Jobs at Djinni

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store і вирішують потреби комʼюніті сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Senior Creative Marketing Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Lynsify — AI-додаток, який допомагає людям легко та швидко покращувати, стилізувати й трансформувати свої фото. Ми активно масштабуємо продукт і шукаємо Senior Creative Marketing Specialist, який допоможе прискорити наше зростання через пошук сильних креативних концепцій, побудову ефективних процесів та глибокий аналіз.

Ця роль буде цікава тому, хто живе візуалом, мислить гіпотезами, любить працювати з трендами та хоче будувати креативну систему для продукту глобального масштабу. Ти відповідатимеш за повний цикл створення рекламних креативів — від дослідження інсайтів і генерації ідей до аналізу результатів та масштабування найефективніших рішень. Окрім цього, матимеш можливість впливати на розвиток процесів, впроваджувати AI-інструменти та менторити команду.

Твої задачі:

• Овнити повний цикл створення рекламних креативів: від research до масштабування.
• Генерувати, тестувати та пріоритизувати нові креативні концепції.
• Аналізувати результати тестів, знаходити інсайти та покращувати ефективність креативів.
• Координувати роботу дизайнерів, моушн-дизайнерів та інших учасників креативного процесу.
• Розвивати та оптимізувати креативний процес, впроваджувати AI-інструменти в роботу команди.
• Менторити Creative Marketing Managers та допомагати розвивати експертизу команди.
• Досліджувати ринок, конкурентів і тренди для пошуку нових можливостей масштабування.
• Працювати в тісній взаємодії з User Acquisition та Product командами для досягнення бізнес-цілей.

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в Creative Marketing / Performance Marketing.
• Досвід створення та масштабування рекламних креативів для digital-продуктів.
• Data-driven підхід до прийняття рішень та вміння працювати з результатами тестувань.
• Бажання брати ownership за креативний напрям і впливати на його розвиток.
• Системне мислення та вміння будувати ефективні процеси.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами.
• Англійська мова рівня Intermediate (B1+) або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-продуктами або мобільними застосунками.
• Досвід менторства або управління невеликою командою.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для створення та оптимізації креативів.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти самостійно обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring process:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічне інтерв'ю.
• Фінальне інтерв'ю.

Якщо ти хочеш не просто створювати рекламні креативи, а будувати креативну систему, впливати на масштабування глобального AI-продукту та працювати там, де сильні ідеї швидко перетворюються на результат — let's launch the future together.

Привіт!
 

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.
 

Зараз ми шукаємо Data Analyst до команди Marketing Analytics.

Ти формуватимеш аналітичний фундамент, на якому маркетинг приймає рішення — від розподілу аудиторій до оцінки ефективності каналів. Твої дані будуть не фоном, а точкою відліку: саме від їх точності та своєчасності залежатиме, куди рухається команда. Ти працюватимеш у перетині аналітики та performance marketing — там, де цифри безпосередньо впливають на бізнес-метрики.
 

У команді ти матимеш можливість попрацювати з аналітиками, growth- та creative-маркетинг-спеціалістами, а також взаємодіяти з CMO та іншими стейкхолдерами, коли цього потребує задача.

Які виклики тебе чекають?

• Ти закриватимеш білі плями в маркетинговій аналітиці — домени, де рішення ще не спираються на дані, і де твій внесок буде помітний одразу
• Ти станеш провідником між даними та маркетинговою командою: перекладатимеш аналітику на мову бізнес-рішень і допомагатимеш команді по-справжньому розуміти, що за цифрами
• Ти будеш розбиратись у складній екосистемі — предиктивні моделі, автоматизації, аудиторні сегменти — і знаходитимеш точки, де твій вклад дає найбільший ефект
   

Твій вплив:

• У побудові та підтримці аналітики аудиторій і плейсментів, формуванні цільових списків для маркетингових кампаній
• У аналізі ремаркетингу, канібалізації та розподілу аудиторій між юнітами, фанелями та медіа-джерелами
• У розробці та підтримці автоматизацій для аудиторного субдомену
• У розвитку культури data-driven рішень у маркетинговій команді
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду в аналітиці з фокусом на маркетинговий домен — розумієш, як влаштований performance marketing і які метрики там важливі
• Впевнено пишеш SQL: складні запити, оптимізація, робота з великими таблицями
• Використовуєш Python + pandas для аналізу, обробки даних і автоматизації
• Знаєш статистичні методи і вмієш перетворювати дані на інсайти, а не просто на таблиці
• Маєш досвід роботи з BI-інструментами — вмієш будувати дашборди, якими реально користуються
• Ти не чекаєш, поки хтось поставить задачу — сам бачиш, де немає покриття, і береш на себе відповідальність за результат
• Для тебе комунікація — не перешкода, а інструмент: ти вмієш пояснити складне просто і домовитись зі стейкхолдером
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs
   

Буде плюсом:

• Досвід у компаніях з сильною performance marketing-культурою
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу
   

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer
 

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.
 

Do Big. Be Great.

Вакансія: Affiliate Manager

Вертикаль: Crypto

Довід: від 6 місяців

                                                       Про компанію:
Ми – динамічна команда в сфері криптовалютних рішень, яка допомагає компаніям розвивати партнерські програми та досягати високих результатів у залученні нових користувачів. Наша мета – забезпечувати високий рівень професіоналізму та інновацій в роботі з партнерами.

                                                     Ваші обов’язки:
— Пошук і залучення нових партнерів у вертикалі Crypto;
— Управління взаємодією з партнерами: комунікація, моніторинг показників, підтримка високого рівня зацікавленості;
— Відстеження результатів партнерських програм та оптимізація показників для досягнення максимальних результатів;
— Аналіз ринку та виявлення нових можливостей для залучення трафіку;
— Ведення звітності по партнерській активності, відстеження ефективності кампаній;
— Тісна співпраця з відділом маркетингу для реалізації спільних цілей та стратегій.

                                             Вимоги до кандидата:
— Досвід роботи в сфері affiliate marketing від 6 місяців у вертикалі Crypto;
— Розуміння ринку криптовалют, трендів і специфіки просування продуктів у цій сфері;
— Навички ведення переговорів та побудови довгострокових відносин з партнерами;
— Досвід роботи з аналітичними інструментами для моніторингу та оптимізації кампаній;
— Високий рівень організованості, відповідальності та самостійності в роботі;
— Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (для міжнародної комунікації).

                                             Що ми пропонуємо:
— Конкурентну заробітну плату + прозору систему бонусів за результативність;
— Повністю віддалену роботу, без прив’язки до офісу;
— Свободу дій та можливість втілювати власні ідеї у роботі з партнерами;
— Команду професіоналів, готових підтримати у вирішенні будь-яких питань;
— Реальні можливості для розвитку та навчання в перспективній сфері.

Якщо ви зацікавлені у співпраці з інноваційною компанією та готові досягати нових вершин у сфері affiliate marketing, чекаємо на ваш відгук!

Вертикаль: Gambling
Формат: обговорюється
Рівень: TeamLead / Head
ЗП: обговорюється індивідуально (ставка + бонуси)

Про роль

Наша компанія масштабується і відкриває нові напрямки у вертикалі gambling - TikTok / UAC / PPC. Саме тому ми шукаємо сильного Team Lead / Head, який візьме на себе розвиток нового напрямку - TikTok / UAC / PPC.

Нам потрібна людина з підприємницьким мисленням, яка не просто керує баєрами, а будує повноцінну performance-екосистему з фокусом на прибуток і масштаб.

Зони відповідальності

• Побудова та масштабування напрямку
• Формування та управління командою
• Робота з бюджетами (large-scale), контроль ROMI / ROI
• Розробка стратегії заливу та довгострокового масштабування
• Оптимізація процесів, аналітики, звітності
• Пошук нових точок росту, ГЕО та зв’язок
• Контроль ризиків 

Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в gambling на посаді TL або Head (обов’язково)
• Досвід управління командою від 5+ людей
• Глибоке розуміння одного або декількох напрямків зі списку: TikTok/ UAC / PPC
• Реальні кейси масштабування з великими бюджетами
• Розуміння специфіки сірих ринків
• Сильні аналітичні навички
• Досвід роботи з трекерами, антидетектами, клоаками

• Стратегічне мислення + операційна жорсткість

   

Буде великим плюсом

• Досвід запуску власного юніта
• Налагоджені зв’язки з партнерами / прямими рекламодавцями
• Досвід роботи з мобільними додатками

Ми пропонуємо

• Високий рівень доходу без «стелі»
• Вплив на стратегію компанії
• Повну свободу у формуванні команди
• Потужну інфраструктуру (технічка, дизайн, аналітика)
• Швидке прийняття рішень без бюрократії
• Формат роботи: remote / hybrid / office (обговорюється)

Якщо відчуваєш, що готовий(а) будувати та масштабувати напрям gambling на рівні Head — будемо раді знайомству 🚀

Вертикаль: Gambling
Джерело трафіку: Facebook Ads
Формат роботи: Віддалено
Досвід: від 3 років у медіабаїнгу

Про компанію

Ми — сильна арбітражна команда з розвиненою внутрішньою інфраструктурою та амбітними планами масштабування. У команді вже понад 30 спеціалістів, включаючи відділи дизайну, фарму, технічної підтримки, бізнес-девелопменту та проєктного менеджменту.

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який не лише має успішний досвід управління командою, а й готовий особисто працювати із заливами, тестувати нові підходи та масштабувати результати разом із командою.

Ваші обов'язки

— Управління командою медіабаєрів та розвиток її ефективності;
— Особистий запуск і ведення рекламних кампаній на початковому етапі;
— Контроль виконання KPI та масштабування прибуткових зв'язок;
— Навчання, менторинг та розвиток байєрів;
— Аналіз показників команди та пошук точок росту;
— Робота з різними моделями закупівлі трафіку (CPA та Spend);
— Побудова ефективних процесів усередині відділу;
— Тестування нових GEO, підходів та рекламних стратегій.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи Media Buyer від 3 років у вертикалі Gambling;
— Досвід управління командою від 1,5 року (від 5–6 осіб у підпорядкуванні);
— Готовність самостійно запускати та вести рекламні кампанії;
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads;
— Досвід роботи з GEO Tier 1, Tier 2 та Tier 3;
— Особистий підтверджений спенд від $20 000+;
— Досвід управління бюджетами команди від $50 000–100 000+;
— Розуміння специфіки роботи як за CPA-моделлю, так і за моделлю закупівлі по спенду;
— Аналітичне мислення, лідерські якості та вміння приймати рішення.

Ми пропонуємо

— Ставку від $2500 + бонусну систему;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Виплати без затримок:

• ставка — 5 числа кожного місяця;
• бонуси — до 15 числа;
  — Можливість отримувати виплати в криптовалюті (надалі можливий частковий перехід на ФОП);
  — Готову інфраструктуру для масштабування:
• дизайнери;
• фарм-відділ;
• технічна команда;
• проєктні менеджери;
• бізнес-девелопери;
  — Команду з 13 медіабаєрів та поступове розширення зони відповідальності;
  — На старті під управління передаються 3–4 медіабаєри;
  — Можливість впливати на розвиток напрямку та будувати сильну команду.

Додаткова інформація

— Розглядаємо кандидатів із будь-якої країни за умови володіння російською мовою;
— Графік роботи: 10:00–19:00;
— Поліграф на етапі відбору не передбачений.

Якщо ви маєте сильну експертизу у Facebook Ads, успішний управлінський досвід та бажання масштабувати результати разом із потужною командою — будемо раді знайомству 🚀

COMFY — провідний омніканальний рітейлер побутової техніки та електроніки в Україні, понад 100 магазинів, топ-3 e-commerce платформа країни.

Ми будуємо всередині компанії функцію, яка застосовує AI-агентні інструменти не до продукту, а до самої роботи керівників. Ти підпорядковуєшся напряму CTO і стартуєш як individual contributor з перспективою вирости в team lead підрозділу автоматизації посад. Місія — брати конкретну посаду в дирекції компанії, проводити discovery з її власником і будувати AI-інструментарій, який реально підвищує продуктивність цієї людини, на базі спільної платформи comfy-agentic-workflow.

Чому ця роль цікава

• Пряме підпорядкування CTO — без проміжних ланок у прийнятті рішень.
• Твої співрозмовники — власники посад у дирекції, включно з C-level.
• Доступ до конфіденційних даних про рішення й ефективність керівників — висока довіра з першого дня.
• Готова спільна платформа comfy-agentic-workflow як фундамент: розширюєш і адаптуєш, а не пишеш з нуля.
• Траєкторія росту в team lead підрозділу автоматизації.

Обов'язки

• Проводити discovery-інтерв'ю з власником посади й переводити розмову у структуровану потребу.
• Проєктувати роль на платформі comfy-agentic-workflow: конфігурація, доступи, межі відповідальності агента.
• Розробляти нові skills і plugins там, де існуючого функціоналу платформи не вистачає.
• Координувати з data/analytics-інженером метрики та KPI впровадження.
• Впроваджувати ітеративно: перший quick win — за 1-2 тижні.
• Забезпечувати governance: secrets, approval-флоу, ізоляція приватного контенту.
• Навчати власника посади й системно збирати фідбек.

Вимоги

• Практичний досвід з AI-агентними інструментами (Claude Code або аналогічні agent runtimes): SKILL.md-подібні інструкції, MCP-сервери/конектори, OAuth/service-account авторизація.
• Інженерний бекграунд: підключення нових інструментів, API-документація, скрипти-адаптери, git/CI — не no-code рівень.
• Впевнена робота з YAML і структурованими конфігураціями композиції (role/bundle-подібні патерни).
• SQL для read-only запитів у BigQuery-подібних сховищах, базове розуміння DBT-подібного семантичного шару і data catalog.
• Вміння провести інтерв'ю з керівником, включно з C-level, і структурувати потребу.
• Дисципліна конфіденційності: фактичне розділення доступів, а не формальний тег.

Буде плюсом

• Досвід enterprise- або solution-архітектури.
• Досвід менторства чи керівництва невеликою командою.
• Практичний досвід data-engineering.
• Досвід роботи з чутливими даними в security/compliance-контексті.

Це точно не про тебе, якщо

Ти профільний Data Scientist чи ML-дослідник; prompt-engineer без інженерного бекграунду; або класичний PM/BA без рук.

Що пропонуємо

• Побудувати функцію автоматизації керівних посад з нуля, з прямим виходом на CTO.
• Пряму роботу з власниками посад рівня C-level.
• Траєкторію росту в team lead підрозділу автоматизації.
• Спільну платформу comfy-agentic-workflow як фундамент.
• Ітеративний темп: маленькі кроки з видимим результатом.

Вимоги:

• вища освіта у фінансах, економіці або бухгалтерії. Додаткові професійні сертифікати (CFA, ACCA, CPA) будуть перевагою;
• досвід роботи від 5 років на аналогічній посаді або в ролі фінансового менеджера;
• досвід роботи з нерезидентними компаніями у складі групи, консолідація управлінських даних групи компаній;
• глибокі знання у фінансовому плануванні, аналізі та прогнозуванні;
• досвід управління фінансами, бюджетуванням та контролем витрат;
• відмінні знання бухгалтерського обліку та податкового законодавства;
• досвід впровадження та оптимізації автоматизованих систем управління фінансами;
• високий рівень аналітичного мислення та здатність приймати рішення на основі даних;
• досвід керування командою та взаємодії з керівництвом.

Основні обов’язки:

• розробка фінансової моделі: визначення принципів розподілу коштів відповідно до операційної діяльності та планованого прибутку;
• управління ліквідністю групи компаній, управління дебіторською та кредиторською заборгованістю: створення правил та процесів, контроль їх дотримання;
• контроль оборотного капіталу, прогнозування CashFlow;
• платіжний календар: впровадження та контроль за веденням календаря платежів згідно з принципами розподілу коштів;
• фінансове планування: розробка короткострокових та довгострокових фінансових планів та стратегій, контроль за їх виконанням;
• щомісячний аналіз фінансових показників компанії;
• контроль своєчасної подачі податкової звітності та достовірності інформації, податкове планування та оптимізація зобов’язань для ФОП і ТОВ та для компаній нерезидентів;
• участь в автоматизації обліку та бізнес-процесів як у фінансовому відділі, так і в компанії загалом.

Ми пропонуємо:

• конкурентний рівень заробітної плати;
• можливість професійного зростання та розвитку;
• роботу в динамічній та стабільній компанії.

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Підпорядкування посади: CEO Zagoriy Foundation
 

Причина відкриття ролі

Ми зростаємо як лабораторія соціальних проєктів — зростає кількість ініціатив і складність задач. Щоб зберігати швидкість і якість рішень, ми формуємо стійку систему даних і аналітики, яка стає основою для прийняття рішень і фактором довіри для партнерів.

Саме тому ми шукаємо людину, яка забезпечить впровадження власної unit-економіки та системи вимірювання впливу — як основи для управління проєктами і масштабування.

Місія ролі

Побудувати в Zagoriy Foundation цілісну систему даних і аналітики, яка дозволяє вимірювати ефективність і вплив проєктів, формувати власну unit-економіку та забезпечує прийняття рішень на основі даних.

Зробити всі проєкти Zagoriy Foundation вимірюваними, керованими та масштабованими через дані.
 

Основні сфери відповідальності

Цілісність і якість системи даних ZF

Відповідає за наявність, повноту, структуру та якість даних по всіх проєктах фонду, а також за єдину логіку їх збору і використання.

Система метрик і unit-економіка проєктів

Відповідає за те, щоб кожен проєкт мав визначені, релевантні метрики ефективності, зрозумілу unit-економіку та можливість оцінки результатів у динаміці.

Аналітична система та доступність інсайтів

Відповідає за створення і розвиток дашбордів та аналітичних інструментів, які дають керівникам проєктів і керівництву доступ до актуальних даних для прийняття рішень.

Система вимірювання впливу

Відповідає за розробку і впровадження рамки вимірювання впливу проєктів, включаючи інтеграцію внутрішніх даних з результатами досліджень.

Аналітична підтримка управлінських рішень

Відповідає за те, щоб ключові управлінські рішення в організації підкріплювались даними, аналітикою та інсайтами, а не лише інтуїцією.

Прозорість і доказовість для партнерів

Відповідає за формування аналітичної бази, яка дозволяє аргументовано демонструвати ефективність і вплив проєктів зовнішнім партнерам.

Розвиток культури роботи з даними

Відповідає за впровадження підходу data-driven в командах, підвищення якості роботи з метриками та використання даних у щоденній роботі.
 

Ключові компетенції (Hard, Soft)

Hard skills

Робота з даними та аналітика

• Впевнена робота з даними: Excel / Google Sheets (просунутий рівень), SQL
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI / Tableau / Looker)
• Побудова дашбордів, аналітичних моделей і звітності
• Побудова системи даних і метрик
• Досвід проєктування структури даних і логіки збору
• Побудова систем метрик, KPI, воронок, конверсій
• Розуміння і побудова unit-економіки

Розуміння бізнесу і ефективності

• Розуміння бізнес-логіки: ефективність, витрати, результат
• Досвід аналізу проєктів/продуктів і формування інсайтів
• Вміння переводити бізнес-запити у структуру даних і метрики

Вимірювання впливу (буде перевагою)

• Досвід або розуміння підходів до вимірювання впливу
• Робота з індикаторами, індексами, соціологічними даними

Візуалізація і пояснення даних

• Вміння обирати правильні типи візуалізації під задачу
• Побудова логіки подачі даних для різних аудиторій
• Перетворення даних у зрозумілі управлінські інсайти

Робота з AI та автоматизацією (бажано)

• Використання AI-інструментів для аналізу даних
• Розуміння автоматизації процесів збору та обробки даних
   

Soft skills

Системне мислення

• Бачить не окремі звіти, а цілісну систему даних і взаємозв'язки
• Вміє будувати архітектуру, а не лише «аналізувати цифри»

Бізнес-орієнтованість

• Думає через ефективність, результат і вплив
• Розуміє, що дані — це інструмент для прийняття рішень

Вміння працювати з невизначеністю

• Може будувати систему «з нуля», без готових рамок
• Не губиться, коли немає ідеальних даних

Комунікація і вплив

• Вміє пояснювати складне просто
• Може «продати» важливість метрик і даних командам
• Працює з різними стейкхолдерами (керівники проєктів, топ-команда, партнери)

Проактивність і відповідальність

• Бере повну відповідальність за результат, а не лише за задачі
• Пропонує рішення, а не чекає запитів

Критичне мислення

• Не приймає дані «як є», ставить під сумнів і перевіряє
• Вміє знаходити причинно-наслідкові зв’язки

Увага до деталей без втрати цілісності

• Працює точно з даними
• Але не втрачає загальну логіку і сенс
   

Outcomes (5−8 очікуваних результатів за перший рік роботи)

Побудована базова архітектура даних ZF

Є описана і впроваджена логіка збору даних для всіх ключових проєктів: зрозуміло, які дані збираються, де зберігаються і як використовуються.

Впроваджена єдина система метрик для проєктів

Для кожного проєкту визначені ключові KPI та показники ефективності, які регулярно відстежуються і використовуються в роботі команд.

Розроблена і застосовується unit-економіка проєктів

Є підхід до розрахунку unit-економіки, який дозволяє порівнювати ефективність різних проєктів і приймати рішення про їх розвиток або масштабування.

Запущена система дашбордів для управління

Створені та використовуються дашборди (Power BI або аналог), які дають актуальну картину по проєктах і використовуються керівниками для прийняття рішень.

Впроваджена рамка вимірювання впливу

Розроблена базова модель вимірювання впливу проєктів, інтегрована з даними досліджень, і застосовується хоча б для ключових напрямів.

Дані інтегровані в процес прийняття рішень

Регулярні управлінські рішення (планування, перегляд проєктів, пріоритезація) приймаються з опорою на дані, а не лише на інтуїцію.

Сформована культура роботи з даними в командах

Керівники проєктів:

• розуміють свої метрики
• користуються дашбордами
• регулярно аналізують результати

Створена доказова база для партнерів

Є структурована аналітика, яка дозволяє показувати ефективність і вплив проєктів зовнішнім партнерам і використовувати це для розвитку співпраці.

Якщо ви відчули відгук у серці і бачите себе у цій ролі — ми Вас чекаємо!
 

Локація: Прага, Чехія (перший місяць - віддалено)
Формат роботи: Full-time
 

Про вакансію

Ми шукаємо SMM Manager з досвідом роботи в iGaming/Casino/Sweepstakes, який відповідатиме за розвиток соціальних мереж міжнародного продукту, створення ефективної контент-стратегії та зростання залученості аудиторії.

На старті передбачено віддалений формат роботи, після успішної адаптації перехід в офіс компанії в Празі.
 

Основні завдання:

Повне ведення соціальних мереж проекту.

Розробка та реалізація SMM-стратегії.

Створення контент-плану та контроль його виконання.

Підготовка текстів для публікацій та постановка завдань дизайнерам.

Розробка механік залучення аудиторії.

Запуск промо-кампаній, конкурсів та бонусних активностей.

Аналіз ефективності публікацій та контент-стратегії.

Моніторинг конкурентів та пошук нових ідей.

Робота з ком'юніті та взаємодія з аудиторією.

Участь у розвитку бренду та підвищенні його впізнаваності.
 

Вимоги:

Досвід роботи в Casino/iGaming/Sweepstakes від 1 року.

Практичний досвід ведення соціальних мереж:

Instagram;

Telegram;

X (Twitter).

Досвід роботи з Reddit буде перевагою.

Розуміння специфіки просування продуктів у сфері iGaming.

Навички розробки та реалізації SMM-стратегії.

Досвід проведення конкурентного аналізу.

Вміння аналізувати ефективність контенту та приймати рішення на основі метрик.

Грамотне письмове мовлення.

Російська мова – вільна.

Англійська мова – Intermediate і вище.
 

Ми пропонуємо:

Перший місяць роботи повністю віддалено.

Графік роботи:

на етапі адаптації – 09:00–18:00, понеділок–п'ятниця;

після запуску продукту на ринок США - 15:00-22:00, понеділок-п'ятниця.

Роботу у міжнародній продуктовій компанії.

Можливість впливати на розвиток бренду та реалізовувати власні ідеї.

Команду професіоналів, збудовані процеси та можливості для професійного зростання.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior Technical Project Manager (Data&AI), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: забезпечити прозоре, кероване та результативне управління AI, cloud і бізнесовими технологічними проєктами в портфелі Data & AI. Основна мета ролі — координувати delivery-цикл, управляти залежностями, ризиками, рішеннями та взаємодією між бізнесом, технічними командами, іншими PM-ами та зовнішніми постачальниками.

Про проєкти: роль передбачає ведення різних типів ініціатив у портфелі Data&AI:

• AI / ML-рішення;
• cloud та platform initiatives;
• data та integration projects;
• бізнесові проєкти зі складною технічною складовою;
• проєкти із залученням зовнішніх постачальників;
• ініціативи, що проходять шлях від ідеї та discovery через PoC / MVP до промислового впровадження.

Проєкти можуть мати високий рівень невизначеності, залежати від кількох команд і змінюватися в процесі реалізації. Тому важливо не лише управляти власним планом, а й бачити ширший портфельний контекст: залежності з іншими проєктами, ресурси, ризики, суміжні рішення та вплив на інші команди.

Основні обов'язки:

• Управління повним життєвим циклом AI, cloud та бізнесових технологічних проєктів: від ініціації, discovery та PoC / MVP до впровадження, стабілізації та передачі в операційну підтримкe
• Формування roadmap, контрольних точок, залежностей, критеріїв готовності та механізму ескалаці
• Перетворення нечітких бізнес-запитів або суперечливих очікувань у зрозумілий план дій
• Організація discovery та перевірки ключових припущень: бізнес-цінність, доступність даних, технічна реалізованість, обмеження безпеки, ресурси, залежності
• Формування рамки PoC / MVP: scope, команда, терміни, критерії успіху, ризики, очікуваний результат
• Підтримка рішення щодо переходу з PoC / MVP до промислового впровадження або зупинки ініціативи
• Планування industrialization: архітектура, безпека, дані, інтеграції, моніторинг, підтримка, production readiness
• Координація кросфункціональних команд: бізнес, розробка, data, architecture, security, legal, procurement, operations
• Взаємодія з іншими Project Managers та Program Managers у межах кроспроєктних залежностей
• Синхронізація планів, ресурсів, середовищ, архітектурних рішень і ключових дат між пов’язаними ініціативами
• Своєчасне виявлення конфліктів пріоритетів, ресурсів або залежностей, які можуть впливати на кілька проєктів одночасно
• Управління технічними та організаційними ризиками, критичними шляхами, блокерами та рішеннями
• Узгодження технічних рішень з архітектурою, безпекою, ризик-менеджментом та іншими контрольними функціями
• Ведення vendor management: scope, deliverables, терміни, SLA, acceptance criteria, зміни, ескалації та контроль якості виконання
• Проведення робочих зустрічей, переговорів та статусів англійською мовою
• Побудова та адаптація delivery-процесу залежно від типу ініціативи: discovery, Agile delivery, cloud migration, vendor implementation, fixed-scope або hybrid
• Підготовка прозорої управлінської звітності для замовників, спонсорів та керівництва компанії
• Ведення якісної проєктної документації в Jira та Confluence

• Самостійне виявлення блокерів і формування варіантів рішень до моменту ескалації

   

Основні вимоги:

• 2+ років досвіду в ролі Project Manager, Technical Project Manager, Technical Business Analyst у технологічно складних проєктах
• Досвід ведення AI, data, cloud, platform, integration або digital product initiatives
• Досвід роботи з бізнесовими проєктами, що мають суттєву технічну складову
• Досвід vendor management та взаємодії із зовнішніми постачальниками
• Базове розуміння AI / ML та життєвого циклу AI-ініціатив: use case, discovery, data readiness, PoC / MVP, оцінка якості, інтеграція, безпека, впровадження, моніторинг
• Розуміння базових cloud-концепцій: IaaS / PaaS / SaaS, середовища, доступи, інтеграції, безпекові залежності, міграції, observability, cost management
• Розуміння SDLC, production delivery, API / integration concepts, environments, release management
• Здатність координувати кроспроєктні залежності разом з іншими PM-ами та суміжними командами.
• Впевнене володіння Jira та Confluence
• Уміння працювати в динамічному середовищі з високою невизначеністю, де процеси, вимоги та пріоритети можуть змінюватися
• Сильне процесне мислення: здатність визначити ролі, етапи, залежності, критерії готовності, точки прийняття рішень і механізм ескалацій
• Аналітичне мислення: уміння працювати з даними, метриками, першопричинами, варіантами рішень і trade-offs
• Проактивність: готовність самостійно формувати наступні кроки, пропонувати рішення та не чекати детальних інструкцій

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2)+ для зустрічей, листування, переговорів і роботи з документацією

   

Буде перевагою:

• Розуміння LLM, RAG, MLOps, data platforms або cloud migration на прикладному рівні
• Досвід у procurement, contracting, SLA та acceptance management
• Досвід роботи з технічними специфікаціями, SRS, API Specs, User Stories, acceptance criteria
• Сертифікації PMP, PSM, SAFe, AWS, GCP або інші релевантні сертифікації
• Досвід побудови delivery-процесів або впровадження методологічних покращень у команді
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми шукаємо досвідченого продавця, який спеціалізується на B2B-продажах. Ключовим аспектом роботи є залучення клієнтів та розвиток партнерських відносин.

Обов’язки:

• Організація та координація продажу товарів і послуг, забезпечення відвантаження програмної продукції кінцевим замовникам у встановлені терміни в повному обсязі.
• Розвиток та координація відносин з партнерами та дистриб’юторами.
• Розробка стратегії продажів для конкретного клієнта чи партнера.
• Підготовка презентацій, специфікацій, комерційних пропозицій.
• Проведення демонстрацій, презентацій, вебінарів, семінарів для продажу, ознайомлення та просування продукції та послуг підприємства.
• Участь у виставках, форумах, торгах, біржах із рекламування і реалізації продукції і послуг підприємства.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах (IT буде перевагою) від 2 років.
• Володіння техніками продажів і переговорів: розуміння етапів воронки, вміння виявляти і відчувати потреби клієнта, працювати з запереченнями. Вміння спілкуватися з рівнем топ-менеджменту, проводити формальні і неформальні зустрічі.
• Досвід проведення презентацій: вміння впевнено демонструвати складний продукт (Demo) та виступати перед аудиторією.
• Технічна грамотність: вміння швидко розібратися в ІТ-технологічних продуктах.
• Впевнений користувач CRM: досвід роботи з системами CRM для ведення циклу продажів та складання звітності.
• Грамотна українська мова та письмо.
• Англійська мова — B1–B2.
• Проактивність, комунікабельність, ініціативність.
• Готовність генерувати ідеї та захищати їх.
• Здатність до організації себе та інших.

Переваги:

• Розвинений нетворкінг.
• Технічний або інженерний бекграунд, розуміння ринку ІТ (телефонія, контакт-центр, ШІ).

Умови роботи:

• Повний робочий день (40-годинний робочий тиждень).
• Гібридний режим роботи (офіс в Києві).
• Офіційне працевлаштування.
• Карʼєрні можливості: партнер-менеджер, керівник відділу продажів.
• Оплачувані відпустка, лікарняні,
• Прозора система мотивації: ставка + бонус (в оголошенні вказано розмір ставки).
• Повна підтримка до виходу на автономність: навчання, спільне проведення зустрічей із клієнтами та участь у пресейл-процесах. 

Шукаємо дизайнера/креативника у media buying команду, який вміє створювати відео-креативи під performance та розуміє, як робити контент, що чіпляє з перших секунд.

Що важливо:
— досвід створення відео-креативів для FX / Gambling
— розуміння хуків, динаміки та утримання уваги
— вміння робити креативи під тести та заливи
— надивленість у performance/ad creatives
— здатність швидко генерувати та адаптувати ідеї

Буде плюсом:
— досвід роботи з арбітражними командами
— розуміння підходів Facebook Ads / TikTok
— вміння працювати з референсами та швидко робити варіації

Задачі:
— створення відео-креативів під FX / Gambling
— адаптація креативів під різні підходи та GEO
— робота з референсами, хуками та сценаріями
— підготовка матеріалів для тестів

Шукаємо людину, яка не просто «робить красиво», а розуміє, що креатив має продавати та приносити результат 🚀

BINOTEL — українська IT-компанія, яка понад 15 років допомагає бізнесу автоматизувати комунікацію з клієнтами та розвивати продажі. Ми шукаємо сильного Директора з продажів, який зможе масштабувати команди, вибудовувати ефективні процеси та досягати амбітних бізнес-цілей.

Основні обов'язки
Розробка та реалізація стратегії розвитку відділу продажів.
Планування, координація та контроль роботи керівників відділів продажів (РОПів) і команд менеджерів.
Аналіз ключових показників ефективності (KPI), підготовка звітності для керівництва та прийняття управлінських рішень.
Побудова, оптимізація та автоматизація бізнес-процесів відділу продажів.
Розробка та впровадження інструментів, що підвищують ефективність роботи команди.
Координація взаємодії з маркетингом, технічною підтримкою, HR та іншими підрозділами.
Контроль графіків роботи, системи мотивації та нарахування заробітної плати.

Наш ідеальний кандидат
Має досвід управління продажами від 3 років.
Має успішний досвід особистих продажів.
Керував кількома командами та має у підпорядкуванні від 2 РОПів.
Розуміє фінансові показники, KPI, воронки продажів та аналітику.
Є сильним лідером, який поєднує вимогливість із підтримкою команди та вміє знаходити баланс між контролем і довірою.

Ми пропонуємо
✅ Офіційне працевлаштування;
✅ Повністю віддалений формат роботи або офіс у Києві (за бажанням);
✅ Участь у розвитку одного з лідерів українського ринку IT-рішень;
✅ Сильну команду та прозорі бізнес-процеси;
✅ Конкурентну заробітну плату (ставка + бонусна система, що залежить від результатів роботи);
✅ Оплачувані відпустки та лікарняні;
✅ Можливість реалізовувати власні ідеї, масштабувати команди та будувати ефективну систему продажів.

Milionyx - продуктова iGaming-компанія повного циклу. Ми об'єднуємо власну розробку продукту, performance-маркетинг, аналітику та операційну експертизу.

Сьогодні активно масштабуємося на ринках LATAM та виходимо в нові GEO, тому шукаємо Media Buyer (Middle+ / Senior), який готовий впливати на бізнес-показники через ефективне управління трафіком та розвиток нових рекламних напрямків.

📍 Роль
Шукаємо досвідченого Media Buyer (Middle+ / Senior) із практичним досвідом роботи з Facebook-трафіком в iGaming.На цій позиції спеціаліст відповідатиме за пошук нових можливостей для росту, розвиток ефективних рекламних зв’язок та досягнення стабільних бізнес-результатів через аналітику, тестування та оптимізацію рекламних кампаній.

🎯 Основні задачі
- Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads;
- Пошук, тестування та розвиток нових зв’язок, креативів, підходів та GEO;
- Аналіз ключових метрик ефективності: CPA, ROI, ROAS, CR, LTV;
- Контроль якості трафіку та показників Reg2Dep, Dep Rate та Retention;
- Генерація та перевірка нових гіпотез для пошуку точок росту;
- Робота з PWA, WebView та pre-landing рішеннями;
- Співпраця з дизайнерами та технічними спеціалістами для покращення результатів рекламних кампаній;
- Управління рекламними бюджетами та розвиток успішних зв’язок.

🔻Очікуємо
- Від 2 років досвіду роботи з Facebook Ads в iGaming;
- Практичний досвід самостійного запуску та розвитку прибуткових зв’язок;
- Досвід роботи з PWA, WebView та pre-landing сторінками;
- Досвід роботи з агентськими акаунтами;
- Успішний досвід роботи з Tier-2 / Tier-3 GEO;
- Досвід управління рекламними бюджетами від $1,000/day;
- Глибоке розуміння повної воронки: Click → Registration → FTD → Redep;
- Впевнене володіння метриками ROI, CPA, ROAS, LTV та іншими показниками ефективності;
- Data-driven підхід та здатність швидко приймати рішення на основі даних.

💼 Ми пропонуємо
- Роботу з власним продуктом без посередників;
- Високий рівень автономності та впливу на бізнес-результат;
- Швидке ухвалення рішень та мінімум бюрократії;
- Сильну команду, орієнтовану на розвиток і зростання;
- Можливість впливати на маркетингову стратегію компанії;
- Конкурентну фіксовану ставку та бонусну систему;
- Комфортні умови для професійного розвитку та реалізації власних ідей.
 

Ми робимо точні комплектуючі, вузли та механізми для навігаційних модулів і систем управління — те, що реально працює в бойових умовах. Кожна деталь тут має значення.

Шукаємо PM, який розуміє, що таке промислова розробка зсередини — не лише дедлайни й таблиці, а конструкторська документація, етапи від концепту до робочого проекту та мультифункціональна координація в умовах реального часу.

Що робитиме

• Збирати та декомпозувати вимоги на трьох рівнях: бізнес, користувач, функціонал
• Вести кілька команд одночасно через всі стадії розробки (концепція → ескізний/робочий проект → робоча документація)
• Формувати бюджет, погоджувати заявки, вести документальний контроль постачань
• Оцінювати ризики та знаходити рішення для блокерів — швидко
• Тримати всіх учасників у синхроні через Jira

Хто підійде

• Технічний бекграунд: вища технічна освіта або досвід на інженерній посаді
• Розуміння hardware & software циклів промислової розробки
• Досвід паралельного ведення кількох команд і проектів
• Вмієш застосовувати Three-point estimation та інші техніки оцінки
• Точно формулюєш задачі й не боїшся стислих дедлайнів

Що пропонуємо

• Бронювання з першого місяця — офіційно, без питань
• Офіційне працевлаштування: відпустка, лікарняні, повний соцпакет
• Вертикальний і горизонтальний ріст + участь у стратегічних проектах
• Юридична підтримка з питань військового обліку
• Якісний онбординг із ментором і поетапним входом у проект
• Корпоративне харчування, зони відпочинку, укриття в офісі
• 10 хвилин пішки від метро