Jobs at Djinni

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.
 

Ми пропонуємо:

• Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Є укриття
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації
   

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.
 

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі —Інженера-електроніка (серійне виробництво), який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Досвід роботи з Altium Designer (від 3 років);
• Досвід розробки аналогової та цифрової електроніки, силових схем;
• Досвід проектування багатошарових плат та розуміння технологічних особливостей їх виготовлення;
• Практичний досвід з вимірювальним обладнанням (спектроаналізатор, осцилограф, антенні аналізатори).
   

В основні обов’язки буде входити:

• Внесення змін в існуючі серійні вироби;
• Розробка тестових стендів, їх наладка та запуск (пошук несправностей);
• Участь в автоматизації виробничих систем.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!
Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі посилюємо нашу команду IT Support і шукаємо + 1 Cloud Services Support для роботи з хмарними сервісами які використовує компанія.

Зони відповідальності:
Технічна підтримка:
- Опрацювання запитів користувачів у ServiceDesk-системі, включаючи технічну підтримку ІТ-сервісів, ПЗ, хмарних сервісів та діагностику вирішення несправностей.

Управління ресурсами:
- Контроль стану корпоративних сервісів Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack. Адміністрування та налаштування.
- Взаємодія з технічною підтримкою сервісів.
- Створення та налаштування робочих середовищ Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack.
- Реєстрація, переміщення та адміністрування доменних імен та хостингів.

Взаємодія:
- Співпраця з фахівцями L1 та інженерами для впровадження затверджених оновлень систем і стандартів.
- Співпраця з фахівцями інших департаментів для інформування про запроваджені зміни у роботі інфраструктури.
- Актуалізація активів у спільних з іншими BU сервісах. 

Облік та оплата активів:
- Ведення обліку та актуалізація активів в базі при забезпеченні та закритті акаунтів.

Документування процесів та знань:
- Написання документацій та інструкцій для ПЗ та обладнання.

 

Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
- Досвід роботи на рівні L2 або в аналогічній ролі у технічній підтримці від 2х років
- Навички роботи з ServiceDesk-системами, досвід обслуговування користувачів 
- Знання сервісів на рівні адміністратора (Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack)
- Вміння діагностувати та усувати технічні несправності на рівні комплектуючих та і мережі
- Вміння працювати з технічною документацією англійською мовою 

Що ще важливо:
- Відповідальність в роботі
- Гнучкість
- Самостійність 
- Ініціативність
- Вміння працювати в команді

Що ми пропонуємо:
— Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
— Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
— Компенсація занять з психологом 4р/міс.
— Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
— Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
— Компенсація зовнішнього профільного навчання
— Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
— Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги
— Комфортний офіс 

2×2 Media — міжнародна компанія, яка вже понад 10 років успішно надає інноваційні рішення в таких сферах, як Affiliate marketing (вертикалі VPN, Utilities, Downloads, Mobile Apps), Search Monetization. Ми активно розвиваємося і зараз ми шукаємо бізнес девелопера, який буде сприяти реалізації стратегічних цілей компанії.

Наш ідеальний кандидат:

• досвід роботи у сфері Business Development від 1-го року, бажано у search arbitrage;
• розуміння специфіки ринку, ключових гравців та особливостей просування;
• досвід ведення успішних переговорів та укладення угод з партнерами;
• розуміння основних сорсів трафіку (FB, PPC, UAC, ASO, INAPP, TikTok);
• вміння аналізувати ринкові дані та знаходити нові можливості для зростання;
• знання англійської на рівні Intermediate та вище;
• вміння працювати з CRM-системами, Google Sheets та адмін- панелями партнерських програм;
• розуміння особливостей роботи з різними гео.

Основні обов’язки:

• комунікація з партнерами + пошук нових;
• встановлення контактів з mediabuyer teams, рекламодавцями та паблішерами;
• укладання угод: проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та підписання контрактів;
• розвиток ринку: аналіз ринкових трендів, конкурентів та нових можливостей для масштабування бізнесу;
• підтримка партнерських відносин: регулярна комунікація з партнерами, вирішення їхніх запитів та забезпечення довгострокової співпраці;
• звітність: підготовка звітів про результати переговорів, угод та ефективність партнерських програм;
• участь у галузевих конференціях, виставках та нетворкінг-заходах для просування компанії.

Ми пропонуємо:

• фіксовану ставку + бонуси за успішно укладені угоди та досягнення цілей;
• роботу в команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші години;
• віддалену роботу: гнучкий графік та можливість працювати з будь-якої точки світу;
• професійний розвиток: участь у профільних конференціях, тренінгах та доступ до навчальних матеріалів;
• підтримку: надання всіх необхідних інструментів для ефективної роботи(CRM, доступ до даних, аналітика);
• 24 дні оплачуваної відпустки та 10 днів лікарняних — ми цінуємо відпочинок.

Якщо ви високовмотивована, орієнтована на результат людина з пристрастю до партнерського маркетингу, ми будемо раді бачити вас у нашій команді.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.


Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Embedded developer, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Повна вища технічна освіта;
• Розуміння основ теорії керування, цифрової обробки сигналів та векторного керування двигунами
• Впевнене знання мов програмування C/C++;
• Середній рівень володіння мовою Python (SciPy, Matplotlib, PyQt);
• Досвід професійної розробки для мікроконтролерів серій STM32, STM8, AVR;
• Досвід роботи з модулями бездротового зв’язку;
• Глибоке розуміння роботи інтерфейсів UART, SPI, I2C, USB, CAN;
• Досвід роботи з FreeRTOS, STM32 HAL, FatFS, LwIP;
• Досвід роботи з Linux на рівні просунутого користувача (ssh, bash/shell/python, Systemd).

Буде плюсом:

• Базове розуміння аналогової та цифрової схемотехніки.
• Практичний досвід роботи вимірювальним обладнанням (логічний аналізатор, осцилограф, спектроаналізатор);

В основні обов’язки буде входити:

• Написання і відлагодження прошивок для мікроконтролерів;
• Розробка алгоритмів для обробки даних з сенсорів та керування електродвигунами;
• Написання тестових скриптів та юзер-інтерфейсів (для внутрішнього користування і налаштувань пристроїв);
• Участь в польових випробуваннях;

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

🤝 Щоб долучитись до команди — відгукніться, будь ласка, тут ⇩ пишіть на Linkedin рекрутеру Дмитру.

Опис вакансії

Ми шукаємо талановитого UI/UX дизайнера для нашої компанії «SPLIT Development, LLC». Наразі ми знаходимось у пошуку колеги, який принесе свою креативність та професіоналізм у нашу команду.

Вимоги:

Досвід роботи від 2-х років на позиції UI/UX Designer;

Впевнене знання Figma ;

Наявність портфоліо;

Розуміння принципів дизайну інтерфейсів, розробки користувацьких сценаріїв, а також найкращих практик та тенденцій у галузі;

Відмінні комунікаційні та міжособисті навички;

Увага до деталей;

Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище;

Робота в офісі;

Бажання вчитися та розвиватися.

Буде плюсом:

Уміння працювати в Photoshop, Illustrator;

Ми пропонуємо:

Гнучкий графік роботи;

Конкурентоспроможну заробітну плату;

Можливість професійного зростання та розвитку кар'єри в компанії.

Перспективи:

Перспектива зростання до Art Director;

Регулярний перегляд заробітної плати;

Робота з цікавими проєктами, тому що зростає компанія — зростає і рівень проєктiв.

Якщо ви маєте досвід в галузі та бажаєте долучитися до нашої професійної та дружньої команди, будь ласка, надішліть своє резюме та портфоліо. Будемо раді знайомству з Вами.

Boosters - це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага - це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз шукаємо Motion Designer у продукт JustDone - AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись і проводити глибинні дослідження. Твоя місія - створювати яскраві та креативні рекламні відео, які роблять продукт помітним, зрозумілим і бажаним для аудиторії.  

Чого вже досяг JustDone:

• 2+ млн преміум користувачів;
• #1 позиція в США в ніші AI Writing Assistants;
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування;
• понад 3 млн одиниць контенту, який генерується користувачами щомісяця;
• власні AI та NLP рішення: AI Detector, Text Humanization Engines, AI Research Assistant.

Ми пропонуємо:

• Творчу свободу та можливість втілювати власні ідеї у рекламних відео.
• Доступ до сучасних AI-інструментів і автоматизації для ефективної роботи.
• Швидкі рішення та реальний вплив: твої креативи бачать понад 5 млн людей щомісяця.
• Професійний ріст поруч із досвідченою командою та приємна атмосфера.
• Доступ до топового маркетинг-комʼюніті.

Твоя зона впливу:

• Створюєш рекламні відео для різних каналів (Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Pinterest), роблячи наш продукт помітним та бажаним;
• Впливаєш на концепції - пропонуєш нові ідеї та розробляєш креативні підходи для кампаній;
• Розвиваєш успішні ідеї - самостійно працюєш над варіаціями та покращуєш креативи для максимального ефекту;
• Співпрацюєш з командою маркетингу - активно обмінюєшся ідеями з маркетологами та дизайнерами, підвищуючи ефективність кампаній.

Для цього тобі знадобиться:

• Від 1 року досвіду на посаді Motion Designer або Video Editor;
• Впевнені знання After Effects та Premiere Pro, а також досвід роботи з Photoshop або Figma;
• Розуміння принципів дизайну, типографіки та композиції, щоб відео виглядало гармонійно та професійно;
• Вміння створювати рекламний контент для різних соцмереж, підбирати кольори, звук і музику так, щоб кожен кадр підкреслював головне;
• Орієнтація на результат, креативність та самостійність, бажання пропонувати і реалізовувати власні ідеї.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди й воркшопи, курси англійської
• Корпоративний лікар і медичне страхування

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Тестове завдання
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Fellows Team — медіабаїнг команда з бекграундом 5+ років у Gambling.

У компанії 10+ внутрішніх відділів та 100+ співробітників.

Велика кількість фінансових даних, звітів, внутрішніх систем і інтеграцій.

Ми знаходимося у пошуку Automation & Integrations Specialist, який буде відповідати за побудову, розвиток та підтримку автоматизованих рішень для внутрішніх бізнес-процесів. Роль технічна, з фокусом на Google Sheets, інтеграції та роботу з фінансовими даними.

Що ми очікуємо:

• Впевнені знання JavaScript, з фокусом на Apps Script

• Впевнене знання формул Google Sheets

• Досвід роботи з API та інтеграціями

• Знання SQL (GraphQL — буде плюсом)

• Досвід побудови інтеграцій між різними системами

• Досвід роботи з фінансами — плюс

Твої задачі:

• Розробка та впровадження автоматизованих рішень для оптимізації бізнес - та фінансових процесів

• Створення складних сценаріїв автоматизації з використанням Google Sheets та суміжних інструментів

• Налаштування та підтримка інтеграцій між внутрішніми платформами та зовнішніми API

• Підтримка, оновлення та масштабування існуючих автоматизацій відповідно до змін у бізнес-процесах

• Розробка кастомних дашбордів для бізнес- та фінансової аналітики на основі інтегрованих даних

• Аналіз технічних вимог та реалізація кастомних автоматизацій для динамічного фінансового середовища

• Розробка та оптимізація складних формул, макросів і логіки звітності в Google Sheets

• Оптимізація великих електронних таблиць для підвищення продуктивності та зручності користування

Що пропонуємо

• Повністю remote-формат та гнучкий графік

• Роботу з реальними фінансовими процесами та великими обʼємами даних

• Чіткі задачі без зайвої бюрократії

• Вплив на процеси та можливість їх змінювати

• Стабільну команду та зрозумілу структуру

TemaBit Fozzy Group - команда фанатів технологій, які змінюють користувацький досвід українців.

TemaBit є частиною Fozzy Group - однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy і «THRASH!ТРАШ!».

Зараз ми шукаємо Фахівця 2-ї лінії підтримки (L2 Support Engineer), який долучиться до команди підтримки бізнес-користувачів та внутрішніх ІТ-сервісів.
Роль передбачає роботу з тікет-системами, бізнес-системами (SAP), аналіз звернень, контроль якості даних та участь в оптимізації й автоматизації процесів підтримки із використанням сучасних інструментів та технологій.

Основні обов’язки:

• Обробка звернень від бізнес-користувачів у тікет-системах Omnitracker та SAP
• Аналіз типових і нетипових інцидентів, пошук оптимальних шляхів вирішення
• Написання, актуалізація та підтримка робочої документації і інструкцій у Confluence
• Виконання задач керівника та лідера напрямку, участь у супутніх проєктах (постановка та ведення задач у Jira)
• Контроль якості та коректності даних у системах моніторингу (SQL, Grafana, Kafka, Elastic)

• Аналіз процесів підтримки з метою їх оптимізації та автоматизації (SQL, Python, AirFlow або інші оркестратори)

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 2 років у підтримці 1–2 лінії, розробці або адмініструванні БД
• Досвід роботи з тікет-системами
• Практичні навички роботи з SAP на рівні впевненого користувача
• Знання SQL на рівні написання запитів
• Комерційний досвід використання Python для автоматизації обробки даних
• Впевнене володіння ПК та стандартним офісним ПЗ (MS Windows)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, самостійність у пошуку інформації
• Вміння ефективно комунікувати з внутрішніми замовниками 

Буде плюсом:

• Толерантність до рутинних задач
• Досвід або інтерес до AirFlow, API, PostgreSQL
• Ініціативність та бажання впливати на покращення процесів
• Зацікавленість у розвитку сучасних технологій підтримки

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Локація: Віддалено (штаб-квартира – Silicon Valley)
Тип: Стажування (з прогресивним підвищенням оплати)
 

🌎 Про нас
Ми — швидкозростаючий стартап із Silicon Valley, який створює інноваційні продукти на основі штучного інтелекту. Наша команда використовує найсучасніші AI-інструменти (наприклад, Cursor) для прискорення розробки та створення найкращого користувацького досвіду. Ми віримо в менторство, швидкий розвиток і підтримку молодих інженерів.
 

🔹 Про позицію
Ми шукаємо стажера Frontend-розробника, який прагне навчатися, розвиватися та робити реальний внесок у покращення користувацького досвіду нашої платформи. Ви будете працювати безпосередньо з засновником та досвідченими інженерами, отримувати практичне менторство та навчатися використовувати AI-інструменти для підвищення ефективності розробки. Основний фокус — покращення інтерфейсу та UX платформи.Це оплачуване стажування з поступовим підвищенням оплати залежно від ваших досягнень та прогресу.
 

🔹 Ваші обов’язки
- Співпраця над реальними функціями продукту та покращенням UI/UX з використанням сучасного фронтенд-стеку
- Вивчення та застосування AI-асистованої розробки (наприклад, через Cursor)
- Участь у дизайн-обговореннях, code review та брейнштормах
- Написання чистого, підтримуваного та доступного коду
- Реалізація та покращення інтерфейсів для комп’ютерів та мобільних пристроїв
- Регулярний зворотний зв’язок і менторство для швидкого розвитку
 

🔹 Наш фронтенд-стек
Фреймворки: React, Next.js
Мови: TypeScript, JavaScript
Стилізація: CSS, Tailwind
Інструменти: Node.js, npm, Git
Інше: Figma (для дизайну), Docker (для розробки)
 

🔹 Вимоги до кандидата
Мови: Вільне володіння українською та англійською (усно та письмово)
Освіта: Навчаєтесь або нещодавно закінчили навчання за спеціальністю “Комп’ютерні науки”, “Дизайн” або суміжною
Навички: 

- Базовий досвід з React та JavaScript/TypeScript
- Знання Git та сучасних підходів до фронтенд-розробки
- Бажання вчитися новим технологіям і AI-асистованій розробці
- Захоплення UX та дизайном
- Вміння вирішувати задачі та комунікувати
- Буде плюсом: Досвід з Next.js, Figma, CSS-фреймворками
 

🚀 Ми пропонуємо
Менторство: Пряме навчання від досвідчених інженерів та фаундерів
AI-орієнтоване навчання: Тренінги з використання AI-інструментів (наприклад, Cursor)
Ріст: Прогресивне підвищення оплати зі зростанням ваших навичок і внеску
Вплив: Робота над реальними проєктами, які використовують справжні користувачі
Гнучкість: Віддалена робота, гнучкий графік, дружня команда

Формат роботи: part-time з можливістю переходу на full-time

Мета вакансії:

Розвивати sales-напрямок у межах одного з бізнес-юнітів ZONE3000, працюючи разом із командою над формуванням sales-системи, яка перетворює цілі компанії, delivery-експертизу та командну взаємодію у стабільний, прогнозований і масштабований revenue.

Ми свідомо шукаємо людину, якій цікаво будувати систему в команді, а не індивідуальну sales-історію. Для нас важливі прозорість, узгодженість рішень і рух у спільному стратегічному векторі.

Кому ця роль підійде:

Ця роль підійде вам, якщо:

• вам цікаво працювати у foundational sales-ролі, де потрібно не лише продавати, а й разом з командою формувати підхід, процеси та основу майбутнього масштабування;
• ви звикли до outbound-продажів і не очікуєте готового inbound-потоку;
• ви розумієте специфіку персоналізованого outstaffing без бенчу, де команда формується під конкретні потреби клієнта, а не продається з готового пулу ресурсів;
• вам комфортно працювати в delivery-centric організації, де Sales тісно інтегрований із Delivery та Recruitment;
• ви орієнтовані на командний результат, готові ділитися експертизою і не граєте в соло-гру;
• ви приймаєте стратегічний вектор бізнесу і вмієте працювати в ньому без внутрішніх конфліктів.
• Advanced English

Ця роль, швидше за все, не підійде, якщо:

• ви шукаєте виключно account / farmer позицію;
• вам потрібна повна автономія без менеджера та узгодження рішень;
• ви звикли будувати sales як персональний проєкт «під себе»;
• вам складно працювати в середовищі, де багато залежить від взаємодії з іншими функціями.

Як ми бачимо цю роль:

• Це foundational sales-роль, одна з перших у бізнес-юніті.
• Це відповідальність за особисті продажі та внесок у формування основи майбутнього масштабування sales-напрямку.
• Це робота всередині delivery-орієнтованої організації, де результат досягається через співпрацю.

Що ви будете робити:

• Генерувати та закривати угоди з продажу персоналізованого IT staff augmentation / outstaffing без bench, виділених команд, інженерних, консалтингових та AI-сервісів.
• Глибоко занурюватися в сервіси компанії та delivery-контекст, щоб формувати обґрунтовані комерційні пропозиції, які відповідають реальним можливостям бізнесу і очікуванням клієнтів.
• Будувати pipeline через cold outreach, власну мережу контактів та роботу з маркетингом.
• Проводити discovery з клієнтами, виявляти реальні бізнес-потреби, бюджети та критерії прийняття рішень.
• Формувати та супроводжувати комерційні пропозиції (staff augmentation, dedicated teams, fixed price).
• Працювати в CRM, вести пайплайн та робити звіти.
• Працювати разом з Delivery, Recruitment та Marketing командами для досягнення спільних комерційних цілей.
• Брати участь у формуванні підходів, процесів і best practices, які ляжуть в основу масштабування sales-напрямку.

Що ви отримаєте, приєднавшись до ZONE3000

Фінансові умови

• Фіксована ставка + performance-based бонуси, прив’язані до sales-активностей, кваліфікованого pipeline та згенерованого revenue.

Формат роботи та середовище

• Повністю remote-формат з можливостями міжнародних бізнес-подорожей.
• Execution-driven середовище з чіткими цілями, прозорими правилами гри та підтримкою з боку Delivery, Marketing і Recruitment команд.
• Ментальність «You build it, you own it» — високий рівень довіри та відповідальності.
• Відсутність мікроменеджменту, культура, побудована на принципах правди, довіри та прозорості.

Розвиток і професійне зростання

• Робота з сучасними технологіями, підходами та комплексними сервісними рішеннями (Data, AI).
• Підтримка досвідчених колег, внутрішні події та навчання.
• Регулярний knowledge sharing у командах.
• Курси англійської мови та speaking.

Life-balance та турбота

• Дійсно гнучкий графік без тайм-трекінгу.
• 25 робочих днів відпустки.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на місяць без довідок.
• Розширена програма maternity / paternity leave.
• Професійно сильне, дружнє й відкрите середовище з визнанням внеску кожного.

Шукаємо досвідченого SMM-менеджера для ведення 2 Instagram-сторінок на ринок США з налаштуванням та запуском таргетованої реклами на Техас і Флориду.

🔹 Обовʼязковий досвід роботи з Instagram-акаунтами в США 

🔹 Обовʼязковий досвід роботи саме у сфері косметології / естетичних послуг, з розумінням обмежень та правил запуску реклами (Meta Ads)

Обовʼязки:

• Повне ведення 2 Instagram-сторінок (косметологія)
• Регулярне наповнення сторіс (контент, залучення аудиторії)
• Запуск, ведення та оптимізація таргетованої реклами (Meta Ads)
• Налаштування рекламних акаунтів та пікселів
• Робота з аудиторіями США (локально: Texas, Florida)
• Аналіз результатів реклами та базова звітність

Вимоги:

• Досвід роботи з Instagram та таргетом у США — обовʼязково
• Досвід запуску реклами у сфері косметології / beauty / aesthetics
• Розуміння алгоритмів Instagram та Meta Ads
• Вміння правильно налаштовувати акаунти (business manager, рекламний акаунт, звʼязки)
• Організованість, відповідальність, дотримання дедлайнів
• Самостійність у роботі та уважність до деталей

Буде плюсом:

• Досвід роботи з локальним бізнесом у США
• Розуміння англомовної аудиторії
• Креативний підхід до сторіс і реклами

Ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Графік роботи 14:00 – 22:00 за Києвом (7:00 - 15:00 за Маямі)
• Конкурентну оплату (обговорюється за результатами співбесіди)

💻 Type: Full-time, Remote
🎯 Compensation: Competitive
 

Зони відповідальності:
 

🔹 End-to-End Recruitment

▫️ Повний цикл рекрутингу: від intake з бізнесом до офферу та виходу кандидата
▫️ Закриття складних та ключових ролей і не тільки (Tech, Product, Sales, Operations, Compliance, Risk)
▫️ Робота з міжнародними та remote-командами
 

🔹 Hiring Partnership

▫️ Тісна співпраця з hiring managers та C-level
▫️ Консультації бізнесу щодо ринку, зарплатних вилок, профілів кандидатів
▫️ Формування якісного hiring-процесу та очікувань з обох сторін
 

🔹 Talent Sourcing & Market Expertise

▫️ Активний сорсинг (LinkedIn, професійні спільноти, нетворк)
▫️ Побудова talent pipeline для ключових напрямків
▫️ Аналіз ринку кандидатів, конкурентів, трендів
 

🔹 Recruitment Process & Quality

▫️ Оптимізація та стандартизація рекрутингових процесів
▫️ Забезпечення позитивного candidate experience
▫️ Участь у розвитку employer branding (у співпраці з HR )
 

🔹 Recruitment Analytics

▫️ Ведення рекрутингової аналітики (time to hire, quality of hire тощо)
▫️ Пропозиції щодо покращення ефективності найму
 

🔥 Вимоги:

📌 4 роки досвіду в рекрутингу, з них щонайменше 2 роки на рівні Senior Recruiter
📌 Досвід закриття складних ролей у фінтех / IT / продуктових або швидкозростаючих компаніях
📌 Вміння працювати як партнер для бізнесу, а не «просто рекрутер»
📌 Сильні навички сорсингу та оцінки кандидатів
📌 Впевнена комунікація з hiring managers і топ-менеджментом
📌 Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

📌 Досвід роботи у high-risk фінтех / PSP / crypto
📌 Досвід масового або міжнародного найму
📌 Робота з fully remote-командами
 

Ми пропонуємо:

🔹 Ключову роль у рекрутингу з реальним впливом на бізнес
🔹 Можливість розвиватись в експертизу Senior / Lead Recruiter
🔹 Компенсацію 50% вартості професійного навчання
🔹 Відпустку — 24 календарних дні
🔹 Компенсацію лікарняних
🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі
🔹 Конкурентну компенсацію
🔹 Гнучкий формат роботи (remote)
🔹 Можливість будувати та покращувати рекрутингові процеси
 

Якщо тобі близький сильний рекрутинг, складні ролі та партнерство з бізнесом — Office8 стане місцем, де твоя експертиза матиме реальний вплив.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми масштабуємо платіжну команду, яка забезпечує повний цикл процесингу для 12 портфельних бізнесів, і шукаємо першого аналітика напрямку, який візьме на себе повну відповідальність за побудову аналітичної інфраструктури та підтримку прийняття Data-driven рішень у платежах.

Це позиція для фахівця, який готовий самостійно проектувати архітектуру з нуля, впроваджувати стандарти звітності та безпосередньо впливати на ефективність платіжних воронок усіх проектів холдингу.

Ключові задачі та зони відповідальності:

— Побудова аналітичної інфраструктури: перехід від фрагментарних розрахунків до цілісної автоматизованої системи збору, обробки та візуалізації даних;

— Аналіз платіжної конверсії: регулярний пошук точок росту для підвищення Approval Rate та оптимізації Transaction Costs;

— Робота з даними: забір та структурування даних від зовнішніх провайдерів (через API) та робота з внутрішніми базами (BigQuery, MySQL);

— Автоматизація та моніторинг: впровадження альортингової системи для контролю платіжних метрик та відповідності лімітам Visa/MasterCard;

— Візуалізація: створення публічних дешбордів у Tableau для топ-менеджменту та CEO портфельних компаній.

Наші очікування від кандидата:

— Профільна освіта: повна вища технічна освіта (Прикладна математика, Системний аналіз, Кібернетика, Computer Science тощо);

— Досвід роботи: 3–4+ роки на позиції Data/Product Analyst. Досвід у сферах Payments, Fintech або високонавантаженому E-commerce буде значною перевагою;

— Технічний стек: експертне володіння SQL; досвід роботи з хмарними сховищами (Google BigQuery); досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI);

— Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та вміння трансформувати складні обчислення у зрозумілі бізнес-висновки;

— Автономність: здатність самостійно визначати пріоритети, формулювати гіпотези та доводити завдання до фінального результату без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:

— Овнершип напрямку: статус першого аналітика в команді з можливістю самостійно обирати підходи та інструменти;

— Вплив на бізнес: твої рішення будуть безпосередньо впливати на фінансові показники 12 бізнесів Skelar;

— Професійний розвиток: робота у середовищі сильних технічних спеціалістів та доступ до експертизи всього венчур білдера.

Шукаємо DevOps Engineer, який має досвід роботи з високонавантаженими системами та готовий брати участь у побудові, розвитку й підтримці надійної інфраструктури.

Роль передбачає активну роботу з хмарною інфраструктурою, CI/CD, контейнеризацією та автоматизацією процесів. Особлива увага приділяється безпеці середовищ і відповідності вимогам PCI DSS.

Зони відповідальності

• Розгортання та підтримка сервісів у dev і prod середовищах
• Налаштування та вдосконалення CI/CD пайплайнів (GitLab CI)
• Автоматизація рутинних операцій та інфраструктурних процесів
• Підтримка та розвиток хмарної інфраструктури
• Масштабування сервісів відповідно до зростання навантажень
• Побудова та супровід систем моніторингу й логування

• Забезпечення відповідності інфраструктури вимогам безпеки (зокрема PCI DSS)

   

Вимоги 

• Від 3 років досвіду у ролі DevOps / Infrastructure Engineer
• Практичний досвід роботи з CI/CD (переважно GitLab CI)
• Розуміння мережевої взаємодії та принципів побудови network-layer
• Досвід роботи з Kubernetes та Helm
• Використання підходів Infrastructure as Code (Terraform / Terragrunt)
• Розуміння базових механізмів захисту від DDoS та fraud-атак
• Досвід роботи з AWS (VPC, EC2, S3, RDS, Transit Gateway, Security Groups тощо)
• Контейнеризація: Docker або Containerd
• Моніторинг і метрики: Prometheus, Grafana, CloudWatch
  • досвід з VictoriaMetrics або Thanos буде плюсом
• Робота з логуванням (OpenSearch, CloudWatch або аналоги)
• Практичне застосування security best practices та вимог PCI DSS
• Розуміння мікросервісної архітектури
• Аналітичне мислення, ініціативність, орієнтація на результат
• Англійська — на рівні B1\B2 для робочої комунікації

Що важливо для нас

• Уміння працювати самостійно та доводити задачі до результату
• Здоровий підхід до безпеки й стабільності систем
• Бажання працювати з реальними продакшен-навантаженнями, а не «пісочницями»
• Інженерне мислення замість шаблонних рішень