Jobs at Djinni

Наші продукти — це високоточні комплектуючі, вузли та механізми для безпілотних платформ, навігаційних модулів, систем управління та інших елементів, що працюють у реальних бойових умовах. Кожна деталь, кожна технологічна операція та кожен кресленик мають значення, адже від цього залежить ефективність.

    Ключові задачі:

• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний)
• Візуалізація декомпозованих задач
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ)
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація)
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту
• Пошук рішення для вирішення блокерів реалізації проекту

• Робота в Jira
   

  Очікування від кандидата:

• Технічний бекграунд (вища технічна освіта, або попередній досвід на інженерній посаді)
• Розуміння етапів та процесу промислової розробки (hardware & software)
• Досвід роботи з проектами та управління одночасно декількома командами
• Вміння організовувати та координувати робочий процес, встановлювати ефективні зв’язки між різними проектними групами
• Застосування технік оцінки та аналізу проектів (Three-point estimation та інші)
• Відповідальність та ретельність у виконанні завдань
• Швидкість і точність у постановці та виконанні завдань

• Вміння шукати вирішення проблем в стислих часових рамках

   

  Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

📍 Локація: Львів 
Формат роботи: гібридний
 

🕒 Тип зайнятості:  Повна зайнятість

ddd - креативна агенція повного циклу. 
Ми є партнерами для клієнтів і допомагаємо їм адаптуватися до змін та досягати своїх стратегічних цілей. Взаємодіємо з людьми, а не просто з брендами, а коли проєкт завершено — влаштовуємо вечірку. 
Пишаємось співпрацею з клієнтами на кшталт Ulis, China Hi, ONUR GROUP, Rivne Flex, Hutshub, Avalon, rekava, EFE та інші.

Хочемо залучати більше крутих клієнтів і шукаємо людину, яка сама їх знайде, зацікавить і доведе до підпису.

Це не роль «відповідати на заявки з сайту». Тут ти будуватимеш свій пайплайн з нуля, працюватимеш з усією воронкою і матимеш реальний вплив на те, з ким і над чим працюватиме агенція. Зараз наш основний ринок — Україна, але в перспективі хочемо виходити й на міжнародні.
 

🛡️Основні зони відповідальності

• Шукати компанії, яким ми можемо бути корисні, через LinkedIn, outbound-листи, рекомендації та нетворкінг, і виходити на людей, які ухвалюють рішення.
• Моніторити тендери й вирішувати, де нам варто позмагатися.
• Представляти ddd на галузевих подіях і конференціях та привозити звідти контакти
• Проводити перші зустрічі й розбиратися, яка задача в клієнта насправді,
• В співпраці із креативною та PM-командою збирати пропозиції, які хочеться підписати.
• Вести переговори й закривати угоди.
• Передавати клієнта команді так, щоб ніхто не перепитував «а що ми йому обіцяли?».
• Вести пайплайн у CRM і розуміти, що буде з продажами через квартал.
   

🔍 Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 2 років у B2B-продажах або бізнес-девелопменті у сфері послуг: агенція, консалтинг, ІТ-аутсорс, продакшн тощо.
• Досвід в межах усієї воронки: від пошуку клієнта до підписання договору. Не лише вхідні заявки.
• Розуміння маркетингу й комунікацій: знаєш, чим брендинг відрізняється від performance, і можеш пояснити це клієнту.
• Уміння говорити з клієнтом про бізнес, а не лише про прайс.
• Англійська від B2: вільно ведеш зустрічі й переговори.
• Досвід з CRM (HubSpot, Pipedrive чи аналог).
• Самостійність: план на тиждень складаєш сам(-а), а не чекаєш, поки хтось скаже.
   

Буде плюсом

• Досвід в агенції (креативній, digital, маркетинговій, PR).
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Досвід участі в тендерах.
• Власна мережа контактів у маркетингу чи бізнесі.
   

Ми пропонуємо

• Ключову роль із реальним впливом на бізнес-модель, маржу й масштабування.
• Роботу поруч із CEO, співзасновниками та керівниками напрямів
• Винагороду $1500 ставка + % від укладених угод. Чим більше закриваєш, тим більше заробляєш.
• Конкурентну компенсацію
• Гнучкий формат роботи 
   

Чому з нами

👉 Рухайся з нами, щоб зростати в команді, що трансформується у зрілу й людяно-інноваційну організацію, має лідерські можливості, гнучкий формат роботи та підтримує розвиток, добробут і справжній вплив.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
• Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.

Ми продовжуємо розвивати нові тематики та контентні напрями, тому розширюємо команду й шукаємо Creative Marketing Manager (Middle / Senior). Якщо ти маєш сильну продуктову експертизу, готовий(-а) привносити нові підходи, впливати на креативні рішення та ділитися власним досвідом із командою — це метч!

Твої зони впливу:

• Розробка креативних концепцій повного циклу: від дослідження аудиторії та формування гіпотези до запуску, аналізу результатів і масштабування.
• Пошук нових підходів до просування продукту: дослідження потреб, мотивацій і бар'єрів аудиторії, аналіз конкурентів, трендів та рекламних форматів.
• Створення сценаріїв і ТЗ для дизайнерів: розробка хуків, меседжів, сюжетів, добір референсів і супровід креативу на етапі виробництва.
• Аналіз ефективності креативів разом із User Acquisition командою: оцінка CPA, CTR, CR та інших performance-метрик, аналіз тестів.
• Розвиток і масштабування успішних концепцій: тестування нових хуків, меседжів, форматів і креативних підходів для різних сегментів аудиторії.
• Пошук нових точок росту: ініціювання експериментів, вдосконалення креативних підходів і впровадження ідей, що підвищують ефективність рекламних кампаній.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в креативному performance-маркетингу для B2C-продуктів, зокрема у створенні рекламних креативів для Meta Ads.
• В тебе є сильні власні кейси з вимірюваними результатами та можеш розповісти про свій внесок: від першої гіпотези до фінального результату.
• Розумієш маркетингову воронку та ключові performance-метрики (CPA, CTR, CR, ROAS) і вмієш приймати рішення на основі даних.
• Умієш досліджувати аудиторію, знаходити її мотивації та бар'єри й перетворювати ці інсайти на сильні рекламні меседжі.
• Маєш досвід написання рекламних текстів, сценаріїв і постановки задач дизайнерам.
• Береш відповідальність за результат: самостійно рухаєш гіпотези, шукаєш причини невдалих тестів і готовий(-а) мислити out of the box, щоб знайти рішення.

Буде плюсом:

• Досвід просування subscription-продуктів у сферах EdTech, Lifestyle або Wellness.
• Досвід менторства та впровадження нових креативних підходів у команді.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами.
• Запустити низку ефективних маркетингових концепцій.
• Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи.
• Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу.
• Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок. 

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Добровільне медичне страхування.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Добровільне медичне страхування.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з Head of Marketing
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Про нас: 

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Computer Vision Engineer для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Що ви будете робити:

• Проектувати, розробляти та оптимізувати алгоритми Computer Vision
• Розробляти та адаптувати pipeline передачі та обробки відеоданих - налаштування архітектури для прискорення обробки зображень та мінімізації затримок
• Здійснювати програмування та розробку програмних компонентів
• Ініціативати вдосконалення продукту - самостійний пошук технічних рішень для підсилення нового CV-напрямку в межах стартапу.
   

Вимоги:

• Володіння мовами програмування: C++, Python
• Досвід роботи з класичними алгоритмами Computer Vision
• Досвід роботи NN-based  Computer Vision
• Навички прискорення обробки відеоданих: Оптимізація Pipeline.
• англійська — рівень B1+ (читання технічної документації).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з gstreamer, ffmpeg
• Написання власних компонентів gstreamer
• Досвід video encoding h264, h265
• Досвід з апаратним прискоренням обробки відео

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Про нас:
Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист.

Ми зростаємо та відкриваємо одну з ключових позицій в команді. Ви станете частиною розвитку основного продукту, будете відповідальним за його розвиток та покращення.  А також супровід в розробці і реалізації нових продуктів та проєктів.

Чому це цікаво:

• Ви будете впливати на формування продукту та процесів з нуля;
• Команда вже має досягнення та амбітні цілі;
• Можливість брати участь у створенні нових високотехнологічних рішень для оборони;

Обов’язки:

Product Management:

• формування бачення продукту, його функціональності та пріоритетів;
• постійна робота над удосконаленням поточного продукту та новими напрямами;
• комунікація з користувачами, технічними командами, збір і уточнення вимог, дизайн-фідбек;
• постійний аналіз ринку на появу нових технологій, порівняння з аналогами та аналітика;
• участь у виставках (в тому числі, міжнародних).

Project Management:

• управління технічними проєктами: планування, реалізація, контроль, здача;
• робота з ризиками, контроль таймінгів, ресурсів та якості результату;
• ведення проєктної документації (плани, цілі, звіти, рішення);
• взаємодія з внутрішніми та зовнішнішніми стейкхолдерами (користувачі, замовники, інженери).

Додатково:

• визначення обсягу робіт, звітність щодо завантаженості команди;
• побудова процесів і участь у формуванні напрямку з нуля;
• балансування ресурсів між кількома паралельними проєктами;
• періодичні відрядження.

Вимоги:

• від 1 року досвіду управління технічними продуктами або проєктами;
• робота в сферах: miltech, ІТ, defense tech, aerospace — буде перевагою;
• розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу;
• досвід з Agile/Scrum, інструментами Jira, Confluence, Miro, Google Workspace, СlickUP, Draw.io;
• вища освіта (технічна — буде перевагою);
• англійська — рівень B1+;
• бути адаптивним та гнучким, і готовим до викликів та частих запитів.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 — обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Keyapp — українська продуктова IT-компанія, яка надає вже 11 років онлайн-платформу для збільшення органічного трафіку Android та IOS застосунків по всьому світу. Ми не стоїмо на місці: розробляємо нові сервіси, досліджуємо перспективні напрямки та хочемо запускати ще більше власних продуктів.

Що у нас є:
- реалізований робочий продукт
- новий продукт, який ми вже розробили й тепер хочемо активно просувати
- команда класних спеців (програмісти, сейли, дизайнер, копірайтер і т.д.)
- ресурси та купа ідей для наступних запусків.

І зараз нам потрібен маркетолог, який допоможе перетворювати ці ідеї на реальні результати.

Ми не шукаємо маркетингового гуру з досвідом запуску двадцяти стартапів. Нам цікава людина з хорошою маркетинговою базою, кількома роками досвіду в IT та бажанням пробувати нове.

Така, якій цікаво розібратися, чому один канал працює, а інший ні, яка готова тестувати нестандартні гіпотези, не боїться експериментувати й любить, коли результат роботи можна побачити в цифрах.

Що потрібно буде робити:

• Підтримувати маркетинг KeyApp: процеси налаштовані й працюють, тож винаходити велосипед не доведеться. Але якщо бачиш, як зробити краще, ми тільки за.
• Брати участь у запуску нових продуктів: досліджувати ринок, конкурентів та аудиторію, визначати позиціонування, формувати й реалізовувати Go-to-Market стратегії.
• Генерувати й тестувати маркетингові гіпотези. Шукати нові канали залучення: SEO, PPC, контент, LinkedIn, email, спільноти, партнерства та будь-які інші інструменти, які можуть дати результат.
• Працювати з воронкою залучення: від першого знайомства з продуктом до реєстрації, покупки та повернення клієнта. Шукати точки втрати конверсії та можливості її покращення.
• Аналізувати маркетингові та продуктові метрики, оцінювати ефективність каналів, експериментів і вкладених ресурсів. Не просто збирати цифри, а розуміти, що з ними робити далі.
• Використовувати AI-інструменти для досліджень, генерації ідей, аналізу даних, автоматизації та прискорення маркетингових процесів.
• Співпрацювати з розробниками, дизайнерами, PPC-спеціалістом та Sales. У нас є кому реалізовувати ідеї, головне розуміти, що і навіщо ми робимо.
• Долучатися до пошуку нових продуктових можливостей: досліджувати перспективні ніші, вивчати потреби аудиторії та пропонувати ідеї для майбутніх продуктів.

Що для нас важливо:

• Профільна освіта в маркетингу та 1–3 роки практичного досвіду маркетологом в IT, бажано в продуктовій компанії.
• Розуміння принципів digital-маркетингу, побудови маркетингових воронок та основних метрик: CAC, LTV, CPA/CPI, конверсій.
• Практичний досвід роботи хоча б із 2–3 каналами залучення клієнтів: PPC, SEO, email, LinkedIn, SMM або іншими.
• Досвід роботи з маркетинговою аналітикою (GA4 або аналогами), UTM-мітками та оцінкою ефективності кампаній.
• Впевнене використання AI-інструментів у щоденній роботі. 
• Англійська від B1–B2 для роботи з міжнародними ринками, дослідженнями та англомовними матеріалами.
• Уміння самостійно організовувати роботу, ставити зрозумілі завдання іншим спеціалістам і доводити свої ідеї до реалізації.

Але найголовніше для нас - твій підхід до роботи.

Ми шукаємо людину, яка:

• Ініціативна. Не чекає, поки їй принесуть готовий план, а сама пропонує, що ще можна спробувати.
• Допитлива. Любить розбиратися в нових продуктах, технологіях, ринках та інструментах.
• Самостійна. Уміє перетворити ідею на конкретні дії, організувати процес і довести його до результату.
• Не боїться експериментів. Розуміє, що не кожна гіпотеза спрацює з першого разу, але з кожної можна зробити висновки.
• Дружить із цифрами. Уміє аргументувати рішення даними, а не лише відчуттям, що «це має зайти».
• Хоче розвиватися. Не обмежує себе одним маркетинговим каналом і готова освоювати нові напрямки.

Буде плюсом:

• Досвід у B2B, SaaS, mobile marketing або ASO.
• Участь у запуску нового продукту чи виході на новий ринок.
• Базові навички роботи з Canva, Figma, CapCut.
• Власні проєкти, блог, канал чи будь-які інші маркетингові експерименти, які ти запускав/запускала самостійно.

Як ми наймаємо:

1. Надсилаєш CV та кілька слів про себе.

2. Коротка розмова з рекрутером(30-40 хв).

3. Тестове завдання на 3-4 години (даємо 3-4 дні на виконання).

4. Фінальна розмова з фаундером: обговорюємо твоє завдання й домовляємось про співпрацю.

Що пропонуємо:

• Можливість реально впливати на продукт. Твої ідеї не мають проходити сім кіл погоджень. Якщо бачимо потенціал, обговорюємо, тестуємо й дивимося на результат.
• Готову команду для реалізації. Не потрібно самому одночасно бути маркетологом, програмістом і дизайнером.
• Різноманітні завдання. Тут буде і робота зі зрілим міжнародним продуктом, і запуск нових сервісів, і можливість долучатися до створення наступних.
• Стабільну зарплату у твердій валюті. Скільки домовились, стільки й отримуєш. Завжди вчасно, без неприємних сюрпризів.
• Фінансовий бонус. За результатами роботи, адже круті результати мають винагороджуватися.
• Час на відпочинок і турботу про себе. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Work-life balance. 8-годинний робочий день, субота й неділя - вихідні. Без культури овертаймів, бо ми впевнені: хто добре відпочиває, той добре працює.
• Повний remote. Працюй звідти, де тобі комфортно. Головне для нас - результат, а не присутність в офісі.
• Простір для розвитку та експериментів. Оплачуємо професійне навчання й конференції, підтримуємо нові ідеї та даємо можливість реалізовувати їх на практиці.
• Здорову корпоративну культуру. У нас прийнято говорити прямо, бути чесними, відкритими й поважати одне одного. Любимо жарти.

З 2024 року наша компанія будує міцні позиції на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія). Ми створюємо унікальні проекти та робимо це з упевненістю та драйвом. Ми не просто йдемо в ногу з часом, а задаємо темп!
 

Розширюємо свої кордони, та наразі у пошуку Affiliate Manager

Що ми пропонуємо:
 - Зручний графік роботи – почни свій день із комфортом та плануй його так, як зручно тобі!
 - Крута система бонусів та конкурентна зарплата – нам важливо, щоб твій вклад був гідно винагороджений.
 - Демократичне керівництво – тут ти не просто виконавець, а партнер, чия думка важлива. Твій голос почують, а ідеї підтримають.

Обов'язки:
 - Розвивати партнерську мережу – активно шукати, залучати та вибудовувати довірчі стосунки з вебмайстрами та партнерами.
 - Працювати з трафіком – моніторити його обсяг та якість, відстежувати та аналізувати результати, щоб кожен партнерський проект приносив максимальний результат.
 - Оптимізувати – працювати над підвищенням ефективності партнерських програм та впровадженням найкращих практик для досягнення бізнес-цілей.
 - Планувати та виконувати – ставити амбітні цілі, які не тільки виконуються, а й перевершують очікування!

Ми чекаємо від тебе:
 - Досвід від 1 року у партнерському маркетингу чи арбітражі трафіку – розуміння тонкощів роботи з партнерами та вебмайстрами.
 - Своя база вебмайстрів – це твій актив, який ти готовий використовувати для швидкого та ефективного запуску.
 - Справжній талант ханта – ти вмієш знаходити найкращих та надихати їх працювати разом.
 - Проактивність і пристрасть до результату – ти сам(а) ставиш планку та впевнено рухаєшся до неї!
 - Перевагою буде досвід роботи з Nutra.

Про нас: 
Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Розробляти високонадійні електронні системи для тепловізійних та embedded-рішень компанії, забезпечуючи їхню продуктивність, стабільність та готовність до масштабного виробництва й експлуатації в складних умовах.

Основні задачі:

• Розробка принципових електричних схем для тепловізійних камер, сенсорних модулів та SoC плат.
• Проєктування багатошарових друкованих плат з урахуванням вимог до живлення, шумів та швидкісних інтерфейсів.
• Підготовка повного комплекту виробничої документації BOM Gerber файли assembly drawings.
• Тестування та відлагодження прототипів bring up плат участь у запуску виробництва.
• Взаємодія з командами embedded ПЗ механіки та виробництва.
• Супровід серійного виробництва аналіз дефектів та внесення змін у проєкт.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 5+ років досвіду розробки електронних пристроїв — від створення принципової схеми до проєктування PCB
• Досвід трасування високошвидкісних інтерфейсів, таких як DDR3, USB, з урахуванням вимог до довжин, імпедансу та топології
• Проєктування малошумних схем живлення для АЦП, сенсорів, ВЧ модулів
• Досвід роботи з популярними CAD-системами, такими як KiCad, Altium Designer
• Уважність до деталей та здатність зосереджено працювати над складними завданнями
• Здатність ефективно працювати в команді та дотримуватися встановлених термінів

Чому варто обрати нас:

• Робота,  яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.

• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

   

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.
 

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Ми активно масштабуємося та шукаємо Customer Success Lead, який допоможе нам будувати сильний напрям Customer Success: утримувати клієнтів, розвивати партнерські відносини, масштабувати команду та збільшувати цінність HURMA для SMB і Enterprise-компаній.

 

Наш ідеальний кандидат має:

— 3+ років досвіду на позиціях Customer Success Lead, Account Management Lead або Senior Customer Success у SaaS
— Практичний досвід закриття угод з подовження контрактів та розширення підписок (Upsell/Cross-sell)
— Досвід ведення складних переговорів з Enterprise-клієнтами тривалістю 3–5+ місяців
— Навички роботи з кількома стейкхолдерами, запереченнями та залученням суміжних команд (Product, Support, Sales)
— Досвід побудови, мотивації та розвитку команди: OKR/KPI, 1:1, PDP, менторство
— Розуміння ключових SaaS-метрик: MRR, NRR, CAC, LTV
— Практичний досвід роботи з Customer Health Score та Product Adoption
— Досвід аудиту CJM, оптимізації процесів та впровадження AI-інструментів і рішень для автоматизації

 

Майбутні задачі:

— Формування та реалізація стратегії Retention, Upsell та Cross-sell для SMB і Enterprise сегментів
— Системний моніторинг та виконання ключових фінансових метрик відділу: NRR, GRR, Churn Rate
— Розвиток системи Customer Health Score та Product Adoption і контроль її ефективністі
— Участь у стратегічних переговорах щодо продовження контрактів та вирішенні складних ескалацій
— Будувати постійний цикл зворотного зв’язку між клієнтами, Product та Engineering командами
— Аналіз клієнтської бази та запуск кампанії реактивації й підвищення використання функціоналу HURMA
— Проведення еталонних Upsell/Cross-sell угоди для тестування нових підходів
— Розвиток команди через регулярні 1:1, зворотний зв’язок та індивідуальні плани розвитку
— Відстежувати eNPS команди та впроваджувати ініціативи для утримання співробітників
— Відповідати за онбординг і навчання нових менеджерів
— Ефективно розподіляти клієнтські портфелі відповідно до сильних сторін менеджерів

Ми пропонуємо:

 
— Віддалений формат роботи
— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку
— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси
— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Наша команда шукає Product Manager, готового драйвити розвиток продукту та відкривати нові можливості.


Очікування від кандидата:

— 2+ роки досвіду в продуктовому менеджменті
— Досвід роботи з B2B SaaS-продуктами
— Практичний досвід із фреймворками: JTBD, Value Proposition Canvas, Lean Canvas
— Досвід роботи з API та інструментами Postman або Swagger та досвід впровадження SaaS-інтеграцій
— Розуміння MRR, Churn Rate, Retention, Expansion MRR
— Досвід роботи з Amplitude/Mixpanel
— Впевнене володіння Agile (Scrum / Kanban)
— Вміння керувати беклогом, пріоритезувати (RICE/ICE)
— Досвід написання PRD для інтеграцій та зовнішніх зв’язків
— Досвід проведення user research, формування та тестування гіпотез
— Ефективна взаємодія з Sales, Customer Success, Development team
— Управління очікуваннями та координація ресурсів
— Наявність успішних кейсів або портфоліо реалізованих рішень

Буде плюсом:

— Розуміння процесів продажів
— Технічна або маркетингова освіта

Майбутні задачі:

— Формування та розвиток продуктового бачення, визначення пріоритетів і roadmap
— Управління повним циклом розробки: від discovery до релізу та аналізу результатів
— Робота з метриками, формування гіпотез і перевірка результатів
— Збір і формалізація вимог від клієнтів та внутрішніх команд (Sales, CS, Support, Dev)
— Робота зі складними та ескалаційними кейсами клієнтів
— Аналіз частих запитів і виявлення системних проблем у продукті
— Взаємодія з командами розробки та продукту для вирішення клієнтських питань
— Передача складних кейсів і продуктових ініціатив у роботу

Ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи з гнучким графіком
— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку
— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси
— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді

Місце роботи: Київ (офіс) / гібрид/ віддалено

Формат: повна зайнятість, офіс

Графік: 9:00–18:00

Оплата: ставка + бонуси за апсейли, утримання клієнтів і результат
 

🌍 ПРО НАС

Finevolution — міжнародна консалтингова компанія, яка допомагає підприємцям і бізнесам працювати глобально:

🇪🇺 ЄС • 🇺🇸 США • 🇨🇭 Швейцарія • 🇸🇬 Сінгапур • 🇦🇪 ОАЕ • 🇵🇱 Польща • 🇪🇪 Естонія

Ми створюємо і супроводжуємо компанії по всьому світу:

— Реєстрація бізнесу та податкове структурування

— Банківський і фінансовий супровід

— Комплаєнс, бухгалтерія, управління холдингами

Наші клієнти - це власники міжнародних компаній, фаундери IT, e-commerce, виробництв і холдингів.

Ми працюємо з тими, хто цінує професійність, структуру і довіру.
 

🚀 ПРО РОЛЬ

Account Manager у Finevolution - це не “саппорт”, а партнер клієнта.

Це людина, яка координує, контролює і піклується про результат.

Ти будеш працювати з діючими клієнтами - супроводжувати проєкти, комунікувати з партнерами, спеціалістами та підрядниками, допомагати клієнтам розвивати їхню структуру і масштабуватись міжнародно.
 

📋 ТВОЇ ЗАДАЧІ

• вести клієнтів після етапу продажу, бути їх головним контактним пунктом;
• координувати реалізацію проєктів (документи, юристи, бухгалтери, партнери, банки);
• контролювати дедлайни, терміни, якість виконання;
• робити апсейли - знаходити додаткові можливості для клієнта;
• проводити дзвінки, апдейти, презентувати додаткові послуги;
• забезпечувати прозору і приємну комунікацію з клієнтом;
• підтримувати порядок у CRM і документах.

📊 KPI

• Up-sales — кількість додаткових контрактів із поточними клієнтами;
• Виконання проєктів у строк;
• Клієнтська задоволеність (NPS, фідбеки);
• Відсутність ескалацій і критичних помилок.

💪 ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ

• має досвід в B2B-консалтингу / фінансах / юридичних або сервісних компаніях;
• структурний, точний, пунктуальний;
• володіє аналітичним мисленням, вміє тримати фокус і відповідальність;
• поєднує контроль і емпатію - слухає, але веде;
• комунікабельний, стабільний, спокійний у високому темпі;
• володіє українською (англійська - бажана).

🧭 НАШ ПІДХІД ДО РОБОТИ

Ми цінуємо ясність, стабільність і розвиток.

Тут кожен знає свою зону відповідальності, а система працює точно.

Ми не мікроменеджимо, але очікуємо дорослий рівень самоорганізації.
 

🌟 ЩО МИ ДАЄМО

• Онбордінг — структурне введення у процеси, проєкти, CRM, стандарти комунікації;
• Менторинг і навчання від старших консультантів Finevolution;
• Систему підтримки між сейлзом, операційкою і юридичною командою;
• Міжнародне середовище: робота з клієнтами з ЄС, США, ОАЕ, Швейцарії;
• Кар’єрний ріст: можливість стати Key Account або Client Success Lead.

💬 ПРО СЕНСИ І ЦІННОСТІ

Finevolution - це не просто компанія. Це культура ясності, дії й розвитку.

Ми віримо:

• Робота має розширювати, а не виснажувати.
• Гроші — це свобода, а не самоціль.
• Комунікація — це точність і людяність.
• Розвиток — це норма.

Тут можна заробляти і масштабуватись, щоб виконати свої реальні життєві цілі:

подорожувати з родиною, дати дітям освіту, створити стабільність і свободу, про яку мрієш.

Ми в пошуку досвідченого спеціаліста, який зможе вибудувати сильну структуру баїнгу, масштабувати команди та процеси, забезпечити стабільний і прогнозований результат у вертикалі Gambling.

Тобі драйвить керувати, систематизувати та масштабувати — тоді нам по дорозі.

🎯 Основні обов’язки

• Формування організаційної структури баїнг-відділу;

• Масштабування та виконання KPI по обсягах, ROI та прибутку;

• Постановка задач команді та контроль їх виконання;

• Управління та планування бюджетів, тестування нових GEO;

• Пошук, оптимізація та масштабування зв’язок, впровадження технічних рішень;

• Налаштування автоматизації: від алертів до повноцінних auto-buying процесів;

• Забезпечення безпеки на своєму рівні;

• Участь у процесах найму, навчання та розвитку команди;

• Формування звітності, аналіз відхилень у P&L та інших метриках;

• Взаємодія з суміжними відділами для підвищення перформансу баїнгу.

🧩 Завдання на випробувальний термін

• Ознайомлення з поточною структурою компанії та пропозиція стратегічних рішень (мінімум 3 вектори);

• Створення готового плану дій з запуску керованої системи заливу (crash / slots) у стабільних обсягах;

• Перегляд бонусної системи та впровадження її для тімлідів і баєрів;

• Реорганізація бюджетної моделі всередині компанії;

• Побудова процесу роботи з 30+ баєрами;

• Налагодження співпраці між баїнгом та афіліат-відділом;

• Налаштування процесу тестування зв’язок;

• Взаємодія з відділом автоматизації для створення автозакупки та масштабування РК.

Ape Traff — медіабаїнг-команда, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно масштабується.

Зараз ми запускаємо новий внутрішній напрямок — власне FB-агентство з агентськими акаунтами. Шукаємо Head of Agency Accounts, який зможе побудувати цей напрямок з нуля, налаштувати всі процеси та надалі відповідати за його розвиток і масштабування.

🔹 Твої задачі:

• Запуск напрямку агентських Facebook-акаунтів з нуля.
• Побудова всієї інфраструктури та внутрішніх процесів.
• Пошук та підключення надійних постачальників/партнерів.
• Організація видачі та супроводу акаунтів для Media Buying команд.
• Контроль якості, стабільності та життєвого циклу акаунтів.
• Робота з лімітами, білінгами, банами та іншими технічними питаннями.
• Побудова системи обліку, аналітики та звітності.
• Формування команди під напрямок у міру його масштабування.
• Оптимізація витрат та умов роботи з постачальниками.

• Повна відповідальність за розвиток і результат напрямку.

   

🔹 Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Facebook Agency Accounts.
• Глибоке розуміння інфраструктури Meta та специфіки агентських акаунтів.
• Власна база контактів, постачальників або розуміння, де та як їх знаходити.
• Розуміння специфіки роботи з high-risk вертикалями, бажано Gambling/iGaming.
• Досвід побудови або управління account-напрямком буде великим плюсом.
• Вміння самостійно вибудовувати процеси та приймати рішення.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.

• Готовність не просто підтримувати готову систему, а створити її з нуля.

   

🔹 Що ми пропонуємо:

• ставка + бонусна система, умови обговорюємо індивідуально;
• можливість з нуля побудувати та очолити окремий напрямок всередині Ape Traff;
• повністю віддалений формат роботи;
• свободу у формуванні процесів та підходів до роботи;
• ресурси медіабаїнг-команди для швидкого тестування та масштабування;
• пряму комунікацію з керівництвом та швидке прийняття рішень;

• можливість надалі сформувати власну команду під напрямок.

   

🚀 Якщо ти добре знаєш ринок FB Agency Accounts і хочеш не просто працювати з акаунтами, а побудувати повноцінний напрямок — будемо раді познайомитися!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо спеціаліста до Video підрозділу на позицію Менеджер інженерних змін.

Video Devices підрозділ реалізує повний цикл створення відеопродуктів Ajax — від концепту до запуску в серійне виробництво. Ми об'єднуємо експертизу в механіці, Hardware, Image Quality, оптиці, Embedded-системах та нетворкінгу. Наша мета — створення технологічно складних та конкуретних пристроїв, що поєднують стабільність зв'язку, високу якість зображення та масштабованість виробництва.

Необхідні знання та навички:

• мінімум 2 роки роботи на технічній посаді;
• розуміння життєвого циклу продукту та пов'язаних з ним процесів;
• навички роботи з системами Jira, Confluence;
• знання принципів управління проєктами: Agile, Waterfall та вміння їх застосовувати для планування;
• тайм-менеджмент та пріоритезація;
• проактивність та орієнтація на запобігання проблемам;
• готовність відкрито говорити про проблеми та ризики;
• інтерес до технологій, бажання постійно вивчати нове;
• системність та уважність до деталей.

Завдання:

• координація повного циклу інженерних змін (прийом, аналіз, затвердження та впровадження);
• ведення актуальної інформації та документації у системах Jira/Confluence;
• своєчасна ідентифікація, обговорення та мінімізація ризиків, пов'язаних зі змінами;
• забезпечення чіткої взаємодії між усіма зацікавленими сторонами процесу змін.

Що ви отримаєте:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки від компаній-партнерів;
• знижки на продукти компанії.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Data Science UA – це сервісна компанія з великим досвідом та експертизою в галузі Data Science та штучного інтелекту. Наша історія почалася у 2016 році з запуску першої конференції Data Science UA, яка заклала основу для нашого подальшого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу спільноту Data Science у Східній Європі.

Про роль

Ми шукаємо MilTech Business Development Manager, який допомагатиме розвивати співпрацю з міжнародними замовниками у сфері MilTech та Defense.

Це роль для людини, яка поєднує технічне розуміння, сильні комунікаційні навички й комерційне мислення. Ви будете спілкуватися з потенційними замовниками, допомагати їм формулювати технічні потреби, обговорювати можливі рішення та перетворювати запити на конкретні пропозиції й контракти.

Основний фокус — пресейл: зустрічі, переговори, технічне обговорення потреб клієнта та підготовка Scope of Work. Після підписання контракту до реалізації проєкту залучатимуться відповідні технічні команди.

Що потрібно буде робити

• Проводити пресейл-зустрічі та переговори з українськими й міжнародними замовниками.
• Виявляти потреби клієнтів, уточнювати технічні вимоги, бюджет та очікуваний результат.
• Обговорювати можливі технічні підходи й рішення разом із внутрішніми експертами.
• Готувати Scope of Work (SOW): опис запропонованого рішення, обсягу робіт, очікуваних результатів і попередніх оцінок.
• Супроводжувати потенційні угоди від першої зустрічі до узгодження пропозиції та підписання контракту.
• Представляти компанію на конференціях, професійних заходах і зустрічах із партнерами.
• Відстежувати розвиток MilTech/Defense, нові технології, рішення та актуальні події галузі.

• Координувати комунікацію між замовником і технічними спеціалістами під час підготовки пропозицій.

   

Що для нас важливо

• Впевнена розмовна англійська — від Upper-Intermediate. Потрібно вільно вести ділові розмови, підтримувати small talk і обговорювати технічні питання.
• Технічна обізнаність і здатність швидко розбиратися в складних технологічних продуктах.
• Досвід у технічному пресейлі, Business Development, Technical Sales, продажах складних B2B-рішень або суміжній ролі.
• Сильні комунікаційні навички: вміння встановлювати контакт, презентувати ідеї, ставити правильні запитання та переконливо вести переговори.
• Здатність швидко перемикатися між різними темами, запитами та зустрічами.
• Ініціативність, самостійність і готовність швидко занурюватися в нові предметні області.
• Готовність регулярно стежити за новинами й технологічними змінами в MilTech/Defense.
• Можливість працювати full-time у Києві та особисто відвідувати зустрічі й заходи.