Jobs at Djinni

Не просто SEO. А роль, де ти виводиш бізнеси в топ і тримаєш їх там.
 

Привіт 👋 Ми — VDALO, агенція, яка вже 8 років допомагає бізнесам рости через маркетинг. Понад 600 клієнтів, 90+ активних проєктів, 35 сильних людей у команді. Входимо до ТОП-30 агенцій по Україні. Ми працювали з брендами рівня Volvo, Idealist Coffee, Alfa Romeo, Сільпо, Wolf і це лише частина історії.
 

Зараз ми шукаємо SEO-спеціаліста, який хоче не просто «закривати задачі», а впливати на органічний ріст бізнесів, тестувати нові підходи та будувати SEO-стратегії, які реально виводять сайти в топ Google.
 

Ця роль — про системність, аналітику і довгу гру.

Що ти будеш робити?

• Розробляти та впроваджувати SEO-стратегії: від аудиту сайтів до підбору ключових слів і оптимізації контенту.
• Аналізувати результати: працювати з Google Analytics, Search Console та іншими інструментами, щоб бачити, що працює, а що можна покращити.
• Співпрацювати з командою: координувати роботу з копірайтерами, розробниками та PPC-спеціалістами, щоб проєкти були на висоті.
• Слідкувати за трендами: тестувати нові SEO-фішки та пропонувати ідеї, які допоможуть клієнтам бути попереду конкурентів.
• Звітувати клієнтам: показувати, як твоя робота піднімає їхні сайти в пошуку, і пояснювати складне простими словами. Без «написали тексти і чекаємо». Без хаотичних правок. З чіткою логікою і стратегією.
   

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід в SEO-просуванні від 2 років.
• Розбираєшся в аналітиці та вмієш «читати» цифри.
• Ініціативний/-а: не чекаєш вказівок, а пропонуєш ідеї та рішення.
• Розумієш основи маркетингу та діджиталу (таргет, PPC, контент).
• Знаєш, як керувати проєктами та працювати в команді.
• Дотримуєшся дедлайнів і любиш, коли все йде за планом.

Ми цінуємо людей, які мислять результатом, а не «позиціями заради позицій». 
 

Що ти отримаєш у VDALO?

• Ставка + бонуси за результат. Реальний дохід: 40 000 — 60 000 грн і вище.
• Повністю віддалений формат. Графік: пн-пт, 10:00—19:00.
• Доступ до внутрішніх знань, практики й живого досвіду агентства.
• Карʼєрний ріст: SEO → Senior → Team Lead.
• Бонуси за круті результати.
• Подарунки, приємні дрібниці, турбота (ми це реально практикуємо:)

Хочеш бути частиною VDALO?

👉 Надсилай резюме та давай знайомитися.

Можливо, саме ти станеш людиною, яка виведе наші проєкти в топ Google 💜

• https://vdalo.digital — наш сайт
• https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos — наш YouTube канал
• https://www.instagram.com/vdalo.digital?igsh=bzFuZzQ4cDlodXZ5 —наш Instagram

Для українсько-латвійської defense-tech компанії, що розробляє та виробляє безпілотні системи нового покоління зараз розширюємо команду Embedded R&D та шукаємо Embedded Engineer, який долучиться до розробки нових технологій у сфері автономних безпілотних систем. Сьогодні команда налічує близько 10 інженерів, а найближчим часом цей напрямок масштабуватиметься в окрему автономну команду.

Main Responsibilities

– Розробляти Embedded-рішення для автономного польоту БПЛА

– Реалізовувати та оптимізувати передачу телеметрії

– Імплементувати алгоритми радіотріангуляції

– Брати участь у розробці нових програмно-апаратних рішень для безпілотних систем

– Проводити тестування власних розробок у лабораторних та польових умовах

– Співпрацювати з командами Hardware, R&D та Embedded для створення нових технологічних продуктів

Важливо: роль передбачає регулярні виїзди на полігон для тестування розроблених рішень у реальних умовах

Mandatory Requirements

– 4+ років комерційного досвіду в Embedded-розробці

– Відмінне знання C

– Впевнене розуміння та вміння працювати з кодом на C++

– Досвід розробки програмного забезпечення для Embedded-пристроїв

– Розуміння архітектури Embedded-систем та принципів взаємодії з апаратною частиною

– Вміння самостійно знаходити технічні рішення та доводити їх до готового продукту

– Готовність працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися до нових викликів

Буде перевагою

– Практичний досвід роботи з БПЛА

– Досвід роботи з польотними контролерами (Betaflight, PX4, ArduPilot або аналогічними)

– Досвід роботи з ROS 2 або робототехнічними платформами

– Розмовна англійська

Ми цінуємо

– Проактивність та ініціативність

– Інженерне мислення та бажання вирішувати складні технічні задачі

– Відповідальність за кінцевий результат

– Вміння працювати в команді та відкритість до обміну знаннями

– Бажання створювати технології, що мають реальний вплив на обороноздатність України

We offer

– Роботу над передовими оборонними технологіями

– Участь у створенні продуктів, які використовуються в реальних бойових умовах

– Сильну команду R&D-інженерів та можливість працювати з сучасними технологіями

– Високий рівень автономності та можливість впливати на технічні рішення

– Бронювання військовозобов’язаних

– Медичне страхування

– Оплачувану відпустку та лікарняні

– Комфортний офіс, сучасне обладнання та всі необхідні інструменти для роботи

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

У зв’язку з розширення команди, шукаємо HR People Partner — людину, яка буде вести та впроваджувати HR процеси.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Побажання до тебе:

• Від 2-х років на позиції HR People Partner або HR Generalist.
• Глибоке розуміння повного HR циклу (від onboarding до offboarding).
• Успішний досвід розробки та впровадження ініціатив зутримання та підвищення залученості персоналу.
• Профільна вища освіта у сфері психології, менеджменту або управління персоналом (бажано).
• Аналітичне та креативне мислення, проактивність, швидка адаптація до змін та готовність до викликів у динамічному середовищі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих, рітейл, HoReCa компаніях.

Майбутні задачі:

• Онбординг новачків: повний супровід адаптації — від проведення HR induction до закриття випробувального терміну.
• Розвиток та утримання: розробка та супровід індивідуальних планів розвитку, виявлення потреб у навчанні та організація тренінгів.
• Управління ефективністю: робота з Performance Review, впровадження системи оцінки (KPI, OKR).
• Корпоративна культура: розвиток цінностей компанії та робота із залученістю.
• Аналітика та Data-driven рішення: аналіз HR-метрик для оптимізації процесів та утримання команди.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи 5/2 9−18, 10−19;
• Офіс на правому березі Києва;
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Відпустка — 24 календарних днів на рік + оплачувані лікарняні. Якщо ви ветеран/ветеранка — можливість взяти додаткову оплачувану відпустку (14 календарних днів на рік) та інші соціальні відпустки;
• Можливість власноруч будувати та оптимізувати HR-процеси, впроваджуючи власні ідеї та рішення.
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій.

Надсилайте резюме і ставайте частиною команди, яка змінює хід війни вже сьогодні!

Growica - компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей - і не зупиняємось. Наш основний напрямок - створення та підняття affiliate-сайтів, і ми продовжуємо відкривати нові напрямки: наш спорт & esports медіа-проєкт - це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Зараз ми запускаємо новий медіанапрямок, який об'єднуватиме декілька редакційних продуктів, зокрема Sports та Esports/Gaming.

Ми шукаємо Head of Media, який очолить цей напрямок, визначатиме його стратегію та відповідатиме за масштабування контентних проєктів, команд і результатів.

Це роль для людини, яка вміє поєднувати редакційну експертизу, продуктове мислення та бізнес-підхід до розвитку медіа.

Задачі:

• Формувати та реалізовувати медіастратегію компанії.
• Керувати редакційними напрямками Sports та Esports/Gaming через Chief Editors.
• Визначати контентні пріоритети та контролювати якість усіх медіапродуктів.
• Відповідати за органічне зростання проєктів, розвиток аудиторії та контентну ефективність.
• Вибудовувати редакційні процеси, стандарти та систему контролю якості.
• Аналізувати ключові метрики проєктів та приймати рішення на основі даних.
• Працювати у тісній співпраці з SEO, Product та Leadership-командами.
• Формувати структуру команд, брати участь у наймі ключових спеціалістів та розвитку менеджерів.
• Шукати нові можливості для масштабування медіапродуктів та запуску нових напрямків.

Наші очікування:

• 5+ років досвіду у digital media, content publishing або affiliate media.
• Досвід управління редакційними командами та менеджерами.
• Успішний досвід масштабування контентних або медіапроєктів.
• Глибоке розуміння сучасних digital media, SEO та контентних стратегій.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Сильні управлінські навички та досвід побудови команд.
• Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Англійська (В2+).

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати та очолити новий медіанапрямок компанії.
• Вплив на стратегію, структуру команд і розвиток продуктів.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки.
• Sick Days.
• Подарунки до дня народження.
• Гнучкий графік роботи.
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів.
  
  📌 Найімовірніше, ця роль не підійде, якщо ваш основний досвід — це:
• Головні редактори традиційних медіа.
• PR-директори.
• Контент-маркетинг менеджери без досвіду медіа.
• SEO Leads без досвіду управління редакційними командами.
• Журналісти, чий основний досвід пов'язаний із написанням матеріалів, а не масштабуванням контентних операцій.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 

Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожен рядок нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 

200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Шукаємо досвідченого Customer Success Lead, який/яка допоможе нам розвивати клієнтський сервіс для складних продуктів компанії, вибудовувати єдині стандарти підтримки та впроваджувати підходи, що роблять взаємодію з клієнтами швидшою, зрозумілішою та ефективнішою.

Друзі, ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.

Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Твої задачі:

• Аналізувати поточні support-процеси, канали звернень, SLA, якість комунікації та метрики.
• Будувати єдину модель підтримки для різних продуктів компанії.
• Налаштовувати процеси ескалації, пріоритизації, контролю якості та взаємодії з IT/Product/Business командами.
• Впроваджувати SLA, стандарти сервісу, аналітику та регулярну звітність.
• Працювати з дзвінками, чатами, зверненнями клієнтів і перетворювати ці дані на конкретні покращення.
• Ініціювати автоматизацію, базу знань, self-service рішення та інші інструменти для підвищення ефективності підтримки.
• Розвивати команду, впроваджувати нові підходи до роботи та формувати культуру, де головна ціль — не закрити заявку, а реально вирішити проблему клієнта.

Необхідна експертиза: 

• Досвід на ролі Customer Success Lead, Head of Support, Support Operations Manager.
• Досвід управління support/customer success командою.
• Досвід побудови або трансформації support-процесів.
• Розуміння SLA, escalation flow, L1/L2/L3, backlog, quality control та support-метрик.
• Досвід взаємодії з IT, Product, Engineering або бізнес-командами.
• Вміння працювати з аналітикою, бачити системні проблеми та доводити покращення до впровадження.
• Клієнтоцентричний підхід, ініціативність, системність і здатність м’яко, але наполегливо впроваджувати зміни.

Буде перевагою:

•  Досвід у B2B, SaaS, fintech, e-commerce, marketplace, service або технічно складних продуктах.
• Досвід роботи з helpdesk/service desk системами, базами знань, автоматизацією або AI-аналітикою звернень.
• Досвід запуску support-функції для нових продуктів або об’єднання кількох support-напрямів 

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 45 хв)
• Інтревʼю з Head of HR (онлайн, орієнтовно 60хв)
• Фінальне інтервʼю з CIO (офлайн/онлайн, орієнтовно  60хв)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Про нас
 

Growica — компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей — і не зупиняємось. Ми продовжуємо відкривати нові напрямки і наш напрямок Sports — це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.
 

Що робить нас іншими

Ми працюємо на перетині спортивної журналістики та перформанс-контенту — рухаємось у темпі, якого вимагають реальні спортивні новини, водночас утримуючи редакційні стандарти, що будують довіру аудиторії на довгий термін. Ми тут не для того, щоб публікувати загальні зведення — ми тут, щоб володіти новинним циклом у футболі, боксі, скачках та інших дисциплінах.
 

Опис вакансії
 

Ми шукаємо Chief Editor для керівництва напрямком Sports. Ця роль відповідає за редакційний голос, якість і швидкість роботи спортивної редакції. Ідеальний кандидат поєднує сильне управління командою з глибоким, актуальним розумінням світових спортивних трендів та професійним чуттям спортивного журналіста
 

Основні задачі

• Формувати редакційне бачення та контент-план напрямку Sports
• Керувати спортивною редакцією: журналістами/ едіторами, розподіляти теми, керувати навантаженням і дедлайнами
• Нести фінальну редакційну відповідальність за весь спортивний контент, що публікується на сайті
• Встановлювати редакційні стандарти, style guide та процеси контролю якості для спортивного контенту
• Моніторити світовий спортивний інфопростір у реальному часі та забезпечувати швидку реакцію на інфоприводи
• Впроваджувати SEO-орієнтовані редакційні практики (заголовки, структура, частота публікацій) у координації з Head of Media
• Приймати рішення на основі даних щодо пріоритетів контенту, спираючись на трафік та залученість
• Наймати, онбордити та менторити нових журналістів 
   

Що ми очікуємо:

• Від 2-3 років підтвердженого досвіду роботи спортивним журналістом/едітором
• Відмінні навички письма та редагування англійською (розмовна В2+)
• Глибоке, актуальне розуміння світових спортивних трендів (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни)
• Підтверджений досвід управління або менторства команди райтерів/едіторів
• Досвід роботи з Tier-1 ринками  — розуміння очікувань аудиторії, конкурентів і стандартів контенту
• Розуміння того, як працює новинний сайт: публікація, структура, базове SEO, пріоритизація контенту
   

Буде плюсом

• Досвід роботи у швидкоплинному цифровому медіа- або afiliate/perfomance-контент середовищі
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом саме у спортивній журналістиці або спортивних digital media. Досвід лише в SEO-контенті, копірайтингу чи загальних новинних медіа не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Про нас

Growica — компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей — і не зупиняємось. Ми продовжуємо відкривати нові напрямки і наш напрямок Esports/Games — це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Що робить нас іншими

Ми працюємо на перетині esports-журналістики та перформанс-контенту — рухаємось у темпі, якого вимагає новинний цикл гейм-простору, водночас утримуючи редакційні стандарти, що будують довіру аудиторії на довгий термін. Ми тут не для того, щоб публікувати загальні зведення — ми тут, щоб володіти новинним циклом у esports та геймінгу.

Опис вакансії

Ми шукаємо Chief Editor для керівництва напрямком Esports/Games. Ця роль відповідає за редакційний голос, якість і швидкість роботи esports/гейм-редакції. Ідеальний кандидат поєднує сильне управління командою з глибоким, актуальним розумінням гейм-індустрії.

Основні задачі

• Формувати редакційне бачення та контент-план напрямку Esports/Games
• Керувати esports/гейм-редакцією: журналістами/ едіторами, розподіляти теми, керувати навантаженням і дедлайнами
• Нести фінальну редакційну відповідальність за весь esports/гейм-контент, що публікується на сайті
• Встановлювати редакційні стандарти, style guide та процеси контролю якості для esports/гейм-контенту
• Моніторити турніри, трансфери, патчі та новини гейм-індустрії в реальному часі, забезпечувати швидку реакцію на інфоприводи
• Покращення та підтримка позицій за ключовими комерційними запитами шляхом створення якісного контенту, оновлення контенту та зв'язування відповідних сторінок між собою.
• Впроваджувати SEO-орієнтовані редакційні практики (заголовки, структура, частота публікацій) у координації з Head of Media
• Приймати рішення на основі даних щодо пріоритетів контенту, спираючись на трафік та залученість
• Наймати, онбордити та менторити нових журналістів
   

Що ми очікуємо:

• Від 2-3 років підтвердженого досвіду роботи esports/гейм-журналістом чи едітором
• Відмінні навички письма та редагування англійською (розмовна В2+)
• Глибоке, актуальне розуміння Dota 2, CS та ширшого esports/гейм-простору
• Підтверджений досвід управління або менторства команди райтерів/едіторів
• Досвід роботи з Tier-1 ринками — розуміння очікувань аудиторії, конкурентів і стандартів контенту
• Розуміння того, як працює новинний сайт: публікація, структура, базове SEO, пріоритизація контенту

Буде плюсом

• Досвід роботи у швидкоплинному цифровому медіа- або affiliate/performance-контент середовищі
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом роботи в gaming/esports медіа або esports-журналістиці. Досвід лише в GameDev-медіа, загальній журналістиці, копірайтингу чи SMM не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Про нас

Growica — компанія, що швидко зростає. За останній рік наша команда збільшилася до 70+ людей, і ми продовжуємо запускати нові напрямки. Зараз ми розвиваємо спортивне медіа та шукаємо Chief Editor, який очолить редакцію Sports.

Для нас важливі експертність, проактивність і відповідальність. Ми цінуємо людей, які самостійно приймають рішення, працюють швидко та допомагають команді досягати результату.

Що робить нас іншими

Ми створюємо спортивний контент для міжнародної аудиторії та працюємо у швидкому новинному циклі. Наша команда поєднує редакційний підхід із data-driven рішеннями та SEO, щоб створювати якісний контент, який одночасно цікавий читачам і ефективний за результатами.

Опис вакансії

Ми шукаємо Lead Editor, який очолить напрямок Sports та допоможе розвивати спортивну редакцію.

Ця роль підійде людині, яка добре орієнтується у світі спорту, має досвід роботи у спортивних медіа та вміє організувати роботу редакційної команди. Ви будете відповідати за якість контенту, редакційні процеси та розвиток спортивного напрямку.

Основні задачі

• Керувати спортивною редакцією: розподіляти задачі, контролювати дедлайни та якість матеріалів.
• Планувати контент і визначати пріоритетні теми відповідно до спортивного порядку денного.
• Редагувати та фінально перевіряти матеріали перед публікацією.
• Слідкувати за актуальними спортивними подіями та швидко реагувати на важливі інфоприводи.
• Допомагати команді дотримуватися єдиних редакційних стандартів.
• Працювати разом із Head of Media над розвитком контенту та SEO-підходів.
• Аналізувати результати контенту та покращувати його ефективність.
• Брати участь у наймі та адаптації нових журналістів.

Що ми очікуємо

• Від 2–3 років досвіду у спортивній журналістиці або спортивному digital media.
• Досвід роботи редактором або досвід координації команди журналістів.
• Впевнене володіння англійською мовою для написання й редагування матеріалів (Upper-Intermediate/B2+).
• Глибоке розуміння сучасного спортивного медіапростору (футбол, бокс, скачки та інші популярні види спорту).
• Розуміння принципів роботи новинних сайтів: редакційні процеси, пріоритизація новин, базове SEO.
• Вміння працювати у швидкому інформаційному середовищі та приймати рішення щодо контенту.

Буде плюсом

• Досвід роботи з англомовними (Tier-1) ринками.
• Досвід у performance/affiliate-проєктах або у швидких digital media.
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом саме у спортивній журналістиці або спортивних digital media. Досвід лише в SEO-контенті, копірайтингу чи загальних новинних медіа не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!
•  

В команду MEGOGO шукаємо Product Manager'а для розвитку спортивного напрямку на платформі.

Наш ідеальний кандидат має:

— 2+ роки досвіду роботи продактом онлайн-продукту;

— Пристрасть до спорту — розуміння різниці між ЧС та ЛЧ, UFC та Формулою-1, чого очікує вболівальник від трансляції та які болі виникають під час перегляду;

— Технічний бекграунд — базове розуміння того, як працює доставка відео (HLS/DASH, бітрейти, кодеки, CDN) та як оптимізувати навантаження під час пікових подій;
— Логічне мислення, систематичний підхід та структурованість;

— Досвід роботи з даними та аналізу;

— Досвід розробки функціоналу (вимоги, пропрацювання дизайну, аналіз та моніторинг після реалізації); 

— Вміє працювати в умовах багатозадачності та знаходити дзен;

— Володіння англійською (upper intermediate +).

Буде перевагою:

— Знання SQL;

— Досвід у OTT, стрімінгових сервісах чи медіа-платформах;

Задачі:

—  Оунерство спортивного продукту на MEGOGO: його структуру, бізнес-складову, інтеграцію в екосистему сервісу та плани розвитку;

—  Взаємодія зі спорт департаментом для визначення наявних потреб, налагодження процесів та покращення користувацького досвіду на платформі; 

—  Аналітика користувацької поведінки, уподобань та відповідні дії з максимізації задоволення потреби та показників дивлення;

—  Вивчення нових технологій та трендів у сфері спорту, best practices та розробка стратегії розвитку;

—  Пошук нових можливостей та впровадження їх для розвитку спортивного продукту;

—  Взаємодія з dev командами для розвитку напрямку на сервісі;

— Створення вимог ’з нуля’ для нового продукту або розширення існуючого функціоналу з урахуванням побажань замовників, продукту і команди розробки;

— Інтеграція нових функцій “під ключ”: від ідеї до інтеграції в усі процеси та результатів реалізації.

Що ми пропонуємо:

— Роботу в стабільній компанії — адже ми з 2011 року на ринку;

— Участь у створенні відеосервісу майбутнього.

— Офіційне працевлаштування та офіційна заробітна плата;

— Неймовірно круті корпоративи. Наприклад, усією командою на Atlas Weekend.

— Відносини, побудовані на довірі;

— Залишайся активним разом із нами, грай у футбол або настільний теніс. Наш тренер із настільного тенісу всьому тебе навчить, адже він завжди в офісі. Вибирай, що тобі до душі й бери участь у змаганнях! У тебе є можливість навіть виконати свою дитячу мрію і стати спортивним коментатором;

— Багато можливостей для розвитку;

— Безкоштовні уроки англійської мови.

Відчуваєш, що твої навички відповідають вимогам? Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

Відповівши на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «Мегого»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, м Київ, вул. Рибальська, 22 (далі «Компанія»),

ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Так, ми шукаємо AI QA Engineer! Але давай спочатку трохи більше про Workflow 😀
 

Workflow — українська компанія, яка надає цифрові послуги для бізнесів у Канаді та США. Ми робимо все — від дизайну та розробки веб-сайтів до маркетингу та брендингу. Наш досвід на міжнародних ринках дозволяє нам впроваджувати найсучасніші та інноваційні рішення в будь-який проєкт.

Ми активно впроваджуємо штучний інтелект у всі наші проєкти та шукаємо спеціаліста, який допоможе забезпечити високу якість роботи AI-функціоналу.
 

Ми відкриваємо вакансію AI QA Engineer — фахівця, який буде відповідати за тестування AI-рішень у всіх продуктах компанії, включаючи AI Dispatcher, AI-асистентів, чат-ботів та інші інтелектуальні системи.

Основні обов'язки

• Повне тестування веб-продуктів, CRM-системи та внутрішніх платформ компанії.
• Тестування AI-рішень, включаючи AI Dispatcher, AI-асистентів та інші інструменти на базі штучного інтелекту.
• Перевірка коректності роботи AI-моделей, логіки прийняття рішень та якості відповідей.
• Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke та exploratory тестування.
• Розробка тест-планів, тест-кейсів, чек-листів та тестової документації.
• Виявлення, документування та супровід дефектів до моменту їх виправлення.
• Тестування API та інтеграцій між сервісами.
• Перевірка релізів перед впровадженням у production.
• Аналіз бізнес-вимог та участь у формуванні критеріїв приймання функціоналу.
• Співпраця з Product Manager, розробниками та AI-командою.
• Надання пропозицій щодо покращення продуктів та процесів тестування.
   

Наші очікування

• Від 3 років досвіду роботи на позиції QA Engineer.
• Впевнене розуміння методологій та принципів тестування ПЗ.
• Практичний досвід функціонального та регресійного тестування.
• Досвід роботи з REST API та Postman.
• Вміння створювати якісну тестову документацію.
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними системами.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та життєвого циклу розробки ПЗ.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Бажання вивчати та тестувати AI-продукти.
   

Буде перевагою

• Досвід тестування AI/LLM-рішень (ChatGPT, Claude, Gemini або інших моделей).
• Досвід тестування CRM, ERP або SaaS-продуктів.
• Базові навички автоматизації тестування.
• Розуміння Agile/Scrum процесів.
• Досвід роботи з SQL.
   

Умови роботи

• Повна зайнятість.
• Робота за канадським часовим поясом Торонто (EST/EDT):
  • 07:00 – 15:00 
  • 08:00 – 16:00
  • 09:00 – 17:00
• Віддалений формат роботи.
• Робота над міжнародними проєктами для ринку Канади та США.
• Можливість професійного розвитку у сфері AI та сучасних технологій.
• Компенсація профільного навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 календарний день.
• Оплачувані лікарняні — 5 днів на рік.

• Оплачувані святкові дні — 10 днів на рік.

   

Якщо тебе цікавить тестування сучасних AI-продуктів та участь у створенні технологій майбутнього — будемо раді бачити тебе в команді Workflow.

Ми - нетворк, який активно масштабується та розширює команду - зараз шукаємо Senior Affiliate Manager! 🚀

Це роль для досвідченого та драйвового спеціаліста, який вміє ефективно масштабувати напрямок, будувати довгострокові відносини та працювати на результат.

Твої задачі:

• супровід та розвиток партнерів, ведення внутрішньої документації;

• відкриття та підготовка рекламних акаунтів, робота з AdsPower й іншими антидетект-браузерами;

• моніторинг статусу акаунтів, оперативне оновлення даних у CRM, Google Sheets та ClickUp;

• допомога з онбордингом нових клієнтів та підтримка внутрішніх операційних процесів.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід від 2 років на аналогічній позиції у партнерській мережі (ПП);

• володіє глибокою експертизою в закупці трафіку у вертикалі Gambling (must have);

• працює з FB та має досвід роботи з 5+ іншими джерелами трафіку;

• володіє сильними навичками продажів, вміє переконувати та «додавлювати» на результат;

• здатний вести велику кількість комунікацій, зберігаючи системність та фокус;

• готовий та має можливість відвідувати міжнародні конференції.

Що пропонуємо:

• фіксована ставка + % від результатів;

• повністю віддалений формат роботи;

• можливість відвідувати міжнародні профільні конференції по всьому світу;

• бюджет на розвиток: компенсація навчання англійської мови та спорту;

• фірмовий мерч, подарунки та яскраві корпоративні івенти;

• соціальний пакет: оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові day-off'и.

Ми працюємо у вертикалі Nutra та шукаємо Media Buyer (Google Ads), який готовий працювати з великими бюджетами, знаходити нові точки масштабування та досягати високих результатів разом із командою.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з Google Ads від 1 року у вертикалі Nutra (обов’язково).
• Практичний досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
• Підтверджені успішні кейси.
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro або аналогами).
• Розуміння специфіки запусків у Google, оптимізації кампаній та масштабування.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та орієнтація на результат.

Основні обов’язки:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.
• Тестування оферів, лендингів, зв’язок та креативів.
• Оптимізація кампаній відповідно до KPI (ROI, CPA).
• Аналіз ефективності та пошук нових точок росту.
• Моніторинг конкурентів та ринкових тенденцій.
• Взаємодія з внутрішніми командами.
• Ведення аналітики та регулярної звітності.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний дохід (ставка + % від профіту).
• Графік роботи: 10:00–18:00.
• Віддалений, гібридний формат або офіси в Києві чи Одесі.
• Повністю готову інфраструктуру для ефективних запусків.
• Ексклюзивні офери та найкращі ставки від прямих рекламодавців.
• Корпоративні заходи, сильну команду та можливість масштабувати власні результати.
• Кар’єрне зростання та розвиток у міжнародних проєктах.

Уявили себе на цій позиції? Будемо раді поспілкуватися!
 

Ми працюємо у вертикалі Nutra та шукаємо Media Buyer (Facebook), який готовий працювати з великими бюджетами, масштабувати прибуткові зв’язки та розвиватися разом із сильною командою.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року у вертикалі Nutra (обов’язково).
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та їх оптимізації.
• Наявність успішних кейсів із підтвердженими результатами.
• Володіння трекерами (Keitaro або аналогами).
• Розуміння роботи з агентськими акаунтами, фармом та антидетект-браузерами буде перевагою.
• Аналітичне мислення, системність та орієнтація на результат.

Основні обов’язки:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Тестування креативів, оферів, зв’язок та лендингів.
• Оптимізація кампаній під ROI, CPA та інші KPI.
• Пошук нових підходів для масштабування.
• Аналіз конкурентів, ринку та трендів.
• Взаємодія з командами дизайну, копірайтингу та розробки.
• Ведення аналітики та регулярної звітності.

Ми пропонуємо:

• Високий рівень доходу (ставка + % від профіту).
• Графік роботи: 10:00–18:00.
• Віддалений, гібридний формат або робота в офісах Києва чи Одеси.
• Повністю готову технічну інфраструктуру для запусків.
• Ексклюзивні офери та прямі рекламодавці.
• Корпоративні заходи та сильну команду професіоналів.
• Реальні можливості професійного та фінансового зростання.
   

Будемо раді розглянути вас на цю позицію, та поспілкуватись детальніше!

Ми в пошуках SEO фахівця — командного гравця, який горить своєю справою та орієнтується на результат. Нам важливе бажання вчитись і розвиватись, у чому наша команда завжди готова підтримати.

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш 2-3 роки досвіду у SEO просуванні в Google
• маєш досвід у білій ніші або iGaming
• впевнено працюєш з Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics
• самоорганізований і не лякаєшся дедлайнів
• бажаєш навчатись та розвиватись у сфері SEO

Буде плюсом:

• досвід просування на західних ринках
• досвід роботи з великими проєктами (1000+ сторінок)
• розуміння дроп-доменів та PBN-сіток

Що потрібно робити:

• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання)
• Розробляти стратегію просування
• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі ТЗ
• Формувати ТЗ для копірайтерів та контролювати тексти
• Просування посиланнями (ТЗ на виконавців + контроль)
• Робота з інструментами: Ahrefs, Semrush, Similarweb тощо

Що ми пропонуємо:

• Дистанційна робота
• Ставка + квартальні KPI-бонуси
• Гнучкий графік, старт о 8:00–10:00
• Оплачувані лікарняні, Day Off та відпустка
• Команда крутих фахівців поруч

Шукаємо Junior SEO — спеціаліста з базовими знаннями, який хоче рости в ніші з реальною глибиною: дропи, сітки, лінкбілдинг і конкретний результат у видачі.

Що робити:
• Підбирати дроп-домени для проєктів
• Вести сітку сайтів: запуск, моніторинг, розвиток
• Працювати з посиланнями та формувати анкор-плани
• Готувати ТЗ на запуск нових сайтів
• Готувати ТЗ на контент для авторів
• Відстежувати динаміку позицій та трафіку
• Готувати ТЗ на переїзд сайтів та для дизайнерів

Вимоги:
• Від 1 року досвіду в SEO
• Досвід роботи з OnPage та OffPage оптимізацією
• Розуміння семантики та вміння з нею працювати
• Знайомство з WP та базовим html/css
• Впевнена робота з Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics
• Досвід роботи з дроп-доменами та лінкбілдингом
• Самостійність та уважність до деталей

Буде плюсом:
• Досвід роботи з сіткою сайтів — запуск і ведення
• Розуміння iGaming-ніші
• Використання AI-інструментів у щоденних процесах

Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи
• Графік 5/2, 40 годин на тиждень
• Випробувальний термін 2 місяці
• Команда сильних фахівців поруч