Jobs at Djinni

Обов’язки:

• Пошук релевантних кандидатів на відкриті вакансії;

• Закриття IT вакансій;

• Повний цикл воронки підбору: від формування портрета кандидата до проведення співбесіди;

• Складання опису вакансій та подальша їх публікація на різних сайтах;

• Уміння вибудовувати відносини з кандидатами, підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами.

Необхідні навички:

• Релевантний досвід роботи від 1 року;

• Сильні комунікативні навички, навички ведення переговорів та роботи із запереченнями;

• Англійська Upper Intermediate та вище;

• Head Hunting;

• Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу;

• Вміння розставляти пріоритети та закривати вакансії в терміни.

Ми пропонуємо:

• Кар’єрне та професійне зростання;

• Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;

• Гідну оплату праці;

• Навчання за кошти компанії;

• Оплачувана відпустка  та лікарняні.

🎯 Мета

Побудувати ефективну, автоматизовану систему генерації лідів з чітко визначеними ICP, гіпотезами та каналами. Забезпечити сталий потік якісних лідів для CEO та Sales відділу, розвивати LeadGen систему як продукт.
 

🧩 Ключові обов’язки:

Організація LeadGen системи:

• Побудова та оптимізація повного циклу лідогенерації (LinkedIn, email outreach, Apify, Sales Navigator, Apollo, events, roadshows).
• Постійне тестування каналів: Email, LinkedIn, Xing, Directories, Slack communities, Reddit, Product Hunt тощо.
• Створення та валідація гіпотез щодо виходу на нові ICP / сегменти / ринки.
• Ведення бази лідів: збір, enrichment, контроль дублювання, пріоритезація.

🤖 Автоматизація та інструменти

• Побудова та керування n8n-воркфлоу для:
  • Скрапінгу (Apify)
  • Прогріву акаунтів
  • Сегментації лідів
  • Персоналізованих повідомлень з AI
  • Інтеграції з CRM (Pipedrive / Zoho / Notion)
• Робота з Snov.io: warm-up, мульти-домени, multi-sequence кампанії, A/B тести.

🧠 Outreach Messaging & Strategy

• Розробка multi-step outreach сценаріїв (LinkedIn + Email + Retargeting).
• Побудова бібліотеки персоналізованих шаблонів для різних сегментів ICP.
• Підготовка сценаріїв для CEO - Loom-вступи, pitch templates, scripts.

📊 CRM та база даних

• Ведення чистої та структурованої бази в CRM (Zoho / Pipedrive / Notion).
• Впровадження та підтримка системи статусів: “cold”, “hot”, “booked”, “won”, “lost”.

Must-have:

• Досвід у B2B lead generation (IT/SaaS/Service company) - від 1 року.
• Практичні знання LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io.
• Досвід з CRM-системами: Pipedrive aбо Zoho.
• Вміння формулювати сильні value proposition та розуміння больових точок клієнта.
• Англійська - Upper Intermediate або вище (писемна + розмовна).

Nice-to-have:

• Досвід роботи з n8n автоматизаціями - великий плюс.
• Вміння аналізувати open/reply/convert rate та тестувати гіпотези.

Хочеш, щоб твоя робота мала реальний вплив і допомагала людям щодня?

Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе підтримувати і розвивати команду. Ти будеш тим, хто створює середовище, де приємно працювати, хочеться залишатися і разом рухатися вперед.

Ми — українська компанія оборонних технологій, яка щодня перетворює інженерну відвагу на реальні системи захисту країни. Ми створюємо надійну, сучасну техніку для фронту і тилу, щоб кожна наша розробка давала перевагу там, де це вирішує життя. Нас рухають патріотизм, амбіції та відповідальність перед державою: у нас працюють не просто люди — у нас служать супергерої своєї справи, які беруть на себе неможливе і доводять його до результату.

Що ти будеш робити:

• Вести ключові HR-процеси: адаптацію, розвиток, комунікацію, оцінку.
• Зустрічати новачків, знайомити з командою, допомагати швидко адаптуватися й відчути себе частиною компанії.
• Розвивати корпоративну культуру — створювати ініціативи, тімбілдинги, внутрішні ком’юніті та формати, які реально об’єднують людей.
• Проводити опитування, інтерв’ю, аналізувати фідбек і допомагати керівникам швидко реагувати на запити.
• Відстежувати рівень залученості та задоволеності працівників.
• Аналізувати плинність кадрів, знаходити її причини та впроваджувати рішення для утримання ключових фахівців.
• Бути HR-партнером для керівників — підтримувати їх у розвитку команд, ефективній комунікації та управлінні людьми.
• Вдосконалювати HR-процеси компанії, впроваджувати нові підходи.
• Вести базову HR-документацію, щоб усе працювало системно й прозоро.

Ти точно нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід HR-менеджером від 1 року (бажано у виробничій або технічній сфері).
• Вмієш слухати, розуміти людей і знаходити до них підхід.
• Любиш, коли все системно, але не боїшся змінювати і покращувати.
• Комунікабельний(а), енергійний(а), організований(а) і завжди з гарним настроєм.
• Впевнено користуєшся Google Workspace, Excel, HR-системами або ATS.

Ми пропонуємо:
 

• Роботу у сучасній виробничій компанії, яка створює реальні продукти і змінює ринок.
• Команду, яка цінує щирість, ініціативу і результат.
• Можливість впливати на розвиток культури, процесів і команди.
• Офіційне працевлаштування, соцпакет, оплачувані відпустки й лікарняні.
• Медичне страхування після 3-х місяців роботи.
• Комфортний офіс біля метро, смачні обіди, кава, смаколики.
• Події, які об’єднують: від невимушених кава-брейків до командних свят і корпоративів.

Якщо ти відчуваєш, що HR — це не просто процеси, а про людей, довіру і драйв, — тоді тобі точно до нас! 

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: Essay

🔍 Кілька слів про нас:

ARTESA - міжнародна технологічна компанія, яка руйнує кордони та переосмислює освітні стандарти на європейських ринках.
У ARTESA  нас об’єднує спільна пристрасть до впливу та бажання виходити за межі очікуваного. Наша динамічна та різноманітна команда з усього світу прагне розширювати горизонти мислення. Тут ти знайдеш свободу дій, можливості для зростання та дружнє середовище, що підтримує креативність і визнає твій внесок.

Ми створюємо спільноту, де навчаємось, тестуємо, запускаємо, помиляємось, піднімаємось і зрештою — перемагаємо.

Запрошуємо тебе стати частиною ARTESA - можливо, ти ідеально підходиш нашій атмосфері та готовий взяти на себе частину наших щоденних викликів💪

Шукаємо колегу mid-senior рівня з амбіціями та драйвом, який перетворює цілі на результати, обожнює зростання і виклики, мислить креативно і діє як “hungry hustler” у будь-яких проектах.  Якщо твої soft skills підкріплені здоровими амбіціями та бажанням переписати правила, давай познайомимося ближче 💥

Шукаємо саме тебе, якщо є:

⏱ 2+ роки досвіду у performance marketing
🛠 Актуальний hands-on досвід запуску та ведення кампаній
💵 Реальний досвід роботи з бюджетами $75–100K+/міс (кандидати з досвідом < $50K не розглядаються)
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)
📦 Обов’язковий досвід у підписочних моделях (subscriptions)
🏢 Досвід лише у продуктових in-house командах (досвід у агенціях не підходить)
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
🎨 Глибоке розуміння баїнгу та креативів, здатність самостійно організовувати процес генерації креативів

🎯 Завдання:

📈 Управління рекламними кампаніями: ручне ведення, тестування, оптимізація та масштабування бюджетів (від 10–20K до 150–200K $/міс)
💡 Пошук та аналіз unit-економіки: адаптація та покращення існуючих креативів і офферів з використанням конкурентної аналітики
🎨 Креативний пайплайн: пошук і підключення підрядників, UGC-студій, дизайнерів; організація потоку креативів та системи A/B-тестування
🧪 Експерименти: робота з офферами, лендингами, апсейлами, підписочними моделями
📊 Аналітика: тісна співпраця з Senior Data Analyst, формування гіпотез і висновків (не побудова BI-систем самостійно)
📅 Сезонне планування: підготовка спендів до пікових періодів (Back to School, Finals тощо)

🚀 KPI:

🧪 Місяць 1: тестування, вихід на перші прибуткові зв’язки
💵 Місяці 2–3: стабільний спенд 50–100K $/міс із прибутком
📈 Місяць 6: підготовка до масштабування 200–300K $/міс
✅ Основна метрика: прибуток (tCPA < LTV)

🛠 Що надається для роботи:

🔍 Доступ до конкурентної аналітики (крео, зв’язки, лендинги)
🤝 Підтримка мережі топ-експертів (1–2M $/міс спенд на підписки)
💡 Бюджет на креативи (фіксований або % від spend)
📊 Senior Analyst для звітності та дашбордів
🧑‍💼 СМО для масштабування та стратегічного супроводу

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: фіксована ставка + можливі бонуси за результатами роботи
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи
🔹 Швидкий ріст — можливість працювати з більшими бюджетами, новими ГЕО або рухатись до ролі ліда
🔹 Гнучкий графік — працювати у найпродуктивніший час, головне — результат

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси

📩 Наступний крок:

Хочеш стати частиною нашої команди? Надішли CV і відповіді на декілька запитань нижче, щоб СЕО та СМО ознайомились із твоєю кандидатурою:

Ми — компанія, яка створює та запускає AI-додатки та цифрові продукти для світового ринку. Ми швидко ростемо, працюємо з міжнародними клієнтами та шукаємо Lead Generation Specialist, який допоможе масштабувати продажі.

Ваші обов’язки:

• Пошук потенційних клієнтів на різних платформах (основний канал — LinkedIn).
• Використання LinkedIn Sales Navigator, пошук контактів і створення якісної бази лідів.
• Lead research та lead generation відповідно до заданих критеріїв.
• Робота з CRM: внесення та оновлення даних, підтримка актуальності лідів.
• Використання платформ Upwork, LinkedIn та інших.

• Виконання щомісячних цілей по кількості/якості лідів.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи:
  • Lead Research — від 1 року
  • Lead Generation — від 1 року
  • LinkedIn Search — від 6 місяців
  • LinkedIn Sales Navigator — від 6 місяців
     
• Мови:
  • English — B2 (вище середнього)
  • Ukrainian — C2 (вільний)
• Володіє Excel, CRM-системами, Upwork.
• Має хороші communication skills і вміє працювати на результат.
• Готовий брати на себе цілі та досягати їх.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка створює власні AI-продукти для міжнародного ринку.
• Легку комунікацію та підтримку команди.
• Менторство, швидкий розвиток і можливість впливати.
• Горизонтальну структуру: ми відкриті до ідей.
• Офіційні лікарняні та оплачувані відпустки.
• Конкурентну заробітну плату.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Аналітика комп’ютерних систем!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством

Що треба робити?

• впроваджувати, розвивати і супроводжувати ІТ системи управління людськими ресурсами (HR);
• збирати, аналізувати і формалізувати вимоги від бізнес-замовників;
• займатися описуванням та моделюванням бізнес-процесів, підготовкою технічної документації;
• брати участь у проектуванні та впровадженні нових функціональних рішень;
• займатися підготовкою вимог до інтеграцій між системами та контроль їх реалізації;
• співпраця з командами розробки;
• перевіряти відповідності готових рішень узгодженим вимогам;
• підтримка користувачів у процесі впровадження та експлуатації систем;

Що ми очікуємо?

• досвід роботи від 1-го року на посаді бізнес-аналітика (бажано), або освіта чи профільні курси — готові брати стажерів;
• вміння проводити інтерв'ю, визначення пріоритетів між отриманими вимогами, вміння накласти вимоги на стандартний функціонал;
• досвід постановки повного циклу розробки (від ТЗ до здачі проєкту в експлуатацію) — буде перевагою;
• досвід складання технічної та методичної документації;
• досвід впровадження та підтримки систем для автоматизації бізнес-процесів (буде перевагою);
• досвід роботи з HR та ERP системами, як ІТ бізнес-аналітика (буде перевагою);
• навичка організації робочого часу та націленість на результат;
• навички ділового спілкування;
• бажання та вміння швидко навчатися;

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. 

Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу.

Обов'язки:

• Аналіз ефективності сайтів та пропозиція шляхів покращення.
• Планування, запуск і оптимізація маркетингових кампаній.
• Координація створення та тестування креативів.
• Менеджмент і систематизація процесів у команді маркетингу.
• Контроль виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Участь у прийнятті стратегічних рішень щодо розвитку проєктів.

Що очікуємо від тебе:

• 1.5+ років досвіду в маркетингу або таргетингу.
• Розуміння принципів digital-маркетингу та воронок продажів.
• Базові знання веб-аналітики (Google Analytics, GTM, Looker Studio).
• Досвід роботи з рекламними платформами: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Розуміння основ UX/UI для оцінки ефективності сайтів.
• Знання логіки створення та тестування креативів.
• Навички організації роботи команди та систематизації процесів.
• Досвід роботи з таск-менеджерами (ClickUp, Asana, Trello).

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та розвиток проектів.
• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок,
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань,
• Спланований онбординг та комфортна адаптація, 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

Шукаєте роль, де Ви зможете не просто керувати, а драйвити результат і будувати стратегію? Готові взяти під свій контроль ключові digital-напрямки та відповідати за великі бюджети?

Зараз ми шукаємо Team Lead Digital-напрямку — лідера, який зможе взяти на себе відповідальність за розвиток ключових каналів та команд, щоб вивести бізнес клієнтів на новий рівень.

Що ми пропонуємо:

• Можливості для зростання. Дохід без верхньої межі, який залежить від Вашого результату.
• Гнучкість. Повністю віддалений формат роботи.
• Автономія в прийнятті рішень. Ми повністю довіряємо вашій експертизі та надаємо свободу у виборі підходів для досягнення цілей.
• Соціальний пакет. Оплачувана щорічна відпустка та лікарняні, додаткові вихідні та короткі канікули.

• Стабільний дохід. На випробувальному терміні (до 3 місяців) фіксована ставка, яку узгоджуємо індивідуально. Після — ставка + KPI.

   

Які будуть завдання:

• Управління командами: як нашими внутрішніми digital-спеціалістами, так і аутсорс фахівцями.
• Результат: Ваша головна мета — досягнення KPI клієнтів та забезпечення їхнього бізнес-зростання.
• Стратегія: вести власні, найважливіші для компанії проєкти.
• Аналітика: занурюватися в digital-напрямки, контролювати Facebook, Google, Telegram, YouTube та інші канали, аналізувати дашборди, ключові метрики (ROI, LTV, CPL, CPC) і шукати точки зростання.

• Бюджет: працювати з великими бюджетами (від $5000/міс).

   

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте досвід в digital-маркетингу від 1,5 року та від 1 року — в управлінні.
• Розумієтеся у Facebook, Google, Telegram, YouTube як вдома, а знання SEO, SERM і ремаркетингу для Вас — must have.
• Готові брати відповідальність за кінцеві KPI клієнта і не боїтеся працювати з великими бюджетами.
• Вас цікавлять ніші криптовалют, фінансів, SaaS та Affiliate.

• Ви — орієнтовані на результат, маєте високу самодисципліну та вмієте швидко навчатися.

   

Наша команда чекає на Вас! Якщо Ви готові долучитися до динамічного бізнесу та впливати на його зростання, надсилайте своє резюме вже сьогодні.

Наш рекрутер звʼяжеться з Вами протягом 2−3 робочих днів, якщо Ваш досвід відповідатиме очікуванням компанії.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Аналітика комп’ютерних систем (фінансовий облік)!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Що треба робити?

• впроваджувати, розвивати та супроводжувати супровід системи SAP S4H (фінансовий облік);
• аналізувати та формалізувати вимоги від бізнесу;
• описувати, налаштовувати бізнес-процеси в системі;
• готувати технічні завдання для розробників;
• перевіряти бізнес-процеси та розробки перед передачею їх бізнесу;
• готувати інструкції та проводити навчання для кінцевих користувачів;
• проводити технічні дослідження;
• займатись підтримкою користувачів.

Що ми очікуємо?

• досвід впровадження ERP систем або інших облікових систем;
• базові знання бухгалтерського та податкового обліку;
• розуміння побудови бізнес-процесів
• базовий рівень англійської мови, для розуміння технічної документації;
• відповідальність, вміння працювати в команді, навички самоорганізації, бажання та вміння швидко вчитись.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Ми шукаємо UI/UX дизайнера, який допоможе створити візуальні темплейти та дизайн-систему для аналітичних дашбордів у Power BI, задля забезпечення єдиного, впізнаваного візуального стилю для всіх Power BI продуктів, що поєднує естетику, зручність, корпоративну айдентику та високу інформативність.

Ключова ціль ролі - максимально підвищити user acceptance. Тобто зробити інтерфейси настільки інтуїтивними, простими та приємними, наскільки це взагалі можливо. Користувачі повинні не просто розуміти дані, а хотіти користуватись аналітичними дашбордами щодня.

Основні обов’язки:

• Розробка візуальних Power BI темплейтів (layout, кольори, іконки, стилі карт і таблиць).
• Створення дизайн-гайдів і компонентів для уніфікації вигляду дашбордів.
• Підготовка UI-кітів (SVG, JSON теми Power BI, шаблонні сторінки).
• Візуалізація складних даних у зрозумілій, інтуїтивній формі.
• Тісна співпраця з Data Product Managers та Power BI Developers.
• Тестування темплейтів на реальних дашбордах і внесення покращень на основі зворотного зв’язку.
• Підготовка фінального UI/UX-гайдлайну для Power BI.

• Орієнтація на кінцевого користувача при прийнятті будь-якого дизайнерського рішення.

   

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи як UI/UX дизайнер (аналітичні продукти, BI, дашборди, SaaS — буде плюсом).
• Практичне розуміння принципів інформаційного дизайну та data visualization.
• Досвід у Figma / Adobe XD (створення дизайн-систем, компоненти, авто-лейаути).
• Уміння адаптувати дизайн під корпоративний бренд.
• Високий рівень уваги до деталей та послідовність у побудові структури.
• Орієнтація на зручність користувача як головний критерій ефективності.

Буде перевагою:

• Розуміння технічних обмежень Power BI (themes.json, custom visuals).
• Навички створення UI motion / animation для презентацій BI.

• Досвід UX-досліджень або usability-тестування BI продуктів.

   

Умови

• Контракт: 3–4 місяці 
• Формат: офлайн
• Робота у кросфункціональній команді (Data, BI, Product).
• Фокус метрики успіху — рівень user acceptance: наскільки користувачам зручно, швидко й приємно працювати з дашбордами.

IT-команда провідного сервісу експрес-доставки в Україні шукає Infrastructure Engineer.
Вони підтримують понад 30 тисяч операцій щосекунди, обслуговують понад 10 мільйонів користувачів і керують сотнями серверів, гарантуючи стабільну та безперебійну роботу всієї системи.

Що потрібно робити:
- Адмініструвати системи резервного копіювання Veeam Backup Replication;
- Адмініструвати системи зберігання даних NetApp;
- Адмініструвати системи віртуалізації VMware.
 

Вимоги:
- досвід з NetApp.
Плюсом:
- досвід з VMware

Компанія пропонує:

бронювання, медстрахування + знижки для родини, 26 днів відпустки + лікарняні, робочу техніку. Роботу в соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними.

Arbitrage Up Academy — лідер серед академій affiliate маркетингу в Україні. Ми готуємо фахівців із нуля, допомагаючи їм освоювати професії медіабайерів, affiliate менеджерів, технічних інтеграторів та інших спеціалістів у сфері арбітражу трафіку. У зв’язку з розширенням шукаємо Graphic & Motion Designer, який хоче створювати сильний візуальний контент і розвиватися в команді професіоналів.

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років (в агентствах буде перевагою)
• Знання основ композиції, типографіки, колірної теорії та сторітеллінгу;
• Креативність, системність, уважність до деталей і вміння працювати в дедлайни;
• Портфоліо — обов’язкова умова;
• Досвід створення 2D/3D-анімацій — обов’язково;
• Досвід роботи з AI (Midjourney, Runway, Pika, ChatGPT тощо) — must have;
• Уміння аргументовано приймати дизайн-рішення, ініціативність і командний дух.

Обов’язки:

• Створення візуального контенту для соцмереж (пости, каруселі, банери, обкладинки);
• Розробка інфографік, презентацій, навчальних матеріалів;
• Адаптація бренд-айдентики у різних форматах (SMM, email, сайт, PDF тощо);
• Робота з мерчем, ілюстраціями та рекламними креативами;
• Підготовка макетів під друк і digital;
• Створення 2D/3D-анімацій, додавання ефектів, переходів і субтитрів;
• Написання AI-промтів для генерації креативів.

Ми пропонуємо:
 

• Доступ до всіх курсів академії для твого професійного розвитку.
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Графік роботи пн–пт, 9:30–18:00.
• Участь у конференціях, заходах і численних корпоративних івентах.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з Arbitrage Up Academy ! 🌟

Valtorian переходить від no-code до розробки на коді з використанням AI. Шукаємо фул-стек розробника, який стане технічним обличчям на дзвінках, триматиме якість на проєктах і допомагатиме команді.

Обов’язки:

- виходити на дзвінки з сейлз-менеджером і відповідати на технічні питання потенційних клієнтів;

- контролювати якість виконання задач і коду на проєктах;

- допомагати молодшим розробникам;

- час від часу брати задачі у власну розробку.

Обов’язкові вимоги:

- 2+ роки комерційного досвіду;

- Flutter (Dart) або React (Web/Next.js) — комерційний досвід;

- мінімум одна бекенд-мова (Node.js/TypeScript, Python або Go) та SQL (PostgreSQL);

- англійська B2+;

- готовність комунікувати з клієнтами.

Буде плюсом:

- досвід із Supabase (Auth/DB/Storage/Functions);

- досвід роботи з Cursor або Lovable;

- досвід менторства/контролю якості.

Окрім зарплати ми пропонуємо:

- корпоративні розминки;

- оплачувану відпустку та лікарняні;

- оплату професійних курсів для підвищення кваліфікації.

Привіт!
На зв’язку команда FFA👋🏼

Ми працюємо у сфері EdTech, а саме  — курси з крипти. Можливо, ти впізнаєш нас за нашим головним спікером — Олександром Орловським. 

Чому нас обирають?
Понад 22 000+ задоволених учнів
500 000+ учасників безкоштовних програм
65+ успішних потоків навчання

Ну, і звичайно, результат, а саме 600 355 000$ - сума угод здійснених учасниками спільноти за 1 місяць.

Обов’язково познайомся з нами: https://orlovskyi.com/main/ua 

Відгуки:
https://orlovskyi.com/dashboard-table/?page=1 
https://www.instagram.com/orlovskyi_feedback/ https://www.youtube.com/channel/UCi1QUB8umWC73xw8Qmp8Y7w
https://t.me/review_FFA 

Ми шукаємо менеджера з продажів

Людину, яка відчуває, як продавати, а не просто читає скрипт.

Того, хто вміє чути клієнта, тримати фокус і не опускає руки після першої відмови.

Не токсичного, не байдужого, а приємного й активного — того, хто приходить за результатом і великими грошима.

Що пропонуємо:

• середня заробітна плата — 90 000 грн, рекорд — $8 000, на старті — близько $1 500 (ставка 10 000 грн + %);
• формат: віддалено, графік 5/2 (пн-нд, 2 гнучких вихідних), 10:00–19:00;
• кар’єрне зростання: старший менеджер → тімлід → керівник напрямку;
• круті навчання за рахунок компанії та постійний розвиток;
• якісний продукт — курс, який не соромно продавати;
• нематеріальна мотивація: подарунки, гаджети, премії, тім білдінги.

Кого ми хочемо бачити в команді:

• маєш досвід у телефонних продажах від 1 року (B2C);
• володієш техніками продажів СПІН і вмієш працювати з CRM, IP телефонією;
• умієш вести розмову впевнено, але без тиску;
• не скаржишся, а шукаєш рішення;
• активний і прагнеш стабільно високого доходу;
• маєш стабільний інтернет, ПК або ноутбук і комфортне робоче місце.

Твої задачі:

• робота з вхідними заявками;
• ведення телефонних перемовин з клієнтами;
• виконання ключових KPI;
• якісне ведення CRM системи. 

Якщо ти впізнаєш себе в цьому описі — надсилай резюме.

До зустрічі у FFA.

Project-менеджер, м. Київ 🚀
 

У команду бренд-інжинірингового агентства VORONOVAGENCY шукаємо амбітного та відповідального Project-менеджера! 💼
 

Вимоги до кандидата:

•  Професійні навички: прямі продажі, ділове листування, ведення переговорів, планування продажів. 📈
•  Відповідальність. ✅
•  Ініціативність. 💡
•  Бажання перевершити себе. 🔥
•  Розуміння важливості командної роботи. 🤝
•  Зацікавленість у сфері маркетингу та брендингу. 🎨
 

Обов’язки:

•  Активний пошук та залучення нових клієнтів. 🕵️‍♂️
•  Здійснення прямих продажів. 💰
•  Виконання плану продажів. 📊
•  Узгодження та підписання контрактів із клієнтами. 📝
•  Пошук нових можливостей для розвитку агенції. 🌟
 

Що пропонуємо:

•  Гнучкий графік роботи (дистанційно/офіс). 🕒
•  Круту атмосферу всередині команди. 😎
•  Кар’єрний ріст. 📈