Jobs at Djinni

Команда NETFORCE Group шукає SMM-менеджера, який вміє розмовляти з аудиторією її мовою, створювати впізнаваний образ бренду в соцмережах і досягати вимірюваних результатів. Якщо ти створюєш контент, який чіпляє, об’єднує людей і конвертує активність у ліди — приєднуйся!

NETFORCE GROUP — це екосистема компаній, яка надає повний цикл послуг у сфері DevOps та системного адміністрування. До групи компаній входять:

• NETFORCE Ukraine — надає послуги системного адміністрування та DevOps для бізнесу.
• IT Education Center by NETFORCE Group — це освітній центр для DevOps-інженерів та системних адміністраторів.
• NETFORCE Jobs — перша в Україні спеціалізована платформа з пошуку DevOps-інженерів.
• NETFORCE Agency — надає послуги профільного підбору спеціалістів у сфері DevOps та системного адміністрування з оцінкою експертизи.

Хочеш стати частиною нашої команди, щоб разом тестувати ідеї, створювати креатив і досягати крутих результатів? Тоді ознайомся з описом — і будемо раді познайомитись 😉

⚡ Основні обов’язки:

• Планування та виконання SMM-стратегії, орієнтовану на зростання та залучення аудиторії.
• Розробка контент-стратегії з урахуванням ЦА, трендів ринку та цілей компанії.
• Звітність, аналіз та оптимізація активностей за результатами.
• Участь у створенні рекламних кампаній, тестування форматів та воронок.
• Розвиток соцмереж: Instagram, Facebook, Telegram, LinkedIn
• Створення контенту в співпраці з креативною командою.
• Запуск інтеграцій, вірусних механік, виявлення трендів, інсайтів, конкурентних тактик — і впровадження їх у свою роботу.

➕ Буде класним бонусом, якщо ти:

• Працював(ла) над масштабними кампаніями із залученням аудиторії (колаборації, серії постів, багатоходові стратегії).
• Запускав(ла) вірусні механіки, конкурси, інтерактиви, UGC.
• Знаєшся на Canva, Figma, CapCut — щоб іноді швидко зібрати контент самостійно.
• Маєш досвід або теоретичні знання щодо роботи з Meta Ads.

🧠 Soft skills, які важливі для цієї ролі:

• Чіткість, стиль і відчуття смаку — розумієш, як має виглядати якісний контент, і вмієш подати його зрозуміло й естетично.
• Самоорганізованість і автономність у роботі — можеш самостійно планувати свій час, розставляти пріоритети й рухати задачі без постійного контролю.
• Відповідальність і результативність — доводиш таски до кінця, мислиш цілями.
• Готовність до конструктивного фідбеку та вміння надавати його.
• Аналітичне мислення — розумієш, навіщо щось публікувати і як виміряти, чи це спрацювало.
• Взаємодія з іншими — комфортно працювати в команді.
• Відкритість до змін — не боїшся нового і готовий(-а) до експериментів.

🔥 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік роботи, віддалено: пн-пт 09.00 — 18.00 / 10:00 — 19.00.
• Адаптація: менторство протягом усього випробувального терміну.
• Оплачувана відпустка у розмірі 24 днів на рік.
• Простір для реалізації власних ідей та створення дійсно вражаючих рішень.
• Можливості професійного розвитку: знижки на всі наші курси, години для підвищення кваліфікації, доступ до профільної літератури й відеоуроків.
• Дружню команду, яка відкрита до нових ідей і готова ділитися досвідом.

📩 Чекаємо на твоє резюме та портфоліо!

Не забудь вказати побажання по заробітній платі 🙂

Hiring process:

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Test task — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer

VOKI Games — студія розробки мобільних ігор, де ми перетворюємо нашу любов до ігор у неймовірні віртуальні світи. Ми створили два світові хіти — Manor Matters та Mystery Matters, які підкорили серця мільйонів гравців по всьому світу!

Кожен день у VOKI — це можливість творити, втілювати свої найсміливіші ідеї в життя та просто бути собою! У нас панує унікальна атмосфера відкритості й креативу. А ще тут на тебе чекають топові плюшки — від медстрахування до оплачуваних обідів, милий маскот, 3 крутих офіси і віддалена робота.

Якщо ти уважний та відповідальний Фахівець з кадрового обліку і хочеш реалізовувати масштабні проєкти — приєднуйся до VOKI team!

Ми просто створені один для одного, якщо ти:

• Маєш досвід роботи із резидентами Дія.Сіті (обов'язково)
• Більше 2-х років працюєш на схожій позиції
• Вмієш організовано працювати з великою кількістю документів (контракти, NDA, табелі, звітність, тощо)
• Знаєш стандарти уніфікованої системи діловодства, організаційно-розпорядчої документації
• Відмінно орієнтуєшся в КЗпП України, та нормативній базі військового обліку
• Досконало володієш ПК: MS Office, 1С, MEDOC, робота з Google Формами та документами

Що потрібно буде робити:

• Працювати з кадровим документообігом компанії
• Займатись веденням первинних документів при працевлаштуванні, переведенні, звільненні та повний документальний супровід вказаних процесів
• Формувати та вести особисті справи працівників відповідно до вимог законодавства та стандартів компанії, та своєчасно вносити відповідні зміни
• Адміністрування кадрових процесів в програмному забезпеченні 1С BAS
• Займатись веденням всіх видів відпусток співробітників, формувати щорічний резерв
• Займатися обліком електронних лікарняних листів та формуванням протоколів ФСС
• Вести табель обліку робочого часу
• Складати та відправляти відповідні звіти до державних органів
• Наповнювати та актуалізувати внутрішні інформаційні бази компанії
• Брати участь у формуванні внутрішньої звітності компанії
• Адмініструвати гіг-контракти
• Вести активну комунікацію із співробітниками компанії з приводу кадрових питань

Як ми будемо тебе надихати:

• Сучасний та комфортабельний офіс в центрі Києва. Є можливість частково працювати віддалено.
• Турбота про фізичне та ментальне здоров'я. Медичне страхування для тебе і твоїх дітей, безкоштовні консультації корпоративного психолога та 15 sick-leave days на рік зі 100% оплатою.
• Корпоративні плюшки, розваги та заходи. Компенсація обідів, подарунки, тематичні дні в офісах, неформальні зустрічі з колегами, онлайн-вечірки та багато іншого.
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання. Долучайся до цікавих внутрішніх тренінгів, навчальних курсів та профільних конференцій.
• Крута команда. Реалізовуй круті ідеї разом з енергійною, креативною та талановитою командою!
• Конкурентоспроможна заробітна плата. Ми пропонуємо конкурентоспроможну зарплату, яка визначається результатами співбесіди.

Подивитися, як працюється у нас та познайомитися з командою можна тут:
https://vokigames.com/  
https://www.instagram.com/voki.games   

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR — десяток бізнесів у різних нішах від EdTech до SaaS. Це компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 800+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуках Trainee/Junior Graphic Designer до партнерської компанії TENTENS Tech.
 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

У тебе буде можливість працювати разом з досвідченою командою, обмінюватися експертизою і швидко зростати. Отже, ця можливість говорить сама за себе.
 

Ключова зона відповідальності:
— Ideation: генерація візуальної складової креатива на основі технічних задач команди маркетингу;
— Production: розробка креативів для просування продукту у рекламних мережах;
— Cooperation: тісна співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів;
— Experiments: тестування нових інструментів, плагінів, створення шаблонів проєктів для більш ефективної роботи;
— Creative research: аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні;
— Analytics: Аналіз креативів та побудова гіпотез на основі їх результатів.
 

Наші очікування від кандидатів:
— Комерційний досвід — від 1 року буде плюсом;
— Практичні знання Figma, Photoshop, Illustrator;
— Вміння створювати шаблони у Figma, працювати з компонентами та бібліотеками;
— Практичні знання Ai (Midjourney, Leonardo AI, Remini, Sora) та подібні;
— Розуміння правил побудови композиції, типографіки та кольору;
— Високий рівень креативності та здатність генерувати ідеї, які відповідають потребам користувачів та бізнес-вимогам;
— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт з колегами всередині команди та поза межами проєкту;
— Грамотна оцінка часу та ресурсів, необхідних для виконання завдань, навички самостійного тайм-менеджменту.
 

Тобі точно до нас, якщо ти:
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Вмієш планувати свою завантаження і працювати з дедлайнами;
— Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання і саморозвитку;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й готовий брати на себе відповідальність; за результат.
 

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR — десяток бізнесів у різних нішах від EdTech до SaaS. Це компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 800+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуках Motion Designer до партнерської компанії TENTENS Tech.
 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

У тебе буде можливість працювати разом з досвідченою командою, обмінюватися експертизою і швидко зростати. Отже, ця можливість говорить сама за себе.
 

Ключова зона відповідальності:
— Ideation: генерація візуальної складової креатива на основі технічних задач команди маркетингу;
— Production: розробка відео-креативів для просування продукту у рекламних мережах (Facebook, Tik-Tok, YouTube);
— Cooperation: тісна співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів;
— Experiments: тестування нових інструментів, ефектів, плагінів, створення шаблонів проєктів для більш ефективної роботи;
— Creative research: аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні;
— Analytics: Аналіз креативів та побудова гіпотез на основі їх результатів.
 

Наші очікування від кандидатів:
— Комерційний досвід — від 1,5 року;
— Практичні знання After Effects(2 роки), Photoshop(2 роки), Illustrator(1 рік), Figma(1 рік), плюсом буде знання Blender та Cinema 4D;
— Досвід роботи з CupСat;
— Практичний досвід з монтажу відео, знання Premiere Pro;
— Практичні знання Ai (Midjourney, Elevenlabs, RunWay, Remini, HeyGen, Sora, PixVerse) та подібні;
— Практичне застосування плагінів (Motion Bro, Trapcode Suite, Animation Composer) та подібні;
— Базові навички відеозйомки (розуміння принципів освітлення та композиції в кадрі);
— Знання основних принципів дизайну, композиції і колористики;
— Високий рівень креативності та здатність генерувати ідеї, які відповідають потребам користувачів та бізнес-вимогам;
— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт з колегами всередині команди та поза межами проєкту;
— Грамотна оцінка часу та ресурсів, необхідних для виконання завдань, навички самостійного тайм-менеджменту.
 

Тобі точно до нас, якщо ти:
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Вмієш планувати свою завантаження і працювати з дедлайнами;
— Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання і саморозвитку;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й готовий брати на себе відповідальність за результат.
 

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

BeaverCraft — український бренд, який виготовляє інструменти для різьблення по дереву та продає їх по всьому світу. Ми не просто продаємо товари — ми створюємо бренд, який цінується за якість, автентичність та турботу про клієнтів.

Ми почали будувати бренд у нішах різьблення по дереву та outdoor ще в далекому 2014 році. Вийшли на Amazon, eBay, Etsy, створили мережу дистриб’юторів і зараз маємо 200+ партнерів у 47 країнах.

Зараз ми в пошуках того/тієї, хто зможе керувати всім роздрібним напрямом — від щоденної операційки до запуску нових продуктів, оптимізації процесів і прокачування клієнтського досвіду. Якщо ти добре орієнтуєшся в e-commerce, знаєш, що таке багатозадачність, KPI і автоматизація — тоді, здається, ми чекали саме на тебе.

🎯 Твої основні зони відповідальності:

🧭 Операційне управління

• Щоденна координація команди: логістика, замовлення, підтримка.
• Контроль виконання задач, вирішення операційних питань.
• Оптимізація процесів повернень, replacements, доставки.

🚀 Стратегічний розвиток

• Аналітика каналів, продажів, маржинальності.
• Запуск нових продуктів, оптимізація асортименту, управління прибутковістю товарів.
• Використання маркетингових інструментів каналів збуту для оптимізації продажів.

👥 Управління командою

• Побудова й удосконалення процесів.
• Створення стандартів, SOP, навчання.
• Мотивація й розвиток команди.

💬 Клієнтський досвід

• Впровадження стандартів комунікації.
• Робота з відгуками, скриптами, підтримкою.
• Підвищення рівня задоволеності клієнтів.

⚙️ Автоматизація та інструменти

• Впровадження CRM/ERP, AI-рішень.
• Автоматизація ручних процесів.
• Підтримка актуальності баз знань і даних.

🤝 Крос-функціональна взаємодія

• Співпраця з маркетингом, закупівлями, складом, продакт-командою.
• Координація між департаментами для досягнення спільних цілей.

🔍 Кого ми шукаємо:

📌 Обов’язковий досвід:

• 3−5+ років в e-commerce / рітейлі / маркетплейсах (Shopify, Etsy, eBay, Rozetka тощо).
• 2+ роки у ролі керівника або координатора: Head of Ops, E-com PM, Account Ops Manager тощо.
• Практичний досвід в логістиці, продажах, клієнтському сервісі.
• Досвід роботи з аналітикою, KPI, дашбордами, фінансовими звітами.
• Знання CRM / AI інструментів (KeyCRM, Bimp, ChatGPT, WesternBid…).
• Англійська — не нижче Upper-Intermediate.

⭐ Буде плюсом:

• Досвід запуску нових каналів або регіонів.
• Уміння створювати SOP та внутрішні бази знань.
• Знання маркетингових інструментів: акції, промо, крос-продажі.
• Досвід взаємодії з торговими майданчиками (розгляд апеляцій, сапорт Etsy/eBay тощо)

🧠 Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Любиш Excel і можеш в ньому все (або майже, все).
• Обожнюєш аналізувати й робити прогнози.
• Вмієш доносити думки так, що тебе чують і виконують.
• Спокійно реагуєш на форс-мажори та вмієш швидко знаходити рішення.
• Надихаєшся багатозадачністю та швидким темпом.
• Дуже відповідальна людина, яка доводить усе до кінця.

📦 Що пропонуємо:

• Конкурентну оплату (фікс + бонусна частина).
• Велику зону впливу на бізнес.
• Можливість впроваджувати власні ідеї.
• Постійний розвиток (покриваємо 80% вартості навчання, які знайдеш ти, або ми для тебе).
• Команду, яка цінує результат, чесність і гумор.
• Комфорт і гнучкість. Затишний офіс біля м. Дарниця, можливість гібридного графіка після випробного терміну (2 місяці) — той самий work-life balance.

Хочеш стати частиною нашої історії успіху? Надсилай резюме, будемо раді познайомитися ☕

Українська компанія ARVI VR займається розробкою VR ігор для В2В сегменту з 2016 року та надає комплексні рішення для підприємців у галузі розваг по всьому світу. На даний момент ми пропонуємо найширший асортимент мультиплеєрних ігор віртуальної реальності на ринку та допомогли запустити понад 700 підприємств — VR для розважальних центрів, VR для класичних квест кімнат, класичні VR локації.

Зараз розширяємо нашу команду та знаходимось в пошуку Manual QA

Ми пропонуємо Вам приєднатися до нашої команди, де Ви матимете можливість творчої самореалізації в рамках передових VR проектів. Клієнтами ARVI є VR клуби по всьому світу (США, Канада, Азія, Європа).

Наші вимоги:

• Досвід в геймдев індустрії 1-3 років
• Англійська вище середньої 
• Практичний досвід тестування, оформлення багів, ведення і робота з документацією
• Уважність до деталей
• Ігровий досвід
• Жага створювати крутi ігри

Обов'язки:

• Регулярне тестування VR гри проекту в VR шоломі
• Активна взаємодія із розробниками 
• Створення критеріїв приймання та валідація 
• Створення баг репортів 

Буде перевагою:

• Досвід роботи із VR проектами 
• Досвід роботи із Unreal/Unity
• Вміння створювати і працювати із критеріями приймання
• Любов до ігор та ігрового світу

Ми пропонуємо:

- Віддалену роботу (прайм тайм з 10:00 до 19:00)

- Конкурентну заробітну плату

- Можливість самореалізації у VR та гейм індустрії

- Творче та професійне зростання

Чому ми?

• Вже більше ніж 3 млн людей пограли в наші ігри та отримали незабутнє задоволення

• Наші ігри перекладені на 24 мови світу

• Входимо до топ 5 розробників ігор віртуальної реальності у всьому світі

• Топ 1 розробники Virtual Reality Escape Games

Розкрийте свій потенціал разом із нами!

Ми Вам у цьому допоможемо!

«Involve» - IT-компанія, з продуктовим підходом, орієнтована на реалізацію якісних fintech-продуктів, їх подальшу технічну підтримку та вдосконалення.

Зараз знаходимось у пошуку AI marketing / content associate.

Готові роздивитись формат співпраці як full-time так і part-time.

Бажаний досвід:

• Упевнене володіння AI-інструментами (або готовність швидко опанувати)
• Досвід у контент-маркетингу
• Досвід з Figma, створення клікабельних прототипів
• Навички відеомонтажу
• Розуміння маркетингу
• Вміння працювати з презентаціями

Що ти будеш робити:

• Створювати контент-плани та публікувати пости (тексти, шортси, сторіз тощо)
• Писати або адаптувати тексти для соціальних мереж, презентацій, лендингів
• Працювати з AI-інструментами
• Робити відео з AI-аватарами, туторіали
• Монтувати короткі шортси / Reels / TikTok-відео
• Створювати макети та клікабельні прототипи в Figma

Якщо ти відчуваєш, що це “твоє”, хочеш розвиватися у напрямку AI, креативного контенту та цифрового маркетингу — ми будемо раді підтримати твій розвиток.

Міжнародна незалежна глобальна B2B медіа-компанія, в якій працює понад 1000 працівників по всьому світу.
Наразі розширюється українська команда, яка співпрацює з командою із Західної Європи.

✔️ Компанія спеціалізується на зборі та аналітиці ринкових даних, ключова експертиза — унікальні цінові індекси та високоточні аналітичні показники, що відображають вартість енергетичних ресурсів та сировини.
Методологія оцінки — відкрита, обґрунтована та визнана у галузі.
✔️ Вся діяльність компанії відповідає міжнародним стандартам прозорості та надійності.
 

✔️ Пропонують: медичне страхування, 25 робочих днів відпустки, лікарняні, бюджет на покупку техніки.
 

✔️ Вимоги: досвід інтеграції LLM через АРІ (наприклад OpenAI API); досвід з RAG, енкодерами, векторним представленням слів; досвід з Full-text базами даних (OpenSearch, або аналогічними, наприклад, ElasticSearch, Solr).

Ми — молода та амбіційна компанія, яка функціонує в iGaming індустрії. Наша мета — вийти на новий рівень і сформувати команду спеціалістів для реалізації наших проектів. Співпраця з нами — це чудова можлість професійного росту і розвитку в ніші iGaming.

Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам будувати команду.

Що на тебе чекає:

• Повний цикл рекрутингу — від першої зустрічі з вакансією до оферу для кандидата;
• Співпраця з нашою HR-командою: разом визначаємо, хто саме нам потрібен, та працюємо як одне ціле;
• Усі потрібні ресурси для ефективного пошуку;
• Активне розширення нетворку, створення кадрового резерву, прямий пошук — твоя експертиза матиме вагу.

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш щонайменше 1 рік досвіду в повному циклі рекрутингу;
• Знаєш, як шукати не лише тих, хто в активному пошуку, а й тих, кого варто зацікавити;
• Впевнено володієш різними каналами сорсингу — LinkedIn, Boolean search, реферальні мережі тощо;
• Розумієш специфіку різних ролей і не боїшся занурюватися в деталі;
• Вмієш налагоджувати контакт, проактивний(-а), відповідальний(-а).

Що від нас:

• Команда, яка підтримує і ділиться досвідом;
• Доступ до всіх необхідних інструментів для якісного пошуку;
• Можливість впливати на процеси, а не просто “закривати вакансії”;
• Відкрита атмосфера, де твоя думка має значення;
• Заробітну плату з прив’язкою до курса валют;
• Гнучкий графік работи;

• Навчання та підвищення кваліфікації.

   

  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі.

  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Ми — VBET Ukraine, ліцензований букмекер і організатор азартних ігор, офіційний представник міжнародного бренду VBET, який з 2020 року активно працює на українському ринку.

VBET Ukraine стала першою компанією в Україні, яка отримала всі три ліцензії на проведення онлайн-азартних ігор від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей.

Наша digital-команда в пошуках PPC - фахівця, який відчуває силу цифр так само, як ми — силу слів. Google Ads — твоя стихія, а гемблінг для тебе не просто індустрія, а виклик, який драйвить. Ми шукаємо того, хто вміє точно стріляти трафіком і перетворювати бюджети на результат.

Сфери відповідальності: 

• повний цикл роботи з Google Ads: створення, запуск та оптимізація Search, Display та Video кампаній;
• ведення App campaigns: просування мобільних додатків, відстеження встановлень, залучення якісного трафіку;
• аналітика та оптимізація воронки користувача — від першого кліку до цільової дії (FTD, покупка, підписка);
• використання аналітичних інструментів (Google Analytics, GTM) для щоденної роботи з даними;
• проведення A/B тестування: перевірка гіпотез, креативів, аудиторій;
• спільна робота з дизайнерською та відео-командою для створення влучних креативів, які генерують результат;
• формування звітності, контроль витрат і пошук можливостей для масштабування кампаній.

Наші основні очікування: 

• досвід роботи з Google Ads (Search, Display, Video, App) — від 3 років;
• глибоке розуміння рекламної воронки та поведінки користувачів на кожному етапі;
• вміння швидко аналізувати дані та приймати обґрунтовані рішення на їх основі;
• досвід ефективної роботи в команді, зокрема у співпраці з креативним відділом;
• відповідальність, системний підхід та орієнтація на результат;
• впевнене володіння антидетект-браузерами, трекерами та спай-сервісами.

Буде плюсом: 

• досвід у iGaming/Gambling індустрії буде значною перевагою.

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00 з перервою на обід та для повної зручності гібридний формат роботи.

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо твої кампанії не просто збирають кліки, а приносять результат — ми чекаємо саме на тебе.

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проєктами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч різноманітних фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн.

Ми запрошуємо у свою команду досвідченого Head of Digital marketing.

Підпорядкування: CMO

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Мета — забезпечити стратегічне та операційне управління всіма цифровими каналами з метою генерації SQL-лідів, підвищення впізнаваності бренду LIGA360 та підтримки зростання продажів.

Що потрібно робити:

• Керівництво командою digital-маркетингу (5+ підлеглих).
• Розробка та впровадження комплексної digital-стратегії, що охоплює всі етапи воронки продажів.
• Картування точок входу користувачів та створення персоналізованих сценаріїв взаємодії.
• Впровадження наскрізної аналітики для відстеження ефективності digital-активностей.
• Розробка та реалізація кампаній з генерації лідів через SEO, PPC, email-маркетинг, соціальні мережі та партнерські канали.
• Залучати нові канали трафіку та нових didital-інструментів, аналіз якості кожного каналу.
• Інтеграція маркетингових автоматизаційних інструментів.
• Координація створення контенту (в тому числі соц мережі), що відповідає бренд-платформі та потребам цільової аудиторії (постановка задач, взаємодія з контент командою).
• Забезпечувати зростання органічного трафіку та покращення показників сайтів компанії.
• Проводити моніторинг та аналіз конкурентного середовища.
• Розробляти щорічний/щомісячний бюджет.

Наші побажання до кандидата:

• 5+ років успішного досвіду роботи з продуктами B2В на посаді Head of digital marketing/СМО/ Head of marketing;
• вища освіта в галузі маркетингу, реклами або суміжних областях;
• наявність успішних кейсів зі створення та впровадження didital-продуктів;
• вміння побудувати комплекс цифрового маркетингу та стратегії лідогенерації, включаючи виробництво контенту, SEO, контекстну рекламу, ретаргетинг, партнерський спільний маркетинг, e-mail, розміщення та рекламу у соціальних мережах;
• досвід ефективного управління командою (постановка завдань, контроль, координація, мотивація, розвиток);
• досвід роботи із зарубіжними ринками, у LegalTech або RegTech сфері буде плюс
• рівень англійської — В2;
• Досвід впровадження наскрізної аналітики та роботи з інструментами аналітики (Google Analytics, Power BI тощо)
• стратегічне мислення та націленість на фінансовий результат;
• лідерські якості: здатність приймати рішення та нести за них відповідальність.

Чому круто працювати в LIGA ZAKON:

• продуктова IT-компанія, яка активно розвивається;
• можливість отримати міжнародний досвід у команді професіоналів;
• офіційне оформлення;
• система внутрішнього навчання;
• віддалена робота.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме!

Привіт! 
Я Дмитро, засновник і CEO Energise.pro. Ми - команда, яка щодня кидає собі виклик: ставати кращими і створювати щось дійсно круте разом. Наша візія - розвиток людей² через якісні продукти

Energise.pro - це про розробку і просування власних мобільних додатків у різноманітних нішах і сторах, усі процеси відбуваються in-house - від ідеї до релізу та долучення трафіку. Кожен проєкт - це амбітна мета з чіткими критеріями успіху, вимірюваними реальними цифрами. Ми регулярно досліджуємо ринок, шукаємо нові ніші, і кожен у команді має шанс запропонувати ідею - від покращення функції до створення нового продукту з нуля. Наша культура побудована на алгоритмах, що працюють, і підтримці однодумців
 

Ми шукаємо SMM & Organic Growth спеціаліста, який допоможе нашим додаткам рости без бюджету та підвищувати впізнаваність продуктів 

Ти студент? У тебе ще немає досвіду, але наша вакансія тобі відгукується. Маєш великі амбіції та цікавишся мобільними продуктами? Надсилай резюме - дамо тестове і поспілкуємося. Якщо отримаєш оффер, ми забезпечимо навчальні матеріали та практичний старт

Тут ти працюватимеш у команді людей, які щодня вдосконалюються і прагнуть перемагати в житті. Ми цінуємо лідерів, які беруть ініціативу і доводять справи до кінця, а не просто виконують задачі. Є чіткий процес онбордингу, щоб ти швидко влився, і віра, що одна прекрасна людина може замінити трьох хороших. Якщо ти хочеш, щоб твоя робота мала максимальний вплив, а ідеї ставали частиною крутих продуктів, -тобі до нас

Попереджаю: доведеться викладатися на повну

✅Що будеш робити?

SMM та соцмережі

• Вести акаунти у TikTok, Threads, Instagram, Reddit, LinkedIn...
• Створювати пости, меми, короткі відео (AI, Canva, GPT, CapCut)
• Тестувати нові формати: AMA, відгуки, реакції, челенджі

Органіка, каталоги, форуми

• Писати пости та коментарі в Reddit, Quora, Discord, ProductHunt
• Додавати додатки у каталоги, агрегатори, топи 
• Шукати нетипові точки входу (форуми, блоги, тощо)

Ресерчі та аналітика

• Аналіз конкурентів: їх контент, канали просування, трафік
• Пошук нових майданчиків і платформ для безкоштовного розміщення
• Розвідка по спільнотах, YouTube-каналах, сабреддітах
• Ведення таблиці з гіпотезами та їх результатами

Email-маркетинг

• Придумувати лід-магніти (наприклад: чеклісти, шпаргалки за email)
• Будувати прості автоворонки: welcome → прогрів → CTA
• Вести базу (Airtable / Sheets), підключати email-сервіси

Influence-маркетинг

• Шукати тематичних мікроінфлюенсерів на YouTube, TikTok, Instagram
• Комунікувати з ними напряму: домовлятись про згадки, бартер або мініколаби
• Відстежувати ефективність згадок (за охопленням, кліками, інсталами)
• Пропонувати нові формати співпраці 

AI та автоматизація

• Генерувати контент через GPT + Midjourney/DALL·E/Canva
• Використовувати n8n/Zapier для автопостингу, моніторингу Reddit
• Автоматизувати шаблони постів, публікації, збір відгуків тощо

✅Що важливо для нас?

• Ти кайфуєш від пошуку нових каналів зростання
• Ти вмієш писати англійською живо і природно (або адаптувати через AI)
• Ти добре орієнтуєшся в AI-інструментах для тексту та візуалу
• Ти розумієш, як впливає контент на інстали / ліди / метрики і можеш довести ефективність своїх каналів
• Ти розумієш культуру Reddit, ProductHunt, IndieHackers та різноманітних форумів
• Ти розумієш алгоритми соцмереж та як на них впливати

✅Що буде плюсом?

• Досвід у просуванні мобільних застосунків
• Розуміння основ User acquisition

✅  Від тебе чекаємо:

• Системність і структурованість
• Ініціативність і бажання вчитися
• Готовність оперативно реагувати
• Вміння чітко висловлювати свої ідеї
• Здатність швидко вчитися

✅ Особисті якості:

• Комунікативність і готовність до командної роботи
• Наполегливість
• Відповідальність
• Креативність
• Тайм-менеджмент

✅ Що пропонуємо?

• Повністю віддалений формат роботи — працюй там, де тобі зручно
• Гнучкий графік — важливий результат, а не години
• 14 робочих днів відпустки на рік
• 7 робочих днів лікарняних
• Всі державні свята — вихідні
• Можливості для навчання та розвитку — курси, менторство, лекції
• Дружню, турботливу команду, яка працює швидко, чесно і з вогником 

Робота в нашій команді буде цікавою — ти отримаєш стільки практики, скільки не дадуть жодні курси. Переглянути відгуки наших співробітників можна на DOU. Надсилай CV із коротким інтро, чому ми маємо дати тобі тестове завдання, і розкажи, чим пишаєшся. Обов’язково буде об’ємне тестове — за його результатами вирішимо, чи рухатися до співбесіди
 

Слава Україні 🇺🇦
 

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

Ми проект в складі холдингу EvoPlay, який спецііалізується на SEO-просуванні. Шукаємо людину, яка допоможе навести лад у наших процесах і зробити командне життя простішим. Якщо ти любиш порядок, структуру, і тобі приємно, коли все працює як годинник — тоді читай далі. Ця роль — ідеальне місце для тих, хто кайфує від організації, знає, що таке Jira, Confluence, і має досвід з внутрішніми HR-процесами в компанії.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід в HR напрямку від 1 року ( Project Manager, HR Coordinator, Operation Specialist, HR Administrator та ін.)
• Працював\-ла з Jira Confluence, Google Workspace
• Буде перевагою досвід роботи з Hibob або Bamboo HR (або аналоги), ATS, LMS.
• Організована, відповідальна людина, яка має досвід із запуском проектів з нуля та/або координацією уже наявних.
• Вміння створювати зрозумілі технічні ТЗ, інструкції, чек-листи, презентацій
• Досвід у підготовці презентацій та внутрішніх інформаційних матеріалів
• Уміння доносити складну технічну інформацію простою, зрозумілою мовою
• Розвинене системне мислення: вмієш бачити процес повністю, а не тільки задачу
• Вміння будувати ефективну комунікацію з різними командами: HR, IT, аналітикою, брендом і т.д
• Грамотна письмова українська мова

Якими будуть твої обов’язки:

• Ведення та адміністрування корпоративного Wiki-простору
• Координація внутрішньої системи постановки задач для HR- департаменту Jira.
• Запуск нової HRIS, подальше адміністрування та координація її роботи
• Систематизація та координація супутніх систем, до яких дотичний HR-відділ.
• Співпраця з командами для оновлення та покращення процесів.
• Адміністрування та розвиток внутрішнього wiki-простору (Confluence): структура, оновлення, доступи, контент
• Підтримка Jira: створення бордів, типів задач, візуалізація процесів, технічні ТЗ для автоматизацій
• Координація впровадження нових HR-систем: планування, запуск, тестування, документація
• Облік та контроль доступів.
• Супровід HR-проєктів: постановка цілей, планування, взаємодія з командами, контроль термінів та виконання.
• Участь у створенні інформаційних і навчальних матеріалів (презентації, інструкції, FAQ)
• Загальна адміністративна підтримка HR-команди

Що ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників;
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і 20 днів лікарняних 4 Personal Days;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Піца-дей;
• Подарунки на річниці;
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Якщо тобі відгукується ця роль — пиши! Розповімо більше і з радістю познайомимось 
 

CREATY — продуктова компанія-розробник мобільних та ПК-ігор із понад 20 млн завантажень у всьому світі. Ми шукаємо проактивного HR-менеджера з досвідом роботи в продуктових командах та кризис-менеджментом.

Вимоги

🔸 2+ роки досвіду на позиції HR-менеджера або HR-generalist у продуктових IT-командах;

🔸 Досвід кризис-менеджменту та вирішення складних кадрових ситуацій;

🔸 Знання українського трудового законодавства та практик GDPR;

🔸 Впевнене володіння англійською (Intermediate+) для спілкування з міжнародними партнерами;

🔸 Навички підбору IT-спеціалістів на різні ролі;

🔸 Високий рівень комунікації, емпатії та організованості;

🔸 Уміння працювати в умовах багатозадачності й обмежених термінів.

Буде плюсом

🔸 Завершені курси чи сертифікації в HR/Recruitment;

🔸 Досвід співпраці з продуктовими або геймдев-командами;

🔸 Практика проведення переговорів та медіації;

🔸 Знання інструментів: Jira, Confluence, HRIS-системи.

Ми пропонуємо

🔸 Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу в Луцьку;

🔸 18 к. д. оплачуваної відпустки та 10 к. д. лікарняних;

🔸 Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди;

🔸 Можливість реалізовувати власні HR-ініціативи в дружній команді;

🔸 Регулярні онлайн та офлайн корпоративні заходи й тімбілдинги;

🔸 Підтримку професійного розвитку, участь у конференціях та тренінгах.

CREATY чекає на амбіційного HR-менеджера, готового зміцнювати нашу команду та вирішувати найскладніші виклики!

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been shaping and developing the banking system of our country.

At Raiffeisen, more than 5,500 employees work together, including one of the largest product IT teams, consisting of over 800 professionals. Every day, we collaborate to ensure that more than 2.7 million of our clients receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Together_with_Ukraine.

Your future responsibilities:

• Formation of analytical reports
• Working with databases and large amounts of information (analysis, research), writing samples and reports
• Development of technical tasks
• Collecting information regarding the necessary directions/tasks for process automation, researching possibilities and ways of their implementation

Your skills and experience:

• Ability to work with databases and large data sets
• Knowledge of the SQL programming language
• Experience in writing technical specifications for developers
• Experience in working with multi-service architecture

Will be a plus:

• Experience with REST and Kafka

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program for attracting new colleagues to Raiffeisen Bank.
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional “maternity leave” for fathers, and financial assistance for parents at the birth of children.
• Comfortable working conditions: the possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, provision of modern equipment.
• Wellbeing program: all employees have access to health insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist or lawyer; discount programs for sports and shopping; family days for children and adults; massage in the office.
• Training and development: access to over 130 online educational resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons.
• Cool team: our colleagues are a community where curiosity, talent and innovation are welcomed. We support each other, learn together and grow. You can find like-minded people in more than 15 professional communities, reading or sports clubs.
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank between functions.
• Support program for defenders: we keep jobs and pay the average salary to mobilized people. We have a support program for veterans, and the Bank’s veteran community is developing. We are working to raise awareness among managers and teams about veterans’ return to civilian life. Raiffeisen Bank is recognized as one of the best employers for veterans (Forbes)

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Rife is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

Want to learn more? — Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn

_______________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

 Твої майбутні обов’язки:  

• Формування аналітичних звіті
• Робота з базами даних та великими масивами інформації (аналіз, дослідження), написання вибірок та звітів
• Розробка технічних завдань 
• Збір інформації стосовно необхідних напрямків/завдань по автоматизації процесів, дослідження можливостей та способів їх реалізації

Твій досвід та навички:

• Вміння працювати з базами даних та великими масивами інформації
• Знання мови програмування SQL
• Досвід у написанні технічних завдань для розробників
• Досвід роботи з міуросервісною архітектурою

Буде перевагою:

• Досвід з REST та Kafka

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.  
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.  
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. 
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.  
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.  
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.  
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. 
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. 
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA  
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень 

Можливості для всіх:  

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів   
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення!  

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn