Jobs at Djinni

Corytech — міжнародна fintech-компанія, яка створює сучасні платіжні рішення та працює з міжнародними ринками. Ми активно масштабуємо бізнес, відкриваємо нові можливості та вдосконалюємо внутрішні процеси. Саме зараз ми шукаємо Chief Financial Officer, який стане стратегічним партнером CEO та допоможе будувати фінансову функцію нового рівня.
 

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Формування та реалізація фінансової стратегії компанії.
• Управління фінансовими потоками, ліквідністю та бюджетуванням.
• Побудова фінансових моделей, прогнозування та планування розвитку бізнесу.
• Аналіз фінансових показників, підготовка управлінської звітності та рекомендацій для CEO.
• Оцінка інвестиційних проєктів, розрахунок їх економічної ефективності та участь у прийнятті стратегічних бізнес-рішень.
• Управління фінансовими ризиками та розробка механізмів їх мінімізації.
• Контроль руху грошових коштів, прибутковості та фінансової стійкості компанії.
• Організація, розвиток та управління фінансовим департаментом і бухгалтерією.
• Контроль податкового планування та виконання фінансових зобов'язань.
• Автоматизація фінансових процесів, впровадження сучасних підходів до фінансового управління та оптимізація внутрішніх процесів.
• Забезпечення прозорої фінансової аналітики для внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів.
   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• Маєте від 2 років досвіду на позиції CFO або аналогічній керівній фінансовій ролі у Fintech.
• Маєте успішний досвід побудови фінансових процесів, бюджетування та фінансового планування.
• Володієте навичками фінансового моделювання та інвестиційного аналізу.
• Маєте стратегічне мислення та вмієте бачити фінанси як інструмент розвитку бізнесу.
• Вмієте працювати з великими масивами даних та приймати рішення на їх основі.
• Маєте досвід побудови управлінської звітності для керівництва та власників бізнесу.
• Працювали з 1С або ERP-системами на її базі.
• Маєте сильні лідерські навички та успішний досвід управління командою.
• Буде перевагою досвід роботи з міжнародними компаніями, платіжними системами або ліцензованими фінансовими установами.
   

Чому варто приєднатися до Corytech

Вплив

• Ви станете одним із ключових учасників розвитку компанії та братимете участь у формуванні бізнес-стратегії.
• Матимете високий рівень автономності у прийнятті фінансових рішень та можливість реалізовувати власні ініціативи.
• Отримаєте можливість розвивати та вдосконалювати фінансову функцію компанії, впроваджуючи сучасні підходи та автоматизацію.
   

Масштаб

• Робота в міжнародному Fintech-бізнесі.
• Цікаві стратегічні задачі, що безпосередньо впливають на розвиток компанії.
• Співпраця з топ-менеджментом та участь у прийнятті ключових бізнес-рішень.
   

Ми дбаємо про наших людей

• Компенсація 50% вартості професійного навчання.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Компенсація обідів в офісі.
• Комфортний офіс у Києві.
• Команда професіоналів, відкритість до нових ідей та підтримка ініціативності.
• Атмосфера, де цінують відповідальність, довіру та бажання розвиватися.
   

Якщо ви шукаєте можливість не просто керувати фінансами, а бути одним із людей, які визначають майбутнє компанії, — будемо раді знайомству.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.
 

Зараз шукаємо Product Marketing Manager до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
 

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
 

Які задачі чекають на тебе:

• в команді продуктових маркетологів нести відповідальність за свою лінійку продуктів — від ідеї до запуску на ринок
• створювати позиціонування продуктів компанії: value proposition, messaging, differentiation
• в тісній співпраці з Content Team створювати маркетингові матеріали: презентації, one-pagers, battlecards, кейси, demos
• проводити ринкові та клієнтські дослідження, інтерв’ю
• побудувати систему аналітики продукту, аналізувати ефективність каналів атрибуції та збуту
• працювати з міжнародними ринками, партнерами та B2G/B2B сегментом
   

Що важливо:

• 3+ років досвіду у product marketing / product / B2B marketing
• Досвід запуску технологічних продуктів на ринок
• Сильні навички позиціонування, messaging та storytelling
• Аналітичне мислення та data-driven підхід
• Досвід роботи з sales teams та enterprise клієнтами
• Високий рівень ownership та self-management
• Англійська не нижче B2
   

Бажано:

• досвід у defence tech, miltech, SaaS, AI, robotics, aerospace або industrial tech
• розуміння державних закупівель / B2G циклів продажу
• досвід участі у міжнародних виставках, конференціях, тендерах
• готовність до робочих відряджень та інтерв’ювання кінцевих користувачів
• навички роботи з PR, контентом та брендом
• технічний бекграунд або вміння швидко зануритися у продукт
   

Компанія гарантує:

• Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці
• Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат
• 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні
• Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік
• Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну
• Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки
• Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси
• Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи
• Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
• Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн
• Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом
• Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Product Designer — Fishka!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо  зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Fishka — застосунок, яким щодня користуються 10 мільйонів людей в Україні: заправитись на OKKO, зібрати бали, витратити їх там, де зручно. 

Зараз Fishka росте: запускаємо нові напрямки і новий функціонал, у нас з'являються нові групи користувачів. І водночас доводимо до ідеалу застосунок, яким люди вже з задоволенням користуються щодня. Усе це має виглядати і працювати як один продукт — тому паралельно збираємо єдину дизайн-систему на всю екосистему. 

Шукаємо дизайнера, для якого нові фічі й відточений застосунок — головна робота, а система — інструмент, щоб робити її швидко і без компромісів.

Що треба робити?

• Проєктувати новий функціонал і користувацькі сценарії для мобільного застосунку з великою активною аудиторією та вебінтерфейсів для бізнесу;
• удосконалювати UX і користувацькі флоу, спрощувати сценарії та скорочувати шлях користувача;
• готувати макети, готові до розробки, опрацьовувати користувацькі флоу, компоненти, стани та крайові випадки;
• аналізувати й допрацьовувати логіку на основі робочих прототипів і скетчів, пропонувати покращення та перевіряти наявні рішення;
• розвивати спільну дизайн-систему для всіх продуктів Fishka: створювати компоненти, патерни та правила їх використання.

Що ми очікуємо?

• Вміння бачити користувацький сценарій цілісно, розуміти мету кожного кроку та знаходити можливості для його спрощення;
• розуміння принципів побудови компонентів і роботи з їхніми станами, уміння визначати, коли компоненти варто об’єднати, розділити або вдосконалити;
• розвинене дизайнерське мислення, естетичний смак і розуміння балансу між візуальною привабливістю та зручністю використання;
• уміння швидко готувати завершені макети, готові до передавання в розробку без додаткових уточнень;
• здатність аргументувати дизайнерські рішення, пропонувати покращення та обґрунтовувати власну позицію;
• базовий досвід роботи з дизайн-системами;
• практичний досвід роботи з Figma та Claude, розуміння можливостей сучасних AI-інструментів для підвищення швидкості й якості роботи;
• готовність працювати в тижневому циклі: постановка задач, реалізація, презентація результату та отримання зворотного зв’язку.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Family Gold Masters — львівський ювелірний бренд із власним виробництвом повного циклу (понад 15 років на ринку). 

Зараз ми масштабуємося та виходимо на міжнародні ринки, тому шукаємо Головного бухгалтера (в єдиній особі), який очолить напрям та допоможе побудувати процеси під новий етап розвитку.

  🎯 Що буде у вашій зоні відповідальності: 

* Організація та ведення бухгалтерського й податкового обліку (ТОВ та ФОП 2-3 груп); 

* Підготовка та своєчасна подача фінансової та податкової звітності, контроль сплати податків; 

* Організація та контроль обліку давальницької сировини; 

* Нарахування та виплата заробітної плати, зарплатна звітність; 

* Організація та координація роботи бухгалтерського напряму. 

  📋 Наші очікування від кандидата: 

* Досвід роботи Головним / Єдиним бухгалтером у комерційній компанії від 2 років; 

* Практичний досвід ведення ТОВ (загальна система) та ФОП (2 та 3 група); 

* Впевнені навички роботи з M.E.Doc, Вчасно, 1С / BAS, MS Excel; 

* Розуміння специфіки виробничих компаній та обліку давальницької сировини буде вагомою перевагою; 

* Відповідальність, проактивність та гнучкість.

 🎁 Що ми пропонуємо:

* Стабільну роботу в компанії, що активно розвивається та виходить на зовнішні ринки; 

* Можливість повністю впливати на фінансові та бухгалтерські процеси бренду;

* Комфортний графік та офіс у Львові; 

* Дружню команду та corporate events.

Infomir шукає уважного та технічно грамотного інженера для ручного тестування інтелектуальних систем обліку електроенергії. Якщо вам подобається працювати не лише з софтом, а й бачити фізичне втілення своєї праці — ця роль для вас.

Ви будете частиною команди, яка створює складні пристрої від ідеї до масового виробництва.

Що ви будете робити:

• Робота з обладнанням: Підключення RDC девайсів та модулів, збірка та налаштування тестових схем.
• Тестування: Проведення функціональних та регресійних тестів згідно з технічними інструкціями.
• Документування: Створення та підтримка актуальності чек-листів та тест-кейсів.
• Контроль процесів: Запуск автоматизованих тестів та моніторинг їх результатів.
• Баг-трекінг: Фіксація дефектів та взаємодія з розробниками для їх усунення.

• Підтримка: Технічна допомога команді та консультування щодо роботи пристроїв.

   

Ми очікуємо від вас:

• Досвід: Практичні навички тестування Hardware або вбудованих систем (Embedded).
• Hard Skills: Базове розуміння принципу роботи електроніки та систем живлення.
• Робота з Linux (базові команди) та впевнене володіння Windows.
• Вміння читати та розуміти складну технічну документацію.

• Особисті якості: Високий рівень відповідальності, акуратність у звітах та системний підхід до пошуку помилок.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з вимірювальною технікою (мультиметр, осцилограф).
• Розуміння технологій передачі даних: PLC, GSM, LoRaWAN.
• Досвід роботи з IoT-пристроями.

• Вміння читати принципові електричні схеми.

   

Умови роботи в Infomir:

• Стабільність: Офіційне працевлаштування (резидентство Дія.City).
• Офіс в Одесі: Комфортне робоче місце, лабораторія з усім необхідним обладнанням та надійне укриття.

• Бонуси: Конкурентна зарплата, корпоративна англійська,корпоративний психолог та компенсація професійного навчання

   

Чому ця позиція цікава?

Це можливість стати експертом у сфері Smart City. Ви не просто "клікаєте" інтерфейс - ви перевіряєте точність приладів, від яких залежить енергонезалежність та ефективність сучасних міст.

Чекаємо на ваше резюме!

Evoplay — українська ІТ-продуктова компанія, що працює на міжнародних ринках. Ми швидко розвиваємось, спрямовані на створення високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Основні обов’язки:

• Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
• Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
• Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
• Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
• Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.

• Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

   

Вимоги:

• Досвід в Affiliate Marketing від 1го року в iGaming компанії.
• Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Своя напрацьована база лояльних партнерів.
• Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
• Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.
• Здатність різнобічно і комплексно підходити до вирішення завдань.
• Можливість відвідувати міжнародні конференції.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів оплачуваної відпустки та 12 sick days, додатково оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування (в Україні).
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації.
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога.
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях.

📈 Вакансія: менеджер з продажу фінансових послуг | AG Investa

Вхідні клієнти, без холодних дзвінків

💰 Що отримаєш

• Ставка $500 + % від продажів
• Оплачуваний випробувальний термін 3 міс.
• Середній дохід за 6 місяців: $1500, топові менеджери: $3000+
• 5/2, 8 годин
• Оплачуване навчання з першого дня
• Наставник на старті

• Шлях до керівника: 83% наших керівників починали з лінійних менеджерів

   

🛠 Що робитимеш

• Дзвінки й месенджери: спілкування з клієнтами та продаж продуктів компанії
• Супровід клієнтів у роботі з торговою платформою
• Ведення бази в CRM
• Виконання планових показників + бонус
• Слідкування за фінансовими ринками

✅ Чекаємо від тебе

• Досвід у продажах чи роботі з клієнтами від 6 місяців
• Вміння слухати й домовлятися
• Відповідальність і доведення справи до кінця
• Бажання вчитися (знання ринків бажані, але не обов'язкові)
• Упевнена українська

➕ Плюсом буде: CRM, MT4/Libertex, власна торгівля

📩 Як відгукнутися
Напиши нам та надішли резюме і дві короткі відповіді:

1. Що тебе цікавить у продажах фінансових послуг?
2. Твоя найбільша перемога з клієнтом?

Лист писати не треба. Відповідаємо протягом 2 днів.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.
 

Зараз шукаємо Creative Copywriter у відділ Employee Branding до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
 

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи від 2 років у рекламних або комунікаційних агенціях
• Наявність портфоліо з релевантними кейсами
• Вміння працювати з великим обсягом інформації: структурувати її та перетворювати у чіткий, зрозумілий і завершений текст
• Навичка пояснювати складні речі простою мовою без втрати змісту
• Досвід створення персоналізованих текстів під різні аудиторії та задачі
• Впевнене використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini, тощо) для створення, масштабування та оптимізації контенту
• Досвід роботи з різними форматами контенту (від креативних концепцій до адаптацій і рерайту)
• Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді
• Самостійність та відповідальність у роботі

Майбутні обов'язки:

• Створення та редагування текстового контенту різних форматів: описи, пресрелізи, допими у соціальних мережах, сценарії, презентації, статті, медіакіти, експлейнери, тексти для сайтів, рекламні матеріали, матеріали для внутрішніх комунікацій, тощо
• Робота з текстами українською та англійською мовами з урахуванням стилістичних і смислових нюансів
• Адаптація складної інформації у зрозумілі формати (брошури, інструкції, FAQ та ін.)
• Тісна співпраця з командами та занурення в контекст проєктів
• Самостійна побудова структури матеріалів: як з нуля, так і на основі рерайту
• Контроль якості, логічності та актуальності контенту
• Участь у брейнштормах та генерація креативних ідей разом із командою
   

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• відпустка — 24 календарні дні на рік;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
 

Зараз шукаємо Менеджера з ресурсного управління до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
 

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Створення ресурсної моделі та наповнення її даними:
• Розробка структури ресурсної моделі департаменту (ролі, компетенції, команди, наявні, потужності, завантаження);
• Збір, консолідація та актуалізація даних про ресурси департаменту;
• Побудова механізмів підтримки актуальності даних.
• Дизайн та запуск підходу до трекінгу завантаженості ресурсів:
• Розробка методології обліку та моніторингу завантаженості (utilization/capacity/tracking);
• Вибір та налаштування інструментів для трекінгу (Jira, MS Project, Smartsheet або спеціалізовані RMS-рішення);
• Запуск пілоту та масштабування підходу на весь департамент.
• Створення цільового процесу управління ресурсами:
• Проєктування end-to-end процесу ресурсного управління (планування → розподіл → трекінг → перерозподіл);
• Операційне впровадження процесу в департаменті;
• Перманентна підтримка, вдосконалення та адаптація процесу до потреб бізнесу.
• Інтеграція з іншими процесами департаменту:
• узгодження ресурсного управління з процесами SDLC;
• інтеграція з процесом управління змінами;
• взаємодія з процесом управління портфелем проєктів.
   

Що важливо:

• Розуміння повного циклу розробки та впровадження ПЗ (SDLC);
• Практичний досвід побудови процесів управління ресурсами та потужностями (capacity/resource management) з нуля;
• Досвід дизайну та впровадження операційних процесів (не лише методологія, а й реальний запуск і підтримка);
• Розуміння базових принципів управління змінами та управління портфелем проєктів;
• Досвід роботи з інструментами ресурсного планування та трекінгу завантаженості;
• Аналітичні навички, вміння працювати з даними та будувати звітність;

• Досвід роботи в ERP-проєктах буде суттєвою перевагою.
   

  Що тебе чекає:
   

—Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів
 

Наша компанія — сучасне виробниче підприємство оборонного профілю, що створює високотехнологічні рішення стратегічного значення. Ми розробляємо автономні та роботизовані системи для складних mission-critical задач: повітряні, наземні та морські платформи, системи дистанційного керування, launch-системи, companion computers, автопілоти та програмне забезпечення для моніторингу й координації роботи компонентів.

Ми працюємо на принципах відповідальності, точності, конфіденційності та командної взаємодії. У центрі нашої діяльності — професіоналізм, безпека виробничих процесів і довгострокова стабільність. Компанія постійно інвестує у розвиток технологій та модернізацію виробництва, створюючи середовище, де кожен фахівець бачить результат власного внеску.

Мета посади

Розробляти та інтегрувати системи дистанційного керування для UAV, USV та інших роботизованих платформ, забезпечуючи надійну передачу команд керування від оператора до платформи, отримання телеметрії та відео у зворотному напрямку, а також стабільну роботу системи за нестабільного або обмеженого каналу зв’язку.

Переваги ролі

• Робота на стику embedded development, robotics, autonomy, networking та control systems
• Технологічно складні проєкти у сфері автономних систем та робототехніки
• Участь у повному циклі розробки: від прототипування до польових випробувань
• Чіткий шлях зростання до Embedded Systems Architect
• Конкурентна компенсація, сильна engineering-команда

Обов’язки

• Розробляти, підтримувати та покращувати embedded software для дистанційного керування безпілотними та роботизованими платформами
• Писати програмні компоненти на C++ та Python
• Розробляти й підтримувати ROS/ROS2 nodes, сервіси та інтеграційні модулі
• Реалізовувати передачу команд керування від joystick, RC transmitter або операторської станції до автопілота чи інших бортових систем
• Інтегрувати протоколи дистанційного керування: CRSF, SBUS, PWM та MULTI / multiprotocol RC
• Працювати з автопілотами, companion computers, RC-приймачами, радіомодулями та модулями зв’язку
• Реалізовувати обмін телеметрією, статусами систем, командами керування та аварійними сценаріями
• Будувати, оптимізувати та підтримувати GStreamer pipelines для отримання, кодування, декодування, обробки й передавання відео
• Працювати з hardware та software video encoders / decoders
• Забезпечувати низьку затримку відео та керування, стабільну передачу потоків і коректне відновлення після втрати зв’язку
• Налаштовувати та підтримувати мережеву взаємодію між компонентами системи: Ethernet, TCP/IP, UDP, RTP, RTSP, serial-over-IP та інші протоколи
• Інтегрувати канали зв’язку між бортовою платформою, ретрансляторами, наземною станцією та віддаленими операторськими системами
• Аналізувати логи, telemetry data, network traffic і video pipeline metrics, знаходити причини затримок, втрати пакетів, нестабільного відео чи керування
• Брати участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях
• Документувати інтерфейси, мережеві схеми, протоколи взаємодії та процедури налаштування й діагностики

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід у embedded development, networking, robotics, UAV systems або суміжних напрямах
• Впевнене володіння C++ та Python
• Практичний досвід роботи з ROS або ROS2
• Обов’язковий досвід роботи з GStreamer pipelines
• Розуміння роботи video encoders / decoders, форматів відео, bitrate control, latency та streaming pipelines
• Практичний досвід роботи з мережевими технологіями: TCP/IP, UDP, Ethernet, sockets, routing
• Розуміння RTP, RTSP або інших протоколів передавання відео та даних у реальному часі
• Досвід роботи з Linux та Linux-based embedded platforms
• Розуміння принципів дистанційного керування роботизованими системами та обміну командами в реальному часі
• Знання протоколів CRSF, SBUS, PWM та MULTI / multiprotocol RC
• Вміння працювати з логами, мережевими дампами, телеметрією та інструментами налагодження
• Досвід роботи з Git

Буде плюсом:

• Досвід роботи з OpenHD, OpenIPC або подібними FPV / video link системами
• Досвід роботи з MAVLink, ArduPilot, PX4 або іншими autopilot ecosystems
• Розуміння роботи RC transmitters, receivers, ELRS, Crossfire або інших радіосистем
• Досвід із WebRTC, SRT, QUIC або іншими сучасними протоколами low-latency video streaming
• Досвід оптимізації video pipelines для обмежених каналів зв’язку
• Досвід роботи з Raspberry Pi, NVIDIA Jetson, Radxa, STM32 або іншими SBC
• Досвід роботи з Wi-Fi based video links, LTE, SATCOM, mesh networks або радіорелейними каналами
• Досвід роботи в robotics, defense, industrial automation або mission-critical середовищах

Співпраця з нами — це:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування, можливість бронювання (надається вже під час випробувального терміну)
• Додаткові навички в мілтеху можуть бути підставою для індивідуального перегляду оплати
• Комфорт: харчування за рахунок компанії, сучасні робочі місця та зони відпочинку
• Допомога з релокацією
• Професійний розвиток: оплачуване навчання, наставник на період адаптації
• Соціальні гарантії: відпустка (24 дні) та лікарняні. Часткова компенсація витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів

Графік та умови

Офісний графік (на критичному виробництві можливе залучення до 6-денного тижня за потребою). Позиція передбачає відрядження по Київській області (Полігон) та в інші регіони на виробничі майданчики, а також участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях.

Етапи відбору

1. Інтерв’ю з HR
2. Інтерв’ю з керівником R&D та перевірка службою безпеки
3. Офер
4. Поліграф
5. Початок співпраці

Ми працюємо над технологіями, що мають значення. Якщо вам важливо зробити реальний внесок у спільну перемогу — приєднуйтесь до нашої команди!

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо German Content Manager, який(-а) допоможе нам розвивати контент для німецького ринку, краще розуміти інтереси локальної аудиторії та знаходити нові можливості для зростання.

Це роль для людини, яка не просто вміє працювати з контентом у digital-середовищі, а розуміє, що привертає увагу аудиторії, як ефективно поширювати матеріали, оцінювати їхні результати та знаходити можливості для покращення.

Ти працюватимеш на перетині контенту, аналітики та AI-інструментів: відбиратимеш найцікавіші матеріали для німецької аудиторії, адаптуватимеш їх до локального контексту, аналізуватимеш їх ефективність та допомагатимеш вдосконалювати контентні процеси.

Чому ця роль може тобі сподобатися:

• Твої ідеї побачать мільйони. Уже сьогодні нас щомісяця читають понад 2 млн людей у Німеччині — і ми не плануємо зупинятися. Ти зможеш безпосередньо впливати на зростання цієї аудиторії та створювати контент, який захоплює читачів. А ще — стати частиною міжнародної digital media команди зі спеціалістів із 20 країн світу.
• Не просто працюй із контентом — визначай, яким він буде. Ти зможеш впливати на контентні рішення, запускати власні ідеї та знаходити те, що справді захоплює читачів.
• Експерементуй, помиляйся, знаходь те, що працює. Ми любимо сміливі гіпотези, нестандартні підходи та рішення, підкріплені даними. У тебе буде простір для всього цього.
• Менше рутини — більше креативу та AI. Ти зможеш використовувати сучасні AI-інструменти, автоматизувати процеси та шукати нові способи робити контент ефективнішим.
• Тут не потрібно погоджувати кожен крок. Ми за самостійність, довіру та відповідальність. Твої ідеї зможуть швидко перетворюватися на реальні зміни.
• Рости разом із ринком. Німецька локація активно розвивається, а разом із нею зростатиме й твоя зона впливу.

Ти будеш працювати із Валерією,  News & Celebrity Stream Lead. За 4 роки вона пройшла шлях від Junior-спеціаліста до Team Lead, тому добре знає контентний продакшн зсередини та розуміє особливості роботи на різних етапах. Валерія цінує динаміку та розвиток і прагне створювати умови, у яких спеціалісти можуть професійно зростати.

Кого Валерія шукає в команду:

• Самостійного та проактивного спеціаліста. Людину, яка не чекає детальних інструкцій на кожен крок, а вміє визначати пріоритети, брати відповідальність і пропонувати рішення.
• Людину із сильною контентною інтуїцією. Того, хто розуміє, що може зацікавити аудиторію, вміє оцінювати потенціал теми та знаходити вдалі способи її подачі.
• Спеціаліста з аналітичним і системним мисленням. Того, хто прагне зрозуміти причини результатів, помічає закономірності та бачить можливості для покращення контенту й процесів.
• Людину, відкриту до нового. Того, кому цікаво експериментувати з AI-інструментами, тестувати нові підходи та постійно вдосконалювати свою роботу.

Твої майбутні зони впливу:

• Відбирати та локалізувати контент зі США для німецької аудиторії: знаходити релевантні статті й соціальні пости, оцінювати їхній потенціал та адаптувати до інтересів локального ринку.
• Працювати з AI-перекладами: перевіряти точність перекладу, збереження змісту, природність німецької мови та відповідність культурному контексту. За потреби коригувати матеріали й готувати їх до публікації.
• Адаптувати подачу контенту для соціальних мереж: оцінювати ефективність соціальних постів, працювати з їхньою текстовою та візуальною подачею, знаходити способи привернути увагу німецької аудиторії.
• Досліджувати німецький інформаційний простір: відстежувати актуальні новини, тренди, популярні теми та контент конкурентів, щоб краще розуміти інтереси аудиторії й знаходити нові можливості для розвитку.
• Аналізувати ефективність контенту: оцінювати результати статей і соціальних постів, знаходити закономірності, формувати й тестувати гіпотези для покращення перформенсу.
• Покращувати контентні процеси: використовувати AI-інструменти, знаходити можливості для автоматизації рутинних задач, оптимізації локалізації та підвищення ефективності роботи.
• Співпрацювати з командами німецької та американської локацій: комунікувати з ресьорчерами, райтерами та менеджерами, координувати робочі питання й допомагати покращувати взаємодію між командами.

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід роботи з контентом від 1 року — у контент-менеджменті, digital media, журналістиці, копірайтингу або суміжних напрямах.
• Німецька та англійська мови на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище — для роботи з англомовними матеріалами, перевірки якості AI-перекладів, розуміння мовних і культурних нюансів та адаптації контенту для німецької аудиторії. 
• Аналітичне мислення — уміння оцінювати потенціал інфоприводів для конкретної аудиторії, знаходити закономірності в результатах, формувати й тестувати гіпотези для покращення ефективності контенту.
• Розуміння Social Media Packaging — як презентувати статтю в соціальних мережах, щоб зацікавити цільову аудиторію та залучити трафік на сайт.
• Впевнене використання AI-інструментів для ресерчу, генерації ідей, аналізу результатів, оптимізації та автоматизації робочих процесів.
• Самостійність, проактивність і системний підхід — готовність брати відповідальність за свою зону роботи, пропонувати покращення та швидко опановувати нові інструменти й процеси.

Буде плюсом:

• Розуміння німецької аудиторії, її інтересів та особливостей інформаційного простору.
• Інтерес до новин зі світу знаменитостей, попкультури та світових трендів.
• Розуміння специфіки digital publishing.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол із рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв'ю з Hiring Manager.
• Фінальне інтерв'ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

 

Привіт! Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, яка завжди в пошуку талановитих людей!) 
 

Шукаємо Product Owner-а для розвитку мобільного застосунку на українському ринку.
 

Куди шукаємо? У компанію, без якої українська логістика просто не працює. Ми всі користувались її послугами цього тижня: більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня. Її застосунком користуються до 10 млн людей щомісяця в Україні, щоб створювати, відстежувати, оплачувати та керувати посилками. Саме цей продукт ти й розвиватимеш.

 

Чому ця роль варта уваги:
 

1. Цілий ринок у твоїй відповідальності. Ти відповідатимеш за весь функціонал застосунку для України, формуватимеш стратегію та беклог на основі потреб клієнтів і бізнесу.
2. Повний продуктовий цикл. Досліджуєш проблеми, перевіряєш гіпотези, працюєш із командою над запуском змін і вимірюєш результат. Після релізу — збираєш зворотний зв’язок і визначаєш наступні покращення.
3. Команда, яка підсилює. Виділений ресурс розробки, бізнес-аналітики та дизайнери в команді. Ти формуєш бізнес-вимоги, а бізнес-аналітики переводять їх у технічні завдання.
4. Відчутний і вимірюваний вплив. Твої рішення допомагатимуть клієнтам самостійно вирішувати питання в застосунку. Результат видно у використанні функцій, успішності сценаріїв, задоволеності користувачів і зменшенні звернень до підтримки.
5. Самостійність і довіра. Ти пропонуєш рішення, визначаєш пріоритети свого напряму та аргументуєш їх даними. Від тебе очікують ініціативи й відповідальності за результат.
    

Важливо: на українському ринку багато стейкхолдерів. Потрібно буде узгоджувати їхні запити з потребами користувачів і бізнес-пріоритетами.
 

Команда: ти працюватимеш напряму з Head of Product і двома іншими Product Owner-ами. Твій фокус — розвиток застосунку в Україні, колег — Європа та нові ринки.

 

Що ми шукаємо в тобі:
 

1. Від 3 років досвіду Product Owner або Product Manager у B2C digital-продуктах.
2. Досвід розвитку сервісного мобільного застосунку з великою активною аудиторією та значним обсягом зворотного зв’язку. Розумієш повний цикл його розробки.
3. Працюєш із продуктовою аналітикою, воронками та A/B-тестами. Маєш кейси зростання Adoption, Conversion, Retention чи інших KPI і можеш пояснити свій внесок та результат у цифрах.
4. Досвід Product Discovery та покращення UX: аналіз звернень, інтерв’ю, usability testing, CJM, спрощення наскрізних сценаріїв.
5. Формуєш стратегію, roadmap і пріоритезований беклог на основі потреб користувачів та бізнес-цілей, готуєш бізнес-вимоги.
6. Базове розуміння архітектури мобільного застосунку, API та інтеграцій.
7. Англійська Intermediate+. Основна робоча мова — українська.

Буде перевагою: досвід роботи з продуктом з аудиторією від 1 млн MAU.

 

Яка ти людина:
 

1. Самостійно досліджуєш проблему, пропонуєш рішення й рухаєшся до результату.
2. Поєднуєш потреби користувачів із цілями бізнесу й аргументуєш пріоритети даними.
3. Умієш слухати, домовлятися та аргументовано відстоювати рішення у взаємодії зі стейкхолдерами.
4. Береш відповідальність за результат після релізу: стежиш за метриками й продовжуєш покращувати продукт.
   
    

Що ти робитимеш:
 

1. Досліджуватимеш потреби українських користувачів і бізнесу: аналізуватимеш звернення, проводитимеш інтерв’ю та usability testing, визначатимеш ключові проблеми.
2. Формуватимеш стратегію розвитку застосунку в Україні, roadmap і беклог. Пріоритезуватимеш зміни за потребами клієнтів, впливом на бізнес-показники та вартістю реалізації.
3. Аналізуватимеш продуктові воронки й клієнтські сценарії, знаходитимеш причини помилок і незавершених операцій. Разом із дизайнерами спрощуватимеш шлях користувача.
4. Формулюватимеш гіпотези, перевірятимеш їх через дослідження, експерименти й A/B-тести та оцінюватимеш ефект.
5. Готуватимеш бізнес-вимоги й критерії приймання, разом із бізнес-аналітиками та розробкою опрацьовуватимеш рішення й обмеження.
6. Узгоджуватимеш пріоритети зі стейкхолдерами та супроводжуватимеш зміни від Discovery до запуску. Після релізу відстежуватимеш метрики, збиратимеш зворотний зв’язок і визначатимеш наступні покращення.
7. Розвиватимеш самообслуговування в застосунку: збільшуватимеш використання функцій і частку успішно завершених операцій, покращуватимеш клієнтський досвід та зменшуватимеш потребу звертатися до підтримки.
   
    

Що пропонує компанія:
 

1. Квартальний бонус за результатами роботи.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
5. Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
6. Медичне страхування з 6-го місяця роботи.
7. Страхування життя з 1-го місяця роботи.
8. Корпоративний мобільний зв’язок.
9. Робочий ноутбук, необхідний софт і ліцензії, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
10. Графік роботи — 9:00-18:00. Для кандидатів із Києва — гібридний формат з урахуванням безпекової ситуації, для інших міст України можлива дистанційна робота.
11. Комфортний офіс в Києві на Січових Стрільців.
12. Можливість участі в міжнародних навчаннях і відрядженнях.
13. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
14. Стабільність і масштаб великої національної компанії з міжнародним розвитком.
    
     

Який процесинг:

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з Head of Product.
3. Тестове завдання.
4. Перевірка рекомендацій і offer 🤝
    

Цей застосунок, напевно, є і в твоєму телефоні. Уяви, що наступна зміна в ньому буде твоєю: менше кроків і питання, вирішене без дзвінка в контакт-центр. Надсилай резюме — обговоримо, що ти зможеш змінити.
 

Не шукаєш роботу, але знаєш, кому ця роль підійде? Познайом нас! Реферальний бонус $300 — після проходження кандидатом випробувального терміну.

Шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який готовий багато вчитися та працювати! Досвід роботи не обов’язковий — готові поділитися своєю експертизою в сфері domain напрямку.

Основні задачі:

• Закупівля доменів відповідно до потреб.
• Перевірка та своєчасне оновлення інформації щодо доменів.
• Комунікація з внутрішніми відділами з питань замовлення, підтримки та обслуговування доменів.
• Контроль актуальності даних та платежів, пов’язаних із доменними операціями.
• Підготовка звітності.

Що важливо:

• Впевнене користування Google Sheets або Excel.
• Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Відповідальність, системність та акуратність у роботі.
• Готовність працювати з великою кількістю однотипних задач та дотримуватися встановлених процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Розуміння основ DNS та NS.
• Базове розуміння роботи доменних реєстраторів.

Ми пропонуємо:
 

• Віддалену роботу.
• Full-time (пн-пт, 12:00 - 20:00)
• Навчання та підтримку на старті.
• Роботу в команді з чіткими процесами та зрозумілими задачами.
• Можливість розвиватися у напрямі доменного менеджменту та SEO.

Ми шукаємо Head of SEO, який перетворює органіку на головний драйвер зростання. Ніяких «підтримувати позиції»: твоє завдання ‒ системно збільшувати трафік і дохід там, де конкуренція б'є найсильніше. Нам потрібен той, хто вміє керувати кількома командами одночасно й не губиться в масштабі.

Що потрібно робити:

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для конкурентних ніш
• Керувати кількома командами / департаментами
• Масштабувати проєкти та запускати нові сайти / напрями
• Контролювати ключові метрики: трафік, позиції, дохід, ROI
• Вибудовувати ефективні процеси
• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Швидко реагувати на апдейти та просідання
   

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду в SEO, з них від 2 років на позиції Head
• Обов’язковий досвід в iGaming
• Досвід управління командами або кількома SEO-напрямами
• Наявність кейсів реального зростання (трафік / дохід)
• Глибоке розуміння технічного SEO, лінкбілдингу, структури сайтів
• Уміння приймати рішення на основі даних
• Розуміння впливу SEO на фінансові показники, а не лише на позиції
   

Що пропонуємо:

• Конкурентна винагорода: відштовхуємось від ваших очікувань
• Бюджети на запуск і масштабування
• Прямий вплив на результат і зростання
• Ресурси та команди під управління
• Відпустка 28 календарних днів
• Просторий та комфортний офіс
• Відсутність бюрократії 
• Можливий релокейт в Братиславу

 Хочеш масштабувати органіку без обмежень і бюрократії? Тоді надсилай резюме та 2-3 успішні кейси!

ALESTA LLC  -  системний IT-інтегратор, який проєктує та впроваджує корпоративні IT-рішення для бізнесу: від серверної інфраструктури, систем зберігання даних і віртуалізації до комплексних інтеграційних проєктів.

Ми шукаємо Head of Infrastructure Solutions - технічного лідера, який очолить розвиток інфраструктурного напряму, працюватиме з enterprise-архітектурою та розвиватиме команду інженерів і архітекторів.

Це hands-on leadership role: ти не лише керуєш людьми та процесами, а й особисто береш участь у ключових технічних рішеннях - від discovery та проєктування архітектури до presale, захисту рішення перед замовником і технічного керівництва впровадженням.

Твої основні задачі

Архітектура та технічна експертиза

• Проєктувати комплексні enterprise infrastructure solutions: серверні платформи, СЗД, віртуалізація, private cloud, backup/DR.
• Проводити discovery, технічні аудити та збирати вимоги замовників.
• Розробляти HLD/LLD, специфікації, BOM та оцінювати трудовитрати.
• Обирати технології, формувати архітектуру та захищати технічні рішення перед замовниками.
• Здійснювати технічне керівництво проєктами впровадження та підтримки.

Лідерство та розвиток команди

• Керувати командою presale-інженерів, архітекторів та інженерів впровадження.
• Планувати ресурси, розподіляти завдання та контролювати виконання проєктів.
• Формувати KPI, розвивати технічні компетенції та впроваджувати ефективні інженерні практики.
• Розвивати спеціалістів через наставництво, обмін знаннями та вендорські сертифікації.

Розвиток інфраструктурного напряму

• Формувати технологічну стратегію та розвивати портфель інфраструктурних рішень ALESTA.
• Брати участь у presale, технічних презентаціях і переговорах із замовниками.
• Взаємодіяти з вендорами, партнерами та комерційною командою.

• Визначати перспективні технології та нові можливості для розвитку напряму.

   

Що для нас важливо

• 5+ років релевантного досвіду на рівні Tech Lead, Lead Infrastructure Architect, Solution Architect із лідерською відповідальністю або керівника технічної команди.
• Сильна практична експертиза в серверних рішеннях, системах зберігання даних, віртуалізації, private cloud та backup/disaster recovery.
• Досвід роботи з технологіями та рішеннями HPE, Dell, Lenovo, NetApp, IBM, VMware, Nutanix, Proxmox, Veeam, Commvault або аналогічними enterprise-платформами.
• Досвід проєктування інфраструктурних рішень, підготовки технічної документації, специфікацій та оцінки трудовитрат.
• Досвід управління інженерною командою, делегування, планування ресурсів і відповідальності за результат.
• Здатність вести технічний діалог із замовниками, аргументувати архітектурні рішення та брати участь у presale.

Буде суттєвою перевагою: досвід роботи в системному інтеграторі, IT-дистриб'юторі або вендорі, особливо з комплексними enterprise-проєктами для різних замовників.

Яку людину ми шукаємо

Нам важлива не лише технічна експертиза.

Ми шукаємо керівника, який:

• Любить інженерію, складні технологічні задачі та системну інтеграцію.
• Уміє об'єднувати сильних спеціалістів навколо спільного результату.
• Бере відповідальність за власні рішення та роботу команди.
• Здатний конструктивно дискутувати, чути інші думки й знаходити рішення.
• Отримує задоволення не лише від власних технічних досягнень, а й від розвитку команди.
• Має ініціативу та бажання впливати на розвиток бізнесу.

Нам не потрібен виключно people manager, який повністю відійшов від технологій. Але й роль головного інженера без управлінської відповідальності - не наш формат.

Ми шукаємо баланс технічної глибини, управлінської зрілості та справжнього інтересу до своєї справи.

Що пропонує ALESTA

• $5 000+ - рівень винагороди з урахуванням досвіду та компетенцій.
• Київ, гібридний формат - присутність в офісі не менше 50% робочого часу.
• Бронювання відповідно до чинних умов і процедур.
• Медичне страхування.
• Можливість впливати на архітектуру, технологічну стратегію та розвиток інфраструктурного напряму.

• Роботу з різними технологіями, вендорами та складними інтеграційними проєктами.

   

Чому ця роль може бути цікавою

Один рік у системному інтеграторі - це досвід роботи з різними технологіями, архітектурами, замовниками та бізнес-задачами.

Якщо ти вже маєш сильний технічний бекграунд, керував інженерною командою та хочеш не просто підтримувати інфраструктуру, а визначати розвиток цілого напряму - будемо раді познайомитися.

Відгукуйся- обговоримо задачі, команду та можливості, які відкриває ця роль в ALESTA.