Jobs at Djinni

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Head of Product для одного з бізнес-юнітів мультипродуктової компанії. Ви відповідатимете за портфель B2C-продуктів, P&L, стратегічне зростання та розвиток команди. Роль передбачає масштабування існуючих продуктів, запуск нових та управління юнітом як окремим бізнесом із прямим впливом на фінансові результати.

Ключові завдання:

• Формування та реалізація продуктової й бізнес-стратегії юніта
• Повна відповідальність за P&L: Revenue, Net Profit, ROI
• Управління портфелем продуктів та їхнім життєвим циклом
• Річне та квартальне стратегічне планування, бюджетування
• Прийняття ключових рішень щодо пріоритетів, інвестицій і масштабування
• Запуск і розвиток нових продуктів (mobile, web), пошук нових точок зростання
• Безперервний аналіз ринку, конкурентного середовища та поведінки користувачів
• Побудова системного A/B-тестування (монетизація, онбординг, core-фічі)
• Трансформація частини портфелю в app2web-монетизацію
• Впровадження та розвиток data-driven культури на рівні юніта
• Тісна стратегічна співпраця з маркетингом, включно з performance-напрямом
• Побудова та розвиток команди: структура, найм, розвиток, реструктуризація
• Лідерство та розвиток менеджерів і ключових ролей (1:1, performance & salary review, PDP)

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років у Product Management з досвідом роботи з B2C-продуктами
• Досвід роботи з mobile 
• Досвід роботи з Tier-1 ринком
• Практичний досвід управління мобільними продуктами з підписною моделлю
• 2+ роки управління командами та/або менеджерами
• Глибокий досвід A/B-тестування (пейволи, онбординг, фічі)
• Сильний аналітичний бекграунд і data-driven підхід
   (Amplitude, Firebase, Tableau, AppsFlyer)
• Досвід тісної взаємодії з маркетингом, у тому числі з paid performance

Лідерські якості та майндсет

• Стратегічне мислення та сильний бізнес-фокус
• Високий рівень ownership і готовність нести повну відповідальність за фінансовий результат
• Здатність працювати автономно та приймати складні рішення в умовах невизначеності
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами
• Орієнтація на розвиток людей і побудову сильних команд
• Підтримка культури довіри, прозорості, експериментів і чесного фідбеку

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-воронками та web-монетизацією
• Запуск і масштабування продуктів з нуля
• Управління значними бюджетами ($1M+ на місяць)
• Досвід побудови команд і процесів «з нуля»
• Попередній досвід у маркетингу або аналітиці

Чому ця роль

• Максимальна свобода у прийнятті стратегічних і операційних рішень
• Прибутковий P&L і прямий вплив на бізнес-результат
• Можливість формувати команду, структуру та процеси під власне бачення
• Запуск продуктів у різних доменах без жорстких обмежень
• Сильна команда та зріла культура довіри, відповідальності й взаємної підтримки
   

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером  - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Більше інформації на нашому сайті https://jatapp.com/

Привіт!

Ми — Get Get — всебонусний застосунок, що винагороджує людей за звичні покупки. Скануєш чек — отримуєш бонуси. А ми на основі цього розуміємо, що і як купують українці, і допомагаємо брендам запускати ефективні маркетингові кампанії на реальних даних.
 

Трохи про нас і наш продукт:
https://getnget.app/

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative (SDR), який/яка відповідатиме за Lead Generation у GetGet.

Твоя ключова задача — знайти ЛПР і продати зустріч, а не продукт.
 

Це роль для людини, яка вміє працювати з холодним аутрічем, розуміє B2B-контекст і системно веде лідів до призначеної зустрічі з Account Executive.
 

Твоя зона відповідальності

• prospecting (пошук і відбір):
  • формування списків цільових компаній (FMCG бренди, рітейл).
  • пошук ЛПР: CMO, Trade Marketing, Digital Lead, Brand Manager;
  • первинний скоринг лідів (відповідність портрету);
  • верифікація контактів у CRM (email, LinkedIn, телефон).
• outreach & connection:
  • холодні email-ланцюжки;
  • персоналізовані LinkedIn InMail / повідомлення;
  • холодні дзвінки;
  • використання «гачків» (інсайти по категорії, статистика, приклади конкурентів);
  • критерій результату — отримана відповідь (будь-яка, окрім «відпишіть»).
• inbound capture:
  • обробка вхідних заявок із сайту;
  • робота з лідами з Instagram Lead Forms;
  • швидка реакція на запит (до 15 хвилин);
  • відсів неякісного або нерелевантного трафіку.
• qualification:
  • короткі кваліфікаційні дзвінки (10–15 хв);
  • кваліфікація за BANT (Budget, Authority, Need, Timing);
  • продаж цінності повноцінної демо-зустрічі;
  • призначення зустрічей для Account Executive (SQO).
• nurturing:
  • повернення теплих або раніше неготових контактів у діалог;
  • доведення ліда до стану «давайте говорити».
     

Твої інструменти:

• CRM;
• LinkedIn Sales Navigator;
• Email, телефон;
• Google Calendar;
• Web / Lead Forms;

• Нішеві спільноти та публічні канали.

   

Що для нас важливо:

• досвід у ролі SDR / BDR або в активних B2B-продажах;
• чітке розуміння, що SDR продає зустріч, а не продукт;
• комфорт у холодному аутрічі (email, LinkedIn, дзвінки);
• вміння коротко й по суті комунікувати з ЛПР;

• системність у роботі з лідами та CRM.

   

🧪 Процес відбору

• первинна співбесіда;
• виконання тестового завдання;
• фінальна розмова з СЕО та командою.

Що ми пропонуємо:

• чітку зону відповідальності без «розмазування» ролі;
• роботу з B2B-продуктом у FMCG / Retail сегменті;
• безпосередній вплив на sales pipeline;

• можливість для зростання (Senior SDR).

   

📩 Формат відгуку: CV + коротко про релевантний досвід.

Про роль

Ми будуємо Customer Success напрям у партнерстві з однією з найбільших HR-tech платформ для великих компаній у Польщі (enterprise networks). Твоя задача – вести клієнтів після запуску, допомагати їм отримувати максимальну цінність від продукту, знімати ризики, розвивати співпрацю і знаходити можливості для апсейлів.

Це не “просто саппорт”. Це роль для людини, яка вміє працювати з B2B клієнтами, тримати довіру і перетворювати сервіс у довгостроковий контракт.

Основні задачі

• Вести B2B клієнтів після онбордингу: допомагати адаптуватися, підсилювати adoption, знижувати churn ризики.
• Бути точкою контакту: відповідати на запити клієнтів, координувати рішення з внутрішніми командами (продукт/тех/операції).
• Працювати з тікетами та запитами: тріаж, пріоритизація, контроль SLA, прозора комунікація.
• Шукати апсейл можливості: додаткові модулі, розширення сервісу, збільшення кількості користувачів, нові підрозділи в клієнта.
• Вести регулярні синки/рев’ю з клієнтами: статус, метрики, наступні кроки.
• Збирати голос клієнта: болі, запити, фідбек – і переводити це в зрозумілі задачі/беклог.
• Підтримувати якість: CSAT/NPS, retention, time-to-resolution, documented learnings.

Що важливо

Must-have

• Англійська B2 - C1 (усно і письмово): комфортно вести переговори, зум-колли, листування.
• Досвід у Customer Success / Account Management / B2B Support (SaaS/IT/HR-tech/Fintech – плюс).
• Досвід роботи з helpdesk/CRM: Zendesk / Freshdesk / Intercom / HubSpot / Jira.
• Сильна комунікація: ти вмієш тримати рамку, зберігати спокій, діяти чітко й дружньо, навіть коли клієнту "горить"
• Комерційне мислення: ти не боїшся апсейлів, вмієш правильно підвести до розширення співпраці.
• Структурність: нотатки, follow-ups, контроль задач, звітність по акаунтах.

Nice-to-have

• Польська мова – великий плюс, але не критично.
• Досвід з enterprise клієнтами (процедури, комплаєнс, багато стейкхолдерів).

Як ми працюємо

• Чіткі процеси і метрики (SLA, CSAT, adoption, expansion).
• Стартаповий темп: швидке зростання, багато впливу, мінімум бюрократії.
• Робота з провідними компаніями та мережами в Польщі та ЄС
• Розвиток: доступ до матеріалів, онбординг, playbooks, підтримка тімліда.

Формат і умови

• Full remote і можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Графік: full-time.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально (ставка + бонус/комісія за expansion).

Наш клієнт - медіахолдинг, який на ринку 5+ років🚀
 

Ми не просто працюємо з Google Ads — ми змушуємо його приносити результат. Наші кампанії стабільно в плюсі, технічна база — на рівні топових світових команд, а процеси — настільки чіткі, що ніякої бюрократії навіть близько. Зарплата завжди приходить вчасно, команда — жива, драйвова, професійна.

Зараз шукаємо Farmer’a — людину, яка в темі антидетектів, знає, що таке прогрів акаунтів, і розуміє, чому Google не пробачає помилок 😉
 

Твої завдання:
- створювати, налаштовувати й прогрівати акаунти Google Ads;
- перевіряти якість акаунтів перед запуском;
- оновлювати статуси та вести базову звітність;
- тісно комунікувати з медіабаїнговою командою, передаючи готові акаунти у роботу.
 

Що ми очікуємо:
- досвід у фармі акаунтів Google Ads від 6 місяців;
- впевнене користування антидетект-браузерами;
- системність, акуратність і уважність до деталей;
- розуміння алгоритмів Google та причин блокувань;
- вміння працювати з ризиками й уникати банів.
 

Що ми пропонуємо:
- потужну технічну підтримку та чітко вибудовану систему роботи;
- команду, яка ділиться знаннями, а не змагається;
- можливість впливати на результат і рости разом із компанією;
- офіс або віддалений формат без відчуття ізоляції — постійна взаємодія, комунікація, допомога.
 

🌏Українська IT-компанія, розробка рішенень у сфері управління бізнесом для фінансових та держаних установ. Зараз шукаємо початківця, готового опанувати Oracle APEX та розвиватися в розробці високонавантажених систем.

🔍Локація: Full-time в офісі (Київ).

📌У компанії доступне бронювання для військовозобов'язаних співробітників.

📌Кваліфікаційні вимоги:

• SQL & DB: впевнене розуміння концепцій баз даних та написання запитів.
• PL/SQL: базові знання програмування (процедури, функції).
• Web-основи: розуміння того, як працює HTML/CSS та JavaScript.

🔍Чим будете займатися :

• Створення форм, звітів та інтерактивних панелей в APEX.
• Написання логіки на SQL та PL/SQL.
• Підтримка існуючих додатків та робота з документацією.

➕Також, буде плюсом:

• Якщо ви вже пробували щось робити на Oracle APEX.
• Знання Git або досвід з REST API.

🎯Компанія пропонує:

• Можливість професійного навчання під керівництвом досвідчених менторів.
• Участь у розробці важливих фінтех-продуктів.

✉️Надсилайте резюме та кілька слів про свій досвід. 

Будемо раді розповісти більше🚀

Junior Affiliate Manager (Gambling) Без досвіду!

📍 Kyiv, office only | Full-time

💵 $500 на випробувальний термін

🧩 Network (Gambling)

 Шукаємо Junior Affiliate Manager, який хоче стартувати кар’єру affiliate marketing і розвиватися поруч із досвідченою командою.

Що треба буде робити

• Спілкуватися з партнерами ;
• Домовлятися про співпрацю та підтримувати поточних партнерів;
• Створювати нові партнерства;
• Контролювати виплати;
• Аналізувати якість трафіку та результати кампаній;
• Навчатися і рости в напрямку Affiliate Marketing.

Кого ми шукаємо

• Без досвіду, але з великим бажанням вчитися і потрапити у сферу affiliate;
• Студента або випускника, який хоче почати кар’єру в маркетингу;
• Комунікабельного, відповідального, уважного до деталей;
• Готового працювати в офісі (Київ);
• Готового пройти поліграф перед стартом роботи.

Ми пропонуємо

• Ставку $500 на випробувальний термін;
• Комфортний офіс у Києві ;
• Навчання від досвідченої команди;
• Можливість росту;

Якщо ти цікавишся сферою, хочеш зрозуміти, як працюють партнерські програми зсередини, і готовий до офлайн-роботи - це твій шанс!

Обов’язки:

• Адміністрування та підтримка офісної IT-інфраструктури (мережі, інтернет, робочі місця).
• Налаштування та обслуговування мережевого обладнання.
• Встановлення, налаштування та підтримка СКД і систем відеоспостереження.
• Підтримка користувачів (HelpDesk), консультація співробітників.
• Налаштування ПК, ОС та спеціалізованого програмного забезпечення.
• Адміністрування IP-телефонії.
• Обслуговування серверної та мережевої інфраструктури.
• Ведення базової технічної документації.

• Участь у впровадженні та підтримці IT-проєктів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором від 1−2 років.
• Знання мереж (LAN, Wi-Fi), базове розуміння серверної інфраструктури.
• Досвід роботи з СКД, відеоспостереженням та IP-телефонією.
• Навички встановлення та налаштування ОС і ПЗ.
• Вміння швидко вирішувати технічні інциденти.

• Комунікабельність, відповідальність, багатозадачність.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з NAS та серверним обладнанням.
• Участь у масштабних IT-проєктах.

• Досвід впровадження корпоративних сервісів (ClickUp тощо).

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (узгодимо з урахуванням досвіду)
• Графік роботи — пн-пт з 9:00 до 18:00 (НЕ віддалено)
• Комфортний офіс зі зручним рошташуванням.
• Офіційне працевлаштування, забезпечення бронюванням та підтримку професійного розвитку.

ArchiCGI запрошує в команду Junior Project Manager (робота в офісі м. Київ, ремоут не розглядаємо).

Які навички знадобляться тобі?

🔹 Англійська не нижче рівня Upper-Intermediate;

🔹 Досвід роботи PM не обов’язковий, але буде плюсом;

🔹 Повна або неповна вища освіта, необов’язково пов’язана з архітектурою (але вміння читати креслення буде плюсом);

🔹 Спрямованість на результат;

🔹 Самоорганізованість і вміння організувати інших;

🔹 Уміння самостійно приймати рішення, і нести за них відповідальність;

🔹 Уважність до деталей;

🔹 Стресостійкість;

🔹 Комунікабельність, вміння взаємодіяти в команді, знаходити підхід до людей (як до замовників, так і до колег).

Що потрібно буде робити?

🔹 Узгодження з клієнтом етапів виконання проекту;

🔹 Складання списку завдань і контроль термінів їх виконання для учасників команди проекту;

🔹 Грамотний переклад та складання ТЗ для команди проекту;

🔹 Вирішення спорів та нестандартних ситуацій.

І це лише короткий список основних твоїх обов’язків. Project Manager — це та людина, яка веде комунікацію з клієнтами, і підтримка репутації компанії — його безпосереднє завдання. Так само, як і організація роботи, та контроль виконання з боку виконавців.

Пропонуємо ми:

🔸 Заробітну плату від 400$ до 600$ в перші пів року, далі від 1000-2000$ (розглядаємо тільки кандидатів які вказали очікуваний дохід на старті до 600$);

🔸 Ми — українська компанія і підтримуємо Україну в боротьбі проти російської агресії. Ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег і надаємо фінансову допомогу для тих, кого торкнулася війна. Також у нас власний фонд, що допомагає закупити усе необхідне для наших партнерів які зараз захищають Україну та надає підтримку цивільним.

🔸 Формат роботи на першому етапі — офіс, але в майбутньому можливий гібридний формат роботи. Офіс працює як коворкінг 24/7, є резервне живлення (UPS) та Starlink, аби ви могли працювати безперебійно, а також є комфортне бомбосховище;

🔸Гнучкий графік роботи. Ми не відстежуємо хто коли прийшов чи пішов, бо в нашій спільноті ми цінуємо довіру;

🔸 Постійне професійне зростання у команді однодумців та взаємодія з великими міжнародними компаніями над створенням сучасних продуктів в галузі архітектурного CGI;

🔸 Команди, якими ми пишаємося. Ми будуємо чесні, відкриті та надійні відносини всередині команди. У кожного є можливість впливати на процеси та реалізовувати ідеї. Ми заохочуємо відкрито ділитись фідбеком та проводимо навчання як його правильно надавати/отримувати;

🔸 Навчання у компанії: безплатна англійська, яка допоможе просунути твій рівень до здачі тестування GMAT; електрона бібліотека з фаховими курсами пов’язані з нашим продуктом; корпоративні тренінги, які допоможуть покращити твої навички переговорів, асертивності тощо;

🔸 Ваше здоров’я — наш пріоритет. Саме для цього у нас є власна обладнана тренажерна зала, де ви можете займатися в групових заняттях з тренером або самостійно. Якщо тобі подобається більш кардіо є сайкли з професійним тренером. Або ж якщо тобі ближче духовна, ментальна та фізична практики є можливість займатися з тічерами йоги або стретчингу;

🔸 Власний затишний офіс в 7 хв пішки від метро Лук’янівська з усім необхідними умовами для комфортного знаходження. У нашому просторі чимало зручних робочих зон, свій тренажерний зал, кухні, мітинг румс, власна кав’ярня та продуктові крамниці;

🔸 Відповідальність та залученість. Ініціативних, активних і відповідальних співробітників чекає можливість брати участь в стратегічних сесіях компанії з можливістю впливати на загальний вектор розвитку компанії та отримати за це різні винагороди;

🔸 Ми за рівні можливості для всіх. ArchiCGI наймає талановитих фахівців(-чинь) незалежно від походження, гендеру, сексуальної орієнтації, кольору шкіри, фізичних можливостей. У нас безпечний та інклюзивний простір для всіх.

🔸 І звісно все для настрою — масаж/манікюр/настільний футбол/теніс/більярд та ще багато іншого що допоможе тобі перезавантажитись в процесі робочого дня.

Креативність, посидючість, системність, наявність почуття стилю, любов до дизайну, аналітичний склад розуму — набір прекрасних якостей, які підвищать ваші шанси на успіх в житті, і на співбесіді! Готовий до початку непростий, конкурентної і цікавою кар’єри? Якщо ти хочеш змінити своє життя на краще — відправляй своє резюме! Досить чекати, пора діяти!

TraffMania — performance-команда з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. Ми шукаємо досвідченого Google DemandGen Media Buyer, який зможе стабільно генерувати якісний трафік у нішах Crypto/Forex і масштабувати прибуток.

Твої задачі:

• Генерувати forex/crypto трафік у Google DemandGen або Google PPC.
• Створювати воронки з ROI 40%+.
• Стабільний дейлі-спенд $2к−10k.
• Вести звітність у таблицях.
• Комунікувати з тех. відділом, дизайн відділом і PM.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду у Crypto/Forex або 2+ роки у Gambling/Nutra.
• Досвід роботи з бюджетами 1к+ дейлі.
• Вміння тримати стабільну якість і вартість трафіку.
• Ініціативність, системність, бажання масштабуватись і заробляти.

Буде плюсом:

• Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду + бонуси.
• Швидке професійне зростання.

Traffmania — media-buying компанія з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. У нас амбітні плани, великі бюджети і чітка орієнтація на результат. Ми шукаємо сильного Media Buyer, який може запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії на Native Ads.

Твої задачі:

• Генерувати forex/crypto трафік у Taboola / Outbrain / Bing
• Створювати воронки з ROI 40%+.
• Стабільний дейлі-спенд $2к−10k.
• Вести звітність у таблицях.
• Комунікувати з тех. відділом, дизайн відділом і PM.

Вимоги:

• Актуальний досвід у Crypto/Forex за останні 3 місяці.
• 1+ рік досвіду у Crypto/Forex з t1, t2 ринками або 2+ роки у Gambling/Nutra.
• Досвід роботи з бюджетами 1к+ дейлі.
• Вміння тримати стабільну якість і вартість трафіку.
• Ініціативність, системність, бажання масштабуватись і заробляти.

Буде плюсом:

• Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду + бонуси.
• Перспектива кар'єрного росту: можливість розвитку до тiмліда.
• Можливість роботи з junior-баєрами (заливщиками), яких ви можете навчати / керувати.

Traffmania — media-buying компанія з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. У нас амбітні плани, великі бюджети і чітка орієнтація на результат. Ми шукаємо сильного Media Buyer, який може запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії на Facebook / Google.

Твої задачі:

• Генерувати forex/crypto трафік у Taboola / Outbrain / Bing / Google PPC.
• Створювати воронки з ROI 40%+.
• Стабільний дейлі-спенд $2к−10k.
• Вести звітність у таблицях.
• Комунікувати з тех. відділом, дизайн відділом і PM.

Вимоги:

• Актуальний досвід у Crypto/Forex за останні 3 місяці.
• 1+ рік досвіду у Crypto/Forex з t1, t2 ринками або 2+ роки у Gambling/Nutra.
• Досвід роботи з бюджетами 1к+ дейлі.
• Вміння тримати стабільну якість і вартість трафіку.
• Ініціативність, системність, бажання масштабуватись і заробляти.

Буде плюсом:

• Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду + бонуси.
• Перспектива кар'єрного росту: можливість розвитку до тiмліда.
• Можливість роботи з junior-баєрами (заливщиками), яких ви можете навчати / керувати.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах

 • наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль
Шукаємо Project Manager (Export Adaptation, Multi-product). Роль про те, щоб зібрати вимоги для експортних кейсів, перетворити їх на якісні письмові артефакти (ТЗ/спеки) і організувати адаптацію наших продуктів під експортну реальність.

 Формат: гібрид у Києві, можливі відрядження та регулярні синки з іноземними стейкхолдерами.

Обов’язки

• Збирати, уточнювати та фіксувати вимоги для експортних задач разом із іноземними стейкхолдерами, bizdev та внутрішніми командами
• Писати та підтримувати якісні документи: ТЗ/специфікації/описи рішень, критерії приймання, зміни та версії
• Декомпозувати задачі, формувати беклог/план робіт і ставити задачі командам (інженери, R&D, техрайтери, інтеграція, конструктори)
• Координувати залежності між продуктами та командами, вести статуси, ризики, блокери, узгодження змін
• Забезпечувати прозору комунікацію: регулярні апдейти, синки, протоколи рішень, узгодження дедлайнів
• Підтримувати процес “від вимоги до результату”: доведення задач до релізу/поставки, контроль відповідності вимогам
• Для задач із “залізом” — тримати контекст реальної поставки (тест/перевірка/приймання), щоб адаптація не була “на папері”

Вимоги

• Досвід ведення технічних проєктів: планування, координація команд, контроль виконання та управління залежностями
• Сильні навички структурного письма: вміння робити зрозумілі ТЗ/спеки, формулювати вимоги та критерії приймання
• Вміння працювати з невизначеністю: ставити правильні уточнення, швидко збирати контекст, доводити до рішення
• Англійська для робочих мітингів і листування з іноземними стейкхолдерами (уточнення вимог, обговорення рішень, узгодження)
• Високий рівень комунікації та “командної гри”: вміти домовлятись з продактами/проджектами/інженерами/райтерами
• Досвід використання систем керування задачами та документацією (наприклад Jira/Confluence або аналоги)
• Готовність працювати гібридно у Києві (70% на локації) та за потреби — їздити у відрядження

Буде перевагою

• Досвід у hardware-adjacent продуктах / embedded / miltech
• Досвід підготовки документації для інтеграції/сертифікації/поставок або роботи з експортними вимогами
• Досвід роботи в кросфункціональних командах, де документація — ключовий артефакт
• Базове розуміння домену РЕБ/РЕР/радіо (не критично, але плюс)

Чому Moodro?

• Реальний вплив: продукт має бойове застосування і швидкий цикл “зробили → перевірили → покращили”
• Автономія та відповідальність: цінуємо результат і ясність, а не бюрократію
• Кросфункціональна команда з коротким шляхом до рішення
• Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

Що далі?

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Технічна співбесіда / інтерв’ю з hiring manager
3. Перевірка СБ (за процесом компанії)
4. Офер → онбординг

Опис вакансії

🌿 PAPAYA — це про стиль, атмосферу та курацію. Ми створюємо простір, де бренди говорять через візуальність, а кожна деталь має сенс.

І зараз шукаємо того, хто допоможе цьому простору звучати ще голосніше.

Якщо ти відчуваєш тренди, любиш естетику та вмієш поєднувати креативність зі структурністю — нам по дорозі.

🌿 Хочеш відчути наш ритм та стиль життя? Натисни сюди 👉🏻 Поглянь всередину PAPAYA (https://drive.google.com/file/d/1SKAhUkQN1pW2rzEK8YrI2Rv5mj-wY9VI/view?usp=sharing)

💛Що чекає на тебе

• 7-годинний робочий день (10:00—18:00, Пн-Пт) — бо баланс між роботою й життям для нас важливий;
• Віддалений формат роботи
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Стабільність і чесність — прозора система оплати, виплати двічі на місяць.
• Подарунки, корпоративи, стильна атмосфера — бо ми любимо святкувати й надихати;

👗Твої обов’язки:

• Опис колекцій, дропів, виробів
• Адаптація tone of voice бренду
• Робота в команді з SMM, дизайнером, бренд-менеджером
• Редагування та коректура текстів
• Участь у створенні комунікаційної стратегії

🌸Ти нам підходиш, якщо:

• Обов’язковий досвід копірайтингу у fashion-сфері від 1 року
• Досвід написання текстів для брендів одягу / аксесуарів / fashion-ритейлу
• Розуміння специфіки індустрії: колекції, дропи, сезонність, позиціонування бренду
• Google Docs, Google Drive
• Instagram / Meta — розуміння форматів контенту
• Бажано: Notion, Trello / Asana, CMS / адмінка сайту ✨ Якщо резонує стиль — чекаємо твоє резюме.

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive — менеджера з досвідом B2B продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

Hard Skills:

1. Досвід B2B продажів понад 1 рік та вміння виявляти потреби клієнтів.
2. Впевнене користування CRM-системами, вміння відстежувати аналітику і покращувати результати.
3. Високий рівень комунікаційних навичок, досвід успішного проведення перемовин по нетиповим кейсам.
4. Здатність одночасно працювати з кількома клієнтами та швидко переключатися між задачами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B продажах Telecom послуг чи Software продуктів.
2. Застосування SPIN методології для ефективного проведення зустрічей та виявлення потреб клієнтів.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат з амбітними фінансовими та професійними цілями.
2. Планування пріоритетів та фіксація важливої інформації для контролю процесів.
3. Виконання зобов’язань та чесність у відносинах з колегами та клієнтами.
4. Наполегливість у досягненні цілей та пошук альтернативних рішень при виникненні перешкод.

Що треба робити:

1. Вести переговори з вхідними клієнтами та проводити демо-презентації за стандартами Ringostat.
2. Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
3. Працювати із запереченнями та закриттям угод.
4. Виконувати план продажів і показників конверсії, середнього чека та циклу угоди.
5. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік у CRM системі.
6. Взаємодіяти з Support, Customer Success, Finance для супроводу клієнта від демо-презентації до першого продажу.

Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off.
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Site Manager нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

・збір, актуалізація та структурування даних/інформації (метрики сайтів і посилань, ключові слова, інформація про бренди, ігри, провайдери та інше)

・створення контенту за допомогою LLM (ChatGPT, Claude, Gemini): використання зібраної інформації, формування промтів, генерація і хуманізація контенту

・генерація HTML-CSS-JS верстки сайтів за допомогою LLM (v0.dev, ChatGPT)

・редагування, оптимізація та наповнення сгенерованної верстки (підготовка сайту до запуску): структура файлів і папок, редагування HTML-розмітки, перевірка роботи та інше
・запуск сайтів з використанням внутрішньої CMS
・трекінг сайтів: доступність, видимість в пошуку, наявність та робота реферальних посилань та інше
・створення задач на простановку посилань по шаблону відповідно до результатів сайту. Збереження та трекінг розміщених посилань.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

・володієш Google Sheets на рівні використання формул (VLOOKUP/INDEX+MATCH/IMPORTRANGE/IMPORTXML та інше)

・маєш базові знання Regex
・володієш LLM, такими як ChatGPT (досвід використання інших типу Claude, Perplexity, Gemini. Досвід з v0.app буде великим плюсом)
・маєш базове розуміння промт-інжинирингу і знаєш, як правильно ставити задачі LLM
・володієш знаннями HTML-CSS (JS буде плюсом) на рівні розуміння розмітки для її редагування, налаштування стилей і т.д.
・маєш досвід в створенні контенту (бажано такого, який приносив трафік та видимість): як створений власноруч, так і з допомогою ШІ

・маєш базове розуміння SEO (досвід з SEO, інструментами типу Ahrefs/Screaming Frog та лінкбілдингом буде плюсом).

Ми пропонуємо:

・зручний формат роботи

・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)

・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією

・оплачувані 20 rest days та 10 sick days

・послуги масажиста в офісі

・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті

・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти

・участь у профільних конференціях і тематичних івентах

・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: онлайн знайомство
2-й етап: технічне інтервʼю
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.