Jobs at Djinni

✨ MEGASITE — ТОП-1 ВЕБ-СТУДІЯ УКРАЇНИ! ✨
Ми — команда експертів, яка вже понад 15 років створює ефективні digital-рішення для бізнесу. Нам довіряють сотні клієнтів з України та світу, а наші результати підтверджені нагородами IT Rating UA, Web Awards UA та Awwwards..

🔍 КОГО МИ ШУКАЄМО?

Media Buyer з досвідом від 1 року в арбітражі трафіку, який має практичний досвід роботи в ніші астрологія / таро / гороскопи.

Формат співпраці  — стартово під один проєкт, з можливістю довгострокової співпраці за результатами роботи.

🛠 ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Запуск і ведення рекламних кампаній (Meta Ads, TikTok Ads або інші джерела)
• Тестування зв’язок (креативи / аудиторії / підходи)
• Аналіз ефективності кампаній (CPA, ROI, CR)
• Масштабування ефективних зв’язок
• Постановка ТЗ на креативи
• Оптимізація кампаній на основі даних

🎯 ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:

• Досвід в арбітражі трафіку від 1 року
• Обов’язковий досвід у ніші: астрологія / таро / гороскопи
• Розуміння ключових метрик: ROI, CPA, CTR, CR
• Практичний досвід роботи з рекламними платформами (Meta Ads, TikTok Ads або інші)
• Досвід роботи з трекерами та аналітикою
• Розуміння роботи воронок (преленд / лендинг / оффер)
• Досвід тестування та масштабування кампаній

🎁 МИ ПРОПОНУЄМО:

✔️ Віддалену роботу
✔️ Проєктну співпрацю з можливістю переходу на постійну основу
✔️ Свободу у тестуванні та прийнятті рішень
✔️ Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)

Вашими задачами буде:

• адміністрування прикладних банківських систем АБС Б2, B2NG; 
• розвиток та супровід системи АБС Б2; 
• налаштування підсистем АБС Б2 та адміністрування користувачів; 
• своєчасне відстеження змін згідно з постановами НБУ; 
• налаштування АБС Б2 та контроль даних для автоматичного формування статистичної звітності; 
• консультації користувачів за системою АБС Б2; 
• взаємодія з вендором АБС щодо вирішення помилок та завдань на розвиток функціональності; 
• взаємодія з внутрішніми структурними підрозділами банку з питань інтеграції банківських систем; 
• фіксування, аналіз та усунення помилок, що виникають;
• розробка та підтримка звітів; 
• дослідження методів оптимізації продуктивності, автоматизації ручних операцій;
• контроль за коректністю роботи автоматичних завдань;
• контроль за коректністю роботи процедур інтеграції АБС Б2 фронт систем та внутрішніх інформаційних систем банку; 
• виконання операційної та регламентної роботи: налаштування системи, аналіз запитів користувачів щодо питань, помилок,  проблем, інцидентів, пошук першопричини (root cause analysis) та забезпечення їх вирішення самостійно або здійснення комунікацій з іншими спеціалістами та постачальниками, виявлення помилок; 
• участь у функціональному тестуванні доопрацювань та виправлень;
• розробка коротких інструкцій користувачам по тимчасовим/точковим.

Що нам важливо у вашому досвіді:

• досвід адміністрування прикладних систем;     
• розуміння принципів інтеграції прикладних систем (бажано досвід роботи в банківській системі);
• бажаний досвід адміністрування АБС Б2, налаштування підсистем АБС Б2 та адміністрування користувачів;
• практичні навички роботи з SQL, swagger, SoapUI, postman або аналогів;
• бажані навички роботи з інструментами: JIRA, confluence, Service Desk;
• розуміння систем логування і трасування ELK Stack: Elasticsearch, Logstash, Kibana або аналогів. Запити в Postman (аналіз/пошук помилок, базова діагностика).
• досвід роботи з інструментами: JIRA, Confluence, Service Desk;
• бажано MSSQL, PostgreSQL, MySQL, PLSQL.

Особисті компетенції:

• проактивність, відповідальність, комунікабельність;
• вміння пояснити технічні речі простими словами;
• толерантність до емоційних користувачів у стресових ситуаціях;
•  аналітичне мислення, здатність структурувати проблему, розкласти її на кроки, знайти логічний ланцюг;
• вміння працювати з чергою інцидентів і заявок, визначати пріоритет (вплив) та розподіляти час між критичними та менш важливими завданнями;
• здатність швидко вчитись.

Що ми пропонуємо:

• різні формати роботи в залежності від посади 
• внутрішні й зовнішні програми для розширення знань
• кар'єрні перспективи в стабільному державному банку
• конкурентний рівень оплати праці, який відповідає вашим знанням і досвіду
• система преміювання, що базується на ефективності вашої роботи;
• програма медичного страхування
• підтримка від корпоративного психолога
• фінансова підтримка у складних життєвих обставинах
• офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії

UGB еко банк країни — все тримається на людях! 

До зустрічі в UGB!

Вакансія: Middle/senior lead QA спеціаліст.

• Запрошуємо до команди QA спеціаліста, з навичками manual та automation тестування.
• Передбачається управління/координація невеликою командою QA.
• Компанія розробляє програмне забезпечення для підключення 3G/4G/5G.
• Є кілька цікавих інноваційних продуктів і послуг.
• Гібридний графік. Робота в офісі плюс з дому.
• Локація — м. Хмельницький, Старокостянтинівське шосе 3 Г.
• Шукаємо кандидатів з проживанням саме в м.Хмельницькому.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Finance Controller, де в тебе буде можливість отримати досвід прямої взаємодії з усіма ланками фінансової діяльності компанії, котра оперує власними проєктами на найбільш платоспроможному ринку США.
Чому саме ми?
 

• Масштабний, системний та диверсифікований бізнес, котрий швидко та впевнено зростає протягом останніх 15 років;
• Відсутність бюрократії, адже ми цінуємо ініціативність та креативність;
• Можливість будувати процеси, фінансові контролі та звіти з нуля;
• Необмежені можливості кар’єрного зростання.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
 

• Досвід роботи від 5-х років у Big-4, консалтингових компаніях, банках (бажано відділ валютного контролю) або великих системних компаніях;
• Розуміння принципів побудови управлінського та бухгалтерського обліку;
• Досвід підготовки фінансової звітності (BS, PL, CF);
• Досвід роботи по зовнішньоекономічним контрактам (перевірка, підготовка документів для оплати; урегулювання питань з банками та контрагентами)
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate;
• Вміння працювати з великими обсягами даних;
• Відмінні навички роботи з MS Office, Google sheets.

Ключові задачі:
 

• Підготовка та реалізація процесу оплат за послуги по зовнішньоекономічним контрактам - погодження з банком, підготовка документів, спілкування з контрагентами. Повний супровід процесу оплат на щомісячній основі;
• Участь у підготовці щомісячної управлінської звітності по українському сегменту бізнесу;
• Участь у податковому плануванні;
• Аналіз на регулярній основі кількісно-вартісних показників різних статей витрат;
• Комунікація з банками стосовно поточного обслуговування (уточнення даних, погодження платежів);
• Комунікація з партнерами стосовно обміну документацією, та перевірка її коректності;
• Участь у нових проєктах пов'язаних з підвищенням ефективності роботи фінансової служби та ефективністю наявних в ній процесів.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
    Турбуємось про наших співробітників надаючи;
 

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувані sick leave, оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

eZdorovya – державне IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймаштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров'я eHealth.

Ключове завдання eZdorovya - побудувати стабільну  електронну систему охорони здоров'я та створити умови для розвитку вільного та конкурентного ринку ІТ-послуг у медицині, забезпечити взаємодію з центральною базою даних eHealth.

У зв’язку з активним  розширенням команди та зростанням кількості проєктів ми відкриваємо вакансію на  системного анлалітика/системну аналітикиню, який/яка  прагне бути частиною команди, яка формує цифрову інфраструктуру у сфері охорони здоров’я, впроваджує інновації України.

ОБОВ’ЯЗКИ

• Аналізувати, проектувати та впроваджувати інформаційні системи
• Визначати та аналізувати системні проблеми, що виникають під час взаємодії з клієнтами, оцінювати процедури та процеси
• Розробляти рішення для вирішення проблем шляхом розгляду та оцінки альтернативних варіантів під час робочого процесу
• Впроваджувати розроблені рішення, підготовлюючи специфікації та узгоджуючи їх з програмістами
• Підтверджувати результати тестування програм та забезпечувати відповідність новим технічним вимогам
• Планувати системний потік з нуля та писати технічні вимоги
• Взаємодіяти з архітектором програмного забезпечення, надавати допомогу програмістам під час розробки системи

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ

• Бакалаврський ступінь в інформатиці, математиці або інженерних науках
• Досвід адміністрування баз даних SQL/no-SQL буде плюсом
• Досвід роботи з backend та розробкою API REST.
• Знайомство з різними мовами програмування, операційними системами та апаратними платформами комп'ютера
• Розуміння набору протоколів TCP/IP, архітектури безпеки, забезпечення та зміцнення операційних систем, мереж та баз даних
• Знання про життєвий цикл реагування на інциденти та кібербезпеку
• Розуміння загроз, векторів нападу та вразливостей, які використовуються зловмисниками
• Знання англійської мови на рівні, що дозволяє читати технічну документацію та описи бізнес-процесів

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Досвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам та змінює систему охорони здоров'я в Україні
• Досвід роботи з наймаштабнішими проєктами в Україні у сильній та професійній команді
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України,  всі соціальні гарантії відповідно до законодавства
• Бронювання
• Графік роботи 5/2 (Пн-Пт)
• Курси англійської мови за рахунок компанії
• Можливість віддаленої роботи 
• Перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників підприємства

Вакансія: Junior Android-розробник

Формат: Віддалено
Досвід: без комерційного досвіду
Вік: від 18 до 35 років
Сфера: Mobile Development / Android

Про позицію:

Ми шукаємо Junior Android-розробників без наявного комерційного досвіду в Android-розробці, але із сильним бажанням розвиватися у сфері мобільної розробки. Для нас важливі технічна база, самоорганізація та прагнення вчитись. Гарантуємо підтримку досвідчених колег, навчання, зворотний зв'язок і реальний розвиток в команді.

Умови:

— Ставка на випробувальний термін (3 міс.): $500
— Після проходження випробувального терміну: підвищення зарплати
— Повна зайнятість, гнучкий графік, ремоут

Очікуваний стек технологій:

— Kotlin, Coroutines
— Hilt (Dagger 2 як альтернатива — теж вітається)
— Retrofit 2
— Firebase (Crashlytics, FCM, Firestore, Remote Config тощо)
— Розуміння основ Clean Architecture та принципів SOLID
— MVVM або MVI як архітектурний підхід

Перевагою буде:

— Навички роботи з Room / Jetpack Compose
— Досвід з Git та Jira
— Готовність до code review і командної роботи
— Англійська на рівні читання документації

Ми пропонуємо:

— Вхід у сферу мобільної розробки з нуля під крилом досвідченої команди
— Можливість зростання до Middle-level за пів року-рік
— Постійна практика, фідбек і допомога менторів
— Дружню атмосферу та відкриту комунікацію

Якщо ти впізнав себе в цьому описі — надсилай резюме або просто пиши нам 
Головне — бажання вчитись і рости. Усе інше — навчимо 😉

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Наразі наша команда в пошуку уважного та допитливого спеціаліста, який допомагатиме Hurma System ставати ще краще для наших клієнтів.

Якщо ти прагнеш бути частиною високодинамічної команди, то ця посада ідеально підійде для тебе!

Приєднуйся до команди Hurma System! Нумо працювати разом :)

Наш ідеальний кандидат має:

— мінімум 6 місяців комерційного досвіду роботи
— розуміння основних технік тест-дизайну та підходів до мануального тестування
— досвід у розробці тест-кейсів, чек-листів та тест-планів
— вміння складати детальні баг-репорти та звіти з тестування
— розуміння видів мануального тестування та їх практичного застосування
— розуміння особливостей тестування веб-застосунків
— знання протоколу HTTP та формату даних JSON
— навички тестування API та практичний досвід роботи з Postman
— практичні навички використання Developer Tools (DevTools) для аналізу та виявлення проблем у веб-додатках
— базові знання HTML та CSS

Обов’язки:

— розробка та підтримка тестової документації
— виконання функціонального, нефункціонального, регресійного та Smoke тестування
— ефективний пошук, реєстрація та відстеження помилок програмного забезпечення
— тестування API, включно з розробкою та підтримкою автоматизованих колекцій Postman
— надання чіткої та точної звітності щодо прогресу та результатів тестування

Ми пропонуємо:

— full remote
— конкурентну та стабільну заробітну платню
— оплачувану відпустку (20 робочих/28 календарних днів) та лікарняні (7 днів)
— регулярні корпоративні онлайн-заходи
— роботу в злагодженій, енергійній, результативній команді
— відкриту та приємну робочу атмосферу без важкої бюрократії

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Remote Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи: віддалено(але за умови можливості працювати при відключеннях світла) з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи ВІ аналітики, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Основні обов’язки:

• Управління BI-проєктами: від збору вимог до впровадження рішень
• Аналіз бізнес-потреб та формування технічних завдань
• Проєктування, розвиток і підтримка моделей даних
• Розробка та оптимізація дашбордів і аналітичних звітів
• Контроль якості даних та аналітики
• Розвиток експертизи команди та підтримка бази знань

Вимоги:

• Вища освіта (математика, статистика, ІТ, економіка)
• Досвід роботи в BI/аналітиці даних 2+ роки
• Впевнене володіння Power BI (Dax,Power Query)
• Глибокі знання Date Model (star/snowflake schemas)
• Знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних
• Розуміння ETL- процесів та архітектури даних
• Аналітичне мислення, увага до деталей, комунікаційні та лідерські навички

Що ми пропонуємо тобі?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання та розвитку наших співробітників через постійне внутрішнє навчання, а також до масштабування та інвестицій у створення внутрішніх стартапів через стабільно зростаючий основний продукт. Наша амбіційна ціль - розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробити нові проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання - і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CОO.

Позиція Deputy CОO передбачає розвиток до позиції COO протягом 9–12 місяців за умови успішного перехоплення ключових стратегічних функцій у поточного СОО холдингу, без втрати ефективності, та за умов сформування авторитету в команді через здатність підсилювати її ефективність і досягати вимірюваних результатів.

 

Чому ця роль для амбітних?

• Це найшвидший шлях стати повноцінним COO холдингу в топовій продуктовій компанії транснаціонального масштабу;
• Ви не будете «підтримувати» систему, а добудуєте її, доведете компанію до стадії “Зірка” / “Стабільність” (згідно із типологією І. Адізеса);
• Ви отримаєте доступ до міжнародного бізнесу з високим оборотом і реальною складністю (юридичною, фінансовою та технічною);
• Наші продукти працюють на глобальні ринки і ви зможете розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати вас ресурсами холдингу на всіх етапах.

Вашими задачами будуть:

• Створите єдиний операційній контур: синхронізуєте роботу команд Marketing, IT/Product, Legal та Finance для підвищення ефективності;
• Розвантажите CEO та COO: переймете на себе операційне управління ключовими вузлами бізнесу (наприклад, зв’язка Marketing + Product + Compliance);
• Управління юридичною та податковою архітектурою: візьмете на себе контроль за стійкістю структури групи, комплаєнсом платежів та мінімізацією регуляторних ризиків;
• Трансформуєте аналітику: перетворите відділ аналітики з сервісу запитів на функцію, що генерує гіпотези та варіанти рішень;
• Управління спеціальними проектами: M&A, запуск нових продуктів в межах R&D, реструктуризація активів;
• Побудова системи підзвітності: впровадите чіткі зони відповідальності, посадові інструкцій та прозорі KPI;
• Масштабування процесів: створите регламенти та процеси, що дозволяють компанії активно рости без втрати керованості.

Отже, Ви у ролі Deputy CОO будете виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Executive-level operating skills: досвід управління складними структурами, де результат залежить від синхронізації 5+ різних функцій;
• Business system thinking: здатність бачити бізнес як набір взаємопов'язаних вузлів (Legal → Finance / Marketing → Product) і проектувати зв'язки між ними;
• Cross-functional mastery: глибоке розуміння логіки роботи маркетингу (acquisition), фінансів (treasury/billing), юриспруденції та продуктової розробки. Ви повинні розмовляти однією мовою з CMO, CFO, CLO та CPO;
• Оптимізуєте Cash Flow та Billing: налаштуєте безперебійний рух коштів та  взаємодію з банками/PSP;
• Design of operating cadence: вміння вибудовувати ритм життєдіяльності компанії: від системи звітів до циклів стратегічного планування та розбору відхилень;
• Prioritization & Execution: навичка «дотискати» задачі до фіналу в умовах дефіциту часу та високої неоднозначності;
• Analytical depth: здатність самостійно інтерпретувати дані, знаходити аномалії та перетворювати цифри на конкретні управлінські рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у нішах Digital Consumer Subscriptions, де критично важливі білінг-процеси та робота з ризиками;
• Досвід роботи з міжнародними структурами (10+ юрисдикцій), розуміння концепцій substance, tax compliance та регуляторних обмежень;
• Успішні кейси масштабування бізнесу за рахунок оптимізації процесів, а не лише збільшення штату;
• Досвід на позиціях Chief of Staff, General Manager, Chief Operating Officer або Head of Operations у великих продуктових компаніях;
• Бажаний рівень володіння англійською мовою - від С1 (Advanced). 
  
   

Якщо ви прагнете масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієте створити щось дійсно велике та стати наступним CОO міжнародного ІТ холдингу - долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СОО, проте, якщо у Вас є своя унікальна ідея або Ви вважаєте себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйтесь на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ще ми раді Вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica https://www.youtube.com/@galakticateam
  
  💙 Соціальна відповідальність: На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
  
  Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі.Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи,що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
  
  Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
  
  🔗 Дізнайтесь більше про нас: 
  🌐 Galaktica офіційний сайт - https://galaktica.io/
  📸 Instagram (https://www.instagram.com/galakticateam/) — команда та процес зсередини
  🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

SYMBOL — велика роздрібна компанія українського походження з понад 26-річною історією. Ми представляємо світові luxury-бренди одягу, взуття та аксесуарів для жінок, чоловіків і дітей.

Наші магазини та шоуруми працюють у Києві, Харкові, Дніпрі, Одесі, Львові та Запоріжжі.

SYMBOL запрошує на роботу: Бізнес-аналітика

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Гібридний формат роботи (офіс/віддалено)
• Графік роботи: 09:00 — 18:00
• Медичне страхування
• Корпоративне харчування
• Можливість професійного та кар'єрного зростання
• Реалізацію власного потенціалу в масштабних проєктах
• Роботу в стабільній компанії з багаторічною історією
• Дружню команду та підтримуюче середовище.

Обов’язки, які ми довіримо:

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог (CRM, ERP, App)
• Аналіз, оптимізація та реінжиніринг бізнес-процесів
• Впровадження корпоративної CRM компанії (Odoo)
• Формалізація вимог, розробка схем потоків даних, опис БП, написання ТЗ та контроль реалізації завдань на основі ТЗ для App
• Підготовка макапів, вайрфреймів для App. Опис use case, user story для App
• UAT тестування та пострелізне тестування
• Створення інструкцій та бази знань для користувачів
• Проведення навчання та тренінгів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком (CRM / ERP)
• Вміння писати ТЗ, user story, use case
• Знання нотацій BPMN, IDEF0
• Розуміння побудови та оптимізації бізнес-процесів
• Досвід роботи з інструментами: Visio / Business Studio / Figma
• Досвід впровадження CRM або ERP систем буде перевагою.

Хочеш впливати на бізнес через процеси, дані та системи? Тоді нам точно по дорозі.

Надсилай резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати — будемо раді знайомству!

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Ми в пошуках Керівника R&D-філіалу, який очолить створення та розвиток окремого інженерного підрозділу в miltech-напрямі. На цій ролі ви будете відповідати за побудову команди, запуск операційної моделі філіалу, впровадження управлінських процесів та координацію розробки hardware-рішень — від формування технічного підходу до тестування, валідації та підготовки продуктів до масштабування.

Ця роль вимагає сильного управлінського бекграунду, досвіду найму й розвитку технічних команд, а також глибокого розуміння інженерної розробки фізичних продуктів. Ваша задача — побудувати керований, результативний R&D-напрям, який зможе швидко створювати надійні та практичні рішення, що відповідають реальним потребам оборонної сфери.

Основні задачі:

• Запустити та розвивати окремий R&D-філіал відповідно до цілей компанії та технічної стратегії;
• Сформувати структуру підрозділу, ключові ролі, зони відповідальності та підходи до взаємодії в команді;
• Наймати, адаптувати та розвивати інженерну команду;
• Побудувати сильну управлінську вертикаль і технічне ядро підрозділу;
• Координувати повний цикл розробки hardware-продуктів: від ідеї, проєктування і прототипування до тестування та підготовки до виробництва;
• Налагодити зрозумілі процеси планування, пріоритезації, контролю виконання, звітності та управління ризиками;
• Забезпечувати якість технічних рішень, технологічність конструкцій і реалістичність строків;
• Синхронізувати роботу R&D з виробництвом, закупівлями, тестуванням, польовими командами та іншими стейкхолдерами;
• Брати участь у прийнятті ключових технічних та організаційних рішень;

• Відповідати за результативність підрозділу: строки, якість, керованість процесів, ефективність команди та готовність рішень до впровадження.

   

Що для нас важливо:

• Досвід на керівній посаді в інженерному, виробничому або R&D-напрямі;
• Практичний досвід побудови або масштабування технічної команди;
• Досвід найму сильних інженерних спеціалістів;
• Глибоке розуміння hardware engineering і повного циклу створення фізичного продукту;
• Досвід роботи з розробкою, прототипуванням, тестуванням і підготовкою рішень до серійного виробництва;
• Сильні people management навички: постановка цілей, розвиток людей, контроль результату, побудова відповідальності в команді;
• Вміння працювати в умовах невизначеності, швидких змін і обмежених ресурсів;
• Здатність оцінювати реалістичність технічних рішень та ефективно взаємодіяти з інженерами різних напрямів;
• Системність, структурність і високий рівень особистої відповідальності.
   

Буде перевагою:

• Досвід у miltech, defense tech, robotics, avionics, embedded systems, electronics або суміжних hardware-напрямах;
• Досвід запуску нового підрозділу, інженерного майданчика або окремого R&D-напряму;
• Досвід побудови лабораторії, тестового середовища або інженерної інфраструктури;
• Розуміння специфіки продуктів, що працюють у складних або польових умовах;
• Досвід взаємодії з виробництвом і серійним запуском виробів.
   

Що пропонуємо:

• Можливість побудувати окремий R&D-напрям із суттєвим впливом на продукт і команду;
• Роботу над рішеннями, які мають практичну цінність і застосування в оборонній сфері;
• Простір для управлінських рішень, формування команди та побудови процесів;
• Команду, яка сфокусована на реальному результаті, а не на декоративному менеджменті;
• Конкурентний рівень винагороди та умови співпраці, в тому числі бронювання, які обговорюємо індивідуально.
   

🙌 Чому до нас варто долучитися:

Це роль для людини, яка хоче не просто підтримувати наявні процеси, а будувати новий інженерний напрям і реально впливати на його розвиток. Тут важливо вміти зібрати сильну команду, вибудувати ефективну взаємодію та провести розробку від ідеї до практичного результату

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку Quality Control Team Lead (Payments&Risk), щоб разом піднімати планку результату.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:
 

— End-to-End Ownership of Billing Quality
У цій ролі ти береш відповідальність за якість виконання та роботи процесів у Quality Control напрямі — від щоденних рішень до стабільності процесів і результату для бізнесу.

Це означає:
— забезпечувати коректність рішень у роботі з refunds, chargebacks, fraud-кейсами та ризиками;
— стежити за дотриманням процесів і стандартів;
— будувати систему, яка дозволяє тримати високий рівень якості навіть при зростанні навантаження та змін у продукті.
 

— Quality Improvement & Process Insight

Пошук системних проблем та root causes: де ламається процес, де він є неефективним, де біллінг спеціалістам бракує ясності або інструментів. Надалі перетворювати цей аналіз у конкретні дії:
— проведення тренінгів та воркшопів для підвищення експертизи біллінг опс;
— оновлення та покращення критеріїв, гайдів і флоу;
— ініціативи з оптимізації та превентивних дій.
 

— Automation Logic & Hands-on Optimization
Одна з ключових зон — побудова автоматизацій. Ти будеш працювати з логікою автореплаїв, тригерів, макросів, умов автосорту та обов’язково аналізувати процеси до і після автоматизації.
 

— AI Exploration & Practical Use Cases
Важлива частина цієї ролі — дослідження та впровадження AI-рішень у billing та QC-процесах: ти аналізуєш, де AI може реально зняти ручне навантаження, тестуєш гіпотези та практичні use cases і оцінюєш їхній вплив та чи дають впровадженні автоматизації вимірюваний бізнес-ефект.
 

— Technical Roadmap Contribution
Ти береш активну участь у формуванні технічної роадмапи — опис технічних запити до зовнішніх команд, взаємодія з аналітиками та девелоперами, активна участь у питаннях інтеграцій, API та логіки даних.
 

— Cross-Team Collaboration
Ти регулярно працюєш із запитами від різних стейкхолдерів: operations, product, tech, risk, finance.
 

На що ти будеш впливати:

— Якість та коректність billing-рішень у роботі з payments, refunds, chargebacks і fraud-кейсами;
— Побудову й масштабування стабільних billing та QC-процесів у міру росту навантаження й продукту;
— Пріоритезацію та розвиток автоматизацій, що зменшують ручну роботу й підвищують ефективність команд;
— Якість внутрішніх флоу, критеріїв, документації та підходів до контролю якості;
— Розвиток команди в QC-напрямі;
— Ефективність взаємодії між Billing Ops, Product, Tech, Compliance і Finance командами;
— Бізнес-результати: зниження фінансових втрат, кількості помилок та ескалацій, покращення customer experience.
 

Що для нас важливо:

— Basic Knowledge of Billing & Payments
Ти базово розумієш, як працюють онлайн-платежі: payment flows, refunds, chargebacks, disputes, fraud-кейси, SLA та ризики. Вмієш бачити процес end-to-end і розумієш, як окремі рішення впливають на метрики, фінансові ризики та customer experience.
 

— People management
Ти маєш не менше 2 років досвіду people management і вмієш працювати з командою: ставити очікування, давати регулярний фідбек, проводити 1-1, розвивати експертизу, працювати з перформансом і складними кейсами.
 

— System Thinking & Result-Oriented Approach
Вмієш виявляти неефективні процеси, повторювані помилки та root causes, а також пропонувати процесні або технічні зміни, які покращують якість і зменшують ручне навантаження.
 

— Autonomy & Ownership
Ми очікуємо високий рівень відповідальності та здатність самостійно рухати задачі: від виявлення проблеми до пропозиції рішення й контролю результату. Ти не чекаєш чітких інструкцій у кожному кроці та вмієш приймати зважені рішення в межах своєї зони відповідальності.
 

— Comfortable in a Dynamic Environment
Ти вмієш пріоритезувати, швидко адаптуватися й тримати фокус на якості навіть під тиском дедлайнів.
 

— English Proficiency (B1+) Практична англійська на рівні B1 і вище (speaking & writing).
 

— Cross-Functional Collaboration Вмієш вибудовувати взаємодію зі стейкхолдерами на перетині product, compliance, support та tech.

Буде перевагою:
— Попередній досвід роботи у біллінгу чи платежах;
— Впевнене використання Zendesk, Notion, Google sheets та Tableau;
— Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, NotebookLM, Zapier) для оптимізації бізнес-процесів.
 

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України!
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! :) Ми DESH.Group - команда, яка працює з Web3, Blockchain, DeFi, iGaming та AI-продуктами.

Зараз шукаємо SEO Specialist (Middle/Junior) на попроектну співпрацю, який допоможе нам рости в органіці та посилювати позиції внутрішніх та клієнтських продуктів :)
 

✔️ Формат співпраці

• Project-based / part-time
• Гнучке навантаження (узгоджується по проєкту)
• Довгострокова співпраця по мірі розвитку продуктів
   

🎯 Що потрібно буде робити:

• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію для внутрішніх продуктів
• Збирати та кластеризувати семантику
• Аналізувати конкурентів та знаходити точки росту
• Формувати ТЗ для розробників та контролювати їх впровадження
• Працювати з on-page оптимізацією
• Моніторити динаміку позицій та трафіку
• Пропонувати гіпотези росту та тестувати їх
• Буде плюсом досвід роботи з лінкбілдингом
   

✔️ Наш ідеальний кандидат:

• Має 2+ роки комерційного досвіду в SEO
• Працював з конкурентними нішами
• Впевнено працює з: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Sheets
• Розуміє технічне SEO
   

💎 Що ми пропонуємо:

• Робота з власними продуктами 
• Гнучкий графік
• Можливість масштабувати свою роль разом із ростом продуктів
• Конкурентну оплату за проєкт / погодинно (обговорюється індивідуально)
• Довгострокову співпрацю
  
  Будемо раді знайомству 🤝

Міжнародна AdTech / AI компанія шукає Head of People — сильного лідера, який зможе стати стратегічним партнером для бізнесу та побудувати зрілу people-архітектуру для компанії нового масштабу.

Компанія будує технологічні рішення для глобального digital-ринку та зараз проходить один із найважливіших етапів розвитку — масштабування бізнесу, трансформацію People-функції та інтеграцію команд після M&A.

Про компанію:
→ міжнародна AdTech / AI компанія
→ близько 100 співробітників
→ ключові ринки: Бразилія, Туреччина, Україна
→ компанія проходить етап активного масштабування
→ важлива частина розвитку — post-M&A інтеграція після злиття з іншою компанією

Зараз команда шукає Head of People — людину, яка допоможе вибудувати сильну People Strategy на етапі росту бізнесу, об’єднання команд і трансформації внутрішніх процесів.

✔️ Роль поєднує стратегічний і hands-on підхід: у фокусі будуть розвиток people-функції, коучинг менеджерів і лідерів, post-M&A інтеграція команд і HR-систем, HR-аналітика, автоматизація процесів, employer branding та повний employee lifecycle.

✔️ Швидкий процес: всього два етапи співбесід.

Пропонують: 20 днів відпустки + 1 extra day off щомісяця, unlimited sick leave, медичне страхування, компенсацію навчання до 100%, підтримку з технікою та home office setup.

Вимоги: досвід у senior People / HR leadership ролях, управління командою, досвід post-M&A integration, партнерство з C-level, вільна розмовна англійська.