Jobs at Djinni

Ми — ZBL, міжнародна EdTech-компанія у сфері онлайн-фітнесу з аудиторією понад 2,2 млн користувачів та 60 000+ студентів. Працюємо з ринками США, Великої Британії, Канади та Європи.

Шукаємо Middle Digital Marketing Specialist, який відповідатиме за розвиток вебсайтів і лендингів для залучення платного та органічного трафіку, покращення конверсії й масштабування продажів наших онлайн-продуктів.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти структуру та логіку вебсайтів і посадкових сторінок під платний та органічний трафік.
• Аналізувати шлях користувача від переходу на сайт до покупки та знаходити точки втрати конверсії.
• Формувати оффери, структуру сторінок, прототипи та технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів і розробників.
• Координувати створення, оновлення та запуск лендингів, продуктових сторінок і квізів.
• Взаємодіяти з таргетологами та PPC-фахівцями: передавати оффери й посадкові сторінки, аналізувати якість трафіку та узгоджувати гіпотези. Таргетологи не будуть у прямому підпорядкуванні.
• Аналізувати CTR, CPC, CPL, CPA, CR, ROAS, поведінку користувачів і конверсії сайту.
• Проводити A/B-тести офферів, заголовків, структури, контенту та CTA.
• Контролювати коректність аналітики, подій і конверсій через GA4, GTM та рекламні кабінети.
• Досліджувати конкурентів, пошуковий попит і digital-тренди на ринках США та Європи.
• Вести звітність і контролювати виконання плану розвитку вебсайтів.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в digital marketing.
• Практичний досвід роботи з вебсайтами та лендингами для платного й органічного трафіку.
• Розуміння CRO, SEO, Meta Ads, Google Ads, вебаналітики та принципів UX/UI.
• Уміння створювати структуру сторінок, формувати оффери та писати зрозумілі ТЗ для команди.
• Досвід аналізу трафіку, поведінки користувачів і конверсій.
• Уміння працювати з цифрами та ухвалювати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з GA4, GTM, Google Search Console, CRM, CMS і таск-менеджерами.
• Англійська від рівня B2.
• Самостійність, системність та відповідальність за результат.
• Досвід в EdTech, Health & Fitness або на Tier-1 ринках буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Full-time графік: 10:00–19:00 або 11:00–20:00 за Києвом.
• Роботу з міжнародними ринками та аудиторією 2,2M+.
• Можливість впливати на маркетингову стратегію та запуск нових продуктів.
• Чіткі KPI та performance-бонуси.
• 12 оплачуваних робочих днів відпустки та 5 оплачуваних лікарняних.
• Доступ до продуктів компанії.
• English classes і компенсацію спорту після випробувального періоду.
• Кар’єрний розвиток до Senior Digital Marketing Specialist.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії та startup culture.

Про компанію

Ми успішно працюємо в iGaming та активно масштабуємо продукти на ринку LATAM.

У нашому портфоліо — два проєкти на платформі GR8 Tech, які вже демонструють стабільні результати. Зараз ми активно розширюємо географію присутності, запускаємо нові продукти та інвестуємо в розвиток сервісу для наших гравців.

У зв'язку з розширенням команди шукаємо VIP Manager (Spanish Speaking), який допоможе будувати довгострокові відносини з нашими VIP-гравцями, забезпечуючи високий рівень сервісу та персоналізований підхід.

Основні обов'язки

• Супровід та розвиток портфеля VIP-клієнтів LATAM-ринку;
• Побудова довгострокових відносин із гравцями та забезпечення високого рівня клієнтського сервісу;
• Персональна комунікація з VIP-клієнтами через чат, email та месенджери;
• Аналіз активності гравців і виявлення можливостей для підвищення їхньої залученості та лояльності;
• Робота з утриманням VIP-клієнтів та запобігання відтоку;
• Супровід VIP-акцій, бонусних кампаній та індивідуальних пропозицій;
• Взаємодія з командами CRM, Payments, Risk, Fraud, Customer Support та Marketing для оперативного вирішення запитів клієнтів;
• Ведення внутрішньої звітності та робота з CRM-системами.

Наш ідеальний кандидат

✔️ Має досвід роботи від 2 років на посаді VIP Manager, VIP Account Manager або Customer Success Manager в iGaming - must!!!!

✔️ Має обов'язковий досвід роботи в iGaming;

✔️ Володіє іспанською мовою на рівні C1+ (must);

✔️ Володіє українською або російською мовою (must);

✔️ Знання англійської мови на рівні B2+ ;

✔️ Має відмінні комунікаційні та переговорні навички;

✔️ Орієнтований на результат, клієнта та довгострокову співпрацю;

✔️ Вміє працювати з аналітикою, KPI та CRM-системами.

U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу. 

Шукаємо спеціаліста, який стане дизайн лідером команди U1CORE на парт-тайм основі, та відповідатиме не лише за якість дизайну, а й за розвиток дизайн напрямку компанії, ефективність команди та успішну реалізацію проєктів.

🔥Основні задачі 

• Проєктування user flows, wireframes та фінальних UI-рішень
• Створення інтерактивних прототипів (анімації, transitions, мікроінтеракції)
• Побудова та підтримка дизайн-систем
• Робота в тісній зв'язці з PM та dev відділами
• Участь у продуктових обговореннях: гіпотези, пріоритети, оцінка впливу рішень
• Презентація та аргументація дизайн-рішень
• Інтеграція AI-інструментів у процес (ресерч, ідеація, оптимізація роботи)
  
  🧩 Кого ми шукаємо
  • 4+ роки досвіду в UI/UX

• Сильні UI навички (композиція, типографіка, ієрархія, адаптивність)

• Просунутий рівень Figma (components, variants, variables, auto layout, дизайн-системи, чиста структура файлів)

• Досвід створення інтерактивних прототипів

• Глибоке розуміння UX (user flows, CJM, тестування, аналітика)

• Продуктове мислення: розуміння, як дизайн-рішення впливає на метрики (конверсія, retention, повторні дії) і вміння пояснити цей зв'язок

• Вміння працювати з даними, формувати та перевіряти гіпотези

• Розуміння dev-процесів і технічних обмежень

• Досвід або готовність працювати зі складними продуктами (SaaS, fintech, Web3, маркетплейси)

• Практичне використання AI-інструментів у дизайні

• Вміння аргументувати рішення та брати відповідальність

• Англійська — B2

• Наявність портфоліо обов'язкова 

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Погодинну оплату та зайнятість до 80 годин на місяць
• Гнучкий графік з можливістю поєднувати з основною роботою
• Віддалений формат роботи.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.
• Компенсація навчання англійської мови.
  
  🌿Етапи відбору: 
  1. Співбесіда з рекрутером (30 хв)
  2. Співбесіда з Desing Lead (1 година)
  3. Співбесіда з СЕО (до 45 хвилин)
  4. Офер 

Привіт! Ми рекрутингова агенція talanovyti. Зараз допомагаємо нашому партнеру — міжнародній групі компаній у сфері логістики та e-commerce — знайти Chief International Product Officer для розвитку продуктів на закордонних ринках.

Компанія вже має представництва у 13 країнах Європи (Польща, Німеччина, Чехія, Литва та інші), а також розвиває напрямок у США, і зараз виходить на новий етап — масштабування продуктової стратегії та побудову незалежних доходів на цих ринках, з подальшим розвитком нових напрямків. У зв'язку з цим шукаємо CPO, який очолить продуктовий розвиток за кордоном.

Чому це крута можливість:

1. Ти прийдеш не в проєкт з нуля, а в компанію з уже розвиненою мережею присутності в Європі і зможеш будувати на цій базі повноцінну продуктову стратегію та нові точки зростання.
2. Пряме підпорядкування директору з розвитку бізнесу та високий рівень довіри й автономії у прийнятті рішень.
3. Масштаб: власна команда розробки (до 50 людей) та ресурси для швидких експериментів і пілотів.
4. Компанія — один із лідерів галузі з сильними позиціями на рідному ринку, що дає міцний фундамент для міжнародної експансії.
5. Це роль на перетині продукту, CX та бізнес-стратегії — можливість вплинути на те, як мільйони користувачів у Європі і взаємодіють із сервісом.
6. Ти станеш тим, хто формує наступний етап зростання компанії на закордонних ринках — досвід, що масштабується разом із тобою.

Твої майбутні задачі:

1. Розробити та реалізовувати 3–5-річну продуктову стратегію компанії для виходу і зростання на 15+ міжнародних ринках, визначивши 5–7 ключових продуктів для кожного регіону.
2. Керувати продуктовою розробкою — у підпорядкуванні команда розробки (development team) до 50 людей, яку виділено саме під міжнародний напрямок. Це не команда продакт-оунерів: продуктовий беклог і roadmap ти формуєш самостійно. Завдяки власній виділеній команді розробки матимеш можливість змінювати продуктові й клієнтські процеси та всі необхідні ресурси для реалізації стратегії.
3. Забезпечити безшовну роботу продукту на всіх платформах (Web, iOS, Android) та інтеграцію з платіжними провайдерами й логістичними партнерами.
4. Впровадити чіткий продуктовий цикл: від ідеї до вимірюваного результату (Idea → Discovery → Delivery → Measurement), із data-driven підходом до рішень (A/B тестування, дашборди метрик).
5. Монетизувати продукти та розвивати нові джерела доходу — партнерські B2B-програми, marketplace, комісійні моделі.
6. Проводити глибокий research клієнтського досвіду та підвищувати NPS на всіх ринках присутності.
7. Сформувати playbook виходу на нові ринки (market entry → growth → scale) і масштабувати продукт на нові країни.
8. Вибудовувати клієнтський досвід (Customer Experience) у C2C-сегменті — пріоритетний напрямок доходу компанії, більший за B2C.
9. Взаємодіяти з суміжними напрямками бізнесу для інтеграції продуктових рішень.

Твої перші цілі на позиції:

1. Протягом перших місяців — глибоко зануритися в продукт і ринок, сформувати перші гіпотези моделі росту, які згодом ляжуть в основу playbook'а виходу на нові ринки.
2. Швидко протестувати ключові гіпотези на практиці через пілотні запуски.
3. Зробити висновки за результатами пілотів і підготувати план масштабування найуспішніших напрямків — це стане першим кроком до довгострокової продуктової стратегії компанії.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років на керівних позиціях, з них 3+ роки на позиції CPO/VP Product.
2. Досвід у релевантних доменах: маркетплейси, мобільні застосунки, особисті кабінети, ретейл або e-commerce; досвід із логістичними продуктами — суттєва перевага.
3. Розуміння роботи з клієнтським досвідом (CX), сервіс-дизайном.
4. Досвід роботи з міжнародними продуктами (від 100k MAU)(
5. Готовність до гібридного формату та відряджень по Європі.
6. Підприємницький підхід, самостійність, вміння працювати в умовах невизначеності.
7. Рівень англійської мови С1. 

Що пропонуємо:

1. Ставка + квартальний бонус.
2. Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно із законодавством країни перебування
3. Гібридний формат роботи в одному з офісів компанії в Європі: Київ, Варшава, Прага, Братислава, Берлін, Бухарест, Барселона, Мілан, Ніцца, Лондон, Рига, Вільнюс, Таллінн, Кишинів
4. Медичне страхування з 6-го місяця роботи та страхування життя з 1-го місяця.
5. Корпоративний ноутбук, мобільний зв'язок, повне покриття необхідного робочого софту й ліцензій.
6. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
7. Участь у міжнародних навчаннях та відрядженнях по Європі.

Етапи хайрінг процесу: 

1. Співбесіда з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з директором по розвитку бізнесу.
3. Співбесіда з власниками (опційно)..
4. Збір рекомендацій та оффер. 

Готовий очолити продукт на європейському ринку?
Якщо після прочитаного в тебе з'явилось відчуття "це про мене" — не тримай його при собі. Надсилай своє резюме, і ми зв'яжемось з тобою асап.

А якщо це не про тебе, але ти одразу згадав когось, хто ідеально підходить?
Не тримай цю людину в таємниці 😉 Надсилай нам рекомендацію — і якщо кандидат приєднається до команди, тебе чекає бонус $3000. Гарна карма та приємний бонус тобі гарантовано!

🌍 Формат: повністю віддалено
 
Наш клієнт — один із найсильніших медіахолдингів, який на ринку 5+ років🚀

Ми — один із найсильніших медіахолдингів і шукаємо Fullstack Developer’а, який стане ключовим учасником нашої внутрішньої команди розробки.
Ми створюємо власні високонавантажені рішення для підтримки та покращення всіх процесів компанії і нам потрібен спеціаліст, готовий до складних технічних викликів і розвитку масштабних систем.

❗️НАШ СТЕК: Laravel/React, PHP, mysql/postgres, clickhouse, redis/rabbitmq, DDD, Microservice/Monolyt
(обов'язковий комерційний досвід зі стеком, як основний у сфері арбіітражу)
 

⌨️Твої завдання:
- Розробка та оптимізація внутрішніх інструментів для аналізу, моніторингу та автоматизації маркетингових кампаній.
- Робота з великими обсягами даних: парсинг, агрегація, зберігання та пошук.
- Підтримка стабільності та масштабованості систем (від інфраструктури до оптимізації швидкодії).
- Інтеграція зовнішніх API та налаштування взаємодії з внутрішніми сервісами.
- Участь у виборі архітектурних рішень та технологій.

⌨️Що для нас важливо: 
- Сильний бекенд (Python або Node.js, асинхронність, багатопоточність).
- Досвід роботи з парсингом (HTTP/Selenium/Playwright/проксі/антидетекти буде плюсом).
- Робота з базами даних (PostgreSQL, ClickHouse, ElasticSearch).
- Досвід у фронтенді (React/Vue/Next.js).
- Розуміння принципів highload-архітектур і побудови масштабованих систем.
- Бонусом буде досвід у створенні SaaS-продуктів, трекерів чи аналітичних платформ.

⌨️Ми пропонуємо:
- Участь у створенні амбітних внутрішніх продуктів на стику маркетингу та розробки.
- Роботу у сильній команді з можливістю впливати на технічні рішення.
- Сучасний стек та свободу у виборі технологій.
- Довгострокову співпрацю й можливість розвитку разом із компанією.

Ми в пошуках експертів, які працюють з Google та/або Facebook ads з досвідом від 1 року.

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи з Google Ads та/або Meta ads

- Досвід роботи з рекламним бюджетом понад $5,000 на місяць

- Впевнене володіння Google Документами, Google Таблицями

- Рівень англійської мови: Intermediate або вище

Буде плюсом:

- Досвід роботи з іншими рекламними мережами (Tik Tok, Twitter, linkedin, Bing)

- Досвід роботи з Data Studio, BI інструментами

- Сертифікати Google Ads, Meta

- Досвід управління командою та навчання молодших спеціалістів

Очікуваний результат роботи:

- Виконання KPI клієнта

- Масштабування проєктів (в бюджетах)

- Вчасно виконанні завдання по проєктах

- Виконання взятих на себе обов'язків перед клієнтом

- Якісна комунікація з клієнтом

- Ідеї щодо покращення результатів проєктів

Ми пропонуємо:

- Оплата (ставка + бонуси). Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

- Можливість працювати повністю віддалено.

- Можливість швидкого карʼєрного зростання до наступного рівня або позиції.

- Можливість працювати з проєктами із бюджетами понад $20 000/міс.

- Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.

- Можливість навчання та розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

- Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

- Корпоративні заходи та розваги.

Чекаємо на твій відгук, якщо ти готовий спробувати себе в нашій команді.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року (або ж на позиції Senior PPC спеціаліста з досвідом управління командою відділу PPC/маркетингу)
• Досвід управління командою від 3-х осіб.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами понад $10,000/місяць в межах 1-го проєкту
• Володіння Google Ads, Meta Ads, Google Analytics на високому рівні (сертифікації будуть перевагою).
• Високі комунікативні навички з командою та клієнтами.
• Здатність знаходити рішення в будь-яких ситуаціях. 
• Здатність достукатися до будь-кого та прискорити розв'язання питань.
• Вміння вести переговори, переконувати, аргументувати свою позицію.
• Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Обов’язки:

• Навчання та контроль роботи PPC-спеціалістів.
• Контроль рівня завантаження команди.
• Регулярне покращення показників команди.
• Регулярна актуалізація карт знань та атестацій для PPC-спеціалістів.
• Регулярна комунікація із командою через зустрічі, збори.
• Регулярна комунікація з поточними та потенційними клієнтами.
• Розробка стратегій рекламних кампаній та контроль реалізації в рекламному кабінеті.
• Контроль та відповідальність за дотримання поставлених KPI клієнта.
• Покращення процесів та актуалізація регламентів на рівні відділу.

Умови роботи:

• Гідну прогресивну оплату (фікс + %)
• Можливість працювати повністю віддалено.
• Можливість вертикального та горизонтального карʼєрного зростання.
• Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.
• Можливість навчання та розвитку - доступ до навчальних матеріалів.
• Свобода дій, відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Чітко побудовані процеси менеджменту.
• Корпоративні заходи та розваги.

Додаткова інформація:

Ми активно зростаємо та залучаємо до співпраці проєкти, які є лідерами в своїй ніші. Тому ми шукаємо досвідчених спеціалістів та управлінців, які готові взяти під свій контроль не просто конкретний проєкт, а всю свою команду та разом досягти найкращих результатів. Ми шукаємо тих хто готовий розвиватись та масштабуватись. Якщо ви 

Готовий спробувати себе у нашій команді, заповни анкету - https://forms.gle/ogN4oVhU7kp3JsH98 

 

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Java Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка Java-backend сервісів
• Робота з SQL та NoSQL базами даних (включаючи AWS Redshift)
• Реалізація бізнес-логіки та аналітичних розрахунків
• Оптимізація запитів та обробки даних
• Взаємодія з BA, замовниками та frontend-командою
• Самостійне ведення задач від обговорення до реалізації

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічні/IT спеціальності)
• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Java
• Досвід роботи з реляційними базами даних (SQL, PostgreSQL) та оптимізації складних запитів
• Навички роботи з NoSQL (MongoDB)
• Досвід обробки та аналізу великих обсягів даних
• Знання принципів backend-розробки, REST API та багатошарової архітектури
• Вміння розбиратися в складній бізнес-логіці та алгоритмах
• Вміння читати, підтримувати та рефакторити існуючий код
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Буде плюсом:

• Знання та досвід роботи з AWS Redshift 

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Привіт! Ми — Choіce31, компанія карʼєрного розвитку, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об’єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :)

✍🏻Зараз шукаємо Project Marketing Manager, який / яка вміє системно керувати маркетинговими проєктами та запусками, координувати крос-функціональні команди й тримати під контролем усі етапи — від ідеї та планування до аналізу результатів. Це роль для людини, яка поєднує сильні навички проєктного менеджменту з розумінням маркетингових воронок, процесів запуску онлайн-продуктів та роботи ключових маркетингових каналів, маючи прямий вплив на ефективність запусків і розвиток продуктового портфеля.

📌Твої задачі:

• Вести поточні курси та запуски нових: планування → продакшн → маркетинг → запуск → аналіз результатів
• Формувати проєктні плани, роуд-мапи і тримати всю команду в рамках дедлайнів
• Координувати крос-функціональну команду: контент, дизайн, маркетинг, технічні спеціалісти
• Контролювати якість усіх результатів на кожному етапі запуску
• Проводити кікофф-зустрічі, регулярні статус-апи та ретроспективи по завершених запусках
• Виявляти ризики на ранніх стадіях та оперативно пропонувати рішення
• Управляти підрядниками та зовнішніми спеціалістами, задіяними у запуску
• Брати участь у формуванні позиціювання та УТП нових курсів разом із продуктовою командою
• Контролювати виконання маркетинговими каналами плану в рамках запуску: Paid, SEO, Retention, SMM
• Аналізувати дані воронки, відстежувати plan-fact, своєчасно реагувати на відхилення
• Збирати і структурувати зворотний зв'язок ринку для покращення продукту та наступних запусків
   

✔️Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в проджект маркетинг менеджменті
• Впевнена робота з PM-інструментами: Notion, таскменеджери
• Досвід управління крос-функціональними командами: PPC, SMM, Email, дизайнери, продуктологи, marketing ops.
• Досвід запусків онлайн-продуктів від концепції до аналізу результатів
• Вміння будувати роадмапи, декомпозувати задачі, планувати спринти та контролювати дедлайни
• Робота з ризиками: вміння передбачати вузькі місця та мінімізувати їх вплив на запуск
• Досвід управління підрядниками: чіткі задачі, зворотний зв'язок, контроль якості
• Навички структурованої звітності та комунікації зі стейкхолдерами (презентації, борди, статусапи)
• Розуміння повної маркетингової воронки, від першого контакту до оплати
• Досвід у побудові маркетингових воронок разом з командою (вебінари, автовеби, воркшопи, квізи)
• Стандартне розуміння роботи платних та органічних каналів (Google Ads, Meta, SEO, Retention, SMM), вміння ставити задачі спеціалістам
• Впевнена робота з аналітикою воронки: вмієш читати дані, виявляти відхилення, формулювати гіпотези
• Розуміння позиціювання та УТП продукту, досвід участі у підготовці лендингів і контент-планів

💌Ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

  
   

✨Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Head of Marketing
• Опційне тестове завдання
• Фінальна співбесіда з СЕО/COO

ZBL — міжнародна EdTech-компанія у ніші stretching, mobility та flexibility.

Ми працюємо з англомовною аудиторією у США, Великій Британії, Канаді та країнах Європи. Наші продукти вже обрали понад 60 000 студентів у всьому світі, а соціальні мережі бренду  Zubalenok об’єднують аудиторію понад 2,2 млн підписників.

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який відповідатиме за системне ведення та розвиток Instagram, TikTok і YouTube Shorts.

Основні завдання

• Розробляти та реалізовувати контент-план для Instagram, TikTok і YouTube Shorts.
• Планувати контент відповідно до маркетингового календаря, запусків і продуктів академії.
• Створювати контент повністю для англомовної аудиторії.
• Адаптувати відео під формати, алгоритми та особливості кожної платформи.
• Готувати англомовні тексти, описи, заголовки, теги та хештеги.
• Шукати актуальні тренди та релевантні референси.
• Ставити зрозумілі ТЗ відеомонтажеру та дизайнеру та частково монтувати самостійно.
• Контролювати підготовку, погодження і своєчасну публікацію контенту.
• Аналізувати статистику й визначати формати, які приносять найбільше охоплень, залучення, переходів і продажів.
• Тестувати нові рубрики, хуки, подачі та відеоформати.
• Взаємодіяти з маркетингом, product-командою, дизайнером і відеомонтажером.

Обсяг контенту на місяць

• Instagram — 30 одиниць контенту: Reels, каруселі та дописи.
• TikTok — 30 відео.
• YouTube Shorts — 30–45 відео з підготовленими назвами, описами й тегами.

Частина відеоконтенту може адаптуватися та використовуватися на декількох платформах з урахуванням їхніх форматів, алгоритмів і поведінки аудиторії.

Що для нас важливо

• Досвід роботи SMM Manager від 1 року.
• Практичний досвід роботи з Instagram, TikTok і YouTube Shorts.
• Розуміння алгоритмів платформ і принципів створення органічного відеоконтенту.
• Уміння знаходити сильні референси та адаптувати їх під бренд.
• Навички написання зрозумілих і залучальних текстів англійською мовою.
• Англійська мова — від рівня B1, оскільки весь контент створюється для англомовної аудиторії.
• Уміння працювати з аналітикою та робити висновки на основі показників.
• Самостійність, системність і дотримання дедлайнів.
• Готовність відповідати не лише за публікацію контенту, а й за його результат.

Буде перевагою:

• досвід роботи у fitness, wellness, EdTech або з особистими брендами;
• досвід створення контенту для Tier-1 ринків;
• базові навички монтажу коротких відео;
• розуміння контентних і маркетингових воронок.

Ключові KPI

• виконання погодженого контент-плану;
• своєчасний вихід контенту;
• охоплення та перегляди;
• залученість, збереження та поширення;
• приріст цільової аудиторії;
• переходи, ліди та продажі із соціальних мереж;
• кількість успішних форматів, які можна системно масштабувати.

Ми пропонуємо

• 100% віддалену роботу.
• Повну зайнятість.
• Графік: 10:00–19:00 або 11:00–20:00 за Києвом.
• Роботу з міжнародним продуктом і аудиторією понад 2,2 млн підписників.
• Команду дизайнерів, відеомонтажерів, маркетологів і product-спеціалістів.
• Можливість тестувати власні ідеї та впливати на контент-стратегію бренду.
• Випробувальний термін — 3 місяці.
• 12 оплачуваних робочих днів відпустки та 5 оплачуваних лікарняних після проходження випробувального терміну.
• Доступ до продуктів академії.
• Перегляд фінансових умов відповідно до результатів роботи.

Project description

Розробка та підтримка програмного забезпечення для автоматизації бізнес-процесів страхової компанії.

Responsibilities

Пакетні обміни між операційною системою та зовнішніми системами (файлові, без API): завантаження довідників, вигрузки даних партнерам, синхронізація між внутрішніми системами

Доопрацювання наявних та розробка нових SSIS-пакетів

Доопрацювання наявних та розробка нових звітів (SSRS) на джерелах MS SQL та Oracle

Написання й доопрацювання запитів та збережених процедур у MS SQL

Підтримка роботи завантажень у наявне сховище на MS SQL (без суттєвих змін)

Доопрацювання наявного коду на C# у частині інтеграцій

Skills

Must have

3–4 роки комерційного досвіду з MS SQL Server

Впевнений T-SQL: складні запити, JOIN-и, агрегації, збережені процедури, функції, view

Розуміння індексів і базове читання плану виконання (seek vs scan)

Практичний досвід SSIS: Control Flow / Data Flow, робота з файлами (CSV/XML/Excel), логування та обробка помилок

Практичний досвід SSRS: RDL, параметри, tablix/matrix, групування

Розуміння роботи SQL Server Agent

Базовий SQL на Oracle (частина звітів і обмінів іде з Oracle)

Базовий C#: прочитати код і внести невелику зміну

Git, Azure DevOps

Охайність у роботі з продакшн-даними, уміння уточнювати вимоги, готовність документувати код.

Nice to have

Діагностика продуктивності (DMV, Query Store), FTP/SFTP та HTTP-джерела.

Languages

English: B1 Intermediate,
Ukrainian: C1 Advanced

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

___________________________________________________________________________

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

___________________________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо General Middle QA Engineer (Web), хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:
 

• Функціональне тестування: Перевірка нових фіч вебзастосунку на відповідність вимогам
• Регресійне тестування: Контроль стабільності старого функціоналу після оновлень коду
• Тестова документація: Створення та підтримка актуальності тест-кейсів, чек-листів, проєктної документації та гайдів
• Аналіз вимог: Пошук неточностей у завданнях від менеджерів і дизайнерів до початку розробки
• Баг-трекінг: Реєстрація дефектів, визначення їхнього пріоритету та перевірка виправлень
• Автоматизація тестування: Написання та підтримка базових або поточних скриптів автоматизації/автотестів

• Комунікація: Тісна взаємодія з крос-функціональною командою для покращення процесів і продукту

   

___________________________________________________________________________

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 1,5 року досвіду тестування вебу
• Досвід роботи з тестовою документацією (тест-кейси, чек-листи, баг-репорти тощо)
• Розуміння специфіки веб-покупок та принципів монетизації продукту
• Розвинуті софт- та менеджмент-скіли: ефективна комунікація, пріоритезація задач, аналітичне та продуктове мислення
• Досвід роботи в Agile-командах (участь у спринтах, плануванні релізів та ретроспективах)
• Вміння ефективно використовувати ШІ у своїх цілях та задачах (AI-proficiency);
• Англійська мова — від B1
• Знання інструментів автоматизації
• Розуміння життєвого циклу продукту та принципів роботи продуктових компаній
• Знання A/B-тестування та їхнього використання.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з автоматизацією, її впровадженням та масштабуванням — Playwright (JS)
• Досвід роботи з Firebase та Amplitude для збору й аналізу метрик
• Досвід роботи з Growthbook
• Досвід тестування локалізацій

___________________________________________________________________________

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

___________________________________________________________________________

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

___________________________________________________________________________

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Турбота — українська мануфактура ароматів і подарунків: свічки, дифузори, постери власного виробництва. Шість років на ринку. Корпоративний напрям — подарунки командам: серед наших клієнтів Uklon, НБУ, Wargaming. Зараз запускаємо річну підписку «Турбота на рік»: компанія один раз погоджує бюджет, а її люди отримують подарунки на дні народження, річниці та онбординг — вчасно і без головного болю для HR.

Кого шукаємо. Людину, яка збудує і триматиме нашу воронку корпоративних продажів — від пошуку компанії до отриманої оплати. Це перша окрема роль продажів у компанії: до тебе продавав тільки засновник. Готових лідів на вході не буде — але є база з сотні минулих корпоративних клієнтів, автоматична розсилка в LinkedIn, яка вже приносить відповіді, і попереду сезон, коли компанії самі шукають подарунки.

Що робитимеш:

• збереш і триматимеш у порядку базу: минулі клієнти, сто цільових агенцій, нові компанії;
• писатимеш перші персональні повідомлення і всі нагадування — без масового спаму;
• дзвонитимеш торішнім клієнтам і повертатимеш їх на цей сезон;
• проводитимеш зустрічі та готуватимеш пропозиції разом із командою — пропозиція йде клієнту протягом доби після розмови;
• вестимеш кожну угоду в CRM до оплати або до чесного «ні» з датою наступного контакту — жодна не «вмирає тихо»;
• найбільші угоди готуватимеш для засновника і будеш поруч на закритті;
• після оплати передаватимеш замовлення виробництву за чек-листом, а після доставки — збиратимеш відгук і дозвіл на кейс.

Цілі на перші 90 днів — чіткі, записані до твого виходу:

• Перший місяць: база в порядку, всі торішні клієнти отримали дзвінок, проведено 6 зустрічей, у воронці угод на 200 тисяч гривень.
• Другий: сумарно 16 зустрічей і 9 пропозицій, воронка від 400 тисяч, перша оплата від твоєї угоди.
• Третій: сумарно 25 зустрічей і 12 пропозицій; 150 тисяч гривень оплаченої виручки або 600 тисяч перевіреної воронки.

Досягаєш — лишаєшся і ростеш разом із напрямом (ми будуємо команду продажів на 2027 рік).

Гроші. Ставка (залежно від досвіду) плюс 10% від маржі кожної нової угоди — без стелі. Бонус платимо після того, як клієнт заплатив нам.  

Що отримаєш, крім грошей. Турбота працює на AI глибше, ніж більшість компаній в Україні: наша CRM, аналітика, розсилки і навіть частина стратегічних рішень працюють через AI-системи, які будує CEO. Ти навчатимешся AI-автоматизаціям напряму від нього — робочий інструмент у нас Claude Code, а не просто чат із питаннями. За рік ти станеш продавцем, який уміє те, чого ринок ще не вміє: будувати собі AI-помічників для пошуку клієнтів, підготовки пропозицій і ведення бази. Це можливість великого професійного росту, яку мало де дають.

Ти підійдеш, якщо:

• маєш від року досвіду в B2B-продажах, партнерствах або роботі з агенціями;
• сам збирав базу і робив холодні контакти — і можеш розповісти про результат цифрами;
• ведеш CRM без нагадувань і не губиш «наступні кроки»;
• рахуєш маржу і не продаси збиткову угоду заради плану;
• уже користуєшся AI в роботі не лише як чатом: тобі цікаво, як правильно будувати автоматизації, а досвід із Claude Code чи подібними інструментами — великий плюс;
• пишеш просто, персонально, без канцеляриту і шаблонів.

Точно не підійде, якщо чекаєш на готові ліди, любиш масові розсилки «всім однакове», плануєш заповнювати CRM «потім» або вважаєш, що AI — це «спитати в ChatGPT і вставити відповідь».

Умови: віддалено (Україна), гнучкий графік, старт у вересні — до сезону.

Шукаємо людину, якій однаково комфортно і тестувати продукт, і напряму спілкуватися з клієнтами англійською. Це роль на стику QA й технічної підтримки: ти будеш власником клієнтських запитів - від першого повідомлення до перевірки фікса перед релізом.

Про проєкт
White-label платіжна платформа: клієнти вбудовують крипто-платежі у свої продукти через наше API. Твоя аудиторія - не кінцеві користувачі, а технічні команди цих тенантів, яким треба допомогти інтегруватися і швидко розв'язати їхні кейси.

Що будеш робити:

• приймати й робити першочерговий тріаж запитів від клієнтів (тенантів)  - і за можливості закривати їх самостійно, не перекидаючи на команду;
• оформлювати чіткі баг-репорти/support-тікети для dev-команди з усім потрібним контекстом: логи, скріни, кроки відтворення, дані, юзкейси;
• після фіксу - перетестовувати зміни перед тим, як вони підуть до тенантів;
• вести технічні команди клієнтів через API-інтеграції (REST, GraphQL): пояснювати структуру, типові кроки, відповідати по документації;
• писати й підтримувати технічну документацію поточної (legacy) версії продукту - вона стане основою для міграції на нову версію;
• глибоко розбиратися в legacy-системі й ставати внутрішнім носієм знань про те, як вона працює.

Що для нас важливо:

• англійська B2+, письмова: ти сам пишеш клієнтам, а не просто читаєш доку;
• базовий Manual QA: тест-кейси, відтворення багів, зрозумілі bug reports;
• вміння читати API-документацію (Swagger) і працювати з REST та GraphQL;
• Postman, DevTools, читання логів;
• вміння коротко й точно описати проблему, поставити правильні уточнювальні питання, зафіксувати результат;
• схильність документувати й розбиратися в незнайомій системі;
• європейські робочі години й реальна доступність: відповідь клієнту в межах годин, а не діб;
• від 1 року в Manual QA/технічній підтримці продукту.

Як проходитиме вибір нашого нового  колеги:
1) Знайомство з рекрутером (~30 хв)
2) Невелике практичне завдання, близьке до реальної роботи: даємо баг - просимо оформити тікет для команди і написати відповідь клієнту англійською. Частину комунікації навмисно ведемо листуванням, щоб побачити, як швидко й зрозуміло ти відповідаєш.
3) Знайомство з COO.

• Розробка та підтримка програмного забезпечення для автоматизації бізнес-процесів страхової компанії.

   

• Responsibilities:

  • Пакетні обміни між операційною системою та зовнішніми системами (файлові, без API): завантаження довідників, вигрузки даних партнерам, синхронізація між внутрішніми системами
  • Доопрацювання наявних та розробка нових SSIS-пакетів
  • Доопрацювання наявних та розробка нових звітів (SSRS) на джерелах MS SQL та Oracle
  • Написання й доопрацювання запитів та збережених процедур у MS SQL
  • Підтримка роботи завантажень у наявне сховище на MS SQL (без суттєвих змін)
  • Доопрацювання наявного коду на C# у частині інтеграцій

   

• Mandatory Skills Description:

  • 3–4 роки комерційного досвіду з MS SQL Server
  • Впевнений T-SQL: складні запити, JOIN-и, агрегації, збережені процедури, функції, view
  • Розуміння індексів і базове читання плану виконання (seek vs scan)
  • Практичний досвід SSIS: Control Flow / Data Flow, робота з файлами (CSV/XML/Excel), логування та обробка помилок
  • Практичний досвід SSRS: RDL, параметри, tablix/matrix, групування
  • Розуміння роботи SQL Server Agent
  • Базовий SQL на Oracle (частина звітів і обмінів іде з Oracle)
  • Базовий C#: прочитати код і внести невелику зміну
  • Git, Azure DevOps
  • Охайність у роботі з продакшн-даними, уміння уточнювати вимоги, готовність документувати код.

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  Діагностика продуктивності (DMV, Query Store), FTP/SFTP та HTTP-джерела.

   

• Languages:
  • English: B1 Intermediate
  • Ukrainian: C1 Advanced