Jobs at Djinni

Creogen Studio - B2B SaaS-продукт у сфері AI та performance marketing. Ми розвиваємо AI-платформу для створення та масштабування рекламних креативів, яка допомагає командам швидше генерувати, адаптувати й тестувати рекламні матеріали.

Зараз ми активно розвиваємо напрям продажів на польському ринку та шукаємо B2B Sales / Account Executive, який зможе взяти на себе повний цикл продажів: від першого контакту з потенційним клієнтом до проведення demo, переговорів та закриття угоди.

Продукт перебуває на активній стадії розвитку, тому ми шукаємо не людину, яка звикла працювати виключно за готовим скриптом, а самостійного sales-спеціаліста, який вміє розуміти бізнес клієнта, знаходити точки цінності продукту та впливати на розвиток sales-процесу.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл B2B-продажів на польському ринку: від першого контакту до закриття угоди.
• Проводити discovery та demo calls із потенційними клієнтами.
• Виявляти потреби та бізнес-задачі клієнтів і презентувати продукт з урахуванням їхньої специфіки.
• Вести переговори з decision-makers, працювати із запереченнями та доводити угоди до підписання.
• Працювати з outbound-воронкою через LinkedIn, Clay та email outreach.
• Самостійно шукати та сегментувати потенційних клієнтів на польському ринку.
• Персоналізувати комунікацію та тестувати різні sales-підходи й гіпотези.
• Працювати з e-commerce, D2C-брендами, mobile apps, digital- та performance marketing-командами й агенціями.
• Самостійно вести CRM та контролювати pipeline: етапи угод, follow-ups, прогнози та причини lost deals.
• Аналізувати результати outreach та працювати над покращенням конверсії на різних етапах воронки.
• Разом із CEO розвивати sales playbook та адаптувати позиціонування Creogen Studio під польський ринок.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з 3+ роками досвіду в B2B sales.
• Бажано від 2 років досвіду у full-cycle sales, де ви самостійно вели клієнта від першого контакту до підписання контракту.
• Досвід продажів B2B SaaS, MarTech, AdTech або інших digital-продуктів буде значною перевагою.
• Практичний досвід роботи з польським ринком та польськими клієнтами.
• Впевнена розмовна польська мова.
• Досвід самостійного проведення discovery та demo calls.
• Уміння продавати через потреби клієнта та цінність продукту, а не лише працювати за заздалегідь підготовленим скриптом.
• Досвід ведення переговорів та самостійного закриття B2B-угод.
• Розуміння outbound sales та практичний досвід роботи з LinkedIn і email outreach.
• Уміння системно працювати з CRM та керувати власним pipeline.
• Самостійність та здатність вибудовувати процеси там, де ще немає повністю сформованого playbook.
• Розуміння performance marketing та таких метрик, як CPA, ROAS, conversion rate, A/B testing, буде плюсом.
• Досвід роботи з e-commerce, D2C-брендами, mobile apps або marketing agencies також буде перевагою.

З ким потрібно буде працювати:

Наші потенційні клієнти - компанії та команди на польському ринку, яким необхідно регулярно створювати, тестувати та масштабувати рекламні креативи.

У межах sales-процесу ви будете напряму комунікувати з Founders, CEOs, Heads of Marketing, Performance Marketing Managers та іншими decision-makers.

Що ми пропонуємо:

• Remote, full-time.
• Пряму взаємодію з CEO та можливість впливати на розвиток sales-напряму.
• Конкурентну фіксовану компенсацію відповідно до досвіду кандидата.
• Додаткову мотивацію, безпосередньо прив’язану до результатів та закритих контрактів.
• Прозору бонусну систему з можливістю суттєво збільшувати загальний дохід при виконанні та перевиконанні плану.
• Період адаптації та поступову передачу процесу продажів.
• Роботу з B2B SaaS-продуктом у AI-напрямі, що активно розвивається.
• Можливість не просто працювати за готовою системою, а безпосередньо брати участь у формуванні sales playbook для польського ринку.

Ми шукаємо досвідченого Sales Manager, який спеціалізується на пошуку та залученні клієнтів через Upwork.

Якщо ви вмієте знаходити якісні проекти, вести переговори, будувати довгострокові відносини із замовниками та успішно закривати угоди — будемо раді співпраці.

Що потрібно робити

• Пошук релевантних проектів на Upwork.
• Аналіз вимог замовників.
• Підготовка персоналізованих пропозицій (bids).
• Комунікація з потенційними клієнтами.
• Проведення переговорів та доведення лідів до підписання контракту.
• Передача проектів команді після успішного продажу.

Наші очікування

• Від 3 років успішного досвіду продажів IT-послуг через Upwork.
• Портфоліо успішно залучених проектів.
• Розуміння веб- та мобільної розробки, сучасного технологічного стеку.
• Високий рівень англійської (Upper-Intermediate або вище).
• Відмінні навички ділового листування та переговорів.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Конкурентну комісійну винагороду з кожного успішно залученого проекту.
• Надійне delivery — сильну команду розробників, QA, дизайнерів, DevOps та менеджерів, які якісно реалізують домовленості із замовником.
• Довгострокову співпрацю.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість заробляти без верхньої межі — ваш дохід напряму залежить від кількості та якості залучених проектів.

Буде великим плюсом

• Досвід продажу аутсорсингових або аутстафінгових IT-послуг.
• Наявність успішних кейсів із великими контрактами.
• Розуміння моделей T&M, Fixed Price та Dedicated Team.

У відгуку, будь ласка, вкажіть

• Коротку інформацію про свій досвід роботи з Upwork.
• Статистику успішних продажів (кількість проектів, середній чек, загальний обсяг угод).
• Приклади проектів, які ви залучили.
• Очікуваний формат співпраці та розмір комісії.
• Посилання на ваш Upwork-профіль (якщо це можливо).

Якщо ви впевнені у своїх навичках продажів і хочете працювати з командою, яка дійсно виконує свої зобов'язання перед клієнтами, — будемо раді познайомитися!

AllAI шукає AI Content & Social Media Manager, який/яка допоможе нам розвивати аудиторію, впізнаваність бренду та дистрибуцію контенту через соціальні мережі, email-розсилки та партнерські спільноти.

Для нас контент — це не просто регулярне публікування постів. Ми хочемо розуміти, які теми, формати, канали та підходи реально дають результат, тестувати гіпотези та масштабувати те, що працює.

У цій ролі буде багато самостійності: від побудови контент-плану та створення контенту до експериментів із новими каналами, роботи зі спільнотами та партнерами й аналізу результатів.

Що потрібно буде робити:

• Вести контент-план і backlog для соціальних мереж
• Створювати, публікувати та тестувати різні теми, формати, hooks і CTA
• Експериментувати з новими каналами та способами дистрибуції контенту
• Запускати та вести email-розсилки
• Моніторити AI-новини, тренди та події й знаходити з них релевантні контент-можливості
• Працювати з AI/tech-ком'юніті, університетами, організаторами подій і партнерами
• Аналізувати результати контенту та перетворювати їх на нові гіпотези
• Використовувати AI та автоматизацію для масштабування створення й дистрибуції контенту. Співпрацювати із спеціалістом із автоматизації.

Що ми шукаємо:

• Практичний досвід у веденні соціальних мереж та/або email-розсилок
• Буде великим плюсом досвід у tech, AI, SaaS, media або стартапах
• Сильний інтерес до AI та технологій — якщо ви регулярно стежите за AI-новинами й трендами, це великий плюс
• Розуміння, що важливий не сам факт публікації контенту, а результат, який він приносить. Більшість мануального створення контенту уже автоматизовано.
• Досвід тестування різних форматів, тем, каналів і підходів
• Вміння працювати з аналітикою та на її основі формувати нові гіпотези
• Вміння та бажання будувати ком'юніті й комунікувати з людьми, а не лише публікувати контент
• Самостійність та готовність брати ownership за результат

• Буде плюсом досвід використання AI-інструментів та/або marketing automation

   

Що для нас буде результатом:

Ми хочемо бачити вимірюваний прогрес у таких напрямках:

• зростання аудиторії
• reach та engagement
• трафік на сайт і конверсії з контенту
• зростання бази та engagement email-розсилки

• поява контент-форматів і каналів дистрибуції, які можна системно масштабувати

   

Формат роботи: remote, full-time

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо QA Engineer в команду R&D .
Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Основні обов’язки:

• Тестування на реальному продукті в лабораторних і польових умовах
• Аналіз логів для визначення причин несправностей
• Порівняння результатів до і після змін
• Формування критеріїв тестування для конкретної задачі
• Отримання та фіксування фідбеку від різних джерел
  
   

Професійні вимоги:

• Досвід тестування Embedded-систем 
• Розуміння життєвого циклу hardware-продукту
• Вміння локалізувати та відтворювати hardware/firmware проблеми
• Досвід створення тестової документації: тест-кейс, чек-ліст, інструкції
• Розуміння типів тестування, технік тест-дизайну та їх застосування
• Відповідальне ставлення до процесу тестування
• Базові навички використання Linux: термінал, ss

Буде перевагою:

• Досвід керування FPV дроном або іншої роботи з безпілотними системами чи embedded-пристроями
• Досвід роботи з Mission planner та QGround Control
• Розуміння принципів роботи відеострімінгу, затримок, втрат пакетів, пропускної здатності
• Базове розуміння електроніки
• Вміння паяти

Що ми пропонуємо
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00 Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
Роби роботів разом із нами!
Щоб долучитись до команди — відгукніться тут 

CreativeByte – міжнародна IT-компанія, яка створює зручні та доступні продукти для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо талановитого AI Motion Designer, який посилить нашу команду та допоможе створювати стильні інтерфейси для продуктів у ніші iGaming!
Обов’язки:

• Створення AI-відео на основі ТЗ для соціальних мереж та інших платформ;
• Блокінг та анімація камери для створення референсів для нейромережі;
• Забезпечення консистентності персонажів, локацій і стилю протягом усього відео;
• Монтаж і композитинг готових матеріалів;
• Контроль візуальної якості та відповідності матеріалів гайдлайнам бренду;
• Дотримання дедлайнів за дизайн-задачами.

Вимоги:

• Досвід у Motion Design від 1 року;
• Портфоліо з генеративними AI-роликами та демонстрацією консистентності кадрів — обов’язково;
• Впевнене володіння AI-інструментами для генерації відео: Seedance, Kling, Veo, Omni Flash та аналогами;
• Досвід роботи в After Effects та/або CapCut;
• Базові навички роботи в будь-якому 3D-редакторі;
• Базові навички 3D-блокінгу та анімації камери.

Буде плюсом:

• Розуміння основ режисури;
• Навички саунд-дизайну.

Наш процес найму складається з 4 етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Привіт!

Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCommerce компаній.

Ми не просто виконуємо задачі -  ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат і допомагаємо компаніям виходити в топ ніш!

Зараз ми шукаємо в команду UPCORN  SEO Copywriter (EN), який знає, як за допомогою контенту допомагати бізнесу зростати!

Якщо ти вмієш створювати SEO-контент, що приносить органічний трафік, відповідає search intent, враховує бізнес-цілі клієнта та працює на результат, швидко занурюєшся в нові ніші й легко адаптуєш tone of voice під різні бренди - будемо раді бачити тебе в команді. 🚀

Що ти будеш робити?

• Створювати SEO-контент англійською мовою для SaaS, B2B та eCommerce-проєктів: статті, гайди, лендинги, категорії, блоги та інші формати.
• Писати тексти, оптимізовані під ключові слова, search intent та бізнес-цілі клієнта.
• Аналізувати конкурентів і знаходити можливості для покращення контенту.
• Співпрацювати з SEO-фахівцями та клієнтськими командами, щоб створювати контент, який приносить результат.

• Адаптувати стиль і tone of voice під різні бренди та ніші.

   

Що ми очікуємо?

• 2+ роки досвіду в SEO-копірайтингу.
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська на рівні C1+.
• Розуміння принципів SEO, search intent і різниці між інформаційним, комерційним та технічним контентом.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальне ставлення до дедлайнів.

• Бажання розвиватися в SEO, пропонувати ідеї та бути частиною процесу, а не просто виконувати ТЗ.

   

Буде плюсом:

• Досвід написання текстів для SaaS або IT-продуктів.

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та його подальшої редактури.

   

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Команду, яка дійсно розбирається в SEO та готова ділитися досвідом.
• Проєкти, якими захочеться поповнити своє портфоліо.

• Простір для професійного зростання та професійного розвитку : внутрішні SEO-зустрічі, обмін знаннями, навчальні матеріали та ресурси.

   

Як виглядає процес відбору?

• Тестове завдання.
• Співбесіда з HR.
• Співбесіда з керівником.

• Job Offer.

   

Якщо відчуваєш, що ця роль саме для тебе — надсилай своє CV. 
Будемо раді познайомитися! 🚀

Привіт!

МИ - UPCORN AGENCY, SEO-команда нового

покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. 
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/Al-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках middle SEO Specialist, який буде керувати 3-4 продуктами одночасно, будувати та

реалізовувати SEO-стратегії та наставляти junior-спеців. 
Якщо ви мрієте впливати на ріст ІТ-проєктів, і втомились від ролі «виконавця», - саме час приєднатись до нас!

Якими будуть твої задачі?

• Повне ведення SEO 3-4 проектів.
• Побудова та реалізація коротко-й довгострокових
  SEO-стратегій.
• Менеджмент внутрішніх junior SEO-фахівців, контроль пріоритетів і якості виконання.
• Покращення поточних процесів
• Постановка ТЗ на контент, технічні задачі, лінкбілдинг.
• Аналітика трафіку, побудова гіпотез, тестування та
  масштабування.
• Постійне вдосконалення підходів: впровадження
  АІ-інструментів, нових форматів та аналітики.
• Комунікація з клієнтами

• Презентація результатів клієнтам і планування подальших кроків.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду роботи в SEO
• Володіння англійською на рівні В1+
• Досвід керування кількома проєктами одночасно.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації, аналітики.
• Вміння управляти командою та делегувати.
• Досвід просування IT-продуктів або SaaS - буде
  великим плюсом.
• Системне мислення, ініціативність, відповідальність за результат.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.
• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси - підтримуємо розвиток.

• Оплачувані 24 днів відпустки на рік

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове

4. Job offer

    

   Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV - будемо покращувати рівень SEO разом 🚀

Привіт!

Ми — Issa Plus. Український бренд жіночого одягу та взуття, який уже понад 10 років працює на fashion ринку. Ми маємо власне виробництво повного циклу: від ідеї та пошиття до швидкої доставки клієнту. Це дозволяє нам тримати найкращу ціну на ринку без втрати якості, швидко реагувати на тренди та завжди мати товар на складі. 

Зараз ми шукаємо Head of digital marketing, який збудує системний revenue-driven маркетинг. Ти напряму будеш мати змогу впливати на бізнес й керуватимеш платним трафіком, контентом і SMM, retention-маркетингом та CRO.

Що чекає на тебе:

• Повна свобода дій і ухвалення рішень у межах свого відділу;
• Прямий доступ до власника та реальний вплив на результат бізнесу;
• Продукт, який легко просувати: власне виробництво, конкурентна ціна, товар завжди в наявності;
• Бюджет і команда для реалізації гіпотез та A/B тестів; 
• Чітка заробітна плата + бонус за KPІ;
• Офіційне працевлаштування;
• Можливість купляти продукцію бренду за собівартістю;
• Матеріальні подарунки на знакові свята;
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00;
• Комфортний офіс з усім необхідним для безперебійної роботи;
• Гібридний формат після проходження випробувального терміну.

Твої обов'язки:

• Керувати платним трафіком (Target/FB/Instagram, Google Ads, ремаркетинг) з фокусом на unit-економіку;
• Контролювати ROAS/ROMI та впроваджувати систему кваліфікації лідів для відділу продажів;
• Будувати CRO-програму: аналізувати воронку та CJM, формувати roadmap UX/UI, проводити A/B тести;
• Впроваджувати retention-маркетинг: автоворонки, e-mail/чат-боти, програми лояльності. Плідна робота спільно із відділом продажів;
• Наймати й керувати командою (таргетологи, PPC, контент-мейкери, CRM-маркетологи) та зовнішніми агенціями;
• Будувати наскрізну аналітику по кожному каналу, креативу й етапу воронки, систему KPI та мотивації.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш 3–4+ років досвіду на позиції Head of Digital/ CMO, бажано в e-commerce, fashion напрямку;
• Вмієш масштабувати платний трафік і мислиш категоріями unit-економіки (CAC, LTV, ROAS/ROMI);
• Маєш досвід побудови CRO-програм, A/B тестів та роботи з наскрізною аналітикою;
• Керував(-ла) командою маркетологів і зовнішніми підрядниками;
• Орієнтований(-а) на результат, самостійний(-а) і готовий(-а) відповідати за фінансові показники.

Не зволікай! Якщо хочеш будувати сильний LoveMark бренд , відгукуйся.

Про компанію:

Stellar Jet — це інноваційне R&D бюро та експериментальне виробництво. Ми співпрацюємо з передовими українськими та міжнародними компаніями, створюючи унікальні технологічні рішення.

На даний момент ми шукаємо досвідченого та системного Technical Product Manager у відділ експорту, який стане ключовою сполучною ланкою між іноземними замовниками, конструкторськими бюро та виготовленням продукції.

Основні обов’язки:

• Техніко-комерційний опис: Розробка та деталізація технічних і комерційних описів продуктів для міжнародних клієнтів.
• Робота з вимогами замовників: Збір, аналіз та систематизація вимог іноземних партнерів, а також їх передача до відповідних конструкторських бюро (КБ).
• Підготовка до переговорів та тендерів: Створення якісних презентаційних матеріалів, технічних специфікацій та документації для участі в міжнародних тендерах і переговорах.
• Координація термінів: Узгодження із КБ та виробництвом графіків і термінів готовності продукції під конкретні експортні угоди.
• Консультаційна підтримка: Консультування відділу продажів та юридичного департаменту щодо технічних характеристик, обмежень та специфікацій продуктів.

• Контроль виробничих потужностей: Глибоке розуміння та моніторинг виробничих можливостей компанії для чіткого планування обсягів і термінів можливого експорту.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи: Від 4 років на позиції Product Manager/Technical Product Manager.
• Технічний досвід: Здатність легко читати технічну документацію, говорити однією мовою з інженерами/конструкторами та перекладати це на зрозумілу для бізнесу мову.
• Англійська мова: Рівень Advanced / C1 (письмовий та усний) — обов’язково для ведення технічних переговорів та підготовки документації.
• Аналітичне мислення: Вміння оцінювати виробничі потужності, розраховувати завантаження та формувати реалістичні дорожні карти поставок.
• Комунікативні навички: Досвід крос-функціональної взаємодії (продажі, юристи, інженери, виробництво, іноземні замовники).

• Досвід з міжнародними експортними контрактами та процедурами (спецекспорт, регулювання торгівлі товарами подвійного/військового призначення) — буде перевагою.

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу у стратегічно важливій компанії оборонної галузі України.
• Бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Власний спортзал, заняття з боксу/йоги та комплексні обіди.
• Корпоративна онлайн-англійська для вашого розвитку.
• Офіційне працевлаштування.
• Графік: пн-пт, 09:00-18:00.

• Офіс на правому березі Києва.

   

Будемо раді отримати Ваше резюме!

Ми шукаємо DevOps Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Експлуатація інформаційних систем банку та забезпечення їх стабільного функціонування

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)

- 2+ роки досвіду адміністрування ОС Linux (CentOS / Redhat, тощо)

- Досвід використання систем розгортання інфраструктири (Terraform,AWS CloudFormation) та розуміння принціпів Iac ( Infrastructure as Code)

- Досвід використання Git

- Вміння користуватися скриптовими мовами програмування (Python, Bash, JScript, тощо)

- Досвід автоматизації з використанням систем управління конфігураціями (Ansible, Puppet, Chief, тощо)

- Досвід використання систем оркестрації (Kubernetes, EKS , ECS)
- Досвід підтримки докеризованих додатків

- Досвід використання aws хмарних сервісів

- Досвід роботи з системами моніторингу (Prometeus, Grafana, AWS CloudWatch)

- Розуміння основних принципів роботи Nginx

- Досвід роботи з java-додатками

- Знання та досвід використання хмарних провайдерів (GCP, Azure) буде перевагою

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Наша команда шукає Product Manager, готового драйвити розвиток продукту та відкривати нові можливості.


Очікування від кандидата:

— 2+ роки досвіду в продуктовому менеджменті
— Досвід роботи з B2B SaaS-продуктами
— Практичний досвід із фреймворками: JTBD, Value Proposition Canvas, Lean Canvas
— Досвід роботи з API та інструментами Postman або Swagger та досвід впровадження SaaS-інтеграцій
— Розуміння MRR, Churn Rate, Retention, Expansion MRR
— Досвід роботи з Amplitude/Mixpanel
— Впевнене володіння Agile (Scrum / Kanban)
— Вміння керувати беклогом, пріоритезувати (RICE/ICE)
— Досвід написання PRD для інтеграцій та зовнішніх зв’язків
— Досвід проведення user research, формування та тестування гіпотез
— Ефективна взаємодія з Sales, Customer Success, Development team
— Управління очікуваннями та координація ресурсів
— Наявність успішних кейсів або портфоліо реалізованих рішень

Буде плюсом:

— Розуміння процесів продажів
— Технічна або маркетингова освіта

Майбутні задачі:

— Формування та розвиток продуктового бачення, визначення пріоритетів і roadmap
— Управління повним циклом розробки: від discovery до релізу та аналізу результатів
— Робота з метриками, формування гіпотез і перевірка результатів
— Збір і формалізація вимог від клієнтів та внутрішніх команд (Sales, CS, Support, Dev)
— Робота зі складними та ескалаційними кейсами клієнтів
— Аналіз частих запитів і виявлення системних проблем у продукті
— Взаємодія з командами розробки та продукту для вирішення клієнтських питань
— Передача складних кейсів і продуктових ініціатив у роботу

Ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи з гнучким графіком
— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку
— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси
— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді

Copywriter

Віддалено.
 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабіліт
 

Про роль:

Ми шукаємо Middle Copywriter для роботи з нашими стартапами у сферах wellbeing та parenting.
Основний фокус ролі — контент для англомовної аудиторії: від продуктових текстів до матеріалів, створених разом з експертами. Важливо вміти працювати з великим обсягом інформації, робити складні теми зрозумілими для користувача та зберігати єдиний tone of voice у різних форматах і точках комунікації.
 

Задачі та зони відповідальності:

• Створиш та адаптуєш контент українською та англійською мовами для продуктів: від текстів у застосунку до статей та матеріалів для upsell;
• Використаєш AI-інструменти та prompt engineering для створення й оптимізації контенту, перевіриш факти та якість AI-generated матеріалів;
• Відредагуєш та адаптуєш контент від експертів, зберігаючи зміст і роблячи складну інформацію зрозумілою для користувача;
• Розробиш та підтримуватимеш єдині стандарти UX writing, tone of voice та локалізації для продуктів;
• Сформуєш та вестимеш контент-план відповідно до запусків продуктів, маркетингових кампаній та цілей компанії;
• Проаналізуєш контент, UX-моделі та tone of voice конкурентів для покращення власного контенту;
• Забезпечиш якісний переклад та адаптацію текстів українською й англійською мовами зі збереженням змісту та tone of voice;
• Співпрацюватимеш з CEO, Product Manager та Product Designer над узгодженням контенту з продуктовими рішеннями та працюватимеш із внутрішньою адмінпанеллю.

У перспективі — сформуєш та перевіриш copy-гіпотези через A/B-тести та проаналізуєш, як тексти впливають на поведінку користувачів.
 

Що для нас важливо:

• Досвід: від 1,5–2 років у UX writing, content design або copywriting;
• Досвід роботи з контентом для B2C-продуктів, зокрема мобільних застосунків (B2C apps);
• Англійська мова: рівень C1+ та сильні writing skills. Практичний досвід створення й редагування контенту українською та англійською мовами;
• Робота з AI: практичний досвід використання ChatGPT, Claude, Gemini або інших LLM для створення та оптимізації контенту, розуміння prompt engineering;
• Сильні навички роботи з текстом: вміння створювати структурований, персоналізований контент, спрощувати складні теми без втрати змісту та писати зрозумілою, теплою й емоційно точною мовою;
• Продуктове мислення: досвід взаємодії з дизайнерами та продуктовими командами, вміння аналізувати конкурентні продукти та onboarding flows;
• Підхід до роботи: системність, самостійність та проактивність, уважність до деталей і готовність швидко розбиратися в новому та адаптуватися до змін;
• Командна робота: відкритість до зворотного зв’язку, вміння враховувати думки інших та ефективно організовувати власну роботу;
• Зацікавленість у темах саморозвитку, психології, духовного розвитку, особистісного зростання та батьківства.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними англомовними ринками (США, Канада, Австралія);
• Досвід локалізації та перекладу контенту українською та англійською мовами;
• Розуміння UX writing, conversational design та A/B-тестування;
• Досвід роботи у стартапах або продуктових командах та з інструментами на кшталт Figma, Notion, Strapi чи внутрішніми admin-платформами.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — https://galaktica.io/

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми в Buntar Aerospace шукаємо Chief Product & Technology Officer — людину, яка перетворить наш продуктовий портфель на одну технологічну систему, а не на набір паралельних проєктів.
 

CPTO відповідатимете за те, щоб продуктові ставки компанії були підкріплені реальною інженерною спроможністю, а конструкторський і платформний ресурс ішов туди, де створює найбільше цінності. Ви станете єдиною точкою пріоритизації між продуктами, власником горизонтальних платформних рішень і предметним партнером для суміжного напрямку C-UAS по спільних технологічних компонентах.
 

Перші 90 днів у цій ролі — це передусім побудова системи прийняття рішень і команди: єдиний вигляд roadmap по всьому портфелю, тижневий ритм пріоритизації, журнал рішень, зрозумілий розподіл потужності — а вже потім delivery в звичному темпі.
 

Вимоги, що для нас важливо

• Поєднання і продуктового і R&D досвіду. Професіонал, який/яка особисто вели виріб від R&D-стадії до серійного виробництва.
• Досвід у дефенсі. Розуміння специфіки вимог замовника, циклу випробувань і кодифікації — не з чужих слів.
• Досвід управління продуктовим портфелем з кількома паралельними напрямками та пріоритизації ресурсу між ними за прозорим, а не ситуативним правилом.
• Досвід побудови й найму керівної команди — вміння швидко закривати структурні прогалини та вибудовувати команду, а не лише керувати вже готовою.
• Англійська — майже рідна мова. Міжнародні партнерства й вендори — це щоденний робочий контекст.
• Управлінська зрілість і структурне мислення. Ми шукаємо лідера, який здатен вибудовувати прозорі процеси.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з автономними системами або платформною архітектурою, спільною для кількох продуктів.
• Досвід переходу виробу через РКД до впровадження у серійне виробництво та взаємодії з виробничим підрозділом.
• Досвід матричного управління інженерними командами.
• Практика впровадження gate-review процесів і milestone-based delivery.
• Досвід у галузі БпЛА/БпАК або суміжних dual-use технологій.
   

Обов’язки

Продуктова стратегія і пріоритизація портфеля

• Визначати, який саме продукт портфеля має пріоритет цього кварталу.
• Узгоджувати продуктові roadmap з річними цілями компанії.
• Розподіляти потужність гілки між продуктовими ставками, платформною роботою і зниженням технічного ризику.
• Ухвалювати рішення build vs buy на рівні портфеля.

Технологічна платформа і спільні компоненти

• Задавати архітектурний напрямок спільних технологічних компонентів, щоб вони не переписувались повторно в кожному продукті.
• Забезпечувати інженерну поставку суміжним напрямкам компанії за узгодженими строками.
• Приймати стратегію автономності від власника напрямку і декомпозувати її на конкретні продукти.

Конструкторська і R&D спроможність

• Вести наскрізний шлях виробу: передпроектна стадія → MVP → РКД → впровадження у виробництво.
• Пріоритизувати конструкторський ресурс між продуктами за прозорим правилом.
• Тримати матричну координацію Конструкторського Бюро з продуктовими напрямками.

Delivery, gate reviews і готовність до серії

• Проводити gate review по ключових етапах кожного продукту — жоден виріб не рухається далі без явного рішення «йдемо / не йдемо».
• Тримати тижневий ритм із кожним продуктовим менеджером/власником продукту: стан, блокери, залежності.
• Координувати передачу продукту у виробництво та тримати надійність і якість як обов’язковий критерій, а не другорядний.

Структура і команда продуктово-інженерної гілки

• Наймати й розвивати керівний склад гілки: продуктових менеджерів, тімлідів, керівника Конструкторського Бюро.
• Проєктувати структуру команди автономності відповідно до її специфіки.
• Задавати технічні стандарти й культуру інженерної роботи в гілці.
• Розв’язувати відкриті структурні питання гілки в перші місяці на посаді.
   

Ми пропонуємо

• Прямий вплив на продукти, які щодня використовуються на фронті, і на архітектурні рішення, які визначають технологічний курс компанії на роки вперед
• Мандат будувати команду й процеси гілки практично з нуля — без успадкованої бюрократії, яку доведеться розбирати
• Прямий репортинг CEO та участь у ключових стратегічних рішеннях компанії
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• 100% бронювання співробітників

Дякуємо, що розглядаєте Buntar Aerospace. Ми цінуємо кожен відгук і уважно знайомимося з кожним кандидатом, і якщо ця роль стане гарним взаємним «метчем» — обов’язково зв’яжемося з вами.

Ми — група компаній у digital-напрямках.

Зараз у групі кілька діючих бізнесів та низка нових продуктів на стадії активного зростання. Загальний штат понад 200+ людей.

Ми шукаємо сильного Head of Finance, який зможе не просто вести фінансовий облік, а вибудувати фінансову систему групи компаній практично з нуля.

Основне завдання:

Створити прозору фінансову модель групи компаній, впровадити управлінський облік та забезпечити власникам можливість бачити реальну ефективність кожного бізнес-напрямку.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати управлінський облік групи компаній.
• Рахувати юніт-економіку.
• Впровадити P&L, Cash Flow та бюджети по кожному бізнес-юніту.
• Створити єдину фінансову звітність по групі компаній.
• Налаштувати фінансове планування та прогнозування.
• Впровадити систему центрів фінансової відповідальності (Cost Centers).
• Побудувати модель розподілу спільних витрат між компаніями групи.
• Організувати облік внутрішніх сервісних підрозділів (HR, Payments, Finance, Recruiting, Legal та ін.).
• Впровадити прозору систему обліку інвестицій у нові продукти та стартапи.
• Розробити систему контролю витрат та фінансових лімітів.
• Автоматизувати фінансову звітність та дашборди для власників.
• Підготувати групу компаній до можливого залучення інвестицій або продажу окремих бізнесів.

Нам важливо:

• Досвід побудови управлінського обліку з нуля.
• Досвід роботи CFO, Finance Director або Head of Finance від 3 років.
• Досвід роботи в IT, Affiliate, iGaming, SaaS, Digital або технологічних компаніях.
• Досвід роботи з кількома юридичними особами або групою компаній.
• Розуміння Cost Allocation, Transfer Pricing, Unit Economics.
• Уміння будувати фінансові моделі та прогнози.
• Просунутий Excel / Google Sheets.
• Досвід впровадження ERP, BI або фінансових систем буде великим плюсом.

Буде великою перевагою:

• Досвід в Affiliate Marketing.
• Досвід в iGaming.
• Досвід підготовки компаній до угод M&A.

Що ми пропонуємо:

• Full-time.
• Конкурентна заробітна плата.
• Відпустки та лікарняні.
• Високий рівень автономності та пряма взаємодія з власником.

Dataforest шукає досвідченого Lead Node.js Engineer або Solutions Architect, який долучиться до нашої рекрутинг-команди як парт-тайм технічний інтерв'юер.
 

Ваша головна місія — проводити технічні інтерв'ю з кандидатами на позицію Senior Node.js Backend Specialist у сфері Cybersecurity, перевіряти не лише їхній hard skills стек, а й рівень самостійності та вміння працювати з вимогами.
 

Це ідеальна можливість для діючих Node.js-техлідів та архітекторів, які мають вільні кілька годин на тиждень, володіють високим рівнем англійської та хочуть монетизувати свій експертний досвід.
 

Що потрібно буде робити:

• Скринінг CV та первинна оцінка: перевірка та відбір резюме кандидатів на відповідність кваліфікаційним вимогам.
• Проведення співбесід (англійською мовою за можливості): Проведення 1-on-1 технічних інтерв'ю тривалістю 60 хвилин.
• Глибока оцінка навичок:
  • Hard Skills: Node.js/TypeScript (Express/Fastify/NestJS), RESTful API, асинхронність, робота з БД та обов'язково Jest (мокінг даних, test coverage 80%+), бажано досвід роботи з data-intensive системами/даними.
  • Soft Skills & Autonomy: Оцінка здатності кандидата самостійно розбиратися у нечітких вимогах, формувати завдання під себе, спілкуватися з клієнтом та самостійно вести розробку.
  • English Level: Перевірка вільного володіння англійською мовою (C1 / просунутий розмовний).
• Підготовка фідбеку: Формування розгорнутого технічного висновку (англійською або українською) із зазначенням сильних/слабких сторін та однозначної рекомендації.
• Адаптація чек-листа: Допомога у коригуванні питань для інтерв'ю під специфіку проекта та вимоги.
   

Наші очікування від вас:

• 8+ років практичного досвіду backend-розробки (з акцентом на Node.js / TypeScript) та поточний статус Senior / Lead Engineer / Architect.
• Англійська мова на рівні C1 (Fluent): Оскільки інтерв'ю або їхня частина проводяться англійською, а кандидатам потрібен високий рівень мови для прямого спілкування з клієнтом.
• Досвід роботи з великими обсягами даних / Data Engineering / Data Pipelines буде суттєвою перевагою.
• Практичний досвід проведення технічних співбесід та оцінки Senior-інженерів.
• Вміння проводити інтерв'ю в дружній, партнерській атмосфері та чітко аргументувати свої висновки.
   

Що ми пропонуємо:

• Погодинна оплата: Оплата за кожне проведене інтерв'ю + підготовлений фідбек (ставка обговорюється індивідуально).
• Гнучке навантаження: Орієнтовно від 1 до 4 інтерв'ю на тиждень (залежно від потоку кандидатів та вашого графіка).
• Повністю віддалений формат та орієнтованість на ваш графік: Ви самі обираєте зручні слоти для проведення співбесід.
• Мінімальна бюрократія: Пряма та оперативна співпраця з нашою рекрутинг-командою.