Jobs at Djinni

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Ми шукаємо Business Analyst mentor-a. Це part-time & remote & офіційна робота, яка оплачується погодинно.

Основна задача ролі — допомагати студентам ефективно і з задоволенням засвоювати матеріал у процесі навчання, щоб по закінченню курсу кожен зміг знайти своє найкраще місце роботи в сфері Business Analysis.

Що ми очікуємо від тебе:

- 1+ рік комерційного досвіду на посаді Business Aanalyst

- Досвід моделювання (BPMN, UML, інші нотації)

- Досвід роботи з всіма типами вимог (бізнес вимоги, вимоги користувачів, вимоги до рішення, вимоги до переходу)

- Досвід опису вимог в різних форматах (user story, acceptance criteria, use case, інші формати)

- Розуміння процесів розробки: декомпозиція, пріоритезація, естімація

- Вміння комунікувати з людьми та допомагати їм вирішувати проблеми

- Вміння якісно планувати свій час та самостійно систематизувати власний графік

Твої задачі будуть наступними:

- Перевірка домашніх завдань студентів Business Analysis курсу

- Відповіді на питання студентів в чаті та на відео дзвінках

- Проведення пробних технічних інтерв’ю для студентів

- Пропонування ідей для вдосконалення нашого навчального процесу

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

- Місію допомогти людям розпочати кар’єру в IT

- Мінімум бюрократії

- Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою

- Практику твоїх soft-skills — менторство чудовий спосіб швидше дорости до Senior позицій

- Погодинну оплату і гнучкий графік — твій тиждень менторства буде включати 10+ годин роботи, які ти сам (-а) можеш розподілити протягом тижня

- Офіційне працевлаштування

Етапи відбору:

1. Надішли своє CV 📄

2. Зроби тестове завдання ✍️

3. Пройди асинхронну відео-співбесіду, це цікаво і швидко 👩‍💻 - до 30 хв

4. Пройди технічну співбесіду 🤝
 

Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!

Про компанію

Компанія-роботодавець — провідна та стабільна miltech-компанія, що динамічно розвивається, створює інноваційні рішення, які мають значний вплив, і прагне залучати найкращих фахівців з усього світу. Мета — масштабуватись, вирощувати власних експертів та створювати середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал та втілювати амбітні проєкти.

Місія ролі

Директор з управління персоналом (HRD) відіграватиме ключову роль у стратегічному управлінні всією HR-функцією компанії, включаючи рекрутинг, навчання, розвиток, мотивацію та формування корпоративної культури. Ви будете відповідальні за створення привабливого бренду роботодавця, оптимізацію HR-процесів та побудову високоефективної команди, яка сприятиме досягненню амбітних бізнес-цілей компанії.

Ключові обов’язки та результати

На цій позиції Ви будете відповідальні за досягнення наступних стратегічних результатів:

• Формування міжнародного бренду роботодавця: розробити та впровадити стратегії для залучення висококваліфікованих фахівців з-за кордону, забезпечуючи їхню успішну релокацію та адаптацію в Україні.
• Оптимізація та цифровізація HR-процесів: створити прозору та ефективну систему управління персоналом, що охоплює найм, адаптацію, розвиток, оцінку та утримання співробітників. Забезпечити повну оцифровку всіх HR-метрик (плинність, ефективність, задоволеність).
• Побудова системи розвитку талантів: розробити та реалізувати довгострокові програми розвитку кар'єри (на 5−7 років), що дозволять співробітникам зростати від початкових позицій до провідних експертів та керівників у межах компанії.
• Впровадження інноваційної системи мотивації: створити та запустити систему KPI, яка передбачає участь усіх співробітників, задіяних у створенні продукту (R&D, виробництво, продажі, сервіс), у розподілі відсотка від продажів.
• Управління великою HR-командою: ефективно керувати командою HR-департаменту (60−70 осіб), включаючи рекрутинг, кадрове діловодство та HR People Partners, забезпечуючи їхню злагоджену роботу та високу продуктивність.
• Забезпечення безпечної та ефективної дистанційної роботи: розробити та впровадити стандарти та інструменти для якісної та безпечної роботи віддалених співробітників.
• Розвиток корпоративної культури та мотивації: ініціювати та організовувати заходи, спрямовані на підвищення залученості та мотивації співробітників на всіх рівнях, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.

Вимоги до кандидата

• Досвід на керівній позиції у великих виробничих або технологічних компаніях (1000+ співробітників).
• Здатність розробляти та впроваджувати довгострокові стратегії, а також будувати ефективні операційні процеси.
• Здатність швидко занурюватися в технічні аспекти продукту компанії, розуміти життєвий цикл розробки та специфіку роботи інженерних команд.
• Високий рівень соціальної інтуїції та емпатії: вміння розуміти потреби та мотивацію різних категорій співробітників, а також ефективно взаємодіяти з ними, включаючи міжнародних фахівців.
• Досвід роботи з метриками, вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
• Досвід побудови та розвитку сильних команд, здатність надихати та мотивувати підлеглих.
• Здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом, власниками компанії та потенційними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату від $5000+, виплата без затримок (індексація заробітної плати відповідно до курсу долара).
• Можливість впливати на стратегічний розвиток провідної мілтек-компанії.
• Динамічне та інноваційне робоче середовище.
• Офіційне працевлаштування, повний робочий день (9:00—18:00).
• Робота в сучасному офісі в Києві (Голосіївський район). Гібридний або дистанційний формат не передбачений.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Пряме підпорядкування СЕО компанії,
• Бронювання співробітників від військової служби.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації.
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Чекаємо на Ваше резюме!

Якщо Ви готові до амбітних викликів та маєте бажання будувати HR-систему майбутнього, надсилайте своє резюме. Ми шукаємо лідера, який розділяє прагне до видатних результатів.

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Враховуючи постійне масштабування, ми в пошуку досвідченого спеціаліста в службу безпеки, який готовий підсилити один із напрямків безпеки компанії. Компанія-замовник є одним з ключових гравців в секторі MilTech та більше 10 років успішно створює інноваційні системи для зміцнення обороноздатності держави.

Обов’язки:

• Виконання перевірок на дотримання політик та процедур забезпечення безпеки компанії за напрямком (ами) — економічна, фізична, кадрова, комплаєнс, ін;
• Проведення заходів націлених на недопущення витоку інформації, що становить комерційну таємницю, а також конфіденційної інформацію;
• Надання рекомендацій керівництву, щодо покращення процесів забезпечення безпеки компанії;

• Аналіз поточного стану системи безпеки для виявлення слабких місць.

   

Вимоги:

• Бажаний досвід роботи у великих корпораціях зі штатом від 1000 співробітників, досвід у іноземних компаніях — плюс;
• Знання і навички впровадження сучасних систем та алгоритмів безпеки;
• Здатність бачити ризики наперед та вибудовувати заходи для мінімізації можливих наслідків;

• Вміння швидко приймати раціональні рішення та доступно доносити важливу інформацію.

   

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• Робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Вилка заробітної плати — 2000−4000$ (обговорюється на співбесіді)

Графік роботи: з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю, субота та неділя — вихідні (але треба бути на зв’язку у разі виникнення нештатних ситуацій)

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Зараз знаходимось в пошуку масштабного та системного управлінця, який зможе очолити функцію безпеки та взяти відповідальність за всі обʼєкти та підсистеми безпеки компанії. Компанія-замовник є одним з ключових гравців в секторі MilTech та більше 10 років успішно створює інноваційні системи для зміцнення обороноздатності держави.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження політик безпеки;
• Участь в проведенні перевірок щодо дотримання регламентів та процедур забезпечення безпеки компанії; 
• Управління підсистемами безпеки компанії;
• Перевірка наявних та потенційних партнерів компанії з якими планується встановлення ділових відносин;

• Впровадження сучасних систем безпеки (AI-відеоаналітика, цифрові інструменти моніторингу, тд.)

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід управління функцією безпеки у компаніях зі штатом від 1000 співробітників, досвід роботи у іноземних компаніях - плюс;
• Досвід кризового реагування та розслідувань;
• Розуміння усіх підсистем безпеки;
• Вміння аналізувати ситуації, оцінювати ризики та розробляти ефективні заходи безпеки;

• Навички ефективного управління та делегування.

   

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• Робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Вилка заробітної плати — від 8000$ (обговорюється на співбесіді)

Графік роботи: з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю, субота та неділя — вихідні (але треба бути на зв’язку у разі виникнення нештатних ситуацій)

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Зараз ми в пошуку амбітного спеціаліста з інформаційної безпеки, який готовий підсилити команду ІБ, з перспективою очолити її в стислі терміни. Компанія-замовник є одним з ключових гравців в секторі MilTech та більше 10 років успішно створює інноваційні системи для зміцнення обороноздатності держави.

Основною метою ролі спеціаліста є безперебійний захист даних та інфраструктури від несанкціонованого доступу, знищення, змін або від розголошення. Відділ сформований та успішно працюючий, тому важливим є не тільки підтримка набутого рівня, а й впровадження новітніх технологій у системи інформаційної безпеки для мінімізації потенційних ризиків.

Обов’язки:

• Впровадження та підтримка політик і процедур інформаційної безпеки;
• Моніторинг інформаційних систем для виявлення потенційних загроз і вразливостей;
• Участь у розслідуванні інцидентів безпеки, підготовка звітів;
• Тестування систем на предмет вразливостей (сканування, пентест);
• Підтримка засобів захисту: антивірусів, фаєрволів, UEBA, SIEM тощо;

• Консультації для співробітників щодо безпечної поведінки з даними.

   

Вимоги:

• Досвід роботи в сфері інформаційної або кібербезпеки;
• Знання і досвід впровадження сучасних систем безпеки;
• Розуміння процесів SOC (Security Operations Center), моніторингу через SIEM/UEBA-системи, а також процесу Vulnerability Management;
• Навички побудови систем резервного копіювання (Backups) та відновлення інфраструктури;
• Плюсом буде досвід роботи у великих компаніях зі штат співробітників від 1000, а також у іноземних компаніях;

• Вміння узагальнювати, аргументувати, швидко приймати рішення, коли це необхідно, нести відповідальність за свої рішення.

   

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• Робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Рівень фінансових компенсацій готові обговорювати на співбесіді.

Графік роботи: з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю, субота та неділя — вихідні (але треба бути на зв'язку у разі виникнення нештатних ситуацій)

Наша команда UPG активно трансформує  бізнес-процеси та створює сучасну екосистему роботи з даними. Для реалізації нашої AI-стратегії ми шукаємо фундаментального технічного лідера, який побудує сучасну, високотехнологічну інфраструктуру, що стане надійним фундаментом для навчання та роботи моделей штучного інтелекту в реальному часі.

Задачі, над якими потрібно буде працювати:
 

• Збір комерційної та операційної інформації з усього бізнесу UPG (паливні склади, АЗК, ресторанні зони).
• Побудова стабільних ETL/ELT конвеєрів, повністю оптимізованих для швидкої подачі даних у моделі машинного навчання.
• Інтеграція інструментів для автоматизації навчання, тестування, деплою та моніторингу ШІ-моделей у Production (CI/CD для ML).
• Лідерство, менторство та розвиток команди дата-інженерів, архітекторів та BI-спеціалістів.
• Забезпечення високої якості даних, управління метаданими та безпека корпоративної інформації великого бізнесу.
   

Які навички стануть у нагоді:
 

• Щонайменше 5+ років досвіду у сфері Data Engineering / Architecture, з яких не менше 2–3 років успішного досвіду побудови платформ під AI/ML рішення.
• Досвід роботи з MPP-системами (ClickHouse, Snowflake, BigQuery тощо), хмарними сервісів (AWS/GCP) або On-Premise рішеннями корпоративного рівня.
• Впевнена робота з Airflow, dbt, Kafka або Spark для обробки потокових даних (Streaming Data) у реальному часі.
• Досвід роботи з MLflow, Kubeflow, ClearML або їхніми аналогами для управління життєвим циклом моделей.
• Високий рівень написання інфраструктурного коду на Python та побудова складних аналітичних SQL-запитів.

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Зараз ми в пошуку досвідченого керівника напрямку інформаційної безпеки, який готовий очолити команду сильних спеціалістів та взяти відповідальність за напрямок ІБ. Компанія-замовник є одним з ключових гравців в секторі MilTech та більше 10 років успішно створює інноваційні системи для зміцнення обороноздатності держави.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії інформаційної безпеки компанії.
• Управління командою фахівців з ІБ, координація їхньої роботи.
• Проведення оцінки ризиків і впровадження заходів для мінімізації можливих наслідків.
• Організація процесів моніторингу, виявлення та реагування на інциденти безпеки.
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії з питань інформаційної безпеки.
• Забезпечення відповідності нормативним вимогам (ISO 27001, GDPR).

• Навчання персоналу з питань інформаційної безпеки.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід на керівних ролях за напрямком інформаційної безпеки у компаніях зі штатом від 1000 співробітників;
• Знання сучасних засобів захисту інформації, політик та стандартів ІБ.
• Досвід управління інцидентами, аудитами та перевірками безпеки.
• Глибоке розуміння: мережевої безпеки (модель OSI, Firewalls, VPN), хмарної безпеки (AWS, Azure, Google Cloud, VPC, бакети), управління доступами (IAM, AD)
• Розуміння AppSec (Application Security) та DevSecOps (інтеграції безпеки в процес написання коду).

• Високий рівень відповідальності, стратегічне мислення, лідерські якості.

   

Перевагами роботи в компанії є:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку.
• Робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Рівень фінансових компенсацій готові обговорювати на співбесіді.

Графік роботи: з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю, субота та неділя — вихідні (але треба бути на зв'язку у разі виникнення нештатних ситуацій)

Привіт!

Наш партнер — Міжнародна Академія Атмалогії, освітня екосистема на перетині свідомості, EdTech і трансформаційних продуктів. У компанії є своя методологія, активна спільнота та продуктова лінійка — і зараз ми допомагаємо шукати людину, яка стане партнером по запусках і зробить залучення нової аудиторії системним та передбачуваним.

Atmalogiya Eva Atmalogiya Atma Satsang

Шукаємо того, хто вже запускав онлайн-продукти і розуміє всю логіку від прогріву до продажу. Розглянемо і кандидатів із digital marketing або EdTec, якщо за плечима є реальна робота з рекламою, воронками та цифрами.

Наш кандидат:

1. Знає запускові воронки зсередини: від сегментації аудиторії та прогріву до оферу та post-launch аналізу.
2. Розуміється на performance-маркетингу: знає ринкову ціну ліда, вміє поставити ТЗ підряднику, проконтролювати якість трафіку і оптимізувати бюджет.
3. Працює з аналітикою як зі звичним інструментом: дашборди, наскрізна аналітика по каналах, воронки конверсій, звітність після запуску.
4. Взаємодіє з кураторами, операційними менеджерами та іншими учасниками запуску — так, щоб усі рухались в одному напрямку.
5. Має власну експертну позицію і не боїться її відстоювати.

Що робити:

1. Будувати launch roadmap, координувати всі етапи запуску, керувати дедлайнами і ризиками.
2. Брати участь у формуванні маркетингової стратегії: аналіз аудиторії, логіка прогріву, структура воронок, оффери.
3. Будувати воронки та ставити грамотне ТЗ технічним спеціалістам — по рекламі, ботах, автоматизаціях — і приймати роботу з розумінням того, що там відбувається.
4. Контролювати рекламні бюджети, якість лідів і ефективність каналів; досягати планових CPL, ROAS, CAC.
5. Вести аналітику запуску: дашборди, аналіз вузьких місць, відхилення від плану, рекомендації щодо покращення.
6. Проводити post-launch розбір: що спрацювало, що ні, що масштабувати.

Умови:

1. Full-time, повний remote.
2. Регулярна виплата ЗП (ставка + КРІ), за результатами нашої комунікації.
3. Довгострокова співпраця -шукаємо людину на довгий період, а не на один запуск.
4. Відсутність мікроменеджменту, ми працюємо результат.
5. Без маніпулятивних механік і агресивних воронок -нам важлива чесна комунікація з аудиторією.
6. Досвід у просуванні на закордонний ринок.
7. Співпраця у форматі ФОП (український або європейський)
8. 5 оплачуваних лікарняних на рік — без довідок і пояснень. Повноцінна відпустка 24 дні після першого півроку роботи.

Як виглядає відбір:

1. Знайомство з рекрутером
2. Технічна співбесіда з представницею компанії
3. Зустріч із засновницею — знайомство з Атмалогією та баченням проєкту

Ми в пошуку AI-розробника для MilTech-компанії, яка вже доволі тривалий термін працює в Україні, створюючи інноваційні системи для зміцнення обороноздатності та захисту національних інтересів держави.

Ви нам ідеально підходите, якщо:

• Маєте практичний досвід роботи з AI-агентами: швидко збираєте пайплайни, розгортаєте в продакшн і доводите до результату (OpenClaw або подібні підходи: LangChain/LangGraph, LlamaIndex, OpenAI Assistants/Tools, або власні рішення).
• Впевнено працюєте з інтеграціями: REST API, webhooks, авторизація (tokens/OAuth), дебаг запитів/відповідей.
• Використовуєте Python для автоматизації: алгоритми, парсинг та обробка даних, інтеграції з API, надійні рішення з логуванням.
• Добре орієнтуєтесь в AWS (IAM, EC2, S3 або суміжні сервіси), розумієте базові принципи доступів і роботи з секретами.
• Маєте досвід розгортання локальних LLM (Ollama/vLLM/llama.cpp або аналоги): підбір моделі, запуск, базова оптимізація.
• Розумієте, як оптимізувати витрати на токени та якість для різних провайдерів (Gemini, OpenAI, Anthropic): контекст, кешування, вибір моделі під сценарій, контроль довжини.
• Працюєте по-інженерному: акуратні інтеграції, зрозумілі логи, мінімальна документація, відтворюваність результатів.

Що ми очікуємо від вас:

• Будувати й запускати AI-автоматизації та агентні рішення під бізнес-задачі: від постановки → до робочого прототипу → до стабільної версії.
• Інтегрувати зовнішні системи через REST API / webhooks: обмін даними, тригери, синхронізація статусів.
• Писати на Python сервіси/скрипти для автоматизації, збору та парсингу даних, нормалізації/збагачення, взаємодії з LLM та іншими API.
• Працювати з AWS для розгортання й експлуатації.
• Деплоїти та підтримувати локальні LLM (коли це доречно), підбирати модель під задачу.
• Впроваджувати контроль якості: оптимізація промптів/контексту, скорочення токенів, вибір моделі під сценарій, базові метрики якості.
• Регулярно демонструвати проміжні результати: показати, що працює → зібрати фідбек → покращувати якість і стабільність.

Буде плюсом:

• Досвід з агентними фреймворками/оркестраторами (OpenClaw, LangChain/LangGraph, LlamaIndex) або власними tool-calling підходами.
• Розуміння production-практик: Docker, CI/CD.
• Досвід з LLM evaluation (невеликий regression set, scoring, автоматизовані перевірки).
• Сильна комунікація з бізнесом: швидко роз'яснювати вимоги, узгоджувати мету, робити зрозумілі демо.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок;
• офіційне працевлаштування з першого робочого дня, оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до КзПп;
• гарантована обідня перерва та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (економія більше 60 000 гривень на рік);
• наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом у Києві та Львові.

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди Voice Administrator.

Трохи про нас:

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо.

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас — невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 20 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Обов’язки:

1. Адміністрування та підтримка корпоративних голосових систем (VoIP, SIP, PBX, Asterisk и т.д.).
2. Моніторинг и оптимізація якості голосових сервісів (QoS, latency, jitter).
3. Налаштування маршрутизації дзвінків.
4. Адміністрування серверної інфраструктури телефонії та звітності.
5. Інтеграція голосової інфраструктури з іншими корпоративними сервісами.
6. Керування користувачами і номерами, забезпечення безпечності голосових комунікацій.
7. Обробка інцидентів, troubleshooting (аналіз логів, SIP traces, CDR).
8. Розробка допоміжних скриптів та утіліт автоматизації (на Python, PHP, AGI).
9. Розробка документації та участь в проектах по модернизації голосової инфраструктури.

Яким ми бачимо нашого колегу:

• Досвід адміністрування однієї або кількох платформ: Asterisk, FreePBX, розуміння роботи WebRTC.
• Знання SIP, RTP, QoS, DNS, DHCP, VLAN, TCP/IP.
• Розуміння принципів маршрутизації та NAT у контексті VoIP.
• Навички діагностики та аналізу голосового трафіку (Wireshark, RTMT, Syslog).
• Навички адміністрування Linux та Windows Server.
• Досвід роботи з віртуалізацією на Microsoft Hyper-V
• Навички написання та читання конфігураційних скриптів (bash, PowerShell — плюс, AGI).
• Навички адміністрування MySQL та MSSQL, вміння скласти та оптимізувати SQL-запити
• Досвід розробки на PHP, Python.

Що пропонуємо натомість:

• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• 24 календарні дні відпустки;
• П’ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) — 17:00 (19:00).
• Можливість працювати за гібридним графіком.
• Офіційне оформлення із 1 дня роботи.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Наш майбутній колега, ми на тебе чекаємо, тому відправляй своє резюме як відгук. 

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв’яжемося з тобою та запросимо на співбесіду!

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо.

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас — невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 16 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди Network System Administrator.

Ми шукаємо талановитого, енергійного та досвідченого кандидата, який готовий приєднатися до нашої команди.

Обов’язки:

• Побудова\підтримка провідних та бездротових мереж, налаштування\підримка маршрутизації, мережевої безпеки;
• Налаштування мережевих IP-сервісів (DNS, DHCP, SMTP, SSH, FTP, тощо);
• Налаштування: TCP/IP, VPN (IPsec, SSL), BGP, OSPF, EIGRP, NAT, Port-security, QoS, VLAN, STP;
• Налаштування\підтримка мережевого обладнання Cisco, FortiNet, Dell, HP, Huawei, Ubiquiti, MikroTik;
• Налаштування та підтримка файрволів, системи IDS/IPS;
• Налаштовання та керування мережевими ресурсами в AWS, Azure, GCP;

• Моніторинг та аналізу мережевого трафіку з використанням спеціалізованих інструментів.

   

  Основні знання, якими має володіти наш колега :

• 3+ років роботи у ролі мережевого інженера;
• Знання та розуміння основ побудови провідних та бездротових мереж, технологій маршрутизації, мережевої безпеки;
• Досконале знання мережевих IP-сервісів (DNS, DHCP, SMTP, SSH, FTP, iSCSI, RoCE тощо);
• Розуміння технології та протоколів: TCP/IP, VPN (IPsec, SSL), BGP, OSPF, EIGRP, NAT, Port-security, QoS, VLAN, STP;
• Досвід роботи з мережевим обладнанням Cisco, FortiNet, Dell, HP, Huawei, Ubiquiti, MikroTik;
• Досвід роботи з системами захисту кінцевих точок класу EDR/EPP;
• Вміння налаштовувати та керувати файрволами, системами IDS/IPS;
• Вміння налаштовувати та керувати мережевими ресурсами в AWS, Azure, GCP;
• Знання серверних ОС (Linux, Windows);
• Глибокі знання та практичний досвід роботи з Active Directory (AD/AAD), Hyper-V, Failover Clustering, Office 365, GPO, NPS, CA;
• Знання систем автоматизації та управління конфігураціями;
• Досвід роботи з Zabbix, Grafana;
• Навички моніторингу та аналізу мережевого трафіку з використанням спеціалізованих інструментів;
• Сертифікації у сфері мережевої безпеки чи мережевих технологій (наприклад, CCNA, CCNP) будуть перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему.
• Дружню та динамічну команду.
• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• 24 календарні дні відпустки.
• П’ятиденний робочий графік.
• Можливість працювати за гібридним графіком. Відвідування офісу обов’язкове 2/3 рази на тиждень.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте свої резюме. 

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв’яжемося з вами та запросимо на співбесіду!

Ми шукаємо SEO-фахівця, який вміє не просто виконувати задачі, а знаходити точки зростання та впливати на бізнес-результат через органічний трафік.

Ця роль підійде людині, яка комфортно почувається як у технічному SEO, так і в роботі з аналітикою, побудовою стратегій та масштабуванням проєктів у висококонкурентних нішах.

На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегії для продуктів на міжнародних ринках.
• Шукати нові точки зростання органічного трафіку та покращення видимості проєктів у пошукових системах.
• Проводити технічні аудити сайтів та взаємодіяти з командами розробки щодо впровадження змін.
• Працювати зі структурою сайтів, внутрішньою перелінковкою та оптимізацією контенту.
• Проводити keyword research та аналізувати конкурентне середовище.
• Розвивати та масштабувати link-building напрямок.
• Аналізувати результати SEO-активностей та працювати з ключовими метриками ефективності.
• Співпрацювати з командами контенту, дизайну, продукту та розробки для досягнення бізнес-цілей.
• Брати участь у розвитку внутрішніх SEO-процесів та покращенні якості виконання задач.
• Працювати з Brand Protection сайтами та розвивати їхню видимість у пошуку.

Ти - наш teamplayer, якщо:

• Маєш від 3 років досвіду в SEO (iGaming ніша).
• Працював(-ла) з конкурентними GEO, зокрема Tier-1 та LATAM ринками.
• Маєш практичний досвід побудови та реалізації SEO-стратегій.
• Впевнено працюєш із Google Search Console, GA4, Looker Studio, Ahrefs, SEMrush та Screaming Frog.
• Маєш сильний аналітичний підхід та приймаєш рішення на основі даних.
• Добре розумієш принципи технічного SEO, індексації, внутрішньої оптимізації та роботи пошукових алгоритмів.
• Маєш досвід у link building та outreach-кампаніях.
• Розумієш основи HTML, CSS та структури сайтів.
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate (B1+) або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SEO-автоматизацією.
• Знання Python або PHP для автоматизації SEO-процесів.
• Практичний досвід використання інструментів автоматизації (Zebroid, Xrumer, MoneyRobot та інших).
• Наявність успішних SEO-кейсів або портфоліо.

Твій шлях до оферу:

• Interview with a recruiter (45 хвилин)
• Tech Interview with TL of SEO team (1 година)
• HR Interview (30 хвилин)
• Security Check (без поліграфу)

Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи
Гнучкий час старту робочого дня (з 8:00 до 11:00), віддалений формат роботи або сучасний офіс на Кіпрі — обирай те, що підходить саме тобі.

Турбота про якісний відпочинок
21 день оплачуваної відпустки, 3 додаткові Day Off, 25 оплачуваних лікарняних та вихідні у державні святкові дні.

Бенефіти та турбота про добробут:

• Компенсація занять спортом;
• Річний бюджет на медичні послуги;
• Подарунки до важливих подій (день народження, народження дитини, весілля);
• Підтримка для майбутніх батьків (maternity & paternity leave);
• Компенсація коворкінгу для спеціалістів в Україні;
• Відрядження та зустрічі з командою в нашому офісі на Кіпрі.

Розвиток та кар’єрне зростання:

• Річний бюджет на професійне навчання, сертифікації, книги та мовні курси;
• Внутрішні програми ротації та промоушену для вертикального та горизонтального розвитку;
• Personal Development Plan для системного розвитку навичок і компетенцій.

Якісний онбординг та підтримка
Ми підготували чіткий план адаптації на випробувальний термін, щоб ти швидко зрозумів(-ла) бізнес, команду та свої пріоритети. Регулярні зустрічі з менеджером і People Partner допоможуть комфортно пройти період адаптації та отримати підтримку на кожному етапі.

Ми шукаємо Motion / Graphic Designer у відділ дизайнерів для роботи над рекламними креативами у сфері iGaming.
Основний фокус роботи — створення статичних та motion креативів для performance-маркетингу, які використовуються у рекламних кампаніях Meta (Facebook) та інших платформах.
Дизайнер працює над власними задачами самостійно, створюючи та тестуючи нові креативні підходи. У роботі важлива швидкість створення креативів, генерація нових ідей та адаптація під різні рекламні формати.
Ви будете працювати разом із командою media buying, створюючи креативи, які реально впливають на результати рекламних кампаній.


Вимоги:

— Досвід роботи Motion Designer / Graphic Designer від 1 року
— Впевнене володіння Adobe After Effects та Adobe Photoshop
— Розуміння принципів performance-креативів
— Вміння створювати статичні та анімовані рекламні креативи
— Досвід роботи з рекламними форматами Facebook / Meta Ads (буде плюсом)
— Креативність та розуміння візуальних трендів
— Самостійність у роботі та відповідальність за результат
— Вміння працювати швидко та створювати багато варіацій креативів

Обов’язки: 

— Створення motion та статичних рекламних креативів для Meta (Facebook)
— Розробка PWA-креативів для Google Play
— Генерація нових ідей та концепцій для рекламних креативів
— Створення та тестування різних варіацій креативів
— Адаптація дизайнів під різні формати реклами
— Робота з командою media buying для покращення ефективності креативів

Буде плюсом:

— Досвід роботи у iGaming / Affiliate marketing
— Розуміння принципів performance маркетингу
— Досвід створення 3D креативів
— Досвід роботи з AI-інструментами

Умови роботи:

— Дистанційний формат роботи
— Бажано бути на зв’язку з 10:00 до 19:00 ( 5/2 )
— Доступ до AI-сервісів та інструментів для створення креативів
— Конкурентна оплата + бонуси
— Робота у швидкому темпі з можливістю реалізовувати власні ідеї

Етапи співбесід:

— Пре-інтерв’ю
— Тестове завдання
— Фінальна співбесіда з Head Department

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо — Industrial Partnership Lead.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Обов’язки:

• координація відділу з технічних менеджерів, тісна взаємодія з R&D- та бізнес-командами
• ведення дорожніх карт інтеграцій та кастомізованої розробки компонентів / софту: керування життєвим циклом вимог (від з’ясування до імплементації та впровадження)
• організація регулярних лабораторних, ангарних та польових випробувань
• пошук альтернативних постачальників високотехнологічних компонентів, з урахуванням відповідності вимогам, доступності та інших факторів / ризиків
• формування й підтримка переліку підтверджених виробників (AVL) для всього продуктового портфоліо компанії
• проведення переговорів з партнерами, документальне супроводження співпраці, контроль взаємного повного та своєчасного виконання зобов’язань
• наповнення та підтримка розгалуженої бази контрагентів / знань у взаємодії з іншими відділами компанії

Що ми очікуємо:

• інженерний бекграунд (освіта або досвід роботи)
• практичний досвід в оборонній галузі
• досвід product / program / operational менеджменту в хардварних технічних командах
• відмінні аналітичні, організаційні та комунікативні навички
• вміння проводити аудит, збирати й опрацьовувати як слабоструктуровану, так і глибоко деталізовану інформацію
• відповідальність, самостійність, емпатичність, гнучкість, наполеглевість, проактивність
• англійська не нижче B1, українська не нижче B2
• бажано: права категорії B
• бажано: навички пілотування БпЛА та керування НРК
• перевага надається ветеран(к)ам з профільних підрозділів

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи гнучкий(гібрид)
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Команда UPG шукає сильного лідера та експерта на позицію Head of Data Science. Ця роль створена для професіонала, який очолить напрямок розробки та впровадження інтелектуальних систем, об'єднає глибоку наукову експертизу в AI/ML із продуктовим та комерційним мисленням, а також вибудує зрілі процеси дослідження даних та виведення моделей у продакшн.

Задачі, над якими потрібно буде працювати:
 

• Розробка та реалізація глобальної Data Science стратегії
  компанії відповідно до її бізнес-цілей. Пошук нових точок зростання та оптимізації процесів компанії через впровадження алгоритмів штучного інтелекту.
• Керівництво, менторство та розвиток команди Data Scientists, ML/NLP/CV Engineers. Побудова ефективних процесів дослідження (R&D), розробки, тестування та моніторингу алгоритмів.
• Кураторство створення, навчання та розгортання моделей машинного навчання для предиктивної аналітики, динамічного ціноутворення, прогнозування попиту, оптимізації логістики та розпізнавання образів чи текстів.
• Співпраця з командами Data Engineering та DevOps для створення надійної інфраструктури життєвого циклу моделей, впровадження інструментів автоматизації розгортання, версіонування та моніторингу якості моделей у реальному часі.
• Керівництво розробкою складних рекомендаційних систем, алгоритмів персоналізації пропозицій для клієнтів, аналізу відтоку (Churn) та максимізації життєвого циклу клієнта (LTV).
• Тісна взаємодія з бізнес-лідерами та продукт-менеджерами для
  виявлення їхніх потреб, оцінки потенційного бізнес-ефекту (ROI) від впровадження моделей та перекладу бізнес-задач на мову математичних алгоритмів.

Які навички стануть у нагоді:

• Щонайменше 5+ років практичного досвіду в ролі Data Scientist / ML Engineer у великих продуктових або системних компаніях (досвід у сферах Retail, E-commerce, FinTech або Telecom буде значною перевагою).
•  2+ роки успішного досвіду керівництва командами (Team Lead /
  Engineering Manager / Head of). Вміння організувати R&D процеси, оцінювати ризики дослідження та
  мотивувати команду.
• Відмінне знання алгоритмів класичного машинного
  навчання (кластеризація, регресія, дерева рішень, градієнтний бустінг) та глибокого навчання (Deep Learning), досвід роботи з фреймворками PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM.
• Професійне володіння Python, глибокі знання SQL. Практичний досвід роботи з інструментами версіонування та трекінгу моделей (MLflow, DVC, ClearML, WandB) та оркестрації (Airflow, Kubeflow).
• Сильні знання математичної статистики, лінійної алгебри, теорії
  ймовірностей та методів оптимізації, необхідних для валідації та налаштування моделей.
• Вміння оцінювати бізнес-метрики моделей, здатність
  просто та зрозуміло пояснювати топ-менеджменту логіку роботи складних алгоритмів та "чорних скриньок" (Explainable AI), захищати цінність ШІ-проектів.