Jobs at Djinni

Про компанію

• Корпоративна платформа для розробки штучного інтелекту, яка виникла з прихованої діяльності у 2025 році завдяки фінансуванню у розмірі 50+ мільйонів доларів. 
• Основне призначення: Платформа дозволяє компаніям розгортати індивідуальні рішення на основі штучного інтелекту (такі як автоматизація документообігу, операційна аналітика та агенти штучного інтелекту) за лічені дні, а не місяці. 
• Корпоративний сегмент та глибокі інтеграції з процесами корпоративних компаній. 
• Ключові характеристики: Платформа не залежить від моделі, тобто користувачі можуть використовувати власні моделі штучного інтелекту, і вона гарантує конфіденційність даних, не навчаючи сторонні моделі на даних клієнтів.

Вимоги до кандидата:

• Освіта та фундаментальні знання: вища освіта в галузі Computer Science (бакалавр або магістр) з акцентом на алгоритми, структури даних та дискретну математику. Обов'язкове глибоке розуміння основ: асимптотичний аналіз (Big O, Theta, Omega), динамічне програмування, графи (BFS/DFS, найкоротші шляхи), дерева (бінарні, AVL, B-дерева), хеш-таблиці, черги, стеки та купи. Кандидати без формальної CS-освіти не розглядаються.
• Інженерний майндсет: Доведений досвід у розв'язуванні складних проблем з фокусом на ефективність, масштабованість та оптимальність. Ми очікуємо, що ви можете пояснити, чому вибрали певну структуру даних для задачі (наприклад, чому Trie краще за хеш-мапу для автодоповнення) та проаналізувати trade-offs (час vs. простір).
• Практичний досвід: Мінімум 2-3 роки в розробці, де ви застосовували CS-концепції на практиці (наприклад, оптимізація алгоритмів у production-коді). Знання мов програмування (JS, C++, Java, Python) на рівні, достатньому для competitive programming.

Бонуси (значно підвищують шанси):

• Призові місця на олімпіадах з програмування (IOI, ICPC, Google Code Jam, Facebook Hacker Cup) або регіональних змаганнях.
• Високий рейтинг на платформах: LeetCode (Knight+ або 2000+ rating), HackerRank (Gold+), Codeforces (Expert+ або 1900+ rating). Надсилайте посилання на профіль у резюме – ми перевіримо.
• Участь у хакатонах з фокусом на алгоритмічні задачі (наприклад, перемоги на HackMIT, AngelHack).

Важливо: Ми шукаємо тільки тих, хто має солідний теоретичний бекграунд і може довести його на технічному інтерв'ю (live coding з задачами на алгоритми). Якщо ви самоучка без формальної освіти чи досягнень у competitive programming, ця вакансія не для вас – ми не розглядаємо резюме без підтвердження CS-фундаменту. Подання: надішліть CV з прикладами розв'язаних задач (посилання на GitHub або LeetCode).

Над чим ви працюватимете

• Впровадження та налаштування розгортання платформи для корпоративних клієнтів на базі стеку JavaScript/TypeScript (Express, Vue.js), баз даних PostgreSQL. 
• Створення інтеграцій між платформою та клієнтськими системами
• Співпраця з внутрішніми командами для розуміння вимог клієнтів та їх перетворення на технічні рішення
• Внесок у розробку інструментів впровадження, документації та повторюваних процесів розгортання
• Виправлення неполадок та вирішення проблем під час та після розгортання
• Періодична участь у дзвінках клієнтам для збору вимог або надання технічних рекомендацій

-----------

About the Company

• Enterprise AI development platform that emerged from a hidden activity in 2025 thanks to $50+ million in funding.
• Main purpose: The platform allows companies to deploy customized AI solutions (such as document automation, operational analytics, and AI agents) in days, not months.
• Enterprise segment and deep integrations with enterprise business processes.
• Key features: The platform is model-agnostic, meaning users can use their own AI models, and it guarantees data privacy without training third-party models on customer data.

Candidate requirements:

• Education and fundamental knowledge: Higher education in Computer Science (Bachelor's or Master's) with a focus on algorithms, data structures, and discrete mathematics. A deep understanding of the fundamentals is required: asymptotic analysis (Big O, Theta, Omega), dynamic programming, graphs (BFS/DFS, shortest paths), trees (binary, AVL, B-trees), hash tables, queues, stacks and heaps. Candidates without a formal CS education will not be considered.
• Engineering mindset: Proven experience in solving complex problems with a focus on efficiency, scalability and optimality. We expect you to be able to explain why you chose a particular data structure for a problem (e.g. why a Trie is better than a hash map for autocompletion) and analyze trade-offs (time vs. space).

• Practical experience: Minimum 2-3 years in development, where you applied CS concepts in practice (e.g. optimization of algorithms in production code). Knowledge of programming languages ​​(JS, C++, Java, Python) at a level sufficient for competitive programming.

   

Bonuses (significantly increase your chances):

• Prize-winning places at programming olympiads (IOI, ICPC, Google Code Jam, Facebook Hacker Cup) or regional competitions.
• High rating on platforms: LeetCode (Knight+ or 2000+ rating), HackerRank (Gold+), Codeforces (Expert+ or 1900+ rating). Send a link to your profile in your resume - we will check it.
• Participation in hackathons with a focus on algorithmic problems (for example, victories at HackMIT, AngelHack).
• Important: We are only looking for those who have a solid theoretical background and can prove it at a technical interview (live coding with algorithmic problems). If you are a self-taught person without formal education or achievements in competitive programming, this vacancy is not for you - we do not consider resumes without confirmation of CS-foundation. Submission: send a CV with examples of solved problems (link to GitHub or LeetCode).

What you will be working on

• Implement and configure the deployment of a platform for enterprise customers based on a JavaScript/TypeScript stack (Express, Vue.js), PostgreSQL databases.
• Create integrations between the platform and customer systems
• Collaborate with internal teams to understand customer requirements and translate them into technical solutions
• Contribute to the development of implementation tools, documentation, and repeatable deployment processes
• Troubleshoot and resolve issues during and after deployment
• Periodic participation in customer calls to collect requirements or provide technical recommendations

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Game manager-a.

Для нас важливо:

• Вміння працювати у команді на загальний результат;
• Уважність до деталей та системне мислення;
• Високий рівень відповідальності за свою роботу;
• Вміння чітко та структуровано формулювати задачі і передавати інформацію між командами;
• Знання англійської мови на рівні pre-intermediate;
• Впевнене знання принципів роботи Excel та Google Документів;
• Досвід роботи в Jira та Trello;
• Бажання розвиватися у напрямку QA та покращувати свої навички.

Обов’язки:

• Перевірка коректності роботи та працездатності ігор після релізу;
• Тестування нових ігор перед запуском;
• Виявлення, аналіз та опис багів;
• Перевірка виконаних задач від розробки на відповідність вимогам;
• Формування та підтримка чек-листів для перевірок;
• Спілкування з командами дизайнерів, розробників та продукту;
• Передача задач та фідбеку між командами у зрозумілому та структурованому вигляді;
• Моніторинг тенденцій ринку та конкурентів;
• Формування контент-плану по релізу ігор.

Ми очікуємо, що ти:

• Уважно перевіряєш свою роботу і не пропускаєш деталі;
• Мислиш як QA: «що може піти не так?»;
• Вмієш чітко формулювати думки;
• Не просто знаходиш проблему, а вмієш її правильно описати і донести;
• Доводиш задачі до результату.

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

🔱 Trident Media - компанія, яка досить довгий час займає позицію №1 в сфері арбітраж трафіку по розробці мобільних додатків.

Якщо хочеш стати частиною сильного Tech відділу і мати можливість використовувати широкий стек технологій, ознайомся з деталями і надсилай CV👇

🔱 Наші вимоги:

⇨ 1+ рік комерційного досвіду в Android-розробці;
⇨ Швидке навчання, націленість на результат;
⇨ Досвід розробки застосунків у сфері Media Buying буде плюсом.

Технічний стек:

⇨ Kotlin

⇨ Kotlin Coroutines

⇨ Jetpack Compose

⇨ Глибоке розуміння коду

⇨ REST API

⇨ Gradle

⇨ Logcat

⇨ Git

🔱 Твої задачі:

⇨ Розробка мініігор з нуля;

⇨ Створення non-gamble tickets шляхом пошуку референсів серед застосунків в App;

⇨ Store/Play Store для подальшої розробки;

⇨ Ведення non-gamble Jira board, створення задач, контроль

дизайн-процесу/створення дизайну за допомогою Gemini, розробка застосунків.

Ми тобі запропонуємо:

⇨ Можливість розпочати кар'єру в Android розробці;

⇨ Бути частиною сильної команди, що розвивається;

⇨ Взаємодію з досвідченим тiм-лідом;

⇨ Просування кар'єрними сходами з підвищенням оплати;

⇨ Робота в комфортному офісі в центрi Києва або віддалений формат роботи;

⇨ Після 6 місяців роботи з нами ти будеш знати і вміти реалізовувати більшість рішень, які є в світі в рамках клієнт-серверних додатків.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи від 1–2 років на позиції Сustomer Support або Content / Operations / Account Manager в iGaming чи інших продуктових компаніях;
• Вміння комунікувати з командою та зовнішніми партнерами;
• Вміння швидко навчатись та адаптуватись;
• Організованість та увага до деталей – ти можеш контролювати кілька задач одночасно і нічого не втратити;
• Навички роботи з аналітикою – ти розумієш, як виміряти результат і де покращити процес;
• Проактивність і готовність пропонувати рішення, а не чекати завдання “згори”.
• Англійська мова на рівні B2+
  
   

Що ти будеш робити?

• Запускати, налаштовувати й координувати активності та івенти (турніри, квести, сезонні акції);
• Аналіз проведених активностей та робота за аналітикою основних показників продукту,
• Комунікувати з провайдерами і постачальниками: від нових релізів до вирішення багів;
• Аналізувати KPI кампаній і фіч, пропонувати оптимізації;
• Контролювати щоденну роботу платформи: бонуси, роздачі, промо-матеріали;
• Заводити тікети, описувати баги, супроводжувати їх до вирішення;
• Вносити ідеї щодо нових функцій та ініціатив, тестувати їх і впроваджувати в продукт.

Що отримаєш ти?

• Повну залученість у core-продукт (ти бачиш, як твої рішення відразу працюють);
• Роботу з міжнародними партнерами і провайдерами;
• Свободу у пропозиціях і простір для зростання – ми відкриті до твоїх ідей.
• Перспективи росту 
   

UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• Гібридний графік роботи 3 рази на тиждень в офісі /2 віддалено на вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати;
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти C++ Developer’a для партнера — одеської продуктової компанії. 

Продукт: компанія створює високотехнологічні hardware- та software-рішення: від девайсів для інтернет-телебачення до систем промислового 3D-друку. Вони мають власний R&D, потужне виробництво та повний цикл створення продуктів — від ідеї до готового пристрою.

Вакансія відкрита у промисловому R&D-підрозділі, який спеціалізується на embedded-електроніці та інтелектуальних системах обліку ресурсів.

Що цікавого в цій пропозиції?

1. Стабільний проєкт — компанія з досвідом більше 25 років на ринку. Ти зайдеш у діючу команду з процесами, senior-менторством та технічним контекстом.
2. Матеріальний результат: ви розробляєте фізичні пристрої, які можна побачити та «помацати» в залізі.
3. Офіс в Одесі з автономним живленням, укриттям та крутими фішками (студія звукозапису, геймерська зона, та навіть тенісні турніри!)
4. Компанія надає бронювання.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду з мовою програмування C++ (embedded та low-level розробка).
2. Практичний досвід розробки firmware для мікроконтролерів (STM32).
3. Досвід реалізації та адаптації комунікаційних протоколів (Bluetooth, LoRaWAN, NB-IoT або подібних).
4. Розуміння базових принципів UI/UX для створення інтерфейсів для технічного софту.
5. Досвід роботи з програмним забезпеченням Altium Designer, LTspice (або альтернативним).
6. Впевнені навички мережевого та багатопотокового програмування.
7. Вміння читати й аналізувати технічну документацію, даташити, стандарти.
8. Досвід у розробці програмних продуктів з використанням Qt.

Буде плюсом:

1. Досвід з CMake, Ninja, робота з кастомним hardware або прототипами.

2. Інженерне мислення та вміння самостійно проєктувати рішення, а не лише виконувати ТЗ.

3. Англійська мова - В1 (для читання технічної документації)

Твої майбутні задачі:

1. Розробка low-level та embedded програмного забезпечення мовами C/C++ для систем на базі мікроконтролерів.

2. Проєктування та реалізація архітектури програмних модулів для embedded-рішень з нуля або в межах розвитку існуючих продуктів.

3. Розробка допоміжного ПЗ для виробництва, тестування, діагностики та внутрішніх інструментів.

4. Імплементація та адаптація комунікаційних протоколів для embedded-систем.

5. Аналіз технічної документації, стандартів і апаратних специфікацій.

6. Участь у системному проєктуванні апаратно-програмних рішень.

7. Підтримка та покращення існуючого firmware та внутрішніх інструментів.

Що компанія тобі запропонує:

1. Стабільність: заробітна плата з прив’язкою до USD та офіційне працевлаштування (Diia.City). Оплачувані лікарняні, 24 дні відпустки (+10 вихідних).
2. Компанія надає можливість бронювання.
3. Офіс в Одесі з надійним живленням, стабільним інтернетом та безпечним укриттям.
4. Гібридний формат: ми любимо бачитися в офісі, але частину тижня можна працювати з дому.
5. Звісно, техніка для роботи.
6. Релокація: якщо ти з іншого міста — ми допоможемо знайти житло в Одесі та адаптуватися (а в окремих випадках підтримаємо фінансово на старті).
7. Португалія: відкривається R&D-офіс у Лісабоні, тож розглядаємо кандидатів, які вже там або мріють туди переїхати (умови обговорюємо індивідуально).
8. Розвиток: виділяємо щорічний бюджет на твоє навчання (курси, конференції, сертифікації).
9. Бонуси: безкоштовна англійська та круте середовище — у нас є своя геймерська зона, студія-кінотеатр та регулярні турніри з настільного тенісу.
10. Культура: дружня команда, де твої ідеї чують, а ти реально впливаєш на продукт.

Hiring-процес:

1. Співбесіда з HRD

2. Співбесіда з СTO

3. Перевірка рекомендацій

4. Оффер

Все, що потрібно для спокійної та цікавої роботи, вже тут. Чекаємо на твій відгук – і ми скоро з тобою зв’яжемося 🙌

Привіт! 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Допомагаємо команді Quests Inc знайти Product Manager, якого драйвить ідея зменшити індекс самотності у світі та створювати продукт, що реально змінює соціальні зв’язки людей.

Quests Inc — мобільний застосунок, який допомагає створювати та знаходити події (квести) за спільними інтересами: прогулянки, виставки, майстер-класи, чаювання, похід у гори чи навіть марафон настолок.

Що тобі варто знати про команду:

• Це не корпорація, де ти будеш “гвинтиком”. Тут твої ідеї почують, твої рішення реалізують, а результати роботи ти побачиш одразу. Сильний ownership без мікроменеджменту
• Команда швидко рухається, навчається на кожному релізі та багато експериментує. Кожен член команди має змогу впливати на стратегію власними інсайтами та ідеями.
• Амбітна мета: вийти на ARR $1M до кінця року, і ти можеш стати частиною цієї подорожі. В активній розробці зараз монетизація, інтеграція ШІ та вихід на нові ринки.
• У застосунку вже понад 10 000+ користувачів та 500+ креаторів щомісяця. 

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключовий вплив. Ти формуватимеш продукт і напряму впливатимеш на зростання користувачів та креаторів, із перспективою росту до CPO.
2. Міжнародний масштаб. Робота з ринками Польщі, Німеччини, Іспанії, Португалії та Нідерландів, тестування локальних гіпотез і моделей.
3. Стартап-динаміка. Швидкі рішення без бюрократії, можливість запускати експерименти й одразу бачити результат.
4. Практичний розвиток. Hands-on робота з аналітикою, UX та монетизацією, вплив на ключові метрики продукту.
5. Сильна команда. Співпраця напряму з CEO, CTO, дев-командою, дизайнером, маркетологом і ком’юніті-менеджером.

Quests – це стартап. Тому буде активно, цікаво і драйвово. 

Твої майбутні задачі:

1. Будувати та вести продуктову дорожню карту разом із CEO.
2. Перетворювати інсайти користувачів на гіпотези та швидкі експерименти («брудні релізи» замість довгої поліровки).
3. Вести фічі від ідеї → запуск → ітерація.
4. Аналізувати retention, habit loop продукту та пропонувати покращення.
5. Налаштовувати метрики та дашборди для продукту, знаходити закономірності у використанні, утриманні й монетизації.
6. Створювати фічі, які приваблюють креаторів та утримують користувачів.

Основні завдання на перші три місяці:

1. Проаналізувати habit loop продукту.
2. Виявити слабкі місця, де обривається цикл incentive → trigger → reward.
3. Запропонувати покращення для підвищення retention.

Кого ми шукаємо:

1. 3+ років досвіду у продуктовій ролі (бажано в consumer apps з різними ролями користувачів).
2. Досвід роботи з моделями монетизації (in-app payments, підписки).
3. Сильне аналітичне мислення + почуття дизайну та культури.
4. Вміння швидко приймати рішення й працювати експериментально.
5. Досвід роботи з мобільними застосунками (must have).
6. Досвід роботи з даними та побудови складних дашбордів.

*буде плюсом досвід із соціальними застосунками, продуктами для спільнот чи економікою креаторів.

Що компанія пропонує:

1. Шлях до позиції CPO.
2. Можливість впливати на те, як люди будуть комунікувати у пост-соціальну медіа еру.
3. Роботу в команді, яка масштабує продукт на ринки Європи та США.
4. Full-time офіс у Києві (коворкінг, офіс-first формат).
5. Опціон/акції (залежно від рівня seniority).
6. 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні до 10 днів, додаткові вихідні за домовленістю.

Hiring Process швидкий:

Знайомство з рекрутером Netpeak Tаlent → знайомство з з Олею (CEO та фаундерка проєкту) та Богданом (CTO) → тестове завдання (продуктовий аналіз як користувач і як креатор) → технічна оцінка → оффер :)

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Зараз шукаємо SMM (Content Creative) — людину, яка створюватиме креативні концепції для контенту та координуватиме їхню реалізацію з креаторами. SMM-команда складається з 4 спеціалістів та контент-мейкерів на аутсорсі.

Що ти отримаєш на цій ролі:

• Максимум простору для креативу — аналітику, дизайн і постинг покриває команда
• Досвід роботи з міжнародними ринками та адаптації контенту під різні країни
• Чіткий розподіл ролей у команді без хаосу
• Доступ до аналітики та розуміння, що саме з контенту працює
• Можливість тестувати гіпотези та формати без бюрократії
• Швидкий цикл: ідея > реалізація > результат.

• Сильна команда продакшну поруч

   

Від тебе очікуємо:

• Досвід від 2 років у ролі SMM Manager / Content Manager / Creative Manager з кейсами вірального контенту та впливу на продажі
• Розуміння маркетингової воронки та ролі контенту в ній
• Вміння генерувати креативні ідеї та передавати їх у реалізацію команді й креаторам
• Досвід роботи з UGC-контентом та креаторами (постановка ТЗ, координація, контроль якості)
• Практичний досвід роботи з форматами Reels / TikTok / Shorts
• Навички базового відеомонтажу (CapCut / Premiere / Final Cut)
• Орієнтація на дедлайни та вміння організовувати власну роботу і процеси навколо себе

Буде плюсом:

• Розуміння специфіки контенту для освітніх / дитячих / family-брендів та досвід в Edtech
• Англійська — від B1 (для письмової комунікації)
• Досвід роботи з AI-інструментами для контенту
• Досвід масштабування контенту на 3+ країни

Твої робочі задачі:

Контент

• Розробка креативних концепцій для контенту (Reels, TikTok, сторис, пости)
• Формування контент-плану
• Генерація креативних ідей, які працюють у маркетинговій воронці
• Адаптація креативних ідей під різні ринки та країни
• Постановка чітких ТЗ для дизайнерів, моушн-команди та SMM
• Контроль того, щоб реалізований контент відповідав креативній ідеї та Tone of Voice
• Вичитка, редагування та фінальна перевірка контенту перед публікацією
• Участь в аналізі результатів контенту та покращенні форматів
• Формування банку контента
• Моніторинг трендів та збір банку креативних механік, рубрик і форматів для масштабування

Продакшн та UGC-менеджмент

• Написання креативних сценаріїв і підготовка чітких ТЗ для UGC-креаторів
• Пошук і відбір UGC-креаторів у різних країнах (платформи, соцмережі, бази)
• Комунікація з креаторами на всіх етапах створення контенту
• Постановка креативних задач і ТЗ для моушн-дизайнерів, графічних дизайнерів, ведучих та SMM-команди
• Контроль реалізації креативної ідеї: відповідність ТЗ, якість контенту, дотримання дедлайнів
• Участь у продакшні та базовий монтаж за потреби

Що ми пропонуємо:

• Допомога при блекаутах: надання павербанків, часткова компенсація пального для генератора, компенсація коворкінгів за потреби.
• Гнучкий робочий графік (стартуємо з 8:000 по 10:00 AM), без трекерів, 100% віддалено!
• 3 тижні оплачуваної відпустки, 20 днів лікарняних та вихідні на державні свята
• Компенсація 50%-65% медичного страхування в Україні, та частково за кордоном
• Фінансова підтримка колег та їх членів родини у випадку критичних захворювань
• 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso
• Інвестиції в твою англійську: безкоштовне навчання на нашій платформі для твоїх дітей, безкоштовні speaking clubs та компенсація 50% на заняття в EnglishDom
• Підтримка професійного росту: внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання

• Збереження фінансової компенсації для колег, які захищають країну та допомога в релокації з прифронтових зон, бронювання.

   

Рекрутинг-процес: Співбесіда з рекрутером; Знайомство з SMM Team Lead; Тестове завдання; Фінальний мітинг з CMO All Right та SMM Team Lead, Job Offer!

Привіт!
 

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Milionyx — це стратегія та результат 💫 
Ми шукаємо менеджера, який будує партнерства та перетворює їх у прибуток 💸

 

❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами

🪜  Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫  Команда: атмосфера, в якій цінують ідеї та завжди поруч для допомоги.
📊  Простір для ініціатив: твій внесок матиме прямий вплив на результат та розвиток команди.

 

🔎 Що ми очікуємо від тебе

⭐  Досвід роботи Аffiliate/BizDev менеджером 2+ роки.
🔎  Досвід залучення рекламодавців.
🪙  Досвід у Crypto/iGaming/Adult вертикалі.
📊  Вміння аналізувати дані та приймати рішення на основі аналітики.
💬  Уміння вести переговори та підтримувати довірливі партнерські відносини.
🇺🇸  Вільне володіння англійською мовою (від В2).

 

🖍 Твої задачі

🔎  Пошук та залучення рекламодавців.
🛠️  Розробка стратегій масштабування партнерських відносин.
💬  Покращення умов співпраці з партнерами, побудова довгострокових та довірливих відносин.
📊  Аналіз ефективності по партнерам.
📰  Відстеження трендів та пошук нових каналів залучення партнерів.
✈️  Відвідування конференцій.

 

😎  Ти завжди там, де топові рекли? - Тисни «Відгукнутися»

У зв’язку з активним зростанням компанії та розвитком міжнародного комерційного напрямку, запрошуємо приєднатися до команди Senior Sales Manager, який буде відповідальний за розвиток міжнародних продажів із фокусом на європейські ринки. 

Функціонал:

• Розвиток B2B-продажів на міжнародних ринках (основний фокус — Європа, додатково США та інші регіони).
• Повний цикл роботи з міжнародними клієнтами: від ліда до контракту та довгострокового партнерства.
• Підготовка та ведення комерційних пропозицій, контрактів, рамкових угод.
• Проведення переговорів із технічними та комерційними стейкхолдерами клієнтів.
• Робота з внутрішніми командами (інженерія, виробництво, логістика, юристи) для реалізації контрактів.
• Активна участь у міжнародних виставках, конференціях і галузевих заходах.
• Побудова стратегічних OEM-партнерств та включення Motor-G у серійні платформи дронів із довгостроковими контрактами постачання.
• Участь у B2G тендерах і defense-procurement процесах.

Що очікується від вас (must):

• Досвід роботи в B2B-продажах від 3 років (міжнародні продажі або high-tech сфери).
• Англійська мова на рівні B2–C1 (усна та письмова).
• Досвід роботи з клієнтами з Європи та/або США.
• Навички ведення переговорів, укладання контрактів, роботи з довгим sales cycle (3–12+ місяців).
• Системний підхід до продажів (pipeline, CRM, forecasting).
• Готовність до міжнародних відряджень (Європа, США, інші регіони).

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід у drone industry, miltech, aerospace, hardware або industrial B2B.
• Досвід роботи з B2G / defense procurement / тендерами.
• Розуміння експортних процесів для товарів подвійного або військового призначення.
• Досвід участі в міжнародних виставках.

Компанія пропонує: 

• Ключову роль у побудові міжнародного комерційного напрямку.
• Повний соціальний пакет та гібридний формат роботи.
• Сукупний дохід (OTE): 2 500 – 3 500 USD (ставка + бонуси)
• Міжнародні відрядження: виставки, клієнтські візити в ЄС, США та інших регіонах
• Бронювання від мобілізації (за наявності актуальних військово-облікових документів)

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. За 2,5 роки пройшли шлях від стартапу до стабільної компанії з глибокою експертизою в ніші та топ-партнерами по всьому світу.

Щоб будувати ефективні партнерські відносини та рости у вертикалі Finance, нам потрібен досвідчений фахівець. Саме тому ми шукаємо Affiliate Manager.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у нагоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з Finance - вертикаллю від 1 року;
• маєш досвід роботи з рекламодавцями у медіабаїнговій команді або в нетворку;
• впевнено працюєш з Google Sheets та будь-якою CRM;
• володієш відмінними комунікаційними навичками та вмієш підтримувати ефективний зв’язок з партнерами;
• вільно користуєшся англійською на рівні B2+ для листування, дзвінків та конференцій.

Буде плюсом:

• досвід участі у конференціях.

Що входитиме у твою роботу:

• пошук та залучення нових рекламодавців у вертикалі Finance;
• менеджмент і розвиток відносин з існуючими партнерами;
• аналіз та оцінка ефективності трафіку;
• комунікація з медіабаїнговою командою;
• участь у мітапах та міжнародних конференціях. 

Чому варто приєднатися до нас:

• наша buying-команда працює з власним трафіком, а не перепродає чужий — це дає гнучкість у роботі та глибоке розуміння його якості й характеристик;
• у нас автоматизовані ключові процеси: взаємодія з баєрами та партнерами, менеджмент капів, робота з невалідами та інші операційні задачі;
• досвідчена команда, з якою можна зростати та постійно прокачувати свої навички.

Про умови та турботу:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо ти вмієш будувати партнерства, мислиш результатом і хочеш впливати на розвиток напрямку — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

Про компанію PLASH

PLASH — це медіабай агенція з України, яка знає, як перетворити трафік у прибуток. Ми працюємо з direct-брокерами, анлім капами, протестованими промо і власною tech-інфраструктурою, яка дозволяє масштабуватись без обмежень.

За перший рік ми виросли у 5 разів, зібравши сильну команду, яка поєднує performance-підхід, гнучкість і живу культуру.

У PLASH важливий не тільки результат, а й шлях до нього — ми інвестуємо в людей та створюємо власні інструменти з гнучкими умовами для кожного спеціаліста.

У нас немає зайвих процесів, зате є круті сейлзи, досвідчені тімліди, підтримка, навчання й офіс, де створені всі умови для продуктивності і свободи бути собою.

Наша культура — це поєднання human-to-human підходу з фокусом на результат.

Навіть якщо серед відкритих вакансій немає твоєї — напиши нам. Якщо по вайбу збігаємось, точно знайдемо, над чим працювати разом.

PLASH — медіабай агенція, яка за 3 роки виросла з амбітного стартапу у велику, системну компанію з сильним менеджментом, експертизою у Finance та командою, якій довіряють партнери по всьому світу. Ми працюємо в темпі індустрії, де виграють не випадкові рішення, а стратегія, аналітика та люди.
 

Ми шукаємо Business Development (Affiliate) Team Lead - людину, яка не просто керує командою, а формує напрям, впливає на масштаб і стає частиною лідерського ядра PLASH.
 

Це пропозиція для того, хто:

• мислить категоріями стратегії, а не задач на сьогодні;
• вміє поєднувати BizDev та Buying в одну працюючу систему;
• хоче реально впливати на бізнес, а не “закривати процеси”.

Зона відповідальності:

1. Стратегічне управління BizDev напрямом в баїнгу:

• Розробка та впровадження стратегії монетизації трафіку у Finance вертикалі;
• Постановка цілей для BizDev Managers та Account Managers, контроль KPI;
• Оптимізація воронок залучення партнерів (рекламодавців).

2. Взаємодія з Buying-командою:

• Налагодження ефективної співпраці між BizDev та Buying командами;
• Забезпечення синхронної роботи та вирішення спірних ситуацій;
• Спільне планування обсягів трафіку й точок росту.

3. Управління командою та розвиток (сформована команда, 6+ людей):

• Робота з ефективністю команди: регулярні performance review та фідбек;
• Менторство, розвиток компетенцій і підсилення експертизи;
• Адаптація та онбординг нових BizDev та Account Managers.

4. Робота з партнерською мережею та ключовими рекламодавцями:

• Контроль взаємодії BizDev Managers із партнерами;
• Участь у складних переговорах та ескалаціях;
• Формування політики по caps, ставках та умовах співпраці.

5. Аналітика та розвиток направлення:

• Аналіз ринкових тенденцій, нових GEO, брендів і технологій;
• Оптимізація системи звітності та підходів до аналітики;
• Прийняття рішень на основі даних і показників ефективності.

6. Представлення компанії та розвиток партнерств:

• Участь у профільних міжнародних конференціях;
• Активний нетворкінг і пошук нових можливостей для співпраці;
• Підсилення іміджу компанії та команди.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на менеджерських позиціях у великих командах (50+ людей) buying або affiliate/network середовищі;
• Понад 3 роки практичного досвіду у Finance-вертикалі з розумінням її специфіки;
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads та Google Ads з точки зору BizDev (механіка закупівлі трафіку, фактори впливу на метрики, особливості джерел);
• Практичний досвід керування BizDev-напрямом від 5 спеціалістів;
• Сильна аналітична база: робота з KPI, звітністю;
• Успішний досвід побудови та масштабування процесів;
• Здатність одночасно працювати з байєрами та рекламодавцями, вибудовуючи ефективну взаємодію;
• Досвід участі у міжнародних івентах, конференціях та активному нетворкінгу;
• Soft skills: чітка й структурована комунікація, системне мислення, стійкість до навантажень і робота в high-pressure середовищі, фокус на результат, готовність приймати складні й інколи непопулярні управлінські рішення.

Ми пропонуємо:

• Просторий, сучасний офіс у Києві + гібрид або remote формат;
• Смачні безкоштовні обіди;
• Навчання та курси для професійного росту;
• Компенсацію спорту та занять англійською;
• Івенти, тімбілдинги, поїздки на закордонні конференції;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Ринкова винагорода (ставка+%).

Співпраця з нами це:

1. Роль із реальним впливом.
   Ти не «виконуєш задачі», а визначаєш вектор розвитку BizDev-напряму у Finance вертикалі та напряму впливаєш на фінансовий результат бізнесу.
2. Свобода дій і довіра до експертизи.
   Ми не працюємо з мікроменеджментом. Від тебе очікують лідерства, ініціативи та власного бачення — рішення приймаються швидко й по суті.
3. Компанія в активній фазі масштабування.
   Компанія розширює ринки, тестує нові напрямки й росте разом із командою, а не “підтримує стабільність заради стабільності”.
4. Робота з топовими партнерами та трафіком.
   Finance-вертикаль, прямі рекламодавці, топовий трафік і масштабні обсяги — є простір для оптимізації, росту та амбіційних результатів.
5. Професійне середовище.
   Ти працюєш пліч-о-пліч із сильними media buyers та кросфункціональними командами, які мислять цифрами й говорять однією мовою.
6. Можливість розвивати та підсилювати команду.
   Ти впливаєш на розвиток людей, культуру, процеси та масштабування команди, включно з наймом нових спеціалістів.
7. Фокус на результат, а не бюрократію.
   Прозорі KPI та чітка логіка оцінки ефективності — важливо те, який результат ти приносиш бізнесу.
8. Швидкість і гнучкість.
   Ідеї не «лежать у шухляді»: тест → аналіз → масштабування. Без місяців погоджень і зайвих стоперів.
9. Чесна та конкурентна мотивація.
   Гідний фікс + бонуси, прив’язані до реального перформансу. Твій вклад напряму впливає на твій дохід.
10. Команда, яка реально горить справою.
    Високий темп, здорові амбіції та фокус на сильний результат — тут працюють ті, кому не все одно.

❗️ Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — звʼяжемося і домовимось про знайомство 🙂

Ми шукаємо Junior Affiliate Manager з фокусом на активний пошук та залучення нових партнерів у напрямках media buying, інфлюенс-маркетингу та типстерів.

🚀 Основні обов’язки:

• Активний пошук та залучення нових партнерів відповідно до поставлених задач
• Проведення переговорів (листування, дзвінки, онлайн-зустрічі)
• Побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин
• Передача апрувлених партнерів у відділ аккаунтингу

• Ведення бази партнерів та звітності

   

✅ Наші очікування:

• Рівень англійської мови — від B1 (обов’язково)
• Іспанська або португальська буде перевагою
• Розвинені комунікативні навички
• Уважність до деталей
• Цілеспрямованість та орієнтація на результат
• Бажання розвиватися в affiliate-маркетингу
• Готовність до активного пошуку
   

🔥 Буде плюсом:

• Досвід роботи Affiliate Manager / Sales Manager
• Досвід активного пошуку партнерів
• Досвід роботи з Tier 1 та/або LATAM ринками
• Досвід у vertical iGaming / Betting
   

💼 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку 
• Можливість кар’єрного росту
• Роботу в міжнародному середовищі
• Відвідування профільних конференцій та івентів
• Навчання та підтримку команди
   

Якщо ти амбітний(-а), комунікабельний(-а) та хочеш розвиватися в affiliate-маркетингу — будемо раді знайомству 🚀

Ми — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech, що спеціалізується на розробці та виробництві спеціалізованих засобів цифрової обробки сигналів.
 

Запрошуємо в команду інженерів, які хочуть розвиватися у сфері розробки радіоелектронного обладнання.
 

Необхідні навички

— знання мов програмування С/C++;
— володіння мовами описання цифрових схем та верифікації Verilog/SystemVerilog (VHDL);
— знання теорії та основних алгоритмів цифрової обробки сигналів;
— базові знання фізики розповсюдження електромагнітних хвиль;
— знання електроніки та зі схемотехніки;
— досвід програмування контролерів та володіння інструментами розробки та тестування;
— розуміння роботи періферії та інтерфейсів UART, I2C, SPI, інтерфейсних шин Avalon, AXI;
— навички роботи з FPGA Intel/Altera.
 

Буде перевагою
— досвід розробки та тестування алгоритмів цифрової обробки сигналів;
— реалізовані робочі проекти на FPGA Intel/Altera;
— досвід використання matlab для розробки та тестування моделей обробки сигналів;— досвід використання швидкісних інтерфейсів (USB, 1Gb+).

Інші вимоги:

— студенти 4 курсу та магістратури або випускники інженерних спеціальностей;
— акуратність та відповідальність — від якості виконання задач залежить надійність продукції, що випускає підприємство;
— відкритість до зворотного зв’язку та конструктивна комунікація в команді;
— бажання розвиватися у сфері радіоелектроніки;
— готовність працювати в офісі, оскільки робота пов’язана з обладнанням на виробництві (Київ, Лівий берег). Через це не розглядаємо опцію remote-співпраці.
 

Можливості розвитку

Ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися разом із нами та з часом ви зможете рости в одному або кількох напрямках:

— цифрова обробка сигналів (DSP);
— схемотехніка;
— Embedded-розробка (FPGA, мікроконтролери);
— конструювання радіоелектронної апаратури.
 

Ми пропонуємо:

— навчання в команді висококваліфікованих спеціалістів із досвідом понад 20 років;
— можливість професійного зростання та вибору власного напрямку розвитку;
— конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом залежно від професійного розвитку;
— обіди за рахунок компанії;
— всі необхідні технічні засоби для комфортної роботи;
— офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП, оплачувана відпустка 24 календарних дні та лікарняні;
— можливість бронювання для військовозобов’язаних.
 

Будемо раді зростати разом та створювати топові інженерні рішення!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Marketing Operations Specialist, який/-а допоможе посилити нашу маркетинг-команду, оптимізувати та автоматизувати процеси, а також зробити маркетингові операції ще ефективнішими.

Ти будеш працювати разом з Marketing Operations Lead - Дмитро Варган. У команді Дмитра — 9 спеціалістів, які поєднують технічну та операційну експертизу.
 

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо. Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії, розробляємо власні MarTech-рішення.
   

Які виклики тебе чекають?

• Інтенсивна взаємодія зі стейкхолдерами: балансування між конкуруючими пріоритетами та підтримка активної комунікації між різними департаментами.
• Крута крива навчання: подолання розриву між складними, високотехнологічними MarTech-системами та загальними маркетинговими стратегіями.
• Координація великої команди: робота з комунікаційними “вузькими місцями” та узгодження дій великої кросфункціональної команди.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Оптимізації маркетингових процесів та впровадження автоматизацій для підвищення ефективності роботи команди маркетингу.
• Підвищенні залученості користувачів через пошук і впровадження нових інструментів, а також покращення наявних процесів user engagement.
• Вимірюванні та аналізі ефективності маркетингових активностей для прийняття рішень на основі даних.
• Впровадженні нових процесів, автоматизацій і менеджмент їх використання.
• Узгодженні та уніфікації процесів між різними командами.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Від 2 років досвіду роботи у сфері маркетингу, operations, product або суміжних напрямах.
• Володіння англійською мовою на рівні B2 і вище.
• Досвід оцінки, впровадження та покращення процесів.
• Здатність організовувати та підтримувати щоденні операційні процеси команди.
• Здатність координувати роботу між різними стейкхолдерами та командами.
• Уважність до деталей.
• Чітка та зрозуміла комунікація.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?
- Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
- Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
- Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
-Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave.
- Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
- Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
- Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
 

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️Оцінка твоїх навичок (тестове завдання) ➡️ Бар-рейзинг/фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.

Більше про нас у соцмережах:

Instagram

LinkedIn

Do Big. Be Great!

Ти мрієш про кар'єру в digital-маркетингу? Хочеш стати частиною команди, яка не просто спостерігає за розвитком ринків, а активно формує їх? Ми чекаємо саме на тебе! 

Хто ми: 

З 2024 року наша компанія успішно розвивається на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія). Ми створюємо унікальні проекти, задаючи нові стандарти. Ми не просто йдемо в ногу з часом, а й випереджаємо його!

 Що ти робитимеш: 

• Вести внутрішню ERP-систему NutraLeads: оновлювати, заповнювати, перевіряти дані 
• Збирати й систематизувати інформацію для мітингів, готувати фоллоу-апи 
• Слідкувати за оновленнями по нутра-офферах і змінами в апрувах
• Формувати регулярні звіти по топових офферах
• Інформувати команду баєрів про будь-які зміни в офферах
• Трекати виконання задач всередині команди
• Виконувати інші операційні задачі від тімліда (відповідальність і самостійність - must-have)
  
   

Що нам важливо:

• Мінімальний досвід із CRM-системами.
• Розуміння, як працюють Google-таблиці / Excel.
• Технічна грамотність: легко розібратись у нових сервісах.
• Уважність, комунікабельність і вміння працювати в команді.
• Любов до порядку та структурованості.
• Вміння тримати кілька задач одночасно й не випадати з процесу.
  
   

Буде плюсом:

• Розуміння, як працює арбітраж трафіку та базові метрики.
• Орієнтація у вертикалі Nutra.

Формат співпраці:

• Графік роботи: 5/2, початок роботи можливий з 9/10:00, 9 роб.годин , парт тайм (завантаженість 2-5 години на день)
• Часткова зайнятість (5 год/день) з можливим переходом на фултайм
• Пн–Пт, гнучкий графік (зручно поєднувати з навчанням)
• Ремоут

Що отримаєш від NutraLeads:

• Чіткі процеси та зрозумілий онбординг
• Допомогу команди й сильне середовище для росту (як софт, так і хард скіли).
• Систему мотивації: фідбеки, бонуси 
• Ставка 500 $ 
• Корпоративну культуру, де немає рутини, а є команда людей, які реально кайфують від роботи

Також є можливість зрозусту до Affiliate manager вже через півроку (також це підвищення по ставці або добавлення гарних kpi)