Jobs at Djinni

Шукаємо Recruiter у команду, яка динамічно зростає. Готові залучити до співпраці  експерта для ведення повного циклу найму, який вміє знаходити сильні таланти та оцінювати їхній потенціал для бізнесу.
 

Основні задачі:

• Full-cycle recruiting: від зняття реквізиції у hiring-менеджера до виходу кандидата на роботу.
• Sourcing: розробка стратегій пошуку та залучення кандидатів під різнопланові вакансії (від технічних і робітничих ролей до майстрів цеху).
• Evaluation: проведення інтерв'ю (hard/soft skills, мотивація).
• Analytics & ATS: ведення бази в CRM/ATS, відстеження воронки найму та робота з даними.
   

Вимоги до кандидата:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному або виробничому секторі — плюс).
• Вміння проводити глибинні інтерв'ю та оцінювати релевантність досвіду.
• Навички пріоритезації в умовах дедлайнів.
• Впевнена робота з CRM/ATS та Google Workspace.
• Грамотна усна та письмова мова.
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання: офіційне бронювання військовозобов'язаних (допомагаємо з врегулюванням документів).
• Оплата та прив'язка: виплати 2 рази на місяць, прозора система KPI, індексація ЗП за курсом EUR.
• Релокація: компенсація до 50% витрат при переїзді з іншого регіону.
• Навчання: оплачуване L&D, наставник на період onboarding, чіткі перспективи зростання.
• Офіс та безпека: сучасний простір, безкоштовні комплексні обіди (економія ~5 000 грн/міс), надійне бомбосховище на території.
• Умови: офіційне працевлаштування (КЗпП, оплачувані відпустки/лікарняні), full-time (5/2, 09:00–18:00).
  
  Приєднуйся до команди рекрутерів, які вміють знаходити "таланти" і підсилювати команду!

Ми — українська SEO-компанія з 5-річним досвідом. Працюємо в конкурентних нішах на різні ГЕО та постійно зростаємо завдяки сильній команді.

Шукаємо HR, який приєднається до нашого HR департменту та підсилить нашу команду.

Формат — офіс Київ, м.Васильківська.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 1 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Ведення та адміністрування HR-системи (оновлення даних співробітників, контроль коректності інформації).
• Повний супровід життєвого циклу співробітника.
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей зі співробітниками.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури.
• Робота з залученістю команди.
• Виявлення та вирішення конфліктних ситуацій.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Участь у розвитку HR-процесів і політик.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме :)

LIRA спеціалізується на розробці та дослідженні технологій. Працюємо за моделлю R&D-лабораторії: від ідеї та досліджень — до прототипів, тестування, валідації та передачі готових технічних рішень партнерам і замовникам в оборонному секторі. Шукаємо в команду пілота БПЛА літакового типу.

Ключові обов’язки:

1. Підготовка до польоту:

• Перевірка та налаштування бортових компонентів перед вильотом: польотний контролер, сервоприводи, силова установка, механічні з’єднання і рухомі частини.
• Налаштування радіоборту: перевірка каналів зв’язку, прив’язка апаратури керування, налаштування telemetry link.
• Прошивка та конфігурація програмного забезпечення польотного контролера (ArduPilot або аналоги).
• Розгортання наземної станції: встановлення антен, щогл, підключення GCS-обладнання.
• Підготовка до запуску: налаштування катапульти або організація ручного запуску залежно від умов місії.

1. Керування наземною станцією:

• Робота з програмним забезпеченням наземного керування — Mission Planner. QGroundControl або аналогами .
• Моніторинг телеметрії в реальному часі під час польоту.
• Підтримка зв’язку між пілотом і наземною командою.

1. Діагностика та обслуговування :

• Базова діагностика бортових компонентів і систем перед польотом та після нього.
• Виявлення несправностей: радіозв’язок, механічні вузли, електроніка.
• Польовий ремонт і усунення дрібних несправностей на місці.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання — 100% співробітників.
• Офіційне працевлаштування і конкурентна зарплата.
• Робота з реальними продуктами які впливають на обороноздатність України.
• Підтримка з боку технічної команди та R&Dю
• Кар’єрне та фінансове зростання у перспективі.
• Вплив на створення і покращення нових технологічних рішень.
• Офіс на лівому березі Києва.

📍 Повна зайнятість | Виїзди на полігони | Відрядження

LIRA- R&D-компанія, яка працює над створенням і розвитком технологічних рішень для оборонного сектору. Ми реалізуємо повний цикл розробки: від дослідження та ідеї до прототипування, тестування, валідації й інтеграції готових рішень.

Зараз ми розширюємо R&D-відділ та шукаємо Software Engineer, який або яка долучиться до розробки нових безпілотних систем і допомагатиме об’єднувати програмні, мережеві та апаратні компоненти в єдине рішення.

Ключові обов’язки:

1. Інтеграція програмних компонентів у єдину систему.
2. Розробка та налаштування мережевої архітектури з використанням MikroTik, Starlink, VLAN та VPN.
3. Налаштування моніторингу, логування та інструментів для відлагодження систем.
4. Розробка і підтримка користувацьких інтерфейсів та діагностичних інструментів.
5. Робота з Linux- та embedded Linux-середовищами.
6. Інтеграція і налаштування передавання потокового відео.
7. Участь у дослідницькій роботі, тестуванні гіпотез і пошуку практичних технічних рішень.

8. Взаємодія з іншими інженерами R&D-команди під час розробки та тестування нових систем.

    

Що для нас важливо:

1. Від 2 років комерційного або практичного досвіду розробки програмного забезпечення.
2. Впевнене володіння C/C++ або Python.
3. Досвід роботи з Linux або embedded Linux.
4. Розуміння принципів роботи Git та CI/CD.
5. Досвід або хороше розуміння мережевих технологій.
6. Досвід роботи з потоковим відео або мультимедійними даними.
7. Здатність самостійно досліджувати проблему, пропонувати рішення та доводити задачі до результату.

8. Англійська - A2

    

Що ми пропонуємо:

1. Роботу над реальними defense-tech продуктами.
2. Повний цикл R&D: від ідеї до польових тестів.
3. Високий рівень автономності.
4. Команду інженерів із сильним practical engineering culture.
5. Можливість напряму впливати на продукт.

📍 Про формат зайнятості: офіс на лівому березі Києва.

LIRA - R&D-орієнтована miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та дослідженні технологій. Компанія працює за моделлю R&D-лабораторії: від ідеї та досліджень — до прототипів, тестування, валідації та передачі готових технічних рішень партнерам і замовникам в оборонному секторі.

Шукаємо Hardware/Embedded R&D Engineer, який відповідатиме за розробку електроніки та hardware-рішень для нових продуктів — від прототипу до інтеграції та тестування.

Що ти робитимеш:

— Розробка electronic/hardware-рішень для UAV-систем;

— Підбір компонентної бази;

— Проєктування схем та PCB;

— Робота з interfaces/protocols: UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink;

— Debugging та hardware validation;

— Базова робота з firmware / embedded logic;

— Взаємодія з mechanical/UAV engineers під час інтеграції;

— Участь у тестуванні та вдосконаленні рішень після польових випробувань.

Що важливо:

— Практичний досвід hardware/electronics development;

— Досвід розробки PCB;

— Навички пайки (включно з SMD);

— Розуміння embedded systems;

— Вміння читати технічну документацію;

— Hands-on engineering mindset.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з UAV;

— Базове програмування (C/C++, Python);

— Досвід роботи з RF/радіозв’язком;

— Reverse engineering existing solutions;

— Досвід роботи в miltech або hardware R&D.

Що пропонуємо:

— Роботу над реальними defense-tech продуктами;

— Повний цикл R&D: від ідеї до польових тестів;

— Високий рівень автономності;

— Команду інженерів із сильним practical engineering culture;

— Можливість напряму впливати на продукт.

LEGENDS Team — провідна медіабаїнгова команда у структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу. Наш холдинг об'єднує понад 1000 професіоналів, які працюють із ринками Tier-1/2/3.

Ми шукаємо амбітного ASO-спеціаліста, який допоможе нам масштабуватися.

Твоя задача — зробити наші застосунки в App Store та Google Play максимально помітними й конверсійними, безпосередньо впливаючи на бізнес-показники через органічне зростання.

Що буде у твоєму фокусі (обов'язки):

• Стратегія та метадані: розробка та підтримка ASO-стратегії для App Store і Google Play. Повний цикл роботи із семантикою (Keyword Research, кластеризація, Title, Subtitle, Keywords Field).
• Visual ASO & CVR: формування ТЗ для дизайнерів на іконки, скріншоти та відеопрев'ю. Проведення системних A/B-тестів (PPO, Google Store Experiments) для постійного покращення конверсії сторінки застосунку в установку (Page → Install).
• ГЕО-адаптація: локалізація сторінок застосунків для ринків Tier-1 / Tier-2 з урахуванням культурної специфіки та вимог локальних сторів.
• Policy & Risk Management: робота відповідно до вимог Apple та Google (Gambling-вертикаль), оперативне коригування метаданих після відхилень модерацією та використання safe-keywords.
• Аналітика: глибокий моніторинг позицій, аналіз конкурентів і ринкових трендів із використанням професійного стеку інструментів (AppTweak, Asodesk, Sensor Tower, MobileAction).

Основні вимоги:

• Досвід: успішні кейси просування мобільних застосунків у конкурентних нішах (досвід в iGaming / Gambling буде значною перевагою).
• Технічна експертиза: глибоке розуміння алгоритмів індексації App Store та Google Play.
• Адаптивність: уміння швидко реагувати на зміни в політиках сторів і знаходити рішення для успішного проходження модерації.
• Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та перетворювати цифри на ефективні гіпотези.
• Soft Skills: автономність, уважність до деталей та проактивність у пошуку нових точок зростання.

Ми пропонуємо:

• Resources: повний доступ до всіх необхідних платних ASO-інструментів і сервісів.
• Scale: робота з великою кількістю застосунків на широкій географії ринків Tier-1 / Tier-2.
• Growth: можливість впливати на продуктову стратегію та розвиватися в команді провідних експертів ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до твоїх рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях та можливість швидкого професійного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка від холдингу.

Зараз ми посилюємо відділ Analytics та шукаємо Traffic Analyst, який допоможе оптимізувати розподіл трафіку, знаходити точки зростання та безпосередньо впливати на прибуток команди.

Якщо тобі подобається аналітика, цифри, пошук закономірностей і робота з великими обсягами даних — будемо раді познайомитися.

Чим потрібно буде займатися

• Виконувати сплітовки трафіку відповідно до затвердженого графіка.
• Аналізувати ключові показники ефективності кампаній (Unique2Reg, Reg2Dep, EPC та інші).
• Оптимізувати розподіл трафіку між офферами для збільшення прибутковості.
• Створювати нові кампанії в Keitaro, додавати потоки та оффери.
• Працювати з таблицями окупності трафіку.
• Аналізувати ефективність роботи кожного Media Buyer.
• Проводити регулярну аналітику за партнерами.
• Виявляти просідання за партнерами та своєчасно передавати інформацію Business Development команді.
• Виявляти технічні проблеми з офферами та ескалювати їх у BDM-відділ.
• Готувати звіти та аналітику для Head of Analytics.
• Шукати закономірності в конверсії офферів, аналізувати тренди за GEO.
• Регулярно звітувати про виконані завдання в робочих чатах.
• Брати участь у командних дзвінках.

Що ми очікуємо

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи в affiliate-команді або на стороні продукту у вертикалі Gambling.
• Впевнене володіння Keitaro.
• Відмінне знання Excel / Google Sheets.
• Аналітичний склад розуму та хороші математичні навички.
• Вміння працювати з великими обсягами даних.
• Навичка ефективного використання AI/LLM-інструментів (ChatGPT та аналогів), вміння грамотно формулювати запити.
• Розуміння процесів медіабаїнгу та продажу трафіку.

Буде перевагою

• Досвід роботи на стороні продукту.
• Досвід роботи аналітиком від 1 року.
• Досвід роботи Media Buyer або фінансистом.
• Глибоке розуміння економіки рекламних кампаній.
• Самостійність у прийнятті рішень.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Бонусну систему після успішного проходження випробувального терміну — відсоток від прибутку команди, оскільки робота Traffic Analyst безпосередньо впливає на фінансовий результат.
• Роботу в команді сильних спеціалістів Affiliate Marketing.
• Можливість професійного зростання та розвитку всередині компанії.
• Реальний вплив на процеси та результати бізнесу.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Senior CRM Communication Manager, який відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу цільовій аудиторії.

Що ти будеш робити: 
• Планувати та запускати CRM-кампанії через різні канали: Email, SMS/, in-app/inbox, onsite-банери, попапи, месенджери;
• Створювати персоналізовані сценарії та автоматизовані journeys (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання, тощо);
• Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;
• Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів і креативів;
• Стежити за deliverability в усіх каналах.

Що тобі знадобиться для цього: 
• Досвід на аналогічній позиції (CRM/Email/Lifecycle/Comms) в сфері iGaming від 2-х років;
• Рівень англійської Upper-Intermediate та вище;
• Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами;
• Розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR) та впевнене користування BI-інструментами;
• Досвід у побудові користувацьких journeys, частотних моделей та проведенні A/B-тестування;
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Орієнтація на результат, аналітичність і відповідальність за якість.

Що буде плюсом:
• Навички HTML-верстки email-листів та розуміння особливостей їх відображення в різних поштових клієнтах.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом: 

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

 

Ми шукаємо не просто SEO-спеціаліста. Ми шукаємо інженера трафіку на стику SEO та Vibecoding.

Ми поділяємо просту філософію: 1 скіловий SЕО-шник, озброєний командою AI-агентів та скриптів, набагато сильніший за цілий відділ олдскульних спеціалістів, які роблять все руками. Якщо ти теж так вважаєш, не любиш рутину і звик делегувати її нейронкам — нам по дорозі.

💡 Що потрібно буде робити (і як):

• Vibecoding робочих процесів: Ти не обов’язково Senior Developer, але ти вмієш відкрити Claude Code чи аналоги і «навайбити» робочий код, парсер чи мікросервіс для своїх SEO-задач.
• Максимальна автоматизація: Побудова систем, які працюють 24/7. Автоматизований пошук і перехоплення дропів, масове розгортання та наповнення сайтів.
• Лінкбілдінг без болі: Налаштування автоматичних воронок для простановки лінків (крауд, багаторівневі Tier-мережі та інше).
  Масштабний контент-двіж: Генерація якісного контенту в промислових масштабах за допомогою кастомних промптів, API OpenAI/Anthropic та автоматичного паблішингу.

• Створення власної «команди АІ»: Налаштування та оркестрація AI-агентів, які будуть виконувати щоденні задачі замість джунів.

   

⚙️ Хто ти:

• Маєш міцну базу в SEO (ти розумієш, як працюють пошуковики, що таке траст, семантика та якісний профіль посилань).
• Маєш mindset «лінивого інженера»: якщо щось потрібно зробити більше двох разів, ти пишеш скрипт або створюєш агента.
• Регулярно юзаєш LLM не просто як чат, а як інструмент для написання коду та автоматизації.
• Маєш досвід роботи з інструментами автоматизації (Python, Make/Zapier, BAS, Zennoposter або просто вмієш швидко піднімати рішення через API).
• Знаєш, як працювати з дропами, PBN і масовим створенням сайтів.

🔥 Що ми пропонуємо (наша екосистема):

• Зарплата + Опціони (Co-founder status): Ми пропонуємо не просто фіксу. Крім гідної зарплати, у нас діє опціонна система — фактично ти стаєш кофаундером проекту, який напряму зацікавлений у його зростанні та ділить його фінансовий успіх. Монетизація х2-х5: У нас одна з найсильніших команд монетизації в ніші. Ми вміємо витискати максимум і заробляємо на трафіку в 2−5 разів більше там, де конкуренти задовольняються крихтами. Твій трафік не пропаде даремно.
• Потужна інфраструктура та синергія: Тобі не доведеться робити все самому. У нас сильна команда аналітики, власний інхаус лінкбілдінг-відділ та AI-розробники для постійного обміну досвідом. Плюс — доступ до цілого арсеналу наших внутрішніх самописних тулзів.
• Безліміт на інструменти: Бюджети на API, проксі, сервери, Claude Code, будь-які підписки та софт, який зробить тебе ще ефективнішим.
• Повна свобода дій: Нас не цікавить, скільки годин ти сидиш за монітором. Нас цікавить трафік, ліди та ROI. Як саме твої роботи це зроблять — вирішувати тобі.

• Бюджети без бюрократії: Ресурси на лінки, дропи та експерименти, які не доведеться випрошувати чи узгоджувати місяцями. Тільки швидкі тести, гіпотези та масштабування успішних зв’язок.

   

  Відчуваєш метч? Надсилай своє портфоліо/кейс, де ти автоматизував те, що інші роблять руками. Розкажи про свого улюбленого AI-агента або найкрутіший скрипт, який ти «навайбив» останнім часом!

Шукаємо Head of Analytics — досвідченого керівника, який побудує аналітичну функцію компанії, встановить стандарти роботи з даними та допоможе команді приймати рішення на основі цифр. 
 

Що робити: 

• Формувати аналітичну стратегію компанії та визначати пріоритети відділу 

• Будувати та вдосконалювати систему звітності: дашборди, KPI, автоматизація 

• Контролювати якість даних та цілісність аналітичної інфраструктури (BigQuery, Looker) 

• Аналізувати трафік, конверсії та ефективність партнерських програм (кліки, реєстрації, FTD, NGR, комісії) 

• Управляти командою аналітиків: постановка задач, менторинг, перформанс-рев'ю 

• Взаємодіяти з суміжними відділами (SEO, affiliate, product) для підтримки рішень даними • Розвивати процеси збору, нормалізації та інтеграції даних із різних джерел

Кого шукаємо: 

• Ти вже керував/ла аналітичним відділом або командою аналітиків 

• Ти розумієш специфіку iGaming або affiliate-бізнесу — знаєш, що таке FTD, NGR, RevShare, CPA 

• Для тебе дані — це не таблиці, а основа для стратегічних рішень 

• Ти вмієш пояснити складне просто: менеджерам, маркетологам, керівництву 

• Ти системний/а, орієнтований/а на результат і вмієш вибудовувати процеси з нуля 

Вимоги: 

• Від 2 років досвіду на позиції Head/Lead of Analytics або аналогічній керівній ролі 

• Досвід роботи в iGaming, SEO-affiliate або суміжній digital-сфері — обов'язково 

• Просунутий SQL + BigQuery: складні запити, оптимізація, архітектура даних 

• Looker (розробка та підтримка дашбордів), Google Sheets / Excel — expert level 

• Розуміння affiliate-метрик та структури партнерської звітності 

• Англійська B2 і вище

Буде плюсом: 

• Python для автоматизації та аналізу даних 

• Досвід з Tableau, Power BI 

• Досвід впровадження Single Source of Truth або Data Warehouse архітектури 

• Розуміння SEO-метрик (органічний трафік, конверсії, поведінкові фактори) 
 

Що пропонуємо: 

• Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік 

• Ставка + % від результатів 

• Оплачувані лікарняні та відпустка 

• Команда сильних спеціалістів поруч
 

У Evoplay ми віримо, що сильні менеджери створюють сильні команди. Саме тому шукаємо тренера/тренерку, який/яка створюватиме навчальний досвід, що перетворюється на реальні зміни в роботі людей та бізнес-результатах.

Якщо вам цікаво працювати зі складними управлінськими темами, проєктувати сучасні навчальні програми, тестувати нові підходи й бачити  вплив своєї роботи - будемо раді знайомству.
 

Чим ви будете займатись:

• Досліджувати навчальні потреби менеджерів і команд, знаходити слабкі місця (performance gaps) та зони для покращення
• Формувати навчальні цілі, які узгоджуються з бізнес‑цілями компанії
• Брати участь у формуванні стратегії та планів відділу навчання і розвитку
• Проєктувати та створювати сучасні навчальні рішення: тренінги, воркшопи, фасилітаційні сесії, майстер‑класи, навчальні матеріали (презентації, сценарії, відео, інтерактиви, практичні завдання тощо)
• Проводити навчання онлайн і офлайн, адаптуючи формат під аудиторію
• Співпрацювати з внутрішніми й зовнішніми експертами для створення якісних навчальних продуктів
• Керувати навчальними проєктами повного циклу: від ідеї та дослідження до запуску й оцінки результатів
• Обирати ефективні канали для просування навчальних рішень, щоб вони були максимально цінними для учасників
• Аналізувати ефективність навчальних ініціатив і постійно покращувати досвід навчання (learning experience)
• Відстежувати тенденції у сфері розвитку менеджерів (Leadership and Management Development) та впроваджувати кращі практики у роботу.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у розробці та проведенні програм з розвитку управлінських компетенцій (найм персоналу, управління людьми (employee lifecycle), прийняття рішень, делегування, надання зворотного зв’язку, розвиток талантів, вирішення конфліктів, управління командою, лідерство, управління змінами, особиста ефективність, і т.д.)
• Впевнене проведення навчання як онлайн, так і наживо
• Сильні комунікаційні навички, вміння працювати з кількома проєктами одночасно та дотримуватись дедлайнів
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Профільна освіта (менеджмент, педагогіка, суміжні напрями)
• Управлінський або консалтинговий досвід
• Знання принципів андрагогіки
• Сертифікації у сфері навчання, L&D або управління проєктами
• Впевнене користування інструментами для створення навчального контенту (презентації, графіка, відео, LMS)
• Англійська мова на рівні Intermediate / B2

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

#16787552

Ми - динамічна медіа-байінг компанія, яка спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній. Наша команда складається з професіоналів, які постійно шукають нові можливості та прагнуть до досягнення найкращих результатів. Зараз ми шукаємо дизайнера, який розуміє специфіку баїнгу та вміє створювати креативи, що реально конвертують.

😉 Що ми тобі пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи - працюй там, де зручно;
• Конкурентну та стабільну оплату праці;
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Тісну співпрацю з медіа-баєрами;
• Покриємо витрати на необхідні інструменти та нейромережі.

💻 Що ти будеш робити:

• Створювати статичні та відео-креативи для рекламних кампаній у Facebook, TikTok, Google Ads;
• Адаптувати контент під різні формати, плейсменти, цільові аудиторії та гео;
• Монтувати відео, додавати ефекти, графіку, текст, субтитри та звук;
• Оперативно вносити правки у креативи на основі даних від баєрів (CTR, CPA, вигоряння);
• Тестувати нові підходи та формати креативів разом з баїнговою командою;
• Використовувати нейромережі для генерації візуального контенту, у т.ч. дипфейків.

✅ Що для нас важливо:

• Досвід роботи дизайнером/моушн-дизайнером саме у баїнговій команді або медіа-баїнг компанії - обов'язково;
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro, Illustrator, Photoshop;
• Досвід створення як статичних, так і відео-креативів (не тільки одне з двох);
• Розуміння логіки перформанс-креативів - що впливає на CTR та конверсію;
• Наявність портфоліо з motion-проєктами для медіа-баїнгу/перформанс-маркетингу;
• Навички роботи з нейромережами для генерації контенту;
• Вміння працювати самостійно, швидко та в тісній звʼязці з командою баєрів.

🚀 Якщо ти шукаєш місце, де зможеш розкрити свій потенціал - надсилай портфоліо, чекаємо на тебе!

Інженер з інформаційної безпеки (авторизація безпеки ІКС)

Компанія запрошує досвідченого фахівця для роботи з державними замовниками та критичними системами.

📍 Київ (+ відрядження)
🕓 Повна зайнятість

Чим займатиметесь

- Обстеження інформаційно-комунікаційних систем: аналіз архітектури, технологічних процесів та потоків інформації
- Оцінювання відповідності цільовому профілю безпеки (compliance checks, gap analysis)
- Розроблення технічної та організаційно-розпорядчої документації для проходження авторизації безпеки
- Аналіз ризиків, визначення загроз та розроблення рекомендацій щодо їх усунення
- Консультування замовників щодо вимог нормативно-правових актів у сфері кібербезпеки
- Підготовка висновків, звітів, технічних описів за результатами робіт
- Підготовка технічної частини тендерної документації та комерційних пропозицій
- Взаємодія з державними органами та замовниками в межах процесу авторизації безпеки
- Проведення навчань та рольових тренувань з реагування на інциденти для команд замовників

## Що для нас важливо

Обов'язково:

- Вища освіта за напрямом кібербезпека, інформаційна безпека, комп'ютерні науки, телекомунікації або суміжна спеціальність
- Досвід у сфері інформаційної безпеки від 3 років
- Практичний досвід роботи з засобами захисту інформації: firewalls, IPS/IDS, VPN, endpoint protection, access control systems, криптографічні засоби (Check Point Quantum, Cisco, Palo Alto, Fortinet тощо)
- Розуміння принципів побудови комплексних систем захисту інформації та авторизації безпеки
- Базові знання мережевих технологій та операційних систем
- Вміння працювати з технічною та нормативною документацією, державними стандартами
- Знання нормативно-правових актів у сфері кібербезпеки та вміння їх застосовувати
- Готовність до відряджень

Буде перевагою:

- Досвід роботи з конкретними рішеннями: Check Point, Cisco, Trembita API security, ІІТ, Сайфкр
- Досвід проведення аналізу ризиків та оцінювання вимог кібербезпеки
- Досвід розроблення документів у сфері кібербезпеки та захисту інформації
- Досвід підготовки тендерної документації та технічних вимог
- Досвід проведення тренінгів або воркшопів для колег / замовників
- Знання основ оцінювання та управління ризиками ІБ

Хто ви

- Аналітично мислите та системно підходите до вирішення задач
- Уважні до деталей, особливо при роботі з документацією
- Вмієте чітко та грамотно викладати технічну інформацію письмово й усно
- Здатні аргументовано відстоювати технічну позицію в роботі із замовниками
- Комфортно ведете кілька проєктів паралельно та дотримуєтесь термінів
- Берете відповідальність за якість підготовлених матеріалів

Є можливість бронювання.

📩 Надсилайте резюме — розглянемо і зв'яжемося!

Привіт!

Щиро дякуємо за ваш інтерес до нашої вакансії та за надісланий відгук.

Ми отримали велику кількість заявок, тому команді потрібно трохи більше часу, щоб уважно опрацювати кожну з них. Для нас важливо детально ознайомитися з кожним резюме, тому процес може зайняти більше часу, ніж ми очікували.

Дякуємо за ваше розуміння та терпіння. Ми обов'язково надішлемо вам фідбек 💛


Привіт! Ми, talanovyti, шукаємо Strong Junior QA Manual Engineer у продуктову AI-агенцію з Бостона.
 

Якщо ти QA Manual Engineer, який хоче працювати з web/mobile продуктами, AI-рішеннями та рости в сильній технічній команді, — давай знайомитись 🙌
 

Про компанію: 
 

NineTwoThree AI Studio — AI-агенція, заснована у 2012 році в Бостоні, яка створює web і mobile продукти з використанням штучного інтелекту для стартапів і великих міжнародних компаній. 

Компанія працює з продуктами, які мають позитивний вплив у різних доменах: sports, health, logistics, nuclear та інших. При цьому NineTwoThree не працює з gambling, adult entertainment чи crypto.

 

Масштаб і досягнення:

• 50+ експертів у команді: інженери, дизайнери, продуктові та маркетингові спеціалісти.
• 150+ реалізованих проєктів для клієнтів по всьому світу.
• 14 запущених стартапів — продукти, створені разом із клієнтами з нуля.
• Компанія стабільно зростає приблизно на 20% щороку протягом останніх 5 років.
   

Серед нагород: NineTwoThree п’ять разів поспіль потрапляла до списку Inc. 5000, була визнана агентством №1 у Бостоні, а також отримувала нагороди Clutch у категоріях AI, ML та chatbot-компаній.
 

Серед клієнтів: FanDuel, Consumer Reports, Experian, SimpliSafe та інші.

 

Чому ця роль варта уваги?
 

1. Робота з AI-powered продуктами. Ти будеш працювати з реальними продуктами, де є AI / ML-компоненти, а не з pet-проєктами чи демо. Це можливість поступово занурюватися в тестування сучасних AI-рішень і розвиватися в цьому напрямі.
2. Різні продукти та домени. Тут ти не “застрягаєш” в одному продукті на роки. Проєкти можуть бути з різних сфер, тому буде багато різноманітних задач, сценаріїв тестування та нових доменів.
3. Сильна QA та engineering культура. У команді є QA Team Lead, QA Manual Engineer та buddy на період онбордингу. Ти не залишишся сам/сама з новим проєктом, оскільки буде підтримка, чіткий онбординг і зрозумілі очікування.
4. Структурований онбординг. На перші 3 місяці буде прописаний step-by-step план: задачі, очікування, цілі та регулярна комунікація з buddy.
5. Динамічне середовище без хаосу. Компанія рухається швидко, але має чіткі процеси, сильну лідерську команду та фокус на якість.
6. Можливість швидкого росту. NineTwoThree зростає щороку, тому всередині є простір для розвитку, переходу до складніших задач і професійного росту.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:
 

1. 1.5+ роки досвіду в QA / Software Testing. 
2. Досвід manual testing web та mobile applications.
3. Хороше розуміння QA process, terminology та methodology.
4. Розуміння SDLC / STLC, тестової документації та основних підходів до тестування.
5. Досвід створення test cases, checklists, bug reports, test scenarios.
6. Практичний досвід functional, regression та exploratory testing.
7. Досвід роботи з REST API, Postman / Swagger.
8. Розуміння базових HTTP methods: POST, PUT, PATCH, DELETE.
9. Вміння працювати з DevTools: перевіряти requests / responses, знаходити token, аналізувати технічну інформацію.
10. Базовий досвід роботи з базами даних та SQL.
11. Розуміння joins: LEFT JOIN, RIGHT JOIN, INNER JOIN.
12. Успішно завершені QA-курси або інша релевантна підготовка в QA.
13. Буде плюсом досвід роботи з AI / ML-проєктами або готовність швидко розібратися в цій темі.
     

*А ще дуже важлива англійська Upper-Intermediate / B2+, щоб могти розповісти про свій досвід, відповідати на технічні питання та підтримувати робочу комунікацію з міжнародною командою.
 

А також Soft Skills:
 

1. Ownership — ти не просто виконуєш тест-кейси, а думаєш про якість продукту, ризики та фінальний результат.
2. Критичне мислення — перед дією аналізуєш контекст, залежності та можливі наслідки, особливо при роботі з базами даних або складними сценаріями.
3. Проактивність — не чекаєш, поки тобі все пояснять, а самостійно шукаєш інформацію, ставиш правильні питання та пропонуєш рішення.
4. Уважність до деталей — помічаєш неточності у вимогах, поведінці продукту, документації та технічних сценаріях.
5. Гнучкість — комфортно почуваєшся у fast-changing environment, де задачі та пріоритети можуть змінюватися протягом дня.
6. Самостійність — можеш працювати з підтримкою QA Lead / buddy, але без постійного мікроменеджменту.
7. Логічне мислення — вмієш не лише відповідати по теорії, а й пояснювати хід своїх думок у практичних ситуаціях.
8. Командність — ефективно взаємодієш із QA Lead, developers, PM та іншими членами команди.
9. Бажання розвиватися — тобі цікаво рости в QA, працювати з новими доменами, AI / ML-проєктами та складнішими технічними задачами.
   
    

Задачі на цій позиції:
 

1. Аналіз документації та вимог. Ти будеш розбиратися в product requirements, уточнювати неясні моменти та допомагати команді краще розуміти, що саме потрібно протестувати.
2. Планування testing activities. Оцінка обсягу тестування, планування підходу, визначення пріоритетів і ризиків.
3. Створення тестової документації. Написання test cases, checklists, test scenarios, test plans та іншої документації, потрібної для якісного тестування.
4. Manual testing web та mobile applications. Виконання functional, regression, exploratory testing для web і mobile продуктів.
5. API testing. Робота з REST API через Postman / Swagger, перевірка requests / responses, status codes, authorization logic тощо.
6. Робота з DevTools. Аналіз network-запитів, responses, token, технічної інформації для пошуку причин проблем.
7. Робота з базами даних. Базова перевірка даних, SQL-запити, розуміння логіки joins та обережна робота з даними.
8. Bug reporting. Документування технічних issues, опис багів для dev-команди, уточнення деталей і супровід виправлень.
9. Post-release / post-implementation testing. Перевірка продукту після релізу або впровадження змін.
10. Комунікація з командою. Співпраця з QA Team Lead, QA Manual Engineer, developers, PM та іншими учасниками команди для досягнення якісного результату.
11. Робота з AI / ML-продуктами. Участь у тестуванні продуктів, де можуть бути AI / ML-компоненти, і поступове занурення в специфіку таких рішень.
    
     

Що компанія запропонує тобі:
 

1. Оплачувана відпустка: 20 робочих днів на рік протягом перших 3 років роботи з подальшим збільшенням до 25 днів.
2. Оплачувані лікарняні, 10 державних свят та 2 додаткові вихідні дні компанії.
3. Well-being бюджет на підтримку фізичного та ментального здоров’я.
4. Health insurance — зараз у процесі впровадження як додатковий бенефіт.
5. Професійний розвиток: компенсація навчання, курсів і сертифікацій до 100% за погодженням із менеджером.
6. Допомога з бухгалтерією для ФОП.
7. Надання необхідної техніки під робочі задачі.
8. Сильна позитивна engineering культура та команда професіоналів із хорошим почуттям гумору.
9. Buddy на перші 3 місяці для швидкої адаптації та щоденна підтримка під час онбордингу.
   
    

Формат роботи:
 

1. Remote first.
2. Європейські робочі години.
3. Комунікація з командою — онлайн, із чіткими процесами та регулярною взаємодією.
4. На онбордингу буде buddy, щоденні дзвінки та step-by-step план на перші 3 місяці.
5. Тайм-трекер — використовується Harvest для фіксації робочого часу: без скріншотів і контролю екрану; не потрібно ставити на паузу через короткі перерви: кава, перекур, переключення між задачами; фокус на адекватному трекінгу робочого часу, а не мікроконтролі.
    

Hiring Process:
 

1. Скринінг та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічне інтерв’ю з QA Team Lead та QA Manual Engineer — приблизно 1 година.

3. Optional зустріч з CTO та Chief Operations Officer — приблизно 30 хвилин, якщо буде потреба.

   * І ось оффер вже у тебе “в кишені” :)
    

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛
 

Або якщо бачиш у цій ролі когось зі знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Реферальний бонус після проходження випробувального терміну.

Groshi247 — фінансова компанія, що розвиває напрямок онлайн-кредитування. Шукаємо маркетолога з сильним практичним досвідом у PPC / Google Ads, аналітиці та роботі з контентом.

Нам потрібен спеціаліст, який зможе самостійно запускати й оптимізувати рекламу, працювати з цифрами та контролювати роботу залучених контент-спеціалістів.

Що потрібно робити

• запускати, налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads;
• працювати із семантикою, оголошеннями, бюджетами та рекламними гіпотезами;
• аналізувати ефективність кампаній та маркетингових каналів: CPC, CTR, CPA/CPL, CR, ROI/ROAS;
• контролювати шлях користувача від реклами до заявки та оформлення кредиту;
• готувати звітність та приймати рішення на основі даних;
• координувати роботу копірайтерів, дизайнерів, SMM та інших підрядників;
• ставити задачі, контролювати якість та за потреби самостійно вносити правки;

• аналізувати конкурентів, шукати та тестувати нові маркетингові канали й гіпотези.

   

Що важливо

• 2+ роки досвіду в маркетингу;
• сильний практичний досвід роботи з Google Ads / PPC;
• досвід самостійного запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• розуміння маркетингової аналітики та performance-метрик;
• досвід роботи з контентом та/або координації контентних спеціалістів;
• аналітичне мислення та орієнтація на результат;

• вища профільна освіта буде перевагою.

   

Буде плюсом

• досвід у FinTech, МФО, банках, кредитуванні, платежах, страхуванні або суміжних нішах;
• досвід реклами фінансових продуктів;
• знання Google Analytics, Google Tag Manager;

• досвід роботи з іншими performance-каналами.

   

Ми пропонуємо

• можливість безпосередньо впливати на маркетингові результати;
• роботу з реальними рекламними бюджетами та власними маркетинговими гіпотезами;
• професійну команду та взаємодію з різними напрямами бізнесу;

• можливості професійного та фінансового розвитку.

   

Вважаєте, що ваш досвід відповідає позиції? Надсилайте резюме — буду рада познайомитися! 🚀