Jobs at Djinni

Привіт)
Я — Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко зростаємо і шукаємо помічника CEO, який допоможе організувати робочі процеси, координувати завдання і підтримувати нашого CEO в досягненні високих результатів.
 

Основна мета ролі:

• Захистити фокус CEO та забезпечити чіткість у пріоритетах, щоб рішення були зафіксовані, а завдання виконані вчасно.

Обов'язки:

• Календар і пріоритети: планування тижня, буфери, вирішення конфліктів, фільтрація запитів.
• Підготовка CEO до зустрічей: створення повісток, брифів, talking points, матеріалів і презентацій.
• Follow-up і контроль виконання: протоколювання рішень, список action items, дедлайни, ескалація блокерів.
• Комунікація: координація з командами, партнерами і підрядниками.
• Операційні завдання: організація поїздок, витрат, документація, базова звітність.
• Системність: ведення робочих трекерів і баз (Notion, Sheets), автоматизація процесів, створення шаблонів.

Вимоги:

• 1+ років досвіду на подібній ролі або підтримки топ-менеджменту.
• Сильні навички календарного менеджменту, організація поїздок і делова переписка.
• Робота з таблицями: достатні знання формул, зведених таблиць і автоматизації в Google Sheets/Excel. Здатність оптимізувати процеси, а не просто вводити дані вручну.
• Швидке освоєння нового ПО для підвищення ефективності.
• Дискретність, емоційна зрілість і здатність працювати в умовах невизначеності.
• Проактивність і здатність працювати автономно: вміння передбачати потреби, пропонувати варіанти і закривати питання без нагадувань.

Що ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та вихідний — день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
• Можливість працювати з інноваційними продуктами та в команді професіоналів.
• Повний Remote
• Підтримка у розвитку кар'єри та зростання всередині компанії.
   

Хочеш допомагати лідеру компанії і бути важливою частиною нашої команди? Надсилай своє резюме!

Це роль для системної людини, яка любить цифри, структуру та реальний вплив на результат. Це операційно-аналітична позиція з фокусом на performance.

✨Зона відповідальності:

• Операційне ведення маркетинг-напрямку: звітність у Google Sheets, контроль коректності даних, anti-fraud перевірки, звірки

• Контроль ключових метрик і юніт-економіки

• Підготовка аналітики, бенчмарків і підтримка прийняття рішень

• Ресерч нових партнерів і сервісів, первинна кваліфікація

• Постановка та контроль задач підрядникам, контроль KPI і строків

• Підтримка процесів у Notion, фіксація документації, операційна підтримка acquisition-напрямку

✅Кого шукаємо:

• Системного та уважного до деталей спеціаліста

• Людину, якій комфортно працювати з цифрами і логікою

• Досвід в операційці, маркетингу, аналітиці або performance буде плюсом

• Інтерес до affiliate / US sweepstakes ринку

🚀Що даємо:

• Вхід у Tier-1 performance-напрямок

• Пряму роботу з Head of Acquisition та швидке прийняття рішень

• Чіткий трек росту до Lead-рівня

• Діючий бізнес зі стабільною динамікою

• Власний продукт і прозору аналітику

Якщо вам цікаво працювати там, де можна реально впливати на структуру та процеси - залишайте відгук!

Ми — команда з майже 5-річним досвідом у створенні та просуванні мобільних додатків і вебсайтів на міжнародних ринках. Працюємо з продуктами по всьому світу та щомісяця запускаємо сотні додатків.

Зараз ми шукаємо Junior Project Manager-а, який допомагатиме координувати роботу ASO-відділу та поступово зростатиме до самостійного PM.

Це чудова можливість для тих, хто вже має базовий досвід або тільки починає шлях у Project Management, але хоче розвиватись у продуктовій команді.

Що ми очікуємо:

•  Розуміння ролі Project Manager-а (курси / стажування / перший комерційний досвід)
• Досвід або впевнене користування таск-менеджерами (Asana або аналоги)
• Вміння працювати з Google Sheets на базовому рівні
• Організованість, відповідальність, уважність до деталей
• Готовність вчитися, ставити запитання та розвиватися разом із командою
• Досвід в IT або арбітражних командах.

Твої основні задачі:

• Допомога у плануванні задач та відстеженні дедлайнів в Asana
• Фіксація результатів мітингів і контроль виконання домовленостей
• Комунікація з командами розробки та дизайну
• Поступове занурення у внутрішні процеси та допомога в їх покращенні

Буде плюсом (але не обов’язково):

• Досвід роботи з Miro, Mindmap або іншими візуальними інструментами

   

Чому з нами круто:

• Реальні продукти, якими користуються тисячі людей у світі
• Підтримка, менторство та відсутність токсичного мікроменеджменту
• Повністю віддалена робота та гнучкий графік
• Стабільна оплата двічі на місяць
• Чіткі процеси та сучасні інструменти
• Можливість швидкого професійного росту до Middle PM

Шукаємо спеціаліста, який розуміє специфіку роботи з екосистемою Google і хоче розвиватися у фармі бізнес-кабінетів та супутніх сервісів (Ads, Business, Gmail тощо). Працюємо з міжнародними проєктами у висококонкурентних нішах, тому шукаємо людину, яка вміє думати системно

Ваші задачі:

• Створення, фарм та прогрів бізнес-кабінетів Google
• Створення й керування профілями, доменами, поштою, платіжними методами
• Налаштування безпечного середовища (антидетект, проксі, унікальні середовища під кожен акаунт)
• Щоденне створення, підтримка та обслуговування акаунтів / кабінетів
• Робота з блокуваннями, відновлення доступів, проходження верифікацій / підтверджень

Вимоги:

• Досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі, VPS
• Досвід обходу блокувань, відновлення доступів, роботи з підтвердженнями / верифікаціями
• Розуміння ризиків, акуратність і системність в роботі з акаунтами

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Google Ads, Google Business, Gmail, Google Cloud
  Досвід у фармі акаунтів — від 6 місяців
• Навички ведення звітності (Google Sheets / Excel)
• Розуміння повного циклу створення, прогріву та ведення Google-активів (акаунт → прогрів → бойове використання)

Ми пропонуємо:

• Участь у міжнародних проєктах
• Стабільний обсяг задач та чіткі процеси
• Виплати 2 рази на місяць
• Гнучкий графік: 5/2, по 8 годин (full-time, remote)
• Можливість професійного росту всередині компанії (вертикальний розвиток у напрямку Google / Ads / farm-інфраструктури)

Ми — SEO-компанія, що працює в динамічній та конкурентній ніші iGaming. Шукаємо досвідченого фахівця, який уміє знаходити нестандартні рішення, тестувати гіпотези та впроваджувати найкращі практики, запозичені у конкурентів.

Обов’язки:

• Аналіз iGaming SERP у різних країнах.
• Пошук конкурентних точок входу та перспективних кластерів.
• Тестування та впровадження нестандартних SEO-підходів.
• Побудова та оптимізація лінкбілдинг-стратегій.
• Моніторинг конкурентів, парсинг, використання інструментів автоматизації.

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації лінкбілдингу / використання AI в SEO.
• Реальні кейси з підтвердженнями (пруфами).

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду в SEO.
• Розуміння iGaming-ніш або інших «сірих»/складних напрямів.
• Володіння інструментами: GSC, Ahrefs, Screaming Frog та інші.
• Самостійність, системність, орієнтація на результат і масштабування.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + KPI.
• Доступ до преміум-інструментів.
• Можливість впливати на стратегію та напрям розвитку.
• Команду професіоналів, орієнтованих на результат і прибуток.

Ми шукаємо iOS-розробника, який прагне розвиватися та долучитися до створення нових продуктів із нуля. Якщо ти хочеш зростати разом із командою, працювати над реальними проєктами та бачити результат своєї роботи — ця можливість саме для тебе.

Основні обов’язки

• Розробка та підтримка iOS-додатків на Swift із використанням WebKit (WKWebView).
• Інтеграція сторонніх SDK: аналітика, push-сповіщення, трекінг і рекламні сервіси.
• Налаштування та підтримка deeplink / universal link механік.
• Забезпечення стабільної роботи застосунків: обробка помилок, оптимізація продуктивності WebView
• Робота з CI/CD (Fastlane, Xcode Cloud або аналогічні інструменти) для прискорення публікації.
• Управління сертифікатами, профілями підпису та ключами для push-сповіщень.
• Оптимізація застосунків під вимоги App Store: підготовка білдів, коректна робота splash-екранів, заглушок і fallback-сторінок.
• Реалізація гнучкої логіки перенаправлень (різні сценарії показу контенту для користувачів і під час модерації).
• Взаємодія з командою маркетингу та продакту для реалізації бізнес-логіки.
• Підтримка та оновлення вже опублікованих додатків (оновлення під нові версії iOS SDK, виправлення після рев’ю тощо).
   

Чому варто приєднатися до нас

•  Цікаві завдання — отримаєш можливість працювати з новими фішками та технологіями.
•  Гнучкий графік — ніякого мікроконтролю, головне — здати додаток у домовлені строки.
•  Команда професіоналів — допоможемо розібратися з будь-якими питаннями.
•  Комфортна робота — компанія оплачує всі необхідні інструменти.
•  Стабільна оплата — двічі на місяць.
•  Досвід не обов’язковий — головне, щоб було бажання навчатися, розвиватися й доводити справу до кінця.
  
   

📩 Якщо ти хочеш розвиватися як розробник і створювати сучасні мобільні продукти — надсилай своє резюме

Наш партнер — це команда експертів, яка займається повним циклом розробки програмного забезпечення: веб, мобільні та хмарні рішення для міжнародних клієнтів. Компанія також надає послуги аутстафінгу та аутсорсингу, формуючи ефективні технічні команди під потреби бізнесу.

Компанія у пошуку SOC Analyst L1. Це позиція як початкового рівня, так і для тих, хто хоче розвивати кар’єру в галузі кібербезпеки. Є прозорі перспективи зростання як у сторону рівня L2, так і в інженерну роль. Кар’єрний розвиток залежить від проактивності: готовності навчатися, готуватися та отримувати профільні сертифікації, а також брати на себе додаткові завдання.

Вимоги

• Глибоке розуміння мережевої та системної безпеки, методів тестування безпеки та програмної безпеки
• Досвід роботи з платформами Windows та *nix
• Знання скриптових мов (Bash, Python, Ruby, Perl, PowerShell)
• Розвинені аналітичні та спостережливі навички
• Готовність дотримуватися SOC-процесів і процедур, зберігаючи при цьому гнучкість мислення
• Високий рівень комунікативних навичок
• Уміння працювати як у команді, так і самостійно
• Здатність ефективно пріоритизувати завдання
• Сильна мотивація до постійного навчання
• Англійська на рівні, достатньому для усної комунікації.

Обов’язки

• Дотримання стандартних операційних процедур під час обробки реальних безпекових подій і тривог
• Моніторинг інфраструктури клієнтів у SIEM з метою виявлення інцидентів безпеки
• Збір ключових даних та опрацювання умов спрацювання тривог
• Реагування на інциденти та події інформаційної безпеки
• Закриття кейсів згідно з визначеними критеріями
• Підготовка та передавання звітності.

Компанія пропонує

• Конкурентну компенсацію
• Сертифікації з кібербезпеки від міжнародних організацій
• Прозорі можливості кар’єрного росту
• Необмежені можливості для навчання
• Оплачувані відпустки та лікарняні - загально 3 робочі тижні.
• Оформлення ФОП (податки — за рахунок компанії, бухгалтер є).

Етапи відбору

1. Інтерв’ю з hiring manager
2. Технічна співбесіда з клієнтом.

Ми - українська ІТ продуктова компанія , у сфері фінтех, яка активно розвивається на ринку протягом понад 5 років. Зараз знаходимось  у пошуку Talent sourcer .

Вимоги:

• Мінімум 1-2 роки досвіду роботи  в рекрутингу (IT сфера),
• Знання специфіки ринку праці IT-спеціалістів, особливо в розробці, тестуванні, DevOps, дизайні тощо,
• Вміння ефективно шукати кандидатів за допомогою різних інструментів: LinkedIn, GitHub,Djinni, Telegram тощо,
• Знання сучасних методів та інструментів сорсингу (Boolean search, X-ray search, автоматизація процесів тощо),
• Розуміння основних технологій та інструментів в IT-сфері (мови програмування, фреймворки, бази даних,  тощо),
• Досвід в пошуці не технічних спеціаліістів за допомогою work.ua,robota.ua тощо.
  
  Обов'язки:
  1. Пошук та залучення кандидатів: Використовувати різноманітні платформи та інструменти для пошуку кандидатів на технічні та нетехнічні вакансії.
  2. Кваліфікація кандидатів: Відбір, первинна оцінка резюме кандидатів на релевантність.
  3. Співпраця з рекрутерами та командами: Працювати разом з рекрутерами та технічними командами для точного розуміння вимог до кандидатів.
  4. Управління базою кандидатів: Вести облік кандидатів у CRM,вчасно надавати фідбеки, оновлювати інформацію.
  5. Аналіз ринку праці: Моніторити тенденції на ринку IT та пропонувати стратегії для залучення талановитих спеціалістів.
  6. Підтримка бренду роботодавця: Представляти компанію на ринку праці, створюючи позитивний імідж серед потенційних кандидатів.

Ми — інноваційна фінтех-компанія, яка створює найсучасніші рішення для розвитку фінансової індустрії. Шукаємо Sales Manager, який буде активно перетворювати ліди на активних клієнтів, вести якісні переговори та контролювати весь sales-пайплайн. Ви будете відповідати за первинну кваліфікацію лідів, роботу з CRM, follow-up та активацію клієнтів, а також за ефективну комунікацію з потенційними партнерами та клієнтами на конференціях.

Обов’язки:

• Робота з холодними лідами (email, LinkedIn, месенджери, конференції).
• Швидкий перший контакт та кваліфікація лідів.
• Доведення релевантних лідів до активації.
• Follow-up та прогрів лідів.
• Робота з CRM: статуси, історія, наступні кроки.
• Підготовка звітності по воронці та конверсіях.

• Підготовка і робота з лідами на конференціях.

   

Вимоги:

• Досвід у продажах (B2B — перевага).
• Навички ведення діалогу та кваліфікації лідів.
• Уміння продавати через потребу та контекст, а не за шаблонами.
• Досвід роботи з CRM.
• Англійська — B2 / C1.
• Проактивність, орієнтація на результат, самоорганізація.

Ми — інноваційна фінтех-компанія, що створює сучасні фінансові продукти без зайвих рамок і компромісів. І зараз ми шукаємо BizDev (Providers manager) — людину, яка побудує сильну, масштабовану і контрольовану систему партнерств з платіжними провайдерами, що дозволить бізнесу стабільно рости та виходити на нові ринки.

Що ти робитимеш:

• Пошук, відбір та підключення платіжних провайдерів під потреби продукту
• Ведення бази провайдерів (тарифи, ліміти, ризики, умови)
• Аналіз ринку, платіжних методів і географій
• Переговори з провайдерами, узгодження комерційних умов і комплаєнсу
• Оцінка ефективності інтеграцій та юніт-економіки
• Контроль операційних, фінансових і регуляторних ризиків

• Взаємодія з продуктовою, технічною та фінансовою командами

   

Що ми очікуємо:

• Досвід у fintech / payments / PSP / processing
• Розуміння платіжних потоків, тарифів і економіки транзакцій
• Базове розуміння API-інтеграцій
• Досвід роботи з комплаєнсом та ризиками
• Англійська мова на рівні B2 і вище
• Самостійність, системне мислення, вміння працювати з кількома напрямками

Ми — інноваційна фінтех-компанія, яка створює найсучасніші рішення для розвитку фінансової індустрії. Шукаємо Lead Generation Manager, який відповідатиме за побудову стабільного потоку релевантних лідів, що відповідають нашому ICP і передаються в sales‑команду для подальшої роботи та активації.

Обов’язки

• Пошук і генерація потенційних клієнтів через різні канали (email, LinkedIn, таргет, конференції, месенджери).
• Кваліфікація лідів за нашими критеріями ICP.
• Ведення CRM: актуалізація статусів, історія контактів та наступні кроки.
• Підготовка звітності по кількості лідів, призначених зустрічах та конверсії.
• Підтримка комунікації з sales-командою та передача релевантних лідів.

• Побудова та оптимізація процесу lead generation для досягнення стабільного потоку лідів.

   

Вимоги

• Досвід у lead generation або B2B продажах (перевага — фінтех).
• Навички первинної кваліфікації лідів та комунікації з потенційними клієнтами.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Проактивність, висока самоорганізація та орієнтація на результат.
• Англійська — B2/C1.

Cтабільний та швидкозростаючий iGaming продукт у пошуках Product Manager з досвідом на азійському ринку 

Основні обов’язки:

• Управління продуктовим roadmap: формування, пріоритизація та контроль виконання roadmap, проведення sprint review та синхронізація з dev-командою.
• Аналіз метрик і оптимізація воронок: моніторинг конверсій (reg → FTD → repeat deposit → retention), ARPU та інших KPI; запуск A/B тестів і CRO-ініціатив.
• Інтеграція game-провайдерів і payment-рішень: координація підключення нових провайдерів і локальних платіжних методів для MY-ринку.
• Контроль якості продукту: робота з технічною командою над багфіксами, покращеннями та новими фічами.
• Конкурентний аналіз: моніторинг локального ринку, адаптація продукту під поведінку та потреби гравців SEA-регіону.
• Регулярна звітність: підготовка продуктових звітів і презентація результатів CEO.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Product Manager в iGaming (casino, slots або sportsbook).
• Обов’язковий досвід роботи з азійськими ринками (MY, TH, ID, VN - мінімум один).
• Досвід запуску продукту з нуля (0→1) або масштабування існуючого casino-продукту.
• Розуміння регуляторних і платіжних особливостей SEA-регіону.
• Product-driven мислення та орієнтація на метрики (product-led growth).
   

Навички:

• Робота з Hotjar, Mixpanel, Tableau, Power BI або аналогами.
• Когортний аналіз, сегментація гравців, аналіз funnel-метрик і побудова гіпотез на основі даних.
• Розуміння інтеграції game-провайдерів (Pragmatic Play, Evolution, PG Soft тощо).
• Робота з bonus engines, CRM (Optimove, Smartico або аналоги).
• Розуміння payment-інфраструктури SEA (local bank transfer, GrabPay, Touch’n Go, DuitNow тощо).
• Оптимізація casino lobby, cashier flow, bonus flow.
• Досвід A/B-тестування та підвищення конверсій.
• Управління backlog і roadmap.
• Координація продукту, маркетингу та engineering-команди.
   

Компанія пропонує:

• Повну автономію у продуктових рішеннях - без мікроменеджменту, Product Manager визначає напрямок розвитку продукту.
• In-house dev-команду - швидкі ітерації, контроль якості та швидке впровадження фіч.
• Конкурентну компенсацію в USD + бонуси, прив’язані до KPI продукту.
• Прямий доступ до CEO та founders - швидке прийняття рішень без бюрократії.
• Можливість вирости до Head of Product та масштабувати casino-продукти на азійські ринки з відповідними фінансовими бонусами.
• Роботу з продуктом, який уже має product-market fit і стабільне зростання.

Необхідні навички:

- Досвід 3+ років

- Глибокий практичний досвід роботи з Asterisk (13+ / 16+ / 18+)

- Досвід побудови та підтримки VoIP-систем для support / call-center / fintech

- Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS

- Досвід роботи з SIP-транками

- Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback

- Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL

- Linux (Ubuntu/Debian), робота з серверами в продакшені

- SIP brute-force, Fail2Ban, firewall, ACL, rate limits

- Досвід інтеграції Asterisk з CRM, білінгом, antifraud, API

- Досвід роботи з AMI / ARI (інтеграція з backend-системами)

- Розуміння вимог фінансових систем: стабільність, аудит, логування

- Вміння швидко розбиратись у складних та legacy-системах

Обов’язки:

- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу

- Забезпечення стабільної роботи support / collections / sales

- Налаштування та підтримка:

-- IVR

-- черг операторів

-- call routing залежно від бізнес-логіки

- Інтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг)

- Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime

- Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD

- Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками

- Оптимізація навантаження та масштабування системи

- Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури

- Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій

- Співпраця з командами backend, support та security

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. Шукаємо досвідченого C++ інженера, який хоче працювати з реальним залізом, складними системами та продуктивністю на межі можливостей ⚙️

🧩 Чим ви будете займатись:

• Проєктувати та розробляти C++ сервіси під Linux (user-space) для обчислювальних модулів нового покоління.
• Розширювати архітектуру продукту, реалізовувати нову функціональність та підтримувати існуючі компоненти.
• Працювати з потоковими даними з камер, сенсорів та інших джерел реального часу 📷
• Забезпечувати надійну взаємодію між обчислювальним блоком та системами керування через різні протоколи зв’язку (MavLink, MSP, CRSF тощо).
• Аналізувати поведінку системи, виконувати профілювання та оптимізацію CPU, памʼяті й затримок.
• Створювати прототипи, перевіряти гіпотези та тестувати рішення безпосередньо на апаратних платформах.
• Працювати разом із CV/ML-інженерами над інтеграцією алгоритмів комп’ютерного зору 🤖

• Брати участь у розслідуванні складних багів та підвищенні стабільності системи загалом.

   

🎯 Що ми очікуємо:

• 4+ роки досвіду промислової розробки на C++.
• Впевнена робота з великими та довгоживучими кодовими базами.
• Глибоке розуміння OOP, STL та управління памʼяттю.
• Досвід багатопоточності, синхронізації та взаємодії з низькорівневими інтерфейсами.
• Практичні навички профілювання та оптимізації продуктивності.
• Знання архітектурних патернів та принципів побудови масштабованих систем.

• Вміння працювати з git, CMake, gdb, perf.

   

✨ Буде перевагою:

• Досвід роботи з embedded- або robotics-проєктами.
• Взаємодія з автопілотами чи контролерами руху (PX4, Ardupilot, Betaflight).
• Практика роботи з OpenCV або власними CV-пайплайнами.
• Python для внутрішніх інструментів та швидкого прототипування 🐍
• Оптимізація під ARM-платформи (Jetson, Raspberry Pi тощо).
• Робота з відео, камерами та сенсорами (GStreamer, V4L2, DRM).
• Базове розуміння лінійної алгебри та геометрії.

• Досвід або хобі, пов’язане з БПЛА 🛸

   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження 🎂
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток 📈

Привіт!

Ми — Get Get — всебонусний застосунок, що винагороджує людей за звичні покупки. Скануєш чек — отримуєш бонуси. А ми на основі цього розуміємо, що і як купують українці, і допомагаємо брендам запускати ефективні маркетингові кампанії на реальних даних.
 

Трохи про нас і наш продукт:
https://getnget.app/

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative (SDR), який/яка відповідатиме за Lead Generation у GetGet.

Твоя ключова задача — знайти ЛПР і продати зустріч, а не продукт.
 

Це роль для людини, яка вміє працювати з холодним аутрічем, розуміє B2B-контекст і системно веде лідів до призначеної зустрічі з Account Executive.
 

Твоя зона відповідальності

• prospecting (пошук і відбір):
  • формування списків цільових компаній (FMCG бренди, рітейл).
  • пошук ЛПР: CMO, Trade Marketing, Digital Lead, Brand Manager;
  • первинний скоринг лідів (відповідність портрету);
  • верифікація контактів у CRM (email, LinkedIn, телефон).
• outreach & connection:
  • холодні email-ланцюжки;
  • персоналізовані LinkedIn InMail / повідомлення;
  • холодні дзвінки;
  • використання «гачків» (інсайти по категорії, статистика, приклади конкурентів);
  • критерій результату — отримана відповідь (будь-яка, окрім «відпишіть»).
• inbound capture:
  • обробка вхідних заявок із сайту;
  • робота з лідами з Instagram Lead Forms;
  • швидка реакція на запит (до 15 хвилин);
  • відсів неякісного або нерелевантного трафіку.
• qualification:
  • короткі кваліфікаційні дзвінки (10–15 хв);
  • кваліфікація за BANT (Budget, Authority, Need, Timing);
  • продаж цінності повноцінної демо-зустрічі;
  • призначення зустрічей для Account Executive (SQO).
• nurturing:
  • повернення теплих або раніше неготових контактів у діалог;
  • доведення ліда до стану «давайте говорити».
     

Твої інструменти:

• CRM;
• LinkedIn Sales Navigator;
• Email, телефон;
• Google Calendar;
• Web / Lead Forms;

• Нішеві спільноти та публічні канали.

   

Що для нас важливо:

• досвід у ролі SDR / BDR або в активних B2B-продажах;
• чітке розуміння, що SDR продає зустріч, а не продукт;
• комфорт у холодному аутрічі (email, LinkedIn, дзвінки);
• вміння коротко й по суті комунікувати з ЛПР;

• системність у роботі з лідами та CRM.

   

🧪 Процес відбору

• первинна співбесіда;
• виконання тестового завдання;
• фінальна розмова з СЕО та командою.

Що ми пропонуємо:

• чітку зону відповідальності без «розмазування» ролі;
• роботу з B2B-продуктом у FMCG / Retail сегменті;
• безпосередній вплив на sales pipeline;

• можливість для зростання (Senior SDR).

   

📩 Формат відгуку: CV + коротко про релевантний досвід.