Jobs at Djinni

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Посада: Digital Operations Manager / IT-спеціаліст / Digital Manager
(управління системами, автоматизація, безпека, робота з підрядниками)

Тип зайнятості: повна зайнятість, офіс / гібрид

---

Кого ми шукаємо

Нам потрібен спеціаліст, який одночасно керує цифровими процесами та сам налаштовує системи руками. Це не чистий менеджер і не сисадмін — ми шукаємо баланс: людина розуміється на CRM, телефонії, інтеграціях і безпеці, і готова сама в цьому розбиратися.

---

Основні завдання

1. Цифрова безпека

· Видача, відкликання та ротація доступів співробітників
· Контроль виконання NDA, налаштування 2FA
· Реагування на інциденти (злам, фішинг, витік даних)
· Проведення аудиту вразливостей (самостійно або з підрядником)

2. Працездатність ключових систем

· Забезпечення стабільної роботи CRM, ERP, сайту, AI-рішень
· Перша лінія діагностики при збоях
· Моніторинг інтеграцій між системами

3. Інфраструктура: бекапи та сервери

· Налаштування та контроль регулярних бекапів (хмара, бази даних, документи)
· Періодична перевірка відновлення з бекапу
· Управління серверною інфраструктурою через підрядників

4. Автоматизація та цифрові проєкти

· Збір і валідація вимог від керівників відділів
· Опис процесів у BPMN (або іншій нотації)
· Написання ТЗ та специфікацій для підрядників
· Налаштування інтеграцій через Make, n8n, Zapier
· Впровадження AI-інструментів із розрахунком окупності

5. Контроль підрядників

· Пошук, відбір, проведення тендерів
· Постановка задач, контроль термінів і якості
· Прийом робіт, верифікація результату
· Ведення реєстру підрядників і договорів

6. Навчання співробітників

· Онбординг нових працівників у корпоративні системи
· Проведення навчань при впровадженні нових інструментів
· Запис відеоінструкцій, проведення воркшопів

7. База знань і регламенти

· Створення та оновлення внутрішньої бази знань (Notion / Confluence)
· Покрокові інструкції до процесів і систем
· Протоколи реагування на типові інциденти

8. Стратегія та roadmap

· Ведення дорожньої карти цифровізації компанії
· Пропозиції власнику/CEO щодо IT-інвестицій
· Оцінка ROI цифрових ініціатив до запуску

9. Внутрішня техпідтримка

· Перша лінія для співробітників (пошта, CRM, інші системи)
· Самостійне вирішення або ескалація підряднику
· Ведення обліку типових звернень

---

Пріоритетні задачі на старті

1. Впровадження Zoho CRM
2. Налаштування та інтеграція телефонії
3. Створення безпекового ядра компанії

---

Ми пропонуємо

· Офіційне оформлення, соціальний пакет (лікарняні, відпустка, страхування, навчання)
· Реальний вплив на IT-стратегію компанії
· Роботу в команді, де цінують самостійність
· Заробітну плату за результатами співбесіди

---

Вимоги (обов'язково)

· Досвід впровадження CRM (Zoho / HubSpot / аналоги)
· Налаштування інтеграцій (Make, n8n, Zapier)
· Розуміння цифрової безпеки (доступи, 2FA, NDA)
· Вміння писати ТЗ і описувати процеси
· Досвід управління підрядниками

---

Буде плюсом

· Знання BPMN
· Досвід із AI-інструментами
· Навичка запису інструкцій та проведення навчань
· Ведення бази знань (Notion / Confluence)

---

Як відгукнутися

Надішліть резюме з конкретними прикладами проєктів: які CRM впроваджували, які інтеграції налаштовували, який отримали результат.

select form — креативна мерч-агенція. Шукаємо системного та енергійного Client Manager-a, який стане «обличчям» компанії для клієнтів.

Клієнти select form — це відомі українські та міжнародні компанії, такі як Forbes, Ajax, MacPaw, Laba, FRACTAL, Applyft, Rewish, SQUAD, PeopleForce, Cargofy, Obmify, Honeytech, LOKO, ReThink, TEKEVER, hi5 та інші.

Ви відповідатимете за повний цикл роботи з клієнтом: від первинної комунікації та кваліфікації запиту до укладення угоди, супроводу співпраці та розвитку довгострокових відносин.

Hard skills:

• Досвід у B2B-продажах (буде перевагою) — розуміння циклу угоди та роботи з корпоративними клієнтами.
• Впевнена робота з Figma — збирати презентації та КП за шаблоном.
• Ведення ClickUp / Google Sheets без нагадувань.
• Розуміння воронки продажів та CRM-логіки.
   

Soft skills:

• Вміння ставити правильні питання для формування якісного брифу.
• Здатність створювати цілісні концепції (не просто підбирати окремі речі, а комбінувати їх у преміальне рішення).
• Швидке перемикання між різними типами запитів.
• Пріоритизація завдань.

Твої задачі: 
1. Робота з лідами та кваліфікація:

• Оперативно опрацьовувати вхідні запити — до 30 хвилин у робочий час.
• Кваліфікувати та пріоритизувати лідів за потенціалом: бюджетом, термінами, форматом проєкту та очікуваннями клієнта.
• Самостійно призначати та проводити онлайн/офлайн зустрічі з клієнтами.
• Проводити глибинний брифінг: визначати контекст, цілі, ідеї, цільову аудиторію та потреби клієнта.
• Супроводжувати клієнта на етапі продажу: презентувати select form, релевантні кейси, портфоліо та можливі рішення.
• Відсіювати нерелевантні запити та аргументовано відмовляти.

2. Підготовка комерційних пропозицій:

• Формувати рішення відповідно до запиту клієнта: підбирати продукти, концепції та можливі варіанти реалізації.
• Залучати внутрішні команди до підготовки пропозиції: Creative — для розробки концепції та візуального рішення, Production — для прорахунку вартості та виробничої частини.
• Для простіших запитів самостійно підбирати айтеми та формувати рішення без залучення Creative.
• Збирати фінальну комерційну пропозицію у Figma та презентувати її клієнту.

• Опрацьовувати зворотний зв'язок, узгоджувати правки та фіналізувати пропозицію.

   

3. Укладення угоди та передача проєкту:

• Погоджувати фінальний бюджет, терміни, специфікацію та умови реалізації.
• Супроводжувати підписання договору та контролювати отримання передоплати.
• Після погодження рішення, договору та передоплати передавати реалізацію проєкту Project Manager-у з повним контекстом і домовленостями щодо клієнта.

• Залишатися основною контактною особою для клієнтів, тоді як Project Manager бере ownership за реалізацію конкретного проєкту.

   

4. Розвиток і утримання клієнтів:

• Після завершення проєкту повертатися до клієнта, збирати feedback / NPS та підтримувати подальшу комунікацію.
• Розвивати довгострокові відносини та працювати над retention і повторними замовленнями.
• Опрацьовувати нові запити закріплених клієнтів та запускати наступний цикл співпраці.

5. Операційна діяльність та аналітика:

• Вести воронку продажів у CRM (ClickUp / Sheets) та актуально фіксувати статус кожної угоди.
• Фіксувати причини відмов: ціна, терміни, продукт та інші фактори.
• Контролювати власні показники по воронці та готувати щомісячну звітність: кількість лідів, зустрічей, комерційних пропозицій та продажів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено або в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

select form — креативна мерч-агенція. Шукаємо системного та енергійного Account Manager-a, який стане «обличчям» компанії для клієнтів. 

Клієнти select form — це відомі українські та міжнародні компанії, такі як Forbes, Ajax, MacPaw, Laba, FRACTAL, Applyft, Rewish, SQUAD, PeopleForce, Cargofy, Obmify, Honeytech, LOKO, ReThink, TEKEVER, hi5 та інші.

Ви відповідатимете за повний цикл роботи з клієнтом: від первинної комунікації та кваліфікації запиту до укладення угоди, супроводу співпраці та розвитку довгострокових відносин.

Hard skills:

• Досвід роботи з B2B-клієнтами та ведення угод по воронці продажів.
• Досвід проведення клієнтських зустрічей, брифінгів, презентацій та переговорів.
• Вміння виявляти потреби клієнта та формувати релевантні рішення під його запит.
• Досвід підготовки та презентації комерційних пропозицій.
• Досвід роботи з CRM та системного ведення клієнтів.

Буде перевагою:

• Досвід у товарному/креативному бізнесі.
• Вміння працювати з Figma.
   

Soft skills:

• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами.
• Системність і пріоритизація в умовах великої кількості паралельних задач.
• Комерційне мислення та орієнтація на результат.
• Самостійність та ownership у роботі з клієнтом.
• Product sense, креативність та візуальний смак — здатність оцінювати доречність і цілісність запропонованих рішень.

Твої задачі: 
1. Робота з лідами та кваліфікація:

• Оперативно опрацьовувати вхідні запити — до 30 хвилин у робочий час.
• Кваліфікувати та пріоритизувати лідів за потенціалом: бюджетом, термінами, форматом проєкту та очікуваннями клієнта.
• Самостійно призначати та проводити онлайн/офлайн зустрічі з клієнтами.
• Проводити глибинний брифінг: визначати контекст, цілі, ідеї, цільову аудиторію та потреби клієнта.
• Супроводжувати клієнта на етапі продажу: презентувати select form, релевантні кейси, портфоліо та можливі рішення.
• Відсіювати нерелевантні запити та аргументовано відмовляти.

2. Підготовка комерційних пропозицій:

• Формувати рішення відповідно до запиту клієнта: підбирати продукти, концепції та можливі варіанти реалізації.
• Залучати внутрішні команди до підготовки пропозиції: Creative — для розробки концепції та візуального рішення, Production — для прорахунку вартості та виробничої частини.
• Для простіших запитів самостійно підбирати айтеми та формувати рішення без залучення Creative.
• Збирати фінальну комерційну пропозицію у Figma та презентувати її клієнту.

• Опрацьовувати зворотний зв'язок, узгоджувати правки та фіналізувати пропозицію.

   

3. Укладення угоди та передача проєкту:

• Погоджувати фінальний бюджет, терміни, специфікацію та умови реалізації.
• Супроводжувати підписання договору та контролювати отримання передоплати.
• Після погодження рішення, договору та передоплати передавати реалізацію проєкту Project Manager-у з повним контекстом і домовленостями щодо клієнта.

• Залишатися основною контактною особою для клієнтів, тоді як Project Manager бере ownership за реалізацію конкретного проєкту.

   

4. Розвиток і утримання клієнтів:

• Після завершення проєкту повертатися до клієнта, збирати feedback / NPS та підтримувати подальшу комунікацію.
• Розвивати довгострокові відносини та працювати над retention і повторними замовленнями.
• Опрацьовувати нові запити закріплених клієнтів та запускати наступний цикл співпраці.

5. Операційна діяльність та аналітика:

• Вести воронку продажів у CRM (ClickUp / Sheets) та актуально фіксувати статус кожної угоди.
• Фіксувати причини відмов: ціна, терміни, продукт та інші фактори.
• Контролювати власні показники по воронці та готувати щомісячну звітність: кількість лідів, зустрічей, комерційних пропозицій та продажів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено або в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Зараз ми у пошуках Middle Google PPC Specialist, який буде відповідати за запуск і оптимізацію рекламних кампаній у Google Ads, роботу з аналітикою та масштабування проєктів під KPI. Ти працюватимеш з e-commerce та leadgen напрямками, залучатимеш якісний трафік у великих обсягах і прийматимеш рішення на основі даних.

На позиції Google PPC ти зможеш:
🔹 Самостійно вести рекламні кампанії в Google Ads — від запуску до оптимізації та аналітики (Search / Shopping / Performance Max).

🔹 Працювати з різними бюджетами та поступово масштабувати проєкти під KPI.

🔹 Будувати й тестувати гіпотези: ключові слова, оголошення, аудиторії, гео, стратегії ставок, структуру акаунту.

🔹 Працювати з Merchant Center (для e-commerce): фід, діагностика помилок, підтримка стабільного показу Shopping/PMax.

🔹 Контролювати та перевіряти трекінг і аналітику: GA4 / GTM, конверсії, UTM (самостійно або через постановку задач техспеціалісту).

🔹 Аналізувати результати й приймати рішення на основі цифр — ROAS / CPA / CPL / CTR (і LTV/AOV, якщо доступно).

Тобі до нас, якщо ти:

• Маєш 1,5+ років досвіду в Google PPC / Google Ads (рівень middle — бажано).
• Впевнено ведеш кампанії в Google Ads (Search / Shopping / Performance Max).
• Працював(ла) з різними бюджетами та розумієш, як масштабувати без “зливу” KPI.
• Розумієш воронку, аналітику, оптимізацію та базову логіку скейлу (ROAS/CPA/CPL).
• Маєш базові навички роботи з GA4 та GTM (перевірка конверсій/подій/UTM).
• Знайомий(а) з Merchant Center (особливо якщо був e-commerce).
• Приймаєш рішення на основі даних і можеш чітко аргументувати “чому так”.
• Англійська - В1+

Ми пропонуємо:

• Повний Remote (Пн–Пт, 10:00–19:00).
• 18 днів відпустки, лікарняні, 8 державних свят.
• Оплата: ставка + % від виконання KPI + бонуси.
• 50% компенсації курсів з профрозвитку (гайди, курси, конференції).

Binotel - українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а екосистема Binotel об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Графічного дизайнера/Graphic Designer, який допоможе розвивати візуальну комунікацію Binotel, створюючи дизайн, що не лише привертає увагу, а й підсилює маркетинг, продукт і бренд.

В твоїй зоні відповідальності буде:

• створювати рекламні креативи для digital-кампаній (Google Ads, Meta, TikTok та інших каналів);
• розробляти графіку для сайту, лендингів і продуктових сторінок;
• створювати ілюстрації та візуальне оформлення для статей, кейсів і маркетингових матеріалів;
• працювати над дизайном презентацій, банерів та інших digital-матеріалів;
• брати участь у розвитку візуального стилю бренду та підтримувати його цілісність у всіх каналах комунікації;
• тісно співпрацювати з командами маркетингу, контенту та продукту для реалізації маркетингових кампаній;
• генерувати нові креативні ідеї та пропонувати сучасні дизайнерські рішення.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід роботи графічним дизайнером від 2 років;
• впевнено володієш Figma, Adobe Photoshop та Adobe Illustrator;
• маєш досвід створення рекламних креативів для digital-маркетингу;
• розумієш принципи композиції, типографіки, роботи з кольором і сучасних дизайн-систем;
• вмієш адаптувати дизайн під різні формати та цифрові канали;
• уважний до деталей, дотримуєшся дедлайнів і комфортно працюєш над кількома проектами одночасно;
• маєш портфоліо, яке демонструє твій рівень і підхід до роботи.

Буде перевагою:

• досвід роботи з B2B або SaaS-продуктами;
• навички створення простих анімацій у After Effects або Figma;
• розуміння принципів UX/UI та дизайну веб-інтерфейсів;
• досвід роботи з AI-інструментами для генерації та обробки графіки.

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість впливати на розвиток бренду та продуктів, якими користуються понад 30 000 компаній;
• високий рівень автономності та можливість реалізовувати власні ідеї;
• команду сильних спеціалістів, відкритих до співпраці та нових підходів;
• віддалений формат роботи;
• офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом.

Якщо тобі цікаво створювати дизайн, який не просто красиво виглядає, а допомагає продуктам зростати, бренду — ставати сильнішим, а маркетингу — ефективнішим, будемо раді познайомитися.

Привіт!

Втомився/лась від безглуздих співбесід, необґрунтованого пафосу при прийомі на роботу, невиправданих очікувань, коли обіцяють одне, а по факту інше і майже розчарувався/лась у продажах через незрозумілі продукти та сумнівні компанії? Не хвилюйся і просто читай далі :)

У нас впарюванням не займаються!!!

Наш продукт є справді життєво необхідним для нормальної роботи бухгалтера, він реально полегшує їм життя.

Ось тобі один із прикладів як ми переконуємо людей, коли вони вагаються (типу робота з запереченнями): ми даємо безкоштовний доступ до платного продукту на 2 дні, щоб клієнт сам міг визначитись, чи буде йому це корисно.

Про всяк випадок, щоб тебе не злякало слово «бухгалтерія» , тобі її вивчати не доведеться (наш продукт простий, ти зможеш його вивчити та зрозуміти за 15 хвилин).

Щотижня ми проводимо безкоштовні професійні вебінари, де допомагаємо бухгалтерам розібратися у важливих змінах, законах і податках. Зараз ми відкрили набір менеджерів з продажу, які готові працювати з зацікавленими клієнтами (телефонні переговори) та допомагати клієнтам обрати найкращий продукт.

Досвід не обов’язковий:

• є навчання, адаптація та підтримка з боку колег і керівництва, тому все буде добре :)
• У нас класний, молодий, дружній колектив з приємною атмосферою. Офігенне керівництво, яке поважає людей, у складних ситуаціях завжди приходить на допомогу та ніколи не перейде на особисте.
• Фінансова подушка безпеки у вигляді ставки 20 000грн, яка виплачується два рази на місяць.
• Можливість впливати на свій дохід за рахунок відсотків від продажів, обмежений тільки апетитом менеджера до грошей :D Виплачується стабільно на десятий робочий день нового місяця.
• Маємо крутий кейс, яким не можемо не поділитись.За всю історію нашої молодої компанії, а це трохи більше 8-х років, жодного разу не було затримки ЗП. Навіть коли почалась повномасштабна війна, ми навпаки раніше виплатили гроші людям, бо не розуміли в якій ситуації 24 лютого опинилась команда. І, до речі, початок вторгнення зупинив нашу роботу всього на два дні. Ми реально круті :)
• Працюємо дистанційно.
• Графік роботи стабільний: з понеділка по п’ятницю, 9:00 — 18:00, обідня перерва з 13:00—14:00 або 14:00—15:00(на вибір) + перерви 10-ти хвилинки (на каву та інші потреби). Маємо правило трьох Н: Не затримуємось, Не запізнюємось і Не працюємо на вихідних!

Також, крім зазначених вище переваг, ще одна наша принципова позиція — це щомісячні донати на ЗСУ до моменту перемоги. Наразі надонатили вже більше 2 000 000 грн і, ми вважаємо, це, в першу чергу, заслуга нашої згуртованої команди.

Якщо зацікавила пропозиція, але є переживання, що немає досвіду, то не хвилюйся — для продажів він не потрібен! Тим паче, ми не з тих, хто маніпулює пафосом і створює труднощі при прийомі на роботу для того, щоб здаватись мега крутою компанією в яку складно потрапити, нам це просто не потрібно.

Ми відкриваємо двері всім бажаючим, тому що нам є що показати та запропонувати, проте залишаємо лише найбільш цілеспрямованих та позитивних людей, з якими приємно досягати крутих результатів.

Якщо ти відчуваєш у собі потенціал та хочеш заробляти в нормальній компанії, то не важливо маєш ти досвід або ні — відправляй резюме та записуйся на співбесіду. А якщо захочеш виділитись серед інших кандидатів, можеш написати супровідний лист, для нас це не принципово, але буде приємно, що хтось постарався :)

Könner & Söhnen® — це німецька якість, що підкорює світ. Ми виробляємо генератори, садову техніку та портативні станції, які купують у 20+ країнах. 

Ми шукаємо Маркетинг-менеджера для масштабування бренду та координації маркетингових процесів в Україні і за кордоном. Якщо Ви впевнено оперуєте маркетинговими бюджетами, керували проєктами і підрядниками, вмієте створювати якісний англомовний контент і забезпечувати єдиний Tone of Voice в усіх каналах — чекаємо на Ваше резюме.

Основні задачі посади:

1. Контроль розподілу маркетингового бюджету, оцінка ROI та визначення пріоритетів витрат на окремих ринках
2. Участь у формуванні промо-календаря та плануванні маркетингових активностей
3. Погодження та координація ATL- і BTL-кампаній для підвищення впізнаваності бренду в B2B та B2C сегментах
4. Комунікація з командою партнера з питань маркетингу: підготовка та подання матеріалів, тлумачення гайдлайнів бренду, ескалація проблемних питань, ведення переговорів щодо спірних моментів
5. Контроль якості маркетингових матеріалів перед передачею на погодження до партнера
6. Забезпечення консистентності бренду у всіх маркетингових матеріалах та каналах комунікації
7. Копірайтинг для sell-in матеріалів, email-кампаній, соціальних мереж, а також вичитка та контроль tone of voice у лістингах
8. Планування, координація та контроль дедлайнів для дизайну, продакшену, перекладів та запуску рекламних кампаній
9. Підбір, координація та взаємодія з підрядниками (дистрибуція прес-релізів, аутсорсинговий продакшен, інші маркетингові послуги)
10. Взаємодія з маркетинговою командою, продукт-менеджерами та іншими внутрішніми стейкхолдерами в процесі підготовки матеріалів по продукту
11. Організація роботи відповідно до затвердженої дорожньої карти (Roadmap), контроль виконання завдань та пріоритетів

Необхідні навички та досвід:

• Володіння англійською мовою на рівні B2+ (письмово та усно)
• Досвід бюджетного планування, розподілу витрат за каналами/ринками, підготовку порівняльного аналізу та оцінки ROI (впевнене володіння Excel / Google Sheets) 
• Практичний досвід проєктного менеджменту та супроводу продакшну паралельно з кількома паралельними підрядниками (дизайн, відео, переклади, кампанії) 
• Досвід контролю якості матеріалів (QA) та забезпечення відповідності бренд-гайдлайнам
• Сильний комерційний копірайтинг англійською мовою (email, соцмережі, лістинги, sell-in) із збереженням tone of voice бренду 
• Високий рівень самоорганізації, увага до деталей, відповідальність, дипломатичність, а також вміння аргументувати власну позицію та працювати в умовах дедлайнів 

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 50 000 грн — 70 000 грн
• Формат роботи: повна зайнятість, гібридний графік
• Графік: пн-пт, з 09:00 до 17:30
• Локація: комфортний офіс та студія в Києві (Деснянський р-н)
• Соціальні гарантії: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування (через рік з нами), офіційне працевлаштування
• Бренд із репутацією — Ваші роботи бачитимуть у 20+ країнах, стабільність, структуровані процеси
• Регулярний фідбек, команда і керівник, які поважають час і працю одне одного
• Якісна продукція, з якою цікаво працювати (більше 300 одиниць техніки)

Наш клієнт — український D2C Wellness-бренд, який з 2019 року створює сучасну культуру піклування про себе. 

Зараз ми розширюємо команду контактного центру та шукаємо менеджера з продажу на вхідні звернення.

Без холодного пошуку клієнтів: ти спілкуватимешся з людьми, які вже звернулися та цікавляться нашими продуктами.

Що ти робитимеш:

- Прийматимеш та опрацьовуватимеш вхідні звернення клієнтів.

- Консультуватимеш щодо продуктів Perla Helsa та допомагатимеш обрати оптимальний варіант.

- Оформлюватимеш замовлення.

- Працюватимеш із запереченнями та допомагатимеш клієнту прийняти рішення про покупку.

- Рекомендуватимеш супутні та комплексні продукти (upsell / cross-sell), збільшуючи середній чек і власний дохід.

- Фіксуватимеш замовлення та історію комунікації в CRM.

- Працюватимеш із особистими показниками продажів та разом із командою досягатимеш спільних цілей.

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

- маєш досвід у телефонних продажах або контактному центрі — бажано від 1 року;

- любиш спілкуватися з людьми та вмієш не просто відповідати на запитання, а вести клієнта до покупки;

- впевнено працюєш із запереченнями;

- орієнтуєшся на результат і хочеш впливати на свій дохід;

- маєш досвід роботи з CRM;

- вільно володієш українською мовою.

Досвід у категорії wellness, БАДів, beauty або фармацевтиці буде перевагою, але не є обов’язковим.

Знання Slack, Excel та ClickUp — плюс, але всьому необхідному для роботи ми навчимо.

Що отримаєш:

Дохід: ставка + % від продажів.

Ми пояснюємо систему мотивації та KPI ще до старту — ти розумітимеш, від чого залежить твій дохід і як можеш на нього впливати.

Графік: 5/2, вихідні плаваючі. Зміни:

9:00–18:00, 10:00–19:00 або 11:00–20:00.

Формат: віддалено або в офісі в центрі Києва — обирай зручний для себе варіант.

Також пропонуємо:

- оплачуване навчання продуктам, CRM та стандартам продажів;

- щомісячний бонус найкращому менеджеру;

- подвійну ставку за додаткові зміни;

- оплачувані лікарняні, відпустку та day off;

- компенсацію спорту, навчання та роботи з психологом;

- знижки на продукцію.

А що з розвитком?

У контактному центрі є зрозумілий шлях росту:

Менеджер → Senior-менеджер → Наставник / Team Lead.

Зростання залежить від твоїх результатів та готовності брати більше відповідальності. Орієнтир для переходу на наступний рівень — 12–18 місяців, але сильні результати можуть прискорити цей шлях.

Якщо тобі подобається продавати через якісну консультацію, працювати з теплим вхідним потоком клієнтів і бачити прямий зв’язок між своїм результатом та доходом — будемо раді познайомитися.

Big City Lab — провідне українське урбан-бюро повного циклу, яке трансформує міста та простори, створюючи проєкти, у центрі яких — людина.

Шукаємо PR-менеджера/-ку, який/-а розвиватиме зовнішні комунікації бюро та допомагатиме робити наші проєкти помітними для медіа й професійної спільноти⚡️

🧩 Що ми очікуємо від кандидата:

• Від 3 років досвіду у PR / комунікаціях.
• Сильні навички написання текстів різних форматів.
• Практичний досвід роботи з медіа та журналістами, розуміння earned media та органічного пітчингу.
• Самостійність: вміння вести свою зону відповідальності від ідеї до результату без постійного мікроменеджменту.
• Вміння працювати з кількома проєктами та великою кількістю стейкхолдерів.
• Системність, ініціативність і орієнтація на результат.
• Хороше відчуття стилю та розуміння специфіки комунікацій у сфері архітектури, урбаністики, культури або соціальних проєктів.
• Англійська B1+ — для письмової комунікації з міжнародними партнерами буде перевагою

💡 Що буде у фокусі:

• Написання пітчів, пресрелізів, колонок, коментарів та інших комунікаційних матеріалів.
• Робота з українськими та міжнародними медіа: пошук інформаційних приводів, пітчинг, комунікація та супровід публікацій.
• Побудова й підтримка контактів із журналістами, редакціями та партнерами.
• Комунікація зі стейкхолдерами проєктів, узгодження меседжів і матеріалів.
• Підготовка та супровід спікерів для інтерв'ю, подкастів, ефірів і професійних заходів.
• Пошук можливостей для участі у подкастах, програмах, подіях та професійних преміях.
• Медіамоніторинг і підготовка звітності за комунікаційними активностями.
• Взаємодія із SMM та проєктними командами для узгодженої комунікації.

💸 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату — 70 000−80 000 грн;
• Гібридний формат: орієнтовно 3 дні в офісі / 2 дні віддалено.
• Гнучкий початок робочого дня: 9:00−18:00 або 10:00−19:00.
• Офіс у Києві, близько 10 хвилин від метро Лук’янівська.
• Роботу з проєктами, які впливають на розвиток українських міст.
• Професійний нетворк із міжнародними партнерами, донорами, державними структурами та медіа.
• Можливість професійного зростання до Communication Lead.
• Компенсацію 50% вартості профільного навчання та курсів.

Якщо ви хочете розвиватися в PR, працювати з масштабними проєктами та створювати комунікації, які справді мають вплив — надсилайте свій відгук, або пиши у телеграм - juliarecr!

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ. Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
 

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.
 

Про роль: Producer відповідає за продуктове бачення та розвиток портфеля продуктів, підтримання їхньої стратегії та максимізацію результатів на ринку, керує продуктами на всіх етапах життєвого циклу, координує роботу кросфункціональної команди. У нашій компанії ця позиція сфокусована насамперед на продуктовій стратегії, якості продукту та його бізнес-результатах, а не на організаційному чи адміністративному управлінні командою.
 

Які завдання будуть перед вами?
-Визначення довгострокової продуктової стратегії та цілей із фокусом на максимізацію сукупного доходу й ефективне управління P&L продуктів.
-Формування цілісного бачення розвитку продуктів, що охоплює креативний, маркетинговий, UA, технічний та аналітичний напрями.
-Виконання ролі основної точки контакту для топменеджменту з питань розвиткe продуктів: регулярне представлення результатів, аналіз ключових показників, визначення та аргументація подальших кроків.
-Управління кросфункціональною командою, до якої можуть входити спеціалісти з дизайну, розробки, маркетингу, залучення користувачів, тестування, контролю якості, монетизації та інших продуктових функцій.
-Забезпечення реалізації продуктових ініціатив і функціональності відповідно до встановлених стандартів якості, цільових метрик і бізнес-результатів.
-Участь у найманні, розвитку та утриманні ключових спеціалістів команди.
-Формування робочого середовища, що підтримує прозору комунікацію, професійне зростання, взаєморозуміння, відповідальність і довіру всередині команди.
 

На що ми звернемо увагу насамперед?
-Підтверджений досвід суттєвого впливу на ключові продуктові KPI та бізнес-результати.
-Досвід формування, ведення та пріоритизації продуктового беклогу.

-Здатність системно запускати й розвивати продуктові інновації, гіпотези та експерименти.
-Досвід управління продуктовою дорожньою картою, бізнес-цілями та довгостроковою стратегією продукту.
-Глибоке розуміння ринку, цільової аудиторії, конкурентного середовища та способів позиціонування і просування продукту.
-Розуміння стратегій User Acquisition, принципів масштабування закупівлі трафіку та взаємозв’язку UA з продуктовими метриками.
-Знання механік монетизації мобільних продуктів, зокрема підписної моделі.
-Здатність структурувати й аналізувати кількісні та якісні дані, формувати висновки та визначати наступні кроки на їх основі.
-Досвід управління продуктовими, фінансовими, операційними та ринковими ризиками.
 

Що ми пропонуємо?
-Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу
-Творчий колектив 150+ осіб
-25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного
-Відпочинок на всі офіційні державні свята
-Гнучкий графік роботи
-Робочу техніку
-Відсутність систем слідкування за робочим процесом
-Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу
-Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах
-Компенсацію уроків англійської мови
-Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю
-Компенсація оренди місця у коворкінгу
-Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї)
-Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги
-Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

CheekyCheeseIT — компанія з розробки програмного забезпечення, яка надає послуги повного циклу створення цифрових продуктів. Ми співпрацюємо зі стартапами та продуктовими компаніями, допомагаючи розробляти й масштабувати рішення у сферах AI, EdTech та E-Commerce.

Зараз шукаємо Senior Python Developer для роботи над FinTech-проєктом. Команда створює сучасну фінансову платформу, працює з високонавантаженими сервісами, мікросервісною архітектурою та інтеграцією платіжних рішень.
 

Обов'язки

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Python.
• Проєктування та розвиток мікросервісної архітектури.
• Розробка та підтримка REST API.
• Інтеграція з платіжними сервісами та внутрішніми системами.
• Робота з PostgreSQL, Redis та Celery.
• Оптимізація продуктивності, надійності та масштабованості сервісів.
• Участь у code review, технічному плануванні та проєктуванні архітектури.
• Співпраця з командами розробки, DevOps, QA та менеджерами продукту.
   

Вимоги

• Від 5 років комерційного досвіду розробки на Python.
• Впевнений досвід роботи з FastAPI або Django.
• Досвід роботи з SQLAlchemy та Alembic.
• Досвід розробки REST API.
• Досвід роботи з PostgreSQL та Redis.
• Практичний досвід роботи з Celery та асинхронною обробкою задач.
• Досвід роботи з Docker.
• Досвід роботи з Linux та Git.
• Досвід роботи з AWS.
• Розуміння принципів побудови високонавантажених систем.
• Досвід написання тестів (pytest).
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з FinTech або платіжними системами.
• Досвід роботи з RabbitMQ.
• Досвід роботи з Kubernetes.
• Досвід налаштування CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI або Jenkins).
• Досвід роботи з Elasticsearch або OpenSearch.
• Розуміння принципів безпеки фінансових систем.
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду.
• Роботу над сучасним FinTech-продуктом із високим навантаженням.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру продукту.
• Дружню команду та сильну інженерну культуру.
• Професійний розвиток, обмін досвідом і цікаві технічні виклики.
• Довгострокову співпрацю в міжнародному середовищі.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

Шукаємо Research Analyst, який допоможе досліджувати державні процеси, аналізувати міжнародний досвід, знаходити інсайти для створення нових GovTech-продуктів і підтримувати продуктові команди якісною аналітикою.

Основні завдання: 
 

• Проводити дослідження у сферах цифровізації держави, GovTech та публічних послуг.
• Аналізувати, як державні процеси та цифрові сервіси реалізовані в Україні та інших країнах.
• Досліджувати законодавство, нормативні вимоги, державні реєстри, інформаційні системи та відкриті дані.
• Проводити desk research, огляди аналітичних матеріалів, міжнародних практик і технологічних рішень.
• Готувати аналітичні звіти, порівняльні огляди, executive summary та презентації.
• Проводити domain deep dive для нових проєктів у сферах охорони здоров’я, освіти, оборони, юстиції, культури, транспорту та інших державних секторів.
• Аналізувати нові технології та оцінювати можливості їх використання у державних цифрових продуктах.
• Вивчати тренди у сферах AI, цифрової ідентифікації, GIS, interoperability, open data, кібербезпеки та автоматизації державних процесів.
• Допомагати продуктовим командам перевіряти гіпотези та знаходити підтвердження для продуктових рішень.
• Підтримувати presale та discovery-етапи: збирати інформацію про предметну область, користувачів, процеси, обмеження та міжнародні аналоги.
• Проводити інтерв’ю з експертами, представниками державних органів та іншими стейкхолдерами.
• Формувати та розвивати внутрішню базу знань компанії.

Що ми очікуємо:
 

• Досвід на аналогічних посадах від 2 років.
• Уміння швидко розбиратися у нових і складних предметних областях.
• Сильні навички пошуку, перевірки та систематизації інформації.
• Здатність працювати з великою кількістю джерел і відокремлювати важливе від другорядного.
• Уміння готувати структуровані аналітичні матеріали та зрозумілі висновки.
• Навички критичного мислення та перевірки достовірності інформації.
• Здатність не лише описувати знайдену інформацію, а й формувати висновки, рекомендації та можливі сценарії використання.
• Впевнене володіння українською та англійською мовами для роботи з міжнародними джерелами.
• Самостійність, системність та уважність до деталей.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у GovTech, IT, консалтингу, державному секторі або громадських організаціях.
• Розуміння принципів роботи державних органів, державних реєстрів та електронних послуг.
• Досвід аналізу законодавства і нормативних документів.
• Досвід проведення qualitative або quantitative research.
• Навички роботи з відкритими даними, статистикою та аналітичними інструментами.
• Досвід підготовки policy briefs, market research, feasibility study або міжнародних benchmark-досліджень.
• Розуміння процесів створення цифрових продуктів та ролей Product Manager, Business Analyst і Project Manager.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для пошуку, аналізу та структурування інформації.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Віддалений формат.
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Долучайся, якщо хочеш будувати цифрову державу, яка справді працює для людей.

Kavapp — український SaaS-продукт для автоматизації закладів і магазинів. Шукаємо AI Video Creator, який створюватиме Instagram Reels на основі тем і брифів від команди.

Що потрібно робити:

• генерувати відео, зображення, озвучення та інші матеріали за допомогою AI;
• монтувати Reels: темп, субтитри, музика, переходи та ефекти;
• знаходити референси й пропонувати цікаву візуальну подачу;
• адаптувати ролики після зворотного зв’язку.

Що важливо:

• досвід роботи з AI-інструментами для створення відео;
• володіння CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve або іншим редактором;
• розуміння динаміки, композиції та перших секунд у Reels;
• самостійність, візуальний смак і дотримання строків.

Комерційний досвід не обов’язковий, але потрібні приклади робіт.

Умови:

• повністю віддалена робота;
• повна зайнятість;
• фіксована оплата — 450 дол. на місяць;
• зйомки не передбачені.

У відгуку надішліть посилання на 3–5 своїх відео та напишіть, якими AI-інструментами й монтажними програмами користуєтеся.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.
 

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Ми шукаємо Azure DevOps Engineer до нашої команди

Хочемо підсилити команду DevOps-інженером, який буде працювати переважно з Azure-інфраструктурою. Якщо ти маєш базове розуміння хмарних сервісів, вже пробував налаштовувати пайплайни CI/CD і тобі цікаво розбиратись у тому, як працює інфраструктура під капотом — будемо раді поспілкуватись.

З чим доведеться працювати:

• Azure Entra ID (керування доступами, enterprise applications)
• AKS (розгортання додатків, діагностика)
• Azure DevOps (участь у реліз процесі)
• Log Analytics, Azure Monitor (аналіз логів та метрик)
• Azure Firewall, FrontDoor (мережеві компоненти, правила доступу)
• Періодична перевірка резервних копій (бекапів), конфігураційних файлів та сховищ
• Участь у дослідженні інцидентів безпеки разом з більш досвідченими інженерами
• Допомога в веденні та оновленні технічної документації по інфраструктурі

Що важливо:

• Базове розуміння CI/CD та хмарних сервісів (Azure)
• Вміння працювати з терміналом (bash, PowerShell)
• Готовність досліджувати проблеми самостійно — гуглити, шукати в логах, ставити правильні запитання
• Розуміння принципів безпеки в хмарі буде плюсом
• Вміння читати англомовну документацію
• Досвід роботи з Kubernetes (kubectl, Helm)
• Знання про NSG, routing, TLS, DNS, сертифікати
• Досвід налаштування моніторингу, алертів
• Досвід адміністрування Atlassian 

Формат роботи:

Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.
  
  Процес найму
  Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
  Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
  Первинна співбесіда.
  Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
  Технічна співбесіда.
  Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх задач. 
  Фіналізація найму.
  Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.
  
  Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
  Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.