Jobs at Djinni

Spinner - міжнародна компанія у сфері iGaming, яка створює, запускає та розвиває власні продукти для операторів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Рекрутера, який допоможе нам масштабувати команду та закривати вакансії масового найму.

Що буде у ваших задачах?

• Повний цикл рекрутингу для вакансій масового найму.
• Активний пошук кандидатів через різні канали (job boards, соціальні мережі, рекомендації та direct search).
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв'ю.
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму.
• Тісна співпраця з hiring managers для швидкого закриття вакансій.
• Пошук нових інструментів і підходів для залучення кандидатів.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:

• Маєте від 2 років досвіду в рекрутингу.
• Маєте досвід роботи з вакансіями масового найму.
• Не обмежуєтеся лише job-сайтами, а активно використовуєте різні канали пошуку кандидатів.
• Любите спілкуватися з людьми та вмієте вибудовувати довірливу комунікацію.
• Вмієте самостійно організовувати свою роботу та взаємодіяти з hiring managers.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• Графік роботи 5/2 (09:00–18:00) з гнучким підходом до початку та завершення робочого дня.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Компенсацію 10 днів лікарняних.
• Комфортний сучасний офіс у Голосіївському районі.
• Безкоштовний доступ до спортзалу поруч з офісом.
• Команда, яка підтримує, допомагає та цінує ініціативність.

Якщо вам подобається активний рекрутинг, ви любите працювати з людьми та хочете впливати на розвиток команди - будемо раді познайомитися!

Леруа Мерлен Україна — міжнародна компанія-рітейлер, відома і визнана в усьому світі. Ми спеціалізуємося на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла.

Леруа Мерлен Україна входить до складу ADEO — міжнародної холдингової групи, яка об’єднує 35 компаній у 12 країнах Азії, Європи та Південної Америки.

Ми шукаємо Marketing Activations Leader / Head of Marketing Activations (Керівника відділу Маркетингових активацій) — сильного лідера, який побудує фундамент комерційної динаміки компанії, забезпечить потужний клієнтський трафік і створить унікальний клієнтський досвід через data-driven підхід та крос-функціональну взаємодію.

Ключові обов’язки:

• Розробка та стратегічне управління програмами лояльності для роздрібних і професійних клієнтів
• Діджиталізація процесів та забезпечення омніканального клієнтського досвіду
• Підбір, впровадження та подальший розвиток нової CRM-системи
• Збір, аналітика клієнтських даних та стратегія персоналізованої комунікації
• Планування та реалізація маркетингових активацій online (lead management, digital-кампанії в Google, Meta тощо)
• Аналітика ефективності всіх маркетингових активностей та постійна оптимізація
• Управління командою

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з CRM-системами та програмами лояльності
• Досвід ведення складних крос-функціональних проєктів
• Високий рівень емоційного інтелекту та розвинені лідерські якості
• Відмінне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate) — для вільної комунікації з глобальними офісами
• Вища освіта

Що ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії з амбітними цілями та великим впливом на бізнес
• Офіційне працевлаштування та стабільну заробітну плату
• Медичне страхування та страхування життя
• Корпоративну техніку та оплату зв'язку
• Можливості професійного розвитку та навчання
• Підтримку та комфортні умови роботи в сильній команді

Готові очолити маркетингові активації та допомогти зробити досвід клієнтів Леруа Мерлен ще кращим?

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.
 

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Ми шукаємо Azure DevOps Engineer до нашої команди

Хочемо підсилити команду DevOps-інженером, який буде працювати переважно з Azure-інфраструктурою. Якщо ти маєш базове розуміння хмарних сервісів, вже пробував налаштовувати пайплайни CI/CD і тобі цікаво розбиратись у тому, як працює інфраструктура під капотом — будемо раді поспілкуватись.

З чим доведеться працювати:

• Azure Entra ID (керування доступами, enterprise applications)
• AKS (розгортання додатків, діагностика)
• Azure DevOps (участь у реліз процесі)
• Log Analytics, Azure Monitor (аналіз логів та метрик)
• Azure Firewall, FrontDoor (мережеві компоненти, правила доступу)
• Періодична перевірка резервних копій (бекапів), конфігураційних файлів та сховищ
• Участь у дослідженні інцидентів безпеки разом з більш досвідченими інженерами
• Допомога в веденні та оновленні технічної документації по інфраструктурі

Що важливо:

• Базове розуміння CI/CD та хмарних сервісів (Azure)
• Вміння працювати з терміналом (bash, PowerShell)
• Готовність досліджувати проблеми самостійно — гуглити, шукати в логах, ставити правильні запитання
• Розуміння принципів безпеки в хмарі буде плюсом
• Вміння читати англомовну документацію
• Досвід роботи з Kubernetes (kubectl, Helm)
• Знання про NSG, routing, TLS, DNS, сертифікати
• Досвід налаштування моніторингу, алертів

Формат роботи:

Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.
  
  Процес найму
  Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
  Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
  Первинна співбесіда.
  Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
  Технічна співбесіда.
  Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх задач. 
  Фіналізація найму.
  Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.
  
  Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
  Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Вимоги:

Досвід роботи з 1С:Підприємство 8.x не менше 2 років.

Глибоке знання конфігурації ЗУП (Зарплата та управління персоналом, редакції 2.1). Бухгалтерія для Україні редакція 1.1/ 1.2. BAS проф

Розуміння кадрового та зарплатного обліку (від прийому на роботу до звільнення, розрахунки, податки, ПДФО, ЄСВ тощо).

Навички роботи зі звітом 1ДФ, ЄСВ, відпустками, лікарняними, преміями, графіками роботи.

Досвід оновлення та адаптації конфігурацій під потреби підприємства.

Володіння мовою запитів 1С, знання платформи 1С, об’єктної моделі, механізмів обміну даними.

Основні обов’язки:

Розробка, доопрацювання та супровід конфігурацій 1С:Підприємство (переважно Зарплата та управління персоналом, редакції 2.1).

Налаштування бізнес-процесів у підсистемах кадрів, нарахування зарплати, податків, відпусток, лікарняних тощо.

Розробка звітів, обробок і документів у межах кадрового обліку.

Оптимізація існуючих механізмів, автоматизація розрахунків та інтеграцій.

Участь у впровадженні оновлень, тестуванні змін і консультуванні користувачів.

Підтримка актуальності форм звітності відповідно до чинного законодавства.

Знання типової конфігурації УТП. 

Досвід роботи з нетиповими конфігураціями. 

Вміння розбиратись у чужому коді. 

Конвертація даних 2.

Розробка звітів на СКД. 

Досвід роботи з керованими формами.

Налаштування SQL серверу під потреби 1С.

Робота зі сховищем.

WEB-сервіси, HTTP-сервіси.

Розуміння принципів бухгалтерського обліку.

Досвід оптимізації коду.

Бажано:

Ддосвід налаштування торгового обладнання. 

Досвід роботи із ПРРО.

Розуміння роботи роздрібної торгівлі.

Розробка інтеграцій із іншими системами через API, COM, прямі SQL запити.

Обов'язки

* аналіз, виявлення та опис вимог;

* проведення інтерв`ю, взаємодія зі стейкхолдерами;

* моделювання та проектування рішення в рамках окремих процессів та створення спеціфікацій;

* супровід процессу розробки;

* оцінка ефективності змін з використанням актуальних технік бізнес-аналізу;

* взаємодія з іншими командами та іншими членами команди;

* регулярна коммунікація з розробниками, дизайнерами, інженерами QA;

* формалізація вимог (розподіл на бізнес-, функціональні, нефункціональні), створення специфікацій;

* погодження з іншими департаментами вимог, специфікацій

* проведення приймального тестування

* Анкетування фокус-груп

Технічний стек кандидата і основні вимоги

* 2+ роки в ролі Business/System Analyst;

* Досвід роботи з ключовими артефактами БА (інтервь'ю, аналіз документів, оцінка і т.д.)

* Досвід роботи з ключовими інструментами бізнес аналізу (діаграми бізнес-процесів в нотації BPMN, досвід моделювання в нотаціях UML, створення прототипів і т.д.)

* Досвід роботи з вимогами: збір, написання ТЗ і специфікацій - user stories, use cases, BRD, SRS, Vision&Scope, Implementation Details.

* Досвід роботи з таск-менеджерами (JIRA) та базами знань (Confluence та аналоги);

* Досвід роботи в Agile командах по Scrum/Kanban

* Досвід роботи з базами даних PostgreSQL, MsSQL

* Досвід роботи з API

* Досвід роботи з брокером обміну повідомленнями(буде плюсом)

* Досвід участі в проектах з розробки мобільних додатків (буде плюсом)

Технічний стек кандидата та основні вимоги:

• Знання SQL

• Знання мови програмування 1С 8.х.

• Досвід інтеграції 1C8 з різними системами через API REST;

• Досвід HTTP-запитів 1C8;

• Досвід роботи з «Керованими формами».

• Глубоке розуміння клієнт — серверної архітектури.

• Навички роботи з великими базами (500 Гб), оптимізація запитів у типових та наявних звітах, написання оптимальних запитів, оптимізація неоптимальних процедур проведення документів.

• досвід роботи з прямими запитами до бази даних SQL;

Привіт!

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, для нашої партнерської команди AdlerTeam, з практичним досвідом з iGaming проєктами, який добре розуміє, як просувати review та informational сайти, вміє працювати з семантикою, контентом, внутрішньою оптимізацією та технічним SEO.

Нам потрібна людина, яка не просто виконує окремі задачі, а вміє бачити проект цілісно.
 

AdlerTeam — українська affiliate-marketing компанія, яка створює та масштабує власні сайти для глобальних ринків. Ми будуємо продукти з нуля і розвиваємо їх через органічний трафік з Google.

Працюємо з Західною Європою, Північною Америкою та Австралією там, де конкуренція висока і ключову роль відіграє якість рішень.
 

Що ти будеш робити на позиції Middle SEO Specialist:
 

• Аналізувати конкурентів.
• Шукати нові ідеї для зростання проєкту.
• Розробляти та впроваджувати SEO-стратегію (семантика, контент, лінки, оптимізація тощо).
• Формувати технічні завдання для контент-райтерів.
• Організовувати внутрішню перелінковку.
• Оптимізовувати контент на сайті.
• Працювати в команді з контент-менеджером, outreach-спеціалістом, лінкбілдером та SEO trainee.
• Контролювати та перевіряти лінки, розміщені лінкбілдинг-компанією.
• Контролювати технічний стан сайту.
   

Про проєкт:
 

Це review проєкти в активній фазі розвитку, в конкурентній ніші на Tier 1 ринках (в основному США та Канада). Ти працюватимеш одразу з кількома проєктами, тому зможеш отримати різноплановий досвід, впроваджуватимеш різні підходи до розвитку сайтів і будеш брати участь у масштабуванні проєктів на різних етапах.
 

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Від 2 років досвіду роботи у SEO.
• Вміння писати детальні SEO-технічні завдання для контенту — обов’язково.
• Якісна робота з ключовими словами та on-page оптимізацією.
• Знання алгоритмів Google та факторів ранжування контенту.
• Розуміння процесу створення якісного контенту від А до Я.
• Вміння збирати та працювати з семантикою.
• Досвід роботи в iGaming-ніші.
• Англійська на рівні Intermediate.
• Розуміння базових принципів перелінковки сторінок сайту.
• Досвід просування review або інформаційних сайтів.
• Самоорганізованість і ефективне управління задачами та часом.
• Вміння працювати в команді.
• Орієнтація на результат.
• Нестандартне мислення.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з WordPress.
   

Як виглядає наш hiring flow:
 

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Що ми пропонуємо:
 

• Повністю віддалену роботу з можливістю працювати з офісу або коворкінгу у Києві чи Львові.
• Гнучкий графік, при якому ти самостійно плануватимеш робочий день.
• Компенсацію профільних навчальних курсів, конференцій.
• Індивідуальні уроки з вивчення англійської.
• Доступ до корпоративної електронної бібліотеки Yakabo.
• Медичне страхування і компенсацію витрат на консультації психологаЮ
• 18 робочих днів відпустки, 12 days off, 10 лікарняних на рік, day off у день народження, вихідні у державні свята.
• Програму AdlerTeam Foundation — Stand with Ukraine та інші важливі соціальні ініціативи.
   

Чому варто приєднатися до AdlerTeam:
 

• Робота з міжнародними SEO-ринками.
• Можливість працювати з досвідченою командою.
• Навчання та розвиток одна з наших основних корпоративних цінностей.
• Можливість впливати на результат і бачити реальний impact своєї роботи.
• Ми заохочуємо ініціативу кожен у команді може пропонувати нові ідеї та тестувати власні підходи.
   

AdlerTeam — для тих, хто хоче більше, ніж просто роботу.

Якщо тобі важливо бачити свій вплив — ми будемо на одній хвилі.

Надсилай своє резюме — познайомимось ;)

Ми шукаємо Head of Public Relations, який(а) відповідатиме за розвиток зовнішнього PR-напрямку компанії, формування публічного образу бренду та посилення присутності компанії в українському та міжнародному defense tech ecosystem.

Ця роль передбачає системну роботу із зовнішніми комунікаціями, медіа, соціальними мережами, міжнародними заходами та публічним позиціонуванням компанії.
 

Основні задачі:

• Формування та реалізація стратегії зовнішніх комунікацій компанії;
• Розвиток публічного позиціонування компанії в Україні та за кордоном;
• Управління зовнішніми PR-активностями та медіакомунікаціями;
• Побудова системної роботи із соціальними мережами компанії (LinkedIn, X, Facebook, Instagram тощо);
• Формування та контроль зовнішнього контент-плану;
• Координація створення контенту для соціальних мереж, медіа, сайту, презентацій, конференцій та виставок;
• Інформаційний супровід продуктів, технологій та публічних активностей компанії;
• Організація та координація участі компанії в українських та міжнародних івентах;
• Побудова та підтримка взаємодії із медіа, партнерами, профільними спільнотами та організаціями;
• Моніторинг інформаційного поля та управління репутаційними ризиками;
• Аналіз ефективності PR та digital-комунікацій;
• Побудова та розвиток зовнішнього PR / communications напрямку.
   

Для нас важливо:

• Досвід роботи у PR / Communications / Media / Brand Communications від 5 років;
• Досвід управління зовнішніми комунікаціями або PR-напрямком;
• Досвід роботи із B2B або технологічними компаніями;
• Розуміння принципів стратегічних комунікацій та brand positioning;
• Практичний досвід роботи із соціальними мережами та digital-комунікаціями;
• Досвід взаємодії із медіа та підготовки PR-матеріалів;
• Досвід організації публічних активностей, виставок, конференцій або міжнародних заходів;
• Відмінні навички письмової та усної комунікації;
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище;
• Інтерес до defense tech / miltech напрямку буде перевагою.
   

Буде перевагою:

• Досвід міжнародних комунікацій;
• Досвід роботи у technology / hardware / defense / industrial компаніях;
• Розуміння специфіки B2G або defense ecosystem;
• Досвід кризових комунікацій;
• Досвід розвитку корпоративного бренду на міжнародному ринку.
   

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу;
• Унікальні та складні технологічні проекти;
• Можливість впливати на розвиток бренду української defense tech компанії;
• Роботу в стабільній компанії;
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• Медичне страхування;
• Можливості для навчання та компенсацію навчання;
• Відкритість до нових ідей та підходів.

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• Розвивати дата-продукти: реалізовувати проєкти зі створення наборів даних, аналітичних сервісів та моделей з фокусом на бізнес-цінність та якість даних;
• Керувати якістю даних: впроваджувати політики, стандарти (зокрема серію ISO 8000) та процедури контролю якості на всіх етапах життєвого циклу продуктів;
• Управляти інцидентами: організовувати процеси виявлення, аналізу та усунення помилок у даних, а також розробляти превентивні заходи;
• Працювати з Каталогом Даних: досліджувати походження даних (data lineage), документувати результати та налаштовувати процедури моніторингу якості;
• Взаємодіяти зі стейкхолдерами: тісно співпрацювати з бізнесом та технічними командами (Data Engineers, Data Analysts), формулювати вимоги та презентувати дорожню карту продуктів;

• Розвивати Data-культуру: популяризувати підхід до даних як до продукту всередині організації.

   

Ви «наша людина», якщо маєте:

• Досвід: від 3–5 років на позиції Product Manager (перевагою буде фокус на Data / Analytics / Platform products);
• Експертиза в Data Governance: глибоке розуміння провідних фреймворків (DAMA DMBoK, DGI, TOGAF, COBIT);
• Робота з Каталогами Даних: практичний досвід із сучасними інструментами (наприклад, OpenMetadata, DataHub, Amundsen, Collibra, Alation або Apache Atlas);
• Аналітика та якість: досвід розробки KPI та метрик якості даних, проведення профілювання та статистичного аналізу даних;
• Стандарти: розуміння міжнародних та національних стандартів керування даними (ДСТУ ISO/IEC 38505, ISO 8000);
• Софт-скіли: відмінні комунікаційні та аналітичні навички, продуктове мислення та орієнтація на конкретний бізнес-результат.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• Ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні
• Ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи
• Ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби
• У нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано
• Ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень
• Ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем

Привіт! Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Case Filing Specialist до бізнесу Solvy, який розвиває онлайн-платформу повного циклу для роботи з юридичними, фінансовими та особистими документами.

Графік роботи: з 15:00 до 23:00, 16:00 до 00:00 або з 00:00 до 08:00.

Solvy зараз на етапі активного росту та скейлу:

• команда росте;
• продукт масштабується без втрати в стабільності та якості;
• результати змінюються x2-x3 щомісяця.

Приєднуйся до проєкту на етапі, де є можливість впливати, будувати і рости разом з бізнесом!

У ролі Case Filing Specialist ти будеш:

Працюватиме з документами:

• Ретельно перевіряти юридичні документи, заповнені клієнтами, на повноту, точність і відповідність вимогам конкретного штату та округу.
• Виявляти та виправляти потенційні помилки або невідповідності в документах відповідно до внутрішніх процедур.
• Форматувати та готувати пакети документів для подання до суду.

Подаватиме документи:

• Своєчасно та коректно подавати підготовлені пакети документів до відповідних судів США.
• Відстежувати статус поданих документів і фіксувати всі оновлення у внутрішній системі управління справами.

Комунікувати з клієнтами:

• Надавати клієнтам чіткі та зрозумілі інструкції щодо необхідних виправлень, підписів або додаткових документів.
• Відповідати на запитання клієнтів щодо етапів процесу та статусу їхньої справи (без надання юридичних консультацій).
• Підтримувати професійну й емпатійну комунікацію з клієнтами через електронну пошту, чат або телефон.

Працюватиме з базою знань і внутрішніми системами:

• Активно використовувати внутрішню Базу знань, яка містить процедури, вимоги та особливості процесу розлучення в різних штатах.
• Постійно оновлювати знання щодо змін у законодавстві або процедурах подання документів у різних юрисдикціях (на основі наданих оновлень).
• Працювати з внутрішнім програмним забезпеченням та інструментами для управління справами й документами.

Ми шукаємо кандидата, який:

• Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище для ефективної комунікації з клієнтами в чатах та електронною поштою.
• Вміє знаходити рішення, готовий уважно слухати, розуміти потреби клієнтів і допомагати їм із позитивним настроєм.
• Є емпатійним і доброзичливим, створює для клієнтів відчуття підтримки та уваги.
• Має проактивний підхід до роботи, орієнтований на результат і прагне досягати більшого, надихаючи власним прикладом.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2. Інтерв'ю з Hiring Manager.
• Крок 3. Job Offer та welcome to the Boosta family!

Чому Solvy? Ми пропонуємо:

Самореалізацію та розвиток:

• Будуй продукт з нуля та впливай на ключові рішення.
• Розвивайся разом із бізнесом у швидкому темпі.
• Працюй в середовищі, де є простір і свобода для дій.
• Стань частиною сильної команди A-players, які готові ділитися експертизою та забустити будь-кого.
• Користуйся можливостями для навчання: внутрішні та зовнішні лекції, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської та speaking clubs.

Комфортні умови:

• Працюй remote або відвідуй офіс у Києві, коворкінги у Львові та Варшаві.
• Плануй свій робочий день самостійно — тут гнучкий графік, бо головне це результат.
• Відновлюйся та відпочивай: у нас 28 робочих днів відпустки на рік та до 30 днів sick leave, а також збереження усіх державних свят.
• За бажанням можна оформити трансфер — перенести робочий день на вихідний і навпаки.

Турботу:

• Піклуйся про своє здоров’я: ми надаємо медичне страхування, програму Mental Health та компенсації сесій з психологом.
• Долучайся до соціально важливих ініціатив, включно з програмою Ukrainian Victory Support.
• Бери участь у щоквартальних тимбілдингах — онлайн або офлайн, щоб командна робота була легкою та цікавою.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Analytics департаменту шукаємо Marketing Analytics Team Lead.

✅ Твої майбутні задачі:

• будувати та підтримувати систему прийняття рішень на основі даних у маркетинговому домені: визначати стандарти метрик, дашбордів і звітності;
• очолювати команду маркетингових і вебаналітиків: визначати зони відповідальності, пріоритети, розвивати команду та формувати індивідуальні плани розвитку;
• забезпечувати повну та коректну атрибуцію маркетингових витрат за джерелами, кампаніями та сегментами користувачів для всіх напрямів (Arbitrage, Affiliate, SEO, Influencer Marketing);
• формувати вимоги до даних і метрик для команди Data Engineering (маркетингові витрати, структури кампаній, атрибуція) та забезпечувати якість і узгодженість даних;
• керувати напрямом вебаналітики: трекінг подій, побудова воронок, аналіз поведінки користувачів на сайті;
• синхронізувати роботу з командами закупівлі трафіку, продукту, Growth та іншими командами аналітичного юніту, забезпечуючи якісну аналітичну підтримку для прийняття бізнес-рішень;
• підтримувати документацію в межах свого домену в актуальному та структурованому стані.

💪 Твої скіли:

• 4+ роки досвіду в маркетинговій або продуктовій аналітиці, зокрема досвід управління командою аналітиків у сфері iGaming;
• досвід побудови аналітичних процесів з нуля: від збору вимог до фінальної доставки рішень стейкхолдерам;
• розуміння типових моделей закупівлі трафіку (CPA, Hybrid, RevShare) та принципів атрибуції маркетингових витрат;
• впевнене володіння SQL для отримання, обробки та аналізу даних;
• досвід роботи з dbt, Git і розуміння архітектури DWH;
• практичний досвід роботи з Tableau та створення інформативних візуалізацій;
• знання статистики та розуміння принципів роботи прогнозних моделей (LTV, дохід) на рівні постановки задач команді та рев'ю методології;
• розвинені навички комунікації та презентації: вміння доносити складні аналітичні висновки до стейкхолдерів різних рівнів.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід керування напрямом вебаналітики (Google Analytics, Google Tag Manager) буде перевагою;
• знання Python і досвід ML-моделювання (прогнозування LTV, сегментація) значно розширять робочі можливості.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Security команди шукаємо Senior IAM Engineer.

✅ Твої майбутні задачі:

• побудувати централізовану операційну модель Access Management: визначити RACI, SLA, модель відповідальності, власників систем, узгоджувачів, рівні критичності та єдиний реєстр систем і доступів;
• провести інвентаризацію доступів і створити каталог доступів: описати ролі, групи, адміністративні права, способи надання доступу, узгоджувачів, SLA та рівень автоматизації;
• впровадити єдиний процес управління доступами через Access Management: запит, погодження, надання, зміна, тимчасовий доступ, винятки, ескалації та відкликання доступів;
• спроєктувати та впровадити RBAC-модель і матрицю доступів для ключових платформ, включно зі стандартними ролями, permission sets, принципом least privilege та контролем винятків;
• побудувати автоматизацію життєвого циклу ідентичностей: onboarding, role change та offboarding через HR-систему, корпоративний IdP, SSO, SCIM, API або контрольоване ручне надання доступів там, де автоматизація ще недоступна;
• запустити контроль, регулярні перегляди та звітність щодо доступів: виявлення доступів поза процесом Access Management, access reviews, PAM roadmap, JIT-доступ, emergency access, метрики та контрольні механізми;
• готувати політики, операційні інструкції, документацію та докази для регуляторних перевірок, PCI DSS та інших аудитів.

💪 Твої скіли:

• 4+ років практичного досвіду в IAM / Access Management Engineering;
• практичний production-досвід із cloud IAM, SSO, ролями, політиками, федерацією, permission sets, SCIM, SAML / OIDC SSO у кількох системах;
• досвід використання IaC для управління доступами, зокрема Terraform або аналогічних рішень;
• впевнене написання автоматизації та скриптів на Python, Bash або Go для надання доступів, аудиту та API-інтеграцій;
• досвід побудови процесів управління доступами: запити, погодження, access reviews, відкликання доступів при звільненні, обробка винятків, RBAC і принцип least privilege;
• досвід управління сервісними акаунтами, API-токенами та машинними ідентичностями: визначення власників, ротація, контроль строків дії та регулярний перегляд;
• здатність працювати самостійно, пріоритизувати задачі, планувати роботу та досягати результату з мінімальним контролем;
• сильні комунікаційні навички та вміння ефективно взаємодіяти з різними командами.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи в gambling, fintech або інших регульованих індустріях;
• практичний досвід роботи з PCI DSS, зокрема Requirement 7 та Requirement 8;
• досвід роботи з PAM-рішеннями або власними JIT-рішеннями (Just-In-Time Access);
• досвід адміністрування IdP-систем (Google Workspace, Okta, Azure AD), SCIM та автоматизації процесів надання доступів;
• досвід управління доступами в Git-платформах і CI / CD на масштабному рівні: SAML SSO, автоматизація команд і груп;
• досвід інтеграції систем керування секретами в Kubernetes, зокрема External Secrets Operator або аналогічних рішень;
• досвід роботи з Kubernetes RBAC (ClusterRoles, Roles) та OIDC-інтеграцією з IdP.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Security команди шукаємо Senior Security Engineer.

✅ Твої майбутні задачі:

• побудувати централізовану операційну модель Security Operations: визначити зони відповідальності, власників процесів, SLA, процеси роботи з алертами, інцидентами, ескалаціями, post-incident review та звітністю;
• спроєктувати та впровадити основу SIEM / Log Management: централізований збір логів, вимоги до логування, парсинг і нормалізацію логів, політики зберігання, контроль доступу, моніторинг доставки логів та забезпечення аудиторського покриття;
• побудувати процес створення та підтримки правил детекції: розробляти, підтримувати та регулярно переглядати правила для автентифікації, IAM, хмарної інфраструктури, Kubernetes, Git, CI / CD, баз даних, кінцевих пристроїв і подій на рівні застосунків;
• розвивати процес реагування на інциденти: створювати сценарії реагування для типових інцидентів, проводити первинний аналіз, стримування, усунення, відновлення, збір доказів, аналіз хронології подій та впровадження покращень після інцидентів;
• автоматизовувати рутинні SecOps-процеси: створення тікетів, збагачення алертів, збір контексту, сповіщення відповідальних осіб, ізоляцію пристроїв, блокування акаунтів та інші дії реагування;
• спільно з Service Desk та IT-командою впроваджувати базові засоби захисту кінцевих пристроїв: MDM, шифрування дисків, firewall, оновлення ОС, контроль відповідності пристроїв вимогам, remote wipe, покриття EDR / XDR або антивірусними рішеннями, контроль ризикових і некерованих пристроїв;
• взаємодіяти з Engineering, Platform, IT, Access Management, Legal / Compliance та менеджментом щодо логування, реагування на інциденти, контролів кінцевих пристроїв, управління вразливостями, політик, інструкцій і підготовки доказів для аудитів.

💪 Твої скіли:

• 5+ років практичного досвіду в Security Operations / Security Engineering з фокусом на побудову або розвиток SecOps-процесів у production-середовищі;
• практичний досвід впровадження або адміністрування SIEM і систем управління логами: збір, нормалізація, парсинг логів, управління строками зберігання, кореляція подій, алертинг і побудова дашбордів; досвід роботи з Elastic Security, Wazuh, Splunk, Datadog Security або аналогічними рішеннями;
• досвід роботи з логами хмарної та інфраструктурної активності: AWS CloudTrail, GuardDuty, Security Hub, EKS Audit Logs, VPC Flow Logs, WAF-логи, VPN та логи автентифікації;
• досвід створення правил детекції, кореляційних правил та логіки алертів для реальних сценаріїв безпеки, а не лише використання готових шаблонів; практичне розуміння MITRE ATT&CK, типових технік атак, покриття детекції та різниці між шумним алертом і алертом із чіткою очікуваною дією;
• розуміння життєвого циклу реагування на інциденти: підготовка, виявлення, первинний аналіз, стримування, усунення, відновлення та post-incident review;
• досвід роботи з EDR / XDR / антивірусними рішеннями, такими як Bitdefender, CrowdStrike, Microsoft Defender, SentinelOne або аналогами;
• досвід роботи з MDM і захистом кінцевих пристроїв на macOS, Windows або Linux: шифрування дисків, firewall, оновлення ОС, контроль відповідності пристроїв вимогам, remote wipe;
• практичне розуміння автентифікації, авторизації, IAM-подій, мережевої безпеки та типових моделей поведінки зловмисників;
• впевнене написання автоматизації на Python, Bash або Go для обробки логів, збагачення алертів, API-інтеграцій, звітності та сценаріїв реагування на інциденти;
• здатність працювати самостійно, запускати процеси з нуля, пріоритизувати задачі, взаємодіяти з командами та пояснювати інциденти або вимоги до логування інженерам, менеджменту й командам комплаєнсу.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи в gambling, fintech або інших регульованих індустріях;
• практичний досвід роботи з PCI DSS, зокрема вимогами 10 та 12, аудиторським логуванням і підготовкою доказів реагування на інциденти;
• досвід побудови SecOps / SOC-процесів з нуля або суттєвого вдосконалення існуючих процесів;
• досвід роботи з SOAR-рішеннями або платформами автоматизації безпеки;
• досвід роботи з Cloudflare Access, Zero Trust-підходами, безпекою VPN або перевірками стану пристроїв (device posture checks);
• досвід проведення базової цифрової форензики, реагування на фішингові атаки, аналізу хронології подій на кінцевих пристроях, збереження доказів, роботи з логами поштової безпеки та розслідування інцидентів, повідомлених користувачами.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉