Jobs at Djinni

Ми — digital-агенція, що спеціалізується на SEO та performance-рекламі (Google Ads). Працюємо з середнім бізнесом в Україні, США, Канаді, Великобританії та Європі.

Наша мета — не просто «вести проєкти», а масштабувати бізнес клієнтів через системний digital.

Зараз ми шукаємо акаунт-менеджера, який здатен не лише комунікувати, а й стратегічно мислити, керувати фінансовою ефективністю проєктів та розвивати портфель клієнтів.

Твоя зона відповідальності:

• ведення портфеля клієнтів з фокусом на результат;
• відповідальність за retention;
• проведення стратегічних зустрічей із клієнтами;
• контроль ефективності проєктів та досягнення KPI клієнтів;
• виявлення можливостей для розвитку співпраці з клієнтами;
• робота з ризиками та складними ситуаціями;
• пріоритизація задач та координація SEO- та PPC-команд;
• забезпечення якісної звітності та прозорої аналітики для клієнтів.

Обов’язковий досвід:

• 1+ роки досвіду ведення клієнтів або управління проєктами в digital;
• досвід проведення онлайн-презентацій та стратегічних дзвінків;
• досвід ведення кількох клієнтів одночасно;
• досвід роботи з клієнтами із США/Європи (буде перевагою);
• досвід апсейлу та розширення контрактів (буде перевагою).

Hard skills:

• розуміння SEO та performance-маркетингу;
• розуміння структури Google Ads акаунтів;
• впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• досвід роботи з CRM;
• навички time-management;
• англійська — B2+.

Soft skills:

• стратегічне мислення;
• вміння працювати із запереченнями;
• сильні навички переговорів;
• структурованість і контроль процесів;
• висока особиста відповідальність;
• здатність працювати в умовах дедлайнів та швидких змін.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• стабільний дохід і прозору мотивацію;
• вплив на стратегічні рішення;
• роботу з міжнародними клієнтами;
• команду, яка мислить результатом, а не «відписками»;
• робоче середовище без мікроменеджменту;
• інвестиції у твій розвиток та обмін досвідом;
• жива корпоративна культура.

Нам важливо:

Ми шукаємо не координатора задач, а партнера для клієнтів, який мислить категоріями ROI, росту та довгострокових відносин.

Якщо ти хочеш впливати на бізнес, а не просто «вести чат» — давай знайомитись.

Надсилай нам своє резюме, аби ми могли поспілкуватися!

Шукаємо аналітика, який візьме на себе внутрішню та зовнішню безпеку компанії. Ми готові інвестувати у твій розвиток: якщо ти маєш базові технічні знання та розуміння OSINT — ми всього навчимо, надамо ментора.

Твій стек та задачі:

• Комплексна перевірка (OSINT): Детальний аналіз кандидатів, персоналу та партнерів (відкриті джерела, держреєстри, соцмережі).
• Аналіз та оцінка ризиків: Моніторинг інфопростору для виявлення репутаційних, фінансових та безпекових загроз.
• Інформаційна безпека: Проактивний захист комерційної таємниці, запобігання витокам даних, контроль кібергігієни.
• Аналітична звітність: Підготовка фінальних звітів та чітких рекомендацій для менеджменту щодо зниження ризиків.
•  

Що ми очікуємо від тебе:

• Бекграунд: Вища освіта (IT, кібербезпека, аналітика або розвідка).
• База в OSINT: Розуміння принципів пошуку інформації. Є теорія, але мало практики? Навчимо!
• Технічні навички: Вміння ефективно працювати з базами даних, реєстрами та аналітичним ПЗ.
• Розуміння ІБ: Знання основ кібергігієни та захисту даних.
• Аналітичне мислення: Вміння «з’єднувати крапки» та структурувати великі масиви інформації.
• Soft Skills: Перфекціонізм у деталях, структурованість, вміння працювати в команді.
• Буде плюсом (Суперсила): Сертифікати з кібербезпеки або OSINT.
•  

Що ми пропонуємо:

• Бронювання та юр. підтримка: 100% офіційне бронювання. Наші юристи повністю супроводжують питання військового обліку, навіть якщо твої документи потребують оновлення чи доопрацювання.
• Розвиток: Реальний кар'єрний ріст, внутрішній обмін досвідом та компенсація профільних курсів.
• Турботливий онбординг: Покрокова адаптація з досвідченим ментором без стресу.
• Соціальний захист: Стовідсотково офіційне оформлення,  оплачувані лікарняні та відпустки.
• Комфортний офіс: Сучасні зони відпочинку, смачні корпоративні обіди та сертифіковане безпечне укриття безпосередньо на території компанії.

Ми — українська DefenseTech компанія, що розробляє передові рішення у сфері наземних роботизованих комплексів (UGV).

Наша команда об'єднує експертів із Robotics та AI: серед нас ex-Google, фаундери технологічних стартапів та інженери з міжнародним досвідом створення DeepTech продуктів у США та ЄС. Маємо унікальну експертизу у сфері НРК з 2022 року.

Зараз ми розробляємо новий продукт на етапі R&D та активно тестуємо його з підрозділами ЗСУ.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина з глибоким розумінням того, як безпілотні системи використовуються військовими, яка допоможе нашій технічній команді зробити продукт максимально придатним для маштабованого застосування.

Ми самі розробляємо технологію.

Але нам потрібна людина, яка зможе відповісти на питання:

Яким цей продукт має бути з точки зору оператора?

Які сценарії використання критичні?

Як має виглядати система керування?

Яку інформацію оператор повинен бачити?

Які дії мають виконуватися в один клік?

Які рішення інженерно виглядають логічними, але будуть незручними в реальній роботі?

Які існуючі системи вже добре вирішують ці задачі?

Саме цю експертизу ми хочемо додати до команди.

Що ви будете робити

Product & Operator Experience

• Аналізувати існуючі системи керування UGV/UAV та суміжні продукти.
• Тестувати різні підходи до управління та взаємодії з системою.
• Формувати рекомендації щодо UX та логіки роботи продукту.
• Разом з engineering team визначати, як мають виглядати ключові сценарії використання.
• Перетворювати досвід операторів та військових на конкретні product requirements.
• Брати участь у тестуванні прототипів.
• Аналізувати feedback після польових тестів.
• Допомагати визначати, які функції є критичними, а які не мають сенсу.

• Бути голосом оператора всередині engineering team.

   

Взаємодія з військовими

Буде важливо безпосередньо працювати з потенційними користувачами продукту.

Залежно від вашого досвіду це може включати:

• комунікацію з операторами НРК;
• роботу з технічними спеціалістами підрозділів;
• участь у польових тестуваннях;
• збір та структурування feedback;
• аналіз проблем, які виникають під час використання;
• допомогу в організації наступних тестів;
• формування висновків після тестування.

Якщо у вас є досвід Product / Project / Operations / Business Development, ви можете додатково взяти на себе:

• координацію польових тестувань;
• комунікацію з підрозділами;
• планування та контроль product experiments;
• координацію роботи між engineering та військовими;
• ведення product backlog;
• контроль виконання домовленостей;
• організацію внутрішніх product processes;
• підготовку до демо та тестувань;
• project management R&D задач;
• координацію суміжних команд та підрядників.

Ми відкриті до різних типів кандидатів.

1. Колишній військовий / оператор НРК

Ви реально працювали з НРК, розумієте контекст застосування та можете оцінювати продукт очима оператора.

2. Спеціаліст із UAV / UGV / autonomous systems

Ви працювали з безпілотними системами, GCS, навігацією, telemetry або autonomous systems та розумієте operator experience.

Особливо цінним буде досвід із:

• системами керування БПЛА;
• GCS;
• системами навігації;
• ПЗ для донаведення;
• autonomous navigation;
• ArduPilot / PX4;
• MAVLink;
• ROS / ROS2.

3. DefenseTech Product / Project Manager

Ви вже працювали у defense-tech, розумієте військового користувача та можете не тільки формувати product requirements, а й доводити їх до реалізації.

Що ми пропонуємо

• Роботу безпосередньо з фаундерами та інженерною командою.
• Можливість впливати на новий продукт у DefenseTech.
• Роботу на етапі активного R&D та польових тестувань.
• Короткий шлях від вашої ідеї до змін у продукті.
• Part-time або full-time формат.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість суттєво розширити роль разом із розвитком компанії.
• За потреби бронювання

Ми шукаємо не класичного Product Manager чи UX Designer. Нам потрібна людина, яка розуміє безпілотні системи зсередини та може допомогти нам зробити продукт найкращим чином для кінцевого користувача.

MaiCall.ai — продуктова IT-компанія, яка створює AI-рішення для голосової автоматизації та контакт-центрів нового покоління. Наші системи допомагають бізнесу автоматизувати дзвінки, покращувати клієнтський сервіс та масштабувати комунікацію з клієнтами.

Шукаємо Project Manager, який вестиме впровадження нашого рішення у клієнтів — від першої зустрічі до моменту, коли система працює в продакшені та приносить клієнту результат.

Формат: повністю віддалено, full-time

Що ви будете робити

• Вести впровадження рішення у клієнта: від збору вимог до передачі в експлуатацію
• Комунікувати з клієнтом на всіх етапах — узгодження обсягу, статуси, демо, приймання
• Збирати та структурувати вимоги, описувати задачі для команди розробки
• Налаштовувати сценарії дзвінків, повідомлень та автоматизацій разом із технічною командою
• Контролювати статуси задач і дедлайни, тримати проєкт у графіку
• Відстежувати якість роботи системи, реагувати на інциденти, доводити їх до вирішення
• Готувати звіти по проєктах
• Вести кілька клієнтських проєктів одночасно

Обов'язкові вимоги

• Досвід впровадження рішень у клієнта — повний цикл від вимог до запуску в експлуатацію. Напрямок може бути будь-який: SaaS, CRM/ERP, телефонія, білінг, автоматизація процесів
• Досвід роботи з IT-проєктами або технічними продуктами — від 2 років
• Вміння працювати з клієнтом самостійно: узгоджувати обсяг, тримати очікування, доносити погані новини вчасно
• Вміння структурувати інформацію та описувати вимоги для розробників
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets
• Українська — вільно

Мови

• Українська — вільно (обов'язково)
• Англійська B1+ — обов'язкова для роботи з міжнародними клієнтами. Якщо англійської немає, розглядаємо на локальні (українські) проєкти
• Іспанська B1+ — суттєвий плюс: відкриває доступ до іспаномовних клієнтів, але не вимогою

Буде плюсом

• Досвід у фінтеху, банкінгу, платіжних сервісах або колекшені
• Досвід роботи з API, телефонією або чат-ботами
• Розуміння роботи CRM / ERP систем
• Досвід у технічній підтримці, QA або бізнес-аналізі

Що ми пропонуємо

• Роботу з AI-продуктами нового покоління та реальний вплив на розвиток продукту
• Повністю віддалений формат
• Портфель міжнародних клієнтів або локальний трек — залежно від ваших мов
• Підтримку команди та менторство
• Розвиток у бік Senior PM, Delivery Manager або Business Analyst

Якщо вам цікаво впроваджувати AI-технології та бачити, як ваш проєкт запрацював у клієнта — будемо раді знайомству.

Graz.tech — продуктова IT-компанія, яка створює AI-рішення для голосової автоматизації та контакт-центрів нового покоління.
Наші системи допомагають бізнесу автоматизувати дзвінки, покращувати клієнтський сервіс та масштабувати комунікацію з клієнтами.

Зараз шукаємо Project manager, який допоможе запускати нові клієнтські проєкти та координувати роботу між клієнтами і технічною командою.

 Формат роботи: віддалено

Що ви будете робити

• Запускати клієнтські проєкти з голосової автоматизації.
• Комунікувати з клієнтами під час впровадження системи.
• Збирати вимоги та описувати задачі для команди розробки.
• Допомагати налаштовувати сценарії дзвінків, повідомлень та автоматизацій.
• Контролювати статус задач та дедлайни.
• Відстежувати якість роботи системи та реагувати на інциденти.
• Готувати короткі звіти по проєктах.
• Працювати одночасно з кількома клієнтами.

Кого ми шукаємо

• Маєте досвід роботи з IT-проєктами або технічними продуктами.
• Вмієте працювати з клієнтами та координувати задачі.
• Вмієте структурувати інформацію та описувати вимоги.
• Маєте аналітичне мислення та відповідальність за результат.
• Англійська — Intermediate / B1 або вище.
• Іспанська — B1 або вище.
• Впевнено користуєтесь Excel / Google Sheets.

Буде плюсом

• Досвід роботи з API, телефонією або чат-ботами.
• Розуміння роботи CRM / ERP систем.
• Досвід роботи в технічній підтримці, QA або бізнес-аналізі.

Що ми пропонуємо

• Роботу з AI-продуктами нового покоління.
• Повністю віддалений формат.
• Роботу з міжнародними клієнтами.
• Підтримку команди та менторство.
• Можливість розвитку до Project Manager або Business Analyst.
• Реальний вплив на розвиток продукту.

Якщо вам цікаво працювати з AI-технологіями та запускати нові продукти — будемо раді знайомству 

Про проєкт:
Шукаємо Manual QA Engineer у продукт Вчасно.Звіт - платформу для ведення малого та середнього бізнесу. Допомагає формувати та відправляти звіти, підписувати документи, управляти банківськими рахунками в одному кабінеті.

З чим ми працюємо:Jira, Confluence, GitLab, Docker, Grafana (Loki), Postman, SQL (Postgres), Testomat.io, LambdaTest

Що потрібно робити:
● тестування існуючого та нового функціоналу;
● участь в житті продукту від формування ідеї та опрацювання бізнес-вимог до контролю реалізації та ефективності результату;
● розробка та написання тестової документації (чек-листи, тест-кейси);
● опис нового та існуючого функціоналу по проекту (разом з командою) в Confluence;виявлення та документування дефектів/багів (Jira);
● постійна взаємодія з розробниками, продуктовою командою задля покращення якості продукту та внутрішніх процесів.

Технічні знання та навички:
● досвід в тестуванні веб додатків від 2 років;
● розуміння теорії тестування;
● навички роботи з тестовою документацією;
● досвід роботи з REST API та інструментами для його тестування;
● аналіз логів (Grafana Loki);
● SQL;
● вміння ефективно застосовувати AI-інструменти у щоденній роботі QA;
● базові знання Git, Docker.

Буде перевагою: досвід роботи на проєктах, повʼязаних з податковою звітністю, або відповідна освіта 

Етапи відбору:
● знайомство - обговоримо ваш досвід, поділимось деталями про вакансію, відповімо на ваші запитання;
● технічне інтерв'ю.
● фінальне інтервʼю з техлідом та СТО.

Про переваги роботи у «Вчасно»:
💛 Сенс у кожному дні. Ми перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Нашими продуктами користуються мільйони бізнесів. Ти щодня відчуватимеш вплив своєї роботи.

💪 Працюємо на перемогу. Збираємо на дрони, підтримуємо ЗСУ, працюємо з благодійними фондами, розвиваємо власні соціальні ініціативи. Тут кожен робить внесок у майбутнє країни.

🤝 Команда, яка надихає. Відкрита спільнота, чесні розмови, підтримка в будь-якому питанні. У “Вчасно” можна говорити, пропонувати й реально впливати.

🌟 Розвивайся та зростай. Тут не чекають роками. Наші джуни стають лідерами, а лідери — керівниками. Якщо захочеш змінити напрям — допоможемо реалізувати себе в новій ролі.

🌿 Дбаємо про тебе. 24 дні відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування, корпоративний психолог і спортзал в офісі. Допомагаємо організувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи.

🔥 Живи яскраво. Щорічна подія цифрової трансформації — Форум «Бізнес без паперу», тімбілдинги та корпоративи, події партнерів. У нас завжди є привід зібратися разом.

Wallpanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка спеціалізується на створенні преміальних інтер'єрів та кастомних рішень для клієнтів у США.  Ми реалізуємо комплексні проєкти преміум-класу — від першої ідеї та дизайн-концепції до повної реконструкції й фінального монтажу.

Наразі нам потрібен Head of Sales, який готовий не просто керувати командою продажів, а будувати сильну систему, що стане одним із ключових драйверів зростання компанії.

Ми шукаємо не просто керівника відділу продажі, а лідера, який мислить системно, бачить можливості для зростання, любить працювати з цифрами та вміє будувати процеси, що приносять результат.

Якщо ви вмієте масштабувати команди, ухвалюєте рішення на основі аналітики та хочете працювати в компанії, де ваші ідеї матимуть реальний вплив на розвиток бізнесу - будемо раді знайомству.

Ваші майбутні завдання

• Перебудувати та масштабувати відділ продажів.
• Побудувати зрозумілу структуру команди, визначити ролі та зони відповідальності.
• Усунути дублювання функцій і зробити процеси прозорими та ефективними.
• Аналізувати воронку продажів, знаходити точки втрати клієнтів і можливості для зростання.
• Оптимізувати ключові етапи продажу.
• Впровадити систему KPI, аналітики, прогнозування та регулярної звітності.
• Розвивати команду, підтримувати високу ефективність та культуру відповідальності.
   

Наші очікування

• Досвід управління командою продажів від 10 співробітників.
• Успішний досвід масштабування або реструктуризації відділу продажів.
• Досвід роботи з KPI, аналітикою та управлінням продажами на основі даних.
• Практичний досвід роботи з ринком США.

• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) або вище.

   

Буде перевагою:

• досвід у сфері дизайну інтер'єрів;
• ремонту та реконструкції житлової нерухомості;
• будівництва;

• виробництва меблів на замовлення або роботи з преміальними інтер'єрними продуктами.

   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість стати ключовою людиною у розвитку продажів компанії.
• Високий рівень автономності та свободу прийняття рішень.
• Команду, відкриту до нових ідей та змін.
• Конкурентну заробітну плату, яка обговорюється індивідуально залежно від вашого досвіду.
• Довгострокову співпрацю з американською компанією, що активно розвивається.

• Робочий графік, синхронізований із командою в Маямі (Східний часовий пояс США / Eastern Time).

   

Як відгукнутися

Надішліть своє резюме та у супровідному листі коротко опишіть:

• який відділ продажів ви будували або масштабували;
• скільки людей було у вашій команді;
• яких результатів вдалося досягти;

• який досвід роботи ви маєте з ринком США.

   

Ми уважно розглядаємо кожен відгук і будемо раді познайомитися з кандидатами, які готові будувати сильну систему продажів разом із Wallpanels.com.

Ми шукаємо people-first HR Manager / People Partner для компанії BeaverCraft.

BeaverCraft з 2014 року створює інструменти для різьблення по дереву, якими користуються у 47+ країнах світу. Компанія активно розвивається, і зараз їм потрібна людина, яка допоможе зміцнювати команду, розвивати внутрішні процеси та підтримувати культуру, побудовану на довірі, взаємоповазі й відкритій комунікації.

Це не роль «HR для документів». Це роль для людини, яка любить працювати з людьми, бачить, де процес можна зробити простішим і зрозумілішим, та вміє впроваджувати зміни без зайвої бюрократії.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

Онбординг та адаптація
▪️побудова зрозумілого онбордингу для нових співробітників;
▪️супровід новачків у перші місяці роботи;
▪️допомога керівникам у процесі адаптації новачків.

Внутрішній клімат команди
▪️організація командних зустрічей, тімбілдингів та внутрішніх ініціатив;
▪️створення середовища, де комфортно працювати та розвиватися.

Розвиток команди
▪️запуск і підтримка регулярних 1:1;
▪️побудова системи зворотного зв’язку;
▪️створення матриці взаємодії між командами;

HR-аналітика та підтримка керівників
▪️відстеження основних HR-показників (плинність, залученість, комунікація, конфлікти);
▪️виявлення потенційних проблем на ранніх етапах;

Рекрутинг
▪️закриття нових вакансій (приблизно 1–3 на місяць);
▪️покращення процесу та стратегії найму;

Нам здається, ця роль буде близькою тобі, якщо ти

• маєш від 1 року досвіду у ролі HR Manager / People Partner / HR Generalist;
• працював(-ла) з командами 20–80 людей;
• вмієш слухати, будувати довіру й водночас не губити фокус на результаті;
• любиш структуру, але не любиш зайву бюрократію;
• спокійно ведеш складні розмови та допомагаєш знаходити рішення;
• маєш англійську B1+ (для оцінки рівня англійської кандидатів).

Буде плюсом, якщо ти вже працював(-ла) з Hurma, PeopleForce або іншими HRM-системами, а також маєш досвід найму в eCommerce.

Що пропонує BeaverCraft

• реальний вплив на культуру та розвиток команди;
• можливість будувати HR-процеси не «для галочки», а так, щоб вони працювали;
• відкриту взаємодію з керівниками та простір для власних ідей;
• перспективу росту до Head of HR;
• покриття 80% вартості навчання;
• український продукт, яким справді можна пишатися;
• затишний офіс біля м. Дарниця;
• гібридний формат роботи: 3 дні в офісі, 2 — віддалено.

Якщо відчуваєш метч, надсилай резюме.

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка створює ексклюзивні стінові панелі, корпусні меблі та індивідуальні інтер’єрні рішення для преміальних проєктів у США.

Ми шукаємо Purchasing Manager, який допоможе нам ефективно керувати закупівлями, оптимізувати витрати та знаходити найкращі рішення для реалізації інтер’єрних проєктів.
 

Що потрібно буде робити

• Отримувати специфікації від project-менеджерів (матеріали, меблі, дзеркала, освітлення, обладнання тощо)
• Шукати найкращі ціни та умови серед постачальників, фабрик і онлайн-платформ (США, Європа, Китай)
• Аналізувати ціни, якість і терміни поставки
• Приймати рішення щодо закупівель у межах бюджету проєкту
• Контролювати рентабельність і пропонувати альтернативи у разі перевищення бюджету
• Вести таблиці закупівель і звітність у Google Sheets / Excel
• Комунікувати з фінансовим відділом і project-менеджерами
• Формувати та підтримувати базу постачальників

Наші очікування

• Досвід у закупівлях, постачанні або логістиці (будівництво, меблі, інтер’єр)
• Уміння швидко знаходити будь-які товари онлайн (Amazon, Alibaba, Wayfair, Home Depot, Etsy тощо)
• Розуміння базової економіки проєкту: собівартість, маржа, прибутковість
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets
• Уважність до деталей, системність і відповідальність
• Самостійність у прийнятті рішень
• Англійська мова від рівня B2 для спілкування з міжнародними постачальниками

Буде перевагою

• Досвід роботи з китайськими фабриками (Alibaba, 1688)
• Навички переговорів і отримання знижок
• Знання матеріалів: МДФ, акрил, дзеркала, освітлення, фурнітура
• Розуміння процесів виробництва меблів або декору

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси)
• Роботу з міжнародними преміальними проєктами
• Можливість вирости до Head of Purchasing

Media Buyer Facebook | Gambling

У Rockit Media ми будуємо системний підхід до арбітражу трафіку: тестуємо гіпотези, швидко масштабуємо прибуткові зв’язки та забезпечуємо команду всією необхідною інфраструктурою.

Зараз шукаємо Media Buyer Facebook у Gambling, який вміє самостійно запускати кампанії, працювати з аналітикою та стабільно генерувати профіт.

Твої завдання

— запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook;
— тестувати нові підходи, креативи, офери та GEO;
— аналізувати ключові показники та знаходити точки для масштабування;
— формувати технічні завдання для дизайнерів;
— контролювати якість і швидкість підготовки креативів;
— вести статистику та звітність щодо рекламних кампаній;
— оперативно коригувати стратегію на основі отриманих даних;
— взаємодіяти з технічними спеціалістами та Team Lead.

Що для нас важливо

— від 1 року досвіду роботи Media Buyer з Facebook-трафіком;
— практичний досвід у Gambling-вертикалі із СРА моделлю;
— підтверджені результати з генерації профіту від $10 000 на місяць;
— досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
— розуміння основних метрик, аналітики та оптимізації трафіку;
— вміння тестувати гіпотези та масштабувати робочі зв’язки;
— самостійність, відповідальність і орієнтація на результат;
— англійська на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Буде перевагою
— досвід із spend deals;

— досвід роботи з прямою лінкою та клоакінгом;
— практичний досвід запуску кампаній через PWA;
— досвід роботи з різними GEO та міжнародними оферами.

Що ми пропонуємо

— великі бюджети без штучних обмежень;
— доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
— готову технічну інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
— повністю віддалений формат роботи;
— конкурентну ставку та відсоток від профіту;
— підтримку Team Lead і досвідченої команди;
— можливість професійного та кар’єрного зростання;
 

Етапи відбору

HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, результатів і очікувань.

General Interview
Технічне та HR-інтерв’ю з командою, тривалістю близько 45 хвилин.

Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Маєш сильні результати у Facebook Gambling і хочеш працювати з великими бюджетами та готовою інфраструктурою?

Надсилай резюме — обговоримо твої кейси та можливості для зростання в Rockit Media.

Team Lead Media Buying Facebook | Gambling

Втомився від обмежених бюджетів, слабкої інфраструктури та рішень, які доводиться погоджувати тижнями?
У Rockit Media ми створили середовище, де сильний Team Lead може зосередитися на головному: результатах, масштабуванні та розвитку команди.
Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buying Facebook у Gambling, який готовий керувати командою, впливати на стратегію заливу та масштабувати прибуткові зв’язки на міжнародних ринках.

Про Rockit Media

Ми понад 6 років працюємо в арбітражі трафіку та розвиваємо власну інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.

У команді вже понад 60 спеціалістів: media buyers, дизайнери, біздеви, технічні фахівці та менеджери, які працюють як єдина система.

У тебе будуть:

— великі бюджети без штучних обмежень;
— CPA та spend моделі;
— WW GEO та сильні офери;
— власна технічна інфраструктура;
— оперативна підтримка суміжних команд;
— можливість безпосередньо впливати на результат і розвиток напряму.

Твої завдання

— керувати командою Media Buyers та розвивати її результативність;
— формувати й реалізовувати стратегію заливу Facebook-трафіку;
— контролювати ключові показники, ROI та прибутковість кампаній;
— знаходити точки зростання й масштабувати успішні зв’язки;
— тестувати нові продукти, підходи та GEO;
— аналізувати результати команди й ухвалювати рішення на основі даних;
— вибудовувати ефективну взаємодію з технічним, дизайнерським та іншими відділами;
— покращувати внутрішні процеси та підходи до роботи команди.

Що для нас важливо

— від 3 років досвіду в арбітражі Facebook-трафіку в ніші Gambling;
— від 1 року досвіду на позиції Team Lead;
— глибоке розуміння Facebook Ads, технічних інтеграцій та клоакінгу;
— практичний досвід роботи з PWA та OneLink;
— підтверджені результати з генерації профіту;
— досвід роботи з великими бюджетами та масштабування кампаній;
— сильні аналітичні й управлінські навички;
— відповідальність, системність і вміння комунікувати з командою;
— проактивність та готовність брати відповідальність за результат напряму.

Що ми пропонуємо

— повністю віддалений формат роботи;
— конкурентну ставку та високий відсоток від профіту;
— необмежені бюджети для робочих і прибуткових зв’язок;
— готову інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
— доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
— підтримку досвідченої команди;
— реальну можливість впливати на розвиток команди та бізнесу.

Етапи відбору

HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, очікувань і формату роботи.

General Interview
Технічне та управлінське інтерв’ю з командою, тривалістю близько 60 хвилин.

Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Готовий керувати сильною командою, масштабувати результати та працювати без зайвої бюрократії?

Надсилай резюме — обговоримо, як можемо підсилити одне одного.

Ми - рекрутингова агенція, і зараз допомагаємо нашому клієнту знайти FB Media Buyer у Прагу, Чехія.
 

Арбітражна команда TRAFFIC CARTEL у пошуку баєра, який вміє не просто запускати трафік, а й масштабувати його в плюс.

✔Що є:
•прямі рекли та біздеви "акули"
•необмежені бюджети
•своя інфраструктура: трекінг, інтегратор, акаунти, дізи
•швидкі рішення без бюрократії та розуміючі овнери

Що ти будеш робити:
•Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у FB.
•Створювати технічні завдання для дизайнерів.
•Тестувати нові гіпотези для покращення показників.
•Аналізувати ефективність реклами та вносити коригування.
•Вести статистику та звіти щодо рекламних кампаній.
 

⚡Що нам важливо:
•1+ рік досвіду роботи Media Buyer'ом у FB.
•Обов’язковий досвід роботи в гемблінг-вертикалі.
•Вміння працювати з великими рекламними бюджетами.
•Досвід створення прибуткових кампаній (від $10K профіту/місяць).
•Розуміння роботи з аналітикою та оптимізацією трафіку.

🚀Умови:
•fixed + % від профіту
•необмежені бюджети під робочі зв’язки
•office в серці міста  Prague
•графік 10:00-18:00, 5/2
•компенсація  вартості житла
•relocation support + можливість офіційного працевлаштування в Чехії
•драйвова команда

Не зволікай - трафік чекає⚡

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо AI Sourcing Automation Specialist — людину з технічним мисленням, яка допоможе нам побудувати AI-систему для сорсингу та автоматизувати ручні процеси в Talent Acquisition.

Це роль на перетині AI, automation та Talent Acquisition. Якщо ти ex-developer, data analyst/engineer, technical specialist або випускник технічної спеціальності і тобі цікаво перейти в AI / automation всередині Talent Acquisition - тобі точно до нас! Досвід в сорсингу не обовʼязковий, ми зможемо цьому навчити. Значно важливіше, щоб тобі було цікаво розбиратись у технологіях, AI-інструментах, базах даних, автоматизаціях і будувати з цього робочі системи.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи тех.команди. 
• Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії. 

Хто буде поруч?

Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу. 

Твої зони впливу

• Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
• Зв’язування різних AI / automation tools в один процес: пошук кандидатів, scoring, таблиці / бази, outreach, трекінг відповідей.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з ірізними нструментами (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, n8n / Make / Zapier або аналогами)
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій..
• Поступове покращення системи: щоб вона працювала стабільніше, точніше й могла закривати більше повторюваної роботи.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш технічний бекграунд у розробці, аналітиці, data engineering, automation або суміжних напрямах.
• В тебе є досвід використання AI, з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Любиш експерименти, цифри, логіку та пошук ефективніших рішень.
• Готовий(-а) розібратись у sourcing та наймі, навіть якщо раніше не працював(-ла) у цій сфері.
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
• Досвід із Python, SQL, базами даних або data-related задачами.
• Досвід автоматизації будь-яких операційних процесів.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Інтерв’ю з TA Lead.
4. Фінальна співбсіда з CEO.
5. Якщо це метч — робимо офер.

Ми шукаємо людину на позицію SAP FI/CO Консультанта, яка доєднається до основної команди або співпрацюватиме з нами на умовах часткової зайнятості / фрілансу.

Роль поєднує постійну сервісну роботу з клієнтами, розвиток власних SAP-продуктів SBCG та участь у rollout-проєктах у міру їх появи.

Вимоги:

Обов'язково:

• 2+ роки практичного досвіду SAP FI/CO консалтингу (зокрема SAP ECC);
• Розуміння базових процесів MM та SD і їхньої інтеграції з FI/CO;
• Знання бізнес-процесів та української специфіки бухгалтерського обліку, вимог щодо ПДВ та фінансової звітності;
• Впевнене володіння англійською мовою (B2+) – усно та письмово;
• Досвід прямої роботи з клієнтами: збір вимог, управління очікуваннями, комунікація рішень;
• Вміння чітко формулювати функціональні та технічні специфікації для розробників;
• Високий рівень самостійності – здатність вести роботу без постійного нагляду, з кількома клієнтами;
• Орієнтованість на результат і щире бажання допомогти;
• Податкове резидентство в Україні.

Буде плюсом:

• Практичний досвід участі хоча би в одному проєкті з впровадження або rollout;
• Досвід роботи з SAP S/4HANA;
• Розуміння архітектури SAP та міжмодульної інтеграції;
• Вміння читати та дебажити ABAP-код;
• Сертифікація SAP;
• Знання німецької мови.

Обов'язки:

• Підтримка клієнтських систем SAP FI/CO – робота над вхідними запитами різного масштабу та складності;
• Участь у розробці та підтримці власних SAP-продуктів SBCG;
• Участь у rollout проєктах у міру їх появи;
• Збір бізнес-вимог, їх трансформація у функціональні рішення та чіткі специфікації для розробників;
• Підготовка тестових сценаріїв; проведення функціонального та інтеграційного тестування; координація залучення бізнес-користувачів;
• Оцінка обсягу завдань та планування їх виконання у співпраці з керівником та командою;
• Пряма комунікація з клієнтами (англійською та українською) – презентація рішень, управління очікуваннями, підтримка робочих відносин;
• Навчання кінцевих користувачів; розробка навчальних матеріалів та інструкцій;
• Ведення проєктної та технічної документації;
• Робота в рамках встановлених процесів і стандартів SBCG;
• Менторинг молодших консультантів та обмін знаннями в команді (опціонально для фріланс / парт-тайм співпраці).

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота з гнучким графіком;
• Конкурентна винагорода;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Невелика команда, де ідеї дійсно стають реальністю – без зайвих рівнів узгодження і процесів заради процесів;
• Роль із продуктовою складовою – паралельно з сервісною роботою ти матимеш змогу долучитися до розробки та розвитку власних продуктів SBCG;
• Культура постійного навчання та експериментів, зокрема активне дослідження AI-інструментів для вдосконалення нашої роботи;
• Підтримка професійного розвитку – якщо маєш на думці конкретний курс, сертифікацію чи конференцію, ми відкриті до обговорення та готові співфінансувати.

Процес відбору:

1. Надішли своє CV.
2. Пройди співбесіду 2-в-1: hard & soft skills.
3. Отримай та прийми наш офер.

Далі:

1. Пройди онбординг.
2. Пройди 3-місячний випробувальний термін.
3. Насолоджуйся роками плідної співпраці.

Не в активному пошуку, але відкритий / відкрита до розмови? Напиши нам – ми завжди раді знайомству з сильними SAP-фахівцями.

Відправляючи резюме на цю вакансію, ви надаєте згоду ТОВ «Ес Бі Сі Джи» на обробку наданих вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

select form — креативна мерч-агенція. Шукаємо системного та енергійного Account Manager-a, який стане «обличчям» компанії для нових клієнтів. 

Клієнти select form — це відомі українські та міжнародні компанії, такі як Forbes, Ajax, MacPaw, Laba, FRACTAL, Applyft, Rewish, SQUAD, PeopleForce, Cargofy, Obmify, Honeytech, LOKO, ReThink, TEKEVER, hi5 та інші.

Ви відповідатимете за першу лінію продажів: від первинної комунікації з потенційними клієнтами до супроводу угоди та документообігу.

Hard skills:

• Досвід у B2B-продажах (буде перевагою) — розуміння циклу угоди та роботи з корпоративними клієнтами.
• Впевнена робота з Figma — збирати презентації та КП за шаблоном.
• Ведення ClickUp / Google Sheets без нагадувань.
• Розуміння воронки продажів та CRM-логіки.
   

Soft skills:

• Вміння ставити правильні питання для формування якісного брифу.
• Здатність створювати цілісні концепції (не просто підбирати окремі речі, а комбінувати їх у преміальне рішення).
• Швидке перемикання між різними типами запитів.
• Пріоритезація завдань.

Твої задачі: 
1. Робота з лідами та кваліфікація:

• Оперативно опрацьовувати вхідні запити — до 30 хвилин у робочий час.
• Кваліфікувати та пріоритезувати лідів за потенціалом: бюджетом, термінами, форматом проєкту та очікуваннями клієнта.
• Самостійно призначати та проводити онлайн/офлайн зустрічі з клієнтами.
• Проводити глибинний брифінг: визначати контекст, цілі, ідеї, цільову аудиторію та потреби клієнта.
• Супроводжувати клієнта на етапі продажу: презентувати select form, релевантні кейси, портфоліо та можливі рішення.
• Відсіювати нерелевантні запити та аргументовано відмовляти.

2. Підготовка комерційних пропозицій:

• Формувати рішення відповідно до запиту клієнта: підбирати продукти, концепції та можливі варіанти реалізації.
• Залучати внутрішні команди до підготовки пропозиції: Creative — для розробки концепції та візуального рішення, Production — для прорахунку вартості та виробничої частини.
• Для простіших запитів самостійно підбирати айтеми та формувати рішення без залучення Creative.
• Збирати фінальну комерційну пропозицію у Figma та презентувати її клієнту.

• Опрацьовувати зворотний зв'язок, узгоджувати правки та фіналізувати пропозицію.

   

3. Укладення угоди та передача проєкту:

• Погоджувати фінальний бюджет, терміни, специфікацію та умови реалізації.
• Супроводжувати підписання договору та контролювати отримання передоплати.
• Після погодження рішення, договору та передоплати передавати реалізацію проєкту Project Manager-у з повним контекстом і домовленостями щодо клієнта.

• Залишатися основною контактною особою для клієнтів, тоді як Project Manager бере ownership за реалізацію конкретного проєкту.

   

4. Розвиток і утримання клієнтів:

• Після завершення проєкту повертатися до клієнта, збирати feedback / NPS та підтримувати подальшу комунікацію.
• Розвивати довгострокові відносини та працювати над retention і повторними замовленнями.
• Опрацьовувати нові запити закріплених клієнтів та запускати наступний цикл співпраці.

5. Операційна діяльність та аналітика:

• Вести воронку продажів у CRM (ClickUp / Sheets) та актуально фіксувати статус кожної угоди.
• Фіксувати причини відмов: ціна, терміни, продукт та інші фактори.
• Контролювати власні показники по воронці та готувати щомісячну звітність: кількість лідів, зустрічей, комерційних пропозицій та продажів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено або в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉