Jobs at Djinni

Ми шукаємо Frontend Developer’a (React + TypeScript + Next.js), який(а) допоможе нам втілювати сучасні інтерфейси у життя — швидко, якісно та з увагою до деталей.

Це роль для тих, хто:

• бачить не просто макет, а структуру продукту,
• вміє зібрати UI так, щоб його хотілось показувати в портфоліо,
• і хоче впливати на архітектуру, а не просто верстати компоненти.

Ти будеш працювати разом із дизайнером, бекендом і менеджером — у крос-функціональній команді, де цінується як естетика, так і технічна якість.

Основні обов’язки:

• Розробка інтерфейсів на React + TypeScript;
• Створення логіки, анімацій, інтеракцій, підключення API;
• Робота з Next.js (SSR, ISR, SEO-оптимізація);
• Участь у розробці дизайн-систем або UI-китів;
• Оптимізація продуктивності, адаптивність, кросбраузерність;
• Співпраця з дизайнерами і бекенд-розробниками;
• Комунікація англійською з командою або клієнтом.

Кого ми шукаємо: 

• Того, хто пише не просто функціональний, а чистий і масштабований код;
• Має почуття смаку і звертає увагу на дрібниці;
• Цікавиться новими підходами (а не тільки стежить за трендами);
• Не боїться брати відповідальність і пропонувати рішення.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду з React і TypeScript;
• Впевнена робота з Next.js — рендерінг, роутинг, оптимізація;
• Досвід підключення API, управління станом (React Context, SWR, Redux тощо);
• Розуміння принципів адаптивної верстки, доступності (a11y), SEO;
• Рівень англійської — Intermediate+ для роботи в команді та з клієнтами;
• Досвід роботи в команді з дизайнером та бекендом.

Буде плюсом:

• Знання анімацій (Framer Motion, GSAP);
• Досвід роботи з Headless CMS (Strapi, Sanity);
• Досвід із AI-інтеграціями або побудовою дашбордів;
• Базове розуміння backend-частини (API, auth, SSR-логіка).

Ми пропонуємо:

• Проєкти: продуктові, інноваційні, без шаблонної верстки;
• Сильну команду: проджекти, дизайнери, бекенд, які працюють як одне ціле;
• Чіткий процес: рев’ю, планування, демо, технічні наради;
• Гнучкий формат роботи: повна віддаленка та зручний графік;
• Кар’єрне зростання: можливість зростати до ліда або solution-архітектора;
• Прозору оплату: ставка + бонуси за якість і проактивність;
• Профрозвиток: 50% на курси, розмовна англійська, внутрішні обміни знаннями;
• Відпочинок: 24 оплачувані day-off на рік.

Привіт!
Мене звати Вікторія, я рекрутерка компанії CRMiUM — одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP в Україні.
Ми допомагаємо бізнесу автоматизуватися, щоб працювати ефективніше та прибутковіше.

Зараз ми у пошуках Key Account Manager — людини, яка обожнює спілкування, цікавиться бізнесом і (не обов’язково, але бажано) любить каву 

 Кого ми шукаємо?

Якщо ти здатна/здатен за 10 хвилин розговорити і директора, і бухгалтера — і зрозуміти, що насправді болить їхньому бізнесу — тоді ти, мабуть, наш ідеальний кандидат.

Ми шукаємо людину-комунікацію, яка:

• легко знаходить спільну мову з клієнтами — ще до того, як ті встигнуть натиснути «прийняти виклик»;
• не боїться слів "ERP та CRM";
• розуміє, як працює бізнес, і не дивується словам «юніт-економіка» чи «вхідна воронка»;
• має високий емоційний інтелект, вміє слухати, ставити правильні запитання й бачити потенціал для проєкту ще до того, як про це здогадається сам клієнт.
   

Що ти робитимеш (і кайфуватимеш):

• Спілкуватися з існуючими клієнтами та партнерами онлайн та офлайн (так так, як раніше, за кавою або ланчем).
• Виявляти нові потреби та можливості — вони самі все розкажуть, головне — вміти слухати.
• Передавати «теплі» контакти та ідеї у відділ продажів — і отримувати за це не лише респекти, а й бонуси 
• Бути для клієнтів та партнерів радником, партнером і трохи психотерапевтом (усі знаємо, як болить автоматизація).

• Контролювати рівень задоволеності клієнтів та партнерів (бо щасливий клієнт = довготривала співпраця).

  Коротше кажучи, ти будеш створювати справжні довготривалі стосунки з клієнтами та партнерами!
   

Що для нас важливо:

• Досвід у B2B: продажі, консалтинг, аналітика — не лише в чаті, а й у живому спілкуванні.
• Розуміння, як працює бізнес: цифри, процеси, CRM/ERP, вирішення задач.
• Впевнене спілкування — ти кайфуєш від діалогу.
• Високий емоційний інтелект — розумієш клієнта навіть по емодзі в чаті.
• Щира зацікавленість в бізнесі клієнта, а не просто “проведення зустрічі”.
• Вміння працювати з IT-інструментами (CRM, таск-менеджери тощо)
• Ти проживаєш в Києві  (так онлайн зустрічі будуть, але ключові все ж мають бути офлайн і переважно в Києві).
• Грамотна українська (англійська буде плюсом).
• І головне — любов до людей.
   

 Що ми пропонуємо:

• Ставка + % від угод — деталі обговоримо за кавою
• Гнучкий  графік — головне результат.
• Мінімум бюрократії — максимум людяності.
• Команда, з якою приємно працювати й бути на зв’язку.
• Повна підтримка: методологія, експерти, бек-офіс.

Pecode — це ІТ- компанія з 7-річним досвідом. Ми будуємо спільноту, яка не просто сповідує клієнтоорієнтованість, а має задавати певні стандарти в усьому: від спілкування з клієнтом і в команді — до надання високоякісних послуг.

Чим ми пишаємось? Якщо коротко: 
— Нашими неймовірними 130-ма пекодівцями
— Top Rated Plus агенція на Upwork
— Top Software Testing in Ukraine, Eastern Europe and Globally за версією Clutch
— Сотні реалізованих проектів, як для малих стартапів так і для компаній зі списку Fortune 500 

Ми хочемо підсилити рекрутингову функцію в команді тож зараз шукаємо рекрутера, який/-а зможе відповідати за пошук, оцінку та супровід кандидатів у нашій компанії. 

Твої майбутні завдання: 
- Розробка та впровадження стратегії пошуку кандидатів. 
- Повний цикл рекрутингу: від kikoff зустрічі з hiring-менеджером до надання оферу кандидату. 
- Проведення інтерв’ю з використанням різних технік оцінки.
- Підтримка та вдосконалення процесів рекрутингу.
- Спілкування з кандидатами та взаємодія з командою всередині компанії. 

Що для нас є важливим: 
- Досвід від 1-го року в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму. 
- Знання української та англійської мов на рівні Upper-Intermediate та вище.  
- Досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців. 
- Навички сорсингу та роботи з інструментами пошуку кандидатів
- Досвід ведення та закриття технічних позицій, зокрема Manual та Automation QA.  
- Досвід ведення декілька вакансій одночасно та уміння робити це ефективно. 

- Високий рівень комунікаційних, презентаційних навичок.
- Твоя орієнтація на результат, висока самоорганізація та відповідальність. 
- Знання ринку та тенденцій в IT сфері.  

Буде перевагою:
- Можливість відвідувати офіс у Львові (у гібридному варіанті). 

- Досвід роботи у outstaff компанії. 
- Досвід роботи з ATS PeopleForce.  
- Досвід роботи з нетехнічними позиціями. 
 

Пропонуємо за замовчуванням:
— Для твого якісного відпочинку та відновлення після хардових викликів або ж просто при потребі пропонуємо оплачувані вихідні, лікарняні та державні свята.
— Захоплюємось коли у колег є бажання дізнаватись щось нове, тому підтримуємо не лише морально, але і фінансово(компенсуємо до 75% вартості).
— Порадіємо та підтримаємо при важливих подіях у твоєму житті: одруженні, народженні дитини та декретній відпустці.
— Розуміємо важливість зручності та безперебійності роботи, тому облаштували наш офіс (у Львові) усім необхідним аби працювати було комфортно.
— Надамо усю необхідну техніку.  

Зацікавило? Надсилай своє резюме і ми поспілкуємось :) 

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану та Польщі.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Сайт компанії: web.delta-m.hdit.info

У зв’язку з розширенням команди, шукаємо ініціативного, відповідального та мотивованого фахівця/фахівчиню, який/яка прагне розпочати кар’єру в ІТ-сфері.

Основні обов’язки:
 

• Надання технічної підтримки користувачам з питань функціонування програмного забезпечення та обладнання;
• Первинний аналіз технічних проблем та надання рекомендацій щодо їх вирішення;
• Ескалація запитів на відповідні лінії підтримки за потреби;
• Безперервний професійний розвиток у сфері ІТ.

Наші очікування:
 

• Впевнене користування ПК, базове розуміння принципів роботи з API та SQL;
• Досвід роботи з CRM-системами (Bitrix24, Salesforce або аналогічними) буде перевагою;
• Зацікавленість у розвитку в напрямах технічної підтримки та інформаційних технологій;
• Профільна технічна освіта або досвід роботи в ІТ-сфері розглядатимуться як перевага.

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік роботи:
  • Віддалено: понеділок–п’ятниця з 4:00 до 13:00
  • В офісі: понеділок–п’ятниця з 9:00 до 18:00
    (можливе чергування форматів роботи);
• Наставника на період адаптації та автоматизовану систему онбордингу;
• Можливості для кар’єрного зростання в межах компанії;
• Корпоративні курси англійської мови;
• Компенсаційний пакет (спорт, медицина, навчання);
• Сучасний затишний офіс біля станції метро Чернігівська;
• Дружню атмосферу та приємні бонуси у вигляді смаколиків.

Готові стати частиною Delta M? Відправляйте резюме – будемо раді знайомству!

044 agency — арбітражна команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Farmer (Google).
 

Що ми пропонуємо:

• дохід, який дорівнює результату;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• CRM систему, де розписаний кожен крок по фарму;

• розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.

   

Завдання, які потрібно виконувати:

• фарм акаунтів гугл;
• написання та контроль апеляцій;
• створення ADS;
• тестування нових типів фарму.
   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

•  досвід від 6-ти місяців ручного фарму Google акаунтів.
   

Хочеш розвиватись в перспективній сфері? 

Тоді відгукуйся на вакансію

Наразі шукаємо QA & Technical Writer для проведення тестування роботизованих систем (проєкт пов'язаний з напрямком близьким до Мілітарі) , що включають: програмний, електронний та механічний компоненти.

Шукаємо кандидата в Києві, або кандидата який готовий до релокейту 

Чим будеш займатися:

• Створення тестових сценаріїв (test cases) і чек-листів;
• Проведення тестування роботизованих систем, інколи за межами офісу (лабораторія/полігонні умови); 
• Виявлення, відтворення і фіксація дефектів у системі відстеження помилок;
• Співпраця з розробниками та інженерами апаратного та технічного компонентів для розв'язання знайдених проблем;
• Написання та доповнення документації.

Hard skills:

• Знання різних видів тестування: функціональне, регресійне, продуктивність;
• Вміння створювати та підтримувати тестову документацію: тест-кейси, чек-листи;
• Вміння створювати технічну документацію;
• Знання інструментів Git або інших систем контролю версій;
• Досвід роботи з такими інструментами: JIRA, TestRail, або аналоги;
• Розуміння основ життєвого циклу розробки ПО: аналіз вимог, робота з документацією, розробка, тестування.

Soft skills:

• Критичне мислення (здатність аналізувати ситуації, передбачати можливі проблеми та знаходити логічні рішення);
• Увага до деталей (спроможність помічати найменші недоліки та дефекти в продукті);
• Лідерство та вміння розв'язувати проблеми (вміння швидко знаходити причину проблеми та пропонувати ефективне рішення);
• Комунікабельність (здатність чітко й ефективно передавати інформацію як усно, так і письмово);
• Ініціативність та проактивність (креативний підхід до вирішення нестандартних завдань);
• Організованість (вміння ефективно розподіляти свій час для виконання завдань у визначені терміни);
• Готовність до постійного вдосконалення своїх знань та навичок.

Що пропонуємо:

• Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе;
• Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;
• Бронювання;
• Гнучкий графік, оплату відпусток та лікарняних;
• Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
• Розвиток, навчання та відпочинок.

Як проходить процес найму:

1. Interview з Recruiter;
2. Interview з QA Lead;
3. Interview з Hiring Manager;
4. Request for recommendations;
5. Job Offer.

RozetkaPay — платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.

RozetkaPay входить до групи компаній EVO—Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Yakaboo та інші.

Про команду:

Ми займаємось розробкою комплексного рішення для онбордингу нових мерчантів, а також особистого кабінету для подальшої взаємодії з нашими сервісами. Це складний продукт, що охоплює роботу з великою кількістю інтеграцій, бізнес-логікою, правами доступу, перевірками, аналітикою та підтримкою фінансових операцій.

Склад команди:

• 5 розробників (Fullstack) — сильні технічні спеціалісти, з якими цікаво працювати.
• 1 Manual QA, який вже добре знає продукт і шукає однодумця для розширення покриття та якості тестування.

• +1 QA в пошуку — тобто, ти!

   

Технологічний стек:

• TypeScript, Node.js, React
• NestJS, TypeORM, Zustand, useSWR
• REST, Kafka, Rabbit
• PostgreSQL, Redis
• Gitlab, Gitlab CI

• Kubernetes, Helm, GCP

   

Ключові задачі:

• Проведення статичного тестування (аналіз вимог, перевірка специфікацій).
• Планування тестування: підготовка тест-планів для нового функціоналу та доробок до існуючого.
• Проведення мануального тестування:
  • нового функціоналу;
  • змін у вже наявному функціоналі;
  • задач у рамках релізу;
  • регресійного тестування.
• Моніторинг нового функціоналу після релізу у Prod середовище .
• Написання та актуалізація тестової документації: чек-листи, тест-кейси.
• Створення баг-репортів у Jira, супровід дефектів до їхнього остаточного закриття.
• Пріоритизація тест-кейсів, чек-листів, багів/дефектів.
• Підтримка актуального статусу задач, дефектів та багів у Jira.
• Формування тестових звітів після тестування.
• Написання how-to інструкцій для команд за потреби.
• Участь у розборі проблемних кейсів, допомога команді у відтворенні багів.

• Проведення демо нового функціоналу та організація приймального тестування замовниками функціоналу.

   

Що важливо для даної ролі:

• Досвід 1–2 роки у мануальному тестуванні Web UI та Backend.
• Проактивність у виявленні та пропозиції покращень як у тестових процесах, так і в самому функціоналі продукту.
• Аналітичне мислення: вміння знаходити залежності між модулями, розуміти ризики змін.
• Досвід участі у плануванні спринтів або grooming—сесіях: розуміння як працює Agile/Scrum підхід.
• Розуміння теорії тестування: цілі, рівні, типи тестування, життєвий цикл багів тощо.
• Практичне застосування тест-дизайну: використання різних технік (еквівалентне розбиття, граничні значення, рішення таблиць, сценарії тощо).
• Вміння презентувати результати тестування та чітко комунікувати статус задач/дефектів у команді.
• Досвід у створенні та підтримці тестової документації: Test Cases, Checklists, Test Reports.
• Робота з інструментами тест-менеджменту: TestRail, Jira, Confluence.
• Розуміння принципів клієнт-серверної взаємодії та мікро сервісної архітектури.
• Знання REST API та досвід роботи з REST-клієнтами (Postman, Swagger).
• Уміння працювати з логами: досвід користування Kibana або подібними інструментами.
• Практичний досвід з базами даних: написання SQL-запитів на рівні CRUD-операцій.
• Робота з Linux-середовищем: впевнене використання терміналу (а не лише GUI).

• Практичне застосування сніферів трафіку(як приклад — Fiddler, Charles)

   

Буде плюсом:

• Досвід тестування API за допомогою автоматизованих скриптів (навіть базового рівня).
• Досвід роботи з CRM-системами та тестування особистих кабінетів користувачів.
• Досвід роботи з інтернет-оплатами, платіжними провайдерами та їх тестуванням.
• Уміння працювати з логами сервісів та інструментами для їх перегляду (OpenSearch, Kibana тощо).

• Бажання розвиватися в напрямку автоматизації тестування (Python + Pytest + Playwright); наявність перших практичних кроків у цьому напрямку — буде перевагою.

   

Про роботу в EVO:

Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.

Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.

Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.

Волонтерська спільнота — ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.

Ми надаємо рівні можливості для всіх — тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Перелік основних обов’язків

• Формування та реалізація маркетингової стратегії по продукту для досягнення запланованих цілей, оцінка ефективності маркетингової діяльності, прийняття наступних рішень за результатами цієї оцінки
• Робота із продуктовими сторінками на сайті та Atlassian Marketplace для росту цільового трафіку та підвищення показників конверсій (описи продукту, складання ТЗ для візуального оформлення, seo-просування)
• Підготовка документації, навчальних матеріалів по розумінню користування продуктом
• Просування на Atlassian community: публікація статей, коментарів, участь в обговореннях
• Підготовка статей, «перепаковка» контенту (сценарії для відео, ТЗ для інфографіки тощо) для публікації на сайті компанії та інших зовнішніх ресурсах
• Планування та реалізація просування на Youtube, у соцмережах у співпраці з дизайнерами
• Email marketing, запуск серій автоматичних follow-ups та нотифікацій
• Аналіз запитів клієнтів, створення User i Buyer Personas, аналіз поведінки користувачів, формування та реалізація стратегії по зменшенню churn rate та утриманню клієнтів
• Аналіз тенденцій та оцінка ринку, конкурентів, підтримка релізів нових продуктів, генерація ідей та гіпотез по їх створенню

Основні вимоги

• Досвід роботи на відповідній посаді від 1 року
• Знання основ маркетингу, SEO-оптимізації
• Рівень англійської від B2
• Досвід роботи із Google Analytics

Буде плюсом

• Досвід користування Atlassian products (Jira, Confluence)
• Досвід роботи із Hotjar або аналогічними сервісами
• Досвід роботи із Serpstat або аналогічними сервісами
• Досвід роботи із англомовною аудиторією на B2B ринку
• Досвід просування SaaS-продуктів
• Знання Wordpress CMS

Особисті якості

• Націленість на результат
• Ініціативність, креативність, цілеспрямованість, відповідальність
• Вміння ефективно планувати та використовувати свій час
• Адаптивність, гнучкість та самовдосконалення
• Вміння працювати в команді

Цінуємо Ваш талант та запрошуємо розвивати його разом! Надсилайте своє резюме, і ми його обов’язково розглянемо. :)

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Шукаємо амбітного Growth Strategist / Operations Manager, який (-а) стане ключовим драйвером розвитку партнерств та операційної ефективності нашого бізнесу.

Які виклики на тебе чекають:
Partnership Development:

• Побудова процесів партнерської взаємодії з нуля, включаючи скрипти, ресерч, аутріч та методології роботи з партнерами;
• Активний пошук та розвиток партнерських відносин з медіа-платформами та паблішерами в США, Західній Європі та LATAM для ефективної дистрибуції нашого контенту;
• Проведення глибокого аналізу ринку та формування бази потенційних партнерів;
• Забезпечення бізнес-підтримки з поточними партнерськими відносинами.

Operations Management:

• Участь у щоденній операційній діяльності та підтримка безперервності основних бізнес-процесів;
• Пошук можливостей підвищення операційної ефективності за допомогою AI-інструментів;
• Співпраця з внутрішніми командами над оптимізацією операційних процесів та впровадження best practices;
• Участь у запуску нових ініціатив, масштабуванні проєктів та покращенні користувацького досвіду.

Market Research & Analysis:

• Аналіз ринкових трендів, конкурентного середовища та пошук точок зростання і нових можливостей для монетизації;
• Проведення продуктових ресерчів з фокусом на створення додаткової цінності для аудиторії;
• Виконання точкових ad-hoc досліджень відповідно до бізнес-запитів.
   

Для цього тобі знадобиться:

• 2+ роки релевантного досвіду у ролі Partnership / BDM / Operations Manager або на схожій посаді;
• Системне мислення, ініціативність і високий рівень самоорганізації;
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, орієнтовані на міжкультурну взаємодію;
• Впевнені навички переговорів та проведення презентацій;
• Орієнтація на результат та досягнення вимірюваних KPI;
• Сильні аналітичні здібності;
• Володіння англійською на рівні Upper Intermediate або вище - обов'язково.
   

Буде перевагою:

• Розуміння медіа - та digital marketing-індустрії, знання актуальних трендів; 
• Досвід запуску власних проєктів.
   

Ми пропонуємо:

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

Ми шукаємо досвідчених та самостійних QA інженерів, які мають практичний досвід тестування різних типів продуктів (як  програмних, так і апаратних),  мають необхідні навички та бажання організовувати тестування продуктів на початкових етапах їх створення.  
 

Обов'язкові вимоги:

• 3+ роки досвіду тестування  
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички застосування їх на практиці 
• Досвід створення та підтримки тестової документації високої якості (test plans, test cases, check lists, bug reports, test reports) 
• Досвід роботи з системами, шо вимагають інтеграції декількох компонентів/продуктів 
• Високі навички аналізу та усунення проблем (troubleshooting) 
• Базові знання електроніки, Linux, Networking, Python/bash scripting 
• Вміння та бажання швидко вивчати та застосовувати нові технології 
• Самостійність, проактивність, фокус на досягненні результату   
   

Бажано:

• Досвід роботи з рішеннями на основі одноплатних компʼютерів (Raspberry Pi, Jetson, та ін.)  
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему 
• Досвід роботи з БПЛА комплексами та/або спорідненими продуктами  
• Досвід роботи з CI/CD, JIRA, Confluence 

Основні задачі:

• Участь у повному циклі розробки та тестування програмно-апаратного комплексу (аналіз і уточнення вимог, планування тестування, написання і підтримка тестової документації, підготовка середовища тестування та виконання інтеграційних/системних тестів, підготовка тестових звітів) 
• Внесення пропозицій щодо покращення функціоналу та продукту як з точки зору вимог, так і з точки зору кінцевого користувача 
• Активна взаємодія з розробниками та групами польових випробувань з метою оптимізації e2e тестувань, виправлення дефектів та покращення продукту 
• Підготовка періодичних релізів (перевірка виправлених дефектів, регресійне тестування функціоналу, підтримка після розгортання) 
• Обмін знаннями з командою 

Мрієш про круту part-time позицію з можливістю їздити на міжнародні івенти та реалізовувати свій стратегічний потенціал у SMM? Тоді тобі точно до нас 🙂

Ми — Proxy-Seller, європейська продуктова компанія, яка з 2014 року працює у сфері збору веб-даних та надає проксі-сервіси для автоматизації, парсингу, маркетингу й безпеки. Наша місія — допомагати клієнтам по всьому світу досягати своїх бізнес-цілей за допомогою якісних IP-рішень.

Наразі ми в активному пошуку проактивного SMM-менеджера, який допоможе прокачати нашу присутність у соцмережах і розвивати впізнаваність бренду, зокрема в B2B-напрямку.

Основні задачі на даній посаді:

• Аналіз ефективності контенту та постійна оптимізація підходів;
• Підготовка та регулярна публікація контенту англійською мовою (Telegram, LinkedIn, Instagram тощо);
• Монтаж короткого відео/контенту з самітів та конференцій для блогу й соцмереж;
• Участь у виїзних заходах з метою створення контенту (відео, фото, текст);
• Розробка та втілення SMM-стратегії з нуля;
• Співпраця з дизайнером, маркетингом та репутаційним менеджером;
• Аналіз ефективності контенту та оптимізація підходів.

Що важливо:

• Досвід роботи з соцмережами для B2B або технічного бренду (від 1 року);
• Навички створення контент-стратегії та її реалізації;
• Вміння писати тексти, редагувати візуал і адаптувати під бізнес-цілі;
• Досвід роботи з Telegram, Instagram, LinkedIn, тощо;
• Письмова англійська на рівні B1+ або вище.

Буде плюсом:

• Базові навички зйомки та монтажу відео (Reels, Shorts, Stories);
• Розуміння технічного продукту або бажання в ньому розібратися.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• Часткова зайнятість (гнучкий графік);
• Конкурентна заробітна плата;
• Відкрите керівництво — ваші ідеї мають значення;
• Оплачувані відпустки, лікарняні та вихідні;
• Регулярне відвідування конференцій та самітів у різних куточках світу (компанія покриває витрати).

Етапи найму: Організаційна співбесіда з рекрутером --> Технічна співбесіда з керівником відділу

Цікаво? Тоді чекаємо на твоє CV та портфоліо з прикладами відео контенту :) (без портфоліо на жаль заявки не розглядаються)

Ми — творці моментів.

Від тих, що підвищують адреналін, до тих, що змушують усміхатись ще довго після. Наша «мапа вражень» вже включає Австрію та Німеччину, і ми точно не зупиняємось.

У нашому портфоліо декілька проектів в сфері розваг, які є лідерами на ринку: квест кімнати — NoWayOut, міні гольф — Balls&Clubs, лазертаг арени — Lasertron та розважальний центр — DSTRCT.

Зараз ми в пошуках спеціаліста з інфлюенс-маркетингу, який:

• вміє знаходити блогерів, домовлятись про співпрацю та контролювати весь процес;
• слідкує, щоб контент відповідав стилю бренду і виходив вчасно;
• вміє аналізувати результати кампаній;

• добре орієнтується в трендах соцмереж.

   

Пропонуємо:

• Віддалена робота
• Зарплата залежно від досвіду + бонуси
• Гнучкий графік: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00

• Дружня й професійна команда

   

Буду плюсом:

• AI-підхід до роботи (використання AI для пошуку, аналітики, створення контенту)

   

📩 Як податись?

Надсилайте своє резюме з коротким супровідним листом — і ми з радістю розглянемо вашу кандидатуру!

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Керівник Управління Data Science ІТ, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: відповідає за організацію розробки та впровадження моделей машинного навчання та штучного інтелекту, використання поглибленого аналізу даних з метою підвищення ефективності бізнес-процесів банку та допомоги прийняття рішень на основі даних у межах стратегії даних Банку

Основні обов’язки:

1) Стратегія та менеджмент: 

• Формування та розвиток бачення Data Science-напрямку в рамках Платформи даних
• Постановка цілей і пріоритетів для команди, управління навантаженням та ресурсами
• Координація роботи Data Science-фахівців, менторство, технічна підтримка й розвиток талантів
• Організація процесів співпраці з іншими підрозділами та командами (Data Engineering, бізнес-аналітика, продуктова команда)
• Участь у плануванні, оцінці ризиків, управлінні проєктами та звітності

• Підтримка високих стандартів якості, відповідність корпоративним політикам, Data Governance та Data Privacy

   

2) Технічна та аналітична робота:

• Здійснювати забезпечення впровадження повного циклу роботи з даними: EDA, обробка, очищення, перевірка цілісності
• Побудова моделей ML/NLP/CV/time-series та контроль їхньої продуктивності у продакшн-середовищі
• Застосування LLM-моделей (Large Language Models) для вирішення прикладних задач, включно з prompt engineering, fine-tuning та інтеграцією в внутрішні сервіси
• Покращення стандартів документації щодо AI/ML-моделей та процесів
• Презентація напрацювань технічній та бізнес-аудиторії

Основні вимоги:

• Вища освіта (ІТ, прикладна математика, статистика, кібернетика або суміжні спеціальності) 
• Досвід у Data Science 5+ років, з них щонайменше 3+ роки в ролі керівника або технічного ліда
• Практичний досвід впровадження AI/ML моделей у бізнес-процеси, їх моніторингу та оцінки ефективності
• Практичний досвід роботи з великими масивами даних (Big Data), структурованими, напівструктурованими й неструктурованими даними
• Досвід самостійної комунікації з замовниками: вміння зрозуміти бізнес-запит, сформулювати технічне рішення та архітектуру
• Досвід формулювання ефективних промптів (prompt engineering), у т.ч. few-shot, zero-shot, chain-of-thought
• Навички керування командами, у т.ч. розподілу задач, менторингу та забезпечення кросфункціональної взаємодії
• Зннання: статистика, теорія ймовірностей, математичний аналіз
• Розуміння Методів Машинного навчання, оцінка якості моделей, гіпотезотестування
• Розуміння підходів до управління даними: Data Quality, Data Governance, Data Provisioning, Data Privacy
• Розуміння архітектури та принципів роботи великих мовних моделей (LLM)

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate – B2+ для усної і письмової комунікації

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

В компанію ІТ холдингу, яка займається іноваційною системою роздрібного обслуговування, шукаємо Sales manager.  Ми створюємо рішення, де покупець самостійно здійснює покупку в маркеті без участі персоналу, завдяки інтеграції інженерних модулів, розумної логіки контролю доступу, вагових сенсорів та платіжних систем. 

Опис вакансії:

Ми шукаємо цілеспрямованого та комунікабельного менеджера з продажу, який допоможе нам розвивати франчайзингову мережу мікромаркетів та кавокорнерів. Ваші основні завдання будуть включати:

• Робота з лідами: Обробка вхідних заявок (теплі та гарячі ліди) від відділу маркетингу.
• Консультування клієнтів: Проведення презентацій, надання детальної інформації про франшизу, відповіді на запитання потенційних франчайзі.
• Ведення переговорів: Узгодження умов співпраці, укладання договорів.
• Супровід франчайзі: Надання підтримки на початкових етапах запуску бізнесу.
• Виконання плану продажів: Активний пошук нових клієнтів, участь у виставках та заходах.

Вимоги:

• Досвід роботи: Від 1 року у продажах.
• Навички комунікації: Вміння встановлювати контакт з людьми, переконувати та вести переговори.
• Орієнтація на результат: Прагнення досягати поставлених цілей.
• Впевнений користувач ПК: Знання CRМ систем та офісних програм.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: фіксована частина + % від продажів.
• Можливості для професійного зростання: Навчання та тренінги.
• Комфортні умови праці: Сучасний офіс м. Київ, вул. К. Малевича 86Д (гібридний графік роботи), дружня атмосфера, завжди є світло та інтернет.

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта.

У зв’язку із запуском нового напрямку запрошуємо до співпраці ініціативного SERM Specialist (Junior), який прагне розвиватися разом із нашою командою, працювати над цікавими проєктами та робити вагомий внесок у просування бренду в digital-середовищі.

Робота Full-time. Офіс у Львові.
 

Вимоги:

• базове розуміння основ маркетингу. Знання в SEO буде перевагою;
• прагнення до розвитку, навчання новим завданням, підвищення кваліфікації;
• мультизадачність, вміння паралельно працювати над завданнями з різних груп і не відчувати стрес від постійного перемикання між ними;
• рівень англійської B2, вміння грамотно письмово комунікувати з носіями мови в офіційній формі;
• базовий рівень копірайтингу: вміння грамотно викласти думки в текст;
• досвід роботи на посаді менеджера буде перевагою.
   

Обов’язки:

• створення карток компанії на геосервісах і галузевих майданчиках — відгуки, форуми, блоги, соціальні мережі, Google Maps тощо. (реєстрація, коригування інформації і т.д.);
• постановка завдання і контроль роботи підрядників з розміщення відгуків і коментарів на майданчиках;
• оutreach: комунікація з вебмайстрами сайтів, наданих SEO фахівцем, узгодження бюджетів та публікація контенту;
• моніторинг роботи та складання звітності.

Ми пропонуємо:

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• покриття витрат на релокацію для кандидатів з інших міст;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!