Jobs at Djinni

Head of IT

Ми шукаємо Head of IT — лідера, який побудує та очолить IT-функцію групи компаній, сформує єдину IT-інфраструктуру та забезпечить її розвиток відповідно до потреб бізнесу.

Це роль для людини, яка вміє не лише управляти IT, а й створювати ефективні процеси, стандарти та команди. Ви станете власником IT-функції, відповідатимете за її розвиток, інформаційну безпеку, корпоративну інфраструктуру та підтримку цифрової трансформації бізнесу.

Основні задачі:

• Формування та реалізація IT-стратегії групи компаній.
• Побудова та розвиток IT-функції, впровадження процесів, регламентів і стандартів роботи.
• Розвиток єдиної корпоративної IT-інфраструктури для групи компаній.
• Організація системи управління корпоративними акаунтами, доменами, доступами та ліцензіями.
• Побудова процесів IT-підтримки онбордингу та офбордингу співробітників.
• Формування системи управління технікою, IT-активами та корпоративними сервісами.
• Забезпечення належного рівня інформаційної та кібербезпеки компанії.
• Розвиток корпоративних платформ і бізнес-систем, включаючи ERP, CRM та інші інструменти автоматизації.
• Формування IT-бюджету та контроль ефективності витрат функції.
• Управління зовнішніми IT-підрядниками та розвиток внутрішньої IT-команди.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Head of IT, IT Lead, IT Manager або іншій аналогічній керівній ролі.
• Практичний досвід побудови, трансформації або масштабування IT-функції.
• Досвід управління корпоративною IT-інфраструктурою в компаніях від 50 співробітників.
• Практичний досвід роботи з Google Workspace або Microsoft 365.
• Досвід побудови систем управління доступами, ролями та корпоративними сервісами.
• Розуміння сучасних підходів до інформаційної та кібербезпеки та досвід їх впровадження.
• Досвід створення IT-процесів, політик і внутрішніх регламентів.
• Досвід управління IT-командою та розвитку співробітників.
• Досвід роботи з IT-бюджетами та зовнішніми підрядниками.
• Системне мислення, високий рівень самостійності та готовність поєднувати стратегічні задачі з операційною роботою.
• Англійська мова — Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід побудови IT-функції з нуля.
• Досвід роботи у групі компаній або холдинговій структурі.
• Досвід впровадження ERP-систем та автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід побудови або розвитку функції інформаційної безпеки.
• Досвід роботи в технологічних, фінансових, виробничих, логістичних або MilTech-компаніях.
• Досвід побудови Service Desk або внутрішньої служби підтримки користувачів.

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати та очолити одну з ключових функцій групи компаній.
• Високий рівень автономії та впливу на бізнес-рішення.
• Можливість самостійно формувати команду, архітектуру та підходи до розвитку IT-функції.
• Роботу на стику бізнесу, технологій та інформаційної безпеки.
• Участь у впровадженні корпоративних бізнес-систем і цифровій трансформації компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування групи компаній.
• Конкурентний рівень винагороди.
• Професійну команду та середовище, орієнтоване на результат.
• Гібридний формат роботи з базовою локацією в Києві.

Шукаємо досвідченого Mobile UA / Performance Marketing Specialist для активного масштабування мобільного додатка YummoApp.

Твоє головне завдання — залучати якісну аудиторію та оптимізувати рекламні кампанії по всій продуктовій воронці: від першого показу до платної підписки (Ad View → Install → Registration → Trial → Subscription).
 

Основні обов’язки:

• Аудит та стратегія: провести аналіз раніше запущених кампаній у Google Ads та Apple Ads, виявити зони росту, усунути технічні обмеження та розробити план просування на 1–3 місяці.
• Apple Search Ads (ASA): збирати та кластеризувати семантику, керувати ставками, тестувати Custom Product Pages, оптимізувати кампанії за підписками та траялами.
• Google Ads App Campaigns: запускати та оптимізувати App Campaigns (iOS/Android), працювати зі стратегіями tCPI, tCPA, tROAS та тестувати різноформатні асети (відео, статика).
• Meta Ads for Apps: підключати та масштабувати App Promotion кампанії у Facebook/Instagram, аналізувати атрибуцію та тестувати аудиторні сегменти (Advantage+, Lookalike, Broad).
• Аналітика та атрибуція: налаштувати та перевірити відстеження подій у Firebase/GA4 та MMP (AppsFlyer, Adjust тощо). Скласти ТЗ розробникам для коректної передачі конверсій, роботи deep links та врахування вимог iOS ATT / SKAN.
• Робота з креативами: формувати гіпотези, ставити ТЗ дизайнерам і UGC-креаторам, аналізувати CTR, Hook Rate, конверсії та якість залученого трафіку.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід у Mobile UA: від 2+ років практичного досвіду просування мобільних додатків через Google Ads App Campaigns, Apple Search Ads та Meta Ads (досвід із Subscription Apps буде вагомим плюсом).
• Глибоке розуміння аналітики: знання принципів роботи мобільної атрибуції (MMP: AppsFlyer/Adjust), Firebase, GA4, SKAN/AdAttributionKit, ATT framework, deep links та орієнтація у воронці in-app дій.
• Оптимізація під бізнес-метрики: уміння оптимізувати рекламу не лише за CPI/CPT, а й за підписками, траялами, LTV та ROI/ROAS.
• Робота з креативною командою: вміння генерувати гіпотези та ставити чіткі ТЗ для виробництва статичних і відео-креативів/UGC.
• Технічна грамотність: здатність сформувати карту подій та ТЗ для розробників без необхідності самостійно писати код.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: Віддалено з гнучким графіком.
• Ресурси: реальні бюджети для тестування нових гіпотез, джерел трафіку та креативів.
• Вплив на продукт: свобода у прийнятті рішень і можливість безпосередньо впливати на зростання та ключові метрики YummoApp.
• Винагорода: конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди (залежно від рівня кандидатів/грейду).

Onlyplay — це інноваційна компанія з розробки ігор, що спеціалізується на створенні унікального ігрового досвіду. Ми продовжуємо активно зростати й шукаємо талановитого та креативного 2D-аніматора, який приєднається до нашої команди, щоб разом візуально оживляти наші ігрові світи.

ВИМОГИ:

• Досвід роботи на позиції 2D-аніматора від 3-х років
• Впевнене використання програм для анімації (After Effects)
• Володіння Spine 2d
• Знання Photoshop
• Розуміння принципів роботи растрової графіки та ігрових рушіїв
• Ініціативність, бажання та прагнення зробити робочий процес більш ефективним
• Успішний досвід роботи за умов багатозадачності
• Наявність портфоліо

• Готовність виконати невелике тестове завдання

   

БАЖАНО:

• Досвід роботи в ігровій індустрії
• Розуміння поточних тенденцій та напрямків в ігровому арті
• Художня освіта

• Вміння малювати від руки

   

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Створення 2D-анімації ігрових об’єктів, персонажів, VFX

• Створення UI-анімації

   

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Можете працювати у будь-якій точці світу (віддалена робота)
• Графік роботи: 10:00/11:00 — 19:00/20:00, пнд-пт
• Робота у міжнародній компанії
• Можливість приєднатися до швидко зростаючої команди професіоналів та крутий продукт
• Стабільна та гідна оплата праці (за результатами співбесіди)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість кар’єрного та професійного зростання
• Можливість реалізовувати свої ідеї та напрацювання
• Можливість реалізувати амбітні проекти
• Підтримка у нестандартних підходах, креативі та ініціативності

• Свободу дій та оперативність прийняття рішень, відсутність бюрократії

   

Якщо тобі відгукується наша вакансія, з нетерпінням чекаємо твоє резюме та портфоліо!

Головна ціль позиції

Запустити системні продажі продуктів MPS Development, забезпечити перші контракти та побудувати модель, яка дозволяє прогнозовано генерувати дохід і масштабувати продажі.

Основні задачі
1. Запустити продажі продукту

На першому етапі ключовий фокус — особисті продажі та перевірка комерційної моделі.

* Глибоко зануритися в продукт, його цінність, можливості та конкурентні переваги.
* Визначити цільових клієнтів та пріоритетні сегменти.
* Сформувати та постійно розширювати базу потенційних клієнтів і партнерів.
* Самостійно проводити презентації, переговори та демонстрації продукту.
* Вести клієнта по всьому sales cycle — від першого контакту до укладання контракту.
* Формувати комерційні пропозиції та вести переговори щодо умов угоди.
* Розвивати відносини з ключовими клієнтами та партнерами.
* Забезпечити перші реальні продажі та контракти.

2. Побудувати систему продажів

* Побудувати sales process та визначити етапи продажу.
* Впровадити CRM та систему контролю pipeline.
* Створити необхідні матеріали для продажів:
* презентації;
* sales deck;
* one-pager;
* комерційні пропозиції;
* кейси;
* sales pitch;
* FAQ та роботу із запереченнями.
* Визначити стандарти роботи з клієнтами.
* Побудувати систему прогнозування та звітності продажів.
* Зафіксувати модель продажу, яку можна масштабувати через команду.

3. Побудувати та очолити відділ продажів

* Визначити структуру та необхідну кількість sales-менеджерів.
* Найняти, адаптувати та навчити команду.
* Передати команді продукт, sales process та напрацьовані інструменти.
* Встановити KPI, плани продажів та систему мотивації.
* Управляти pipeline та виконанням плану продажів.
* Розвивати ключових клієнтів і партнерські канали.
* Масштабувати продажі на нові сегменти та географії.
* Нести відповідальність за комерційний результат команди.

KPI
1. Revenue / Дохід

* Фактично отриманий дохід від продажів.
* Виконання місячного та квартального плану.
* Динаміка зростання доходу.

2. Контракти

* Кількість нових контрактів.
* Кількість нових клієнтів.
* Середній розмір контракту.
* Повторні продажі та розвиток існуючих клієнтів.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен hands-on комерційний директор, який готовий на старті самостійно продавати продукт, а не лише керувати майбутнім відділом продажів.

Важливо:

* Досвід у B2B / B2G продажах.
* Підтверджений досвід особистих продажів та закриття угод.
* Досвід продажу складних технологічних продуктів буде перевагою.
* Досвід побудови sales-процесів та відділу продажів.
* Сильні навички переговорів і презентації.
* Уміння працювати з довгим sales cycle та кількома decision makers.
* Системне мислення та орієнтація на результат у цифрах.
* Висока автономність та ініціативність.
* Готовність особисто відповідати за комерційний результат.

Досвід у MilTech / DefenseTech / IT / DeepTech, B2G або роботі з державними та оборонними структурами — буде суттєвою перевагою.

Важливо

Ця позиція не про побудову відділу продажів “з першого дня”.

Першочергове завдання — самостійно вийти на ринок, продати продукт, отримати перші контракти та довести працюючу комерційну модель.

Після цього — перетворити її на систему та масштабувати через команду.

Ми пропонуємо

• фул ремоут формат
• зп на основі вашого досвіду, навичок та побажань
• карʼєрний зріст до медіабаєра
• можливість розвивати практичну експертизу
• амбіційний колектив професіоналів

Вимоги

• досвід на позиції Фармера (FB, Gambling) від 1 року
• досвід роботи з агентськими акаунтами
• досвід з антидетект браузерами - Dolphin Anty, AdsPower
• відповідальність, уважність, системність в роботі
• аналітичне мислення, вміння працювати з великим обʼємом інформації

Задачі

• комунікація з агентами
• закупка розхідних матеріалів для акаунтів (лічки, бм, фп і т.д.)
• фарм акаунтів по запиту
• ведення бази акаунтів, звітності

Шукаємо Junior Media Buyer (FB, Gambling) з досвідом у фармі акаунтів. Позиція передбачає інтеграцію на Баєра в перспективі 3-6 місяців

Вимоги

• досвід фарму фб акаунтів від 1 року
• досвід у Gambling вертикалі від 6 міс
• досвід закупки агентських акаунтів - буде великим плюсом

Задачі

• комунікація з агентами, закупка акаунтів
• пошук розхідників (лічки, фп, бм)
• мінімальний фарм акаунтів
• запуск реклами
• створення рекламних креативів

Пропонуємо

• повну зайнятість, віддалений формат
• перехід на позицію Баєра через декілька місяців
• повний сапорт і навчання запуску рекламних кампаній, створення креативів
• зп відштовхуючись від вашого досвіду та побажань

ViyarTech – місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. Ми – продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожен рядок нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів – від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо Implementation Lead for MES (і це необов'язково має бути вже готовий MES-експерт), який допоможе впровадити систему управління виробництвом у реальні процеси нашого проекту MES.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі. 
📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Твої задачі:

• Розібратися в поточному контурі управління виробництвом: як зараз працюють процеси, які системи залучені, де ручні дії, обмеження, дублювання чи "вузькі місця".
• Зібрати та структурувати вимоги від виробництва до MES-рішення.
• Описувати процеси as-is / to-be та допомагати команді зрозуміти, як має працювати система після впровадження.
• Працювати з виробничими командами, IT, аналітиками, розробниками, архітекторами та зовнішніми вендорами.
• Допомагати адаптувати зовнішній або новий продукт під реальні процеси Viyar.
• Формувати backlog, пріоритизувати задачі, погоджувати рішення зі стейкхолдерами та приймати результат.
• Організовувати внутрішні інтеграції з наявними системами компанії: ERP, WMS, CAD/CAM, внутрішні сервіси, аналітика.
• Брати участь у підготовці та запуску пілоту MES-рішення на виробничій ділянці.
• Допомагати з навчанням користувачів і впровадженням системи в щоденну роботу виробництва.

Необхідна експертиза:

• Тобі цікаво розбиратися у складних, заплутаних системах і ти отримуєш задоволення від того, щоб навести в них лад.
• Системне мислення, самостійність і здатність швидко занурюватися в нову складну предметну область.
• Досвід роботи зі складними внутрішніми системами: ERP, WMS, TMS, виробничі системи, логістичні системи, back-office продукти чи enterprise-рішення.
• Досвід у ролі Business Analyst, System Analyst, Product Owner, Implementation Lead чи схожій ролі, незалежно від того, як вона офіційно називалась.
• Вміння розбиратися в складних бізнес-процесах і переводити їх у зрозумілі вимоги для IT-команди.
• Розуміння інтеграцій між системами: які дані, звідки і куди мають передаватися, які є залежності й ризики.
• Досвід ведення backlog, пріоритизації задач, опису вимог, приймання результату.
• Готовність занурюватися в реальні процеси виробництва.

Буде перевагою:

• Досвід із MES, MOM чи іншими системами управління виробництвом.
• Досвід впровадження ERP / BAS / Odoo у виробничому, логістичному чи складському контурі.
• Розуміння WIP, виробничих маршрутів, статусів замовлень, план-факт аналізу, контролю якості, сканування / маркування.
• Досвід роботи з вендорами чи зовнішніми продуктами: вибір, адаптація, впровадження, контроль результату.
• Досвід із продуктами IT-Enterprise чи іншими системами для автоматизації виробництва.
• Технічний бекграунд або власні pet-проекти / домашні автоматизації – для нас це реальний і важливий сигнал.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
• Інтервʼю з HR (онлайн, орієнтовно 1 год)
• Технічне інтервʼю з CIO (офлайн, орієнтовно 1 год)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

ViyarTech – місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом.
Ми – продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожен рядок нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії.

200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів – від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.
Ми шукаємо Business Analyst, який/яка приєднається до нас та допоможе у створенні та розвитку e-commerce продуктів і покращенні клієнтського досвіду.
Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
 📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Вимоги:

• Досвід бізнес-аналізу від 2 років.
• Досвід роботи за методологіями Agile/Scrum.
• Досвід роботи з e-commerce продуктами або дотичний досвід у маркетингу/продажах буде перевагою.
• Розуміння базових продуктових метрик (conversion rate, retention, unit-економіка).
• Досвід створення проєктної документації та інших матеріалів (UML, BPMN, user stories, acceptance criteria).
• Навички роботи з аналітичними інструментами (Power BI) та базове розуміння даних.
• Розуміння принципів інтеграції систем через API та форматів обміну даними (JSON, XML).
• Досвід роботи з базами даних та отримання даних (SQL / NoSQL).
• Критичне мислення та навички вирішення бізнес-задач.
• Практичний досвід роботи з інструментами (Figma, Jira, Confluence).
• Готовність до безперервного навчання та саморозвитку.

Обовʼязки:

• Бути сполучною ланкою між технічною командою та бізнесом з фокусом на клієнтський досвід.
• Збирати, аналізувати та формалізувати вимоги з урахуванням бізнес-цілей і поведінки користувачів.
• Працювати з гіпотезами: формувати, досліджувати та перевіряти їх.
• Оцінювати доцільність задач та їх вплив на продукт і бізнес-результат.
• Співпрацювати з технічною командою та бізнесом для пошуку оптимальних рішень.
• Трансформувати вимоги у зрозумілі задачі для розробників.
• Брати участь у тестуванні та валідації реалізованого функціоналу.
• Аналізувати існуючі процеси та знаходити точки покращення.
• Активно використовувати нові технології та підходи в роботі.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 45 хв).
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год).

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

ConvertADV — це міжнародна компанія у сфері онлайн-реклами. Ми допомагаємо брендам знаходити нових клієнтів, а власникам сайтів та додатків — заробляти на своїй аудиторії. 
Наша платформа поєднує рекламодавців і паблішерів, забезпечуючи якісний трафік, сучасні рекламні формати та зручні інструменти для зростання бізнесу.

Основні обов’язки:

• Пошук і залучення арбітражників, медіа-байєрів, соло-аффіліатів і команд;
• Презентація переваг мережі та актуальних офферів;
• Ведення та розвиток партнерських відносин: онбординг, підтримка, мотивація до масштабування обсягів;
• Сегментація бази партнерів (новачки / активні / high-volume гравці);
• Робота з KPI: утримання, оборот, ROI партнерів;
• Ведення CRM по потенційних і діючих партнерах, аналітика трафіку та ефективності;
• Участь у тематичних івентах, форумах, чатах для розширення мережі контактів;
• Підготовка базових звітів та аналітики.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років;
• Розуміння принципів монетизації трафіку, базові знання KPI (ROI, CR, CTR тощо);
• Навички комунікації, ведення переговорів, підтримки партнерів;
• Уміння працювати з CRM, Google Sheets, Telegram;
• Активність, ініціативність і бажання розвиватися у сфері performance marketing.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії у сфері affiliate marketing;
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік;
• Можливості професійного та кар’єрного росту;
• Підтримку та навчання від досвідченої команди.

📌 Про проєкт

Ми шукаємо Senior .NET Developer для розвитку великої CRM/операційної платформи. Проєкт охоплює роботу з клієнтськими даними, угодами, комунікаціями, автоматизацією бізнес-процесів, зовнішніми інтеграціями, фоновими задачами та AI-функціональністю.

Нам потрібен інженер, який вміє самостійно розбиратися у складній системі, приймати технічні рішення, писати якісний код і доводити задачі до production-ready результату.

📋 Обов'язки

• Розробка та підтримка backend-сервісів на .NET 8+ / ASP.NET Core.

• Проєктування та реалізація REST API.

• Розробка frontend-функціональності на Angular 18+.

• Робота з MS SQL Server, T-SQL, оптимізація запитів.

• Інтеграція із зовнішніми API та сервісами.

• Розробка й підтримка фонових процесів, scheduled jobs та realtime-функціональності.

• Участь у проєктуванні архітектури нових модулів.

• Використання принципів Clean Architecture та розділення відповідальності між шарами застосунку.

• Застосування CQRS для розділення read/write-логіки.

• Проведення code review та покращення якості кодової бази.

• Робота з CI/CD, конфігураціями середовищ і production support.

• Використання AI-інструментів для прискорення розробки та автоматизації інженерних задач.

🛠 Технологічний стек

Backend

• .NET 8+

• ASP.NET Core

• Dependency Injection

• Entity Framework Core

• Dapper

• AutoMapper

• Serilog

• SignalR

• REST API

Frontend

• Angular 18+

• TypeScript

• Angular Signals

• RxJS

• Angular Material / Material Design

• Bootstrap

• SCSS

Database

• MS SQL Server

• T-SQL

• Оптимізація SQL-запитів

• Проєктування схем БД та міграції

Architecture

• Clean Architecture

• Layered Architecture

• CQRS

• SOLID

• Dependency Injection

• Separation of Concerns

• Production-ready error handling та logging

Infrastructure / DevOps

• AWS

• AWS S3

• Jenkins

• CI/CD

• Git

• Logging & Monitoring

• Конфігурації середовищ

✅ Обов'язкові вимоги

• Від 5 років комерційного досвіду розробки.

• Впевнене знання C#, .NET та ASP.NET Core.

• Практичний досвід з Entity Framework Core та SQL Server.

• Хороше знання T-SQL та оптимізації SQL-запитів.

• Досвід розробки REST API.

• Комерційний досвід роботи з Angular та TypeScript.

• Впевнене володіння RxJS та сучасними підходами Angular, включаючи Signals.

• Розуміння Clean Architecture, Layered Architecture та Dependency Inversion.

• Досвід розділення бізнес-логіки, API, persistence та infrastructure-шарів.

• Практичне застосування CQRS.

• Розуміння Dependency Injection, async/await, error handling та logging.

• Досвід інтеграції із зовнішніми API.

• Досвід роботи з Git та CI/CD.

• Вміння писати чистий, підтримуваний і production-ready код.

• Здатність самостійно аналізувати задачі та пропонувати технічні рішення.

🤖 AI Tools & Automation

• GitHub Copilot, ChatGPT, Claude або аналогічні AI coding assistants.

• Генерація boilerplate-коду, DTO, API-контрактів, тестів та допоміжних утиліт.

• Аналіз і рефакторинг коду за допомогою AI.

• Пошук потенційних помилок, edge cases та regression risks.

• Автоматизація документації, changelog, SQL-скриптів та інших рутинних задач.

• Вміння формулювати ефективні prompts та критично оцінювати AI-generated code.

• Розуміння, що відповідальність за архітектуру, безпеку та фінальний код залишається за розробником.

• Дотримання правил безпеки при роботі з AI (без передачі секретів, production credentials, персональних чи конфіденційних даних).

⭐ Буде перевагою

• Quartz або інші job schedulers.

• SignalR та realtime-функціональність.

• AWS, AWS S3.

• Jenkins Pipelines.

• Інтеграції з AI/LLM.

• Обробка зображень (SkiaSharp, SVG).

• Генерація PDF на backend.

• Twilio, TTS, voice workflows.

• Платіжні інтеграції, webhook processing, retry scenarios.

• Міграція legacy-рішень на EF Core.

• Впровадження міграцій БД.

• Практичний досвід використання Clean Architecture або CQRS у production.

• Автотести та розвиток тестової культури.

• Робота з великими існуючими системами та поступовим розвитком архітектури.

👤 Особисті якості

• Самостійність і відповідальність за результат.

• Системне мислення та увага до якості коду.

• Готовність глибоко занурюватися в предметну область.

• Інженерна зрілість і відповідальне ставлення до production-систем.

• Вміння працювати зі складною бізнес-логікою.

• Розуміння впливу технічних рішень на продукт і користувачів.

• Відкритість до code review, технічних обговорень та обміну знаннями в команді.

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Product Owner для запуску системи лояльності для клієнтів Банку.

Ця роль забезпечує запуск з 0, розвиток й аналітичний супровід програми лояльності, а також допомагає консолідувати всі наші пропозиції для клієнтів у одній вхідній точці.

Ваш майбутній функціонал:

• Розвиток платформи лояльності, а саме:
  Формування продуктової стратегії розвитку системи лояльності
  Управління продуктовим roadmap
  Розвиток функціональних можливостей платформи лояльності
  Побудова масштабованих механізмів винагород та стимулювання клієнтів
• Розробка та розвиток інструментів лояльності
• Забезпечення потреб бізнесу та CRM:
  Спільна робота з CRM-командою щодо реалізації стратегій розвитку клієнтських сегментів.
  Надання інструментів для запуску кампаній активації, утримання та реактивації клієнтів.
  Забезпечення продуктових команд механіками підсилення ціннісної пропозиції продуктів Банку.
  Пошук та впровадження нових підходів до мотивації клієнтської поведінки.
• Управління продуктом:
  Координація взаємодії між Business, CRM, Marketing, Analytics та IT.
  Контроль якості реалізації функціоналу.
  Розвиток партнерської екосистеми лояльності Банку.
  Пошук та запуск нових моделей партнерської взаємодії в рамках системи лояльності.

Наш кандидат має:

• Досвід роботи Product Owner / Product Manager не менше 3-х років.
• Досвід розвитку цифрових продуктів, платформ або клієнтських сервісів.
• Практичний досвід запуску програм лояльності, винагород, кешбек-програм або гейміфікації буде перевагою.
• Розуміння принципів CRM, Customer Lifecycle Management та клієнтської аналітики.
• Досвід роботи з Agile/Scrum.
• Навички роботи з даними та прийняття рішень на основі аналітики.
• Досвід формування roadmap та управління продуктовим backlog.
• Вміння працювати з великою кількістю стейкхолдерів та узгоджувати бізнес-пріоритети.

З нами Ви отримуєте:

• Можливість запустити продукт з 0 та реалізувати свої інновативні бачення 
• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Щорічний перегляд заробітної плати;
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Прямий рекламодавець із власною платформою та in-house продуктами у вертикалі iGaming. Фокус на Tier 1/2 ринках.

Про команду:
Ми — команда професіоналів, яка працює в дружній і відкритій манері. У нас прийнято ділитися досвідом, допомагати один одному і спільно знаходити оптимальні рішення, зберігаючи при цьому гнучкість для досягнення спільних результатів. Всі рішення приймаються спільно з лідом, але ініціатива цінується і заохочується. Більшість команди працює віддалено, але є і хлопці в офісі. Ми глибоко занурюємося в процес, навчаємо джунів і повністю зосереджені на результатах.

Про роль:
Роль передбачає управління кампаніями в Google UAC або Demand Gen. Основний фокус спрямований на самостійне ведення проектів, перевірку гіпотез і оптимізацію бюджетів заради високої конверсії. Ми забезпечуємо всіма необхідними ресурсами і витратами для реалізації амбітних завдань і автономної роботи.

Обов'язки та відповідальність:
Планування, запуск і оптимізація кампаній в Google UAС або Demand Gen.
Управління бюджетами з фокусом на рентабельність.
Тестування гіпотез і нових стратегій для збільшення ROI.
Глибокий аналіз ефективності та підготовка звітності для команди.
Координація з лідом щодо ключових ініціатив і стратегій.
Підтримка та навчання молодших фахівців, участь у командних мітах.
Робота з дизайнерами, постановка завдань.

Необхідні hard/soft skills:
Досвід роботи з рекламними інструментами Google UAС або Demand Gen.
Самостійність і системний підхід до роботи.
Вміння працювати в стресових умовах і справлятися з банами/сірою нішею.
Висока залученість і занурення в процес.
Відмінні аналітичні здібності та увага до деталей.
Навички роботи в команді та готовність ділитися знаннями.

Preferred Skills:
Досвід управління бюджетами від $80 тис. на місяць.
Досвід побудови стратегії та керівництва командою.
Навички оптимізації під різні джерела трафіку та нішеві особливості.

Пропонуємо:

Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.

Оплачувані лікарняні, 12 sick days.

L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.

Програму ротації.

Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.

Стабільні виплати.

Віддалену роботу.

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Ми - продуктова компанія у сфері iGaming. Розробляємо високонавантажені системи та будуємо продукт, яким користуються тисячі людей щодня. Шукаємо аналітика, який допоможе нам ухвалювати рішення на основі цифр, а не інтуїції.

Чим належить займатися:

• Побудова та підтримка управлінської звітності в Power BI
• Аналіз трафіку: окупність, патерни поведінки, прогнозування ROI на дистанції
• Побудова retention-моделей: розуміння, який трафік окупиться, а який ні
• Аналіз юніт-економіки продукту: LTV, CAC, payback
• Робота з великими масивами даних, пошук інсайтів та аномалій
• Підготовка регулярної звітності для керівництва

Що очікуємо:

• Математичний склад розуму та сильні аналітичні здібності
• Впевнене володіння Power BI та розуміння принципів управлінської звітності
• Досвід аналізу трафіку та його окупності: розуміння, що трафік окупається на дистанції, та вміння працювати з когортами
• Досвід роботи з retention-метриками та побудовою моделей окупності
• Бажання глибоко розбиратися в цифрах та бізнес-логіці продукту

Буде плюсом:

• Досвід у мобільних підписках, мобільних іграх або SaaS - там, де є когортна окупність трафіку
• Просунутий рівень Excel, SQL
• Досвід в iGaming (не обов'язковий)

Робота з нами:

• Можливість безпосередньо брати участь у розвитку продукту, яким користуються тисячі людей щодня
• Фіксована ЗП: обговорюється за підсумками інтерв'ю
• Корпоративна англійська 1 раз на тиждень
• Оплачувана відпустка 2 рази на рік та Day Off
• Віддалений формат роботи

Продавати безпеку — це продавати спокій.

SHERIFF — національний оператор охорони з 20+ роками досвіду та масштабом роботи по всій Україні.

Ми активно розвиваємося й шукаємо Менеджера з продажу B2B, який допоможе нам залучати нових клієнтів, розвивати існуючих і збільшувати обсяг продажів.

Що потрібно продавати?

У тебе буде не один продукт, а цілий портфель B2B-рішень:

• фізична охорона;
• охоронні системи;
• відеоспостереження та відеоконтроль;
• інкасація;
• супровід вантажів;
• пожежна безпека;
• розмінування;
• комплексні рішення з безпеки бізнесу.

Тобто не просто «продати послугу», а зрозуміти, що потрібно клієнту, і запропонувати рішення під його бізнес.

Що буде у фокусі цієї ролі:

• самостійно шукати та залучати нових B2B-клієнтів;
• формувати й вести власну воронку продажів;
• проводити холодні дзвінки та переговори;
• призначати й проводити зустрічі;
• розвивати діючих клієнтів і збільшувати середній чек;
• працювати із запереченнями та доводити угоди до результату;
• вести CRM — OneBox та PipeDrive;
• аналізувати воронку та власні показники;
• брати участь у B2B-івентах та профільних заходах;
• виконувати план продажів.

Ти ідеальний кандидат, якщо ти:

• маєш досвід у B2B-продажах;
• впевнено працюєш із холодним пошуком;
• вмієш проводити переговори телефоном та особисто;
• розумієш етапи продажів і логіку воронки;
• знайомий/-а зі SPIN, Challenger Sale або іншими методологіями;
• вмієш ставити правильні питання й виявляти реальну потребу клієнта;
• орієнтований/-а на результат, а не просто на кількість активностей.

Що тобі пропонує SHERIFF:

• Офіс у Києві (вул. Сосницька 1/44),
• Графік пн–пт, 9:00–18:00 
• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату зарплати двічі на місяць
• Додатковий день для себе — оплачуваний вихідний у день народження
• Безкоштовний доступ до SHERIFF SOS 
• Вільний доступ до корпоративної бібліотеки
• Легку адаптацію та злагоджену командну роботу 

• Команду, в якій є життя поза роботою: корпоративні події, активності та можливість бути частиною SHERIFF не лише у робочих задачах.

   

Якщо ти бачиш у цьому себе — давай знайомитися.

Надсилай резюме — розповімо більше про роль, команду та можливості.

🔥 Media Buyer (Facebook) | Nutra | Remote
 

TRFMAN DIGITAL LTD — команда digital-маркетингу, яка масштабує рекламні кампанії на міжнародних ринках. Ми створили готову інфраструктуру, щоб ти міг зосередитися на головному — запуску, тестуванні та масштабуванні прибуткових кампаній.
 

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads;
• працював (ла) з великими рекламними бюджетами;
• вмієш аналізувати показники, тестувати гіпотези та масштабувати зв’язки;
• розумієш специфіку роботи з різними GEO;
• прагнеш розвитку та високих результатів.
   

Що ми пропонуємо:

💰 Необмежені бюджети для масштабування успішних кампаній.

🚀 Готову інфраструктуру: агентські акаунти, власні IT-рішення та все необхідне для стабільної роботи.

🌍 Роботу з Worldwide GEO та свободу тестування нових підходів.

🏠 Повністю віддалений формат і гнучкий графік.

📈 Конкурентну оплату: фіксована ставка + відсоток від результату без верхньої межі. Твій дохід залежить лише від твоїх результатів — без штучних обмежень.

🤝 Мінімум бюрократії, швидке ухвалення рішень і команда, яка цінує ініціативу та результат.
 

Якщо ти хочеш працювати в команді, де є всі умови для масштабування, розвитку та високого доходу — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!