Jobs at Djinni

Ми — performance digital-агенція, яка цінує системний підхід, розвиток команди та якість роботи з клієнтськими проєктами.

Зараз ми шукаємо SEO Specialist, який не просто виконує SEO-задачі, а вміє аналізувати результати, будувати стратегію, знаходити точки росту та допомагати команді ставати сильнішою.

Наразі ми будуємо нову SEO-команду, тож ви матимете можливість безпосередньо впливати на її розвиток, процеси та майбутній результат.

Що буде у роботі:

• ведення та розвиток клієнтських SEO-проєктів;
• побудова та реалізація SEO-стратегій;
• аналіз сайтів, пошук точок росту та нових гіпотез;
• робота з аналітикою та ключовими SEO-метриками;
• контроль якості виконання задач;
• підтримка junior/middle спеціалістів, допомога та наставництво (через 6 місяців вашої роботи);
• взаємодія з командою та project manager.

Що для нас важливо:

• комерційний досвід у SEO від 2 років (бажано мати досвід одночасного ведення кількох проєктів);
• досвід ведення клієнтських SEO-проєктів;
• розуміння технічного SEO, on-page та off-page оптимізації;
• досвід роботи з Google Search Console, Google Analytics або схожими інструментами;
• англійська — на рівні роботи з документацією та інструментами;
• бажання ділитися знаннями та допомагати команді розвиватися;
• буде плюсом досвід менторства або навчання junior-спеціалістів.

Що пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, прив’язану до курсу долара та зростаючу разом із твоїм професійним розвитком;
• довіру до твоєї експертизи та самостійності;
• підтримку, обмін досвідом та професійний розвиток;
• можливість впливати на процеси та розвиток команди;
• цікаві проєкти та сильну команду спеціалістів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;

Якщо тобі цікаво не лише працювати із SEO-задачами, а й впливати на побудову сильної команди — будемо раді познайомитися 😊

Ми команда - визнаний лідер у сфері Search Arbitrage із понад 20-річним досвідом у digital-маркетингу. Ми створили екосистему, де медіабаєри фокусуються виключно на результаті: у нас безлімітні бюджети, потужна креативна команда (з продюсерами), автоматизований автозалив та власна розробка. Наша мета — звільнити команду від рутини й оптимізувати процеси до максимуму.

​Зараз ми шукаємо сильного Team Lead, який очолить напрямок TikTok Search Arbitrage, масштабує поточні результати та виведе команду на новий рівень ROI.

Що входитиме в обов'язки:

• ​Управління та розвиток команди: формування, адаптація та мотивація команди медіабаєрів (5+ осіб), регулярний Performance Management та розвиток автономності кожного співробітника.
• ​Досягнення фінансових KPI: стратегічне планування, контроль окупності (ROI) команди, управління бюджетами та забезпечення стабільного зростання профіту.
• ​Побудова R&D процесів: створення системи постійного тестування нових гіпотез, підходів, зв'язок та креативів із подальшою передачею успішних кейсів команді для масштабування.
• ​Контроль та оптимізація заливів: глибокий аналіз рекламних кампаній у TikTok, моніторинг ефективності витрат.
• ​Аналітика та звітність: ведення прозорої звітності за результатами роботи команди, надання регулярного фідбеку.

Наш ідеальний кандидат:

• ​Має від 3 років досвіду в Search Arbitrage та від 1 року на позиції Team Lead (із командою від 5 баєрів у підпорядкуванні).
• ​Має глибокий практичний досвід запуску, оптимізації та масштабування кампаній саме в TikTok.
• ​Досвід роботи з RSOC від 6 місяців (критично важливо).
• ​На «ти» з ключовими метриками: ROI, CPA, CPC, CPM, CTR, CR, EPC.
• ​Має успішний кейс роботи з різними вертикалями та кількома GEO.
• ​Сильний у системному тестуванні зв'язок та генерації профітних підходів.
• ​Рівень софт-скілів: високий ownership, лідерські якості, вміння драйвити команду та приймати складні рішення (у тому числі щодо low-performers).

​Буде плюсом:

• Навички роботи з автоматизацією процесів, правилами та системами оптимізації.
• Досвід побудови та/або масштабування команди (+ адаптація, навчання, виведення на прибуток).

​Що ти отримаєш на цій позиції:

• ​Потужну інфраструктуру: автоматизоване управління кампаніями, власний автозалив, внутрішній трекер та ідеально налагоджена наскрізна аналітика.
• ​Експертне оточення: у твоєму розпорядженні виділена команда дизайнерів, продюсерів, аналітиків.
• ​Фінансову свободу: безлімітні бюджети на залив + конкурентна фіксована ставка з першого дня + прогресивний % від прибутку
• ​Гнучкість та комфорт: повністю дистанційний формат роботи АБО круті офіси в Празі та Варшаві. Гнучкий старт дня (з 8:00 до 10:00 за GMT+2).
• ​Work-life balance: відсутність бюрократії та мікроменеджменту, простір для твоїх рішень.
• ​Соціальний пакет: до 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних + додаткові day-offs.
• ​Розвиток: ми інвестуємо в наших людей (оплата курсів, профільних конференцій, внутрішні knowledge-sharing сесії).

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Influence Marketing Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Взяти повне end-to-end ownership напрямку Influence Marketing: від стратегії до звітності.
• Побудувати і запустити канал для US-ринку MyDrama — а далі масштабувати на інші продукти і географії.
• Розробити методологію атрибуції разом із виділеним аналітиком — за межами UTM-лінків: uplift-аналіз, промокоди, marketing mix modeling.
• Запустити sourcing через Modash та інші платформи, вести персоналізований outreach, вести переговори і контрактинг.
• Будувати performance-моделі співпраці — рахувати unit-економіку і ROMI, ітерувати креативи й офери.
• Працювати з власним IP компанії — акторами і контентом серіалів MyDrama — як амбасадорський актив.
• Координувати запуски з legal, finance, brand, продуктовою і dev-командами: лендинги, промокоди, реферальна інфраструктура.
• Використовувати AI щодня — парсинг бази, генерація брифів, переклади, аналіз конкурентів.
• Готувати регулярну звітність і пропонувати стратегічні кроки для розширення каналу.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Для цього знадобляться:

  • Від 2 років в influence marketing за performance-моделями.
  • Досвід запуску influence-напрямку з нуля або суттєвої трансформації з brand awareness на performance.
  • Досвід роботи на західних ринках — US або EU.
  • Вміння самостійно ставити задачі аналітикам і працювати з даними.
  • Глибоке розуміння атрибуції: не лише UTM, а й uplift-аналіз, промокоди, MMM як концепт.
  • Практика роботи з UGC-креативами для Meta і TikTok paid-каналів.
  • AI-first підхід — Claude, ChatGPT як щоденні робочі інструменти, а не рідкісні експерименти.

  Nice to have:

  • Запуск ambassador-програм на US-ринку.
  • Досвід роботи з акторами або медіаперсонами як амбасадорами власного IP.
  • Знання мобільних attribution-систем: AppsFlyer, Adjust, Singular.
  • No-code автоматизація — Make, n8n, Zapier.
  • Досвід у продуктових компаніях категорій entertainment, dating, fintech або crypto з підписовою моделлю.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Mettevo — українська digital-агенція, яка працює з клієнтами зі США та Європи та допомагає бізнесу розвиватися через SEO, Web Development, UI/UX та Digital Marketing.

Ми шукаємо Content Manager, який допоможе розвивати бренд компанії через якісний контент, професійні спільноти та сучасні AI-інструменти.

Якщо вам подобається писати, генерувати нові ідеї, працювати з LinkedIn та активно використовувати AI у своїй роботі — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити

• писати пости для LinkedIn та Instagram;
• створювати контент для корпоративної сторінки та особистих профілів співробітників;
• шукати цікаві теми та генерувати нові ідеї для контенту;
• залишати експертні коментарі під статтями та постами;
• брати участь у професійних спільнотах;
• адаптувати один контент під різні платформи;
• аналізувати конкурентів та маркетингові тренди;
• працювати з AI для створення текстів, дослідження тем та автоматизації процесів.

Ми очікуємо

• грамотну українську мову;
• англійську від А2;
• любов до написання текстів;
• інтерес до digital-маркетингу;
• системність;
• уважність;
• ініціативність;
• активне використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів.

Буде плюсом

• досвід ведення LinkedIn;
• досвід ведення Instagram;
• досвід написання статей;
• досвід роботи з Canva або Figma;
• розуміння SEO;
• досвід використання Perplexity, Gemini або інших AI-інструментів.

Що для нас важливо

Ми шукаємо не просто виконавця.

Нам важлива людина, яка:

• любить створювати контент;
• пропонує власні ідеї;
• не боїться експериментувати;
• цікавиться AI;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Ми пропонуємо

• повністю remote;
• навчання та підтримку;
• роботу з міжнародними проєктами;
• свободу реалізації власних ідей;
• можливість швидко вирости у Content Marketing або Brand Marketing Specialist;
• команду, яка підтримує розвиток та ініціативність.

Ми — Mettevo, українська digital-агенція, яка допомагає бізнесам зі США та Європи розвиватися через SEO, Web Development, UI/UX та Digital Marketing.

Зараз ми шукаємо людину, яка допоможе зробити бренд Mettevo більш впізнаваним у професійній спільноті. Якщо вам подобається писати, ви активно користуєтеся AI, цікавитесь digital-маркетингом і хочете бачити реальний вплив своєї роботи — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити

• писати пости для LinkedIn та Instagram;
• брати участь у професійних дискусіях;
• залишати експертні коментарі під статтями та постами;
• знаходити нові тематичні спільноти та майданчики для просування бренду;
• брати участь у розвитку особистого бренду співробітників компанії;
• досліджувати конкурентів та нові маркетингові тренди;
• тестувати нові підходи до розвитку впізнаваності бренду;
• працювати з AI для створення контенту, аналізу та автоматизації робочих процесів.

Ми очікуємо

• грамотну українську мову;
• англійську від B1 (для читання матеріалів та написання простих коментарів);
• бажання розвиватися у digital-маркетингу;
• системність та уважність до деталей;
• ініціативність та самостійність;
• любов до написання текстів;
• активне використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів.

Що для нас важливо

Ми не шукаємо людину, яка просто виконує задачі.

Ми шукаємо колегу, який:

• пропонує нові ідеї;
• не боїться експериментувати;
• цікавиться сучасними AI-технологіями;
• прагне розвиватися разом із компанією;
• отримує задоволення від створення якісного контенту.

Ми пропонуємо

• повністю remote формат;
• підтримку та навчання від команди;
• можливість швидко вирости у Brand Marketing Specialist;
• свободу для реалізації власних ідей;
• роботу з міжнародними проєктами;
• команду, яка цінує ініціативність, розвиток та сучасний підхід до роботи.

Що ми пропонуємо в PLANEKS:

• Швидкий і зручний процес найму - без зайвої бюрократії та очікувань.
• 100% віддалена робота та гнучкий графік. Можете самостійно обирати години між 8:00 та 20:00.
• Зарплата в USD.
• Постійний розвиток: регулярний фідбек, менторство. 
• Розмовні клуби з носієм мови, щоб англійська завжди була на рівні.
• Мінімум формальностей: прозорі процеси та проста структура. 
   

PLANEKS - це не просто робота.
Ми створюємо новий стиль життя для себе й для наших клієнтів. Приєднуйся, і давай будувати його разом! 

Ви наш кандидат, якщо маєте:

• 3+ роки досвіду на фінансовій позиції в ІТ аутсорсинговій компанії.
• Вмієте працювати з фінансовими платформами (Zoho, Xero, QuickBooks або схожими).
• Впевнено почуваєтесь в Excel / Google Sheets (Pivot, Power Query).
• Розбираєтесь в аналізі грошових потоків.
• Маєте досвід в бюджетуванні, прогнозуванні, фінансовій звітності та розумієтесь на бізнес-процесах.

• Освіту в галузі економіки, обліку чи фінансів.

   

Основними вашими обов'язками будуть:

• Нарахування та виплата заробітної плати.
• Опрацювання та звірка банківських виписок.
• Відслідковування залишків коштів на рахунках компанії.
• Формування інвойсів та контроль оплат.
• Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.

Буде чудово, якщо ви маєте:

• Досвід у повному циклі супроводу українських ФОП (відкриття/закриття, податки, звітність).
• Досвід підготовки фінансової звітності (P&L, Balance, Cashflow).
• Базові знання BI-інструментів (Power BI, Looker Studio, Tableau).
• Досвід ведення фінансового обліку для британських (LTD) та/або естонських компаній (OU).

SENIOR FULL-STACK РОЗРОБНИК СИСТЕМ ЦИФРОВОЇ ЛОГІСТИКИ 

Ми шукаємо Backend Developer

Для нас важливіше не те, чи ти працював саме з «ідеальним» набором технологій, а те, чи вмієш ти мислити як інженер, розбиратися в задачах, брати відповідальність за результат і рости разом. Стек можна опанувати,ми допоможемо з онбордингом, контекстом і підтримкою команди.

Обов’язки

• розробляти та покращувати backend-частину продукту
• створювати інтеграції між сервісами
• працювати з даними, бізнес-логікою та внутрішніми процесами
• брати участь в обговоренні рішень разом із командою продукту, дизайну та інженерії
• покращувати стабільність, продуктивність і надійність сервісів
• занурюватися в домен і впливати на те, як продукт розвивається далі

Вимоги

• маєш від 2 років комерційного досвіду в backend-розробці
• добре розумієш принципи веброзробки, роботу з базами даних, Git
• вмієш писати чистий, зрозумілий код і не боїшся рефакторингу
• можеш самостійно розібратися в задачі, поставити уточнювальні запитання й довести її до результату

Буде плюсом

• досвід із сучасним backend-стеком (наприклад: Node.js / TypeScript, PHP / Laravel, Python, Go, Java тощо)
• досвід роботи з SQL/NoSQL, Docker, CI/CD, тестуванням
• розуміння, як будуються масштабовані та надійні системи

2-й корпус Національної гвардії України «Хартія» розпочала масштабний проєкт з цифрової трансформації логістичних процесів. Мета — створити гнучку, прозору та ефективну систему управління військової логістики. Наразі формується команда, яка реалізуватиме проєкт у співпраці з приватним технологічним партнером. Ми пропонуємо участь у проєкті національного масштабу з реальним впливом, роботу з відкритим і мотивованим керівництвом, доступ до ключових рішень, можливість впливати на архітектуру процесів і системи, підтримку досвідчених аналітиків, технічної команди й стратегічного партнера.

Основні обов’язки:

• Налаштування та підтримка середовищ (Dev / Staging / Prod);
• Організація CI/CD-процесів (Git, Jenkins, GitLab CI, інше);
• Контейнеризація (Docker), оркестрація (Kubernetes — бажано);
• Налаштування моніторингу, логування, тривог;
• Взаємодія з безпековими службами для забезпечення кіберзахисту;
• Підтримка розгортання як у хмарі, так і on-premise;
• Участь у формуванні технічної архітектури спільно з ІТ-кураторами.

Професійні навички:

• 2+ років досвіду в DevOps- або системній інженерії;
• Практичний досвід роботи з CI/CD, Docker, Linux;
• Розуміння безпечного адміністрування серверів і сервісів;
• Вміння працювати у сфері з обмеженнями по даних (без доступу до публічної хмари — буде перевагою);
• Самостійність, акуратність;
• Вільне володіння українською мовою, готовність до базової взаємодії з військовими фахівцями;
• Досвід роботи з Kubernetes, Ansible, Prometheus, Grafana;
• Робота у складних або чутливих середовищах (медицина, уряд, оборона) — буде перевагою;
• Розуміння принципів DevSecOps;
• Досвід із проєктами, де потрібна on-premise інфраструктура — буде перевагою;

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Ми, команда talanovyti, шукаємо Retention Specialist для українського e-commerce / retail-бізнесу.

Компанія понад 18 років на ринку, працює в B2C та B2B сегментах і продає товари для басейнів, обладнання, хімію, ПВХ труби, фітинги та супутні категорії на ринках України, Польщі та Німеччини.

Основний фокус ролі зараз — системний розвиток retention-напряму: email, SMS, Viber, тригерні сценарії, сегментація бази, повторні покупки, LTV, програма лояльності та персоналізована комунікація з клієнтами.

Зараз retention у компанії вже є: частину промо-розсилок роблять підписні спеціалісти, також компанія залучала агенцію для аудиту та налаштування базових тригерів. Але напрям ще не настільки системний і сильний, як хотілося б. Тому компанія шукає in-house спеціаліста (-ку), який (-а)  зможе взяти retention “в свої руки”: самостійно запускати кампанії, аналізувати базу, будувати сценарії, тестувати гіпотези й впливати на повторні продажі.

Тут важливо не просто “відправляти листи”, а бачити retention як канал росту бізнесу. Потрібна людина, яка розуміє, як працювати з клієнтською базою, як повертати покупців, як підвищувати частоту повторних покупок, як рахувати ефективність кампаній і як перетворювати комунікацію з клієнтом на додатковий дохід.

У компанії вже є жива база для комунікацій — total близько 20 000+ контактів: Україна, Польща, Німеччина та окремо база AquaDoctor.

Також база щороку зростає, особливо на польському ринку, тому retention стає все важливішим напрямом для масштабування бізнесу. То ж нам дуже важливо, щоб ти вмів або вміла не тільки придумувати retention-стратегію, а й працювати руками: писати тексти, верстати листи, налаштовувати відправки, перевіряти UTM, запускати тригери, аналізувати результати і швидко покращувати те, що не працює. І, звісно, досягати результатів!

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Компанія працює на трьох ринках з різною стадією розвитку:

• Україна — сильний основний ринок із великою клієнтською базою, широким асортиментом і повторними покупками в категоріях хімії, фільтрів, аксесуарів, обладнання та товарів для догляду за басейнами.
• Польща — ринок активного росту. Саме тут компанія планує запускати програму лояльності, тому буде можливість впливати на логіку, умови, економіку, запуск і подальший розвиток цього напряму.
• Німеччина — ринок на етапі розвитку, де retention ще можна будувати з більш ранньої стадії: сегментація, перші регулярні сценарії, локалізація комунікацій, тестування гіпотез і розвиток повторних продажів.

1. У ролі буде багато простору для впливу. Можна буде не просто підтримувати поточні розсилки, а будувати retention-систему: від аудиту бази та сценаріїв до запуску нових ланцюжків, сегментів, сезонних кампаній, cross-sell / upsell механік і програми лояльності.
2. Асортимент Aquafamily дуже добре підходить для retention: є товари з регулярною повторною покупкою, сезонні категорії, витратники, аксесуари, B2B і B2C сегменти, товари для старту сезону, догляду, обслуговування й консервації басейнів. Тобто тут багато можливостей для корисної, своєчасної й персоналізованої комунікації з клієнтами.

• Наприклад, після покупки басейну можна будувати сценарії про монтаж, перший запуск, хімію, фільтр, накриття, пилосос та аксесуари. 
• Для хімії AquaDoctor — нагадування про повторну покупку, сезонні набори “старт”, “літо”, “консервація”. 
• Для обладнання — сервісні нагадування, витратники, cross-sell і апгрейди. 
• Для B2B-клієнтів — повторні закупки, прайси, персональні пропозиції та реактивація.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Маєш від 2 років досвіду на позиції Retention або CRM Specialist саме в e-commerce.
2. Маєш практичний досвід роботи з ESP / CDP-платформами: eSputnik, SendPulse, Klaviyo, Braze, Salesforce, Customer.io, HubSpot або аналогічними інструментами.
3. Вмієш самостійно запускати email-кампанії end-to-end: підготувати текст, зверстати лист, налаштувати відправку, перевірити посилання, UTM, адаптивність і після запуску проаналізувати результат.
4. Маєш досвід побудови тригерних сценаріїв: abandoned cart, abandoned browse, onboarding, reactivation, repeat purchase, post-purchase, cross-sell / upsell та multi-step journeys.
5. Працював або працювала із мультиканальними комунікаціями: email, SMS, Viber, web-push. Досвід із Telegram / месенджерами буде додатковою перевагою.
6. Маєш сильну аналітичну базу та розумієш ключові retention-метрики: RFM-аналіз, когортний аналіз, lifecycle-сегментацію, repeat purchase rate, LTV / CLV, churn, conversion rate, revenue, ROI / payback кампаній.
7. Вмієш працювати з клієнтськими даними: сегментувати базу за поведінкою, покупками, SKU, частотою покупок, середнім чеком і формувати гіпотези на основі цих даних.
8. Розумієш deliverability та вмієш працювати з гігієною бази, частотністю комунікацій, відписками, spam-фільтрами, SPF / DKIM / DMARC і репутацією домену.
9. Маєш базову технічну експертизу: HTML / CSS для адаптивної email-верстки, розуміння event-based triggers, базове розуміння інтеграцій ESP / CRM / сайту та вміння формувати ТЗ для розробників.
10. Досвід роботи з програмами лояльності буде перевагою: розуміння логіки програми, умов, механік накопичення / бонусів / персональних пропозицій, оцінки окупності та запуску на новому ринку.
11. Досвід із NPS / опитуваннями клієнтів буде плюсом: запуск опитувань, аналіз результатів, формування висновків і робота з негативними сигналами.
12. Досвід в e-commerce із фізичними товарами буде важливою перевагою, особливо якщо ти працював або працювала із сезонністю, повторними покупками, cross-sell / upsell, B2B і B2C сегментами.

А ще важливі такі якості як:

1. Стратегічне мислення. Важливо, щоб ти бачив або бачила retention не як “розсилки”, а як канал росту бізнесу. Потрібно розуміти, як комунікація з існуючою базою впливає на повторні покупки, LTV, дохід і лояльність клієнтів.
2. Орієнтація на результат. Нам важливо, щоб ти мислив або мислила не кількістю відправлених листів, а тим, що вони дали бізнесу: revenue, repeat purchase rate, LTV, conversion rate, churn, ROI та окупність кампаній.
3. Hands-on підхід. У цій ролі потрібно не тільки придумувати стратегію, а й самостійно запускати кампанії: писати тексти, верстати листи, налаштовувати сценарії, перевіряти коректність і аналізувати результати.
4. Аналітичність. Потрібно впевнено працювати з даними, бачити закономірності в покупках, сегментах, SKU, частоті повторних замовлень, середньому чеку та формувати гіпотези на основі цифр.
5. Системність. Важливо вміти будувати календар комунікацій, roadmap, сегменти, тригерні сценарії, звітність і регулярний процес тестування гіпотез. Retention має працювати як система, а не як набір разових промо-розсилок.
6. Проактивність. У цій ролі важливо самостійно знаходити можливості для повторних продажів, персоналізації, cross-sell, upsell, реактивації та покращення клієнтського досвіду.
7. Клієнтоцентричність. Комунікація має бути не просто регулярною, а корисною, своєчасною і релевантною. Важливо розуміти, що саме потрібно клієнту після покупки, як допомогти йому, що нагадати, що запропонувати і коли краще це зробити.
8. Комунікаційність. Ти будеш взаємодіяти з Head of Digital, CMO, маркетингом, дизайнером, e-commerce, продажами, категорійними менеджерами, Project Manager та розробниками. Тому важливо чітко ставити задачі, пояснювати логіку кампаній і домовлятися про результат.
9. Чесність і прозорість. Якщо кампанія не спрацювала, deliverability просіла, сегмент не купує або гіпотеза не підтвердилась, важливо прямо про це говорити, не прикрашати звіти й приходити з висновками та наступними діями.
10. Готовність постійно вчитися. Retention швидко змінюється: з’являються нові інструменти, підходи до персоналізації, AI, автоматизації, сегментації та мультиканальних сценаріїв. Тому важливо стежити за змінами, тестувати нове й адаптувати підхід під бізнес.

Твої майбутні задачі:

1. Розвивати retention-напрям на ринках України, Польщі та Німеччини: стратегія, канали, сегменти, сценарії, комунікаційний календар і вимірюваний вплив на продажі.
2. Самостійно запускати регулярні email-кампанії: тексти, верстка, налаштування, перевірка, відправка та аналіз результатів.
3. Будувати й оптимізувати тригерні сценарії: покинутий кошик, покинутий перегляд, реактивація, повторна покупка, post-purchase, cross-sell / upsell, сезонні нагадування.
4. Працювати із мультиканальними комунікаціями: email, SMS, Viber, web-push та, потенційно, месенджери.
5. Аналізувати клієнтську базу: поведінку, покупки, SKU, частоту покупок, середній чек, повторність, сегменти, сезонність і потенціал для зростання.
6. Формувати гіпотези для збільшення повторних покупок, LTV, revenue та частоти замовлень.
7. Запустити програму лояльності в Польщі: продумати логіку, умови, економіку, юридичні та технічні кроки разом із командою.
8. Працювати над upsell / cross-sell логікою на сайті: які товари пропонувати в допродаж, до яких категорій, на якому етапі й з якою бізнес-метою.
9. Вести NPS-розсилки: контролювати запуск, аналізувати результати, формувати висновки та рекомендації для команди.
10. Стежити за deliverability: гігієною бази, частотністю комунікацій, відписками, репутацією домену та технічними налаштуваннями.
11. Готувати звітність не тільки по open rate / CTR, а й по бізнес-ефекту: conversion rate, repeat purchase, revenue, LTV, churn, ROI / payback.
12. Працювати з дизайнером, маркетингом, e-commerce, продажами, категорійними менеджерами, Project Manager, розробниками та зовнішніми консультантами.

Що пропонує компанія:

1. Формат роботи: remote, full-time. 
2. Графік: стандартний, орієнтовно з 9:00 до 18:00.
3. Формат співпраці: за домовленістю з компанією.
4. Підпорядкування: Head of Digital / CMO.
5. Команда: маркетинг, e-commerce, дизайнер, Project Manager з розробки, категорійні менеджери, продажі, зовнішні консультанти та підрядники.

Hiring process:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: уточнення досвіду, мотивації, компенсаційних очікувань, формату роботи та базового match з роллю.
2. Інтервʼю з CMO / командою Aquafamily: глибше обговорення retention-досвіду, e-commerce, hands-on запуску кампаній, тригерних сценаріїв, аналітики, роботи з базою, програм лояльності та бізнес-результатів.
3. Фінальна зустріч: обговорення цілей, карти посади, задач на перші місяці, KPI та очікувань від ролі.
4. І ось оффер у вас в кишені!

Тож якщо тобі хочеться ролі, де retention — це не просто email-розсилки, а вплив на повторні покупки, LTV, клієнтський досвід і розвиток e-commerce на кількох ринках, давай знайомитись!

SMM Manager (з п'ятничним remote та масажем)
 

Шукаєте проєкт, де ваші тексти читатимуть не підлітки, а топменеджери великих брендів?
 

Ми — Rocket Recruiters (RCR). Ми не віримо в «успішний успіх», тому єднаємо крутих спеціалістів із системним бізнесом чесно, прозоро та в довгу.
 

Наш партнер TBT-broker, справжня акула на ринку корпоративного страхування. Уже 17 років компанія забезпечує спокій і фінансову стабільність бізнес-гігантів рівня L’Oreal, Roshen, Campari, АТБ, Vaillant, Karcher, Steko, Philips тощо.

Яка задача стоїть на порядку денному? Усі ці роки компанія росла завдяки залізобетонній репутації та рекомендаціям. Наші соцмережі існують, кілька років тому вони навіть велися активно, але останнім часом оновлювалися радше хаотично й під настрій. Зараз ми масштабуємося й переходимо до системного діджитал-маркетингу. Задача: взяти наявні канали, струсити з них пил, навести красу й перетворити їх на потужний інструмент ділового бренду.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

• Оживити екосистему сторінок: системно розвивати та пакувати LinkedIn, Facebook, YouTube та Telegram для залучення нашої B2B-аудиторії.
• Генерувати контент «під ключ»: писати експертні тексти, від яких у директорів не сіпатиметься око, та самостійно створювати для них стильний візуальний ряд (бути авторитетним автором і дизайнером в одній особі).
• Взаємодіяти з колегами: комунікувати із залученою компанією, яка повністю закриває напрям таргетованої реклами (налаштовувати кабінети вам не доведеться).
• Бути медіа-амбасадором: висвітлювати участь компанії у профільних бізнес-виставках, масштабних конференціях та форумах.
• Перекладати з "експертної" на людську: конвертувати складні страхові рішення у зрозумілі, сильні бізнес-кейси.

⸻

✅ Ми здивуємося від метчу, якщо ви:

• Маєте міцний досвід в SMM (якщо працювали у B2B-маркетингу — з нас віртуальний хайфайв).
• Розумієте різницю між серйозним консалтингом та мас-маркетом. Трендові танці для TikTok та просування студій манікюру залишаємо іншим. Наша ЦА — власники великих корпорацій. Вони цінують стриманий, глибокий та авторитетний тон.
• Майстерно володієте словом та інструментами для створення графіки (Figma/Canva).

⸻

💎 Що ми пропонуємо натомість:

• 💵 Винагорода: фіксована ставка 1000$ 
• 📅 Комфортний графік: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00. А після випробувального терміну кожна п'ятниця офіційно стає remote-днем.
• 📍 Локація: сучасний офіс у Києві (10 хвилин пішки від м. Берестейська).
• 🏥 Турбота про здоров'я: 100% офіційне працевлаштування, медичне страхування та страхування життя, а також 28 днів оплачуваної відпустки.
• 💆‍♂️ Приємні бонуси: 10 безкоштовних сеансів масажу на рік прямо в компанії, регулярне профільне навчання та яскраві корпоративні заходи.

Це шанс очолити напрям контент-маркетингу у стабільного лідера галузі та покласти в портфоліо кейси, якими справді хочеться хвастатися.

Подивитися, які соцмережі ми маємо зараз (посилання у футері сайту праворуч): https://tbt-broker.com/news

📩 Надсилайте резюме і обов'язково додавайте посилання на ваше ПОРТФОЛІО!

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого Project Manager, який стане сполучною ланкою між стратегічними цілями бізнесу та технічною реалізацією продуктів.

На відміну від класичного IT, у нас ви будете працювати з реальним продуктом: від ідеї та R&D розробки до виходу готового пристрою з конвеєра. Нам потрібен лідер, який вміє структурувати роботу інженерної команди, тримати під контролем фінанси та забезпечувати прозору комунікацію на всіх рівнях

Як ми вас бачимо:

• Працювали на позиції Project Manager
• Розумієтесь на методологіях управління проєктами та маєте досвід модерації командних зустрічей
• Вмієте працювати з фінансовими показниками проєкту
• Проводите переговори та презентації
• Впевнено користуєтесь: Jira, Confluence, Excel
• Будуть плюсом базові знання будови електроніки, схемотехніки та принципів роботи мікроконтролерів, розуміння принципів створення металоконструкцій, розуміння специфіки розробки нового продукту та циклів його тестування

Що вам довіримо:

• Управління життєвим циклом проєкту — повний супровід від ідеї та прототипування до передачі у серійне виробництво
• Організацію командної роботи, проведення проєктних нарад
• Адаптацію Agile/Scrum/Lean методологій під специфіку розробки Hardware
• Розрахунок та контроль бюджету розробки, моніторинг витрат на закупівлю компонентів та виготовлення зразків
• Роботу зі стейкхолдерами — управління очікуваннями замовників/керівництва
• Підготовку регулярної звітності про статус проєктів, ризики та терміни
• Контроль ведення проєктної та технічної документації на кожному етапі

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за вчасний вихід продукту на ринок
• Можливість працювати з інноваційним продуктом, що поєднує в собі Hardware та Software
• Можливість бронювання
• Роботу в команді талановитих інженерів та розробників
• Сучасний офіс/лабораторію, забезпечену всім необхідним для тестування та розробки.
• Корпоративне харчування та медичне страхування

Чекаємо на ваші відгуки і з задоволенням скомунікуємо!

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого інженера-конструктораЧим займатиметесь

• Проєктуватимете у SolidWorks — від корпусів світильників до вузлів роботизованих комплексів

• Розроблятимете повний комплект конструкторської документації для власного виробництва

• Працюватимете в тандемі з інженерами різних напрямків — світлотехніки, схемотехніки, мехатроніки та інших — від ідеї до готового виробу

• Створюватимете металоконструкції та корпусні рішення, які витримують вулицю, вологу та перепади температур

• Рахуватимете міцність і підбиратимете матеріали під реальні умови експлуатації

• Контролюватимете процес виготовлення власних конструкцій, супроводжуватимете та коригуватимете роботу виробничої ланки

• Пропонуватимете рішення по оснастці та інструкції для пришвидшення виконання робіт

• Доопрацьовуватимете конструкції за результатами тестів і зворотного зв’язку з виробництва

Що для нас важливо

• Досвід роботи конструктором від 3 років

• Впевнене володіння SolidWorks (деталі, збірки, креслення); робота з листовим металом — плюс

• Розуміння машинобудування, допусків і посадок, ЄСКД

• Досвід проєктування виробів для зовнішнього використання (вологозахист, теплові режими) — перевага

• Вища технічна освіта

• Самостійність, ініціативність та готовність тримати в голові кілька різнопланових проєктів одночасно

Що пропонуємо

• Роботу у відділі R&D над проєктами, які реально йдуть у виробництво, а не лежать у шухляді

• Різноманіття напрямків — від освітлення до зеленої енергетики й робототехніки

• Тісну взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій

• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва

• Сучасний офіс у Вінниці

• Простір для професійного росту

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого інженера-розробника

Чим займатиметесь:

• Виготовлятимете прототипи виробів на основі креслень та ідей конструкторів
• Виконуватимете базові операції з металом (різання, свердління, слюсарне оброблення) для дослідних вузлів
• Паятимете плати та компоненти, збиратимете й ремонтуватимете електронні вузли прототипів
• Збиратимете тестові стенди з підручних матеріалів для перевірки окремих рішень і гіпотез
• Тестуватимете прототипи на відповідність заданим характеристикам, фіксуватимете результати випробувань разом з QA-спеціалістами
• Аналізуватимете виявлені недоліки конструкції та надаватимете рекомендації щодо доопрацювання разом з QA-спеціалістами
• Взаємодіятимете з конструкторами, схемотехніками, мехатроніками та QA-спеціалістами на всіх етапах — від креслення до готового зразка

Що для нас важливо:

• Досвід роботи інженером-розробником / прототипістом від 1-3 років
• Навички роботи з електронікою: паяння, збирання та перевірка плат і компонентів
• Вміння працювати з металом та базовим ручним/електроінструментом
• Навички читання електричних схем і креслень
• Навички програмування мікроконтролерів (Arduino/STM32 тощо) — бажано, але не обов'язково
• Технічна грамотність та вміння знаходити практичні рішення в нестандартних умовах
• Акуратність і відповідальність при роботі з вимірювальним обладнанням

Що пропонуємо:

• Роботу над реальними R&D-проєктами з видимим результатом
• Різнопланові задачі — від металообробки до електроніки
• Взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій
• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва
• Сучасний офіс у Вінниці
• Можливості професійного розвитку

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого інженера-мехатронікаЧим займатиметесь

• Розроблятимете та налаштовуватимете електромеханічні вузли — приводи, поворотні механізми, актуатори

• Програмуватимете контролери/ПЛК для керування рухом і автоматичного регулювання параметрів

• Розраховуватимете параметри електромеханічних систем (моменти, швидкості, навантаження)

• Тестуватимете вузли та обладнання, знімати й аналізуватимете електричні та механічні характеристики

• Розроблятимете алгоритми керування залежно від зовнішніх умов (наприклад, регулювання кута лопатей вітрогенератора під поточний вітер)

• Проводитимете стендові та польові випробування, аналізуватимете відхилення від розрахункових параметрів

• Працюватимете в тандемі з інженерами-конструкторами та схемотехніками над інтеграцією механіки, електроніки та керування

• Вестимете технічну документацію за результатами тестів і налаштувань

Що для нас важливо

• Досвід роботи мехатроніком 1-3 років

• Обов’язкове володіння програмуванням контролерів/ПЛК

• Розуміння електромеханіки, приводів та систем керування

• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (тестування електричних параметрів)

• Досвід у відновлюваній енергетиці, робототехніці або приводних системах — буде плюсом

• Вища технічна освіта

• Аналітичне мислення, вміння працювати з розрахунками та готовність тестувати «в полі»

Що пропонуємо

• Різноманіття напрямків — від робототехніки до зеленої енергетики, без рутини одного проєкту

• Реальні R&D-задачі, результат яких можна побачити й помацати

• Тісну взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій

• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва

• Сучасний офіс у Вінниці

• Простір для професійного росту

Інженерно - виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку прискіпливого та кваліфікованого інженера, який стане головним критиком наших розробок. Ваша місія - гарантувати, що кожен продукт, створений у нашому R&D центрі, відповідає найвищим стандартам. Ви будете першою людиною, яка перевіряє життєздатність нових пристроїв та блокує вихід браку в серію

Як ми вас бачимо:

• Маєте профільну освіту (радіоелектроніка, приладобудування, електротехніка)
• Розумієтесь на схемотехніці, вмієте читати складні електричні схеми та конструкторську документацію
• Працювали з вимірювальним обладнанням (осцилографи, спектроаналізатори, лабораторні блоки живлення, мультиметри)
• Вмієте працювати з паяльною станцією для оперативного ремонту або модифікації під час тестів
• Критично мислите, уважні та здатні аргументовано відстоювати свою позицію перед розробниками

Що довіримо:

• Створення детальних тест-планів, програм та методик випробувань для нових виробів
• Проведення електричних, механічних та візуальних випробувань
• Тестування акумуляторних рішень, контроль роботи систем керування батареями
• Фіксацію результатів у протоколах, створення та заповнення чек-листів та ведення баг-репортів у Jira
• Передачу виявлених дефектів розробникам, участь в обговоренні правок для покращення продукту
• Взаємодію по проектуванню та збірці тестових стендів. Контроль за реалізацією та перевіркою якості розроблених стендів

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• Роботу в сучасному R&D відділі з унікальними продуктами
• Конкурентну заробітну плату
• Можливість бронювання
• Зайнятість з 8:00 до 17:00
• Корпоративне харчування та медичне страхування

Чекаємо на ваші відгуки