Jobs at Djinni

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — RF Engineer, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

Наш ідеальний кандидат має:
 

• Підтверджений досвід розробки та проєктування RF- або мікрохвильових систем;
• Ґрунтовні знання теорії ліній передачі, хвилевих процесів, S-параметрів та методів узгодження імпедансу активних і пасивних компонентів;
• Практичні навички проєктування RF frontend-вузлів: фільтрів, малошумних підсилювачів (LNA), підсилювачів потужності (PA), змішувачів, генераторів та подібних елементів;
• Досвід роботи з інструментами PCB-проєктування та виконання базових RF-симуляцій (траси, лінії передачі, узгодження);
• Впевнена робота з лабораторним вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізаторами, осцилографами;
• Досвід побудови моделей і бібліотек дискретних RF-компонентів для симуляційних середовищ (S-параметри, SPICE- та виробничі моделі);
• Здатність виявляти та усувати несправності, пов’язані з RF-характеристиками, проблемами EMI/EMC, нестабільністю роботи, самозбудженням та невідповідністю технічним вимогам;
• Навички підготовки технічної документації: специфікацій, конструкторських описів та протоколів тестування.
   

В ваші основні обов`язки буде входити:
 

• Проєктування та розробка радіочастотних схем і модулів RF frontend — від концепції до фінального рішення;
• Розробка принципових схем і трасування RF PCB з урахуванням вимог до мікросмужкових ліній, контролю імпедансу, екранування та відведення тепла від підсилювачів;
• Вибір електронних компонентів, аналіз технічної документації виробників, складання BOM та підготовка вимог до виробництва й монтажу;
• Виконання RF-вимірювань і верифікація прототипів: S-параметри, КСХ, рівень втрат, лінійність, спектральна чистота, гармоніки та характеристики модуляції;
• Виявлення та усунення несправностей у RF-системах — проблем узгодження, нелінійності, паразитних втрат, EMI/EMC і нестабільності роботи;
• Оптимізація конструктивних рішень за критеріями енергоефективності, мінімізації розмірів, вартості компонентів і споживаної потужності;
• Складання технічних звітів, специфікацій і проєктної документації.
   

Ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

DripHeat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів.

Ми шукаємо PPC-спеціаліста, якого по-справжньому драйвить результат і який розуміє цінність свого впливу на розвиток бізнесу: кожна оптимізована кампанія тут — це не просто цифри, а реальне зростання прибутку та масштабування компанії. Для нас важливо, щоб ви мислили категоріями цінного кінцевого продукту, брали відповідальність за ефективність і прагнули постійно покращувати показники, а натомість ми пропонуємо взаємовигідну співпрацю, де ваш внесок напряму конвертується у розвиток і фінансовий результат.

Вимоги:

• Досвід роботи: від 3 років в якості PPC-спеціаліста, бажано в e-commerce.
• Робота з платформами: відмінне знання Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, ремаркетинг); гарне розуміння інших каналів (Meta Ads, TikTok Ads) для комплексного залучення трафіку.
• Аналітика та відстеження: навички роботи з Google Analytics / GA4, Google Tag Manager, Keyword Planner; здатність збирати та аналізувати дані, формувати звіти для прийняття рішень.
• Маркетингові показники: знання та вміння працювати з метриками.
• Оптимізація: досвід пошукових кампаній, управління ключовими словами, робота з оголошеннями та динамічним ремаркетингом.
• Мова: англійська не нижче Upper-Intermediate для роботи з міжнародними платформами та аналітичними звітами.
• Soft skills: сильні аналітичні здібності, стратегічне мислення, здатність приймати рішення на основі даних, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads для досягнення KPI.
• Пошук точок зростання трафіку та продажів через оптимізацію кампаній, ключових слів та оголошень.
• Створення аналітичних звітів для оцінки ефективності рекламних кампаній та продуктів.
• Розробка та впровадження стратегії просування продукту на платформі Google.
• Аналіз поведінки користувачів з різних каналів трафіку та взаємодії з продуктом.
• Генерація та тестування гіпотез для оптимізації трафіку та покращення конверсій.
• Підготовка та налаштування рекламних акаунтів, робота з допоміжними сервісами: антидетект-браузери, проксі тощо.
• Оперативне реагування на блокування рекламних акаунтів: підготовка та подання апеляцій.
• Ведення комунікації зі службами підтримки Google та Meta для вирішення технічних питань та оскарження блокувань.
• Взаємодія з персональними маркетинговими консультантами Google, Meta та представниками платформ для вирішення поточних завдань та консультацій.
• Співпраця з маркетинговою, продуктовою та дизайнерською командами для підвищення ефективності кампаній.

Бажані навички та переваги:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Google Tag Manager, Excel/Google Sheets.
• Навички A/B тестування оголошень та креативів.
• Досвід інтеграції та роботи з e-commerce платформами: Shopify, WooCommerce.
• Розуміння мультиканальних рекламних стратегій та комплексного підходу до трафіку.
• Досвід роботи з високо-модерованими нішами (high-moderation niches) та розуміння специфіки даних напрямків.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Можливість горизонтально та вертикального розвитку.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00—19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні, профільні навчання та курси англійської

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Lead Product Designer, який/-а допоможе нам посилити продуктовий підхід, створити best-in-class досвід користувача та масштабувати наш глобальний продукт.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.

У команді ти працюватимеш разом з Катериною Черенковою, яка приєдналася до команди 4 роки тому та за цей час успішно побудувала команду дизайну і налагодила всі дизайн-процеси з нуля.

Які виклики тебе чекають?

• Побудова сильної дизайн-культури в команді: масштабування експертизи, створення спільних стандартів і цінностей, чітке розділення функцій UX.
• Операційне лідерство у багатофункціональному середовищі: управління командою дизайнерів — менеджмент, найм, онбординг та розвиток; підтримка мотивації та залученості.
• Оптимізація дизайн-процесів та стратегічне планування: участь у формуванні дизайн-стратегії продукту.

Твій вплив ми бачимо в:

• Лідерстві у створенні сильних, автономних команд дизайнерів у складі різних продакт-команд.
• Розробці, масштабуванні та підтримці сучасної дизайн-системи.
• Забезпеченні високої якості UX/UI, консистентності рішень і реального впливу на продуктові метрики.
• Оптимізації дизайн-процесів та впровадженні кращих підходів до UX (A/B тестування, UX research, використання інсайтів).
• Активній участі у плануванні та реалізації дизайн-стратегії, редизайні критичних флоу та інтеграції інновацій.
• Використанні AI-інструментів для покращення швидкості, якості та ефективності командної роботи.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 4+ років досвіду у product-design і неодноразово впроваджував/-ла цілісні дизайн-системи у digital-продуктах.
• Володієш експертизою у mobile (iOS, Android) та web-дизайні.
• Мислиш user-first та створюєш рішення, орієнтовані на метрики та потреби продукту.
• Маєш досвід лідерства або наставництва дизайнерської команди.
• Умієш спілкуватися англійською не нижче рівня B2 .
• Ти орієнтуєшся на результат, відкритий/-а до інновацій, драйвиш зміни та якість продукту.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання, воркшоп) ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

• Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.

Більше про нас у соцмережах:

Instagram

LinkedIn

Do Big. Be Great!

NeedMyLink — міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу. 

Зараз ми виходимо на новий етап розвитку, запускаємо окрему B2B маркетинг-агенцію в межах групи компаній та шукаємо сильного лідера, який очолить цей напрямок з нуля та приведе його до масштабування.

 Зона відповідальності:

• Розробка та реалізація стратегії запуску і зростання компанії
• Побудова та оптимізація воронки продажів (від ліда до revenue)
• Управління ключовими напрямами:
  • продажі
  • операційні процеси
• Масштабування каналів залучення клієнтів (performance, outbound, партнерства)
• Формування та розвиток сильної команди
• Управління P&L та ключовими бізнес-метриками
• Розвиток партнерств та запуск нових напрямів бізнесу
• Впровадження процесів, що збільшують:
  • конверсію
  • LTV

  • прибуток

     

Що для нас важливо:

• Досвід на позиції CEO / CCO / Head of Sales
• Досвід управління командами 40+ людей
• Сильний досвід у B2В-продажах (як драйвер росту)
• Глибоке розуміння digital-маркетингу та performance-каналів
• Досвід:
  • запуску нових бізнесів / напрямів
  • або масштабування існуючих
• Сильне стратегічне мислення + підприємницький підхід

• Робота з метриками, юніт-економікою, аналітикою

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Досвід у маркетинг-агенціях / digital-бізнесах
• Досвід побудови B2B-напрямків

Що ти отримаєш?

• Можливість запустити компанію з нуля у межах вже існуючої групи
• Ресурси, експертизу та інфраструктуру
• Вплив на стратегічні рішення та розвиток бізнесу
• Роботу з міжнародними ринками
• Високий рівень автономії та відповідальності
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ідеальний профіль:

Це не просто менеджер, а бізнес-білдер, який:

• бачить можливості росту там, де інші бачать хаос
• будує систему з нуля
• мислить через цифри та результат
• не боїться невизначеності та швидких рішень

Це можливість створити власний бізнес-напрям у межах сильної міжнародної екосистеми. Якщо відгукується - давай знайомитись 😎

Наш клієнт – продуктова компанія повного циклу, що спеціалізується на розробці мобільних програм. З 2018 року вони створюють, просувають та монетизують власні продукти, якими користуються понад 50 млн користувачів. Основний напрямок — додатки у сфері безпеки та утиліт. У портфоліо компанії понад 500 проектів, і щомісяця вони випускають понад 40 нових програм. Бізнес-модель поєднує різні інструменти монетизації, включаючи Google AdMob та передплатні формати. 
Незважаючи на вже успішні напрямки, компанія продовжує активно зростати і, у зв'язку з цим, шукає досвідченого фахівця з ASO та ASA для забезпечення зростання портфеля мобільних додатків та корисних інструментів, який відповідатиме за повний цикл оптимізації магазинів додатків та контекстної реклами Apple, стимулюючи установки та підвищуючи впізнаваність у різних галузях!

Основна мета ролі
Забезпечити кратне зростання установок та впізнаваності портфеля мобільних додатків через повний цикл оптимізації в сторах (ASO) та ефективне управління рекламними кампаніями в Apple Search Ads (ASA).

Завдання та обов'язки

• Оптимізація сторінок додатків: робота з метаданими, візуалом та ключовими словами для пула iOS та Android додатків.
• A/B тестування: планування та проведення тестів для підвищення коефіцієнта конверсії (CR).
• Масштабування ASA: управління та розвиток кампаній Apple Search Ads, включаючи роботу з кастомними сторінками (CPP).
• Аналітика: моніторинг ключових метрик (CPI, ROAS, LTV, Retention) та підготовка звітів на основі даних.
• Дослідження: глибокий аналіз конкурентів та регулярний збір семантичного ядра.
• Крос-функціональна взаємодія: робота у зв'язці з командами маркетингу, продукту та дизайну.
• Тренди та комплаєнс: відстеження змін у сторах, дотримання правил майданчиків та тестування нових стратегій зростання.
   

Вимоги

• Досвід: від 3 років у сфері ASO та ASA.
• Результати: підтверджений досвід успішної оптимізації лістингів та ведення платних кампаній.
• Інструментарій: знання механізмів CPP (iOS) та CSL (Google Play).
• Data-driven підхід: сильні аналітичні навички та досвід роботи з інструментами атрибуції.
• Мультизадачність: здатність ефективно вести кілька програм на різних ринках одночасно.
   

Умови роботи

• Динамічна середовище: робота в компанії, що швидко зростає, з мінімумом бюрократії.
• Розвиток: підтримка професійного навчання та зростання.
• Відпустка та відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, 15 днів лікарняної та 5 додаткових вихідних (days off).

• Бонуси: корпоративний пакет бенефітів (Benefit Bar).

  
   

Локація - Варшава, компанія допомагає з релокейтом за потреби.

Affiliate Manager (Junior) | Gambling
Remote

Ми — арбітражна команда, яка працює з різними джерелами трафіку (Facebook, In-App, PPC) та будує процеси через невеликі ефективні команди.

Зараз шукаємо Junior Affiliate Manager, який хоче розвиватися в напрямку affiliate-маркетингу та працювати з рекламодавцями й медіабаїнг-командою.

Що буде у роботі:
— комунікація з рекламодавцями та партнерами
— супровід угод та контроль їх виконання
— взаємодія з медіабаїнг-командою
— контроль лімітів, бюджетів та якості трафіку
— ведення базової фінансової звітності
— допомога у розвитку партнерської мережі

Що для нас важливо:
— базове розуміння affiliate-маркетингу
— знання ключових метрик (CPA, ROI, CR, FTD, LTV)
— досвід роботи з клієнтами або продажами буде плюсом
— відповідальність та швидка комунікація
— готовність працювати у гнучкому графіку (інколи вечори / вихідні)

Буде плюсом:
— досвід у gambling / betting
— досвід роботи з VIP-клієнтами
— проходження профільних курсів
— розуміння моделей оплати та партнерських програм

Умови співпраці:
— ставка: $800
— бонуси:
 • % від прибутку баєра
 • % від прибутку 
— середній бонус: $400–600+ залежно від активності
— повністю віддалена робота
— гнучкий графік
— один етап співбесіди

Команда:
— невеликі команди 5–7 людей
— швидке прийняття рішень
— технічна підтримка всередині команди
— робота з різними джерелами трафіку

Перспективи:
— перегляд умов через 6–12 місяців
— можливість росту до Middle / Senior
— розвиток у напрямку технічної або управлінської ролі
 

Якщо тобі цікаво розвиватися в affiliate та працювати з реальними об’ємами — будемо раді познайомитися.

📩 Напиши коротко про свій досвід — і перейдемо до спілкування.

Letyshops — це продуктова тех-компанія, яка створює один із топових кешбек-сервісів у світі. Засновані в Україні ще у 2014 році, ми пройшли шлях від локального стартапу до бренду, якому довіряють 36 мільйонів користувачів у 35+ країнах. І ми не зупиняємось!

Ми шукаємо Product Analyst, яка_ий стане партнером для продуктових команд — тим, хто допомагає краще зрозуміти користувача через дані та перетворює поведінкові патерни на конкретні продуктові рішення. Це роль для аналітика, який хоче не просто відповідати на запити, а досліджувати, формулювати інсайти і впливати на продукт — від пошуку точок росту до перевірки гіпотез через експерименти.

Чим ти будеш займатися:

• Дизайнити та аналізувати A/B тести для перевірки продуктових гіпотез
• Визначати та підтримувати якість і структуру івентів
• Проводити ad-hoc та глибинні дослідження поведінки користувачів, розвивати систему поведінкового трекінгу (GA4, Firebase)
• Знаходити інсайти на перетині поведінкової аналітики та BI (юніт-економіка, сегменти, когорти)
• Моніторити ключові продуктові метрики (воронки, retention, conversion)
• Перетворювати дані на зрозумілі рекомендації для продуктових команд та розвивати систему продуктової звітності та self-service аналітики.

Твої суперсили:

• 3+ роки досвіду у продуктовій та поведінковій аналітиці
• Впевнено працюєш з SQL та Cloud Databases (BigQuery)
• Розумієш, як працює event-based аналітика
• Маєш досвід з A/B тестуванням
• Вмієш будувати зрозумілі та корисні дашборди (Looker Studio / Power BI або ін.)
• Вмієш бачити за цифрами користувача і його шлях
• Гнучкість, швидкість, відкритість до змін та експериментів, не боїшся «сирих» даних — це все про тебе:)
• Великий плюс: Firebase, Python та dbt & AirFlow

Hiring Manager:

Костянтин Радченко — Analytics Lead
 

Круті бонуси від LetyShops:

• Офіційне працевлаштування та щедра відпустка: 20 днів заслуженого відпочинку + лікарняні
• Комфортна дистанційка та гнучкий графік
• Медичне страхування та кастомізована wellness програма
• Компенсація навчання: хочеш вчитися? Ми оплатимо половину!
• Ми завжди поруч: зберігаємо повну зарплату і місце за мобілізованими колегами, закриваємо половину суми зборів для твоїх близьких та підтримуємо Сили оборони України власними ініціативами
• Затишні офіси (Київ, Вінниця): наш робочий простір обладнаний усім необхідним для твого комфорту та продуктивності. Тут ти знайдеш все для роботи, відпочинку та розваг.

• Ну і, звісно, кешбек — роби покупки та отримуй ще більше вигоди з кешбеком Х2 на letyshops.com 🙂

   

Наш хайрінг процес: знайомство з рекрутеркою → співбесіда з хайрінг менеджером → cultural fit → офер 💛

Долучайся до LetyShops і роби світ онлайн-шопінгу незабутнім!

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Команда Hurma System зростає, і зараз ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Marketing Team Lead, який має експертизу та бажання впливати на розвиток продукту.

Якщо ти шукаєш динамічне середовище, де твої ідеї матимуть значення — будемо раді познайомитись!

Приєднуйся до команди Hurma System :)


Наш ідеальний кандидат має:

— Досвід роботи в маркетингу від 3-5 ти років;
— Досвід роботи в SaaS від 3 років;
— Досвід управління маркетинговим напрямом від 2-х років;
— Знання і досвід роботи з основними метриками та інструментами;
— Досвід створення і реалізації маркетингової стратегії;
— Впевнене розуміння ринку інтернет-маркетингу;
— Досвід контролю за реалізацією маркетингових стратегій, аналізу конкурентів і ситуації на ринку і внесення змін.

Буде плюсом:

— Досвід в подібних SaaS продуктах.

Основні задачі:

— Управління Marketing Team (Hurma System, Hurma Academy, Hurma Community);
— Розробка та впровадження маркетингової стратегії, спрямованої на залучення лідів, підвищення конкурентоспроможності;
— Налаштування та оптимізація процесів генерації лідів через рекламу, контент-маркетинг, SEO та інші канали;
— Організація процесів налаштування таргетованої та контекстної реклами, взаємодії з підрядниками, e-mail маркетингу;
— Взаємодія з зовнішніми постачальниками послуг (SEO, дизайн, розробка).
— Забезпечення передачі сучасних маркетингових практик і підходів для підвищення ефективності роботи всієї команди;
— Формування та розподіл маркетингових бюджетів;
— Генерація та тестування маркетингових гіпотез (сайт, просування);
— Проведення аналізу результатів роботи, маркетингу конкурентів та цільової аудиторії;
— Проведення досліджень (інтерв’ю з клієнтами та потенційною ЦА);
— Розробка Customer Journey Map (CJM);
— Координація виходу на нові ринки;
— Налаштування таргетованої та контекстної реклами (включаючи Hurma Academy);
— Формування ланцюжків взаємодії з користувачами на всіх етапах їхнього контакту з продуктом;
— Розробка контент-плану спільно з копірайтером;
— Співпраця з дизайнером для формування стилістики.

Ми пропонуємо:

— Full remote;
— Конкурентну та стабільну заробітну платню;
— Компенсацію податків;
— Оплачувану відпустку (20 робочих/28 календарних днів) та лікарняні (7 днів);
— Регулярні корпоративні онлайн-заходи;
— Роботу в злагодженій, енергійній, результативній команді;
— Відкриту та приємну робочу атмосферу без важкої бюрократії.

Adly — міжнародна медіабаїнгова компанія з українським корінням, яка активно розвивається на ринку вже понад 1,5 року. У нас немає «стопів» — є тільки рух уперед, тестування гіпотез, масштабування зв’язок і великі результати.

Шукаємо Native Ads Media Buyer, який перетворює трафік на історії успіху та цифри на результати.

Це про тебе, якщо:

• Маєш досвід у Performance Marketing від 1 року;
• Впевнено працюєш з Taboola / Outbrain;
• Працював у вертикалях: Crypto / Forex, Gambling, Nutra;
• Вміння проходити модерацію та вирішувати складні кейси з нативними мережами буде великим плюсом.

Твоя зона відповідальності:

• Самостійний запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у нативних мережах (Taboola, Outbrain, MGID, Revcontent тощо);
• Робота з великими бюджетами;
• Пошук, тестування та масштабування прибуткових зв’язок;
• Контроль і оптимізація ключових метрик: CTR, CPC, CR, CPA, ROI;
• Робота з креативами, заголовками та прелендами;
• Побудова та оптимізація воронки;
• Управління white / black-листами джерел трафіку;
• Аналіз даних, формування гіпотез та ухвалення рішень на основі цифр;
• Менторинг junior/middle media buyers за потреби.

Як ми дбаємо про команду: У нас офіс — це більше, ніж просто робочий простір. Це місце, куди справді хочеться приходити щодня. Тут можна підзарядитися не лише задачами й амбіціями, а й смачною безкоштовною їжею — ми про це подбали 😉

Дбаємо про твоє здоров’я: компенсуємо заняття спортом, щоб ти залишався у формі та з енергією для нових звершень.

Навчання й розвиток — не формальність, а реальна можливість рости. Практика англійської доступна постійно, щоб ти впевнено почувався у міжнародному середовищі.

Ми цінуємо командний дух: важливі події святкуємо разом і створюємо атмосферу, в якій комфортно працювати та спілкуватися.

Відчуваєш, що це твоє? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Adly — міжнародна медіабаїнгова компанія з українським корінням, яка активно розвивається на ринку вже понад 1,5 року. У нас немає «стопів» — є тільки рух уперед, тестування гіпотез, масштабування зв’язок і великі результати.

Ми шукаємо того, хто вміє відчувати ринок, швидко тестувати гіпотези й тримати фокус на результаті — саме тому нам потрібен In-App Media Buyer.

Ти наш match, якщо:

• вже працював з In-app платформами (Moloco, IronSource, Mintegral, Applovin, Unity, Vungle, Chartboost, Bigo Ads);
• маєш від 6−8 місяців досвіду в In-app;
• можеш показати успішні кейси по Tier 1 / Tier 2 та статистику щодо них;
• добре орієнтуєшся в метриках (CPI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL та ін.) і розумієш, як ними керувати;
• розумієш логіку побудови воронки;
• досвід роботи в In-app в рамках Crypto / Forex, Gambling та Betting.

Твої майбутні задачі:

• створення та ведення рекламних кампаній;
• аналітика та маштабування кампаній;
• створення та розуміння креативів під різні In-app платформи;
• ведення та заповнення звітностей.

Як ми дбаємо про команду:

У нас офіс — це більше, ніж просто робочий простір. Це місце, куди справді хочеться приходити щодня. Тут можна підзарядитися не лише задачами й амбіціями, а й смачною безкоштовною їжею — ми про це подбали 😉

Дбаємо про твоє здоров’я: компенсуємо заняття спортом, щоб ти залишався у формі та з енергією для нових звершень.

Навчання й розвиток — не формальність, а реальна можливість рости. Практика англійської доступна постійно, щоб ти впевнено почувався у міжнародному середовищі.

Ми цінуємо командний дух: важливі події святкуємо разом і створюємо атмосферу, в якій комфортно працювати та спілкуватися.

Відчуваєш, що це твоє? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди в департаментах: R&D, IT та IT Security.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: активний пошук та найм фахівців різних рівнів (від Junior до Lead) для технічних команд — інженерів БПЛА, Embedded-розробників, C++\Python розробників, Hardware-інженерів, конструкторів, Network Engineer, Data-інженерів, QA та багато інших.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій технічного рекрутингу, тісно співпрацюючи з командою.
• Навчання та розвиток: ми підтримуємо глибоке занурення у специфіку наших продуктів та професійне зростання; з часом ти зможеш розвиватися як ментор для інших рекрутерів.

• Вплив на процес: ми підтримуємо ініціативність та відкриті до нових ідей. Якщо у тебе є бачення, як зробити процеси ефективнішими, твої пропозиції будуть почуті.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 5 років — у технічному напрямку (IT/RnD).
• Розуміння ринку та технологій: вміння орієнтуватися в різних стеку технологій та знаходити рідкісних спеціалістів.
• Сильні комунікаційні навички: вміння розмовляти з технічними талантами «однією мовою», будувати довготривалі відносини та аргументовано презентувати інженерні виклики компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність використовувати нестандартні канали пошуку та експериментувати з підходами.
• Проактивність: ініціативність, самостійність та щире прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Гібридний формат роботи та гнучкий початок дня.
• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повну підтримку протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Ми — SharksCode і активно розвиває аналітичний напрям. Шукаємо Analytics Team Lead, який відповідає не лише за якість аналітики, а й за ефективну роботу команди: розвиток людей, процесів і стабільний аналітичний результат для бізнесу.

Роль передбачає поєднання hands-on аналітики з повноцінним управлінням командою аналітиків та тісну співпрацю з продуктом, маркетингом і фінансами.

 

Вимоги

• 3+ років досвіду в Data Analytics.
• 1–2+ роки досвіду управління аналітичною командою (Team Lead / Acting TL / Senior з прямим менторингом).
• Досвід у iGaming .
• Впевнений рівень SQL.
• Досвід роботи з Power BI (або Tableau).
• Досвід використання Python або R для аналітики та автоматизації.
• Розуміння ключових бізнес-метрик: ARPPU, Retention, Churn, LTV, Funnels, Cohorts.
• Практичний досвід A/B тестування.
• Базове розуміння ETL/ELT, DWH та якості даних.

Обов’язки

• Керівництво аналітичною командою (5-6 аналітиків).
• Планування та пріоритизація задач, баланс між ad-hoc і регулярною аналітикою.
• Розподіл навантаження та контроль виконання задач.
• Регулярні 1-on-1, зворотний звʼязок, розвиток і менторинг аналітиків.
• Проведення ревʼю SQL-запитів, дашбордів і аналітичних підходів.
• Формування стандартів аналітики, BI та роботи з даними в команді.
• Участь у наймі, онбордингу та адаптації нових аналітиків.

Hands-on аналітика

• Самостійна робота з даними: SQL-аналіз, підготовка датасетів.
• Побудова та підтримка дашбордів і звітів у Power BI.
• Аналіз ключових бізнес-метрик і пошук точок росту продукту та revenue.
• Проведення та аналіз A/B тестів.
• Підготовка аналітичних рекомендацій для продукту, маркетингу та фінансів.

Взаємодія з бізнесом та даними

• Тісна співпраця з продукт-менеджерами, маркетингом і фінансами.
• Забезпечення якості, консистентності та прозорості метрик.
• Співпраця з Data Engineering щодо джерел даних і ETL/ELT процесів.
• Автоматизація регулярної аналітики та звітності.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Databricks / Snowflake / Redshift.
• Досвід побудови data marts або семантичних шарів.
• Досвід у ML / predictive analytics.
• Досвід роботи з GA4 / GTM / Firebase.
  
  Ми пропонуємо:
• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва з безкоштовним паркуванням.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital - це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт - ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Junior System Administrator:

• Виконувати адміністрування корпоративної операційної системи на базі GNU/Linux.
• Автоматизовувати процеси адміністрування операційної системи за допомогою системних та серверних рішень.
• Приймати участь заходах щодо підвищення ефективності роботи серверного та системного програмного забезпечення на базі GNU/Linux.
• Приймати участь розробці та/або інтеграцію користувацького та серверного програмного забезпечення для GNU/Linux у корпоративне середовище.
• Здійснювати технічну підтримку третього рівня.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:

• Базове знання архітектури настільних ОС GNU/Linux (Debian, Ubuntu, Linux Mint).
• Вміння використовувати консоль для адміністрування ОС GNU/Linux (Debian, Ubuntu, Linux Mint).
• Базові навички автоматизації адміністративних дій за допомогою bash.
• Базові знання принципів роботи мереж.
• Базові знання Python (або будь яка інша мова програмування).
• Навички використання Git.
• Вміння читати технічну документацію англійською.

Nice-to-have:

• Базові знання SQL.
• Розуміння принципів роботи веб (HTML, CSS, SSL).
• Навички написання простих bash-скриптів.
• Навички з Ansible або іншими інструментами автоматизації конфігурування.
• Навички створення GUI/TUI додатків для ОС GNU/Linux.
• Навички проведення діагностики роботи мережі в ОС GNU/Linux.
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix або Prometheus).
  
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування.
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень.
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони.

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень.
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів.

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап.
• Тут команди стають драйверами технологічних змін.

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

У Google-департамент шукаємо сильного управлінця, який візьме на себе стратегічне та операційне управління фарм-відділом. Нам потрібен кандидат, здатний системно вибудувати процеси, посилити поточну команду та масштабувати напрям.

Завдання:

— Сформувати ефективну структуру фарм-відділу та перевести поточну команду на нову модель роботи

— Розробити або оптимізувати чинний підхід до фарму (у кількох варіаціях) та впровадити його

— Вибудувати прозору систему обліку акаунтів і контролю їх внутрішньої реалізації

— Здійснювати стратегічний та операційний контроль роботи відділу

— Збирати фідбек від байєрів і впроваджувати актуальні покращення

— Підготувати відділ до масштабування

Вимоги:

— Досвід побудови ефективного фарм-відділу

— Досвід роботи з фарм-акаунтами Google від 3 років

— Досвід роботи на позиції Team Lead / Head of Farm від 1 року

— Досвід управління командою від 20 осіб

— Сильні управлінські навички та системне мислення

Якщо ви маєте досвід системного управління фарм-напрямом і готові масштабувати процеси та команду — будемо раді обговорити співпрацю.

Про нас:
Стартап, що займається розробкою БПЛА літакового типу, шукає Product Manager до R&D-команди. Ми зростаємо та відкриваємо одну з ключових позицій в команді. Ви станете частиною розвитку основного продукту (БПЛА), будете відповідальним за його розвиток та покращення.  А також супровід в розробці і реалізації нових продуктів та проєктів.

Чому це цікаво:

• Ви будете впливати на формування продукту та процесів з нуля;
• Команда вже має досягнення та амбітні цілі;
• Можливість брати участь у створенні нових високотехнологічних рішень для оборони;
• Ви отримаєте глибоке занурення у сферу MilTech та сучасного виробництва БПАК.

Обов’язки:

Product Management

• Формування бачення продукту, його функціональності та пріоритетів;
• Постійна робота над удосконаленням поточного продукту та новими напрямами;
• Комунікація з користувачами, технічними командами, збір і уточнення вимог, дизайн-фідбек.
• Постійний аналіз ринку на появу нових технологій, порівняння з аналогами та аналітика.
• Участь у виставках (в тому числі, міжнародних).

Project Management

• Управління технічними проєктами: планування, реалізація, контроль, здача;
• Робота з ризиками, контроль таймінгів, ресурсів та якості результату;
• Ведення проєктної документації (плани, цілі, звіти, рішення);
• Взаємодія з внутрішніми та зовнішнішніми стейкхолдерами (користувачі. Замовники, інженери).

Додатково:

• Визначення обсягу робіт, звітність щодо завантаженості команди;
• Побудова процесів і участь у формуванні напрямку з нуля.
• Балансування ресурсів між кількома паралельними проєктами.
• Періодичні відрядження.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду управління технічними продуктами;
• Робота в сферах: miltech, ІТ, defense tech, aerospace - буде перевагою;
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу;
• Досвід з Agile/Scrum, інструментами Jira, Confluence, Miro, Google Workspace, СlickUP, Draw.io;
• Вища освіта (технічна — буде перевагою);
• Англійська — рівень B1+;
• Бути адаптивним та гнучким, і готовим до викликів та частих запитів.

Ми пропонуємо:

• Повна зайнятість з потенційними відрядженнями;
• Початок робочого дня з 9:00 до 11:00  (8-годинний робочий день);
• Офіційне працевлаштування;
• Можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• Дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.