Jobs at Djinni

SYMBOL — драйвер українського ринку luxury-retail. Вже понад 27 років ми задаємо тренди та представляємо топові світові бренди одягу, взуття й аксесуарів у найбільших містах України. Ми поєднуємо високу моду, бездоганний клієнтський сервіс та передові IT-технології всередині компанії.

Зараз ми шукаємо амбітного Аналітика який підсилить нашу команду своєю експертизою, перетворить масиви даних на стратегічні рішення та стане драйвером змін.

Чому варто приєднатися до нас?

• Аналітика напряму впливатиме на бізнес-рішення великого ритейлера.
• Ми проти мікроменеджменту. Ми даємо ресурси та свободу дій, щоб ви стали повноцінним власником своїх процесів, оптимізували їх та мислили на випередження.
• Наша команда працює в комфортному офісі, де народжуються найкращі ідеї та панує драйвова атмосфера.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Знання MS SQL та Power BI (Power Pivot, Power Query) на високому рівні;
• Відмінні навички візуалізації даних (ви вмієте розказувати історію за допомогою цифр та графіків);
• Продвинуте володіння MS Excel.

Чим ви будете займатися:

• Обробкою та консолідацією даних із використанням SQL-запитів;
• Створенням нових та оптимізацією наявних процедур;
• Написанням ТЗ для розробки нових таблиць у базах даних;
• Побудовою, коригуванням та оптимізацією інтерактивних звітів у Power BI;
• Аналізом KPI компанії та окремих підрозділів, формуванням регулярної та ad-hoc звітності;
• Участю в автоматизації та глобальному розвитку системи звітності.

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: Стабільна робота в затишному та безпечному офісі в гібридному форматі;
• Графік: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та якісне медичне страхування;
• Смачне корпоративне харчування;
• Професійний розвиток у команді справжніх експертів luxury-сегменту.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуку Project Managerʼа, який долучиться до роботи з клієнтськими digital-проєктами Netpeak: від SEO та PPC до інших performance-напрямів.

Ця роль — можливість керувати комплексними проєктами і бачити, як твої рішення напряму впливають на бізнес-метрики клієнтів.

Що робить цю позицію особливою:

• Прописана кар'єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Project Manager’a: які компетенції розвивати, які результати показувати та які зони відповідальності брати, щоб рухатися далі.
• Комплексні digital-проєкти. В одному проєкті можуть поєднуватись SEO, PPC, email та інші канали. Ти керуєш не окремими активностями, а всією digital-частиною для бізнесу клієнта.
• Готові процеси, які можна посилювати. Є базові регламенти і внутрішні стандарти роботи з проєктами, але ти можеш їх оптимізувати, якщо це підсилює результат і команду.
• Доступ до сильної експертизи. Працюєш із фахівцями, які ведуть десятки проєктів у різних нішах і на різних ринках, тож завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в управлінні digital-проєктами або суміжних сферах.
• Впевнене знання принципів та процесів за стандартами PM.
• Досвід роботи з Google Docs/Sheets.
• Розуміння Google Analytics та аналізу маркетингових даних.
• Досвід підготовки ключових артефактів проєкту: планів робіт, реєстрів ризиків, планів комунікацій тощо.
• Досвід координації комплексних проєктів (SEO, PPC та інших digital-каналів).

Буде плюсом:

• Знання англійської мови на рівні B1+.

Що входитиме у твої задачі:

• Вести 7+ проєктів одночасно.
• Керувати командами, слідкувати за процесами, балансувати ресурси.
• Будувати стосунки з клієнтами, виявляти нові можливості та підвищувати LTV.
• Вчасно помічати ризики й знаходити рішення.
• Готувати зрозумілі апдейти, звіти та презентувати результати.
• Іноді — підтримувати «теплі» продажі: консультувати клієнтів щодо нових послуг.

Що ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Привіт! Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Trust & Safety Manager. Якщо ти знаєш, як балансувати між свободою користувачів та правилами ком'юніті – чекаємо твій відгук. Твоє завдання – зробити так, щоб користувачі відчували себе в безпеці, а продукти відповідали найвищим стандартам.

Що ти будеш робити:
— Створювати та впроваджувати правила спільноти та антифрод-політики;
— Налаштовувати процеси модерації та керувати командою модераторів, а також самостійно розбирати складні кейси;
— Впроваджувати та оптимізувати інструменти безпеки (Fingerprinting, хешування медіа, AI-моделі для модерації, сервіси перевірки віку);
— Забезпечувати Compliance (GDPR, перевірка віку 18+ для США/UK, Data Privacy) у співпраці з юридичним відділом;
— Прогнозувати загрози (доксинг, шантаж, харасмент, фрод) та розробляти стратегії їх мінімізації.

У нас буде метч, якщо ти:
— Маєш від 2-х років досвіду в Trust & Safety, Compliance або Moderation (також розглядаємо кандидатів із бекграундом Support Lead або Product Manager);
— Розумієш базові принципи регулювання віку (18+) та GDPR на ринках США та ЄС/UK;
— Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+;
— Вмієш працювати з даними та приймати рішення на основі цифр;
— Маєш досвід найму та керування командою;
— Проявляєш проактивність та маєш високий рівень автономності.

Пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.

Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів.

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу.

Ми шукаємо Presale / BizDev Manager, який координуватиме повний цикл пресейлу — від аналізу нових можливостей до фінальної подачі тендерних та комерційних пропозицій. Це роль для людини, яка вміє організувати процес, скоординувати роботу технічної команди, забезпечити якість документації та підтримувати комунікацію із замовниками.

Що робить наш BizDev / Presale Manager:

• Аналізує тендерну документацію з погляду “go”/“not go” та нові запити, оцінює релевантність можливості, визначає ризики та формує рекомендацію щодо участі
• Організовує підготовку технічної пропозиції, координує збір інформації від BA, архітекторів, розробників та інших експертів
• Формує та погоджує з delivery команду під конкретний пресейл і контролює строки підготовки матеріалів для участі
• Організовує фінальне рев'ю та забезпечує своєчасне подання тендерної пропозиції/комерційної пропозиції/відповіді на запит
• Веде облік усіх запитів у CRM та оновлює статуси в tender pipeline, координує підготовку та погодження бюджету разом із технічною командою
• Проводить первинну комунікацію із замовниками, уточнює вимоги, організовує discovery-зустрічі
• Організовує презентації та пітчинги, презентує компанію та рішення клієнтам
• Розвиває та вдосконалює внутрішні регламенти, процеси, шаблони та інструкції з пресейлу

Які професійні навички і досвід важливі:

• Досвід координації пресейлів, тендерів або підготовки комерційних пропозицій
• Досвід взаємодії з технічними командами
• Досвід роботи з CRM (HubSpot)
• Системне мислення, вміння працювати одночасно з великою кількістю задач
• Вміння організовувати роботу кросфункціональної команди
• Навички підготовки технічної документації(пропозицій) та ділового листування
• Навички підготовки презентацій та бюджету
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище 

Буде плюсом:

• Досвід роботи з прісейлами, тендерними документами
• Досвід роботи у високонавантажених IT-проєктах
• Досвід роботи з державними структурами/донорськими організаціями

Команда, яка тебе чекає: 

PM, BA, QA, Low-Code, Devops, ​Sales Manager, COO
 

Як проходить відбір кандидатів: 

Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію. 

Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 

Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.

Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи:

1. Інтерв'ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій
2. Технічне інтерв'ю з керівником (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м. Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання.
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо SMM Manager (Sport) — спеціаліста з досвідом роботи зі спортивним контентом та betting-індустрією, який відповідатиме за розвиток спортивних соціальних мереж, оперативно реагуватиме на спортивні інфоприводи та підвищуватиме впізнаваність бренду серед гравців.

Обов’язки:

• Вести та розвивати спортивні соціальні мережі: Telegram, Instagram, Facebook та інші платформи для актуальних GEO;
• Формувати та реалізовувати контент-стратегію і контент-плани для Sports-напряму;
• Оперативно реагувати на спортивні інфоприводи та створювати контент для різних етапів спортивних подій;
• Писати тексти для постів, сторіс, Reels, Telegram-публікацій, анонсів, інтерактивів і промоактивностей, адаптуючи tone of voice під різні GEO та мовні аудиторії;
• Працювати з оферами, фрібетами, промокодами, розіграшами, турнірами, матчевими активностями та іншими механіками залучення й утримання гравців;
• Готувати ТЗ для дизайнерів, моушн-дизайнерів і відеопродакшену, спільно з Video Content Manager генерувати ідеї для Reels, Stories та іншого short-form контенту;
• Синхронізуватися з retention-командою щодо спортивних оферів, бонусів і промо, взаємодіяти з affiliate, performance, ambassador/influencer, community, support, design та analytics-командами;
• Підтримувати роботу з амбасадорами, блогерами та стримерами: пропонувати ідеї інтеграцій, контентні рекомендації, організовувати репости й анонси;
• Аналізувати результати контенту та кампаній, готувати регулярні звіти щодо Sports SMM: що спрацювало, що ні, які формати варто масштабувати;
• Моніторити конкурентів, спортивні медіа, betting-бренди та тренди, оперативно пропонувати нові ідеї;
• Контролювати якість візуалів, текстів, посилань, умов акцій, дедлайнів і публікацій, підтримувати високий рівень уважності до назв команд, турнірів, коефіцієнтів, промокодів, дат і часу.

Вимоги:

• Досвід роботи в SMM від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у сфері iGaming або betting;
• Глибоке розуміння спортивного контенту, вміння працювати зі спортивним календарем і планувати контент під ключові події;
• Досвід створення контент-планів для різних платформ;
• Сильні навички копірайтингу: вміння писати легко, цікаво, без канцеляризмів, у різних форматах;
• Розуміння специфіки betting-аудиторії, психології гравців та механік iGaming/betting-промо;
• Розуміння обмежень і ризиків у gambling/betting-комунікації;
• Навички підготовки зрозумілих ТЗ для дизайнерів і відеомейкерів, гарний візуальний смак;
• Вміння працювати з short-form video та розуміння алгоритмів соціальних мереж;
• Аналітичні навички: вміння оцінювати ефективність контенту на основі даних, а не інтуїції — аналізувати теми, формати, CTA, GEO та результати публікацій;
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• Навички моніторингу спортивних інфоприводів через спортивні медіа, Telegram-канали, X (Twitter), офіційні сайти ліг і клубів;
• Уважність до деталей: коректність назв команд, турнірів, гравців, дат, часу, бонусних умов і посилань;
• Базові навички роботи з Figma та відеоредакторами;
• Досвід використання AI-інструментів;
• Розуміння принципів утримання гравців через соціальні мережі;
• Англійська мова на впевненому рівні;
• Досвід роботи із соціальними мережами: TikTok, Telegram, Instagram, YouTube, VK, Facebook, X, Reddit.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з амбасадорами, блогерами, стримерами або інфлюенсерами;
• Досвід створення контенту для live-подій;
• Досвід роботи з Telegram-каналами як основним performance та retention-каналом;
• Досвід роботи з багатомовним контентом;
• Вміння самостійно знаходити референси, аналізувати конкурентів і пропонувати нові формати;
• Навички створення мемів та ситуативного контенту;
• Знання польської та німецької мов.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Спілкування з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна заробітна плата в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові Day Off коштом компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-відділу, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Шукаємо Business Analyst, який допоможе з'єднувати бізнес-потреби з технічною реалізацією, оптимізувати внутрішні workflow та запускати нові фічі.

Чим треба буде займатися:

• Збір, аналіз, формалізація та пріоритезація бізнес- і системних вимог для CRM, ERP та Mobile App.
• Активна участь у впровадженні та кастомізації корпоративної CRM-системи на базі Odoo.
• Складання Use Cases, User Stories, побудова Data Flow Diagram (DFD), прототипування вайрфреймів у Figma, написання якісних ТЗ та контроль виконуваних завдань.
• Асесмент, опис та реінжиніринг поточних бізнес-процесів (As-Is / To-Be).
• Проведення UAT та пострелізного тестування продуктів.
• Розбудова баз знань, створення документації/інструкцій та проведення навчання для кінцевих користувачів.

Hard Skills:

• Від 2 років на позиції Business Analyst / System Analyst (досвід із CRM / ERP проєктами буде великим плюсом).
• Чітке та структуроване написання SRS, User Stories, Acceptance Criteria та Use Cases.
• Впевнене знання та практичне застосування нотацій BPMN і IDEF0.
• Досвід роботи з Figma, MS Visio / Business Studio

Soft Skills (Що для нас важливо):

• Орієнтація на бізнес-цінність та конечний результат, а не просто переписування вимог. Вміння бачити картину цілісно.
• Вміння працювати автономно, розставляти пріоритети в умовах декількох паралельних задач та доводити ініціативи до завершення.
• Готовність працювати в динамічному середовищі, сприймати зворотний зв’язок та швидко адаптуватися до змін у вимогах чи процесах.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільність великого бізнесу.
• Гнучкий гібридний формат (remote / office).
• Медичне страхування та внутрішні бонуси (корпоративне харчування).
• Робота над реальними високонавантаженими бізнес-системами та продуктами.
• Простір для ініціативи, професійного зростання та реалізації власних архітектурних/процесних ідей.

Про компанію
Ми — сучасна iGaming-компанія, що активно розвиває платформу з іграми для широкої аудиторії. Наша мета — забезпечити гравцям найкращий ігровий досвід, постійно впроваджуючи нові ідеї та інновації. Якщо ти хочеш працювати в динамічній команді та впливати на контент платформи, ця роль для тебе.

Обов’язки

• Налаштування, тестування та запуск нових ігор; планування релізів.
• Створення та оновлення категорій, підтримка структури ігрового каталогу.
• Регулярний моніторинг перфомансу і працездатності ігор, швидке реагування на проблеми.
• Аналіз конкурентів та пошук нових можливостей для покращення контенту й користувацького досвіду.
• Планування та розміщення промо-плейсментів, рекомендацій та топових добірок.
• Підключення нових провайдерів та координація запуску їхнього контенту.

Вимоги

• Досвід роботи у iGaming, казино або контент-менеджменті — бажано.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Вміння працювати з великим обсягом ігрового контенту.
• Ініціативність та готовність пропонувати покращення.
• Базове розуміння ринку ігрових провайдерів і трендів — буде плюсом.

Ми пропонуємо

• Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.
• Можливість впливати на контент і процеси запуску ігор.
• Простір для реалізації власних ідей та нових категорій.
• Конкурентну оплату та перспективи професійного розвитку.

Компанія: IT / Digital / Product company

Команда: ~100 осіб

Формат: full-time

Про роль

Ми шукаємо HR Business Partner, який стане партнером бізнесу та стабілізатором команди: допоможе компанії масштабуватись без втрати культури, ефективності й довіри.

Це роль для HR, який:

• • однаково впевнено працює на стратегічному та операційному рівнях
• • вміє говорити з CEO і менеджерами мовою рішень, ризиків і впливу
• • глибоко розуміє людей, динаміку команд і бізнес-контекст

Основні обов’язки

Стратегія та партнерство

• • Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії
• • Працювати з CEO та керівниками напрямків як HR-партнер, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу
• • Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди

HR-процеси та системи

• • Відповідати за повний цикл HR-процесів:

onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-on-1, internal communications, offboarding

• • Розвивати та масштабувати HRM-систему
• • Забезпечувати системне ведення HR-даних, прозорість процесів і рішень
• • Орієнтуватися в трудовому законодавстві України та гіг-контрактах

Команди та ефективність

• • Будувати довірчі, партнерські відносини з командами
• • Працювати з очікуваннями, мотивацією, залученістю та складними кейсами
• • Підтримувати керівників у розвитку менеджерських навичок
• • Забезпечувати HR-аналітику, звітність і роботу з метриками
• • Координувати рекрутинг IT та non-IT ролей разом із командою

Зміни та розвиток

• • Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни
• • Супроводжувати зміни від ідеї до стабільної роботи в системі

Наші очікування

• • Досвід роботи в HR від 3 років
• • Підтверджений досвід побудови або трансформації HR-процесів у командах від 50+ людей
• • Впевнене розуміння бізнес-логіки та впливу HR-рішень на результат
• • Досвід роботи зі складними управлінськими та командними кейсами
• • Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності
• • Розвинена емпатія + системне мислення
• • Орієнтація на довгостроковий результат, а не швидкі косметичні рішення

Буде перевагою

• • Досвід безпосередньої роботи з CEO / C-level
• • Використання AI-інструментів та автоматизацій у HR-процесах
• • Досвід масштабування компаній або проходження фаз активного росту
• • Психологічна або коучингова підготовка

Ми пропонуємо

• • Роль із реальним впливом на бізнес та культуру компанії
• • Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу, а не сервісну роль
• • Команду, відкриту до діалогу, змін і відповідальності
• • Конкурентну винагороду
• • Офіційне працевлаштування / гіг-контракт
• • 24 календарних днів відпустки (з яких 6 вихідних), 10 лікарняних (75% оплати) на рік
• • Офісний формат роботи в Києві

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо Prototypes Engineer у Device Devision. 

Підрозділ Device розробляє пристрої безпеки та автоматизації Ajax — від концепту до сертифікації. Команда об’єднує Embedded, Hardware та Mechanical інженерів, які працють над створенням енергоефективних рішень на базі сучасних мікроконтроллерів. Дивізіон фокусується на масштабованості виробництва (DFM) та стабільності радіозв'язку, перетворюючи складні інженерні виклики на масовий продукт світового рівня.
 

Основні задачі:

• Виготовлення функціональних і візуальних прототипів деталей, механічних вузлів та готових пристроїв.
• Підготовка 3D-моделей до прототипування: перевірка геометрії, адаптація конструкції під обрану технологію виготовлення.
• Робота з технологіями FDM, SLA/MSLA та іншими методами адитивного виробництва.
• Підбір технології, матеріалу, орієнтації моделі та параметрів друку залежно від призначення прототипу.
• Самостійне складання та доопрацювання деталей після виготовлення.
• Виконання слюсарних робіт: свердління, нарізання різьби, шліфування, склеювання, встановлення різьбових вставок і кріплень.
• Виготовлення простих деталей за допомогою фрезерування, токарної обробки, лазерного різання та інших доступних технологій.
• Виявлення конструктивних проблем під час складання прототипів і передача зворотного зв’язку конструкторам.
• Участь у перевірці механіки пристрою: збирання, люфтів, геометрії, міцності, ергономіки та доступності компонентів.
• Проведення базових механічних і функціональних тестів прототипів.
• Підтримка прототипів у робочому стані та їх доопрацювання після тестування.
• Ведення черги на виготовлення прототипів, контроль термінів і використання матеріалів.
• Обслуговування обладнання лабораторії та підтримання робочого простору в належному стані.
• Взаємодія з конструкторами, hardware-інженерами, промисловими дизайнерами, тестувальниками та технологами.
   

Технічні знання та навички:

• Базове володіння SolidWorks чи іншою CAD-системою.
• Розуміння твердотільної геометрії, зборок, зазорів, посадок і взаємного розташування деталей.
• Уміння перевірити модель перед виготовленням і виявити потенційні проблеми.
• Адаптація моделей під 3D-друк, механічну обробку або іншу технологію прототипування.
• Виконання нескладних конструктивних змін: додавання кріплень, отворів, фасок, ребер, технологічних зазорів.
• Робота з форматами STL, STEP, 3MF, OBJ та іншими форматами обміну 3D-даними.
• Розуміння властивостей матеріалів для 3D-друку: PLA, PETG, ABS, ASA, PA, TPU та інженерних композитів.

• Готовність працювати руками, експериментувати та доводити прототип до працездатного стану.

   

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Buntar Aerospace шукає Head of Design Engineering, який візьме на себе відповідальність за створення нових БпЛА від першої концепції до серійного виробництва.

Ця роль для інженера-лідера, який однаково добре почувається як на етапі пошуку оптимальної аеродинамічної схеми, так і під час випуску конструкторської документації для виробництва. Людину, яка вміє будувати інженерні команди, приймати технічні рішення в умовах невизначеності та несе відповідальність за весь життєвий цикл продукту.
 

Основні задачі

Концептуальне проєктування та PoC

• Формувати технічні завдання на нові БпЛА на основі продуктових і тактичних вимог.
• Визначати аеродинамічну схему, компоновку та архітектуру виробу.
• Проводити попередні розрахунки маси, центрування та льотних характеристик.
• Організовувати розробку, виготовлення та випробування Proof of Concept (PoC).
• Координувати роботу з Product Owner, Autonomy, Embedded та пілотом-випробувачем на ранніх етапах створення продукту.
   

Розробка MVP та інженерна оптимізація

• Керувати переходом від підтвердженої концепції до MVP.
• Контролювати вплив конструктивних змін на льотні характеристики та баланс виробу.
• Забезпечувати оптимізацію конструкції за вагою, міцністю, технологічністю та ремонтопридатністю.
• Координувати доопрацювання виробу за результатами випробувань та зворотного зв’язку від замовника.
• Здійснювати авторський нагляд під час виготовлення дослідних зразків.
   

Підготовка до серійного виробництва

• Організовувати випуск комплекту РКД, специфікацій та технічної документації.
• Забезпечувати адаптацію конструкції до серійного виробництва.
• Брати участь у розробці складальної оснастки та технологічних рішень.
• Супроводжувати виготовлення установчих партій і запуск нових виробів у серію.
• Контролювати актуальність конструкторської документації.
   

Управління конструктивними змінами

• Організовувати процес внесення змін до серійних продуктів.
• Оцінювати вплив змін на вагу, центрування, льотні характеристики та виробничі процеси.
• Координувати впровадження змін із Manufacturing, QC та Supply Chain.
• Забезпечувати ведення версійності виробів і конфігураційний контроль.
   

Управління Конструкторським бюро

• Формувати, розвивати та масштабувати команду інженерів-проєктантів і конструкторів.
• Розподіляти ресурси між продуктовими напрямами залежно від етапу розробки.
• Проводити технічні рев’ю та забезпечувати якість інженерних рішень.
• Розвивати інженерну експертизу, стандарти та культуру проєктування в компанії.
• Забезпечувати ефективну взаємодію Конструкторського бюро з усіма суміжними командами.
   

Наші очікування

• Досвід розробки БпЛА, авіаційної техніки або складних мехатронних систем.
• Досвід проходження повного циклу створення продукту: від концепції до серійного виробництва.
• Досвід управління інженерною командою.
• Глибоке розуміння аеродинаміки, центрування, масових характеристик та конструкцій літальних апаратів.
• Практичний досвід роботи з CAD-системами (NX, SolidWorks, CATIA або аналогами).
• Досвід підготовки та супроводу конструкторської документації.
• Сильне системне мислення та здатність приймати технічні рішення в умовах невизначеності.
• Відповідальність, проактивність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою

• Досвід розробки VTOL-платформ.
• Досвід роботи в aerospace або defense-tech.
• Практичний досвід льотних випробувань БпЛА.
• Досвід роботи з композитними конструкціями.
• Розуміння виробничих процесів та принципів Design for Manufacturing.
• Досвід побудови або масштабування конструкторських команд.
   

Ми пропонуємо

• Можливість визначати технічне майбутнє продуктової лінійки Buntar.
• Високий рівень впливу на архітектурні та інженерні рішення.
• Роботу над технологічними продуктами для обороноздатності України.
• Команду сильних інженерів та складні технічні виклики.
• Простір для розвитку власної команди, процесів та інженерної культури.
• Бюджет на необхідне обладнання та програмне забезпечення.
• 100% бронювання співробітників.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну та прозору систему винагороди.
• Можливість професійного розвитку у сфері defense-tech.
   

Дякуємо за ваш відгук та інтерес до нашої вакансії!
 

Ми уважно розглядаємо кожне резюме. Якщо ваш досвід і професійні компетенції відповідатимуть вимогам позиції, ми обов’язково зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів для подальшого знайомства та обговорення можливостей співпраці.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Recruiter:
— Повний цикл рекрутингу — від пошуку до успішного закриття вакансій.
— Стратегічна робота з hiring managers над створенням ідеального портрета кандидатів.
— Формування бренду роботодавця та корпоративної культури.
— Аналітика та звітність для постійного покращення результатів.
— Робота з сучасними ATS системами.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
— 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу повного циклу.
— Англійська B1+.
— Експертність в сорсингу: X-ray, Boolean search, LinkedIn, Github.
— Комунікабельність на рівні pro.
— Клієнтоорієнтованість.
— Аналітичне мислення та націленість на результат.

Nice-to-have:
— Освіта у сфері психології або управління персоналом.

Що ми пропонуємо — це більше, ніж просто робота:
Стабільність та турбота:
— Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
— Добровільне медичне страхування та страхування життя.
— Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
— Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
— Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
— Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
— Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Професійний розвиток:
— Сучасна техніка для комфортної роботи.
— Можливість впливати на розвиток процесів компанії.
— Навчання та розвиток у сфері рекрутингу.

Атмосфера та культура:
— Корпоративна культура, що надихає та мотивує.
— Команда професіоналів, які цінують ідеї кожного.
— Соціально відповідальна компанія з чіткими цінностями.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

🔥 Trainee Media Buyer - рости в арбітражі разом з OneMedia
Набридло вчити теорію арбітражу з ютубу? Хочеш вчитися на реальних бюджетах, реальних кампаніях і з реальними баєрами, які вже все це пройшли?
OneMedia - міжнародний холдинг, топ у Gambling, Nutra та Dating. Ми не шукаємо "теоретика", ми шукаємо людину з вогником в очах, яка вже щось запускала і хоче прокачатись до рівня Media Buyer.

⚡️ Твоя зона відповідальності:
- креативи: від ідеї до готового банера/відео
- заливка та запуск кампаній
- статистика, звіти, аналітика — без цього нікуди
- плечем до плеча з Media Buyer тестуєш нові зв'язки
- акаунти, проксі, антидетект — твій робочий інструментарій
- підв'язка платіжок
- і головне — ти вчишся оптимізувати кампанії так, щоб вони приносили прибуток

🧠 Що маєш вміти / знати:
- пробував запускати рекламу сам (Facebook ADS) — це must have
- розумієш що таке ROI, CPA, CTR, CPM, Spend, Profit — і не плутаєш ці цифри
- плюс, якщо вмієш у Canva / PS / Figma
- плюс, якщо вже торкався антидетекту та проксі
- плюс, якщо працював з трекерами
- уважність, системність, аналітичний склад розуму
- і головне — реальне бажання рости в цій сфері, а не "просто спробувати"

💎 Що отримаєш:
- менторство від баєрів, які вже заробляють на цьому
- прямий шлях до позиції Media Buyer
- офіс, інфраструктуру, ресурси — усе для роботи, а не для виживання
- корпоративи та движ у команді
🕘 Пн–Пт, 10:00–18:00
📍 офіс

📲 Відгукуйся і коротко напиши:
- чи запускав рекламу і де
- з якими джерелами працював
- чи робив креативи сам
- чи є досвід з антидетект / проксі
- чому тебе тягне саме в арбітраж трафіку

Про роль

One Clan Defense шукає FPGA Engineer, який перенесе наші алгоритми детекції та класифікації сигналів із програмних прототипів у реалізації в реальному часі з низькою затримкою на платформах AMD/Xilinx Zynq SoC. Ви тісно співпрацюватимете з DSP-командою над портуванням, оптимізацією та розгортанням алгоритмів для систем РЕБ (EW) та радіотехнічної розвідки (SIGINT).

Ядро: без цього нікуди

Це база, у якій ви вже маєте впевнено розумітися — на ній тримається вся подальша робота.

●      FPGA / RTL. Впевнений практичний досвід із Verilog або VHDL, timing closure та проєктуванням в умовах обмежених ресурсів. Ви вже доводили нетривіальні дизайни до робочого стану на реальному залізі.

●      Платформа Zynq. Практичний досвід із Zynq-7000 та/або Zynq UltraScale+ SoC: розподіл PS/PL, інфраструктура AXI (AXI4/AXI-Stream), DMA, тулчейн Vivado. Ви розумієте, що логічно тримати у фабриці, а що на ARM-ядрах.

●      DSP на FPGA. Арифметика з фіксованою комою (fixed-point), ефекти квантування (quantization), імплементація FFT та фільтрів, потокові (streaming) архітектури. Ви можете взяти алгоритм і покласти його у фабрику з дотриманням таймінгу й ресурсів.

●      Верифікація. Побудова симуляційних тестбенчів (testbenches) та перевірка реалізацій відносно еталонних моделей від DSP-команди.

Вектори розвитку: де ви зможете рости

Не обовʼязково приходити з усім цим — це напрями, у яких ви матимете змогу поглиблюватися. Досвід у будь-якому з них — приємний плюс.

●      Портування DSP-алгоритмів. Перенесення детекції, каналізації (channelization) та препроцесингу класифікації з Python/C++/MATLAB на фабрику; поліфазні канелайзери (polyphase channelizers), DDC (digital down-converters), фільтри FIR/CIC.

●      HLS-потік. Vitis HLS для швидших ітерацій там, де це доречно.

●      Інтеграція з РЧ-фронтендами. Інтерфейси ADC/DAC (AD936x через референсні HDL-дизайни Analog Devices, JESD204B на RFSoC), робота з SDR-платформами (Ettus USRP, ADALM-Pluto) та їхніми FPGA-дизайнами (RFNoC, ADI HDL).

●      RFSoC. Zynq UltraScale+ RFSoC та інтегровані РЧ-перетворювачі — вектор у бік широкосмугового моніторингу.

Буде плюсом

●      C/C++ для розробки під embedded ARM.

●      Бекграунд у РЕБ/SIGINT, радарних або комунікаційних системах.

●      Python або MATLAB на рівні читання й розуміння еталонних DSP-моделей.

Maincast — українська спортивна та кіберспортивна компанія № 1 у Східній Європі. Ми офіційний бродкастер головних турнірів з Counter-Strike 2, Dota 2 та провідних футбольних, баскетбольних та інших чемпіонатів. Ми щодня створюємо якісний спортивний контент для сотень тисяч глядачів.

Зараз ми шукаємо UI дизайнера, сповненого ідей та бажання створювати унікальні цифрові продукти.

Що робити:

Проєктувати та розробляти зручні інтерфейси для наших платформ
Створювати дизайн-системи та адаптувати їх
Працювати у зв’язці з моушен-дизайнером та артдиректором над розвитком загального візуального стилю.

Що потрібно від тебе:

Досвід роботи UI-дизайнером від 2 років
Глибоке розуміння принципів UX/UI, роботи з дизайн-системами та компонентами
Досвід роботи у Figma та продуктах Adobe
авички роботи з графікою
Наявність портфоліо

Буде плюсом:

Досвід у web-дизайні
Захоплення кіберспортом та комп’ютерними іграми

Що від нас:

Гібридний формат роботи (офіс/remote);
Гнучкий графік;
22 дні оплачуваної відпустки;
20 днів оплачуваних лікарняних;
Медичне страхування;
Підтримка ментального здоров’я;
Допомога волонтерам та ініціативам для ЗСУ;
Комфортний офіс у колі однодумців;
Тімбілдінги та багато геймерського фану!

Приєднуйся до Maincast — створюй історію спорту та кіберспорту разом із нами!

P.S. Разом з CV додавай посилання на портфоліо:)

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 
Зараз ми у пошуках Customer Support Agent, який приєднається до нашої команди, щоб допомагати клієнтам вирішувати проблеми та підтримувати позитивний досвід користувачів наших продуктів.

Формула Customer Support команди:
• Команда складається з 2 напрямків: 1-ї та 2-ї ліній;
Ми шукаємо агента саме на 1-шу лінію, де у штаті наразі працюють 15 агентів, 2 кволіті менеджера, 1 CS Training and Development Specialist та 1 ТімЛід;
• Прозорі умови зростання Junior/Middle/Senior і відповідного росту зарплати; 
• Відкритість менеджементу до агентів, їхніх побажань, змін, фідбеків. 

Що ти будеш робити:
• Працювати з великим обсягом life-чатів та іншими онлайн-інструментами;
• Надавати точну, достовірну та вичерпну інформацію клієнтам;
• Дотримуватися процедур комунікації, інструкцій і політики;
• Підтримувати інші бізнес-підрозділи за допомогою зв’язку з клієнтами, документуючи запити клієнтів;
• Управляти скаргами, надавати належні розв'язання проблем у встановлені терміни.
 
Що тобі знадобиться для цього:
• B2+ англійська мова;
• Досвід обслуговування клієнтів в IGaming/Betting від 3-6 місяців;
• Високий рівень чесності та сумлінності;
• Проактивний підхід;
• Почуття відповідальності та вміння працювати в команді;
• Вміння працювати під тиском, гарні навички спілкування;
• Пристрасть до індустрії обслуговування клієнтів;
• Можливість працювати в різні зміни (with 1-2 night shifts per week);
• Позитивний погляд на gambling.
 
Чому варто бути частинкою нашої команди:
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат; 
• 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту; 
• Забезпечення робочою технікою;
• Компенсація коворкінгів в блекаути, забезпечення павер банками;
• Work-life balance, ремоут формат.
 
Наші принципи:
Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.
Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.
Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.
Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.
 
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
Якщо ти не отримала(в) фідбек від нас, це означає, що ми обрали іншого кандидата, досвід якого більше метчиться з нашою вакансією. Але ми збережемо твоє резюме для майбутніх пропозицій :)
2. Test assignment
Настав час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам краще побачити твої навички. Бажаємо удачі :)
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Відгукнутися

Локація

Worldwide