Jobs at Djinni

Вимоги:

-Досвід у сфері digital-маркетингу від 2 років;

-Досвід управління маркетинговими проєктами (розуміння дедлайнів, постановка ТЗ- seo, ppc, і іншим спеціалістам);

-Розуміння ключових маркетингових та бізнес-метрик (ROMI, CAC, LTV, CPA);

-Аналітичний склад розуму, вміння бачити за цифрами тренди;

-Впевнена робота з Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці, побудова звітів).

Буде перевагою:

-Практичний досвід або розуміння принципів роботи з Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, SEO;

Основні завдання:

-Координація та контроль запуску маркетингових проєктів;

-Збір, аналіз та консолідація аналітики щодо маркетингових каналів;

-Ведення регулярної звітності, прорахунок ефективності бюджетів;

-Взаємодія з командою (таргетологи, контекстологи, SEO-спеціалісти) для досягнення KPI.

Що ми пропонуємо:

-Амбітні проєкти та можливість працювати з сучасними технологіями;

-Віддалений формат роботи;

-Професійний розвиток, обмін досвідом у сильній команді.

Рекрутер full-cycle > сильні фахівці в команді

RoBeauty — косметика з власним R&D, виробництвом і e-commerce. Компанія росте, разом з нею росте обсяг найму. Шукаємо рекрутера/рекрутерку, який/яка закриває складні позиції сильними людьми — а не заповнює вакансії тим, хто дійшов до фіналу.

Ваш результат
Ви володієте наймом цілком: від заявки до виходу людини. Метрика — закриті позиції із сильними фіналістами, а не кількість проведених інтерв'ю. Ведете кілька напрямів паралельно, тримаєте темп і доводите кожну позицію до людини, яку наймаючий менеджер хоче взяти.

Що це вам дає

• Готова інфраструктура: джерела пошуку, доступи, напрацьована база. Не будуєте систему з нуля.
• Методологія оцінки кандидатів, за якою реально видно сильного, — працюєте за системою, а не наосліп.
• Пряма лінія до HRD і наймаючих менеджерів. Рішення по кандидату — за дні, не тижні.

Ви підійдете, якщо

• Уже вели full-cycle самостійно — від заявки до онбордингу.
• Закривали ролі різного типу: і офісні, і керівні— і знаєте, що канали пошуку в них різні.
• Тримаєте кілька вакансій одночасно й не губите жодну.
• Вмієте працювати за чіткою методологією оцінки, а не покладаєтесь лише на інтуїцію.
• Оцінюєте себе закритими позиціями, а не проведеними інтерв'ю.
• Відрізняєте сильного фіналіста від просто прохідного.

Умови

• Зарплата: 50 000 грн фікс, бонус до 30 000 грн.
• Віддалено, пн-пт 9:00—18:00.
• Оплачувані відпустки й лікарняні, знижки на продукцію RoBeauty, часткова компенсація професійного навчання.

Якщо міряєте роботу закритими позиціями — надсилайте резюме.

DL digital agency — агенція з офісами в Києві, Варшаві та Берліні.

10 років досвіду дозволяють нам працювати з такими клієнтами як McDonalds, UKSIBBANK, Henkel, Farmak, airport Boryspil, AzerCel, SportLife, Apollo by Silpo, Skoda, CSD, Horizon Capital та іншими, отримуючи щороку нагороди за кращі проєкти.

Діджитал агенція України №1 з веб-розробки за рейтингом IAB (2024), члени Всеукраїнської Рекламної Коаліції та Digital Developers Committee. Партнери Європейського Банку Реконструкції та Розвитку (EBRD).

Ми шукаємо в нашу активну команду такого ж “божевільного”, як і ми. Тож якщо ти SEO спеціаліст/-ка з реальним комерційним досвідом від 1-го року, у нас для тебе є чудова робота!

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи у SEO від 1 року;
• Розуміння українського та міжнародного ринків;
• Вільне володіння українською мовою;
• Розуміння алгоритмів пошукової системи Google та факторів ранжування;
• Вміння створювати комплексні стратегії SEO оптимізації для проєктів;
• Знання особливості внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайту;
• Уміння працювати із семантичним ядром;
• Знання Google Аналітики та Google Tag Manager;
• Розуміння основ HTML та CSS, а також ключових аспектів технічного SEO, включно з факторами EEAT;
• Досвід роботи з сервісами GSC, GA, Ahrefs, SerpStat, Screaming Frog тощо;
• Розуміння процесу лінкбілдингу.

Буде плюсом:

• Реальний досвід роботи з CMS WordPress та іншими CMS;
• Володіння англійською мовою на рівні А2 і вище;
• Наявність успішних кейсів у висококонкурентних нішах є перевагою.

Обов’язки:

• Складати стратегію розвитку проєкту для досягнення цілей замовника;
• Збирати семантику, кластеризувати;
• Працювати із внутрішньою та зовнішньою оптимізацією сайту;
• Робити аналіз ключових слів/ніш/конкурентів;
• Проводити комплексні аудити, формувати ТЗ та контролювати реалізацію;
• Налаштовувати відстеження цілей Tag Manager, аналітика;
• Працювати з контентом, писати ТЗ для копірайтерів;
• Аналізувати та робити аудит профілю посилань, працювати з біржами посилань;
• Спілкуватися із замовниками;
• Реалізувати все вище зазначене для виведення сайтів у ТОП зону.

Особисті якості:

• Відповідальність, комунікабельність, здатність до навчання;
• Пунктуальність і акуратність в процесі виконання завдань;
• Адекватно оцінювати терміни;
• Вміння вислухати та зрозуміти вимоги клієнта, запропонувати рішення;
• Ну і якщо ти читаєш вже тут, ще й почуття гумору не завадить)

Що пропонуємо:

• Активний особистісний ріст і дуже цікаві та яскраві проєкти;
• Стабільну роботу та крутий досвід;
• Веселий, молодий, активний і дружний колектив;
• Підтримка і впровадження ініціатив; 
• Формат роботи: віддалений;
• Комфортний графік роботи 5 днів на тиждень з 10:00 до 18:00.
   

Відбір проходить у кілька етапів:

• Перший етап — заповнити анкету (Google-форма) — https://forms.gle/j5wDBoZ1hivHAfRv8; 
• Другий етап — тестове завдання;
• Третій етап — співбесіда;
• Офер.

Докладніше про нашу компанію — https://dl.agency/

Ми чекаємо на тебе! ;)

Шукаємо Middle Embedded C++ Developer (Linux / SBC) для нашого партнера - MilTech-компанії, яка має повний цикл дизайну, розробки та виробництва інноваційних систем для наближення нашої Перемоги.

Бронювання! Київ, офіс, правий берег, офіційне працевлаштування, Пн-Пт

Досвід 3 роки.  Буде перевагою досвід: Linux KVM, STM32, Python

Обов’язки:

• Розробка, оптимізація та супровід software для single-board computers (SBC) таких як Raspberry Pi, NVIDIA Jetson Nano тощо.
• Інтеграція software з різними hardware інтерфейсами (sensors, actuators, communication modules) на SBC.
• Оптимізація продуктивності software для середовищ з обмеженими ресурсами (CPU, memory, power)на SBC.
• Налагодження та усунення проблем інтеграції software and hardware на платформах SBC.
• Співпраця з hardware інженерами для визначення вимог до hardware та забезпечення безперебійної інтеграції software.
• Участь у розробці та підтримці систем збірки та конвеєрів розгортання програмного забезпечення для SBC.
• Адаптація та/або переписання існуючого програмного забезпечення для його ефективної та надійної роботи на цільових платформах SBC.
• Участь у code reviews та сприяння підвищенню якості software.

Основні вимоги:

• 3 роки досвіду в розробці програмного забезпечення, з акцентом на embedded системи або hardware interfacing.
• Відмінні навички програмування на C / C++.
• Глибоке розуміння операційної системи Linux та інструментів командного рядка. 
• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (SBC), такими як Raspberry Pi, NVIDIA Jetson Nano або подібними.
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами та протоколами зв’язку (UART, SPI, I2C тощо).
• Вміння налагоджувати програмне забезпечення та усувати несправності.
• Досвід роботи з системами контролю версій (наприклад, Git).

Буде перевагою досвід:

• Linux KVM
• STM32

• Python

   

Пишіть, якщо вас зацікавила можливість створювати вітчизняні next generation технології для Перемоги зараз і, за стратегічним планом компанії, для мирного життя після . Будемо раді знайомству!

Від першого замовлення до довгострокової лояльності - саме ви побудуєте систему, яка змусить клієнтів повертатися знову і знову.

Ми шукаємо CRM / Retention-маркетолога, який не просто запускатиме розсилки, а створить повноцінну систему утримання клієнтів. Людину, яка вміє працювати з даними, будувати автоматизацію, знаходити точки росту та напряму впливати на ключові бізнес-показники компанії.

Чому ця роль цікава?

Це не позиція "робити email-розсилки".

Це можливість побудувати систему утримання клієнтів практично з нуля, працювати напряму з керівництвом компанії та впливати на ключові бізнес-показники.

Ми очікуємо, що CRM стане одним із драйверів росту компанії, а ви — людиною, яка цей напрямок створить. У вас буде свобода пропонувати рішення, запускати нові механіки, тестувати гіпотези та бачити реальний результат своєї роботи в цифрах.

Ваші основні задачі

• Побудувати CRM-стратегію компанії.
• Створити систему сегментації клієнтів та персоналізованих комунікацій.
• Побудувати автоматичні сценарії взаємодії з клієнтами на різних етапах їхнього життєвого циклу.
• Аналізувати поведінку клієнтів, знаходити точки росту та запускати нові retention-механіки.
• Створити систему retention-аналітики та зрозумілі дашборди для прийняття бізнес-рішень.
• Проводити A/B-тести, перевіряти гіпотези та масштабувати успішні рішення.
• Працювати разом із маркетингом, продажами та клієнтським сервісом над покращенням клієнтського досвіду.

Як ми будемо оцінювати успіх

Ваш успіх вимірюватиметься бізнес-результатом, а не кількістю відправлених листів.

Ми очікуємо:

• збільшення середньої кількості замовлень на одного клієнта;
• зростання частки клієнтів, які повертаються повторно;
• збільшення частки повторних продажів у загальній виручці;
• побудову прозорої CRM-аналітики, яка допомагає приймати рішення на основі даних.

Наш ідеальний кандидат

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду у CRM або Retention Marketing.
• Досвід побудови автоматичних комунікацій та CRM-сценаріїв.
• Розуміння Customer Journey та життєвого циклу клієнта.
• Досвід сегментації клієнтської бази.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними.
• Розуміння ключових CRM-метрик: Retention, LTV, Repeat Rate, Cohort Analysis.

Буде перевагою

• Досвід запуску CRM-напрямку або побудови системи "з нуля".
• Досвід проведення A/B-тестів.
• Навички роботи з CRM-платформами та сервісами автоматизації маркетингу.
• Уміння створювати сильні офери та комунікації, які мотивують клієнтів повертатися.

Що допоможе вам бути успішним

• Системне мислення.
• Ініціативність та самостійність.
• Орієнтація на результат.
• Відповідальність за прийняті рішення.
• Бажання будувати процеси, а не просто виконувати задачі.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату 50 000 грн (фіксована ставка) + квартальний бонус до 30 000 грн.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Стабільну виплату зарплати (1 або 2 рази на місяць — на вибір).
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.
• Можливість офіційного працевлаштування.
• Повну підтримку керівництва, доступ до необхідних даних та ресурсів для реалізації ваших ідей.
• Можливість вирости до Head of CRM / Retention у міру розвитку напряму.

Ця роль - для тих, хто хоче будувати, а не підтримувати.

Якщо вам цікаво створювати CRM-систему, яка реально впливає на бізнес, приймати рішення на основі даних та бачити результат своєї роботи у зростанні повторних продажів — будемо раді познайомитися.

Sprut Gaming — міжнародна B2B-платформа для онлайн-казино та букмекерських операторів. У зв’язку з розширенням бізнесу ми шукаємо досвідченого Senior Sales Manager, який відповідатиме за залучення нових клієнтів, розвиток партнерської мережі та досягнення комерційних цілей компанії.

Основні обов’язки

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів в індустрії iGaming.
• Самостійне формування та управління воронкою продажів.
• Генерація та кваліфікація лідів (MQL → SQL).
• Активна outbound-діяльність через LinkedIn, Telegram, Email Outreach, конференції, виставки та особистий нетворкінг.
• Використання всіх доступних інструментів лідогенерації та продажів.
• Проведення презентацій продукту, демонстрацій платформи та комерційних переговорів.
• Підготовка комерційних пропозицій та супровід угод до моменту підписання контракту.
• Виконання індивідуальних KPI з продажів.
• Робота з CRM-системою та підготовка регулярної звітності.
• Представлення компанії на міжнародних конференціях та галузевих заходах.
• Розвиток і підтримка відносин з операторами, афіліатами, агентами та стратегічними партнерами.

 

Вимоги до кандидата

• Від 3 років досвіду роботи у B2B-продажах у сфері iGaming.
• Досвід роботи на посадах Sales Manager, Senior Sales Manager, Business Development Manager, Head of Sales або аналогічних.
• Обов’язковий досвід продажу платформених рішень для онлайн-казино та букмекерських операторів.
• Бажаний досвід роботи в компаніях рівня SoftSwiss, BetConstruct, EveryMatrix, Digitain, Altenar, Slotegrator, GR8 Tech або інших провідних постачальників рішень для iGaming.
• Наявність власної бази контактів та теплого нетворку серед операторів буде суттєвою перевагою.
• Рівень англійської мови не нижче B2.
• Відмінні навички ведення переговорів та закриття угод.
• Розуміння ринку iGaming, особливостей ліцензування, платіжних рішень та роботи ігрових провайдерів.
• Готовність до міжнародних відряджень та участі в профільних конференціях.

UI/UX Designer (Mobile Apps)

Шукаємо UI/UX Designer до окремого закритого продукту з розробки мобільних застосунків.

Компанія спеціалізується на розробці та паблішингу мобільних і веб-продуктів.

Створює та масштабує продукти в категоріях:

мобільні ігри;

утиліти;

розважальні застосунки;

AI-продукти (чати, відеоредактори, генеративні сервіси);

трендові та експериментальні digital-продукти.

За час роботи компанія розробила та опублікувала понад 40 продуктів, багато з яких утримувалися в Top-100 App Store у своїх нішах.

📌 Про роль

Шукаємо UI/UX Designer, який займатиметься дизайном мобільних застосунків із фокусом на візуальну складову, користувацькі сценарії та конверсію.

Це не роль UX-дослідника.

Нам потрібна людина, яка вміє швидко створювати якісний сучасний дизайн та адаптувати найкращі ринкові практики під наші продукти.

Ви працюватимете з референсами, задачами від продуктової команди та створюватимете дизайн, який виглядає конкурентно й дійсно привертає увагу користувачів.

🎯 Основні задачі

Розробка UI/UX для мобільних застосунків (iOS).

Дизайн onboarding, paywall та ключових екранів продукту.

Робота з референсами та їх адаптація під продукт.

Створення сучасних і конкурентних інтерфейсів.

Доопрацювання та покращення існуючого дизайну.

Тісна співпраця з продуктовою командою та розробниками.

✅ Обов’язкові вимоги

Досвід UI/UX-дизайну мобільних застосунків.

Сильне відчуття стилю та розуміння сучасних дизайн-трендів.

Впевнене володіння Figma.

Досвід роботи з onboarding, paywall або підписковими продуктами.

Вміння працювати з референсами та адаптувати їх під продукт.

Наявність портфоліо з релевантними кейсами (обов’язково).

➕ Буде перевагою

Досвід роботи з підписковими продуктами.

Досвід створення анімацій (After Effects / Lottie).

Досвід побудови дизайн-систем.

Базове розуміння мобільних продуктових метрик.

🧠 Для нас важливо

Ви створюєте дизайн, який виглядає на рівні топових мобільних застосунків.

Умієте швидко працювати та не зациклюєтесь на дрібницях.

Розумієте вплив дизайну на конверсію продукту.

Умієте адаптувати вдалі рішення, а не просто копіювати їх.

⚠️ Важливо

Це не роль для UX-досліджень чи глибокої аналітики.

Ми не очікуємо проведення ресерчу — для нас важливі швидкість, сильний візуал і вміння створювати конкурентний продукт.

❗ Кого ми не розглядаємо

дизайнерів без досвіду роботи з мобільними застосунками;

кандидатів без релевантного портфоліо;

дизайнерів із фокусом виключно на UX-дослідженнях;

кандидатів без досвіду роботи з onboarding або paywall;

📩 Якщо ця вакансія вам відгукується — надсилайте своє резюме та портфоліо. Будемо раді поспілкуватися!

Ми шукаємо головного бухгалтера проєкту (bodotravel) — системну, уважну до деталей людину, яка вміє тримати фінанси під контролем, будувати прозорі процеси та відповідально ставиться до кожної цифри.

Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про вакансію:
https://youtu.be/YsF-_UQOyEA?si=-SVINlEK8uG1Bz9P 

Що у нас є:

1. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
2. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
3. Підписки для ефективної роботи за рахунок компанії: журнал Factor Про податки та бухгалтерський облік, Factor.Academy, бухгалтер 911, щоквартальні вебінари, консультації від команди Мар’яни Кавин
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
5. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
6. Додаткові дні для відпочинку: 24 календарні дні + 4 додаткові вихідні + 1 додатковий вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
7. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
8. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
9. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 16 років
10. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку за свій рахунок)
11. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
12. Знижка 30% на будь-які враження bodo
13. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
14. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу, просуваючись до категорій старшого та провідного
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
16. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
17. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
18. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
19. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
20. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
21. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
22. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
24. Командні враження як святкування результатів кварталу
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики)
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
27. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців
31. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.
     

Тепер про очікування від спеціаліста, якого ми шукаємо:

1. Має профільну освіту, високий рівень знань бухгалтерського обліку та прагне його підвищувати (в курсі останніх новин), знає план рахунків
2. Самостійний — вміє приймати рішення, прораховує наперед і перестраховується
3. Хоче вчитися та розвиватися
4. Буде перевагою досвід роботи з ЗЕД
5. Буде перевагою досвід роботи єдиним бухгалтером/головним бухгалтером/заступником головного бухгалтера від 1-го року
6. Ти поділяєш наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.
    

Що ти будеш робити:

1. Повністю вести ТОВ (ліцензований туроператор) на загальній системі оподаткування та ФОП на єдиному податку разом з 2 підлеглими бухгалтерами. Досвід роботи саме в туристичній сфері не обов’язковий, ми навчимо
2. Здійснювати ЗЕД оплати (готувати всі документи, вести комунікацію з банком, проводити закупку валюти, інше)
3. Формувати калькуляції та звіряти фінансовий результат по турам (цьому теж навчимо).
4. Виписувати та реєструвати податкові накладні, планувати ПДВ навантаження
5. Формувати/перевіряти/подавати звіти: місячні, квартальні, річні. Наприклад, об'єднаний звіт з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, декларація з єдиного податку, декларація з ПДВ, баланс, статистичні звіти, заяви-розрахунки у ПФУ та інше
6. Нараховувати заробітну плату, відпускні, лікарняні.
    

Про колектив:

В нашій команді:

• Головний бухгалтер групи компаній bodo, який відповідає за облік по всім проєктам (bodo, bodocard, bodotravel)
• 3 головних бухгалтера по проєктам (ти можеш стати одним з них). Завжди можна попросити про допомогу головного бухгалтера групи компаній
• 6 бухгалтерів (2 з них — твої підлеглі)
• інспектор з кадрів, касир та фінансовий директор.
   

Про bodotravel

Ми — частина компанії bodo: враження в подарунок.

Організовуємо пригодницькі експедиції до найдивовижніших місць планети: Гренландії, Намібії, В'єтнаму, Камбоджі, Перу та інших. Усі наші подорожі наповнені враженнями: від польоту над водоспадом Вікторія до зустрічі світанку в Сахарі.

За 10 років ми реалізували понад 300 експедицій, і в нас великі плани. А з вересня 2022 року ми здійснили більше 140 подорожей.

Запорука нашого зростання та успіху — це команда закоханих у подорож дівчат із відділів розробки експедицій, продажів та підтримки.

iOS • Swift • Mobile apps • Subscriptions

Шукаємо iOS Developer на окремий закритий продукт із розробки мобільних застосунків.

Компанія спеціалізується на розробці та паблішингу мобільних і веб-продуктів.

Компанія створює та масштабує продукти в категоріях:

мобільні ігри;

утиліти;

розважальні застосунки;

AI-продукти (чати, відеоредактори, генеративні сервіси);

трендові та експериментальні digital-продукти.

За час роботи компанія розробила та опублікувала 40+ продуктів, багато з яких утримувалися в Top-100 App Store у своїх нішах.

🎯 СЕНС РОЛІ

iOS Developer — виконавець продуктових і технічних рішень на iOS.

Він відповідає за:

реалізацію задач, поставлених Product Lead та iOS Tech Lead;

коректну роботу функціоналу на iOS;

стабільність і якість коду в межах своїх задач.

❗ iOS Developer не приймає архітектурних рішень.

❗ не визначає продуктову логіку.

❗ не обирає API / SDK.

🧩 ОСНОВНІ ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

1️⃣ РЕАЛІЗАЦІЯ ФУНКЦІОНАЛУ (CORE)

iOS Developer:

реалізує фічі за поставленими задачами;

дотримується PRD і технічних вимог;

пише чистий, читабельний Swift-код;

дотримується архітектури проєкту;

виконує задачі вчасно.

👉 Його зона — реалізація, а не «як краще переробити продукт».

2️⃣ РОБОТА З КОДОМ

iOS Developer:

пише код у межах обраної архітектури;

використовує спільні компоненти;

дотримується code style;

покриває код базовими тестами (якщо використовуються);

виправляє баги.

3️⃣ РОБОТА З API ТА SDK

iOS Developer:

інтегрує API відповідно до контрактів backend;

використовує SDK, затверджені Tech Lead / CTO;

коректно обробляє помилки;

логує проблемні кейси.

☑ Інтеграція — так.

☒ Вибір API / SDK — ні.

4️⃣ ПІДПИСКИ ТА PAYWALL (iOS-ЧАСТИНА)

iOS Developer:

реалізує підписки через StoreKit / StoreKit 2;

коректно обробляє user states;

реалізує paywall за заданою логікою;

дотримується вимог App Store.

👉 Під контролем iOS Tech Lead.

5️⃣ ЯКІСТЬ І СТАБІЛЬНІСТЬ

iOS Developer:

виправляє баги;

бере участь у code review;

реагує на зауваження Tech Lead;

не допускає явних регресій;

повідомляє про потенційні проблеми.

6️⃣ ВЗАЄМОДІЯ З КОМАНДОЮ

iOS Developer працює з:

iOS Tech Lead — постановка задач, review, архітектура;

Product Lead — уточнення логіки (через Tech Lead);

Project Manager — строки та статус задач.

👉 Комунікація — за процесом, без самоуправства.

❌ ЩО iOS DEVELOPER НЕ РОБИТЬ

iOS Developer НЕ:

❌ приймає архітектурні рішення;

❌ обирає API / SDK;

❌ визначає продуктові пріоритети;

❌ відповідає за метрики та гроші;

❌ планує релізи.

🎯 ПІДСУМОК РОЛІ

iOS Developer — це виконавець, який якісно та передбачувано реалізує задачі на iOS, дотримуючись архітектури та вимог продукту.

Якщо це про вас - чекаємо на відгук!

Шукаємо Project Manager, який допоможе вибудувати прозору та керовану систему реалізації бізнесових і технологічних ініціатив у великій українській мережі магазинів формату convenience.

Це нова позиція з високим рівнем впливу на процеси компанії. У межах ролі потрібно буде взаємодіяти з CEO, керівниками бізнес-напрямів, ІТ-командою, фінансами, закупівлями та зовнішніми партнерами, супроводжуючи проєкти від початкової ідеї до повноцінного запуску.

Основні обов’язки:

• структурувати бізнес-ідеї та переводити їх у проєкти з визначеними цілями, етапами, строками, бюджетом і відповідальними
• супроводжувати проєкти на всіх етапах — від ініціації та планування до впровадження
• формувати план реалізації та roadmap, контролювати ключові контрольні точки
• координувати роботу бізнесу, ІТ, фінансового департаменту, закупівель, підрядників і постачальників
• організовувати збір, формалізацію та погодження бізнес-вимог
• контролювати строки, витрати, ризики, залежності та можливі блокери
• брати участь у виборі та впровадженні ІТ-систем, рішень для автоматизації й цифровізації процесів
• організовувати робочі та статусні зустрічі, фіксувати рішення й контролювати виконання домовленостей
• готувати зрозумілу проєктну звітність для керівництва
• координувати тестування, запуск, навчання користувачів і передачу рішення в операційну експлуатацію

Що важливо для цієї ролі:

• від 3 років досвіду в Project Management або суміжній позиції
• досвід ведення кросфункціональних проєктів із залученням бізнесових та ІТ-команд
• практичний досвід автоматизації процесів, впровадження ERP, CRM або інших корпоративних систем
• розуміння повного життєвого циклу проєкту
• навички управління бюджетом, строками, ризиками та пріоритетами
• досвід взаємодії зі стейкхолдерами різного рівня
• вміння проводити й фасилітувати зустрічі, структурувати інформацію та перетворювати її на чіткий план дій
• системне мислення, самостійність і високий рівень організованості

Буде додатковою перевагою:

• досвід у retail, FMCG, банківській сфері або великому сервісному бізнесі
• участь у проєктах цифрової трансформації
• досвід роботи в PMO або матричній організаційній структурі
• знання Agile, Scrum, Kanban чи Lean-підходів

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування
• можливість бронювання
• пряму взаємодію з CEO та керівниками ключових напрямів
• участь у масштабних проєктах цифровізації роздрібної мережі
• конкурентний рівень компенсації залежно від досвіду
• можливість сформувати підхід до управління проєктами майже з нуля та реально впливати на розвиток бізнесу

Формат роботи: офіс у Луцьку.

Для компанії важливо, щоб Project Manager був глибоко залучений у внутрішні процеси, розумів операційну специфіку бізнесу та регулярно взаємодіяв із командами безпосередньо в офісі.

ZNOHUB — лідер підготовки до НМТ в Україні. Зараз компанія переходить у нову фазу — посилення системності управління та підготовка до нового етапу масштабування.

Ми шукаємо COO з потенціалом стати CEO протягом 6−12 місяців.
 

Це не операційна роль у класичному сенсі. Це роль людини, яка:

• бере на себе управління компанією разом із засновником;
• будує систему, яка працює на цифрах;
• прискорює ріст бізнесу;
• знаходить нові точки масштабування;
• поступово переходить у роль CEO.

Місія ролі: Перетворити ZNOHUB у системну керовану компанію, прискорити розвиток основного бізнесу та запустити нові точки зростання.

Які результати ми очікуємо за перші 6 місяців?

Outcome 1. Розвинути операційну систему компанії

• є чіткий cadence управління: weekly, monthly, quarterly;
• керівники функцій працюють через цілі та метрики;

Outcome 2. Бізнес повністю оцифрований

• є єдина система дашбордів щодо досягнення цілей і ключових показників в маркетингу, продажах, продукту, retention, фінансах;
• реалізовано growth hacking підхід для регулярного пошуку і тестування гіпотез зростання;
• на weekly review команда бачить не «відчуття», а факти.

Outcome 3. Основний бізнес продовжує рости

• утримано або прискорено темп росту;
• знайдено 3+ нові драйвери росту в основній ніші;
• посилено ефективність маркетингу/продажів/retention.

Outcome 4. Є потенціал до переходу на роль СЕО

• команда приймає цю людину як фактичного операційного лідера;
• СОО здатний самостійно вести company-wide planning;
• Поточний СЕО може відійти від управління на місяць і СОО взяти на себе його обовʼязки.

Outcome 5. Знайдено нові точки зростання

• сформовано pipeline нових ніш/продуктів/сегментів;
• є мінімум 2 успішно реалізовані стратегічні експерименти.

Що для нас важливо?

• Інтелект і аналітичність. Ти вмієш швидко розбирати складні системи, бачити причинно-наслідкові зв’язки і приймати рішення в умовах невизначеності.
• Мотивація. Ти хочеш розвиватися і досягати високих результатів.
• Управлінський досвід. Ти маєш досвід управління компанією або великим юнітом і відповідаєш за результат, а не тільки за функцію.
• Системне мислення. Ти вмієш перетворювати хаос у керовану систему: метрики, процеси, ритм.
• Data-driven підхід. и будуєш управління через цифри, а не відчуття.
• Growth mindset. Ти не тільки оптимізуєш — ти знаходиш нові точки росту і реалізуєш їх.
• Cultural fit: прозора і пряма комунікація, готовність до високої швидкості, відповідальність

Що ми пропонуємо?

• Високий рівень базової фінансової винагороди, суттєві бонуси за досягнення цілей та програму опціонів (через 12 місяців)
• Реальний вплив на компанію
• Безлімітні days-off і sick leaves.

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою 💙

Examly — мобільний застосунок, що перетворює підготовку до іспитів на гру (механіки Duolingo + Royal Match/Clash Royale).

🚀 Місія ролі Збудувати машину прибуткового залучення для Examly — масштабувати інстали на кількох ринках так, щоб LTV стабільно перевищував CAC, а не лити бюджет заради обсягу.

🎯 Що ти робитимеш

• Володієш paid-залученням Examly end-to-end: стратегія, канали, бюджет, масштаб.
• Запускаєш і масштабуєш кампанії в Meta, TikTok, Google/Apple Search Ads та інших релевантних каналах.
• Тримаєш у руках ключові метрики: CAC, ROAS, LTV/CAC, payback — і якість залучених, а не лише обсяг.
• Драйвиш креативний цикл: бриф → тест → масштаб переможців; постійний creative-testing як головний важіль.
• Налаштовуєш і чистиш атрибуцію (MMP) разом з девами — щоб кожен інстал і подія були вимірювані.
• Масштабуєш прибуткові канали й ринки, відсікаєш неприбуткові.

🎯 Кого ми шукаємо

• 2+ роки в paid UA для мобільних застосунків (саме app installs).
• Hands-on у Meta + TikTok + Google/Apple Search Ads (мінімум 2 з них на масштабі).
• Вільно з MMP (AppsFlyer / Adjust): атрибуція, події, когортний аналіз — читаєш дані сам.
• Володієш юніт-економікою UA: CAC, LTV, ROAS, payback.
• Розумієш creative-testing як головний важіль ефективності, а не таргетинг.
• Оптимізуєш під якість і LTV/CAC, а не під обсяг і дешевий CPI.
• Досвід F2P UA буде перевагою.

💼 Що ми пропонуємо

• Remote, full-time.
• Високий рівень фіксованої винагороди + бонуси за результат (привʼязані до якості залучення — LTV/CAC, payback) + equity-опціони при досягненні ключових milestones.
• Повний ownership залучення з першого дня.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії, робота напряму із засновником, високий рівень інвестицій.

Examly — мобільний застосунок, що перетворює підготовку до іспитів на гру (механіки Duolingo + Royal Match/Clash Royale).

🚀 Місія ролі

Перетворити Examly з раннього MVP на продукт, який школяр відкриває щодня — «Duolingo для іспитів» з retention і монетизацією, що реально працюють.

🎯 Що ти робитимеш

• Володієш продуктом Examly end-to-end: стратегія, roadmap, беклог.
• Відповідаєш за core loop — онбординг, активацію, щоденну звичку (streaks, сесії), прогрес і монетизацію.
• Тримаєш у руках ключові метрики: ретеншн (D1/D7/D30), залученість (DAU/MAU, сесії), монетизацію (free→paid, ARPU) і юніт-економіку (LTV/CAC) — разом з маркетологом.
• Запускаєш продуктові експерименти: гіпотеза → A/B → висновок → рішення.
• Драйвиш команду розробки: пріоритизація, дисципліна доставки, рішення kill/keep по фічах.

🎯 Кого ми шукаємо

• 2+ роки в продукті на B2C-мобайл-застосунку.
• Глибоке розуміння retention/engagement-механік і freemium-монетизації.
• Вільно з продуктовою аналітикою (Amplitude / Mixpanel / Firebase) і A/B — сам читаєш когорти, воронки, криві ретеншну.
• Володієш юніт-економікою: CAC, LTV, ARPU, payback.
• Customer discovery / JTBD як робоча дисципліна.
• Data-driven підхід — рішення з цифр, а не з відчуттів.
• Досвід F2P буде перевагою.

💼 Що ми пропонуємо

• Remote, full-time.
• Високий рівень фіксованої винагороди + бонуси за досягнення цілей + equity-опціони при досягненні ключових milestones.
• Повний ownership продукту з першого дня — ти не «один із PM», ти PM Examly.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії, робота напряму із засновником, високий рівень інвестицій.

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках. Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням, а створити спільноту, яка драйвить розвиток та до якої хочеться належати

🔥Твоя місія — перетворити дані ZNOHUB на рішення: від поведінки користувача до продуктових і маркетингових гіпотез

Твоя зона впливу:

• Побудова єдиної аналітичної бази: зведення джерел даних, визначення та документування ключових метрик, щоб команда говорила однією мовою цифр
• Автоматизація дашбордів для growth-команди: розробка та налаштування звітності (retention, конверсії по воронках, CPL по каналах), яка оновлюється без ручного збору
• Генерація аналітичних інсайтів: пошук та обґрунтування масштабних інсайтів, що безпосередньо вплинуть на рішення продукту або маркетингу (із веденням чіткої документації за принципом: гіпотеза - аналіз - рішення)
• Проведення когортного та retention-аналізу: глибоке дослідження бази учнів із формулюванням конкретних бізнес-висновків та рекомендацій для команди
• Побудова предиктивних та скорингових моделей: розробка моделей для прогнозування поведінки користувачів, оцінки ймовірності відтоку (Churn) та конверсій, що стане суттєвою частиною твоєї щоденної роботи.
• Систематизація метрик здоров'я бізнесу: структурування high-level показників компанії, аналіз великих обсягів даних (з урахуванням масштабів мільйонних оборотів та великої кількості підписок), прогнозування та надання стратегічних рекомендацій маркетингу.
• Захист та презентація аналітики: вміння не просто збирати цифри, а аргументовано, впевнено та наочно захищати результати своєї роботи, аналітичні висновки та запропоновані рішення перед командами та стейкхолдерами.

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш рівень Strong Middle / Senior та досвід автономного керування аналітикою у продуктових компаніях.
• Маєш високу особисту самостійність та проактивність — вмієш самостійно знаходити аномалії, точки росту та чітко пояснювати командам, на які саме бізнес-метрики вони впливають своїми діями.
• Впевнено володієш SQL (joins, window functions, агрегації, оптимізація складних запитів)
• Знаєш Google Sheets / Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, складні формули)
• Вмієш будувати дашборди в Looker Studio, Power BI або аналогах
• Добре розумієш продуктові метрики та як компелювати ці данні (DAU/MAU, retention, churn, LTV, CAC), вмієш проводити глибоку сегментацію великих масивів аудиторії.
• Вмієш формулювати гіпотези та перевіряти їх даними, а також розумієш методологію A/B тестування (significance, sample size)
• Маєш досвід роботи з маркетинговими даними (воронки, CPL, ROAS)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-аналітикою: GA4, GTM, Meta Pixel / CAPI
• Володіння Python або R для аналізу та автоматизації
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або аналогами
• Досвід в EdTech, стартапах або subscription-продуктах

💙 Як у нас працюється:

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду + свобода в прийнятті рішень

Етапи найму:

HR скринінг (30 хв) → Тестове завдання → Технічне інтерв’ю (60 хв, розбір тестового) → HR interview (60 хв) → Оффер та Рекомендації

Якщо тобі відгукується бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати культуру даних разом💙

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Senior/Lead Data Analyst , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Senior/Lead Data Analyst, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та команди.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Створювати та масштабувати потоки даних для ефективного маркетингу у всіх платних каналах
• Відповідати за маркетингові інформаційні панелі з детальним розбиттям за рекламними матеріалами та джерелами трафіку для відстеження та оптимізації LTV, CAC, ROAS та конверсії у воронці продажів
• Розробляти та автоматизувати моделі LTV, аналіз когорт та атрибуцію доходів по всіх каналах
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати та оцінювати маркетингові експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом та продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки та більше досвіду роботи на посаді Data Analyst, Data Engineer, або на аналогічній посаді у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Чому це крута пропозиція?

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: з ростом продукту зможете побудувати власну аналітичну команду.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.