Jobs at Djinni

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. 

Зараз ми шукаємо Бізнес-аналітика для проєктів з впровадження Odoo ERP - експерта, який добре орієнтується в усіх основних можливостях та налаштуваннях Odoo, здатний адаптувати систему під бізнес-процеси компанії.

Наш кандидат:

1. Володіє глибокими знаннями Odoo, у тому числі глобальні налаштування та технічні параметри (cron, системні змінні, email-alias).
2. Має сильні аналітичні навички: проводить gap-аналіз, описує процеси в BPMN/UML, готує BRD, UC, US, технічні ТЗ.
3. Розбирається в інтеграціях: REST API, Postman, webhooks, HTML-шаблони, читання коду (JS/Python), розуміння ООП та структур даних.
4. Орієнтується у повному життєвому циклі розробки — від збору вимог до запуску та контролю виконання.
5. Має розвинені soft skills: вміє модерувати зустрічі, презентувати рішення, менторити колег та самостійно вести проєкти.

Що робити:

1. Проводити gap-аналіз, оцінювати проєкти з урахуванням ризиків та моделювати процеси в BPMN/UML.
2. Готувати технічні завдання, діаграми, документацію, формувати BRD за результатами discovery.
3. Налаштовувати та інтегрувати Odoo з іншими системами, працювати з API та webhooks.
4. Контролювати разом із Project Manager проєкти на всіх етапах: від збору вимог до впровадження та тестування.
5. Презентувати рішення, навчати клієнтів та створювати інструкції.
6. Супроводжувати клієнтів після впровадження ERP, забезпечуючи якісну підтримку.
7. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
3. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
4. Повний remote;
5. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
6. Прогресивна команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Привіт, ми Firelink - нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.
 

Зараз ми у пошуку SEO-Specialist, який/яка буде займатись розвитком великого міжнародного проєкту.
 

     Чому Firelink:
 

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;
• Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи - унікальні;
• Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;
• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.
  
  Чим потрібно займатися:
   
• Проведення аналізу ринку та успішних конкурентів
• Створення стратегії просування
• Розробка лінк-стратегії, контент-плану
• Формування ТЗ на контент і постановка задач на контент
• Створення плану робіт для своєї команди
• Постановка завдань на суміжні відділи та контроль якості виконання
• Оn-page оптимізація
• Технічний аудит
• Моніторинг основних метрик і постійний пошук зон зростання і розвитку проєкту
• Забезпечувати виконання KPI
• Ведення документації по проєкту
   

    Необхідний бекграунд:
 

• Досвід роботи у SEO від 2 років
• Досвід роботи у ніші IGaming
• Розуміння роботи пошукових систем, принципів ранжування, on/off-page, впливу оновлень Google
• Вміння працювати з великими обсягами інформації, систематизувати, аналізувати дані та обробляти їх у Google Spreadsheets (робота з таблицями, формулами фільтрації, ВПР/зведеними таблицями, інтеграція розширень під GA/GSC тощо), REGEX, XPATH
• Знання SEO інструментів: Google Search Console, NetPeak Checker, Ahrefs, Majestic, Screaming Frog, Surfer SEO
• Досвід роботи в лінкбілдингу: знання різних видів посилань, вміння самостійно їх будувати
• Знання HTML, CSS, розуміння технічного SEO
• Навички проведення аудиту сайтів
• Досвід використання AI інструментів для SEO задач
• Англійська мова не нижче рівня В2
• Стратегічний та аналітичний підхід до організації роботи
  
  Ми пропонуємо:
   
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи з графіком на вибір; 
• Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий Центр територією КНУ ім. Шевченка);
• Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves;
• Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;
• Корпоративна бібліотека на 200+ книг;
• Яскраві тімбілдінги та корпоративи;

• А для поціновувачів кави у нас є своя професійна кавомашина.
   

    Як ми взаємодіємо з кандидатами: 
   

• 1-й етап: онлайн-інтерв’ю з рекрутером (до 40 хвилин);

• 2-й этап: онлайн-зустріч з CEO та рекрутером (до 1 години).
   

  Надсилайте резюме* швидше, будемо раді бачити вас у команді)
  
  Let's get fire with FireLink!

   

  *Надсилаючи резюме, ви автоматично погоджуєтеся на збереження та обробку ваших персональних даних згідно з чинним законодавством України. Ми гарантуємо конфіденційність на всіх етапах співпраці.

   

Affiliate Manager / BizDev

Ми нетворк  з досвідом понад 3 роки та шукаємо сильного Affiliate Manager / BizDev, який вміє не просто “писати в лс”, а закривати угоди.

📌 Обов’язки:

• Пошук і залучення нових партнерів
• Проведення переговорів та укладання угод
• Розвиток і масштабування поточних партнерств
• Контроль умов, ставок та обсягів
• Ведення звітності та робота в CRM (працюємо з Hyper CRM)

🌍 Гео:

Усі регіони, окрім США, Ізраїлю та України

🎯 Вимоги:

• Від 6 місяців досвіду в affiliate / crypto / bizdev
• Розуміння CPA, RevShare та hybrid моделей
• Розмовна англійська B1–B2
• Вміння працювати з CRM-системами
• Самостійність і орієнтація на результат

💼 Умови:

• Віддалений формат роботи
• Ставка + сітка вище ринку
• Можливість відвідування профільних конференцій
• Оплачувана відпустка

Якщо ти про результат, а не про “підтримувати контакт” — будемо рухатись разом.

Gioventi — швидкозростаючий стартап, який масштабує iGaming-продукти на ринку LATAM.

2 активні проєкти (один — на платформі GR8)
Чиста репутація та довгостроковий підхід до продукту
Амбітна команда з фокусом на результат

Кого шукаємо

Content Manager, який уміє працювати з візуальним контентом.

Обов’язки

Управління контентом:
регулярне оновлення, створення та публікація контенту на сайті.

Ранжування ігор:
організація та сортування ігрового контенту для покращення користувацького досвіду.

Управління промоматеріалами:
налаштування та керування акціями й пропозиціями відповідно до вказівок продакт-менеджера.

Оптимізація контенту:
аналіз і доопрацювання контенту відповідно до маркетингових стратегій та для залучення цільової аудиторії.

Робота в команді:
тісна взаємодія з продуктовими командами, дизайнерами та маркетологами для координації контент-ініціатив.

Моніторинг ефективності:
відстеження показників контенту та ігор, аналіз метрик і внесення необхідних коригувань для покращення результатів.

Якого спеціаліста шукаємо?

Досвід:
від 2 років у контент-менеджменті або управлінні казино-контентом в індустрії iGaming.

Знання індустрії:
розуміння специфіки азартних ігор та ігрових продуктів.

Навички роботи з контентом:
досвід роботи з CMS (системами управління контентом) та структуруванням інформації.

Аналітичні навички:
здатність аналізувати та оптимізувати ефективність контенту.

Комунікативні навички:
ефективна взаємодія з командами та постачальниками контенту.

🚀 Шукаємо Media Buyer (Crypto)

Ти звик рахувати цифри? 
Тоді просто порівняй свої умови з нашими — і ти зрозумієш, де реально заробляють більше. 

🔹 Максимально вигідні умови  — Ставка + %  вищий, ніж у більшості команд на ринку 
🔹 Доступ до найкращих інструментів та інфраструктури  , підтримка топових експертів та можливість масштабувати бюджети без ризику. 
🔹 Можливість тестувати гіпотези та масштабуватися без зайвих обмежень
 

Що ми пропонуємо?

🏝 Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
💸 Ставка + % від профіту — прозора та зрозуміла мотивація
🔧 Закритий технічний стек — повністю забезпечуємо ресурсами
⚡ Швидка комунікація та мінімум бюрократії
🧘 Оплачувані відпустки та лікарняні
🚀 Команда сильних баєрів, з якими можна рости
📚 Постійний перфоменс, обмін досвідом та масштабування  команди
 

Кого ми шукаємо?

✅ Досвід Media Buyer від  1 року 
✅ Обов’язковий досвід у вертикалі Crypto
✅ Досвід роботи з Google (FB та інші сорси — також розглядаємо та буде плюсом) 
✅ Розуміння офферів (lead gen, deposits, hybrid, CPA)
✅ Досвід роботи з трекерами та системами аналітики
✅ Навички пошуку та тестування зв’язок, запуску креативів, постановки ТЗ
✅ Розуміння структури воронок, логіки апруву та депів
✅ Аналітичне мислення та фокус на ROI / CPA / CPL
 

Що ти будеш робити?

🟠 Запускати та оптимізувати зв’язки
🟠 Масштабувати робочі зв’язки та тестувати нові підходи
🟠 Працювати з креативною командою (брифи, ТЗ, тестування гіпотез)
🟠 Контролювати бюджети та ефективність кампаній
🟠 Аналізувати метрики (CPL, CPA, CR, депи, ROI)
🟠 Ділитися інсайтами та брати участь у розвитку напрямку

🚀 Є перспектива вирости до Team Lead  та сформувати власну команду.
 

 💰 Якщо ти знаєш, як приносити профіт і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас.

Street Traffic — команда, що допомагає перетворювати амбіції у реальні бізнес-результати.
 

Ми активно ростемо та шукаємо сильного, проактивного фінансиста, який готовий перейти на новий рівень — від досвідченого спеціаліста до ключової людини у фінансовому та бухгалтерському напрямку компанії.
 

Ми пропонуємо те, чого так часто не вистачає на попередніх місцях роботи:

• повну автономію у процесах;
• вплив на фінансову структуру бізнесу;
• можливість розвивати облік від “нуля” до системної моделі;
• прямий доступ до стейкхолдерів;
• свободу впровадження власних рішень.
   

Вимоги:

• Вища освіта (фінанси, економіка, бухгалтерський облік або аудит);
• Досвід роботи фінансовим контролером, економістом або фінансистом від 2 років;
• Впевнений користувач MS Office, Google Docs;
• Досвід складання управлінської звітності P&L, Cash Flow;
• Вміння складати та читати фінансову звітність;
• Навички пошуку та локалізації причин некоректних даних управлінського обліку;
• Вміння аналізувати великі масиви даних та готувати звіти на запит.
   

Обов’язки:

• Участь у підготовці та складанні пакета управлінської звітності на щомісячній основі;
• Контроль за дотриманням облікової політики компанії;
• Розрахунок фінансових показників діяльності компанії на запит керівництва;
• Взаємодія з іншими підрозділами щодо ведення управлінського обліку;
• Оптимізація та впровадження фінансових процесів.
   

Умови:

• Формат роботи: повністю віддалено;
• Графік: гнучкий, обговорюється;
• Перспективи: професійне зростання та розширення функціоналу;
• Можливість впливати на фінансову архітектуру business-unit та всі важливі процеси.
   

Хочеш стати частиною команди, де твоя експертиза матиме справжній вплив?
Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Groshi247 — фінансова компанія з кількома активними продуктами, яка системно росте в digital і шукає людину, що хоче не просто вести соцмережі, а керувати зростанням бренду та бізнес-результатами.

Ця роль — для тих, кому тісно в межах «запостив і пішов».
Тут ти тестуєш гіпотези, працюєш з аналітикою, впливаєш на ліди, retention і продажі — і реально бачиш результат своєї роботи.

🚀 Твій вплив у компанії

Ти будеш одним із ключових гравців digital-напряму — з можливістю:

• впливати на маркетингову стратегію продуктів,
• запускати й масштабувати канали залучення,
• бачити, як твої рішення конвертуються в реальні цифри.

🔥 Чим будеш займатись:

• Запуск та ведення email- і SMS-кампаній (активація, утримання, повторні звернення);
• Генерація та тестування ідей для growth, retention і reactivation;
• Робота з KPI, аналітикою, гіпотезами, аналіз результатів і поведінки користувачів;
• Дослідження конкурентів і цільової аудиторії;
• Контроль і розвиток соцмереж бренду та продуктів:
  контент-плани, пости, сторіс, тексти для соцмереж, лендингів і розсилок;
• Створення та монтаж відео для Reels, Stories та інших форматів
  (самостійно або через управління процесом);
• Тісна співпраця з продуктовою та dev-командою.

💼 Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — офіс, гібрид або віддалено, підлаштовуємось під твій стиль роботи;
• Оплату, що відповідає рівню — обговорюємо індивідуально, з урахуванням твого досвіду та внеску в результат;
• Реальний вплив на продукт і бренд — твої ідеї не губляться, а тестуються й масштабуються;
• Зростання разом із компанією — можливість розширювати зону відповідальності та переходити на senior-рівень.

Шукаємо Performance Marketing Specialist (Middle / Senior) з досвідом просування mobile-додатків та web-продуктів.

📍 Kyiv / Ukraine / Warsaw (remote possible)

 Що потрібно буде робити:

• Самостійний запуск та масштабування mobile / web продуктів на EU (white traffic)
• Працювати з performance-каналами: Meta Ads, Google Ads, TikTok
• Тестування звʼязок
• Оптимізація під CPA / ROAS та вихід у стабільний плюс
• Контроль і перерозподіл рекламного бюджету
• Робота з аналітикою та повною воронкою (CTR, CPA, CR, LTV)

• Формування гіпотез і постановка ТЗ на креативи

   

 Нам важливо:

• Досвід запуску mobile app або web продуктів
• Досвід роботи з EU GEO (white traffic)
• Досвід роботи з бюджетами (від 5000$)
• Розуміння unit-економіки
• Досвід оптимізації під CPA / ROAS

• Самостійність (не SMM, а performance-спеціаліст)

   

💡 Ми не розглядаємо:

• SMM / контент-менеджерів
• Спеціалістів без досвіду mobile
• Досвід лише в сірих нішах

💰 Формат:

• Remote / hybrid
• Middle / Senior / Team Lead рівень

• Рівень компенсації обговорюється індивідуально в залежності від рівня навичок та запиту

   

🔥 Що ми даємо для роботи:

• Повністю підготовлену інфраструктуру (аккаунти, трекінг, аналітика)
• Стабільні рекламні бюджети
• Готові офери та продукт

• Можливість масштабуватися, тестувати.

   

Ми даємо ресурси, бюджети та інфраструктуру - нам потрібен спеціаліст, який вміє масштабувати результат. Тож, якщо наші цінності збігаються - пиши рекрутеру і давай обговоримо, як разом масштабувати прибуток.

Про компанію:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Наразі ми в пошуку Junior UGC Creators Manager з розумінням тенденцій соціальних мереж та навичками пошуку талановитих креаторів для створення контенту в BetterMe.

Твої майбутні задачі:

• Пошук і підбір креаторів для реалізації контенту, відповідно до маркетингових завдань та соціальних мереж BetterMe;
• Визначення талановитих креаторів, акторів, котрі можуть генерувати естетичний контент. Пошук цікавих особистостей inclusivity and diversity;
• Супроводження процесу обговорення всіх домовленостей про співпрацю від першого контакту до укладання угод з креаторами і отримання фінального контенту;
• Створення робочої документації та скриптів: технічні завдання, референси, допомога з образами та локаціями, створення та покращення скриптів для підняття конверсій;
• Підтримка позитивних відносин із творцями та забезпечення взаємної задоволеності від співпраці.

Що для цього тобі знадобиться?

• Навички пошуку талантів на різних платформах
• Рівень володіння англійською мовою Upper-intermediate або вище;
• Вміння використовувати нові методи та інструменти для пошуку креаторів;
• Глибоке розуміння різних соціальних медіа платформ, їхніх алгоритмів та тенденцій;
• Відмінні комунікативні, організаційні та міжособистісні навички;
• Здатність працювати в динамічному середовищі, одночасно на декількох платформах.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платформою TikTok як креатор або менеджер креаторів.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

SPRUT Syndicate запрошує до технічного ядра команди QA Engineer (Middle).

Ми створюємо власну екосистему продуктів на стику геймінгу, ботів і ком’юніті у месенджерах.

Ми не аутсорс. Ми команда продуктового R&D, яка:

• Будує гейміфіковані сервіси всередині месенджерів (Telegram, WhatsApp тощо);
• Розвиває власні рішення, що залучають, утримують і монетизують аудиторію;
• Працює з інженерією залучення: автоматизація, розсилки, аналітика, масштабування.
   

Зараз ми масштабуємо продуктову команду та шукаємо QA Engineer (Middle), який(а) допоможе вибудовувати й підтримувати якість backend, Telegram-бота та web-продуктів.
 

Чим ти будеш займатись:

• Тестувати backend-сервіси, API, web-застосунки та Telegram-ботів;
• Працювати з API та webhook-ами сервісів;
• Планувати та виконувати ручне тестування, поступово розширюючи автоматизацію;
• Писати та підтримувати автотести для API та інтеграцій (Postman / Newman / Go testing);
• Брати участь у налаштуванні та розвитку QA-процесів у команді;
• Перевіряти коректність і цілісність даних у PostgreSQL;
• Працювати з тестовими середовищами через Docker;
• Аналізувати логи та допомагати знаходити першопричини дефектів;
• Створювати й підтримувати тест-кейси, чек-листи та тестову документацію;
• Тісно співпрацювати з розробниками та бути технічним посередником у команді;
• Поступово занурюватися в продукт, архітектуру та відповідальність за якість.
   

Технології та стек, які ми очікуємо від тебе:

• Досвід тестування API (REST, HTTP, JSON);
• Досвід або практичне розуміння автоматизованого тестування;
• Досвід роботи з автотестами (Postman / Newman / Go testing - будь-який з підходів);
• Розуміння QA-процесів та життєвого циклу тестування;
• Розуміння backend-підходів та клієнт-серверної архітектури;
• Базове розуміння мов програмування (бажано Go (Golang)) - на рівні читання та розуміння коду;
• PostgreSQL (базові SQL-запити для перевірки даних);
• Docker, Docker Compose;

• Досвід роботи з bug tracking системами.

  Буде перевагою:

• MongoDB, Redis;
• Load / stress тестування (k6 / JMeter);
• Telegram Bot API / Telegram Web Apps;
• Кросбраузерне тестування.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над новим технічним продуктом з живим backend-стеком;
• Невелику команду, де QA реально впливає на процеси;
• Можливість будувати та розвивати automation і QA-процеси, а не просто підтримувати їх;
• Ріст у бік Senior QA / QA Automation Engineer;

Формат і графік роботи:

• Формат: гібрид (remote + регулярні онлайн/оффлайн зустрічі)
• Графік: фултайм
• Простий і зрозумілий процес без зайвої бюрократії з можливістю прямої комунікації з керівником проєкту і CTO

Шукаємо людину, яка прагне працювати не просто над "тасками", а бути частиною інхаус-команди з характером.
 

Надсилай резюме – ми зв’яжемося для короткого знайомства та домовимось про зустріч на технічне інтерв’ю.

Ми — BNX | Media. Працюємо на швидкість, результат і масштаб.
Будуємо сильну екосистему: Media Buying → Sales → Retention → Revenue.

Зараз шукаємо Retention Manager, який вміє не просто утримувати клієнтів, а збільшувати їх LTV та прибуток компанії.
 

🔗 Ми відкриті до спеціаліста, який має:

• Досвід від 1 року на позиції Retention Manager / Account Manager / VIP Manager у ніші crypto;
• Розуміння повного циклу роботи з клієнтом після першого депозиту;
• Навички побудови довгострокових відносин з клієнтами;
• Досвід роботи з CRM-системами;
• Вміння працювати з запереченнями та підвищувати депозитну активність;
• Орієнтацію на результат та цифри.

🔗 Обовʼязки:

• Супровід клієнтів після першого депозиту;
• Підвищення повторних депозитів та активності клієнтів;
• Робота з VIP та high-value клієнтами;
• Аналіз поведінки користувачів та сегментація бази;
• Реактивація неактивних клієнтів;
• Комунікація через CRM, месенджери та дзвінки;
• Тестування retention-механік;

🔗 З нами ти отримаєш:

• Фікс + бонуси + % від результату;
• Remote або hybrid формат;
• Гнучкий робочий графік;
• Сучасний офіс у Києві;
• Медичне страхування;
• Курси англійської та професійного розвитку;
• Корпоративне таксі;
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

📍 Локація: Remote 
📅 Формат: Full-time
🪄 Рівень: Senior / Middle

Обов’язки:

🔸 Управління щоденною ліквідністю компанії та моніторинг усіх платіжних потоків (incoming/outgoing).

🔸 Контроль балансів на рахунках, забезпечення необхідного рівня коштів для операцій.

🔸 Робота з декількома банківськими юрисдикціями, платіжними провайдерами та PSP-партнерами.

🔸 Оптимізація структури банківських рахунків, комісій та фінансових витрат.

🔸 Контроль та планування валютних операцій, хеджування ризиків (за необхідності).

🔸 Підготовка щоденних/тижневих/місячних cash-flow звітів, аналіз транзакцій та відхилень.

🔸 Розробка та підтримка treasury-процесів, політик та внутрішнього контролю.

🔸 Взаємодія з фінансовим департаментом, AML, compliance, payment operations.

Вимоги:

🔹 Досвід роботи у фінтех / PSP / платіжних компаніях від 2 років.

🔹 Глибоке розуміння міжнародних платіжних інструментів, банківських систем, карткових схем.

🔹 Володіння Excel/Google Sheets на високому рівні (зведені таблиці, формули).

🔹 Досвід роботи з multi-currency рахунками та транскордонними платежами.

🔹 Аналітичне мислення, уважність до деталей, швидкість у прийнятті рішень.

🔹Англійська — від Upper-Intermediate (постійна комунікація з партнерами).
 

Буде плюсом➕:

✔️ Досвід роботи зі схемами payout/settlement у PSP.

✔️ Досвід роботи з криптоплатіжними провайдерами, проблемним платежами.

✔️ Знання SQL або фінансових систем автоматизації.

Ми пропонуємо:

🔹 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.

🔹 Відпустка 24 календарних дні.

🔹 Компенсацію лікарняних.

🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔹 Конкурентну компенсацію.

🔹 Формат роботи - remote.

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Ми шукаємо Talent Sourcer — спеціаліста, який підсилить нашу команду та допоможе вибудувати системний підхід до пошуку кандидатів. 

Ця роль для тебе, якщо ти вмієш знаходити таланти там, де їх не бачать інші.

Що ти будеш робити:

• Активний пошук кандидатів різного рівня — від junior до senior ( non-tech позиції та масовий найм - sales/support),
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища,
• Формування, ведення та регулярне оновлення бази кандидатів,
• Пошук і тестування нових платформ та інструментів для розміщення вакансій для більш швидкого закриття,
• Вести CRM, аналітики та  звітності.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід на аналогічній позиції від 6 місяців,
• Вміння працювати з  інструментами сучасного сорсингу: Boolean search, X-Ray, альтернативні та нестандартні джерела пошуку, спільноти, тощо,
• Хороші комунікативні навички,
• Відповідальний, організований і орієнтований на результат,
• Досвід у нішевих доменах або масовому наймі - буде плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти;
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми орієнтовані на ринок США з необмеженими можливостями зростання.

Ми — команда, що динамічно розвивається. Якщо ти знаєш affiliate-мережі, вмієш знаходити якісний трафік і масштабувати winning-зв’язки — тобі до нас.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в affiliate marketing від 1 року
• Досвід роботи у вертикалі dating (adult) — буде пріоритетом
• Розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid та принципів роботи affiliate-мереж
• Досвід взаємодії з affiliate-мережами та вебмайстрами (онбординг, узгодження умов, масштабування обсягів)
• Навички ведення переговорів і розвитку довгострокових партнерств
• Розуміння базових performance-метрик (CPA, CR, ROI) та вміння аналізувати якість трафіку
• Англійська на рівні B1+ (для комунікації з мережами та вебмайстрами)

• Комунікабельність, вміння працювати в команді та зберігати автономність

   

Що ти будеш робити:

• Комунікувати, розвивати та підтримувати партнерські відносини з affiliate-мережами, вебмайстрами  і погоджувати умови співпраці
• Вести переговори щодо ставок, капів, GEO та форматів співпраці
• Досягати ексклюзивних умов і розширювати обсяги трафіку від партнерів
• Аналізувати якість трафіку від партнерів в рамках ключових метрик та обговорення оптимізації
• Ведення звітності.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (фікс + бонуси за KPI)
• Full-time та повністю віддалений формат роботи.
• Можливість стати першим affiliate-manager у команді та побудувати напрям із нуля.
• Готову інфраструктуру та свободу у тестуванні нових підходів.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Ми шукаємо Junior Support and Maintenance Engineer для посилення нашої команди. Якщо ви маєте базовий досвід або велике бажання розвиватися у системному адмініструванні та підтримці офісної інфраструктури, і прагнете долучитися до світу геймдеву, ця роль стане чудовим стартом для вашої кар’єри.

Ваші основні обов’язки:

• Забезпечення безперебійного функціонування ІТ-інфраструктури офісу: Підтримка стабільної роботи ІТ-систем та обладнання в офісі міста Дніпро.
• Підтримка та обслуговування робочих станцій: Встановлення, налаштування, оновлення та комплексна підтримка робочих станцій для співробітників, а також надання першої лінії технічної підтримки з ІТ-питань.
• Управління запитами та інцидентами: Аналіз, оцінка та вирішення технічних запитів; за необхідності — ескалація інцидентів до відповідних спеціалістів.
• Співпраця з інфраструктурною командою та іншими відділами: Тісна взаємодія для розробки, побудови та підтримки інфраструктури, що забезпечує функціонування наших ігор та підтримки спільних проектів.
• Керування доступом: Перевірка та надання запитів на доступ для внутрішніх користувачів.
• Ведення документації: Систематичне документування технічних процесів та рішень у Confluence.
• Підтримка ігрових пристроїв: Обслуговування та підтримка ігрових консолей, таких як PlayStation, Nintendo, Xbox.
• Моніторинг систем: Моніторинг стану та продуктивності систем за допомогою інструментів, таких як Grafana.
• Автоматизація рутинних завдань: Розробка та впровадження скриптів за допомогою Bash, Powershell для оптимізації процесів.

Необхідний професійний досвід:

Ми шукаємо спеціаліста з досвідом у системному адмініструванні, який має:

• Досвід системного адміністратора: Мінімум 1+ рік практичного досвіду роботи з офісною інфраструктурою.
• Знання Windows: Досвід підтримки клієнтських операційних систем (Windows 10, 11) та Windows Server (Active Directory, Group Policy).
• Розуміння мережевих принципів: Чітке розуміння протоколів DNS, DHCP, моделі OSI, маршрутизації та комутації.

Буде плюсом:

Наявність наступних навичок та досвіду буде значною перевагою:

• Розуміння основ Linux, досвід у підтримці, автоматизації та налаштуванні.
• Досвід налаштування мережевого обладнання Mikrotik. Оновлення, підримка, базові операції.
• Досвід використання систем керування задачами, таких як Jira ServiceDesk чи аналогів як Redmine.
• Досвід роботи з управлінням віртуалізованими середовищами на базі VMware.
• Досвід роботи з системами резервного копіювання (Veeam, Bacula тощо).
• Досвід використання GSuite або інших корпоративних поштових систем.
• Досвід взаємодії та підтримки ігрових консолей (PlayStation, Nintendo, Xbox).
  
  Ми пропонуємо:
  
   
• Зручний графік роботи: Працюємо у зручному режимі. Офіс у центрі Дніпра відкритий для тих процесів, які потребують присутності на місці.
• Гнучка система відпусток: Ми віримо у здоровий баланс, тому не маємо жорсткого ліміту днів — можна брати відпустку, коли вона справді потрібна.
• Повна фінансова та юридична підтримка: Для ФОП ми покриваємо всі податки 🙂
• Свобода творчості: Ніякої бюрократії, лише крута та дружня команда, яка допомагає розвивати ваші навички та здобувати новий досвід.
• Реферальна програма: Рекомендуйте найкращих спеціалістів і отримуйте бонуси.
• Медичне страхування та корпоративний психолог: Ми піклуємося про ваше фізичне та психічне здоров’я.

Зацікавились вакансією? Надсилайте ваше резюме! Ми чекаємо на нові таланти та будемо раді розглянути вашу кандидатуру.