Jobs at Djinni

Хто ми?
Ми — Sirka, компанія, що створює та масштабує e-Commerce DTC-бренди та affiliate-CPA проєкти.
Команда працює у США, Канаді, Україні та по всій Європі. Основні ринки — Tier-1 (США, Європа, Канада).
 

Кого шукаємо?
Шукаємо Web Designer на постійну співпрацю, який буде працювати з міжнародними e-Commerce-брендами та допомагати створювати сучасні, конверсійні та візуально сильні digital-рішення.

Що ти будеш робити у нас?

• розробляти дизайн landing pages, eCommerce-сторінок та воронок продажів;
• створювати дизайн для DTC-брендів (сайти, промо-сторінки, спецпроєкти);
• адаптувати дизайн під різні пристрої (desktop / mobile);
• співпрацювати з маркетинг- та перфоманс-командами для створення конверсійних рішень;
• працювати з брендбуками та підтримувати візуальну айдентику проєктів;
• передавати дизайн у розробку та супроводжувати реалізацію;
• вносити покращення на основі аналітики та A/B-тестування.
   

Ти наш метч, якщо:

• маєш досвід роботи веб-дизайнером від 2 років;
• маєш досвід роботи з eCommerce-проєктами;
• маєш досвід роботи та кейси у ніші supplements, beauty, health, wellnes;
• вмієш працювати у Figma (або інших професійних інструментах);
• відповідальний(на), уважний(на) до деталей та дотримуєшся дедлайнів;
• маєш англійську на рівні B1 і вище (для роботи з міжнародними командами).
   

Великим плюсом буде:

• досвід роботи з DTC-брендами;
• досвід у luxury / premium сегменті;
• розуміння принципів CRO та A/B-тестування.
   

Що пропонуємо:

• постійну зайнятість з повним робочим днем;
• повністю віддалену роботу з гнучким графіком;
• роботу з міжнародними e-Commerce-брендами;
• конкурентну заробітну плату + перегляд за результатами;
• стабільність та можливість довгострокового розвитку в команді;
• онбординг та підтримку на старті.
   

Якщо ти відчуваєш, що ми створені один для одного, то надсилай своє портфоліо та резюме, і давай працювати!

E-Tender — українська продуктова IT-компанія та одна з провідних платформ для автоматизації закупівель і продажів, що входить до Forbes Next 250.

Серед наших клієнтів — Vodafone, NovaPay, Сільпо, ROZETKA, NOVUS, Аврора, METRO, JYSK та інші великі компанії.

Шукаємо продуктового бізнес-аналітика у комерційний напрям E-Tender — для роботи з B2B SaaS-продуктом, закупівельними процесами та інтеграціями. Тут BA впливає на рішення й розвиток платформи, а не просто працює з вимогами.

Що буде у фокусі ролі:

• Збирати, аналізувати та валідувати вимоги від бізнесу й інших стейкхолдерів;
• Перетворювати бізнес-потреби у зрозумілі User Stories / Use Cases та вимоги до продукту;
• Працювати з продуктовим беклогом у Jira: деталізувати, пріоритизувати та супроводжувати задачі до релізу;
• Разом із командою знаходити рішення, які враховують потреби клієнта, можливості системи та розвиток продукту;
• Брати участь у discovery, обговореннях зі стейкхолдерами та опрацюванні бізнес-процесів;
• Документувати специфікації, edge cases і прийняті рішення у Confluence;
• Ініціювати покращення продукту, а не лише працювати з поточними запитами.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з 2+ роками досвіду у продуктових або платформних ІТ-рішеннях;
• Людину, яка вміє та хоче збирати вимоги, а не просто фіксувати те, що сказали;
• Того/ту, хто здатен критично оцінювати вимоги бізнесу та шукати баланс між потребами замовників, можливостями системи та розвитком продукту;
• Фахівця, який не обмежується виконанням запитів внутрішніх замовників, а розвиває систему;
• Практичне вміння працювати з User Stories, беклогом та пріоритизацією;
• Розуміння веб-продуктів та інтеграцій через API на рівні, достатньому для діалогу з розробкою;
• Увагу до деталей.

Плюсом буде:

• Досвід у сфері закупівель або b2b-платформах; 
• Розуміння, як функціонал впливає на розвиток продукту.

SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Шукаємо досвідченого Payment Data Analyst, який стане ключовим партнером для платіжної команди. Це роль для фахівця, який глибоко розуміє платіжну інфраструктуру, вміє знаходити точки втрат у конверсії, контролює якість транзакційних даних і перетворює їх на конкретні рішення для оптимізації платежів.

Вимоги
Професійні навички та досвід

• 3+ роки досвіду в аналітиці даних, бажано в iGaming, Fintech або eCommerce із фокусом на платіжні процеси.
• Глибоке розуміння платіжної екосистеми: еквайринг, PSP, платіжні методи, маршрутизація, чарджбеки, реконсіляція.
• Впевнене володіння SQL (Spark/Athena/BigQuery/Redshift тощо) — робота з великими обсягами транзакційних даних.
• Досвід роботи з Power BI або аналогами: створення інтерактивних дашбордів для платіжних команд.
• Розуміння ключових платіжних метрик: Approval Rate, Decline Rate, Chargeback Rate, конверсія депозитів/виплат, вартість процесингу.
• Досвід побудови та підтримки систем алертингу та моніторингу платіжних показників.
• Досвід роботи з реконсіляцією даних: виявлення розбіжностей між внутрішніми системами та банківськими звітами.
• Вміння перевіряти якість і достовірність транзакційних даних, виявляти аномалії та дублікати.
• Навички формування чітких рекомендацій і вміння донести їх до нетехнічної аудиторії.
• Особисті якості
• Аналітичне мислення з увагою до деталей — у платежах дрібниці коштують грошей.
• Ініціативність: самостійно виявляєш проблеми, не чекаючи постановки задачі.
• Відповідальність за якість висновків і точність даних у звітності.
• Здатність працювати в умовах високого навантаження та вести кілька напрямів паралельно.

Обов'язки

• Репорти, аналітика та моніторинг
• Підготовка та розвиток звітності по депозитах, виплатах, брендах, країнах, банках-еквайєрах та платіжних методах.
• Створення нових репортів, дашбордів та вибірок для швидкого аналізу даних і підтримки суміжних команд.
• Контроль ключових платіжних метрик та виявлення аномалій у роботі платіжної інфраструктури.
• Налаштування та підтримка системи алертингу щодо критичних змін у платіжних показниках та роботі еквайєрів.
• Оптимізація платежів
• Аналіз конверсії депозитів та виплат на всіх етапах платіжної воронки.
• Аналіз причин відмов та ефективності банків-еквайєрів, платіжних методів і маршрутів.
• Аналіз комісій та витрат на процесинг.
• Підготовка рекомендацій щодо підвищення конверсії та оптимізації платіжних процесів.
• Реконсіляція
• Підтримка та вдосконалення логіки звірки даних між проєктами та банками.
• Пошук та аналіз розбіжностей по транзакціях.
• Контроль незавершених, втрачених та дубльованих платежів.

Буде плюсом

• Досвід в iGaming / Fintech з глибоким розумінням платіжного процесингу.
• Знання Python або R для автоматизації аналізу та побудови моделей виявлення аномалій.
• Досвід роботи з Databricks, Redshift, Snowflake або іншими хмарними аналітичними платформами.
• Досвід побудови ETL/ELT пайплайнів для транзакційних даних.
• Розуміння принципів fraud detection та ризик-аналізу в платежах.
• Досвід роботи з API платіжних провайдерів та інтерпретації їх звітності.
• Розуміння принципів побудови аналітичних Data Marts і семантичних шарів.

Що ми пропонуємо

• Можливість впливати на платіжні процеси та відчувати результат своєї роботи
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Медичне страхування
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги
• Гнучкий графік роботи
• Затишний сучасний офіс в історичному центрі Києва

Вимоги

• 3+ роки досвіду в продуктовій аналітиці, бажано в продуктових компаніях, фінтех або iGaming.
• Глибокий досвід проведення A/B тестування: постановка гіпотез, дизайн експериментів, розрахунок sample size, оцінка uplift та статистична значущість (p-value, довірчі інтервали, multiple testing correction).
• Впевнене володіння SQL (Spark/Athena/BigQuery/Redshift тощо).
• Глибоке розуміння продуктових метрик: Retention, Churn, LTV, ARPPU, Conversion Rate, Funnel analysis, Cohort analysis, DAU/MAU.
• Досвід роботи з інструментами продуктової аналітики: Amplitude, Mixpanel, GA4, Firebase або аналоги.
• Досвід роботи з Power BI або аналогами: створення інтерактивних дашбордів для product-команд.
• Вміння перевіряти якість та достовірність даних, виявляти data inconsistencies у продуктових івентах.
• Навички формування чітких аналітичних рекомендацій і вміння донести їх до нетехнічної аудиторії.

• Продуктове мислення: розуміння, як дані впливають на рішення щодо фіч і пріоритетів.
• Ініціативність — не чекаєш задачі, а самостійно знаходиш точки росту в продукті.
• Увага до деталей, критичне мислення та відповідальність за якість висновків.
• Здатність вести кілька продуктових напрямів паралельно.

Обов'язки

• Глибокий аналіз поведінки користувачів: воронки, утримання, сегментація, шляхи в продукті.
• Виявлення точок відтоку, бар'єрів конверсії та можливостей для зростання.
• Аналіз впливу продуктових змін на ключові метрики.

• Проектування та супровід A/B тестів від гіпотези до висновку.
• Розрахунок необхідного розміру вибірки, тривалості тесту, вибір метрик успіху.
• Статистична валідація результатів, виявлення novelty effect та інших артефактів.
• Формування culture of experimentation разом із продуктовими командами.

• Створення інтерактивних дашбордів для product-команд у Power BI.
• Автоматизація регулярної product-звітності.
• Підтримка документації по метриках, визначеннях та методологіях тестування.

• Тісна робота з Product Managers, щоб формувати data-driven roadmap.
• Консультування стейкхолдерів щодо прийняття рішень на основі даних.
• Підтримка запуску нових фіч та оцінка їх ефективності.

Буде плюсом

• Досвід в iGaming / Fintech / eCommerce із роботою над revenue-driving продуктами.
• Знання Python або R для статистичного моделювання та аналізу.
• Досвід роботи з Databricks, ClickHouse.
• Практичний досвід із ML: сегментація користувачів, predictive churn, рекомендаційні системи.
• Розуміння принципів event tracking та досвід налаштування GTM/GA4/Firebase.
• Досвід побудови аналітичних Data Marts і семантичних шарів.

Що ми пропонуємо

• Можливість впливати на продуктові рішення всередині компанії
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Медичне страхування
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги
• Гнучкий графік роботи
• Затишний сучасний офіс в історичному центрі Києва

Шукаємо Influencer Sourcing Specialist, який буде вручну знаходити та відбирати релевантних креаторів у TikTok та Instagram.

Ця роль повністю сфокусована на сорсингу: пошуку креаторів, перегляді їхніх профілів та формуванні якісних списків інфлюенсерів за чіткими критеріями.

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:

• Знаходити інфлюенсерів у TikTok та Instagram за заданими критеріями
• Переглядати профілі креаторів і визначати, наскільки вони нам підходять за контентом, залученістю аудиторії, її розміром, активністю та загальною релевантністю
• Знаходити доступні контактні дані та акуратно вести всю інформацію в Google Sheets
• Виконувати регулярні плани по сорсингу, зберігаючи якість та уникаючи дублікатів

ЩО ВАЖЛИВО В ЦІЙ РОБОТІ:

• Сильні навички пошуку інформації, уважність до деталей та вміння працювати за чіткими критеріями
• Готовність переглядати велику кількість профілів, зберігаючи точність і послідовність
• Впевнене користування Google Sheets та робота зі структурованими даними
• Хороше розуміння того, як оцінити, чи підходить конкретний креатор під задані вимоги
• Відповідальність і комфорт у роботі з повторюваними, детальними дослідницькими задачами
• Знання англійської НЕ є обов’язковим

Ми також відкриті до кандидатів без прямого досвіду в influencer sourcing, якщо у вас є досвід у лідогенерації, prospect sourcing або схожих напрямках.

БУДЕ ПЛЮСОМ:

• Досвід в influencer marketing або talent management
• Хороше розуміння TikTok та Instagram і способів пошуку креаторів
• Досвід пошуку креаторів або лідів для ринку США

Для нас важливо, щоб людина могла стабільно знаходити сильних креаторів, а не просто збирати довгі списки. У цій ролі якість і точність найважливіші.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Part-time, гнучка віддалена співпраця: 2–4 години на день
• $5–$7/год залежно від досвіду

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Входить в ТОП 250 перспективних компаній Forbes Ukraine. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!
 

Переваги роботи у команді PPC Webpromo:

• Робота в стабільній компанії Ми займаємо лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років і зберегли команду у найскрутніші періоди за останні кілька років.
• Великі та цікаві проєкти 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна. Ці компанії активно інвестують в рекламу та готові впроваджувати найновіші рішення і тестувати сміливі ідеї. Ти потрапиш до команди, яка працює над кращими брендами вітчизняного ринку, і зможеш реалізувати свій потенціал та ідеї.
• Можливість суттєво підвищити професійний рівень Окрім постійного обміну актуальною інформацією всередині команди та внутрішніх тренінгів, співробітники Webpromo мають можливість пройти навчання за рахунок компанії у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № 1. Найбільш активних та відповідальних учасників команди ми підключаємо до навчальних програмах команди Google / Meta, аби бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
• Карʼєрне зростання За умов ефективної комунікації та високої результативності по проєктах ти зможеш претендувати на позиції Strong Middle та Senior. Ці ролі дають можливість ще більше впливати на розвиток великих проєктів, а також організовувати процес роботи спеціалістів початкового рівня для досягнення поставлених цілей. Якщо ти бачиш себе в майбутньому у позиції Team Lead і готов активно працювати із командою, то цілком можливо, що з часом зможеш зібрати власний юніт під керуванням та стати професійним менеджером.
   

Що потрібно буде робити:

• Виконувати планові KPI по проєктах (результат)
• Аналізувати задачі клієнта, визначати пріоритети у розвитку проєкта для покращення результатів бізнесу
• Готувати медіаплани для напрямків performance та reach, web та app, в залежності від задач клієнта.
• Оформлювати презентації, які будуть розкривати стратегію та описувати переваги ідей, брати участь разом з new business manager у презентації клієнту, обговорювати реалізацію та впровадження.
• Налаштовувати та контролювати роботу рекламних кампаній в системах Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads
• Аналізувати ефективність рекламних кампаній, знаходити точки зростання результату та покращень
• Зводити план/факт по активних кампаніях, звітувати по результатах власних проєктів на внутрішніх мітингах команди
• Готувати матеріали для зустрічей з клієнтом та брати участь участь у цих зустрічах разом з project manager для донесення логіки інструментів.
   

Важливо, щоб у тебе були:

• Досвід роботи на профільній позиції PPC-фахівця не менше 2 років
• Кейси успішного керування проєктами із бюджетом від 10 000 USD на місяць (бути готовим розповісти на співбесіді)
• Досвід розробки стратегій та медіапланів з чіткою аргументацією доцільності плану дій.
• Володіння інструментами: — Google Search, Google Display, Google Shopping, Google Performance Max, Google Youtube Ads — Meta Conversion Ads, Meta Lead Ads, Meta Catalog Ads — Facebook Pixel, Google Analytics, Google Tag Manage
   

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень) або віддалено;
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

Шукаємо дизайнера для роботи над проєктом на part-time основі або по окремих задачах.

Задача:

Потрібно відмальовувати екрани на основі вже готових прототипів, використовуючи існуючу дизайн-систему. 

Дизайн з нуля створювати не потрібно, важливо акуратно та якісно допрацьовувати екрани в межах уже заданого стилю.

Важливо:

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, як працювати з дизайн-системою та дизайн-токенами.

Обов’язкові вимоги:

- Досвід роботи з дизайн-системами;

- Розуміння, що таке дизайн-токени та як їх застосовувати;

- Досвід роботи у Figma;

- Вміння працювати з готовими прототипами;

- Уважність до деталей;

- Вміння дотримуватися існуючого UI style guide;

Формат роботи:

Remote

Part-time або проєктна співпраця

У відгуку, будь ласка, вкажіть:

1) Посилання на портфоліо;

2) Ваш досвід роботи з дизайн-системами;

3) Чи працювали ви з дизайн-токенами;

4) Вашу вартість за годину роботи;

5) Скільки годин на тиждень ви можете виділяти на проєкт.

Розглядаємо кандидатів, які можуть акуратно працювати по готовій дизайн-системі, розуміють роботу з токенами та готові швидко включитися в задачі.

Про позицію

Growica - aff-компанія, що працює з нішею iGaming: ми створюємо сайти та займаємося їх оптимізацією.

Наразі ми розширюємо фінансовий відділ Growica і шукаємо Junior Finance Manager, який допоможе вести дохідну частину компанії та працювати з дебіторською заборгованістю. Ви працюватимете в команді під керівництвом Senior Finance Manager.

Чим ви будете займатися:

• Працювати з дохідною частиною компанії
• Контролювати дебіторську заборгованість
• Готувати та виставляти інвойси
• Допомагати у підготовці управлінської звітності
• Підтримувати порядок і структуру у фінансових процесах
• Працювати з фінансовими таблицями в Google Sheets та Excel
• Комунікувати з іншими відділами

Що ми очікуємо:

• Фінансова або економічна освіта (студентів останніх курсів фінансових, економічних, бухгалтерських або суміжних спеціальностей, які готові поєднувати навчання з повноцінною роботою).
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets
• Рівень англійської Pre-Intermediate або вище: достатній для письмового спілкування та роботи з фінансовою документацією
• Уважність до деталей і системне мислення
• Відповідальність у роботі з цифрами
• Комунікабельність
• Готовність швидко вчитися
• Готовність до великої кількості операційних задач і повторюваних процесів

Буде плюсом

• Базове розуміння фінансів: P&L, cash flow

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Нагоду побачити, як фінанси працюють у реальному бізнесі, а не лише в теорії
• Кар'єрний ріст: Junior Finance Manager → Middle Financial Manager → Senior Finance Manager → Senior Finance Manager, або горизонтальний розвиток залежно від ваших сильних сторін

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній із 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
Зараз ми розвиваємо новий B2C EdTech-продукт для міжнародного ринку,  і шукаємо рекрутера, який допомагатиме нам знаходити сильних спеціалістів у напрямах Marketing, Product і Tech.
 

Про роль
- Формат: part-time / project-based, приблизно 10–20 годин на тиждень
- Тип найму: точковий пошук Middle, Senior і Lead-фахівців
- Напрями: Marketing, Product, Growth і Tech
- Ринки кандидатів:  Україна та Європа
- Продукти: B2C EdTech, Health & Fitness, Parenting
 

Серед позицій, з якими потрібно буде працювати:
- PR & Brand Manager
- Influencer Marketing Manager
- Growth / Performance Marketing Manager
- Mobile / Web2web Product Manager
- Інші Product і Tech-ролі залежно від потреб бізнесу
 

Що ти робитимеш
- Разом із фаундером формуватимеш профіль кандидата та ключові критерії відбору.
- Будуватимеш sourcing-стратегію для кожної позиції.
- Самостійно знаходитимеш кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, професійні спільноти, рекомендації та інші канали.
- Проводитимеш персоналізований outreach і презентуватимеш кандидатам роль та компанію.
- Проводитимеш первинні інтерв’ю й оцінюватимеш досвід, мотивацію, очікування та відповідність ролі.
 

Кого ми шукаємо
- Практичний досвід пошуку Marketing, Product або Tech-фахівців.
- Уміння працювати зі складними та вузькими позиціями, а не лише з вхідними відгуками.
- Сильні навички sourcing, direct search і персоналізованого outreach.
- Розуміння різниці між Product Manager, Project Manager, Growth Manager, Performance Marketer, PR і Influencer Manager.
- Уміння оцінювати не лише резюме, а й реальні результати, рівень відповідальності та мотивацію кандидата.
- Самостійність, системність і відповідальність за результат.
- Буде плюсом власна мережа контактів у Product, Marketing, EdTech або consumer tech.
 

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат, який можна поєднувати з іншими проєктами.
- Погодинна або проєктна оплата в межах узгодженого roadmap +  бонус за успішне закриття позицій.
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Невелика кількість вакансій і фокус на якості кандидатів, а не масовому наймі.
- Пряма робота з фаундером і швидкий фідбек щодо кандидатів.
- Можливість побудувати системний recruiting-процес і надалі розширити співпрацю до Talent Partner / Head of Talent.
- Робота над корисними міжнародними продуктами в Education, Health & Fitness і Parenting.

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!
 

Переваги співпраці з Webpromo:

• Робота в стабільній компанії. Ми займаємо лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років і зберегли команду у найскрутніші періоди за останні кілька років.
• Великі та цікаві проєкти, 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна.
• Можливість підвищувати скіли та набувати досвіду Окрім постійного обміну актуальною інформацією всередині команди та внутрішніх тренінгів, співробітники Webpromo мають можливість пройти навчання за рахунок компанії у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № 1.
• Можливість розвиватися як лідер.

Вимоги:
 

• Досвід на посаді управління РРС командою від 3 фахівців протягом року;
• Високий рівень технічної експертизи у платних каналах трафіку - Google Ads, Meta Ads, TikTok, додатковою перевагою буде знання в LinkedIn, Twitter, Microsoft Ads, Bing, Amazon, тощо;
• Досвід роботи із системами аналітики - GA4, Firebase, AppsFlyer, Adjust; 
  Просунута побудова дашбордів у Looker Studio, досвід роботи з Power BI або Tableau буде перевагою;
• Розуміння ключових метрик - CR, CPA, ROI, ROMI, AOV, ROAS, LTV та методів їх покращення;
• Розуміння технічної частини: GTM (Server-side як плюс), знання принципів роботи API та інструментів автоматизації (Make/Zapier або скрипти Google Ads, тощо)
• Високий рівень комунікативних навичок (ведення переговорів, гнучкість та аргументованість комунікації, пошук найкращих рішень для обох сторін);
• Вміння будувати повну воронку продажів (від охоплення до конверсії та retention), розраховувати медіаплани на основі бізнес-показників (LTV, CAC, ROMI) та аргументовано презентувати їх клієнту;
• Досвід системного тестування гіпотез, оптимізації посадкових сторінок (CRO) та кратного масштабування успішних кампаній без втрати ефективності;
• Обізнаність щодо останніх тенденцій РРС, найкращих практик та digital-маркетингу в цілому (розуміння каналів інтернет-маркетингу та їх взаємозв'язку);
   

Основні межі відповідальності:

• Підвищення якості роботи РРС команди;
• Участь у комунікації з нашими партнерами, координація роботи команди;
• Управління командою (участь у навчанні та розвитку, мотивація, регулярний зворотний зв’язок колегам у форматі командних та індивідуальних зустрічей, постановка завдань, оцінка результативності команди, онбординг та участь в процесі рекрутингу нових спеціалістів, контроль робочих процесів та навантаження);
• Контроль процесу виконання поставлених планів у розрізі місяця/квартала;
• Участь у підготовці та захисті комерційних пропозицій для продажу нових та утримання наявних проєктів.
   

Умови:

• Гібридний формат відвідування офісу.
• Комфортний офіс за адресою: вул. Машинобудівна 44.
• Графік роботи з 09-00 по 18.00 або з 10-00 по 19-00.
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних.

🔥 Про компанію:

Ми розвиваємо власний бренд товарів для дому на Amazon USA. Сьогодні в асортименті 5 SKU і наша ціль - збільшувати частку ринку, запускаючи нові продукти.

Ми шукаємо Amazon Account Manager, який здійснюватиме управління продажами, запуск нових продуктів, роботу зі стоком та координацію суміжних спеціалістів.

Ця роль ідеально підійде людині, яка любить аналізувати цифри, шукати профітабільні товари, будувати системи та напряму впливати на розвиток бізнесу.
 

💻 Hard Skills:

• Досвід роботи з Amazon Seller Central від 2 років.
• Досвід роботи з Amazon-лістингами та розвитком продажів товарів.
• Досвід запуску нових товарів: аналіз конкурентів, базовий розрахунок unit-економіки, підготовка лістингу та запуск.
• Вміння прогнозувати продажі та контролювати залишки товарів.
• Розуміння Amazon PPC для контролю та координації роботи PPC-спеціаліста.
• Досвід комунікації з виробниками в Китаї та організації поставок на Amazon FBA / AWD.
• Вміння працювати з основними метриками товарів та маржинальністю у Sellerboard або аналогах, володіння Google Sheets.
• Англійська — від Upper-Intermediate (B2) для листування з постачальниками та підтримкою Amazon.
   

👤 Soft Skills:

• Проактивність та відповідальність.
• Аналітичне та стратегічне мислення.
• Самоорганізація та автономність.
• Вміння координувати роботу команди та підрядників.
   

🎯 Main responsibilities:

• Вести та розвивати товари бренду на Amazon USA.
• Формувати цінову стратегію та контролювати її ефективність.
• Координувати роботу PPC-спеціаліста та контролювати результати реклами.
• Оновлювати та покращувати лістинги, A+ Content, Brand Story та Brand Store.
• Аналізувати конкурентів та знаходити перспективні ніші для запуску нових товарів.
• Проводити повний цикл запуску нових SKU: від аналізу потенціалу продукту до виробництва, доставки та старту продажів.
• Прогнозувати продажі та планувати закупівлю, забезпечуючи оптимальний рівень запасів.
• Комунікувати з постачальниками щодо виробництва товарів, контролювати логістику та поставки на Amazon FBA.
• Відстежувати ключові бізнес-метрики (Sessions, CVR, Ordered Units, Ratings, Price Changes, Margin тощо).
• Брати участь у покращенні внутрішніх бізнес-процесів.
   

🧩 Буде плюсом:

• Досвід роботи у ніші Home & Kitchen або суміжних категоріях товарів для дому.
• Досвід запуску продуктів у категорії пакувальних матеріалів або витратних товарів.
• Досвід розвитку невеликих брендів із подальшим масштабуванням асортименту.
• Бажання в майбутньому розвиватися до ролі Brand Manager та будувати власну команду.
   

Що ми пропонуємо:

• 🏡 Повністю віддалений формат роботи.
• ⏰ Повна зайнятість та зручний робочий графік за київським часом
• 💰 Заробітна плата $2 000 – 2 500 
• 🎯 За результатами поточної співпраці - бонусна система за KPI.
• 🚀 Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та приймати стратегічні рішення.
• 📦 Робота з власним продуктом на одному з найбільших ринків Amazon USA.
• 💡 Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та висока автономність.
• 📈 Реальна перспектива формування та розвитку власної команди.

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Що робити:

• Генерація текстів для разміщення на сайтах;
• Генерація текстів для разміщення на форумах;
• Простановка посилань на форумах і «безкоштовних» майданчиках;
• «Прогрів акаунта» перед проставленням посилань;
• Пошук і відбір майданчиків-донорів за заданими критеріями;

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Linkbuilder;
• Вільне володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Semrush, SimilarWeb;
• Технічна база: розуміння типів посилань (dofollow/nofollow, redirect), базові знання HTML/CSS для коректного розміщення;
• Розуміння що таке ШІ;
• Дотсвід користування Ші для генерації текстів;
• Розуміння принципів роботи пошукових систем, SEO, термінології та способи побудови посилальної маси сайту;
• Хороші знання Excel, Google Docs, Google Sheets;
• Старанність, чітке дотримання термінів робіт;
• Уміння легко вибудовувати і підтримувати комунікацію з людьми.

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Є тестовий період в 1 місяць.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.

Основні обов'язки: 

• Відповідати за систему або продуктову зону від початку до кінця (end-to-end): архітектура, розробка, стабільність у продакшені. 
• Писати короткі design doc / ADR перед значними змінами (новий сервіс, зміна схеми БД, зовнішня інтеграція).  
• Розробляти та підтримувати додатки на Laravel і теми/плагіни для WordPress, включаючи управління сайтами у великих масштабах. 
• Створювати фонову обробку даних у великих обсягах: черги, воркери, ліміти запитів (rate limits), кешування.  
• Інтегрувати зовнішні сервіси через REST API. 
• Дебажити проблеми в продакшені та знаходити першопричину, а не лише усувати симптом. 
• Точно оцінювати завдання, виконувати зобов'язання по спринтах та завчасно повідомляти про ризики. 

Вимоги (Hard Skills): 

• Від 5 років досвіду комерційної розробки. 
• Впевнене знання PHP 8+ (ООП, SOLID, патерни проектування, строга типізація); досвід роботи з legacy PHP 7 та його поступовою міграцією. 
• Laravel (роутинг, Eloquent, міграції, черги, сервіси, middleware, API). 
• WordPress (теми, плагіни, хуки, ядро, база даних, WP-CLI, управління великою кількістю сайтів).  
• JavaScript ES6+ (DOM, Fetch/AJAX). 
• Глибоке розуміння MySQL (проектування схем, індекси, EXPLAIN, повільні запити, транзакції та блокування, внесення змін у великі таблиці). 
• Системний дизайн (межі модулів/сервісів, API контракти, ідемпотентність, повторні спроби (retries), узгодженість даних; вміння обґрунтувати компромісні рішення). 
• Черги та брокери повідомлень (Redis, RabbitMQ, Kafka або подібні), фонові завдання, ліміти запитів. 
• Кешування з Redis (стратегії, інвалідація, блокування). 
• Інтеграція REST API із зовнішніми сервісами. 
• Тестування (PHPUnit/Pest, Jest/Vitest) — ви самі вирішуєте, що покривати тестами і на якому рівні. 
• Git (гілки, pull requests, вирішення конфліктів). 
• Linux (SSH, файлова система, процеси, права доступу). 
• Досвід роботи з AI-інструментами (Cursor, Claude, Copilot) зі строгим рев’ю згенерованого коду. 

Буде плюсом: 

• HTML5, CSS3, адаптивна верстка. 
• React / Twig, Bootstrap. 
• Nginx, домени, DNS, SSL — траблшутинг у продакшені. 
• Базові навички DevOps: деплойменти, середовища, змінні; Docker. 
• Створення технічної документації: ADR, діаграми. 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання - і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CОO.

Позиція Deputy CОO передбачає розвиток до позиції COO протягом 9–12 місяців за умови успішного перехоплення ключових стратегічних функцій у поточного СОО холдингу, без втрати ефективності, та за умов сформування авторитету в команді через здатність підсилювати її ефективність і досягати вимірюваних результатів.

 

Чому ця роль для амбітних?

• Це найшвидший шлях стати повноцінним COO холдингу в топовій продуктовій компанії транснаціонального масштабу;
• Ти не будеш «підтримувати» систему, а добудуєш її, доведеш компанію до стадії “Зірка” / “Стабільність” (згідно із типологією І. Адізеса);
• Ти отримаєш доступ до міжнародного бізнесу з високим оборотом і реальною складністю (юридичною, фінансовою та технічною);
• Наші продукти працюють на глобальні ринки і ти зможеш розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати тебе ресурсами холдингу на всіх етапах.

Що ти будеш робити:

• Створиш єдиний операційній контур: синхронізуєш роботу команд Marketing, IT/Product, Legal та Finance для підвищення ефективності;
• Розвантажиш CEO та COO: переймеш на себе операційне управління ключовими вузлами бізнесу (наприклад, зв’язка Marketing + Product + Compliance);
• Управління юридичною та податковою архітектурою: візьмеш на себе контроль за стійкістю структури групи, комплаєнсом платежів та мінімізацією регуляторних ризиків;
• Трансформуєш аналітику: перетвориш відділ аналітики з сервісу запитів на функцію, що генерує гіпотези та варіанти рішень;
• Управління спеціальними проектами: M&A, запуск нових продуктів в межах R&D, реструктуризація активів;
• Масштабування процесів: створиш регламенти та процеси, що дозволяють компанії активно рости без втрати керованості.

Отже, ти у ролі Deputy CОO будеш виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Що для нас важливо:

• Executive-level operating skills: досвід управління складними структурами, де результат залежить від синхронізації 5+ різних функцій;
• Business system thinking: здатність бачити бізнес як набір взаємопов'язаних вузлів (Legal → Finance / Marketing → Product) і проектувати зв'язки між ними;
• Cross-functional mastery: глибоке розуміння логіки роботи маркетингу (acquisition), фінансів (treasury/billing), юриспруденції та продуктової розробки. Ти маєш розмовляти однією мовою з CMO, CFO, CLO та CPO;
• Design of operating cadence: вміння вибудовувати ритм життєдіяльності компанії: від системи звітів до циклів стратегічного планування та розбору відхилень;
• Prioritization & Execution: навичка «дотискати» задачі до фіналу в умовах дефіциту часу та високої неоднозначності;
• Analytical depth: здатність самостійно інтерпретувати дані, знаходити аномалії та перетворювати цифри на конкретні управлінські рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у нішах Digital Consumer Subscriptions, де критично важливі білінг-процеси та робота з ризиками;
• Досвід роботи з міжнародними структурами (10+ юрисдикцій), розуміння концепцій substance, tax compliance та регуляторних обмежень;
• Успішні кейси масштабування бізнесу за рахунок оптимізації процесів, а не лише збільшення штату;
• Досвід на позиціях Chief of Staff, General Manager, Chief Operating Officer або Head of Operations у великих продуктових компаніях;
• Бажаний рівень володіння англійською мовою - від С1 (Advanced). 
  
   

Якщо ти прагнеш масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієш створити щось дійсно велике та стати наступним CОO міжнародного ІТ холдингу - долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СОО, проте, якщо у тебе є своя унікальна ідея або ти вважаєш себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйся на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Українська MilTech-компанія шукає Ardupilot Engineer для повного циклу налаштування БПЛА літакового типу. Команда активно масштабується.
 

Команда активно масштабується, а сама роль передбачає роботу з готовим open-source рішенням ArduPilot: без написання чи модифікації коду, зате з великою кількістю практичної роботи із залізом, контролером та польотами.

Робота з офісу в Києві. Доступне бронювання з першого дня роботи.
 

Що потрібно буде робити:

• Аналіз заліза.
• Сухе налаштування польотного контролера (ArduPilot), перевірка коректності виконання команд та роботи механізації.
• Виїзди на полігон: калібрування у польоті, читання логів, внесення коригувань.
   

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід досвід тюнінгу БПЛА, польотних тестів та аналізу логів (Ardupilot, Mission Planner, MAVProxy).
   

Буде плюсом:

• Досвід налаштування, тюнінгу та дебагу EKF для навігації.
• Розуміння протоколу MAVLink, базових протоколів зв'язку та принципів планування місій.
• Досвід роботи з ДВЗ та розуміння механізації крила.
• Навички налаштування та віброізоляції польотного контролера.