Jobs at Djinni

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі: Customer Care Online Monitoring

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання та фінальна зустріч.

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся в Анжели, Recruitment Spesialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• можливість безпосередньо впливати на флоу роботи агентів, процесів
• твоє місце тут, якщо ти хочеш: не просто «працювати з людьми», а прокачувати сильну команду
• можливість безпосередньо впливати на продукт «сьогодні» і бачити результат своєї роботи, вже «завтра»
• сучасний підхід до побудови процесів з використанням потужних IT рішень
• можливість прокачати свій skillset в роботі з ком’юніті експертів Uklon
• підтримку та реалізацію твоїх ідей та ініціатив
• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного співробітника значущим і цінним
• регулярний performance & salary review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• розподіл та моніторинг обов'язків у межах (або в розрізі) робочої зміни
• своєчасне реагування на критичні проблеми/помилки в роботі сервісів
• допомога менш досвідченим співробітникам у правильному прийнятті рішень щодо клієнтських ситуацій
• комунікація з іншими відділами та обробка запитів
• ведення звітності у межах (або в розрізі) робочої зміни
• oперативна обробка запитів, які потребують підтвердження

Челенджі на три місяці:
• забезпечити щоденний моніторинг SLA, AHT, Available та черг у режимі реального часу.
• виявляти та фіксувати всі відхилення з обов'язковим поясненням причин у Slack.
• запропонувати мінімум 3 покращення процесів онлайн-моніторингу, які зменшать кількість інцидентів або стабілізують SLA.

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
•  досвід роботи на позиції моніторинг спеціаліста від 3-х років
•  здатність до багатозадачності та ефективного тайм-менеджменту
•  знання стандартів клієнтського сервісу та метрик, які будуть відображати ефективність роботи команди (AHT, CSAT, FCR, % звернень, % запланованих годин на покриття звернень, recontacts)
•  вміння впливати та забезпечувати SLA в таргетних значеннях (щоб показник був у межах норми), вміння оперативно реагувати і виявляти причини зниження показника
•  розвинуті аналітичні здібності

• 2/2 12-ти годинні робочі зміни (з 05:00 до 17:00, 13:00 до 01:00)
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

А щоб залучити до благодійності спільноту райдерів Uklon, у застосунок додали функції разового та регулярного донату. 

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми розуміємо, як важливо отримати зворотний зв’язок, і прагнемо надати його протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч не відбувся. Ми щиро вдячні за твій крок назустріч і віримо, що твій досвід ще обов’язково зустрінеться з майбутньою роллю в Uklon

Ідеально для тих, хто прагне:

• Підтримувати точність даних про вакансії для підтримки надійної аналітики та звітності (коректність воронки/етапів, опитування, системи оцінок, очікування щодо зарплати, дані про кандидатів/місцезнаходження);
• Вести та оновлювати посібники з рекрутингу та документацію процесів (навчальні посібники GH, презентації), надавати оновлення робочих процесів менеджерам з найму;
• Спілкуватися з різними платформами по постингу вакансій, контролювати залишки публікацій, платежі, налаштування облікового запису команди та координувати публікації, пов'язані з рекрутингом (Telegram, LinkedIn, Slack), та відстежувати ефективність каналів публікацій;
• Надавати керівникам команд основні показники найму (час на заповнення, час на найм, час на сцені, найми);
• Готувати щомісячні, щоквартальні, річні та індивідуальні звіти про рекрутинг;
• Керувати реферальною програмою, включаючи розподіл кандидатів та перевірку реферальних наймів та права на отримання бонусів;
• Співпрацювати з кадровими агентствами: керувати платежами, забезпечувати дотримання контрактів та перевіряти дані про кандидатів;

• Керувати операціями Metaview, включаючи зв'язок з постачальниками, усунення несправностей, адміністрування облікових записів та контроль доступу.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ року досвіду роботи на позиції Project Manager, Operations або аналогічної посади;
• Володіння англійською та українською мовами на рівні Upper-Intermediate (розмовне та письмове);
• Володіння Google Sheets/Excel та інструментами для презентацій;
• Досвід роботи з системами ATS буде плюсом;
• Досвід роботи з job платформами, агентствами та зовнішніми постачальниками послуг;

• Розуміння метрик рекрутингу, воронок продажів та стандартів SLA буде перевагою.

   

Ми цінуємо:

• Сильне аналітичне мислення та здатність чітко інтерпретувати дані;
• Структурований та організований підхід до роботи, здатність підтримувати порядок у процесах;
• Відмінні комунікативні навички для взаємодії із зацікавленими сторонами та представлення інформації (метрики, звіти, оновлення);
• Висока увага до деталей та точність у документації;

• Проактивність та послідовність у дотриманні стандартів та процесів.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version

Perfect for those who aim to:

• Maintain job data accuracy to support reliable analytics and reporting (funnel/stage correctness, surveys, scorecards, salary expectations, candidate/location data);
• Prepare monthly, quarterly, annual, and custom recruitment reports;
• Manage the referral program, including distribution of candidates and verification of referral hires and bonus eligibility;
• Collaborate with recruitment agencies: manage payments, ensure contract compliance, and validate candidate data;
• Maintain and update recruitment guides, and process documentation (GH tutorials, presentations), provide workflow updates to hiring managers;
• Communicate with job boards, oversee posting balances, payments, team account setup, and coordinate recruitment-related publications (Telegram, LinkedIn, Slack) and track performance of posting channels;
• Provide team leads with core hiring metrics (time to fill, time to hire, time on stage, hires);

• Manage Metaview operations, including provider communication, troubleshooting, account administration, and access control.

   

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience as a Project Manager, Operations, or similar role;
• At least Upper-intermediate English and Ukrainian (spoken and written);
• Experience working with ATS systems will be a plus;
• Understanding of recruitment metrics, funnels, and SLA standards will be a plus;
• Experience with job boards, agencies, and external service providers;

• Proficiency in Google Sheets/Excel and presentation tools.

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong analytical thinking and ability to interpret data clearly;
• High attention to detail and precision in documentation;
• Structured and organized approach to work, with the ability to maintain order in processes;
• Excellent communication skills to interact with stakeholders and present information (metrics, reports, updates);
• Proactivity and consistency in maintaining standards and processes.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

At Scrambly, we are revolutionizing the rewarded advertising space, currently serving over 3 million users in the USA. Over the past few years, we've grown rapidly, and we’re looking for incredible people to help us continue pushing boundaries and delivering top-tier digital solutions.

We are seeking a Junior Finance Manager with a strong interest in business financial management. This role requires knowledge in accounting, corporate finance, and management control, along with solid organizational skills and the motivation to grow in both operational and strategic finance areas.

Key Responsibilities

• Support daily accounting activities and ensure accurate and timely financial data
• Assist the Head of Finance in budgeting, forecasting, and management control processes
• Prepare financial reports, analyses, and performance summaries for internal use
• Collaborate with different teams to gather data and monitor key financial metrics
• Contribute to month-end closing activities, reconciliations, and documentation
• Participate in financial planning and long-term analysis as responsibilities expand

• Bachelor’s degree in Economics, Finance, Accounting, Business Administration, or a related field
• Understanding of accounting principles and management control
• Strong organizational skills, attention to detail, and ability to prioritize
• Eager to grow within the field of business finance, from day-to-day operations to long-term strategic planning.
• English: B2, spoken and written

At Scrambly, we are revolutionizing the rewarded advertising space, currently serving over 3 million users in the USA. Over the past few years, we've grown rapidly, and we’re looking for incredible people to help us continue pushing boundaries and delivering top-tier digital solutions.

As our Delivery Manager, you will be the operational backbone of Scrambly’s product and engineering organization. You will work closely with the CTO, engineering leads, product, QA, and design teams to ensure that all initiatives — from core features to experiments — move from idea to production efficiently and with high quality.

It is a high-impact, execution-focused position for someone who thrives in fast-paced environments and enjoys building structure, removing chaos, and driving teams toward effective delivery. You will define and run processes, coordinate releases, lead estimation and planning, ensure documentation hygiene, and help maintain smooth operational execution.

Responsibilities

• Execution & Delivery Management
  • Own and run the end-to-end delivery process across backend, frontend, mobile, QA, and design teams.
  • Lead sprint planning, backlog grooming, refinement sessions, and daily coordination to maintain clarity and momentum.
  • Ensure accurate estimations, proper task breakdowns, and realistic commitments.
  • Track progress, identify delivery risks early, and remove blockers before they impact timelines.
  • Maintain a predictable release schedule, coordinating tightly with engineering, QA, and product.
• Operational Excellence
  • Build, maintain, and refine delivery workflows, documentation standards, and internal processes.
  • Ensure clarity and consistency in task descriptions, acceptance criteria, and requirements.
  • Maintain a structured, organized backlog in collaboration with product and engineering leads.
  • Establish clear communication flows and streamline handoffs between teams.
  • Support post-release reviews, retrospective insights, and continuous improvement initiatives.
• Cross-Functional Coordination
  • Facilitate alignment between product priorities, engineering capacity, and design readiness.
  • Ensure teams have the right information, context, and materials at every stage of delivery.
  • Coordinate closely with designers to ensure UI/UX assets arrive on time and match feature scope.
  • Work with QA to ensure test coverage, clear acceptance criteria, and quality in every release.
  • Support operational tasks that keep the development organization running smoothly day-to-day.
• Team Support & Structure
  • Promote accountability, clarity, and transparency across teams.
  • Improve execution rhythm by helping teams stay organized and focused.
  • Identify inefficiencies, bottlenecks, and gaps, and find process improvements.
  • Help onboard new team members through clear workflows, documentation, and structure.

• 3+ years of experience in Delivery Management, Project Management, Product Operations, or a similar role in a fast-paced tech environment.
• Strong understanding of software development processes across backend, frontend, and mobile.
• Hands-on experience running sprints, planning releases, managing estimations, and coordinating multidisciplinary teams.
• Excellent organizational and communication skills — able to create clarity for others and manage multiple parallel streams of work.
• Highly operational mindset — you thrive on execution, structure, and efficiency.
• Ability to work closely with engineering leads, product teams, designers, and executives.
• Experience in startups or high-velocity environments strongly preferred.
• Proficiency with project management tools (e.g., ClickUp, Jira, Notion, Linear, or similar).
• Strong English communication skills (B2+); ability to work in multicultural teams.

• A critical execution-focused role in a global digital product used by millions of users.
• A chance to build and shape the delivery and operational processes of a fast-growing company.
• High ownership, real impact, and an opportunity to influence how Scrambly ships product.
• Full-time & fully remote position.
• 15 days of paid vacation days.
• 5 days of paid days off.
• 5 days of paid sick leave.
• Maternity/Paternity leave.
• National holidays by the country of your stay.
• An annual allowance of $100 for self-improvement activities.

At Scrambly, we are revolutionizing the rewarded advertising space, currently serving over 3 million users in the USA. Over the past few years, we've grown rapidly, and we’re looking for incredible people to help us continue pushing boundaries and delivering top-tier digital solutions.

As our Account Manager, your core mission would be to deliver exceptional client outcomes, grow advertiser accounts, and provide a high-quality client experience tailored to the US market. This role focuses on building strong relationships, driving revenue through strategic upselling, and ensuring flawless execution of campaigns while contributing to operational efficiency and cross-team collaboration.

Responsibilities

• Client Retention & Satisfaction
  • Maintaining advertiser retention rate across assigned accounts
  • Managing and resolving client issues swiftly to prevent churn and maintain trust
• Revenue Growth & Sales Impact
  • Driving revenue growth across assigned accounts
  • Identifying, pitching and closing upsell/cross-sell opportunities
  • Tailoring proposals and communication to the expectations and business culture of US-based clients
• Communication & US Market Expertise
  • Acting as a strategic partner to clients, providing market-relevant insights specific to the US advertising landscape
  • Leading monthly or quarterly business reviews with clients, presenting performance results and growth recommendations
• Campaign Delivery & Operational Excellence
  • Managing campaign setup, QA, and optimization with close attention to detail
  • Contributing to improving AM workflows (reporting templates, onboarding steps, QA checklists)
• Cross-Team Collaboration
  • Working closely with Product and Support to ensure seamless execution
  • Escalating product issues clearly and constructively with detailed documentation
  • Sharing learnings from accounts to influence internal process improvements
• Reporting & Accuracy
  • Maintaining accuracy across campaign trackers, ClickUp tasks, and internal notes
  • Delivering weekly performance summaries to clients with meaningful insights, not just data

• 2+ years in account management, sales, or client-facing roles
• Experience working directly with US-based clients, preferably in performance marketing or digital advertising - with an understanding of US consumer behavior, seasonality patterns and digital advertising trends
• Proven ability to navigate challenges calmly and diplomatically, with a strong client-first mindset and adaptability to respond quickly to evolving campaign performance, shifting priorities, and product changes
• Proficiency in identifying upsell opportunities, framing compelling value propositions, and supporting revenue growth through strategic negotiation
• Solid understanding of performance marketing principles, including attribution models, optimization tactics, and key success metrics
• Able to translate campaign data into actionable insights and communicate performance clearly to clients and internal teams
• Working knowledge of marketing KPIs (CPC, CPA, ROAS, etc.)
• Tools knowledge (AppsFlyer, Adjust, Singular, Impact, Affise, or other CRM)
• English: B2+/C1 level with confident, fluent spoken communication

• Full-time & fully remote position
• 15 days of paid vacation days
• 5 days of paid days off
• 5 days of paid sick leave
• Maternity/Paternity leave
• National holidays by the country of your stay
• An annual allowance of $100 for self-improvement activities

Head of Media Buying в ArkNet Group

ArkNet Group — міжнародний affiliate-холдинг із власним медіабаїнгом, партнерською програмою та прямими офферами. Уже 4+ роки ми масштабуємо Nutra-напрям і запускаємо нові проєкти. Зараз шукаємо Head of Media Buying, який зможе створити з нуля та очолити нову вертикаль (finance, e-commerce, dating, games, gambling, and others) або нове джерело трафіку під наше партнерство.

Якщо ти вже ведеш команду, але не бачиш розвитку в поточній компанії — у нас ти зможеш реалізувати амбіції на повну. Ми підтримуємо лідерів, які прагнуть формувати свою вертикаль і розширювати її за рахунок нашої інфраструктури. Тут ти отримаєш умови для реального зростання й впливу..

Що на тебе чекає

• Лідерська роль із повною відповідальністю за запуск та розвиток нового напрямку.

• Побудова команди та процесів з нуля: від стратегії до аналітики та KPI.

• Можливість впливати на ключові рішення та масштаб компанії.

• Партнерський рівень співпраці: ми не наймаємо виконавця — ми шукаємо сильного ліда з баченням.

Про тебе

• Маєш 2+ роки досвіду у своїй вертикалі (FB/Google/Native).

• Керував відділом або працював на позиції Head/Team Lead.

• Розумієш, як формувати команду, управляти бюджетами, вибудовувати аналітику та KPI.

• Маєш власне бачення розвитку вертикалі і готовий його реалізувати.

Що ми даємо

• Повна інфраструктура для старту: фінанси, технічна підтримка, аналітика, експертиза в FB, native, google

• Підтримка фаундера та хедів інших напрямків, доступ до експертизи та всіх ресурсів холдингу.

• Інвестиції у запуск та масштабування: команда, бюджети, інструменти.

• Швидкі рішення, оперативні тести, мінімум бюрократії.

• Високий рівень свободи — хочемо, щоб ти розвивав напрям так, як бачиш потрібним.

Це точно для тебе, якщо ти

• Маєш ідею чи бачення вертикалі, але не хочеш запускати все сам.

• Готовий масштабуватися професійно, фінансово та стратегічно.

• Шукаєш сильного партнера, який забезпечить ресурсами та беком, поки ти займаєшся продуктом і результатом.

• Розробка UI елементів інтерфейсу згідно ТЗ (здебільшого прості ігри для Android, рідше - утиліти для Android/IOS).

  • Підбір кольорів, шрифтів

  • Створення композиції

  • Генерація зображень за допомогою ШІ

• Створення рекламних банерів додатків для Google Play згідно вимог замовників.

• Дотримання внутрішніх технічних вимог створення дизайнів.

• Взаємодія з командою розробників: комунікація з розробниками та координаторами

• Виконання KPI

• Профільна освіта повʼязана з дизайном або пройдено курс із графічного чи ui/ux дизайну
• Комерційний досвід роботі в сфері дизайну: фріланс або часткова/повна зайнятість

• Designing and building high-performance services.
• Architecting scalable and maintainable backend systems.
• Mentoring engineers and elevating code quality standards.
• Identifying bottlenecks and optimizing system performance.
• Collaborating with DevOps to streamline infrastructure and deployments.
• Bridging the gap between complex technical constraints and product goals.

• Design & Implementation: 
  • Design, build, and maintain high-performance, scalable backend services and APIs using Node.js (NestJS).
  • Write clean, maintainable, and testable code that serves as a benchmark for the team.
  • Ensure seamless integration between backend services and frontend applications.
• Architecture & Technical Strategy:
  • Propose and implement architectural improvements for core systems.
  • Design complex features with a focus on long-term scalability, extensibility, and maintainability.
  • Apply best practices for distributed systems and RESTful API design.
• Mentorship & Code Quality: 
  • Champion high code quality and engineering best practices across the team.
  • Mentor other engineers through constructive code reviews, technical guidance, and pair programming.
  • Foster a culture of technical curiosity and continuous improvement.
• Performance & Infrastructure: 
  • Monitor system performance, identify bottlenecks, and proactively resolve reliability issues.
  • Collaborate with DevOps to ensure smooth CI/CD pipelines, deployments, and infrastructure reliability.
  • Work with containerization and orchestration tools to manage application lifecycles.
• Cross-functional Collaboration: 
  • Work closely with Product, Design, Frontend, and QA teams to deliver high-quality features.
  • Translate product requirements into robust technical specifications.
  • Communicate technical constraints and trade-offs clearly to non-technical stakeholders.

• Experience: 5+ years of software engineering experience, with a strong focus on backend development.
• Tech Stack: Strong proficiency in Node.js and modern frameworks like NestJS.
• System Design: Excellent system design skills and a solid understanding of backend architecture, RESTful APIs, and distributed systems.
• Infrastructure: Experience with cloud platforms (GCP preferred; AWS or Azure acceptable), containerization (Docker), and orchestration/IaC (Kubernetes, Terraform, Helm).
• Databases & Messaging: Proficiency with relational (e.g., PostgreSQL), NoSQL (e.g., Redis) databases, and message queues (e.g., RabbitMQ, GCP Pub/Sub, Redis Pub/Sub).
• Collaboration: Strong communication and collaboration skills, comfortable working in a fast-paced team environment.
• Huge Plus:
  • Scale: Experience in a B2C startup that has scaled to millions of users.
  • Additional Stack: Basic proficiency in Go; able to read, write, and maintain basic Go services without starting to learn from scratch.
  • Frontend Autonomy: Hands-on experience with React, capable of implementing basic UI features or internal tools independently.

• Work on systems where performance optimizations translate to immediate user impact for millions of users
• A culture of code reviews, knowledge sharing, and mentorship where the best idea wins
• A fast-paced environment where your code quickly translates into real user value
• We value the stability and value of what you ship, not just the number of lines of code
• Full-time & fully remote position
• 15 days of paid vacation days
• 5 days of paid days off
• 5 days of paid sick leave
• Maternity/Paternity leave
• National holidays by the country of your stay
• An annual allowance of $100 for self-improvement activities

At Scrambly, we are revolutionizing the rewarded advertising space currently serving over 3 million users in the USA. Over the past few years, we've grown rapidly, and we’re looking for incredible people to help us continue pushing boundaries and delivering top-tier digital solutions.

As our Head of Data Science, you will build and scale Scrambly’s data science function from the ground up. You’ll define the long-term strategy and lead hands-on execution across machine learning, personalization, experimentation, forecasting, fraud prevention, and internal decision intelligence.

This is a high-impact leadership role for someone who thrives at the intersection of product, engineering, and analytics. You will develop models that directly influence user engagement, monetization, and risk management across global consumer products.
You will initially manage an external data science/ML agency while building Scrambly’s internal data science and AI team. You will also own Scrambly’s applied AI strategy, including LLM-powered features and internal AI tools.

Key Responsibilities

• Strategy & Leadership
  • Define and own Scrambly’s data science roadmap.
  • Build and lead the data science team: hiring, mentoring, establishing standards.
  • Manage and coordinate an external ML agency until the internal team is established.
  • Collaborate closely with engineering, product, design, marketing, operations, fraud, and leadership teams to drive data-informed decisions.
  • Translate complex technical concepts into clear recommendations for business stakeholders.
  • Lead Scrambly’s applied AI/LLM strategy across product and internal tooling.
• Machine Learning & Personalization
  • Build and maintain models for personalization, recommendations, engagement prediction, churn, and LTV forecasting.
  • Deploy and evaluate ML models across online/offline pipelines with continuous retraining and monitoring.
  • Partner with engineering to integrate ML models into Scrambly’s backend and mobile/web products with performance and scalability in mind.
  • Design and integrate LLM-based capabilities such as semantic search, natural language assistance, automated content generation, or model-augmented decision engines.
  • Evaluate, fine-tune, or distill foundation models (OpenAI, Claude, Llama, Gemini, etc.) for Scrambly’s product and internal workflows.
• Fraud Detection & Risk Prevention
  • Develop advanced fraud detection systems using anomaly detection and behavioral modeling.
  • Build scoring systems for event manipulation, multi-accounting, and suspicious behavior.
  • Work with product and operations to design block rules, thresholds, TTC validation systems, and automated risk classification.
  • Monitor fraud trends and proactively identify emerging risks.
• Data Infrastructure & Model Ops
  • Define requirements and collaborate with engineering to build scalable data pipelines for training, inference, experimentation, and monitoring.
  • Define and implement robust MLOps practices (CI/CD for ML models, automated retraining, monitoring, versioning).
  • Ensure reliable data quality, documentation, and metadata standards across the organization.
  • Build infra for LLM workloads: vector DBs, embedding pipelines, prompt evaluation, safety checks.
• Compliance, Privacy & Responsible AI
  • Ensure data science initiatives comply with global privacy regulations (GDPR, Japan APPI, Korea PIPA, CCPA).
  • Work with the DPO/legal team to design privacy-by-design data science solutions.
  • Establish guardrails for responsible, safe, and transparent AI/LLM usage.

• 6+ years of experience in data science or ML engineering roles, at least 2+ years in a leadership or senior ownership position.
• Strong proficiency in Python, ML frameworks (TensorFlow, PyTorch, XGBoost, etc.), and analytics tooling.
• Deep experience building and deploying ML models in production environments.
• Hands-on expertise in recommendation systems, personalization, time-series forecasting and/or fraud detection models.
• Experience with data pipeline tools (Airflow, dbt, BigQuery, Snowflake, etc.) and MLOps best practices.
• Proven skills in translating business goals into data science solutions that drive measurable impact.
• Strong analytical thinking and ability to design rigorous experiments.
• Cross-functional experience with product, engineering, monetization and marketing, along with managing external vendors or agencies.
• Excellent communication skills with the ability to balance clarity, speed and business context while driving product-oriented decisions across teams.
• Experience working in fast-paced consumer/mobile product environments preferred.
• English: B2+; fluent and confident communicator, able to collaborate with multidisciplinary teams across countries.

• An opportunity to define, build and own Scrambly’s data science & AI function - with the mandate to shape vision, ship solutions, and drive measurable product impact in a fast-scaling business.
• Direct collaboration with the founders, engineering leadership, and product teams.
• Massive influence - your models and systems will shape the experiences of millions of users worldwide.
• Full-time & fully remote position
• 15 days of paid vacation days
• 5 days of paid days off
• 5 days of paid sick leave
• Maternity/Paternity leave
• National holidays by the country of your stay

Mission

The mission of the Head of HR & Talent at Scrambly is to lead and scale all people and talent functions - from hiring the right people to helping them grow.
This role combines strategic leadership and operational excellence: building high-quality recruitment processes, developing employees, maintaining strong culture, and aligning people strategy with business goals.
The Head of HR & Talent acts as both a strategic partner to leadership and a people manager who inspires and empowers their team.

Key Outcomes

1. HR & Talent Strategy

• Build and maintain the full Employee Lifecycle framework (Attraction → Exit).

• Develop and implement employee development and growth systems.

• Create clear HR policies and scalable processes (onboarding, reviews, communication).

• Lead a small HR/recruitment team — set goals, provide feedback, ensure alignment.
  
  

2. Recruitment & Employer Brand

• Build a consistent, scalable hiring process for all levels — from specialists to executives.

• Apply modern hiring methodologies and train managers to interview and evaluate talent effectively.

• Source high-quality candidates creatively and proactively, including passive talent, and build long-term relationships with top performers.

• Develop and maintain strong talent pipelines for key functions to support continuous growth.

• Use recruiting data to monitor funnel performance, improve hiring speed, and increase quality of hire.

• Strengthen Scrambly’s employer brand through internal storytelling, external visibility, and a clear EVP.

• Establish clear KPIs, workflows, and best practices to ensure efficient sourcing and interviewing across teams.

3. Employee Engagement & Retention

• Launch eNPS and establish a baseline above 60.

• Implement regular 1:1s and development discussions across teams.

• Build retention programs based on growth, recognition, and engagement.
  
  

4. Performance & Leadership Development

• Launch and run a unified performance review process.

• Coach managers on giving feedback and leading teams effectively.

• Create transparent goal-setting systems connected to company OKRs.
  
  

5. Culture & Collaboration

• Maintain a healthy, transparent, and feedback-oriented culture.

• Partner with leadership on org design and scaling decisions.

• Organize key company-wide engagement initiatives and rituals.
  
  

Competencies

Cultural & Leadership

1. Ownership: Takes full accountability for HR and recruitment results.

2. Team Leadership: Leads, motivates, and develops a small HR/recruiting team.

3. Integrity & Confidentiality: Earns trust through transparency and discretion.

4. Strategic Thinking: Connects people and talent initiatives to company growth.

5. Empathy & Emotional Intelligence: Builds trust and supports development of others.

6. Communication: Clear, concise, and persuasive communicator.

7. Creativity & Resourcefulness: Finds non-standard ways to attract and engage talent.

8. Proactivity: Anticipates hiring and cultural needs early.

9. Coaching Mindset: Helps managers lead better through guidance and feedback.

10. Adaptability: Thrives in a fast-paced, changing startup environment.
    
    

Operational & Technical

1. Recruitment Expertise: Strong understanding of hiring methodologies across levels.

2. Executive Hiring: Experienced in sourcing and closing senior candidates.

3. Employer Branding: Builds and promotes Scrambly’s image as a great place to work.

4. Performance Management: Designs and implements review processes.

5. HR Systems: Proficient in PeopleForce, Notion, Google Workspace, Slack.

6. Analytics: Uses data to track HR metrics and improve decision-making.

7. Employee Development: Designs learning and growth frameworks.

8. Process Optimization: Builds simple, repeatable, scalable HR workflows.

9. English Proficiency: Fluent written and spoken English (B2–C1).

Checkbox Group — група українських продуктових IT-компаній, що створюють сервіси для бізнесу, роблячи його прозорим, зручним і без зайвої бюрократії.
Ми пройшли трансформацію від єдиної структури до моделі автономних бізнес-юнітів — тепер кожен напрям розвивається швидше та гнучкіше.

Зараз ми розширюємо HR-функцію та шукаємо L&D Specialist, який допоможе системно розвивати людей і створити ефективну екосистему навчання по всій групі компаній.

Ця роль підійде тобі, якщо ти вмієш аналізувати потреби команд, будувати навчальні програми «під задачу», формувати культуру розвитку та допомагати людям зростати через системні інструменти.

• Розробка та впровадження методології оцінки ефективності співробітників по групі компаній.
• Виявлення та розвиток талантів, побудова процесів Talent Management для ключових команд.
• Планування наступництва (Succession Planning) для критичних і керівних позицій.
• Створення та впровадження систем мотивації та утримання ключових співробітників.
• Розробка та реалізація стратегії розвитку та навчання команди, запуск L&D-програм по групі.
  
  

• досвід у L&D / HR від 2 років (L&D Specialist, Learning Manager, HRBP з акцентом на розвиток);
• практичний досвід запуску навчальних програм або впровадження інструментів розвитку;
• розуміння основ HR-аналітики: оцінка ефективності навчання, метрики, залученість;
• вміння фасилітувати тренінги та зустрічі, структурувати контент і доносити складне просто;
• ініціативність і здатність самостійно вести повний цикл L&D-проєктів.
  
  

• Повністю віддалений формат роботи — працюй звідки зручно.
• 24 оплачувані дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільна зарплата двічі на місяць без затримок.
• Компенсація навчання: курси, конференції, сертифікації.
• Безкоштовні курси англійської мови для розвитку навичок.
• Мінімум бюрократії і максимальна автономія у прийнятті рішень.

• Опис бізнес-потреб, функціональних та нефункціональних вимог,  їх підтримка в актуальному стані (Confluence)
• Узгодження вимог із стейкхолдерами проєкту
• Створення детальних і зрозумілих розробці задач в Jira
• Допомога у створенні беклогу продукту, опису критеріїв прийомки, участь у демонстраціях продукту
• Участь у плануванні та оцінці завдань на розробку, прийманні реалізованих задач

• Має досвід роботи із saas-рішеннями (бажано healthtech) 
• Розуміє гнучкі методології розробки (Scrum, Kanban) та життєвий цикл розробки програмного забезпечення
• Вміє чітко та структуровано документувати вимоги у вигляді Use Case, User Story з Acceptance criteria з врахуванням всіх edge-кейсів
• Володіє технікою та нотаціями: UML, BPMN, ERD
• Розуміє принципи створення інтерфейсів продуктів (UX/UI)
• Впевнено користується Jira, Confluence, Figma
• Має досвід роботи з API (REST, SOAP) та інтеграційними процесами
• Має такі особисті якості: аналітичне мислення, уважність до деталей, ініціативність, вміння пропонувати самостійні рішення, вміння аргументувати і приймати рішення, високі комунікативні якості і відповідальність.

• гнучкий старт робочого дня (розпочинаємо роботу о 8:00 — 11:00 год ранку)
• офіційне працевлаштування (Дія-сіті, ГІГ-контракт)
• виплату заробітної плати кожні 2 тижні
• 17 робочих днів відпустки, які не згорають
• додаткові 5 days off за власний рахунок
• 5 днів sick leave без медичного підтвердження
• 30 днів sick leave з медичним підтвердженням
• відвідування офісу з домашнім улюбленцем

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Middle PHP Developer у сервісну команду, яка відповідає за створення внутрішніх сервісів і модулів для десятків продуктових команд. Ти працюватимеш над API, інтеграціями та сервісною логікою, що формує технічний фундамент нашої компанії.

Якщо тобі цікаво будувати архітектуру, яка працює на всю екосистему - тоді тобі точно до нас.

Ключові завдання:

• Розробка та впровадження backend-функціоналу від ідеї до запуску відповідно до бізнес-цілей компанії

• Написання чистого, безпечного та масштабованого коду, дотримуючись стандартів тестування та документування

• Активна участь у всіх етапах розробки, включаючи планування, розробку, тестування та розгортання

• Співпраця з командами продукту та іншими відділами для створення якісних рішень та вирішення проблем інтеграції

• Код ревʼю та надання конструктивного зворотного зв'язку для дотримання найкращих практик

• Виявлення, аналіз та вирішення проблем продукту
  
  

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки комерційного досвіду у Backend розробці з фокусом на PHP 7/8 (Laravel)

• Досвід роботи з реляційними БД (MySQL), з кешуванням (Redis/Memcache), з чергами (RabbitMQ)

• Досвід розробки та інтеграції RESTful API

• Досвід роботи з Composer для управління залежностями в PHP-проектах

•  Глибоке знання середовищ Linux та основ shell-скриптів

• Продуктовий mindset та вміння мислити в контексті ефективності компанії
  
  

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платіжними шлюзами та інтеграціями сторонніх сервісів.

• Досвід контейнеризації (Docker).

• Практичний досвід із системами моніторингу та логування (ELK, Prometheus, Grafana, Sentry).

• Досвід написання модульних, інтеграційних та наскрізних тестів (PHPUnit, Pest, Mockery)

•  Досвід роботи з PostgreSQL

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Наш клієнт, Jugabet —  бренд і ігрова платформа, доступна для гравців у Латинській Америці. Завдяки сильному регіональному фокусу та локалізованим стратегіям, Jugabet швидко стає ключовим гравцем на ринку.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Перевіряти запити на оплату на відповідність затвердженим бюджетам і планам;
• Обробляти запити в 1С;
• Регулярно звіряти фактичні витрати із затвердженим бюджетом;
• Готувати звіти для внутрішнього контролю та аудиту;
• Підтверджувати точність і прозорість наданих послуг для аудиторських перевірок;
• Забезпечувати коректне внесення фінансових даних у систему та глосарій;
• Контролювати залишки бюджету по каналах і партнерах;
• Надавати консультації з бюджетного планування та оптимізації грошових потоків;
• Проводити щомісячний аналіз P&L та відстежувати виконання бюджету;
• Збирати прогнозні бюджети для запобігання перевитратам;
• Виявляти та усувати невідповідності у фінансових даних;
• Співпрацювати з різними підрозділами для ефективного розв'язання фінансових питань.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2–3 роки досвіду у фінансовому менеджменті, бухгалтерії або казначейських операціях;
• Впевнене володіння 1С на рівні досвідченого користувача;
• Досвід звірки бюджетів, аналізу P&L та підготовки звітності;
• Ґрунтовні знання бюджетного контролю та управління платежами;
• Знайомство зі стандартами фінансової звітності та аудиторськими процесами.

Ми цінуємо:

• Відмінні навички усної та письмової комунікації;
• Увагу до деталей;
• Аналітичне мислення;
• Високу відповідальність і надійність.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Jugabet, is a brand and gaming platform accessible to players in Latin America. With a strong regional focus and localized strategies, Jugabet is quickly becoming a key player in the market.

Perfect for those who aim to:

• Review payment requests to ensure alignment with approved budgets and plans; 
• Process requests in 1C; 
• Regularly reconcile actual expenses with approved budgets; 
• Prepare reports for internal control and audit purposes; 
• Confirm the accuracy and transparency of submitted services for audits; 
• Ensure the correct entry of financial data into the system and glossary; 
• Monitor budget balances across channels and partners; 
• Provide consultations on budget planning and cash flow optimization; 
• Conduct monthly P&L analysis and track budget execution; 
• Collect budget forecasts to prevent overspending; 
• Identify and resolve discrepancies in financial data; 

• Collaborate with departments to address financial issues efficiently.

   

Experience you’ll need to bring:

• 2-3 years of experience in financial management, accounting, or treasury operations; 
• Proficiency in 1C at a confident user level; 
• Experience in budget reconciliation, P&L analysis, and report preparation; 
• Strong knowledge of budget control and payment management;

• Familiarity with financial reporting standards and audit processes.

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Excellent verbal and written communication skills; 
• Attention to detail; 
• Analytical mindset; 

• High sense of responsibility and reliability.

   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.