Jobs at Djinni

Ми Vbet Ukraine — букмекер та організатор азартних ігор, офіційний представник бренду VBET, який з 2020 року працює на ринку України. 

VBET Ukraine першою в країні отримала всі три ліцензії на проведення азартних ігор онлайн від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей України.

Ми у пошуках професійного HR People Partner, який/яка допоможе розвивати сильну корпоративну культуру та ефективно управляти людським капіталом задля реалізації стратегічних цілей компанії. Адже саме команда — це основа нашого успіху.

Наші основні очікування:

• Досвід роботи HR People Partner - від 2-х років;
• Високий рівень комунікації та міжособистісних відносин;
• Виражені аналітичні здібності;
• Здатність ефективно управляти конфліктами та вирішувати проблеми;
• Вміння застосовувати стратегічне мислення;
• Готовність до гнучкого підходу в різних ситуаціях;
• Креативне мислення та інноваційний підхід;
• Здатність встановлювати та розвивати взаємовідносини для досягнення впливу;
   

Сфери відповідальності:

• Організація та проведення зустрічей зі співробітниками усіх рівнів;
• Виявлення і вирішення індивідуальних потреб співробітників у розвитку в компанії;
• Створення механізмів мотивації та підтримки розвитку персоналу;
• Вирішення конфліктів та негативних ситуацій в колективі шляхом виявлення причин та розробки ефективних стратегій розв'язання;
• Активна участь у формуванні та розвитку корпоративної культури;
• Проведення аналізу та звітності стосовно питань персоналу;
• Планування графіку зустрічей з кожним співробітником;
• Допомога у створенні внутрішніх та зовнішніх заходів;
• Підготовка актуальних тем для тімбілдінгів та майстер-класів;
• Робота зі зворотнім зв’язком після проведених подій.
   

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00, гібридний формат роботи;

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

Трішки про офіс і атмосферу: на тебе чекає комфортний офіс біля м. “Вокзальна” зі свіжими фруктами. Бібліотека, в якій ти можеш взяти будь-яку книгу, що сподобалася. А ми, в свою чергу, із задоволенням приймемо твої book wishes — сумно не буває :)

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо тобі все ще цікаво читати, і ти хотів би долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме та короткий мотиваційний лист, давай знайомитися особисто :)

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!

HR, який будує не просто команду - а культуру 🧠💬

Компанія, де іграшки - серйозний бізнес.
Наш партнер  - "Масяня", гуртівня дитячих іграшок з власним офісом в Івано-Франківську та клієнтами по всій Україні.
Щодня ми шукаємо найкращі товари для дітей - а сьогодні шукаємо найкращого HR-а для нас.

🧩 Ми шукаємо того, хто вміє:

• знаходити людей, яких не видно в пошуку;
• адаптувати новачків так, щоб їм не хотілось йти;
• зібрати зворотний зв’язок без скандалу;
• бачити проблеми раніше за Google Календар.

Того, хто любить людей, процеси і порядок - і готовий закохати в компанію з першого “Привіт”.

🛠 Що робити:

• Підбір персоналу: від профілю до співбесіди з керівником
• Адаптація новачків і їх м’яка посадка в колектив
• Підтримка внутрішньої комунікації, корпоративних подій, інформування
• Аналітика HR-показників (плинність, ефективність)
• Оптимізація процесів - ми хочемо рости, а не буксувати

👀 Що важливо:

• 1+ рік досвіду в HR або рекрутингу
• Вміння працювати з job-порталами, соцмережами, Excel/CRM
• Знання підбору + розуміння людської природи
• Вміння не лише знаходити, а й залишати людей надовго

🎁 Що пропонуємо:

• 30 000–40 000 грн (25 000 фікс + бонуси за закриття вакансій)
• Графік: Пн–Пт, 8:30–18:00
• Формат: офіс в Івано-Франківську + можливість гібриду
• Плюшки: оплачувана відпустка,  корпоративи, живі люди

📍 Адреса офісу: Івано-Франківськ, вул. Максимовича, 3а
🌐 https://masiania.com.ua/

📩 Готовий(-а) створювати атмосферу і структуру одночасно?
Надсилай резюме + кілька слів про свій досвід у підборі/HR - хочемо познайомитись ближче.

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions – це українсько-польська компанія, що спеціалізується на швидкому та влучному рекрутингу. 

Ми допомагаємо нашим клієнтам наймати найкращих фахівців в Європі та у Північній Америці.

Шукаємо бізнес-аналітика в проект, що направлений на підвищення ефективності роботи касових апаратів в роздрібній торгівлі. Наш клієнт – це одна з найбільших українських продуктових ІТ компаній.

ЗАВДАННЯ:

• Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії;
• Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення;
• Погоджувати описані вимоги з замовником;
• Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес;
• Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші.

КВАЛІФІКАЦІЯ:

• 3+ років досвіду роботи в ролі бізнес-аналітика;
• Знання та практичний досвід з продуктовими метриками;
• Навички роботи із MS SQL;
• Вміння описувати бізнес-процеси та моделювання процесів;
• Досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації;
• Вміння описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції;
• Вміння користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування;
• Навички роботи з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart.

ЩО ПРОПОНУЮТЬ НАТОМІСТЬ:

• Повна зайнятість, гнучкий графік, постійна робота по контракту з ФОП (або Гіг контракт);
• Можливість працювати повністю віддалено;
• Медичне та ризикове страхування життя після випробувального терміну (3 міс.);
• Чудові можливості для подальшого професійного та кар’єрного росту.

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions – your success is our challenge!

Проєкт МІА "Документообіг" - інформаційна система, яка автоматизує обробку електронних документів в діловодстві та спрощує обмін і управління документами між підрозділами та установами, із дотриманням вимог корпоративного середовища, галузевих стандартів та законодавства України.

ДП "ІНФОТЕХ" - державна ІТ-компанія, що входить до сфери управління МВС України. Протягом більше ніж 7 років ми розробляємо та реалізуємо програмні продукти під торговою маркою МІА. Окрім цього, ІНФОТЕХ є офіційним постачальником ІТ-рішень для державних установ. Наші проєкти охоплюють широкий спектр сфер, включаючи криптографічний захист, цифрову трансформацію, а також ІТ-рішення для медицини, освіти, фінансів, державного управління та телекомунікацій.

Основні обов'язки

• Супровід повного циклу тестування (STLC)
• Розробка та підтримка тестових сценаріїв, які охоплюють різні аспекти функціональності продуктів
• Мануальна перевірка функціональності проєкту
• Проведення регресійного тестування
• Документування дефектів та створення звітів
• Аналіз та вдосконалення процесів тестування
• Моделювання ризиків експлуатації ПЗ
• Перевірка правильності роботи та інтеграції API з іншими системами

Що для цього потрібно

• Обов'язково від 1,5 роки досвіду на посаді тестувальника
• Розуміння SDLC та STLC, включаючи всі етапи від планування до впровадження та супроводу
• Знання та вміння застосовувати техніки тест-дизайну (еквівалентне розбиття, аналіз граничних значень, тестування на основі сценаріїв, таблиця прийняття рішень)
• Уміння та практика написання повноцінних тестових сценаріїв
• Розуміння критеріїв відбору регресійних тестів
• Розуміння основ WebSocket, SOAP, REST, Protocol Buffers
• Вільне володіння українською мовою

Буде перевагою

• Досвід роботи по процесах SDLC
• Початкові навички естімації робіт (у годинах)
• Практичні навички роботи з інструментами: Jira, Zephyr (чи іншими системами управління тестуванням), Confluence
• Досвід тестування REST API та WebSocket, включаючи створення й виконання тестових сценаріїв для перевірки коректності роботи обох технологій
• Досвід автоматизації тестування (TS / JS), включаючи розробку та підтримку автотестів для різних рівнів і типів тестування

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та гарантії згідно з трудовим законодавством України (вакансія передбачає випробувальний термін)
• 24 календарних днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• Графік роботи з 9:00 до 18:00 (випробувальний термін офіс, далі гібрид)
• Зручне розташування офісу поруч зі станцією метро (Лук'янівська)
• Ми зі світлом та інтернетом під час блек-аутів
• Унікальний досвід в диджиталізації державних органів влади

Yieldy — це компанія повного циклу розробки програмного забезпечення, SaaS-рішень та AI-продуктів із представництвами в Україні, США та Азії.

Ми в пошуку амбіційного рекрутера, який допоможе нам у підборі спеціалістів і розбудові команди талановитих спеціалістів.

Ключові обов’язки

• Формувати профілі та стратегії пошуку кандидатів на технічні й суміжні ролі (Software Engineers, DevOps, Data/AI Specialists, PM, UI/UX Designers тощо)

• Активно сорсити (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, локальні ком’юніті) та проводити скрінинг-інтерв’ю

• Готувати стартові чек-листи, супроводжувати новачків перші тижні

• Забезпечувати вчасне підписання документів і доступи до систем

• Щоквартально відстежувати задоволеність співробітників (eNPS, 1:1)

• Організовувати exit-інтерв’ю, збирати аналітику й ініціювати поліпшення процесів

• Вести базу кандидатів та співробітників в ATS/HRIS

Вимоги

• 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу або HR-generalist ролі

• Досвід повного циклу найму для технічних позицій (sourcing > offer > onboarding)

• Знання сучасних рекрутингових інструментів (LinkedIn Recruiter, Boolean/X-ray, ATS)

• Розуміння SDLC та основних IT-ролей

• Сильні soft-skills: проактивність, аналітичний склад розуму

Буде перевагою

• Англійська — від Upper-Intermediate

• Досвід найму на рідкісні ролі і стек

• Досвід найму C-level

• Базовий технічний бекграунд

• Бажання і розуміння, як побудувати і очолити HR-департамент

Міжнародний digital-холдинг розширює команду. Ми розробляємо власні продукти у висококонкурентних нішах і співпрацюємо з лідерами думок по всьому світу. Наразі в пошуку фахівця по роботі з інфлюенсерами в наш проєкт на Турецькому регіоні.
 

Що належить робити:
- Підбирати релевантних блогерів на платформах Twitch, Kick Instagram, YouTube, Telegram;
- Проводити переговори: формат, бюджет, таймінг, KPI;
- Узгоджувати контент, відстежувати публікації та дедлайни;
- Аналізувати результат: охоплення, залученість, переходи, ROI.
 

Що важливо:
- Досвід роботи з Туреччиною / турецькомовною аудиторією;
- Від 1 року в інфлюенсер-маркетингу або digital-партнерках;
- Розуміння платформ і форматів;
- Уміння працювати з цифрами і метриками (ER, CTR та ін.);
- Досвід у ринкових вертикалях.
 

Умови:
- Віддалений формат, гнучкий графік;
- Команда без бюрократії;
- Високо-ринкова ставка + бонусна система;
- Можливості зростання всередині холдингу.

Привіт! Ми iGaming команда (400+ людей, стабільність, ресурси, все як має бути), хочемо відкрити новий напрямок у межах великого iGaming-холдингу. І зараз ми в пошуках не просто SEO-шника, а людини з баченням - того/ту, хто хоче реалізувати свій власний SEO-проект у сфері iGaming.

Маєш круту ідею для SEO-проекту або знаєш, як побудувати трафік-машину в цій ніші? Давай зробимо це разом.

Що ми пропонуємо:

• Ресурси - бюджет, команда (наймемо всіх хто буде потрібний), підтримка від досвідчених колег.
• Свободу - ти не будеш "оптимізовувати те, що вже є". Ти створиш нове.
• Вплив - твоя ідея = твій проект. Ти керуєш напрямком.
• Роботу в компанії, де тебе розуміють - ми самі з iGaming і знаємо, як тут усе працює.
• Гроші - твоя компенсація буде відповідною до вкладених сил. Ми цінуємо своїх колег!

Кого шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом запуску або масштабування проектів (особливо якщо ти працював(-ла) в конкурентних нішах).
• Людину, яка розуміє, що таке трафік, монетизація, конкурентна боротьба та юзер-інтент.
• Творця. Ідейника. Бізнес-мислителя. Того, хто хоче будувати, а не просто "оптимізувати тайтли".

Як буде виглядати процес:

1. Ти подаєшся, спілкуєшся з нашим рекрутером.
2. Ми зустрічаємося з нашою командою: слухаємо твої ідеї, ділимось своїм баченням, перевіряємо хімію.
3. Даємо практичне завдання, обговорюємо його з тобою.
4. Якщо збігаємось - беремось до справи!

Інвестиційна компанія Si Group шукає Full Stack .NET/React Developer для роботи над проєктом цифрової лізингової платформи нового покоління.

Цей проєкт змінює правила гри у фінансовому світі — його мета зробити лізинг швидким, зручним і доступним. Ми створюємо цифрове рішення, яке допомагає бізнесам зростати, а людям — реалізовувати великі покупки легко і прозоро.
 

Що ми очікуємо:
🔹 Глибока експертиза в .NET: досвід роботи з ASP.NET Core, Entity Framework, RabbitMQ, SignalR. Розуміння принципів побудови високонавантажених та розподілених систем.
🔹 Front-end: досвід роботи з React.js.
🔹 Архітектурне мислення: вміння проектувати складні системи, використовуючи DDD, Clean Architecture, CQRS, Event Sourcing.
🔹 Хмарні технології та DevOps: досвід роботи з Docker, Kubernetes, Helm, CI/CD, конфігурацією інфраструктури як код (IaC).
🔹 Оптимізація продуктивності: глибокі знання алгоритмів, структур даних, профілювання коду, кешування (Redis, Memcached).
🔹 Лідерство та код-рев’ю: вміння вести команду, наставництво для розробників, контроль якості коду, робота з технічним боргом.
🔹 Безпека та масштабованість: розуміння OWASP, best practices захисту API, автентифікація та авторизація (JWT, OAuth2, OpenID).
Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентну зарплату.

🌍 Гнучкий формат роботи (віддалено або в офісі).

🚀 Можливість впливати на продукт та брати участь у стратегічних рішеннях.

👨‍💻 Команда професіоналів, з якими цікаво розвиватися.
📩 Готовий(-а) до виклику? Пиши нам! Давай разом створювати майбутнє! 🚀

Про нас

Intrerest — амбіційний український стартап, що пропонує інтегроване рішення для наших клієнтів, що є платформою для розміщення інвестиційних проектів орієнтованих на підтримку повного циклу взаємодії з інвесторами. Серед нашого пулу клієнтів уже є відомі компанії, ми активно розвиваємось в цьому напрямку.

Ми сповідуємо інноваційні принципи, що полягають в орієнтації на результат, а не на процес. Нам не важливо звідки, і скільки ви працюєте, головне - це те, як ви працюєте. Ініціатива вітається, нам подобається, коли люди генерують ідеї, і ми завжди готові обговорити і імплеменувати ці ідеї в життя.

Наш продукт швидко і агресивно еволюціонує, тому це шанс для кандидатів стати частиної команди, що будує щось значуще. В кандидатів є хороший потенціал росту до Tech Lead ролі

Основні типи задач

• Розробка нового функціоналу, а також підтримка існуючого
• Прийняття архітектурних рішень для підтримки нових use cases
• Активна взаємодія з мобільними та frontend розробниками
• Бажано - участь в DevOps процесах

Що ми очікуємо від кандидатів

• 5+ роки досвіду програмування на РНР, зокрема 1+ роки досвіду з Yii/Yii2
• Розуміння сучасних підходів до розробки ПЗ
• Досвід побудови та підтримки REST API з підтримкою  backward compatibility
• Досвід в проектуванні баз даних, також SQL / PostgreSQL
• Орієнтація на результат

Буде плюсом

• Досвід побудови масштабованих системи, орієнтованих на велику кількість користувачів
• Розуміння процесів CI/CD
• Досвід роботи з AWS
• Досвід роботи з event-driven архітектурами

Наші умови

• Віддалений формат роботи
• Оплачувані 20 днів відпустки та 5 лікарняних
• Ми зацікавлені в навчанні працівників, тому відкриті до компенсації тренінгів /навчальних курсів

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів Локація: офіс у Дніпрі, можливий ремоут (обговорюється окремо) Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Твої обовʼязки:

• Розробляти інфраструктуру як код, використовуючи сучасні інструменти
• Впроваджувати системи моніторингу, протоколювання та сповіщення для забезпечення безперебійної роботи системи

• Налаштовувати механізми ідентифікації користувачів та керування доступом для забезпечення безпеки даних

   

Твій досвід:

• DevOps інженерія: маєш не менше 2 року досвіду в ролі DevOps Engineer, глибоко розумієш принципи інфраструктури як коду та автоматизації процесів
• Інструменти та технології: впевнено володієш Kubernetes (Openshift), Gitlab, Jenkins, Vault, Docker, Terraform та Glaylog
• Безпека: маєш досвід роботи з механізмами ідентифікації користувачів та керування доступом
• Моніторинг та логування: вмієш налаштовувати системи моніторингу та логування для забезпечення безперебійної роботи систем
• Англійська мова: впевнено спілкуєшся англійською мовою як усно, так і письмово (рівень B1+)

• Буде перевагою: досвід роботи з Grafana, Prometheus, Nexus

   

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів
• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце), cпівпрацю без овертаймів

• 27 бенефітів, з якими познайомимо на дзвінку з рекрутером

   

Тебе відділяє від співпраці з нами 3−10 днів, а саме:

1. Короткий дзвінок-знайомство в зручний для тебе час (15−20 хвилин)
2. Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
3. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60−90 хв)

• етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

   

Про COMPARUS:

23 роки Comparus GmbH (Гамбург) та 16 років COMPARUS UA (Дніпро) поєднують стратегічний консалтинг, інноваційні технології та розробку програмного забезпечення для німецького фінансового сектору. Опікуємось як проєктами клієнтів, так і власними продуктами. Приєднуйся до нашої команди, яка створює інноваційні рішення для німецького фінансового сектору!

💥 SMM-менеджерка (Instagram) / Обличчя для бренду Octolab

Ти не просто ведеш соцмережі, а твориш настрій? Любиш камеру й не уявляєш свого дня без сторіс, рілсів і дотепних підписів? Вітаємо - тебе шукає Octolab, топовий бренд вейп-продукції в Україні.

Нам потрібна не просто SMM-менеджерка, а та сама людина, яка стане обличчям нашого Instagram: зніматиме, креативитиме, запускатиме рубрики, сміятиметься в кадрі й точно знатиме, який звук «зайде».

📍 Трохи про нас:

Octolab - український виробник рідин для електронних сигарет.
🔸 10 років на ринку
🔸 Присутні в 800+ магазинах по всій країні
🔸 B2B-напрям, працюємо з вейп-шопами

Наш Instagram - це не просто сторінка. Це наш віртуальний магазин, наш фан, наш стиль життя. І саме ти зможеш зробити його неперевершеним.

🧩 Що ти будеш робити:

• Вести Instagram так, щоб на нас підписувались просто після одного рілса
• Писати контент-план і втілювати його (не в голові - у стрічці)
• Знімати: приколи, інтерв'ю, відео з точок продажу, у форматі Reels
• Монтувати відео, робити сторіс, створювати пости (частково з допомогою дизайнера)
• Шукати локації, створювати атмосферу, організовувати фотосети
• Бути креативним амбасадором бренду

💡 Що важливо:

• Ти - в кадрі як вдома: харизматична, відкрита, жива
• Маєш досвід від 2 років у SMM (Instagram)
• Впевнено працюєш з камерою, світлом, монтажем і знаєш, як зробити «вау» з нічого
• Твої пости - це не просто фото з підписом, а маленькі хіти
• Можеш їздити на зйомки до 2 разів на місяць
• Українська - твоя рідна, чітка й приємна
• Спокійно ставишся до продукту (вейпінг), бо інакше - не зайде

💸 Що ми пропонуємо:

• Формат: ремоут + зйомки
• Графік: фултайм, але без офісного таймера
• ЗП: від 35 000 грн, залежить від твоїх кейсів
• Бонуси: продукція бренду в подарунок
• Кар’єрний ріст: якщо качаєш Insta - зростаєш разом із брендом

💬 Octolab чекає на тебе. Якщо Instagram - це твоя стихія, то ця вакансія створена саме під тебе.
Встигни до дедлайну - таких шансів мало 💨

Ти — наша людина, якщо маєш:

• Бажання розвиватися в ІТ-напрямку
• Впевнені навички користувача ПК
• Досвід у віддаленій підтримці буде перевагою
• Базові знання роботи з базами даних
• Розуміння принципів роботи комп’ютерних мереж

Робота — WOGонь, адже ти будеш:

• Моніторити IT-сервіси
• Консультувати та усувати несправності
• Забезпечувати безперебійну роботу АЗК, щоб мінімізувати простої
• Допомагати у впровадженні нового функціоналу

Посада — WOGонь, бо:

• офіційне працевлаштування та стабільна зарплата — впевненість у своєму роботодавцеві
• Позмінний графік роботи: 08:00 — 20:00; 20:00 — 08:00
• допомога в адаптації, навчанні та розвитку — отримуй підтримку та допомогу наставника
• реалізація у великій компанії — набувай досвіду, розвивайся професійно, будуй кар`єру
• більше переваг для працівників — користуйся знижками на всі товари АЗК

Не зволікай — надсилай резюме та приєднуйся до команди WOGонь!

Про нас:

Ми — продуктова компанія, яка створює високонавантажену B2B-платформу нового покоління для онлайн-казино та букмекерських рішень. Працюємо з нуля над гнучкою, модульною системою, яка включає user management, wallet, бонусний движок, інтеграції з провайдерами та інші ключові компоненти. 

Шукаємо Technical Lead (Python) для формування та технічного ведення core-команди розробки.

Про проєкт (в загальних рисах):

• Масштабна B2B iGaming-платформа з власною архітектурою.
• Робота з сучасним Python-стеком (FastAPI/Warp, async, PostgreSQL, Redis).
• Високі вимоги до продуктивності, масштабованості та fault-tolerance.
• CI/CD, автоматизоване тестування, сучасний підхід до DevOps.
• Частина архітектурних рішень — кластеризовані сервіси з інтеграціями під окремі ринки.

Ваші завдання:

• Архітектура та технічне лідерство: визначення структури сервісів, API, бази даних.
• Побудова та розвиток команди бекенд-розробки (1-on-1, code review, менторинг).
• Співпраця з продуктовими власниками, DevOps, QA та фронтендом.
• Оцінка технічних ризиків, roadmap технічної частини.
• Контроль якості коду, продуктивності та безпеки системи.

Необхідні навички:

• 4+ роки досвіду з Python (FastAPI / Starlette / аналогічні async-фреймворки).
• Глибоке розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури.
• Досвід із PostgreSQL, Redis, брокерами повідомлень (RabbitMQ / Kafka).
• Досвід проєктування складних систем з високим навантаженням.
• Впевнене володіння Git, CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions), Docker.
• Досвід управління командою / технічного менторингу.
• Англійська — не нижче Intermediate (для внутрішньої комунікації та документації).

Буде плюсом:

• Знання специфіки iGaming-індустрії (регуляції, wallet, RTP, session control).
• Робота з event-driven підходами та async-обробкою даних.
• Знання GO — як плюс для кооперації між сервісами.

Ми пропонуємо:

• Участь у розробці нового складного продукту з нуля (без legacy).
• Вплив на всі технічні рішення з перших етапів.
• Сильну команду: DevOps, Frontend, QA, Product — уже в процесі.
• Конкурентна винагорода (обговорюється індивідуально).
• Гнучкий графік, remote.
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту.

Шукаємо медіа баєра з досвідом TikTok Search Arbitrage

Необхідні навички:

• Досвід закупівлі трафіку з ТТ на Search Arbitrage
• Наявність кейсів зі спендом з TikTok
• Аналітичний склад розуму
• Досвід співпраці з дизайнерами

Обов’язки:

• Закупівля трафіку через TikTok Ads
• Пошук, тестування та оптимізація нових креативів
• Постійний моніторинг, аналіз та оптимізація рекламних кампаній
• Робота у команді, участь у коллах з тімлідами

Надаємо:

• Безлімітні бюджети для тестування
• Агентські акаунти TikTok Ads
• Доступ до усіх необхідних провайдерів і сервісів
• Можливість росту до позиції Team Lead
• Можливість формувати власну команду
• Сітка мотивації, що дозволяє заробляти більше
• Відкрита звітність та підтримка команди
• Допомога досвідченого тімліда

Про нашу команду:

• 5 років досвіду
• Підтримка і допомога один одному у команді
• Якісний софт і інструменти для роботи з трафіком
• Навчання для підвищення ефективності та прибутковості
• Усі сервіси оплачує компанія
• Помічники, дизайнери, агентські акаунти
• Тімбілдінги, конференції, корпоративні заходи

Привіт! Давай знайомитись ближче. Ми — Quarks, українська компанія, що створює продукти й технології у галузі Relationship Discovery & Coaching. Ми сфокусовані на розробці високонавантажених продуктів, які допомагають людям з усього світу знайомитися і спілкуватися онлайн. Також працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.
 

Наш флагманський продукт Kismia — це застосунок для знайомств, який допомагає знаходити своїх людей у більш ніж 20 глобальних локаціях по всьому світу. Його завантажили вже більше 65 мільйонів користувачів. Все це стало можливим завдяки нашим співробітникам — кваркам.
 

Один із нових продуктів компанії — Affemity, освітня платформа для жінок. Місія команди і продукту — покращувати якість життя за допомогою персоналізованих послуг та освітніх програм у сфері стосунків та особистого розвитку.
 

Наразі шукаємо Motion Designer у команду, оскільки продукт активно зростає й розвивається.
 

Ми орієнтовані на проактивних людей з продуктовим & бізнесовим майндсетом, для яких середовище стартапу — це можливість мати свободу в реалізації своїх ідей і нести за них відповідальність, отримувати унікальний досвід та створювати продукт, який впливатиме на якість життя людей. Також, ми відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

У тебе будуть такі завдання:

• Створення анімаційних та моушн-відео для перформанс маркетингу
• Розробка креативних рішень, аналіз ЦА, пошук ідей та їх тестування
• Робота з UGC креативами: взаємодія з акторами, робота зі скриптами

Для нас важливо:

• Досвід роботи в ролі Motion Designer 1+ роки
• Впевнене володіння інструментами Adobe After Effects, Figma
• Вміння працювати за чітким ТЗ
• Уважність до деталей, та вчасне виправлення можливих помилок
• Знання англійської - Intermediate+

Для нас буде плюсом, якщо в тебе є:

• Знання інструментів ШІ
• Робота с Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro, Adobe Photoshop

Що на тебе чекає в Quarks:

• Крута команда. Довіра в усьому, компетентність та почуття гумору — ми працюємо з найкращими
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Твоя безпека — найважливіше для нас. Ми через все проходимо разом
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді.
• Комфортні умови та графік. Можливість гібридного формату роботи. Якщо обираєш офіс, то це спейс із обладнаним робочим місцем, PlayStation, кава-поінтами, корпоративними сніданками та обідами. А ще — безлімітні снеки та напої. До того ж, ти сам обираєш, коли розпочинати й завершувати робочий день, у межах прайм-тайму. Локація офісу — 5 хвилин пішки від метро Тараса Шевченка
• Освіта й кар’єрне зростання. Тренінги всередині компанії, власна бібліотека, ком’юніті за спеціальністю для обміну досвідом та участь у ключових заходах IT-індустрії. Ми за Lifelong Learning — заохочуємо до навчання та компенсуємо вартість зовнішніх курсів
• Оплачувані day off та відпустка. Ти можеш взяти вихідний або відпустку в будь-яку потрібну мить, без додаткових пояснень
• Відкритість і фідбек. У нас немає заборонених тем і надмірної субординації
• Турбота про здоров’я та спорт. Медичне страхування та оплачувані лікарняні, корпоративний лікар і масажі просто в офісі, компенсація психолога, знижки на відвідування спортклубів

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Більше про кварків можна дізнатися в соцмережах.
Follow us в Insta, In та Тік-Ток

Хочеш приєднатися до команди? Чекаємо на твоє CV