Jobs at Djinni

NuxGame працює з операторами iGaming усіх масштабів, допомагаючи компаніям вийти на нові ринки або зміцнити наявні бренди. Як компанія, що розробляє програмне забезпечення для ігрових казино, NuxGame пропонує рішення, що дають змогу створювати видатні бренди та досягати поставлених бізнес-цілей. Запрошуємо до своєї команди QA Automation.

Що входитиме до Ваших обов'язків:

-  Виконання всіх процедур тестування для визначення та забезпечення необхідної якості продукту;
- Підготовка тестових кейсів та/або сценаріїв із використанням загальних методів розробки тестів;
- Підготовка тестових даних та забезпечення їх належного завантаження в тестове середовище/репозиторій;
- Експлуатація тестових середовищ (запуск, розгортання нової версії, перевірка журналів тощо);
- Розробка автоматизованих тестів;
- Визначення та налаштування інструментів і середовища тестування на основі обраних типів тестів та підходів до тестування;
- Виконання нефункціонального (продуктивність, візуальне тощо), функціонального, регресійного та автоматизованого тестування.

 Що ми очікуємо від кандидата:
- Досвід роботи на посаді AQA від 2х років;
- Досвід роботи на посаді MQA від 3х років;

- Досвід роботи з Playwright на JS/TS;
- Знання теорії тестування та життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
- Знання інструментів управління проєктами та відстеження помилок, наприклад Jira;
- Знання інструментів управління тестуванням, наприклад TestRail;
- Знання тестових підходів і методологій, а також розуміння процесів тестування та відстеження дефектів;
- Досвід роботи з Postman/Swagger UI для тестування API;
- Досвід роботи з інструментами розробки (Chrome DevTools тощо);
- Знання концепцій CI/CD та досвід роботи з інструментами безперервної інтеграції й доставки, наприклад Jenkins;
- Досвід написання тестової документації.

Що ми пропонуємо: 

Ми віримо, що щаслива команда створює найкращі продукти.

Ось як ми вас підтримуємо:

- Віддалено та гнучко: Працюйте з будь-якого місця. Наші основні години роботи - з 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (за київським часом), пн-пт.

- Фінансова стабільність: Своєчасна виплата винагороди за надані послуги.

- Політика щодо персонального обладнання: Обладнання надається для використання з метою забезпечення комфортної та ефективної роботи.

- Обмін знаннями: Ми регулярно збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися інсайтами та розвивати один одного.

- Спільнота: У NuxGame ви працюватимете в команді однодумців, які готові підтримувати, надихати та разом долати складні виклики.

- Творча свобода: Ми заохочуємо ініціативу. З нами ви маєте свободу професійного самовираження та простір для реалізації своїх ідей.

- Політика відпочинку: до 29 днів відсутності на рік, включно з до 5 днями через стан здоров’я (без медичного підтвердження).

- Атмосфера: Дружнє середовище, орієнтоване на результат і взаємну повагу, без зайвої бюрократії та тиску.

Ми віримо в розкриття внутрішнього потенціалу кожного члена команди в межах відкритої та демократичної культури. 

Чекаємо на вас у нашій команді!

ПриватБанк — найбільший банк України та один з найбільш інноваційних банків світу. 

Ми розвиваємо цифрові сервіси, стандартизуємо робочі простори, покращуємо процеси та впроваджуємо AI-рішення так, щоб вони реально працювали в щоденних банківських процесах, а не залишалися “прототипами”.

Про команду та роль:

Шукаємо експерта, який вміє брати ініціативи «під ключ»: від збору потреб і проектування рішення — до впровадження, супроводу змін та вимірюваного бізнес-ефекту.

Фокус — AI та автоматизація (зокрема на базі Google-стеку), але роль універсальна: можна перемикатися між іншими ІТ-ініціативами, де потрібна сильна delivery/BA/Change-експертиза.

Основні обов’язки:

• Створювати та покращувати процеси, методи й інструменти: надання сервісів і управління ІТ-ресурсами та взаємодією зі співробітниками (регламенти, шаблони, чек-листи, інструкції).
• Синхронізувати AI-рішення з реальними банківськими процесами: формувати use-cases, готувати прототипи в межах затвердженого стеку, запускати пілоти та інтегрувати в щоденну роботу підрозділів.
• Впроваджувати та розвивати AI/ML-екосистему на рівні ініціатив і практик: правила використання, бібліотека промптів, типові сценарії, підхід до якості та валідації результату.
• Розвивати культуру Prompt Engineering: створювати й підтримувати prompt-шаблони, гайдлайни, приклади “як зробити”, проводити короткі консультації для команд.
• Працювати з ризиками AI на практичному рівні: зниження “галюцинацій” через правильний контекст/перевірки, базові правила проти витоку персональних даних, уникнення упередженості у сценаріях використання (де релевантно).
• Контролювати використання AI-ліцензій і AI-рішень співробітниками: підтримка adoption, комунікації, збір фідбеку, пропозиції з покращення.
• Забезпечувати вимірюваний ефект від впроваджень: фіксувати цілі/метрики, збирати результати пілотів, описувати економію часу/якості процесу.
• Вести задачі, артефакти та домовленості в Jira/Confluence: user stories, acceptance criteria, статуси, рішення, ризики.
• За потреби — готувати постановки для технічних команд (інтеграції, доступи, дані), узгоджувати з архітектурою/безпекою, але без обов’язкової розробки коду.
  
   

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду в ролях PM / BA / Delivery Manager / Change Manager.
• Уміння структурувати задачі: декомпозиція, пріоритезація, roadmap, контроль виконання.
• Практичний досвід роботи з Jira та Confluence.
• Розуміння принципів ITIL та управління змінами/інцидентами на прикладному рівні.
• Навичка опису процесів і вимог (BPMN/flow, user stories, acceptance criteria, прості BRD/FRD).
• Базове розуміння API/інтеграцій та життєвого циклу розробки (SDLC).
• Досвід або впевнена орієнтація в AI-інструментах (LLM) на рівні впровадження: use-case’и, промпти, перевірка якості, безпечне використання.

• Сильні комунікації, дисципліна та вміння працювати в режимі багатозадачності.

   

Буде перевагою:

• Досвід з Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, адміністрування або близько до цього).
• Досвід з AI/ML-ініціативами (NLP, пошук, класифікації, скоринг тощо) на рівні впровадження/координації та контролю якості.
• Базове розуміння хмарних AI-платформ і сервісів та їх практичного застосування в корпоративному середовищі: AWS (зокрема AWS Bedrock), GCP (Vertex AI).
• Досвід або знайомство з Claude (Anthropic) та розуміння відмінностей/обмежень LLM-моделей у прикладних кейсах (якість відповідей, контекст, валідація).
• Знайомство з Atlassian екосистемою та AI-можливостями (наприклад, Atlassian Rovo AI) — як плюс.
• Англійська мова на рівні B1+ (для роботи з документацією).

Як ми працюємо (важливо для взаємного співпадіння)

• Прозорість і структура: усі задачі та рішення фіксуються, статуси регулярні, “без сюрпризів”.
• Партнерство та відповідальність: ти пропонуєш варіанти рішень і береш ownership за свою ділянку, при цьому працюєш у тісній зв’язці з керівником напряму.
• Фокус на результаті: не просто активність, а доведення до впровадження та реального ефекту (метрики, економія часу, якість процесів).

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

У відділ аналітики шукаємо спеціаліста, який поєднує компетенції product-менеджменту та data-аналітики.

Посада передбачає відповідальність за формування вимог до аналітичних продуктів, контроль та валідацію даних, роботу з майстер-даними і довідниками, а також забезпечення коректності управлінської звітності.

Функціональні обов’язки

• Формування та узгодження вимог до аналітичних дашбордів і звітів
• Опис бізнес-метрик, показників, логіки розрахунків та правил інтерпретації
• Контроль якості, повноти та консистентності даних
• Валідація даних на всіх етапах аналітичного ланцюга
• Робота з майстер-даними (класифікатори, довідники, нормативні переліки)
• Супровід та актуалізація довідкових і допоміжних даних
• Взаємодія з data engineer, BI-дизайнером та бізнес-користувачами
• Підготовка аналітичних матеріалів і пояснень для користувачів звітності
• Підтримка життєвого циклу аналітичних продуктів

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи data-аналітиком, product-аналітиком або на суміжній ролі
• Вміння формалізувати бізнес-вимоги у вимоги до даних та звітності
• Розуміння принципів управлінської та операційної аналітики
• Впевнене володіння SQL на рівні аналізу та перевірки даних
• Досвід контролю та валідації даних
• Розуміння концепції master data та довідкових систем
• Системне мислення, увага до деталей, відповідальність за результат

Умови:

• Офісна робота, в Києві
• Військове забезпечення, окрім проживання

Ми шукаємо Full-Stack розробника у R&D-напрям.

Telegram Casino Games
Розробка інтерактивних ігор у Telegram з ігровою логікою, внутрішньою економікою та інтеграцією з Telegram-екосистемою.
Це роль для людини, якій цікаво не просто «пиляти фічі», а будувати нові продукти з нуля, впливати на архітектуру та технічні рішення.

🔧 Твої задачі

• Розробка та підтримка frontend + backend частини
• Участь у проєктуванні архітектури та технічних рішень
• Інтеграція з Telegram API (ігри, авторизація, взаємодія з користувачами)
• Робота з базами даних, кешуванням та оптимізацією продуктивності
• Реалізація безпечної системи авторизації та управління сесіями
• Тісна взаємодія з продуктом, дизайном та іншими розробниками

⸻

💻 Обов’язкові навички

• Впевнене знання JavaScript та TypeScript
• Комерційний досвід з Node.js
• Досвід розробки PWA
• Робота з PostgreSQL
• Досвід використання Redis
• Розуміння та практичний досвід з JWT / OAuth2
• Досвід інтеграції та роботи з Telegram API
• Досвід розробки Telegram-ігор та використання профільних бібліотек

⸻

➕ Буде плюсом

• Досвід інтеграції Stripe або інших платіжних систем

⸻

🚀 Ми пропонуємо

• Роботу над нестандартним продуктом на стадії активного розвитку

• Вплив на технічні рішення та архітектуру

• Швидкий цикл прийняття рішень без зайвої бюрократії

• Можливість реалізовувати власні технічні ініціативи

• Гнучкий формат роботи (віддалено / гібрид — за домовленістю)

Категорія товарів:

Відновлена комп’ютерна техніка — комп’ютери, ноутбуки, планшети.
Продажі здійснюються через e‑commerce платформи (Amazon, eBay тощо).

Основні обов’язки:

• Формування та розвиток стратегії продажів у категорії відновленої техніки.
• Управління асортиментом: планування закупівель, контроль залишків, аналіз попиту.
• Взаємодія з постачальниками та контроль якості продукції.
• Оптимізація цінової політики та маржинальності.
• Моніторинг конкурентів та ринкових трендів у сегменті refurbished IT.
• Координація роботи:
  • з e‑commerce платформами (Amazon, eBay): лістинг, опис, фото, SEO‑оптимізація;
  • з розробниками щодо автоматизації процесів (у нас багато чого автоматизовано);
  • з безпосереднім керівником.
• Аналіз ефективності продажів, підготовка звітів та пропозицій щодо покращення.
• Впровадження маркетингових акцій та програм лояльності для збільшення продажів.

Вимоги:

• Досвід роботи в управлінні продуктами або категоріями товарів.
• Системне мислення та здатність приймати рішення на основі даних.
• Ентузіазм та прагнення розвивати категорію, брати відповідальність за результат.
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори з постачальниками.

Умови:

• Формат роботи: віддалено.
• Гнучкі способи оплати.
• Можливість професійного розвитку у сфері e‑commerce та управління продуктами.

Орієнтовні KPI:

• Зростання продажів у категорії.
• Оптимізація залишків (мінімізація out‑of‑stock та overstock).
• Підвищення маржинальності та ефективності закупівель.

Вакансія: User Acquisition Manager / UA Specialist
Вертикаль: Sweepstakes Casino (US market)
Формат роботи: Remote
Сеньйорність: Middle / Senior
Географія: без обмежень (CIS, US, EU та ін.)

Про позицію
Шукаємо спеціаліста з реальним практичним досвідом User Acquisition у ніші Sweepstakes Casino на ринку США. Ключова вимога - досвід роботи саме в US sweepstakes/social casino проектах.

Джерело трафіку не принципове — розглядаємо кандидатів із досвідом у будь-якому із сорсів:
Social (Meta, Snapchat та ін.)
DSP (Moloco, Unity та ін.)
Search (Google, Bing, ASA)
Native
Інші performance-джерела
Найважливіше – підтверджений практичний досвід у ніші.

Основні завдання
– Закупівля трафіку у відповідних джерелах
- Оптимізація ставок, аудиторій, плейсментів, креативів
– Розробка та тестування гіпотез (креативи, сегменти, формати)
– Масштабування успішних кампаній та відключення неефективних
- Управління бюджетами та обсягами
– Поліпшення процесів закупівлі, формування тест-планів та roadmap
– Спільна робота з продуктовою командою для збільшення CR по вирві

Навички та компетенції
– Розуміння та оптимізація вирви:
CPI → C2R → Reg2Dep → FTD → ROAS
- Робота з аналітикою:
GA4, Firebase, Looker / Power BI, Excel / Google Sheets
– Досвід проведення A/B тестів:
креативи, GEO, feed-оптимізація, placement-мікс
KPI
– FTP (First Time Purchase) Count
- ROAS D7 / D14 / D30
– Budget Utilisation (%)
 

Умови
Ставка:
Middle: 2000–2500 USD
Senior: 3000–4000 USD
Для кандидатів із США чи західних країн компенсація обговорюється індивідуально.
Бонуси:
Бонусна система зав'язана на виконанні планів FTP і ROAS.
За успішного виконання плану можливий бонус +50–100% від ставки.

Переваги компанії
– Швидкоросла структура: запущено 2 бренди, у планах запуск ще 8 протягом року
– Робота з бюджетами понад 1 млн. USD
– Сильна продуктова аналітика та готова BI-інфраструктура
– Швидкий цикл «ідея → розробка → запуск»
– Повна свобода у виборі інструментів, підходів та тестів

Шукаємо AI/ML Engineer, який вміє перетворювати ідеї у розумних агентів, що мислять, запам’ятовують і діють автономно. Якщо тобі цікаво будувати системи, які мислять і навчаються самостійно, — саме час реалізувати свої ідеї з нами

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми віримо, що робота може бути джерелом натхнення, підтримки та розвитку. Коли збігаються цінності та цілі — з’являється гармонія, яка рухає і людину, і бізнес уперед

Наш Клієнт

Компанія -  де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям. Де вірять в силу кайдзен — постійне вдосконалення, а також у командну роботу, де нові рішення приносять унікальний досвід та сприяють особистісному росту

Команда, що створює продукти на перетині AI, Automation і Data, розвиваючи рішення для інтелектуальної взаємодії між людьми та системами. Вони будують середовище, де експерименти з новими архітектурами, моделями та підходами — це частина щоденної роботи
 

Основні обов’язки

• Розробка AI-агентів із довготривалою пам’яттю, контекстом і можливістю автономної дії
• Інтеграція агентів із зовнішніми API, базами даних та внутрішніми системами
• Побудова RAG (Retrieval-Augmented Generation) архітектур для роботи з великими обсягами даних
• Розробка компонентів для планування, reasoning, прийняття рішень і самонавчання
• Оптимізація продуктивності моделей (latency, cost, context size)
• Взаємодія з командами Data Science та Backend для побудови спільних AI-сервісів
• Використання LLM API (OpenAI, Anthropic, Mistral) або власних fine-tuned моделей
• Моніторинг роботи агентів, логування та побудова метрик ефективності

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки комерційного досвіду у Python, TypeScript або іншій мові для побудови AI/ML-систем
• Практичний досвід роботи з LLM API, LangChain, Llama Index або подібними фреймворками
• Розуміння принципів RAG, vector databases (Pinecone, Chroma, Weaviate)
• Досвід інтеграції моделей у продакшн через REST/gRPC, побудови процесів обробки чи агентних систем
• Вміння мислити як інженер, але діяти як дослідник — тестувати, вимірювати, оптимізувати
• Системне мислення та аналітичний підхід — розуміння зв’язків між даними, процесами та бізнес-результатами
• Орієнтація на вдосконалення та командну ефективність — готовність покращувати процеси, працювати узгоджено й результативно

Переваги роботодавця:

• Remote-first — працюй звідки хочеш
• Professional growth — компенсація навчання, курсів, конференцій
• Benefit Café: англійська, спорт, психологічна підтримка
• AI Sandbox — доступ до інструментів, моделей і експериментального середовища
• Медстраховка та підтримка здорового балансу між роботою і життям

😤 Набридли лімітовані капи? Дістали непорозуміння і не вистачає комунікації?

Приєднуйся до команди Rockit Media — лідера в арбітражі трафіку! Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer'a FB, який допоможе масштабувати нашу команду та досягати нових висот.

🔹 Чому Rockit Media?

• Стабільність та масштаб – понад 6 років на ринку, великі бюджети та глобальне ГЕО.
• Команда експертів – 50+ спеціалістів, готових підтримати твій розвиток.
• Топові офери – співпрацюємо з провідними рекламодавцями в ніші гемблінгу.
• Повна технічна підтримка – власна інфраструктура для ефективних рекламних кампаній.

• Необмежені бюджети – працюй без обмежень!

   

🔍 Що ти будеш робити?

• Керувати командою Media Buyers.
• Розробляти та впроваджувати ефективні стратегії заливу трафіку.
• Оптимізувати рекламні кампанії для досягнення максимальної ROI.
• Аналізувати результати та масштабувати успішні кампанії.
• Шукати нові продукти та ГЕО.
• Взаємодіяти з технічними спеціалістами та іншими відділами.

✅ Що нам важливо?

• 3+ роки досвіду в арбітражі трафіку (Facebook, Gambling).
• 1+ рік досвіду на позиції Team Lead.
• Глибоке розуміння Facebook Ads, технічних інтеграцій, клоакінгу.
• Досвід роботи з PWA, onelink.
• Доведений досвід генерації профіту та вміння працювати з великими бюджетами.
• Відмінні комунікативні навички, пунктуальність, відповідальність.
• Проактивність та бажання розвивати команду.

🎯 Що ти отримаєш?

• Повну інфраструктуру – акаунти, карти, дизайнерські рішення.
• Можливість працювати з ТОП-оферами на міжнародному ринку.
• Підтримку сильної команди та безлімітні можливості для зростання.
• Соковиту ставку + найсмачніші % від профіту.
•  Фул ремоут.
• Бонуси: оплата проф. курсів, конференцій.

📌 Hiring процес:

1. HR Screening – знайомство та перегляд резюме.
2. General interview – технічне + HR-інтерв’ю (~60 хвилин).

3. Offer letter – вітаємо в команді! 🎉

    

👉 Відчуваєш, що це саме те, що ти шукаєш? Не зволікай – еплайся і let’s rock it! 💪🔥

🎥 TikTok Media Buyer | Нові бюджети — нові можливості

Шукаємо Middle Media Buyer з практичним досвідом у TikTok Ads, який не просто запускає рекламу, а вміє перетворювати трафік на результат.

Більше тестів, більше масштабування, більше можливостей для росту.🚀

🟩 Що ми очікуємо від тебе

- Досвід від 1 року в сфері (залив на Tik Tok ADS);

- Маєш успішні кейси по різним ГЕО;

- Досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;

- Працював з різними бюджетами;

- Вмієш працювати з аналітикою та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ROI;

- Ініціативний та готовий тестувати нові стратегії;

- Наявність прибуткових кейсів за останні 3 міс

🚀 Твої задачі на цій ролі

-Повний цикл роботи з рекламними кампаніями у TikTok Ads

-Оптимізація бюджетів та досягнення KPI (CPL / CPA / ROAS)

-Масштабування успішних зв’язок і кампаній

-Аналітика ключових показників ефективності: CTR, CPC, CPM, CPL, CR, ROAS

-Формування технічних завдань для дизайнерів на створення креативів

-Підготовка регулярної звітності

-Аналіз ринку, конкурентів і пошук нових точок росту

-Забезпечення стабільної роботи рекламних акаунтів

🎁 Що ми пропонуємо

-Сильну корпоративну культуру, яка надихає;

-Психолога;

-Заняття боксом;

-Корпоративи та масштабні івенти;

-Сучасний офіс в м. Київ
-Драйвовий колектив, з яким легко працювати й весело відпочивати;

-Графік: 5/2, з 10:00 до 18:00

Відгукайся на вакансію, якщо відчуваєш, що це саме твоя можливість. Тут ти зможеш працювати поруч із сильними рішеннями та відкривати для себе нові горизонти.

📩 Надсилай резюме . Чекаємо саме на тебе!🔥

👩‍💻FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

🌏AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.
 

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/
 

Ми ростемо і збільшуємо команду! І тобі пропонуємо приєднатися до нашої команди в якості Менеджер з пошуку та координації команди (3D & Content Manager)
 

📍Вимоги:

• Досвід роботи з підрядниками або фрилансерами
• Розуміння основ специфіки роботи 3D generalist та контент-менеджерів
• Навички ведення таблиць (Google Sheets)
• Вміння працювати з дедлайнами Організованість та уважність до деталей
   

📍Обов'язки:

• Пошук 3D generalists та контент-менеджерів на відповідних платформах
• Первинна комунікація з кандидатами
• Узгодження умов співпраці
• Постановка технічних завдань
• Координація роботи підрядників
• Контроль дедлайнів та якості виконання
• Організація кросфункціональної перевірки результатів
• Ведення обліку планових та фактичних витрат
• Підготовка регулярної звітності для керівника
   

📍Буде перевагою:

• Досвід роботи в 3D / AR / VR / EdTech проектах
• Розуміння пайплайну 3D production
• Досвід роботи з Jira / Trello
• Досвід роботи з бюджетуванням проектів
• Досвід ведення декількох проектів паралельно
• Досвід пошуку спеціалістів на платформах
   

📍Умови роботи:

• Віддалений формат роботи.
• Комфортний графік
• Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
• Фіксована ставка + KPI.
• Компенсанція у випадку перепрацювань.
• Вплив на процеси та можливість самореалізації.
• Цікаві тімбілдинги та команду, яка створює продукт з сенсом.
   

Ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації. 🚀
 

Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом 

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан).

П’ятий рік поспіль IAB Ukraine визнає Promodo агенцією № 1 з перформанс-маркетингу. У 2025 році компанія здобула першість й у категорії SMM. Також Promodo входить до рейтингу найкращих медіа агенцій від Всеукраїнської рекламної коаліції. І з 2023 року є членом Альянсу диджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Команда співпрацює з провідними світовими компаніями в B2B та B2С сегментах. Серед клієнтів агенції: Rozetka, COMFY, Vodafone, mackeeper, Lenovo, Karcher.

Чим ти будеш займатися?

• вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту (онлайн дзвінки, комунікація в електронному вигляді, особисті зустрічі, відрядження);
• керувати командою проєкту (розподіл завдань, моніторинг проміжних результатів, термінів);
• стратегічним розвитком проєкту, з урахуванням інтересів клієнтів (розуміння бізнес-процесів клієнтів та цілей клієнта, перетворення цілей в задачі та розподілення по каналам, аналіз розвитку проєкту, пропозиція стратегії просування, визначення найефективніших інструментів, організація брейнштормів команди);
• аналізувати досягнення проєктних цілей (підготовка, збір та перевірка звітів та виконавців, презентація клієнтам);
• своєчасно розв’язувати проблеми, що виникають у процесі виконання проєктів, врегулювання спірних питань у зв’язці замовник-команда;
• керувати фінансовими питаннями та документообігом клієнта.

Для нас важливо:

• досвід роботи від 3 років на аналогічній позиції (у digital-агенціях, вебстудіях, агенціях інтернет-маркетингу);
• знання інструментів інтернет-маркетингу (SEO, PPC, Retention, Analytics, Media, UX/UI) — must have;
• досвід ведення проєктів в нішах e-commerce, fashion, будівництво, побутова/комп'ютерна техніка тощо;
• досвід роботи з міжнародними брендами;
• навички презентації, ведення переговорів та роботи з запереченнями;
• високий рівень комунікабельності та клієнтоорієнтованості;
• data-driven підхід — вміння орієнтуватися на цифри, аналізувати дані та робити висновки;
• гнучкість, емпатія та проактивність — уміння знаходити спільну мову та підтримувати позитивний контакт з клієнтами й командою;
• відкритість до викликів і готовність сприймати їх як можливості для розвитку.

Що на тебе чекає в команді?

Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Харків). Всі офіси обладнані генераторами та старлінками.

Відправляй резюме, давай знайомитись!

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Наразі в Zeeks відкрита позиція Chief Growth Officer, який (яка) очолить стратегію зростання наших продуктів у сфері iGaming. Ця керівна роль передбачає управління повним життєвим циклом користувачів — від залучення до утримання, монетизації та продажів, забезпечуючи масштабоване та стале зростання як у B2C, так і у B2B вертикалях.

CGO тісно співпрацюватиме з командами продукту, продажів і маркетингу, щоб відкривати нові драйвери зростання та розширювати частку ринку.

Досвід та навички, необхідні для ролі СGО в Zeeks:

• 5+ років досвіду на керівних позиціях у growth, marketing чи commercial strategy, бажано в iGaming.
• Доведений успішний досвід у масштабуванні цифрових продуктів, побудові систем залучення користувачів та підвищенні рівня утримання.
• Успішне керування зростанням прибутку, розвитком бренду та запуском go-to-market стратегій у конкурентних нішах.
• Глибоке розуміння performance-маркетингу, воронок користувачів та data-driven експериментів.
• Глибоке розуміння ключових метрик: CAC, LTV, активація, утримання.
• Досвід роботи у швидкозмінному, міжфункціональному середовищі.
• Навички побудови та управління командами, із підтвердженими результатами масштабного зростання.
• Стратегічне мислення у поєднанні з hands-on підходом і високим рівнем аналітичних навичок.
• Відмінні лідерські якості, навички переговорів і взаємодії зі стейкхолдерами.

• Аналітичний майндсет з експертизою у прийнятті рішень на основі даних та growth hacking-стратегіях.

   

Виклики, що чекають на вас в Zeeks:

• Визначення та реалізація загальної стратегії зростання для кількох продуктів і сегментів користувачів.
• Управління позиціонуванням бренду та стратегією виходу на ринок для чотирьох продуктів.
• Керування програмою залучення, утримання та повторної активації користувачів через платні, органічні та інші канали.
• Побудова та оптимізація воронки performance-маркетингу, спрямованої на скорочення CAC і підвищення LTV.
• Співпраця з продуктовою командою для покращення конверсій, онбордингу та внутрішньопродуктових механік зростання.
• Забезпечення зростання B2B та B2C доходу за рахунок стратегічних партнерств, партнерських програм, оптимізації ціноутворення та розширення каналів.
• Формування та реалізація стратегії монетизації та ціноутворення з метою максимізації unit economics і LTV.
• Управління командами маркетингу та Affiliate.

• Формування стратегічних партнерств з ключовими гравцями в iGaming та криптоіндустрії.

   

Переваги співпраці із Zeeks:

• Можливість створити нові продукти з нуля.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.

• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

   

Надсилайте своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Наразі в Zeeks відкрита позиція Head of Marketing, який (яка) допоможе нам забезпечувати зростання проєктів за рахунок органічного, комерційного трафіку та через побудову сильного бренду.

Ми шукаємо висококваліфікованого та динамічного управлінця, який керуватиме нашим продуктовим маркетингом, бренд-стратегією та залученням користувачів. Наш ідеальний кандидат має стратегічне мислення, практичний досвід у продуктовому маркетингу, SEO, PPC, соціальних мережах, контент-маркетингу та стратегіях утримання користувачів.

Якщо ви експерт у growth-маркетингу, приймаєте рішення на основі даних і вмієте створювати потужні спільноти — ми хочемо з вами познайомитися!

Досвід та навички, необхідні для ролі Head of Marketing в Zeeks:

• Від 5 років досвіду в маркетингу з міцним бекграундом у продуктовому та перформанс-маркетингу.
• Підтверджений досвід у розвитку онлайн-спільнот, залученні та утриманні користувачів.
• Досвід роботи з SEO (команда SEO є частиною маркетингового відділу).
• Експертиза в SEO, PPC (Google Ads, Facebook Ads тощо), email-маркетингу та соціальних мережах.
• Знання у сфері iGaming або індустрії онлайн-ігор буде великим плюсом.
• Відмінні навички лідерства, комунікації та управління проєктами.

• Володіння англійською мовою на рівні С1 і вище.

   

Виклики, що чекають на вас в Zeeks:

• Розробка та впровадження комплексної маркетингової стратегії для позиціонування нашої платформи як провідної спільноти для iGaming-юзерів.
• Створення та покращення бренд-ідентичності, меседжингу і ціннісної пропозиції продукту.
• Тісна співпраця з продуктовими командами для забезпечення безперебійної реалізації фіч, бенефітів і цінності для користувачів.
• Залучення користувачів за допомогою маркетингових стратегій, заснованих на даних, включаючи SEO, PPC, платну рекламу в соцмережах, партнерства з інфлюенсерами та афіліатний маркетинг.
• Оптимізація маркетингових кампаній на різних каналах для максимального ROI.
• Розробка та впровадження CRM-стратегій для підвищення утримання користувачів і збільшення їх LTV.

• Аналіз поведінки та відгуків користувачів для впровадження покращень і вдосконалення користувацького досвіду.

   

Переваги співпраці із Zeeks:

• Можливість працювати пліч-о-пліч з експертами в iGaming індустрії.
• Персональний розвиток, можливість реалізувати свої професійні, фінансові та особисті амбіції.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток продукту.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.

• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

   

Надсилайте своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома своїми високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. 

За 13 років ми створили бізнес, який має сильну експертизу, ресурси та стабільне місце на глобальному ринку.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів в iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки з високими стандартами якості.

Наші продукти не є ігровими й виконують сервісну функцію. 
Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, подібно до того, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Ключовим напрямом стане створення технологічної платформи, яка об’єднує користувачів та постачальників iGaming-досвіду.

Зараз ми шукаємо CPO, який/яка зможе доповнити бачення CEO та перетворити потенціал компанії на масштабований, data-driven продуктовий бізнес з капіталізацією у мільярд або й більше.

Це можливість, яка трапляється дуже нечасто – реалізувати власний досвід та амбіції, створити продукти з нуля, маючи всі ресурси компанії, яка вже виборола своє «місце під сонцем».

Що ми очікуємо від майбутнього CPO:

• Впровадження продуктової культури в компанії: вміння та бажання створювати продукти та команди.
• Формування стратегії одночасно для декількох продуктів та її реалізація.
• Побудова рішень для вимогливих Tier-1 ринків.
• Перетворення візії на конкретні концепти, roadmap-и, етапи, очікувані метрики.
• Формування сильної продуктової вертикалі для керування повним життєвим циклом продуктів.
• Впровадження прозорих, системних процесів та підвищення швидкості розробки.
• Організація процесу дослідження продукту та оперативної перевірки гіпотез.
• Використання глибокої аналітики для прийняття рішень.
• Корисність і якість продуктів мають стати для СРО ключовими КРІ показниками.
• Забезпечення синхронізації між продуктами та бізнесом.
• Глибоке розуміння гнучких продуктових процесів.
• Розуміння синергії і взаємної залежності продуктової і технологічної стратегії. 
• Менторинг та розвиток команди.

Кого ми шукаємо:

Професійний досвід:

• 7+ років у product management, 5+ на керівних ролях.
• Досвід керування портфелем продуктів або масштабними продуктовими напрямами.
• Успішні кейси виводу на ринок нових продуктів або перезапуску існуючих.
• Досвід у B2B2C або висококонкурентних швидко зростаючих ринках.
• Досвід з e-commerce, соцмережами, мультиюзерськими платформами, а також розуміння ніші iGaming та інтерес до неї  — великий плюс.
• Глибоке розуміння UX, механік зростання, монетизації в галузі B2B2С (платформи, e-commerce тощо).

• Англійська — рівень В2+.

   

Особисті якості, які нам важливі:

• Глибока залученість у продукт.
• Високий рівень відповідальності та професійної зрілості в комунікаціях.
• Глибина мислення і системність.
• Критичне мислення та data-driven підхід.
• Лідерство через дію.
• Проактивність, допитливість, постійне прагнення до нових знань та аналітичне, дослідницьке мислення.
• Високий рівень емоційного інтелекту.

Що ми пропонуємо:

• Можливість створити кілька продуктів з нуля в компанії, яка вже має ресурсну базу та стабільний бізнес.
• Роботу з Tier-1 ринками, де ціна кожного рішення — висока.
• Прямий вплив на стратегічний розвиток компанії та продуктового портфеля.
• Гнучкий розклад: віддалений формат або гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.

• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

   

Якщо тобі цікаво створювати, а не підтримувати — надсилай резюме. Можливо, саме цей продуктовий портфель стане найбільшим проєктом у твоїй кар'єрі.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Growth Product Manager, який/-а допоможе нам посилити команду, масштабувати продукт і створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.
   

У команді ти працюватимеш разом з Eduard Vasylchykov - Head of Product Growth.
 

Які виклики тебе чекають?

• Розробити та реалізувати нові стратегії позиціонування для subscription web funnels.
• Створювати та тестувати гіпотези, що впливають на ключові метрики монетизації.
• Працювати у швидкому темпі й генерувати швидкі результати для розвитку бренду на глобальному рівні.

Твій вплив ми бачимо в:

• Розробці й впровадженні нових стратегій монетизації для web та subscription funnels.
• Тісній колаборації з командами маркетингу, дизайну, технічних фахівців для формування єдиної продуктово-маркетингової воронки.
• Формулюванні, тестуванні та системному впровадженні гіпотез для підвищення ефективності продукту.
• Аналізі конкурентів та оперативній комунікації щодо змін на ринку.
• Визначенні та реалізації додаткових точок росту для посилення leadership позицій Nebula у світі.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш 3+ років досвіду у продуктовому менеджменті.
• Тобі цікаво генерувати ідеї для монетизації та виводити їх у реальний продукт.
• Ти вже працював із запуском A/B тестів та аналізом аналітики через Amplitude/Heap/Mixpanel/GA4 або Tableau.
• Ти вмієш паралельно вести кілька проектів, швидко перемикаєшся між завданнями й любиш multitasking.
• Ти мислиш цифрами, розумієш продуктову аналітику, глибоко відчуваєш кореляції та гіпотези у продуктових метриках.
• Готовий/-а швидко навчатися, адаптуватись під зміни й генерувати самостійні рішення.
• Тобі цікаво розбиратись у користувацьких сегментах, маркетингових підходах і динаміці web-продуктів.
• Вітається досвід роботи з підписками, контентом, а також SQL, XML, JSON, Jira & Confluence.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!