Jobs at Djinni

ТЕСТОВА ВАКАНСІЯ, НЕ ВІДГУКУЙТЕСЬ, БУДЬ ЛАСКА!

Необхідні навики та знання:

• Мати досвід роботи від 3 років рекрутером в системній компанії чи рекрутинговому агентстві

• Володіти знаннями різних методів пошуку персоналу

Job Tasks:

Обов’язки:

• Комунікація з наймаючими керівниками для визначення вимог до посади

• Призначення зустрічей з кандидатами

• Робота з відгуками

• Формування звітів на основі масивів даних в Excel

• Вивчення ринку кандидатів по пріоритетних напрямках в Україні

Areas of Responsibility:

Пошук та підбір персоналу

Education:

Вища освіта (пріоритетно в напрямку Управління персоналу, Психологія, Соціологія і подібних)

Огляд

Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації МОУ. Основна задача – організація проєктної діяльності

Обов'язки

• формування бачення та стратегії розвитку продукту 
• дослідження потреб користувачів (військові, інші державні установи, керівництво, тощо), аналіз pain points, побудова user journey
• формування та ведення беклогу, написання user stories, пріоритизація фіч
• підготовка продуктової документації: Product Requirements, Vision Decks, OKR-и, звіти про використання
• співпраця з командами аналітики, дизайну, розробки та тестування
• участь в UX-інтервʼю, тестуванні гіпотез, організація usability-тестування
• аналіз продуктових метрик, підготовка пропозицій щодо покращень

• комунікація з замовниками, військовим керівництвом, міжнародними донорами та іншими стейкхолдерами

   

Вимоги

• від 2 років досвіду продуктового менеджера у сфері IT (бажано в  GovTech або DefenseTech)
• знання принципів продуктового підходу, Discovery/Delivery фаз, MVP/MMP
• навички проведення інтервʼю з користувачами, створення user flows, прототипів, JTBD
• досвід роботи з аналітикою: формування гіпотез, аналіз даних, робота з метриками
• знання інструментів: Jira, Confluence, Figma
• впевнене володіння українською мовою та знання англійської на базовому рівні (для документації та комунікації з донорами)
• командна робота, емпатія, системне мислення, відповідальність
• досвід розробки або запуску eGov-продуктів буде перевагою
• знання процесів у військових або цивільних установах буде перевагою

• досвід участі в цифровій трансформації сектору безпеки й оборони буде перевагою

   

Умови

• повна зайнятість, офісний формат роботи
• зручне місце розташування офісу в Києві
• можливість долучитись до найбільших та найсучасніших проєктів
• Можливе надання бронювання

Огляд

Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації МОУ. Основна задача – організація проєктної діяльності 

Обов'язки

• координація розробки та впровадження цифрових рішень у Збройних Силах України
• взаємодія зі стейкхолдерами: командуванням, підрозділами, державними структурами, міжнародними партнерами
• формування бачення продукту, дорожньої карти (roadmap), пріоритетів розвитку на основі потреб користувачів та керівництва
• Управління командою
• управління беклогом, постановка задач командам розробки, контроль виконання та дедлайнів
• аналіз метрик продукту та формування пропозицій щодо його поліпшення
• аналіз чинних процесів, виявлення проблем і розробка цифрових рішень
• контроль якості продукту, організація тестування, збирання та обробка зворотного звʼязку

• підготовка прозорої звітності для керівництва та міжнародних партнерів

   

Вимоги

• розуміння SDLC, UX, API, інформаційної безпеки
• досвід роботи програмним або продуктовим менеджером від 3 років (бажано у сферах GovTech, DefenseTech)
• досвід участі в цифровій трансформації сектору безпеки й оборони буде перевагою
• глибокі знання принципів розробки ПЗ: Agile/Scrum, управління беклогом, технічна документація
• досвід роботи з технічними командами: аналітиками, розробниками, дизайнерами, QA
• володіння інструментами: Jira, Confluence, Figma, Miro, Excel/Google Sheets
• бажаний досвід участі у грантових або міжнародних цифрових проєктах
• аналітичне мислення, відповідальність, системний підхід

• вільне володіння українською мовою та знання англійської на рівні читання технічної документації

   

Умови

• повна зайнятість, офісний формат роботи
• зручне місце розташування офісу в Києві
• можливість долучитись до найбільших та найсучасніших проєктів
• Можливе надання бронювання

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Reddit Marketing Lead, який буде відповідальним за розвиток органічної присутності брендів на Reddit та побудову системного підходу до community-driven growth.

Обов’язки:

• Розвиток та оптимізація стратегії присутності брендів на Reddit;
• Дослідження релевантних сабреддітів та формування планів взаємодії;
• Створення нативного контенту (пости, коментарі, дискусії, AMA) відповідно до культури спільнот;
• Робота з органічними бренд-згадками: моніторинг, участь у тредах, управління репутацією;
• Забезпечення відповідності правилам платформ, вимогам brand safety та compliance;
• Масштабування успішних форматів контенту та engagement-механік;
• Координація роботи з командою/підрядниками для забезпечення стабільної якості;

• Розвиток експертної присутності на Quora як додаткового каналу.

   

Ми очікуємо:

• Досвід роботи з Reddit від 6 місяців (органічне просування, ком’юніті, brand mentions);
• Глибоке розуміння культури Reddit та принципів модерації;
• Досвід масштабування органічних активностей;
• Досвід роботи з кількома проєктами одночасно;
• Сильна письмова англійська (B2–C1);
• Орієнтація на метрики та результат;
• Самостійність та системне мислення.

Буде плюсом:

• Досвід управління командою або підрядниками;
• Досвід розвитку бренд-ком’юніті на Reddit.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Ми — амбітна media buying команда, котра працює в сфері affiliate-маркетингу. Ми розвиваємося, масштабуємося, запускаємо нові гео і зараз шукаємо технічного спеціаліста для фармінгу Google Ads акаунтів в нашу команду.

Твої основні задачі:

• створювати та підтримувати акаунти Google Ads; 
• прогрівати акаунти та допомагати їм виходити на стабільний трафік за потрібною ціною;
• фіксувати результати в таблицях і тримати все в порядку;
• швидко реагувати на блокування та відновлювати акаунти, працювати з підтвердженнями, апеляціями, тощо;
• складати чіткі та зрозумілі ТЗ для контент-менеджерів на створення крутих посадкових сторінок.

Очікуємо від тебе:

• теоретичні знання правил роботи з рекламними кампаніями на майданчику Google: можна з Google Довідки, Skillshop чи з профільних курсів; 
• розуміння інтерфейсу рекламного кабінету Google Ads - буде великим плюсом;
• знання і розуміння основних РРС метрик і термінів (CTR, CR, CPC та інші);
• впевнене користування таблицями (Google Sheets або Excel базові формули);
• уважність до деталей, та готовність працювати з динамічними проєктами.

Що ми пропонуємо:

• фінансову мотивацію, яка зростатиме разом з твоїми навичками;
• професійну та експертну команду, котра готова ділитись цінним досвідом у висококонкурентній ніші; 
• гарантований період адаптації з наставником; 
• можливості для експериментів і апгрейдів;
• 8-годинний робочий день, пн.-пт.; 
• офісна або віддалена робота (якщо є можливість повноцінно працювати при вимкненнях електроенергії) — на твій вибір. 

Виконай тестове завдання, яке ми надішлемо у відповідь на твій відгук. Оформи його згідно з вказівками в документі та надсилай відповідно до інструкцій. 

Будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. 

Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.   
В пошуці інженера з впровадження нових продуктів. Основна задача на цій посаді: підготовка та впровадження нових продуктів до масового виробництва. 
 

Основні функції: 

• Впровадження нових продуктів/процесів на основі технічної документації.
• Аналіз та роз’яснення питань щодо креслень, виробничих та інших технічних документів.
• Планування та контроль проекту від стадії ініціювання до запуску у масове виробництво.
• Встановлення чітких вимірюваних цілей та завдань, за якими можна визначити індивідуальні та командні результати. Координування діяльності великих команд.

• Підсумування проблеми запуску продукту, виявлені на етапі впровадження нового продукту, включаючи вирішення проблем та оцінку ризиків.

   

Потрібні навички для цієї посади: 

• Мати поверхневі знання в галузі технологічних/виробничих процесів та обладнання.
• Вміння збирати та опрацьовувати інформацію.
• Працювати (керувати) в мультифункціональній команді.
• Ризикоорієнтований підхід, оцінка та передбачення ризиків.
• Поверхневі знання в галузі технологічних/виробничих процесів та обладнання.
• Вміння читати механічні та електричні креслення (плюс).

Ми шукаємо Head of CRM (B2B) із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувачів у сфері iGaming.

Ця роль передбачає стратегічне управління CRM-напрямом у B2B-сегменті: побудову системних retention-підходів для партнерських продуктів, розвиток CRM-експертизи та створення масштабованих рішень, що підвищують цінність гравця та довгострокову ефективність партнерських проєктів.

Основний фокус ролі:

Стратегія Retention & Reactivation (B2B-контекст) - формування підходів до повернення неактивних користувачів і зростання цінності активної аудиторії в межах партнерських проєктів.

CRM як стратегічна функція - побудова системних комунікаційних стратегій у синергії з продуктом: програми лояльності, гейміфікація, reward-механіки, масштабовані для різних B2B-партнерів.

Data-driven управління - впровадження підходів до сегментації, аналітики та експериментування як стандарту для CRM-напряму.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація CRM-стратегії для B2B-напряму з урахуванням специфіки різних партнерів.
• Побудова retention та reactivation-механік для різних сегментів користувачів на основі стадії життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління багатоканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app) із фокусом на engagement та monetization.
• Розробка та масштабування програм лояльності, гейміфікаційних елементів і reward-систем для підвищення LTV.
• Співпраця з Product, BI та Marketing командами для системного покращення retention на всьому шляху користувача.
• Впровадження data-driven сегментації (RFM, когортний аналіз, predictive modeling).
• Ініціювання та контроль A/B-тестів, аналіз результатів, коригування стратегій на рівні функції.
• Моніторинг ключових метрик: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз ринку та best practices в iGaming, адаптація інноваційних підходів у B2B-контексті.

• Лідерство та розвиток CRM/Retention-команди, менторинг і побудова ефективних процесів.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, іGaming або Fintech.
• Досвід управління CRM-напрямом або командою.
• Глибоке розуміння B2B-моделі та роботи з партнерськими продуктами.
• Сильна аналітична експертиза (Excel / Google Sheets, SQL, BI-інструменти - Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM automation-системами (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Підтверджений досвід зростання активності та доходу через retention та reactivation ініціативи.
• Сильні навички стратегічного мислення, управління проєктами та міжфункціональної взаємодії.

• Англійська - Upper-Intermediate або вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Про роль

Ми шукаємо Senior Retention Specialist із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувача у сфері iGaming.
Ідеальний кандидат знає, як створювати retention-стратегії, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця та подовжують його життєвий цикл - завдяки як CRM-активностям, так і продуктним ініціативам.

Основні напрями роботи:

• Реактивація та стимулювання активності - повернення неактивних користувачів і мотивація активних грати частіше та збільшувати депозити.
• Утримання через CRM і продукт - поєднання ефективних комунікаційних стратегій з продуктними retention-механіками (програми лояльності, гейміфікація, системи винагород).
• Сегментація та аналітика - використання поведінкових даних для розуміння патернів гравців, формування гіпотез і їх перевірка через A/B-тестування та статистичний аналіз.

Ключові обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання й реактивації для різних сегментів користувачів залежно від їхнього життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app), спрямованими на підвищення залученості та монетизації гравців.
• Створення, тестування та оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації й систем винагород для збільшення LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку точок зростання утримання протягом усієї користувацької подорожі.
• Проведення сегментації на основі даних за допомогою RFM-аналізу, відстеження когорт і предиктивного моделювання.
• Формування гіпотез, проведення експериментів, аналіз результатів і адаптація стратегій.
• Моніторинг і звітування за ключовими retention-метриками: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз кращих практик утримання в iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Наставництво молодших спеціалістів і внесок у розвиток високоефективної CRM/Retention-команди.

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, Gaming або Fintech.
• Аналітичний склад розуму, впевнене володіння Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM-автоматизацією (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоке розуміння сегментації користувачів, поведінкової аналітики та мапування користувацького шляху.
• Підтверджений досвід збільшення активності користувачів і доходів через retention та reactivation-ініціативи.
• Відмінні навички управління проєктами та міжфункціональної комунікації.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Шукаємо досвідченого Business Development Manager, який вміє відкривати нові можливості для зростання, розробляти стратегію, масштабувати продажі IT-рішень та послуг на локальних і глобальних ринках. 

Не ставимо обмежень в форматі співпраці – розглядаємо як повну зайнятість, так і стабільний part-time із зіркою BDM.

ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

• Розробка стратегії виходу IT-продуктів, рішень та послуг на локальний та міжнародні ринки
• Аналіз ринку, конкурентного середовища і сценаріїв зростання 
• Пошук і залучення нових клієнтів у сегменті B2B / Enterprise 
• Ідентифікація потреб клієнтів та формування релевантних пропозицій 
• Розвиток продажів IT продуктів, рішень та послуг (SaaS, аутсорсинг, інфраструктурні, хмарні, cybersecurity тощо) 
• Проведення презентацій, демо продуктів та переговорів на рівні C level
• Виконання KPI, Revenue targets
• Побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин 
• Участь у розробці комерційних пропозицій, RFP/RFI відповідей, договорів
• Взаємодія з маркетингом, продуктовими командами, delivery-командою для реалізації угод та іншими підрозділами 

 ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО МАЄШ

• 5+ років досвіду у напрямку Business Development / Sales у сфері IT 
• Досвід розробки стратегії просування ІТ-рішень
• Розуміння IT-ринку, технологій, моделей продажу та продуктових життєвих циклів
• Досвід роботи з локальними та міжнародними ринками 
• Здатність будувати відносини з ключовими стейкхолдерами та C level 
• Сильні навички переговорів, презентацій та роботи з клієнтами 
• Розуміння фінансового менеджменту та P&L
• Розуміння SDLC та Delivery процесу ІТ-рішень 
• Англійська мова — Upper Intermediate або вище

 МИ ГАРАНТУЄМО

• Можливість побудувати стратегію розвитку й продажів масштабної IT компанії та курувати її реалізацію
• Роботу в команді з високим рівнем експертизи
• Підтримку лідерів компанії
• Конкурентний компенсаційний пакет (фікс + бонуси від результатів)
• Можливість віддаленої роботи
• Професійне навчання, сертифікації та участь у міжнародних івентах 
• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України
• Медичне страхування

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії – з радістю розглянемо резюме.  Чекаємо саме на тебе!

DRCT — продуктова IT компанія у сфері цивільної авіації. Наш продукт допомагає авіаменеджерам продавати квитки ефективніше. Завдання продуктової компанії вирішувати проблеми. Підтримка — частина продуктової команди. Своєю роботою ти зможеш змінювати продукт!

Якщо тобі цікаво розвиватися в авіаційній сфері та впливати на якість сервісу — приєднуйся до нас! ✈️
 

Ми спрацюємось, якщо ти:

• Маєш досвід у авіаційній індустрії — не менше 1 року.
• Глибокі знання GDS — експертний рівень хоча б в одній системі, базовий рівень у решті.
• Вмієш працювати як у команді, так і самостійно приймати рішення.
• Ти завжди орієнтуєшся на клієнта та прагнеш забезпечити найвищий рівень сервісу.
   

Буде плюсом:

• Знання прямих каналів продажу (LOT Altea, BA Portal, SkyUp Booking Tool, TK Connect, SkySpeed, FlyDubai Booking Tool), а також розуміння SPRK та його функціоналу.
   

На тебе чекає:

• Випробувальний термін 2–3 місяці із чіткими завданнями та KPI.
• Успішно пройшов? Вітаємо в команді! 🚀
   

Що робитимеш після випробувального терміну:

• Опрацювання бронювань та квитків — створення, зміни, повернення, додаткові послуги.
• Робота з NDC та GDS — обробка запитів у Galileo, Amadeus, SkySpeed тощо.
• Комунікація з авіакомпаніями — вирішення питань через телефон, email, сайти.
• Застосування правил авіакомпаній — скасування, зміни, багажні умови.
• Взаємодія з іншими відділами — техпідтримка, фінанси, продуктова команда.
• Робота з продуктом — вирішення технічних проблем, оновлення.
• Навчання та розвиток — постійне вдосконалення знань і навичок.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — віддалено з будь-якої точки світу або в комфортному офісі в Києві.
• Покриття таксі до офісу, якщо ти хочеш працювати не в ремоут форматі.
• Стабільну та конкурентну зарплату з регулярним переглядом мінімум раз на рік.
• Офіційне оформлення як ФОП у європейську компанію, з повним покриттям податків і бухгалтерським супроводом.
• Позмінний графік — 2/1, зміни з 8:00 до 16:00 та з 16:00 до 00:00.
• Баланс роботи та відпочинку — 24 дні оплачуваної відпустки, державні вихідні та 7 днів лікарняних.
• Все необхідне для роботи — ми надаємо Apple техніку після проходження випробувального терміну.
• Оплачувані овертайми.
• Компанія покриває витрати на сесії з психологом для підтримки твого емоційного здоров’я.
• Дружня атмосфера — корпоративи, тімбілдінги, професійний розвиток у молодій і згуртованій команді.
   

🚀 Чекаємо на тебе в команді!

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

DEVILS шукає iOS Farmer’а, який стане ключовим спеціалістом у напрямі роботи з iOS-акаунтами.

Це роль для людини, яка глибоко розуміє процеси реєстрації, фармінгу та відновлення акаунтів, працює з великими обсягами та забезпечує стабільну інфраструктуру для масштабування трафіку.
 

Основні задачі

• Реєстрація та підтримка iOS-акаунтів (enterprise та individual).
• Робота з обсягом від 80+ акаунтів на місяць.
• Дотримання актуальних технік і внутрішніх мануалів.
• Вихід з банів та мінімізація ризиків блокувань.
• Комунікація з Apple Support.
• Робота з документами для акаунтів.
   

Очікування від кандидата

• Практичний досвід роботи з iOS-акаунтами.
• Досвід роботи з GEO: Україна, Європа, Велика Британія.
• Сильна база у фармінгу.
• Розуміння процесів анбану та профілактики банів.
• Відповідальність та системність у роботі.
   

Що ми пропонуємо:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх рішень.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу в майбутньому.
• Повний доступ до ліцензійного софту, необхідних інструментів та комплексний юридичний і фінансовий супровід операцій.
• Навчання всередині холдингу, обмін досвідом із ТОП-експертами ринку та підтримка на етапі адаптації.
• Wellbeing & Culture: підтримка ментального здоров'я (Rozmova), health-бокси та драйвове середовище з легендарними івентами.
• 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
   

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми не шукаємо теоретика. Нам потрібна людина, яка фанатіє від можливостей ШІ та вже інтегрувала нейромережі в реальні задачі — автоматизацію розсилок, генерацію контенту, написання коду через агентів тощо.

⚡️ Що потрібно буде робити

➡️ Аудит і впровадження: аналізувати роботу відділів (маркетинг, розробка, сапорт) та знаходити точки, де ШІ економить час або генерує більше прибутку.

➡️ Прототипування: швидко збирати рішення через API, no-code або Python для перевірки гіпотез.

➡️ Тестування новинок: відслідковувати нові моделі та AI-інструменти й впроваджувати їх серед перших.

⚡️ Ти нам підходиш, якщо

➡️ Маєш pet-проєкти або реальний досвід із LLM (чат-боти, генерація креативів, автоматизація в Make/Zapier тощо).

➡️ Розумієш можливості й обмеження моделей, вмієш писати ефективні промпти та знаєш, що таке галюцинації ШІ.

➡️ Ти технологічний оптиміст — сам ініціюєш ідеї впровадження AI.

➡️ Готовий працювати з різними продуктами — від мобільних утиліт до масштабних маркетингових воронок.

⸻

🔥 Важливо:

Якщо ти досвідчений архітектор AI-рішень — обговоримо масштаб задач.

Якщо ти талановитий новачок, який за останній рік автоматизував стандартний процес за допомогою ШІ — дамо простір для росту.

⸻

👑 Що ми пропонуємо

➡️ Полігон для експериментів — кілька digital-проєктів, де можна одразу бачити результат.

➡️ Доступ до всіх необхідних API та платних інструментів.

➡️ Мінімум бюрократії: знайшов крутий інструмент — впроваджуємо. Працює — масштабуємо.

➡️ Гнучкість формату роботи та компенсації — залежно від рівня.

🚩 Як відгукнутися

Замість стандартного CV напиши коротко:

— про себе,

— яку круту задачу ти вже вирішив за допомогою AI,

— які можливості впровадження бачиш у бізнес

Опис вакансії

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.

Основні обовʼязки:

• Наповнення довідників номенклатури майна: розпізнавання назв, класифікація, очистка від дублів, уніфікація назв, формування за шаблонами.
• Контроль використання довідників та відповідності задачам системи.
• Коригування помилок у довідниках та в системі.

Обовʼязкові вимоги:

• володіння Excel на просунутому рівні (користування фільтрами, формулами, зведеними таблицями, масова обробка даних, тощо).
• Вміння аналізувати і опрацьовувати великі обʼєми даних автоматизовано та вручну.
• Досвід роботи з нормативно довідковою інформацією в ERP-системах обліку буде перевагою.
• Досвід роботи з SQL, Power Query, макросами або іншими засобами автоматизації Excel буде перевагою.

Умови:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.
• 3 місяці випробувального терміну.
• Бронювання при успішному проходженні випробувального терміну.
• 5-денний робочий тиждень у м. Київ (робота в суботу «по можливості»).
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Ми Partida — компанія, яка постійно шукає нові рішення для якнайкращого задоволення потреб наших клієнтів — криптопроектів з усього світу протягом 9 років.

Шукаємо лідген менеджера, який стане частиною нашої крипто команди та допоможе втілювати ідеї в життя для досягнення найкращих результатів.

📝Вимоги:

— досвід у лідгені, продажах, саппорті, комьюніті у крипто/фінтех напрямку (буде перевагою);
— рівень письмового володіння англійською Intermediate;
— сильні комунікативні навички, уважність до деталей;
— вміння переконувати;
— вміння швидко визначати потреби клієнтів та надаватити відповідні пропозиції.

🧠Що будете робити:

— шукати криптопроєкти та партнерів за заданими критеріями, яким потрібні криптосервіси та формувати власну базу;
— аналізувати стадію розвитку проєктів, їхні наміри щодо CEX, визначати таймінг та виявляти потреби;
— писати перші повідомлення потенційним клієнтам/партнерам;
— верифікувати відповіді, вести письмову комунікацію з потенційними клієнтами та партнерами з усього світу, працювати із запереченнями;
— передавати сейлзам лише релевантні проєкти;
— співпрацювати з внутрішніми командами та створювати відповідну звітність;
— мати розуміння крипторинку.

🚀 Ми пропонуємо:

— фіксовану ставку + бонуси;
— тісну взаємодію та підтримку команди;
— віддалений формат роботи.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Middle Embedded QA.

Обовʼязки:

• Покращувати якість наших hardware продуктів.
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів.
• Участь у полігоних тестуваннях, від підготовки до звітності по результатам.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.
• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.

Необхідні навички та знання:

• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки. Бажано - досвід роботи з радіо пристроями/обладнанням.
• Глибокі знання та розуміння теорії тестування.
• Досвід написання тест-кейсів/чек листів/баг репортів.
• Наявність водійських прав, кат. В — обов’язково.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).