Jobs at Djinni

Ми — Red Team, команда, яка стоїть на захисті цифрових продуктів, якими користуються мільйони українців щодня. Наша місія — знаходити вразливості, забезпечуючи надійність і стійкість всієї екосистеми Дії.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це відповідальність перед мільйонами користувачів, чия безпека залежить від якості нашої роботи. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і прозорість є основою довіри всередині команди. А наша наполегливість дозволяє досягати найвищого рівня захисту.

Ваша основна місія:
Ваша роль — захист цифрової держави. Ви забезпечуєте надійність, безпеку та стійкість усіх продуктів екосистеми шляхом систематичного виявлення та усунення технічних вразливостей до того, як вони стануть загрозою. Ваш нестандартний погляд на архітектуру систем і внутрішній «хист» до кібербезпеки — це те, що робить цифрову державу по-справжньому захищеною.

У фокусі роботи:
– проведення пентестів вебдодатків, API, мобільних застосунків та хмарних середовищ;
– імітація кібератак і моделювання загроз для виявлення критичних вразливостей;
– аналіз та документування знайдених вразливостей із рекомендаціями щодо їх усунення;
– автоматизація процесів тестування для підвищення ефективності роботи команди;
– проведення fuzz-тестування та реверс-інжинірингу цифрових продуктів;
– моніторинг актуальних кіберзагроз та адаптація тестових сценаріїв;
– взаємодія з внутрішніми командами проєктів екосистеми під час перевірок.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський рівень або вище);
– 2+ роки досвіду проведення пентестів вебдодатків, API, мобільних застосунків або хмарних середовищ;
– ґрунтовні знання OWASP (Web, API, Mobile);
– впевнене володіння інструментами: Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus, Nikto, Acunetix, Ghidra;
– знання інструментів мобільного пентесту (Frida, MobSF) та роботи з API (Postman);
– досвід роботи з Python, Bash або PowerShell для автоматизації задач;
– знання SQL та розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP, HTTPS);
– досвід тестування RESTful та GraphQL API;
– вміння працювати з Docker та Kubernetes.

Буде плюсом:
– наявність сертифікацій у сфері кібербезпеки (OSCP, OSWE, CEH або аналогічних);
– досвід участі у програмах Bug Bounty або роботи з DevSecOps;
– досвід використання інструментів SAST/DAST, SIEM та систем логування.

Ми шукаємо талант, який:
– бачить систему нестандартно і знаходить те, що інші пропускають;
– має внутрішню пристрасть до кібербезпеки та постійно розвиває свої технічні навички;
– швидко переключається між різними типами задач — Web, Mobile, API, Cloud — без втрати якості. 

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, що захищає продукти екосистеми, якими користуються мільйони українців;
– менторство від досвідчених колег з поступовим переходом до автономії в проєктах;
– гібридний формат роботи після адаптаційного періоду;
– реальні виклики: різноманітні проєкти з Web, Mobile, API та Cloud без нереальних дедлайнів;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто технічного спеціаліста — ми шукаємо того, хто бачить вразливості там, де інші бачать лише код. Якщо кібербезпека для вас — це не робота, а покликання, приєднуйтесь до команди, яка щодня тримає цифровий щит для всієї країни.

Ми - міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Talent Acquisition Specialist - досвідченого рекрутера, який вміє самостійно вести повний цикл підбору, працювати з кількома вакансіями одночасно та будувати якісний досвід для кандидатів.
 

Обов'язки:

• Повний цикл підбору: зняття заявки, пошук, скринінг, інтерв'ю, супровід до виходу на роботу; ведення від 5 вакансій одночасно різного рівня складності;
• Проведення брифів з менеджерами з найму, формування профілю кандидата та критеріїв відбору;
• Активний сорсинг: LinkedIn, Telegram-канали та чати, профільні iGaming-майданчики, джоб-борди по CIS-GEO, реферальна програма;
• Складання та розміщення текстів вакансій, робота з job-бордами та аналіз їх ефективності;
• Проведення первинних інтерв'ю, оцінка мотивації, soft skills та відповідності культурі компанії;
• Координація технічних інтерв'ю та фінальних зустрічей з Hiring; збір та надання зворотного зв'язку кандидатам на всіх етапах;
• Робота з офером: підготовка, презентація, відпрацювання заперечень, супровід до виходу;
• Ведення та актуалізація бази кандидатів у PeopleForce, формування кадрового резерву за повторюваними ролями;
• Ведення звітності за метриками: Time to Fill, Time to Hire, конверсія за етапами, джерела найму;
• Аналіз ринку праці та зарплатних вилок за своїми напрямками; участь у покращенні процесів підбору.

Вимоги:

• Досвід у підборі від 2 років, обов'язково у сфері iGaming;
• Досвід самостійного ведення повного циклу підбору;
• Володіння методами активного сорсингу та булевого пошуку;
• Досвід проведення структурованих інтерв'ю та оцінки кандидатів;
• Досвід роботи з ATS - PeopleForce;
• Розуміння метрик підбору та вміння працювати зі звітністю;
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets, Jira, Slack;
• Англійська мова - від B1 (при роботі з міжнародними кандидатами - B2).

Наш процес найму складається з 3 кроків:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн-Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за свій рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Black Forest Systems — це defense-tech компанія, яка створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми створюємо спеціалізовану безпілотну систему для піхотних і штурмових підрозділів та шукаємо технічного лідера, який очолить розробку наступного покоління нашого зв’язку — не просто «запустити радіомодуль», а побудувати комунікаційну систему продуктового рівня з надійним низьколатентним керуванням і відео в реальних умовах, з масштабованою архітектурою для mesh-мереж, адаптивної маршрутизації та мультирадіосистем.

Для цієї посади передбачена Опціонна програма (ESOP). Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA.

Успіх у перші місяці:

— Аудит поточної архітектури, перетворите результати на конкретний план покращень і побудуєте вимірювану систему тестування RF;
— Покращення продуктивності прототипу та окреслення шляху до наступних кроків розвитку платформи;
— Пріоритизація змін та етапів розвитку комунікаційної підсистеми, з урахуванням доступних ресурсів та технологій;
— Реалістичний роадмап подальшого розвитку підсистеми з покращенням ТТХ та обʼєктивних експлуатаційних характеристик (на які вже є запит);
— План пошуку компетенцій в команду — на основі попередніх пунктів.

Наші очікування:

— Сильне архітектурне мислення — здатність вирішувати, що розробляти власними силами, купувати, прототипувати, оптимізувати чи відкласти;
— Практичний досвід з Wi-Fi, SDR або пропрієтарними радіосистемами;
— Значний досвід Linux networking, Embedded Linux, драйверів пристроїв, низькорівневої системної інтеграції;
— Розуміння IP-мереж, TCP/UDP, маршрутизації, QoS, телеметрії, низьколатентної передачі відео;
— Досвід роботи з розподіленими/багатовузловими системами, конкурентними програмними архітектурами та масштабованою обробкою даних;
— Оптимізація наскрізної затримки на рівнях апаратної частини, ОС, мережі та застосунку;
— Розуміння основ RF: антени, інтерференція, coexistence, MIMO, link budget;
— Здатність налагоджувати систему по всьому стеку (RF → драйвери → ОС → протоколи → застосунок);
— Досвід керівництва інженерними командами й перетворення продуктових цілей на плани технічної реалізації.

Що буде входити в обов’язки:

Стратегічний рівень:
— Керувати створенням власного комунікаційного модуля для засобів різних типів та тактичних ролей;
— Створення наскрізної архітектури бездротового зв’язку: Embedded Linux, мережевий та аплікейшен рівень, RF, апаратна частина, firmware;
— Вибір радіоплатформ, чипсетів, RF-модулів та антен з балансом затримки, дальності, енергоспоживання, вартості й технологічності;
— Дорожня карта розвитку до MESH/MANET, адаптивних мереж, мультирадіо- та frequency-agile систем.

Операційний рівень:
— Операційне керівництво командою розробників апаратного, програмного забезпечення та RF;
— Координація взаємодії з hardware-, embedded-, flight control-, mechanical- та product-командами для визначення інтерфейсів і міжсистемних вимог;
— Перетворення продуктових цілей і польового фідбеку на чіткі технічні пріоритети;
— Повний кицл розробки программно аппаратного рішення, включно з створенням; методології тестування й валідації RF-продуктивності, затримок, пропускної здатності, надійності.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з OpenWrt, Yocto або Buildroot;
— Знання mesh-технологій: BATMAN-adv, OLSR, Babel, IEEE 802.11s;
— Досвід з SDR, OFDM, FHSS, FEC, адаптивною модуляцією або розробкою власних PHY/MAC-протоколів;
— Навички RF-тестування: проектування антен, спектральний аналіз, VNA, урахування EMI/EMC та інше вимірювальне обладнання;
— Досвід у сфері БПЛА, робототехніки, PX4, ArduPilot, MAVLink або подібних автономних систем;
— Досвід розгортання комунікаційних систем у складних польових умовах;
— Знання технологій відеопередачі: GStreamer, RTP, RTSP, SRT, WebRTC;
— Досвід оптимізації продуктивності мереж, зокрема zero-copy networking.

Що ми пропонуємо:

— Опціонна програма (ESOP) для ключових співробітників. Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA;

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування);
— Вплив на архітектурні рішення та розвиток ключової технології компанії;
— Сильна інженерна команда та швидкий цикл розробки без зайвої бюрократії;
— Зручний графік роботи: гібрид в Києві;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Бронювання відповідно до чинного законодавства;
— Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Прагнеш робити внесок у незалежність і технологічний розвиток оборони України? Ми чекаємо на тебе — відгукуйся!

Продуктова компанія шукає Customer Success Manager для роботи віддалено.

Компанія спеціалізується на розробці комплексних модульних iGaming-платформ для B2B-сегменту, продовжуючи динамічно розширювати як свій продукт, так і штат спеціалістів.

Платформа вирізняється високим рівнем навантаження та надійності: вона підтримує SLA 99.9%, обробляючи щодня понад 1 мільйон транзакцій для 10+ мільйонів щомісячних користувачів. Архітектура продукту об'єднує 400+ мікросервісів та охоплює широкий спектр модулів — від процесингу платежів, антифроду й інструментів відповідальної гри (RG/KYC) до CRM, CMS, бонусних механік та функціонального бек-офісу.

Основна мета позиції — розбудова міцних відносин із B2B-партнерами та повний супровід їхніх потреб у межах комплексної SaaS-платформи. Спеціаліст виступатиме єдиним містком між замовником, продуктовою та делівері-командами, безпосередньо керуючи показниками здоров'я акаунтів (Customer Health), упровадженням нових фіч та оптимізацією внутрішніх CS-процесів.

🎁 Компанія пропонує: 

• медичне страхування та часткову компенсацію дитсадків (в Україні);
• відпустку по догляду за дитиною та sabbatical; 
• 20 днів відпустки та лікарняні; 
• корпоративну англійську; 
• оплату сертифікацій, техніку;
• можливість професійного розвитку в компанії, що швидко зростає.

🛠️ Вимоги: 

• досвід на позиції Customer Success/Account Management/Product Operations;
• досвід з iGaming B2B платформою;
• розмовна англійська.

ACW Soft Solutions — консалтингова та технологічна компанія, що допомагає бізнесам удосконалювати процеси, створювати цифрові продукти та впроваджувати рішення для розвитку й масштабування. 

Ми впроваджуємо автоматизований процес розробки з використанням AI та відкриваємо нову для нашої команди позицію — Creator. 

Шукаємо енергійну, комунікабельну людину із сильними аналітичними здібностями та прагненням розвиватися. Людину, якій цікаво розбиратися в бізнесі клієнта, ставити влучні запитання, знаходити рішення та брати відповідальність за результат.

Ця роль поєднує управління проєктом, спілкування з клієнтом і безпосередню роботу над створенням продукту через AI-інструменти. Ви долучатиметеся до вивчення проєкту на Discovery-фазі та супроводжуватимете його реалізацію до перевіреного результату, який можна продемонструвати клієнту.
Писати код вручну не потрібно. Потрібно розуміти, як створюються цифрові продукти, вміти організовувати роботу, формулювати чіткі запити до AI, критично оцінювати результати та впевнено спілкуватися англійською. 
 

Частину роботи потрібно буде доводити до готовності через безпосередню взаємодію з Claude: надавати контекст, формулювати промпти, пояснювати необхідні зміни та
перевіряти результат після кожної ітерації. За нашою поточною оцінкою, це може становити близько 20–30% роботи, залежно від проєкту та завдань. Робота з промптами є регулярною частиною цієї ролі. Ваша відповідальність — розуміти зміст завдань, керувати їх виконанням через AI, доводити результат до відповідності вимогам і забезпечувати зрозумілу комунікацію з клієнтом.

У щоденній роботі ви будете:

• Брати участь у Discovery-фазі: вивчати проєкт, бізнес-цілі клієнта та потреби користувачів, долучатися до обговорень із клієнтом і командою, уточнювати вимоги та логіку майбутнього продукту.
• Спілкуватися з клієнтами англійською: проводити зустрічі, уточнювати очікування, презентувати результати та збирати зворотний зв’язок.
• Працювати з підготовленими завданнями: розбиратися у вимогах, помічати суперечності й уточнювати незрозумілі моменти до запуску розробки.
• Запускати та супроводжувати виконання завдань через наш автоматизований AI-процес.
• Працювати безпосередньо з Claude: формулювати промпти, передавати необхідний контекст і послідовно доводити реалізацію до потрібного результату.
• Перевіряти функціональність, логіку користувацьких сценаріїв, інтерфейс і відповідність результату вимогам.
• Фіксувати помилки, описувати очікувану поведінку та спрямовувати AI на виправлення з подальшою перевіркою.
• Стежити за пріоритетами, строками та блокерами, підтримувати актуальні статуси завдань.
• Узгоджувати зміни з клієнтом, пояснювати їхній вплив на обсяг роботи та строки.

• Вчасно помічати ситуації, які потребують участі технічних спеціалістів.

   

  Нам важливо, щоб ви:

• Впевнено володіли англійською — орієнтовно B2+ або вище.
• Могли самостійно вести розмову з клієнтом, ставити уточнювальні запитання та пояснювати рішення.
• Мали досвід ведення IT-проєктів або координації роботи над цифровими продуктами.
• Розуміли основні етапи розробки: вимоги, реалізацію, тестування, випуск і подальші зміни.
• Орієнтувалися в базових поняттях: frontend, backend, API, база даних, інтеграції. Важливе розуміння їхнього призначення та взаємодії.
• Мали практичний досвід роботи з AI-інструментами: вміли надавати контекст, формулювати структуровані запити, аналізувати відповіді й уточнювати промпти для досягнення потрібного результату.
• Мали сильні аналітичні здібності: могли розібратися в проблемі, визначити, чого бракує для її розв’язання, і послідовно перевіряти можливі рішення. 
• Були уважними до деталей і помічали, коли формально виконане завдання не розв’язує потребу користувача.
• Були комунікабельними, ініціативними та відкритими до нових підходів.
• Уміли працювати самостійно, відкрито говорити про проблеми та доводити завдання до завершення.
• Досвід у PM, Business Analysis, QA або Product Operations стане перевагою. Також буде корисним досвід створення чи доопрацювання цифрових продуктів за допомогою Claude, інших AI-інструментів або no-code/low-code платформ.
   

Ми пропонуємо винагороду $1 500–2 000 на місяць залежно від досвіду та навичок, роботу з реальними клієнтськими проєктами й можливість опанувати новий формат створення цифрових продуктів.

У цій ролі ви отримаєте практичний досвід поєднання клієнтської комунікації, управління проєктом і AI-розробки. Це можливість розширити свою роль у створенні продукту та працювати з процесами, які ми вже впроваджуємо в компанії.

Щоб відгукнутися, надішліть резюме та коротко розкажіть про проєкт, який ви вели або допомагали реалізувати, і про те, як використовуєте AI у своїй роботі.

Data Science UA — сервісна компанія з глибокою експертизою в AI та Data Science. Наша історія почалася у 2016 році з першої конференції Data Science UA в Києві, і відтоді ми розвиваємо одну з найбільших AI-спільнот у Європі.

Зараз ми шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) для нашого клієнта — компанії у сфері девелопменту нерухомості, яка розвиває портфель проєктів і прагне посилити маркетинг як стратегічну функцію бізнесу.

Про роль

Це позиція для керівника, який бачить у маркетингу не лише комунікації та рекламу, а й інструмент зростання бізнесу. CMO відповідатиме за маркетингову стратегію, розвиток брендів і запуск нових проєктів, ефективність залучення клієнтів та взаємодію маркетингу з продажами.

Важлива частина ролі — побудова системного маркетингу, який спирається на дані, вимірювані результати та розуміння економіки бізнесу.

Обов’язковий досвід саме в девелопменті житлової нерухомості: робота з портфелем кількох житлових комплексів різних класів — комфорт, комфорт+ та бізнес. Важливо мати практичний досвід запуску ЖК з нуля, формування позиціонування й бренду, виведення проєктів у продаж та забезпечення плану продажів завдяки ефективній лідогенерації. Досвід в інших галузях без досвіду в девелопменті не розглядаємо.

Основні завдання

• Розробляти маркетингову стратегію компанії та окремих проєктів відповідно до бізнес-цілей.
• Формувати позиціонування, розвивати бренди та запускати нові проєкти — від концепції до виходу на ринок.
• Забезпечувати відділ продажів якісними лідами та управляти ефективністю маркетингових інвестицій.
• Вибудовувати наскрізну аналітику, систему показників і звітність для власника бізнесу.
• Керувати маркетинговими бюджетами, контролювати вартість залучення клієнта та вплив маркетингу на продажі.
• Вибудовувати ефективну взаємодію з рекламними агенціями, підрядниками та іншими зовнішніми партнерами.
• Формувати й розвивати внутрішню маркетингову команду.
• Відповідати за PR, репутацію та зовнішні комунікації компанії.

• Брати участь у формуванні концепцій майбутніх проєктів разом із власником.

   

Що важливо для цієї ролі

• Досвід у маркетингу нерухомості та розуміння специфіки девелоперського бізнесу.
• 2–3 роки досвіду на позиції CMO, директора з маркетингу або керівника маркетингового напряму.
• Практичний досвід запуску проєктів із нуля: від позиціонування та брендингу до виходу на ринок і старту продажів.
• Підтверджені результати в лідогенерації: обсяги, вартість ліда, вартість залучення покупця та вплив на продажі.
• Досвід роботи з маркетинговими агенціями та підрядниками, побудови команди й оптимізації її структури.
• Уміння працювати з бюджетами, аналітикою та юніт-економікою продажів нерухомості.

• Досвід роботи з великими девелоперськими компаніями та масштабними проєктами.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з різними форматами нерухомості та девелоперськими продуктами.
• Участь у ребрендингу компанії або масштабному оновленні позиціонування.
• Досвід антикризових комунікацій і управління репутацією.
• Професійна впізнаваність на ринку, виступи або публікації.

• Розуміння клієнтського досвіду після купівлі нерухомості та взаємодії з сервісними й керуючими компаніями.

   

Що пропонує компанія

• Стратегічний вплив: пряме підпорядкування власнику та участь у формуванні бізнес-стратегії.
• Автономність: можливість впливати на маркетингові рішення, формувати команду та обирати партнерів.
• Масштабні завдання: робота з портфелем проєктів, розвитком брендів і запуском нових продуктів.
• Конкурентна компенсація: фіксована частина та бонусна складова, пов’язана з результатами продажів.

• Гібридний формат роботи: орієнтовно 5–7 робочих днів на місяць в офісі в Києві (якщо ви не в Києві)

   

Це можливість очолити маркетинг на рівні бізнесу, впливати на ключові рішення та безпосередньо бачити результат своєї роботи в комерційних показниках компанії.

Ми шукаємо Mediabuy Manager у новий гемблінг-проєкт, який відповідатиме за запуск, масштабування та оптимізацію рекламних кампаній.

Що потрібно буде робити:

• Керувати та масштабувати напрямок медіабаїнгу;
• Запускати й оптимізувати рекламні кампанії;
• Працювати з Facebook Ads / Google Ads / TikTok Ads та іншими джерелами трафіку;
• Аналізувати ключові показники: ROI, ROAS, CPA, CPL, CR, LTV, retention;
• Тестувати нові GEO, зв’язки, креативи та рекламні підходи;
• Контролювати бюджети та ефективність рекламних кампаній;
• Взаємодіяти з командами Creative, Affiliate, Product та Analytics;
• Знаходити точки зростання та масштабувати найефективніші зв’язки;
• Слідкувати за якістю та окупністю залученого трафіку.

Наш ідеальний кандидат:

• 2+ роки досвіду в Media Buying / Performance Marketing;
• Обов’язковий досвід роботи в Gambling / Betting / Casino;
• Розуміння performance-метрик та юніт-економіки;
• Практичний досвід роботи з рекламними кабінетами;
• Вміння самостійно приймати рішення на основі даних;
• Сильні analytical та problem-solving skills;
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• Готовність тестувати гіпотези та швидко масштабувати успішні результати.

Про нас

Працюємо на ринку LATAM

Зараз шукаємо Casino Product Manager , який/яка відповідатиме за розвиток та операційне управління казино-продуктом на ринках LATAM.

Що потрібно буде робити

• Відповідати за щоденну роботу, розвиток та ефективність продукту на ринках LATAM.
• Керувати та оптимізувати casino offering: ігровий портфель, провайдерів, турніри, промо та механіки залучення й утримання гравців.
• Аналізувати performance продукту, поведінку гравців та ключові бізнес-метрики, знаходити точки для зростання.
• Тісно співпрацювати з командами CRM, VIP, Marketing та Analytics для покращення показників залучення, retention та монетизації.
• Формувати product requirements та визначати пріоритети відповідно до бізнес-потреб і особливостей локальних ринків.
• Взаємодіяти з платформою GR8 Tech та сторонніми провайдерами й партнерами щодо впровадження продуктових покращень та вирішення операційних питань.
• Моніторити активність конкурентів, тренди ринку та вподобання гравців у різних країнах LATAM.
• Координувати локалізацію продукту та забезпечувати відповідність customer experience очікуванням локальних аудиторій.
• Брати участь у запуску нових функціональностей, контенту та продуктових ініціатив на нових ринках.
• Постійно оптимізувати продукт, приймаючи рішення на основі даних та бізнес-результатів.

Шукаємо Head/Team Lead Affiliate (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт під ринок LATAM.

Про проєкт

Проєкт у лайві вже 7 місяців.

Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.

Команда — 32 людини.

Платформа — GR8Tech.

Основні гео:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

У найближчих планах запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

*🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC / Influence
ASO

Facebook

Вимоги

3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.

Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.

Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною.

C/C++ / RTOS / ARM / High-Reliability Systems

Ми шукаємо Senior Embedded Developer, який відповідатиме за розробку та архітектуру embedded-рішень із високими вимогами до стабільності, продуктивності та надійності.

Основні обов’язки:

• Розробка embedded-ПЗ (C/C++)
• Проєктування архітектури прошивки (modular design, state machines, event-driven підхід)
• Розробка low-latency логіки для real-time систем
• Інтеграція з периферією, телеметрією та внутрішніми системами
• Ведення технічної документації та формування вимог
• Забезпечення стабільності та fault-tolerance систем
• Bring-up нових плат (ініціалізація периферії, тестування)
• Побудова тестових інструментів та середовищ
• Написання тестів та участь у Hardware-in-the-Loop тестуванні
• Аналіз логів, діагностика та оптимізація системи
• Code review та менторинг інженерів

Що ми шукаємо:

• Впевнене програмування на C/C++
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS / Zephyr / ThreadX)
• Практичний досвід з ARM MCU (STM32 / ESP32 / TI)
• Глибоке розуміння:
  • RT-систем (затримки, енергоспоживання, обмеження)
  • interrupt-driven архітектури, DMA
  • багатозадачності та планувальників
• Робота з інтерфейсами:
  • UART, SPI, I2C, CAN/CAN-FD, USB, Ethernet
• Досвід оптимізації:
  • пам’яті (stack/heap)
  • продуктивності та latency
• Робота з watchdog, fault-handling, fault-tolerance
• Вміння читати схеми та працювати з hardware
• Досвід роботи з інструментами діагностики (осцилограф, логічний аналізатор)

Буде плюсом:

• Python (автоматизація, тестування, tooling)
• Базові знання Rust
• Досвід роботи з telemetry pipelines або кастомними протоколами
• Знання MAVLink або подібних протоколів
• Досвід роботи зі складними системами обробки даних
• Інтеграція з CV/AI компонентами

Досвід:

• 5+ років у Embedded-розробці
• Досвід створення embedded-ПЗ для реальних продуктів
• Практичний досвід bring-up плат та інтеграції з hardware
• Досвід самостійного проєктування архітектури

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Head of Retention / Contact Center
 

Шукаємо керівника для запуску нового revenue-напряму у великому українському B2C-бізнесі.
 

Компанія працює по всій Україні, має близько 90 мобільних оптик та має мільйонну аудиторію.

Основна мета - побудувати з нуля системний retention-напрям та контакт-центр для роботи з існуючою клієнтською базою.
 

Основні задачі

• побудувати та масштабувати контакт-центр;
• запустити retention та повторні продажі;
• сформувати команду та операційні процеси;
• впровадити KPI, аналітику та контроль якості;
• вибудувати CRM, сегментацію та customer journeys;
• відповідати за revenue та прибутковість каналу;
• масштабувати напрям до значної частки загального revenue бізнесу.
   

Вимоги

• досвід побудови або масштабування контакт-центру;
• глибокий практичний досвід retention / repeat sales;
• робота з великою B2C-клієнтською базою;
• досвід роботи з CRM та автоматизацією;
• управління командою;
• відповідальність за комерційні KPI;
• сильний business-oriented mindset.
   

Умови

• fixed gross salary + 2–5% після запуску;
• можливість з нуля побудувати окремий revenue stream всередині діючого масштабного бізнесу.

 SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.
 Ми шукаємо Product Manager, який відповідатиме за розвиток внутрішнього продуктового напряму, формування продуктової стратегії, управління беклогом та впровадження нових функціональних можливостей.
 У цій ролі ти матимеш можливість впливати на розвиток продукту, визначати пріоритети, оптимізувати бізнес-процеси та реалізовувати рішення, що поєднують потреби бізнесу, аналітику й технічні можливості.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш від 4 років досвіду на позиції Product Owner / Product Manager, бажано у сфері iGaming, FinTech або активно зростаючих онлайн-продуктах.
– Маєш досвід роботи в iGaming та розумієш специфіку й основні процеси індустрії.
– Впевнено володієш методологіями Agile / Scrum.
– Маєш аналітичне мислення, вмієш працювати з даними та ухвалювати рішення на їх основі.
– Розумієш ключові продуктові метрики: retention, conversion, engagement, churn.
– Маєш досвід взаємодії зі стейкхолдерами на різних рівнях організації.
– Вмієш ефективно комунікувати, аргументувати рішення та знаходити баланс між бізнес-потребами й технічними обмеженнями.
– Маєш досвід формування продуктових вимог, пріоритизації задач та управління беклогом.

Твої майбутні задачі:
– Управління повним життєвим циклом внутрішнього продуктового напряму: формування продуктового бачення, стратегії та roadmap.
– Збір, аналіз і пріоритизація вимог від стейкхолдерів.
– Формування та управління продуктовим беклогом, декомпозиція великих задач і планування спринтів.
– Підготовка user stories, acceptance criteria та функціональних специфікацій.
– Координація реалізації нового функціоналу, контроль термінів і якості виконання.
– Проведення демонстрацій нового функціоналу, збір та аналіз зворотного зв'язку.
– Аналіз ефективності продуктових рішень на основі ключових метрик, пошук можливостей для оптимізації та розвитку.
– Дослідження ринку, аналіз конкурентів і впровадження найкращих практик у сфері iGaming.

Буде плюсом:
– Досвід створення персоналізованого ігрового досвіду.
– Знання регуляторних вимог у сфері iGaming.
– Розуміння основ поведінкової економіки та психології гравців.

Ми пропонуємо:
🐶 Pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачувані дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💆 Lounge area в офісі, щоб перемикнутися від робочих тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсація навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS із курсами.
🎁 Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Зараз ми в пошуку Account Manager, який підсилить команду одного з наших бізнесів, а саме — YEEP!

YEEP — це бізнес у сфері affiliate-маркетингу, який постачає партнерам надійний високоякісний трафік із ключових digital-джерел: ASO, SEO та UAC.

Тобі до YEEP, якщо ти:

• Мислиш цифрами й приймаєш рішення на основі даних.
• Впевнено працюєш в умовах високого темпу.
• Орієнтований на результат, а не просто «виконати задачу».
• Любиш тестувати гіпотези й швидко перевіряти ідеї в роботі.
• Вмієш пояснити, чому щось працює (або не працює).
• Хочеш працювати з великими бюджетами та масштабом.
• Шукаєш виклик із амбітними цілями та перспективою для професійного зростання.

Які виклики на тебе чекають:

• Веде наявних партнерів end-to-end: щоденна комунікація, утримання.
• Підтримує дані наявних партнерів в актуальному стані.
• Закриває угоди (бриф партнера, фіксація домовленостей: виплати, вікно атрибуції, доступ до даних, налаштування кампаній і додавання їх у Keitaro, налаштування постбеків; контролює їх виконання).
• Сповіщає бізнес про потенційні зміни умов у межах наявного пулу.
• Моніторить якість трафіку (дані з боку дашборду партнера: payback) та інформує медіабаєра про зміни / погіршення.
• Контролює заборгованість своїх партнерів: стягнення, контроль виплат, документообіг.
• Проводить звірку (ідентичні дані на нашому боці та на боці партнера).
• Моніторить капи: відстежує, коли ліміт добігає кінця, повідомляє про це баєрів і координує подальші дії залежно від рішення баєра.
• Комунікує з партнерами щодо розміщень.
• Комунікує з баєрами щодо запитів стосовно наявних партнерів і офферів.
• Підтримує та допомагає бізнесу в закритті угод (підготовка статистики, джерел інформації для переговорів).
• Конференції: готує бізнес, надає необхідну інформацію та дані.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи як affiliate manager / account manager / partner manager у iGaming або affiliate-маркетингу.
• Розуміння, як працюють партнерські програми: моделі виплат, вікна атрибуції, капи.
• Досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами.
• Розуміння метрик окупності трафіку (payback) та вміння аналізувати дані з партнерських дашбордів.
• Навички ведення переговорів і комунікації з партнерами.
• Досвід роботи з документообігом і контролю дебіторської заборгованості.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та розставляти пріоритети.
• Впевнене користування Excel / Google Sheets.
• Англійська мова на рівні, достатньому для комунікації з партнерами (за потреби).

Етапи відбору:

• Етап 1. Pre-screen
• Етап 2. Інтерв’ю.
• Етап 3. Збір рекомендацій.
• Етап 4. Job Offer.

Full package для ефективної роботи:

• Гнучкий графік і remote-формат — працюй так, як зручно тобі. Головне — результат.
• Винагорода, прив’язана до результату — конкурентна компенсація та profit-sharing model, де твій внесок у розвиток бізнесу впливає на твій дохід.
• Масштаб для реалізації ідей — сильна інфраструктура, технічна підтримка та ресурси для росту й масштабування.
• Медичне страхування та компенсація сесій з психологом — щоб мати ресурс для амбітних цілей.
• Компенсація навчання — інвестуємо не лише в бізнес, а й у людей, які його драйвлять.
• Яскраві тімбілдинги та корпоративи — hustle hard, party harder.
• Подарунки до особливих подій — відзначаємо важливі моменти разом.
• Програма Ukrainian Victory Support та інші благодійні ініціативи, спрямовані на підтримку України.
• 28 робочих днів відпочинку — щоб якісно відновлюватися між великими перемогами.

Ready for your next big move? Say YEEP.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Customer Support Specialist до одного з наших бізнесів – Liven.

Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 150+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.

Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

В ролі Customer Support Specialist на тебе чекають:
— Допомога у вирішенні запитів наших користувачів;
— Комунікація з користувачами: письмова – за допомогою тікетів та усна – дзвінки;
— Спілкування з англомовними юзерами зі всього світу;
— Робота над покращенням продукту (ескалація проблем до відповідних відділів).

Що для нас важливо:
— Попередній досвід у Customer Support (від 6 місяців)
— Upper Intermediate / Advanced English (B2+), розмовна та письмова;
— Готовність працювати в нічні зміни (~6 в місяць) з 23:00 до 08:00;
— Вміння автоматизовувати та налагоджувати процеси;
— Стресостійкість;
—Проактивність та бажання зросту.
— Сильні навички комунікації: вміння працювати з запереченнями користувачів;
— Емпатійність та клієнтоорієнтованість;
— Інтерес до теми емоційного і поведінкового добробуту;
— Готовність до довготривалої співпраці.

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи. Ти можеш працювати з будь-якої точки України та світу;
— 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Необмежену кількість днів лікарняного за довідкою від лікаря;
— Медичне страхування;
— Гнучкий графік роботи позмінно;
— Гарантовані перерви тривалістю в 1 годину кожної зміни;
— Бонуси за виконання цілей та KPI.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Team Lead Business Analyst».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• управління командою бізнес-аналітиків (менторство, розподіл задач, контроль виконання, оцінка ефективності);
• збір, аналіз, систематизація та документування вимог від бізнес-замовникі;
• проєктування бізнес-процесів та їх інтеграція в поточний ІТ-ландшафт банку, з особливим акцентом на АБС Scrooge та Webbank;
• тісна взаємодія з QA, DM, Support, замовниками бізнес-підрозділами;
• участь у приймальному тестуванні (UAT) та презентації готових рішень замовникам;
• участь у супроводі змін, релізів та оновлень IT функціональності;
• аналіз логів, даних, системних повідомлень та результатів обробки транзакцій;
• підготовка аналітичних звітів щодо виконання планів;
• оптимізація та стандартизація процесів бізнес-аналізу всередині команди.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• глибокий (високий) рівень знання архітектури, модулів та принципів роботи АБС Scrooge (обов'язково);
• практичний досвід роботи з платформою Webbank;
• знання нотацій моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML, EPC тощо);
• досвід написання технічної та користувацької документації, постановок задач (User Stories, Use Cases);
• навички роботи з АРІ.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!