Jobs at Djinni

Група компаній «Балекс» — це поєднання багаторічного досвіду та сучасних технологій у виробництві й торгівлі на внутрішньому та зовнішньому ринках.

Запрошуємо Фахівця з управління бізнес-процесами. 

Головна мета даного напряму — Аналіз та оптимізація бізнес-процесів, що протікають в Групі Компаній.

Що ми очікуємо від Вас:

• Досвід опису бізнес-процесів;
• Знання основ менеджменту та організації управлінського обліку;
• Уміння працювати зі статистичними та аналітичними даними;
• Досвід роботи з ERP-системою (будь-якою);
• Досвіт роботи з MS Excel, PowerPoint;
• Досвід роботи з Visio або в подібних програмах (бажано).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливості для професійного та кар'єрного росту.
• Цікаві проекти та завдання.
• Віддалена робота
• Дружній колектив та комфортні умови роботи.
• Бронювання.
• Можливий гібридний графік роботи після успішної інтеграції.

Ваші ключові задачі:

• Аналіз та моделювання бізнес-процесів підприємства;
• Побудова карт бізнес-процесів;
• Розробка структури критеріїв оцінки ефективності бізнес-процесів;
• Проведення аудиту розроблених і впроваджених процесів;
• Перевірка ефективності змінених і діючих процесів.

Якщо у вас є відповідні навички та досвід роботи на подібній посаді, ми запрошуємо вас подати резюме та приєднатися до нашої команди.

Державне підприємство «Інформаційні судові системи» (далі — ДП «Інформаційні судові системи») є державним комерційним підприємством (з відокремленими територіальними підрозділами в областях України), яке засноване на державній власності та належить до сфери управління Державної судової адміністрації України.

Метою діяльності ДП «Інформаційні судові системи» є інформаційно-технічне забезпечення судів, органів та установи в системі правосуддя, а також надання аналогічних послуг на комерційній основі.

Підприємство є продуктовою компанією, яка орієнтована на створення та розвиток програмних продуктів Enterprise рівня для судової системи (Електронний суд, Єдиний державний реєстр судових рішень, система відеоконференцзвʼязку тощо).

РОЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА:

Генеральний директор має сформувати нове бачення розвитку підприємства як конкурентної продуктової компанії, одним із завдань якої є забезпечення підвищення цифрової доступності правосуддя. З цією метою від генерального директора очікується:

• формування високопрофесійної, вмотивованої та відповідальної команди;
• генерування ідей щодо нових продуктів підприємства, які допоможуть підвищити доступність та якість правосуддя;
• ефективне управління матеріально-ресурсною базою підприємства (зокрема власними ЦОДами), підтримка й удосконалення цифрових сервісів;
• організація поточної господарської діяльності підприємства;
• управління за цілями (KPI) та досягнення запланованих фінансових показників.

Повний перелік цілей підприємства та функцій генерального директора наведено у Статуті зазначеного підприємства.

УМОВИ ПРАЦІ:

• посадовий оклад — 114 660 гривень;
• квартальна премія в розмірі до 2-х місячних посадових окладів та річна премія — до 10 місячних посадових окладів, залежно від виконання KPI;
• оплачувана щорічна відпустка (30 календарних днів);
• повна зайнятість із нормованим робочим днем;
• робота в Києві;
• бронювання за посадою на період дії воєнного стану;
• посада є строковою (укладання контракту строком на 1 рік із можливістю продовження на час дії воєнного стану та не більше ніж на 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану).

ВИМОГИ:

• вища освіта другого рівня за ступенем магістра за відповідною галуззю знань («Економіка»; «Бізнес, адміністрування та право»; «Інформаційні технології»; «Інженерія виробництво та будівництво»; «Безпека та оборона», «Управління та адміністрування», «Право») та післядипломна освіта за відповідною галуззю знань;
• стаж роботи на керівних посадах нижчого рівня — не менше 5 років;
• вільне володіння державною мовою, володіння іноземною мовою буде перевагою;
• відповідність високим стандартам доброчесності та відмінна ділова репутація.

ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ, ЯКІ БУДУТЬ ПЕРЕВАГОЮ:

• досвід роботи в продуктових компаніях, які здійснювали розробку рішень для автоматизації складних управлінських процесів (на позиціях CEO, CTO/CIO, Project Manager, Project Administrator, Solution Architect тощо);
• вміння вибудовувати roadmap, абстрактні моделі проєкту та його компонентів;
• вміння ухвалювати управлінські рішення, готувати звіти, презентації та інші ділові документи;
• досконале розуміння процесу розробки програмного забезпечення (SDLC, ISO/IEC/IEEE 24641:2023), розуміння архітектур систем і баз даних;
• досвід роботи з міжнародними компаніями й організаціями, іноземними державами;
• бачення напрямків розвитку автоматизації та цифровізації органів й установ системи правосуддя.

ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ, НЕОБХІДНИХ ДЛЯ УЧАСТІ В ДОБОРІ:

• письмова заява (https://court.gov.ua/storage/portal/dsa/posady_DP_ISS/%D0%B4%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%BA%201.doc);
• біографічна довідка;
• анкета кандидата (https://forms.office.com/r/EBYE7GUxGy)
• мотиваційний лист, у якому висвітлити :
• мотиви зайняття посади генерального директора;
• ⁠чому саме ваші знання, досвід та принципи є ключовими для успішного функціонування та розвитку ДП «Інформаційні судові системи»;
• ⁠які конкретні досягнення з попередньої діяльності підтверджують вашу здатність керувати ДП «Інформаційні судові системи»;
• ⁠яке ваше бачення розвитку та функціонування ДП «Інформаційні судові системи» та яка ваша роль як генерального директора у цьому;
• копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України, з даними про прізвище, ім’я та по батькові (за наявності), видачу паспорта та адресу зареєстрованого місця проживання (у разі подання копії паспорта у формі книжечки) або лицьового і зворотного боків паспорта громадянина України у формі картки та витягу з реєстру територіальної громади для підтвердження інформації про місце проживання (у разі подання копії паспорта у формі картки);
• копія реєстраційного номера облікової картки фізичної особи — платника податків (за наявності);
• копії документів, що підтверджують стаж професійної діяльності (за наявності);
• копія диплома про вищу освіту (з додатками), здобуту в Україні, та/або копії документів про вищу освіту, здобуту за кордоном, разом із копіями документів, що підтверджують їх визнання в Україні, а також копії документів про науковий ступінь, вчене звання, навчання в аспірантурі чи докторантурі на денній (очній) формі навчання (за наявності);
• копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою) (за наявності);
• копія військово-облікового документа — військового квитка або тимчасового посвідчення військовозобов’язаного (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
• письмова згода на обробку персональних даних (https://court.gov.ua/storage/portal/dsa/posady_DP_ISS/%D0%B4%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%BA%202.doc);
• витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості»;
• презентація власного бачення розвитку підприємства, що може містити детальний першочерговий план реформування підприємства протягом одного року; заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків;
• копія декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2024 рік (за наявності).

ПОРЯДОК ПОДАННЯ ДОКУМЕНТІВ

Прийняття документів здійснюється до 24:00 04 серпня 2025 року, якщо документи подаються в електронній формі, або до 17:00 04 серпня 2025 року, якщо документи подаються особисто.

Анкета кандидата на посаду генерального директора ДП «Інформаційні судові системи» заповнюється онлайн за посиланням у день подання документів, а також зберігається із наданими відповідями у форматі PDF та додається до інших документів.

Документи слід надсилати в електронному вигляді на офіційну електронну пошту ДСА України (https://dsa.court.gov.ua/dsa/pres-centr/news/1848494/) з обов’язковим підписанням кваліфікованим електронним підписом або у паперовому вигляді за адресою: вул. Липська, 18/5, м. Київ, 00020.

Результати добору будуть оприлюднені на офіційному вебсайті Державної судової адміністрації України.

Додаткова інформація:

основні вимоги до кандидатів та додаткові кваліфікаційні вимоги та критерії за посиланням 

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Запрошуємо Brand Designer долучитись до команди нашого Design Division у зв'язку з масштабуванням наших продуктів та збільшенням операційних завдань щодо створення бренд-матеріалів для on- та off-line  форматів.

Основні завдання:

• Розробка identity під нові проекти
• Створення бренд-матеріалів для онлайн і офлайн форматів
• Розробка основних key visual під промо компанії/акції
• На впевненому рівні знання ретуші, кольорокорекції та композиції
• Участь у брейштормах з креативною командою, генерація ідей, подання візуальних рішень
• Розуміння та вивчення нових тенденцій у дизайні (переважно спорт та казино індустрії)
• Адаптація креативів під різні платформи та ринки, дотримуючись брендгайду
• Робота з Figma, Adobe (Photoshop, Illustrator) для створення повноцінних макетів
• Самостійне ведення задач: від отримання брифу до передачі фінального файлу

Для нас важливо:

• Актуальний досвід не менше 3-х років в розробці identity, digital матеріалів, зовнішньої реклами (поліграфії) 
• Впевнене володіння пакетами графічних редакторів: Adobe Photoshop, After Effects чи аналогами
• Досдвід роботи з Figma, Sketch, а також task-менеджерами.
• Досвід роботи в ніші iGaming буде перевагою.
• Досвід роботи в команді та хороші комунікативні навички;

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Ми шукаємо HelpDesk Engineer до нашого департаменту Infrastructure.

Який досвід та навички потрібні для цієї позиції?
- 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді;
- Знання та досвід роботи з macOS / Linux / Windows;
- Хороше розуміння мережевих протоколів та сервісів;
- Досвід роботи з Aruba&Mikrotik;
- Хороші комунікативні навички;
- Любов до апаратного забезпечення.

Буде класно мати:
- Досвід роботи з сервісами Google Workspace, Slack, O365;
- Англійська A1/A2+.

Зони відповідальності:
- Налаштування робочого простору користувача;
- Встановлення стандартного програмного забезпечення на комп'ютери користувачів;
- Підтримка проблем в системі тікетів з комп'ютерами користувачів та наданим обладнанням;
- Регулярна перевірка офісного ІТ-обладнання;
- Вирішення запитів користувачів на апаратне забезпечення;
- Виконання вимог Політики системи управління інформаційною безпекою;
- Ведення інвентаризації обладнання;
- Організація онлайн-трансляцій для внутрішніх івентів.

Що пропонуємо:
- Просторий та сучасний офіс у центрі Варшави;
- Страховий медичний поліс;
- Безкоштовні обіди;
- Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;
- Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Netpeak Agencies Group росте — саме тому ми шукаємо UI-дизайнера.

Якщо ти:
🔸 Маєш неперевершене почуття смаку і розумієш сучасні тренди.
🔸 Бажаєш зробити все навколо більш стильним та привабливим.
🔸 Хочеш зосередитись саме на UI-дизайні (UX — на окремих плечах).
🔸 Мрієш працювати з відомими українськими та міжнародними брендами.

Тоді тобі до нас 🚀

Що ми пропонуємо:

• Роботу з відомими українськими та міжнародними брендами.
• Завдання, в яких немає місця нудним шаблонам.
• Команду, яка реально шарить у дизайні (і не зламає твою Figma).
• Можливість фокусуватися саме на дизайні та візуальній частині (UX — не твій клопіт).
• Work-Life balance: 18 оплачуваних робочих днів відпустки, 8 оплачуваних лікарняних без довідок, 11 державних вихідних.
• Гнучкий графік: можливість розпочати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершити з 17:00 до 19:00.
• Віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах.
• Sabbatical: можливість тривалої відпустки на 1–3 місяці.
• Корпоративні знижки на різні послуги та товари.
• Компенсація 50% професійного навчання (курси, тренінги, вебінари).

Ти нам ідеально підходиш, якщо:

• Маєш 2+ рік досвіду у UI-дизайні (web/mobile).
• Можеш працювати у Figma навіть із закритими очима.
• Маєш портфоліо, яке хочеться передивлятися ще і ще.
• Вмієш проводити аналіз дизайну візуалу конкурентів, виконувати технічне завдання від UX-фахівця на створення дизайну, створювати UI Kit, High-Fidelity Mock-up.
• Базове розуміння UX-принципів.
• Розумієшся на кольорах, композиції і сучасних UI-трендах.
• Умієш чути клієнта, думати як користувач і мріяти як артдиректор.
• Вмієш робити дизайн так, як вважаєш правильним, але з оглядом на побажання клієнта.
• Можеш працювати паралельно з 3-4 проєктами без втрати якості.
  
  Плюсом буде, якщо:
• Досвід створення односторінкових сайтів (лендингів) на конструкторах за власним дизайном.
• Знаєш принципи доступності (Accessibility).
• Маєш досвід з Photoshop / Illustrator / Midjourney або іншими AI-сервісами для створення зображень.
• Знайомий з термінами типу growth-дизайн, A/B-тести, чек-аути та інше корисне.
• Знання англійської мови на рівні B1 або вище.
   

Що ти робитимеш:

• Cтворюватимеш веб-дизайни з нуля у Figma — на основі ТЗ від UX-спеціаліста.
• Оновлюватимеш існуючі сайти або сторінки, додаючи стилю та структури.
• Шукатимеш референси, підбиратимеш вдалі рішення для інтерфейсів.
• Працюватимеш над окремими UI-елементами — кнопками, формами, блоками тощо.
• Презентуватимеш свої макети разом із Project Manager на дзвінках із клієнтом.
• Братимеш участь у брейнштормінгах, обговореннях і регулярних командних сінках.
• Додатково — створення Mock-up’ів, оформлення кейсів для Behance, дизайн-рев’ю сайтів потенційних клієнтів.

Відчуваєш, що це — про тебе? Надсилай портфоліо. 

Покажемо твою майстерність клієнтам і разом створимо проєкти, які хочеться зберігати в закладки.

Приєднуйся до Netpeak US — будемо разом створювати контент, який працює на американському ринку.

Netpeak US шукає не просто контент-менеджера, а лідера, який бачить сайт як живий організм: із трафіком, поведінкою користувачів, точками зростання й зонами впливу. Якщо ти вмієш перетворювати ідеї, дані та технічні деталі на контент, що рухає бізнес — ми чекаємо саме на тебе.

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш, впроваджуватимеш і вдосконалюватимеш SEO-стратегію разом із SEO-експертом — від технічного аудиту до контентної оптимізації.
• Визначатимеш контентну стратегію: які сторінки потрібні бізнесу, як забезпечити їхню видимість у пошуку та релевантність для користувача.
• Створюватимеш контент для 4–6 лендингів або кейсів щомісяця — самостійно або з залученням позаштатних авторів, коли обсяг зростає.
• Постійно вдосконалюватимеш UX сайту: структуру, навігацію, логіку подачі інформації та чіткість повідомлень.
• Керуватимеш командою, яка працює над сайтом (SEO, копірайтери, дизайнери, розробники, QA): плануватимеш спринти, оцінюватимеш ефективність, покращуватимеш процеси.
• Моніторитимеш і оптимізуватимеш ключові сторінки з точки зору SEO та CRO — щоб сайт не просто приваблював трафік, а й конвертував його в ліди.
• Вестимеш регулярну звітність щодо ефективності сайту, створиш систему аналітики та документації, яка допоможе масштабувати результати.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду створення контенту для B2B/B2C США (лендинги, кейси).
• 1+ рік досвіду управління сайтом або веб-командою.
• Досвід роботи з SEO, CRO, GA4, A/B тестуванням.
• Впевнене володіння англійською (C1+).
• Вміння керувати командою, планувати спринти, працювати в Agile.
• Системне мислення, стратегічний підхід, увага до деталей.

Що ми пропонуємо:

• Фокус на США. Робота з англомовною аудиторією — вимогливою, але вдячною.
• Відчуття ownership. Твій контент буде напряму впливати на результати. Це про зміст, а не просто «відпрацювати завдання».
• Сильна команда. Ми не змагаємося всередині, а працюємо разом — з дизайнерами, SEO, розробниками.
• Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
• Гнучкий графік. Починай робочий день з 8:00 до 10:00, та завершуй з 17:00 до 19:00.
• Формат роботи — як тобі зручно. Офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах, або ж ремоут.
• Відпочинок і баланс. 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 8 лікарняних та 11 вихідних на свята.
• Розвиток. Компенсуємо до 50% на навчання та конференції, запрошуємо на внутрішні події, є чати для обміну досвідом.

Ця роль — не про «писати тексти». Це про створення системи: контенту, SEO, UX, аналітики. Про вплив на кожен клік, кожну конверсію, кожен результат. І про зростання — не лише сайту, а й твого професійного масштабу.

Хочеш створювати змістовний контент, який працює? Тоді давай знайомитись. 

Обов'язки:

• Пошук і масштабування зв'язок
• Створення воронок, написання технічних завдань щодо креативів і лендінгів
• Написання текстів на лендінги
• Аналітика компаній, оптимізація ціни та якості трафіку, що купується
• Адаптація й оптимізація воронок
• Бюджетування рекламних компаній
• Закупівля та пошук витратних матеріалів оптимальної якості, аналітика витратних матеріалів, які купують
• Ведення та заповнення таблиць і фінансової звітності
• Негайна комунікація з технічним відділом у разі проблем, що виникають
• Контроль рекламних матеріалів, перевірка їх на якість і помилки
  Пошук сторонніх ресурсів і виконавців для поліпшення якості роботи (дизайн, перекладачі, інше)
• Узгодження та затвердження дій з керівництвом

Навички кандидата:

Hard skills: Уміння розуміти й оптимізувати технічку з технічним департаментом, проводити А/В тести, працювати з креативним відділом (дизайнерами/підрядниками та ін.) з метою оптимізувати робочий ресурс і якість роботи в цілому. Створення та пошук воронок/зв'язок.

Soft skills: Проактивність, комунікабельність, стресостійкість, позитивне ставлення до колег, субординація, самостійність, дисципліна

Приєднуйся до Netpeak US — будемо разом створювати контент, який працює на американському ринку.

Netpeak US шукає не просто контент-менеджера, а лідера, який бачить сайт як живий організм: із трафіком, поведінкою користувачів, точками зростання й зонами впливу. Якщо ти вмієш перетворювати ідеї, дані та технічні деталі на контент, що рухає бізнес — ми чекаємо саме на тебе.

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш, впроваджуватимеш і вдосконалюватимеш SEO-стратегію разом із SEO-експертом — від технічного аудиту до контентної оптимізації.
• Визначатимеш контентну стратегію: які сторінки потрібні бізнесу, як забезпечити їхню видимість у пошуку та релевантність для користувача.
• Створюватимеш контент для 4–6 лендингів або кейсів щомісяця — самостійно або з залученням позаштатних авторів, коли обсяг зростає.
• Постійно вдосконалюватимеш UX сайту: структуру, навігацію, логіку подачі інформації та чіткість повідомлень.
• Керуватимеш командою, яка працює над сайтом (SEO, копірайтери, дизайнери, розробники, QA): плануватимеш спринти, оцінюватимеш ефективність, покращуватимеш процеси.
• Моніторитимеш і оптимізуватимеш ключові сторінки з точки зору SEO та CRO — щоб сайт не просто приваблював трафік, а й конвертував його в ліди.
• Вестимеш регулярну звітність щодо ефективності сайту, створиш систему аналітики та документації, яка допоможе масштабувати результати.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду створення контенту для B2B/B2C США (лендинги, кейси).
• 1+ рік досвіду управління сайтом або веб-командою.
• Досвід роботи з SEO, CRO, GA4, A/B тестуванням.
• Впевнене володіння англійською (C1+).
• Вміння керувати командою, планувати спринти, працювати в Agile.
• Системне мислення, стратегічний підхід, увага до деталей.

Що ми пропонуємо:

• Фокус на США. Робота з англомовною аудиторією — вимогливою, але вдячною.
• Відчуття ownership. Твій контент буде напряму впливати на результати. Це про зміст, а не просто «відпрацювати завдання».
• Сильна команда. Ми не змагаємося всередині, а працюємо разом — з дизайнерами, SEO, розробниками.
• Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
• Гнучкий графік. Починай робочий день з 8:00 до 10:00, та завершуй з 17:00 до 19:00.
• Формат роботи — як тобі зручно. Офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах, або ж ремоут.
• Відпочинок і баланс. 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 8 лікарняних та 11 вихідних на свята.
• Розвиток. Компенсуємо до 50% на навчання та конференції, запрошуємо на внутрішні події, є чати для обміну досвідом.

Ця роль — не про «писати тексти». Це про створення системи: контенту, SEO, UX, аналітики. Про вплив на кожен клік, кожну конверсію, кожен результат. І про зростання — не лише сайту, а й твого професійного масштабу.

Хочеш створювати змістовний контент, який працює? Тоді давай знайомитись. 

Netpeak Agency відкриває можливість для тих, хто мріє зробити перші кроки в IT! Ми шукаємо Research Specialist – ключову роль у процесах Linkbuilding, яка сприяє глобальному SEO-просуванню наших клієнтів.
 

У Netpeak Agency чітко розділені обов’язки між Linkbuilder та Research Specialist, що дозволяє кожній ролі максимально ефективно виконувати свою частину процесу Linkbuilding. Такий підхід забезпечує структурований робочий процес і сприяє досягненню високих результатів.
 

Чому саме ця роль:

• Це старт у сфері IT із чітким функціоналом, де ти впливаєш на результат своєї роботи.
• Зручний графік та можливість працювати з будь-якого куточка світу.
• Прозора система оплати праці — ставка плюс бонуси за кожен доданий або оновлений майданчик.  
• Оплачувана відпустка та лікарняні дні.  
• Повне навчання професії з нуля під наглядом особистого куратора та  підтримка команди.  

Завдання, які стоятимуть перед тобою:  

• Пошук нових майданчиків під регіони UA, KZ, EU, USA та інші, для розміщення контенту згідно із запитами клієнтів.
• Оновлення бази: слідкування за актуальністю інформації в базі, та при необхідності оновлення інформації в ній.
• Самостійне поповнення бази майданчиків на перспективу.  
• Комунікація: ведення переговорів із веб-майстрами майданчиків, досягнення домовленостей про умови розміщення.
• Аналітика та звітність: тестування різних стратегій пошуку, їх порівняння та звітування про виконану роботу.

Наші очікування:  

• Здатність працювати з великим обсягом інформації.  
• Базове розуміння принципів роботи пошукової системи.
• Логічне мислення та здатність структуровано виконувати завдання.  
• Навички комунікації для домовленості про умови співпраці.  
• Орієнтованість на результат.  
• Аналітичне мислення та здатність адаптувати стратегію на основі отриманих результатів.
   

Буде плюсом:

• Володіння англійською від рівня Intermediate.
   

Готовий до виклику? Надсилай своє резюме та стань частиною нашої команди! 🚀

Привіт!
Qwerty.Software — українська компанія, яка має за плечима 10 років досвіду в створенні та просуванні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі 🌍.

Наразі ми в пошуку Junior Project manager для посилення команди та реалізації цікавих проєктів.

Основні обов’язки:
- Збір та формалізація функціональних вимог, опис бізнес-процесів у співпраці з замовником і командою 
- Визначення цілей, завдань та очікуваних результатів проєкту 
- Підготовка та актуалізація проєктної документації: технічних завдань, специфікацій, планів реалізації
- Планування та контроль виконання проєктних робіт: побудова таймлайну, визначення контрольних точок, метрик успішності
- Організація роботи команди згідно з методологією Scrumban: постановка процесів, адаптація під специфіку проєкту 
- Адміністрування Jira: структура борду, контроль актуальності задач, підтримка прозорості прогресу 
- Організація та модерування командних мітингів 
- Ідентифікація та усунення блокерів у роботі команди 
- Регулярний аналіз ефективності роботи команди 
- Планування та контроль навантаження на команду в рамках проєкту для досягнення цілей проєкту 
- Регулярна звітність перед стейкхолдерами проєкту

Буде плюсом:
- Закінчені профільні курси
- Великим плюсом буде досвід запуску освітніх проєктів або програм навчання

 Пропонуємо:
- Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні — по 15 робочих днів кожного протягом календарного року
- Курси англійської мови за рахунок компанії
- Індивідуальний бюджет на саморозвиток: навчання, конференції, онлайн-курси
- Можливість кар'єрного зростання: прозора система підвищень, регулярний Level Up - Менторську підтримку:
- У кожного новачка є виділений ментор з досвідом роботи в компанії
- Ментор допомагає пройти адаптацію, відповідає на поточні питання, сприяє розвитку - Регулярні 1:1 зустрічі та супровід у перші місяці роботи
- Доступ до корпоративного психолога — конфіденційно й безкоштовно
- Регулярні корпоративні заходи: в нашому затишному офісі в Запоріжжі та поза ним — наприклад, зимовий тімбілдинг у Буковелі, літо на природі, онлайн-квізи та інші формати
- 8-годинний гнучкий робочий день.

Етапи:
1. Інтервʼю знайомство.  
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв'ю.

Ми із задоволенням поспілкуємося та розповімо детальніше, чекаємо саме на Ваше резюме! 😉

Обов'язки:

• Створення візуального контенту
• Розробка статичних банерів для Facebook, TikTok, Google, Telegram та інших платформ
• Створення анімованих роликів, включно з Reels, Shorts, сторіс і explainer-відео
• Виробництво відео-креативів з елементами діпфейків (обличчя, голоси, міміка) із застосуванням AI
• Адаптація дизайну під різні формати, роздільну здатність і ЦА
• Робота з бібліотеками шаблонів, ефектів, пресетів для пришвидшення продакшну
• Робота з технічними завданнями і бренд-гайдом
• Точне дотримання ТЗ від медіа-байєрів або project-менеджерів
• Дотримання вимог щодо бренд-стилю, візуальної ідентичності, структури і композиції.
• Врахування особливостей ЦА при створенні візуалів, вивчення/брейншторм (гео, культурний контекст, болі аудиторії)
• A/B тестування та оптимізація креативів
• Підготовка альтернативних версій креативів для спліт-тестів
• Аналіз метрик (CTR, CR, retention) і коригування дизайну на їх основі
• Спільна робота з медіа-байєрами, маркетологами, копірайтерами та розробниками
• Участь у брейнштормах і генерації ідей для нових візуальних рішень
• Пропозиція ініціатив і тестів щодо форматів, стилів і підходів у дизайні

• Робота з інструментами

  Володіння: Figma, Photoshop, After Effects, CapCut, Runway ML, D-ID, Pika Labs, Midjourney, Kaiber, Topaz тощо

• Використання генеративних AI-інструментів: нейроанімації, голосові синтезатори, діпфейк-сервіси тощо
• Робота з UGC, шаблонами, динамічними вставками та автоматизацією продакшну

Обов'язки:
Стратегічне планування

• Розробка SMM-стратегії: цільова аудиторія, tone of voice, платформа, формат контенту
• Визначення KPI (охоплення, залученість, передплатники, ліди, продажі тощо).

  Аналіз конкурентів і трендів

• Контент-маркетинг
• Створення контент-плану
• Розробка та оформлення публікацій: тексти, візуали (спільно з дизайнером або самостійно)
• Створення Stories, Reels, Shorts, відеоконтенту (продакшн) Підготовка контенту під різні майданчики: Instagram, Facebook, TikTok, Telegram, LinkedIn та ін.
• Ведення акаунтів: регулярний постинг, сторіс, відповіді на коментарі та в директ.
• Модерація: робота з відгуками, коментарями, негативом
• Організація прямих ефірів, марафонів, конкурсів, гівів, промо та інші акції/активності
• Підвищення залученості: запуск інтерактивів, опитувань, челенджів.

  Робота з лояльністю та утриманням підписників.

• Відповіді на запитання, звернення в особисті повідомлення.
• Запуск таргетованої реклами (у співпраці з таргетологом або самостійно)
• Налаштування рекламних кабінетів (Meta Ads Manager, TikTok Ads, Telegram Promo)
• Взаємодія з блогерами та лідерами думок (інфлюенс-маркетинг)
• Аналіз ефективності контенту: охоплення, ER, CTR, збереження тощо.
• Підготовка звітів щодо SMM-активності.

• Коригування стратегії на основі даних.
• Дотримання єдиного візуального стилю акаунта.
• Підтримка репутації бренду.
• Участь у розробці айдентики бренду (спільно з дизайнером/маркетологом).

💼 Що ти будеш робити:

   Інтегрувати CRM з рекламними платформами (відправка лідів, отримання статусів через PHP)
   Контролювати роботу серверів, трекерів, доменів
   Працювати з клоаками, трекерами, хостингами
   Підтримувати технічні процеси медіабаїнгу
   Шукати та впроваджувати нові технічні рішення

📌 Що очікуємо:

Базове розуміння арбітражу трафіку (досвід бажаний, але не критичний)
   Знання:
       PHP (основне)
       JavaScript
       HTML/CSS
       Інші технології — великий плюс!

🧰 Техстек, з яким працюємо:

   Трекери: Keitaro, Binom
   Клоаки: Adspec, HideClick, Paladium
   CDN: Cloudflare
   Панелі керування: AApanel, Cpanel, VestaCP, ISPmanager

🎁 Що пропонуємо:
   
   👨‍💻 Сильна команда: працюєш поруч із досвідченими девами, які допоможуть з адаптацією
   🖥 Ніякої верстки — маємо окремих фронтенд-розробників
   🚀 Шанс увірватися в світ арбітражу трафіку та технологій

Основні обов’язки:

• Фінансова ефективність: Аналіз і вдосконалення бізнес-моделей для підвищення рентабельності, контроль витрат та розробка бюджетів.
• Операційне лідерство: Впровадження системного підходу до управління — від планування до контролю виконання, включаючи регулярні звіти та оцінку KPI.
• Оптимізація витрат: Аудит операційних витрат, пошук шляхів економії без втрати якості, узгодження комерційних угод із партнерами.
• Організаційний розвиток: Формування ефективної структури компанії, делегування завдань, створення культури відповідальності та результату.
• Стратегічне масштабування: Розвиток існуючих брендів, запуск нових продуктів і проєктів, орієнтованих на зростання ринку.

Кого ми шукаємо:

• Досвідченого управлінця з мінімум 3 роками на позиціях CEO, COO або General Manager у Tier-1 iGaming-компаніях.
• Експерта, який розуміє регуляторні особливості та специфіку iGaming-ринку.
• Стратегічного лідера з навичками управління P&L, запуску продуктів і побудови команд.
• Кандидата з сильною англійською мовою (усна та письмова, рівень Upper-Intermediate або вище).

Особисті якості, які ми цінуємо:

• Чесність і прозорість у комунікації.
• Пристрасть до роботи та високий рівень залученості.
• Аналітичний підхід до вирішення завдань.
• Креативність у пошуку нових рішень.
• Орієнтація на конкретні результати.

Ваш типовий робочий день:

• Фінансовий нагляд: Моніторинг ключових метрик (дохід, витрати, ROI), аналіз фінансових звітів.
• Управління командою (~40 осіб): Проведення брифінгів із керівниками, постановка цілей, контроль прогресу.
• Операційна синхронізація: Координація маркетингу, технічної підтримки та інших підрозділів, затвердження бюджетів.
• Контроль витрат: Перегляд контрактів із партнерами, оцінка ефективності витрат.
• Розвиток продуктів: Аналіз результатів нових кампаній, вивчення зворотного зв’язку від ринку, співпраця з маркетингом і продуктовою командою.
• Стратегічна робота: Планування довгострокових ініціатив, переговори з партнерами та інвесторами, підготовка звітів для стейкхолдерів.
• Аналітика: Оновлення дашбордів із KPI, коригування планів на основі даних.

Що ми пропонуємо:

• Можливість реалізувати свій управлінський потенціал у компанії, що швидко зростає.
• Підтримку професійного розвитку: навчання, доступ до індустрійних заходів, кар’єрне зростання.
• Дружню команду, де цінують результат і взаємоповагу.
• Сучасний офіс у центрі міста з комфортними умовами (зона відпочинку, спортзал, паркінг) або опція віддаленої роботи.

ASABIX — українська IT-компанія, що працює з клієнтами з України та США, у зв’язку з розширенням команди шукає  Laravel розробника з досвідом від 1 року.

Ваші обов’язки:

• Розробка та підтримка проєктів на Laravel;
• Написання чистого, підтримуваного коду;
• Робота з базами даних MySQL (створення таблиць, написання запитів);
• Інтеграція з REST API сторонніх сервісів;
• Участь у плануванні задач і командній розробці.
   

Вимоги:

• Комерційний досвід з Laravel (або іншими php фреймворками) від 1 року;
• Добре розуміння PHP, ООП, принципів MVC;
• Досвід роботи з Eloquent ORM, міграціями, сидерами;
• Вміння працювати з REST API (створення та інтеграція);
• Знання Git та командної розробки;
• Базове розуміння безпеки вебдодатків (валідація, захист форм, тощо).
   

Буде плюсом:

• Робота з Redis, чергами, подіями;
• Навички оптимізації запитів;
• Розуміння SOLID, DRY, KISS.
   

Особисті якості:

• Відповідальність і уважність;
• Ініціативність та самостійність у вирішенні задач;
• Бажання професійно зростати;
• Вміння спілкуватися та працювати в команді;

• Налаштованість на довготривалу співпрацю.

   

Умови роботи:

• Повна зайнятість, графік 5/2 з 09:00 до 18:00;
• Віддалений формат або офіс (за бажанням);
• Гнучкий графік за домовленістю;
• Наставництво та розвиток у команді з досвідченими розробниками.