Jobs at Djinni

InProject HUB шукає IT/Digital Recruiter з ентузіазмом, зі знаннями в IT та бажанням стати частиною нашої команди.

InProject понад 7 років надає послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонує R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач. 

Важливо: позиція передбачає роботу лише в офісі компанії!

Що ти будеш робити:

• працювати на українських та європейських job-сайтах;
• шукати, тестувати та задіювати нові джерела пошуку;
• працювати з керівниками відділів (отримання заявки на підбір та подальша комунікація);
• розробляти стратегію найму (підготовка, написання, або оптимізація тексту вакансій, створення картки пошуку);
• використовувати нешаблонні інструменти (соціальні мережі, профільні телеграм-канали, рекомендації, запуск рекламних кампаній);
• формувати внутрішній кадровий резерв;
• щодня спілкуватися та надавати фідбек потенційним співробітникам компанії;
• організовувати внутрішній процесинг (супровід кандидата від співбесіди до першого робочого дня);
• виконання місячного KPI.

Що потрібно, аби приєднатися до нас:

• досвід роботи від 1 року у сфері рекрутингу;
• любов до проведення співбесід та вміння надавати якісний фідбек за їх результатами;
• вміння працювати з кейсовими завданнями під час співбесід або бажання цьому навчитися;
• знання та навички залучення кандидатів із різних джерел, не обмежуючись джоб-сайтами;
• орієнтація на результат і здатність ефективно працювати у режимі багатозадачності.
   

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• оплату — ставку + бонус за виконаний KPI. Це означає, що ти сам (а) впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати;
• можливість розвивати свої компетенції та експертизу — компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
• комфортний графік роботи, 5/2 з 10:00 до 19:00;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
• затишний офіс у ближньому центрі Львова;
  корпоративні заходи та подарунки від компанії.
  
   

Відкривайте свої контакти, для обговорення деталей з рекрутером!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль

Зараз ми в пошуку Product Analyst в застосунок-компаньйон для щасливого батьківства, який допомагає краще розуміти свою дитину. Ми навчаємо сучасним підходам до виховання, розкриваємо таланти та тип особистості. Це допомагає будувати гармонійні стосунки в сім’ї та розуміти як розвивати дітей відповідно до індивідуальних особливостей.

Що ти будеш робити
 

• Будувати та розвивати систему продуктової аналітики (events, funnels, dashboards);
• Аналізувати ключові воронки (onboarding, trial, retention) та виявити точки росту і просадки;
• Проводити генерацію інсайтів та гіпотез, що впливають на продуктові та маркетингові метрики;
• Надавати підтримку та провести аналіз A/B тестів і оцінити їх вплив на бізнес-метрики;
• Проводити контроль якості даних (event tracking, атрибуція) та заздалегідь виявляти помилки;
• Займатись побудовою та підтримкою юніт-економіки продукту (CAC, LTV, payback).

Які навички та критерії нам зараз важливі
 

• Мінімум 2 роки досвіду роботи в продукті чи продуктовій компанії;
• Досвід роботи з Google Analytics, Amplitude та Tableau та значний досвід роботи з SQL;
• Досвід роботи з mobile attribution (AppsFlyer, Adjust або аналоги) та інструментами поведінкової аналітики (Hotjar або аналоги);
• Досвід побудови власноруч продуктової  аналітики(funnels, retention, conversion) для W2W моделі;
• Досвід роботи з A/B та мультиваріантним тестуванням, включаючи аналіз результатів;
• Розуміння показників юніт-економіки (CAC, LTV, ARPU, retention) у mobile subscription продуктах, та формування рекомендацій на їх основі.

Чому обирають Galaktica
 

• мінімум бюрократії - фокус на результаті;
• розвиток через коучинг і системне навчання;
• можливість створювати продукти і запускати стартапи;
• персоналізовані траєкторії розвитку;
• гнучкий формат роботи (віддалено / офіс / гібрид);
• повне забезпечення технікою;
• медичне страхування або компенсація спорту;
• 15 днів оплачуваної відпустки + безліміт на лікарняні та одноденні day off;
• 70% компенсація занять з іноземних мов;
• 4 корпоративи на рік;
• спортивні активності та командні заходи.

Звертаємо увагу, що у разі зацікавленості у вашій кандидатурі ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми шукаємо Data Engineer, який приєднається до in-house команди розробки Marketing Platform – стратегічного продукту компанії для персоналізованого та омніканального маркетингу. 

Про продукт:

Marketing Platform – внутрішній стратегічний продукт компанії, який: 

• Об’єднує дані клієнтів (CDP, Customer Data Platform); 
• Забезпечує сегментацію; 
• Підтримує персоналізовані кампанії; 
• Інтегрується з core-IT системами (loyalty, e-com тощо); 
• Розвивається як in-house продукт з повним контролем архітектури внутрішньою командою розробки. 

Ваша роль 

Відповідати за backend-реалізацію та data-архітектуру рішення. Налаштовувати моніторінг подій, алерти, SLA пайплайни. 

Ця вакансія не про підтримку окремої БД, а про будову та розвиток data-ядра продукту Marketing Platform. 

Основні обов’язки 

• Проєктування та розвиток data-шару CDP; 
• Реалізація та підтримка data-пайплайнів та інтеграцій з внутрішніми ІТ-системами; 
• Забезпечення коректної обробки клієнтських профілів, транзакцій, поведінкових подій; 
• Реалізація backend-логіки для сегментації клієнтів, персоналізації контенту та маркетингових кампаній; 
• Оптимізація продуктивності та масштабованості data-рішень; 
• Спільна робота з аналітиком над data-моделями та бізнес-логікою; 
• Участь у технічних рішеннях та розвитку архітектури продукту Marketing Platform. 

Вимоги 

• 3+ роки досвіду як Data Engineer/Backend Developer; 
• Впевнене володіння SQL та розуміння роботи реляційних БД 
• Досвід проєктування рішень на column-oriented DB  як опція до вимог 
• Досвід побудови та підтримки ETL/ELT процесів; 
• Розуміння принципів роботи CDP та DWH, інтеграції між ІТ-системами; 
• Досвід роботи з високонавантаженими та критичними системами; 
• Вміння працювати у продуктовій команді. 

Буде плюсом досвід роботи з маркетинговими чи customer-centric продуктами, з event-base чи streaming-даними, участь у побудови та розвитку in-house платформ. 

Що ви отримаєте 

• Роботу на стратегічним in-house продуктом, а не аутсорс-проєктом; 
• Реальний вплив на архітектуру та розвиток системи; 
• Довгостроковий проєкт із затвердженим roadmap на 2027-2030+

Senior Mobile Developer (Android / iOS)

📍 Switzerland (3 дні на тиждень onsite)
🇩🇪 German B2+ required

Привіт!

Шукаємо досвідченого Senior Mobile Developer для міжнародного проєкту у Швейцарії.

Ця роль буде цікавою інженеру, який любить створювати якісні мобільні продукти, впливати на технічні рішення та працювати з сучасним Android та iOS стеком.

⚡ Важливо: для цієї позиції обов'язковим є знання німецької мови на рівні B2 або вище.

Що будете робити

• Розробляти та вдосконалювати нативні мобільні застосунки для Android та/або iOS
• Реалізовувати сучасні UI/UX рішення за допомогою Jetpack Compose та SwiftUI
• Інтегрувати REST API у співпраці з backend командами
• Забезпечувати стабільність, продуктивність та якість мобільних застосунків
• Формувати та підтримувати архітектурні стандарти команди
• Автоматизовувати процеси збірки, тестування та релізів
• Проводити code review та підтримувати розвиток колег
• Співпрацювати з Product Manager, дизайнерською та інженерною командами
• Брати активну участь в Agile/Scrum процесах

Наші очікування

• 5+ років комерційного досвіду в нативній мобільній розробці
• Впевнене знання:
  • Kotlin (Android)
  • та/або Swift (iOS)
• Практичний досвід роботи з:
  • Jetpack Compose
  • SwiftUI
• Розуміння сучасних підходів до асинхронної розробки:
  • Coroutines
  • Flow
  • async/await
  • Combine
• Хороше розуміння:
  • Clean Architecture
  • MVVM
  • MVI
• Досвід інтеграції backend сервісів та API
• Досвід написання unit та UI тестів
• Практика роботи з:
  • Gradle
  • Swift Package Manager
• Розуміння питань безпеки та продуктивності мобільних застосунків
• Досвід роботи з CI/CD процесами
• Досвід публікації застосунків в App Store та Google Play
• Хороші комунікаційні навички
• Німецька мова від рівня B2 (обов'язково)

Буде плюсом

• Досвід роботи в міжнародних командах
• Досвід участі в технічному лідерстві або менторстві
• Практика побудови масштабованих мобільних продуктів

Формат роботи

• Довгостроковий проєкт
• Команда міжнародного рівня
• Робота зі сучасним технологічним стеком
• 3 дні на тиждень робота з офісу у Швейцарії
   

Якщо вам цікаво працювати над якісним мобільним продуктом та впливати на його технічний розвиток — будемо раді поспілкуватися.

Шукаємо талановитого та технічно підкованого спеціаліста для розробки, оптимізації та автоматизації процесів генерації контенту з використанням передових AI-інструментів.

Якщо ви вмієте створювати складні workflow у ComfyUI, знаєте, як витиснути максимум із дифузійних моделей, та можете автоматизувати весь процес від генерації до автоматичного постингу за допомогою коду або low-code платформ — ми чекаємо на вас!

🎯 Основні обов'язки:

• Створення та кастомізація Workflow: Розробка унікальних пайплайнів у ComfyUI для стабільної та якісної генерації фото й відео контенту (NSFW тематика теж). Резюме кандидатів без досвіду Створення і кастомізації - не розглядаються.

   

• Інфраструктура та деплой: Налаштування серверлесс та підтримка генерації на хмарних серверах ( Serverless / виділені сервери з GPU рівня RTX).
• Автоматизація процесів (End-to-End): Створення скриптів та сценаріїв для автоматичного створення контенту та його подальшого постінгу на цільові платформи.
• Робота з API: Інтеграція генеративних моделей із зовнішніми сервісами через REST API.

🛠 Наш технологічний стек та вимоги:

• Глибокі знання AI/ML для медіа: Досвід роботи з NSFW дифузійними моделями (Text-to-Image, Image-to-Image,  Image-to-Video).
• Експертиза в ComfyUI: Вміння будувати гнучкі та оптимізовані кастомні workflow.
• Навички автоматизації: Впевнене володіння Python/JS (написання скриптів для автоматизації, робота з API, Claude Code).
•  Досвід роботи з low-code інструментами автоматизації, такими як n8n (робота з HTTP-запитами, REST API).
• Досвід із Cloud/Cloudless GPU: Робота з хмарним рендерингом (RunPod або аналоги), розуміння архітектури serverless для забезпечення доступності 24/7.
• Портфоліо/Приклади/Serverless: Розуміння специфіки та стандартів якості контенту у сегменті (приклади генерації, схожі на інструменти типу).

🛠 Плюсом будь:

• Використання сторонніх сервісів для генерації фото/відео контенту

💼 Що ми пропонуємо:

• Дистанційний формат роботи з гнучким графіком.
• Доступ до топового заліза для генерацій (оренда потужних GPU RTX 5090/серверів).
• Цікаві, амбітні завдання на стику AI-технологій та автоматизації та Serverless.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).

Шукаємо Creative Producer на full- або part-time в 6037 на AI-застосунок у ніші skincare та makeup, який персоналізує бʼюті-рутини під кожного користувача.

Місія цієї ролі — зробити так, щоб про цінність нашого рішення дізналося якомога більше жінок і вони могли досягти своїх цілей з нашим застосунком.

Ти будеш створювати нові креативні концепції, базуючись на трендах та інсайтах глобального ринку, шукатимеш нові сегменти аудиторій, аби масштабувати бізнес, та упаковувати цінність продукту в меседж, який найкраще відгукнеться цільовому користувачу.

Переваги позиції:

Можливість швидко вирости в маркетингу в продуктовому IT, створювати топовий контент на ринку та поступово стати лідером власної зони. За результатами контрактної співпраці — перехід на позицію Creative Marketing Specialist in-house, а далі можливість вирости до ліда напрямку.

Твої майбутні виклики:

Креатив

• Відстеження трендів у нішах makeup, skincare та суміжних, постійний пошук релевантних референсів.
• Пошук юзкейсів, де продукт може бути класним рішенням, і «упакування» цих гіпотез у сильний текстовий меседж.

• Розуміння людської психології — вміння донести меседж, що відгукується реальним болям аудиторії.

   

Команда

• Менеджмент власної команди моушен-дизайнерів: постановка задач, розподіл навантаження, фідбек на якість.

• Самостійне визначення, що відповідає цілям і що треба покращити — без мікроменеджменту кожного креативу.

   

Аналітика

• Аналіз результатів маркетингових кампаній і планування нових тестів на базі метрик.

• Атрибуція зусиль до реальних результатів — кліків, покупок і відгуків юзерів.

   

Масштабування

• Нарощування обсягів виробництва через автоматизацію та AI-інструменти.

   

Що для нас важливо:

• Від 0,5 року будь-якого досвіду з доказом реального результату / досягнень або від 1 року в SMM / контент-менеджменті з реальними бізнес-кейсами.
• Рівень англійської мови — B2 та вище.
• Візуальний смак і здатність давати конкретний, аргументований фідбек — не «не подобається», а «ось як краще і ось чому».
• Високий рівень енергії і готовність працювати в швидкому темпі ринку.
• Структурне мислення: здатність обробити великий обсяг інформації, сформулювати власне бачення і обґрунтувати його.
• Уважність до текстів і цифр, нетолерантність до посереднього результату.

• Самостійність у прийнятті рішень — не чекаєш підтвердження на кожен крок.

   

Буде перевагою:

• Навички копірайтингу.
• Навички відеозйомки.

• Досвід створення контенту з командою.

   

Процес найму:

Пре-скрін резюме → тестове завдання → співбесіда з hiring manager (45 хв) → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $200 + $200 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Шукаємо амбітного та самостійного SMM-спеціаліста (Part-time) для створення контенту та ведення сторінок бренду у сфері оглядів криптоказино (Crypto Casino Reviews).

📌 Що потрібно робити (Обов’язки):

• Стратегія та планування: Розробка контент-плану для 5 платформ: Facebook, Instagram, X (Twitter), Telegram-канал, LinkedIn.
• Генерація контенту (AI-driven): Самостійне створення текстових постів, графіки та коротких оглядів за допомогою ШІ.
• Публікація та менеджмент: Базове первинне наповнення «з нуля» та регулярне подальше ведення сторінок.
• Адаптація: Підлаштування контенту під специфіку кожної соцмережі (від професійного тону в LinkedIn до динамічного в X та інфо-стилю в Telegram).
  
  Кому ми віддамо перевагу (Вимоги):
• English: Рівень Upper-Intermediate / Advanced (вміння ставити чіткі промти англійською та редагувати результати ШІ, щоб текст звучав природно).
• Crypto/iGaming: Досвід в iGaming обов'язковий.
• Досвід в SMM від 2 років.

Ми шукаємо Requirement manager (Менеджера з вимог), який буде відповідати за збір, уточнення, опис та структуризацію вимог до продукту.

Це роль для енергійної людини з аналітичним розумом, критичним мисленням, здоровою допитливістю та розвиненими коммунікативними навчиками. В нас Ви зможете вирішувати цікаві задачі, які включатимуть пошук зв’язків між вхідною інформацією, докопуватись до істинних причин тих чи інших явищ, і в результаті приймати участь в рішеннях, які нестимуть величезний вплив на ринок та кінцевого користувача. Якщо це про вас — скидайте своє резюме!

На початку, позиція не передбачає управління командою чи окремими інженерами, проте надає можливість зростати до Product Owner ролі в майбутньому та швидко прокачатись як спеціаліст.
 

Обов’язки:

• Допомога у проведенні користувацьких інтерв'ю, збір вимоги від стейкхолдерів
• Структурований опис та підтримка документації в Confluence.
• Уточнення двозначностей, або неповних вимоги/запитів через додаткові питання до ріквесторів.
• Участь в Продуктових брейнштормах, фіксація гіпотез та/або ідей в конфлюенсі.
• Допомога у визначенні пріоритетів задач, аналізуючи доцільність реалізації з точки зору принципу максимального корисного результату за оптимально затрачені зусилля.
• Проведення Grooming сесій з командою.
• Опис User Stories та підтримка їх актуальності у Jira.
• Асистування у проведенні демонстрацій для зацікавлених учасників, презентуючи реалізовані запити та збираючи первинний фідбек.
• Оформлення результатів роботи команди в лаконічні презентації для керівництва і не тільки
   

Що ми шукаємо:

• Must have: Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бажання розвивати нові навички
• Від 3ох років досвіду роботи на аналогічних або схожих позиціях.
• Базове розуміння електроніки
• Володіння Jira та Confluence на рівні досвідченого користувача
• Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бжання розвиватись в нових сферах
• Готовність до частих відряджень
• Проживання в Києві і робота з офісу обов’язкові.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості в пошуці Тест-інженера. Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.

Навички та компетенції:

• Робота з технічною та конструкторською документацією
• Навички підготовки технічних інструкцій, паспортів на обладнання.
• Глибоке розуміння аналогової та цифрової електроніки, силової електроніки, цілісності сигналу, а також навички роботи з лабораторним та виробничим вимірювальним обладнанням.
• Володіння навичками розробки програмного забезпечення для тестування (наприклад, Python, C#, LabVIEW), а також знання апаратних інтерфейсів і платформ автоматизації, що використовуються у виробництві.
• Вміння швидко діагностувати складні апаратно-програмні проблеми з використанням структурованих методів (FA, DOE, статистичний аналіз).
• Досвід роботи у виробничих середовищах з великими обсягами, розуміння принципів виходу готової продукції, Cp/Cpk, DFM/DFT та систем якості (ISO, IPC).
• Основи бережливого виробництва (Lean, Kaizen — бажано).
• Досвід участі у проєктах модернізації та запуску нових продуктів / виробництв (бажано).

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та оптимізація тестувального обладнання, загальної стратегії тестування, включаючи етапи тестування (ICT, FCT, EOL) та узгодження з вимогами до продукції та виробництва.
• Керівництво розробкою, впровадженням та управлінням життєвим циклом автоматизованого тестового обладнання (ATE), кріплень, програмного забезпечення та вимірювальних установок.
• Аналіз даних тестування, розслідування несправностей та впровадження коригувальних заходів для підвищення виходу готової продукції, зменшення кількості помилкових відмов та мінімізації простоїв у виробництві.
• Надавати адміністративні та технічні рекомендації інженерам-випробувачам і технічним спеціалістам, проводити аналіз проектів, а також розробляти передові практики, стандарти та документацію.
• Тісно співпрацювати з командами відділів досліджень і розробок, виробництва, контролю якості та ланцюга поставок для забезпечення можливості тестування, безперебійного впровадження нових продуктів та дотримання стандартів якості.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання працівників.
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Можливість покращувати процеси компанії.
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації.

Відкрита роль для DBA-інженера, якому цікава можливість побудувати архітектуру БД з нуля під високонавантажену SOA-систему.

Продуктова компанія, яка створює масштабні рішення для бізнесу та держсектору України. Продукти критично важливі для цифрової інфраструктури країни.
 

Про компанію:
→ 1+ млн юзерів
→ 10+ продуктів та сервісів для бізнесу
→ 25 років на ринку
→ 500+ тіммейтів
 

Локація – Київ (гібридний формат роботи в офісі).
 

Що буде у фокусі ролі:
- Розробка коду БД;
- Оптимізація продуктивності;
- Проектування та архітектуру баз даних;
- Впровадження та підтримка реплікації.
 

Вимоги: знання та досвід работи/адміністрування баз данних MS SQL і PostgreSQL, досвід шардування баз даних, моніторинг.
 

Надають: офіційне працевлаштування з можливістю бронювання, корпоративне навчання продуктам. В офісі доступні уроки йоги, фітнесу, бойових мистецтв, більярд.

Ми в пошуку амбітного Junior-фахівця, який готовий підсилити нашу функцію безпеки. Твоїми головними завданнями будуть допомога у перевірці контрагентів, моніторинг ризиків та участь у зборі даних для внутрішніх кейсів. Це чудова можливість розпочати кар'єру, де ти навчишся системно захищати бізнес.

Про компанію

Наш клієнт — українська MilTech-компанія, що розробляє та серійно виробляє продукти подвійного призначення. Це автономні hardware- та software-рішення, які вже пройшли сертифікацію й успішно використовуються в реальних бойових умовах.

 

Обов’язки:

• Брати участь у проведенні перевірок (due diligence) нових партнерів, підрядників та кандидатів на критичні ролі;
• Допомагати команді виявляти потенційні ризики та загрози в бізнес-процесах із використанням OSINT-інструментарію;
• Збирати первинну інформацію та допомагати в супроводі внутрішніх розслідувань;
• Навчатися правильно та детально документувати безпекові інциденти.

Що ми очікуємо від Вас:

• Вища освіта (право, безпека, економіка, міжнародні відносини).
• Досвід від 2 років в комерційних організаціях у корпоративній чи економічній безпеці.
• Розуміння як працює OSINT-пошук та вміння верифікувати дані з відкритих і закритих джерел.
• Аналітичне мислення, об'єктивність та здатність приймати зрілі рішення.

Буде перевагою:

• Знання англійської мови для роботи з міжнародними реєстрами.
• Профільні сертифікації (OSINT, санкційний комплаєнс тощо).

Що пропонує компанія:

• Винагорода: 45 000 — 60 000 грн.
• Бронювання (надається за наявності належних військово-облікових документів).
• Підтримка професійного навчання та оплата профільної сертифікації.
• Офіс на правому березі Києва, графік 09:00—18:00.

Про нашого майбутнього колегу: Для того, щоб досягати мети наших клієнтів, нам у команду регулярно потрібні талановиті люди. Сьогодні ми відкриваємо вакансію PPC Middle спеціаліст. Ми шукаємо людину, яка вже має досвід в РРС від 1 року, і вона допоможе нам створювати ефективні рекламні кампанії, що збільшують прибуток наших клієнтів, отримуватиме кайф від роботи в компанії, що активно розвивається. 

Компетенції і що ми очікуємо: 

• Досвід від 1 року 
• Орієнтований на системну роботу 
• Орієнтований на результат 
• Перфекціоніст 
• Командний гравець 
• На майбутнє: бажання навчатися та зростати у спеціальності Має потяг до роботи з даними, таблицями 

Ключові завдання: 

• Є практичний досвід від 1 року у Google Ads/Analytics
•  Вітається знання у Tag Manager, Merchant center, Google my business, Excel. 
• Підходить віддалена робота на повний день 
• Координація з керівником 
• Збір семантичного ядра 
• Налаштування нових РК в Ads 
• Підтримка та керування існуючих облікових записів
•  Робота над ефективністю реклами 
• Робота над підвищенням конверсії 
• Досягнення поставлених KPI клієнтам 
• Системи які буде використовувати - Google Ads, Google Analytics, Tag Manager, Merchant center, Google My Business, Excel. 

• Навчання у необхідних зонах 

  Умови роботи: 

  Графік роботи Пн - Пт з 9 до 18 

  Робота віддалено 

  24 календарні дні оплачуваної відпустки (після 6 місяців співпраці) 

  Кар'єрне зростання, можливість стати Project Manager / Account Manager / Senior PPC / Team Lead / Sales Manager

Привіт, команда Consultarius на звʼязку👋
Consultarius  — міжнародна юридична компанія, яка з 2018 року профільно допомагає клієнтам вирішувати проблемні кредитні заборгованості.

Ми оскаржуємо виконавчі написи, домовляємось про реструктуризації, виграємо суди з найбільшими банками та МФО України, Чехії, Казахстану та Польщі.

Більше про нас скажуть цифри:

• 90 000+ заявок від клієнтів за минулий рік;
• 500+ нових заявок щодня — і кожна потребує твоєї консультації;
• тисячі виграних справ.
   

За кожною нашою послугою стоять надійсні партнери: ДІЯ, Вчасно, Нова Пошта, NovaPay, OTP Банк, ПУМБ, Альянс Банк та ін.

Познайомитись ближче з нами ти можеш:

сайт — consultant.kiev.ua.
 

На сьогодні наша ціль — масштабувати відділ продажів, тому шукаємо у команду + 2 sales manager-ів на UA напрямок, який буде драйвити продажі та допомагати бізнесу зростати швидше.

Що пропонуємо?

• ЗП вище ринку: робимо акцент на високому % від продажу без жодної стелі, де sales самостійно впливає на результат. Трохи про актуальні цифри: у перший місяць роботи менеджери отримують в діапазоні 1 000$ – 12000$, а середній дохід sales-команди — 2 000 – 2 500$. Найвищий результат за останній рік — 6 300$! ⚡️
• дистанційний формат роботи за графіком роботи 5/2: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00;
• тільки гарячий трафік клієнтів: без пошуку клієнтів, без холодних дзвінків. Тільки ті, хто вже зацікавився послугами;
• прописану покрокову систему адаптації, яка дає можливість не «плити за течією», а чітко розуміти, що робити на кожному етапі;
• окрім основної системи заробітку, зараз будуємо додаткову систему стимулювання співробітників — із бонусами та винагородами за вау-результати;
• звичайно, можливості карʼєрного зростання до управлінських посад.

Натомість, очікуємо: 

• досвід роботи у онлайн-продажах В2С від 1-го року;
• буде великою перевагою, якщо ви продавали раніше послуги: маркетингові, EdTech, FinTech, консалтингові або ін.;
• впевнені навички роботи інструментами продажів: СRM-ситемою, ІР-телефонією та скриптами;
• знання основних 5 етапів продажів, технік перемовного процесу (СПІН, сендвіч, АРС, ODS або інші) — також буде великим плюсом. 

Окрім hard skills, ми дуже цінуємо soft-сторону:

• грошова мотивація та фінансова амбітність: тебе драйвить можливість заробляти більше та впливати на свій дохід через власний результат;
• орієнтація на результат, а не на процес;
• системність та організованість: тобі близький порядок у роботі;
• високий емоційний інтелект — ти вмієш відчувати людей, будувати довіру та адаптувати комунікацію під співрозмовника. 

Основна твоя задача — конвертувати ліди у продаж. Якщо детальніше, то:

• первинно консультувати клієнта, виявляти його потреби, болі та мотивацію;
• зробити якісну презентацію рішення та продати. ;
• системно вести CRM-систему та звітність;
• контролювати оплати від клієнта та передавати їх на відділ сапорту. 

Відгукнулось? Надсилай резюме якомога швидше, найближчим часом ми звʼяжемось з релевантними кандидатами та запросимо на інтервʼю⚡️

Команда LeaSoft шукає Junior Tech Artist, який спеціалізується на інтеграції 2D графіки та Spine-анімацій у проєкти. Якщо ти добре розумієш технічну сторону пайплайнів, можеш організувати процес підготовки та впровадження контенту у гру, і хочеш працювати з топовими фахівцями у сфері iGaming - ця роль саме для тебе.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях. 
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт .

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
  
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.
 

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається
  
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.
 

Про проєкт:

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.
 

Що робити у проєкті?

Як Tech Artist, ви станете ключовою ланкою між командою художників, аніматорів та розробників. Ваша головна зона відповідальності - технічна інтеграція графіки та анімацій у проєкт, а також побудова ефективних пайплайнів для їхнього використання у продакшені.

• Організовувати та готувати графічні ассети, надані художниками, для інтеграції у рушій
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт, забезпечуючи їх коректну роботу в реальному часі.
• Оптимізувати контент під вимоги рушія та продуктивності.
• Налаштовувати пайплайни та технічні інструменти для спрощення роботи команди.
• Збирати фічі у грі використовуючи готові анімації з використанням Internal No Code AI Framework
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками, аніматорами та фронтенд-розробниками для узгодження технічних рішень.
• Впливати на візуальну якість фінальних продуктів через технічну експертизу.
   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine
• Internal No Code AI Frontend Framework
   

Очікуваний професійний рівень Junior
Ми шукаємо початківця, який уже має теоретичну базу або мінімальний практичний досвід роботи зі Spine-анімацією та підготовкою 2D-графіки. Людина, яка розуміє логіку побудови скелетної анімації, не боїться розбиратися в технічних пайплайнах, готова активно навчатися під керівництвом ментора та поступово занурюватися в комунікацію з нашою міжнародною командою.

Які професійні навички нам важливі?

• Теоретична база або мінімальний комерційний/пет-досвід на позиції Tech Artist, аніматора або суміжній ролі в геймдеві.
• Впевнене володіння Photoshop (розуміння того, як правильно нарізати та готувати асети до анімації).
• Базові навички роботи у Spine (розуміння принципів ригінгу та створення простих скелетних анімацій).
• Розуміння базових принципів оптимізації графіки (що таке атласи текстур, чому важливий розмір файлів тощо).
• Теоретичне розуміння пайплайнів розробки 2D-ігор (як арт перетворюється на готову гру).
• Величезне бажання вчитися, відкритість до конструктивного фідбеку та вміння ставити правильні запитання.
• Хороші комунікаційні навички для ефективної взаємодії всередині команди.
  
   

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.
 

Що нам важливо у людині?

Ми шукаємо людину, з якою приємно працювати і створювати. Тому важливі:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
  
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди у зв’язку з активним ростом напряму контенту та анімацій
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Lead Tech Artist
   

Розмір та структура команди

• Україна: Зараз над проєктом працює 34 спеціалістів з нашої сторони:

12 Front-end розробників
7 Back-end розробники
7 Тестувальники

• Лондон: Game Designer, Artists, Back-end Dev

Наша команда мріє про якнайшвидшу перемогу, щоб знову збиратися разом у харківському офісі, проте наразі ми повністю відкриті до віддаленого формату співпраці з будь-якого куточка України.
 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди, включно з вами
   

За умовами:

• Випробувальний термін: 3 місяць
• Овертайми: не практикуються та не плануються
  Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: можливість повного ремоуту тимчасово
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
   

Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Привіт!
Ми — рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Product Manager’а в R&D-команду.

Якщо коротко — це роль не про “таскати беклог”.
Це про те, щоб дивитися на реальні процеси великої компанії і змінювати їх через технології.

Що тут насправді відбувається:

Уяви: ти заходиш у відділення Nova Post і бачиш, як усе працює: десь люди роблять зайві рухи, десь процес займає 10 хвилин, хоча міг би 2, десь взагалі все тримається “на людях”.

І от твоя задача — сказати: “так, це можна автоматизувати” -  і довести це до реального впровадження. Не в теорії. В житті.

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

• працювати не тільки з digital, а з реальними складними процесами;
• прийматии рішення в умовах невизначеності, які не завжди спрацьовують з першого разу (і це нормально);
• бачити результат не в метриках інтерфейсу, а в тому, як швидше працює система;
• впливати на великий бізнес, а не на окрему фічу;

• робити продукт від ідеї до масштабування.

   

Твої майбутні задачі:

1. Знаходити неефективність у процесах (втрати, простої, ручна робота);
2. Формувати гіпотези: що можна змінити і як саме;
3. Шукати рішення на ринку (automation, robotics, hardware + software);
4. Працювати з вендорами і підрядниками;
5. Запускати пілоти і перевіряти, чи це реально працює;
6. Масштабувати те, що дає результат;
7. Рахувати економіку (ROI, окупність, ефективність).

І головне — доводити це все до реального результату.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти вже працював(ла) як Product / Project / Program Manager.
2. Вів(вела) проєкти від ідеї до результату, а не просто координував(ла).
3. Працював(ла) з гіпотезами, MVP, пілотами.
4. Маєш досвід роботи з різними командами.
5. Взаємодіяв(ла) з підрядниками або вендорами.
6. Розумієш базову економіку рішень.

Буде великим плюсом:

1. Досвід у логістиці / операціях / retail.
2. Інтерес до automation / robotics.

3. Досвід process improvement або Lean.

    

Що тут реально крутого:

1. Ти працюватимеш з реальними процесами, а не тільки з інтерфейсами.
2. Бачитимеш прямий ефект від своїх рішень.
3. Ти будеш мати вплив на велику операційну систему.
4. Працюватимеш на перетині продукту, логістики і технологій.
5. Матимеш простір для своїх ідей, а не тільки “виконання задач”.

6. Зможеш вирости в керівника напряму.

    

Що пропонує компанія:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив'язаний до виконання KPI.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Оплачувана щорічна відпустка — 20 календарних днів.
5. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
6. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
7. Страхування життя з 1 місяця роботи.
8. Надається робочий ноутбук.
9. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
10. Гібридний формат роботи.
11. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
12. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

13. Стабільність та масштаб великої національної компанії.

     

Процес:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti.
2. Інтерв’ю з R&D директором.
3. Тестове завдання.

4. Фінальне рішення та оффер.

    

Якщо тобі хочеться не просто “менеджити задачі”, а реально змінювати процеси — давай знайомитись 🙂