Jobs at Djinni

LOOQME шукає Marketing & Communications Manager - людину, яка візьме на себе розвиток маркетингових комунікацій, соціальних мереж, контенту, медіа та партнерських активностей.

Нам потрібен hands-on спеціаліст із сильним ownership, який не просто виконуватиме окремі задачі, а зможе самостійно вибудовувати процеси, запускати проєкти та відповідати за результат основних маркетингових каналів.

Основні задачі

• Розвиток соціальних мереж LOOQME: зростання аудиторії, охоплення та engagement.
• Створення та координація контенту: пости, відео, візуали, статті, кейси та інші формати.
• Розвиток та просування LOOQME Podcast та інших нових маркетингових проєктів.
• Запуск і розвиток партнерських програм з освітніми платформами, компаніями та іншими організаціями.
• Підготовка маркетингових матеріалів на основі продуктових оновлень: комунікація з Product та Development командами, пошук цікавих інформаційних приводів.
• Планування та координація email-комунікацій.
• Координація зовнішніх підрядників: дизайнери, відеоредактори, podcast production, копірайтери та інші.
• Контроль маркетингових та рекламних активностей, аналіз результатів і постійна оптимізація каналів.

• Відстеження ключових маркетингових KPI та формування рекомендацій щодо їх покращення.

   

AI-first підхід

Ми очікуємо, що AI буде невід'ємною частиною щоденної роботи. Важливо не просто користуватися ChatGPT, а вміти знаходити способи системно застосовувати AI для:

• генерації та адаптації контенту під різні канали;
• швидкого створення текстового, візуального та відеоконтенту;
• repurposing одного контент-юніта у десятки форматів;
• дослідження аудиторії, конкурентів і контентних можливостей;
• автоматизації маркетингових та контент-процесів;
• побудови AI-powered workflow та внутрішніх маркетингових систем;
• аналізу результатів кампаній і пошуку можливостей для оптимізації.

Нам цікава людина, яка постійно шукає спосіб зробити маркетинг швидшим, масштабованішим та ефективнішим за допомогою AI.

Що важливо

• 3+ роки досвіду в marketing, digital marketing, content marketing або communications.
• Практичний досвід розвитку social media та контент-маркетингу.
• Досвід роботи з PR, media або партнерськими проєктами буде перевагою.
• Розуміння основних marketing KPI та digital-аналітики.
• Досвід координації команд і зовнішніх підрядників.
• Сильні project management та communication skills.
• Високий рівень англійської.
• Проактивність, ownership та орієнтація на результат.

• Досвід у B2B / SaaS / technology буде значною перевагою.

   

Кого ми шукаємо

Не просто SMM-менеджера і не просто контент-маркетолога.

Нам потрібна людина, яка може побачити маркетингову можливість, перетворити її на проєкт, організувати людей і ресурси, запустити його та виміряти результат.

Що ми пропонуємо

• роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки та адекватним керівництвом; 
• своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• досяжний план продажів та систему мотивації, що дійсно мотивує;
• розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• гнучкі та демократичні умови роботи. Ти завжди будеш почутий, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• можливість обрати зручний формат співпраці (офіс / віддалено / мікс), тому ти можеш працювати з будь-якого куточка України та світу;
• компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога та навіть масаж по корпоративній програмі wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Ghief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або офер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Якщо ти одночасно добре пишеш, розумієш digital, любиш працювати з даними, можеш вести партнерства та проєкти й активно використовуєш AI для підвищення своєї продуктивності — будемо раді познайомитися.

LOOQME шукає Performance Marketing Manager, який/яка візьме на себе performance-напрям: запуск і оптимізацію рекламних кампаній, управління бюджетами, розвиток рекламних каналів та генерацію якісних лідів для Sales.

Це hands-on роль для людини, яка не просто запускає рекламу за готовими брифами, а самостійно тестує гіпотези, шукає нові можливості для зростання та відповідає за результат рекламних каналів.

Основні задачі

• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Meta (Facebook/Instagram), Google Ads, YouTube, LinkedIn та Telegram.
• Налаштування та оптимізація аудиторій, таргетингів, ретаргетингу та рекламних воронок.
• Управління рекламними бюджетами та їх розподіл між каналами відповідно до performance.
• Постійне тестування нових креативів, аудиторій, форматів, оферів та рекламних повідомлень.
• Генерація та перевірка нових рекламних гіпотез.
• Аналіз рекламних кампаній, CPL, CAC, conversion rates та інших ключових performance-показників.
• Побудова та оптимізація верхньої частини lead generation funnel для Sales-команди.
• Забезпечення Sales якісними та релевантними лідами, а не просто максимальною кількістю заявок.
• Робота з landing pages та іншими елементами воронки для підвищення конверсії.
• Взаємодія із Sales для аналізу якості лідів та покращення таргетингу.
• Розвиток SEO-напряму: keyword research, on-page SEO, контентні можливості, органічний трафік та контроль основних SEO-показників.
• Аналіз конкурентів і пошук нових каналів та можливостей залучення аудиторії.

AI-first підхід

AI має бути частиною щоденної роботи Performance Marketing Manager. Очікуємо активного використання AI для:

• генерації та тестування рекламних креативів і messaging;
• створення варіацій ad copy та оферів;
• аналізу performance-даних;
• дослідження аудиторій і конкурентів;
• генерації та пріоритизації рекламних гіпотез;
• автоматизації reporting та рутинних performance-процесів;
• SEO research та створення контентних гіпотез;
• побудови AI-powered систем для швидшого тестування та оптимізації реклами.

Що важливо

• 3+ роки досвіду у Performance / Paid Media / Digital Marketing.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads та YouTube Ads.
• Розуміння B2B lead generation та performance funnels.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами та відповідальність за їх ефективність.
• Сильні аналітичні навички та впевнена робота з marketing metrics.
• Досвід A/B testing та системного тестування гіпотез.
• Розуміння attribution, conversion tracking та web analytics.
• Досвід роботи з SEO буде важливою перевагою.
• Досвід у B2B / SaaS / technology — значна перевага.
• Англійська — достатня для роботи з міжнародною аудиторією та рекламними платформами.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не просто Media Buyer, який запускає кампанії за готовою стратегією.

Ми шукаємо performance marketer-а, який мислить як growth-спеціаліст: розуміє бізнес-цілі, бачить повну воронку від реклами до Sales, вміє працювати з цифрами та постійно шукає нові способи отримувати більше якісних лідів за ефективною ціною.

Що ми пропонуємо

• роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки та адекватним керівництвом; 
• своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• високий рівень автономії, відповідальності та довіри у процесі прийняття рішень.
• підтримка професійного розвитку, безперервного навчання та кар'єрного зростання.
• співпраця, відкрите та сприятливе середовище, де ініціатива та командна робота високо цінуються.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• можливість обрати зручний формат співпраці (офіс / віддалено / мікс), тому ти можеш працювати з будь-якого куточка України та світу;
• компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога та навіть масаж по корпоративній програмі wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Ghief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або офер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

У LOOQME та Metricom ми надаємо передові SaaS-рішення для медіамоніторингу, аналітики соціальних мереж та управління ефективністю комунікацій. Наші інструменти допомагають бізнесу розуміти свою присутність у медіа, оцінювати ефективність комунікацій та приймати рішення на основі даних.

Зараз ми в пошуках талановитого спеціаліста з продажів для роботи на європейських ринках та в Україні, який допоможе прискорити наш ріст у різних сегментах.

Опис позиції:

Ми шукаємо Sales Manager, що успішно працює в динамічному середовищі, володіє англійською та захоплюється B2B SaaS-продажами.

Ти відповідатимеш за весь цикл продажів - від генерації лідів до закриття угод - працюючи як з inbound, так і з outbound каналами. Ти братимеш активну участь у побудові стратегічних партнерств, розвитку клієнтських відносин і прямо впливати на зростання доходу.

Ми шукаємо того, хто добре продає, користується сучасними інструментами автоматизації продажів і щиро цікавиться інтеграцією AI у процеси продажів для масштабування та підвищення ефективності.

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом продажів: від пошуку потенційних клієнтів, виявлення потреб, презентації продукту, роботи з запереченнями, ведення переговорів до закриття угоди.
• Працювати з inbound лідами (генерованими маркетингом, рекомендаціями або через сайт), так і активно знаходити нові можливості через вихідні активності (LinkedIn, email, дзвінки, події тощо).
• Створювати та керувати автоматизованими послідовностями комунікацій, follow-up кампаніями та sales cadence з використанням відповідних інструментів.
• Підтримувати точну інформацію про активності продажів та pipeline у CRM Pipedrive.
• Тісно співпрацювати з командами Marketing, Customer Success та Product для узгодження стратегії та підвищення конверсії лідів.
• Будувати та підтримувати партнерства з агенціями, реселерами та іншими учасниками екосистеми, які можуть генерувати бізнес-можливості.
• Проводити презентацію продуктів LOOQME та Metricom під час онлайн-дзвінків.
• Постійно шукати способи оптимізації воронки продажів, підвищення конверсії та тестування AI-інтеграцій для підвищення ефективності (наприклад, AI-assisted lead scoring, персоналізація або автоматизований outreach).
• Надавати зворотний зв’язок команді щодо ринку для покращення продуктового пропозиції та GTM-стратегії.

Для цього тобі потрібні:

• Від 1 року досвіду у B2B продажах, бажано в SaaS, MarTech або інструментах аналітики.
• Успішні продажі повного циклу.
• Сильні навички outbound-продажів та генерації лідів через LinkedIn, email та ін.інструменти.
• Відмінні комунікаційні та презентаційні навички англійською (В2) — усно та письмово.
• Відмінні комунікаційні та презентаційні навички українською мовою (обов'язково).
• Досвід ведення переговорів, стратегій ціноутворення та закриття угод.
• Проактивність, допитливість та орієнтація на результат.
• Вміння працювати в команді та розуміння, як продажі взаємопов’язані з маркетингом, продуктом та клієнтською підтримкою.

Буде перевагою (напишіть нам про це окремо у супровідному листі):

• Досвід продажів маркетологам, PR- або комунікаційним спеціалістам.
• Розуміння платформ медіамоніторингу, аналітики соціальних мереж або оцінки ефективності комунікацій.
• Досвід тестування або впровадження AI-інструментів у процеси продажів.
• Додаткові мовні навички (німецька, чеська, хорватська та інші мови).

Що ми пропонуємо:

• роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки та адекватним керівництвом; 
• своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• досяжний план продажів та систему мотивації, що дійсно мотивує;
• розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• гнучкі та демократичні умови роботи. Ти завжди будеш почутий, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• можливість обрати зручний формат співпраці (офіс / віддалено / мікс), тому ти можеш працювати з будь-якого куточка України та світу;
• компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога та навіть масаж по корпоративній програмі wellbeing.

Оплата праці:

• Ставка 50000 грн + % від продажів;
• Ти отримуєш 65% від суми продажу при виконанні плану продажу по постійним клієнтам (які продовжуватимуть співпрацю більше 3 місяців);
• Додаткові % за підписку клієнта на рік, продажі додаткових продуктів;
• Шампанське за перший продаж від СЕО, бонус кращому менеджеру місяця та інше.
• Реальні можливості перевиконувати плани продажу, що підтвердять наші Sales Heroes, а вони з нами довго:) 

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Sales Team Lead (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або офер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Якщо ти шукаєш амбітну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та вихід на нові ринки, маєш бажання підвищувати свою експертизу, ставши нашим новим LOOQME Hero, надсилай свій відгук!

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.

Кого і навіщо шукаємо 

• Шукаємо Product Operations Manager – операційного партнера CPO, який відповідатиме за розбудову та підтримку продуктової вертикалі як системи, в якій продуктові команди швидко доводять продукт від перевіреної гіпотези до передачі в делівері та масове виробництво. 
• У фокусі ролі – ефективність continuous discovery, якісний handoff у делівері, прозорість стану портфеля для усіх стейкхолдерів, та розвиток ProductOps напрямку. 

Що треба буде робити (portfolio level) 

• Бути власником операційної моделі продуктової функції (CPO → PdL → PdM): коли і як продакти включаються на кожному етапі PDLC, які артефакти готують і які рішення ухвалюють; розвивати її під зростання портфеля. 
• Утримувати та розвивати продуктові гейти discovery: критерії go / no go, обов'язкові артефакти, підготовка gate reviews; забезпечувати якісний handoff у delivery. 
• Бути операційним партнером CPO: тримати execution discipline продуктових команд і стандарти продуктового репортингу; готувати матеріали для рішень на рівні C-level. 
• Тримати продуктову частину feedback loop: польові дані, телеметрія та AAR з полігонів і бойових підрозділів → інсайти → беклог проблем і гіпотез. 
• Підтримувати єдині стандарти продуктової документації та реєстру: продуктовий роадмап, наявність необхідної інформації та документації у Jira product discovery. 
• Вимірювати Discovery Time-to-Market (від появи ідеї – до рішення go / no go при передачі на делівері); знаходити, де цикл гальмує, і скорочувати його ітеративно. 
• Включатися в delivery та governance етапи – на тих гейтах і ескалаціях, де потрібне продуктове рішення, артефакт або позиція CPO. 
• Синхронізувати продуктову функцію з delivery-вертикаллю та суміжними командами (delivery / tech / analytics / marketing / sales / support) на стиках процесів; домовлятися про правила взаємодії. 
• Підтримувати кластерну модель продуктової функції: метрики кластерів і продуктів, зони прийняття рішень PdL / PdM. 
• Будувати ad hoc звіти як single source of truth (monthly / quarterly) для CPO, C-level. 
• Формувати роадмап операційних покращень і впроваджувати зміни разом з CPO / PdL: проблема → рішення → зміна в роботі команд → зняття результатів. 
• Брати участь у зовнішньому та внутрішньому наймі в продуктову вертикаль. 

Очікування від кандидата 

• 6+ років у Product Operations / Product Management / Business Operations, з них від 2-х – на лідерських позиціях (керування командою та / або продуктом / портфелем продуктів). 
• Досвід побудови product operations на рівні портфеля, а не однієї команди: процеси продуктової функції, стандарти артефактів, продуктова звітність. 
• Досвід побудови або впровадження continuous discovery: гіпотези, валідація, go / no go, handoff у delivery. 
• Глибоке розуміння PDLC. 
• Досвід change management на рівні організації: впровадження стандартів через вплив, а не через ієрархію – це горизонтальна робота з PdL / PdM і суміжними вертикалями. 
• Досвід роботи з C-level: регулярний репортинг, аргументація рішень, фасилітація зустрічей. 
• Виняткове системне мислення – бачити продуктову функцію як систему; знаходити, де цикл ламається, і фіксити причину, а не симптом. 
• Досвід роботи з операційними та продуктовими метриками, побудови дашбордів; уміння знаходити інсайти в даних. 
• Досвід розвитку людей: найм, менторство, побудова команди з нуля. 
• Вміння створювати процеси там, де вони реально полегшують роботу команд; і не створювати там, де в цьому немає потреби. 
• Hands-on досвід роботи з Jira, Confluence, Google Sheets / Excel на рівні advanced користувача. 

Буде плюсом: 

• Досвід на позиціях COO / Head of Operations / CPO. 
• Досвід у MilTech / Defense, Aerospace, Automotive або інших складних технологічних продуктах (HW / SW / HW + SW). 

Шукаємо Technical Integration Specialist, який добре розуміється на мобільній атрибуції, трекінгу та технічних інтеграціях у сфері affiliate marketing / iGaming.

Особливо цікавий досвід роботи з мобільними застосунками, інтеграціями з MMP-платформами (AppsFlyer, Adjust, Tenjin), трекерами та TDS. Великим плюсом буде досвід у командах або сервісах, пов'язаних з орендою та технічною підтримкою мобільних застосунків.

What You Will Do

• Налаштовувати та підтримувати інтеграції мобільних застосунків з AppsFlyer, Adjust, Tenjin та іншими MMP-платформами.
• Працювати з трекінгом, postback, attribution links, events та передачею даних між системами.
• Забезпечувати L1/L2 технічну підтримку користувачів та партнерів.
• Діагностувати та вирішувати технічні проблеми, пов'язані з інтеграціями, трекінгом та передачею даних.
• Працювати з Binom, Keitaro або іншими TDS / tracking solutions.
• Комунікувати із замовниками та внутрішніми командами для оперативного вирішення технічних запитів.
• Виконувати завдання відповідно до встановлених SLA.
• Брати участь у розвитку, автоматизації та оптимізації існуючих інтеграцій та ІТ-інфраструктури.

Expertise Required

• Практичний досвід роботи з mobile attribution / MMP: AppsFlyer, Adjust, Tenjin або аналогами.
• Розуміння принципів роботи мобільної атрибуції, tracking links, postback та event tracking.
• Досвід роботи з Binom, Keitaro або іншими TDS / трекерами.
• Досвід у affiliate marketing, iGaming або суміжних performance marketing напрямах.
• Базове або впевнене знання HTML, CSS, JavaScript, PHP.
• Розуміння принципів роботи API, web services, HTTP/HTTPS, redirects та передачі даних між системами.
• Вміння самостійно знаходити причину технічної проблеми та доводити її до вирішення.
• Хороші комунікаційні навички та вміння пояснювати технічні речі зрозумілою мовою.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи безпосередньо з mobile apps.
• Досвід інтеграції SDK/MMP у мобільні застосунки.
• Досвід роботи в сервісах оренди мобільних застосунків або подібних командах (ZM Apps, TD Apps, VV Apps тощо).
• Розуміння специфіки mobile traffic та iGaming acquisition.

Що пропонуємо

• Повністю remote формат роботи.
• Роботу з реальними high-load інтеграціями та mobile traffic infrastructure.
• Мінімум бюрократії та можливість напряму впливати на технічні процеси.

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Data Scientist (Business Analytics) який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності та має бажання працювати з Computer Vision.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Побудова математичних і статистичних моделей із використанням Low-code/No-code AI/ML платформ, інструментів аналітики та технологій Business Intelligence (BI)
- Повний супровід проєкту: збір вимог, підготовка та обробка даних, тестування моделей і графічна інтерпретація результатів
- Проведення А/Б тестувань з оцінкою статистичних метрик для аналізу ефективності активностей із бізнес-клієнтами Банку
- Перевірка гіпотез із застосуванням статистичних методів і ML-моделей для дослідження патернів поведінки та життєвого циклу клієнтів (LTV, Churn тощо)
- Сегментація та кластеризація клієнтської бази для підвищення економічної ефективності діючих програм і оптимізації комунікацій із бізнес-клієнтами
- Пошук та аналіз аномалій у поведінкових патернах і транзакційних даних для виявлення ризиків чи нестандартної клієнтської активності
- Ініціювання та реалізація нових проєктів із розробки моделей і аналітичних досліджень для впровадження передових практик та вдосконалення існуючих бізнес-процесів

Основні вимоги:

- Вища освіта (Економічна кібернетика, Інформаційні технології, Математична статистика, Математика)

- 1 + роки досвіду роботи за фахом у банківській або ІТ галузі (має перевагу область Data Science)

- Практичний досвід в побудові комерційних моделей, проведенні клієнтського та продуктового аналізу.

- Досвід використання BI інструментів

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Наш клієнт міжнародна fintech-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення. Розширюємо R&D-команду й шукаємо фахівця, який уміє досліджувати мобільні та web-застосунки, розбиратися в їхній внутрішній логіці й перетворювати результати досліджень на робочі інструменти та рішення.

У центрі цієї ролі — reverse engineering. Нам важливо зрозуміти, як реалізовані платіжні сценарії, авторизація, обмін даними та захисні механізми в застосунках і сервісах. Дослідження проводяться в узгоджених і дозволених межах.

Ваші задачі

• Проводити reverse engineering мобільних застосунків, аналізувати їхню логіку, мережеву взаємодію та інтеграції з API.
• Виконувати статичний, динамічний і black-box аналіз Android та/або iOS-застосунків, а також web-сервісів.
• Досліджувати платіжні сценарії, авторизацію, передавання й підтвердження даних.
• Виявляти технічні обмеження, помилки та вразливості, формулювати й перевіряти гіпотези.
• Створювати PoC, скрипти та внутрішні інструменти для автоматизації досліджень.
• Документувати висновки так, щоб продуктова й інженерна команди могли використати їх у власних рішеннях.

Що ми очікуємо

• Практичний досвід reverse engineering мобільних застосунків і приклади досліджень, які ви виконували особисто.
• Упевнене розуміння HTTP/HTTPS, REST API, JSON, мережевого трафіку та клієнт-серверної взаємодії.
• Досвід статичного й динамічного аналізу, роботи з інструментами на кшталт Frida, Objection, JADX, apktool, ADB або їхніми аналогами.
• Навички аналізу трафіку за допомогою Burp Suite, Charles Proxy, Proxyman, Fiddler чи подібних інструментів.
• Уміння писати код для дослідницьких задач і автоматизації — на Python, JavaScript/Node.js або іншій мові.
• Здатність самостійно пройти шлях від питання чи гіпотези до перевіреного висновку, PoC або робочого інструмента.

Буде перевагою: досвід у fintech або платіжних продуктах, дослідження безпеки web/mobile-застосунків, робота з емуляторами й тестовими пристроями, знання SQL, Linux і Git.

Що плануємо разом зробити

За перші 3 місяці: ви познайомитеся з продуктами та підходами R&D-команди, візьмете в роботу перші дослідницькі задачі, проведете самостійний аналіз застосунку або платіжного сценарію та представите перевірені висновки чи PoC.

До 6 місяців: зможете самостійно вести дослідження від постановки задачі до практичного результату, створите або вдосконалите інструменти для повторюваних досліджень і допоможете інженерній команді застосувати отримані висновки.

До 12 місяців: сформуєте стійкий напрям досліджень у своїй зоні експертизи, розвинете набір внутрішніх інструментів і братимете участь у пошуку технічних підходів для нових можливостей наших платіжних продуктів.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік.
• Винагороду, яку обговоримо індивідуально.
• Складні практичні задачі на перетині reverse engineering, security, automation і fintech.
• Можливість створювати власні інструменти та бачити, як результати досліджень застосовуються в продукті.

Якщо у вас є досвід дослідження застосунків, яким ви пишаєтеся, будемо раді почути про вашу задачу, підхід і практичний результат.

Привіт, майбутній колега чи коліжанка. Ми розширюємо команду та знаходимось у пошуках крутих спеціалістві на посаду Media Buyer які спеціалізуються на FB трафіку в iGaming вертикалі. 

У нас є готова інфраструктура, технічна команда, команда підтримки, аналітики, дизайнери та бюджети для того, щоб ви могли тестувати гіпотези і гарно перформити. 

Що потрібно, щоб відбувся match 👇

Тисни "відгукнутись" якщо є співпадіння по досвіду:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 2 років;

• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації;

• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;

• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Чим ти будеш займатись:

• Створення запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook;

• Аналіз ефективності та ведення звітності;

• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Якщо тобі відгукується цей опис, та/або, ти хочеш дізнатись деталі, welcome to discussion 🤗 Ми відповімо на всі твої запитання.

BDM (Resell/iGaming)

Буде плюсом — досвід від 1 року в реселл-партнерці.
 

Ми — новий проєкт у ніші iGaming, що активно масштабується. Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо BDM (Middle/ Senior), який готовий не просто виконувати задачі, а впливати на результати та зростати разом з нами.

Ця позиція для людини, яка готова приєднатися до проєкту на ранньому етапі, побудувати успішні партнерства з нуля та впливати на стратегічні рішення.

Основні обовʼязки:

• Активний пошук, залучення та розвиток партнерської мережі (вебмайстрів);

• аналіз ефективності джерел трафіку та переговори щодо умов співпраці.

• супровід партнерів на всіх етапах.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи на аналогічній позиції від 1,5 року;

• має власну базу активних вебів – це критично важливо для швидкого старту;

• досвід роботи в реселл-партнерці;

• проактивний(а) та має бажання розвиватись;

• має сильні навички переговорів та вміє будувати довгострокові відносини з партнерами.

Чому варто обрати нас:

• У вас буде повна свобода дій та можливість працювати з необмеженою кількістю байєрів;

• ми будуємо структуру, де ви можете вирости до Team Lead або Head of Affiliate;

• повністю віддалений формат роботи із гнучким стартом (9,10 год);

• конкурентна ставка + % від результатів, що дозволяє впливати на свій дохід.

Привіт! Ми — digital-агенція Halo Lab, яка працює з клієнтами зі США, UK, Канади та Європи. Ми спеціалізуємося на дизайні, розробці та digital-підтримці стартапів і бізнесів.

Зараз ми шукаємо досвідченого BizDev / Sales Manager, який уже вміє продавати digital / IT-послуги, працювати з англомовними клієнтами та самостійно вести угоду від першого контакту до закриття.

У нас 200+ вхідних лідів на місяць і сильна команда, чию експертизу потрібно переконливо презентувати. Також очікуємо активного BizDev: пошуку нових клієнтів, ініціювання контактів і розвитку цих можливостей до угод.

Кого ми шукаємо

• Досвід великих угод. За плечима є угоди на сотні тисяч доларів, які ти особисто довів до закриття. Працював із планом продажів і відповідав за його виконання.
• Fluent англійська. Провів безліч дзвінків з англомовними клієнтами. Ти говориш без акценту або майже без нього, легко формулюєш думки й дуже впевнено ведеш розмову.
• Сильна логіка. Розумієш digital, умієш декомпозувати задачу, бачити причинно-наслідкові зв’язки та послідовно аргументувати свої висновки.
• Сторітелінг як основа комунікації. У своїй практиці ти прийшов до того, щоб будувати розмову навколо релевантних кейсів та прикладів. Через них показуєш експертизу й допомагаєш клієнту повірити в успіх його проєкту з нами.
• Відпрацьований sales-арсенал. Скрипти, заготовки та аргументи для роботи із запереченнями — звична частина твоєї роботи. Ти вже перевіряв їх у переговорах і розумієш, коли та як вони спрацьовують.

Твої задачі:

• Вибудовувати стратегію кожної угоди: розбиратися в бізнесі клієнта, розуміти, що впливає на його рішення, та вести переговори до підписання.
• Переконливо продавати експертизу Halo Lab: через кейси й аргументи показувати цінність нашої роботи, обґрунтовувати бюджет і домовлятися про умови.
• Залучати нових клієнтів: знаходити перспективні бізнеси, ініціювати контакт і перетворювати знайомства на комерційні можливості.
• Відповідати за свій план продажів: керувати потоком угод, визначати пріоритети та доводити перспективні можливості до результату.

Ми пропонуємо:

• Ставка $3000+ на місяць залежно від результатів продажів
• Необмежений % від продажів
• Готовий потік із лідів
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки
• Нормальну робочу атмосферу без мікроменеджменту

Впізнаєш у цьому описі свій досвід? Надсилай резюме — познайомимося.

Наш клієнт — компанія з роздрібним та e-commerce бізнесом, яка перебуває на етапі операційної й фінансової трансформації.

Шукаємо сильного практичного антикризового керівника, який проведе комплексний аудит бізнесу, стабілізує фінансово-операційну модель та забезпечить вихід компанії на рівень окупності.

Це проєктна роль на 4–6 місяців із прямим підпорядкуванням власникам. За результатами проєкту можливий перехід на позицію CEO та довгострокова співпраця.

Основні завдання

• Провести комплексний фінансово-операційний аудит бізнесу.
• Побудувати прозору систему управлінського P&L, Cash Flow та ключових фінансових показників.
• Проаналізувати unit economics e-commerce та кожної фізичної точки.
• Визначити точки беззбитковості та запропонувати рішення щодо збиткових магазинів і напрямів.
• Сформувати прогноз Cash Flow і сценарії розвитку бізнесу на 6–12 місяців.
• Оптимізувати запаси, закупівлі, оборотний капітал і кредиторську заборгованість.
• Провести переговори з ключовими постачальниками щодо умов співпраці та розрахунків.
• Оцінити ефективність маркетингових та операційних витрат.
• Перебудувати організаційну структуру, зони відповідальності та систему KPI.
• Оцінити управлінську команду та надати власникам практичні рекомендації.
• Сформувати антикризовий план і забезпечити його реалізацію.

Очікування від кандидата

• Від 7 років досвіду в операційному управлінні.
• Досвід на позиції COO, CEO, CRO, Transformation Director або Managing Director.
• Практичний досвід у retail, e-commerce чи омніканальному бізнесі.
• Досвід управління мережею фізичних торгових точок.
• Реальні кейси стабілізації збиткового або кризового бізнесу.
• Особиста відповідальність за P&L і Cash Flow.
• Досвід подолання касових розривів та оптимізації оборотного капіталу.
• Розуміння unit economics, закупівель, запасів і кредиторської заборгованості.
• Досвід переговорів із ключовими постачальниками.
• Досвід трансформації організаційної структури та управлінської команди.
• Готовність не лише консультувати, а особисто впроваджувати зміни та відповідати за результат.

Буде перевагою

• Попередній досвід на позиції CFO, фінансового директора або фінансового менеджера.
• Успішний перехід із фінансового управління в операційне.
• Реалізовані проєкти з виходу бізнесу на беззбитковість.
• Досвід закриття або перезапуску нерентабельних торгових точок.
• Досвід роботи безпосередньо з власниками бізнесу.

Формат співпраці

• Проєктна співпраця на 4–6 місяців.
• Пряме підпорядкування власникам.
• Високий рівень автономності та впливу на бізнес.
• Фінансові умови обговорюються індивідуально.
• За успішними результатами — можливість переходу на позицію CEO.

Ми шукаємо Recruitment Manager, який допоможе нам будувати сильну команду, зможе самостійно закривати вакансії та швидко включитися в роботу.

Що буде входити в твою зону відповідальності:

• повний цикл рекрутингу — від отримання заявки до виходу кандидата;
• пошук кандидатів через Djinni, LinkedIn, Telegram та інші канали;
• проведення первинних скринінгів та співбесід;
• ведення комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу;
• організація та координація наступних етапів відбору;
• робота з вакансіями: аналіз профілю, формування вимог, розміщення та актуалізація;
• ведення кандидатів у системі та контроль етапів;
• регулярна комунікація з hiring managers щодо статусів вакансій;
• робота з воронкою та контроль термінів закриття вакансій;
• участь у покращенні рекрутингових процесів.

Кого ми шукаємо:

• рекрутера, який вже наймав людей на позиції, близькі до наших, зокрема Account Manager, Customer / Client Support, Support Manager, Sales / Business Development, Operations та інші суміжні позиції.
• Досвід найму саме в IT / digital / tech / affiliate буде великим плюсом.
• сильні комунікативні та організаційні навички;
• проактивність та орієнтація на результат;
• вміння знаходити контакт із різними людьми;

• системність та уважність до деталей;

   

Що ми пропонуємо

• Remote · Full-time;
• графік: 09:00–18:00;
• стабільний потік вакансій та можливість працювати з різними профілями;
• команда, де рекрутер відповідає саме за рекрутинг, без розмиття ролі на HR-функції.
• роботу в міжнародному digital-середовищі;
• команду, з якою можна реалізовувати власні ідеї;

• професійний розвиток разом із компанією.

   

Твоя роль — не просто наймати людей.

Ти допомагатимеш нам знаходити сильних спеціалістів, розвивати команду та створювати середовище, у якому хочеться працювати й рости.

Надсилай CV — будемо знайомитися.

ASTRAL — команда з 2+ роками досвіду у Gambling. Ми забрали всю рутину на себе, щоб ти фокусувався тільки на результатах.

Remote / офіс Варшава

По умовам:

➙  Ставка + бонусна сітка, вище за ринкову

➙  Власний фарм відділ, який дозволяє не думати про акаунти

➙  Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків

➙  Робота з топовими оферами на ринку

➙  Дизайн відділ (UGC/motion/static/deepfakes/creatives with actors)

➙  Можливість швидкого зростання до Team Lead

Наші очікування:

➙  Досвід з FB Gambling від 1 року

➙  Вміння працювати з бюджетами від $1k daily

➙  Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Готовий обговорити деталі — пиши)

BASE — агенція повного циклу по B2B-маркетингу в складі FRACTAL.

Ми закриваємо весь маркетинг для клієнта — від SEO та контексту до YouTube-подкастів, розробки сайту та PR.

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Digital Marketing Specialist, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 
    

Що для нас важливо:

1. 1+ роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що потрібно буде робити:

1. Проводити аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Аналізувати ринок, конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Будувати маркетинг-план із KPI.
4. Будувати когортний аналіз на даних Google Analytics та CRM.
5. Контролювати підрядників.
6. Виконувати базові задачі для тестування гіпотез самостійно: запускати РК у Google/Meta/LinkedIn, будувати семантичне ядро, готувати розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в межах України, або в офісі(Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Про компанію

Ми — компанія у сфері товарного e-commerce, яка активно масштабується та працює з великими обсягами фінансових операцій.

Шукаємо Керівника фінансового відділу, який візьме під повний контроль фінансові процеси компанії, систематизує облік, побудує прозору систему управління грошовими потоками та забезпечить фінансову стабільність бізнесу.

Це роль для людини, яка не просто контролює цифри, а розуміє економіку товарного бізнесу та вміє вибудовувати фінансову систему.

 

Що потрібно буде робити

• Керувати роботою фінансового відділу: розподіляти задачі, встановлювати регламенти та контролювати їх виконання.
• Вести та контролювати платіжний календар.
• Планувати Cash Flow та завчасно виявляти ризики касових розривів.
• Щоденно контролювати залишки коштів на рахунках, ФОП, у касах та гаманцях
• Забезпечувати відповідність облікових та фактичних залишків.
• Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованість.
• Формувати управлінську звітність: Cash Flow, план/факт, прогнози руху коштів.
• Аналізувати витрати та оптимізувати комісії, конвертації й перекази.
• Вести переговори з банками, платіжними сервісами та обмінними сервісами щодо покращення фінансових умов.
• Систематизувати та автоматизувати фінансові процеси й регулярні звірки.
• Виявляти фінансові ризики та пропонувати рішення для їх мінімізації.
• Брати участь у розвитку та масштабуванні фінансової системи компанії.
  
   

Наш кандидат

Ми шукаємо управлінця з практичним досвідом у фінансах, який:

• має від 2 років досвіду управління фінансовим відділом або казначейством;
• має досвід роботи у товарному e-commerce;
• добре розуміє рух коштів у товарному бізнесі: закупівля → товар → продаж → доставка → післяплата;
• вміє працювати з платіжними календарями та Cash Flow;
• розуміє такі показники, як оборотність товару та заморожений капітал;
• уважний до деталей і звик працювати з великими обсягами фінансової інформації;
• має сильні переговорні навички;
• вміє самостійно приймати рішення та відповідати за результат.
  
   

Професійні знання

Excel / Google Sheets — просунутий рівень:
зведені таблиці, аналіз даних, фінансове моделювання.

Буде важливо мати досвід роботи з:

• 1С / BAS;
• клієнт-банками;
• платіжними сервісами;
• криптогаманцями;
• фінансовими системами та інструментами обліку.

Буде перевагою: досвід побудови та автоматизації фінансового обліку з нуля.

 

Що ми пропонуємо

• Київ, гібридний формат роботи.
• Автономію у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності.
• Можливість безпосередньо впливати на фінансові процеси та розвиток компанії.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку керівництва у впровадженні нових рішень та ініціатив.
   

Чекаємо на ваш відгук! Будемо раді познайомитися!