Jobs at Djinni

HR-Manager|TEQUILA|Gambling
* Вакансія відкрита лише в офіс у Варшаві

🍸TEQUILA🍸 — це команда, яка знає, як лити прибутковий трафік і створювати міцні партнерства. І зараз ми шукаємо HR Manager, який допоможе нам зібрати ще більше топових гравців на борту.

💼 Що ти будеш робити:

- Проводити онбординг та адаптацію кандидатів

- Формувати сильний HR-бренд: Telegram, LinkedIn, нетворкінг, події

- Оптимізувати процеси адаптації, найму та утримання

- Займатись документацією по оформленню співробітників

- Вітати співробітників зі святами та займатись організацією (корпоративи,мітапи тощо)

- Допомагати керівникам із кадровими рішеннями, пропонувати нові підходи

💼 Що для нас важливо:

- Досвід роботи HR  від 6 місяців (IT або affiliate marketing— плюс)

- Розуміння специфіки арбітражу трафіку та гемблінгу — великий плюс

- Системність, ініціативність, емпатія та драйв 💥

💼 Що ми пропонуємо:

- Конкурентна ЗП (фікс + бонуси за закриті вакансії)

- Офісний формат у Варшаві

- Оплачувана відпустка, лікарняні

- Тімбілдинги, події, крута атмосфера

- Простір для ініціатив і реального впливу на команду

Хочеш стати HR-обличчям TEQUILA?

Пиши в лс або надсилай CV 📩 — знайомимось ближче!

Ми StreamMedia, компанія, що вже 3 роки на ринку та шукаємо досвідченого Рекрутера/HR в наш крипто Нетворк🔥

Наша місія — забезпечувати клієнтів високоякісними послугами з максимальною швидкістю та професіоналізмом. Ми прагнемо стати лідером на ринку, будувати довгострокові стосунки з партнерами та підтримувати сприятливу робочу атмосферу для співробітників.

Вимоги:

- Від 1 року досвіду роботи як Recruiter та HR в світі арбітрж/аффілейт

- Досвід роботи з платформами для найму (наприклад, Workday, BambooHR, LinkedIn Recruiter та аналогічні).

- Досвід у рекрутингу на різних позиціях: від Junior до Senior рівня

- Знання систем підбору персоналу, здатність вибудовувати систему пошуку та оцінки кандидатів.

- Досвід роботи з інструментами для оцінювання soft skills, створення і впровадження систем розвитку співробітників.

HR:

- Досвід роботи з HR-методологіями

- Досвід у вибудовуванні процесів адаптації, оцінювання компетенцій, складання кар'єрних траєкторій.

- Досвід роботи з інструментами для оцінювання soft skills, створення і впровадження систем розвитку співробітників.

soft skills:

- Комунікативні навички: здатність працювати з різними людьми, починаючи від топ-менеджменту і закінчуючи новачками в команді.

- Вирішення конфліктів: здатність оперативно розв'язувати проблеми в команді, керувати складними ситуаціями.

- Стратегічний підхід: вміння вибудовувати довгострокову стратегію з розвитку HR у компанії.

Бажано:

- Досвід у вибудовуванні HR-бренду компанії.

- Знання специфіки роботи в командах з віддаленою/гібридною моделлю.

Обов'язки:

• Проведення повного циклу рекрутингу  (по структурі компанії);
• Активний пошук кандидатів через різні канали;
• Аналіз власної роботи та покращення показників за необхідності;

• дотримання KPI

   

• Пряма взаємодія та робота з керівництвом та співробітниками
• Вдосконалення HR-процесів та робочих процесів, забезпечення їх послідовності
• Стандартизація кадрової документації (використання або створення, за необхідності, форматів/шаблонів документів для забезпечення узгодженості)
• Проводити регулярний аудит, підтримувати та оновлювати процеси та документи з управління персоналом

💰ЗП:

Ставка від 900$, в залежності від ваших навичок.

Бонусна сітка

Регулярний перегляд на підвищення, по результатам роботи

🔥Що ми пропонуємо:

-Можливості кар'єрного росту - розвивайте свою експертизу в компанії-лідері галузі

-Підтримка HR-команди та керівництва

-Графік: 10:00-19:00 GMT+2

-Гібрид, офіс в Києві. Також відвідування тімбілдінгів, корпоративів, якщо є можливість.

Якщо ви готові рости разом з нами в динамічній сфері Crypto, чекаємо на ваше резюме!

AP Education Center — місце унікальної освіти, де кожний може здобути необхідний рівень знань з англійської, німецької та польської мови, так і здобути європейську освіту, без виїзду за межі країни.

Ми у пошуках сервіс-менеджера у нашу команду :)

Обов’язки:

• Комунікація зі студентами під час їхнього навчання (чат, дзвінки);
• Консультування студентів щодо програм навчання, підбір викладачів і графіків;
• Робота в CRM: оновлювати етапи, ставити задачі, фіксувати платежі, писати примітки;
• Організація документообігу (договори, акти), робота з Google-таблицями.

Вимоги:

• Спрямованість на результат;
• Комунікабельність;
• Готовність швидко навчатися нової інформації;
• Грамотна українська мова.

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень оплати;
• Робота з комфортного офісу (м. Львів, вул. Богдана Хмельницького 114а);
• Молодий амбіційний колектив — ми постійно ділимося досвідом та активно розвиваємося.

Графік: пн-пт 10:00-19:00 

Чекаємо на твоє резюме!

Володієш талантом до спілкування з клієнтами та прагнеш досягти успіху в динамічному середовищі? Мрієш про кар'єру, де ти зможеш впливати на результат?

Якщо так, то вакансія Sales Manager в компанії Inweb саме для тебе!
 

Робота з нами це:

1️⃣ Робота в ТОП-1 агенції digital-маркетингу України за версією IT-рейтингу України. Також більше деталей в презентації про нас.

2️⃣ Можливість впливати на свій дохід, отримуючи бонуси за виконання KPI.

3️⃣ Екологічні продажі.

4️⃣ Внутрішнє ком’юніті з sales-менеджерів, де є можливість обмінюватись досвідом та постійно розвивати свої навички.
 

Що ще крутого в нас?

🤓 Чіткість процесів: від нарахування відпускних до регламентів по роботі з потенційними клієнтами.

💪 Сильна команда Sales-менеджерів та чіткий план розвитку, що дає можливість прокачати свої hard skills.

🤝 Менторська програма. В тебе буде ментор, який допомагатиме тобі розвиватись як на випробувальному терміні, так і після його завершення.

🧘 Компенсація 50% витрат на навчання, спортивний зал, турботу про здоров’я або хобі — ви самі обираєш, що вам потрібно :)
 

Що треба робити:

1. Спілкування з потенційними клієнтами (95% це теплі ліди).
2. Проведення зустрічей (презентувати компанію, презентувати КП, проводити зустріч-знайомство з командою).
3. Створення КП (тобі будуть допомагати фахівці з відділів виробництв).
4. Створення та погодження договір (разом з фін. та юр. відділом).
5. Ведення угоди згідно зі стандартами та регламентам компанії в CRM.
6. Виконання та перевиконувати план продажів.
    

Навички:

1. Досвід роботи у B2B продажах від 1 року. (обов'язково)
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT. (обов'язково)
3. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.
4. Знання та розуміння основних тенденцій та новинок ринку digital-маркетингу
5. Розуміння процесів та усіх етапів продажу (від кваліфікації ліда до кросс-сейлу, виявлення потреб, визначення болей клієнта).
6. Вміння працювати із договорами (погодження, вичитка правок, обґрунтування клієнту позиції агентства)
7. Вміння аналізувати результати продажів, оптимізувати свій процес продажів для посилення результату.
8. Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.
    

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наші продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Саме тому ми шукаємо Junior Payments Manager.

❗️Позиція передбачає роботу в гібридному форматі з офісу в Києві. 

Якщо ти:
— Отримуєш задоволення від роботи з цифрами, помічаєш найменші деталі й не втрачаєш зосередженості;
— Впевнено почуваєшся у роботі з Excel/Google Sheets, Tableau, SQL або подібними інструментами для аналізу даних;
— Знайомий/-ма з юніт-економікою, LTV і тим, як підвищувати конверсії;
— Маєш проактивну позицію та береш на себе відповідальність — тоді, здається, ми шукаємо саме тебе :)
 

Що потрібно робити на цій ролі:
— Постійно шукати способи, як зробити платіжні процеси ефективнішими і покращити ключові бізнес-показники;
— Слідкувати за основними платіжними метриками (прохідність, ризики), аналізувати їх та знаходити зони для покращення;
— Взаємодіяти з командами продукту, маркетингу, бізнес девелопменту і підтримки для синхронізації процесів і досягнення спільних цілей;
— Комунікувати з платіжними провайдерами: координувати задачі, відслідковувати їх статус і тримати всіх у курсі.
 

Ми пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі з сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Для створення високонавантаженої фінансової платформи для малого та середнього бізнесу для ринку ЄС шукаємо Senior Python розробника. Продукт автоматизує ключові бухгалтерські процеси - від виставлення інвойсів до обліку платежів, інтеграцій з банками та фінансової звітності.

Що для нас важливо:

• комерційний досвід роботи з Python від 5 років
• досвід з Django від 3 років
• досвід створення складної бізнес-логіки та API
• знання принципів побудови мікросервісної архітектури
• вміння працювати з Docker, CI/CD
• знання англійської на рівні В2 з досвідом усного спілкування по проєктам

Буде плюсом:

• попередній досвід у FinTech
• досвід з AI

Ми пропонуємо:

• довготривалу співпрацю
• персональний план розвитку
• можливість швидко вирости на поступово зростаючих за складністю та різноманітністю задачах
• прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень
• свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції
• віддалену робота
• перегляд умов співпраці кожні 6-12 місяців

Етапи спілкування за вакансією:

• пре-скрін інтерв'ю по досвіду (30 хв)
• клієнтська співбесіда (30 хв)
• технічна співбесіда (90 хв)

Створюємо eCommerce-рішення для брендів на локальному та міжнародному ринках. Працюємо з платформою Shopify та headless-підходами, включно з React/Next.js.

Фокусуємось на перетині технологій, дизайну та бізнесу — цінуємо системне мислення, ініціативність і здорову продуктивність.

Зараз у пошуках frontend-розробника з досвідом роботи з Shopify та React/Next.js.
 

Обов’язки:

• Розробка інтерфейсів на Shopify (Liquid, теми, API)
• Робота з React / Next.js у кастомних проєктах
• Взаємодія з дизайнером, контентом і PM для реалізації задач
• Участь у технічних обговореннях, демо, плануваннях
• Виправлення багів, оптимізація продуктивності
• Дотримання стандартів коду, участь у code review
   

Вимоги:

• 1+ рік комерційного досвіду з Shopify (Liquid, кастомні теми, API) 
• Робота з React / Next.js
• Розуміння принципів SPA/SSR/Headless
• Git, базове розуміння CI/CD
• Акуратність у коді, уважність до деталей
• Англійська — технічна, для читання документації та листування
   

Буде плюсом:

• Досвід у eCommerce: performance, accessibility, CRO
• Навички роботи з Figma, розуміння UX/UI
• Досвід роботи у продуктових командах або агенціях
   

Ми пропонуємо:

• Робота над українським і міжнародними продуктами
• Дружня команда професіоналів, яка підтримує й розвиває
• Участь у проєктах із сучасним стеком і нестандартними викликами
• Можливість впливати на рішення і прокачуватись разом із командою
• Формат: офіс у Луцьку або віддалено
   

Процес відбору:

• Тестове завдання
• HR-інтерв'ю
• Технічне інтерв'ю
• Offer

Шукаємо розробника для роботи над внутрішнім проєктом ERP системи!

Ми — компанія, що працює в фінансовому секторі, і наразі шукаємо досвідченого розробника для приєднання до нашої команди. Проєкт — розробка та підтримка внутрішньої ERP системи для оптимізації бізнес-процесів.

Про команду та проєкт:

• Мала команда (7 людей), де кожен має значний вплив на результат.

• Спільна робота над ERP системою для автоматизації і покращення внутрішніх процесів компанії.

• Всі члени команди працюють в тісній співпраці та постійно обговорюють ідеї щодо розвитку проєкту.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-застосунків з використанням Laravel та Vue.js.

• Проектування та реалізація нового функціоналу, покращення поточної архітектури.

• Оптимізація та рефакторинг коду, забезпечення масштабованості та продуктивності.

• Робота з базами даних (MySQL): проектування, написання та оптимізація складних запитів.

• Інтеграція інтерфейсів користувача з API і серверною логікою.

• Участь у плануванні завдань, код-рев'ю та покращенні внутрішніх процесів.

• Забезпечення високої якості коду, написання тестів та проведення налагодження.

• Співпраця з іншими розробниками, дизайнерами та аналітиками.

Вимоги:

• 2+ року комерційного досвіду з Laravel.

• Впевнене знання Vue.js, досвід роботи з компонентною архітектурою.

• Відмінне розуміння ООП, шаблону MVC, SOLID-принципів.

• Впевнене знання PHP, JavaScript, HTML5, CSS3.

• Досвід роботи з Git, уміння вести розгалуження, розв'язувати конфлікти, робити pull requests.

• Досвід побудови та використання RESTful API.

• Вміння працювати самостійно: оцінювати завдання, пропонувати рішення, доводити до результату.

• Увага до деталей, чистота коду, прагнення професійного зростання.

Будуть плюсом:

• Досвід роботи з чергами та подіями в Laravel

• Навички написання unit- та feature-тестів (PHPUnit, Dusk)

• Знання інших JS-фреймворків (наприклад, React)

• Досвід роботи з Figma / розуміння основ UX/UI

• Telegram Bot API / Telegram Mini Apps

• Досвід роботи з Docker / CI/CD

Маркетингове агентство повного циклу More Local Clients, LLC / MORE у пошуку PPC-спеціаліста для роботи з клієнтськими проєктами на ринку України та США.

Вимоги:

• Досвід роботи з контекстною рекламою Google Ads від 6 місяців;
• Досвід роботи з рекламою Meta Ads (Facebook / Instagram) від 6 місяців;
• Досвід роботи з різними нішами;
• Досвід роботи з великими бюджетами; (обов'язково)
• Навички налаштування сервісів: Google Ads, Google Analytics (GA4), Google Merchant Centre, Google Tаg Manager;

Обов’язки:

• Моніторинг конкурентів
• Збір та кластеризація ключових слів
• Розробка стратегії просування та медіапланування
• Налаштування цілей (конверсій) в GA4, Fb Pixel та GTM
• Проведення аудиту наявних рекламних кампаній та їх показників
• Оптимізація і створення нових кампаній
• Моніторинг витрат рекламного бюджету та надання за потреби рекомендацій щодо збільшення/зменшення бюджетів клієнту
• Планування задач по проєкту
• Надання звітів клієнту
• Пошук нових точок зросту: підготовка стратегій просування та проговорення її в команді, проведення експериментів та підготовка висновків по них.

Чому ми:

• заробітна плата у доларах, 2 рази на місяць
• лікарняні та відпустки
• віддалений формат роботи
• комфортні умови роботи в дружній команді професіоналів
• усі необхідні інструменти для роботи
• цікаві та різноманітні проєкти
• можливість професійної реалізації
• компенсація професійного навчання 50%

Ми — арбітражна (gambling) команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наразі ми шукаємо FullStack  developer, щоб разом запускати круті технічні рішення для iGaming-напрямку.

Що ми пропонуємо:
• комфортне розташування офісу;
• конкурентні умови праці;
• навчання та ріст усередині команди;
• компенсація спортзалу;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• оплата курсів для професійного розвитку;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.

Завдання, які потрібно виконувати:

• розробка простеньких сайтів (адмінок) для внутрішніх продуктів;
• допомога в розробці різноманітних ботів на платформі Телеграм;
• ведення комунікації з працівниками інших відділів, та допомога у вирішенні проблем, що у них виникають;
• ведення звітності щодо виконаної роботи (Notion) (Notion).

Буде плюсом: 

• вміння писати прості скрипти для автоматизації;
• досвід роботи з Postman;
• досвід роботи в сфері iGaming.

Наш кандидат володіє такими компетенціями:

Стек технологій:

• Kotlin / Java / PHP / JavaScript;
• Spring Boot;
• досвід конфігурації серверів (Nginx, PHP, Certbot, Debian/Ubuntu).

Особисті якості та навички:

• досвід від року і більше;
• комунікабельність і вміння ефективно працювати в команді;
• посидючість та уважність до деталей, здатність знаходити першопричини проблем;

• готовність до постійного навчання та освоєння нових технологій.
   

  Не зволікай — відгукуйся прямо зараз! Стань частиною команди, де твоя думка має вагу, а твоя робота — значення. Пиши — чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо мотивованого фахівця з підтримки онлайн-казино, який приєднається до нашої команди.

Вам подобається допомагати іншим і вам подобається швидкоплинний світ онлайн-казино?

У цій ролі ви будете чемпіоном для наших гравців, забезпечуючи їм безперебійну та приємну гру. Ви будете першою лінією захисту, вирішуючи проблеми, відповідаючи на запитання та ведучи гравців до перемоги

Ось чому вам сподобається працювати в Zionix:

• Станьте невід'ємною частиною нашої яскравої спільноти онлайн-казино, допомагаючи гравцям долати виклики та отримувати задоволення.
• Ваш досвід безпосередньо вплине на задоволення гравців, забезпечуючи їм позитивний досвід на кожному кроці.
• Ми пропонуємо динамічне середовище, де ви можете навчатися, розвиватися та отримувати винагороду за свою відданість.

• Приєднуйтесь до команди підтримки та співпраці, яка захоплюється iGaming та надає виняткові послуги.

   

Ви спеціаліст із підтримки казино, якого ми шукаємо?

• Перевірений досвід підтримки клієнтів, бажано в індустрії онлайн-ігор або казино, є обов’язковим.
• Ви можете впоратися з будь-яким викликом з усмішкою, використовуючи свої відмінні навички спілкування та вирішення проблем, щоб знайти рішення.

• Ви добре розумієте продукти та послуги онлайн-казино, що робить вас цінним ресурсом для наших гравців.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM та інструментами підтримки клієнтів, такими як Intercom, LiveChat.
• Знання ринку СНД і Європи.

business assistant / See The Balance

формат: Львів / офісний графік 10:00-18:00 / повна зайнятість

про компанію: See The Balance — анімаційна студія, що спеціалізується на створенні 2D/3D анімації, рекламних роликів, а також інтерактивного контенту для брендів у сферах crypto, ed tech, saas та інших прогресивних напрямках. працюємо з клієнтами переважно на західних ринках Європи, США, Канади та Австралії. шукаємо sales менеджера для роботи над вхідними запитами клієнтів студії.

додаткова інфо про студію

обовʼязки:

– координація задач у ClickUp, фіксація після мітів, оновлення статусів

– комунікація з клієнтами: відповіді, фолапи, онбординг, збір відгуків

– підготовка і перевірка рахунків, актів, інвойсів, виставлення задач бухгалтеру

– внесення витрат, доходів і % у Finmap

– контроль дедлайнів і регулярне оновлення проєктної інформації

– планування мітингів, ведення календаря

– підтримка бази знань студії (регулярні задачі, внутрішні процеси)

– комунікація з партнерами (нагадування, розсилки)

– перевірка правильності назви проєктів і тегів у CRM

– участь у щотижневих синках і оновленнях

вимоги:

– досвід на аналогічній посаді (асистент, координатор, project manager)

– впевнений користувач Google Docs, ClickUp, Finmap

– акуратність, організованість, грамотна письмова мова

– базова фінансова грамотність

– англійська на рівні intermediate (B2)

буде плюсом:

– досвід комунікації з клієнтами в діджитал/креативних командах

– досвід роботи в агентстві або студії відео/дизайну

– вміння писати лаконічно і без води

– базові навички роботи з CRM, Figma

відкриті до обговорення щодо очікувань доходу та графіку роботи. для подання заявки заповніть форму.

SKARB — українська рекрутингова агенція, що спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих спеціалістів для провідних компаній. Зараз посилюємо команду фріланс-сорсером для роботи над гарячими вакансіями.

🔍 Що треба буде робити:

• Проводити повний цикл сорсингу по позиціях (до етапу співбесіди). 
• Формувати Boolean-запити, сорсити на LinkedIn, Djinni, GitHub і тд).
• Писати первинні повідомлення та зацікавлювати кандидатів.
• Проводити первинний письмовий скринінг.

✅ Кого ми шукаємо:

• Досвід у сорсингу / рекрутингу від 1 року (IT або Digital).
• Знання Boolean-пошуку, X-ray, пошуку по LinkedIn, Djinni.
• Розуміння ІТ-ринку та ролей (особливо: Back-end, Front-end, PM, маркетинг, design).
• Вміння швидко оцінювати профілі.
• Грамотна письмова українська/російська + письмова англійська (від B1).
• Самоорганізованість і відповідальність.

🧩 Що ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими вакансіями та клієнтами.
• Гнучкий графік (роби коли зручно, головне — результат).
• Оплату за кожного релевантного/вихідного кандидата або фікс за сорсинг.
• Можливість зростання до фул-циклового рекрутера в агенції.
• Професійне ком’юніті та підтримку з нашого боку.
   

📩 Хочеш приєднатись до команди? Надсилай CV і давай спілкуватись 🚀
 

Шукаємо в команду досвідченого PHP Laravel бек-енд розробника, з навичками фул-стаку(не обов'язково, але буде перевагою).

Виключно від 2 років комерційного досвіду

Виключно від Intermediate+ рівня англійської

Офіс або віддалено

Можлива парт тайм зайнятість, на погодинній основі
 

Досвід в технологіях:

Laravel back-end/full-stack developer (back-end focused)

PHP, Laravel, MySQL, PostgreSQL, HTML, CSS, JS, React.js, Next.js, Vue.js(фронт-енд технології будуть перевагою, але не обов'язково)

Знання Symfony буде перевагою.

Payment systems, API connections, CRM/ERP integration, Booking systems creation, Mobile apps back-end.

3 етапа інтерв'ю: перевірка англійської мови -> тестове завдання -> технічне інтерв'ю

Unicore Group - це компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні інноваційних IT-рішень та маркетингу. Наша команда постійно розвивається і шукає талановитого спеціаліста на позицію SMM.

Обов'язки:

- Розробка та виконання стратегії, рубрик для просування в соціальних мережах, телеграм каналах та партнерських мережах;

- Розробка візуального контенту та публікація;

- Моніторинг тенденцій в ніші проекта;

- Ведення спілкування з аудиторією;

- Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація;

- Ініціювання потенційних колаборацій, партнерських постів;

- Моніторинг запитів, реакцій, зворотного зв’язку від підписників;

- Аналіз та дотримання KPI; 

- Розвиток та підтримка бренду в мережі.

Вимоги:

- Досвід роботи на аналогічній позиції;

- Наявність портфоліо з проектами;

- Глибокі знання соціальних мереж та їх особливостей;

- Креативність та уміння працювати в команді;

- Відмінні комунікативні навички;

- Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище.

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи 

- Можливість професійного зростання;

- Цікаві проекти та дружня атмосфера в колективі.