Jobs at Djinni

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда 893❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку FARMER Google.

Від тебе:
⚡️Досвід роботи фармером акаунтів GOOGLE від 2-3 місяців;
⚡️Вміння працювати з антидетект браузерами, проксі тощо;
⚡️Ведення акаунтів від реєстрації, до передачі в роботу баєру;
⚡️Досвід запуску білої реклами(бажано, але не обов'язково);
⚡️Ведення звітності у Гугл таблицях.

Що ми пропонуємо:
- Лікарняні та вихідні;
- Забезпечуємо доступами та програмами для роботи;
- Ставка згідно KPI + 

бонуси:
По умовам оплати на 1й місяць: 
ставка 500$, 
але вона повністю залежить від виданих валідних акаунтів за тиждень.
Час фарму: 5 днів
1 тиждень - 30 акаунтів
2 тиждень - 35  акаунтів
3 тиждень - 40  акаунтів
4 тиждень - 50  акаунтів
Потрібно видати за місяць:
155 акаунтів - 10% рахується, що можуть відлетіти в бан.
140 акаунтів має бути вадано мінімально.
 
Умови наступного місяця змінюються.
Можна обрати період фарму: 3, 5, 10 днів.
Умови роботи та оплати.
Місяць містить 22 робочі дні.

Є три варіанти темпу фарму:
1. Фарм 3 дні на один акаунт
За місяць можна зробити приблизно 365 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 1.5 долара.
 
2. Фарм 5 днів на один акаунт
За місяць виходить приблизно 220 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 2.3 долара.

3. Фарм 10 днів на один акаунт
За місяць виходить приблизно 110 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 4.5 долара.

Додатково: KPI за якість
Допустимий рівень браку: не більше 10%.
Брак менше 5% дає додатковий бонус.

Для виконання KPI потрібно:
• Фарм 3 дні — не менше 325 валідних акаунтів на місяць
• Фарм 5 днів — не менше 200 валідних акаунтів на місяць
• Фарм 10 днів — не менше 100 валідних акаунтів на місяць
 
Якщо KPI виконано — додатково +100 доларів.
Якщо рівень браку менше 5% — ще +100 доларів бонусу.
Тобто загалом можна отримувати до 700 доларів на місяць.

Якщо KPI не виконано — оплата здійснюється поштучно, тільки за валідні акаунти відповідно до встановлених тарифів поштучно.
 
Ми з нетерпінням чекаємо на тебе🫶

Для нашого партнера ми шукаємо Головного бухгалтера (iGaming, UA License)

Про компанію

BETVAM — новий український iGaming-проєкт, який знаходиться на етапі запуску та працює за українською ліцензією.

Ми будуємо сучасний технологічний продукт із сильним фокусом на прозорість процесів, відповідність регуляторним вимогам та довгостроковий розвиток бізнесу.

 Зараз ми шукаємо Головного бухгалтера, який стане одним із ключових учасників запуску компанії та побудує бухгалтерський облік і фінансові процеси відповідно до вимог українського законодавства та регулятора.

✅ Чим ви будете займатися

• Організація та ведення бухгалтерського та податкового обліку компанії.
• Підготовка та своєчасне подання податкової, фінансової та статистичної звітності.
• Забезпечення відповідності діяльності компанії вимогам законодавства України.
• Побудова бухгалтерських процесів та внутрішніх контролів з нуля.
• Контроль правильності відображення господарських операцій.
• Робота з банками, платіжними системами та фінансовими партнерами.
• Контроль розрахунків із контрагентами та постачальниками.
• Супровід податкових перевірок та взаємодія з державними органами.
• Участь у впровадженні фінансових систем, автоматизації та оптимізації процесів.
• Співпраця з командами фінмоніторингу, AML, юридичним департаментом та операційними підрозділами.
• Підготовка управлінської звітності для керівництва компанії.

• Участь у бюджетуванні та фінансовому плануванні.

   

⭐ Що для нас важливо

• Вищу освіту у сфері бухгалтерського обліку, фінансів або економіки.
• Досвід роботи Головним бухгалтером від 5 років.
• Досвід побудови або трансформації бухгалтерських процесів.
• Глибоке знання податкового та бухгалтерського законодавства України.
• Досвід підготовки та захисту звітності перед контролюючими органами.
• Впевнене володіння бухгалтерськими системами (BAS, 1С або аналогами).
• Досвід роботи з великими обсягами транзакцій буде перевагою.
• Досвід у сферах фінтех, платежів, e-commerce, iGaming або інших регульованих бізнесах буде значною перевагою.
• Високий рівень відповідальності, системності та уваги до деталей.

Буде перевагою

• Досвід роботи в компаніях, що працюють за ліцензійною моделлю.
• Досвід взаємодії з AML/Financial Monitoring функціями.
• Розуміння специфіки платіжної інфраструктури та PSP.

• Досвід проходження аудитів.

   

✨Чому BETVAM

• Можливість стати частиною запуску нового українського iGaming-продукту.
• Вплив на побудову процесів та фінансової функції компанії з самого початку.
• Роботу в професійній та амбітній команді.
• Конкурентний рівень винагороди.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку разом із ростом бізнесу.

• Сучасне середовище, швидке прийняття рішень та відсутність зайвої бюрократії.

   

Якщо вам цікаво будувати процеси, впливати на бізнес та працювати в динамічній індустрії — будемо раді познайомитися.

💚

Для нашого партнера ми шукаємо Financial Monitoring Specialist (iGaming)

BetVam | iGaming | UA License | Pre-Launch

Побудуйте систему фінансового моніторингу нового ліцензованого iGaming-продукту

У BETVAM ми створюємо сучасний український iGaming-продукт, який поєднує технологічність, швидкість прийняття рішень та високі стандарти відповідності регуляторним вимогам.

Сьогодні ми знаходимося на етапі запуску та формування ключових функцій бізнесу, тому шукаємо Financial Monitoring Specialist (iGaming), який стане одним із ключових експертів компанії у напрямках фінансового моніторингу, AML/CFT та управління комплаєнс-ризиками.

Це можливість не просто працювати за готовими процедурами, а брати участь у побудові системи контролю та фінансового моніторингу з нуля, безпосередньо впливаючи на розвиток продукту та відповідність бізнесу вимогам регулятора.

Формат роботи

• Full-time
• Офіс, Віддалено - обгворюємо
• Стадія продукту: Pre-launch → Launch
• Регуляція: Україна (ліцензований ринок)

✅Основні задачі

Financial Monitoring

• Забезпечення функціонування системи фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України.
• Моніторинг фінансових операцій клієнтів та виявлення підозрілої активності.
• Аналіз депозитів, виведення коштів та нетипової поведінки користувачів.
• Проведення поглибленої перевірки клієнтів підвищеного ризику (Enhanced Due Diligence).
• Аналіз джерел походження коштів (Source of Funds) та джерел статків (Source of Wealth).
• Проведення перевірок PEP, санкційних та інших ризикових списків.
• Формування висновків щодо ризикових кейсів та прийняття рішень щодо подальшого обслуговування клієнтів.

Compliance

• Розробка, впровадження та оновлення політик, процедур та внутрішніх регламентів  у сфері фінансового моніторингу.
• Контроль дотримання вимог законодавства України у сфері фінансового моніторингу.
• Підготовка внутрішньої документації та звітності.
• Участь у проходженні внутрішніх та зовнішніх перевірок.
• Взаємодія з банками, платіжними провайдерами, фінансовими партнерами та державними органами з питань комплаєнсу та фінансового моніторингу.

Розвиток процесів

• Автоматизація процесів фінансового моніторингу та контролю ризиків.
• Навчання та консультаційна підтримка внутрішніх команд щодо вимог процесів фінансового моніторингу

➡️Що для нас важливо

• Досвід роботи від 2 років у сфері Financial Monitoring або AML/CFT
• Досвід здійснення процедур фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України
• Наявність профільного сертифіката у сфері Financial Monitoring
• Досвід проведення належної перевірки клієнтів (Customer Due Diligence) відповідно до вимог законодавства.
• Знання принципів AML/CFT, KYC
• Досвід взаємодії з банками, PSP та іншими фінансовими установами
• Досвід розробки внутрішніх політик, процедур та регламентів
• Аналітичне мислення, системний підхід та увага до деталей 

Буде перевагою

• Досвід роботи у ліцензованому онлайн-казино або букмекерському продукті.
• Досвід роботи у банках, фінансових компаніях, PSP або FinTech-компаніях.
• Участь у побудові системи фінансового моніторингу або запуску нових регульованих продуктів.
• Досвід взаємодії з регулятором та проходження перевірок.
• Досвід роботи з AML/KYC провайдерами.

⭐Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який добре розуміє фінансовий моніторинг не лише на рівні процедур, а й на рівні ризиків та бізнес-процесів.

Людину, яка здатна приймати рішення у складних кейсах, бачити потенційні ризики до того, як вони стануть проблемою, та допомагати бізнесу розвиватися відповідно до найкращих стандартів комплаєнсу та фінансового контролю.

✨Чому BETVAM

Вплив

Можливість безпосередньо впливати на побудову системи Compliance та Financial Monitoring нового ліцензованого продукту.

Ownership та автономність

Високий рівень довіри, самостійності та реального впливу на прийняття рішень.

Побудова з нуля

Можливість створювати процеси, а не працювати в рамках вже сформованих обмежень.

Робота поруч із бізнесом

Пряма взаємодія з керівництвом компанії та швидке впровадження рішень.

Професійний розвиток

Можливість масштабувати свою експертизу разом із розвитком компанії та виходом на нові ринки.

Сильна команда

Ми будуємо середовище професіоналів, які цінують відповідальність, якість рішень та результат.

Умови співпраці

Співпраця у зручному форматі: офіційне працевлаштування або договір про надання послуг.

Конкурентна винагорода та своєчасні прозорі виплати.

Формат роботи: Віддалений, в офісі, гібрид

Високий рівень автономності та реального впливу на розвиток продукту.

Якщо вам цікаво будувати процеси, впливати на розвиток бізнесу та працювати над запуском нового ліцензованого iGaming-продукту — будемо раді познайомитися.💚

Працюєш системним адміністратором і шукаєш стабільну офісну роботу з чіткими задачами та перспективою розвитку?

Запрошуємо System Administrator до команди, яка працює з IT-інфраструктурою 
 

У ваш функціонал буде входити:
 

1. Технічна підтримка користувачів: вирішення базових проблем з ПК, друком, мережею, оновленнями та ПЗ.
2. Робота з тікет-системою: прийом і виконання заявок (дистанційно та на місці).
3. Перевірка справності офісного обладнання: комп’ютери, Wi-Fi, комутатори, периферія.
4. Діагностика та блочний ремонт техніки: заміна комплектуючих, перевстановлення ОС, тестування.
5. Підтримка офісної мережі: підключення й налаштування робочих місць, роутерів, комутаторів, Wi-Fi-точок.
6. Розгортання офісів з нуля: підготовка робочих місць, кабелювання, встановлення техніки, базове облаштування серверної.
7. Ведення технічної документації: інвентаризація обладнання, фіксація робіт, підтримка схем мережі.
 

Наші очікування:
 

1. Досвід роботи системним адміністратором від 6 місяців
2. Впевнене володіння Windows 10/11, базові знання Linux (Ubuntu / Debian)
3. Розуміння принципів роботи мереж:
TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, ARP, ICMP, SSH, VPN, HTTP/HTTPS, TFTP
4. Досвід роботи з активним мережевим обладнанням: UniFi, MikroTik
5. Вміння швидко та відповідально реагувати на запити користувачів
6. Готовність до понаднормової роботи у разі термінових задач (оплачується за підвищеною ставкою)
7. Бажання розвиватися, навчатися та працювати в команді
 

Ми пропонуємо:
 

1. Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально на співбесіді)
2. Сучасний та комфортний офіс у Черкаси
3. Стабільний графік: 8-годинний робочий день
4. Оплату понаднормових за підвищеною ставкою
5. Дружню команду та мінімум бюрократії
6. Внутрішнє навчання та підтримку у розвитку технічних навичок
7. Реальні можливості кар’єрного зростання
 

✨ Приєднуйся до команди та розвивайся разом з нами!

Працюєш системним адміністратором і шукаєш стабільну офісну роботу з чіткими задачами та перспективою розвитку?

Запрошуємо System Administrator до команди, яка працює з IT-інфраструктурою 
 

У ваш функціонал буде входити:
 

1. Технічна підтримка користувачів: вирішення базових проблем з ПК, друком, мережею, оновленнями та ПЗ.
2. Робота з тікет-системою: прийом і виконання заявок (дистанційно та на місці).
3. Перевірка справності офісного обладнання: комп’ютери, Wi-Fi, комутатори, периферія.
4. Діагностика та блочний ремонт техніки: заміна комплектуючих, перевстановлення ОС, тестування.
5. Підтримка офісної мережі: підключення й налаштування робочих місць, роутерів, комутаторів, Wi-Fi-точок.
6. Розгортання офісів з нуля: підготовка робочих місць, кабелювання, встановлення техніки, базове облаштування серверної.
7. Ведення технічної документації: інвентаризація обладнання, фіксація робіт, підтримка схем мережі.
 

Наші очікування:
 

1. Досвід роботи системним адміністратором від 6 місяців
2. Впевнене володіння Windows 10/11, базові знання Linux (Ubuntu / Debian)
3. Розуміння принципів роботи мереж:
TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, ARP, ICMP, SSH, VPN, HTTP/HTTPS, TFTP
4. Досвід роботи з активним мережевим обладнанням: UniFi, MikroTik
5. Вміння швидко та відповідально реагувати на запити користувачів
6. Готовність до понаднормової роботи у разі термінових задач (оплачується за підвищеною ставкою)
7. Бажання розвиватися, навчатися та працювати в команді
 

Ми пропонуємо:
 

1. Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально на співбесіді)
2. Сучасний та комфортний офіс у Києві
3. Стабільний графік: 8-годинний робочий день
4. Оплату понаднормових за підвищеною ставкою
5. Дружню команду та мінімум бюрократії
6. Внутрішнє навчання та підтримку у розвитку технічних навичок
7. Реальні можливості кар’єрного зростання
 

✨ Приєднуйся до команди та розвивайся разом з нами!

Про продукт: keyCRM — SaaS рішення, що є лідером українського ринку автоматизації для бізнесу.

Щодня тисячі компаній працюють через наш продукт: комунікують із клієнтами, обробляють замовлення, автоматизують продажі та закривають багато інших задач.

Кого ми шукаємо?

Зараз ми шукаємо Technical Support Lead, який допоможе побудувати сильну команду техпідтримки: не просто «гасити пожежі», а впливати на якість процесів та взаємодію між саппортом і розробкою.

Нам важливо знайти людину, яка мислить системно та не обмежується лише обробкою звернень. Ми цінуємо проактивність, ownership та вміння бачити за окремими кейсами загальні проблеми продукту чи процесів.
 

Основні обов’язки та задачі

• Управління та менторинг команди: Організація роботи інженерів другої лінії, проведення 1-on-1, оцінка ефективності (KPI/SLA), розвиток їхніх аналітичних навичок.
• Управління інцидентами: Вчасне виявлення критичних, масових проблем (збої авторизації, відсутність даних, проблеми з інтеграціями) та комунікація з розробниками
• Синхронізація команд розробки та саппорту: Структурування та розділення технічних кейсів перед передачею на команду розробки.
• Аналітика та проактивність: Аналіз логів, роботи з БД та API не просто заради закриття одного тікета, а для виявлення системних багів та формування пулу задач на покращення продукту.
• Щодення взаємодія підтримкою: Створення зрозумілих інструкцій, алгоритмів та «workarounds» (тимчасових рішень) для допомоги користувачам
   

Технічні вимоги та навички

• Досвід роботи: Від 2−3 років на позиції L2/L3 Support Engineer або QA та від 1 року досвіду на лідерській позиції (Team Lead / Support Shift Lead).
• Робота з даними: Глибокі знання SQL (зокрема MySQL): написання запитів, розуміння архітектури баз даних (робота з репліками, розуміння процесів міграції буде плюсом).
• Інтеграції та API: Чітке розуміння роботи REST API, Webhooks, Postman. Вміння «на пальцях» розібрати, чому не відпрацювала інтеграція з маркетплейсом чи месенджером.
• Робота з логами: Досвід читання та аналізу серверних логів для локалізації помилок на боці клієнта чи сервера.
• Менеджерські скіли: Вміння структурувати хаос, аргументувати свою думку перед командою, приймати рішення в умовах обмеженого часу.
   

Що ми пропонуємо?

• Можливість впливати на процеси всередині українського продукту, яким користуються тисячі компаній щодня.
• Професійну та драйвову команду, де мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
• Повністю віддалений формат роботи
• Оплачувану відпустку
• Стабільну та конкурентну заробітну плату (за результатами технічної співбесіди)
   

Етапи відбору:

1. Скринінг — дзвінок (10 -15 хвилин)
2. Технічне інтерв'ю з Head of Support (з виконнанням короткого тестового завдання онлайн)
3. Перевірка референсів

Lead Generation Manager (B2B / International) — GIS-Point

Про нас

GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у UK, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії. Ми допомагаємо клієнтам із секторів Geospatial, AgriTech, Construction, Energy & Utilities, Fiber & Telecom, Logistics & Mobility масштабувати їхні внутрішні GIS, картографічні та IT-команди — через outsourcing-проєкти та outstaff-моделі (виділені інженери й команди в Україні, які працюють у процесах клієнта).

Два напрямки бізнесу:

1. Картографічний аутсорс / Back-Production Office — LiDAR, орто, DEM/DSM/DTM, BIM, vectorization, utility mapping для геодезичних і картографічних компаній.
2. IT-розробка — веб-портали, GIS-платформи, мобільні рішення та AI-продукти для AgriTech, Construction, Energy & Utilities, Telecom, Logistics & Mobility. Працюємо як технічний партнер: від бізнес-аналізу та архітектури до запуску продукту на ринок.

Серед клієнтів: Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші.

Кого ми шукаємо

Lead Generation Manager, який вибудує стабільний потік кваліфікованих зустрічей з ЛПР (Heads of GIS / Mapping Managers / VP Engineering / CTO) у компаніях, що мають власні geospatial- або картографічні департаменти, або потребують кастомної GIS / IT-розробки.

Ваші результати після адаптації (за що відповідаєте)

• 10–15 кваліфікованих зустрічей з цільовими ЛПР щомісяця.
• Стабільний приток нових лідів у воронку.
• Постійне тестування гіпотез: сегменти, меседжі, канали, точки болю.
• Tested & documented playbook: робочі value-меседжі для кожної вертикалі.

Що ви робитимете

• Будуєте та керуєте outbound-потоком одночасно з 3–4 LinkedIn-профілів (Sales Navigator) + cold email outreach (Apollo / Instantly / Lemlist / Smartlead).
• Сегментуєте ICP за вертикаллю (AgriTech / Construction / Energy / Telecom / Logistics / Geospatial-services) і географією, формуєте таргет-листи.
• Пишете і A/B-тестуєте перші меседжі та follow-ups (англійською).
• Формуєте та системно перевіряєте гіпотези: які сегменти / тригери / меседжі дають найкращу відповідь.
• Кваліфікуєте ліди (BANT / GPCT) перед передачею Sales / CEO.
• Щотижня даєте маркетинг-сигнали: які меседжі працюють, які заперечення чути, які сегменти "теплі".

Що для нас важливо

• 1+ року досвіду в B2B-лідогенерації на закордонні ринки (US / UK / EU обов'язково).
• Сильний письмовий English: B2
• Робота з LinkedIn Sales Navigator + хоча б одним email-tool (Apollo, Instantly, Lemlist, Smartlead).
• Розуміння ICP, базової кваліфікації лідів, воронки B2B-продажів.
• Аналітичне мислення: працюєте з цифрами та гіпотезами, а не "відчуттями".
• Бонус: досвід у IT-аутсорсі / outstaffing, geospatial / GIS / engineering services, або в продажах SaaS.

Що пропонуємо

• Конкурентна оплата + бонусна система за досягнення KPI (обговорюємо на співбесіді індивідуально).
• Повністю remote або офіс (Львів)— на вибір.
• Прямий доступ до CEO та маркетингу — швидкі рішення, без бюрократії.
• Робота з реальною нішею (не "ще один аутстаф") — вам не доведеться конкурувати з 1000 однаковими агенціями.
• Кар'єрна траєкторія: Sales → Team Lead IT-лідгенів → Head of Sales у горизонті 12–36 місяців.

Як відгукнутися

Надішліть CV + 3–4 речення: який outbound-канал у вас зараз працює найкраще і чому. Кандидати, які зроблять цей крок, отримають відповідь першими.

Remote

Заробітна плата: від $1500 + бонуси
Графік: 10:00–19:00 (Варшава)

Про проєкт — унікальний high-risk платіжний провайдер, що працює зі складними вертикалями та високоризиковими нішами.

Обов’язки:

• Рев’ю та аналіз платіжних операцій
• Оркестрація та супровід мерчант-акаунтів
• Обробка запитів від партнерів і клієнтів
• Підготовка та супровід документації, включно з роботою з чарджбеками
• Робота з антифрод-системами та алгоритмами платіжних платформ
• Аналіз платіжних показників і пошук точок для оптимізації процесів

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи в платіжних системах
• Розуміння принципів роботи платіжних алгоритмів та антифрод-систем
• Системний підхід до роботи та уважність до деталей
• Стресостійкість і вміння працювати в режимі багатозадачності
• Англійська мова — від рівня B1

Буде перевагою:

• Досвід роботи зі Stripe, Revolut, Adyen, Airwallex
• Досвід роботи з high-risk напрямками (Nutra, Gambling, Forex тощо)

 Відгукуйтесь або надсилайте рекомендації  сильні фахівці в цій ніші швидко отримують оффери.

Віддалений формат роботи (якщо ви у Варшаві — також можливий гібрид)

 $500–700 (part-time на старті)
 Графік: 10:00–14:00 або інший зручний слот у межах 10:00–19:00 (Варшава)

Про проєкт — high-risk платіжний провайдер, що працює з міжнародними проєктами та платіжними рішеннями.

Чим доведеться займатися:

• Облік вхідних та вихідних платежів
• Вивантаження та консолідація звітності з платіжних платформ
• Аналіз Cash Flow та P&L
• Розрахунок виплат контрагентам та заробітних плат
• Підготовка щомісячної управлінської звітності
• Аналіз витрат і підготовка пропозицій щодо їх оптимізації

Ми очікуємо:

• Високий рівень уважності до деталей і системний підхід до роботи
• Фінансове мислення та аналітичні навички
• Уміння працювати з великими обсягами даних і звітності
• Стресостійкість і розвинені комунікативні навички
• Англійська мова від рівня B1

Відгукуйтесь або надсилайте рекомендації — релевантних кандидатів розбирають швидко.

Шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) в одну з найбільших prediction markets у світі — продукт на перетині спорту, фінансів, крипто та ринків прогнозів.
Платформа з мільйонами користувачів, яка зараз перебуває у фазі активного глобального масштабування.
Це не роль «класичного маркетолога».
Потрібен builder рівня founder.

Remote (Європа) або офіс/гібрид — Лісабон, Португалія
Конкурентний фікс + equity + токен-аллокація

Чим доведеться займатися:

• Формування глобальної бренд-стратегії та позиціонування продукту
• Побудова довгострокової стратегії росту та захоплення ринку
• Створення системи маркетингу повного циклу: awareness → acquisition → retention
• Розвиток продуктових і маркетингових growth-механік
• Робота напряму з продуктом і фаундерами над стратегією розвитку
• Побудова метрик, систем і процесів росту

Кого ми шукаємо:

Нам важливий не стаж, а профіль і рівень відповідальності, який людина вже несла.

Сильні профілі:
• CMO / Head of Growth із betting, prediction markets, crypto, fintech, trading або великих consumer apps
• Перший маркетолог / growth-лідер, який заходив на ранню стадію та масштабував продукт
• Засновник або фаундер із успішним запуском та/або exit
• Керівник маркетингу consumer-продуктів з аудиторією в мільйони користувачів
• Досвід у компаніях рівня Meta, Snap, TikTok, Uber, Revolut, Binance, великих betting / gaming брендах

Ключові якості:

• Стратегічне мислення + здатність працювати руками за потреби
• Глибоке розуміння побудови бренду та поведінки користувачів
• Growth mindset і продуктова інтуїція
• Уміння знаходити точки віральності та масштабувати їх
• Повна відповідальність за результат
• Висока адекватність і самокритичність — обов’язково

Буде плюсом:

• Досвід у Web3 / crypto / trading / prediction markets
• Досвід фаундингу та exit’ів
• Робота з продуктами з десятками мільйонів користувачів

Локація:

Remote-first (Європа)
Лісабон — перевага, релокація обговорюється

Умови:

• Безлімітний рівень компенсації для сильного кандидата
• Equity у компанії
• Токен-аллокація з реальною ринковою механікою

Відгукніться або надішліть рекомендацію прямо зараз.

Ми у пошуку Data analyst до команди Strategy & Growth (S&G). Мета команди – приймати якісні управлінські рішення та сприяти їх втіленню у життя. Ми досягаємо цього через організацію корпоративного управління бізнесів та інфраструктурних команд SKELAR.
 

На цій позиції твоїми викликами буде:

— Збирати та аналізувати дані про внутрішні процеси інфраструктурних департаментів (рекрутинг, HR, адміністрування, Helpdesk та інші.) та бізнесів для виявлення точок зростання та вузьких місць;
— Розробляти метрики та дашборди: налаштовувати зручні інструменти аналітики для відстеження ефективності процесів і прийняття рішень на основі даних;
— Ad-hoc аналітика для інфраструктури та бізнесів: наприклад, аналіз даних зовнішнього опитування про employer brand та формування висновків;
— Впроваджувати BI/ETL-інструменти: проєктувати архітектуру зберігання, обробки та інтеграції даних, забезпечувати їхню якість та актуальність;
— Навчати команди: проводити сесії з грамотної роботи з дашбордами й звітами, просувати культуру data-driven у всій організації;
— Пропонувати покращення в процесах: на основі аналітики допомагати командам робити процеси швидшими, прозорішими та ефективнішими;
— Проводити експерименти та тести: формувати й перевіряти гіпотези, розробляти рекомендації щодо розвитку внутрішніх сервісів.
 

Що для нас важливо:

— Досвід від 3 років у аналітиці;
— Бізнес орієнтованість: орієнтація на сутність, все що розраховується або аналізується має приводити до якихось якісних висновків та мати сенс;
— Професійні цінності: відданість спільній справі, системність та дисциплінованість в діях, працьовитість;
— Компетенції та навички: критичне мислення, структурність та аналітичність, робота з даними, дієві комунікації, вміння швидко і легко адаптуватись до змін;
— Стек з якими треба буде працювати: Google Sheets, Looker studio, SQL, BigQuery;
— Плюсом буде вміння працювати з: Airflow, Python, Zapier, Notion, екосистемою GCP

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про роль:

Versi Bionics розробляє біонічні протези нового покоління. Ми шукаємо QA/QC інженера, який допоможе забезпечувати якість наших електронних та embedded-рішень через тестування, аналіз, налагодження та перевірку роботи апаратної частини пристроїв.

Обов'язки:

• Тестування електронних модулів, плат та готових пристроїв.

• Проведення функціонального та інтеграційного тестування embedded-систем.

• Аналіз несправностей, локалізація дефектів та взаємодія з командами розробки для їх усунення.

• Робота з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, логічний аналізатор.

• Перевірка та аналіз електричних схем.

• Пайка, заміна та діагностика електронних компонентів під час тестування та налагодження.

• Ведення тестової документації та звітності щодо виявлених дефектів.

Вимоги:

• Практичний досвід тестування електронних або embedded-пристроїв.

• Впевнена робота з мультиметром та осцилографом.

• Вміння читати електричні схеми та технічну документацію.

• Навички пайки та роботи з електронними компонентами.

• Розуміння принципів роботи мікроконтролерів STM32, ESP32, AVR або аналогічних платформ.

• Знання та практичний досвід роботи з інтерфейсами UART, I2C, USB, RS-485.

• Розробка та підтримки тестових стендів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з робототехнікою, медичними пристроями або IoT-пристроями.

• Досвід автоматизації тестування embedded-систем.

Ми - CleverFiles, американська компанія з українським корінням, лідер на ринку ПЗ для відновлення даних. Наразі ми шукаємо SEO-фахівця рівнем Senior*, який стане сильною ланкою і між менеджером і спеціалістами нижчої ланки і одним зі стовпів нашої команди.

Ми підходимо до процесу хайрингу прагматично. Досвід попередніх ітерацій пошуку SEO-спеціалістів і чітке розуміння ситуації на ринку, трендів, а також сильних і слабких сторін команди (в її поточному вигляді) дозволяють нам чітко сформулювати, кого саме ми шукаємо. Нам потрібна людина, яка підсилить сильні якості команди, якими вона вже володіє, привнесе нові погляди і ідеї, а також закриє прогалини в коментаціях, підходах і процесах, які або працюють слабше, ніж мають, або не побудовані зовсім.

* Готові розглянути strong middle-спеціалістів (з корекцією фінансової компенсації) відповідно до ваших навичок і компетенцій.

Позиція Senior-спеціаліста для нас - це вже не про мета-теги і сайтмапи. Наш ідеальний кандидат:
 

• Розуміє software / product SEO, його сучасний стан і принципи.
• Розуміє динамічність середовища, в якому ми функціонуємо як клас, і готовий швидко тестувати гіпотези.
• Готовий брати на себе овнершип: є проблема → шукає шляхи вирішення; є ідея → реалізує.
• Не забуває про процеси, але орієнтований у першу чергу на результат. Вміє думати не тільки трафіком і позиціями, а й бізнес-ефектом і продуктом.
• Ставить питання «а що це нам дасть» і чи дійсно вплине на щось, перед тим як давати зелене світло тій чи іншій ініціативі.
• Розуміє, що у 2026 році важливі не тільки позиції конкретного сайту, а й покриття видачі загалом.
• Має інтерес до або практичний досвід у додаткових каналах, які доповнюють SEO: Reddit, YouTube, LLM.
• Не боїться будувати стратегію і проводити ретроспективи, брати на себе відповідальність.
• На «ти» зі скриптами, мікросервісами, AI-агентами, використовує ChatGPT / Claude на повну.
• Технічно й аналітично самостійний: SEO-сервіси / GSC / таблиці / парсинг / автоматизація / воронки / конверсії / локалі / LLM.
• Вміє в тайм-менеджмент і самостійне розподілення задач та пріоритетів.
• Має практичний досвід просування в LLM / GEO і напрацювання щодо трекінгу юзерів, які приходять з LLM.
• Вміє працювати з командою, помічниками.
• Здатен самостійно розібратись у процесі від А до Я, продумати flow, визначити підводні камені, перед тим як автоматизувати це або передати Junior-спеціалісту.
• Не боїться менторства й готовий брати безпосередню участь у хайрингу людей.
• Зможе допомагати outreach-відділу в пошуку ідей для лінкбілдингу, а також джерел і механізмів отримання списку якісних донорів.
• Дивиться не тільки на те, що відбувається в ніші, а й вміє шукати суміжні продуктові ніші, аналізувати ситуацію там і переймати вдалі рішення.
• Цікавиться SEO і AI загалом.
• Розуміє, у чому різниця між якісним контентом зразка 2026 року і неякісним.
• Готовий бути локомотивом, який рухає потяг уперед, а не спеціалістом, який просто чекає, поки на нього поставлять задачу.
   

ВАЖЛИВО. Ми розуміємо, що на ринку немає ідеального кандидата, який відповідає кожному пункту і має практичний досвід у всьому. Тому не обов’язково відповідати на 100%, але цей список водночас і для того, щоб у кандидата сформувалися правильні очікування щодо того, чим доведеться займатися.

Що ми пропонуємо
 

• Віддалений формат роботи
• Full-time (part-time як виняток *)
• Гнучкий графік: працюєте у зручний для вас час
• Конкурентна заробітна плата
• Швидкі процеси найму та онбордингу
• Медичне страхування та wellness-бонуси
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні
• Цікаві проєкти і виклики

* Надаємо перевагу full-time; в індивідуальному порядку готові розглянути part-time залученість.

Обов’язки
 

• Вести власний SEO-напрямок, сайт та / або окремий великий процес чи пул кластерів ключових слів.
• Аналізувати поточний стан проєкту: трафік, позиції, конверсії, контент, технічні проблеми, конкурентів, лінки та LLM / GEO-присутність.
• Формувати SEO-стратегію, пріоритети, гіпотези і план дій на коротку та середню перспективу.
• Працювати над онлайн-присутністю продукту в Google, LLM, Reddit, YouTube, reviews, зовнішніх згадках та інших релевантних каналах.
• Формувати контент-план і визначати пріоритети для нових сторінок, оновлень, локалей та supporting assets.
• Оновлювати застарілий, неефективний або такий, що втрачає потенціал, контент.
• Створювати лінкбілдинг-стратегію, допомагати outreach-відділу з ідеями та контролювати виконання.
• Оптимізувати conversion rate, аналізувати воронки, точки просідання і можливості для росту.
• Працювати з контент-командою, QA-спеціалістами, дизайнерами, outreach-відділом і командою web-розробки.
• Розробляти процеси побудови або інтеграції AI, скриптів, автоматизації і внутрішніх інструментів для пришвидшення та масштабування роботи.
• Готувати bi-weekly звіти, планувати спринти, проводити ретроспективи і фіксувати наступні кроки.
• Допомагати відділу Paid Ads у побудові ефективних рекламних кампаній.

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Content для нашого партнера — AI-компанії, що будує цифрових співробітників для логістичного ринку.

Компанія розробляє AI-агентів, які автоматизують freight procurement, диспетчеризацію, переговори, трекінг і операційні процеси для carriers і shippers. Платформа обробляє 100,000+ вантажів на день, клієнти — в США, Європі та Азії. Зараз закривається Series A ($6M+), активна підготовка до Series B.

Чому варто розглянути цю роль

Ти будуєш контент-функцію з нуля в AI-компанії на стадії активного масштабування — з прямим впливом на бренд, pipeline і те, як індустрія сприймає AI-логістику загалом.

Немає готової стратегії, немає усталених процесів — є продукт із сильним wow-ефектом на демо, доступ до CEO і керівництва, і реальна можливість зробити компанію голосом №1 про AI в логістиці.

Твої майбутні задачі

Зараз у компанії багато підрядників, які працюють без єдиної стратегії. Твоя задача — зібрати все це в єдиний механізм і запустити контент-машину, яка працює нон-стоп.

Два паралельні треки, які ти будуєш одночасно:

1. Executive track — особисті LinkedIn-профілі CEO та керівництва. Один інфопривід адаптується під кожного автора зі своїм голосом і аудиторією. 

2. Corporate/Product track — контент компанії навколо продукту, розбитий на модулі. Не загальні слова про AI, а конкретні фічі, кейси, механіка роботи агентів. 

    

Що конкретно робиш:

1. Збираєш єдиний Data Lake — наративи, продуктові лаунчі, інфоприводи — і будуєш із цього контент-план.
2. Пишеш і редагуєш контент, який відповідає брендбуку і звучить як живий голос, а не як ChatGPT.
3. Координуєш inhouse команду (дизайнерка, копірайтерка, SMM) і підрядників (PPC, PR, сайт).
4. Відповідаєш за SEO на стратегічному рівні — ключові слова, тематичні кластери, координація технічного SEO.
5. Робиш sales enablement матеріали — кейси з ROI, battle cards, скрипти для демо
6. Відстежуєш перформанс і атрибуцію контенту до pipeline.

Результати, які очікуються через рік

1. Органічний трафік зростає в 3+ рази.
2. Контент приносить 20%+ від усіх qualified лідів.
3. 8–12 якісних матеріалів на місяць — блог, кейси, відео, соцмережі.
4. Компанія стає головним експертним голосом про AI-логістику в індустрії.
5. CEO та керівництво — впізнавані thought leaders у ніші.

Що для нас важливо

Must have:

1. 5+ років досвіду у B2B SaaS, з них 2+ роки на керівній позиції.
2. Розуміння AI-контексту — важливіше, ніж досвід у логістиці. Контент про AI має звучати як експертиза, а не як переказ вікіпедії.
3. Вміння робити цікавий контент із складної B2B-теми — якщо у портфоліо є кейси з логістики, fintech або enterprise SaaS, це одразу в плюс.
4. Конкретний кейс побудови контент-машини з нуля — має бути що показати і про що розповісти.
5. Сильна письмова англійська (C1+) — весь контент англомовний.
6. Портфоліо з реальними прикладами робіт — без нього розгляд не починається.
7. Розуміння SEO на стратегічному рівні.

Nice to have:

1. Досвід у відеопродакшні, вебінарах, різних форматах відеоконтенту.
2. Досвід з executive content і побудовою особистих брендів керівників.

Що ти отримаєш:

1. Фіксована ставка + бонуси за результати.
2. AI-кредити для роботи й експериментів.
3. Покриття одного навчального курсу на твій вибір
4. Офіційне оформлення.
5. 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
6. Формат роботи гібрид або повний ремоут. Офіси в Києві, Варшаві та Хʼюстоні.
7. Можливість бронювання для чоловіків.

Як виглядає процес відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з СЕО та командою. 
3. Збір рекомендацій та оффер.

Якщо читаєш і думаєш «це про мене» — надсилай резюме і портфоліо. Якщо «цікаво, але треба подумати» — теж надсилай, поговоримо :)

Ми шукаємо Media Buyer для просування white-hat продуктів та сервісів у міжнародних вертикалях.

Працюємо з нішами: mobile apps, SaaS, education, fintech, subscription-based products.

Основні обов’язки:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook / Instagram).
• Пошук та тестування нових аудиторій, креативів і маркетингових гіпотез.
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPA, ROAS, LTV, CAC.
• Аналіз ефективності воронок та покращення конверсій.
• Проведення A/B тестів для креативів, аудиторій та посадкових сторінок.
• Робота з аналітикою (Meta Ads Manager, GA4, AppsFlyer, Amplitude або аналогічні інструменти).
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та продуктовою командою.
• Моніторинг трендів та конкурентів.

Вимоги:

• Досвід роботи з Meta Ads від 2 років.
• Успішний досвід масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння performance marketing та unit economics.
• Досвід роботи з white-hat вертикалями (mobile apps, SaaS, education, fintech, subscriptions).
• Впевнене володіння аналітичними інструментами.
• Досвід проведення A/B тестів та оптимізації funnels.
• Самостійність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Розуміння retention та subscription metrics.
• Використання AI-інструментів для аналізу та генерації гіпотез.

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.