Jobs at Djinni

Treasury-функція Universe досі жила на аутсорсі — і зараз настав момент розбудувати її всередині. Ти станеш першою людиною, яка власноруч закладе архітектуру управління ліквідністю групи в мульти юрисдикційній структурі.

Про бізнес

UniCore — це ядро кофаундингової компанії Universe. Команда, що об’єднує HR, Talent Acquisition, PR&Communications, Employee Experience, Learning & Development, Strategy & Growth та Finance & Legal. Саме тут будуються процеси, команди та середовище, що дозволяють бізнесам масштабуватись і ставати глобальними.

Про роль

Разом із масштабуванням компанії зростає складність фінансової інфраструктури, кількість міжнародних операцій та вимоги до ефективного управління ліквідністю.

Тому ми шукаємо Senior Treasury Manager - ключову людину у фінансовій команді, яка допоможе розвивати treasury-функцію на рівні групи компаній, забезпечувати стабільність фінансових потоків, покращувати процеси cash management та впливати на стратегічні фінансові рішення бізнесу.

Чим ти будеш займатися

• Платежі (Payment Operations): організація та контроль проведення всіх платежів групи, оптимізація платіжної інфраструктури (вибір платіжних методів, оптимізація комісій, FX оптимізація при платежах), інтеграція з ERP.

• Ліквідність: управління ліквідністю по всіх юрособах і рахунках, контроль working capital.

• Банківська інфраструктура: відкриття та управління рахунками (EU, US, HK, etc.), диверсифікація банківських ризиків, побудова відносин з банками.

Нам важливо, що ти

• Маєш 3+ років досвіду: International companies, banks, Big4, IT companies.

• У тебе є досвід роботи з банками / рахунками / платежами

• Розумієш: FX/working capital/cash flow forecasting, професійно володієш Excel/Google Sheets

• English B2+

• Маєш оwnership mindset - не “виконуєш”, а “володієш процесом”

Буде плюсом

• Побудова treasury з нуля

• Досвід побудови команди

Що ми пропонуємо

70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше.

Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

— Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.

— Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.

— Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.

— Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.

— Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Відчуваєш, що на попередньому рівні вже тісно? Переходь на рівень: Universe

Senior Financial Reporting & Compliance Specialist

Unicore будує функцію фінансового комплаєнсу з нуля — і ця роль одна з перших, хто визначатиме, як вона працюватиме. Ми кличемо тебе не підтримувати процеси, а закласти стандарт: як готується звітність, як вона контролюється й автоматизується.

Про роль

Функція фінансового комплаєнсу в Unicore поступово переходитиме від зовнішнього провайдера всередину. Тож ми шукаємо Financial Reporting & Compliance Specialist саме для того, щоб цей перехід відбувся якісно.

Ти готуватимеш фінансову звітність для юридичних осіб у різних юрисдикціях, супроводжуватимеш зовнішні аудити та будуватимеш процеси й інструменти, які зроблять цю роботу масштабованою.

На початковому етапі буде 2 основних челенджі:

- потрібно вибудувати ряд процесів та підходів на рівні компанії і зробити це розумно;

- потрібно досить швидко та ефективно вникнути в історію бізнесу, розібратися в історичних періодах та впорядкувати їх.

Тож якщо ти впевнено орієнтуєшся в IFRS та їх практичному застосуванні, розумієш логіку підготовки та перевірки фінансової звітності, та водночас прагнеш розвиватися у побудові процесів фінансового комплаєнсу та автоматизації рутинних задач - нам точно варто знайомитись!

Чим ти будеш займатися

Фінансова звітність та комплаєнс:

• Підготовка та контроль standalone фінансової звітності компаній.
• Контроль повноти та коректності головної книги, фінансових даних, мепінгів, трансформацій і коригувань.
• Побудова контролів процесу закриття періоду та підготовки фінансової звітності.
• Координація підготовки statutory і податкової звітності, узгодження даних між бухгалтерським, фінансовим і податковим обліком.
• Взаємодія з локальними консультантами та підтримка облікової політики.

Супровід зовнішнього аудиту:

• Супровід проходження зовнішнього аудиту: підготовка audit packages та супровідної документації, робота із запитами аудиторів, проактивна комунікація щодо вирішення питань, які виникають у процесі аудиту, та закриття виявлених розходжень.
• Організація системи збереження та контролю повноти підтверджуючих документів для цілей проходження зовнішнього аудиту.

Розбудова та автоматизація фінансових процесів:

• Переймання та розбудова масштабовуваних процесів підготовки, перевірки та контролю узгодженості фінансової звітності.
• Побудова й вдосконалення робочих файлів та шаблонів.
• Автоматизація трансформації бухгалтерських даних, підготовки фінансової звітності та її звірки.

ERP та стандартизація фінансових даних:

• Участь у процесі впровадження ERP з боку команди фінансового комплаєнсу.
• Стандартизація фінансових даних: джерел даних, мастер-даних, класифікації документів, операцій та проведень.

Нам важливо, що ти

• маєш 3+ роки досвіду в аудиті або фінансовому консалтингу (Big4 або іншій міжнародній аудиторській компанії), або ж співставній in-house позиції;
• у тебе вища освіта в галузі обліку, фінансів, економіки або суміжній сфері;
• розумієш принципи бухгалтерського обліку та IFRS, та маєш досвід їх практичного застосування; розумієш процеси підготовки, перевірки та звірки фінансової звітності;
• знаєш принципи і підходи до побудови фінансових процесів, контрольних процедур та системи тестування/звірки даних;
• маєш сильні аналітичні навички, уважність до деталей та здатність працювати зі структурованими фінансовими даними;
• володієш англійською на рівні від В2

Буде плюсом

• досвід участі в проєктах із впровадження ERP;
• навчання за програмою АССА або складені окремі професійні іспити;

Що ми пропонуємо
70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше.

Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

— Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.

— Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.

— Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.

— Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.

— Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Відчуваєш, що на попередньому рівні вже тісно? Переходь на рівень: Universe

Mettevo — українська digital agency, яка працює з клієнтами зі США та Європи.

Ми активно розвиваємо outbound-напрям і зараз шукаємо Junior Lead Generation Specialist, який допоможе нам знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.

Це не роль, де потрібно лише "шукати контакти". Ми хочемо знайти людину, яка поступово навчиться будувати якісний процес пошуку потенційних клієнтів, тестувати нові канали та впливати на розвиток lead generation.

Що ти будеш робити

• шукати потенційних клієнтів відповідно до ICP;
• формувати та підтримувати актуальну базу лідів;
• перевіряти компанії та контакти перед передачею в sales;
• тестувати різні канали пошуку: LinkedIn, Upwork, Clutch, каталоги компаній, професійні спільноти та інші джерела;
• досліджувати нові способи пошуку потенційних клієнтів;
• допомагати команді готуватися до міжнародних IT-конференцій та бізнес-івентів;
• збирати інформацію про учасників, компанії та потенційних партнерів;
• використовувати AI-інструменти для research, аналізу інформації та персоналізації комунікації;
• працювати разом із sales-командою над покращенням якості лідів.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти

• хочеш розвиватися у B2B Lead Generation, Sales або Business Development;
• уважно працюєш з інформацією та любиш структурувати дані;
• швидко знаходиш потрібну інформацію та вмієш аналізувати її;
• грамотно пишеш українською мовою;
• відкритий(-а) до навчання та нових інструментів.

Що ти отримаєш

• повністю віддалену роботу;
• full-time формат;
• гнучкий графік;
• роботу з міжнародними ринками;
• навчання та підтримку команди на старті;
• можливість тестувати нові підходи до пошуку лідів, а не працювати за одним шаблоном;
• роботу з сучасними AI-інструментами;
• можливість поступово брати на себе більше відповідальності та рости всередині компанії.

Чому ця роль може бути цікавою

Якщо тобі цікаво не просто виконувати однотипні задачі, а зрозуміти, як компанія знаходить нових клієнтів, які канали реально працюють і як побудувати ефективний процес lead generation, ця роль стане хорошою точкою росту.

Ми шукаємо людину, яка хоче навчатися, експериментувати та бачити результат своєї роботи.

Ligamedia — медіахолдинг, створений для об'єднання та розвитку існуючих і нових видів діяльності. Сьогодні Ligamedia об'єднує портал LIGA.net, рекламне агентство ADLOVE, LIGAclub, прес-центр та інформаційне агентство ЛігаБізнесІнформ. В рамках Ligamedia, також існує компанія NEXA — IT-компанія, яка об’єднує централізовану IT-delivery функцію для кількох бізнес-продуктів холдингу.

Вимоги:

• Досвід побудови email- та push-ланцюжків (welcome, нагадування, реактивація).
• Практичний досвід сегментації користувачів (нові, активні, неактивні).
• Запуск і оптимізація retention-кампаній (cross-sell, upsell, продовження підписок).
• Розуміння та аналіз базових метрик: Open Rate, CTR, Churn, ARPU.

Володієш інструментами:

• Email-маркетинг: Mailchimp / SendPulse / eSputnik (досвід з одним або кількома).
• Push / notifications: OneSignal або Firebase.
• Аналітика: GA4, базове розуміння Amplitude або Mixpanel.
• A/B тестування у CRM або зовнішніх інструментах.
• Excel / Google Sheets для сегментації та звітності.
• Досвід побудови комунікаційних воронок.
• Робота з інтеграціями CRM - сайт / апка - аналітика.
• Розуміння retention- та LTV-метрик.

Функціонал:

• Побудувати та розвивати комунікації після першого контакту з користувачем (email, push, тригерні серії).
• Налаштовувати автоматизовані welcome-ланцюжки, onboarding-сценарії, нагадування, персоналізовані добірки контенту / пропозицій.
• Вміти бачити точки втрати користувачів у воронці та ініціювати продуктові або комунікаційні зміни.
• Сегментувати базу користувачів (нові, активні, неактивні, відтік).
• Запускати retention-кампанії (повернення, реактивація, cross-sell/upsell).
• Збирати дані по користувачах (поведінка, інтереси, платіжна історія).
• Співпрацювати з Performance та Growth-маркетингом у єдиній воронці.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Шукаємо Media Buyer, який буде відповідати за закупівлю та масштабування трафіку через advertising networks, DSP-платформи та direct placements із фокусом на відеорекламу та performance-результат.

Вимоги:

— Від  2х років на позиції Media Buyerз фокусом на advertising networks та DSP-платформи у сірих вертикалях (досвід у ніші iGaming буде перевагою, але також розглядаються кандидати з досвідом у вертикалі crypto, nutra та dating).

— Впевнене володіння та фокус досвіду на закупівлі Video та Display форматів реклами.

— Розуміння performance-економіки (CPM, CPA, ROI/ROAS, LTV) та досвід роботи з placement-level оптимізацією.

— Сильні аналітичні навички, самостійність у прийнятті рішень та вміння швидко адаптуватися до змін.

Обов'язки:

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній через advertising networks, DSP і прямі розміщення. Робота з відеоформатами та display-трафіком із фокусом на performance-метрики.

— Управління закупівлею на рівні placement’ів, оптимізація ставок, частоти показів і якості трафіку. Побудова blacklist/whitelist підходів, контроль фроду та viewability.

— Робота з direct publishers: переговори, закупівля fixed placements, homepage takeovers та video inventory.

— Постановка задач на креативи та участь у тестуванні відео (hook, тривалість, сюжет), регулярна оптимізація кампаній за CTR, view rate, conversion rate.

— Контроль бізнес-метрик (CPA, ROI/ROAS, LTV), робота з трекерами (Keitaro, Binom або аналоги), аналіз ефективності по GEO, площадках і креативах.

— Запуск нових GEO та тестування нових мереж із фокусом на масштабування.

— Звітність по результатам роботи за місяць та складання плану запусків на наступні періоди.

Компанія пропонує:

— Гнучкий графік роботи з фокусом на результат, а не мікроменеджмент;

— 18 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;

— 12 оплачуваних лікарняних днів на рік;

— Додаткові оплачувані вихідні у державні свята України;

— Додатковий вихідний у день народження;

— Повна або часткова компенсація професійних курсів та навчальних матеріалів;

— Щомісячний персональний бенефіт-бюджет на спорт, вивчення іноземних мов, медичне страхування, ментальне та фізичне здоров’я (психолог, масаж), книги та стрімінгові підписки;

— Корпоративні подарунки, тімбілдінги та інші приємні бонуси.

Етапи відбору:

— Інтро-інтерв’ю з рекрутером;

— Технічне інтерв’ю з hiring manager;

— Фінальне рішення та оффер:)

Ми цінуємо кожну заявку та інтерес до позиції. Усі резюме уважно розглядаються, і кандидати, чий досвід відповідає вимогам ролі, будуть контактуватися щодо наступних етапів.

Якщо зараз немає повного матчу, ми збережемо резюме в базі та повернемося до вас, коли з’явиться більш релевантна можливість.

Ми — успішна глобальна команда, яка вже понад 3 роки займається просуванням Nutra & Health продуктів на ринках Європи, Латинської Америки та Азії. Ми створюємо, тестуємо та масштабуємо власні продукти.

Від тебе:

• 1+ рік успішного досвіду роботи з Facebook Nutra

• Вміння  працювати з великими бюджетами — від $1000 на день.

• Наявність та підтвердження успішних кейсів запусків та масштабування

• Глибоке аналітичне мислення, вміння швидко приймати рішення

•  Бажання постійно зростати у сфері арбітражу трафіку.

Що будеш робити:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній під вертикаль Nutra.

• Пошук, тестування та масштабування нових зв'язок та гіпотез.

• Аналіз результатів та корегуваня для досягнення максимального ROI.
 

Що ми пропонуємо:

• Прозора бонусна сітка — до 40% від профіту

• Гнучкість & Свобода

• Віддалена робота

• Гнучкий графік

• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії.

• Можливості  зростання до позиції Team Lead’a з

• Професійна команда  яка забезпечить підтримку, обмін досвідом.

Ти — майстер масштабу? Приєднуйся до глобальної команди, що домінує у Nutra! 

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.  Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт - ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Проект: Мобільний застосунок Нової пошти - один із ключових цифрових продуктів компанії, яким щодня користуються мільйони клієнтів. Це не просто застосунок для створення та відстеження посилок - це повноцінна екосистема сервісів, яка охоплює відправлення й отримання посилок, поштомати, платежі, міжнародні відправлення, роботу з бізнесом, кешбек, додаткові послуги та багато інших сценаріїв.
Це продукт із великою кількістю користувачів, високими навантаженнями та складною бізнес-логікою. Команда працює над новими функціями, масштабуванням продукту, покращенням архітектури та технічної якості застосунку.
Окремий напрям роботи - backend мобільного застосунку: створення та масштабування API, реалізація бізнес-логіки, інтеграція внутрішніх і зовнішніх сервісів, оптимізація продуктивності та надійності системи. Шукаємо PHP Developer, який долучиться до розвитку backend-рішень мобільного застосунку та працюватиме над функціоналом, яким щодня користуються мільйони клієнтів Нової пошти. Тут можна впливати не лише на код, а й на те, як працюють ключові цифрові сервіси компанії.

Що робитимеш як PHP Developer:
 

• Інтеграція зі сторонніми сервісами: Підключення та впровадження взаємодії з суміжними системними командами.
• Розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів взаємодії між клієнтом і сервером.
• Розробка та підтримка серверних додатків на базі PHP для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи.
• Забезпечення продуктивності та надійності системи. Моніторинг продуктивності сервісу (відстеження часу відгуку, використання ресурсів).
• Усунення дефектів та оптимізація коду проектів, обговорення пропозицій щодо варіантів рішення проблем.
• Виконання вимог до code style, аналіз технічної документації.
• Написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу.
• Робота з системою контролю версій згідно документації.
• Робота з системою обліку задач. Виконання задач згідно опису та у термін, узгодження та корекція опису враховуючи досвід.

Твій ідеальний профіль

Must-have:

• Досвід комерційної розробки на PHP 3+ років.
• Досвід роботи з PHP 8.
• Досвід роботи з MongoDB від 2+ років.
• Досвід роботи з Laravel.
• Досвід роботи з RabbitMQ, Qless, Kafka або іншими системами черг повідомлень.
• Досвід роботи з Docker, Docker-Compose.
• Досвід роботи з gitlab, graylog/kibana, jwt auth, OAuth.
• Знання шаблонів проектування та вміння оптимізувати код.
• Розуміння монолітно-модульної, сервісної архітектур.
• Розуміння побудови метрик Prometheus + Grafana.
• Знання та досвід роботи з REST API, RPC.
• Досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git.
• Досвід проведення код-рев’ю та впровадження кращих практик розробки.
• Навички писати тести та використовувати інструменти автоматизації тестування.
• Вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного мислення.
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді.
• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD).
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger.

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з Symfony.
• Досвід роботи з ElasticSearch.
• Досвід з Laravel Octane + RoadRunner.
• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування.
• Досвід роботи з великими проєктами, які вийшли в реліз.
• Досвід роботи з різними протоколами передачі даних (http, udp, ftp...).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами.
• Досвід роботи з GitLab workflows.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Data Analyst у відділ фінансів.
 

💼 Формат: офлайн, повна зайнятість (офіс на Кіпрі).
 

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• досвід регулярної виробничої call-to-action аналітики;
• поглиблені знання MS Excel, DAX, SQL;
• бажання та здатність заглиблюватися у бізнес-завдання та дані;
• вища технічна освіта.
   

Майбутні обов’язки:

• формування плану та контроль виконання виробничої ліквідності;
• аналіз та оптимізація процесингових витрат (костів);
• аналіз фінансових показників;
• проведення ad-hoc аналітики;
• підготовка презентацій.
   

Ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• подарунки на річниці;
• L&D центр із курсами для співробітників.
   

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватися детальніше! 😊

#16450592

SoftFormance шукає Lead Generation Specialist для роботи з Upwork.

Любите продавати, спілкуватися і перемагати?

SoftFormance шукає Lead Generation Specialist для роботи з Upwork.

Якщо Вас заряджає пошук нових клієнтів, Ви радієте кожній новій відповіді та отримуєте справжнє задоволення, коли холодний контакт перетворюється на «Let’s have a call» — нам точно варто познайомитися.

Ваш результат — кваліфіковані дзвінки з потенційними клієнтами зі США та Європи.

Ви будете шукати проекти на Upwork, писати proposals, активно спілкуватися з клієнтами англійською, вести CRM та тестувати нові ідеї, щоб отримувати більше відповідей і дзвінків.

Досвід з Upwork — плюс, але не головне. Нам важливіші енергійність, продуктивність, самостійність, наполегливість і сильне бажання отримувати результат.

Впізнали себе? Відгукуйтеся — будемо раді знайомству!

Шукаємо уважного та аналітичного спеціаліста, якому цікаво працювати на перетині аудіо, даних та AI-технологій. У цій ролі ти зможеш працювати з аудіоматеріалами, проводити експерименти з їх обробкою та безпосередньо долучатися до процесу навчання й валідації AI-моделей.

Що буде важливо для успіху в цій ролі:

• Аналітичний погляд та уважність до деталей при розборі аудіоматеріалів.
• Здатність слухати аудіоматеріали протягом тривалого часу.
• Впевнене користування ПК, уважність до деталей та посидючість.
• Базові навички роботи з Linux Terminal.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів користування DAW (Reaper, Audacity etc.).
• Навички створення Bash-скриптів.

Чим ти будеш займатися:

• Аналізувати, структурувати та лейблувати аудіодані й набори даних.
• Проводити експерименти з обробкою аудіо.
• Ретельно обробляти результати навчання AI-моделей та проводити їх валідацію.

Чому ця роль може бути цікавою:

Це можливість отримати практичний досвід роботи з AI-моделями та аудіоданими, побачити зсередини процес їх навчання й валідації та працювати із задачами, де точність, аналітичність і увага до деталей мають реальний вплив на якість кінцевого результату.

Шукаємо Python Developer для роботи над внутрішніми проєктами компанії.

Обов’язкові знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Python 3
— комерційний досвід production-розробки з Django та REST API
— практичний досвід роботи з PostgreSQL
— розуміння OOP і принципів побудови backend-сервісів
— практичний досвід з asyncio та multiprocessing
— досвід інтеграцій зі сторонніми API
— впевнене користування Git і Linux
— досвід роботи з Docker / Docker Compose
— базовий практичний досвід з AWS та CI/CD
— розуміння принципів production-розробки: логування, обробка помилок і стабільність систем
— англійська мова  B2

Ми пропонуємо:

— роботу над внутрішніми проєктами компанії
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат роботи

Ми розглянемо ваше CV та зв’яжемося з вами, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам вакансії.

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний результат. Наші клієнти — локальні бізнеси США та Канади: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling.

Шукаємо PM з бекграундом у маркетингу. У нас PM відповідає за маркетинг клієнта загалом: що запускаємо, навіщо і чи дає воно результат. Тому потрібна людина, яка сама працювала в маркетингу і знає канали зсередини. Якщо весь твій досвід — PM в IT/software або в галузях, не пов'язаних із маркетингом, ця вакансія зараз не підійде.

Умови

• 100% remote, full-time (8 год/день)
• Core hours 15:00–19:00 за Києвом — коли вся команда онлайн
• Дзвінки з клієнтами у США — увечері, іноді до 01:00 за Києвом. Решта годин гнучкі, але в дні дзвінків зсуваються на вечір.

Твій фокус:

• Відповідати за маркетинг клієнта загалом: стратегія, вибір каналів, що запускаємо далі і чому
• Вести проєкти від старту до результату: план, таймлайни, ресурси, дедлайни
• Ставити задачі команді (SEO, контент, SMM, дизайн) і приймати результат по суті — чи спрацює це для клієнта
• Спілкуватися з клієнтами у США: зустрічі, статус-апдейти, пояснення цифр
• Читати аналітику й перетворювати її на рішення по проєкту
• Помічати, що ще потрібно бізнесу клієнта, і пропонувати це

• Ловити ризики до того, як вони стануть проблемами

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід у digital-маркетингу від 1 року: агенція, in-house або фриланс
• Хоча б з одним каналом працював(ла) руками: SEO, контент, SMM, PPC чи email
• Досвід ведення проєктів або клієнтів — як PM, акаунт або маркетолог із командою чи підрядниками
• Вмієш написати ТЗ, з якого дизайнер чи копірайтер зробить те, що треба
• Читаєш цифри (ліди, вартість ліда, конверсія, позиції) і розумієш, що з ними робити
• English B2+ — дзвінки з американцями кілька разів на тиждень
• Любиш порядок, ініціативу, конструктив та здорову комунікацію 🧡

Буде плюсом

• Досвід в агенції
• Клієнти з США/Канади або ніша home services / construction
   

Що ми пропонуємо:

• Агенція, що швидко росте: за 2 місяці +5 нових проєктів
• 100% remote і гнучкі години навколо core hours
• Оплата в доларах + бонуси з проєктів, які ведеш
• Сучасні інструменти й автоматизація рутини
• Прямий вплив на процеси в агенції
• Динамічні задачі: від аналітики до креативу

Після заповнення форми ми напишемо в Telegram з наступними кроками

Про роль

Шукаємо маркетолога, який знаходитиме й тестуватиме робочі зв’язки для продажу фізичних товарів на ринку США: електроніки та побутових пристроїв. Товари різні — наприклад, одним із продуктів може бути обігрівач.

Працюємо за партнерською моделлю (affiliate), основний фокус — умовно-безкоштовний трафік (УБТ). Потрібна людина, яка вміє знаходити потребу покупця, придумувати переконливу подачу продукту та перетворювати інтерес на продажі.

Під зв’язкою маємо на увазі поєднання товару й оферу, аудиторії, рекламного підходу, креативу, джерела трафіку та воронки, яке приводить до конверсій.

Що потрібно робити

• Досліджувати товари, аудиторію США та конкурентів: знаходити потреби, мотиви покупки й заперечення.
• Придумувати маркетингові гіпотези та зв’язки для різних товарів: кому, що і як пропонувати.
• Формулювати ключові повідомлення, хуки, ідеї креативів і сценарії контенту під конкретну аудиторію та офер.
• Готувати технічні завдання для створення контенту й перевірки гіпотез.
• Планувати та проводити тести, визначати критерії успіху й аналізувати результати.
• Аналізувати шлях від перегляду контенту до покупки: переходи, конверсію, дохід та витрати на залучення.
• Фіксувати висновки з тестів, покращувати слабкі етапи воронки та розвивати успішні зв’язки.

Що для нас важливо

• Від 1 року практичного досвіду роботи з УБТ або платним трафіком.
• Розуміння того, як аудиторія, офер, креатив і джерело трафіку впливають на продажі.
• Уміння формулювати перевірювані гіпотези та приймати рішення на основі результатів тестування.
• Уміння аналізувати воронку та оцінювати ефективність просування за конверсіями й економікою продажів.
• Готовність розбиратися в різних товарах і специфіці американського покупця.
• Самостійність у пошуку ідей та системність у тестуванні.
• Англійська від B1: для дослідження ринку США, аналізу конкурентів і роботи з англомовними матеріалами.

Якщо ваш основний досвід — у платному трафіку, він також релевантний. Важливо бути готовим застосовувати свої знання в роботі з УБТ.

Буде перевагою

• Досвід самостійної побудови та тестування зв’язок — від ідеї до вимірюваного результату.
• Досвід affiliate-маркетингу, e-commerce або просування фізичних товарів.
• Досвід роботи з ринком США.
• Досвід залучення органічного трафіку через соціальні мережі, короткі відео чи інші канали.

Умови роботи

• Віддалена робота, повна зайнятість.
• Оплата: $1 000–2 000 на місяць залежно від досвіду та практичних результатів.
• Робота з різними товарами для ринку США та можливість безпосередньо впливати на маркетингові підходи й результати продажів.

Як відгукнутися

Коротко розкажіть, із якими товарами, ринками та джерелами трафіку ви працювали. Якщо є досвід зі зв’язками, додайте 1–2 приклади: ваша роль, гіпотеза, підхід до тестування та результат. Можна без назв брендів і конфіденційних даних.

Компанія Pulsar Ads понад 9 років працює у сфері інтернет-маркетингу та розвиває власні проєкти у різних напрямках. У зв’язку з розширенням напряму SEO-послуг ми шукаємо Sales Representative, який допоможе нам залучати нових клієнтів та розвивати співпрацю з компаніями у сфері нерухомості.
 

Основне завдання — працювати з базою потенційних клієнтів, встановлювати перший контакт, визначати зацікавленість у SEO-послугах та переводити потенційних клієнтів до наступного етапу переговорів. На подальших етапах до спілкування підключатиметься керівник напряму.

Обов’язки:

• Робота з підготовленою базою потенційних клієнтів у сфері нерухомості;
• Пошук додаткових контактів та осіб, які приймають рішення;
• Встановлення першого контакту з потенційними клієнтами через електронну пошту, LinkedIn, месенджери та інші канали;
• Ведення ділового листування англійською мовою;
• Презентація SEO-послуг компанії та їхніх переваг для потенційного клієнта;
• Визначення потреб та зацікавленості потенційних клієнтів;
• Розвиток спілкування з потенційними клієнтами та організація подальших переговорів;
• Проведення первинних дзвінків із потенційними клієнтами - за наявності достатнього рівня розмовної англійської;
• Повторне звернення до потенційних клієнтів та підтримка подальшого спілкування;
• Ведення та актуалізація інформації щодо потенційних клієнтів;
• Спільна робота з керівником напряму на подальших етапах переговорів та укладання угод.

Вимоги:

• Досвід роботи у продажах, залученні клієнтів, розвитку партнерських відносин або на схожій посаді;
• Розуміння основних принципів продажів та роботи з потенційними клієнтами;
• Англійська мова на рівні, достатньому для впевненого ведення ділового листування;
• Розмовна англійська для проведення дзвінків та переговорів буде значною перевагою;
• Вміння грамотно та переконливо вести спілкування з потенційними клієнтами;
• Наполегливість та готовність системно працювати з базою потенційних клієнтів;
• Вміння працювати із запереченнями та підтримувати спілкування з клієнтом протягом декількох контактів;
• Орієнтація на результат та виконання поставлених показників;
• Розуміння SEO та інтернет-маркетингу буде значною перевагою, але не є обов’язковою вимогою — особливостям наших послуг ми готові навчити.

Умови:

• Конкурентна заробітна плата: фіксована частина + бонуси залежно від результатів роботи;
• Віддалений формат роботи;
• Навчання щодо SEO-послуг, з якими необхідно буде працювати;
• Підтримка керівника на подальших етапах переговорів та укладання угод;
• Компанія надає всі необхідні інструменти для роботи;
• Можливість професійного розвитку у сфері продажів та розвитку партнерських відносин;
• Оплачувані поїздки на міжнародні конференції та профільні заходи;
• Компенсація професійного навчання;
• Оплачувана відпустка - 20 календарних днів;
• Заробітна плата у USD або USDT;
• Дружня та професійна команда, орієнтована на результат.

Чекаємо тебе в нашій команді! 👇

🙌 Ми шукаємо Junior HR Assistant / Researcher, який допоможе HR-команді в адміністративних процесах, організаційні задачах А також допомагатиме команді рекрутингу знаходити сильних кандидатів - 👉 основний фокус на recruitment research.
 

Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи (офіс + віддалено).
 

⚡️ Нам важливо, щоб у тебе вже був практичний досвід саме в пошуку кандидатів та первинній комунікації з ними — ми очікуємо базове розуміння рекрутингового процесу та готовність одразу включатися в роботу.

📍Досвід, який нам потрібен

• Від 6 місяців досвіду або проходження курсів 
• Розуміння  пошуку та ресерчу кандидатів. candidate sourcing через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали.
• Розуміння  роботи з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно
•  Розуміння ведення кандидатської бази
• Розуміння  адміністративних HR-задач та організаційних питань .
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними людьми.
• Висока здатність до навчання та швидкого засвоєння нової інформації

📍Що буде перевагою

• Досвід роботи з digital / IT-вакансіями та масовим наймом.
• Досвід активного candidate sourcing.
• Досвід координації комунікації між кандидатом та hiring manager
• Досвід роботи з PeopleForce або іншими HRM / ATS-системами
• Досвід виконання адміністративних HR-задач.

📍Що потрібно буде робити

Адміністративна частина:

• Виконувати поточні доручення від HRBP та C-level  в межах адміністративної та організаційної підтримки.
• Організовувати та контролювати адміністративні питання офісу
• Допомагати в організації корпоративних заходів, тімбілдингів, внутрішніх активностей та інших командних заходів
• Організовувати замовлення подарунків, мерчу та інших матеріалів для співробітників

Research частина:

• Активно шукати кандидатів на відкриті вакансії відповідно до заданого профілю
• Проводити sourcing кандидатів під різні рівні позицій — від Junior до Senior;
• Проводити ресерч кандидатів та формувати релевантний short-list
• Аналізувати профілі, резюме та досвід кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Вести та актуалізувати базу кандидатів і статуси по вакансіях;
• працювати з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно;
• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру / HRBP на наступний етап
• Брати участь у масовому підборі та опрацюванні великого потоку кандидатів 
• Виконувати додаткові research-задачі в рамках рекрутингу за запитом HRBP

• Готувати звіти щодо результатів research та основних показників пошуку кандидатів

  
  📍 Ми пропонуємо

• Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи — офіс + віддалено.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та бажання розвиватися.
• Навчання та підтримку у розвитку в напрямках HR та рекрутингу
• Практичний досвід у різних HR-процесах
• Можливість професійного росту в напрямку Recruiter або HR Generalist залежно від інтересів та результатів
• Наставництво та регулярний зворотний зв’язок від HRBP
• Роботу з сучасними HR-інструментами
• Досвід роботи в середовищі, де можна впливати на процеси, пропонувати свої ідеї та бачити результат своєї роботи
• Командні активності, корпоративи та тімбілдинги