Jobs at Djinni

STANIFY - performance-маркетингове агентство, що працює з eCommerce-брендами у США та Європі. 

Агенція заснована 2 роки тому двома маркетинговими експертами з 7+ роками досвіду. 

Сьогодні в агенції 8 активних проєктів. За останні півтора року ми згенерували $4M для наших клієнтів. Ми працюємо як з невеликими проєктами (з рекламним бюджетом від $1,000/міс), так і з великими акаунтами, де витрати на рекламу становлять $200,000+ на місяць. Спеціалізуємося на eCommerce та сервісному бізнесі. Наші клієнти розташовані в Північній Америці (США, Канада) та Західній Європі. 
 

Ми швидко ростемо та розширюємо команду, та наразі шукаємо strong junior media buyer, який уже впевнено працює з Meta Ads і хоче вирости до рівня middle+.

Як Strong Junior Media Buyer, ти будеш працювати безпосередньо з рекламними акаунтами клієнтів, запускати та оптимізувати кампанії, тестувати креативи, аналізувати результати й поступово брати на себе більше відповідальності.

Ця роль ідеально підійде тому, хто вже має практичний досвід у Meta Ads, опирається на данні у прийняття рішень, хоче глибше розуміти eCommerce та масштабуватись разом з агенцією. 

Що ти будеш робити:

• запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads
• працювати з eCommerce-проєктами (тільки білі ніши, жодного фроду, гемблінгу чи сумнівніх продуктів), та іноді з проектами на лідогенерацію, розуміти та застосовувати логіку eCommerce-воронки
• створювати рекламні текста
• готувати бріфи для дизайнерів/video-editors (in-house&outsource), брати участь у роботі з креативами, за необхідністю самостійно створювати креативи або вносити правки (Canva, Figma, AI)  
• аналізувати результати та робити трирівневі звіти (щодня, щотижня, щомісячні)
   

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з Meta Ads від 12 місяців
• розуміння eCommerce-логіки (CPA, ROAS, креативи, оффери) та & customer-behaviour західного ринку 
• вміння структурно мислити та працювати з цифрами
• вміння працювати з AI тулзами, Google Sheet, Notion, Сlick Up 
• англійська вище A2 
• наявність кейсів (бажано eCommerce)

Nice-to-have (буде плюсом):

• Google Ads, Тіk-Tok ads  

Що ми пропонуємо:

• Досвід та масштаб: Робота з бюджетами від $1,000 до $200,000+ на місяць
• Навчання та ріст: Прямий доступ до експертизи фаундерів. Ми зацікавлені, щоб ти став Middle якомога швидше.
• Інструментарій: Оплачені підписки на AI-сервіси та аналітику.

Формат роботи

• Remote-робота
• Гнучкість та адекватні процеси
• Професійна, підтримуюча команда без мікроменеджменту

Привіт!
Я Анна, Senior Performance Marketing Manager в expla
Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію?

 

• Перфекціонізм.
• Захоплення математикою й аналітикою.
• Системність.
• Логічне мислення.
• Готовність брати на себе відповідальність та дотримуватися дедлайнів.
• Уміння знаходити вихід зі складних ситуацій та не опускати руки.
• Самостійність у прийнятті рішень.

Якщо це все про тебе і ти бажаєш розвиватися та підкорювати Еверест у Digital Marketing — чекаю на твоє CV.

Цікаво, чим саме будеш займатись у час між своїми вихідними?

• Командна робота з Senior Performance Marketing Manager над генерацією прибутку.
•  Запуск тестових кампаній з новими креативними концепціями.
• Масштабування ефективних рекламних кампаній. 
• Розширення та оптимізація наявної інфраструктури (Business Managers, Ad Accounts).
• Ведення статистичної звітності в Excel.
• Робота з внутрішніми системами аналітики та адміністративними панелями команди.

Якщо ти світчер, маєш топові корпоративні досягнення у FMCG, Big-4 чи банках, але не маєш досвіду роботи з Meta Ads і гориш бажанням розвиватися на цій позиції — не проблема, ми готові тебе навчити.
Зараз ми ТОП-1 в нашій ніші, зростаємо по прибутку х2 з року в рік. 

Не відправляєш своє CV, тому що не знаєш, що ми тобі запропонуємо?

• Кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне. Ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій. До речі, 80% наших тiмлiдiв приходять до компанії джунами.
• Конкурентна заробітна плата у $$$.
• Офіси в Києві та Варшаві
• Київський офіс, відкритий 24/7, знаходиться за 5 хвилин від станції метро Олімпійська. Він обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасом води та харчів на декілька тижнів — ми готові навіть до повного блекауту.

Нам важливо, щоб тебе нічого не могло відірвати від підкорення «Евересту» маркетингу, тому ми заберемо частину твоїх повсякденних турбот на себе і забезпечимо:

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками, фруктами чи редбулом);
• 100% компенсація безлімітних лікарняних, медичне страхування: твоє здоров’я в пріоритеті;
• компенсація послуг психолога;
• 20 днів відпустки + за кожен рік роботи у компанії кількість вихідних збільшується ще на один. Довше працюєш, більше відпочиваєш)
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги (до повномасштабного вторгнення ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;

ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень). Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;
ми дбаємо про безпеку наших співробітників: на початку повномасштабного вторгнення вся команда разом зі своїми другими половинками були евакуйовані в безпечне місце.

Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!
Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні

 

Компанія Gyrolab Electronics спеціалізується на розробці та виробництві гіростабілізованих оптико-електронних систем для БПЛА.

Шукаємо Помічника закупівельника для оптимізації процесу закупівель у компанії та підвищення ефективності роботи відділу.  

Основні обов’язки:

• Закупівля товарів, матеріалів, послуг;
• Обробка поточних заявок на закупівлю від виробництва та R&D;
• Обробка закупівельної відомості деталей та матеріалів для виробництва;
• Робота із супровідними документами;
• Контроль постачання;
• Отримання замовлень/рекламації/повернення;
• Внесення рахунків в 1С;
• Співпраця з кур’єрськи службами.

Вимоги:

• Вища освіта (економічна, педагогічна, юридична, менеджмент);
• Досвід роботи від 1 року у закупівлях;
• Знання англійської на рівні Intermediate
• Уважність до деталей та здатність до багатозадачності;
• Знання Microsoft Word, Excel, Google таблиці;
• Бажано навички роботи в 1С;
• Бажано досвід роботи із ЗЕД контрактами (імпорт/експорт).

Ми пропонуємо:

• Робота в R&D офісі (повна зайнятість), м.Київ;
• Можливість бронювання;
• Повний робочий день, графік 5/2 10-19 або 9-18; 
• 24 дні відпустки і 15 днів лікарняних на рік;
• Можливість реалізувати себе в унікальних та передових проектах;
• Комфортні умови праці та всі необхідні для роботи ресурси;
• Незалежність від відключень світла, забезпечені генераторами та Starlink;
• Розвозка до метро.

Процес співбесіди:

1. Співбесіда з рекрутеркою - 40 хв.
2. Технічна співбесіда в офісі - 1 год.

Надсилайте ваше резюме і ми зв'яжемось з вами впродовж 5 робочих днів, якщо ваш досвід нам підходить!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду аналітики та шукаємо Product Analyst. 

Твої зони впливу:

• Проведення та аналіз A/B тестів.
• Створення продуктових та маркетингових дашбордів для оцінки ефективності бізнесу.
• Аналіз поведінки користувачів для виявлення можливостей для покращення продукту.
• Формування нових гіпотез для тестів та пошук точок росту бізнесу.
• Моніторинг ключових метрик, ad-hoc запити, аналіз аномалій для швидкого реагування на зміни.

Ти саме та людина, яку ми шукаємо, якщо:

• Знайомий з Power BI/Tableau або іншими BI системами.
• Впевнено володієш SQL.
• Маєш базовий рівень Python або R для аналізу даних.
• Тебе драйвить знаходити інсайти та тестувати гіпотези.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Буде плюсом:

• Розуміння ключових продуктових й маркетингових метрик та їх взаємозв’язки. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

 Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Тестове завдання
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Ми fintech-продукт, що працює у сфері платіжних рішень та фінансових сервісів. Ми будуємо стабільні, масштабовані системи та шукаємо Java Developer (Junior+/Middle), який хоче зростати разом із продуктом і впливати на реальні рішення.

🧠 Ми очікуємо:
- 2–4 роки комерційного досвіду у Java Web development;
- Впевнене розуміння реляційних БД та SQL (PostgreSQL — великий плюс);
- Досвід роботи з REST API та JSON;
- Базове розуміння принципів reactive programming;
- Досвід або розуміння unit та integration тестування;
- Уважність до деталей, аналітичне мислення;
- Вміння працювати в команді та чітко комунікувати;

🛠 Наш технологічний стек:
- Java: Quarkus, Spring Framework;
- Persistence: Hibernate, Flyway, PostgreSQL, HQL;
- API & Data: Jackson, Webhooks, Scheduling;
- Reliability: Fault Tolerance;
- Testing: JUnit, Mockito, Rest-Assured;
- Frontend (базово): Vue.js, JavaScript, JQuery, Bootstrap;
- DevOps: Docker, Docker-compose.

🚀 Основні задачі:
- Розробка та вдосконалення backend-рішень на Java;
- Аналіз бізнес-вимог та участь у пошуку ефективних технічних рішень;
- Виявлення та усунення логічних помилок і системних збоїв;
- Написання та підтримка unit та integration тестів;
- Участь у розвитку та підтримці REST API;
- Взаємодія з командою розробки та внутрішніми замовниками.

Буде плюсом

- Jenkins;
- AWS.

Умови роботи

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

RISK inc — міжнародна iGaming-компанія, що розширює межі індустрії розваг. Ми — міжнародна iGaming-компанія, яка спеціалізується на пошуку та розвитку перспективних ринків у сфері розваг. Наша команда — це понад 1000 фахівців у більш ніж 20 локаціях у 10 країнах світу, які обслуговують понад 300 000 клієнтів.

Завжди розширюєш межі можливого? Тоді тобі до RISK! Наша діяльність на глобальному рівні базується на сильній внутрішній експертизі, аналітиці та роботі з даними. Ми маємо глибокі знання у сфері iGaming, digital- та affiliate-маркетингу, технологічних рішень і data-аналітики.

У звʼязку з розширенням команди, ми шукаємо Бухгалтера.
 

Основні обов’язки:

• Ведення управлінського обліку (P&L, баланс, Cash Flow).
• Формування фінансової звітності (баланс, звіт про фінансові результати тощо);
• Робота в 1С УПП, 1С УТП;
• Ведення податкового обліку ТОВ і ФОП;
• Контроль коректності бухгалтерського та податкового обліку.
   

Вимоги:

• Глибоке знання бухгалтерського (акциз) та податкового обліку;
• Розуміння і ведення управлінського обліку (P&L, баланс, Cash Flow), доходів і витрат;
• Досвід роботи з 1С УПП або 1С УТП;
• Досвід роботи з ФОП (2 і 3 група);

• Уміння готувати та подавати податкову і фінансову звітність.

   

Ми пропонуємо:

• Глобальна гнучкість: Можливість працювати з будь-якої точки світу з віддаленими опціями роботи, що дозволяють створити ідеальний баланс між роботою та особистим життям;
• Відпустка: 20 календарних днів. Оплачуваний лікарняний;
• Покриття навчання, спортивних програм, облаштування робочого місця;
• Програми тімбілдингу;
• Медичне страхування;
• Квартальні бонуси за виконання KPI.

WhoCPA — міжнародна компанія, яка динамічно розвивається як прямий рекламодавець у сфері краси та здоров’я, в creative-маркетингу та розробці власних контентних проєктів. Ми шукаємо «Content creator (AI)»

Вимоги:

• Вміння шукати та підбирати якісний контент: зображення, GIF, відео.
• Обов’язково мати досвід та бажання розвитку в напрямі AI. Від базових міджорні, до (бажано) більш складних відео-генерацій і обробки футажів .
• Скіли та досвід в створенні якісних діпфейк, ліпсінх, копіюванні голосів.

Обов’язки:

• Пошук та відбір зображень, GIF і відеоматеріалів.
• Робота з сервісами для редагування та генерації зображень, аудіо та відео — створення вихідних матеріалів для контенту.
• Транскрибація, автопереклад в українську мову з інших, написання, та редагування текстів.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрне зростання: можливість професійного розвитку та роботи з найновішими технологіями.
• Сучасні інструменти: доступ до передових інструментів і технологій для виконання завдань.
• Підтримка команди: робота в дружньому колективі з сильною командною підтримкою.
• Конкурентоспроможна заробітна плата: ми пропонуємо конкурентну заробітну плату та перспективи росту.
• Інноваційне середовище: робота в компанії, яка постійно розвивається і впроваджує нові ідеї та підходи.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до нашої команди однодумців, які займаються улюбленою справою. Чекаємо на твоє резюме!

Команда “Альянс Діджитал” створює автоматизовані рішення у сфері фінтех. Ми працюємо з даними, продуктами та інженерією, щоб створювати надійні системи, які впливають на прибуток, ризики та клієнтський досвід. Підтримуємо професійний розвиток, менторство, обмін досвідом і створюємо умови для зростання спеціалістів у команді.

Ми шукаємо General QA (Manual + Automation) (Middle/Senior) для роботи над якістю мобільного додатку клієнт-банку: ручне тестування критичних процесів та автоматизація UI/API/інтеграцій.

Мова та технології

Java 8–17 (Core, ООП) Mobile UI  Appium API  REST Assured, Jackson Фреймворки TestNG Allure CI/CD  GitLab CI  Maven  БД  SQL (PostgreSQL)  NoSQL (MongoDB)

Твої обов’язки:

Ручне тестування (UI, API, інтеграції) нового та існуючого функціоналу мобільного додатку, включаючи критичні платіжні сценарії

Розробка, підтримка та еволюція UI/API/інтеграційних автотестів на Java/Appium/REST Assured

Тест-дизайн та написання документації (test cases/checklists) в Allure TestOps

Інтеграція автотестів у CI/CD, робота з логами (Graylog/Kibana) та сніферами трафіку (Charles/Fiddler)

Співпраця з Dev/BA/PO: аналіз вимог, оцінка ризиків, вплив на дизайн API.(Senior) Менторинг інженерів та впровадження стандартів якості

Вимоги:

Вища технічна освіта

Досвід: 3+ роки Mobile QA, бажано фінтех

Теорія: Глибоке знання основ тестування та SDLC/STLC

Java 8–17 (високий рівень)

Mobile Automation: Appium (Android/iOS), waits, паралельність

API/Інтеграції: REST Assured, впевнене володіння RESTful API/Postman, досвід інтеграційного тестування

Data: Впевнений SQL (PostgreSQL/MongoDB), робота з реляційними/NoSQL БД

DevOps: CI/CD (GitLab/Jenkins), робота з логами/сніферами трафіку

Mobile: Розуміння відмінностей iOS/Android, клієнт-серверної взаємодії та базового Mobile Security

Добре мати:

Досвід роботи з Allure TestOps та Mocks/Contract тестуванням (WireMock/Pact)

Розуміння основ Performance/Security

Знання AWS/Kubernetes

Досвід у банківському домені та автоматизації критичних фінтех-сценаріїв

Самостійність (Ownership), data-driven підхід та готовність ділитися знаннями

Роль починається з більшим фокусом на manual, з поступовим зростанням частки автоматизації

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Команда “Альянс Діджитал” створює автоматизовані рішення у сфері фінтех. Ми працюємо з даними, продуктами та інженерією, щоб створювати надійні системи, які впливають на прибуток, ризики та клієнтський досвід. Підтримуємо професійний розвиток, менторство, обмін досвідом і створюємо умови для зростання спеціалістів у команді.

Ми шукаємо General QA (Manual + Automation) (Middle/Senior) для роботи над якістю веб-додатку клієнт-банку: ручне тестування критичних процесів та автоматизація UI/API/інтеграцій.

Мова та технології

Java 8–17 Core, ООП  UI: Playwright  API: REST Assured, Jackson Фреймворки: TestNG Allure CI/CD: GitLab CI, Maven БД: SQL (PostgreSQL), NoSQL (MongoDB)

Твої обов’язки:

Ручне тестування (UI, API, інтеграції, регрес/смок) нового та існуючого функціоналу WEB-додатку, включаючи критичні платіжні сценарії

Розробка та підтримка UI/API/інтеграційних автотестів на Java/Playwright/REST Assured

Тест-дизайн та написання документації (test cases/checklists) в Allure TestOps

Інтеграція автотестів у CI/CD, робота з логами (Graylog/Kibana) та мережевим трафіком (DevTools, Charles)

Співпраця з Dev/BA/PO: аналіз вимог, оцінка ризиків, вплив на дизайн API

(Senior) 

Менторинг та впровадження стандартів якості

Вимоги:

Вища технічна освіта

Досвід: 3+ роки (Middle) / 5+ (Senior) у QA WEB, бажано фінтех

Теорія: Глибоке знання основ тестування та SDLC/STLC

Java 8–17 (високий рівень)

WEB Automation: Playwright/Selenium/Selenide

API/Інтеграції: REST Assured, впевнене володіння RESTful API/Postman, досвід інтеграційного тестування

Data: Впевнений SQL (PostgreSQL/MongoDB), робота з реляційними/NoSQL БД

DevOps: CI/CD (GitLab/Jenkins), робота з логами (Graylog), збірки Maven

WEB-специфіка: Кросбраузерність, Chrome DevTools, базовий OWASP (XSS/CSRF)

Добре мати:

Досвід роботи з Allure TestOps та Mocks/Contract тестування (WireMock/Pact)

Розуміння основ Performance/Security

Знання AWS/Kubernetes/Redis

Досвід у банківському домені та автоматизації критичних фінтех-сценаріїв

Самостійність (Ownership) та data-driven підхід

Очікується поступовий перехід від більшого фокусу на Manual до зростання частки Automation

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Наш клієнт - повноцінна Infrastructure SaaS-платформа для медіабаїнгу, що поєднує перевірені ресурси, AI-інструменти та безпечну обробку платежів в єдиній екосистемі. Ми створюємо інфраструктуру цифрової реклами для афіліатів та агентств, пропонуючи облікові записи, віртуальні карти та інструменти оптимізації. 

Основна мета ролі 
Забезпечити стабільне якісне прогрівання та створення Google-акаунтів.

Завдання та обов'язки

• Фармінг облікових записів: прогрів та створення Google-аккаунтів строго по мануалу (стандартна робота з флоу).
• Робота з інструментами: використання антидетект-браузера (Octo Browser), проксі та внутрішніх інструментів платформи.
• Звітність: фіксація дій у Excel та робота з CRM-системою.
• Контроль якості: забезпечення життєздатності облікових записів. 
• Робота на перспективу масштабування на Facebook.

Ключові метрики (KPI):

• Кількість виконаних фарм-дій на день.
• Відсоток бана (Quality Check) після продажу та проходження грейс-періоду.

Вимоги до кандидата

• Досвід від 3 місяців у фармінгу облікових записів або арбітражі трафіку.
• Обов'язковий досвід роботи з антидетект-браузером Octo Browser.
• Впевнене володіння Excel (Google Sheets).
• Розуміння принципів роботи з CRM.
• Відповідальність: суворе дотримання мануалів та регламентів.
• Комунікабельність: вміння оперативно давати зворотний зв'язок керівнику.
• Мови: Знання іноземних мов не потрібне.

Умови роботи:

• Оплата: $500–600 (виплата у USDT/крипті).
• Бонусна система: $2 за кожний проданий валідний обліковий запис (додатково до ставки).
• Графік роботи: part-time, від 3-х днів на тиждень 
• Підпорядкування: Head of Farm.
• Тестовий період: 1 тиждень.
• Робота на перспективу масштабування на Facebook.
• Кар'єрне зростання: можливість вирости до Middle спеціаліста або Team Lead напряму.

Ми шукаємо контент-менеджера для віддаленої співпраці.
Наші клієнти підтримують Україну й продовжують реалізовувати проєкти навіть у складні часи.
Команда працює над міжнародними B2B-проєктами, де якісний контент — одна з ключових переваг.
Ми спеціалізуємося на інтеграції Zoho CRM та інших продуктів Zoho Corp у компаніях по всьому світу.

Що робитимеш:

• Створювати лендінги та сторінки в CMS за готовими шаблонами.
• Наповнювати контентом: тексти, зображення, іконки.
• Опрацьовувати товарний контент у сфері відеонагляду та безпеки: пошук, аналіз та рерайт англійською.
• Редагувати та адаптувати тексти для публікації, локалізувати контент для різних мовних версій сайту.
• Використовувати AI-інструменти (ChatGPT, DeepL) для прискорення роботи з подальшим ручним доопрацюванням.
• Контролювати якість сторінок: перевірка на помилки, биті посилання та коректне відображення на різних пристроях.
• Базово працювати з HTML / CSS.

Вимоги:

• Уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння ефективно шукати та обробляти інформацію англійською.
• Базовий досвід роботи з текстами та описами товарів.
• Знання CMS (WordPress, Zoho Sites, Shopify, Tilda чи подібні).
• Досвід роботи з AI-інструментами.
• Самостійність та здатність працювати з регулярним потоком задач.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з B2B-контентом.
• Розуміння основ SEO (H1—H3, мета-описи, ключові слова).
• Навички роботи з графікою (Figma, Photoshop, Canva).
• Знання додаткових мов.

Ми пропонуємо:

• Стабільний потік задач і довгострокову співпрацю.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з міжнародними проєктами та сучасними інструментами.
• Можливість кар’єрного росту: Content Manager → Project Manager / Marketing Specialist.

Як відгукнутися:
Надішліть резюме та короткий опис досвіду роботи з CMS.
Якщо є приклади створених сторінок або контенту — додайте посилання.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо, Senior Content Strategist, який(яка) підсилить нашу продуктову команду та відповідатиме за весь контент мобільного застосунку Harna. 

Твоя ціль - побудувати та розвивати стратегічний напрямок роботи з контентом, який системно впливає на на досвід користувачів у застосунку та їх утримання.

У цій ролі ти зможеш:

• Формувати контент-стратегію Harna — від генерації ідей і контролю реалізації до оцінки впливу на ключові метрики;
• Впливати не лише на контент, а й на загальну стратегію розвитку продукту;
• Задавати тренди у висококонкурентній ніші health&fitness та впливати на досвід мільйонів користувачів;
• Співпрацювати з внутрішньою Video production командою.

Твої ключові задачі:

• Cистемний розвиток контенту як продуктового напряму, який напряму впливає на retention користувачів;
• Формувати контентну стратегію відповідно до продуктових цілей;
• Генерувати ідеї контенту різних форматів та формувати концепції, які визначають, яким саме має бути контент у продукті;
• Досліджувати потреби користувачів, ринкові тренди та конкурентне середовище для пошуку інсайтів і нових форматів;
• Співпрацювати з тренерами-експертами, які вже є в команді, та знаходити нових;
• Пропонувати й запускати нові напрямки та тестувати їхній вплив на користувачів;
• Виявляти слабкі місця в контенті (разом з аналітиками та UX рісьорчерами) та знаходити рішення, що підсилюють продукт;
• Формувати вимоги до контенту та працювати з внутрішньою production командою над їх реалізацією;
• Оцінювати performance контенту за продуктовими метриками (completion rate, satisfaction, feedback) та на основі цих даних ініціювати зміни у контенті й  контентній стратегії;
• Кросфункціонально співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та дизайн командами.  

Ключові вимоги:

• 4+ років досвіду у медіа-бізнесах, креативних агенціях чи продуктових ІТ компаніях, де контент є частиною core user experience;
• Full-cycle робота з контентом: від досліджень і запуску, до аналізу впливу на ключові метрики та постійної оптимізації;
• Досвід роботи з video-контентом, наявність портфоліо або прикладів реалізованих контентних стратегій чи проектів;
• Креативне мислення — здатність генерувати ідеї, які виділяються;
• Досвід проведення рісьорчів — відстежування трендів, пошук інсайтів та перетворення їх на гіпотези;
• Здатність аналізувати ефективність контенту на основі кількісного та якісного фідбеку;
• Розуміння логіки експериментів і ітеративного розвитку контенту;
• Досвід співпраці з video- та/або editorial-командами, а також у продакшні контенту (in-house чи через підрядників);
• Англійська на рівні Upper-Intermediate.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Product Lead — Case Interview — Фінальне інтервʼю з СЕО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми запускаємо мобільний продукт у ніші social / sweepstakes casino з геймплейною механікою рівня Crash games.
Гіпотеза вже підтверджена: є MVP, є перші оплати, є інтерес аудиторії.
Зараз шукаємо Product Lead, який(а) візьме продукт під контроль і відповідатиме за гроші та метрики, а не за список тасків.

Це не роль “збирати вимоги” і не “писати ТЗ”.
Це роль власника продукту.

Що ти будеш робити:

1) Продукт і стратегія

• Формувати та розвивати продуктову стратегію
• Пріоритизувати фічі за впливом на:
  • Retention
  • ARPU / ARPDAU
  • Pay Conversion
• Вміти казати «ні» зайвим ідеям та тримати фокус
• Вести roadmap і приймати рішення швидко, без зайвої бюрократії

2) Геймплей і економіка

• Працювати з core-механікою risk / reward (Crash-like логіка)
• Балансувати економіку:
  • RTP
  • бонуси
  • ліміти
• Підвищувати залученість без агресивного “casino-UX”

3) Робота з командою

• Вести продуктову роботу з:
  • mobile dev
  • backend
  • дизайнером(кою)
• Проводити регулярні продукт-брейншторми
• Давати команді чіткий напрям, а не мікроменеджмент

4) Метрики й аналітика

• Володіти ключовими метриками продукту:
  • D1 / D7 / D30
  • Conversion to pay
  • ARPU / LTV
• Формулювати та перевіряти гіпотези
• Робити висновки, швидко ухвалювати рішення і запускати ітерації

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду у mobile products
• Досвід в одній/кількох нішах:
  • Mobile Games (F2P)
  • Social Casino / Sweepstakes
  • Gambling / Betting
• Розуміння:
  • ігрової психології
  • економіки продукту
  • монетизації
• Досвід роботи з live-продуктом (не “в теорії”)

Дуже бажано:

• Запуск продукту з 0 або масштабування MVP
• Досвід із реальними грошима або псевдо-грошима
• Мислення як власник, а не як “менеджер процесу”

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на продукт (ти — головний/на по продукту)
• Мінімум бюрократії, швидкі рішення
• Гнучкий формат роботи
• Фінансова мотивація, прив’язана до результату
• Можливість вирости до CPO / партнера продукту

Кому точно НЕ підійде:

• Якщо тобі потрібні чітке ТЗ і готовий список задач
• Якщо комфортніше “погоджувати”, ніж вирішувати
• Якщо ти не любиш цифри та продуктову аналітику
• Якщо ти ніколи не працював(ла) з продуктами, де користувач платить

Команда молодих та розумних професіоналів шукає однодумця. Потрібен крутий FB Support/Farmer, який майстерно порається з акаунтами та допоможе нашій команді працювати ще ефективніше. Ми є компанією з цифрового маркетингу (з власними продуктами), і наша основна увага — закупівля медіа з різних типів джерел трафіку.

Ми хочемо бачити тебе в нашій команді, якщо в тебе є:

• Знання антидетект-браузерів (Dolphin, Indigo, AdsPower, MultilLogin)
• Досвід налаштування рекламних акаунтів Facebook або схожий технічний досвід
• Розуміння структури роботи з агентськими аккаунтами (фанпейджі, пікселі, Business Manager)
• Досвід спілкування з медіабаєрами
• Розуміння роботи агентських акаунтів
• Англійська B2+

Твої задачі:

• Підтримувати та супроводжувати рекламні акаунти Facebook (підготовка, фарм, налаштування)
• Вести облік акаунтів і фанпейджів: статуси, ліміти, витрати, коментарі
• Заводити каби, оновлювати статуси, вести таблиці
• Відмічати всі зміни, фіксувати прогрес команди
• Контролювати, щоб у процесах не було пропусків
• Комунікувати з командою, допомагати координувати робочі питання

Буде великим плюсом якщо є:

• Розуміння як створювати та вести фанпейджі (оформлення, чистка, накрутка лайків і коментарів)

Що ти отримаєш:

• Робота в динамічному середовищі
• Дружня атмосфера та чудовий командний досвід
• Конкурентна заробітна плата
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Медичне страхування
• Віддалена робота

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL, в пошуках Chief Financial Officer для компанії, яка створює AI-tech рішення для логістики. 

Компанія будує першого AI Logistician — автономного AI-агента, який автоматизує закупівлю транспортних послуг, пошук вантажів та управління автопарком, переговори, операційну діяльність, відстеження та робочі процеси для перевізників і вантажовідправників.

Чому ця роль варта твоєї уваги:

1. Отримаєш рідкісний досвід Series A+ fundraising в українському контексті.

2. Можливість пройти повний цикл від Series B до потенційного IPO в AI-tech компанії.

3. Реальний міжнародний досвід з multi-entity structure на трьох континентах. Не просто "міжнародна компанія", а справжня глобальна операція. 

Hard Skills:

1. 7-12+ років в ролі CFO / Deputy CFO / Finance Manager в B2B SaaS / tech компаніях.
2. Досвід fundraising: проходження equity rounds (Seed+) або досвід в SaaS: subscription models, unit economics, SaaS metrics.
3. US GAAP, IFRS - підготовка фінансової звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet, консолідована звітність). 
4. SaaS метрики та unit economics: CAC, LTV, CAC Payback, LTV:CAC ratio, Gross Margin, NRR, Rule of 40, Burn Multiple, ARR/MRR.
5. FP&A: бюджетування, 3-річне фінансове планування, scenario modeling, forecasting з точністю ±5-10%, revenue projections, headcount planning.
6. Treasury, Cash Management: управління cash flow, burn rate, runway calculations, валютними ризиками, multi-currency operations.
7. Fundraising: досвід equity rounds, due diligence preparation, підготовка investor materials (metrics, models, board decks), data room management, NVCA standards.
8. Multi-entity structure: робота з багатокомпанійними структурами (US C-Corp, EU entities, Ukrainian Diia.City), transfer pricing, податкові структури.
9. Audit and Compliance: Big4 audit readiness, tax compliance в різних юрисдикціях, internal controls.
10. Systems and Automation: ERP, accounting software, автоматизація billing/invoicing/payroll, dashboard building, RevOps tools integration.
11. Revenue operations: revenue recognition, інтеграція з GTM та Product teams, subscription billing models.

Nice to have:
1. Досвід в Big4 (KPMG, Deloitte, PwC, EY)
2. Досвід одночасно в fundraising, SaaS.

Soft Skills:

1. Структурований підхід, дисциплінованість, точність.
2. Вміння працювати в умовах надшвидкого зростання, гнучкість, комфорт в умовах невизначеності
3. Проактивний підхід та повна відповідальність за фінансову функцію. 
4. Аналітичне мислення, пошук рішень при обмежених ресурсах.
5. Увага до деталей при розумінні загальної картини.

Твої майбутні задачі:

1. Відповідати за глобальну фінансову функцію: бухгалтерський облік, оподаткування, аудит, FP&A та treasury.
2. Побудувати фінансову команду й впровадити масштабовані фінансові системи та процеси.
3. Інтегрувати фінансові операції з GTM, Product та RevOps командами.
4. Створювати бюджетні моделі, плани з headcount та прогнози доходів.
5. Впроваджувати контроль витрат, політики закупівель і управління постачальниками.
6. Очолювати fundraising-напрям: підготовку фінансових даних, метрик, моделей і комунікацію з інвесторами.
7. Будувати дашборди для CEO та ради директорів із показниками доходів, cash, burn і runway.
8. Забезпечувати фінансову та податкову відповідність у всіх юрисдикціях. 

Що компанія тобі запропонує: 

1. Робота full-time, в офісі у м. Києві (можливий гібридний формат). 
2. Робочий графік: з 10:00 до 18:00.
3. Конкуренту заробітну плату та equity в компанії з реальним потенціалом exit'у, а не просто "опціони" без перспектив.
4. Відпустка згідно з трудовим законодавством, 24 календарні дні на рік. 
5. Тісна співпраця з CEO та Радою Директорів, можливість мати прямий вплив на результат. 

Якщо ти готовий створювати, масштабувати та підтримувати повноцінну внутрішню фінансову структуру - будемо раді знайомству! Чекаємо на твій відгук!