Jobs at Djinni

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Senior BAS Developer.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• 5+ років досвіду розробки на платформі ERP BAS.
• Глибоке знання типових конфігурацій УПП, УТ та досвід їх доопрацювання.
• Досвід побудови та підтримки інтеграцій (обміни між базами, API, веб-сервіси).
• Впевнені знання SQL та роботи з базами даних.
• Досвід роботи з JSON, XML, веб-сервісами.
• Розуміння бізнес-процесів та їх моделювання (BPMN).

• Впевнене користування офісними інструментами для документації та аналітики.

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• Розробка нового та доопрацювання існуючого функціоналу ERP BAS відповідно до технічних завдань.
• Підтримка та оптимізація поточних рішень: пошук і виправлення помилок, покращення продуктивності системи.
• Реалізація та підтримка інтеграцій ERP з іншими системами.
• Аналіз вимог та участь у формуванні технічних завдань разом із бізнес-аналітиками.

• Впровадження змін на продуктивному середовищі та контроль їх коректної роботи.

   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
•  

«Подорожник» — лідер можливостей!

Привіт! 👋 

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії та Німеччині. Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який любить бачити результати своєї роботи та допомагати бізнесу досягати цілей.
 

Обов’язки:

• Розробляти стратегії для соцмереж і впроваджувати їх.
• Створювати контент (у співпраці з дизайнером та самостійно з AI-інструментами).
• Просувати пости за допомогою платних інструментів.
• Аналізувати ефективність кампаній і працювати над їх покращенням.
• Відстежувати тренди та інновації в SMM.

Умови роботи:

• Віддалена робота.
• Заробітна плата у валюті (євро).
• Офіційне працевлаштування.
• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у SMM від 1 року роботи.
• Базові навички створення контенту (Canva / Figma / AI).
• Володіння інструментами управління соцмережами та аналітики.
• Вільна українська мова та англійська мова на рівні від В1.

Що допоможе вам віділитись:

• Досвід та кейси з вашими роботами.
• Використання AI-інструментів (Pixverse, Hedra, Runway, ChatGPT тощо).

Привіт!

Ми створюємо софт у сфері відеострімінгу, який відкриває для користувачів безмежні можливості. Наш продукт уже підкорив ринок США і налічує понад 10 мільйонів користувачів по всьому світу, а ми не збираємось зупинятися на досягнутому!
 

Шукаємо Business Development Manager для підсилення команди Business Development. Ти будеш масштабувати supply напрямок продукту: ресьорчити, аналізувати та спілкуватися.
 

Детальніше про задачі:
— Повний цикл залучення партнерів: від пошуку до онбордингу та комунікації протягом співпраці;
— Розробка системи мотивації партнерів;
— Аналіз перформансу партнерів, підготовка аналітики за періоди;
— Моніторинг ринку, конкурентів та пошук нових можливостей для розвитку бізнесу;
— Створення контенту для сторінок в соцмережах.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до команди:
— Попередній досвід роботи з людьми від одного року (business development, support, sales);
— Гарні комунікативні навички, уміння вести перемовини;
— Проактивність, високий рівень самоорганізації та здатність самостійно знаходити рішення;
— Інтерес до автоматизації процесів та використання AI-інструментів у роботі;
— Бажання навчатися та розвиватися;
— Рівень англійської від intermediate.

Буде перевагою: 
— Знання іспанської мови.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Analyst, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• побудова звітності, метрик та впровадження їх у бізнес-процеси;
• оцінка впливу ініціатив, причинно-наслідковий аналіз змін;
• дизайн, запуск і оцінка A/B-тестів, прийняття рішень на основі результатів;
• створення пайплайнів на Dataform та робота з великим об’ємом даних.

Що для нас важливо:

• впевнене знання SQL;
• знання Tableau;
• вміти проводити дослідження з когортно-календарними взаємозв’язками;
• аналітичне мислення та прагнення до нестандартних рішень;
• акуратність, увага до деталей;
• вміння працювати в команді.

Буде перевагою:

• вміння проводити A/B-тести від генерації гіпотез до закриття;
• вміння працювати з Dataform та BigQuery.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

BXNDA — продуктова компанія, що розвиває свої міжнародні digital-продукти.

Один із наших ключових проєктів — TICKETS, агрегатор авіаквитків, представлений у 80+ країнах. Ми працюємо з великою кількістю доменів, мов і регіонів та шукаємо спеціаліста, який допоможе масштабувати органічний і платний трафік.
 

Що потрібно робити

• Розвивати органічний трафік міжнародних і багатодоменних сайтів.
• Працювати з технічним SEO, семантикою, структурою, контентом і перелінковкою.
• Запускати Programmatic SEO та нові типи посадкових сторінок.
• Проводити власні SEO-експерименти, аналізувати дані та масштабувати те, що працює.
• Працювати з Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog та іншими SEO-сервісами.
• Розуміти сучасний пошук: класичний Google, AI Search, AEO та GEO.
• Працювати з контекстною рекламою самостійно або через підрядників.
• Аналізувати й контролювати кампанії в Google Ads.
• Автоматизувати SEO-процеси за допомогою AI та LLM-інструментів.
• Створювати AI-агентів, skills і workflow для повторюваних задач.
• Ставити задачі розробникам, контент-команді та виконавцям.
   

Що для нас важливо

• Практичний досвід у SEO та розуміння технічної частини.
• Досвід роботи з Google Ads.
• Досвід власних SEO-експериментів і вміння робити висновки з даних.
• Знання основних SEO-сервісів.
• Досвід роботи з AI, LLM-інструментами та автоматизацією.
• Уміння розкладати задачу на етапи та передавати частину роботи AI.
• Англійська від Middle.
• Самостійність, аналітичне мислення та відповідальність за результат.
   

Буде плюсом

• Досвід із міжнародними, багатомовними або багатодоменними сайтами.
• Робота з іноземними ринками.
• Programmatic SEO.
• Досвід у travel, fintech, marketplace, e-commerce або агрегаторах.
   

Мало досвіду в SEO, але ви сильні в AI?

Розглядаємо кандидатів на позицію SEO Assistant.

Для нас важливіше не те, скільки років ви працюєте в SEO, а те, як ви мислите:

• чи будуєте AI-агентів і workflow;
• чи вмієте розкладати роботу на кроки;
• чи автоматизуєте повторювані процеси;
• чи можете делегувати частину задач AI та контролювати результат.
   

Дамо реальні задачі на живих міжнародних проєктах і можливість швидко вирости до Head of SEO.

Для нас важливий не формальний досвід роботи з AI, а практичний підхід. Ми шукаємо людину, яка вже використовує AI та автоматизацію у щоденній роботі або активно створює власні агенти, інтеграції та workflow.
 

Якщо більшість повторюваних задач ви досі виконуєте вручну й не експериментували з автоматизацією, ця роль, імовірно, вам не підійде.
 

Що ми пропонуємо

• Роботу над міжнародними продуктами.
• Реальні задачі в international та multi-domain SEO.
• Поєднання SEO, paid traffic, AI й автоматизації.
• Можливість впливати на продукт і SEO-архітектуру.
• Оплачувані SEO- та AI-інструменти.
• Мінімум бюрократії.
• Повну зайнятість.
• Формат роботи: фулл-тайм; лише офіс - Київ, Варшава або релокейт.
   

Процес відбору

Лише 2 етапи співбесіди:

Без довгих тестових, п’яти раундів і місяця очікування рішення.
 

У відгуку коротко розкажіть:

• з якими сайтами та ринками ви працювали;
• які SEO-експерименти запускали;
• чи працювали з Google Ads і Meta Ads;
• які процеси вже автоматизували за допомогою AI;
• які AI-агенти або workflow створювали.

Шукаємо IT Operations Manager / Team Lead, який очолить L3-команду, систематизує операційні процеси та забезпечить ефективну й прогнозовану роботу інфраструктурного напряму.

🔧Основні обов’язки:

1. Управління потоком завдань і ресурсами

• Організація роботи команди в Jira та Vikunja.
• Розподіл завдань і ресурсів відповідно до пріоритетів, компетенцій та завантаження спеціалістів.
• Проведення регулярних статус-мітингів і контроль виконання домовленостей.
• Декомпозиція глобальних цілей компанії до рівня спринтів, беклогу та конкретних завдань для L3-команди.

2. Управління ефективністю, KPI та звітністю

• Розробка та впровадження KPI для оцінювання якості роботи L3.
• Контроль SLA, строків виконання та операційної дисципліни.
• Розрахунок і обґрунтування бонусів команди.
• Підготовка структурованої звітності про результати роботи відділу для C-level керівництва.
• Аналіз завантаження команди, показників ефективності та потреби в ресурсах.

3. Incident & Problem Management

• Координація команди під час критичних інцидентів.
• Проведення Post-Mortem зустрічей і ретроспектив.
• Організація Root Cause Analysis для виявлення та усунення першопричин технічних збоїв.
• Контроль впровадження рішень, які допоможуть запобігти повторенню інцидентів.
• Розвиток процесів управління інцидентами, сервісними запитами та змінами.

4. Адміністративне управління та HR

• Участь у наймі: проведення технічних і soft skills інтерв’ю.
• Побудова системи швидкого та зрозумілого онбордингу нових співробітників.
• Проведення one-to-one зустрічей, надання зворотного зв’язку та розвиток команди.
• Формування графіків змін і чергувань.
• Ведення зарплатної відомості відділу.

🌟Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду управління технічними командами.
• Досвід управління технічними командами.
• Буде перевагою досвід управління командою системних адміністраторів рівня L3 або фахівцями з IT Operations / Infrastructure.
• Розуміння принципів Incident, Request, Problem і Change Management.
• Досвід налаштування workflow та дашбордів у Jira, Vikunja або аналогічних системах.
• Уміння декомпозувати бізнес-цілі до конкретних завдань для інженерів.
• Data-driven підхід: досвід роботи з KPI, бюджетами, графіками та звітністю.
• Уміння коротко, структуровано й аргументовано комунікувати з C-level керівництвом.
• Проактивність, сильні лідерські навички та здатність конструктивно вирішувати конфлікти.
• Вимогливість до результату, уміння підтримувати дисципліну та мотивувати команду виконувати SLA.
• Розуміння веб серверів, мереж, системної та блокчейн-інфраструктури на рівні, достатньому для оцінювання складності й строків виконання завдань.

🌱Що ми пропонуємо:

• Можливість вибудовувати та вдосконалювати операційні процеси, а не лише підтримувати вже наявні.
• Реальний вплив на розвиток продукту, стабільність інфраструктури та ефективність L3-команди.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ініціативи та брати активну участь у прийнятті управлінських рішень спільно з Head напряму.
• Пряму взаємодію з C-level керівництвом і можливість впливати на стратегічні рішення.
• Роботу з технологічним B2B-продуктом у криптовалютному секторі.

Глибокі senior-навички системного адміністрування не є обов’язковими. Для нас важливі широкий технічний кругозір, системність і сильні менеджерські компетенції.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на   результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче🙂

Вертикаль та джерело трафіка, з якими повинен працювати кандидат:

iGaming / Betting. Основний фокус — органічний трафік (ASO), робота з Google Play та мотивованим трафіком.

✅ Вимоги до кандидата:

• Глибоке розуміння принципів App Store Optimization

• Досвід на аналогічній позиції від 1 року.

• Досвід роботи з мотивованим трафіком
 

📋 Основні обов'язки:

• Аналіз ключових слів у Google Play.

• ASO-оптимізація мобільних застосунків.

• Робота з мотивованим трафіком.

• Пошук нових можливостей для розвитку та масштабування.
 

🎁 Пропозиція від компанії (Comp & Benefits):

• Ставка + % від профіту.

• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.

• Оплачувані лікарняні.

⭐️ Буде плюсом:

• Досвід роботи з великою кількістю мобільних застосунків.

• Наявність успішних ASO-кейсів за останній час.
 

🕒 Графік роботи:

5/7, з 10:00 до 18:00.

🏠 Формат роботи:

Віддалений.
 

💫 Етапи найму кандидата:

1. Співбесіда з Product Owner.

2. Поліграф.

3. Підписання NDA.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Якщо ти Middle SEO Specialist і шукаєш місце, де можна реально впливати на ріст — ця вакансія для тебе.
Ми побудували повноцінну екосистему всередині: SEO спеціалісти різного рівня, розробники та лінкбілдери — всі в рамках одного відділу. Ми знаємо, що сильний результат народжується в сильній команді — і ти можеш стати її частиною.
 

💫 Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в SEO
• Працював з проєктами у висококонкурентних нішах — і знаєш, що це означає на практиці
• Стежиш за актуальними трендами та розумієш, як їх застосовувати
• Впевнено працюєш з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets
• Маєш базові знання WordPress, HTML та CSS
   

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Розробляти та реалізовувати повноцінну SEO стратегію: семантика, контент, посилання, технічна оптимізація
• Аналізувати конкурентів, знаходити точки зростання та визначати KPI проєктів
• Готувати технічні завдання та контролювати їх впровадження
• Проводити on-page оптимізацію сторінок
• Моніторити динаміку проєктів та своєчасно реагувати на зміни
• Досліджувати ніші та видачу, впроваджувати кращі практики
   

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Data Warehousing, SQL (Snowflake)

• Досвід роботи зі Snowflake: проектування та оптимізація таблиць, створення уявлень (Views, Materialized Views), робота з налаштуваннями продуктів (Virtual Warehouses), керування правами доступу (RBAC).

• Глибоке знання SQL: написання складних, високопродуктивних запитів, віконні функції (Window Functions), CTE, оптимізація виконання запитів (Query Optimization & Execution Plans).

   

 Хмарна інфраструктура (AWS Cloud)

• AWS S3: організація Data Lake, налаштування бакетів, партиціонування даних, Lifecycle Rules та політики безпеки.
• AWS Glue: створення та підтримка ETL/ELT-пайплайнів, робота з Glue Catalog, Crawlers та PySpark/Glue jobs.
• AWS Lambda: розробка безсерверних (serverless) мікросервісів та обробників подій на Python.

• AWS CloudWatch & IAM: налаштування моніторингу, логування, аляртів, створення та управління політиками доступу та ролями (Least Privilege Principle).

   

 Мова програмування (Python)

• Впевнене володіння Python 3.x для розробки скриптів автоматизації та інженерії даних.
• Досвід роботи з бібліотеками для обробки даних (наприклад, pandas, pyspark, boto3, requests, SQLAlchemy).

• Розуміння принципів ООП, чистого коду (Clean Code), написання unit-тестів та інтеграційних тестів.

   

 Інфраструктура як код (Terraform)

• Досвід підходу Infrastructure as Code (IaC).
• Написання, підтримка та модульна організація Terraform-скриптів для автоматизованого розгортання ресурсів в AWS.

• Розуміння роботи зі state-файлами (Remote State, State Locking).

   

 Оркестрація даних (Apache Airflow)

• Проектування, написання та підтримка складнопідрядних DAGs (Directed Acyclic Graphs).
• Досвід створення кастомних операторів/хуків (за потреби).

• Розуміння принципів розкладу (scheduling), керування залежностями та обробки помилок/повторних спроб (retries).

   

 Інтеграції (Rest API)

• Проектування та розробка RESTful API для інтеграції між сервісами.

• Досвід взаємодії з зовнішніми API для збору/експорту даних (авторизація OAuth/API Keys, пагінація, rate-limiting).

   

 CI/CD, (CircleCI)

• Налаштування та підтримка автоматизованих пайплайнів збірки, тестування та деплою (CI/CD workflows) у CircleCI.
• Контроль версій з Git (Git Flow / Feature Branch Workflow).
• Upper-Intermediate (B2) для усного та писемного спілкування в команді.

Nice to Have

• Розуміння концепцій Data Modeling (Kimball, Data Vault) та Data Quality (Great Expectations, dbt).
• Базовий досвід роботи з Docker для контейнеризації додатків.

• Знання англійської мови на рівні 

   

Key Responsibilities

• Проектування, розробка та підтримка стійких ETL/ELT процесів для обробки даних з використанням Python, Airflow та AWS Glue.
• Автоматизація створення хмарної інфраструктури через Terraform.
• Підтримка та оптимізація сховища даних на Snowflake для швидкого доступу та аналітики.
• Розробка REST API сервісів та бекенд-компонентів.
• Налаштування автоматичного тестування та деплою кодів через CircleCI.

Ми будуємо мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%). Після запуску платного трафіку у березні 2026 ми вже підтвердили позитивну юніт-економіку (LTV > CAC) і зараз переходимо до наступного етапу - масштабування.

Саме тому ми шукаємо Middle Creative Marketing Manager, який допоможе створювати та тестувати рекламні креативи, знаходити нові робочі підходи та впливати на зростання продукту.

Наразі креативи для продукту створюються спільно з командою нашого партнерського бізнесу, яка допомогла знайти перші working angles та підтвердити unit economics. Тепер ми переносимо цю експертизу всередину продукту і шукаємо людину, яка побудує власний creative-напрямок - від генерації ідей до масштабованої системи виробництва креативів.

Чому ця роль особлива?
Ти працюватимеш у команді, де креативи безпосередньо впливають на результати бізнесу. Тут можна не лише створювати рекламні матеріали, а й брати участь у пошуку нових creative angles, тестуванні гіпотез і покращенні маркетингових підходів на основі даних.
Ми цінуємо ініціативність, експерименти та швидкість — якщо в тебе є ідея, ти зможеш швидко перевірити її на практиці.

Про команду та плани
У нас вже зібрана команда сильних спеціалістів у продукті та аналітиці: бекграунд у corporate finance & IB, performance marketing. Контентний напрямок очолює GameDev-фахівець із понад 10 роками досвіду роботи над міжнародними продуктами (MoonActive).
Наша ціль — масштабувати закупку до $1 млн маркетинг-спенду до кінця 2026 року.

Твої задачі:
 

• Генерувати нові creative angles, рекламні концепції та гіпотези для Meta й інших рекламних каналів.
• Брати участь у створенні, тестуванні та оптимізації рекламних креативів.
• Аналізувати результати запусків разом із UA-командою та знаходити точки для покращення.
• Готувати зрозумілі ТЗ для графічних і motion дизайнерів та супроводжувати виробництво креативів.
• Аналізувати конкурентів, рекламні бібліотеки та тренди mobile subscription-продуктів.
• Співпрацювати з продуктовою та контентною командами для пошуку нових рекламних меседжів і покращення конверсії.
• Брати участь у розвитку процесів тестування та генерації креативів.

Кого ми шукаємо:
 

• Від 2 років досвіду у Creative Marketing, Creative Strategy або User Acquisition.
• Досвід створення рекламних креативів для Meta (досвід із Google, TikTok або Snapchat буде плюсом).
• Розуміння принципів роботи ефективних рекламних креативів та вміння пояснити, чому вони працюють.
• Досвід тестування гіпотез та аналізу результатів.
• Вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик.
• Хороше відчуття маркетингу, storytelling та поведінки користувачів.
• Проактивність, бажання навчатися та пропонувати власні ідеї.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у підписних продуктах.
• Розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації фото, відео та автоматизації creative production.

Що ми пропонуємо:
 

• Реальний вплив на ключову функцію бізнесу з перших тижнів - без бюрократії і без "спочатку доведи себе на дрібних задачах".
• Компенсацію, що відповідає ринковому рівню Senior Creative Marketing спеціалістів у subscription-продуктах + бонусну систему, напряму прив'язану до результатів.
• Cвободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід.з
• Безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;
• Медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / ремоут) + офіси в Києві та Варшаві;

Ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ, відвідуємо притулки для тварин, і сортуємо сміття навіть під час війни.

 

Ми будуємо мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%). Після запуску платного трафіку у березні 2026 ми вже підтвердили позитивну юніт-економіку (LTV > CAC) і зараз переходимо до наступного етапу - масштабування.

Саме тому ми шукаємо першого Senior / Lead Creative Marketing Manager, який допоможе побудувати креативну машину практично з нуля.

Наразі креативи для продукту створюються спільно з командою нашого партнерського бізнесу, яка допомогла знайти перші working angles та підтвердити unit economics. Тепер ми переносимо цю експертизу всередину продукту і шукаємо людину, яка побудує власний creative-напрямок - від генерації ідей до масштабованої системи виробництва креативів.

Чому ця роль особлива?

Це не позиція, де потрібно підтримувати креативи та писати ТЗ дизайнерам.

Це можливість стати одним із перших ключових людей у проєкті та побудувати Creative Marketing напрямок практично з нуля — від пошуку нових creative angles і побудови процесів тестування до формування власної команди. Разом зі зростанням компанії матимеш можливість вирости до Head of Creative Marketing.

Якщо тобі цікаво не просто створювати креативи, а будувати систему, яка визначає темпи росту всього бізнесу - ця роль для тебе.

Про команду та плани
 

У нас вже зібрана команда сильних спеціалістів у продукті та аналітиці: бекграунд у corporate finance & IB, performance marketing. Контентний напрямок очолює GameDev-фахівець із понад 10 роками досвіду роботи над міжнародними продуктами (MoonActive).

Наша ціль — масштабувати закупку до $1 млн маркетинг-спенду до кінця 2026 року.

Твої задачі:

• Побудова creative strategy для масштабування Meta та інших рекламних каналів.
• Генерація, тестування та масштабування нових creative angles, концепцій, сюжетів і рекламних підходів.
• Побудова системи безперервного тестування креативів: від аналізу інсайтів до production pipeline.
• Управління повним циклом виробництва креативів: постановка задач графічним та motion дизайнерам.
• Аналіз результатів креативів разом із UA-командою та прийняття рішень на основі даних.
• Постійний аналіз конкурентів, рекламних бібліотек, трендів і найкращих практик mobile subscription-продуктів.
• Робота з продуктом і контентною командою для пошуку нових рекламних хуків та покращення конверсії.
• Побудова та розвиток власної Creative Marketing команди.

Кого ми шукаємо:

• 2.5–5+ років досвіду у Creative Marketing, Creative Strategy або User Acquisition.
• Досвід створення та масштабування рекламних креативів для Meta (буде плюсом також Google, TikTok, Snapchat).
• Глибоке розуміння того, чому працюють або не працюють рекламні креативи.
• Досвід побудови процесів тестування гіпотез та швидкої ітерації.
• Вміння працювати з аналітикою креативів і приймати рішення на основі даних.
• Сильне відчуття маркетингу, storytelling та психології користувача.
• Підприємницьке мислення та бажання будувати напрямок, а не лише виконувати задачі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у підписних продуктах.
• Розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації фото, відео та автоматизації creative production.
• Досвід управління дизайнерами, motion-командою або зовнішніми студіями.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на ключову функцію бізнесу з перших тижнів - без бюрократії і без "спочатку доведи себе на дрібних задачах".
• Чіткий шлях росту до Head of Creative Marketing по мірі масштабування напрямку.
• Компенсацію, що відповідає ринковому рівню Senior Creative Marketing спеціалістів у subscription-продуктах + бонусну систему, напряму прив'язану до результатів.
• Cвободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід.з
• Безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;
• Медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / ремоут) + офіси в Києві та Варшаві;

Ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ, відвідуємо притулки для тварин, і сортуємо сміття навіть під час війни.
 

Всім привіт!
Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.
 

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо сильного Support Manager, який буде не просто «відповідати на запити», а керувати технічною стабільністю рекламних акаунтів і процесів клієнтів.
 

Що пропонуємо:

• Команду з сильною експертизою та здоровою атмосферою підтримки.
• Роботу з реальними технічними кейсами та складними задачами.
• Можливість впливати на процеси, шаблони та автоматизацію Support-напряму.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: 9:00–18:00, 5/2
  • Оплачуване чергування у вихідні (1 раз на місяць — обовʼязково)
• 14 днів відпустки, 10 днів лікарняних.
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи).
• Компенсація занять спортом / мовних курсів.

Що очікуємо:
 

Hard Skills

Технічна експертиза та платформи

• Досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat та розуміння особливостей їх модерації, політик і рекламної інфраструктури. 
• Досвід підготовки та супроводу:
  • Business Verification
  • Certifications
  • Whitelist
  • Appeals
  • Internal provider requests
• Глибоке розуміння рекламної інфраструктури:
  • Business Manager
  • Рекламних акаунтів
  • Fan Pages
  • Domains
  • Apps
  • Pixels
  • ролей, доступів, білінгу, лімітів.
• Знання механік:
  • банів, флагів, обмежень
  • алгоритмів перевірки та методів відновлення акаунтів
• Уміння аналізувати банрейт і виявляти закономірності (тип акаунта, регіон, проксі, домен, тематика)
• Базове розуміння:
  • fingerprint-технологій
  • proxy-рішень (mobile / residential / DC)
  • принципів роботи антидетект-браузерів
• Розуміння принципів роботи Meta Pixel, Conversions API та діагностики передачі подій 
• Розуміння принципів масштабування рекламних акаунтів (BM, Ads, Fanpage) з урахуванням політик платформ
• Розуміння рекламних ризиків:
  • траст акаунтів
  • банрейт
  • якість інфраструктури
  • вплив доменів
  • вплив додатків
  • вплив географії
  • вплив історії акаунтів.
     

Soft Skills

• Ініціативність, ownership та відповідальність за кінцевий результат 
• Сильна крос-командна взаємодія
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення під тиском
• Впевнена комунікація з клієнтами середнього рівня складності
• Навички наставництва, тайм-менеджменту та самомотивації
• Грамотна письмова та усна комунікація українською й англійською (від В1)
   

Основні завдання:
 

Операційні процеси та підтримка

• Обробка технічних запитів клієнтів середньої та підвищеної складності
• Подання та супровід:
  • верифікацій
  • сертифікацій
  • whitelist-заявок
• Моніторинг статусів рекламних акаунтів, виявлення ризиків і превентивні дії
• Аналіз та усунення технічних проблем, повʼязаних з банами, обмеженнями або збоями
• Формування та аргументація запитів до провайдерів відповідно до SLA, самостійний push кейсів

Комунікація та координація

• Самостійне ведення клієнтів:
  • регулярні оновлення статусів
  • збір і фіксація фідбеку
• Координація з командами Farm, Product, Account
• Передача інцидентів за пріоритетами, контроль виконання

Аналітика та розвиток

• Ведення трекінгу та обліку:
  • таблиці, чеклісти
  • Airtable / Trello
• Аналіз причин банів і блокувань, підготовка висновків та рекомендацій
• Ведення аналітики:
  • середній банрейт
  • SLA
  • % вчасно вирішених кейсів
• Участь у внутрішніх зустрічах, підготовка щотижневих аналітичних зрізів.

Фінансова мотивація

• Конкурентна фіксована заробітна плата - 950$.
• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після адаптаційного періоду).
• Регулярний перегляд рівня компенсації відповідно до результатів роботи та професійного розвитку
• Прозора бонусна система, що базується на досягненні індивідуальних та командних KPI.
  
  Професійний розвиток
• Прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior).
• Перегляд грейду та компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).
• Індивідуальний план розвитку та регулярний зворотний зв'язок.
• Внутрішнє навчання, обмін експертизою та участь у розвитку процесів компанії.

Задачі на адаптаційний період (2місяці):

• Ознайомлення з процесами, документацією та інфраструктурою.
• Розуміння всіх послуг компанії та внутрішніх ролей.
• Прийняття клієнтів у роботу та їх супровід.
• Самостійне вирішення стандартних технічних запитів.
• Демонстрація системного підходу та аналітичного мислення.
• Можливість пройти кросфункціональний онбординг із суміжними відділами за власною ініціативою.

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

ПРо команду: Наша RnD команда зараз у пошуку досвідченого Senior Business Analyst, який готовий працювати з найсучаснішими технологіями та перетворювати сміливі ідеї на працюючі продукти.
RnD відділ Nova Digital - це майданчик для розробки та інтеграції передових IT-рішень: від штучного інтелекту (AI) та валідації концепцій до оптимізації високонавантажених кор-систем. Ми експериментуємо, створюємо прототипи та впроваджуємо інновації, що змінюють клієнтський досвід мільйонів користувачів.

Що робитимеш як Senior Business Analyst:
 

• Повний цикл аналізу: виявлення та документування бізнес-вимог, формування концепцій рішень та написання технічної документації (BRD, FRD, SRS, User Stories).
• Валідація та дослідження: перевірка бізнес-гіпотез, пошук швидких рішень для тестування ідей та аналіз технологічних трендів.
• Проєктування систем: аналіз та моделювання складних бізнес-процесів, активна участь у розробці архітектури взаємодії систем (Системний аналіз).
• Управління беклогом: декомпозиція та пріоритизація задач у Jira, постановка чітких ТЗ командам розробки та тестування.
• Взаємодія зі стейкхолдерами: комунікація із замовниками, управління очікуваннями, проведення презентацій та захист запропонованих рішень.
• Супровід розробки: підтримка команди на всіх етапах SDLC - від ідеї до тестування та фінального впровадження.
• Знання та досвід: актуалізація бази знань у Confluence та структурування отриманого досвіду в межах RnD проєктів.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Досвід: від 4-х років на позиції Business Analyst у різних IT-проєктах.
• Методології: знання Agile, Scrum, Kanban, SDLC; вміння адаптувати ці процеси під гнучкість RnD-середовища.
• Системний аналіз: досвід роботи з системним аналізом, розуміння того, як влаштовані складні IT-екосистеми.
• Гіпотези: вміння провалідувати ідею та запропонувати PoC/MVP для перевірки гіпотези з мінімальними витратами ресурсів.
• Комунікації: вільне володіння українською мовою; англійська на рівні Intermediate+ (читання документації, листування).
• Стейкхолдери: вміння аргументувати складні технічні рішення та знаходити спільну мову з бізнесом і розробкою.

Технічні навички:
 

• Майстерність у створенні специфікацій (Use Cases, User Stories) та робота з Acceptance Criteria.
• Професійне володіння нотаціями BPMN та UML для візуалізації процесів.
• Досвід роботи з API (REST, SOAP) та розуміння принципів безпеки (OAuth, JWT).
• Впевнена робота з інструментами: Jira, Confluence, Postman, Swagger.
• Бажано участь у проєктах з AI / ML рішень

Nice to have:
 

• RnD досвід: досвід роботи в інноваційних підрозділах або запуск проєктів з нуля.
• Масштаб: досвід роботи з великою кількістю інтеграцій та розуміння основ проєктування баз даних (SQL, структура БД).
• Домени: логістика, Fintech, E-commerce або Retail Tech.
• Дизайн: навички роботи з Figma для створення прототипів інтерфейсів.
• Методи: розуміння Lean-методології та досвід роботи з інструментами аналізу даних.
• Discovery та Presales: досвід проведення Discovery-фази, участі у Presales, збору та валідації вимог, формування концепції рішення й оцінки обсягу робіт.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Tech4You — growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць. Ми підсилюємо клієнта експертизою в роботі з платформами, фінансами і даними та об’єднуємо це в єдину систему, яка забезпечує швидке, стабільне і контрольоване масштабування paid acquisition. 

Ми відкриваємо пошук Content Marketing Manager — людини, яка відповідатиме за розвиток усієї контентної екосистеми Tech4You. Ця роль поєднує стратегічне бачення, креативність і сильні навички реалізації. Ви будете працювати над розвитком бренду компанії, особистих брендів топ-менеджменту та створенням контенту, який формує довіру, підтримує продажі та посилює експертність Tech4You на міжнародному ринку. 

Зона відповідальності

1. Розробка та реалізація єдиної контент-стратегії бренду Tech4You для всіх каналів комунікації. 
2. Створення та адаптація контенту для LinkedIn, Telegram, Instagram, Facebook і Threads, зокрема розробка окремої стратегії для Threads, робота з аудиторією та згадками бренду. 
3. Підготовка регулярних дайджестів із новин і оновлень рекламних платформ та їх адаптація для зовнішніх каналів і внутрішньої системи компанії. 
4. Розвиток особистих брендів CEO та CGO.
5. Повний контентний супровід конференцій та відвідування профільних конференцій у Варшаві. 
6. Написання експертного B2B-контенту різних форматів: статей, кейсів, постів, інформаційних матеріалів із галузевих новин, ситуативного експертного контенту на основі досвіду Team Leads та інших експертів компанії. 
7. Планування та організація фото- і відеозйомок (Reels, backstage, інтерв'ю), монтаж відео та створення візуалів у Canva/Figma.
8. Використання AI-інструментів для прискорення створення контенту.
9. Аналіз трендів та адаптація найкращих практик під бренд компанії.

10. Планування контенту, контроль дедлайнів та координація роботи з командою.

     

Очікування від кандидата

Hard Skills

1. Досвід роботи в контент-маркетингу від 2 років (B2B, IT або MarTech буде перевагою).

2. Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище: більшість контенту створюється англійською мовою. Вітається досвід використання інструментів для перевірки граматики та стилістики (Grammarly, LanguageTool, DeepL Write або аналогічних). 

3.Розуміння принципів B2B Marketing:

• Customer Journey;
• ICP;
• Positioning;
• Thought Leadership;
• Product Marketing;

• Demand Generation.

   

4.Розуміння Content Strategy:

• цілі каналу;
• роль кожної рубрики;
• customer journey;

• як один матеріал масштабувати на різні канали.

   

5. Copywriting. Важливо вміти:

• адаптувати Tone of Voice;
• змінювати стиль залежно від каналу;

• писати експертний B2B контент.

   

6. Розвинене Visual Thinking. Потрібно самостійно:

• придумати концепт;
• намалювати структуру каруселі;
• зробити її в Canva/Figma;

• за потреби працювати із дизайнером.

   

7. AI Content Production. Вміння використовувати АІ інструменти та розуміти, де який застосувати:

• GPT
• Claude
• Midjourney
• Veo
• Runway
• HeyGen
• ElevenLabs
• CapCut AI

• Canva AI

   

8. Video Production - самостійно вміти зняти Reels, Shorts, TT, інтерв'ю, backstage.

9. Video Editing - вміти самостійно монтувати (CapCut, InShot, NanaBanana чи подібні).

10. Trend Research - відслідковувати тренди та вміти їх адаптувати під нішу та продукт.

11. Personal Branding - потрібно вміти працювати не тільки з брендом компанії, а ще й з персональними брендами CEO, CGO, з досвідом відділу Product, Team Leads, і розуміти, як з цього робити контент.

12. Project Management - вміти самостійно організовувати зйомку, контент, вкладатися в дедлайни та узгодження з командою та Head.

Soft Skills

1. Curiosity — постійно шукає нові ідеї, формати та джерела натхнення.
2. Ownership — не чекає задач, а пропонує рішення та бере відповідальність за результат.
3. Structured Thinking —  вміє системно планувати контент..
4. High Standards — прагне високої якості й бачить різницю між "нормально" та "сильно".
5. Aesthetic Sense — має гарну візуальну насмотреність і відчуття сучасного дизайну.

6. Adaptability — швидко освоює нові інструменти, технології та AI-рішення.

    

Ми пропонуємо

• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після успішного проходження адаптаційного періоду).
• Робочий графік 8:00 -17:00, 5/2 гібрид/ remote, Варшава
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного.
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи).
• Оплата занять спортом / мовних курсів (після адаптаційного періоду).
• Вплив на розвиток бренду міжнародної компанії.
• Свободу реалізації власних ідей та експериментів.
• Роботу з сильною експертною командою та топ-менеджментом.

• Динамічне середовище, де швидко ухвалюються рішення та підтримуються ініціативи.

   

Якщо ви вмієте створювати контент, який формує довіру, підсилює бренд і приносить бізнес-результат, любите працювати з експертністю та хочете впливати на розвиток міжнародної компанії — будемо раді познайомитися.

Надсилайте своє CV та портфоліо — із задоволенням розглянемо вашу кандидатуру.

Payment Specialist (Crypto / Forex)

    Формат роботи: Remote / Hybrid / Office (Київ)

    Заробітна плата: конкурентна ставка + бонуси

Про компанію

Ми — команда , що працює у сферах Crypto та Forex. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Payment Specialist, який буде відповідати за обробку платежів, взаємодію з платіжними системами та контроль фінансових операцій.

Обов’язки

 Обробка та супровід вхідних і вихідних платежів.

 Робота з криптовалютними гаманцями та платіжними системами.

 Моніторинг транзакцій та контроль їх коректного виконання.

 Взаємодія з фінансовими партнерами та платіжними провайдерами.

 Перевірка платіжних операцій та виявлення можливих ризиків.

 Ведення внутрішньої звітності та документації.

 Участь в оптимізації платіжних процесів.

 Вирішення операційних питань, пов’язаних із платежами та переказами.

Наші очікування

 Досвід роботи Payment Specialist, Finance Specialist або на аналогічній посаді від 6 місяців.

 Розуміння принципів роботи криптовалют та блокчейн-транзакцій.

 Базові знання сфери Forex або фінансових ринків будуть перевагою.

 Уважність до деталей та відповідальність.

 Впевнене володіння Excel/Google Sheets.

 Аналітичне мислення та вміння працювати з великим обсягом інформації.

 Знання англійської мови буде перевагою.

Ми пропонуємо

 Віддалений, гібридний формат або комфортний офіс у Києві.

 Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.

 Навчання та підтримку на етапі адаптації.

 Кар’єрне зростання в міжнародній компанії.

 Роботу в динамічній команді професіоналів.

 Сучасні інструменти та комфортні умови для роботи.

    Якщо тебе цікавлять криптовалюти, фінансові технології та міжнародні ринки — будемо раді бачити тебе в нашій команді!