Jobs at Djinni

Про позицію 

Ми шукаємо досвідченого Manual QA Engineer (Middle+ / Senior), який долучиться до команди та відповідатиме за якість кількох web та mobile продуктів. 

Наші проєкти: 

• Kotlin / Angular / MariaDB + Android-додатоки 
• .NET / Angular / MS SQL + PostgreSQL + Android/ Flutter iOS -додатоки - 

Ви будете єдиним QA на частині проєктів або працюватимете в парі з іншим QA — тому важливі самостійність, системний підхід та вміння вибудовувати процеси. 

Що потрібно буде робити 

• Аналізувати вимоги, макети та специфікації; брати участь у грумінгу та плануванні 
• Писати та підтримувати тестову документацію (тест-кейси, чек-листи, тест-плани) 
• Проводити функціональне, регресійне, інтеграційне та smoke-тестування web-застосунків (Angular SPA) 
• Тестувати Android-додатки: permissions, push-сповіщення, lifecycle, різні версії ОС та пристрої 
• Тестувати REST API через Postman / Insomnia (авторизація, валідація, edge-cases) 
• Верифікувати дані на рівні БД: SQL-запити до MariaDB, MS SQL, PostgreSQL 
• Проводити рев’ю тестової документації 
• Вдосконалювати QA-процеси та тестову інфраструктуру 

Що ми очікуємо (Must Have) 

• 3+ років досвіду ручного тестування web-застосунків 
• 2+ років досвіду тестування мобільних додатків (Android — обов’язково) 
• Впевнена робота з DevTools (Network, Console, Application, Performance) 
• Досвід API-тестування: REST, HTTP-методи, JWT/OAuth, Postman 
• SQL на рівні складних SELECT / JOIN / Subquery (MariaDB, MS SQL або PostgreSQL) 
• Техніки тест-дизайну: equivalence partitioning, boundary values, decision tables, state transition, pairwise 
• Досвід роботи з Jira  
• Розуміння Git: гілки, PR, changelog, diff 
• Аналіз логів та крешів: Kibana / Grafana / Firebase Crashlytics  
• Інструменти: ADB, Android Studio (Logcat), Firebase Test Lab 
• Досвід роботи в Agile (Scrum / Kanban) 
• Англійська: Intermediate+ (документація, листування, дзвінки) 

Буде плюсом (Nice to Have) 

• Cucumber / Selenium / Appium / Allure — досвід роботи з BDD-сценаріями, базове розуміння автоматизації, формування Allure-звітів 
• Базове розуміння Kotlin, .NET, Angular або Flutter/Dart — для точнішої локалізації дефектів 
• Charles Proxy / Fiddler / Proxyman — перехоплення та модифікація трафіку 
• CI/CD — Jenkins, GitLab CI або Azure DevOps 

• Скриптинг (Python / JS) для генерації тестових даних 

   

Soft Skills 

• Системне мислення та увага до деталей 
• Самостійність — здатність організувати тестування при неповних вимогах 
• Сильна комунікація — чіткі баг-репорти, аргументація severity, взаємодія з dev/BA/PM 
• Менторські якості — готовність ділитися знаннями 
• Проактивність — ініціатива у покращенні процесів 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Ми будуємо власний SOC всередині SKELAR, і нам потрібен архітектор, який перетворить сирі логи на прозору систему безпеки. Твоя мета — побудувати внутрішній SIEM, налагодити процеси моніторингу та зробити так, щоб ми знали про загрозу ще до того, як вона стане критичною. Це унікальна можливість побудувати процеси «з нуля» (Greenfield) для інфраструктури масштабом у 2000+ користувачів та 1000+ девайсів.

Які челенджі чекають на тебе:

— SIEM Building & POC: ти самостійно проаналізуєш ринок, запропонуєш рішення для SIEM, проведеш Proof of Concept та реалізуєш повноцінне впровадження системи для моніторингу нашої інфраструктури;
— Visibility & Log Engineering: налаштування збору, парсингу та кореляції логів з 1000+ девайсів (macOS/iOS), хмарних середовищ (GWS, AWS/GCP) та інших корпоративних систем;
— Incident Management Framework: побудова процесу обробки алертів та управління інцидентами. Створення детальних Playbooks, за якими діятиме команда у разі підтвердженої загрози;
— Detection Engineering: розробка власних правил виявлення аномалій, індикаторів компрометації (IoC) та атак, специфічних для бізнес-логіки SKELAR.
 

Що для нас важливо:

1. SIEM & Log Management:

— Глибокий досвід побудови, розгортання або адміністрування SIEM-систем (наприклад, ELK Stack, Wazuh, Splunk, Panther, Datadog Cloud SIEM);
— Розуміння архітектури логів та життєвого циклу даних: вміння налаштовувати Log Shippers (Filebeat, Fluentd тощо), працювати з Webhooks, нормалізувати та фільтрувати дані (JSON, Syslog).

2. Detection & Response:

— Практичний досвід у Detection Engineering: написання кастомних правил алертінгу (YARA, Sigma або специфічні мови запитів типу KQL/SPL);
— Досвід розробки та впровадження процесів Incident Management & Response (від тріажу до Post-mortem).

3. Methodologies & Frameworks:

— Глибоке розуміння та вміння застосовувати на практиці MITRE ATT&CK Framework та Cyber Kill Chain.
— Знання стандартів реагування на інциденти.

4. Automation & Engineering:

— Навички роботи з Python, Bash або Go для автоматизації збору логів, збагачення алертів даними (Alert Enrichment) та інтеграції через API;
— Розуміння концепцій SOAR (Security Orchestration, Automation, and Response).

5. Data-driven approach:
— вміння обґрунтувати технічний вибір інструментів (на етапі POC) перед керівництвом через бізнес-метрики, вартість володіння (TCO) та зниження ризиків.

Буде перевагою:

— Досвід роботи в зрілих SOC-командах (Tier 2/Tier 3 аналітик або SOC Architect);
— Досвід роботи з логами Cloud-провайдерів;
— Наявність профільних сертифікацій.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо SKELAR foundation — власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямами: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

Давай разом будувати the next big everything!

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Твої задачі:

• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків

Ми чекаємо:

• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)

Круто, якщо:

• Маєш технічну освіту
• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Вимоги:

• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.
• Практичний досвід роботи з бібліотекою OpenCV
• Досвід використання pre-trained моделей (YOLO, SSD, MobileNet) для класифікації та детекції об’єктів

Буде плюсом:

• Знання протоколів CAN, UART, TCP/UDP, та Protobuf.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Твої задачі:

• Розробка та оптимізація програмного забезпечення для БПЛА: проєктування й написання ефективного та надійного коду на C++, оптимізація алгоритмів і систем для покращення продуктивності;
• Розробка desktop-застосунку для керування БПЛА з використанням Qt Framework і QML;
• Участь у повному циклі розробки: від аналізу вимог до розробки, тестування та інтеграції;
• Проєктування архітектури рішень, розробка нового функціоналу, покращення UI/UX існуючого застосунку;
• Співпраця з командою: code review, підтримка високих стандартів коду, обмін знаннями, пошук нових рішень.

Круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи з MAVLink;
• Розуміння принципів UI/UX;
• Знання Python.

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на C та C++ від 5 років.
• Глибокі знання Linux
• Практика роботи з embedded, real-time і/або high-performance системами.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, Design Patterns.
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.

Буде плюсом:

• Знання протоколів CAN, UART, TCP/UDP, та Protobuf.
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Security Engineer, хто візьме під контроль безпеку нашої хмарної екосистеми та корпоративних пристроїв. У SKELAR понад 2000 користувачів та 1000+ девайсів, тому твоя робота — це не про ручне налаштування, а про побудову системного Hardening-процесу та автоматизацію безпеки. Твоя експертиза допоможе нам масштабуватися без втрати контролю над даними.

Які челенджі чекають на тебе:

— Cloud Infrastructure Hardening: проведення комплексних security-рев'ю ключових сервісів (GWS, Dropbox, Notion, Slack).
Тобі потрібно буде не просто знайти вразливе місце, а впровадити архітектурні зміни, що мінімізують ризики витоку даних;
— Identity & Access Management: глибока робота з Okta.
Ти будеш відповідати за те, щоб доступ до систем був безпечним, зручним та відповідав принципам Zero Trust (MFA, Adaptive Auth, Scoping);
— Apple Ecosystem Security: управління парком macOS через Jamf Pro та Jamf Protect. Твоє завдання — забезпечити Compliance кожного девайса та автоматизувати реакцію на загрози на ендпоінтах;
— DLP & Data Protection: розробка та впровадження політик запобігання витоку даних у хмарних сховищах та месенджерах;
— Incident Response: обробка тікетів та розслідування інцидентів, що стосуються корпоративного середовища (L2/L3 рівень).
 

Що ми очікуємо від тебе:

1. Identity & Access:

— Глибокі знання Okta (SSO, MFA, Lifecycle management, Workflows);
— Розуміння протоколів автентифікації та авторизації (SAML 2.0, OIDC, OAuth 2.0, SCIM).

2. Endpoint & Infrastructure:

— Практичний досвід роботи з Jamf (Pro/Protect) для управління macOS;

— Досвід адміністрування та загартування (hardening) SaaS-сервісів (Google Workspace Enterprise, Slack Grid тощо) згідно зі стандартами CIS Benchmarks;
— Розуміння принципів роботи EDR та DLP рішень.

3. Automation & Engineering:

— Вміння автоматизувати задачі за допомогою Python або Bash (робота з API сервісів);
— Розуміння принципів Infrastructure as Code для управління конфігураціями безпеки.

4. Здатність комунікувати складні security-рішення зрозумілою мовою для бізнесу.
5. Системний підхід: бачити не просто помилку, а прогалину в процесі.

Буде перевагою:

— Досвід впровадження ZTNA (Zero Trust Network Access);
— Наявність сертифікацій (наприклад, Jamf Certified Admin або Okta Certified Professional);
— Розуміння вимог SOC2 або ISO 27001.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо SKELAR foundation — власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проекти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямами: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

Давай разом будувати the next big everything!

Наразі ми шукаємо людину не тільки з необхідними скілами, але і людину, яка стане великим доповненням нашої дружньої команди.

Зони відповідальності

Lead Generation Operations

• Керування та планування роботи української lead generation команди.
• Контроль якості лідів, згенерованих командою, відповідно до погоджених критеріїв.
• Участь у формуванні та перегляді критеріїв пошуку, релевантних тайтлів і цільових сегментів.
• Забезпечення ефективного використання командою інструментів lead generation
  (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup тощо).
• Контроль коректності та актуальності баз потенційних клієнтів і даних у CRM-системах.

• Координація підготовки та запуску email-кампаній.

   

Sales Alignment & Stakeholder Management

• Забезпечення продавців у Данії необхідною кількістю якісних лідів відповідно до домовленостей.
• Моніторинг роботи sales-команди з лідами
  (швидкість обробки, конверсії, необроблені відповіді).
• Виявлення невідповідностей у процесах та повернення з аналітичним фідбеком і пропозиціями щодо покращень.
• Налагодження та підтримка ефективної робочої комунікації з данськими стейкхолдерами.
• Нагадування та фоллоу-апи щодо виконання домовленостей; пошук альтернативних рішення за потреби.

Analytics, Reporting & Improvement

• Підготовка регулярних звітів та аналітики щодо:
  • якості лідів;
  • ефективності sales-обробки;
  • результатів кампаній.
• Аналіз даних та формування рекомендацій для оптимізації процесів.
• Ініціювання, тестування та аналіз нових ідей, джерел лідів та проєктів.

Профіль кандидата

• Вища освіта.
• Англійська мова — B2 або вище (щоденна робоча комунікація).
• Високий рівень уваги до деталей та здатність помічати невідповідності.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Sheets / Excel.
• Організованість, відповідальність та орієнтація на результат.
• Гнучкість, проактивність і здатність працювати в умовах змін.
• Підхід multi-tasker & doer.
• Здатність контролювати якість роботи та виконання домовленостей

Що ми пропонуємо

• Конкурентну ринкову заробітну плату.
• Можливість відряджень до Данії.
• Дружню, професійну команду.
• Можливості професійного та особистого розвитку.
• Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури.

Ми шукаємо креативного маркетолога, який допоможе створювати ефективні рекламні креативи (як відео, так і статичні) для нашого власного продукту компанії. Якщо ти хочеш розвиватись у digital-маркетингу, маєш навички роботи з відеомонтажем і графікою, розумієш рекламні формати та не боїшся AI-інструментів - будемо раді познайомитись!

Що ти будеш робити:

• Створювати статичні та відео креативи для performance-реклами (Google, Meta, Mintegral);
• Монтувати різні варіації відеокреативів на основі готових сценаріїв і матеріалів;
• Працювати з UGC-форматом, легкими анімаціями та шаблонами;
• Адаптувати креативи під різні платформи (розміри, хронометраж, CTA);
• Використовувати AI-інструменти для пришвидшення роботи (генерація картинок/відео, голосів, обробка відео тощо).

Що нам потрібно:

• Базовий досвід роботи з відео- та графічними редакторами Adobe After Effects/Adobe Premiere Pro/Movavi/CapCut, Figma/Canva;
• Креативність, ініціативність і вміння швидко адаптуватись до задач;
• Висока увага до деталей та здатність виконувати кілька завдань одночасно;
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді;
• Англійська мінімум B1 (для розуміння трендів, референсів, скриптів).

Буде плюсом:

• Розуміння, як працює реклама в digital, які формати працюють, які ні;
• Досвід використання AI-тулзів у роботі (наприклад, Freepik, Runway, Midjourney, Pika, Descript тощо);
• Досвід роботи з мобільними додатками або геймдевом.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий віддалений формат роботи;
• Вмотивовану команду та швидкий процес ухвалення рішень;
• Оплачувані лікарняні та відпустки;
• Медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Вихідні у державні святкові дні;
• Бухгалтерський супровід ФОП (допомога з веденням звітності та податків).

Ми шукаємо креативного Motion Designer/Video Editor, який допоможе створювати ефективні рекламні креативи – як відео, так і статичні. Якщо ти хочеш розвиватись у digital-маркетингу, маєш навички роботи з відеомонтажем і графікою, розумієш рекламні формати та не боїшся AI-інструментів – будемо раді познайомитись!

Що ти будеш робити:

• Створювати статичні та відео креативи для performance-реклами (Google, Meta, Mintegral);
• Монтувати різні варіації відеокреативів на основі готових сценаріїв і матеріалів;
• Працювати з UGC-форматом, легкими анімаціями та шаблонами;
• Адаптувати креативи під різні платформи (розміри, хронометраж, CTA);
• Використовувати AI-інструменти для пришвидшення роботи (генерація картинок/відео, голосів, обробка відео тощо).

Що нам потрібно:

• Базовий досвід роботи з відео- та графічними редакторами Adobe After Effects/Adobe Premiere Pro/Movavi/CapCut, Figma/Canva;
• Креативність, ініціативність і вміння швидко адаптуватись до задач;
• Висока увага до деталей та здатність виконувати кілька завдань одночасно;
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді;
• Англійська мінімум B1 (для розуміння трендів, референсів, скриптів).

Буде плюсом:

• Розуміння, як працює реклама в digital, які формати працюють, які ні;
• Досвід використання AI-тулзів у роботі (наприклад, Freepik, Runway, Midjourney, Pika, Descript тощо);
• Досвід роботи з мобільними додатками або геймдевом.

Рекрутинговий процес: прескрін-дзвінок з TA Specialist ➡️ тестове завдання ➡️ співбесіда з командою ➡️ Job Offer.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий віддалений формат роботи;
• Вмотивовану команду та швидкий процес ухвалення рішень;
• Оплачувані лікарняні та відпустки;
• Медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Вихідні у державні святкові дні;
• Бухгалтерський супровід ФОП (допомога з веденням звітності та податків).

Шукаємо SMM-спеціаліста та продюсера контенту, який перетворить наші соцмережі на системний канал продажів. Нам не потрібен "постинг заради постингу" — нам потрібна людина, яка розуміє воронку: від вірального Reels до конверсії в директі.
 

Головна мета:

Побудувати окупний SMM (ROI+), де кожен одиниця контенту має свою роль у воронці: охоплення → довіра → продаж.
 

Що потрібно буде робити:

• Продюсування відео (Reels/TikTok): сценарії з хуками, розуміння алгоритмів утримання, аргументація кожної гіпотези.
• Стратегія воронки: створення контент-плану, де Stories прогрівають, а Reels залучають нову аудиторію (US Market).
• Системний UGC: організація збору відгуків, робота з клієнтами, впровадження скриптів для стимулювання контенту від покупців.
• Influencer Marketing: пошук блогерів, колаборації, контроль ТЗ та аналіз ефективності залучень.
• Менеджмент продакшну: координація зйомок, робота з акторами/дикторами, монтаж (самостійно або контроль аутсорсу).
   

Вимоги (Must-have):

• Досвід 2+ роки в SMM (e-commerce/gifts/product).
• Досвід роботи на ринку США: розуміння менталітету та візуальних трендів західного сегмента.
• Відео-центричність: ви знаєте формулу вірального відео та вмієте працювати з аналітикою утримання.
• English: Intermediate (достатньо для роботи з трендами та комунікації з англомовним ринком).
• Інструменти: CapCut, Canva/Figma, AI-сервіси для відео та статики.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат: Full-time. Ми шукаємо людину, яка повністю зануриться в проєкт.
• Ресурси: Окремі бюджети на блогерів, UGC та продакшн.
• Свобода: Ми цінуємо ініціативу. Якщо ви знаєте, як зробити краще — ми даємо ресурси та не заважаємо мікроменеджментом.
• Оплата: Фікс + бонуси за KPI (ліди, продажі, ріст UGC).
   

⚠️ Нам НЕ підійдуть:

• "Адміністратори", які просто викладають картинки та чекають на вказівки.
• Ті, хто не вміє аналізувати цифри та пояснити, чому пост не спрацював.

PLASH — це місце, де бізнес росте разом із людьми. Ми швидко масштабуємось, будуємо сильний менеджмент і створюємо культуру без зайвої формальності — human-to-human замість “HR заради HR”.

Зараз ми шукаємо HR People Partner, який стане справжнім партнером для команди та менеджерів. Людину, яка не просто супроводжує процеси, а впливає на розвиток людей, культуру та результати бізнесу.
 

📍 Формат: full-time, гібрид
📍 Локація: Київ
 

Що ти будеш робити:
 

Employee lifecycle

• супровід повного життєвого циклу співробітника
• pre-onboarding, onboarding, exit-процеси та exit-інтерв’ю
• підтримка співробітників у ключові моменти їхнього професійного шляху

Performance та розвиток

• запуск і супровід Performance Review
• проведення регулярних та структурованих 1:1 (мотивація, залученість, результат)
• створення програм розвитку для команди

People analytics

• аналіз eNPS, engagement та HR-опитувань
• робота з HR-метриками та формування висновків для бізнесу

Робота з менеджерами

• розвиток менеджерських навичок
• побудова культури регулярного і відкритого зворотного зв’язку

HR-процеси та системи

• актуалізація та автоматизація процесів у HRMS (PeopleForce)
• підтримка порядку в HR-даних та процесах

Комунікації та культура

• внутрішні комунікації, апдейти та анонси
• організація івентів, тімбілдингів та онлайн-зустрічей

Travel-напрямок

• координація тревел-процесів для команди
   

Твій досвід і навички:
 

• 1–2+ роки досвіду в HR або People Partner ролі (бажано в IT)
• розуміння HR-процесів повного циклу
• досвід роботи з HRMS та HR-даними
• досвід організації бізнес-подорожей або тревел-підтримки
• сильні комунікаційні та active listening skills
• вміння проводити якісні 1:1 та працювати з фідбеком
• аналітичне мислення та орієнтація на результат
• висока самоорганізація, проактивність і відповідальність
• вільна українська (документи, політики, комунікація)
• почуття гумору 🙂
   

Буде плюсом:
 

• англійська мова — Intermediate+
• досвід або інтерес до people analytics
• участь в організації івентів, які реально підсилюють культуру команди
   

Що ми пропонуємо:
 

• команду, яка ділиться реальним досвідом та інсайтами
• роботу в сучасному офісі в центрі Києва
• смачні обіди за рахунок компанії
• компенсацію спорту та занять англійською
• навчання, тренінги та розвиток скілів
• 18 днів оплачуваної відпустки + лікарняні
• теплу атмосферу в команді, івенти, тімбілдинги та підтримку
   

Хочеш бути People Partner’ом, який реально впливає на людей і бізнес?

Тоді будемо раді знайомству 💙
 

❗️Ми переглянемо резюме протягом кількох робочих днів і обов’язково повернемося з фідбеком.

044 agency — арбітражна команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. 

Зараз відкриваємо позицію SEO Linkbuilder (Trainee) — це можливість зайти в SEO без великого комерційного досвіду, але з реальними задачами та підтримкою ментора.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи або гібрид;
• гнучкий робочий графік (початок 9:00-11:00);
• налаштовану внутрішню інфраструктуру;
• менторство та підтримку від Team Lead;
• чіткі задачі та покрокове введення в процес;
• можливість професійного росту до Middle Linkbuilder / SEO Specialist;
• оплату необхідних сервісів;
• сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні івенти, подарунки, онлайн-активності, гастровечори та оплату будь-якого виду спорту.

Завдання, які потрібно виконувати:

• робота з базою сайтів-донорів;
• проставлення посилань вручну;
• проставлення посилань за допомогою автоматизованих сервісів;
• перевірка коректності розміщення;
• ведення звітності по проставлених посиланнях.

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• базове розуміння принципів SEO;
• уважність до деталей;
• відповідальність та системність;
• базові навички роботи з Google Sheets;
• готовність працювати з рутинними задачами та навчатися.

Буде плюсом:

• проходження SEO-курсів;

• розуміння ролі посилального профілю в просуванні сайту.

   

Якщо вам цікаво розпочати кар’єру в SEO та отримати практичний досвід у команді з налагодженими процесами — будемо раді вашому відгуку.

O-Digital — команда IT архітекторів, що допомагає бізнесам із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

Наші проекти не про «людино-години», а про «вирішення складних бізнес-кейсів» та надання бізнес-цінності нашим клієнтам.

Ми продовжуємо зростати та шукаємо Account Manager з досвідом продажів комплексних ІТ-рішень у B2B та/або В2G сегментах, який готовий розвивати клієнтський ІТ-досвід та масштабувати нашу співпрацю з замовниками.

Основні завдання. Управління та розвиток існуючих клієнтів:

• розширення портфелю послуг у межах чинних контрактів (ап-сейли);
• пошук та аналіз нових потреб у наявних клієнтів (кросс-сейли);
• розвиток довгострокових партнерських відносин;

Робота з новими клієнтів:

• опрацювання нових вхідних лідів;
• організація та проведення зустрічей/презентацій;
• пошук потреб та підготовка комерційних пропозицій;
• супровід клієнта від першого контакту до підписання договору;
• побудова партнерських відносин.

Ключові КРІ:

• виконання плану продажів по маржі;
• розширення портфелю послуг у межах чинних клієнтів;
• побудова партнерських відносин з новими клієнтами.

Вимоги. Обов’язкові:

• досвід продажу комплексних IT- рішень — від 1 року;
• досвід роботи з клієнтами рівня Middle / Enterprise у сегменті B2B або B2G ;
• можливість відвідувати офіс.

Буде перевагою:

• досвід успішного завершення тривалого циклу продажу складних та дороговартісних рішень;
• англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Наш кандидат:

• мислить системно та працює з клієнтами як із довгостроковими бізнес-партнерами;
• розуміє специфіку складних B2B/B2G та довгих (3-12 місяців) продажів;
• вміє розвивати співпрацю, а не обмежується разовими угодами;
• орієнтований на результат та особисте зростання;
• проявляє проактивність та відповідальність.

Пропонуємо:

• ставку + % від маржі (до 15%);
• гібридний формат роботи (офлайн + онлайн) після ВТ;
• офіційне працевлаштування та оплату згідно КЗпП;
• 24 календарні дні відпустки;
• 10 днів оплачуваних лікарняних без довідки;
• можливість бронювання;
• комфортний та забезпечений офіс (укриття, світло, опалення, зв’язок, можливість паркування);
• навчання за рахунок компанії;
• експертну friendly-команду та відсутність мікроменеджменту;
• можливість працювати з великими відомими компаніями, масштабними та цікавими проєктами.

Ми відкриті до співпраці з фахівцями, які прагнуть працювати з великим бізнесом, впливати на розвиток замовників та зростати разом із нашою компанією.

Growica — українська iGaming-компанія з сильним Affiliate-напрямом. Понад 5 років ми створюємо та масштабуємо власні проєкти на Tier-1 ринках.

Ми вже пройшли етап стартапу — зараз це структурований бізнес із відпрацьованими процесами, чіткою моделлю росту та амбіцією масштабуватися ще швидше.

Зараз ми шукаємо SEO Operations Manager, який побудує керовану, прогнозовану та масштабовану SEO-систему.

Це позиція не про “вести задачі”, а про керувати системою.

Ви відповідатимете за те, щоб SEO-відділ працював як злагоджений механізм — з чіткими процесами, вимірюваними KPI та зрозумілою відповідальністю.

Основна зона відповідальності

• Повне операційне управління SEO-відділом
• Трансформація стратегії у чіткий покроковий план реалізації
• Побудова та оптимізація процесів (контент, технічне SEO, структура, лінкбілдинг)
• Впровадження стандартів, регламентів, гайдлайнів і контроль їх дотримання
• Постановка KPI та оцінка перформансу без розмитих формулювань
• Регулярний аналіз результатів і масштабування ефективних рішень
• Виявлення вузьких місць у процесах і системне їх закриття
• Планування ресурсів і контроль навантаження команди
• Регулярна синхронізація роботи відділу з бізнес-цілями

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід управління командою від 7 людей (1+ року)
• Працювала в iGaming або добре розуміє специфіку ніші
• Мислить системно — бачить не окремі задачі, а логіку процесів
• Вміє будувати структуру там, де раніше був хаос
• Комфортно працює з KPI, аналітикою та перформанс-метриками
• Не боїться складних розмов і прийняття рішень
• Доводить процеси до стабільного результату

Що буде показником успіху на цій позиції

• SEO-процеси працюють без ручного управління
• Команда чітко розуміє зони відповідальності
• Є прогнозованість результатів
• Вузькі місця не накопичуються, а системно вирішуються
• Відділ масштабується без втрати якості

Ми пропонуємо

• Медичне страхування
• Зарплату з прив’язкою до курсу валют
• Реальні бюджети для досягнення результату
• Гнучкий графік
• Відсутність мікроменеджменту
• Свободу у виборі підходів та інструментів

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.
 

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.