Jobs at Djinni

Міжнародна мережа медичних центрів ON Clinic (Україна) та DoctorPro (Європа) запрошує до співпраці Operations Manager’а, який посилить операційне управління в Україні та допоможе компанії зростати ефективно та системно.

Ми шукаємо людину з практичним досвідом управління, яка готова:

• організувати щоденну роботу компанії на рівні керуючої компанії;
• оптимізувати процеси, покращити взаємодію між підрозділами;
• впровадити прості й дієві інструменти контролю та покращення ефективності.

Ваші основні завдання:

• Організація щоденного операційного управління компанією.
• Аналіз існуючих процесів, їх вдосконалення, опис та автоматизація.
• Контроль роботи ключових підрозділів, моніторинг ефективності.
• Побудова робочої взаємодії між хед- та фронтофісом.
• Участь у бюджетуванні, контроль витрат.
• Впровадження показників ефективності (KPI) для команд.
• Робота з HR-командою над укомплектованістю, навантаженням і утриманням персоналу.
• Участь у впровадженні нових цифрових рішень (AI, автоматизація).
• Підтримка керівника бізнесу у реалізації пріоритетів компанії.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі Operations / Delivery / Project Manager від 3 років.
• Досвід роботи в багатофіліальних компаніях (або з кількома офісами/локаціями).
• Вміння структурувати процеси, наводити порядок, вибудовувати команди.
• Досвід роботи з KPI, аналітикою, базовими фінансовими звітами.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, досвід роботи з CRM/ERP.
• Вміння комунікувати з різними рівнями співробітників (від медсестри до С-левела).
• Системність, відповідальність, самостійність у прийнятті рішень, проте готовність до командної гри.
• Ми відкриті до кандидатів без досвіду в медичній сфері, які готові привнести нові підходи, ідеї та бачення в розвиток компанії. 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці (обговорюється індивідуально).
• Бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Гібридний або повністю дистанційний формат співпраці.
• Можливість розвитку й кар’єрного росту.
• Реальний вплив на зміни в компанії.

Ми заціĸавлені у співпраці і вже готові до знайомства, тож очіĸуємо CV.

Компанія «ОН Клініĸ в Уĸраїні» — лідер з надання приватних послуг більш ніж з 20 медичних напрямĸів.

Корпорація «On Clinic International» створена в 1987 році. Центральний офіс розташований в Ізраїлі. Компанія нараховує понад 50 філій по всьому світі. Ми представлені лише в Україні, Польщі на Словаччині.

Компанія розробляє торгову платформу для роботи з енергоресурсами: електроенергією, газом, вугіллям та квотами на викиди CO₂ у ЄС. Окрім контрактів на постачання, команда працює над рішеннями для енергоменеджменту, управління ризиками та портфелем, а також аналітикою на основі прогнозного моделювання.
 

Важливий досвід роботи з Python, JavaScript, SQL/NoSQL базами даних.

Формат — гібридний: кілька днів на тиждень в офісі (Київ) та частково віддалено.

Kiss My Apps — це українська кофаундингова IT компанія, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів. За останній рік загальний MRR наших продуктів, виріс у 5 разів, зараз наші продукти залучають до 2М нових користувачів щомісяця, а загальна аудиторія вже більше 75М користувачів. У портфоліо більше 30+ mobile та web продуктів різних категорій: Utilities, Lifestyle, Health & Fitness, FinTech та інші.

Ми шукаємо Full Stack Developer з бізнес-орієнтованим мисленням для розвитку наших продуктів. Ти доєднаєшся до вже сформованої команди, які розробляють одні з найуспішніших наших продуктів. 

До прикладу, наш флагманський застосунок AI Remodel:
> Топ-1 AI-застосунок у світі для візуалізації інтерʼєру. Як працює сервіс для візуалізації інтер'єру на базі AI? Юзер завантажує фото — і бачить, як виглядатиме його кімната після ремонту. Постійно зростає, з високим органічним трафіком.

Що може бути цікавого для тебе:

• Ми зростаємо х4 рік до року, а отже, масштабні проєкти у тебе точно будуть у портфоліо.
• Сформована бекенд-команда і досвідчений лід, з якими можна обмінюватись досвідом.
• Круті продукти, які мають перспективи стати справді великими.
• Продуктові юніти замість команд по відділах — як стартапи всередині екосистеми: автономні, швидкі, з власними метриками й P&L.
• Для нас головне - результат, тому мінімум бюрократії, а твої ініціативи та ідеї знайдуть підтримку.

Що очікуємо від тебе:

• 2+ років досвіду роботи з використанням Node.js та React.js.
• Досвід роботи з MySQL та/або PostgreSQL.
• Досвід роботи з Ant Design/Material Ui/Boostrap.
• Досвід роботи з Redux/Mobx/React-query.
• Вміння узгоджувати технічні рішення з бізнес-цілями.
• Проактивний підхід до пошуку оптимізацій та покращень.
• Чітке донесення технічних концепцій до нетехнічних стейкхолдерів.
• Здатність швидко адаптуватися до мінливих бізнес-пріоритетів.
• Здатність балансувати між кількома завданнями без шкоди для якості.

Добре мати:

• Досвід роботи з Supabase.
• Досвід роботи з Elastic.
• Досвід в продуктовій компанії.

Обов’язки на цій позиції:

• Керувати розробкою користувацьких функцій та компонентів, забезпечуючи їхню інтуїтивну зрозумілість, швидкість реагування та візуальну привабливість.
• Тісно співпрацювати з продуктовими менеджерами, дизайнерами та бекенд-інженерами для перетворення вимог у технічні рішення.
• Створювати ефективні та багаторазові інтерфейсні системи та бібліотеки, підтримуючи якість коду та масштабованість.
• Бути в курсі нових тенденцій та найкращих практик у розробці, а також виступати за їх інтеграцію в наші продукти.
• Усувати несправності та налагоджувати проблеми, забезпечуючи стабільність та продуктивність наших додатків на різних платформах та пристроях.
• Сприяти інноваціям, пропонуючи та впроваджуючи нові технології, інструменти та методи для покращення процесу розробки та пропозиції продуктів.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік з можливістю працювати як повністю віддалено, так і в крутому офісі в Києві, Одесі чи Варшаві.
• Оплачувана відпустка, лікарняні.
• Участь у конференціях та семінарах, організаторами яких є Netpeak Group.
• Компенсацію 50% вартості участі у зовнішніх освітніх івентах.
• Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
• 50% покриття медичної страховки, а також 50% витрат на психотерапію, стоматологічну допомогу та спорт.
• Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
• Спікінг клаби англійською з нейтів спікером, та онлайн йога.
• Корпоративні заходи та розваги, як на рівні всієї Netpeak Group, так і локальніше, на рівні Kiss My Apps. Масштабні заходи поки що призупинені, але ми обов'язково відновимо ці традиції, як тільки це стане можливим і безпечним для всіх.
• Надаємо зручну техніку незалежно від формату роботи.

Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Етапи:

Інтро з рекрутером - Технічна співбесіда - Фінальна співбесіда

ON Clinic Україна та DoctorPro Європа шукає Операційного менеджера, який допоможе вибудувати єдину логіку роботи медичних центрів, впровадити загальні стандарти та забезпечити обмін досвідом між філіями.

Мережа працює у кількох країнах, налічує понад 1500 співробітників і постійно зростає. Ми вже маємо якісні напрацювання в окремих регіонах — тепер хочемо їх систематизувати й масштабувати.

Ваші завдання:

• Підтримання щоденного операційного управління в рамках кількох регіонів.
• Реалізація єдиної логіки процесів.
• Контроль загальних метрик ефективності (KPI).
• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів (виявлення вузьких місць, впровадження покращень).
• Організація обміну досвідом між філіями: найкращі практики, шаблони, внутрішнє навчання.
• Підтримка команд на місцях: контроль якості сервісу, ефективності процесів, вирішення проблем.
• Співпраця з HR та керівниками напрямів для забезпечення укомплектованості, навчання, адаптації персоналу.
• Підготовка регулярної аналітики по ефективності медичних центрів, пошук інсайтів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в ролі Operations / Project / Delivery Manager від 3 років.
• Успішний досвід налагодження або оптимізації операційних процесів.
• Вміння працювати з аналітикою, цифрами, Excel/Google Sheets.
• Сильні комунікативні навички — для взаємодії з регіональними командами та керівниками.
• Уміння систематизувати, пояснювати та передавати практики іншим.
• Досвід роботи з декількома філіями/локаціями — перевага.
• Медична сфера не є обов’язковою, але буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці (обговорюється індивідуально).
• Бонусну систему за результатами роботи.
• Гібридний або повністю дистанційний формат.
• Простір для впливу та професійного росту.
• Команду, з якою можна реалізовувати круті речі.

Якщо ви шукаєте роль, де можна реалізувати системний підхід, структурувати хаос і зробити життя команд простішим — вам до нас.

Надсилайте резюме — ми вже готові знайомитися!

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.
 

У ролі HR Learning Coordinator ти станеш частиною нашої HR-команди. У тебе буде можливість зібрати всі освітні ініціативи в єдину систему та взяти участь в безперервному процесу навчання в продуктовій компанії🔝

Ми віримо в культуру розвитку і підтримуємо тих, хто хоче зростати. Саме тому шукаємо того, хто не боїться експериментувати, хоче впливати на процеси і здатен вивести навчання в компанії на новий рівень🚀

Твої майбутні задачі:

• Організація та розвиток Knowledge Sharing Base (технічні й нетехнічні напрями): визначення актуальних тем, пошук спікерів, створення внутрішнього комʼюніті для обміну знаннями, залучення колег до участі в конференціях;
• Координація внутрішніх і зовнішніх навчальних ініціатив: менторські програми, сесії з розвитку soft skills, лідерські воркшопи та тренінги, взаємодія з лекторами;
• Адміністрування платформи TalentLMS: додавання нових курсів, оновлення матеріалів, моніторинг прогресу учасників;
• Підтримка HR-команди у створенні індивідуальних планів розвитку для співробітників, ведення календаря навчальних подій;
• Збір зворотного зв’язку та оцінка ефективності навчання; 
• Активна участь у формуванні культури навчання в компанії.

Що для цього тобі знадобиться?

• Досвід від 2 років у сфері L&D або Education;
• Вміння працювати із запитами на навчання, виявляти потреби та тенденції, формувати на основі цього релевантні рішення;
• Практика запуску й управління L&D-проєктами з нуля: програми навчання з hard і soft skills, розвиток навчання для менеджерів;
• Досвід створення навчального контенту з нуля: курси, тренінги, відео, гайди, чек-листи, презентації, опитування тощо;
• Впевнене користування: Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Forms), Zoom, Google Meet, Excel, Notion, базовими відеоредакторами;
• Рівень англійської — Upper-Intermediate+.

Буде плюсом, якщо ти маєш:

• Досвід адміністрування або активного використання LMS-платформ (зокрема TalentLMS);
• Базове розуміння тематики soft skills, лідерства та технічного навчання;
• Відмінні організаційні навички та вміння структурувати інформацію;
• Щире захоплення темою розвитку людей і бажання рости разом із командою.

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 
 

Ми шукаємо Head of Analytics! Лідера, який побудує аналітику як ключову рушійну силу прийняття рішень у бізнесі.

Аналітика в Novoplex вже існує - але ми хочемо зробити з неї сильну функцію, яка буде впливати на продуктову та маркетинг стратегію, і масштабуватись разом із бізнесом.

Head of Analytics є частиною борду і має ключову роль у стратегічних рішеннях компанії. Ця роль про формування бачення, архітектуру рішень, побудову сильної команди та запуск ініціатив, які змінюють правила гри
 

🚀 Що буде у фокусі перших місяців:

• Аудит поточного стану аналітики: які джерела даних, дашборди, звіти, процеси.
• Формування плану розвитку функції: коротко- та середньострокова стратегія (6–12 міс).
• Формування сильної аналітичної команди
• Побудова ефективної комунікації зі стейкхолдерами: маркетинг, продукт, фінанси, девелопмент та інші.
• Запуск ініціатив з високим ROI: аналіз та виявлення залежностей, предікшен ефективності маркетинг каналів на коротких періодах, виявлення тригерів які статзначимо підіймають шанси churn різних сегментів юзерів.
   

📌 Основні зони відповідальності:

📊 Звітність і аналітика

• Побудова дашбордів і звітів для продуктових і маркетинг-команд.
• Аналіз користувацької поведінки, ефективності каналів, ROI.

Пошук точок зросту через аналітику.

🧪 Тестування та моделювання

• Постановка гіпотез, A/B тести, інтерпретація результатів.
• Розрахунок кореляцій між ключовими метриками (наприклад, Bonus Rate ↔ NGR, частота бонусів ↔ GGR).
• Оцінка вартості бонусів та їх впливу на бізнес-метрики.

• Побудова моделей передбачення (наприклад, churn prediction).

   

🧱 Дані та інфраструктура

• Співпраця з дата інженером для побудови трекінгу, дата-моделей і пайплайнів.
• Забезпечення якості та цілісності даних.
• Автоматизація збору та обробки. 

🤝 Робота з командами

• Щоденна взаємодія з продуктовими, фінансовими та маркетинг-командами.
• Комунікація аналітичних інсайтів простою мовою.

👥Команда та лідерство

• Формування та розвиток аналітичної команди
• Постановка цілей, пріоритетів, контроль якості результатів.
   

🧠 Кого ми шукаємо:

• Маєш 5+ років досвіду в аналітиці, з яких щонайменше 2 роки на керівній позиції.
• Добре почуваєшся в ролі лідера аналітичного напрямку: визначаєш фокус, пріоритети, масштабуєш вплив аналітики на бізнес.
• Вмієш будувати і розвивати команду: надихаєш, менториш, структуруєш роботу
• Володієш Python і SQL на впевненому рівні.
• Працював(-ла) з BI-інструментами: Tableau, Power BI, Looker або схожими.
• Маєш досвід із BigQuery та роботою з великими обсягами даних.
• Вмієш працювати зі стейкхолдерами: ставити правильні питання, збирати вимоги, формулювати аналітичні інсайти зрозуміло і точно.
• Практикуєш A/B тестування, перевірку гіпотез, статистичний аналіз та побудову прогностичних моделей.
• Ретельний(-а) в деталях, орієнтований(-а) на результат і маєш системне мислення.
• І, звісно, цікавишся продуктом, процесами та впливом, який аналітика може дати компанії.
• Буде плюсом, якщо ти маєш досвід в iGaming
   

💫 Чому варто бути частиною Novoplex:

• Вплив: ти матимеш ключову роль у стратегічних рішеннях компанії.
• Свободу в діях: архітектура, підходи, стек - за тобою.
• Команду однодумців: тут цінують якість рішень і здорову культуру.
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
   

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
 

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
6. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
 

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Ти — серце офісу та права рука топменеджерів? Вмієш бути на кількох фронтах одночасно, але завжди тримаєш усе під контролем? Тоді читай далі!

Softsich — молода та амбітна компанія, що стрімко набирає обертів у світі iGaming. Шукаємо того самого Administrative & Executive Operations Partner (Warsaw), який прагне зростати разом з нами та стати незамінною опорою для керівників і команди у Варшаві.

У цій ролі ти поєднуватимеш персональну підтримку C-level менеджерів, адміністративне управління офісом і організацію важливих процесів у компанії. Твої суперсили — це проактивність, організованість та сервісний майндсет.

Зони відповідальності:

• Персональна підтримка C-level менеджерів: виконання особистих доручень, координація задач, допомога в плануванні та організації робочого графіка.
• Адміністративна підтримка офісу у Варшаві: закупівлі, взаємодія з постачальниками, організація доставок, контроль офісних витрат.
• Організація відряджень: бронювання квитків, житла, супровідна логістика, а також підтримка під час конференцій.
• Підтримка HR-команди: організація тімбілдінгів, координація замовлень мерчу й подарунків для співробітників і партнерів.
• Віддалена підтримка офісу в Києві: контроль внутрішніх процесів, які можна здійснювати дистанційно.
   

У нас метч, якщо ти маєш:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Відмінні організаційні здібності та уважність до деталей.
• Вміння ефективно працювати в умовах багатозадачності та дотримуватися дедлайнів.
• Практичний досвід організації поїздок, взаємодії з постачальниками та підрядниками.
• Високий рівень відповідальності та комунікабельності.
• Розмовний рівень польської мови (для щоденної комунікації з підрядниками).
• Впевнене користування Excel / Google Sheets (робота з таблицями, бюджетами, звітністю).
• Проживання у Варшаві 

Що ми пропонуємо:

• Робота в сучасному офісі (Варшава).
• Гнучкий графік.
• Неймовірно дружній колектив, де кожен готовий ділитися досвідом, допомагати і підтримувати.
• Щорічна оплачувана відпустка – 24 робочих днів.
• Оплачуваний лікарняний.
• Медичне страхування (для спеціалістів з України; інші країни — у розробці).
• Ні джоуля енергії на країну-агресора, дотичні до цього бізнеси чи партнерів.
• Компенсація витрат, пов‘язаних з конференціями і відрядженнями.
• Привітання з Днем Народження.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Корпоративні свята.
  
   

Відчуй ритм Softsich, де кожен день — це нові виклики, командна підтримка і місце для зростання. Надсилай своє CV просто зараз — і давай знайомитися ближче!

Продуктова гемблінг-компанія шукає в команду Affiliate Manager-а, який спеціалізується саме на SEO-вебмайстерах та органічному трафіку.

Тобі не потрібно знати всі джерела трафіку — головне мати глибоку експертизу саме в SEO та приносити результат.

Що потрібно буде робити:

• Пошук і залучення SEO-вебмайстерів та партнерів
• Побудова довготривалих партнерських відносин
• Контроль якості органічного трафіку (апрув, утримання, ROI)
• Участь у масштабуванні успішних зв’язок
• Співпраця з продуктовою та аналітичною командою

Що для нас важливо:

• Досвід в affiliate-сетях або продуктових командах з фокусом на SEO-трафік
• Розуміння, як працює органіка у гемблінг-нішах
• Сильні комунікативні навички — вміння вибудовувати довіру з вебмайстерами
• Досвід роботи з CRM-системами та аналітичними інструментами
• Буде перевагою: наявність бази SEO-партнерів та кейси успішної співпраці

 Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Швидку комунікацію без бюрократії
• Фікс + бонуси, які обговорюються індивідуально за результатами співбесіди
• Команду, яка цінує експертизу, ініціативу та реальні результати

 
Хочеш приєднатися?
Надішли резюме або коротко про свій досвід та кейси — особливо цікавлять результати у SEO-партнерствах у гемблінг-нішах.

Опис посади:

• Виконувати доробку і підтримку зрілого кросс-платформенного десктопного Electron застосунку. Робота буде сфокусована на основній логіці і архітектурі застосунку, а не на UI/UX чи візуальному дизайні.
• Аналізувати і чітко слідувати ряду визначених технічних стандартів/специфікіцій на англійській мові.
• Працювати самостійно під керівництвом старшого розробника з періодичним наставництвом та перевіркою результатів.
• Спілкуватися з англомовними партнерами по технічним питанням, пояснювати для них питання по специфікації і за необхідності вносити зміни у застосунок.
• Гнучкість. За необхідності, мати бажання вивчати і застосовувати нові технології для вирішення поставлених задач.
   

Вимоги:

• Від 1 року досвіду розробки Desktop застосунків.
• Диплом бакалавра/магістра в програмній інженерії.
• Знання засад і принципів криптографії.
• JavaScript, Node.js, jQuery, HTML, CSS, Git.
• Гарний рівень англійської мови (B2 і вище).
• Бажання розвиватися в сфері кібербезпеки.

Soft skills:

• Проактивний підхід до вирішення проблем.
• Вміння працювати самостійно.
• Готовність вирішувати складні питання і звертатися за допомогою коли це необхідно.
• Вміння визначати пріоритети і ефективно планувати свій час.

Nice to have:

• Досвід роботи з HID, NFC чи Bluetooth.
• Знання синтаксису Swift.
• Docker

Формат: віддалено | гнучкий графік | міжнародна команда

Ми шукаємо продуктового менеджера, який не лише координує, а й створює: тестує гіпотези, аналізує поведінку користувачів, запускає рішення та розвиває продукт з нуля.

⸻

Твої обов’язки:

 • Розвиток онлайн-продукту в сфері освіти (курси, академії)

 • Формування та перевірка гіпотез, запуск нових фіч та покращень

 • Аналіз користувацького шляху та пошук точок зростання

 • Побудова продуктової команди з нуля: розподіл ролей, зон відповідальності, контроль

 • Тісна співпраця з маркетинговою командою: постановка задач, донесення бачення продукту, участь у стратегічному плануванні

 • Робота з СМО, маркетологами, дизайнерами

 • Занурення в аналітику: воронки продажів, поведінка користувачів, ключові метрики

⸻

Вимоги:

 • Досвід роботи від 2 років на позиції Product Manager

 • Реальні кейси: запуск, зростання, вимірювані результати

 • Впевнене володіння англійською мовою

 • Досвід тісної співпраці з performance-маркетингом (Meta, TikTok, Google Ads)

 • Обовʼязкове розуміння EdTech-ринку та просування освітніх продуктів на різні гео (особливо LATAM, Європа)

Ми розширюємо нашу front-end команду для розробки високонавантаженого real-time вебзастосунку, що лежить в основі трейдингових дашбордів, інтерфейсів для керування ботами та контролю акаунтів.

Працюємо на межі продуктивності та UX — із live WebSocket-потоками, складними графіками та надшвидкими таблицями даних.

💼 Твої задачі:

• Розробка та підтримка реального часу дашбордів, екранів конфігурації ботів і сторінок керування акаунтами.
• Інтеграція WebSocket-стрімів для live-оновлень.
• Архітектура фронтенду: масштабована, модульна, з хорошою розбивкою відповідальностей.
• Реалізація 2FA, безпечного логіну та обробки сесій.
• Тісна співпраця з back-end командою та UI/UX дизайнерами.
• Оптимізація продуктивності: швидкість рендеру, lazy-loading, memoization.
• Участь у code review, покриття тестами, документація.

🔧 Необхідні навички:

• React.js (must-have), Next.js;
• Досвід роботи з real-time даними та WebSocket;
• Архітектурне мислення — вміння проєктувати модульні front-end системи;
• Робота з REST API та JSON;
• Сучасні стилі: Tailwind CSS або подібні фреймворки;
• Досвід створення складних інтерактивних графіків та візуалізацій (наприклад: фінансові графіки, моніторинг систем, IoT/енергетика/логістика);
• Робота з високочастотними таблицями даних, що постійно оновлюються.

⭐ Буде плюсом:

• Досвід у Web3.0 (DeFi, dApps, MetaMask інтеграція, smart contracts на фронті);
• Розуміння принципів побудови трейдингових інтерфейсів;
• Знання TypeScript (на високому рівні);
• Практика з testing frameworks: Jest, Cypress, Testing Library.

🎁 Що ми пропонуємо:

• Робота з high-load проєктом у сфері фінансів/трейдингу;
• Потужна технічна команда, яка не боїться викликів;
• Гнучкий графік та віддалений формат (або офіс у Дніпрі — за бажанням);
• Справедливий рейт + бонуси за результат;
• Продуктовий підхід: рішення — твої, а не лише задачі;
• Відкритість до ініціативи: ми хочемо чути твою думку.

📩 Цікавить? Пиши прямо зараз.
Надсилай CV або лінк на GitHub/портфоліо — поспілкуємося.

PLASTCO — експерт з упаковки формату «Food to Go».

Компанія «Пластко» заснована у 2005 році в Києві та вже понад 20 років успішно працює у сфері харчової пластикової упаковки.

Сайт: plastco.ua

🤝 Географія діяльності: Україна та країни Європи (Польща та ін.).

Вакансія передбачає відвідування закордонних виставок та конференцій для збільшення присутності в інших країнах.

Що ми від вас очікуємо?

• Сподіваємося, що ви маєте пристрасть до своєї роботи.
• Ви маєте можливість виїжджати за кордон, а спілкування англійською не є для вас проблемою.
• У вас є амбіції на розвиток власного напрямку, впливати на прийняття рішень, бути гравцем на ринку та впевнено конкурувати. Досягати кращих результатів, сміливо зустрічати нові робочі виклики.

Зі свого боку компанія готова забезпечити підтримку, фінансування рішень та час від часу просто не заважати ;)

Обов’язкові вимоги:

• Досвід в B2B-продажах від 5 років (перевага — робота в сегменті упаковки, FMCG або харчової промисловості).
• Вільне володіння англійською мовою (усна та письмова комунікація).
• Практичний досвід виводу продукції на нові закордонні ринки (від пошуку клієнтів до підписання контрактів та супроводу замовлень).
• Вміння вести перемовини на рівні рішень, що приймаються, з закупівельниками, категорійними менеджерами, дистриб’юторами.
• Розуміння ринку пакувальної продукції або готовність швидко зануритися в специфіку виробництва.
• Вміння будувати довгострокові партнерські відносини та працювати на результат (від обороту, прибутку, частки ринку).

• Досвід участі у міжнародних виставках, бізнес-заходах, галузевих конференціях.

   

Буде супер плюсом:

• Наявність власної мережі контактів серед потенційних клієнтів в ЄС (HoReCa, виробники готових страв, ритейл, фудсервіс).
• Досвід роботи з CRM-системами, створення та реалізації плану продажів.

• Знання польської мови.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень ЗП. На перший час готові забезпечити ставку, а далі побудувати систему мотивації від результатів продажів.
• Офіційне працевлаштування;
• Вільний робочий графік у форматі гібриду (переважно офіс, але можна лишатись вдома за необхідністю);
• Відпустка, лікарняні — згідно з правилами трудового законодавства;
• Відрядження коштом компанії в українські міста та країни Європи;
• Можливість для зростання (розвиток власного напрямку, де ви можете в майбутньому формувати під себе відділ);
• Атмосфера взаємної підтримки в команді;

• Адекватний менеджмент.

   

Етапи співбесід:

1. Інтервʼю з рекрутером
2. Інтервʼю з керівником компанії

3. Фінальне обговорення усіх важливих моментів

    

Почніть нову сторінку свого стрімкого кар'єрного зростання разом із нами! 

За потреби гарантуємо конфіденційність.

Шукаємо Senior React Developer з досвідом роботи від 5х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися до посади Team Lead разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами. Ти зможеш покращити наш продукт, а він приведе тебе до успіху!
 

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Ми відкриваємо вакансію — Senior React Developer.
 

Про проєкт:

Ми вже запустили проєкт розробки власної CRM системи для наших всіх бізнесів в Канаді.

Це крутий шанс для тебе створити продукт з самого початку!
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance Repair Expert Canada 
• Alpha Appliance Canada
• Superior Appliance Canada 
• Appliance Repair Expert America 
• Superior PLumbing and Heating Canada
• Superior HVAC Service Canada
• Superior Mover Canada
   
  Вимоги:
• Досвід роботи Front End від 5-х років
• Знання JavaScript (ES6+).
• Досвід роботи з RESTful API та асинхронним програмуванням.
• Розуміння принципів компонентної архітектури та state management (Redux).
• Знання Git та досвід роботи в команді через систему контролю версій.
• Бажання навчатися та розвиватися в команді.
  
  Обов'язки:
• Розробка та підтримка компонентів на базі React для власної CRM-системи.

• Взаємодія з backend-командою для інтеграції з API та 

  забезпечення безперебійної роботи системи.

• Співпраця з двома Up-Junior React-розробниками та активна участь у перевірці та вдосконаленні командного коду.
• Навчання та менторинг Junior спеціалістів.
• Участь у плануванні архітектури додатків та покращенні продуктивності.
• Написання чистого, тестованого та підтримуваного коду.
• Оптимізація додатків для забезпечення максимальної швидкості та ефективності.
• Участь у код-рев'ю.
• Постійне вдосконалення та оновлення знань з новітніх технологій та тенденцій у розробці на React.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.

Привіт! Ми в пошуках креативного графічного дизайнера, який допоможе нам створювати візуально сильні матеріали для онлайн-комунікації та презентацій. Якщо ти вмієш перетворювати інформацію на зрозумілий і стильний візуал — будемо раді бачити тебе в команді!

Що ти будеш робити:

• Розробляти презентації в стилі бренду (Google Slides, PowerPoint, Keynote) — чітко, лаконічно та візуально ефектно.
• Дизайнити рекламні банери для соцмереж і діджитал-кампаній.
• Адаптувати банери під різні формати та платформи (Facebook, Instagram, YouTube, Google Display тощо).
• Добре розумієшся на принципах UX-дизайну в презентаціях.

• Швидко реагуєш на фідбек і вмієш працювати в динамічному середовищі.

   

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з EdTech або створення матеріалів для онлайн-продуктів.

   

Що пропонуємо:

• Роботу з сильним креативним брендом та зрозумілими задачами.
• Можливість впливати на візуальний стиль проєктів.

• Гнучкий графік, команда, яка любить порядок і стиль у дизайні.

   

Хочеш з нами? Надсилай портфоліо та декілька слів про себе — і давай знайомитись!