Jobs at Djinni

AI Clinic — це сучасна CRM-платформа з елементами ШІ для стоматологічних та медичних клінік, яка дозволяє автоматизувати управління пацієнтами, комунікації, облік, аналітику та покращувати роботу лікарів і адміністрації.

Ми запускаємо новий напрямок продажів продукту та шукаємо Head of Sales, який стане драйвером масштабування.

Кого шукаємо:

Амбітного лідера, який:

• готовий з нуля побудувати відділ продажів;
• здатен мислити стратегічно та діяти операційно;
• готовий працювати із B2B-клієнтами (клініки / медустанови / приватні практики);
• має високу мотивацію створити успішний кейс запуску продукту на ринок.

• досвід у стоматології / медичній сфері / медтверах - перевага.

   

Ваші завдання:

• Побудувати процеси продажів з нуля та запустити напрям CRM.
• Формувати та розвивати команду продажів.
• Побудувати value proposition та ефективні скрипти продажів.
• Встановлювати довгострокові відносини з ключовими партнерами.
• Розробити стратегію lead generation (вхідні та вихідні канали).

• Співпрацювати напряму з CEO щодо планування та масштабування.

   

Що це дасть вам:

• Сильний кейс у портфоліо — запуск нового продукту на ринок.
• Можливість бути ключовою фігурою в проєкті.
• Повна свобода будувати процеси та стратегії «як треба», без корпоративного бюрократизму.

• Комбінація ролей: Sales Leader + BizDev, що розширить ваші управлінські навички.

   

Ми пропонуємо:

• Робота у м.Львів, графік 5/2, можливий гібрид.
• Оплачуване навчання, курси та конференції.
• Високу автономність рішень.
• Пряме підпорядкування CEO.
• Офіційне працевлаштування.

Про команду:
Ми — команда професіоналів, яка працює в дружній і відкритій манері. У нас прийнято ділитися досвідом, допомагати один одному і спільно знаходити оптимальні рішення, зберігаючи при цьому гнучкість для досягнення спільних результатів. Всі рішення приймаються спільно з лідом, але ініціатива цінується і заохочується. Більшість команди працює віддалено, але є і хлопці в офісі. Ми глибоко занурюємося в процес, навчаємо джунів і повністю зосереджені на результатах.

Про роль:
Роль передбачає управління кампаніями в Google UAC або Demand Gen. Основний фокус спрямований на самостійне ведення проектів, перевірку гіпотез і оптимізацію бюджетів заради високої конверсії. Ми забезпечуємо всіма необхідними ресурсами і витратами для реалізації амбітних завдань і автономної роботи.

Обов'язки та відповідальність:
Планування, запуск і оптимізація кампаній в Google UAС або Demand Gen.
Управління бюджетами з фокусом на рентабельність.
Тестування гіпотез і нових стратегій для збільшення ROI.
Глибокий аналіз ефективності та підготовка звітності для команди.
Координація з лідом щодо ключових ініціатив і стратегій.
Підтримка та навчання молодших фахівців, участь у командних мітах.
Робота з дизайнерами, постановка завдань.

Необхідні Hard/Soft Skills:
Досвід роботи з рекламними інструментами Google UAС або Demand Gen.
Самостійність і системний підхід до роботи.
Вміння працювати в стресових умовах і справлятися з банами/сірою нішею.
Висока залученість і занурення

Компанія шукає Інженера служби підтримки, який стане ключовою точкою взаємодії між клієнтами та внутрішніми командами (сервісні інженери, склад, операції). Роль передбачає повний цикл комунікації з клієнтами, координацію внутрішніх процесів та контроль виконання зобовʼязань у технічному середовищі.

Обовʼязки:

• Розуміння потреб, запитів і проблем клієнтів та трансформація їх у чіткі, структуровані завдання для внутрішніх команд (сервісні інженери, склад).
• Управління повним циклом клієнтської комунікації: — надання статусів — узгодження термінів — збір зворотного звʼязку — вирішення проблем і контроль виконання домовленостей.
• Координація роботи з технічною підтримкою та операційною командою для забезпечення безперебійного сервісу.
• Відстеження статусу акаунтів і заявок, пріоритетів та ризиків.
• Своєчасна ескалація проблем у разі відхилень або критичних ситуацій.
• Забезпечення прозорості процесів для внутрішніх команд і клієнтів.

• Підготовка звітів та аналітики для внутрішніх зацікавлених сторін і клієнтів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи в Account Management, Customer Success або ролях, повʼязаних із роботою з клієнтами.
• Відмінні комунікаційні навички та вміння працювати з очікуваннями клієнтів.
• Здатність перекладати клієнтські запити на мову чітких і зрозумілих задач для внутрішніх команд.
• Уважність до деталей, структурне мислення.
• Своєчасне звітування та впевнена робота з метриками й статусами.

• Вміння працювати в багатозадачному середовищі та з пріоритетами.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в технічному, сервісному або виробничому середовищі.
• Досвід взаємодії з інженерними або операційними командами.

• Розуміння процесів сервісного обслуговування або SLA.

   

Ми пропонуємо:

• Робота в офісі у м.Дніпро, 5/2, початок робочого дня гнучкий.
• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату з виплатою 2 рази на місяць.
• Чітко вибудувані процеси та зрозумілу зону відповідальності.
• Роботу в команді з технічними та операційними фахівцями.

ZORYA DESIGN AGENCY шукає Sales Manager, який допоможе нам масштабуватися та будувати стабільний потік клієнтів.

Ми шукаємо людину, яка розуміє специфіку креативної індустрії, вміє грамотно спілкуватися з клієнтами, швидко реагувати на запити, презентувати послуги агенції та закривати угоди.

Ваше головне завдання — перетворювати вхідні заявки на клієнтів і вибудовувати довгострокові відносини.

Обов’язки

🔹 Обробка вхідних лідів: сайт, соцмережі, email, Dribbble, Behance.

🔹 Ведення комунікації з потенційними клієнтами (англійська та українська).

🔹 Проведення первинних консультацій, виявлення потреб клієнта.

🔹 Презентація послуг агенції, портфоліо та процесу роботи.

🔹 Підготовка комерційних пропозицій та прорахунків.

🔹 Робота з CRM, оновлення статусів угод, контроль етапів.

🔹 Супровід клієнта до моменту підписання договору та передання у продакшн.

🔹 Підтримка довгострокових відносин із поточними клієнтами.

Вимоги

✔️ Досвід у продажах (бажано у сфері дизайну / IT / digital).

✔️ Впевнена англійська — від B1 (щоденна комунікація з іноземними клієнтами).

✔️ Плюсом буде розуміння веб-дизайну, брендингу, структури сайтів, базових digital-процесів.

✔️ Вміння цікаво презентувати послуги, аргументувати та закривати угоди.

✔️ Відповідальність, структурність.

✔️ Навички ведення переговорів та письмової комунікації на високому рівні.

✔️ Плюсом буде досвід роботи з Upwork або схожими платформами.

Що пропонуємо

✨ Проєктний або частково-фултайм формат — залежно від досвіду.

✨ Прозору систему бонусів за кожну закриту угоду.

✨ Чіткі скрипти, підготовлені матеріали, зрозумілий onboard.

✨ Роботу з теплими лідами та якісними кейсами в портфоліо.

✨ Гнучкий графік та комфортна комунікація.

✨ Оплата — базова + % від продажів (індивідуально).

Необхідний досвід та навички

Sales / Account Management — від 1 року

Англійська — B1/B2

Розуміння digital-проєктів — бажано

Про компанію ZORYA DESIGN AGENCY

Zorya Design Agency is a creative team specializing in web design, UX/UI design for web and mobile apps, branding, and graphic design. We don’t just create beautiful visuals — we deliver complete, ready-to-use design solutions that help businesses grow and stand out.

Our services include everything from brand identity development and website design on modern builders to comprehensive brand packaging — strategy, visual identity, website, and social media. In other words, a full design cycle for your business. We work with startups launching new products and established businesses looking to refresh their image or improve their user experience. Our clients are from Europe, the USA, and Ukraine, and we focus on the mid to premium segment.

What makes us different: ✦ We combine creativity with strategy, ensuring every design decision supports business goals. ✦ We value partnership — working closely with our clients to understand their vision and transform it into effective design solutions. ✦ We deliver high-quality, modern, and functional design that resonates with audiences and drives results. Zorya is a young but ambitious agency with over 5 years of experience in the design industry. Our mission is to help businesses express their uniqueness through design that not only looks great but works efficiently.

Ми — працююча компанія, яка впроваджує Odoo як CRM та єдину базу даних компанії. Нам потрібна відповідальна людина, яка візьме на себе координацію та управління впровадженням, взаємодію з підрядниками та поступовий розвиток системи.

Зона відповідальності

Управління впровадженням Odoo (CRM + БД)

Збір та формалізація бізнес-вимог від команди

Переклад бізнес-потреб у технічні завдання для підрядників

Координація інтеграторів, фрилансерів, розробників

Контроль строків, бюджету та якості виконаних робіт

Тестування функціоналу та приймання результатів

Побудова roadmap розвитку Odoo

Документування ключових рішень та процесів

Консультаційна підтримка внутрішніх користувачів

Основні задачі на старті

Налаштування Odoo як CRM (контакти, ліди, угоди)

Структурування єдиної бази клієнтів і контрагентів

Мінімальна автоматизація процесів продажів

Підготовка системи до подальшого масштабування

Вимоги

Обов’язкові:

Досвід роботи з CRM / ERP системами (Odoo, Bitrix24, Salesforce, SAP тощо)

Розуміння бізнес-процесів продажів і роботи з клієнтами

Досвід управління підрядниками або проєктами

Аналітичне мислення, вміння структурувати вимоги

Самостійність та відповідальність за результат

Буде плюсом:

Практичний досвід впровадження Odoo

Досвід роботи бізнес-аналітиком або Product Owner

Розуміння API, інтеграцій, модульної архітектури

Англійська мова (читання технічної документації)

Формат роботи

Часткова зайнятість (0.3–0.6 FTE)

Гнучкий графік

Довгострокова співпраця

Формат: контракт / ФОП / штат — обговорюється

Ми пропонуємо

Реальний вплив на побудову ключової ІТ-системи компанії

Автономність у прийнятті рішень

Відсутність мікроменеджменту

Адекватний бюджет на підрядників

Можливість вирости до Head of IT / Digital Transformation

Кого ми НЕ шукаємо

Чистого програміста без розуміння бізнесу

Людину, яка хоче лише «налаштувати і піти»

Того, хто не готовий брати відповідальність за результат

Crypto-проєкт шукає SMM Manager з реальним досвідом у крипті та побудові воронок під схемний трафік Facebook → Telegram.

👤 Хто нам потрібен:

відповідальний спеціаліст, який розуміє бізнес-логіку, вміє працювати в команді з трафік-фахівцями, готовий брати участь у побудові воронок, прогрівом аудиторії та лідами, орієнтовані на результат, а не просто контент.

Що потрібно робити:

 — Побудова воронки з нуля для схемного трафіку;

 — Ведення та розвиток Telegram-каналу/чату;

 — Побудова контенту під прогрів і дожим лідів;

 — Участь у побудові воронки Facebook → Telegram → лід;

 — Запуск реклами через Facebook Ads;

 — Участь у визначенні формату обробки лідів: бот чи ручна комунікація;

 — Аналіз ефективності контенту та воронки, звітність.

Що нам важливо:

 — Досвід SMM у крипті (crypto / finance / investment);

 — Реальне розуміння побудови схемного трафіку та воронок;

 — Досвід роботи з Telegram як основним каналом;

 — Розуміння Facebook Ads і платного трафіку;

 — Орієнтація на результат (ліди, конверсії), а не лайки;

 — Обов’язково: приклади кейсів або опис воронок, з якими працювали.

Буде плюсом:

 — Досвід роботи з Telegram-ботами;

 — Досвід роботи в крипто-проєктах з платним трафіком;

 — Участь у прогріві аудиторії під продаж або залучення інвесторів.

Точно не підійде, якщо:

 — Працював(ла) тільки з органічним SMM;

 — Не маєш уявлення, як виглядає воронка під платний трафік;

 — Не можеш описати жодного кейса;

 — Орієнтуєшся лише на охоплення й активність.

Умови:

 — Віддалена робота;

 — Гнучкий графік;

 — Оплата: фікс + бонус або % — обговорюється індивідуально;

 — Можливість росту.

Якщо це все про тебе , пиши.

Ми шукаємо Operations & Content Assistant — людину, яка допоможе нам тримати порядок у контенті, профілях і внутрішніх процесах. Це роль для тих, кому комфортно працювати зі структурою, текстами та повторюваними задачами, і хто отримує задоволення від акуратно зробленої роботи.

Відео про нас www.loom.com/share/55cf39aae9cc407abe417bcd908cda1f

🤍 Про роль

У нас невелика, дружня команда з чіткими процесами та спокійною комунікацією. Ми цінуємо відповідальність, уважність до деталей і здоровий підхід до роботи з AI — без сліпого копіпасту, але з розумінням, як він може спростити життя.

Ця роль допоможе зняти з фаундера частину рутинних задач і зробити нашу систему ще більш стабільною та впорядкованою.

🧩 Що ти будеш робити

• Підтримувати та оновлювати профілі компанії на Upwork, Pinterest та Clutch
• Працювати з кейсами та описами: редагувати, оновлювати, заливати
• Слідкувати за базовою аналітикою, бустингом профілю та актуальністю GigRadar
• Працювати з текстами: перекладати, створювати та редагувати інструкції й описи
• Працювати з таблицями, брифами та структурованою інформацією (Google Sheets / Notion)
• Використовувати AI для оптимізації задач і текстів, завжди перевіряючи результат

🌿 Кого ми шукаємо

Нам з тобою по дорозі, якщо ти:

• маєш англійську B1-B2 і комфортно пишеш тексти
• уважний/уважна до деталей і любиш, коли все логічно й акуратно
• спокійно ставишся до рутинних задач
• вмієш аналізувати інформацію й мислити критично
• використовуєш AI як інструмент, а не як заміну мислення

🚫 Ця роль не підійде, якщо

• тобі швидко набридає рутина
• ти шукаєш лише креативні задачі без структури
• не любиш тексти, таблиці й інструкції

💼 Формат роботи

• Віддалено
• Часткова зайнятість (з можливістю росту)
• Спокійна, людська комунікація
• Чіткі задачі та зрозумілі процеси

📩 Як відгукнутися

У відповіді, будь ласка, почніть повідомлення зі слова “structure” і коротко напишіть, чому вам комфортна рутинна робота у телграм shtonda_anna.

До однієї з провідних digital-агенцій України шукаю Head of SMM - залученого лідера, який хоче розвивати команду, впливати на результат і зростати разом з агентством.
Ми розробляємо digital-стратегії та комунікаційні кампанії для міжнародних та національних брендів. Серед них, наприклад, Галичина, METRO Cash&Carry, Royal Canin, B/S/H, UNPFA, Lipton та інші.
Для нас дуже важливі людські якості, як-от відкритість, відповідальність, організованість і хороше почуття гумору).

 

Наші очікування:

Досвід:

• Досвід роботи в digital- або SMM-агенції від 2 років.
• Досвід роботи з різноплановими проєктами та відомими брендами.
• Наявність у портфоліо успішно реалізованих SMM-проєктів для брендів і великого бізнесу.
   

Знання:

• Глибоке розуміння інструментарію соціальних мереж.
• Постійне відстеження трендів у креативній та digital-індустрії.
• Розуміння принципів ефективного бренд-контенту.
  
   

Навички та компетенції:

• Уміння аналізувати результати роботи та формувати рекомендації.
• Навички делегування та контролю виконання завдань.
• Чітке формулювання ТЗ.
• Вміння відрізняти неякісний та неефективний контент від сильного (і візуально, і текстово).
• Досвід управління командою.
• Сильні аналітичні здібності та стратегічне мислення.
• Креативність і здатність генерувати ідеї.
   

Особисті якості:

• Відкритість і відповідальність.
• Організованість.
• Хороше почуття гумору 
  
   

Основні обов’язки:

• Управління SMM-командою від 10 осіб.
• Координація, розвиток та мотивація команди, контроль якості виконаних робіт.
• Проведення креативних штормінгів.
• Розробка механік SMM-активацій та аналіз їх ефективності.
• Планування та контроль виконання KPI.
• Навчання SMM-фахівців і впровадження методів підвищення якості послуг.
• Постановка завдань і контроль роботи копірайтерів, дизайнерів і фрилансерів.
• Участь у розробці SMM-стратегій і тендерних пропозицій.
• Презентація SMM-стратегій клієнтам.
• Контроль реалізації SMM-стратегій.
• Моніторинг світових digital-трендів.
  
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в креативному середовищі та команду однодумців, які кайфують від своєї справи;
• Співпрацю з українськими та міжнародними брендами; 
• Можливість впливати на організаційні зміни; 
• Офіс на Подолі з генератором та екофлоу, куди можна приїздити за потреби;
• За бажанням — публічність і розвиток особистого бренду.

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.

10 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​

Наразі ми шукаємо Data Analyst’а, який\яка буде працювати з даними, зробить їх зрозумілими для бізнесу та перетворить цифри на рішення. Ця роль — про аналітику, яка реально впливає на маркетинг, продажі, навчальні продукти й управлінські рішення.

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду в ролі Data / Marketing / Product Analyst.
• Впевнене володіння SQL (Google BigQuery): JOIN’и, CTE, window functions, оптимізація запитів.
• Досвід роботи з дашбордами в Tableau: побудова логіки, calculated fields, параметри, хороші практики візуалізації.
• Практичний досвід GA4: події, параметри, аналіз воронок.
• Розуміння маркетингових і продуктово-фінансових метрик: CAC, CR, retention, LTV, NRR.
• Базові знання статистики та вміння робити обґрунтовані висновки з даних.
• Уважність до якості даних: перевірка коректності, пошук аномалій, логічна цілісність показників.
   

Додатковою перевагою буде:

• Досвід використання Python (pandas) для ад-хок аналізу або автоматизації.
• Робота з dbt (моделювання даних) та/або Fivetran (інтеграції).
• Досвід з Looker Studio.
• Практичний досвід використання CRM (Zoho, HubSpot)
• Розуміння Git, звичка документувати рішення та підтримувати порядок у запитах.
   

У цій ролі ви будете:

• Підтримувати та розвивати дашборди в Tableau та Zoho Analytics: актуальність даних, швидкодія, зрозуміла структура та візуалізація.
• Працювати з даними в Google BigQuery: готувати датасети, писати SQL-запити, рахувати метрики, робити сегментацію.
• Готувати аналітичні звіти й рекомендації для команд Marketing, Sales та Study.
• Займатися веб-аналітикою: GA4, контроль подій і воронок, пошук аномалій у трекінгу, аналіз поведінки користувачів.
• Узгоджувати визначення метрик, будувати їх ієрархію (North Star та драйвери), підтримувати data dictionary.
• Працювати із запитами стейкхолдерів: уточнювати потреби, допомагати з пріоритизацією, прозоро комунікувати статус.
• Слідкувати за якістю даних: знаходити проблеми, ініціювати фікси разом з інженерією та продуктом.
• Документувати джерела даних, логіку розрахунків і зміни в дашбордах.
   

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Працевлаштування за гіг-контрактом, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

     iGaming-стартап, що стрімко зростає, вже успішно запустив продукт усього за 1,5 місяця та вийшов на ринок Аргентини.
     Проєкт активно масштабується та готується до подальшої експансії на ринки LATAM.

     Наразі ми шукаємо сильного Senior Plus / Lead Financial Manager, який стане ключовим фінансовим партнером для бізнесу та допоможе побудувати прозору, масштабовану фінансову функцію з нуля.

🔥 Чому варто приєднатися до нас:

• Успішний запуск продукту всього за 1,5 місяця
• Стартап на ранній стадії з швидким прийняттям рішень та прямим доступом до фаундерів
• Можливість побудувати фінансову функцію з нуля
• Реальний вплив на стратегію, P&L та рішення щодо масштабування
• Ринок iGaming / LATAM з високим потенціалом росту

🎯 Основні обов’язки:

• Повне фінансове управління проєктом
• Відповідальність за P&L, Cash Flow, бюджетування та фінансове прогнозування
• Контроль і аналіз PSP, транзакцій, комісій, чарджбеків
• Фінансова аналітика за продуктом, маркетингом, афіліат-напрямком та GEO
• Підготовка управлінської звітності для фаундерів та C-level
• Контроль витрат, оптимізація витрат та юніт-економіка
• Фінансова підтримка запуску нових GEO та масштабування LATAM
• Взаємодія з юридичними, бухгалтерськими та платіжними партнерами

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Senior / Lead Financial Manager у iGaming / Gambling / FinTech / High-Risk проєктах
• Глибоке розуміння економіки iGaming, платіжних систем, PSP та high-risk потоків
• Досвід роботи у стартапах або швидкозростаючих продуктах
• Сильне аналітичне мислення з бізнес-орієнтацією
• Здатність працювати у динамічному середовищі, що постійно змінюється
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+
• Досвід роботи з LATAM буде суттєвою перевагою

💎 Ми пропонуємо:

• Роль у швидкозростаючому iGaming-стартапі
• Можливість зайняти ключову лідерську позицію на ранньому етапі
• Прямий вплив на фінансову стратегію та зростання бізнесу
• Гнучкий формат віддаленої роботи
• Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально)
• Проєкт, який цінує експертизу, відповідальність та швидкість

Станьте частиною команди Magnetics та допомагайте реалізовувати амбітні проєкти у динамічному середовищі! 🚀З метою розбудови веб-аналітики з нуля шукаємо досвідченого Web Analyst, який допоможе налаштувати необхідні аналітичні системи.

🧲 Magnetics — українська продуктова маркетингова агенція, що спеціалізується на UX-UI, фронтенді, маркетингових дослідженнях, продуктовому маркетингу, медійній рекламі та партнерському маркетингу. Компанія була заснована у 2014 році.

Що ми очікуємо:

◾️ Досвід роботи Web analyst від 2х років.
◾️ Відмінне знання GA4, GTM, Hotjar, Looker Studio.
◾️ Досвід роботи з A/B тестами.
◾️ Розуміння CRO, UX-патернів, поведінкових метрик.
◾️ Середні знання SQL.

Буде плюсом:

◾️ Досвід роботи з A/B тестами .
◾️ Досвід роботи з SEO аналітикою та google search console.
◾️ Досвід роботи з GBQ.
◾️ Досвід роботи с BI (Tableau).

Основні задачі:

📌 Налаштувати та підтримувати інструменти веб-аналітики (GA4, GTM, Hotjar):
- збір та валідація даних, розробка ієрархії подій та атрибуції, атрибуція каналів залучення трафіку, налаштування тригерів, тегів, користувацьких подій, custom java script.
📌 Розробка звітів для моніторингу та аналізу в Looker Studio.
📌 Веб-аналітика та A/B тестування (моніторинг, пошук аномалій та точок зростання, висновки по тестам).
📌 Взаємодія з продуктовою командою для прийняття рішень та покращення продукт.
📌 Участь в розробці аналітичної бази даних та наскрізної аналітики.

Що ми пропонуємо:

🧲 Покриття 50% вартості індивідуальних курсів, тренінгів та мовних програм.
🧲 Покриття 100% вартості командних курсів.
🧲 Безкоштовні консультації наших юристів та знижка 50% на юридичні послуги.
🧲 Медичне страхування.
🧲 Гнучкий графік.
🧲 Регулярний перегляд заробітної плати.
🧲 Регулярні тімбілдинги в Україні.

Magnetics притягує найкращих! 🧲 Стань ключовою ланкою нашої команди та налаштуй аналітичні процеси, що драйвлять бізнес. Чекаємо на твій відгук)

     Ми запрошуємо Chief Technical Officer (CTO) до технологічної компанії, що понад 20 років працює у сфері мережевої та інтернет-інфраструктури.

     Роль передбачає повну відповідальність за стабільність, розвиток і масштабування технічної інфраструктури, управління інженерною командою та впровадження сучасних IT-підходів у середовищі з високим навантаженням і критичною важливістю сервісів.

     Позиція орієнтована на сильного технічного лідера з сучасним мисленням, здатного поєднувати глибоку інженерну експертизу з управлінською відповідальністю та бізнес-підходом.

Зони відповідальності

• Формування технічної стратегії та Roadmap компанії
• Планування ресурсів і координація роботи підрозділів
• Контроль життєвого циклу технічних і програмних проєктів
• Формування та виконання бюджетів CapEx / OpEx
• Оптимізація витрат на інфраструктуру
• Взаємодія з власниками продуктів:
  • трансформація бізнес-ідей у чіткі технічні рішення
• Вибудова передбачуваних підходів до:
  • планування робіт
  • контролю виконання
  • передачі знань і технічної документації

• Розвиток команди, наставництво та формування єдиних стандартів роботи
  
  Наші очікування

  Обов’язково:

• Досвід на керівних технічних ролях (CTO / Technical Director / Head of Engineering) від 3 років
• Досвід у телеком-сфері або високонавантажених інфраструктурних проєктах
• Глибоке розуміння:
  • фіксованих мереж зв’язку
  • мережевого та серверного обладнання
• Досвід управління великими командами (мережі, NOC, розробка)

• Досвід управління бюджетами та пріоритетами

  
  Важливо:

• Системне мислення
• Вміння переводити експертну роботу команди у відтворювані процеси
• Розуміння цінності документації, стандартизації та керованості
• Буде плюсом:
• Розуміння сучасного стеку розробки (Python, JS, PostgreSQL, Redis)

• Досвід роботи з віртуалізацією та хмарними середовищами

  
  Що ми пропонуємо

• Стабільну компанію з історією 20+ років та сильною позицією на ринку Києва
• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання
• Пряму взаємодію з власниками компанії
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Комфортний офіс на Подолі (поруч метро, є парковка)
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00
   

Шукаємо VIP Sales Manager у продуктову iGaming компанію, яка оперує власними брендами.

З перших днів компанія зосереджена на розробці високоякісних iGaming-рішень та формуванні культури співпраці, відповідальності й постійного розвитку.

Роль передбачає активні outbound-продажі, реактивацію наявної бази користувачів, апсел бонусів і промо-пропозицій, а також побудову високого рівня залученості гравців.

Серед вимог:

• Досвід у B2C-продажах або акаунт-менеджменті (iGaming);
• Сильне sales-мислення з фокусом на результат та KPI;
• Впевнена усна та письмова англійська мова;
• Відмінні навички комунікації, переконання та ведення переговорів;
• Вміння працювати з цифрами, метриками та звітами ефективності;
• Високий рівень самоорганізації та стресостійкості;
• Здатність до мультизадачності та швидкого перемикання між пріоритетами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming, gambling або betting-проєктах;
• Досвід outbound-продажів, реактиваційних кампаній або продажу бонусів;
• Розуміння поведінки гравців і механік утримання;
• Досвід роботи з CRM-системами та інструментами sales-аналітики.

Обовʼязки:

• Здійснення outbound-дзвінків по наявній базі клієнтів для реактивації та апселу;
• Просування та продаж персоналізованих бонусних пакетів і спеціальних пропозицій;
• Формування високого рівня залученості та лояльності до продукту;
• Аналіз активності клієнтів, продажів і показників залученості;
• Підготовка звітів та коригування sales-стратегії на основі результатів;
• Тісна взаємодія з VIP- та внутрішніми командами для підвищення конверсій;
• Забезпечення професійного, клієнтоорієнтованого сервісу в кожній взаємодії;
• Стабільне виконання та перевиконання індивідуальних sales-KPI.

Компанія пропонує:

• Гнучкий графік роботи та повністю віддалений формат;
• Конкурентну винагороду залежно від досвіду та результатів;
• Необмежену кількість днів відпустки та оплачувані лікарняні;
• Бонуси за рекомендації співробітників і подарунки до особливих подій;
• 50% фінансової компенсації на навчання та професійний розвиток;
• Wellness-бенефіти (спорт, абонементи в зал тощо);
• Компенсацію коворкінгу;
• Підтримуючу командну культуру та регулярні team-building активності;
• Можливість карʼєрного зростання у швидкозростаючій міжнародній iGaming-компанії.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль: Sales Manager (miltech/B2G) — консультаційні продажі рішень РЕБ/РЕР для військових підрозділів.

Формат роботи:

• Київ: офіс/частковий гібрид (повний ремоут не розглядаємо)
• Виїзди на зустрічі та демо у безпечних локаціях (Київ та інші міста) разом із технічними фахівцями
• Робота з поточною базою підрозділів + залучення нових клієнтів/контактів

Обов’язки:

• Вести повний цикл продажу: від першого контакту до погодження умов і підтвердження замовлення
• Працювати з існуючою базою (прогрів/повторні продажі) + системно залучати нові підрозділи/контакти
• Проводити зустрічі та демо, збирати фідбек і конвертувати його в наступні кроки воронки
• Якісно кваліфікувати запити: розуміти потребу, сценарій застосування, обмеження, очікування клієнта
• Формувати та супроводжувати комерційні пропозиції (з підтримкою sales ops/юриста), контролювати дедлайни, фоллоу-апи, статуси
• Вести облік і систематизацію даних по клієнтах/угодах (CRM/таблиці), робити короткі звіти по воронці
• Координуватися з R&D/інженерами/саппортом: узгоджувати демо, навчання, передачу інформації та подальші апдейти
• Розвивати канали продажів: партнерства/профільні майданчики/маркетплейси та інші робочі гіпотези для росту

Вимоги:

• Досвід B2B/B2G-продажів (краще — складні технічні продукти/обладнання/рішення, а не «товарні» продажі)
• Технічна грамотність: здатність розібратися в продукті й говорити з користувачем «однією мовою» (довіра критична)
• Сильна комунікація: вміння вести консультаційний діалог, працювати із запереченнями, будувати довгострокові відносини
• Навички системної роботи з воронкою: фоллоу-апи, пріоритизація, дисципліна ведення статусів у CRM/таблицях
• Досвід виїзних зустрічей/презентацій/демо (готовність працювати «в полі» у безпечних локаціях)
• Командність і зрілість: вміння вирішувати ситуації між клієнтом і внутрішніми командами без пошуку винних
• Англійська — бажано (профільні події/виставки, міжнародні контакти та окремі контракти)

Чому Moodro?

• Продукт із реальним впливом і зрозумілою цінністю для підрозділів
• Продажі, які будуються на довірі та користі, а не на агресивному «товарному» підході
• Короткий цикл зворотного зв’язку: спілкування з користувачами → демо → покращення рішення
• Багато автономії, швидкі рішення, тісна взаємодія з інженерами та R&D
• Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

Що далі?

Інтерв’ю з рекрутером
Технічна/продуктова співбесіда з hiring manager (Sales)
Перевірка СБ (за процесом компанії)
Офер → онбординг

Мета ролі:
Забезпечення повного циклу підбору адміністративних та офісних спеціалістів із фокусом на якість, швидкість закриття позицій та якісну взаємодію з hiring-менеджерами і кандидатами.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутменту адміністративних позицій:
  (Office Manager, Executive Assistant, HR Admin, Finance/Admin roles, Operations/Admin Support тощо)
• Прийом та аналіз запитів на підбір, уточнення вимог із hiring-менеджерами
• Формування та погодження профілю кандидата
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-борди, рекомендації, база)
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю
• Організація та координація інтерв’ю з менеджерами
• Супровід кандидатів на всіх етапах від першого контакту до офферу
• Підготовка офферів та координація виходу кандидата
• Ведення кандидатів та статусів у ATS / таблицях
• Побудова та підтримка позитивного candidate experience
• Регулярна звітність по вакансіях, термінах та статусах

Вимоги:

• Досвід у рекрутменті (бажано адміністративний або суміжний напрямок)
• Розуміння специфіки адміністративних ролей та офісних процесів
• Вміння працювати з кількома вакансіями паралельно
• Сильні комунікаційні та організаційні навички
• Уважність до деталей та системність
• Впевнене користування Google Workspace / Excel / ATS
• Орієнтація на результат і строки

Буде перевагою:

• Досвід роботи з керівними або C-level адміністративними позиціями
• Досвід рекрутингу технічних вакансій
• Англійська мова B1+ (бажано)