Jobs at Djinni

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Business analyst :
- Збір і аналіз вимог користувачів та бізнес-процесів для розробки програмного забезпечення та інформаційних систем
- Розробка документації, включаючи специфікації вимог, діаграми бізнес-процесів та інші необхідні матеріали
- Співпраця з лідами команд та стейкхолдерами для забезпечення успішної реалізації задач та проєктів
- Тестування програмного забезпечення на відповідність вимогам і виявлення помилок
- Підтримка користувачів та вирішення технічних проблем
- Створення та публікація опису релізу
- Моніторинг ринкових тенденцій та інновацій у сфері бізнес аналізу в ІТ 

Твій ідеальний профіль:

Must-have:
- 4+ роки досвіду бізнес аналітиком та системним аналітиком.
- Глибоке розуміння SDLC (життєвого циклу розробки ПЗ), бізнес-процесів та методів аналізу вимог
- Досвід роботи з Agile / Scrum / Kanban.
- Досвід збору, аналізу та формалізації вимог (BRD, SRS, Use Cases, User Stories).
- Досвід у виявленні та аналізі бізнес-процесів (BPMN, UML)
- Вміння працювати з різними стейкхолдерами та ефективно комунікувати
- Досвід використання інструментів управління проєктами (Jira, Confluence, Slack, Power Point, Excel, Google Workplace)
- Експертний рівень аналітичних навичок
- Розуміння REST AРІ, досвід роботи в НТТР-клієнтах (наприклад, Postman)
- Володіння англійською мовою не нижче В1

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:
Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
Сучасний стек та свобода технологічних рішень
Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
Добровільне медичне страхування та страхування життя
Корпоративні знижки від партнерів NOVA
Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Досвід роботи бізнес або системним аналітиком від 4 років;
• Досвід роботи з мобільними додатками;
• Глибоке розуміння SDLC і ролі аналітика на кожному етапі;
• Досвід роботи з API (REST, SOAP, JSON, XML) та інтеграційними процесами;
• Практичні навички роботи з Postman, Swagger/OpenAPI;
• Досвід інтеграції з зовнішніми сервісами, знання принципів безпеки (JWT, Basic Auth);
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Workspace;
• Вміння структурувати завдання, працювати з acceptance criteria і тест-кейсами;
• Високий рівень комунікації: постійна взаємодія з бізнес-замовниками, розробниками, QA та ПМ;
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та визначати пріоритети;
• Англійська — для читання документації та роботи з інтеграційними API;
• Досвід роботи з логами: аналіз помилок, пошук кореневих причин.

• Досвід роботи з код базою проєкту
• Досвід роботи в крос-командному середовищі: узгодження суміжних вимог з аналітиками інших команд, спільне формування інтеграційних сценаріїв

• Виявлення та аналіз бізнес-вимог
• Формалізація технічних вимог, User Story, опис бізнес-процесу у форматі діаграм BPMN, UML
• Супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування бізнес-замовником
• Деталізований технічний опис та постановка завдань розробникам/QA, контроль наповнення беклогу
• Постійна комунікація та взаємодія з бізнес-замовниками та командою розробки
• Ведення та актуалізація документації до своїх задач/проєктів
• Спілкування із зацікавленими сторонами проєкту

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Turbo Stars is a multi-product iGaming ecosystem created to provide fast, high-quality solutions for partners who want to open gaming platforms with hyped instant games and a customizable sportsbook. Three of our stars — Turbo Games, Turbo Sportsbook, and Turbo Platform combine over 5 years of experience in the iGaming sphere ⭐

Responsibilities:
- Analyze requirements, create and maintain test scenarios based on business and functional specifications
- Perform functional, regression and exploratory testing on the application using Desktop and Mobile devices
- Perform integration testing with new operators, support and maintain existing integrations
- Cross-platform testing
- Perform back-end / API testing in Postman
- Identify, document and track defects with clear reproduction steps in Jira
- Verify bug fixes and ensure no new issues are introduced
- Maintain test documentation up to date

Main requirements:
- At least 2 years of commercial experience in manual testing of gambling products (slots, crash etc.)
- Experience in back-end / API testing
- Experience with cross-browser testing and cross-mobile platform testing
- Experience producing key test assets (requirements gathering, test cases creation etc.)
- Experience in usage of Test Management tools
- Experience in usage of Defect tracking systems (preferably Jira)
- Good understanding of Rest API
- Knowledge of common debugging
- Good understanding of HTML, CSS, and browser dev tools (e.g., Chrome DevTools) to inspect elements, analyze network traffic and validate issues on web applications
- Understanding of QA processes, techniques, approaches, methodologies and software development lifecycle, and ability to apply the knowledge into daily operation

Will be a plus:
- Experience in back-end automation (Postman, Newman)
- Understanding of CI (Jenkins, TeamCity etc.)
- Understanding of Agile/Scrum development processes

🧘‍♂️ Work—Life Balance, Even in Challenging Times
We’ve created an environment where it’s genuinely enjoyable to work and grow. Here, you’ll find a healthy balance between work and rest, and experience what it’s like to be part of a team where you’re truly valued

💻 Flexible Work Format
— Choose how and where you work — from home, the office, or anywhere in the world.
— Flexible hours — we respect your rhythm and trust your time management

🎉 Culture & Growth
— Gifts, raffles, training sessions, team building, and corporate events — you’ll never be bored with us!
— Internal learning opportunities, mentorship, and access to external courses
— Clear career growth, without unnecessary bureaucracy

🏝 Time Off & Sick Leave
✔️ 20 working days of paid vacation
✔️ 100% paid sick leave, no hassle

🚀 Why Join Us?
If you’re looking for a friendly, ambitious product company that:
— embraces modern technologies
— values initiative and independence
— is focused on continuous growth for both its team and its product 

We’re waiting for you! 🤝

EN   UA

Chief Marketing Officer (CMO) – Social Network for Creators (Adult Sector)

About Us

We are building a next-generation social network with integrated monetization features, combining the best of social media, subscription platforms, and SocialFi/crypto. Our mission is to empower creators—especially in the dating content sector—to monetize safely, effectively, and globally while giving users a premium mobile-first experience.

We are seeking a Chief Marketing Officer (CMO) who combines the strategic vision of an experienced marketing leader with a bold, unconventional, and agile mindset capable of driving explosive growth for our platform.

Responsibilities

Growth Leadership

• Develop and execute the overall growth and user acquisition strategy.
• Build growth loops (referral programs, affiliate systems, viral mechanics) to rapidly expand both creators and fans.
• Leverage Instagram, Reddit, TikTok, YouTube, Telegram, SEO, and influencer collaborations as primary channels instead of traditional ad networks.
   

Creator Acquisition & Retention

• Build a scalable system for onboarding top creators from the dating industry (performers, influencers, studios).
• Use existing networks to attract creators and launch campaigns with celebrities and niche influencers.
• Design onboarding programs and incentives that maximize creator earnings and loyalty.
   

Brand & Positioning

• Establish a brand that is both dating-friendly and creator-first, breaking stigma and building a positive reputation.
• Balance messaging between dating creators and other niches (fitness, music, education) to attract a broader audience.
• Develop a strong PR strategy, working with media outlets to promote creator success stories.
   

Community & Ecosystem Growth

• Launch and optimize referral and affiliate programs to drive global audience growth.
• Creation, expansion and ongoing cooperation with Affiliate agents
• Build an international marketing strategy to expand into Tier 1 countries.
• Partner with agencies, promoters, and talent managers to create a sustainable creator acquisition engine.
   

Analytics & Optimization

• Monitor key metrics: acquisition funnels, churn, ARPU, LTV across different creator categories.
• Run rapid A/B tests to optimize acquisition and retention strategies.
• Continuously improve campaigns for scalability and measurable impact.

Requirements

Experience

• 5+ years in senior marketing roles in dating sector content platforms.
• Proven ability to scale a product or community through unconventional growth channels (affiliate programs, viral mechanics, influencer marketing).
• Strong experience in purchasing traffic and then converting it into sales
   

Skills

• Expertise in growth hacking and digital-first marketing.
• Deep knowledge of affiliate systems, influencer partnerships, SEO, and community building.
• Strong connections within the dating entertainment ecosystem (performers, agencies, studios).
• Data-driven mindset with creative execution.

What We Offer

• Competitive salary + performance-based bonuses.
• Remote-first, international team environment.
• Opportunity to drive explosive growth and build a cultural phenomenon from the ground up.

Директор з маркетингу (CMO) – Соціальна мережа для креаторів (сектор для дорослих)

Про нас

Ми створюємо соціальну мережу нового покоління з інтегрованими інструментами монетизації, яка поєднує найкраще зі світу соціальних медіа, платформ підписки та SocialFi/крипто. Наша місія – надати авторам контенту, зокрема у сфері дейтінгу, можливість безпечно, ефективно та глобально монетизувати свою творчість, а користувачам – отримати преміальний мобільний досвід.

Ми шукаємо Chief Marketing Officer (CMO), який поєднує стратегічне бачення досвідченого маркетинг-лідера з сміливим, нестандартним і гнучким підходом, здатним забезпечити вибухове зростання платформи.

Обов’язки

Лідерство у зростанні

• Розробити та реалізувати загальну стратегію зростання та залучення користувачів.
• Будувати механіки зростання (реферальні програми, афілійований маркетинг, віральні інструменти) для швидкого залучення креаторів і фанатів.
• Використовувати Instagram, Reddit, TikTok, Telegram, SEO та інфлюенсерів як основні канали замість традиційних рекламних мереж.
   

Залучення та утримання креаторів

• Побудувати систему для масового онбордингу топових креаторів із сфери дейтінгу (виконавці, інфлюенсери, студії).
• Використовувати мережу контактів для швидкого залучення креаторів та запускати кампанії зі знаменитостями й нішевими лідерами думок.
• Розробити програми онбордингу та мотивації, що максимізують заробітки та лояльність креаторів.
   

Бренд та позиціонування

• Побудувати бренд, який одночасно є dating-friendly і creator-first, долаючи стигму й формуючи позитивний імідж.
• Балансувати меседжинг між дейтінг креаторами та іншими нішами (фітнес, музика, освітній контент), щоб залучати ширшу аудиторію.
• Формувати PR-стратегію й працювати зі ЗМІ для просування історій успіху креаторів.
   

Розвиток спільноти та екосистеми

• Запускати й оптимізувати реферальні та афілійовані програми для глобального зростання аудиторії.
• Створити міжнародну маркетингову стратегію для виходу на ринки з високим попитом.
• Партнеритися з агентствами, промоутерами та менеджерами талантів для формування стійкого каналу залучення креаторів.
   

Аналітика та оптимізація

• Відстежувати ключові показники: воронки залучення, відтік, ARPU, LTV у різних категоріях креаторів.
• Запускати швидкі A/B-тести для оптимізації стратегій залучення та утримання.
• Оптимізувати кампанії для досягнення масштабованих і вимірюваних результатів.
   

Вимоги

Досвід

• 5+ років у керівних маркетингових ролях у мобільних застосунках, креаторській економіці чи сфері дейтінг контенту.
• Доведений досвід масштабування продукту чи спільноти через нестандартні канали зростання (афілійовані програми, віральні механіки, інфлюенс-маркетинг).

• Знання особливостей роботи з обмеженнями у сфері dating-контенту (платіжні системи, магазини застосунків, рекламні мережі).

   

Навички

• Сильний досвід у growth hacking та цифровому маркетингу.
• Глибокі знання у сфері афілійованих програм, партнерств з інфлюенсерами, SEO та побудови спільнот.
• Наявність контактів у сфері дейтінгу (виконавці, агентства, студії).
• Аналітичне мислення, орієнтація на дані, креативність у виконанні.
   

Мислення

• Підприємницький дух і сміливість працювати в зонах із підвищеним ризиком.
• Інноваційність та гнучкість для масштабування платформи в умовах високої конкуренції.
• Здатність працювати у швидкому середовищі стартапу з високими темпами зростання.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату + бонуси за результатами.
• Міжнародну remote-first команду.
• Можливість забезпечити вибухове зростання платформи з нуля.

Ми — продуктова IT-компанія, що займається створенням онлайн платформ для знайомств. Наша місія — допомогти людям знаходити один одного та будувати міцні стосунки в цифровому світі. Ми прагнемо створювати продукти, які приносять користь та радість нашим користувачам.

🔍 Наразі ми шукаємо Інвестиційного менеджера, який допоможе залучати інвестиції у наші нові продукти та сприятиме розширенню присутності компанії на міжнародному рівні. Ви приєднаєтесь до гнучкої та досвідченої команди, яка працює над масштабними проєктами у швидкозростаючій індустрії

Чим буде цікава ця роль

• можливість реалізувати свій досвід у сфері інвестицій у динамічному та технологічному середовищі

• вплив на ключові стратегічні рішення компанії

• робота з міжнародними фондами, партнерами та інвесторами

• відкритість до ініціатив та високий рівень автономності в роботі.

Задачі:

• пошук та формування пулу потенційних інвесторів і стратегічних партнерів

• проведення перемовин (онлайн/офлайн) із представниками інвестиційних фондів, компаній, приватних інвесторів

• підготовка презентацій, пітч-деків, фінансових моделей, супровід угод

• упакування продукту для представлення інвесторам: аналіз бізнес-моделі, оцінка ризиків, структурування даних та метрик

• підготовка компанії до інвестицій: аудит внутрішніх процесів, формування інвестдокументації, створення стратегії залучення фінансування

• аналіз ринку інвестиційних можливостей, моніторинг трендів у сфері технологій та digital-продуктів

• побудова та підтримка довготривалих відносин із партнерами та інвесторами

• тісна взаємодія з командами продукту, маркетингу та розробки.

Вимоги до досвіду:

• досвід роботи з інвесторами/партнерами від 1 року, бажано в IT, FinTech або Digital-сегменті

• досвід у підготовці інвестиційних пропозицій, презентацій та веденні перемовин

• вища освіта (фінанси, економіка, міжнародний бізнес або суміжні спеціальності)

• вільне володіння англійською мовою (на рівні не нижче B2)

• розвинені комунікаційні навички, здатність до самостійного ухвалення рішень

• проактивність, стратегічне мислення, вміння працювати в команді.

Наші переваги:

Здоров’я

• 100 % оплачувані лікарняні (10 днів)

• медичне страхування та фінансова допомога

Добробут

• конкурентна заробітна плата та постійне заохочення за внесок у розвиток компанії

• щорічний перегляд заробітної плати, що базується на досягненнях

Професійне зростання

• індивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, тренінги, консультації)

• корпоративна англійська

• культура зворотного зв’язку

Баланс між роботою і особистим життям

• віддалена робота

• гнучкий графік

• 24 робочих дні оплачуваної відпустки

• можливість перенесення робочого дня

• заходи для неформального спілкування

Зацікавлені?
Надсилайте своє резюме — будемо раді бачити вас у нашій команді!

AllDigitalAds — Making Life Brighter! ✨

• Розробка механізмів (функцій, процедур) за наданим ТЗ у СУБД SSMS.
• Розробка звітів різної складноті (KPI , аналіз кредитних портфелів тощо).
• Оптимизація і вдосконалення звітів та архітектури БД під програмне рішення. 

• Вміти працювати з великим об’ємом даних.
• Знання мови програмування SQL (Transact-SQL на рівні віконних функцій).
• Бажане володіння одним з BI інструментів — Power BI, SSRS;
• Володіння Excel на уровні досвідченого користувача. 

• Графіком роботи: пн - пт 9:00 - 18:00 ( офіс/гібридний/віддалений)
• Круті, складні та цікаві проєкти як в Україні, так і за її межами
• Ментор, який допомагає легко увійти на посаду
• Можливістю навчатися всередині компанії та за її межами
• Кар'єрним зростанням – ми віддаємо пріоритет нашим співробітникам
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики)

Ми - Dwarf Engineering, молода й амбітна команда, яка впевнено рухається вперед у сфері milltech. Ми створюємо високотехнологічні роботизовані системи, охоплюючи весь цикл виробництва - від програмування до фізичної збірки. У нас немає місця для рутини - лише динамічна робота, захопливі виклики та реальні результати.

Ми шукаємо Field QA Engineer — інженера-випробувача, який буде відповідати за повний цикл польових тестів нашої продукції. Це спеціаліст, що поєднує глибокі технічні знання з практичними навичками роботи на місцях.

Він буде займатися не тільки аналізом даних, але й безпосередньою підготовкою та проведенням випробувань 🙌

Що будете входити в твої обов'язки:

• Готуватися до польоту, проводити передпольотну перевірку, транспортувати та розвантажувати обладнання;
• Виконувати польоти для тестування (наприклад, перевіряти поведінку дрона при сильних поривах вітру або в умовах радіоперешкод);
• Аналізувати в реальному часі та під час польоту моніторити технічні параметри, щоб одразу фіксувати будь-які відхилення або збої;
• Забезпечувати логістику та відповідати за транспортування обладнання, що є важливою частиною польових випробувань.

• Водійське посвідчення категорії «В» для виконання робочих задач.

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність: ми гарантуємо своєчасну виплату зарплати та офіційне оформлення;
• Комфорт і турбота про вас: на вас чекають зручний офіс, повне технічне забезпечення, включно зі столами з регульованою висотою, а також безкоштовні обіди за рахунок компанії;
• Гнучкість та безпека: ми надаємо гнучкий графік роботи, а також бронювання для всіх співробітників.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Creative Marketing Manager у growth-команду.

Тут ти працюватимеш не з існуючими тематиками, а з новими — допомагатимеш запускати та масштабувати свіжі напрями бізнесу. Ти станеш частиною R&D-команди, яка тестує ідеї, заводить нові воронки та безпосередньо впливає на те, куди рухається продукт.

Твої зони впливу:

• Розробка креативних концепцій, від перших гіпотез до масштабування тематики.

• Копірайтинг і скрипти для креативів — саме тексти часто визначають, чи зачепить реклама. Тобі треба буде писати сильні, емоційні та тригерні скрипти.

• Аналіз аудиторії, пошук ідей для рекламних креативів. 

• Аналіз конкурентів, відстежування трендів та тенденцій ринку. 

• Постановка задач команді дизайнерів, контроль їх виконання. 

• Аналітика креативів — відстеження результатів тестів, робота з метриками й пошук точок росту.

• Запуск нових воронок, а саме, дослідження, тестування, пошук найсильніших меседжів.
  
  

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у digital-маркетингу (креативний маркетинг, SMM, UAM, копірайтинг, журналістика);

• В тебе є досвід створення креативів для платного трафіку Meta.

• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+ — це дуже важливо, бо ринок і креативи англомовні;

• Креативний(а) та вмієш якісно генерувати нові ідеї та гіпотези.

• Маєш аналітичне мислення, data driven підхід в роботі.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами.

• Запустити низку ефективних маркетингових концепцій.

• Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи.

• Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу.

• Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок. 
  
  

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.

• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
  

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.

• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Наша співпраця підсилює результати кожного.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.

• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером

• Тестове завдання

• Інтерв’ю з технічним менеджером

• Фінальна зустріч із СЕО

• Якщо це метч — робимо офер

Основні обов’язки:

• Писати ad-hoc SQL-звіти.
• Додавати нових користувачів у систему аналітики та базу даних.
• Виконувати завдання в Jira.
• Моніторити та перевіряти логи ETL-процесів (CloudWatch, Grafana), щоб виявляти проблеми.
• Вести документацію у Confluence.
• Створювати AWS Lambda pipelines.
• Будувати ETL-процеси за допомогою Dagster.

Вимоги:

• Розуміння архітектури DWH.
• Досвід у написанні ETL-процесів.
• 2,5+ роки комерційного досвіду в Data Engineering.
• Впевнені знання Python та SQL.
• Орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Готовність постійно розвивати свої навички.
• Вміння працювати в команді та добре комунікувати.
• Рівень англійської – не нижче Intermediate.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ClickHouse DB.
• Знання Dagster.
• Досвід у сфері iGaming чи Betting.

Пропонуємо:

• Flat hierarchy with a supportive, family-like culture.
• Flexible working schedule.
• 20 days of paid vacation + up to 5 days of 100% paid sick leave.
• Friendly Scrum team with daily challenges and opportunities to grow.
• Opportunities for self-development and working on diverse, complex tasks.
• Healthy work-life balance in a stimulating environment.

- Досвід мобільного тестування (iOS, Android).
- Досвід веб-тестування (Chrome, Safari).
- Досвід роботи з DevTools.
- Досвід роботи з API (загальні знання + Postman).
- Досвід роботи з тестуванням платежів (with test bank cards).
- Досвід роботи з базами даних та administration boards (anything related to Backend configurations of the product: databases, logs, access management tools, etc.).
- Чітке розуміння теорії тестування.
- Чітке розуміння принципів тестування.
- Знання та практичний досвід з різними типами тестування.
- Практичний досвід у створенні тестової документації.
- Знання SDLC structures (Agile, Kanban, SCRUM).
- Базові знання HTML/CSS.
- Розуміє та підтримує концепцію QA, яка полягає не лише в продукті без помилок, але й в ефективному процесі розробки.
- самостійний працівник, який не чекає інструкцій, цікавиться продуктом і проєктом.
- може і вміє самостійно навчатися.
- хороші комунікативні навички: чітко виражає себе в письмовій та усній формах, прагне досягти розуміння всередині команди та зі стейкхолдерами.
- чудові аналітичні навички, відповідальний, самоорганізований.

- Досвід роботи з Clickup, Jira or similar platform.

Привіти! :)

Ми шукаємо Юриста(IT-право) у нашу команду, який допоможе у роботі з клієнтами та партнерами по всьому світу і посилить юридичну підтримку компанії.

Про компанію:
Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень у сфері GovTech. Ми відомі інноваційними розробками у сфері електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають оптимізувати роботу державних і приватних установ. Серед проєктів: Єдиний портал державних послуг «Дія», Єдина екологічна платформа «Екосистема», електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінету Міністрів України, Міністерства закордонних справ України та інші.

Необхідні професійні навички та досвід:

• Вища юридична освіта, досвід роботи юристом в IT-компанії від 2 років, глибокі знання договірного права та досвід роботи з господарськими і цивільно-правовими договорами. 
• Розуміння особливостей роботи з нерезидентами та міжнародним правом, добре знання законодавства у сфері державних закупівель і вміння аналізувати та формувати політики компанії відповідно до вимог НПА. 
• Знання процесів сертифікації ISO буде перевагою. 
• Важливі також уважність до деталей, високий рівень самоорганізації, готовність працювати в команді. 
• Вільне володіння українською та англійською мовами обов’язкове.

• Підготовка, вичитка, погодження та супровід договорів із замовниками, підрядниками та субпідрядниками (договори про надання послуг, ліцензійні угоди, NDA тощо). 
• Розробка меморандумів, угод про співпрацю та інших юридичних документів. 
• Співпраця з відділом кібербезпеки щодо внутрішніх політик і процедур. 
• Допомога у процесах сертифікації за стандартом ISO 27001 та іншими міжнародними стандартами. 
• Правовий супровід роботи з нерезидентами, моніторинг статусів погодження договорів та відстоювання інтересів компанії. 
• Консультування внутрішніх відділів компанії з юридичних питань (закупівлі, фінанси, кібербезпека, Operations, HR).

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці
• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.
• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво).
• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена!, але звісно ж краще не хворіти).
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія).
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом.
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.
• Формат офісу? — коворкінг.

• Надсилаєте своє резюме та портфоліо у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме.
• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — Recruiter. 
• Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів.
• Чи є тестове завдання? — Так. 
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з Recruiter — перевіряємо наявність необхідних нам компетенцій.
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Chief Operationg Officer — фокусуємося на стандартних, досить "об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з інструментами.

• Пишаємось інноваційними продуктами, які створюємо 💡
• Обожнюємо наші пʼятничні зустрічі — дні народження, настолки, неформальне спілкування 🎲
• Розвиток кожного — основа нашої роботи 💼
• Довіра, відкритість, можливість звернутися до СЕО 🤝

• Слідкування за дашбордами у Amplitude -  виявлення відхилень у платіжних показниках, аномалій і повідомлення про них Payment Manager.
• Ведення та оновлення бази платіжних провайдерів: тарифні умови, стадії інтеграції, статуси контрактів.
• Збір, підготовка та впорядкування документації та матеріалів для онбордингу нових платіжних партнерів та систем.
• Підготовка чернеток листів для платіжних провайдерів, банків, саппорту.
• Створення тікетів у підтримці PSP та відстежування їхнього статусу.
• Допомога Customer Support у підготовці відповідей на платіжні запити користувачів (за шаблоном).
• Ведення первинного аналізу даних: declined/failed payments, refunds, chargebacks - виявлення трендів і потенційних поліпшень.
• Перевірка платіжного флоу після оновлень (за чек-листом).

• Excel/Google Sheets  - впевнений користувач.
• Знання термінів платіжної сфери: refund, chargeback, decline, recurring payment.
• Англійська Intermediate+ для ділового листування (здатність писати та читати робочі листи з партнерами/провайдерами).

• Уважність до деталей: перевірка даних і документів, щоб уникати помилок.
• Організованість і системність: вміння впорядковувати бази, документацію та задачі.
• Комунікабельність: грамотне, чітке спілкування з колегами та партнерами, вміння пояснити простими словами.

• Досвід у fintech, e-commerce чи роботі з платіжними системами.
• Попередня робота у сфері фінансів, аналітики чи клієнтського сервісу.
• Досвід роботи з Google DataStudio, Amplitude.

• Гнучкий графік та Remote-First - з можливістю зустрічатися в коворкінгу м. Шулявка, м Київ.
• Мінімум бюрократії та мікро менеджменту - ми за швидкість та ініціативність.
• Розвиток коштом компанії - навчання, доступ до найкращих курсів та платформ.
• Професійне зростання — отримаєш повну підтримку при входженні в посаду та постійний розвиток навичок.
• Надихаюча команда — працюватимеш з відкритими, інноваційними колегами, які цінують кожну ідею.
• Соціальний вплив — можливість працювати над українським продуктом, який реально покращує якість життя людей по всьому світу.
• Well-being - піклуємось про твій внутрішній стан і спокій. Тримаємо на рівні work-life balance та запрошуємо на затишні заняття з медитації онлайн щотижня.

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми в пошуку Node.js Backend Team Lead, який/яка очолить команду з 2 спеціалістів.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має щонайменше 3+ роки досвіду розробки на Node.js та глибоке знання TypeScript

• Має досвід роботи з RabbitMQ та Bull для управління чергами завдань

• Знає TypeORM і має досвід роботи з PostgreSQL

• Розуміє та має досвід роботи з Redis

• Має досвід реалізації мікросервісної архітектури та розуміє шаблони проєктування мікросервісів

• Знає gRPC та має досвід інтеграції сервісів

• Має досвід роботи з S3-сумісними сховищами

• Впевнено користується Docker для контейнеризації та Kubernetes для оркестрації

• Має досвід керування командами розробників і впровадження практик кодування

• Вміє вирішувати складні технічні задачі та забезпечувати високу якість продукту

• Має вищу освіту

Буде перевагою:

• Вища освіта в області комп’ютерних наук, інженерії або суміжних дисциплін

• Досвід роботи з Java 17 та Spring Boot для розробки серверних рішень

• Досвід роботи з MS SQL Server

• Знання та досвід роботи з .NET 8 для розробки та інтеграції з іншими технологіями

• Англійська мова рівня B2+

Чим ви будете займатися:

• Розробляти й підтримувати масштабовані бекенд-рішення з використанням Node.js, TypeScript та NestJS

• Керувати командою розробників — роль включає наставництво та забезпечення високих стандартів коду

• Розробляти та впроваджувати мікросервісну архітектуру, використовувати шаблони проєктування для створення надійних і ефективних систем

• Інтегрувати й налаштовувати черги повідомлень з використанням RabbitMQ та Bull, а також керувати кешуванням з Redis

• Розробляти і керувати базами даних на PostgreSQL, використовувати TypeORM для ORM-потреб

• Використовувати Docker для контейнеризації застосунків та керувати середовищами розробки і деплойменту

• Співпрацювати з командами DevOps для оптимізації процесів CI/CD та забезпечувати стабільну роботу систем

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість

• Офіційне працевлаштування

• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік

• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → технічна співбесіда → фінальне інтерв’ю з Delivery Manager → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю