Jobs at Djinni

TraffHub шукає HR Manager, який допоможе розвивати HR-процеси, розбудовувати корпоративну культуру та підтримувати команду на шляху зростання

Нам потрібна проактивна й відповідальна людина, яка щиро любить працювати з людьми, вміє брати ініціативу та прагне створювати середовище для розвитку кожного

Що для нас важливо:

• досвід у HR від 3 місяців
• бажання розвиватися у сфері HR
• уважність до деталей та вміння працювати з людьми
• впевнене володіння Google Workspace
• відповідальність, організованість та вміння працювати з конфіденційною інформацією
• готовність оперативно реагувати на запити команди

Основні завдання:

• організація та супровід процесів preboarding і onboarding нових співробітників
• проведення 1:1 зустрічей, збір зворотного зв'язку та підтримка комфортної атмосфери в команді
• ведення HR CRM: підтримка актуальності інформації та порядку в документації співробітників
• участь в організації корпоративних заходів, тімбілдингів та внутрішніх активностей
• участь у розробці HR-політик, регламентів, програм адаптації та системи бенефітів
• підтримка корпоративної культури, розвиток залученості та мотивації команди
• допомога у вирішенні HR-питань співробітників та покращенні внутрішніх процесів
  
  Що ми пропонуємо:
• комфортний офіс у Варшаві
• оплачувані відпустки та лікарняні
• реальні можливості професійного та кар'єрного росту
• сильна команда, відкритий менеджмент і відсутність мікроменеджменту
• регулярні корпоративи, тімбілдинги та приємна робоча атмосфера

• можливість впливати на HR-процеси та реалізовувати власні ідеї
   

  Якщо тобі відгукуються задачі та наша культура – швидше надсилай своє CV!

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється IT департамент, та в пошуку Lead System Administrator.

Обов’язки:

• Управління командою системних адміністраторів
• Проектування та розвиток системної інфраструктури компанії
• Розподіл задач у команді системних адміністраторів
• Моніторинг та реагування на інциденти системної інфраструктури
• Участь у плануванні та впровадженні нових систем та сервісів компанії
• Аналіз необхідностей та бюджетування системної інфраструктури

Основні компетенції:

• Досвід роботи на позиції системного адміністратора\ліда від 5+ років
• Досвід управління командою
• Глибокі знання у системах віртуалізації
• Досвід роботи в багаторівневих і сегментованих мережевих інфраструктурах
• Великий досвід роботи з наземними серверами та сервісами Microsoft
• Досвід роботи з серверами Linux
• Вміння планувати розвиток інфраструктури

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• Відпустка — 24 календарні дні на рік
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї
• Постійний розвиток та розширення експертизи
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Інженера -Конструктора, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка рухомих механізмів, створення інноваційних рішень.
• Моделювання обладнання для технологічних процесів виробництва.
• Проектування та моделювання різноманітних модулів, включаючи корпуси та кріплення.
• Ведення конструкторської документації та підготовка технічних креслень.

Що важливо:

• Глибокий досвід у розробці, особливо у таких напрямках, як розробка електроніки, механічних пристроїв, композитних конструкцій.
• Розуміння важливості конструкційних аспектів, технологій та ергономіки для досягнення кінцевого результату.
• Експертиза у виготовленні металевих та композитних деталей, включаючи фрезерування та формування.
• Знання та досконалі навички в 3D друку.
• Знання технологій обробки металів (сталь, алюміній), пластиків (зокрема, технологія лиття пластику), резин.
• Досвід взаємодії з підрядниками в Україні.
• Наявність вищої профільної освіти.

Буде плюсом:

• Досвід із SolidWorks.
• Розуміння технологічних вимог та проблем масового виробництва.

Стабільність і прозорість

• оформлення через Дія.City
• конкурентна компенсація, бонуси та премії

Команда і підтримка

• сильне середовище інженерів
• баді та менторство на старті
• підтримка команди у процесі роботи і розвитку

Баланс і комфорт

• 24 дні відпустки + вихідний у День народження
• гнучкий графік та до 10 днів remote на рік
• офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним для роботи

Здоров’я

• медичне страхування після випробувального терміну
• консультації з психологом

Розвиток

• компенсація навчання, курсів
• доступ до корпоративної бібліотеки

Додатково

• бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+)
• релокаційна підтримка для кандидатів з інших міст або країн

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну зірку.

Шукаємо Data Annotator, який/яка підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

Необхідні навички та досвід:

• Базові комп’ютерні навички та впевнена робота з ПК.
• Здатність швидко навчатися й опановувати нові інструменти.
• Аналітичне мислення, уважність до дрібниць, посидючість.

• Відповідальність і готовність працювати з великими обсягами даних.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з інструментами розмітки (CVAT, LabelImg, Supervisely тощо) або графічними редакторами.

• Англійська для читання технічної документації.

   

Які задачі чекають на тебе:

• Збір та підготовка даних: відео-/фото-контенту для навчання ML- та CV-алгоритмів.
• Пошук додаткових матеріалів із відкритих або домовлених джерел.
• Структурування та аналіз контенту за заданими критеріями.
• Редагування зображень і відео: кадрування, поворот, розбиття відео на фрейми тощо.
• Точна анотація та класифікація об’єктів згідно з форматами датасетів (bbox, сегментація, key-points).
• Ревізія й виправлення розміток, оновлення метаданих.
• Експорт готових наборів даних до сховищ і документування виконаної роботи.

• Співпраця з ML-командою: оперативне вирішення питань, участь у рев’ю та покращенні процесів.

   

Компанія пропонує:

— Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці.

— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

— Медичне страхування у провідній страховій після випробувального терміну.

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками, місцем для роботи та зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

Шукаємо CRM Manager на наш проект.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention в iGaming\Beting.  
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → FTD → повторні депозити → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вільне володіння метриками iGaming\Beting: GGR, NGR, turnover, ARPPU, retention, reactivation - говорити про кампанію в цих цифрах, а не в open rate. 
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо BizDev/Affiliate Manager до однієї з наших партнерських компаній, який(-а) відповідатиме за монетизацію SEO-ресурсів в iGaming-ніші. У цій ролі ти фокусуватимешся на прямих продажах, залученні партнерів, переговорах та побудові довгострокових відносин із казино-брендами та партнерськими програмами.

Чим ти будеш займатися?

• Монетизація SEO-ресурсів: продаж банерів, брендингу, оглядових статей та перших позицій у рейтингах казино.
• Пошук та залучення партнерів: активний пошук нових iGaming-брендів, холодні контакти та реактивація наявних контактів.
• Переговори: узгодження максимально вигідних умов співпраці (фіксація Flat Fee, підвищення RevShare/CPA, гібридні моделі, передоплата).
• Трекінг та Postback: постановка ТЗ або самостійне налаштування посилань та Postback-запитів у Keitaro / Binom для точного обліку реєстрацій та депозитів.
• Контроль виплат: звірка статистики, контроль своєчасності оплат з боку партнерів та аналіз рентабельності угод.
• Участь у конференціях: представлення компанії на міжнародних iGaming-заходах.

Що ми очікуємо від тебе?

• Розвинена мережа контактів (Network): Наявність великої кількості особистих контактів і зв’язків з Affiliate/Account Manager’ами, а також Head of Affiliate у різних iGaming-брендах та партнерських програмах.
• Досвід прямих продажів в iGaming: успішний досвід продажу рекламних інтеграцій, спецпроєктів, брендингу та позицій у рейтингах на SEO-сайтах безпосередньо представникам казино-брендів та iGaming-партнерок.
• Навички продажів та переконання: розвинені комерційні навички, вміння вести аргументовані переговори, працювати із запереченнями, доводити угоди до закриття та домовлятися про вигідні умови.
• Сильні комунікативні навички: грамотна усна та письмова мова, емпатія, вміння будувати довгострокові довірчі відносини та знаходити підхід до будь-яких ЛПР.
• Розуміння SEO-трафіку: чітке розуміння специфіки SEO-сайтів в iGaming, параметрів оцінки якості трафіку (GEO, Intent, NGR, FTD, Regs) та моделей ціноутворення (Listing Fee, Flat Fee, Hybrid, RS, CPA).
• Інструменти пошуку: впевнене володіння Telegram, Skype, LinkedIn для виходу на потрібні контакти.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Збір рекомендацій.
• Етап 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

ZNOHUB — це лідер EdTech-ринку України та найбільша онлайн-школа підготовки до НМТ. Вже понад6 років ми змінюємо уявлення підлітків про навчання, доводячи, що підготовка до іспитів може бути драйвовою та зрозумілою🫂

Сьогодні ZNOHUB — це потужна екосистема з підготовки до НМТ, яка випустила понад 200 000 учнів, та команда з 100+ топ-фахівців: викладачів, маркетологів, розробників, менеджерів з продажу, клієнт сервісу і кураторів. 

Ми створюємо комплексний освітній продукт, а зараз шукаємо Менеджера з повторних продажів, який допомагатиме нашим учням продовжувати навчання разом із ZNOHUB — обирати наступний предмет, переходити на Premium-Контроль та отримувати ще більше цінності від продукту 

Місія цієї ролі — перетворювати разового клієнта на постійного: допомагати учням не зупинятися на досягнутому, продовжувати навчання та обирати формат, який найкраще відповідає їхнім цілям Ти напряму впливатимеш на retention, повторні продажі та LTV учнів 

Твоя зона впливу:

• Телефонуватимеш учням і батькам: нагадуватимеш про оплату, працюватимеш із запереченнями та повертатимеш у навчання тих, хто почав втрачати активність
• Проводитимеш повторні продажі: пропонуватимеш Premium-Контроль та додаткові предмети тим, кому вони справді можуть бути корисними
• Спілкуватимешся з учнями в чатах і підтримуватимеш контакт між дзвінками
• Вестимеш усю інформацію в CRM: контакти, статуси, домовленості та наступні кроки
• Відстежуватимеш сигнали ризику відтоку та діятимеш на випередження, а не чекатимеш, поки учень просто зникне
• Аналізуватимеш власні результати: прослуховуватимеш дзвінки, працюватимеш над помилками та шукатимеш, що можна покращити у своїй роботі
• Ділитимешся з командою причинами відмов і фідбеком від учнів, щоб разом покращувати продукт та процес продажів

Твої виклики на цій позиції:😎

• Впевнено працювати із запереченнями та доводити комунікацію до конкретного результату
• Підтримувати високий retention по своїй базі учнів
• Збільшувати середній чек через додаткові предмети та Premium-Контроль
• Виявляти ризик відтоку ще до того, як учень прийме рішення піти
• Тестувати нові підходи до повторних продажів та знаходити те, що працює найкраще

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Вмієш спілкуватися з людьми тепло й по-людськи, навіть коли розмова непроста
• Не боїшся відмов і не сприймаєш «ні» як особисту поразку
• Не чекаєш задач, а сам/-а помічаєш проблему та шукаєш рішення
• Мислиш через результат: тобі важливо не просто зробити 50 дзвінків, а зрозуміти, скільки з них привели до результату
• Вмієш продавати через цінність, а не через тиск
• Любиш працювати з цифрами та бачити зв’язок між своїми діями й результатом
• Системний/-а й організований/-а: можеш тримати велику базу контактів і не губити жодного наступного кроку

За що ти відповідатимеш:

1. Retention — скільки учнів продовжують навчання разом із ZNOHUB
2. Повторні продажі — конверсія учнів у наступний продукт / період навчання
3. Середній чек — наскільки ефективно працюють додаткові продажі та Premium-Контроль
4. LTV — загальна цінність учня для компанії протягом його навчання

💙Як у нас працюється

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Графік: Вт-Сб 14−21, Сб 11−20, Нд-Пн вихідні
• Оплата: 25.000 грн, компенсація зростає разом із твоїми результатами
• Навчання: особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія🤲
• Команда, де можна відкрито говорити про помилки, тестувати нові підходи та впливати на результат:)

Етапи співбесід: 

1. Співбесіда із заступником керівника — знайомство, обговорення досвіду кандидата, перевірка відповідності ключовим компетенціям і культурний фіт💙 

2. Фінальна співбесіда з керівником та заступником — поглиблене обговорення очікуваних результатів (Outcomes), перевірка практичних навичок, обговорення умов співпраці

Якщо тобі подобається розуміти людину, знаходити для неї правильне рішення й бачити конкретний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися, залишай своє резюме!

Шукаємо Facebook Farmer з досвідом роботи, який розуміє специфіку підготовки та підтримки якісної інфраструктури для арбітражної команди.
 

Що потрібно робити:

• Створювати та прогрівати Facebook-акаунти.
• Працювати з Business Manager та рекламними акаунтами.
• Вести та підтримувати фарм-сітку.
• Контролювати якість акаунтів і своєчасно виявляти ризики.
• Взаємодіяти з медіабаєрами для забезпечення стабільної роботи.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи Facebook Farmer від 6 місяців.
• Розуміння принципів фарму акаунтів.
• Уважність до деталей та системний підхід.
• Відповідальність і бажання працювати на результат.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Ставку відповідно до вашого досвіду та фінансових очікувань.
• Додаткові бонуси за результат і якість роботи.
• Стабільне навантаження та постійну взаємодію з командою.
• Можливість впливати на процеси та пропонувати власні рішення.
• Професійний розвиток і перспективу росту всередині команди.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Motion Designer, щоб разом створювати performance-креативи та розвивати наш motion-продакшн.

Майбутні задачі:

• Створювати motion-креативи тривалістю ~20 секунд для TikTok, Meta, Snapchat та Google за брифами Creative Marketing Manager.
• Працювати з UGC-футажем, motion-графікою та бренд-стилем із дотриманням рекламних політик платформ.
• Будувати та підтримувати власні After Effects-шаблони й бібліотеку асетів.
• Створювати AI-генерований контент за потреби.
• Використовувати AI-інструменти та автоматизації для пришвидшення продакшну.
• Створювати власні скрипти та автоматизації або передавати задачі на їх розробку команді MarTech.

У нас буде метч, якщо ти:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в motion design.
• Впевнено працюєш в After Effects: принципи анімації, keyframes, easing, precomps, шаблони.
• Маєш досвід створення performance-креативів для TikTok, Meta, Snapchat або інших рекламних платформ.
• Працював/-ла з великим обсягом створення та тестування креативів.
• Маєш досвід створення власних шаблонів, скриптів або автоматизацій.
• Маєш портфоліо з реальними комерційними кейсами.
• Використовуєш AI-інструменти для роботи з контентом: Higgsfield, Flow, Gemini, ElevenLabs, ChatGPT/Claude або аналоги.
• Уважний/-а до деталей, самостійний/-а та готовий/-а працювати з великим обсягом задач без втрати якості.
• Готовий/-а сприймати фідбек не лише щодо візуальної якості, а й щодо performance-метрик.
• Маєш англійську на рівні Intermediate.

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
• 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
• Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
• Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
• Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Шукаємо Creative Marketing Manager для створення та розвитку performance-креативів.

Твої задачі:

• Ведення одного або декількох креативних напрямів: TikTok, Snapchat або Meta.
• Побудова тандему з UAM відповідного каналу.
• Аналіз performance-метрик і коригування дій на основі даних.
• Формування та ведення roadmap тестування креативних концептів.
• Рісерч трендів і конкурентів із використанням AI для сорсингу.
• Генерація відео футажів та статичних зображень.

Що очікуємо:

• Від 2 років досвіду на позиціях Creative Marketing Manager / Performance Creative Manager.
• Розуміння performance-метрик: CPA, CPI, CTR, ROAS, ROI та вміння приймати рішення на основі даних.
• Досвід створення та тестування великого обсягу відео- та статичних креативів.
• Впевнене користування робочими інструментами: Notion, Airtable, Figma, CapCut або іншими відеоредакторами.
• Вміння приймати рішення на основі даних, а не лише креативного «відчуття».
• Практичний досвід використання AI-інструментів.
• Англійська Upper-Intermediate+.

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
• 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
• Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
• Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
• Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

#Performance Marketing Specialist (Google Ads, Meta Ads та Adjust), #fintech, 

#remote, $1 500–2 000

шукаємо сильного hands-on маркетолога, який буде відповідати за залучення та масштабування первинних клієнтів і самостійно працювати з рекламними каналами — від налаштування кампаній до фактичної видачі кредиту.

Нам потрібен спеціаліст, який сам працює руками в рекламних кабінетах, вміє знаходити точки росту та відповідає не за кількість кліків чи лідів, а за кінцевий бізнес-результат.

Ключова зона відповідальності

Самостійно залучати та масштабувати первинний трафік, насамперед через Google Ads та Meta Ads, забезпечувати коректний трекінг і атрибуцію в Adjust та контролювати ефективність усієї воронки:

клік → реєстрація → заявка → схвалення → підписання → видача кредиту.

Основні завдання

• Самостійно налаштовувати, запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads та Meta Ads.

• Працювати з Google Search, Performance Max та іншими релевантними форматами.

• Збирати та аналізувати семантику, пошукові запити та мінус-слова.

• Працювати зі ставками, бюджетами та стратегіями оптимізації.

• Самостійно налаштовувати кампанії, аудиторії, плейсменти, цілі оптимізації та ретаргетинг у Meta Ads Manager.

• Працювати з Adjust: створювати та налаштовувати трекінгові посилання, підключати партнерів, працювати з events і postback, перевіряти атрибуцію та коректність передачі конверсій.

• Аналізувати ефективність джерел, кампаній, партнерів та рекламних зв’язок.

• Працювати з GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, налаштуванням подій та передачею конверсій.

• Розуміти принципи Conversion API, server-side events та postback.

• Самостійно тестувати рекламні гіпотези, аудиторії, офери, креативи та посадкові сторінки.

• Аналізувати результати тестів і масштабувати ефективні зв’язки.

• Формувати зрозумілі ТЗ на рекламні креативи, лендинги та необхідні технічні доопрацювання.

• Аналізувати рекламу не лише за кліками та реєстраціями, а за первинними видачами, вартістю залучення клієнта та якістю трафіку.

• Контролювати конверсію на кожному етапі воронки.

• Планувати рекламні бюджети, контролювати план/факт витрат та прогнозувати необхідний обсяг трафіку й первинних видач.

• Самостійно діагностувати просадки у воронці: визначати, де саме виникла проблема, чому вона виникла та які дії необхідні для її усунення.

• Постійно шукати нові аудиторії, гіпотези, рекламні зв’язки та канали для збільшення кількості первинних видач.

• Взаємодіяти з аналітиками, IT, контакт-центром та дизайнерами для реалізації маркетингових задач.

Що нам важливо

• Від 2 років досвіду роботи маркетологом / performance-маркетологом.

• Досвід у МФО, FinTech, Banking або інших висококонкурентних digital-напрямках буде перевагою.

• Обов’язковий hands-on досвід роботи з Google Ads та Meta Ads — самостійне налаштування, запуск, оптимізація та масштабування кампаній.

• Обов’язковий практичний досвід роботи з Adjust.

• Розуміння повної воронки МФО та факторів, які впливають на кінцеву видачу.

• Розуміння ключових performance-метрик: CPC, CPM, CTR, CR, CPL, CPA/CAC, ROI/ROMI та їхнього взаємозв’язку.

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, уміння працювати з даними та робити висновки на їх основі.

• Сильне аналітичне мислення та здатність самостійно знаходити причини проблем.

• Ініціативність, системність та орієнтація на бізнес-результат.

• Вміння працювати самостійно та доводити маркетингові ініціативи до вимірюваного результату.

Що буде показником успіху

Не просто більше трафіку, а більше якісних первинних клієнтів та первинних видач при контрольованій вартості залучення.

Основні результати роботи:

• кількість первинних видач;

• вартість первинного клієнта / первинної видачі;

• конверсія на етапах воронки;

• якість залученого трафіку;

• ефективність та масштабованість рекламних каналів.

Важливо

Обов’язково: реальний практичний досвід самостійної роботи з Google Ads, Meta Ads та Adjust.

Project Manager (Tech & Business) в iGaming Media Buying компанію

TraffHub — Media Buying компанія у сфері iGaming. Ми шукаємо структурного та автономного Project Manager, який очолить координацію між бізнесом і tech-департаментом, допоможе впорядкувати внутрішні процеси та триматиме всі дедлайни під контролем.

Основний фокус і завдання:

• Координація та синхронізація: з'єднувати бізнес і розробку, синхронізувати роботу різних команд, комунікувати зі стейкхолдерами та C-level.
• Управління таск-менеджментом: постановка завдань, ведення та актуалізація беклогу, робота в ClickUp та GitHub Projects.
• Технічний супровід: формування зрозумілих ТЗ, визначення пріоритетів, дедлайнів, залежностей та відповідальних.
• Контроль та ризики: моніторинг статусів проєктів, вчасне виявлення блокерів та ризиків, систематизація та покращення робочих процесів.

Що для нас важливо:

• Досвід: на позиції Project, Process або Operations Manager. Досвід взаємодії з технічними командами буде значною перевагою.
• Інструменти: впевнене володіння ClickUp, розуміння GitHub Projects / GitHub board, досвід підготовки ТЗ та управління беклогом.
• Доменні знання: розуміння специфіки Media Buying, iGaming / Gambling або Digital.
• Soft Skills: сильні комунікативні здібності (включаючи C-level), структурне мислення, автономність, емоційна зрілість та спокійне ставлення до змін.
• Організація: вміння вести кілька паралельних процесів без постійного контролю та дотримуватися дедлайнів.

Що пропонуємо:

• Можливість виступати справжнім партнером бізнесу та впливати на структурування процесів компанії.
• Пряму комунікацію з C-level та ключовими стейкхолдерами.
• Динамічне середовище, де цінують ініціативу та системний підхід.

Якщо ти бачиш порядок там, де інші бачать хаос, і вмієш перетворювати ідеї на реалізовані проєкти — чекаємо на твоє CV! У супровідному листі коротко розкажи про проєкт або процес, який тобі вдалося успішно побудувати чи покращити.

#Head Of lead generation, #remote, fintech, 2-2,2k$

Компанія шукає спеціаліста, який відповідатиме за виконання плану первинних видач та розвиток усієї воронки первинного клієнта — від залучення трафіку до фактичного отримання першої видачі.

Це позиція з високою відповідальністю за кінцевий бізнес-результат. Потрібна людина, яка не просто контролює цифри, а розуміє, чому вони змінюються, де виникають втрати та що конкретно потрібно зробити, щоб покращити результат.

Необхідно щодня контролювати всю воронку первинного клієнта:

трафік → клік → реєстрація → заявка → скоринг → схвалення → запит коду → підписання → видача.

Що потрібно робити

• Декомпозувати план первинних видач за днями, каналами та джерелами.

• Контролювати план/факт, прогнозувати виконання плану до кінця періоду та своєчасно реагувати на відхилення.

• Щодня аналізувати ключові показники воронки та визначати, на якому саме етапі виникла просадка.

• Виявляти причини негативної динаміки та формувати конкретний план дій для її усунення.

• Постійно шукати вузькі місця, втрати конверсії та нові точки зростання по всій воронці.

• Виявляти аномалії та негативні тенденції на ранньому етапі, формувати й пріоритезувати гіпотези щодо покращення показників.

• Шукати можливості для зростання обсягу та якості трафіку, реєстрацій, подач, схвалень, підписань і видач.

• Аналізувати вплив CRM-комунікацій — SMS, Viber, Push, системних і тригерних повідомлень — на конверсію.

• Враховувати вплив роботи контакт-центру на конверсію первинних клієнтів.

• Працювати із сегментацією клієнтської бази, визначати необхідні вибірки та організовувати додаткову проработку клієнтів.

• Оцінювати ефект від впроваджених змін: порівнювати показники до/після, масштабувати ефективні рішення та коригувати неефективні.

• Координувати роботу маркетолога, affiliate-менеджера та аналітика в частині досягнення показників первинки.

• Взаємодіяти з КЦ, IT, Risk та іншими підрозділами, коли для покращення результату потрібні зміни на їхньому боці.

• Самостійно визначати, який напрям впливає на проблему, кого потрібно підключити та які дії необхідні для її вирішення.

• Формувати вимоги до аналітики, ставити задачі на нові звіти та контролювати коректність даних.

Що важливо знати та вміти

• Досвід у МФО, FinTech, банківському бізнесі, performance-маркетингу або іншому бізнесі з великою клієнтською воронкою буде перевагою.

• Глибоке розуміння воронки первинного клієнта та взаємозв’язку її етапів.

• Розуміння ключових показників: CPC, CPL, CPA/CAC, CR, EPC, approval rate, signing rate, вартість первинної видачі та їхнього взаємозв’язку.

• Розуміння основних каналів залучення: Google Ads, Meta Ads, affiliate/CPA, in-app та інші performance-джерела.

• Не потрібно самостійно запускати рекламні кампанії, але необхідно розуміти принципи роботи каналів та вміти оцінювати їхню ефективність.

• Розуміння принципів роботи CRM-комунікацій та їхнього впливу на конверсію.

• Розуміння роботи контакт-центру та його ролі у воронці первинного клієнта.

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets: формули, зведені таблиці, робота з великими масивами даних.

• Бажано знання SQL на рівні самостійного отримання та перевірки даних: SELECT, WHERE, GROUP BY, JOIN, агрегатні функції.

• Бажаний досвід роботи з Adjust та Affise: атрибуція трафіку, tracking links, events, postback, аналіз джерел, партнерів та рекламних кампаній.

• Розуміння інтеграції рекламних та affiliate-джерел із трекінговими системами та вміння знаходити проблеми з передачею даних і конверсій.

• Сильне аналітичне мислення, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації.

• Ініціативність, самостійність та орієнтація не на процес, а на кінцевий бізнес-результат.

потрібна людина, яка дивиться на первинку як на єдиний бізнес-процес, а не як на набір окремих показників.

повинні вміти побачити, що кількість видач падає, швидко визначити де саме виникла проблема → чому вона виникла → хто може її виправити → що потрібно зробити → чи дало це результат.

Головний KPI позиції — виконання плану первинних видач

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Analyst , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Data Analyst, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та в майбутньому стане Лідом напрямку.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Створювати та масштабувати потоки даних для ефективного маркетингу у всіх платних каналах
• Відповідати за маркетингові інформаційні панелі з детальним розбиттям за рекламними матеріалами та джерелами трафіку для відстеження та оптимізації LTV, CAC, ROAS та конверсії у воронці продажів
• Розробляти та автоматизувати моделі LTV, аналіз когорт та атрибуцію доходів по всіх каналах
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати та оцінювати маркетингові експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом та продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки та більше досвіду роботи на посаді Data Analyst, Data Engineer, або на аналогічній посаді у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Чому це крута пропозиція?

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: у майбутньому ця позиція може вирости в побудову власної аналітичної команди та ролі Ліда.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

HR Lead в iGaming Media Buying компанію

TraffHub — Media Buying компанія з 4+ роками експертизи в iGaming. Ми активно масштабуємося і шукаємо HR Lead, який/яка очолить напрям, налагодить системні процеси та стане бізнес-партнером для команди й C-level.

Основний фокус і завдання:

• Стратегія та команда: керування HR-напрямом, координація HR-команди, ініціювання та реалізація власних HR-проєктів.
• Employee Lifecycle: повний супровід співробітників (онбординг, адаптація, 1:1, розвиток, утримання, офбординг).
• Процеси та аналітика: оптимізація HR-систем, контроль випробувального терміну, збір фідбеку, відстеження HR-метрики та підготовка пропозицій для бізнесу.
• Комунікація та культура: взаємодія з Team Leads і C-level, розв'язання конфліктів, підтримка здорового мікроклімату та корпоративної культури.

Що для нас важливо:

• Досвід: від 6 місяців на позиції HR Lead + від 1 року в арбітражній команді, продукті або партнерці (iGaming / Media Buying / Affiliate Marketing).
• Hard Skills: практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів з нуля чи в стадії активного зростання, управлінські навички.
• Soft Skills: емоційна зрілість, висока автономність, ініціативність, легкість у комунікації та вміння працювати з конфіденційними даними.
• Гнучкість: готовність оперативно реагувати на критичні запити команди та адаптуватися до динамічного ритму affiliate-сфери.

Що пропонуємо:

• Прямий вплив на HR-стратегію та розвиток бізнесу разом із C-level.
• Повну свободу та високий рівень самостійності у прийнятті рішень.
• Сильну, динамічну команду та простір для професійного й управлінського зростання.

Якщо ти розумієш специфіку affiliate-сфери та вмієш перетворювати хаос на прозорі процеси — надсилай CV! В описі або супровідному листі коротко розкажи про HR-проєкт чи процес, який тобі вдалося успішно побудувати або покращити.