Jobs at Djinni

Ми affiliate network у сфері iGaming та betting.

Ми працюємо з CPA-оферами (casino, betting, gambling) та співпрацюємо з партнерами по всьому світу. У нас 200+ активних оферів, зрозумілі процеси, адекватний менеджмент і фокус на результат.

Працюємо з різними джерелами трафіку: SEO, PPC, ASO, UAC, Facebook, TikTok, push, native.

Шукаємо людину, яка відповідатиме за розвиток партнерської мережі, фінансовий результат та масштабування бізнесу.

Зона відповідальності

— Повна відповідальність за P&L, revenue, profit та cash flow.
— Розвиток і масштабування affiliate network та роботи з вебмайстрами.
— Залучення нових партнерів, розвиток ключових вебів і довгострокових відносин.
— Робота з рекламодавцями: оффери, ставки, обсяги та комерційні умови.
— Business Development: нові GEO, партнери, канали та точки росту.
— Контроль ROI, unit economics, margin та якості трафіку.
— Управління Affiliate, BD та Marketing командами, KPI, мотивацією і розвитком людей.
— Прийняття стратегічних та фінансових рішень, контроль бюджетів.
— Робота з ключовими партнерами та представлення компанії на ринку.

Що очікуємо
— Досвід 3+ років на рівні Head / CEO у affiliate / BD / gambling.
— Досвід роботи з вебмайстрами та affiliate-мережею.
— Підтверджений досвід масштабування revenue та profit.
— Сильні negotiation, networking та business development skills.
— Розуміння CPA / RevShare / Hybrid, traffic economics та P&L.
— Досвід управління командами.
— Англійська для роботи з міжнародними партнерами.

Буде плюсом

— Власна мережа вебмайстрів.
— Досвід роботи з Tier-1 GEO.
— Сильний networking у gambling affiliate ecosystem.
— Досвід запуску та масштабування affiliate-напрямку з нуля.

Що пропонуємо:

— Висока автономність та вплив на бізнес.
— Фікс + % від результату.
— Віддалена робота.
— Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ).

— 24 календарні дні відпустки + 14 лікарняних
— Ресурси для масштабування команди та партнерської мережі.

Шукаємо енергійного та проактивного HRBP/HR Team Lead, який прагне розвиватися, любить будувати прозорі процеси та готовий ставати драйвером позитивних змін у компанії.

Наш бізнес активно росте, тому зараз ми переходимо від базового адміністрування до сучасної та гнучкої HR-системи. Нам важливо знайти фахівця з практичним підходом та жагою до нових знань, який готовий брати на себе конкретні задачі, швидко вчитися та бачити реальний результат своєї роботи.

Основні задачі та зони відповідальності:

• Налаштування та супровід HR-процесів: адаптація, 1:1, пробаційний період, Performance Review та офбординг.
• Автоматизація та аналітика: допомога у переведенні процесів у зручну HRIS-систему, збір базових метрик (Turnover, Retention, eNPS).
• Робота з людьми та командами: підтримка менеджерів у комунікаціях, допомога у вирішенні поточних питань та збереження здорової атмосфери.
• Навчання та розвиток: участь в організації системного навчання для менеджменту та розвитку співробітників.
• Опис ролей та C&B: допомога у впорядкуванні систем компенсацій, грейдів та посадових обов'язків.
• Корпоративна культура: проведення регулярних опитувань та робота зі зворотним зв'язком від команди.

Ми очікуємо:

• Досвід: від 2 років на позиції HRBP, HR Generalist.
• Жага до покращень: проактивність, бажання навчатися нового, шукати оптимізації та не боятися змін.
• Системність: розуміння базових HR-метрики та принципів роботи з HRIS-системами.
• Soft Skills: сильні комунікативні навички, емпатія та вміння знаходити спільну мову з різними людьми.
• Англійська мова: B1–B2.
• Буде плюсом: досвід в IT/Tech або продукті, досвід роботи у компаніях на 50–150 осіб.

Що ми пропонуємо:

• Свободу пропонувати свої ідеї, тестувати нові підходи та спрощувати процеси.
• Пряму та відкриту комунікацію з керівництвом без зайвої бюрократії.
• Чудовий простір для професійного та кар'єрного зростання (до Head of HR).
• Конкурентну ЗП із прив'язкою до валюти.
• Медичне страхування, 21 день відпустки та Sick Days.
• Гнучкий графік (віддалено або з офісу).

Етапи відбору: Резюме → короткий скринінг → інтерв’ю з hiring manager → знайомство зі співзасновниками.

Шукаємо HR Business Partner / HR Team Lead, який стане стратегічним партнером для фаундерів та C-level і візьме на себе повну трансформацію HR-напрямку компанії.
Наш бізнес масштабується, тож ми переходимо від базового адміністрування до прозорої, оцифрованої та автоматизованої HR-системи.

Якщо ви вмієте аргументувати рішення мовою цифр, віддаєте перевагу створенню нового замість підтримки рутини, а також для вас важливо формувати середовище, в якому люди та бізнес ростуть разом - ця роль для вас.

Ключові задачі та зони відповідальності:

• Розробляти та впроваджувати HR-стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії
• Оптимізувати організаційну структуру, ролі та рівні управління
• Керувати й розвивати HR-команду. Стандартизація єдиних правил і політик для ключових HR-процесів.
• Впроваджувати систему HR-метрик та автоматизувати процеси (HRIS/ATS, BI-дашборди), спираючись на кількісні показники якості для ключових процесів.
• Впроваджувати системну оцінку ефективності (Performance Review / OKR / KPI)
• Розробити модель раннього виявлення ризику звільнень (Retention Early Warning System)
• Будувати прозорі системи компенсацій (C&B) та грейдингову модель і їх зв’язок із фінансовою моделлю бізнесу
• Розбудовувати процес системного навчання управлінських компетенцій всіх рівнів менеджменту компанії. Надавати підтримку у питаннях лідерства, управління командами, розвитку та складних HR-кейсів
• Формувати корпоративну культуру, працювати з конфліктами та зворотним зв’язком
• Формувати та оптимізовувати HR-бюджети різного масштабу.

Ми очікуємо:

• 5+ років у HR-менеджменті, з них 2+ роки на позиції (HR BP, HR Team Lead)
• Перевагою буде досвід побудови HR-процесів з нуля або їх трансформації в компаніях на 50-150 осіб
• Глибокі практичні знання People Analytics: HRIS, ATS, BI-дашборди
• Досвід розробки систем грейдингу та їх зв’язку з фінансовою моделлю бізнесу
• Досвід HR-бюджетування
• Вміння захищати рішення перед керівництвом мовою цифр, метрик та ROI
• Навички change management та роботи з організаційним опором
• Англійська - B1-B2

Буде плюсом: досвід в IT/Tech, побудова предиктивних моделей (прогноз відтоку талантів), досвід кризового менеджменту.

Ми пропонуємо:

• Свободу будувати та спрощувати процеси, які приносять результат
• Пряму й регулярну комунікацію з CEO та співзасновниками, реальний вплив на стратегію компанії
• Простір для росту до Head of HR/ Head of People
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• 21 день оплачуваної відпустки та Sick Days
• Подарунки до дня народження
• Гнучкий графік роботи
• Можливість працювати з офісу або віддалено

Як проходить процес відбору:

Резюме → дзвінок-скринінг з рекрутером → інтерв’ю з hiring manager → тестове завдання → bar-raising із співзасновниками

Шукаємо сильного Senior Affiliate / Team Lead, який очолить affiliate-напрям, розвиватиме партнерську програму та залучатиме якісний трафік на crypto - та fiat-casino продукти.
 

Основні задачі

• Розвиток і масштабування affiliate-програми;
• Пошук, залучення та розвиток нових партнерів;
• Робота з великими revenue-партнерами, SEO, PPC та media buying-командами;
• Переговори щодо моделей CPA, RS, Hybrid і Flat;
• Залучення якісного криптотрафіку та його конвертація в активних гравців;
• Аналіз ефективності affiliate-каналу за показниками FTD, GGR, NGR, LTV, ROI та P&L;
• Оптимізація ставок, виплат і фінансових умов співпраці;
• Контроль якості трафіку та взаємодія з antifraud-командою;
• Аналіз cohort-даних і робота з retention- та CRM-командами для збільшення доходу;
• Побудова мотиваційних програм для партнерів;
• Формування та розвиток affiliate-команди;
• Побудова довгострокових і результативних відносин із партнерами;
• Представлення компанії на міжнародних affiliate- та iGaming-конференціях.
   

Що для нас важливо

• Від 2–3 років досвіду в affiliate-маркетингу у сфері iGaming;
• Досвід роботи на стороні оператора;
• Обов’язковий практичний досвід роботи з криптоказино;
• Обов’язковий досвід залучення криптотрафіку — аудиторії, яка реєструється, вносить депозити та грає за допомогою криптовалюти;
• Досвід роботи з fiat-casino продуктами;
• Розуміння специфіки crypto- та fiat-аудиторій, платіжної поведінки й відповідних джерел трафіку;
• Практичне розуміння моделей RS, CPA, Hybrid і Flat;
• Розуміння P&L affiliate-каналу, механіки холду та volatility;
• Досвід роботи з великими обсягами даних і ключовими показниками FTD, GGR, NGR, LTV та ROI;
• Досвід переговорів із великими партнерами та укладання індивідуальних угод;
• Розуміння antifraud-процесів і контролю якості трафіку;
• Досвід побудови affiliate-програми або команди буде значною перевагою;
• Англійська мова на рівні Advanced/C1;
• Сильні переговорні, лідерські та аналітичні навички;
• Стратегічне мислення й орієнтація на довгостроковий результат.
   

Ми пропонуємо

• Повний ownership affiliate-напряму;
• Можливість самостійно формувати стратегію, процеси та команду;
• Роботу з crypto та fiat-casino продуктами на міжнародних ринках;
• Віддалений формат і гнучкий графік;
• Конкурентну ставку та performance-бонуси;
• Мінімум мікроменеджменту й бюрократії;
• Підтримку участі в міжнародних affiliate та iGaming конференціях;
• Прямий вплив на розвиток продукту та бізнес-результати компанії.

Обов'язки

• Публікація та оновлення контенту на веб-сайтах.
• Робота з CMS (WordPress та ін.).
• Базове форматування сторінок за допомогою HTML/CSS.
• Використання AI-інструментів для оптимізації робочих процесів.
• Підтримка та розвиток веб-проєктів компанії.

Обов'язкові вимоги

• Базові знання HTML/CSS.
• Розуміння принципів роботи веб-сайтів.
• Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude тощо).
• Англійська — Intermediate+.
• Базове розуміння SEO.
• Уважність до деталей та відповідальність.

Буде перевагою

• Досвід роботи з WordPress або іншими CMS.
• Знання Google Search Console або Google Analytics.
• Бажання розвиватися у сфері вебу та digital-маркетингу.

Перспективи розвитку

• Ріст до Marketing Operations або Web Operations Specialist.
• Робота з сучасними маркетинговими та AI-інструментами.
• Розвиток навичок у веб-аналітиці та технічному SEO.

Привіт! Ми — «Око Камера» , українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. 

Шукаємо інженера-електронщика, який своїм досвідом та експертизою допоможе створювати оборонні інновації в Україні.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

Ваші задачі:

• Розробка схемотехніки приладів
• Трасування друкованих плат
• Підготовка проєктної документації
• Тестування і пошук несправностей в лабораторних зразках
• Підготовка до виробництва друкованих плат

Вимоги:

• Інженерно-технічна освіта (Електроніка, Радіотехніка, Обчислювальна техніка, Фізика, АСУ)
• Досвід роботи з розрахунку аналогової та цифрової схемотехніки
• Професійне використання САПР Altium Designer (або Cadence, або Mentor)
• Досвід розробки вбудованого ПО на С/С++
• Володіння технічною англійською мовою (data sheets, application notes, technical books)
• Досвід з embedded systems (STM-32, Raspberry, розуміння RTOS, SPI, I2C, UART, Ethernet, фізичних рівнів)
• Вміння працювати з вимірювальною технікою (осцилограф, аналізатор спектра, логічний аналізатор) та паяльним обладнанням.

Чому варто працювати з нами:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• БРОНЮВАННЯ 
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

Шлях у команду:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутеркою → Технічна співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці

Ми не просто частина змін —  ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Привіт! Ми — «Око Камера», українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки й цілевказання за поганої видимості або в складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників.

Шукаємо в команду Python Engineer (Middle).

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО:

• Досвід комерційної розробки на Python від 1,5 до 2 років.
• Розуміння OOP, multithreading, multiprocessing, asyncio.
• Навички писати чистий, читабельний код і самостійно його дебажити.
• Навички написання unit-тестів (pytest, unittest).
• Впевнений користувач Linux.
• Впевнений користувач системи контролю версій Git (GitLab, GitHub тощо).
• Досвід розробки desktop-додатків.
• Навички роботи в команді, орієнтація на результат.
• Вища технічна освіта (бакалавр / магістр).

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Навички оптимізації продуктивності Python-коду під навантаженням.
• Розуміння CI/CD pipelines.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури (REST API, WebSockets).
• Розуміння мережевих файлових протоколів (NFS, SMB/CIFS, SFTP).
• Розуміння hardware-інтерфейсів (UART, I2C, SPI, CDC, GPIO, Modbus, Ethernet).
• Участь у проєктах з масовим виробництвом пристроїв.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:

• Розробка та підтримка програмних рішень на Python (скриптів, CLI, GUI-рішень).
• Інтеграція Hardware-пристроїв у програмне забезпечення на Python.
• Автоматизація робочих процесів.
• Пошук та усунення дефектів у коді, участь у code review.
• Активна участь у командних обговореннях та плануванні проєктів.
• Співпраця з іншими командами для інтеграції рішень і обміну досвідом.

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

• Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Технічне інтервʼю → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці.

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд з метро, є укриття, паркувальні місця.
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка.
• Бронювання.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів).
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги).
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України.

Ми не просто частина змін — ми творимо їх щодня власноруч. Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою!

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо інженера-розробника FPGA.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Інженерно-технічною освітою
• Досвідом розробка RTL (VHDL/Verilog/SystemVerilog)
• Досвідом реалізації Ethernet або подібних протоколів

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Знання стандартних IP Core сьомого сімейства FPGA Xilinx
• Досвід роботи з IDE Vivado та Vitis
• Досвід використання систем контролю версій
• Розробка схемотехніки пристроїв з використанням FPGA
• Досвід роботи з IDE Quartus

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Розробка цифрового дизайну для керування сенсорами та пристроями
• Прототипування і реалізація алгоритмів обробки й кодування зображень за допомогою FPGA
• Підготовка технічної документації

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Інженер-конструктор (Mechanical Design Engineer / Aerospace Engineer)

Будуй технології майбутнього разом з AI Autonomix

Ми створюємо рішення, які вимагають інженерної майстерності, нестандартного мислення та командної роботи. Доєднуйся до команди на позиції Інженер-конструктор (Mechanical Design Engineer / Aerospace Engineer).

У нас ти отримаєш:

• офіційне оформлення та конкурентну "білу" заробітну плату
• бронювання для військовозобов'язаних відповідно до законодавства
• повний соціальний пакет згідно з КЗпП України
• можливість працювати над складними DeepTech-проєктами
• професійну команду, де цінують експертизу, відповідальність та ініціативність
• комфортний офіс у центрі Києва 

Обов'язкові вимоги до кандидатів (must-have):

• досвід проєктування механічних вузлів, конструкцій та деталей для складних технічних виробів
• практичний досвід розробки конструкторської документації та супроводу виробництва
• впевнене володіння CAD-системами: SolidWorks, Autodesk Inventor або аналогами (Siemens NX, CATIA, Creo, Fusion 360)
• досвід роботи за спеціальністю від 3 років
• вища технічна освіта (машинобудування, авіабудування, приладобудування, мехатроніка або суміжні спеціальності)

Бажані вимоги але не обов’язкові (nice-to-have):

• досвід проєктування безпілотних авіаційних систем або іншої високотехнологічної техніки
• розуміння принципів роботи телекомунікаційного обладнання, оптичних систем або електронних компонентів
• досвід проведення інженерних розрахунків (міцність, навантаження, кінематика, аеродинаміка — залежно від проєкту)
• досвід взаємодії з виробництвом та супроводу виготовлення дослідних зразків

Що ти будеш робити:

• проєктувати механічні вузли, конструкції та деталі для безпілотних авіаційних систем та іншої високотехнологічної техніки — від технічного завдання до готового креслення
• розробляти 3D-моделі та складальні креслення у CAD-системах (SolidWorks, Inventor тощо)
• готувати повний комплект конструкторської документації відповідно до інженерних стандартів
• виконувати інженерні розрахунки (міцність, навантаження, кінематика, аеродинаміка — залежно від вузла) для обґрунтування конструкторських рішень
• брати участь у виборі матеріалів, покупних виробів та комплектуючих
• супроводжувати виготовлення дослідних зразків та серійної продукції, оперативно вирішувати технічні питання з виробництвом
• брати участь у складальних, стендових та (за потреби) льотних випробуваннях, аналізувати результати та вносити зміни в конструкцію
• взаємодіяти з суміжними підрозділами (електроніка, embedded, виробництво, QC) для інтеграції механічних систем з іншими компонентами виробу
• вести технічну документацію та супроводжувати зміни в конструкції
• аналізувати існуючі технічні рішення та конкурентні розробки, пропонувати шляхи оптимізації конструкції за вагою, вартістю та технологічністю виготовлення

Не забувайте вказувати рівень бажаного доходу в резюме.

До зустрічі на співбесіді!

Ми –  Formula Spin - молода та амбітна команда, що спеціалізується на розробці ігрових слотів. 
Наша місія – створювати інноваційні, захоплюючі та якісні ігри, які задають нові стандарти в індустрії.
Зараз ми активно розширюємо присутність нашого бренду у соціальних мережах. Шукаємо талановитого Graphic/Motion Designer на фріланс основі для підсилення нашої маркетингової команди.

Основний фокус роботи — створення стильного, залучаючого та якісного контенту для наших корпоративних сторінок у Linkedin та Instagram та інших соц мереж.

Ключові обов'язки та задачі:

• Розробка дизайну та брендування постів для соціальних мереж;
• Створення якісного моушен-дизайну (короткі відео, анімовані елементи, креативи);
• Ретуш зображень та графічна обробка вихідних матеріалів;
• Монтаж динамічних відеороликів;
• Робота зі статичним та відеоконтентом відповідно до SMM-стратегії маркетингу.
   

Професійні вимоги:

• Професійний стек: Впевнена робота у Figma та інструментах для роботи з графікою/відео (пакет Adobe);
• Основні навички: Дизайн постів, Моушен-дизайн, Ретуш;
• Додаткова перевага: Навички якісного відеомонтажу;
• Англійська на рівні B1 (Intermediate) або вище 
• Досвід у нішах iGaming / Gambling 
• Наявність портфоліо з прикладами SMM-банерів та анімацій у ніші iGaming обов'язкова.
   

Що ми пропонуємо:

• Повна свобода та гнучкість: Робота у зручний для вас час, повністю віддалений формат співпраці;
• Стабільне точкове навантаження (близько 3–5 годин на тиждень);
• Відсутність бюрократії та довгих випробувальних термінів;
• Швидкий процес рекрутингу 

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми шукаємо Junior Treasury Specialist, який підсилить фінансову команду та долучиться до платіжної операційки для наших юридичних осіб у різних країнах — від щоденних платежів і банківських звірок до контролю залишків і роботи з міжнародними банками.

У цій ролі тебе чекає:

• Практичний розвиток у treasury: ти працюватимеш з європейськими та американськими банками, різними валютами, міжнародними платежами та банківськими процесами в різних країнах;
• Поступове занурення в міжнародну фінансову інфраструктуру: від базових платіжних операцій і звірок до валютних операцій, bank compliance та відкриття нових рахунків;
• Менторство від досвідченого Treasury Specialist: на старті матимеш підтримку в освоєнні процесів і поступово переходитимеш до самостійної роботи;
• Власна зона відповідальності з часом: після адаптації самостійно вестимеш платіжну операційку окремих юридичних осіб, контролюватимеш рахунки, залишки та статуси платежів.
   

Основні напрями роботи:

• Платіжні операції: щоденно проводити платежі по юридичних особах групи — валютні, SWIFT/SEPA, конвертації; перевіряти реквізити, призначення та документи, контролювати проходження платежів і їхній статус. Працювати з банківськими виписками та звіряти проведені транзакції з платіжними запитами у внутрішній системі;
• Робота з банками та платіжними провайдерами: комунікувати з українськими та іноземними банками щодо платежів, документів та операційних питань; поступово долучатися до KYC, compliance-запитів, відкриття нових рахунків, роботи з доступами, підписантами й тарифами;
• Розмежування потоків між структурами: контролювати, щоб платежі проводилися з правильної юридичної особи та мали коректну документальну підставу; взаємодіяти з бухгалтерією та юристами щодо внутрішньогрупових розрахунків;
• Cash position та звітність: контролювати залишки на рахунках у розрізі юридичних осіб і валют, звіряти рух коштів та оновлювати cash balance. У міру розвитку долучатися до валютних операцій, конвертацій та вибору оптимального способу проведення платежів.
   

Для цього тобі знадобиться:

• Освіта у сфері фінансів, економіки, обліку або суміжному напрямі: важливо мати базове розуміння фінансової логіки та роботи з цифрами;
• Початковий практичний досвід у фінансах: досвід роботи або стажування у finance, accounting, treasury, audit, financial operations чи суміжній сфері допоможе швидше адаптуватися до ролі;
• Впевнена робота з Excel / Google Sheets: вмієш працювати з таблицями, формулами, великими масивами даних, перевіряти інформацію та знаходити розбіжності;
• Уважність до цифр і деталей: тобі комфортно працювати з даними, перевіряти реквізити, документи та розрахунки й тримати порядок у регулярних процесах;
• Англійська від B2: для роботи з банківськими документами, листування з іноземними банками та періодичної усної комунікації;
• Бажання розвиватися у treasury: цікавість до міжнародних платежів, банків, валютних операцій і готовність поступово поглиблювати експертизу в цьому напрямі.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Співбесіда з рекрутером → Інтерв’ю з Head of Finance → Тестове завдання → Фінальне інтерв’ю з COO.
 

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

Мета ролі: Повна відповідальність за комерційні результати компанії — стратегія продажів, зростання доходів, операційна ефективність та лідерство команди. 

Рівень: Виконавча роль із прямим впливом на масштабування бізнесу та позиціонування на ринку.

📌 Основні напрями роботи

Комерційна стратегія та зростання доходів

• Розробка та реалізація комерційної стратегії компанії
• Забезпечення виконання та перевиконання планів продажів
• Виявлення нових можливостей для зростання та масштабування каналів продажів

Управління воронкою продажів та ефективністю

• Контроль повного циклу продажів — від ліда до угоди
• Оптимізація процесів та підвищення конверсії
• Впровадження KPI-систем та дашбордів
• Управління юніт-економікою та комерційною ефективністю

Лідерство та розвиток організації

• Побудова та масштабування відділу продажів
• Рекрутинг, розвиток та управління високоефективними командами
• Встановлення стандартів продуктивності та системи відповідальності

Виконання угод високої вартості

• Участь у ключових транзакціях
• Ведення складних переговорів з міжнародними інвесторами
• Розвиток відносин із брокерами, агентами та стратегічними партнерами

Системи та процеси

• Впровадження CRM та стандартів звітності
• Забезпечення прозорості метрик та точності прогнозів

• Узгодження роботи відділів продажів і маркетингу

   

✅ Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на позиції Head of Sales, Commercial Director або CCO
• Обов’язковий досвід у міжнародній нерухомості
• Глибокі знання у сфері інвестиційної нерухомості та high-ticket sales
• Доведений успіх у перевиконанні планів продажів
• Досвід побудови та масштабування команд продажів
• Сильні лідерські та управлінські навички
• Глибоке розуміння воронки продажів, KPI та юніт-економіки

• Високий рівень навичок переговорів та досвід закриття великих угод

   

⚠️ Кандидати без досвіду у міжнародній нерухомості не розглядаються.

🎁 Ми пропонуємо

• Фіксована компенсація + бонусна система, прив’язана до результатів
• Високий потенціал заробітку без обмежень
• Пряма співпраця з власниками бізнесу та стратегічний вплив
• Можливість формувати комерційну стратегію та приймати ключові рішення
• Побудова та розвиток власної команди
• Доступ до міжнародних ринків та інвестиційних продуктів
• Формат роботи / релокація / офіс — обговорюється

Позиція: Маркетинг-лідер міжнародної експансії 

Мета ролі: Розробка та реалізація маркетингових стратегій для глобального розвитку бренду у преміальному сегменті нерухомості.

📌 Основні обов’язки

• Розробка та впровадження міжнародної маркетингової стратегії для виходу на нові ринки.
• Пошук і тестування каналів залучення клієнтів у пріоритетних регіонах (LATAM, Австралія, Європа та інші).
• Формування та управління високоефективною маркетинговою командою.
• Запуск і масштабування стратегічних маркетингових ініціатив.
• Посилення бренду на всіх етапах взаємодії з клієнтом — від впізнаваності до лояльності.
• Тісна співпраця з відділами продажів, продукту та топ-менеджментом.

• Аналіз ефективності маркетингу, оптимізація бюджетів, максимізація ROI.

   

✅ Вимоги до кандидата

• 5+ років досвіду у маркетингу, включно з управлінням командами та стратегічними проєктами.
• Успішний досвід запуску продуктів або виходу бізнесу на міжнародні ринки.
• Досвід побудови та масштабування маркетингових команд у швидкозростаючих компаніях.
• Глибоке розуміння преміальної та luxury-аудиторії (нерухомість, гостинність, авто, товари класу люкс).
• Досвід роботи з високовартісними продуктами ($200K+ середній чек) та довгим циклом прийняття рішень.
• Аналітичне мислення у поєднанні з креативністю та комерційним підходом.
• Відмінні навички лідерства та управління проєктами.

• Вільна англійська мова.

   

🎁 Ми пропонуємо

• Участь у знаковому проєкті, який стане візитівкою Пхукета та прикладом для Таїланду.
• Свободу експериментувати та реалізовувати сміливі ідеї з реальним бізнес-ефектом.
• Кар’єрне зростання та професійний розвиток у рамках міжнародної експансії.
• Конкурентну компенсацію, прив’язану до результатів та досягнення ключових цілей.
• Пакет релокації для кандидатів, готових переїхати до Пхукета.
• Підтримуючу корпоративну культуру, засновану на партнерстві, довірі та відповідальності.

Роль
Це стратегічна позиція, що напряму підпорядковується засновникам. Завдання CHRO — не «робити HR», а створити операційну систему, яка дозволить швидко зростати без втрати керованості, культури та ефективності.
HRD — це агент змін, архітектор систем, бізнес-партнер для власників, який мислить категоріями P&L, headcount efficiency, revenue-per-employee так само природно, як культурою та залученістю.

Основні напрями відповідальності
HR Strategy & Business Alignment
- Побудова Human Capital Architecture, що напряму відображає бізнес-цілі.
- Презентація HR-ініціатив із чітким ROI та бізнес-ефектом.
- Володіння аналітикою: headcount efficiency, revenue-per-employee, cost-to-serve, міжнародні бенчмарки.

Organizational Design & Process
- Проєктування та постійне вдосконалення оргструктури для мультибрендової групи.
- Створення систем performance management, compensation, grading «з нуля».
- Впровадження HRIS та процесів, які масштабуються без бюрократії.

Talent & Leadership
- Відповідальність за найм CEO-1/CEO-2 рівня, вибір інструментів оцінки та архітектури інтерв’ю.
- Побудова програм розвитку лідерів та планів наступності.
- Формування стандартів результативності та системи відповідальності для топ-менеджменту.

Культура, комунікація та довіра
- Радикальна чесність і прозорість у комунікації — «вгору», «вниз» і «вбік».
- Високий social intelligence: уміння «читати кімнату», адаптувати стиль без втрати змісту.
- Управління конфліктами між функціями, особистостями та бізнес-обмеженнями.
- Бути опорою для засновника: впевнено комунікувати, відчувати контекст і стан у реальному часі.
- Захист та розвиток культури у високошвидкісному середовищі.
- Чесне вирішення складних ситуацій (реструктуризація, низька ефективність, конфлікти).

Вимоги до кандидата
- 8–15 років у HR, з них мінімум 3–5 років на позиції HRD/CHRO або HR BP рівня С-1 у компанії 300–1000+ співробітників чи швидкозростаючому бізнесі.
- Досвід побудови HR-систем «з хаосу в систему», а не лише адміністрування готових процесів.
- Сильний бізнес-акумен: робота з P&L, workforce economics.
- Міжнародний досвід та сертифікації (SHRM, HRCI, CIPD) — великий плюс.
- Висока соціальна та емоційна чутливість, підтверджена референсами.
- Лідерська присутність, здатність бути прямим і надійним партнером для власників.
- Доведений досвід управління культурою у періоди швидкого росту.
- Інтелектуальна цікавість, готовність освоювати нові моделі та практики.

- Не розгядаємо кандидатів з сірих ніш.

Локація
Повна релокація до Таїланду.
Повна зайнятість, офісна робота в штаб-квартирі.

Ми пропонуємо
- Фіксована компенсація + бонуси за результатами.
- Пряма співпраця із засновниками та стратегічний вплив на розвиток компанії.
- Повна відповідальність за People Architecture міжнародної групи.
- Можливість побудувати HR-функцію з нуля.
- Підтримка релокації до Тайланду.

Ласкаво просимо до IT Specialist — твого космосу можливостей у світі ІТ! Ми українська команда, що створює інноваційні рішення для безпечного та ефективного бізнесу. Захищаємо від кіберзагроз, підсилюємо інфраструктуру та забезпечуємо конфіденційність даних.

Індивідуальний підхід, креативність та можливості росту — обирай успіх разом з IT Specialist!

Ми шукаємо адміністратора у молоду команду. Розвиток та цікаві завдання - гарантуємо! У нас офісний графік роботи, тому нам важлива готовність працювати в офісі разом з колегами та прибігти на допомогу. Ми готові розглянути як студента, так і досвідченого фахівця.

Завдання, які будуть вирішуватись:

1. Cупроводження та розвиток ІТ-інфраструктури компанії

• мережева інфраструктура та засоби захисту мережі
• віртуалізація на базі VMWare
• інфраструктурні сервіси Microsoft, включно з хмарними сервісами (Microsoft 365, Azure)
• системи захисту та моніторингу ІБ
• серверів та сервісів на базі ОС Windows та Linux

2. Підтримка користувачів та робочих місць співробітників компанії

3. Діагностика та виправлення інфраструктурних інцидентів та проблем

4. Реагування на інциденти ІБ

5. Участь в розробці/актуалізації експлуатаційної документації та політик

Очікування від кандидата:

1. Розуміння моделі OSI, архітектури мереж та основ протоколів на рівні Cisco CCNA/Check Point CCSA
2. Знання операційних систем та утиліт Windows та Linux
3. Досвід підтримки робочих станцій та користувачів
4. Досвід розробки автоматизованих сценаріїв (скриптів) на базі PowerShell, Python
5. Досвід впровадження та підтримки систем в корпоративному середовищі:

• мережевої інфраструктури (Routing & Switching, Wireless, NGFW)
• мережевих сервісів (DNS, DHCP, RADIUS, LDAP)
• служби каталогів та сервісів Microsoft (Active Directory, PKI, Exchange, File Service, Print Service, WSUS, RDS)
• сервісів спільної роботи користувачів (Microsoft 365: OneDrive, SharePoint, Teams)
• хмарних інфраструктур та сервісів
• засобів захисту кінцевих точок (Endpoint Security, EDR) та захисту комунікацій (Web Security Gateway, Mail Security Gateway, WAF)

Буде перевагою:

• Професійна сертифікація: Cisco, Check Point, Microsoft
• Досвід роботи по адмініструванню ІТ-інфраструктури в компаніях більше 500 користувачів
• Досвід впровадження гібридної інфраструктури та розподілених сервісів

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс бізнес-центру Sigma з надійними підземним укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення;
• Медичне страхування, після випробувального терміну;
• 22 робочих дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;
• Усю необхідну для роботи техніку;
• Дружню команду та відкрите керівництво;
• Навчання та наставництво;
• Можливості для розвитку, як особистого, так і професійного.