Jobs at Djinni

Viso delivers web and mobile solutions to clients across the US and globally. We are rapidly scaling and pursuing ambitious goals — expanding our reach, building new capabilities, and strengthening our presence in the US market. To support this growth, we’re looking for a US-based partner to manage client relationships and help drive Viso’s expansion in the American market.

This is not a typical developer or sales role — it’s a strategic partnership opportunity. You’ll be a key point of contact for clients, guiding conversations, supporting decisions, and contributing directly to Viso’s growth in the US.

🔍 Who We’re Looking For

- A professional living in the US with fluent English (C1+) and strong communication skills.

- Technically knowledgeable, understanding web/mobile technologies (React, Next.js, React Native, Node.js, Python), with basic AI knowledge as a plus.

- Comfortable leading client calls, explaining technical solutions to non-technical stakeholders, and evaluating opportunities.

- Ideally with experience as a developer, technical PM, or in tech sales.

- Responsible, reliable, transparent, results-oriented, and strategic in thinking.

💼 Responsibilities

- Serve as Viso’s main point of contact for US clients.

- Lead client calls and manage relationships end-to-end.

- Collaborate with the team to deliver successful projects and ensure client satisfaction.

- Help expand Viso’s business and reputation in the US market.

💡What We Offer

- A strategic partnership — influence client decisions and contribute to company growth, without co-founder responsibilities.

- Exposure to cutting-edge web, mobile, and AI-related projects.

- Flexible collaboration with a results-oriented, high-trust team.

- The chance to make a real impact and shape Viso’s presence in the US.

📌 Requirements

Legal / Formal:

- Must reside in the US.

- SSN or ITIN, and valid US ID / driver’s license / passport.

- Ability to open a US bank account or Payoneer account.

Professional:

- English C1+ (native-like).

- Understanding of IT services and web/mobile technologies.

- Comfortable conducting client calls and explaining technical concepts to non-technical clients.

- Available for 2–3 client calls per week.

- Transparent, accountable, and results-driven.

If you’re ready to manage key client relationships, contribute to strategic growth, and help Viso expand in the US, this is your chance to become a valued partner and make a meaningful impact.

Format: Hybrid / Full-time

About UMOVA SOFTWARE

UMOVA is a software development company building SaaS platforms, web applications, eCommerce solutions, and custom digital products for international clients. We focus on quality, structured processes, and long-term partnerships.

Responsibilities

• Manual testing of SaaS platforms and web applications
• Testing websites, blogs, and eCommerce platforms
• Writing and maintaining test cases and checklists
• Regression and smoke testing
• Reporting bugs with clear reproduction steps
• Testing user flows, forms, payments, and integrations
• Cross-browser and responsive testing
• Working closely with developers and project managers

Requirements

• 1+ year experience as Manual QA
• Experience testing SaaS or web applications
• Understanding of SDLC and Agile
• Experience with regression, exploratory, and functional testing
• Basic understanding of REST APIs (Postman is a plus)
• Attention to detail
• Intermediate English or higher

Nice to have

• Experience with Jira, Linear, or similar tools
• Basic SQL knowledge
• Experience with eCommerce testing

We offer

• Hybrid work
• Long-term collaboration
• Work on international SaaS projects
• Opportunity to grow into Automation QA

5+ years manual testing. Healthcare experience strongly preferred. Excellent English.

About the role

Scripted is hiring a manual QA specialist to own day-to-day product testing and UAT across new features, fixes, and releases. This is primarily a hands-on manual QA position, with a secondary goal of helping us grow and maintain automated regression coverage over time.

We prefer candidates with healthcare systems experience and experience working with US or Western EU companies in a high-communication, quality-focused environment.

In your CV or as part of a separate document, please describe the product types you tested (especially healthcare), your approach to UAT and regression testing, and any automation exposure (frameworks, examples, scope).

What you’ll do

• Run manual QA and UAT for new features and bug fixes (web app + API-driven workflows).
• Create and maintain test plans, test cases, and checklists (smoke, regression, edge cases).
• Execute exploratory testing and document findings clearly.
• Write high-quality bug reports: steps to reproduce, expected vs actual, severity/priority, environment, screenshots/videos, logs.
• Validate fixes and prevent regressions with structured retesting.
• Collaborate with engineers to improve testability and clarify acceptance criteria.
• Contribute to automation where it makes sense:
  • add/extend a small number of reliable automated tests,
  • help triage flaky tests,

  • propose what is most valuable to automate next.

     

Must-have experience

• 5+ years doing manual QA for web products in a team environment.
• Excellent English (written and spoken). You can communicate clearly with the team and produce precise QA documentation.
• Healthcare systems experience (EHR-adjacent, patient workflows, scheduling, billing, claims, pharmacy, clinical ops, etc.).
• Prior experience working with US or Western EU companies (communication norms, documentation quality, async collaboration, ownership).
• Strong UAT fundamentals: test design, coverage thinking, risk-based prioritization.
• Comfortable testing API-backed flows (basic REST concepts, status codes, payload validation).
• Excellent written communication: you produce bug reports that engineers can act on immediately.
• Ability to work with real-world environments (staging/UAT/production-style constraints).

Helpful technical skills (not required)

• Some experience with test automation (any framework). Bonus if you’ve worked with JavaScript/TypeScript tests.
• Familiarity with Jest and basic test structure.
• Basic SQL for verifying data or diagnosing side effects.
• Comfort reading logs and understanding what to hand to engineering.
• Exposure to CI pipelines (we use Bitbucket Pipelines) and environment configuration.
• Experience with authentication flows (sessions/JWT) from a testing perspective.
• Experience with Playwright/Cypress (or interest in learning).
• Familiarity with test management tools (TestRail, Zephyr, etc.).

Work environment

Remote position in fast-paced environment with multiple deadlines and competing priorities.

Compensation

$2,500 USD / month.

About Scripted

Scripted is transforming pharmacy practice by providing innovative technology and services that enable pharmacies to deliver clinical services to their communities. Our solutions empower pharmacists to expand their clinical roles, improve patient outcomes, and create new revenue streams for their businesses.

About GigRadar

GigRadar is an AI-powered lead generation and sales automation platform for agencies and freelancers on Upwork.

Our Growth Management team works directly with clients to optimize their positioning, improve proposal conversion, refine targeting, and scale predictable revenue using automation and data-driven iteration.

We don’t “manage accounts.”
We build revenue systems.

Now we’re expanding our Growth team.

Role Overview

As a Business Development Manager at GigRadar, you will own a portfolio of clients and be fully responsible for their revenue performance and retention.

Your mission is simple:

• Reduce portfolio churn
• Protect and grow Portfolio MRR
• Identify expansion opportunities
• Ensure clients achieve measurable ROI from GigRadar

This role blends Account Executive, Business Development, and Customer Success but with full revenue ownership.

Your main performance metric: Net Portfolio Churn (%)

What You’ll Own

• Full ownership of your client portfolio (approx. 10 clients per manager)
• Portfolio retention and churn reduction
• Revenue expansion within accounts (upsell, cross-sell, service upgrades)
• Early identification and prevention of cancellation risks
• Strategic growth reviews with clients based on data and performance metrics
• Collaboration with Product, Scanner, and Optimization teams to improve results

You are not a support role.
You are responsible for revenue performance.

Growth Metrics You’ll Be Measured On

• Primary: Net Portfolio Churn (%)
• Portfolio MRR retained
• Expansion MRR within your portfolio
• Cancellation requests prevented

Your compensation directly scales based on churn performance.

Compensation Structure

This is a fully commission-based position with guaranteed $800 draw
There is no fixed/base salary.

Your compensation will be calculated from % of MRR from their client portfolio (GigRadar + management), based on avg $1,200/mo per client:

10 clients = $12,000 MRR
8% (churn < 20%) = $960/mo
12% (churn < 15%) = $1,440/mo
16% (churn < 10%) = $1,920/mo

20 clients = $24,000 MRR
8% (churn < 20%) = $1,920/mo
12% (churn < 15%) = $2,880/mo
16% (churn < 10%) = $3,840/mo

30 clients = $36,000 MRR
8% (churn < 20%) = $2,880/mo
12% (churn < 15%) = $4,320/mo
16% (churn < 10%) = $5,760/mo

$800/mo is a guaranteed draw
if the performance-based compensation exceeds $800, the manager earns that amount instead. 

Managers are not responsible for sales - the GigRadar sales team handles all client acquisition. The manager's sole focus is delivering results and retaining clients. 
There is no cap on the number of clients a manager can hold, and we actively want them to grow their portfolio as large as possible.

Total realistic potential at solid performance (churn < 15%):
10 clients → ~$2,500/mo
20 clients → ~$4,100/mo
30 clients → ~$5,600/mo 

Who We’re Looking For

We’re looking for someone with strong commercial experience, such as:

• Sales
• Account Executive
• Business Development
• Revenue-focused Customer Success

Must-Have Experience

• 2+ years in Sales, AE, Business Development, or Account Management
• Willing to work in US Time Zone
• Experience managing revenue-based client portfolios
• Strong understanding of MRR, churn, renewals, and retention mechanics
• Proven ability to handle objections and prevent cancellations
• Confident communication with founders, agency owners, and decision-makers
• Ability to manage multiple accounts independently

Strong Plus

• Experience in SaaS or subscription businesses
• Experience working with performance-driven or commission-based roles
• Data-driven mindset and comfort reviewing performance metrics
• Experience in Upwork, freelancing, or agency ecosystems

Who This Role Is NOT For

• Someone looking for a fixed salary regardless of performance
• Someone uncomfortable with revenue accountability
• Someone who prefers reactive support instead of proactive growth ownership

Why Join GigRadar

• Direct impact on revenue and company growth
• Clear performance-to-income connection
• High earning potential for top performers
• Fast-moving, execution-focused environment
• Opportunity to grow into senior growth or leadership roles

About GigRadar

GigRadar is an AI-powered lead generation and sales automation platform for agencies and freelancers on Upwork.

Our Growth Management team works directly with clients to optimize their positioning, improve proposal conversion, refine targeting, and scale predictable revenue using automation and data-driven iteration.

We don’t “manage accounts.”
We build revenue systems.

Now we’re expanding our Growth team.

Role Overview

As a Lead Generation Manager at GigRadar, you will own a portfolio of clients and be fully responsible for their revenue performance and retention.

Your mission is simple:

• Reduce portfolio churn
• Protect and grow Portfolio MRR
• Identify expansion opportunities
• Ensure clients achieve measurable ROI from GigRadar

This role blends Account Executive, Business Development, and Customer Success but with full revenue ownership.

Your main performance metric: Net Portfolio Churn (%)

What You’ll Own

• Full ownership of your client portfolio (approx. 10 clients per manager)
• Portfolio retention and churn reduction
• Revenue expansion within accounts (upsell, cross-sell, service upgrades)
• Early identification and prevention of cancellation risks
• Strategic growth reviews with clients based on data and performance metrics
• Collaboration with Product, Scanner, and Optimization teams to improve results

You are not a support role.
You are responsible for revenue performance.

Growth Metrics You’ll Be Measured On

• Primary: Net Portfolio Churn (%)
• Portfolio MRR retained
• Expansion MRR within your portfolio
• Cancellation requests prevented

Your compensation directly scales based on churn performance.

Compensation Structure

This is a fully commission-based position with guaranteed $800 draw
There is no fixed/base salary.

Your compensation will be calculated from % of MRR from their client portfolio (GigRadar + management), based on avg $1,200/mo per client:

10 clients = $12,000 MRR
8% (churn < 20%) = $960/mo
12% (churn < 15%) = $1,440/mo
16% (churn < 10%) = $1,920/mo

20 clients = $24,000 MRR
8% (churn < 20%) = $1,920/mo
12% (churn < 15%) = $2,880/mo
16% (churn < 10%) = $3,840/mo

30 clients = $36,000 MRR
8% (churn < 20%) = $2,880/mo
12% (churn < 15%) = $4,320/mo
16% (churn < 10%) = $5,760/mo

$800/mo is a guaranteed draw
if the performance-based compensation exceeds $800, the manager earns that amount instead. 

Managers are not responsible for sales - the GigRadar sales team handles all client acquisition. The manager's sole focus is delivering results and retaining clients. 
There is no cap on the number of clients a manager can hold, and we actively want them to grow their portfolio as large as possible.

Total realistic potential at solid performance (churn < 15%):
10 clients → ~$2,500/mo
20 clients → ~$4,100/mo
30 clients → ~$5,600/mo 

Who We’re Looking For

We’re looking for someone with strong commercial experience, such as:

• Sales
• Account Executive
• Business Development
• Revenue-focused Customer Success

Must-Have Experience

• 2+ years in Sales, AE, Business Development, or Account Management
• Willing to work in US Time Zone
• Experience managing revenue-based client portfolios
• Strong understanding of MRR, churn, renewals, and retention mechanics
• Proven ability to handle objections and prevent cancellations
• Confident communication with founders, agency owners, and decision-makers
• Ability to manage multiple accounts independently

Strong Plus

• Experience in SaaS or subscription businesses
• Experience working with performance-driven or commission-based roles
• Data-driven mindset and comfort reviewing performance metrics
• Experience in Upwork, freelancing, or agency ecosystems

Who This Role Is NOT For

• Someone looking for a fixed salary regardless of performance
• Someone uncomfortable with revenue accountability
• Someone who prefers reactive support instead of proactive growth ownership

Why Join GigRadar

• Direct impact on revenue and company growth
• Clear performance-to-income connection
• High earning potential for top performers
• Fast-moving, execution-focused environment
• Opportunity to grow into senior growth or leadership roles

About GigRadar

GigRadar is an AI-powered lead generation and sales automation platform for agencies and freelancers on Upwork.

Our Growth Management team works directly with clients to optimize their positioning, improve proposal conversion, refine targeting, and scale predictable revenue using automation and data-driven iteration.

We don’t “manage accounts.”
We build revenue systems.

Now we’re expanding our Growth team.

Role Overview

As a Growth Manager at GigRadar, you will own a portfolio of clients and be fully responsible for their revenue performance and retention.

Your mission is simple:

• Reduce portfolio churn
• Protect and grow Portfolio MRR
• Identify expansion opportunities
• Ensure clients achieve measurable ROI from GigRadar

This role blends Account Executive, Business Development, and Customer Success but with full revenue ownership.

Your main performance metric: Net Portfolio Churn (%)

What You’ll Own

• Full ownership of your client portfolio (approx. 10 clients per manager)
• Portfolio retention and churn reduction
• Revenue expansion within accounts (upsell, cross-sell, service upgrades)
• Early identification and prevention of cancellation risks
• Strategic growth reviews with clients based on data and performance metrics
• Collaboration with Product, Scanner, and Optimization teams to improve results

You are not a support role.
You are responsible for revenue performance.

Growth Metrics You’ll Be Measured On

• Primary: Net Portfolio Churn (%)
• Portfolio MRR retained
• Expansion MRR within your portfolio
• Cancellation requests prevented

Your compensation directly scales based on churn performance.

Compensation Structure

This is a fully commission-based position with guaranteed $800 draw
There is no fixed/base salary.

Your compensation will be calculated from % of MRR from their client portfolio (GigRadar + management), based on avg $1,200/mo per client:

10 clients = $12,000 MRR
8% (churn < 20%) = $960/mo
12% (churn < 15%) = $1,440/mo
16% (churn < 10%) = $1,920/mo

20 clients = $24,000 MRR
8% (churn < 20%) = $1,920/mo
12% (churn < 15%) = $2,880/mo
16% (churn < 10%) = $3,840/mo

30 clients = $36,000 MRR
8% (churn < 20%) = $2,880/mo
12% (churn < 15%) = $4,320/mo
16% (churn < 10%) = $5,760/mo

$800/mo is a guaranteed draw
if the performance-based compensation exceeds $800, the manager earns that amount instead. 

Managers are not responsible for sales - the GigRadar sales team handles all client acquisition. The manager's sole focus is delivering results and retaining clients. 
There is no cap on the number of clients a manager can hold, and we actively want them to grow their portfolio as large as possible.

Total realistic potential at solid performance (churn < 15%):
10 clients → ~$2,500/mo
20 clients → ~$4,100/mo
30 clients → ~$5,600/mo 

Who We’re Looking For

We’re looking for someone with strong commercial experience, such as:

• Sales
• Account Executive
• Business Development
• Revenue-focused Customer Success

Must-Have Experience

• 2+ years in Sales, AE, Business Development, or Account Management
• Willing to work in US Time Zone
• Experience managing revenue-based client portfolios
• Strong understanding of MRR, churn, renewals, and retention mechanics
• Proven ability to handle objections and prevent cancellations
• Confident communication with founders, agency owners, and decision-makers
• Ability to manage multiple accounts independently

Strong Plus

• Experience in SaaS or subscription businesses
• Experience working with performance-driven or commission-based roles
• Data-driven mindset and comfort reviewing performance metrics
• Experience in Upwork, freelancing, or agency ecosystems

Who This Role Is NOT For

• Someone looking for a fixed salary regardless of performance
• Someone uncomfortable with revenue accountability
• Someone who prefers reactive support instead of proactive growth ownership

Why Join GigRadar

• Direct impact on revenue and company growth
• Clear performance-to-income connection
• High earning potential for top performers
• Fast-moving, execution-focused environment
• Opportunity to grow into senior growth or leadership roles

FILOSOFIA event group - команда досвідчених організаторів подій, яка почала свою діяльність в Україні й зараз працює по всьому світу. За роки роботи ми успішно реалізували сотні проєктів і отримали визнання на престижних подіях, як-от BeaWorld та Eventex Awards. Наша спеціалізація - підтримка IT, технологічних та криптовалютних індустрій, і ми досконало розуміємо їхні унікальні потреби. Ми організовуємо онлайн та офлайн заходи для українських та міжнародних компаній, включаючи вебінари, конференції, святкування, тімбілдинги та бізнес-поїздки використовуючи нестандартні рішення із чітким фокусом на результат.
 

Місія FILOSOFIA Event Group - зробити івент-маркетинг ефективним!
 

Команда шукає людину, яка перетворює технології на досвід, а досвід — на емоції. Ту, яка бачить у виставковому стенді не лише конструкцію, а інструмент для комунікації бренду; не лише керує командою, а й надихає, допомагаючи колегам проявляти свій талант та рости разом із проєктами.

Обов'язково бути мобільним та мати змогу відвідувати часті міжнародні відрядження.
 

Вимоги:

1. Глибоке розуміння інтерактивних технологій: AR, VR, AI-рішення, сенсорні системи, LED-екрани, кінетика, робототехніка (типу KUKA), пневмо-механіка, світлові прилади.
2.  Досвід у інтеграції нових технологій у виставкові/івент-проекти.
3.  Навички проджект-менеджменту саме у частині інтерактивних інсталяцій.
4.  Вміння працювати з технічними підрядниками: підбір, постановка завдань, контроль результату.
5.  Знання технічних характеристик обладнання та способів сумісності різних систем.
6.  Практичні навички onsite-роботи: монтаж, налаштування, швидке вирішення технічних проблем.
7.  Комунікабельність та вміння працювати у команді з продакшном і креативом.

Обовязки:

1.  Проєктний менеджмент інтерактивних та технологічних активностей у складі стенду чи бренд-зони 
2.  Пошук та аналітика новинок ринку (AR/VR, AI-рішення, LED-технології, робототехніка, кібер-механіка, сенсорні інтерфейси тощо).
3.  Інтеграція нових технологій у стенди з метою створення унікального досвіду для відвідувачів та досягнення цілей клієнта.
4.  Тісна робота з командою продакшну: підбір технологій, узгодження технічних рішень для інтерактивів, контроль їхнього втілення.
5.  Робота з підрядниками та вузькими технічними спеціалістами: пошук, ведення бази, побудова відносин.
6.  Контроль інтерактивних інсталяцій під час монтажу та протягом заходу (запуск, налаштування, troubleshooting).
7.  Участь у креативному процесі як технічний експерт - допомога у створенні ідей з технологічною складовою.
8.  Формування технічної документації та специфікацій для інтерактивних зон.
    

Що ми пропонуємо:

1. Віддалену роботу та міжнародні відрядження для проведення заходів;
2. Конкурентну заробітну плату та квартальні бонуси за виконання крі;
3. В разі потреби надаємо послуги бухгалтера для ведення діяльності ФОП;
4. Дистанційна робота з понеділка по п'ятницю з 10:00 до 19:00;
5. 21 день гарантованої відпустки, та оплачені лікарняні;
6. Сертифікат на освітні курси після року співпраці;
7. Корпоративні заходи, тімбілдінги для згуртованості команди;
8. Можливість користуватись послугами тревел-агента для особистих подорожей.
9. Власний благодійний фонд, де кожний співробітник може обрати спрямування допомоги;
10. Двічі на місяць - speaking club з професійними викладачами.
     

Чому варто обрати саме нас:

1. Можливість працювати над проєктами світового рівня та надихати людей з усього світу.
2. Цікаві проєкти: робота з провідними компаніями та створення унікальних подій;
3. Наша компанія - це здорова атмосфера та команда з почуттям гумору! Ми не просто колеги - ми є однією командою. Віримо у підтримку та довіру один до одного, і це допомагає нам досягати високих результатів і робити робочі моменти приємними.

FRBS — це динамічно зростаюча медіабаїнгова компанія, яка впевнено займає провідні позиції в iGaming ніші. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу, масштабуємо прибуткові кампанії та доводимо: арбітраж — це бізнес, а не гра в удачу.

Зараз ми шукаємо досвідченого Integrator’а, який підсилить технічний напрям і допоможе нам швидко та якісно запускати й масштабувати рекламні кампанії.

Наш ідеальний кандидат має:

• 1+ рік досвіду на позиції Integrator у медіабаїнговій команді в ніші Gambling (обов’язково).

• Досвід роботи з трекерами Binom та Keitaro.

• Досвід роботи з PWA та орендними додатками.

• Розуміння принципів роботи трафіку, постбеків, трекінгу та передачі даних.

• Самостійність, відповідальність і орієнтація на результат.

Твоїми задачами будуть:

• Інтеграція офферів у трекери (Binom, Keitaro).

• Робота з внутрішньою CRM: налаштування та підтримка.

• Контроль коректної роботи постбеків та передачі даних.

• Оптимізація технічної частини кампаній для забезпечення стабільної роботи та масштабування.

• Взаємодія з баєрами для швидкої реалізації запусків.

• Оперативне вирішення технічних задач від media buying команди.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду — твоя експертиза має цінуватися гідно.

• Повний remote — працюй там, де тобі зручно.

• Оплачувані day-off та відпустка — ми за work-life balance, а не вигорання.

• Налагоджену інфраструктуру і швидку комунікацію без бюрократії.

• Доступ до всіх необхідних ресурсів та інструментів для роботи.

• Сильну команду професіоналів та підтримку керівництва.

Ми цінуємо результат і даємо максимум інструментів, щоб його досягти.

Хочеш рости разом з однією з провідних команд у арбітражі?
 

Приєднуйся до FRBS — давай робити круті результати разом!

FILOSOFIA Event Group — команда досвідчених організаторів подій, яка почала свою діяльність в Україні і зараз працює по всьому світу. За роки роботи ми успішно реалізували сотні проєктів і отримали визнання на престижних подіях, як-от BeaWorld та Eventex Awards. 

Проводимо івенти будь-яких форматів: онлайн та офлайн заходи; team-білдинги, корпоративні та соціальні івенти; Roadshows, конференції, робимо презентації та стенди. Працюємо переважно з IT і tech-бізнесами, в роботі залучаємо сучасні технологічні тренди та АІ. Ми реалізуємо проєкти для найбільших українських та світових компаній.

Місія FILOSOFIA Event Group — зробити івент-маркетинг ефективним.
 

У зв’язку з постійним розвитком шукаємо Event Manager. Якщо ти хочеш працювати з креативними професіоналами та організовувати події по всьому світу, то ми чекаємо саме на тебе.
 

Вимоги:

• Маєш досвід роботи у сфері івент-менеджменту не менше 2 років.
• Працював з великими подіями та масштабними заходами.
• Маєш досвід організації онлайн та офлайн заходів або розуміння цієї галузі.
• Добре знаєш event-ринок і маєш досвід співпраці з підрядниками в різних галузях.
• Активно працюєш з клієнтами: займаєшся проведенням переговорів і презентацій, ведеш ділове листування, працюєш з бюджетом заходів і готовий брати на себе відповідальність.
• Вмієш працювати із системами управління проєктами (Jira, Trello, Asana тощо) і Google Workspace.
• Націлений на результат і любиш креативити.
• Вільно розмовляєш українською та знаєш англійську на рівні B2 і вище.
   

Обов’язки:

• Працювати із замовником напряму: зустрічі онлайн, складання брифу, постійний зв’язок і звітування про кожен етап підготовки проєкту.
• Готувати презентаційний матеріал: створювати презентації, підбирати візуали, погоджувати проєкти із замовником, брати участь у креативних сесіях.
• Розробляти проєктний план і контролювати його виконання.
• Створювати бюджети: бюджетування, контроль витрат і забезпечення виконання завдань у межах виділеного бюджету.
• Працювати з постановкою та контролем завдань для підрядників, координувати всі процеси організації заходу.
• Контролювати монтаж і демонтаж проєкту: декор, техніка, кейтеринг та інші підрядники.
• Отримувати зворотний зв’язок від замовника, складати фінальний звіт і підтримувати подальший контакт із клієнтом.
• Їздити у цікаві відрядження та працювати безпосередньо на майданчиках.
   

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу над цікавими завданнями та можливість зустрічатися на корпоративах і у відрядженнях.
• Можливість розвитку та навчання (менторинг від нашої команди).
• Можливість подорожувати в різні країни та цікаво проводити час.
   

Також ти матимеш:

• 21 день особистого відпочинку на рік.
• Компенсацію вихідних днів у разі роботи на нічних монтажах або в загальноприйняті вихідні.
• Можливість кар’єрного зростання в компанії.
   

FILOSOFIA Event Group чекає на тебе! Надсилай своє резюме та додай до нього кейси, які демонструють твій досвід роботи (посилання, опис) — і ми зустрінемося з тобою на співбесіді.

FILOSOFIA Event Group - команда досвідчених організаторів подій, яка почала свою діяльність в Україні й зараз працює по всьому світу. За роки роботи ми успішно реалізували сотні проєктів і отримали визнання на престижних подіях, як-от BeaWorld та Eventex Awards. Наша спеціалізація - підтримка IT, технологічних та криптовалютних індустрій, і ми досконало розуміємо їхні унікальні потреби. Ми організовуємо онлайн та офлайн заходи для українських та міжнародних компаній, включаючи вебінари, конференції, святкування, тімбілдинги та бізнес-поїздки використовуючи нестандартні рішення із чітким фокусом на результат.
 

Місія FILOSOFIA Event Group - зробити івент-маркетинг ефективним!

Команда шукає не просто Project Manager з організації виставкових стендів, а людину, яка бачить у виставковому стенді не тільки конструкцію, а потужний інструмент комунікації бренду, а також не просто керує командою, а і  надихає, допомагаючи колегам проявляти свій талант і рости разом із проєктами.
 

Обов'язково бути мобільним та мати змогу відвідувати часті міжнародні відрядження.
 

Вимоги:

1. Досвід роботи від 2 років у сфері організації заходів, саме виставкових стендів.
2. Розмовна англійська не нижче рівня B2 - міжнародний ринок вимагає гнучкості.
3. Вміння ефективно планувати, пріоритизувати завдання та керувати часом.
4. Присутні навички аналізувати дані та приймати зважені рішення.
5. Досвід прямої взаємодії з командою та клієнтами.
6. Навички роботи з Google Workplace, графічними редакторами, системами управління проєктами. 
7. Наявність ноутбуку.
    

Обовязки:

1. Взаємодія з клієнтами: Комунікація для з’ясування потреб клієнтів, підготовка презентацій та їх проведення.
2. Координація з командою: Співпраця з дизайнерами (координація креативних сесій), маркетологами, технічними фахівцями та зовнішніми підрядниками.
3. Продакшн стенду: Повна відповідальність за підготовку та організацію стендів на виставках — від дизайну до інсталяції, подання технічної документації, логістика.
4. Робота з технічною документацією: ознайомлення з документацією від виставки, детальне вивчення мануалів, подача документів на забудову. Буде плюсом - знання матеріалів, що використовуються у виробництві.
5. Управління бюджетами: Контроль витрат, бюджетування та виконання завдань у рамках бюджету.
    

Що ми пропонуємо:

1. Віддалену роботу та міжнародні відрядження для проведення заходів;
2. Конкурентну заробітну плату та квартальні бонуси за виконання крі;
3. В разі потреби надаємо послуги бухгалтера для ведення діяльності ФОП;
4. Дистанційна робота з понеділка по п'ятницю з 10:00 до 19:00;
5. 21 день гарантованої відпустки;
6. Сертифікат на освітні курси після року співпраці;
7. Корпоративні заходи, тімбілдінги для згуртованості команди;
8. Можливість користуватись послугами тревел-агента для особистих подорожей.
9. Власний благодійний фонд, де кожний співробітник може обрати спрямування допомоги;
10. Двічі на місяць - speaking club з професійними викладачами.
     

Чому варто обрати саме нас:

1. Можливість працювати над проєктами світового рівня та надихати людей з усього світу.
2. Цікаві проєкти: робота з провідними компаніями та створення унікальних подій;
3. Наша компанія - це здорова атмосфера та команда з почуттям гумору! Ми не просто колеги - ми є однією командою. Віримо у підтримку та довіру один до одного, і це допомагає нам досягати високих результатів і робити робочі моменти приємними.

FILOSOFIA Event group — команда досвідчених організаторів подій, яка почала свою діяльність в Україні і зараз працює по всьому світу. За роки роботи ми успішно реалізували сотні проєктів і отримали визнання на престижних подіях, як-от BeaWorld та Eventex Awards. 

Проводимо івенти будь-яких форматів: онлайн та офлайн заходи; team-білдинги, корпоративні та соціальні івенти; travel experience, конференції, робимо презентації та стенди. Працюємо переважно з IT і tech-бізнесами, в роботі залучаємо сучасні технологічні тренди та АІ. Ми реалізуємо проєкти для найбільших українських та світових компаній.
Місія FILOSOFIA Event Group — зробити івент-маркетинг ефективним.

У звʼязку з постійним розвитком,  шукаємо креативного Creative Art Lead з практичним досвідом, який вміє створювати концепції та візуальний напрям для виставкових стендів, а також вести команду дизайнерів і презентувати ідеї клієнтам.
 

Про роль:

Ви відповідатимете за креативну концепцію, арт-напрям та візуальну мову виставкових проєктів — від ідеї до презентації клієнту. Робота передбачає тісну взаємодію з дизайнерами, проєкт-менеджерами та продакшен-командою.
 

Обов’язки:

• Розробка креативних концепцій і візуального напрямку виставкових стендів;
• Формування арт-дирекшну: moodboards, key visuals, etc.;
• Лідерство та менторинг 3D-дизайнерів;
• Презентація та захист концепцій перед клієнтами;
• Співпраця з менеджерами стендового департаменту, технічними та виробничими командами;
• Контроль відповідності креативу технічним і виробничим можливостям;
• Участь у ключових етапах проєкту: концепт, презентація, погодження.
   

Вимоги:

• 3+ роки досвіду у виставковому, архітектурному або комерційному дизайні;
• Досвід роботи в архітектурних / виставкових студіях або дизайн-бюро;
• Практичний досвід у 3D дизайні;
• Розуміння технічної та виробничої частини проєктів;
• Досвід роботи з 3D-інструментами (3ds Max, Blender, Maya, AutoCAD або аналоги — на практичному чи керівному рівні);
• Вміння впевнено презентувати ідеї та комунікувати з клієнтами;
• Сильний візуальний смак і концептуальне мислення;
• Англійська мова — Upper-Intermediate і вище;
• Готовність до відряджень (виставки, продакшен).
  
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з виставковими стендами та масштабними просторовими проєктами;
• Досвід у ролі Art Lead / Senior Designer / Creative Lead;
• Знання матеріалів і виробничих процесів;
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
  
   

Ми пропонуємо:

• 21 день особистого відпочинку на рік;
•  Відрядження в різні країни з можливістю зміни дати квитка на ранішу або пізнішу за рахунок компанії, щоб використати час для відпустки;
•  Сертифікати на освітні курси на річниці роботи в компанії;
•  Бонуси до зарплати;
•  Корпоративні заходи, тімбілдінги, що сприяють згуртованості команди;
•  Можливість користуватись послугами нашого тревел-агента для організації особистих подорожей;
• За потребою, компенсація оренда місця в коворкінгу;
•  За потребую компанія надає EcoFlow;
•  Компенсація шляхом перенесення вихідних на робочі дні у разі роботи на нічних монтажах або у загальноприйняті вихідні;
•  Двічі на місяць — speaking club з професійними викладачами;
• Знижки на навчання англійської в школі Speaking Gem;
•  Можливості розвитку та кар'єрного зростання в компанії;
•  Власний благодійний фонд, де кожний співробітник може обрати направлення допомоги.

Evoplay — ІТ- компанія, яка вже понад 10 років створює екосистему B2B-продуктів і сервісів для онлайн-ігрової індустрії: інноваційні ігрові платформи, маркетингові рішення та аналітичні інструменти.

Наш продукт Digital Marketing Service, масштабна високонавантажена система, що дозволяє створювати партнерські програми для компаній та їх продуктів from scratch. Проєкт вже обслуговує понад 50 мільйонів відвідувачів на місяць і продовжує зростати.

Шукаємо Customer Success Manager, який відіграватиме ключову роль у взаємодії між клієнтами та продуктовою командою: допомагатиме партнерам ефективно використовувати платформу, збирати й передавати зворотний зв’язок для розвитку продукту, а також будувати довгострокові відносини з B2B-клієнтами.

Обов’язки:
 

• Супровід B2B клієнтів платформи та побудова довгострокових відносин.
• Онбординг нових клієнтів та допомога у запуску партнерських програм.
• Консультації клієнтів щодо ефективного використання функціоналу платформи.
• Аналіз запитів та потреб клієнтів, передача інсайтів продуктовій команді.
• Координація вирішення клієнтських питань разом із support, product та tech командами.
• Моніторинг активності клієнтів і проактивна робота над підвищенням їх успішності.
• Участь у покращенні клієнтського досвіду та процесів роботи з клієнтами.
   

Вимоги: 
 

• ​​​1+ років досвіду роботи в ІТ компанії на позиції спеціаліста Customer Success Manager, Technical/Product Support specialist, QA, Project/Product Manager.
• Сильні комунікаційні навички та здатність ефективно взаємодіяти з клієнтами і внутрішніми командами.
• Розуміння, як працюють SaaS-продукти та цифрові платформи.
• Базове розуміння веб-технологій (HTTP, cookies, трекінг, редіректи), API та клієнт-серверної архітектури.
• Вміння аналізувати технічні проблеми та формулювати задачі для технічної команди.
• Досвід роботи з таск-трекерами (Jira, Linear або аналоги) і взаємодії з product / tech / support командами.
• Розуміння SDLC, знання основних методів розробки проектів (Waterfall, Agile).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними й метриками.
• Вміння працювати в режимі мультизадачності, пріоритизувати та перемикатися між завданнями.
• Англійська Upper-Intermediate або вище.
   

Ми пропонуємо:
 

• 20 робочих днів відпустки на рік.
• 22 дні лікарняних.
• Медичне страхування.
• Дисконтна програма.
• Курси, тренінги та self-learning бібліотека.
• Програма ротації.
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 —11:00).
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

eZdorovya – державне IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймаштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров'я eHealth.

Ключове завдання eZdorovya - побудувати стабільну  електронну систему охорони здоров'я та створити умови для розвитку вільного та конкурентного ринку ІТ-послуг у медицині, забезпечити взаємодію з центральною базою даних eHealth.

У зв’язку з активним  розширенням команди та зростанням кількості проєктів ми відкриваємо вакансію на  системного анлалітика/системну аналітикиню, який/яка  прагне бути частиною команди, яка формує цифрову інфраструктуру у сфері охорони здоров’я, впроваджує інновації України.

ОБОВ’ЯЗКИ

• Аналізувати, проектувати та впроваджувати інформаційні системи
• Визначати та аналізувати системні проблеми, що виникають під час взаємодії з клієнтами, оцінювати процедури та процеси
• Розробляти рішення для вирішення проблем шляхом розгляду та оцінки альтернативних варіантів під час робочого процесу
• Впроваджувати розроблені рішення, підготовлюючи специфікації та узгоджуючи їх з програмістами
• Підтверджувати результати тестування програм та забезпечувати відповідність новим технічним вимогам
• Планувати системний потік з нуля та писати технічні вимоги
• Взаємодіяти з архітектором програмного забезпечення, надавати допомогу програмістам під час розробки системи

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ

• Бакалаврський ступінь в інформатиці, математиці або інженерних науках
• Досвід адміністрування баз даних SQL/no-SQL буде плюсом
• Досвід роботи з backend та розробкою API REST.
• Знайомство з різними мовами програмування, операційними системами та апаратними платформами комп'ютера
• Розуміння набору протоколів TCP/IP, архітектури безпеки, забезпечення та зміцнення операційних систем, мереж та баз даних
• Знання про життєвий цикл реагування на інциденти та кібербезпеку
• Розуміння загроз, векторів нападу та вразливостей, які використовуються зловмисниками
• Знання англійської мови на рівні, що дозволяє читати технічну документацію та описи бізнес-процесів

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Досвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам та змінює систему охорони здоров'я в Україні
• Досвід роботи з наймаштабнішими проєктами в Україні у сильній та професійній команді
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України,  всі соціальні гарантії відповідно до законодавства
• Бронювання
• Графік роботи 5/2 (Пн-Пт)
• Курси англійської мови за рахунок компанії
• Можливість віддаленої роботи 
• Перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників підприємства

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC бренди, affiliate CPA пропозиції.
Маємо CPA-партнерську мережу, власні бренди та ведемо кілька e-commerce проєктів клієнтів.
Команда знаходиться в США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії.
Працюємо з tier-1: США, Європа, Канада.
 

Кого шукаємо?
Ми шукаємо Billing Manager з досвідом роботи із мобільними застосунками, який відповідатиме за процеси, пов’язані з пошуком, комунікацією та аналізом платіжних процесорів, підготовкою документів, подачею аплікацій, отриманням MID’ів та їх подальшим супроводом.
Великим плюсом буде досвід роботи в e-commerce.

Основний процес, з яким потрібно буде працювати - отримання MID’ів: ознайомлення зі структурою бізнесу, підготовка документів, переговори з процесорами, подача аплікацій.
Для ефективного виконання основних завдань важливо розбиратися у суміжних процесах.
Це не прямі обов’язки, але розуміння необхідне для правильної комунікації та ведення переговорів.

Усі необхідні знання та практики ми надамо в процесі роботи й допоможемо їх опанувати:
• Налаштування та тестування підключення MID’ів до CRM і платіжних систем.
• Робота з активними MID’ами: перевірка, підтримка актуальних даних та умов, моніторинг транзакцій.
• Управління та ротація MID’ів для забезпечення їх стабільної роботи.

Завдання включають:
• Ведення комунікації з процесорами.
• Пошук і аналіз процесорів та PSP, порівняння умов, виявлення оптимальних рішень для бізнесу.
• Заповнення та подача аплікацій, збір і перевірка всієї необхідної документації.
• Ведення зведеної таблиці по процесорах: актуалізація даних, комісій та коментарів.

Що очікуємо?
• Аналітичне та системне мислення, вміння бачити логіку і взаємозв’язки в процесах.
• Уважність до деталей та здатність швидко розбиратися в новій інформації.
• Англійська мова не нижче рівня B2.
• Комунікабельність: ввічливе та тактовне спілкування, уміння домовлятися й знаходити підхід до різних людей.
• Проактивність та енергія — не чекати вказівок, а пропонувати рішення й рухати процеси вперед.

Що пропонуємо?

• Віддалену роботу.
• Молодий і дружній колектив.
• Індивідуальний графік.
• Повноцінний онбординг на проєкт.
• Випробувальний термін 1 місяць з чітко визначеними KPI, за якими оцінюватиметься успішність його завершення.
• Можливість кар’єрного росту всередині компанії.

Пропонуємо позицію SQL-розробника для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України.

Чим ми займаємося:

Бізнес-консалтинг;

Доробка та інтеграція галузевих CRM-рішень на базі Microsoft Dynamics 365;

Продаж ліцензій на продукти Microsoft;

Експлуатаційна підтримка CRM-комплексів та контакт центрів.

Вимоги:

-Вища IT/економічна освіта;

- Глибокі знання та розуміння розробки на Microsoft SQL Server (сутності, відносини, зв'язки, системні БД, типи даних, таблиці, процедури, що зберігаються, функції, індекси, тригери).

- Знання та досвід роботи з Reporting Services (побудова звітів), Analysis Services (створення OLAP-кубів), Integration Services (перетворення та перевантаження даних з інших джерел даних);

- Грамотне усне та письмове мовлення, аналітичне мислення;

- Ініціативність, відповідальність.

- Уважність, посидючість.

- Здатність працювати в інтенсивному багатозадачному режимі.

- Як плюс знання .NET framework та мови C#;

Обов'язки:

- Формування звітів, засобами VS SSDT;

- Проектування та розробка структур БД;

- Розробка, оптимізація та підтримка збережених процедур, функцій, джобів на MS SQL Server;

- Автоматизація розрахунку даних для звітності та зовнішнього функціоналу;

- Проведення аналітики про можливі причини помилок у роботі;

- Тестування.

Ми пропонуємо:

Роботу в IT-компанії, що постійно розвивається;

Команду високомотивованих, розумних та позитивних людей;

Індивідуальний план професійного та кар'єрного розвитку;

Оплачуване навчання та сертифікація за спеціалізацією Microsoft;

Роботу у великих, цікавих та часто унікальних проектах;

Комфортний, сучасний офіс за 15 хвилин від м. КПІ та м. Лук'янівська, або ж можливість працювати віддалено;

Приєднуйтесь до нашої сторінки у Facebook, щоб стежити за новинами компанії: www.facebook.com/CRMUA/