Jobs at Djinni

About us

We’re Smart Factory — a product company building software that runs real manufacturing operations. It’s a long-term, growing product, and we’ve invested heavily in doing the engineering properly.

Our backend is something we’re genuinely proud of: a clean, service-oriented architecture that’s thoroughly documented, where the design and the diagrams come before the code. It’s modern, well-structured, and built to last — a codebase you can reason about and extend with confidence, without fighting technical debt. We’re looking for one more strong backend engineer to build it with us.

Why you might love this role

• Design-first, for real. We agree the design — use cases, call chains, sequence diagrams — and review it before implementation. No spaghetti, no “we’ll document it later.” If clean architecture is your thing, you’ll feel at home.
• Real ownership. You won’t just take tickets. You’ll take part in design discussions, architecture decisions, and planning — with direct access to our CTO for architectural sparring.
• It’s a long game. A multi-year product with a growing customer base. We’re looking for someone to grow with the team, not for a short contract.
• Mobilization protection (бронювання). For the right person, we can arrange official reservation.
• Remote. All communication and documentation on the team happens in English. What you’ll do
• Design and build APIs and services in ASP.NET (8+) and EF Core (8+) on Azure
• Produce the design first — activity & sequence diagrams — then implement against it
• Take part in architecture, planning, and design reviews
• Write the unit and integration tests that keep the system reliable

• Work independently from well-structured documentation, and explain and justify your decisions clearly

   

This role will suit you if

You enjoy thinking deeply, you like owning decisions and standing behind them, and you can move independently without waiting to be told what to do. The work is genuinely analytical — for the right person, that’s the best part.

What matters to us

A few things we pay close attention to, beyond the tech:

• Clear English. You can hold a fluent conversation, write clearly, and be understood with ease — all our work happens in English.
• You can present your thinking. When you propose a solution, you can walk us through it and explain why. A clear, well-structured story tells us the thinking behind it is just as clear.
• Consistent quality, end to end. We care how every stage is done — clean code, good communication, handling the unexpected, and delivering close to what you estimated. Not only the result, but how you get there.
• What we seek
• Proven experience designing and building APIs in ASP.NET (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Entity Framework Core (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Microsoft Azure
• At least 8 years of professional experience with C#
• At least 8 years of experience building unit and integration tests
• Knowledge of service-oriented architecture (SOA) principles
• Knowledge of integration patterns and principles
• Knowledge of OAuth and OpenID Connect security protocols
• Adheres to SOLID principles
• At least 7 years of experience with Azure DevOps and Git
• Understanding of UML activity diagrams and sequence diagrams
• Fluent English, written and spoken — you can present and justify your work clearly (all documentation and communication is in English)
• Nice to have
• Azure platform services (Service Bus, Key Vault, AI Search, SQL Database) • Azure DevOps YAML pipelines with PowerShell
• T-SQL (SQL Server)

• Familiarity with the IDesign Method

   

How we hire

We’ll be honest: our process is thorough — because we’re building something we’ll live with for years, and we want the fit to be right for both sides. Here’s the whole path up front, so there are no surprises:

1. Intro call — we get to know each other (background, English, what you’re looking for)

2. Short online test (~10–15 min) — technical skills and analytical thinking

3. Technical interview with our CTO — including a walk-through of the system

4. Trial preparation — we share documentation and context; you prepare your approach and present it on a short call

5. Paid trial assignment (1–3 weeks) on real work. We can keep this part-time, so you can comfortably fit it around your current job — you get to see how we actually build, and we get to see how you work

6. Offer — welcome to the team

The trial is paid because it goes both ways: you’re getting paid to find out whether you like how we

work, too.

Шукаємо Flutter-розробника, щоб довести мобільний застосунок до релізу в App Store і Google Play у листопаді.

Про проєкт
B2C-застосунок у сфері спорту з гейміфікацією: прогнози на футбольні матчі за фіксовані очки, без ставок і коефіцієнтів, рейтинги, ліги друзів із чатом, турніри. Android та iOS з однієї кодової бази.

Що вже є
• бекенд на NestJS: REST API з OpenAPI, WebSocket, push через FCM, staging і прод;
• адмін-панель;
• дизайн у Figma та інтерактивний прототип;
• кодова база Flutter з CI, API-клієнтом, входом і реєстрацією;
• задачі в Jira з критеріями приймання, GitHub, pull request і CI.

Що робити
• екрани за Figma: календар матчів, сторінки матчу, ліги, клубу, картки прогнозів, рейтинги, ліги з чатом, турніри, профіль;
• інтеграція з API і WebSocket (live-рахунок, чат);
• push-сповіщення, deep links (запрошення в лігу), локалізація на 5–9 мов, теми й дизайн-система;
• підписка через App Store і Google Play;
• збірки iOS і Android, TestFlight, Google Play Internal testing, публікація.

Що важливо
• від 3 років комерційної розробки на Flutter і застосунки, які ви самі довели до публікації в обох сторах;
• Dart, Riverpod або Bloc, go_router, REST і WebSocket, оновлення токенів;
• Firebase Cloud Messaging, APNs, universal links та app links;
• власний Mac для iOS-збірок, fastlane або Codemagic;
• тести (unit, widget), робота через pull request і code review;
• готовність почати найближчим часом і працювати щонайменше 30 годин на тиждень до кінця листопада.

Буде плюсом
• покупки й підписки в застосунку (StoreKit 2, Google Play Billing, RevenueCat);
• адаптив під планшети й розкладні телефони;
• чат-інтерфейси та анімації;
• віджети екрана блокування, Live Activities;
• SDK атрибуції (AppsFlyer, Adjust, Branch).

Умови
• віддалено, договір із ФОП;
• оплата щомісяця, у гривні або USD;
• після релізу можлива довга співпраця над розвитком продукту;
• українська або російська в роботі, Telegram, щотижневий статус і демо-збірка раз на два тижні.

Відбір: коротка розмова на 20–30 хвилин і перегляд коду з ваших проєктів. Без великого тестового.

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Для ролі важливо:

• Впевнений досвід користування SolidWorks або Fusion
• Розуміння допусків, посадок, технологічності конструкцій
• Базові знання матеріалознавства: пластики, метали, композити — вибір матеріалу під задачу
• Вміння читати та оформляти технічні креслення

• Здатність самостійно закривати повний цикл розробки: від концепції до готового виробу

   

Буде плюсом:

• Практичний досвід друку в технічних матеріалах (PETG, ASA, ABS, PA, TPU)
• Знання основ електроніки (корпуси під PCB, кабельні введення, теплоутворення)

• Досвід з CNC-обробкою

   

Основні задачі:

• Проектування корпусів, кронштейнів, кріплень та механічних вузлів у SolidWorks, Fusion
• Ведення проєкту від ідеї та ескізу до готового фізичного пристрою
• Розробка та оформлення конструкторської документації (креслень і моделей деталей та складальних одиниць, специфікацій);
• Адаптація моделей під виробництво (3D-друк, CNC)

• Взаємодія з виробничим відділом і постачальниками

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Бронювання надається відразу, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Офіс біля метро (Київ, лівий берег, зелена вітка метро), укриття;
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.

Шукаємо Digital Marketing Specialist у HR-tech продукт  

Формат: remote 

Фокус: ринок США 

Нам потрібна людина, яка вже працювала з ринком США і добре розуміє його специфіку — як у комунікації, так і в каналах залучення. 

Що важливо:

 — досвід роботи з ринком США (must have) 

— вільна англійська (усна та письмова) 

— розуміння digital-каналів: performance, email, LinkedIn, контент — орієнтація на результат, а не лише на процес 

— реальні кейси “було → стало” по продуктам, з якими ви працювали (метрики, результати, що саме змінили) 

Що потрібно буде робити: 

— будувати та розвивати маркетинг під ринок США 

— тестувати гіпотези і знаходити робочі канали 

— працювати з позиціонуванням HR-tech продукту 

— генерувати ліди та підтримувати продажі 

Важливо: це не про “вести соцмережі”. Це про системний маркетинг і реальний вплив на ріст продукту. Якщо це про вас — напишіть у приват або надішліть свій профіль/резюме + коротко опишіть свої кейси. sveta_kompani

Про проєкт
Проєкт пов’язаний із розвитком та впровадженням складних ІТ-рішень у сфері телекомунікацій та корпоративних інформаційних систем. Ви будете працювати на перетині бізнесу й технологій, беручи участь у проєктуванні архітектури рішень, інтеграції різних платформ (IT та ТД), а також у повному циклі роботи з вимогами — від їх збору до підтримки впроваджених систем в експлуатації.

Роль передбачає активну взаємодію із замовником, внутрішніми технічними командами та іншими стейкхолдерами, вплив на архітектурні рішення та якість кінцевого продукту.

Основні функціональні обов’язки

• Вивчення та аналіз архітектури й взаємодії існуючих телекомунікаційних систем IT та ТД
• Аналіз потреб замовника, можливих обмежень і формування цільової архітектури рішення
• Узгодження варіантів рішень із зацікавленими сторонами
• Проведення експертної оцінки проєктної документації, підготовленої замовником (брифи, концепції тощо — надалі Бізнес Вимоги)
• Узгодження бізнес-вимог із замовником та іншими стейкхолдерами
• Проєктування технічних рішень та управління життєвим циклом вимог
• Моделювання бізнес-процесів у межах проєкту, розробка моделей рішення
• Підготовка та узгодження планів і протоколів інтеграційного та клієнтського тестування, організація та супровід тестувань
• Підготовка технічної документації та інструкцій з технічного обслуговування й експлуатації впроваджених платформ
• Підготовка розпоряджень, нарядів та завдань на виконання робіт на технологічних та IT-платформах відповідно до процедур компанії

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (бажано: «Інформаційні технології», «Комп’ютерні науки», «Прикладна математика»)
• Досвід роботи не менше 3 років в IT-проєктах у ролі бізнес-аналітика або системного аналітика
• Практичний досвід збору, аналізу та формалізації вимог замовника або бізнес-користувачів
• Досвід написання, узгодження та управління життєвим циклом технічної документації
• Досвід побудови діаграм послідовності (UML Sequence Diagrams)
• Досвід роботи або бажання попрацювати в проєктах за каскадною моделлю розробки (Waterfall)
• Розуміння REST-архітектури та основ роботи з СУБД
• Знання стандартів побудови IT-сервісів
• Професійне володіння UML, BPMN, SQL, Enterprise Architect, Jira, Confluence
• Бажано знання телекомунікаційних мереж (GSM, GPRS, EDGE, CDMA тощо), TCP/IP, Ethernet, IP-інфраструктури
• Бажано досвід роботи з системами Billing, DWH та подібними

Що ми раді вам запропонувати:

• Здатність розвиватися в рамках проекту
• Робота віддалено або в офісі
• Стабільність
• Медичне страхування
• Юридична підтримка
• Сплачувана відпустка та лікарняний

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

І зараз ми шукаємо підприємливого лідера та експерта в iGaming, який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск, розвиток та фінансові результати нового бізнес-юніту. Для нас важливий кандидат із стратегічним мисленням, який розуміє специфіку ринку та здатен перетворити ідею на системний, прибутковий бізнес.

Основні обов'язки:

• Побудова iGaming Agency "з нуля" та відповідальність за її розвиток.
• Формування стратегії розвитку агентства.
• Формування продуктової лінійки агентських послуг.
• Побудова організаційної структури та найм ключових спеціалістів.
• Побудова ефективної команди та системи управління.
• Вибудова операційних процесів та бізнес-процесів компанії.
• Побудова performance-воронки продажів агентських послуг.
• Розвиток партнерської мережі та залучення нових клієнтів.
• Досягнення фінансових показників агентства та відповідальність за P&L.
• Представлення компанії на міжнародних конференціях, виставках та інших галузевих заходах.
• Взаємодія із засновниками щодо стратегії розвитку бізнесу.

Що ми чекаємо від кандидата:

• Практичний досвід роботи в iGaming.
• Не прив'язуємося жорстко до кількості років досвіду — для нас важливіша глибина експертизи, масштаб реалізованих проєктів та рівень відповідальності. Розглядаємо кандидатів із меншим досвідом у роках, якщо вони демонструють сильні результати, швидке професійне зростання та готовність масштабувати бізнес.
• Досвід роботи на стороні продукту, affiliate-компанії або performance/маркетингової агенції.
• Досвід управління людьми (Team Lead, Head of Marketing, Head of Media Buying, Business Development Lead, Affiliate Lead або аналогічні ролі).
• Сильні менеджерські навички та досвід побудови команд.
• Розуміння екосистеми iGaming та ключових напрямків маркетингу.
• Англійська мова від Upper-Intermediate.
• Можливість вільно виїжджати за кордон для участі в конференціях та зустрічах із партнерами.

Буде плюсом:

• Широкий нетворкінг у сфері iGaming.
• Досвід роботи одночасно на стороні продукту та агенції.
• Досвід запуску нових бізнес-напрямків або бізнес-юнітів.
• Досвід побудови B2B-продажів.
• Досвід участі у міжнародних конференціях (SiGMA, SBC Summit, iGB Live, ICE та ін.).
• Особисті контакти з операторами, афіліатами, провайдерами або іншими учасниками ринку.
   

Що ми пропонуємо:

• Повну свободу дій у прийнятті рішень та формуванні команди під власну візію.
• Ресурси та експертизу Toba Group для швидкого старту та масштабування.
• Високий рівень фінансової винагороди (ставка + % від P&L / бонус за досягнення KPIs).
• Покриття витрат на участь у міжнародних конференціях та відрядження.
• Сильну культуру, мінімум бюрократії та орієнтацію на результат.

 Team Lead команди junior фармерів

Шукаємо Team Lead команди  junior фармерів, який відповідатиме за організацію роботи команди, контроль якості та результатів, навчання співробітників і розвиток процесів фарму🔥

Що потрібно буде робити:

• Організовувати роботу команди та розподіляти таски відповідно до завантаження й рівня співробітників.

• Контролювати виконання задач, дедлайнів та планів.

• Перевіряти якість готових акаунтів відповідно до встановлених стандартів.

• Щодня / щотижня контролювати результати роботи команди.

• Передавати готові акаунти замовникам.

• Забезпечувати фармерів необхідними ресурсами: антидетект-браузерами, проксі, інструкціями, SOP та навчальними матеріалами.

• Допомагати у вирішенні технічних питань: реєстрація, QR/SMS-верифікації, блокування акаунтів та інші проблеми.

• Аналізувати причини банів та пропонувати рішення для покращення результатів.

• Тестувати нові інструменти, фічі та підходи до фарму.

• Слідкувати за змінами в алгоритмах платформ та адаптувати робочі процеси.

• Проводити онбординг нових фармерів та навчати команду.

• Створювати й актуалізувати навчальні матеріали, відеоінструкції та SOP.

• Проводити 1-на-1, надавати фідбек, підтримувати дисципліну та мотивацію команди.

• Аналізувати ефективність співробітників.

• Готувати щоденну / щотижневу звітність для Head.

• Своєчасно повідомляти керівництво про проблеми та критичні ситуації.

Особливо важливо

Онбординг і навчання - одна з ключових зон відповідальності Team Lead.

Необхідно буде самостійно створювати та підтримувати в актуальному стані:

• відеоінструкції з реєстрації акаунтів;

• інструкції з роботи в OctoBrowser та налаштування проксі;

• матеріали щодо вирішення типових проблем і проходження верифікацій;

• інструкції з роботи в Notion та інших робочих інструментах;

• записи екрану з демонстрацією робочих процесів;

• SOP та інші навчальні матеріали для команди.

Що очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи ТЛ 

• Практичне розуміння процесів фарму.

• Досвід роботи з антидетект-браузерами, зокрема OctoBrowser.

• Розуміння роботи проксі та сервісів для фарму.

• Розуміння процесів реєстрації та верифікації акаунтів.

• Вміння самостійно розбиратися в технічних проблемах.

• Досвід роботи з Notion та іншими робочими інструментами.

• Вміння створювати інструкції, SOP та навчальні матеріали.

• Системність, уважність до деталей та відповідальність.

• Хороші комунікаційні та лідерські навички.

• Готовність навчати інших та брати відповідальність за результат команди.

• Проактивність та бажання розвивати процеси.

Якщо ти вже маєш досвід у фармі, добре розумієш технічну частину та готовий розвиватися в управлінні командою -будемо раді познайомитися🤍

Takopi Group понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури. Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі. Наш фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами: Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо.
 

Розвиваємо три ключові напрямки:

• Корпоративні Wi-Fi-мережі.
• Кібербезпека.
• Уніфіковані комунікації.
• Новий напрямок по логістичним послугам.
   

Запрошує до команди менеджера з продажу логістичних послуг. Розглядаємо кандидатів з мінімальним досвідом продажів або базовим розумінням того, як продавати послуги логістики.
 

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових клієнтів на логістичні послуги: зберігання та розміщення на складах, переміщення товарі за зазначенною адресою по ЕС та Україні.
• Консультування клієнтів щодо умов і вартості послуг.
• Підготовка комерційних пропозицій та рахунків.
• Ведення переговорів та укладання угод.
• Супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.
• Ведення клієнтської бази в ERP системі Odoo.
   

Вимоги:

• Базові знання продажу логістичних послуг.
• Мінімальний досвід від 3-х місяців продажів та розуміння принципів продажу логістичних послуг
• Розглядаємо студентів з можливістю гнучкого графіку під навчання
• Грамотна українська мова, впевнене спілкування по телефону та в листуванні
• Орієнтація на результат, відповідальність.
   

Умови:

• Заробітна плата: 20 000 грн + % від продажів.
• Віддалений формат з 09:00—18:00.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Дружній колектив, підтримка керівника відділу.

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме. 

Takopi Group понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури.

Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі. 
Наш фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами: Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо.
 

Розвиваємо чотири ключові напрямки:

• Корпоративні Wi-Fi-мережі;
• Кібербезпека;
• Уніфіковані комунікації.
• Новий напрямок -логістика.

Запрошуємо до команди Junior Lead Generation (B2B) для пошуку потенційних клієнтів, обробці і передачі їх менеджерам з продажу. 
Розглядаємо кандидатів без досвіду роботи, у тому числі студентів.
 

Обов’язки:

• Пошук потенційних клієнтів (лідів) у відкритих джерелах та за наданими базами. 
  Повністю холодний пошук.
• Первинна обробка та кваліфікація лідів (дзвінки, повідомлення, уточнення потреб).
• Передача кваліфікованих лідів менеджерам з продажу.
• Ведення бази клієнтів у ERP Odoo.
• Складання коротких звітів про виконану роботу.
   

Вимоги:

• Досвід роботи не обов’язковий — розглядаємо студентів, але активних і перспективних до продажів.
• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Впевнений користувач ПК, соціальних мереж та месенджерів.
• Комунікабельність, відповідальність, бажання навчатися.
• Буде перевагою: базове розуміння принципів продажу.
   

Умови

• Заробітна плата: 15 000−20 000 грн (залежить у вас є мінімальний досвід чи зовсім без досвіду) + 15% від продажів за квартал.
• Віддалений формат з 09:00—18:00.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Дружній колектив, підтримка керівника відділу.

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме.

Ми шукаємо Product Manager , який відповідатиме за розвиток та вдосконалення фінансових продуктів і пов’язаних з ними бізнес-процесів. Роль передбачає повний цикл управління продуктом: від аналізу ринку та потреб клієнтів до впровадження змін, контролю результатів і подальшого розвитку.

Твої обов’язки:

Моніторинг та аналіз ринку, продуктів конкурентів

Створення та впровадження нових банківських продуктів та бізнес-процесів

Взаємодія із стейкхолдерами

Формування продуктового плану, пріоритезація завдань для реалізації

Управління продуктовим беклогом, roadmap продукту, клієнтськими шляхами та процесами

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Створення бізнес-вимог (технічні завдання), контроль розробки, тестування та виведення змін на продукти

Постановка завдань на побудову аналітики, яка потрібна для регулярного моніторингу ключових метрик проекту

Приймальне тестування готових частин продукту, фіксація та опис результатів

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Проведення зустрічей та презентацій для обміну ідеями та висновками

Збір критичної інформації на зустрічах із заінтересованими сторонами та підготовка корисних звітів

Пріоритизація ініціатив на основі потреб та вимог бізнесу

Моніторинг результатів та забезпечення своєчасного завершення проектів

Створення та узгодження нормативних документів: стандартів, технологічних карт, інструкцій користувачів, договірної бази

Вимоги:

Понад 2 роки роботи в Product Management, Product Owner, Group Product Manager або Product Manager у продуктовій компанії

Досвід роботи у великих банках або міжнародних фінтех-компаніях

Навички аналітичного та концептуального мислення

Навички ведення документації щодо проектів

Навички створення звітів щодо проектів та проведення презентацій ідей, концепцій, результатів роботи проектів

Навички планування, організації та управління часом (тайм-менеджмент)

Досвід написання бізнес-вимог з впровадження нових продуктів або послуг

Навичка самостійно формувати та аналізувати базову звітність за проектами, робити висновки та приймати на їх підставі рішення

Добре мати:

Досвід створення та впровадження роздрібних продуктів для банків є перевагою

Досвід ведення великих проектів є перевагою

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне — результат.

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.
 

Team Lead FB Crypto | Senior Media Buyer

MEDIA Traff масштабує crypto-напрямок і залучає Team Lead FB / Senior Buyer для масштабування international GEO.
 

Розглядаємо:

— TL з власною командою;
— Senior FB Buyer, який готовий вирости в TL;
— досвідченого TL, під якого сформуємо окремий відділ. 
 

Source: Facebook
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $300k/month+ 
Format: Remote
Compensation: індивідуально — fix від $1 000 - 2 000 + % / % from profit / win-win model
 

Що є всередині:

— дизайн-відділ 10+ людей
— development team 10+ людей
— farm-відділ
— копірайтери та аналітики
— технічна підтримка
— інфраструктура під швидкі тести й масштабування
 

Кого шукаємо:

Шукаємо керівника, який вже керував командою баєрів і працював з бюджетами від $300k/month.
 

Ви будете вести напрям: ставити задачі, контролювати результат, аналізувати зв’язки, знаходити точки росту та масштабувати робочі підходи.
 

Важливо, щоб TL міг вибудовувати процеси всередині команди: тестування гіпотез, робота з креативами, оферами, акаунтами, воронками, аналітикою та взаємодією з farm / design / dev teams;
 

Шукаємо людину, яка мислить як власник напряму: бачить цифри, приймає рішення, підсилює баєрів і веде команду до масштабування.

MEDIA Traff розширює баінг напрямок та шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook
Vertical: Nutra
GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3
Traffic: Native
Format: Remote
Budgets: без жорсткого ліміту - масштабуємо залежно від результату
Offers: велика кількість оферів під різні GEO та підходи
 

Кого шукаємо:

Media Buyer з досвідом у Nutra, який автономно веде повний цикл роботи: від аналізу офера та пошуку підходу до тестування й масштабування зв’язок.
 

Важливо вміти:

• працювати з різними GEO та адаптувати підходи під конкретний ринок;
• самостійно тестувати креативи, преленди, ленди та офери;
• аналізувати зв’язку за цифрами та швидко знаходити точки росту;
• масштабувати плюсові кампанії, а не просто тримати стабільний спенд.
   

Всередині — великий вибір оферів та GEO, готова інфраструктура й можливість працювати з бюджетами, які ростуть разом із результатом.
 

Шукаємо не просто людину «на залив», а баєра, якому цікаво тестувати багато гіпотез, знаходити сильні зв’язки та масштабувати їх 🚀

MEDIA Traff розширює Crypto-напрямок і шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

🔗 Source: Facebook  
🌍 GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
💰 Budgets: від $70–100k/month
🌐 Format: Remote
💸 Compensation: $500–1000 fix + bonus grid 20–40%
 

🟩 Що вже є всередині: 

Вся інфраструктура побудована так, щоб баєр займався підходами та масштабуванням, а не витрачав час на суміжну операційку.

Тому вже є: дизайн-відділ; development team; farm-відділ; копірайтери; BizDev-команда;

вся технічна частина на стороні команди;
всі кости закриваємо ми.
 

Тобто твій фокус це знайти сильний підхід, протестувати його та масштабувати результат.
 

💪🏻Ми розглядаємо автономного Media Buyer'a, який:
 

— працює з бюджетами від $70–100k/month;
— самостійно створює та тестує зв’язки;
— вміє аналізувати, чому конкретний підхід працює або не працює;
— знаходить точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages;
— вміє не просто запускати кампанії, а масштабувати ефективні рішення;
— комфортно працює без постійного контролю та мікроменеджменту;
 

Для сильного баєра є перспектива росту до Team Lead:

— збирати під себе команду;
— розвивати власний напрям;
— впливати на процеси та масштабування;
— брати більше відповідальності й відповідно більше заробляти.
 

У нас немає формату «ось кабінет — працюй».

Є команда, бюджети, інфраструктура, швидкі процеси та можливість напряму впливати на результат.
 

Якщо ти звик працювати автономно, бачити точки росту й масштабувати те, що працює будемо раді познайомитися.
 

📩 У відгуку можеш одразу надіслати:
GEO / source / spend / profit / ROI / останні кейси.

Приєднуйся до Zeely як Security Engineer і допоможи нам посилити й масштабувати безпеку нашої платформи та інфраструктури.

Це hands-on роль: ти шукатимеш і виправлятимеш вразливості, самостійно закриватимеш security-тікети й допомагатимеш відбивати атаки. Ти тісно співпрацюватимеш з Security Officer, Principal System Architect, а також з Platform, DevOps і Backend командами.

Про нас:
Zeely — це агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Простими словами: ми зробили найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти доступними для малого й середнього бізнесу — інструменти, які раніше були лише у великих брендів із дорогими маркетинговими командами.

Наступний великий крок — B2B-рішення для великих маркетингових команд і enterprise-клієнтів: воркфлоу, аналітика креативів і повний контроль над кампаніями на рівні всієї команди. Для компаній, де performance-маркетинг уже працює на масштабі й потребує більшої ефективності та автоматизації.

Цифри, які говорять самі за себе:

• 4 роки на ринку — стабільна, прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
• ×6 зростання за минулий рік;
• 2 000 000+ бізнесів уже користуються Zeely;
• Топ-1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;

• Ринки: США + worldwide.

   

Що ти робитимеш:

• Шукати, пріоритезувати й виправляти вразливості в продукті та хмарній інфраструктурі;
• Реагувати на security-інциденти й допомагати відбивати атаки в реальному часі;
• Закривати security-тікети від початку до кінця: від розслідування до фіксу в коді чи інфраструктурі;
• Інтегрувати security-перевірки та інструменти в процес розробки (SDLC / CI/CD);
• Перевіряти зміни в коді та інфраструктурі з погляду безпеки;
• Допомагати впроваджувати security-контролі та збирати докази для compliance (SOC 2, CASA);

• Працювати з DevOps і Platform командами над управлінням доступами, секретами та hardening нашого AWS-середовища.

   

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 5+ років досвіду в інженерії та вміння працювати повністю самостійно;
• 2+ роки hands-on досвіду в security (Security Engineer або комбінована роль Security/DevOps чи Platform);
• Досвід backend-розробки хоча б однією з мов: Node.js / JavaScript / TypeScript, Java, C#/.NET, Go або Rust;
• Сильний практичний досвід у DevOps і хмарній інфраструктурі (AWS);
• Hands-on досвід пошуку й виправлення вразливостей (OWASP Top 10, помилки конфігурації в хмарі, вразливості залежностей);
• Досвід роботи з security-інцидентами;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище;

• Вільна українська.

   

Буде плюсом:

• Кар’єрний шлях backend → DevOps/Platform → Security;
• Security-сертифікації (AWS Security Specialty або аналогічні);
• Досвід підготовки до аудитів SOC 2, ISO 27001 або CASA;
• Розуміння вимог GDPR та/або CCPA (CPRA).

Чому варто працювати з нами:

• Hands-on роль у security з реальним впливом у стабільній, прибутковій продуктовій компанії;
• Робота з новітніми технологіями та розробка AI-інструментів;
• Сильна команда A-level гравців, які мотивують одне одного рости;
• Remote-first формат та офіси у Варшаві й Києві;
• Регулярні performance review, щоб твій ріст був прозорим і винагороджувався.

Етапи рекрутменту:
Intro Call → Technical Interview → Test Task → Final Interview → Reference Check → Offer.

Надсилай CV — будемо раді познайомитися 💚

Takopi Україна — частина міжнародної групи Takopi Group, яка понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури.
Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі.
Наша сила — це фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами (Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо) і розвиваємо три ключові напрямки:
 

• Корпоративні Wi-Fi-мережі;
• Кібербезпека;
• Уніфіковані комунікації.

Ми зростаємо, тому шукаємо в команду сильного Менеджера з продажу B2B-продажів, який добре орієнтується у роботі з рітейл-мережами та хоче впливати на розвиток брендів в Україні.

Основні задачі:

• Продаж комплексних IT-рішень корпоративним клієнтам і провайдерам.
• Просування обладнання та рішень вендорів серед партнерів компанії.
• Розробка та реалізація індивідуальних стратегій роботи з партнерами — від виявлення потреб до успішного закриття угод.
• Проведення презентацій, підготовка комерційних пропозицій і участь у переговорах.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та результатів продажів.
• Пошук нових партнерів у сегменті B2B і розвиток довгострокових відносин із наявними клієнтами.
• Виконання планів продажу та досягнення встановлених KPI.

Ми шукаємо того, хто:

• Буде плюсом, якщо має досвід роботи з ритейл мережами: COMFY, Foxtrot, Citrus, Епіцентр, Rozetka, Алло, Кібернетики, а також АЗС, Ашан, Metro;
• Розуміє специфіку продажів у В2В;
• Досвід в продажах ІТ продуктів або вендерів, буде плюсом;
• Впевнено веде переговори на рівні топ-менеджменту;
• Може стратегічно мислити і прораховувати дії наперед;
• Володіє українською мовою — усно та письмово.

Що пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати (Ставка + КРІ);
• Підтримку досвідченого наставника;
• Гнучкий формат: віддалено, але за бажаням можна працювати в офісі м.Київ;
• Робочий графік: пн-пт з 9:00 до 18:00;
• Роботу в стабільній компанії з амбіційною командою;
• Команду, яка цінує ініціативу та підтримує розвиток.

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме та вкажіть месенджер, у якому з вами можна швидко зв’язатися.