Jobs at Djinni

Сфера: FinTech / МФО
Досвід: від 1 року на керівній посаді у сфері Collection
Формат: віддалено / офіс Дніпро

Про компанію

Ми — сучасна компанія, яка розвиває фінансовий напрямок та активно масштабує команду. Зараз шукаємо Керівника напрямку Collection, який/-а відповідатиме за організацію та ефективність процесу стягнення кредитної заборгованості, розвиток команди та впровадження стратегій для покращення ключових показників.

Ваші обов’язки

• Управління та координація роботи відділу стягнення за напрямком Collection.
• Розробка та впровадження стратегій стягнення для підвищення ефективності.
• Організація та оптимізація процесів роботи з простроченою заборгованістю.
• Аналіз показників ефективності відділу та пошук точок для їх покращення.
• Проведення аналітичної роботи для оцінки ризиків та виявлення нових можливостей для підвищення результативності.
• Підготовка, контроль та аналіз звітності за результатами роботи відділу.
• Управління, мотивація та розвиток команди.
• Впровадження нових підходів та методів стягнення.
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії для оптимізації внутрішніх процесів.
• Контроль виконання поставлених KPI та бізнес-цілей.

Наші очікування

• Досвід роботи на керівній посаді у сфері Collection від 1 року.
• Досвід управління командою та побудови ефективних робочих процесів.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних.
• Розуміння фінансових показників та принципів формування звітності.
• Знання законодавства у сфері стягнення заборгованості та фінансової діяльності.
• Вміння приймати стратегічні рішення та працювати з KPI.
• Висока орієнтованість на результат, відповідальність та системність.
• Здатність швидко адаптуватися до змін та впроваджувати нові підходи в роботі.
• Розвинені комунікаційні та переговорні навички.
• Наявність власної техніки для безперебійної роботи.
• Вища освіта.
• Українська мова — вільне володіння.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Премії та додаткові бонуси за результатами роботи.
• Подарунки та корпоративні заходи.
• Дружню молоду команду.
• Підтримку та можливості для професійного і кар’єрного розвитку.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток напрямку.
• Роботу в динамічному середовищі з можливістю професійного зростання.

Precoro — українська продуктова компанія, яка вже 10 років розвиває власний продукт у фінтех напрямку. Ми допомагаємо компаніям оптимізувати та автоматизувати закупівлі, позбутися ручної роботи та контролювати закупівельну діяльність у всіх підрозділах.

Понад 1000 клієнтів у більш ніж 80 країнах вже переконалися в здатності Precoro створювати реальну бізнес-цінність і забезпечувати суттєву економію коштів.
 

Ми шукаємо Python Developer до Payments Team. Наш ідеальний кандидат шукає нові виклики, сильну команду та можливість зробити свій вклад в продукт, який несе цінність клієнтам по всьому світу.
 

Команда Payments відповідає за розвиток платіжної інфраструктури Precoro та інтеграції зі Stripe.

Найближчим часом ти працюватимеш над розвитком Payment модуля, зокрема функціоналом корпоративних карток, платежів та інших фінансових процесів, які використовують клієнти Precoro по всьому світу.

 

Твої задачі включатимуть:

• Розробку нового функціоналу для Payment модуля
• Підтримку та розвиток інтеграцій зі Stripe
• Написання якісного коду, який легко підтримувати та розвивати
• Участь у технічних обговореннях та пошуку оптимальних рішень разом із командою
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Має 1-3 роки досвіду розробки на Python
• Добре розуміє OOP, типізацію та принципи clean code
• Має досвід роботи з background jobs та чергами повідомлень (Celery, Redis, RabbitMQ)
• Має досвід роботи з Flask або подібними фреймворками
• Володіє SQL на практичному рівні
• Працювала з REST API, Docker та Git
• Вміє працювати з існуючою кодовою базою, пропонує покращення та бере відповідальність за свої рішення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи зі сторонніми інтеграціями
• Знання Swagger/OpenAPI
• Базове розуміння PHP (Symfony)
   

Якщо це про тебе — чекаємо на твій відгук!

Що ми пропонуємо:

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
• 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям.
• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.

Наш процес найму прозорий та швидкий:

• Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
• Зустріч з рекрутером (45 хв)
• Технічна співбесіда з наймаючим менеджером (1 година)
   

Приєднуйся до команди, яка цінує довіру, прозорість і відкриту комунікацію!

MilTech-компанія, яка має власну розробку та виробничі потужності, розширюється і шукає в свою команду QA Engineer. 

Обов'язкові вимоги:

• Досвід в тестуванні hardware, embedded продуктів чи складних систем.
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Вміння працювати з вимірювальними приладами (мультиметри, осцилогафи).
• Базові навички пайки та збірки девайсів.

Обов'язки:

• Тестування Hardware частини БПЛА, здійснення тестових польотів.
• Лабораторне тестування БПЛА та його компонентів.
• Оцінка та аналіз вимог до тестування БПЛА.

Пропонують:

• Офіс в Києві.
• Офіційне працевлаштування.
• Бомбосховище.
• Компенсація на релокацію. 
• Бронювання з перших днів.
• Відпустка 24 календарні дні + 1 на день народження.
• Медичне страхування.
• Компенсація навчання, курсів та корпоративна бібліотека.
• Є парковка для співробітників.

• Гнучкий початок робочого дня ( з 8:00 до 11:00).

   

   

Ми будуємо iGaming-платформу, де кожна ставка це реальні гроші, а помилка коштує дорого. Казино-ігри, мультиплеєр у реальному часі, платежі, інтеграції з операторами. Архітектура вже непроста, і далі буде складнішою.

Шукаємо людину, яка візьме back-end у свої руки: зберегти надійність системи, зростити команду і задати інженерну планку. Ти не просто розподіляєш задачі, а сам лишаєшся в коді там, де це важливо, і впливаєш на ключові рішення.

Чим займатимешся

• Вестимеш back-end команду й відповідатимеш за результат.
• Проводитимеш code review, допомагатимеш команді рости й ухвалюватимеш архітектурні рішення.
• Проєктуватимеш і розроблятимеш сервіси на Node.js, TypeScript і NestJS у мікросервісній архітектурі.
• Будуватимеш потоки для ставок, виплат і повернень: ідемпотентність, ретраї, звірка даних.
• Інтегруватимеш провайдерів гаманців і платежів через API, вебхуки та підписані запити.
• Робитимеш real-time функціонал на WebSockets.
• Оптимізуватимеш PostgreSQL: запити, індекси, партиціювання, плани виконання.
• Використовуватимеш Redis для стану, блокувань і стрімів.
• Збиратимеш event-driven системи на чергах із патерном Outbox.
• Працюватимеш із HMAC, хешуванням, шифруванням і безпечним генератором випадкових чисел.
• Робитимеш API для бек-офісу.
• З DevOps займатимешся CI/CD і деплоєм.
• Дбатимеш про автотести для критичної логіки, зокрема на конкурентність і безпеку.

Що потрібно

• Від 4 років комерційної розробки на Node.js / TypeScript.
• Досвід керування командою розробників.
• Міцний досвід із NestJS: модулі, DI, guards, interceptors, мікросервіси.
• Глибоке знання PostgreSQL, включно з оптимізацією. З чистим SQL почуваєшся впевнено.
• Досвід із ORM, наприклад Prisma чи TypeORM.
• Redis для тебе не лише кеш: транзакції, Lua-скрипти, Streams або Pub/Sub.
• Досвід міжсервісної комунікації: gRPC, брокери повідомлень, event streams.
• Добре розумієш розподілені системи: race conditions, ідемпотентність, eventual consistency, відновлення після збоїв.
• Працював із Docker і CI/CD.
• Пишеш тести на Jest або схожому.
• Розбираєшся в безпеці: автентифікація й авторизація, JWT, OAuth2/OIDC, rate limiting, OWASP Top 10.
• Пишеш надійний код, готовий до продакшну.

Буде плюсом

• iGaming, беттинг, фінтех чи платежі.
• Provably fair системи та прикладна криптографія.
• Kubernetes, AWS або GCP.
• BullMQ, RabbitMQ, Kafka.
• ClickHouse чи BigQuery.
• WebSockets у великому масштабі.
• Логи, метрики, розподілене трасування.
• Математика й статистика: ймовірності, RTP, симуляції.
  
  Надсилай резюме, давай  знайомитись.

BAKOTECH — міжнародна компанія, що є лідером у сфері Value Added IT-дистрибуції. Ми постачаємо рішення провідних світових IT-виробників та забезпечуємо повний цикл підтримки партнерів і клієнтів: від передпродажної консультації до технічного супроводу та маркетингової підтримки.

На даний момент знаходимось в пошуку Lead Qualification Specialist | Customer Support Specialist.
Ти будеш здійснювати обробку вхідних дзвінків та пошти, вияв потреб, надання консультацій по можливостях програмного забезпечення.

Якщо ти людина з гарними комунікативними навичками та любиш спілкування з клієнтами – надсилай своє резюме. З нашої сторони на тебе чекає робота з цікавими задачами в міжнародній компанії та потужною командою, яка звикла перемагати :)

Наше бачення майбутнього колеги:

• Досвід роботи в кол-центрі, клієнтської підтримки, продажів або супутніх сферах 2+ роки;
• Вміння ефективно спілкуватися з клієнтами, аналізувати потреби та вирішувати проблеми;
• Висока відповідальність, уважність до деталей;
• Добре знання комп'ютера та програмного забезпечення;
• Вміння працювати в стресових ситуаціях;
• Високий рівень володіння українською, російською та англійською мовами.

Чим займатись:

• Відповідь на вхідні дзвінки та електронні листи від клієнтів;
• Виявлення потреб клієнтів та подальше планування зустрічей із менеджерами з продажів;
• Маршрутизація звернень клієнтів до відповідних департаментів та спеціалістів компанії;
• Реєстрація звернень клієнтів в CRM та ведення історії обслуговування;
• Взаємодія з іншими відділами компанії для вирішення питань клієнтів;
• Робота із вихідними дзвінками, наприклад: нагадування про події компанії, кваліфікація лідів, тощо (без холодних дзвінків);
• Виконання інших завдань, пов'язаних з обслуговуванням клієнтів, за необхідності.

Буде плюсом:

• Наявність досвіду у побудові процесів кол-центру з нуля;
• Проходження тренінгів на теми продажів або клієнтської підтримки;
• Досвід роботи з англомовними клієнтами.

Які переваги роботи з нами:

• Гібридний або відділений формат роботи;
• Космічне корпоративне життя;
• Страхування життя та медичне страхування після ВТ;
• Mental health assistance program;
• Курси корпоративної англійської;
• Корпоративні гаджети для зручної роботи;
• Офіційне працевлаштування;
• Сучасний офіс неподалік м. Берестейська з обладнаним бомбосховищем.
   

Якщо Тобі відгукнулось все вищезгадане — будемо раді отримати CV 🙂

Ми уважно переглянемо всі резюме та обов’язково повернемося до Тебе протягом 2 тижнів у разі взаємного match 💙
 

Якщо цього разу match не станеться — не засмучуйся, можливо, наша вакансія ще знайде Тебе у майбутньому!

Для наших партнерів, компанії, яка створює високотехнологічні рішення у сфері безпеки та оборони. Шукаємо Аналітика виробничих процесів (Інженера з оптимізації) практичного фахівця, який зможе зануритися у виробничі та операційні процеси.

Обов’язки:

• Аудит та аналіз виробничих ліній, глибоке вивчення стану виготовлення оборонної продукції та розподілу ресурсів.
• Розробка нових, оптимізованих схем процесів (BPMN/UML, VSM), скорочення циклу виготовлення виробу та розрахунок економічної доцільності змін.
•  Впровадження нових регламентів, стандартів якості та технологічних карт.
• Настройка систем моніторингу ефективності обладнання та персоналу (OEE, KPI, такт випуску, 5S, Kaizen).

• Участь у підборі, налаштуванні та інтеграції ERP/MES/WMS систем для прозорого обліку компонентів та готової продукції.

   

Вимоги:

• Досвід від 3 років у сфері аналізу, оптимізації та реінжинірингу процесів на виробничих підприємствах (перевагою буде досвід у машинобудуванні, приладобудуванні, електроніці або Defense Tech).
• Розуміння інструментів Lean / Six Sigma, Value Stream Mapping (VSM) та вміння реалізовувати їх.
• Опис процесів (BPMN 2.0 / UML), розуміння принципів роботи ERP/MES систем.

• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснити цінність нових підходів співробітникам.

   

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Формат роботи: локально у Івано-Франківську.
• Участь у масштабуванні випуску важливої для країни продукції., що впливають на безпеку та оборону.
• Професійний розвиток у команді без мікроменеджменту.
• Сучасне робоче місце та комфортні умови праці.

Приєднуйся до Zeely як System Administrator (IT & Security Operations) і вибудуй керовану, автоматизовану та готову до аудиту функцію corporate IT з нуля.

Ти будеш першою людиною у функції: без legacy-процесів, з можливістю вибудувати все за власним баченням. Працюватимеш у тісній співпраці з DevOps та Security командами і долучишся до підготовки компанії до сертифікацій SOC 2 та ISO 27001.

Про нас:
Zeely — це агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Простіше кажучи: ми зробили найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти доступними для малого й середнього бізнесу — інструменти, які раніше були лише у великих брендів із дорогими маркетинговими командами.

Наступний великий крок — B2B-рішення для великих маркетингових команд і enterprise-клієнтів: робочі процеси, аналітика креативів і повний контроль над кампаніями всієї команди.

Цифри, які говорять самі за себе:

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
• зростання у 6× за останній рік;
• 2 000 000+ бізнесів уже користуються Zeely;
• #1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;

• ринки: США + весь світ.

   

Що ти робитимеш:

• Вибудуєш повний identity lifecycle: onboarding і offboarding за рольовими профілями, виконання запитів на доступ до 30+ систем, ведення матриці доступів і квартальний access review;
• Контролюватимеш покриття MFA/SSO, налаштуєш керування доступами через групи замість персональних грантів, прибиратимеш orphaned-акаунти;
• Відповідатимеш за endpoint management: облік обладнання, розгортання MDM та EDR, patch management, контроль браузерних розширень і неавторизованого ПЗ;
• Керуватимеш користувачами VPN: видача, відкликання, ротація ключів, аудит сесій і неактивних акаунтів;
• Вестимеш реєстр вендорів і провайдерів (контракти, білінг, DPA, sub-processors), трекатимеш ліміти й дедлайни продовження, готуватимеш щомісячний спенд-репорт;
• Збиратимеш evidence для аудитів, вестимеш реєстр політик, разом із Security Officer організовуватимеш security awareness тренінги та фішинг-симуляції;

• Будеш першою лінією (L1) в інцидентах безпеки на робочих машинах: збір фактів, ізоляція пристрою, ведення таймлайну.

   

Що потрібно, щоб приєднатися:

• 4+ роки досвіду на позиції System Administrator / IT Administrator / IT Ops у продуктовій IT-компанії з розподіленою командою від 30–40 людей;
• Впевнене адміністрування Google Workspace: користувачі, групи, OU, політики безпеки, примусове MFA, аудит-логи;
• Практичний досвід onboarding / offboarding і керування доступами за принципом least privilege;
• Досвід адміністрування SaaS-сервісів: Slack, Jira/Confluence, GitHub, Notion, Figma, менеджер паролів (NordPass, 1Password, Bitwarden);
• Досвід з MDM для macOS, Linux і Windows, контроль оновлень і патчів безпеки;
• Досвід розгортання та адміністрування антивірусу / EDR;
• Досвід адміністрування користувачів VPN;
• Розуміння базових принципів інформаційної безпеки: MFA, розділення обов’язків, ризики shared- та orphaned-акаунтів;
• Системний підхід до документування та ведення реєстрів;
• Щоденне використання AI-асистентів (Claude, ChatGPT, Gemini) для скриптів, документації та чеклистів і розуміння ризиків shadow AI;
• Англійська від B1;
• Готовність до L1-реагування на інциденти безпеки поза робочим часом (за додаткову оплату).

Буде плюсом:

• Участь у підготовці до SOC 2, ISO 27001 або іншого зовнішнього аудиту, досвід з compliance-платформами;
• Налаштування SSO/SAML та SCIM-провізіонінгу;
• Досвід з Jamf, Kandji, Mosyle або Microsoft Intune;
• Досвід з CrowdStrike, SentinelOne або Microsoft Defender for Endpoint;
• Автоматизація скриптами: Bash, Python, PowerShell, Google Apps Script, GAM;
• Досвід vendor management і розуміння білінгу AWS та GCP;
• Jira Service Management або інший ticketing для запитів доступу;
• Сертифікації: CompTIA Security+, Google Workspace Administrator, Jamf Certified, Microsoft Intune.

Чому варто приєднатися до нас:

• Можливість побудувати corporate IT та security operations з нуля за власним баченням;
• Участь у підготовці до SOC 2 / ISO 27001 — рідкісний і цінний досвід на ринку;
• Зрозумілий шлях росту до IT & Security Operations Lead;
• Робота з сучасними технологіями та внесок у створення AI-інструментів;
• Сильна команда A-players, які мотивують одне одного рости;
• Remote-first формат з офісами у Варшаві та Києві;
• Регулярні performance review, щоб твій ріст був прозорим і винагородженим.

Етапи відбору:
Інтро-дзвінок → Технічне інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Офер.

Надсилай своє CV — будемо раді познайомитися 💚

Інфозахист — провідна українська defense-tech компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення у сферах радіоелектронної розвідки (РЕР), радіотехнічної розвідки (РТР) та радіоелектронної боротьби (РЕБ).
Понад 20 років ми об’єднуємо інженерів, науковців та експертів різних напрямків для створення продуктів, що посилюють обороноздатність України.

Ми продовжуємо масштабувати інженерні команди та шукаємо Technical Recruiter, який(а) допоможе знаходити, залучати та наймати інженерів і технічних експертів для розвитку високотехнологічних продуктів у сфері defense-tech.

Основні напрямки найму

• Embedded Engineers
• Hardware Engineers
• RF / Microwave Engineers
• FPGA / DSP Engineers
• Software Engineers
• QA Engineers
• System Engineers
• Project Managers
• Engineering Leadership

Ваші задачі

• Повний цикл підбору технічних спеціалістів: від kickoff до виходу кандидата на роботу.
• Активний пошук та залучення кандидатів через різні канали сорсингу.
• Проведення screening-інтерв’ю та оцінка мотивації кандидатів.
• Побудова та розвиток talent pipelines і talent pools.
• Проведення talent mapping та аналізу ринку.
• Формування аналітики щодо зарплатних очікувань, доступності кандидатів та ризиків закриття вакансій.
• Взаємодія з менеджерами з експертизи, PM та технічними експертами.
• Координація інтерв’ю процесу та забезпечення високого рівня Candidate Experience.
• Участь у розвитку процесів, інструментів та аналітики функції Talent Acquisition.

Ми очікуємо

• Від 2 років досвіду у рекрутингу.
• Досвід закриття технічних або інженерних вакансій.
• Досвід активного сорсингу та роботи з пасивними кандидатами.
• Розуміння технічного ринку праці та сучасних інструментів пошуку.
• Досвід роботи з ATS та LinkedIn Recruiter.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.

Буде перевагою

• Досвід найму спеціалістів у сферах Hardware, Embedded, Electronics або MilTech.
• Розуміння напрямків RF, FPGA, DSP, Embedded Systems.
• Досвід проведення talent mapping та market research.
• Досвід роботи з recruitment analytics та workforce planning.

Ми пропонуємо

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Участь у побудові сучасної функції Talent Acquisition.
• Професійний розвиток та роботу з унікальними інженерними напрямками.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних.
• Конкурентну оплату праці.
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00.
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Медичне страхування.
• Відкритість до нових ідей та підходів.

Media Buyer 

Про компанію
Арбітражна команда, на ринку 4 роки. У штаті 200+ співробітників. Tier 1 і Tier 2, основні моделі: CRG та CPA.
Компанія стабільна, постійно розширюється. Маємо власні бренди, які входять до топових на ринку України. Співробітники ростуть і кар'єрно, і фінансово.

Результати команди

• Середній чистий дохід співробітників: $20 000–30 000
• Профіт окремих баєрів: $100 000–400 000+

Умови

• Фікс $500 + 20–40% від профіту
• Для тих, хто розглядає лише remote: без фіксу, 20–40% від профіту
• Реально необмежена кількість кап, великі бюджети, без обмежень по GEO
• Акаунти з бюджетами до $1M+

Інфраструктура
Все вже вибудувано: велика команда досвідчених техспеціалістів і дизайнерів, фарм, саппорт. Нічого не треба створювати з нуля. Задачі виконуються день у день.

Корпоративна культура

• Корпоративи на кожне свято, розіграші та призи
• Масштабні корпоративні заходи, де розігрують автомобілі та інші цінні подарунки
• Внутрішні турніри з Dota 2 та CS із призовим фондом $5 000

Що потрібно від кандидата 

• Досвід у медіабаїнгу від 8 місяців
• Досвід із [Facebook / TikTok / ін.]
• Розуміння моделей CRG та CPA
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими бюджетами

Обов'язки 

• Запуск і масштабування кампаній
• Аналіз метрик, оптимізація ROI
• Тестування зв'язок, креативів і гео

Формат і графік

• Віддалений формат або офіс у Києві
• Графік 10:00–19:00

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо Legal Counsel для загально-правового супроводу діяльності IT компанії.

Зони відповідальності:

• Юридичне консультування з питань операційної та проектної діяльності, у т.ч. щодо застосування господарського, адміністративного, цивільного, трудового законодавства, законодавства про інтелектуальну власність, телекомунікації, про розвиток цифрової економіки тощо з питань надання ІТ послуг та розробки продуктів, виконання умов договорів та створення об’єктів інтелектуальної власності тощо;
• Моніторинг законодавства, законопроєктів, підготовка правових висновків;
• Підготовка довіреностей;
• Розробка локальних нормативних актів (регламентів, політик, процедур, інше);
• Супроводження організаційно-розпорядчої діяльності, у тому числі підготовка наказів та розпоряджень тощо;
• Участь у проектах цифровізації legal функцій;
• Супровід фінансових операцій;
• Взаємодія з органами державної влади з питань отримання дозволів;
• Забезпечення взаємодії із зовнішніми юридичними консультантами.

Що ми очікуємо:

• Вища юридична освіта;
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді;
• Знання цивільного, корпоративного та трудового права;
• Навички застосування юридичних норм на практиці;
• Вільне і грамотне володіння українською мовою;
• Розуміння англійської не нижче рівня В1;
• Уважність до деталей, високий рівень відповідальності, порядність.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Графік з 9-18 з пн-пт;
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City (офісний формат);
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму

Ми в трафіку не перший день. За нашими плечима — масштабні кампанії, прибуткові зв’язки та команда, яка живе результатом 💸
І зараз ми шукаємо Media Buyer , який вміє масштабувати та будувати переможні зв’язки разом з нами.

🚀 Що ми пропонуємо:
💰 Оплату вище ринку — твоя експертиза має відповідно оплачуватись

🕐 Гнучкий графік — результат важливіший за години

🌍 Віддалений формат 

🎨 Власна команда креативних дизайнерів — швидко, якісно, точно в ціль

🛠 Потужна технічна підтримка — щоб ти зосередився на головному

⚙️ Ідеально оптимізована інфраструктура — заходь і лий, не відволікаючись на дрібниці

✅ Що ми очікуємо від тебе:
📌 Досвід у Facebook 

📈 Вміння працювати з різними бюджетами 

📊 Впевнене володіння аналітикою (структурно, чітко, по цифрах)

🎯 Вміння генерувати та масштабувати прибуткові зв’язки

🤝 Вміння працювати в команді та брати відповідальність за результат

Хочеш бути частиною сильної команди та заробляти по-серйозному?
Пиши — обговоримо деталі 👇

Шукаємо того хто очолить архітектуру фронтенду для портфеля B2C casino-брендів і побудує з нуля B2B-платформу на SvelteKit. 

Команда 20-25 інженерів. 

Що робитимеш

• Повна архітектурна відповідальність за фронтенд-екосистему кількох B2C casino-брендів.
• Greenfield-розробка нової B2B casino-платформи з нуля на SvelteKit.
• Підтримка існуючих B2C-брендів на високому рівні швидкості та безпеки паралельно з розробкою нової платформи.
• Архітектурні рішення, стандарти якості коду, code review.
• Менторство та управління розподіленою командою з 20-25 frontend-інженерів (включно з Team Lead'ами й Senior-розробниками).
• Впровадження AI в командні процеси.
• Тісна співпраця з Product, Design, Backend і DevOps.

Вимоги

‼️ Обов'язково: реальний, підтверджений досвід керування командою від 10+ інженерів. Не формальне тімлідство над кількома людьми — саме масштабне лідерство над двозначною кількістю розробників.‼️

• Відмінне володіння JavaScript, React, AWS. SvelteKit — великий плюс.
• Підтверджений досвід керування віддаленими frontend-командами 20-25 інженерів, бажано через Team Lead'ів.
• Оптимізація React-застосунків під low-latency, real-time дані, високе навантаження.
• Розуміння деплою й масштабування фронтенду в AWS (CloudFront, S3, CI/CD).
• Досвід в iGaming/Casino — великий плюс.
• Вміння тримати велику розподілену команду синхронізованою попри різні часові пояси.

Що пропонуємо

• 28 днів оплачуваної відпустки + державні свята.
• Приватна медична страховка, wellness- та комунікаційний бюджет.
• Динамічна, глобальна remote-команда та культура, що цінує амбіції й чесну співпрацю.
  
  
  Формат: Contract, Fully Remote з Європи · 
  Підпорядкування: CTO
  
  Надсилай резюме. давай знайомитись.

Ми — внутрішній ІТ-департамент великого українського холдингу, який розробляє та підтримує власні цифрові продукти:

• CRM та ERP-системи;
• мобільні застосунки;
• B2B та B2C платформи;
• маркетплейси;
• сервіси автоматизації бізнес-процесів.

Шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією взаємодії з користувачами наших продуктів та допоможе команді швидко виявляти й усувати проблеми.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень користувачів.
• Реєстрація інцидентів та сервісних запитів.
• Первинна діагностика проблем та відтворення помилок.
• Аналіз отриманої інформації та уточнення деталей у користувачів.
• Формування якісних задач для аналітиків та розробників.
• Контроль виконання звернень та комунікація зі співробітниками.
• Перенаправлення складних питань на 2-гу та 3-тю лінію підтримки.
• Участь у тестуванні нових функцій та релізів.

Ми очікуємо

• Базове розуміння роботи веб-систем та мобільних застосунків.
• Вміння логічно аналізувати проблеми та працювати з інформацією.
• Грамотну письмову комунікацію.
• Відповідальність та системність.
• Бажання розвиватися в ІТ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Service Desk або технічній підтримці.
• Розуміння SQL, API, CRM або ERP систем.
• Досвід роботи з Jira, YouTrack, Service Desk або аналогічними системами.

Що пропонуємо

• Роботу з сучасними ІТ-продуктами великого бізнесу.
• Можливість розвитку в напрямках:
  • бізнес-аналітика;
  • управління продуктами;
  • тестування;
  • проєктний менеджмент;
  • системна аналітика.
• Роботу в команді розробників, аналітиків та архітекторів.
• Офіс у Києві.
• Гібридний формат роботи (п'ятниця — remote).
• Конкурентну заробітну плату.
• Реальні перспективи кар'єрного росту всередині ІТ-департаменту.

Шукаємо уважного до деталей Головного аудитора для контролю та вдосконалення фінансових процесів компанії, який разом з власником вибудує чітку та контрольовану фінансову модель.

Вимоги до кандидата:

• вища освіта у сфері фінансів / обліку / аудиту;
• практичний досвід в аудиті або фінансовому контролі;
• досвід управління і координації фінансових процесів;
• впевнена роботи з системами автоматизації, розуміння логіки процесів; 
• досвід формування та аналізу фінансової звітності, вміння бачити відхилення, ризики та точки росту;
• аналітичні та комунікаційні навички, здатність працювати з великим обсягом даних;
• формувати висновки та аргументовано їх презентувати;
• увага до деталей, системність та відповідальність.

Обов’язки:

• проведення аудиту діяльності відділів компанії;
• аналіз фінансової та управлінської звітності;
• контроль та участь у формуванні бюджетів підрозділів та компанії в цілому, перевірка обґрунтованості витрат та прогнозів;
• оцінка фінансової дисципліни та ефективності процесів в різних підрозділах;
• виявлення фінансових та операційних ризиків, та розробка пропозицій щодо їх мінімізації;
• підготовка аналітичних звітів та висновків для прийняття управлінських рішень;
• виконання особистих фінансових доручень власника компанії.

Компанія пропонує:

• роботу в стабільній компанії з налагодженими бізнес-процесами;
• конкурентний рівень оплати праці, бонуси та премії за якісне виконання завдань;
• повний релокейт пакет при переїзді;
• пряму взаємодію з власником бізнесу та участь у ключових управлінських рішеннях;
• високий рівень впливу;
• можливість професійного розвитку всередині компанії (оплачувані курси, тренінги, сертифікації);
• роботу з різними бізнес-напрямками та цікавими задачами;
• комфортні умови праці та підтримку в адаптації;
• можливість реалізовувати власні ідеї в покращенні процесів. 

Будемо раді бачити в нашій команді фахівця, який цінує точність, системність та розвиток. Надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!

Шукаємо відеомонтажера і графічного дизайнера: Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop.
 

Вміння:

• Монтаж відео для реклами (Reels, Stories, YouTube Shorts) у Premiere Pro
• Кольорокорекція і колор-грейдинг у DaVinci Resolve
• Статичні креативи під Facebook та Instagram у форматах 4:5 і 9:16
• Ведення бібліотеки вихідників і готових файлів з нормальними назвами

Ідеальний кандидат:

• Adobe Premiere Pro на рівні щоденної роботи
• DaVinci Resolve для кольору: баланс білого, нода-грейд, LUT
• Photoshop або Figma для статики
• Розуміє, як працює реклама в Meta: перші 3 секунди, безпечні зони, формати, субтитри
• Має портфоліо з рекламними відео
• Англійська від B1
• Готовий до темпу стартапу і власної відповідальності
   

Перша завдання:

Зробити 1 банер та 1 відео для реклами Carrectly. Повне ТЗ вишлемо після відгуку.

Як відгукнутись:

Надішліть, будь ласка, своє портфоліо та досвід.