Jobs at Djinni

Brocoders is an Estonian software development company. Since 2014, we’ve built SaaS and AI products for clients across Europe and North America.

You’d join a small marketing team reporting to the Marketing Manager. Small team means your work is visible, and you’ll see what it moves.

Why this role exists

We produce material most companies our size cannot, and we are not getting it read.

Our CTO built a system that mines what people in an industry actually say to each other. For field service, it currently holds a database drawn from 3,900 business owners and technicians across more than 1,000 discussions and 13,000 comments, and it turns that into quarterly research: real prices people quote each other, the arguments they are having, what they are worried about. Numbers that do not exist anywhere else because nobody else collected them.

The first report is finished and unread.

It is not the only thing sitting unused. We have 29 published case studies carrying results like migrating 50,000+ properties with 30 years of data, taking a platform from 500 to 40,000 connected properties in three months, and shipping a product in six weeks. None of it has ever been pitched to anyone. We also run our own category and buyer research, and we are building out a set of landing pages for a positioning we have already defined.

That is the job. A quarterly research report, a steady flow of case studies, and category research nobody outside has seen. You make sure all of it gets read, quoted, and picked up.

One more thing that makes this role unusual. We measure which sources AI assistants actually read before they answer a buyer’s question, across ChatGPT, Perplexity, and Google. So you will be able to see, in data, which of your placements got picked up by the models and which did not. Very few PR roles anywhere can show you that yet.

What you’ll do

• Get our materials published and covered. Write press releases off the research. Build pitches out of case study results and category findings. Pitch to journalists and editors who cover the industry, and work the outlets and communities that publish research announcements. Chase and track every pickup. When you have genuinely new numbers, the pitch is much easier than most PR work, and that is the advantage you would be handed.
• Turn one material into a quarter of content. Short video for YouTube and Instagram, a podcast conversation built on the data, posts for LinkedIn and Facebook, a standalone piece on Medium. Sometimes a mention with no link at all, because that is what travels. You do not have to shoot and edit everything yourself, and you do need to know what each format needs and be able to direct it.
   
  • We have measured which of these actually work for us, and two of them surprised us. Video and long-form LinkedIn posts are among our highest-return formats, not the soft end of the list. You would be working from evidence rather than convention.
• Build real media relationships. Identify 15 to 20 publications, newsletters, and communities that matter in our space and build genuine relationships with them, rather than one-off cold pitches. We’re after a predictable flow of mentions.
• Get our experts quoted. Monitor journalist requests daily and turn the relevant ones into published quotes, working with our founder as the source. Fast turnaround is most of the game.
• Fix our presence on review platforms and directories. This sounds like housekeeping and it is not. We can see that AI assistants read Clutch and DesignRush category pages hundreds of times when buyers ask who to hire, and that we are almost never on them. It is one of the biggest single gaps we have, and it is winnable with review volume, correct category tagging and accurate profiles.
• Place contributed content and secure links. Guest posts and industry roundups, following our internal rules. This is roughly a tenth of the role. We mention it because it’s real, not because it’s the point.
• Report on it. Weekly summary, monthly report covering pickups, mentions, output, and what each channel cost.

What we’re looking for

• 3+ years in digital PR, communications, or content marketing, ideally B2B and ideally tech. Agency or in-house, both fine.
• Evidence you’ve had something published or covered because you pitched it well. Name the outlets. We’d rather see 5 placements you earned than 50 you bought. You can write a pitch a busy editor actually answers.
• Comfortable across formats. You’ve turned one piece of source material into video, audio, and social before, or you can show us you’d know how.
• Organized to the point of being slightly annoying about it. This role runs several slow processes in parallel and drops none of them.
• Judgment about what reads as useful versus promotional. Platforms that catch you being promotional close permanently, and we’d rather lose the placement than the platform.
• Strong written and spoken English. You’ll pitch English-language publications directly.

Nice to have

• You’ve worked with original research or data storytelling before, and know what makes a finding quotable.
• Familiarity with how AI assistants pick which sources to cite. Part of why this role exists, and we will show you our data on it.
• You write in your audience’s words rather than your industry’s. We have research showing our own buyers never use the vocabulary our market uses, and the person in this seat has to work in theirs.
• Experience getting a company listed and ranked on review platforms and industry directories.
• Short-form video production, or experience directing someone who does it.
• Podcast production.
• Familiarity with software development, SaaS, field service, or a related B2B category.
• Working knowledge of Ahrefs or similar.

Being straight with you about two things

• This is an execution role with real input. The marketing manager sets priorities and budget. You’ll be listened to, and the final calls sit with her.
• It’s also not a long-form content writing role. You’ll write pitches, releases, posts, and scripts. Articles come from elsewhere.
• The work is slow before it is fast. Media relationships take months, and when something does get published, it takes a few weeks before we see it show up in the data. We know this and we plan around it. You will not be judged on published placements in month one, and you will be expected to show what moved anyway.

Practicalities

• Location: Remote, with reasonable overlap with European working hours
• Employment type: Full-time
• Reporting to: Marketing Manager
• Provided: Tools, platform access, production budget, and a placement budget provided

How we hire

A short screening call, an interview with the marketing manager. We’ll tell you where you stand at each step.

Important Note:

We truly appreciate the time and effort you put into your application. Due to the high volume of inquiries, we are only able to reach out to candidates whose skills and experience closely align with the current requirements of this role.

If you don’t hear from us this time, we will keep your profile in our talent pool for future opportunities that might be a perfect match. Thank you for your understanding and for your interest in joining our team!

About the Project

We are a product-driven company building a live commercial product with real users in a high-load environment.
The platform is actively growing — new features, scaling challenges, and architectural evolution.

We are looking for a Senior Python Full-Stack Engineer with strong backend and system design expertise who can take ownership of complex technical decisions and contribute to architectural evolution.

Responsibilities

• Design and implement scalable backend services
• Participate in architectural decisions
• Improve system performance and scalability
• Optimize database queries and indexing strategies
• Ensure data consistency across services
• Contribute to distributed system design decisions
• Review code and mentor engineers

• Work closely with product and engineering teams

   

Must-Have Requirements

• 6+ years of commercial software development
• Strong Python expertise (production-level experience)
• Deep experience with Django / FastAPI / Flask
• Strong knowledge of relational databases (PostgreSQL preferred)
• Experience designing scalable REST APIs
• Solid understanding of:
  • Database indexing strategies (B-tree, Hash, Composite)
  • Query optimization & profiling (EXPLAIN, performance tuning)
  • Transactions & data consistency
• Experience with microservices architecture
• Understanding of distributed systems concepts:
  • Data consistency
  • Event-driven communication
  • Replication strategies
• Experience with background processing (Celery, async workers)
• Docker & Git

• Production-level experience with cloud platforms (AWS preferred)

   

Strong Plus

• Experience with:

  • Distributed transactions (Saga pattern, eventual consistency)
  • Message brokers (Kafka / SQS / SNS / RabbitMQ)
  • High-load systems
  • Database scaling (replication, sharding, read replicas)
  • Observability tools (Datadog, Prometheus, Grafana)
  • CI/CD pipelines

  Frontend

• Experience with React (Next.js is a plus)
• Understanding of frontend-backend integration
• Ability to contribute to frontend architecture when needed
   

What We Offer

• Competitive compensation
• Fully remote
• Working hours: Mon–Fri 16:00–00:00 (UTC+X)
• Direct impact on architecture and product decisions
• Long-term collaboration
  
   

Loankea is a US mortgage lender. We build and run our own software: a workspace for our staff and a portal where borrowers apply and follow their case. Both are in production and used every day.

You would be the second engineer on this codebase, working directly with the person who built it, and you would carry a task from the issue to production yourself.

Besides the product itself, you would build internal tools and automations for the team, including AI agents for specific business processes.

We are looking for someone who is comfortable with both backend and frontend development, uses AI tools daily, and is accountable for every line they submit, whether they or an agent wrote it.

Requirements

• 1+ year of commercial development experience

• C# and .NET: async, LINQ, dependency injection

• React and TypeScript

• PostgreSQL or another relational database

• AI development tools such as Claude Code, Cursor, Codex or similar

• Comfortable working in an existing codebase and following the conventions already in place

• Writing tests and debugging

• English B1+

Main Stack

• Backend: C#, .NET 10, GraphQL (HotChocolate), EF Core, PostgreSQL, Azure

• Frontend: TypeScript, React 19, Apollo Client, Vite, Tailwind CSS, Radix UI

• Testing: xUnit, Vitest, Testing Library, Testcontainers

• Tools: Git, GitHub Actions, Docker

• AI: Claude Code

GraphQL is a plus, not a requirement. It runs through the whole stack here, and if you have not used it, we will teach you.

We are looking for a proactive and ambitious Sales Manager who will be responsible for bringing new clients and growing together with the company.

This role is not just about Sales– we see it as a long-term growth opportunity toward Head of Sales or strategic partner level.

Responsibilities

– Conduct market research and identify target segments
– Build and maintain a structured list of potential clients
– Generate leads via LinkedIn, outbound campaigns, networking, and other relevant channels
– Own communication with prospects from first contact to deal closing
– Work closely with delivery and management teams to grow new accounts
– Support bench management by proactively bringing new opportunities
– Represent the company at industry conferences and business events in Europe
– Be ready for business trips across Europe for networking and client meetings

Nice to have:

– Experience with Upwork or other freelance platforms
– Experience selling software development or AI/ML services
– Understanding of the European or US tech market
– Existing network of decision-makers

What We Are Looking For

– Strong communication and negotiation skills
– Self-driven, growth-oriented mindset
– Strategic thinking and ability to see long-term opportunities
– Desire to grow into a Lead / Head of Sales / future partner role
– Availability and ability to travel across Europe for conferences and client meetings

What We Offer

– Base salary + performance bonuses (bonus structure open for discussion)
– Laptop for work
– Paid business trips (in the future)
– Strong technical team to support sales
– Office in Ukraine (after the war)
– Real opportunity to build and lead the Sales direction together with the CEO

Performa — міжнародна HR-агенція, що об’єднує сильних спеціалістів із компаніями у сферах FinTech, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам будувати та масштабувати команди, а кандидатам — знаходити можливості, які відповідають їхньому досвіду та амбіціям. Наш клієнт — міжнародна продуктова FinTech-компанія зі штатом 300+ співробітників, яка активно розвивається та масштабує бізнес.

У зв’язку з ростом компанії шукаємо Chief of Staff — людину, яка стане ключовою операційною опорою фаундерів і топ-команди та допоможе перетворювати домовленості й управлінські рішення на конкретні задачі й результати. Це не асистентська роль і не позиція з особистими дорученнями. Основний фокус — execution, координація топ-команди, розвиток OKR-процесу, ведення кросфункціональних проєктів та супровід найму ключових спеціалістів.

Роль передбачає пряму взаємодію з фаундерами та керівниками ключових напрямів і глибоке занурення в бізнес-контекст компанії. У перспективі 1,5-2 років можливий розвиток у Head of Operations / COO або CEO нового GEO.

Основні задачі

Управління задачами та execution (30–35%)

• Брати участь у ключових зустрічах фаундера з керівниками напрямів та партнерами.
• Фіксувати прийняті рішення та переводити їх у конкретні задачі з відповідальними, дедлайнами та очікуваними результатами.
• Контролювати виконання домовленостей, вести follow-up, своєчасно ескалювати ризики та допомагати усувати блокери.
• Координувати роботу з 5 керівниками напрямів у межах задач і спільних ініціатив.
• Паралельно вести 1-2 ключові кросфункціональні проєкти end-to-end.
• Готувати для фаундера та партнерів щотижневий зріз щодо прогресу, прострочених задач, ризиків і питань, які потребують рішення.

• Розвивати систему постановки та контролю задач у Jira / no-code інструментах.

   

OKR (~30%)

У компанії вже працює OKR-процес, який наразі охоплює 12 керівників. Завдання Chief of Staff — підвищувати його якість та поступово масштабувати.

• Готувати та фасилітувати сезонні OKR-сесії разом із фаундером.
• Проводити регулярні check-in зустрічі та контролювати прогрес.
• Допомагати керівникам формулювати якісні, конкретні та вимірювані Objectives і Key Results.
• Проводити ретроспективи за результатами OKR-сезонів.
• Виявляти ризики та проблемні зони й своєчасно виносити їх на обговорення.

• Розвивати та масштабувати OKR-методологію на нових керівників і команди.

   

Ключовий найм (15–20%)

У компанії є окрема Recruitment-функція, тому масовий та лінійний найм не входить у цю роль. Chief of Staff працюватиме лише з ключовими для бізнесу позиціями — орієнтовно 5-7 вакансій на рік.

• Разом із фаундером і керівниками формувати профіль кандидата та вимоги до ролі.
• Допомагати готувати описи вакансій і посадові інструкції.
• Ставити задачі рекрутинговим агентствам та контролювати якість і швидкість воронки.
• Проводити первинні інтерв'ю з кандидатами.
• Координувати етапи відбору та зворотний зв'язок.
• Готувати фаундера до фінальних інтерв'ю.
• Допомагати з координацією перших 30 днів онбордингу ключових співробітників.

Фінальне рішення щодо найму та умов оферу залишається за фаундерами та партнерами.

Підрядники та зовнішні виконавці (~15%)

• Знаходити та відбирати підрядників під конкретні бізнес-задачі.
• Формувати short-list та порівнювати пропозиції за вартістю, строками та якістю.
• Координувати роботу обраних виконавців.
• Контролювати дедлайни, результат і приймання виконаних робіт.

• Підтримувати актуальну базу перевірених підрядників.

   

Кого ми шукаємо

• Досвід безпосередньої роботи з Founder / CEO / C-level.
• Сильні навички project management та здатність одночасно тримати в роботі декілька різних напрямів.
• Досвід координації кросфункціональних команд та senior stakeholders.
• Розуміння OKR та бажано практичний досвід роботи з цією методологією.
• Сильні навички фасилітації зустрічей, постановки задач та follow-up.
• Системність, високий рівень організованості та увага до деталей.
• Здатність працювати з великим обсягом контексту, швидко визначати пріоритети та бачити потенційні блокери.
• Сильні комунікаційні навички та здатність взаємодіяти з керівниками різних функцій.
• Високий рівень самостійності та ownership.
• Вміння працювати з AI-інструментами для дослідження, структурування інформації та підготовки матеріалів буде перевагою.

• Високий рівень конфіденційності та професійної етики.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду з виплатою в USDT. 
• Повністю віддалений формат роботи (full-time). 
• Комфортні умови роботи та розширений соціальний пакет: оплачувана    відпустка, day off, лікарняні, emergency leave і корпоративні курси англійської.

Ми шукаємо сильного SMM Manager, який не просто веде соціальні мережі, а формує їх як повноцінний інструмент розвитку бренду.

Нам потрібен спеціаліст із системним підходом, сильним відчуттям естетики та розумінням luxury-сегмента, який зможе самостійно вибудовувати SMM-стратегію, створювати контент високого рівня та перетворювати соціальні мережі на канал впізнаваності, залучення й продажів.

Основні завдання

● Розробляти та реалізовувати SMM-стратегію відповідно до позиціонування та бізнес-цілей бренду.

● Повністю відповідати за розвиток Instagram, TikTok та інших актуальних social media каналів.

● Формувати довгостроковий контент-план, визначати контентні рубрики, формати та tone of voice бренду.

● Самостійно створювати та організовувати виробництво контенту: Reels, Stories, відео, фото, пости, UGC та інші формати.

● Створювати контент англійською мовою на високому рівні — як письмово, так і з точки зору комунікації бренду.

● Генерувати креативні концепції та реалізовувати їх від ідеї до готового матеріалу.

● Самостійно знімати та монтувати відеоконтент для social media.

● Відстежувати глобальні тренди, нові формати, механіки та інструменти Instagram / TikTok і адаптувати їх під бренд.

● Формувати та підтримувати високий візуальний стандарт соціальних мереж відповідно до luxury positioning.

● Розвивати ком'юніті: комунікувати з аудиторією, працювати з коментарями, Direct та UGC.

● Аналізувати ключові показники ефективності: охоплення, engagement rate, retention, приріст аудиторії, перегляди, конверсії та інші релевантні KPI.

● На основі аналітики регулярно оптимізувати контент-стратегію та підвищувати ефективність каналів.

● Проводити аналіз конкурентів, міжнародних брендів і best practices у luxury-сегменті.

● Тестувати нові формати та гіпотези й оцінювати їхню ефективність.

● Працювати у взаємодії з маркетингом, дизайном, PR та іншими командами для формування єдиного образу бренду.

Наш ідеальний кандидат

● Має 2+ років досвіду в SMM / Social Media Marketing, бажано на позиції SMM Manager, Senior SMM Manager або Social Media Lead.

● Має підтверджений досвід розвитку social media для luxury / premium брендів. Досвід роботи з міжнародними брендами буде значною перевагою.

● Має портфоліо з реальними кейсами та може продемонструвати конкретні результати роботи в цифрах.

● Вміє не лише створювати контент, а й розуміє, як контент працює на бізнес-цілі та позиціонування бренду.

● Глибоко розуміє алгоритми, механіки та специфіку Instagram, TikTok та сучасних social media платформ.

● Має сильне відчуття стилю, візуальної культури та розуміння luxury aesthetics.

● Вільно володіє англійською мовою на рівні, достатньому для професійної комунікації та створення контенту без перекладача.

● Вміє писати сильні тексти англійською: captions, сценарії, Stories, рекламні та іміджеві повідомлення.

● Самостійно працює з відео: зйомка, монтаж, адаптація контенту під різні формати та платформи.

● Впевнено володіє Canva, CapCut, Figma, Adobe або аналогічними інструментами.

● Розуміє основи digital marketing, performance metrics, customer journey та принципи конверсії аудиторії.

● Вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних, а не лише власного смаку.

● Має сильні креативні навички, але водночас мислить системно, структурно та стратегічно.

● Самостійний у роботі: вміє поставити собі задачу, знайти рішення та довести його до результату без постійного контролю.

● Проактивний: не чекає готових завдань, а сам бачить можливості для розвитку та пропонує нові рішення.

● Уважний до деталей та розуміє, що для luxury-бренду якість кожної публікації безпосередньо впливає на сприйняття бренду.

● Вміє працювати у високому темпі, дотримуватися дедлайнів та одночасно вести декілька напрямів.

● Постійно стежить за світовими тенденціями у fashion, beauty, lifestyle, luxury та digital culture.

Що буде великою перевагою

● Досвід роботи з міжнародними luxury / premium брендами.

● Досвід побудови SMM-стратегії з нуля.

● Досвід роботи з influencer marketing та UGC.

● Розуміння paid social та досвід взаємодії з performance-командою.

● Досвід організації контент-зйомок та роботи з фотографами, відеографами, моделями й креаторами.

● Розуміння brand strategy та позиціонування.

● Досвід масштабування social media на міжнародні ринки.

● Глибоке розуміння англомовної аудиторії та специфіки комунікації з нею.

Ми пропонуємо

● Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду та рівня експертизи.

● Віддалений або гібридний формат роботи.

● Гнучкий графік та високий рівень автономності.

● Роботу з брендом, де якість, естетика та увага до деталей мають принципове значення.

● Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та його digital presence.

● Простір для реалізації власних креативних ідей та стратегічних ініціатив.

● Роботу з міжнародною аудиторією та сучасними digital-інструментами.

● Професійне зростання та можливість розвиватися разом із брендом.

● Сильну команду та комфортну робочу атмосферу без зайвої бюрократії.

Важливо

Ми шукаємо не людину, яка просто «веде Instagram».

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, як побудувати сильний digital-образ бренду, створити бажання бути його частиною та перетворити social media на реальний актив бізнесу.

Якщо ви поєднуєте стратегічне мислення, креативність, сильну візуальну культуру та орієнтацію на результат — будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме та портфоліо з кейсами, прикладами робіт і, бажано, конкретними результатами проєктів.

Ми шукаємо Technical Product Manager на проєкт з Великої Британії.

Продукт — це AI-платформа, яка допомагає використовувати AI-агентів для написання коду відповідно до внутрішніх стандартів компанії.

В основі платформи — плагін для Claude Code, який включає MCP-сервер, slash-команди та hooks. Вони автоматично завантажують у контекст AI-агента потрібні правила та стандарти, дозволяють агенту самостійно перевіряти свою роботу на відповідність цим вимогам і додавати підтвердження проходження перевірок до кожного коміту. Перед мерджем pull request проходить ще один контрольний етап (PR gate), який повторно перевіряє відповідність тим самим правилам.

Крім плагіна, до платформи входять інструмент, який перетворює внутрішні стандарти компанії на правила, зрозумілі AI-агенту, інструмент для збору вимог і веб-інтерфейс для погодження стандартів і перегляду результатів перевірок. Платформа працює в хмарі клієнта. 

Компанія на ринку з 2024 року. Для нас це новий клієнт, і зараз ми розширюємо команду з нашого боку та шукаємо Product Lead, Technical Lead, 3 Full-Stack Engineers, Front-end Engineer, QA та DevOps Engineer.

Ви відповідатимете за ключову технічну частину AI-платформи: архітектуру та розробку інтеграцій з AI coding agents, автоматизовані перевірки коду, безпеку та відповідність технічним стандартам. 

Позиція передбачає роботу відповідно до UK time-zone.

Вимоги:

• 5+ років досвіду роботи як Technical Product Manager
• Практичний досвід роботи з AI coding agents та LLMs
• Досвід роботи в regulated enterprise environment
• Розуміння процесів architecture board, security review та change advisory board
• Розуміння вартості продукту, ціноутворення та потреб майбутніх клієнтів
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Secure SDLC / policy-as-code
• OWASP ASVS / ISO 27001
• EU AI Act / ISO 42001 / OWASP LLM Top 10
• Microsoft Entra / Azure OpenAI / AWS Bedrock
• Досвід розробки плагінів для Claude Code / Copilot

Стек технологій:

• AI Coding Agents
• LLMs
• Claude Code
• GitHub Copilot
• MCP
• Microsoft Entra
• Azure OpenAI
• AWS Bedrock
• Policy-as-Code
• Secure SDLC
• OWASP ASVS
• ISO 27001
• EU AI Act
• ISO 42001
• OWASP LLM Top 10

Обов’язки:

• Вести backlog та план розвитку обох продуктів на найближчі 6 місяців
• Опрацьовувати бізнес-запити та готувати необхідні матеріали для їх реалізації 
• Координувати щотижневу робочу групу з SDLC
• Перевести перший пілотний репозиторій від попередження до блокування та запустити перший use case з повною фіксацією результатів перевірки
• Проводити дослідження щодо взаємодії рішення з AI-моделями, системами та механізмами ідентифікації
• Перевести продукт від режиму спостереження до застосування політик
• Проводити щомісячні огляди та демонстрації продуктів, відстежуючи прогрес відповідно до плану
• Керувати мультифункціональною командою розробки та delivery
• Розвивати roadmap продукту з урахуванням потреб наступних клієнтів, визначати, які рішення можна створити один раз і використовувати повторно, а які мають залишатися кастомними

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Aristeem — американська IT-компанія, що робить роботу з хмарними додатками зручною та доступною для кожного. Ми спрощуємо складні cloud-технології через продуманий дизайн і зрозумілий user experience.

Дизайн у нас — це не декор. Це інструмент, який безпосередньо впливає на Activation, Engagement і Retention.

Роль

Складний cloud-продукт має бути:

• інтуїтивним у використанні
• зрозумілим без технічного бекграунду
• швидким у проходженні ключових сценаріїв користувача

Ownership. Один із ключових голосів, що формує user experience продукту.

Product impact. Продукт на ранній стадії — є можливість сформувати його UX-фундамент із нуля.

Задачі

• Аналізувати user experience і поведінку в продукті.
• Проводити user research та юзабіліті-тести.
• Формулювати висновки й дизайнерські рішення на основі даних.
• Проєктувати інтуїтивні сценарії для роботи з професійними cloud-додатками.
• Створювати прототипи, тестувати й супроводжувати реалізацію.
• Відстежувати продуктові метрики (Activation, Engagement, Retention) як орієнтири ефективності дизайн-рішень.
• Працювати крос-функціонально з маркетингом і розробкою.

Дизайнерські навички

• Впевнене володіння Figma: component-based підхід, auto-layout, дизайн-системи — включно з побудовою системи з нуля.
• Visual storytelling: вміння через одне зображення швидко донести суть складного технологічного рішення.
• Wow-factor дизайн — образи, що запам'ятовуються з першого погляду і формують довіру до продукту.
• Знання дизайн-прийомів для інтуїтивного прийняття рішень: ієрархія, фокус уваги, візуальні підказки.
• Навички відеодизайну / motion для продукту та маркетингу (After Effects, Premiere, CapCut або аналоги).
• Досвід роботи з onboarding flows, explainer-відео, візуальними сценаріями.
• Розуміння різниці між «гарно» і «працює».

Що для нас важливо

• Досвід Senior Product Designer'ом у технологічних проєктах (SaaS, Cloud, Desktop).
• Вміння спрощувати складне: перетворювати технічну абстракцію на зрозумілий і переконливий візуал.
• Поєднання UX, візуалу і бізнес-логіки в єдине рішення — самостійно, без постійної валідації.
• Системне мислення та відповідальність за фінальний результат.
• Увага до деталей і якості кожного екрана.
• Англійська Intermediate+.

Що ми пропонуємо

• Роботу над технологічним продуктом для US/EU ринку.
• Реальний вплив на вигляд і розвиток продукту з першого дня.
• Свободу у виборі дизайнерських рішень — без мікроменеджменту.
• Remote формат.
• Конкурентну фінансову мотивацію.

Якщо тобі близький такий підхід до дизайну і ти хочеш формувати UX реального продукту — надсилай резюме та портфоліо.

Aristeem - американська IT-компанія, яка розвиває платформу хмарних обчислень для роботи, AI та розваг. Ми надаємо користувачам доступ до високопродуктивної інфраструктури з будь-якого пристрою без необхідності інвестувати у дороге локальне обладнання.
Ми працюємо на стику продукту та інфраструктури, де продуктові рішення неможливо розглядати окремо від економіки сервісу, обмежень інфраструктури та моделей використання користувачами.

Шукаємо Product Manager-а, який розуміє особливості cloud та infrastructure-продуктів і вміє працювати з продуктовими, інфраструктурними та економічними драйверами зростання.

Основні задачі:
- Аналіз продуктових сценаріїв та моделей споживання сервісу для пошуку драйверів зростання продукту.
- Робота над активацією користувачів, скороченням time-to-value та покращенням ключових продуктових воронок.
- Формування, пріоритизація та валідація продуктових гіпотез на основі даних та користувацької поведінки.
- Робота з продуктовими, операційними та бізнес-метриками для оцінки ефективності продукту.
- Аналіз впливу продуктивності сервісу, якості базового сценарію використання та інфраструктурних факторів на користувацький досвід і монетизацію.
- Проведення user research та аналіз сценаріїв використання платформи.
- Визначення продуктових пріоритетів з урахуванням впливу на користувача, бізнес-показники та ефективність використання інфраструктури.
- Спільна робота з командами розробки та інфраструктури над розвитком платформи.
- Аналіз конкурентного середовища, ринкових тенденцій та нових сценаріїв використання продукту.
- Прийняття продуктових рішень на перетині користувацького досвіду, інфраструктурних обмежень та економіки сервісу.

Ми шукаємо людину, яка:
- Розуміє особливості розвитку cloud та infrastructure-продуктів.
- Розуміє взаємозв'язок між користувацьким досвідом, продуктивністю платформи, використанням інфраструктури та економікою продукту.
- Вміє визначати ключові драйвери зростання продукту та їхній вплив на бізнес-результат.
- Вміє працювати з продуктами, де користувач оцінює насамперед результат виконання своєї задачі, а не набір доступних функцій.
- Розуміє вплив інфраструктурних обмежень на продуктові рішення та пріоритети розвитку.
- Вміє декомпозувати проблеми зростання на продуктові, операційні, інфраструктурні та економічні фактори.
- Мислить через користувацьку цінність, продуктові метрики та бізнес-ефективність.
- Вміє працювати з активацією користувачів, монетизацією та сценаріями повторного використання продукту.
- Розуміє особливості продуктів, де конкурентна перевага формується через якість базового сценарію, продуктивність сервісу та ефективність використання ресурсів.
- Приймає продуктові рішення на основі даних, а не шаблонних практик.

Буде перевагою:
- Досвід роботи з cloud, streaming, gaming, telecom, hosting, VDI, workstation-as-a-service або іншими інфраструктурними сервісами.
- Практичний досвід роботи з PostHog, Power BI або іншими BI/продуктовими аналітичними системами.
- Розуміння впливу продуктивності, затримок та стабільності сервісу на продуктові метрики.
- Досвід роботи з продуктами, де інфраструктурна економіка безпосередньо впливає на продуктові рішення.
- Розуміння принципів роботи GPU-інфраструктури та ресурсомістких обчислювальних навантажень.

Що ми пропонуємо:

- Роботу над складним cloud infrastructure продуктом для глобального ринку.

- Можливість впливати на розвиток продукту на рівні стратегії, пріоритетів та реалізації.
- Прямий вплив на продуктові рішення без зайвої бюрократії та довгих погоджень.
- Роботу на перетині продукту, інфраструктури та бізнесу.
- Конкурентну компенсацію.

Якщо вам близький підхід до розвитку продукту через дані, користувацьку цінність та реальний вплив на продукт та бізнес-результат — будемо раді вашому відгуку.

Aristeem — глобальна технологічна компанія, яка розвиває власну cloud-платформу у трьох напрямах: Work, Gaming та AI.

Aristeem Play — cloud gaming сервіс, який дозволяє запускати ігри у власній cloud-інфраструктурі Aristeem, незалежно від потужності пристрою користувача.

Зараз ми активно розвиваємо Gaming і шукаємо Business Development Manager / Partnerships Manager, який добре знає gaming-ринок, має сильний професійний network та готовий разом із нами фактично вибудовувати partnership-напрямок Aristeem Play.

Partnerships для нас — це не кількість контактів чи зустрічей. Це нові доступні ігри, approvals, запущені партнерства та нові канали залучення користувачів.

Роль

Побудувати системний partnership pipeline:

target → decision maker → outreach → negotiation → approval/agreement → launch → result.

Ownership. Самостійно визначати пріоритетних партнерів, використовувати власний network, знаходити нові точки входу, формувати value proposition та вести переговори до результату.

Business impact. Безпосередньо впливати на partnership portfolio, кількість доступних ігор та розвиток Aristeem Play.

Задачі

• Будувати партнерства з publishers, developers, gaming platforms, marketplaces, launchers та іншими гравцями gaming ecosystem.
• Використовувати власний network для швидкого старту та паралельно розширювати партнерську базу.
• Знаходити decision makers, проводити outbound та вести міжнародні переговори.
• Формувати value proposition під конкретного партнера та його бізнес-інтерес.
• Домовлятися про whitelist / approval та інші умови для запуску ігор у cloud environment Aristeem.
• Разом із Product, Development та Legal вирішувати technical/legal blockers.
• Розвивати acquisition partnerships: marketplaces, communities, creators/media, affiliate та distribution.
• Вести partnership від першого контакту до launch та оцінювати результат через релевантні business KPI.

Що для нас важливо

• 5+ років досвіду в gaming-індустрії у Business Development / Partnerships / Sales.
• Власний сильний network у gaming: publishers, developers, platforms, marketplaces та інші ключові гравці.
• Реальні професійні зв'язки та впізнаваність у gaming-середовищі — важливо, щоб ви могли напряму відкривати потрібні двері.
• Досвід міжнародного B2B outbound та переговорів.
• Реальні кейси від першого контакту до partnership / agreement / launch.
• Розуміння gaming ecosystem та бізнес-інтересів різних типів партнерів.
• Уміння продавати новий продукт і будувати сильний value proposition.
• Системна робота з pipeline, follow-ups, довгими deal cycles та blockers.
• Англійська Upper-Intermediate+.
• Високий ownership — без очікування готової бази, скриптів та покрокових інструкцій.

Буде плюсом: досвід у cloud gaming / publishing / distribution, розуміння Steam / Epic / launchers, anti-cheat, whitelist processes, affiliate та co-marketing partnerships.

Що ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до глобальної технологічної компанії, яка розвиває власну cloud-платформу в напрямах Work, Gaming та AI.
• Можливість фактично вибудувати gaming partnerships напрямок Aristeem Play, а не просто працювати з готовою системою.
• Прямий вплив на продукт, partnership portfolio та розвиток gaming-напрямку.
• Роботу на глобальному ринку та міжнародні партнерства.
• Свободу у прийнятті рішень, високий рівень ownership та мінімум бюрократії.
• Remote формат.
• Конкурентну фінансову мотивацію.

Якщо ви давно працюєте всередині gaming ecosystem, маєте сильний network і хочете використати свій досвід, щоб разом із нами будувати gaming-напрямок глобального продукту — будемо раді вашому відгуку.

MAVERIX — медіабаїнгова команда з 4-річним досвідом на affiliate-ринку. Наш основний фокус — це стабільний результат, який тримається на глибокій аналітиці та системному підході.

Зараз ми розширюємо новий напрямок Nutra SS та шукаємо Facebook Media Buyer. Розглядаємо таргетологів/ фахівців із білої товарки/ e-com з сильним технічним бекграундом у FB: ідеальним знанням кабінету, алгоритмів аукціону та аналітики.

Твої задачі:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads (e-commerce / Nutra SS).
• Постійний аналіз показників ефективності (CTR, CR, CPA, ROAS, ROI) та оптимізація запусків.
• Генерація гіпотез, робота з командою дизайнерів/AI для розробки нових візуалів та підходів.
• Тестування нових оферів, підходів та аудиторій під гео США / Tier-1.
• Ведення прозорої звітності щодо витрат та результатів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Facebook Ads Manager від 2 років.
• Досвід запусків у білих нішах (e-commerce, Straight Sale, товарний бізнес) або Nutra.
• Розуміння специфіки роботи з антидетект-браузерами, проксі та платіжними системами.

• Системне аналітичне мислення та вміння спиратися на цифри.

   

Що ми пропонуємо:

• Повна інфраструктура: відділ AI/дизайнерів, аналітика, фармери, анлім бюджети на тести, стабільні платіжки та якісні розхідники.
• Чіткий онбординг, передача нашої експертизи та підтримка всередині команди.
• ставка + конкурентний % від профіту.

• Повністю віддалений формат роботи та відсутність бюрократії.

   

Ми активно ростемо й шукаємо людей із системним мисленням. Маєш амбіції масштабуватися разом із MAVERIX? Надсилай своє CV!

Maverix — медіабаїнгова команда з 4-річним досвідом на affiliate-ринку. Наш основний фокус — це Dating та Sweepstakes вертикалі, де ми накопичили сильну експертизу.

Зараз ми в пошуку Farmer/ Account Manager (Facebook), який візьме на себе технічну підготовку та підтримку акаунтів для забезпечення безперебійної роботи баїнгу.

Твої основні задачі:

• Створення, налаштування та системний фармінг акаунтів (Facebook).

• Ведення обліку наявного сетапу та підтримка баз даних/таблиць.

• Контроль наявності необхідних ресурсів (антидетект-браузери, проксі, платіжки).

• Проходження чекпоінтів та розбани акаунтів за потреби.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи фармером або акаунт-менеджером від 1 року.

• Глибоке розуміння принципів фармінгу та роботи з антидетект-браузерами.

• Посидючість, уважність до деталей та відповідальне ставлення до рутинних задач.

Що ми пропонуємо:

• Повну інфраструктуру та забезпечення всіма необхідними ресурсами.

• Чітко поставлені задачі, відсутність хаосу та налагоджена комунікація всередині команди.

• Повністю віддалений формат роботи із підтримкою на кожному етапі.

• Ми цінуємо ініціативу та надаємо можливість професійно зростати всередині команди.

Вже уявив себе на цій посаді? Надсилай своє CV

Maverix — медіабаїнгова команда з 4-річним досвідом на affiliate-ринку. Наш основний фокус — це Dating та Sweepstakes вертикалі, де ми накопичили сильну експертизу.

Зараз ми в пошуку кандидата на роль Facebook Media Buyer. Розглядаємо кандидатів як із досвідом у Sweepstakes, так і фахівців із e-commerce, які ідеально знають алгоритми Meta та вміють працювати з ринком Європи та США.

Твої основні задачі:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook.

• Постійний аналіз показників ефективності (CTR, CR, CPA, ROI) та оптимізація запусків.

• Генерація гіпотез, робота з командою дизайнерів для розробки нових візуалів та підходів.

• Тестування нових підходів, оферів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Facebook Ads Manager від 1 року.

• Вміння працювати з гео Європа, США.

• Досвід у Sweepstakes буде перевагою, але ми готові розглядати баєрів із e-commerce із сильною технічною базою у FB Ads.

• Розуміння специфіки роботи з антидетект-браузерами, проксі та платіжними системами.

• Системне аналітичне мислення та вміння спиратися на цифри.

Що ми пропонуємо:

• Повна інфраструктура з дизайнерами, аналітиками, фармерами. Анлім бюджети на тести, стабільні платіжки та якісні розхідники.

• Чіткий онбординг та підтримка в перші місяці роботи.

• Постійний обмін досвідом всередині команди та можливості для кар'єрного росту.

• Ставка та конкурентний % від профіту (обговорюється індивідуально).

• Повністю віддалений формат роботи та відсутність бюрократії.

Чекаємо на твій відгук!

Ми — Maverix, медіабаїнгова команда з 4-річним бекграундом в affiliate-маркетингу. Наш фокус — це Dating та Sweepstakes вертикалі, де ми зібрали сильну експертизу.

Ми зростаємо і шукаємо Facebook Media Buyer. Розглядаємо кандидатів як із досвідом у Dating, так і фахівців із e-commerce, які ідеально знають алгоритми Meta та вміють працювати з рекламним кабінетом.

Твої задачі:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook.

• Постійний аналіз показників ефективності (CTR, CR, CPA, ROI) та оптимізація запусків.

• Генерація гіпотез, робота з командою дизайнерів для розробки нових візуалів та підходів.

• Тестування нових підходів та оферів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року.

• Розуміння специфіки запусків на гео США/ Європа.

• Досвід у Dating буде перевагою, але ми готові розглядати байєрів із e-commerce та сильною технічною базою у FB Ads.

• Розуміння специфіки роботи з антидетект-браузерами, проксі та платіжними системами.

• Системне аналітичне мислення та вміння спиратися на цифри.

Що ми пропонуємо:

• Повна інфраструктура з дизайнерами, аналітиками, фармерами. Анлім бюджети на тести, стабільні платіжки та якісні розхідники.

• Чіткий онбординг та підтримка в перші місяці роботи.

• Постійний обмін досвідом всередині команди та можливості для кар'єрного росту.

• Ставка та конкурентний % від профіту.

• Повністю віддалений формат роботи та відсутність бюрократії.

Приєднуйся до нашої команди!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу та оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Innovation Manager, який/яка займатиметься моніторингом ринку оборонних технологій, оцінкою перспективних інновацій, стартапів і розробок для посилення наших продуктів та розвитку інвестиційного напрямку

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду роботи у сфері оборонних технологій, ринкової аналітики, інновацій або скаутингу (досвід в акселераторах, інкубаторах чи хакатонах буде плюсом).
• Глибокий інтерес до сфери оборонних технологій (DefTech, БПЛА, робототехніка) та готовність швидко занурюватися у нові технологічні тренди ринку.
• Вміння оцінювати технічну зрілість розробок, бізнес-потенціал та життєздатність стартапів чи окремих команд.
• Високий рівень комунікативних навичок для взаємодії з фаундерами стартапів та співпраця з внутрішніми командами для інтеграції нових технологій.
• Проактивність, уважність до деталей та здатність працювати в динамічному середовищі, що швидко змінюється.
• Англійська мова на рівні не нижче B2.

Буде перевагою:

• Досвід власної розробки або практичний досвід пілотування.
• Досвід військової служби або співпраці з підрозділами Сил оборони.
• Вища технічна освіта

Над чим ви будете працювати:

• Аналіз ринку та трендів: Постійний моніторинг ринку оборонних технологій, БПЛА та роботизованих систем, дослідження ринкових позицій ключових гравців, стартапів і розробників.
• Формування інвестиційного pipeline: Моніторинг ринку, пошук потенційних цілей та партнерів (малих компаній, стартапів, підрядників), які можуть посилити технологічну перевагу компанії.
• Переговори та супровід: Проведення первинних пітчів, участь у переговорах із фаундерами та учасниками процесів залучення/партнерства на різних етапах.
• Аналітична підтримка керівництва: Підготовка аналітичних звітів, презентацій та інвестиційних меморандумів для топ менеджменту.
• Тісна крос-функціональна взаємодія: Співпраця з внутрішніми командами R&D для оцінки можливостей інтеграції нових технологій та усунення зовнішніх виробничих залежностей.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де ми будуємо роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 

Чекаємо на твоє резюме — приєднуйся до Frontline Robotics!