Jobs at Djinni

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері creator management та digital-маркетингу, яка розвиває персональні бренди контент-креаторів та системно масштабує органічний трафік із соціальних мереж.
 

Зараз ми шукаємо Head of UBT / Organic Traffic — спеціаліста, який зможе очолити напрям органічного трафіку, вибудувати ефективну систему роботи з великою кількістю акаунтів і командою та відповідатиме за стабільне зростання обсягів трафіку.
 

Що потрібно буде робити:

• очолювати UBT / Organic Traffic напрям та координувати роботу команди;
• розробляти та впроваджувати стратегії масштабування органічного трафіку;
• працювати з великим пулом Instagram-акаунтів, мультиаккаунтингом та фармами;
• тестувати нові зв'язки, механіки та підходи для збільшення обсягів трафіку;
• розвивати та масштабувати акаунти одного креатора;
• аналізувати ключові показники акаунтів та ефективність трафіку;
• автоматизувати рутинні процеси, пов'язані з акаунтами, контентом, постингом та аналітикою;
• ставити задачі команді, контролювати їх виконання та відповідати за результат;

• розвивати органічний трафік через Instagram, TikTok, Facebook та YouTube Shorts.

   

Наш ідеальний кандидат:

• має від 2 років практичного досвіду в UBT / Organic Traffic;
• має досвід масштабування великої кількості Instagram-акаунтів;
• добре розуміє принципи мультиаккаунтингу, фарму та масштабування органічних акаунтів;
• має досвід роботи з великим пулом акаунтів;
• має досвід управління командою або окремим напрямом;
• розуміє, як будувати та масштабувати робочі зв'язки, які дають стабільний обсяг трафіку;
• вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі цифр;
• розуміє, як автоматизувати процеси та мінімізувати ручну роботу;
• орієнтований не просто на активність акаунтів, а на конкретний результат у вигляді обсягів та якості трафіку.
   

Буде великим плюсом:

• досвід роботи з UBT у creator / adult / OnlyFans ніші;
• досвід роботи з Instagram-акаунтами великого обсягу;
• досвід роботи з фармами або мобільними фермами;
• досвід автоматизації роботи з великою кількістю акаунтів;
• досвід роботи з платним трафіком;
• досвід роботи з TikTok, Facebook або YouTube Shorts;
• розуміння AI-інструментів та можливостей їх використання для автоматизації.
   

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• ставку + KPI за результатами співбесіди;
• додаткові бонуси, прив'язані до результатів та обсягів трафіку — без верхньої межі;
• можливість очолити та фактично побудувати UBT / Organic Traffic напрям;
• готову базову команду на старті;
• можливість самостійно формувати команду під масштабування;
• свободу у виборі інструментів, стратегій та підходів;
• можливість суттєво впливати на результати компанії та власний дохід.
   

Якщо ви знаєте як системно масштабувати органічний трафік, працювати з великою кількістю акаунтів та будувати процеси під обсяги — будемо раді познайомитися! 🚀

Наш клієнт — українська defence tech компанія, яка шукає досвідченого Production Director для управління та масштабування серійного виробництва.

Основна мета ролі — побудувати ефективну та технологічну виробничу систему з прогнозованою якістю, прозорим обліком та готовністю до суттєвого збільшення обсягів виробництва.

Основні задачі

• Управляти виробництвом: планування, завантаження потужностей та щоденний контроль виконання виробничого плану.
• Оптимізувати процеси складання, впроваджувати технологічні покращення та автоматизацію робочих ділянок.
• Працювати над зниженням собівартості та скороченням виробничого циклу.
• Організовувати вхідний, операційний та вихідний контроль якості спільно з відповідальними командами.
• Вибудувати прозорий виробничий облік та звітність у 1C/ERP.
• Впорядкувати технологічну документацію, маршрутні листи, норми та специфікації.
• Формувати та розвивати виробничу команду до 40 співробітників: планування ресурсів, нормування, мотивація та навчання.
• Координувати роботу з R&D при запуску нових продуктів у серійне виробництво.
• Синхронізуватися із закупівлями для забезпечення безперервного постачання компонентів.
• Готувати виробництво до багаторазового масштабування обсягів, зокрема із залученням виробничих партнерів.

Що ми очікуємо

• 5+ років досвіду управління виробництвом на рівні Production Director / Head of Production.
• Досвід роботи на підприємствах із серійним складальним виробництвом у сфері електроніки, приладобудування або машинобудування.
• Практичний досвід побудови або суттєвої перебудови виробничих процесів: планування, нормування, технологічні процеси та контроль якості.
• Досвід впровадження та ведення виробничого обліку в 1C/ERP або MES.
• Досвід управління виробничими командами 30–50 співробітників.
• Системний підхід та готовність працювати безпосередньо з виробничою командою, а не лише на управлінському рівні.
• Здатність працювати в умовах високого темпу та жорстких виробничих дедлайнів.

Буде перевагою

• Досвід у defence, UAV, авіації, радіоелектроніці або суміжних технологічних виробництвах.
• Розуміння вимог державного замовника та військового приймання.
• Досвід кодифікації продукції.
• Практичний досвід Lean / Kaizen, 5S або Theory of Constraints із підтвердженими результатами оптимізації витрат.
• Досвід запуску нових продуктів у серійне виробництво спільно з R&D.

Умови

• Локація: Київ.
• Робота on-site.
• Офіційне працевлаштування.
• Пряме підпорядкування COO.
• Управління виробничим напрямом та командою до 40 співробітників.
• Перед працевлаштуванням передбачені перевірка служби безпеки, рекомендації та поліграф.

Наш клієнт — українська defence tech компанія, яка шукає досвідченого R&D Director для управління інженерною командою та повним циклом розробки складних hardware-software продуктів — від концепції й прототипу до тестування та серійного виробництва.

Це ключова технічна керівна роль із відповідальністю за технологічну стратегію, архітектуру продуктів, розвиток R&D-функції та побудову сильної мультидисциплінарної інженерної команди.

Основні задачі

• Формувати технічну стратегію, архітектуру продуктів та приймати ключові інженерні рішення.
• Керувати напрямами R&D: software, embedded, RF/communications, mechanics, flight control, batteries та testing.
• Формувати product roadmap і технічні вимоги до нових продуктів та інтеграцій.
• Організовувати стендові та льотні випробування, валідацію та тестування.
• Забезпечувати повний цикл розробки: requirements → prototype → testing → serial production.
• Організовувати передачу продуктів у серійне виробництво (NPI), підготовку інженерної та конструкторської документації.
• Управляти технічними ризиками, пріоритетами та R&D-бюджетом.
• Наймати, розвивати та масштабувати інженерну команду.
• Вибудовувати ефективні процеси розробки та взаємодії між різними інженерними напрямами.

Що ми очікуємо

• 5+ років досвіду роботи в інженерних командах, бажано 10+ людей.
• 3+ роки досвіду управління мультидисциплінарною R&D / engineering командою.
• Підтверджений досвід створення складних hardware-software продуктів та їх успішного виведення на ринок або в серійне виробництво.
• Портфоліо реалізованих інженерних проєктів є обов’язковим.
• Глибокі технічні знання архітектури UAV, ArduPilot або PX4, avionics, embedded systems, radio communications та telemetry.
• Розуміння аеродинаміки, систем живлення та акумуляторних систем.
• Розуміння серійного виробництва та принципів Design for Manufacturing.
• Практичний досвід побудови процесу розробки з нуля — від формування вимог і прототипування до тестування та запуску у виробництво.
• Системне мислення, сильні лідерські навички та здатність швидко приймати технічні рішення.

Буде перевагою

• Досвід розробки UAV, VTOL або інших складних автономних систем.
• Досвід створення рішень, що працюють в умовах РЕБ.
• Досвід із Computer Vision та AI-based рішеннями.
• Досвід роботи над defence-проєктами та взаємодії з військовими під час тестування продуктів.

Умови

• Локація: Київ.
• Робота on-site.
• Офіційне працевлаштування.
• Пряме підпорядкування COO.
• Управління та подальше масштабування мультидисциплінарної R&D-команди.
• Перед працевлаштуванням передбачені перевірка служби безпеки, рекомендації та поліграф.

Шукаємо редактора / контент-менеджера ІТ-продукту для військових.

На цій посаді ви будете відповідати за розвиток контентної стратегії, створення та координацію контенту, організацію роботи креативної команди, взаємодію з партнерами й експертами, а також аналіз ефективності матеріалів для постійного вдосконалення комунікацій.

Це роль для людини, яка поєднує сильні редакторські навички зі стратегічним мисленням, уміє працювати з даними, координувати процеси та створювати контент, що приносить реальну користь військовослужбовцям.

Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації Міністерства оборони України.

Особливо будемо раді кандидатам, які мають дотичність до військової сфери: 
▪️ ветеранам; 
▪️ колишнім військовослужбовцям; 
▪️ волонтерам; 
▪️ людям, які працювали з ветеранськими чи оборонними проєктами; 
▪️ тим, хто добре розуміє потреби військової аудиторії.

 

Задачі посади

• Генерація ідей для контенту та розвиток контентної стратегії
• Пошук ексклюзивних тем та інформаційних приводів
• Написання, редагування, адаптація та вичитка текстових матеріалів
• Постановка технічних завдань копірайтерам, дизайнерам та відеомонтажерам
• Контроль якості та приймання готових матеріалів
• Формування контент-плану та контроль графіка виходу контенту
• Збір інформації від партнерських каналів
• Погодження матеріалів із зовнішніми експертами та профільними відомствами
• Аналіз показників переглядів та залучення аудиторії
• Оновлення контентної стратегії на основі аналітичних даних
 

Вимоги

• Досвід роботи редактором або контент-менеджером у медіапроєктах від 2 років
• Навички написання, редагування та вичитки текстів
• Data-driven підхід до роботи з контентом та аналітикою
• Вміння аналізувати показники переглядів і залучення аудиторії
• Здатність структурувати завдання та розвивати проєкти через креативні рішення
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати партнерські взаємовідносини
• Самостійність, самоконтроль та орієнтованість на результат
• Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище
• Бездоганне володіння українською мовою
 

Умови:

• Цивільний контракт з донорською організацією
• Можливість бронювання
 

Місце роботи

• Офіс у центрі Києва
• Графік роботи: понеділок-п’ятниця, 09:00–18:00

Ми - GoITeens, онлайн-академія для дітей та підлітків. У нас уже працює команда Customer Service, налаштовані процеси та стандарти обслуговування. Тепер ми хочемо вивести сервіс на наступний рівень.
 

Шукаємо Head of Customer Service, який/яка зможе одночасно тримати високу якість сервісу, розвивати команду та будувати систему, яка масштабується без постійного збільшення кількості людей.
 

Для нас сучасний сервіс — це не «давайте наймемо ще менеджерів, бо стало більше звернень».

Це: «Як зробити так, щоб на ці звернення взагалі не потрібно було витрачати людський час?»
 

Тому ми шукаємо сильного керівника, який любить і людей, і цифри, цікавиться AI та автоматизацією і готовий постійно покращувати систему.
 

На що ми звертаємо увагу?

• 2+ роки досвіду керування Customer Service / Customer Support / Operations.
• Досвід управління командою від 15 людей.
• Досвід побудови та покращення сервісних процесів.
• Впевнена робота з показниками: SLA, швидкість відповіді, час вирішення, CSAT та іншими показниками сервісу.
• Досвід планування навантаження та кількості людей у команді.
• Розуміння операційних витрат та ефективності команди.
• Досвід впровадження автоматизації або AI у сервісних процесах.
• Сильні управлінські та комунікаційні навички.
• Вміння працювати з даними та приймати рішення на їх основі.
• Готовність вести команду через зміни.
   

Нам потрібна людина, яка вміє одночасно думати про:

клієнта → команду → процес → цифри → майбутнє.

Буде плюсом

• Досвід у EdTech або онлайн-освіті.
• Досвід у B2C або сервісному бізнесі з великою кількістю клієнтів.
• Досвід роботи з AI-агентами, чат-ботами або автоматизацією Customer Service.
• Досвід побудови самообслуговування та бази знань.
• Досвід роботи з CRM / Help Desk системами.
• Досвід управління сервісом у бізнесі зі змінною кількістю клієнтів.
• Розуміння Retention та клієнтського шляху.
   

Що передбачають обов'язки?

• Керувати командою Customer Service та розвивати її.
• Забезпечувати високий рівень сервісу для учнів і батьків.
• Відповідати за ключові показники сервісу: якість, швидкість відповіді, вирішення звернень, задоволеність клієнтів.
• Планувати необхідну кількість людей відповідно до реального навантаження.
• Підвищувати продуктивність команди та знижувати операційні витрати без погіршення якості.
• Аналізувати причини звернень і працювати з іншими командами над тим, щоб прибирати ці причини.
• Постійно знаходити ручні та напівручні процеси, які можна автоматизувати.
• Впроваджувати AI, чат-боти, самообслуговування та інші рішення, які допомагають клієнту отримати відповідь без участі менеджера.
• Будувати сервіс, який може масштабуватися разом із бізнесом без пропорційного збільшення команди.
• Розвивати в команді культуру постійних покращень та готовність працювати з новими технологіями.
• Формувати та реалізовувати стратегію розвитку Customer Service на 6–12 місяців.
   

Умови роботи

• Робота в GoITeens - онлайн-академії для дітей та підлітків, про що детальніше в нашій ціннісній пропозиції роботодавця: https://lnk.ua/seeOHR1vC
• Вплив не лише на роботу Service, а й на весь досвід учня та батьків.
• Можливість побудувати сучасний, технологічний Customer Service, а не просто підтримувати існуючу систему.
• Сильна команда та тісна взаємодія з Operations, Product, Teachers, Quality Control та Sales.
• Простір для змін, експериментів і власних рішень.
• Формат роботи: віддалено.
• Графік: будні 9-18.
• Заробітна плата відповідно до ринку (відкриті до обговорення очікувань кандидата).
• Додатковий бонус за досягнення цілей команди, ефективності та розвитку сервісу.
   

Давайте подивимось чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме для подальшого знайомства⤵

Ми шукаємо Senior Full Stack .NET Engineer (React), який приєднається до команди розробки AdaptiveCash Platform.

AdaptiveCash — це enterprise FinTech платформа, що автоматизує процеси управління готівкою для банків та інкасаторських компаній. Платформа об'єднує складні операційні процеси, інтеграції з банківськими системами та клієнтські портали в єдину технологічну екосистему. Нею користуються банки в різних країнах світу.

Зараз ми розвиваємо нове покоління платформи AdaptiveCash: клієнтські та партнерські портали, інтеграційні API та масштабовану cloud-ready архітектуру. На цій позиції ви не просто реалізовуєте задачі, а впливаєте на те, як буде побудована нова версія продукту.

Що ви будете робити

• проєктувати та розробляти ключові модулі платформи AdaptiveCash від архітектури до production;
• брати участь в архітектурних рішеннях для нового покоління платформи (cloud-ready, модульність, масштабованість);
• розробляти та розвивати Web API для інтеграцій з банківськими системами та партнерами;
• розвивати клієнтські та партнерські веб-додатки (SPA) на React;
• працювати з enterprise кодовою базою, модернізувати legacy-частини системи;
• оптимізувати продуктивність сервісів, запитів і роботу з базою даних;
• проводити code review, задавати стандарти якості коду та інженерні практики в команді;
• менторити Middle-розробників і допомагати їм зростати;
• брати участь в оцінці задач, технічному плануванні та декомпозиції нових модулів;
• розвивати CI/CD процеси та брати участь у розгортанні системи;
• співпрацювати з бізнес-аналітиками, DevOps-інженерами та продуктовою командою, перекладати складні бізнес-вимоги в технічні рішення.

Наш технологічний стек

Backend

• .NET
• ASP.NET Core
• REST API
• NHibernate або інша ORM
• Oracle, MS SQL або PostgreSQL

Frontend

• React
• JavaScript / TypeScript

Infrastructure

• Azure DevOps
• CI/CD pipelines
• cloud або on-premise deployment

Minimum qualifications

• 5+ років комерційного досвіду розробки програмного забезпечення, з них не менше 4 років на .NET;
• досвід розробки та підтримки high-load або enterprise production-систем на .NET;
• досвід розробки SPA на React (Angular, Vue.js розглядаємо як додатковий плюс);
• глибокий досвід розробки Web API та інтеграційних сервісів;
• впевнена робота з реляційними базами даних: проєктування схем, оптимізація запитів, індекси, аналіз планів виконання;
• глибоке розуміння ООП, SOLID, патернів проєктування;
• досвід роботи з ORM (NHibernate, Entity Framework або інші) та розуміння, що відбувається «під капотом»;
• досвід участі в архітектурних рішеннях і технічному проєктуванні модулів;
• досвід code review та менторства інших розробників.

Ми очікуємо, що інженер на цій позиції:

• здатний самостійно спроєктувати та довести до production складний функціональний модуль;
• може запропонувати та обґрунтувати архітектурне рішення, розуміючи його trade-offs;
• має досвід роботи з великою production кодовою базою, зокрема з legacy-кодом;
• швидко розбирається у складній бізнес-логіці та ставить правильні питання бізнесу;
• має досвід побудови інтеграцій із зовнішніми системами та розуміє, як зробити їх надійними (обробка помилок, ретраї, логування, моніторинг);
• бере відповідальність за якість, продуктивність і стабільність свого коду в production;
• готовий ділитися експертизою та підтягувати рівень команди.

Буде плюсом

• досвід розробки FinTech або Banking систем;
• досвід інтеграції з зовнішніми системами через REST та SOAP;
• досвід роботи з cloud-інфраструктурою (Azure, AWS або інші);
• досвід міграції або модернізації legacy-систем;
• досвід роботи з message brokers (RabbitMQ, Azure Service Bus, Kafka);
• розуміння вимог до безпеки та комплаєнсу у фінансових системах;
• технічна освіта у сфері Computer Science або Software Engineering.

Ця позиція може не підійти, якщо

• ваш комерційний досвід на .NET менше 5 років або ви працювали переважно з іншим стеком;
• ви backend-розробник і не готові працювати з фронтендом на React;
• ви працювали лише над невеликими проєктами і не мали справи з великою enterprise-кодовою базою;
• вам некомфортно працювати з legacy-кодом і поступово його модернізувати;
• ви звикли реалізовувати задачі за готовими технічними рішеннями і не берете на себе відповідальність за архітектуру та якість модуля;
• вам не цікаво робити code review та ділитися досвідом з іншими розробниками.

В Contera ми будуємо AI SaaS-продукт для автоматизації paid marketing та роботи з маркетинговими даними. 
Команда backed by Y Combinator та Techstars. 
Працюємо з Google Ads, Meta, automation і AI.

Шукаємо middle+/senior performance marketer, який бере acquisition end-to-end: 
гіпотеза → креатив → лендинг або квіз → запуск → tracking → follow-up → аналіз → наступна ітерація. 
Робота напряму з фаундером, без проміжних шарів. 
Бонус: юзати власний продукт у щоденній роботі, твій фідбек напряму впливає на roadmap.
Основний фокус — Google Ads, Meta Ads, US market, B2B/SaaS.

Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізовувати кампанії в Google Ads і Meta Ads для US market
• Виробляти креативи всіх форматів через AI: тексти, зображення, відео
• Самостійно верстати лендинги через AI/no-code інструменти
• Будувати квізи, lead magnets і прості воронки
• Тримати повний funnel: від кліка до email follow-up і аналізу
• Працювати з трекінгом: UTM, GA4, Meta Pixel, conversion tracking, CRM
• Готувати короткі практичні висновки по кожній ітерації

Що важливо:

• 2+ роки практичного досвіду в performance marketing
• Hands-on Google Ads
• Hands-on Meta Ads
• Самостійна генерація AI-зображень (Nano banana, Ideogram, Flux, GPT image або подібні)
• Самостійна генерація AI-відео (Sora, Veo, Runway, Kling, Hailuo або подібні)
• Самостійна верстка лендингів через AI/no-code (v0, Bolt, Lovable, Claude, Cursor, Webflow/Framer AI)
• Самостійна побудова квізів (Tally, Typeform або подібні)
• Розуміння paid acquisition воронкою, а не кліками
• Англійська ad copy без cringe
• Active AI workflow у щоденній роботі

Буде перевагою:

• Досвід з B2B SaaS marketing
• Досвід email nurture / lifecycle campaigns
• Досвід outreach або cold email
• Базове SEO або crowd marketing
• Готовність брати участь у клієнтських дзвінках англійською

Чого не шукаємо:

• Людей, які тільки "налаштовують рекламу"
• Маркетологів, яким для кожного тесту потрібен дизайнер + розробник + копірайтер
• Агенційний підхід, де робота закінчується на кліках, CTR і звіті

Формат роботи:

• Remote, full-time
• Невелика команда
• Робота напряму з фаундером
• Швидкі ітерації, мінімум бюрократії

Компенсація:

• $1500–2000 залежно від рівня та здатності володіти повним funnel
• Quarterly performance bonus прив'язаний до acquisition goals
• Опціони після 3 місяців роботи
• Перегляд компенсації разом із ростом acquisition

Процес:

• Практична співбесіда по paid acquisition та AI workflow

Cosmos Studio — міжнародна дизайн-студія (UI/UX, web-дизайн, брендинг). Працюємо з клієнтами у США, Західній Європі та ОАЕ. У портфоліо: Red Dot, 18 Awwwards, 3 FWA, 25 CSS Design Awards.

Ми зібрали команду, якою пишаємось, і хочемо знайти людину, яка підсилить її ще більше. Ти очолиш усю лідогенерацію студії й зробиш її своєю зоною відповідальності: вестимеш канали, проводитимеш попередню кваліфікацію лідів і передаватимеш їх у роботу Business Developer-менеджеру, який вже закриває угоди. Це не позиція для того, хто чекає інструкцій, тут потрібна амбітність, голод до результату і готовність рахувати свої цифри. Працюєш у парі з Business Developer-менеджером щодня, підпорядкування CEO.
 

Зони відповідальності

• Upwork: подачі та оптимізація двох профілів
• Behance: подачі на проєкти, листи кураторам, коментарі
• Clutch та каталоги (Sortlist, GoodFirms, DesignRush, The Manifest): ведення профілів, збір відгуків
• Обробка вхідних заявок із сайтів Cosmos і Obriy, директу й соцмереж
• LinkedIn-розсилки та ручний аутріч
• Ведення всіх лідів у Pipedrive, передача кваліфікованих Business Developer-менеджеру
• ~20% часу: публікації робіт на Behance, кейс-стаді для Clutch і каталогів (тексти пишеш сам, дизайн-матеріали дає арт-директор)
• Щотижневий звіт із цифрами: подачі, відповіді, дзвінки, SQL, гіпотези, які тестував

Пріоритети між каналами визначаєш сам і затверджуєш напряму з CEO, без зайвих рівнів узгодження.
 

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду в B2B-лідогенерації для послуг (агенція, аутсорс, студія): Upwork, LinkedIn або каталоги
• Розуміння того, як влаштована ІТ- та креативна індустрія
• Вмієш назвати свої цифри: скільки подач/контактів на місяць, скільки кваліфікованих лідів, скільки з них стали угодами
• Сам пишеш тексти для аутрічу, без шаблонів
• Письмова англійська на рівні C1 (кавери без помилок, живою мовою, під конкретний проєкт клієнта); усна B2, дзвінки веде Business Developer-менеджер
• Досвід системного ведення CRM

Буде плюсом: досвід на Upwork або Behance у дизайн- чи dev-агенції, робота з Pipedrive, досвід A/B-тестів в аутрічі.
 

Умови

• Формат: віддалено, повна зайнятість, 10:00—18:00 за Києвом, співпраця як ФОП
• Ставка $800 на випробувальний термін, $1,000 після успішного проходження
• Бонус за виконання плану по SQL та укладені угоди.
• Орієнтовний дохід при виконанні плану: $1,100−1,350, при перевиконанні: $1,500+
• Перші два тижні: онбординг разом із Business Developer-менеджером, доступи, процеси, перші кавери пишеш разом з ним
• Зростання: за результатами перших 6−9 місяців розширення зони відповідальності й перегляд ставки
   

Що ми пропонуємо

• Портфоліо, яке відкриває двері клієнтам преміум-сегменту
• Роботу одразу з двома брендами: Cosmos Studio та Obriy Design Büro
• Прямий доступ до CEO та прозору систему оплати: бачиш свої цифри, бачиш свій дохід
• Адекватний процес, команда, повага до часу, особистих кордонів і без нескінченних зідзвонів
   

Як відгукнутись

Розкажи коротко про свій досвід у лідогенерації та орієнтовні цифри (подачі/контакти на місяць, кількість кваліфікованих лідів, кількість угод).

Щоб відгук розглянули, будь ласка, виконай тестові завдання відразу і додай посилання на нього у відгуку:

Завдання 1. Знайти 5 job-постів на Upwork і 5 на Behance під наш ICP. З них вибрати два пости з Upwork і два з Behance та написати до кожного cover letter.

Завдання 2. Окрім Upwork та Behance, які ще канали лідогенерації ти б розглядав (-ла) для пошуку лідів? Чи відрізнявся б cover letter під цю платформу? Якщо так, напиши приклад такого cover letter.

NUMO Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє наземні роботизовані комплекси (НРК) для логістики та евакуації.
 

Ми створюємо наземні роботизовані комплекси, які виконують небезпечні завдання в зонах, де ризик для людини занадто високий. Наші НРК працюють на фронті, тож працюючи у NUMO Robotics ви зможете бачити результат своєї роботи.
 

Зараз ми шукаємо інженера-конструктора, який/яка працюватиме над конструкцією та компонуванням бортового комплексу НРК — від корпусів і кабельних збірок до рішень для виробництва та сервісу.
 

Основні обов’язки:
 

• проєктувати корпуси та конструктивні елементи бортового комплексу;
• компонувати плати, SoM/CM-модулі, модеми, камери та інше обладнання;
• працювати з IP67, ущільненнями, амортизацією, охолодженням та роз’ємами;
• проєктувати джгути й кабельні збірки;
• враховувати зручність монтажу та заміни компонентів у польових умовах;
• вести конструкторську документацію й готувати специфікації для підрядників;
• брати участь у тестуванні та вдосконаленні конструкцій.
   

Що для нас важливо:
 

• досвід створення виробу, який працював у реальних польових умовах;
• впевнене володіння SolidWorks, Fusion 360, Inventor або аналогами;
• досвід проєктування захищених корпусів і роботи з вимогами IP67;
• досвід роботи з кабельними вводами, ущільненнями, роз’ємами та амортизацією;
• розуміння теплових режимів та роботи обладнання в складних умовах;
• практичний досвід проєктування джгутів і кабельних збірок;
• досвід ведення КД за ЄСКД або аналогічними стандартами;
• вміння проєктувати з урахуванням виробництва, сервісу та польової заміни;
• практичний досвід роботи з AI-агентами — Claude Code, Cursor, Codex або аналогами — для документації, розрахунків, CAD/BOM-задач.
   

Буде перевагою:
 

• досвід в automotive або defence tech;
• кодифікація / ДВТП;
• досвід вібраційних і термічних випробувань;
• досвід із техпроцесами та стендами вихідного контролю.
   

Ми пропонуємо:
 

• роботу над продуктом, який має реальний вплив;
• сильну команду та цікаві інженерні задачі;
• можливість напряму впливати на конструктивні рішення продукту;
• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• корпоративну англійську;
• простір для професійного росту та нових викликів.

Якщо вам цікаво створювати конструктивні рішення, які мають працювати не лише в CAD, а і у реальних умовах — швидше надсилайте своє резюме.

NUMO Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє наземні роботизовані комплекси (НРК) для логістики та евакуації.

Ми створюємо наземні роботизовані комплекси, які виконують небезпечні завдання в зонах, де ризик для людини занадто високий. Наші НРК працюють на фронті, тож працюючи у NUMO Robotics ви зможете бачити результат своєї роботи.
 

Зараз ми шукаємо Embedded Linux Tech Lead, який/яка відповідатиме за розвиток бортового ПЗ НРК — від Embedded і мережевої частини до відео, безпеки та оновлень системи. Роль передбачає високий рівень впливу на архітектуру, технічні рішення та підходи команди.
 

Основні обов’язки:
 

• розвивати архітектуру бортового ПЗ на Embedded / ARM;
• проєктувати мережеву частину системи, канали зв’язку та механізми failover;
• працювати з передачею відео в реальному часі;
• розвивати backend-компоненти на Python та Go або C/C++;
• працювати з безпекою системи, ключами, TLS та оновленнями;
• аналізувати й поступово вдосконалювати існуючі технічні рішення;
• брати участь у технічній декомпозиції, документувати рішення та формувати підходи команди до розробки.
   

Що для нас важливо:
 

• практичний досвід з Embedded на ARM та SoM/CM-модулями або аналогічними платформами;
• розуміння Linux-систем: images, systemd, read-only rootfs, watchdog;
• сильні знання мереж: WireGuard, NAT/CGNAT, MikroTik або аналоги, failover за метриками;
• досвід з GStreamer або MediaMTX, WebRTC/RTSP, H.264/H.265;
• досвід роботи з недокументованими або legacy-системами: characterization tests, поетапний рефакторинг;
• Python async та досвід з Go або C/C++;
• розуміння security-практик, робота з ADR та технічною документацією;
• практичний досвід роботи з AI-агентами для розробки — Claude Code, Cursor, Codex або аналогами.
   

Буде перевагою:
 

• MAVLink, ArduPilot / PX4;
• VESC, CAN, ROS 2;
• Mender / RAUC або інші OTA-рішення;
• InfluxDB, Prometheus, Grafana;
• досвід у defence tech, robotics, UAV / dual-use;
• досвід технічного лідерства команди 3–6 інженерів.
   

Ми пропонуємо:
 

• роботу над продуктом, який має реальний вплив;
• сильну команду та цікаві технологічні задачі;
• можливість впливати на архітектуру і технічні рішення;
• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• корпоративну англійську;
• простір для професійного росту та нових викликів.
   

Якщо вам цікаво працювати на стику Embedded, networking та robotics і бачити результат своїх рішень у реальному продукті — з нетерпінням чекаємо ваше резюме!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Lead Product Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
 

Шукаємо Head of Product, який(а) очолить розвиток одного з наших утиліт продуктів. Це роль із повним ownership за результат продукту — від формування продуктової стратегії до масштабування growth-каналів.

Продукт вже має підтверджений product-market fit і значний потенціал кратного зростання. Твоя задача — знайти та оптимізувати робочу юніт-економіку, вибудувати системний процес продуктових експериментів і масштабувати продукт через продуктову розробку та performance-маркетинг.

Ця роль для людини, яка хоче не просто підтримувати існуючий продукт, а драйвити його масштабування, впливати на ключові метрики бізнесу та будувати продукт із потенціалом стати флагманом у своїй ніші.

Твої задачі:

• Визначення продуктової та growth-стратегії для масштабування.
• Пошук і стабілізація юніт-економіки продукту: pricing, paywall, retention, acquisition та ключові продуктові метрики.
• Побудова системного процесу продуктових експериментів для зростання revenue та масштабування продукту.
• Управління продуктовою командою та формування чітких цілей розвитку продукту.
• Тісна робота з маркетингом для масштабування закупки трафіку (Meta, CPA-мережі та інші канали).
• Прийняття ключових рішень по продукту: стратегія, позиціонування, монетизація, roadmap та розвиток команди.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з мобільними продуктами та subscription-моделями монетизації.
• Практичний досвід запуску нових продуктів або масштабування існуючих із відчутним growth-результатом.
• Сильна експертиза у продуктовій аналітиці, unit economics та прийнятті рішень на основі даних.
• Розуміння performance marketing та досвід роботи з платними каналами залучення трафіку (Meta, CPA networks тощо).
• Досвід масштабування продуктів на глобальні ринки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-продуктами.
• Практичний досвід масштабування через performance-канали (Facebook / ad networks).
• Досвід у utility-продуктах.
• Досвід роботи в невеликих компаніях зі швидким темпом росту.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для росту продукту, маркетингу, автоматизації процесів або підвищення ефективності команди.

Ми точно заметчимось, якщо ти не боїшся приймати сміливі рішення, ризикувати та завжди досягаєш своєї мети.
 

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Технічна співбесіда.

• Фінальна співбесіда.

   

Давай разом створювати продукти, які по-справжньому змінюють досвід мільйонів користувачів? Надсилай своє СV та let’s launch the future together!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Senior Product Manager - того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Kiss My Apps шукає Senior Product Manager для Health&Fitness продукту.

Наш iOS-продукт уже демонструє стабільне зростання, а зараз ми активно масштабуємо його на нові платформи. Ми шукаємо Product Manager, який візьме повний ownership над Android-напрямком і допоможе перетворити його на самостійний та успішний бізнес-напрям.

Це роль із реальним впливом на продукт, маркетинг та бізнес-результат: від запуску нових гіпотез і розвитку монетизації до роботи з retention та масштабуванням продукту. За результатами роботи ти матимеш можливість вирости до Product Lead і очолити весь продуктовий напрям (ios, android і web).

Ми шукаємо людину, яка мислить повним життєвим циклом користувача - від першого контакту з рекламою до довгострокового утримання, поєднує продуктове та маркетингове мислення, любить амбітні цілі та вміє досягати вимірюваних результатів.

Твої задачі:

Android-напрям (основний фокус)

• Повний овнершіп Android-напряму: підхопити наявне MVP і вивести його у зрілий, масштабований напрям
• Продуктова стратегія, роадмеп і пріоритизація платформи
• Перенесення та адаптація фіч, що довели ефективність на iOS, + власні Android-специфічні продуктові рішення
• Формування та валідація продуктових і маркетингових гіпотез на основі даних, швидка їх перевірка через A/B-тести
• Пошук позитивної unit-економіки Android-напряму: робота з конверсіями, CAC, LTV, ROMI
• Аналіз поведінки користувачів і пошук точок зростання на всіх етапах
• Тісна співпраця з маркетологами для цілісного шляху від реклами до покупки (Android UAC, Meta, Moloco)

• Управління беклогом і забезпечення своєчасного деліврі спільно з дизайном та розробкою

   

Веб-напрям (другий напрям, за наявності досвіду)

• Підхопити готове MVP веб-воронки (quiz → paywall → download) і масштабувати його
• Оптимізація конверсій на всіх етапах воронки через A/B-тести та пошук точок зростання

• Робота з продуктовим дизайном і розробкою для розвитку наявних сторінок і флоу

   

Крос-платформна координація (з перспективою лід-ролі)

• Координація з iOS-напрямом і синхронізація продуктових рішень між платформами
• Участь у стратегічному плануванні юніту та goal-setting

• Поступове розширення зони відповідальності до продуктового лідерства напряму

   

Що очікуємо від тебе:

• Маєш досвід роботи в ролі Product Manager у мобільних продуктах та маєш досвід розвитку продуктів із subscription моделлю монетизації.
• Досвід масштабування та оптимізації мобільного продукту (Android/iOS) — доведення наявного напряму до зрілої unit-економіки, а не лише запуск з нуля
• Впевнене розуміння unit-економіки: CAC, LTV, ROAS/ROMI, конверсії, payback
• Системний досвід проведення A/B-тестів: від формування гіпотези до коректної інтерпретації результатів
• Робота з аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel, GA4 або подібні) на рівні самостійної побудови дашбордів і воронок
• Розуміння специфіки мобільних продуктів і платформних відмінностей iOS/Android, у т.ч. підписочної монетизації
• Розуміння paid-маркетингу та performance-каналів (UAC, Meta, Moloco, ASA) для побудови цілісного шляху реклама → покупка

• Досвід побудови та оптимізації веб-воронок (quiz → paywall → download) — сильний плюс

   

Чому ця вакансія цікава:

• Реальна перспектива вирости в Product Lead — береш Android в овнершіп зараз і за результатами очолюєш продуктовий напрям юніту
• Повний овнершіп без мікроменеджменту — твої рішення напряму впливають на результат, без довгих погоджень
• Стартуєш не з нуля — продукт працює і має аудиторію, ти масштабуєш MVP, а не вигадуєш з порожнього місця
• Робота на перетині продукту й маркетингу — Android, веб, unit-економіка: качаєш hard skills одразу в кількох площинах
• Швидке середовище — гіпотеза → тест → результат без бюрократії

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Team activities програма: ми проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда

• Фінальна співбесіда

   

Let’s launch the future together!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Head of Growth - того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Це стратегічна роль із можливістю побудувати Growth Department з нуля. Ти очолиш напрями органічного зростання, creative automation та монетизації, сформуєш централізовану growth-експертизу для всього портфелю продуктів і матимеш прямий вплив на масштабування бізнесу. Це можливість створити функцію, яка визначатиме підхід до growth не для одного продукту, а для всієї компанії.

Твої задачі:

• Постійний research нових можливостей зростання для поточних продуктів без перформанс-маркетингу - пошук напрямків, точок і механік зростання, які юніти не бачать зсередини
• Розвиток Органіки як джерела зростання без CAC - SEO, AISO, ASO, Email, Organic Social, SMM
• Розвиток Creative Automation - власний продукт для ідеації, генерації та ітерації креативів, від ресерчу до тесту
• Розвиток Монетизації поточного портфелю - upsell і cross-sell flows, персоналізація, локалізаційна експансія, лояльність до продуктів

• Побудова і управління командою напрямку

   

Що очікуємо від тебе:

• Сильний аналітичний бекграунд - вміння самостійно копати в дані, а не тільки читати готові дашборди
• Досвід глибоких researches і пошуку нових можливостей зростання для існуючих продуктів
• Маркетинговий бекграунд, розуміння повного циклу зростання продукту
• Досвід роботи з органічними каналами (SEO, ASO, AISO, email, organic social) як плюс

• Вміння рахувати вплив ініціатив на LTV, revenue, unit economics без CAC-складової

   

Що цікаво?

• Ключовий найм в CRO вертикалі, звітуєш напряму CRO, видимість на рівні C-level і борду
• Будуєш функцію з нуля на рівні всього портфелю, не одного продукту
• Мандат на всі юніти: ти визначаєш пріоритети, юніти виконують
• Роль про дослідження і стратегію, а не про виконання перформанс-маркетингу під CAC-тиском
• Робота з різними продуктами одночасно, можливість пробувати гіпотези і підходи на різних юнітах, а не варитись в одному продукті

• Бюджети і простір для тестування нового - тестуєш ідеї, яких раніше в компанії не було

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Team activities програма: ми проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Кейс інтерв’ю

• Фінальна співбесіда

   

Let’s launch the future together!

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, що дозволяють розвивати вже наявні бізнеси та створювати нові.

Шукаємо бухгалтера рівня Middle, який відповідатиме за повний цикл бухгалтерського та податкового супроводу компаній на Кіпрі та в Естонії, взаємодію із зовнішніми аудиторами та провайдерами, а також своєчасне закриття звітних періодів.

Хто нам потрібен:

Основні hard skills

1. Досвід повного циклу бухгалтерського обліку компаній на Кіпрі та в Естонії.
2. Знання бухгалтерського та податкового законодавства Кіпру та Естонії.
3. Підготовка і подання VAT, OSS, TSD та іншої обов’язкової звітності.
4. Підготовка річної фінансової звітності естонських компаній.
5. Робота з e-MTA та Estonian Business Register.
6. Закриття звітних періодів і формування P&L, Cash Flow та Balance Sheet.
7. Реконсиляція банківських і платіжних рахунків, контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.
8. Розуміння оподаткування міжнародних B2B- та B2C-операцій.
9. Досвід роботи із Zoho Books, QuickBooks або аналогічними системами.
10. Впевнене володіння Excel або Google Sheets.

Основні soft skills

1. Уважність до деталей;
2. Високий рівень відповідальності та дотримання встановлених строків;
3. Системність, організованість і самостійність у прийнятті рішень;
4. Аналітичне мислення та вміння комунікувати з внутрішніми замовниками, аудиторами і провайдерами;
5. Ініціативність, орієнтація на оптимізацію процесів та готовність до навчання й обміну знаннями з командою.
    

Що треба робити:

1. Ведення повного бухгалтерського обліку кіпрських та естонських компаній у Zoho Books;
2. Щомісячне закриття періодів, підготовка фінансової, податкової та управлінської звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet);
3. Контроль правильності розрахунку та своєчасного подання VAT, OSS, TSD і сплати податків;
4. Облік витрат, доходів, основних засобів, НМА, амортизації та курсових різниць;
5. Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості, звірка банківських виписок;
6. Підготовка документів для аудиторів, банків та податкових органів; взаємодія з аудиторами й локальними провайдерами;
7. Моніторинг змін у законодавстві Естонії та Кіпру, IFRS, OECD та директивах ЄС щодо VAT;
8. Консультування внутрішніх замовників з питань оплат, податків та відображення операцій в обліку;
9. Участь у впровадженні нових процесів, автоматизації та оптимізації обліку;
10. Систематизація й архівація первинної документації, договорів; участь в онбордингу/офбордингу команди.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи з Java 17 та вище
• Досвід роботи з REST API, TCP/UDP
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger
• Написання тестів  Spring boot test , JUnit5, Mockito, TestContainers
• Мінімальні знання по БПЛА (щось з управління, настройка, протоколи, софт)
• Можливість раз в тиждень виїзжати на полігон з командою

Буде плюсом:

• Досвід керування дронами
• Досвід роботи з Mavlink, ROS, SITL
• Метематичний бекграунд
• Використання AI асистентів та/або агентів (Cursor AI, Claude Code)
• Досвід роботи з WebSocket, MQTT, RabbitMQ
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід роботи з OpenCV
• Інтерес до безпілотних технологій та авіації

Про нас: Ми — команда, створена розробниками для розробників. Мінімум бюрократії та максимум цікавих завдань з реальними результатами. Серед наших проектів:

• Симулятори пілотування вертольотів та інших літальних апаратів
• Центри керування безпілотними літальними апаратами (доставка вантажів дронами)
• Симулятори роботи диспетчерських центрів (навчання авіадиспетчерів)
• Системи навчання та підготовки операторів БпЛА
• Планувальники місій та навігаційні рішення для безпілотників

Всі проекти розробляються на Java 21 з використанням сучасних технологій та підходів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з унікальними об'єктами у перспективній сфері авіації та безпілотних систем
• Підтримку професійного та кар'єрного зростання
• Дружню команду професіоналів, які люблять свою справу
• Комфортні умови роботи з мінімумом бюрократії

Ваші задачі: Ми шукаємо фахівця, який любить складні та нестандартні завдання, прагне створювати щось дійсно корисне та цікаве. Нам важливо, щоб ви отримували задоволення від процесу розробки та були задоволені результатом.

Якщо ви Java Developer, який прагне розвиватися та готовий занурюватися у захопливі проекти, то ми чекаємо саме на вас!

Робота в Київському офісі (м.Либідська) чи гібрідний режим.